ocenjevanje tveganj in nezgode pri delu - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede...
TRANSCRIPT
![Page 1: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/1.jpg)
1
OCENJEVANJE TVEGANJ
IN NEZGODE PRI DELU
INŠPEKTORAT REPUBLIKE SLOVENIJE ZA DELO
Mag. Boris RUŢIČ univ.dipl.inţ.el.
Inšpektor – višji svetnik
BRDO, april 2010
![Page 2: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/2.jpg)
2
Inšpekcija dela deluje na točki, kjer se stalno stikajo pravo in
tehnologija ter politična, socialna in ekonomska realnost.
To pomeni, da je to večdimenzionalna dejavnost, ki se nanaša
na politiko, ekonomijo, kulturo in socialo ter je tehnične,
medicinske in pravne narave.
INŠPEKCIJA DELA
![Page 3: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/3.jpg)
3
Ena od najpomembnejših ter tudi najbolj in takoj očitnih posledic
morebitnih neustreznih razmer na področju varnosti in zdravja v
zvezi z delom so vsekakor nezgode oz. poškodbe pri delu.
Zato morajo biti tudi ravnanja in ukrepi delodajalcev prvenstveno
usmerjeni v njihovo preprečevanje oz. zmanjšanje njihovih posledic,
če do njih kljub temu pride.
NEZGODA PRI DELU
![Page 4: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/4.jpg)
4
Glede obravnave nezgod pri delu z vidika ocenjevanja
tveganj je za delodajalca npr. lahko pomembno vprašanje
»kaj in koliko tvegam, če pride do nezgode pri delu«.
NEZGODA PRI DELU
![Page 5: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/5.jpg)
5
Do nezgode lahko pride iz več razlogov:
1. zaradi očitnih pomanjkljivosti in nepravilnosti, ki so v neposredni
vzročni zvezi z nastankom dogodka oz. nezgode,
2. zaradi določenih posrednih razlogov, pri katerih vzročna zveza ni
očitna, vendar pa bi ureditev oz. odprava teh razlogov nezgodo
preprečila,
3. zaradi razlogov, na katere delodajalec nima vpliva.
NEZGODA PRI DELU
![Page 6: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/6.jpg)
6
Navedeni razlogi so glede »tveganja« zaradi morebitne
nezgode pri delu v tesni zvezi tako z vidikom »verjetnosti«
kot tudi v vidikom »resnosti«.
Za verjetnost zagotovo velja, da je največja za nastanek
dogodka, ki ima razloge pod 1. točko. Nekoliko manjša je,
če gre za razloge pod 2. točko in še manjša, če gre za razloge
pod 3. točko.
OCENA TVEGANJA
![Page 7: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/7.jpg)
7
Objektivna kvantifikacija te verjetnosti je vsekakor zelo zahteven
postopek, odvisen od mnogih okoliščin, ki ga najbrž ne bo izvedel
noben delodajalec. Subjektivno kvantifikacijo te verjetnosti pa bo
najbrž izvedel vsak povprečno resen in odgovoren delodajalec in
zaključil, da je verjetnost za nastanek takega dogodka vsekakor
prevelika (ne glede na to kolikšna dejansko je in kako bi lahko bila
predstavljena), če bodo za tak dogodek vzrok razlogi pod 1. točko.
OCENA TVEGANJA
![Page 8: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/8.jpg)
8
Odgovornejši in ozaveščeni delodajalci pa bodo vidik verjetnosti
poskušali še dodatno zmanjšati z odpravo oz. ureditvijo tudi še
razlogov pod 2. točko, ki bi npr. predstavljali vzpostavitev ustreznega
internega sistema za nadzor nad tveganji v podjetju, boljšo organizacijo
dela, boljši nadzor, natančno opredelitev obveznosti in odgovornosti,
obdobno preverjanje dejanskega stanja, ustrezno obravnavo nevarnih
pojavov oz. skoraj nezgod itd.
Vsekakor pa lahko delodajalec v določeni meri vpliva tudi na nezgodne
dogodke pod 3. točko in tudi na take dogodke, ki se dogodijo izven dela.
OCENA TVEGANJA
![Page 9: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/9.jpg)
9
Nesporno dejstvo je, da je vsaka nezgoda pri delu, ki jo doživi njegov
delavec, za delodajalca neželen dogodek, ki v vsakem primeru
predstavlja zanj določeno »škodo«, ki v procesu obravnave tveganja
predstavlja vidik »resnosti«. Ta škoda je lahko v obliki finančnih
stroškov, kazenskih sankcij, motenj v delovnem procesu, izgube
ugleda idr. Vsekakor pa je obseg te škode precej odvisen od tega,
v koliki meri je delodajalec »kriv«, da je do takega dogodka prišlo.
OCENA TVEGANJA
![Page 10: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/10.jpg)
10
Če je do nezgode prišlo zaradi razlogov pod 1. točko, lahko
delodajalec pričakuje največji obseg »škode« in sicer:
- kazenske sankcije,
- plačilo odškodnine delavcu,
- povračilo stroškov ZZZS,
- povračilo stroškov ZPIZ,
- motnje v delovnem procesu,
- izguba ugleda,
- …
OCENA TVEGANJA
![Page 11: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/11.jpg)
11
Če je do nezgode prišlo zaradi razlogov pod 2. točko, bo obseg
škode« lahko nekoliko manjši in lahko tudi ne bo zajemal vseh
prej navedenih postavk.
Če je do nezgode prišlo zaradi razlogov pod 3. točko, bo obseg
škode najmanjši in bo zajemal predvsem motnje v delovnem
procesu in morda plačila določenega dela odškodnine delavcu.
OCENA TVEGANJA
![Page 12: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/12.jpg)
12
Tudi vidik resnosti bo za določeno “kategorijo” nezgode težko
natančno oz. objektivno ovrednotiti (kvantificirati), četudi nam
dosedanja praksa že kaže vsaj okvirne »vrednosti« posameznih
prej navedenih postavk.
Vsekakor pa bo lažje subjektivno presoditi, da pa je ta škoda v
vsakem primeru tako velika, da se jo izplača, če je to le mogoče,
preprečiti oz. s tem v zvezi storiti vse kar je mogoče (ne samo to
kar je nujno zaradi predpisa in še to v minimalnem ter nekvalitetnem
obsegu in vsebini), da do takega dogodka ne pride.
PRESOJA TVEGANJA
![Page 13: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/13.jpg)
13
Ko pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja
v primeru nezgode pri delu, ki pomeni, da je prišel do spoznanja, da
je ustrezna obravnava nezgod pri delu oz. v zvezi z delom potrebna
ne samo zato ker je predpisana ampak tudi zato ker je nujna za uspešno
delovanje in poslovanje podjetja, je to učinkovita »podlaga« za ustrezno
in strokovno realizacijo »pravega« postopka ocenjevanja tveganj,
kot je to predvideno v krovni Direktivi 89/391/EEC.
PRESOJA TVEGANJA
![Page 14: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/14.jpg)
14
EU, natančneje »Public Health and Safety at Work Directorate«
iz Luxemburga, je s tem v zvezi izdelal »Navodila za ocenjevanje
tveganj pri delu«, ki imajo namen pomagati državam članicam,
delodajalcem oz. vodstvom podjetij ter tudi delavcem pri
izpolnjevanju dolžnosti ocenjevanja tveganj, kot je to
opredeljeno v navedeni direktivi.
NAVODILA ZA OCENJEVANJE
![Page 15: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/15.jpg)
15
OCENJEVALNA NAČELA IN SPLOŠNA PRAKSA
OCENJEVANJA TVEGANJ PRI DELU
1. Definicije:
NEVARNOST: lastnost oz. sposobnost nečesa (npr. materialov,
opreme, postopkov, metod dela, …), da lahko povzroči škodo.
VERJETNOST: je matematično gledano število med »0« in »1«
brez dimenzij, vendar pa se v praksi pogosto nadomešča s
»pogostostjo«, ki pa lahko ima tudi določeno dimenzijo.
NAVODILA ZA OCENJEVANJE
![Page 16: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/16.jpg)
16
RESNOST: teža možnih posledic, ki jih lahko povzroči določena
nevarnost.
TVEGANJE: je možnost, da določena nevarnost dejansko povzroči
škodo in je odvisno od verjetnosti, da do takega dogodka pride ter
od resnosti možnih posledic.
OCENJEVANJE TVEGANJ: proces vrednotenja določenega
tveganja za varnost in zdravje delavcev (ali lahko tudi česa
drugega) pri opravljanju dela oz. v zvezi z delom; je postopek
kvantifikacije verjetnosti in pričakovanih posledic identificiranih
(prepoznanih in določenih) tveganj.
NAVODILA ZA OCENJEVANJE
![Page 17: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/17.jpg)
17
PRESOJA TVEGANJ: postopek odločanja in vodenja, ki ga
izvajajo posamezniki, skupnosti, organizacije, institucije in
vlade z namenom zaščite ljudskih življenj, zdravja, lastnine
ali okolja pred negotovimi škodljivimi posledicami različnih
nevarnih in škodljivih dejavnikov.
NAVODILA ZA OCENJEVANJE
![Page 18: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/18.jpg)
18
NAVODILA ZA OCENJEVANJE
Namen ocenjevanja tveganj:
Je omogočiti delodajalcem učinkovito izvajanje potrebnih
ukrepov za zagotovitev varnosti in zdravja zaposlenih. Ti
ukrepi vključujejo:
- preprečevanje tveganj pri delu,
- priskrbeti delavcem potrebne informacije,
- nudenje ustreznega usposabljanja delavcem,
- organiziranje ukrepanja in zagotovitev potrebnih sredstev
za njegovo realizacijo.
![Page 19: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/19.jpg)
19
Naloge ocenjevalcev:
- ugotoviti, katera tveganja so prisotna pri določenem delu,
- oceniti ta tveganja in s presojo, ki temelji na znanih dejstvih,
izbrati ustrezno delovno opremo, ustrezne delovne postopke,
najprimernejše nevarne snovi in preparate, delovno okolje,
organizacijo dela idr.,
- preveriti ustreznost opredeljenih ukrepov,
- nemudoma ukrepati, če se pri ocenjevanju ugotovi, da so
potrebni nadaljnji ukrepi,
- zagotoviti, da bo dana ustrezna pozornost preventivnim
ukrepom ter delovnim in proizvodnim postopkom ter da bo
tako zagotovljena čim višja stopnja varnosti in zdravja
delavcev v zvezi z njihovim delom.
NAVODILA ZA OCENJEVANJE
![Page 20: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/20.jpg)
20
Ocena tveganj se mora ponoviti, če pride do sprememb, ki lahko
povečajo obstoječa tveganja ali če se uvaja nova delovna oprema,
novi delovni procesi ipd.
Vedno je potrebno paziti, da se z odpravo enega tveganja ne
ustvarijo nova ter da se tveganja ne prenašajo drugam.
NAVODILA ZA OCENJEVANJE
![Page 21: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/21.jpg)
21
Potek ocenjevanja tveganj in način vodenja ocenjevanja:
1. Izdelava programa ocenjevanja tveganj pri delu.
2. Struktura ocenjevanja oz. izbor načina pristopa (delovni
prostor, delovni proces, nevarna snov, delovna oprema,
posamezno delovno mesto, posamezen delavec, neka
posebna nevarnost, …).
3 Zbiranje informacij (o vsem prej navedenem, o delovnih
nalogah, o predhodnih ukrepih in izkušnjah, …).
NAVODILA ZA OCENJEVANJE
![Page 22: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/22.jpg)
22
4. Odkrivanje oz. identifikacija nevarnosti in škodljivosti.
5. Ugotavljanje, kdo jim je izpostavljen (če je to aktualno).
6. Ovrednotenje stopnje oz. nivoja izpostavljenosti oseb na
delu in drugih.
7. Ocena tveganja, ki ga predstavlja določena nevarnost oz.
škodljivost glede na stopnjo izpostavljenosti, ovrednotene
v točki 6.
8. Določanje načinov oz. zahtev in ukrepov za odpravo ali
vsaj ustrezno obvladovanje identificiranih tveganj (za
vsako posamezno nevarnost).
NAVODILA ZA OCENJEVANJE
![Page 23: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/23.jpg)
23
9. Odločanje o poteku izvajanja določenih zahtev in
ukrepov.
10. Izvajanje kontrole nad izvajanjem določenih zahtev in
ukrepov.
11. Obdobno ocenjevanje doseţkov oz. zastavljenih ciljev.
12. Ocenjevanje učinkovitosti določenih zahtev in ukrepov
glede na doseţene cilje.
13. Pregled oz. revizija (periodična ali v primeru uvedenih
sprememb).
14. Program preverjanja postopkov ocenjevanja tveganja.
NAVODILA ZA OCENJEVANJE
![Page 24: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/24.jpg)
24
Vsebina in obseg ali posamezne faze ali procesa kot celote je
lahko zelo različen in odvisen od najrazličnejših dejavnikov
Najpomembnejši vidik ocenjevanja tveganj je vsekakor
določanje načinov oz. zahtev in ukrepov za odpravo ali
vsaj ustrezno obvladovanje identificiranih tveganj (za
vsako posamezno nevarnost). Glede teh zahtev in ukrepov
je pomembno to, da jih je večina ţe kakorkoli predpisana ali
navedena v standardih, smernicah, panoţnih ali drugih
sporazumih ipd.
NAVODILA ZA OCENJEVANJE
![Page 25: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/25.jpg)
25
Obravnavana navodila obravnavajo samo metode oz.
pristope ter organizacijo ocenjevanja tveganj, ne pa tudi
specializiranih postopkov za objektivno (matematično)
ovrednotenje oz. kvantifikacijo osnovnih postavk ocenjevanja
tveganj to je verjetnosti in resnosti.
NAVODILA ZA OCENJEVANJE
![Page 26: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/26.jpg)
26
Glede »metodologije« je navedeno, da nekih
ustaljenih pravil, kako se je treba lotiti ocenjevanja
tveganj pravzaprav ni, so pa kljub temu dana neka
osnovna načela in navodila kako to izvesti.
NAVODILA ZA OCENJEVANJE
![Page 27: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/27.jpg)
27
Je pa v teh navodilih posebej obravnavana tematika, ki se
nanaša na »izbor, vključevanje in prejemanje zunanjih
storitev v obliki svetovanja strokovnjakov za varovanje
zdravja in varnost pri delu«, kar je še posebno zanimivo za
mala in srednja podjetja, ki nimajo ali nimajo v zadostni meri
svojih strokovnjakov, ki bi lahko ustrezno pokrili potrebe po
posameznih strokovnih zadevah, ki se nanašajo na
ocenjevanje tveganj glede nevarnosti in škodljivosti v zvezi z
delom pri teh delodajalcih.
NAVODILA ZA OCENJEVANJE
![Page 28: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/28.jpg)
28
HVALA ZA POZORNOST
![Page 29: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/29.jpg)
29
![Page 30: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/30.jpg)
30
![Page 31: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/31.jpg)
31
![Page 32: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/32.jpg)
32
![Page 33: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/33.jpg)
33
![Page 34: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/34.jpg)
34
![Page 35: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/35.jpg)
35
![Page 36: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/36.jpg)
36
![Page 37: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/37.jpg)
37
![Page 38: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/38.jpg)
38
![Page 39: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/39.jpg)
39
![Page 40: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/40.jpg)
40
![Page 41: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/41.jpg)
41
HVALA ZA POZORNOST
![Page 42: OCENJEVANJE TVEGANJ IN NEZGODE PRI DELU - … pa delodajalec pride do takega »zaključka« glede ocene tveganja ... kodo in je odvisno od verjetnosti, ... da bo dana ustrezna pozornost](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022513/5aec5ed17f8b9ac361905e80/html5/thumbnails/42.jpg)
42