ocena ryzyka zawodowego
DESCRIPTION
O. C. E. N. Ocena ryzyka zawodowego. A. K. §. Y. Z. Wymagania prawne, cel i zadania. Y. R. Podstawa prawna. Ustawa Kodeks pracy Art . 226. Pracodawca : - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: Ocena ryzyka zawodowego](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062305/56816358550346895dd41068/html5/thumbnails/1.jpg)
mgr Piotr Janczewski
RYZYK
OC
EN
A
Ocena ryzyka zawodowegoWymagania prawne, cel i zadania
§
![Page 2: Ocena ryzyka zawodowego](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062305/56816358550346895dd41068/html5/thumbnails/2.jpg)
mgr Piotr Janczewski
Podstawa prawna
Ustawa Kodeks pracyArt. 226. Pracodawca:1) ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosuje niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko,2) informuje pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.
![Page 3: Ocena ryzyka zawodowego](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062305/56816358550346895dd41068/html5/thumbnails/3.jpg)
mgr Piotr Janczewski
Cel i zadaniaOgólne przepisy BHP§ 39a. 1. Pracodawca ocenia ryzyko zawodowe występujące przy wykonywanych pracach, w szczególności przy doborze wyposażenia stanowisk i miejsc pracy, stosowanych substancji i preparatów chemicznych, biologicznych, rakotwórczych lub mutagennych oraz zmianie organizacji pracy. Podczas oceny ryzyka zawodowego uwzględnia się wszystkie czynniki środowiska pracy występujące przy wykonywanych pracach oraz sposoby wykonywania prac.2. Stosowane w następstwie oceny ryzyka zawodowego środki profilaktyczne, metody oraz organizacja pracy powinny:
1) zapewniać zwiększenie poziomu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników;
2) być zintegrowane z działalnością prowadzoną przez pracodawcę na wszystkich poziomach struktury organizacyjnej zakładu pracy.
![Page 4: Ocena ryzyka zawodowego](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062305/56816358550346895dd41068/html5/thumbnails/4.jpg)
mgr Piotr Janczewski
Dokumentowanie oceny ryzykaOgólne przepisy BHP§ 39a.3. Pracodawca prowadzi dokumentację oceny ryzyka zawodowego oraz zastosowanych niezbędnych środków profilaktycznych. Dokument potwierdzający dokonanie oceny ryzyka zawodowego powinien uwzględniać w szczególności:
1) opis ocenianego stanowiska pracy, w tym wyszczególnienie:a) stosowanych maszyn, narzędzi i materiałów,b) wykonywanych zadań,c) występujących na stanowisku niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych czynników środowiska pracy,d) stosowanych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej,e) osób pracujących na tym stanowisku;
2) wyniki przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego dla każdego z czynników środowiska pracy oraz niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko;
3) datę przeprowadzonej oceny oraz osoby dokonujące oceny.
![Page 5: Ocena ryzyka zawodowego](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062305/56816358550346895dd41068/html5/thumbnails/5.jpg)
mgr Piotr Janczewski
Dokumentowanie oceny ryzyka
Ocena ryzyka obejmuje:• Wykonywane prace – czynności,• Dobór wyposażenia stanowiska pracy,• Miejsce pracy,• Stosowane substancje i preparaty• Czynniki rakotwórcze i mutagenne,• Czynniki występujące w środowisku pracy,• Sposoby wykonywania pracy.
![Page 6: Ocena ryzyka zawodowego](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062305/56816358550346895dd41068/html5/thumbnails/6.jpg)
mgr Piotr Janczewski
Dokumentowanie oceny ryzykaPonadto dokument oceny ryzyka zawodowego powinien zawierać:• Wyniki przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego dla
każdego z czynników środowiska pracy oraz niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko;
• Opis ocenianego stanowiska pracy, w tym wyszczególnienie:• stosowanych maszyn, narzędzi i materiałów,• wykonywanych zadań,• występujących na stanowisku niebezpiecznych, szkodliwych i
uciążliwych czynników środowiska pracy,• stosowanych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej,• osób pracujących na tym stanowisku, (młodociani, kobiety,
kobiety w ciąży, niepełnosprawni)• datę przeprowadzonej oceny oraz osoby dokonujące oceny.
![Page 7: Ocena ryzyka zawodowego](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062305/56816358550346895dd41068/html5/thumbnails/7.jpg)
mgr Piotr Janczewski
Przykład wzoru dokumentu
![Page 8: Ocena ryzyka zawodowego](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062305/56816358550346895dd41068/html5/thumbnails/8.jpg)
mgr Piotr Janczewski
Dokumentowanie oceny ryzyka
![Page 9: Ocena ryzyka zawodowego](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062305/56816358550346895dd41068/html5/thumbnails/9.jpg)
mgr Piotr Janczewski
Kto dokonuje oceny ryzyka zawodowegoUstawa Kodeks pracy Art. 226. PracodawcaCzy tylko pracodawca?Art. 23711a. § 1. Pracodawca konsultuje z pracownikami lub ich przedstawicielami wszystkie działania związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, w szczególności dotyczące:…………………..2) oceny ryzyka zawodowego występującego przy wykonywaniu
określonych prac oraz informowania pracowników o tym ryzyku,
Art. 23712. § 1. Pracodawca zatrudniający więcej niż 250 pracowników powołuje komisję bezpieczeństwa i higieny pracy, zwaną dalej "komisją bhp", jako swój organ doradczy i opiniodawczy. W skład komisji bhp wchodzą w równej liczbie przedstawiciele pracodawcy, w tym pracownicy służby bhp i lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, oraz przedstawiciele pracowników, w tym społeczny inspektor pracy.
![Page 10: Ocena ryzyka zawodowego](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062305/56816358550346895dd41068/html5/thumbnails/10.jpg)
mgr Piotr Janczewski
Kto dokonuje oceny ryzyka zawodowegoROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy.
§ 2. 1. Do zakresu działania służby bhp należy:…………..14) udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą,
![Page 11: Ocena ryzyka zawodowego](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062305/56816358550346895dd41068/html5/thumbnails/11.jpg)
mgr Piotr Janczewski
Kiedy dokonujemy oceny ryzyka zawodowego
Ustawa Kodeks pracyArt. 2373. § 1. Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.§ 2. Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie.
![Page 12: Ocena ryzyka zawodowego](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062305/56816358550346895dd41068/html5/thumbnails/12.jpg)
mgr Piotr Janczewski
Kiedy dokonujemy oceny ryzyka zawodowego
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACYz dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
§ 9. 1. Instruktaż ogólny …………..2. Instruktaż stanowiskowy powinien zapewnić uczestnikom szkolenia zapoznanie się z czynnikami środowiska pracy występującymi na ich stanowiskach pracy i ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą, sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować te czynniki, oraz metodami bezpiecznego wykonywania pracy na tych stanowiskach.
![Page 13: Ocena ryzyka zawodowego](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062305/56816358550346895dd41068/html5/thumbnails/13.jpg)
mgr Piotr Janczewski
Kiedy dokonujemy oceny ryzyka zawodowegoLp. Temat szkolenia Liczba godzin*)
instruktażu osób wymienionych w § 11 ust. 1 rozporządzenie (nie dotyczy pracowników wymienionych w kolumnie 4)
instruktaż pracowników administracyjno-biurowych narażonych na działanie czynników uciążliwych
1. 2. 3. 4.1. Przygotowanie pracownika do wykonywania określonej pracy, w tym w
szczególności: a) omówienie warunków pracy z uwzględnieniem: - elementów pomieszczenia pracy, w którym ma pracować pracownik, mających wpływ na warunki pracy pracownika (np. oświetlenie ogólne, ogrzewanie, wentylacja, urządzenia techniczne, urządzenia ochronne), - elementów stanowiska roboczego mających wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy (np. pozycja przy pracy, oświetlenie miejscowe, wentylacja miejscowa, urządzenia zabezpieczające, ostrzegawcze i sygnalizacyjne, narzędzia, surowce i produkty), - przebiegu procesu pracy na stanowisku pracy w nawiązaniu do procesu produkcyjnego (działalności) w całej komórce organizacyjnej i zakładzie pracy, b) omówienie czynników środowiska pracy występujących przy określonych czynnościach na stanowisku pracy oraz zagrożeń, jakie mogą stwarzać te czynniki, wyników oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą i sposobów ochrony przed zagrożeniami, a także zasad postępowania w razie wypadku lub awarii,c) przygotowanie wyposażenia stanowiska roboczego do wykonywania określonego zadania
2 2
1. Pokaz przez instruktora sposobu wykonywania pracy na stanowisku pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem metod bezpiecznego wykonywania poszczególnych czynności i ze szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne i niebezpieczne 0,5 -
1. Próbne wykonanie zadania przez pracownika pod kontrolą instruktora 0,5 -1. Samodzielna praca pracownika pod nadzorem instruktora 4 -1. Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez pracownika 1 - Razem: minimum 8 minimum 2
RAMOWY PROGRAM INSTRUKTAŻU STANOWISKOWEGO*) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.
![Page 14: Ocena ryzyka zawodowego](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062305/56816358550346895dd41068/html5/thumbnails/14.jpg)
mgr Piotr Janczewski
Kiedy dokonujemy oceny ryzyka zawodowego§ 11. 1. Instruktaż stanowiskowy przeprowadza się przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym stanowisku:…………………….3. W przypadku wprowadzenia na stanowisku, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, zmian warunków techniczno-organizacyjnych, w szczególności zmian procesu technologicznego, zmian organizacji stanowisk pracy, wprowadzenia do stosowania substancji o działaniu szkodliwym dla zdrowia albo niebezpiecznym oraz nowych lub zmienianych narzędzi, maszyn i innych urządzeń - pracownik zatrudniony na tym stanowisku odbywa instruktaż stanowiskowy przygotowujący go do bezpiecznego wykonywania pracy w zmienionych warunkach. …………….
![Page 15: Ocena ryzyka zawodowego](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062305/56816358550346895dd41068/html5/thumbnails/15.jpg)
mgr Piotr Janczewski
Inne wymagania co do oceny ryzykaSubstancje chemiczne
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 24 lipca 2012 r.w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy
§ 9. Pracodawca jest obowiązany:………2) przeprowadzać okresowe szkolenia pracownika w zakresie:a) ryzyka dla zdrowia, jakie wynika z oceny narażenia na działanie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym i dodatkowego ryzyka wynikającego z palenia tytoniu, oraz środków ostrożności, które powinny być podejmowane w celu ograniczenia tego narażenia,
![Page 16: Ocena ryzyka zawodowego](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062305/56816358550346895dd41068/html5/thumbnails/16.jpg)
mgr Piotr Janczewski
Inne wymagania co do oceny ryzykaRęczne prace transportowe
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 14 marca 2000 r.w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych.
§ 4. 1. Pracodawca jest obowiązany oceniać ryzyko zawodowe występujące przy ręcznych pracach transportowych, w szczególności biorąc pod uwagę:1) masę przemieszczanego przedmiotu, jego rodzaj i położenie środka ciężkości,2) warunki środowiska pracy, w tym w szczególności temperaturę i wilgotność powietrza oraz poziom czynników szkodliwych dla zdrowia,3) organizację pracy, w tym stosowane sposoby wykonywania pracy,4) indywidualne predyspozycje pracownika, takie jak sprawność fizyczna, wiek i stan zdrowia.2. Ocena ryzyka, o której mowa w ust. 1, powinna być dokonywana przy organizowaniu ręcznych prac transportowych, a także po każdej zmianie organizacji pracy. Na podstawie oceny ryzyka zawodowego pracodawca jest obowiązany podejmować działania mające na celu usunięcie stwierdzonych zagrożeń.
![Page 17: Ocena ryzyka zawodowego](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062305/56816358550346895dd41068/html5/thumbnails/17.jpg)
mgr Piotr Janczewski
Inne wymagania co do oceny ryzykaHałas drgania
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 5 sierpnia 2005 r.w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne
§ 4. 1. Pracodawca ocenia ryzyko zawodowe związane z narażeniem pracowników na hałas lub drgania mechaniczne, wynikające z cech miejsca pracy oraz ze stosowanych w konkretnych warunkach środków lub procesów pracy, ze szczególnym uwzględnieniem:1) poziomu i rodzaju narażenia, włącznie z narażeniem na hałas impulsowy lub drgania mechaniczne przerywane i powtarzające się wstrząsy;2) czasu trwania narażenia, w tym czasu pracy w godzinach nadliczbowych, oraz obowiązujących u pracodawcy systemów i rozkładów czasu pracy;3) wartości NDN oraz wartości progów działania dla hałasu lub drgań mechanicznych;4) skutków dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników, w tym należących do grup szczególnego ryzyka;5) skutków dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników wynikających z interakcji pomiędzy hałasem i drganiami mechanicznymi;6) informacji dotyczących poziomu emisji hałasu lub drgań mechanicznych, dostarczanych przez producenta środków pracy;7) istnienia alternatywnych środków pracy, zaprojektowanych do ograniczenia emisji hałasu lub drgań mechanicznych;
![Page 18: Ocena ryzyka zawodowego](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062305/56816358550346895dd41068/html5/thumbnails/18.jpg)
mgr Piotr Janczewski
Inne wymagania co do oceny ryzykaHałas drgania
8) informacji uzyskanych w wyniku profilaktycznych badań lekarskich pracowników;9) pośrednich skutków dla zdrowia i bezpieczeństwa pracownika, wynikających z interakcji pomiędzy hałasem i sygnałami bezpieczeństwa lub innymi dźwiękami, które pracownik powinien obserwować w celu ograniczenia ryzyka wypadku przy pracy;10) skutków dla zdrowia i bezpieczeństwa pracownika, wynikających z interakcji pomiędzy hałasem i substancjami chemicznymi o działaniu szkodliwym na narząd słuchu (substancjami ototoksycznymi), jeżeli umożliwia to stan wiedzy technicznej i medycznej;11) dostępności środków ochrony indywidualnej przed hałasem lub drganiami mechanicznymi o odpowiedniej charakterystyce tłumienia;12) pośrednich skutków dla zdrowia i bezpieczeństwa pracownika, wynikających z oddziaływań drgań mechanicznych na środki pracy lub miejsce pracy, takich jak zakłócenia stabilności konstrukcji lub złączy, utrudnione operowanie elementami sterowniczymi, nieprawidłowości w odczytach wskazań aparatury kontrolno-pomiarowej;13) wpływu niskich temperatur i zwiększonej wilgotności na pracowników narażonych na działanie drgań mechanicznych, a szczególnie drgań miejscowych.
![Page 19: Ocena ryzyka zawodowego](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062305/56816358550346895dd41068/html5/thumbnails/19.jpg)
mgr Piotr Janczewski
Inne wymagania co do oceny ryzykaHałas drgania
§ 5. 1. Pracodawca eliminuje u źródła ryzyko zawodowe związane z narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne albo ogranicza je do możliwie najniższego poziomu, uwzględniając dostępne rozwiązania techniczne oraz postęp naukowo-techniczny.2. Na podstawie oceny ryzyka zawodowego, o której mowa w § 4, po osiągnięciu lub przekroczeniu w środowisku pracy przez wielkości charakteryzujące:
1) hałas - wartości NDN,2) drgania mechaniczne - wartości progów działania
pracodawca sporządza i wprowadza w życie program działań organizacyjno-technicznych zmierzających do ograniczenia narażenia na hałas lub drgania mechaniczne oraz dostosowuje te działania do potrzeb pracowników należących do grup szczególnego ryzyka.
![Page 20: Ocena ryzyka zawodowego](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062305/56816358550346895dd41068/html5/thumbnails/20.jpg)
mgr Piotr Janczewski
Inne wymagania co do oceny ryzykaBiologiczne
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 22 kwietnia 2005 r.w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
§ 5. 1. Przed wyborem środka zapobiegawczego pracodawca dokonuje oceny ryzyka zawodowego , na jakie jest lub może być narażony pracownik, uwzględniając w szczególności:
1) klasyfikację i wykaz szkodliwych czynników biologicznych;2) rodzaj, stopień oraz czas trwania narażenia na działanie szkodliwego czynnika biologicznego;3) informację na temat:
a) potencjalnego działania alergizującego lub toksycznego szkodliwego czynnika biologicznego,b) choroby, która może wystąpić w następstwie wykonywanej pracy,c) stwierdzonej choroby, która ma bezpośredni związek z wykonywaną pracą;
4) wskazówki organów właściwej inspekcji sanitarnej, Państwowej Inspekcji Pracy oraz jednostek służby medycyny pracy.
2. W zakładach opieki zdrowotnej i zakładach leczniczych dla zwierząt pracodawca uwzględnia ponadto:1) informację na temat potencjalnego występowania szkodliwego czynnika biologicznego u pacjenta lub
zwierzęcia oraz w materiale i próbkach od nich pobranych;2) zagrożenie ze strony szkodliwego czynnika biologicznego, o którym wiadomo, że jest obecny lub
którego obecność jest podejrzewana u pacjenta lub u zwierzęcia oraz w materiałach i próbkach od nich pobranych;
3) ryzyko wynikające z rodzaju pracy.
![Page 21: Ocena ryzyka zawodowego](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062305/56816358550346895dd41068/html5/thumbnails/21.jpg)
mgr Piotr Janczewski
Biologiczne c.d.I. Klasyfikacja szkodliwych czynników biologicznychGrupa 1 zagrożeniaCzynniki, przez które wywołanie chorób u ludzi jest mało prawdopodobne.Grupa 2 zagrożeniaCzynniki, które mogą wywoływać choroby u ludzi, mogą być niebezpieczne dla pracowników, ale rozprzestrzenienie ich w populacji ludzkiej jest mało prawdopodobne. Zazwyczaj istnieją w stosunku do nich skuteczne metody profilaktyki lub leczenia.Grupa 3 zagrożeniaCzynniki, które mogą wywoływać u ludzi ciężkie choroby, są niebezpieczne dla pracowników, a rozprzestrzenienie ich w populacji ludzkiej jest bardzo prawdopodobne. Zazwyczaj istnieją w stosunku do nich skuteczne metody profilaktyki lub leczenia.Grupa 4 zagrożeniaCzynniki, które wywołują u ludzi ciężkie choroby, są niebezpieczne dla pracowników, a rozprzestrzenienie czynników w populacji ludzkiej jest bardzo prawdopodobne. Zazwyczaj nie istnieją w stosunku do nich skuteczne metody profilaktyki lub leczenia.
![Page 22: Ocena ryzyka zawodowego](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062305/56816358550346895dd41068/html5/thumbnails/22.jpg)
mgr Piotr Janczewski
Inne wymagania co do oceny ryzykaMonitory ekranowe
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 1 grudnia 1998 r.w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.§ 5. 1. Pracodawca jest obowiązany do przeprowadzania na stanowiskach pracy, wyposażonych w monitory ekranowe, oceny warunków pracy w aspekcie:
1) organizacji stanowisk pracy, w tym rozmieszczenia elementów wyposażenia, w sposób zapewniający spełnienie wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy,
2) stanu elementów wyposażenia stanowisk pracy, zapewniającego bezpieczeństwo pracy, w tym ochronę przed porażeniem prądem elektrycznym,
3) obciążenia narządu wzroku oraz układu mięśniowo-szkieletowego pracowników,4) obciążenia pracowników czynnikami fizycznymi, w tym szczególnie
nieodpowiednim oświetleniem, 5) obciążenia psychicznego pracowników, wynikającego ze sposobu organizacji pracy.
2. Ocena, o której mowa w ust. 1, powinna być przeprowadzana w szczególności dla nowo tworzonych stanowisk oraz po każdej zmianie organizacji i wyposażenia stanowisk pracy. Na podstawie oceny pracodawca jest obowiązany podejmować działania mające na celu usunięcie stwierdzonych zagrożeń i uciążliwości.