nytår 2016
TRANSCRIPT
![Page 1: Nytår 2016](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062821/58a2df3c1a28abc9648b4aa3/html5/thumbnails/1.jpg)
4. Januar 2016Nytårs Tam Tam i ByrådssalenGuldborgsund kommune
![Page 2: Nytår 2016](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062821/58a2df3c1a28abc9648b4aa3/html5/thumbnails/2.jpg)
•Trivsel•Digitalisering•Samskabelse•Effektstyring /
målaftaler
Fire temaer
![Page 3: Nytår 2016](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062821/58a2df3c1a28abc9648b4aa3/html5/thumbnails/3.jpg)
ULVEN KOMMER ER DER
![Page 4: Nytår 2016](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062821/58a2df3c1a28abc9648b4aa3/html5/thumbnails/4.jpg)
MEN VI HAR LÆRT AT LEVE MED DEM
![Page 5: Nytår 2016](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062821/58a2df3c1a28abc9648b4aa3/html5/thumbnails/5.jpg)
Trivsel• Vi har brug for at fastholde dygtige ledere og
medarbejdere – og vi har mange af dem!• Bedre trivsel giver bedre arbejdspladser og gladere
borgere• Vi skal blive bedre til at se og anerkende hinanden
![Page 6: Nytår 2016](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062821/58a2df3c1a28abc9648b4aa3/html5/thumbnails/6.jpg)
Trivsel• Indsats på alle planer
– MED, støttesystemer, forebyggelse, brandslukning, bedre samarbejde
• Fokus på lederne, de smitter nemlig• Trio-samarbejdet• Fælles sprog gør det lettere med fælles fokus på, hvor
man gør en forskel• ...og det er ikke bare et spørgsmål
om flere penge!
![Page 7: Nytår 2016](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062821/58a2df3c1a28abc9648b4aa3/html5/thumbnails/7.jpg)
VS
Smart og smart
![Page 8: Nytår 2016](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062821/58a2df3c1a28abc9648b4aa3/html5/thumbnails/8.jpg)
Digitalisering• Vi (kommunerne) er dårlige til at tænke og
implementere digitalisering• Mere fokus på effekterne frem for de personlige
holdninger• Mere mod, mindre bureaukrati
– en kulturændring• Fx Sundhed og Omsorg,
Skype til sår, forbinding mv. = Færre km, mindre stress, mere tid mv.
![Page 9: Nytår 2016](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062821/58a2df3c1a28abc9648b4aa3/html5/thumbnails/9.jpg)
Digitalisering• Ikke en strategi men en
tænkemåde• Ikke ”bare” et nyt system• Ingen ”er” den
– en ledelsesopgave i stil med løbende effektivisering
• Måske bør der iværksættes et adoptionsprogram?
![Page 10: Nytår 2016](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062821/58a2df3c1a28abc9648b4aa3/html5/thumbnails/10.jpg)
SamskabelseHvad er velfærd• At bruge penge?• At gøre noget for
nogen?• Offentlig service /
leveret tid?• Noget man har krav på?
Hvad er velfærd• Gode liv?• Ret til at være?• At være noget for
nogen?• At der sker en forskel?
![Page 11: Nytår 2016](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062821/58a2df3c1a28abc9648b4aa3/html5/thumbnails/11.jpg)
![Page 12: Nytår 2016](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062821/58a2df3c1a28abc9648b4aa3/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: Nytår 2016](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062821/58a2df3c1a28abc9648b4aa3/html5/thumbnails/13.jpg)
Nye rollerBorgerne• Ressource, aktiv medspiller.
Medejer af problemer og løsninger
Lederen• Kan lede udad, skaber
mening, iværksætter, holdspiller
Medarbejderne• Dyrker ressourcer og
faciliterer løsninger sammen med borgeren og dennes netværk
Politikerne• Nye samspil med borgerne,
holder fast, nye politikområder
Medierne• ….kan gøre det hele meget
svært...!
![Page 14: Nytår 2016](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062821/58a2df3c1a28abc9648b4aa3/html5/thumbnails/14.jpg)
100 dages øvebane
![Page 15: Nytår 2016](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062821/58a2df3c1a28abc9648b4aa3/html5/thumbnails/15.jpg)
Vi skal styrke borgernesmulighed for at mestre
egen tilværelse og, i samarbejde med
borgerne, sikre, at alle kan indgå i relevante
fællesskaber.
![Page 16: Nytår 2016](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062821/58a2df3c1a28abc9648b4aa3/html5/thumbnails/16.jpg)
Vi skal styrke borgernesmulighed for at mestre egen tilværelse og, i samarbejde med borgerne, sikre, at alle
kan indgå i relevante fællesskaber.
ERHVERVSLIVI VÆKST
Nye og eksisterende virksomheder skal
have gunstige vilkår for at udvikle sig
FAMILIELIVI BALANCE
Hverdagen skal kunne udfolde sig i trygge og motiverende rammer
UDVIKLING I ALLE ALDRE
Alle borgere skal have mulighed for at lære og udvikle sig – hele
livet igennem
TRIVSEL I SUNDE RAMMER
Uanset alder, skal det sunde valg altid være
både det lette og naturlige valg
VÆRDIGHED I EGET LIV
De, der får brug for hjælp, skal fortsat leve
på egne vilkår og ud fra
egne ambitionerBorgerne motiveres til i højere grad at være aktive medspillere via
samskabelse og inddragelse i forhold
til egen udvikling
Der arbejdes virkningsbaseret, via dokumenteret viden i forhold til borgernes oplevede kvalitet i
tilbuddene
Markedsgørelse så socialområdet bliver
det foretrukne valg for andre kommuner
Forbedring af borgernes
sundhedstilstand
Forebyggelse af uhensigtsmæssige
indlæggelser
Den frivillige indsats skal opleves som et godt supplement til kommunale tilbud
Prioritering af tilbud og puljer
Motivation af frivillige ledere og
lokale ildsjæle Kommunikere tilbud, aktiviteter og herligheder
Netværksdannende indsatser for børn og
unge
Samarbejde og samskabelse med
borgerne
Styrke kompetencer for frivillige i foreninger
og turisme
Understøtte borgernes muligheder for
uddannelse gennem en tilgængelig og
sammenhængende infra-struktur og kollektiv trafik
Fremme rammebetingelser
for målrettet og modig erhvervsudvikling
Skabe lokale og behovsorienterede løsninger sammen
med borgerne
Alle elever bliver så dygtige som de kan og trives, uanset hvem de
er og hvor de kommer fra
Det tværfaglige samarbejde styrkes, så flere familier oplever at
indgå i en tidlig dialog med fag-professionelle og
flere børn oplever at få hjælp
Vi skal have det bedste frem i alle børn ved at
udfordre og understøtte
dem i deres udvikling og forudsætninger
Uddannelse/ efteruddannelse af
arbejdsstyrken
Iværksætte opkvalificeringsforløb for ledige til fremme
af iværksætteri
Samarbejde med virksomhederne i
forhold til rekruttering,
arbejds-fastholdelse, uddannelse
og opkvalificering
Forebyggelse af sygdom og tidlig indsats i forhold
til sygemeldte
Flere borgere skal mestre
egen tilværelse
Økonomi og effektivitet ifm. brug af
beskæftigelses-lovgivning og det dertil
knyttede refusionssystem mellem stat og
kommuner
Prioritere og differentiere service
efter hvor der er behov samt lokal vilje og
engagement til samarbejde
Borgerne skal blive mest muligt selvhjulpne
i forhold til sygdom og funktionsnedsættelse
Skabe mulighed for udvikling af
turisme, erhverv og vækst gennem fokus
på natur
AMUBFU
KTBHPU
TMUFOU
Vækst og jobskabelse hos virksomheder, der
arbejder med vedvarende energi
og bæredygtig ressourceanvendelse
![Page 17: Nytår 2016](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062821/58a2df3c1a28abc9648b4aa3/html5/thumbnails/17.jpg)
Det er ikke en spareøvelse, men en øvelse i at prioritere hensigtsmæssigt
- når det nu er givet, at vi skal spare
Tydeligt fokus på borgernes behov
En rød tråd gennem hele organisationen
Fælles sprog
Bedre beslutningsgrundla
g
Hvorfor gør vi det her ?
![Page 18: Nytår 2016](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062821/58a2df3c1a28abc9648b4aa3/html5/thumbnails/18.jpg)
![Page 19: Nytår 2016](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062821/58a2df3c1a28abc9648b4aa3/html5/thumbnails/19.jpg)