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Page 1: Nuestro Plan de Compensación tiene 8 formas de ganancia: 3. Stair Step (Unilevel) 4. Generational Bonus 5. Bono de reconocimiento mensual (Executive Pool
Page 2: Nuestro Plan de Compensación tiene 8 formas de ganancia: 3. Stair Step (Unilevel) 4. Generational Bonus 5. Bono de reconocimiento mensual (Executive Pool

Nuestro Plan de Compensación tiene 8 formas de ganancia:

3. Stair Step (Unilevel)

4. Generational Bonus

5. Bono de reconocimiento mensual (Executive Pool Bonus)

Despeues de haber visto dos en la primera parte, analizamos otros 3 Bonos:

Estan todos en el plan un UNILEVEL, distinnto del precedente Plano BINARY

Page 3: Nuestro Plan de Compensación tiene 8 formas de ganancia: 3. Stair Step (Unilevel) 4. Generational Bonus 5. Bono de reconocimiento mensual (Executive Pool

Vemos vuestro downline Unilevel:

Los nuevos Member que esponsorizais estan todos directamente debajo

La empresa remunera por la labor pagando los Bonus en esta estructura

Page 4: Nuestro Plan de Compensación tiene 8 formas de ganancia: 3. Stair Step (Unilevel) 4. Generational Bonus 5. Bono de reconocimiento mensual (Executive Pool

Stair Step Bonus en 4 nivelesEsta pagado mensualmente sobre vuestros 4 primeros niveles de

esponsorizacion

Viene calcolado el Volumen de puntos del Grupo de vuestra downline sobre los mismos 4 niveles

Las comisiones vienen calcoladas con un percentual sobre el total Volumen de puntos de Grupo

Page 5: Nuestro Plan de Compensación tiene 8 formas de ganancia: 3. Stair Step (Unilevel) 4. Generational Bonus 5. Bono de reconocimiento mensual (Executive Pool

Los Ranks definen el nivel alcanzado en Social Free Life

Cada periodo (mes solare) viene calculadas las personas sponsorizadas y el volumem de producción del grupo. Sobre la base de estos teneis vuestro Rank

Mayor es el Rank,mayores son Ios beneficios siguientes

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Rank – UnilevelCoach

Per alcanzar esta calificacion se necesita:

• Sponsorizar almenos 1 distribuidor• Un totale de almenos 100 Puntos Volumen en los primeros cuatro niveles

100 Group Volume

Page 7: Nuestro Plan de Compensación tiene 8 formas de ganancia: 3. Stair Step (Unilevel) 4. Generational Bonus 5. Bono de reconocimiento mensual (Executive Pool

Rank – UnilevelCoach

El Coach tiene derecho ha:

• 10% sobre las ventas del 1° nivel

Es: si las sume de las ventas sobre todos mis derechos (primer nivel) tiene un total en el periodo de 200 puntos volumen, yo recibo por esto el 10% obtendré 20€.

10%

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Rank – UnilevelCoach 1 Star

Para alcanzar esta calificacion se necesita• Sponsorizar almenos 3 distribuidores directos

• Un total de almenos 250 Puntos Volumen en los cuatro primeros niveles

250 Group Volume

Page 9: Nuestro Plan de Compensación tiene 8 formas de ganancia: 3. Stair Step (Unilevel) 4. Generational Bonus 5. Bono de reconocimiento mensual (Executive Pool

10%

10%

Rank – UnilevelCoach 1 Star

Loa Coach 1 Star tienes derecho ha• 10% sobre las ventas del 1er nivel

• 10% sobre las ventas del 2° nivel

Page 10: Nuestro Plan de Compensación tiene 8 formas de ganancia: 3. Stair Step (Unilevel) 4. Generational Bonus 5. Bono de reconocimiento mensual (Executive Pool

Rank – UnilevelCoach 2 Star

Para alcanzar esta calificacion se necesita:• Sponsorizar almenos 3 distribuidores directos

• Un total de almenos 350 Puntos Volumen en los primeros 4 niveles

350 Group Volume

Page 11: Nuestro Plan de Compensación tiene 8 formas de ganancia: 3. Stair Step (Unilevel) 4. Generational Bonus 5. Bono de reconocimiento mensual (Executive Pool

10%

10%

10%

Rank – UnilevelCoach 2 Star

El Coach 2 Star tienen derecho a:

• 10% sobre las ventas del 1° nivel

• 10% sobre las ventas del 2° nivel

• 10% sobre las ventas del 3° nivel

Page 12: Nuestro Plan de Compensación tiene 8 formas de ganancia: 3. Stair Step (Unilevel) 4. Generational Bonus 5. Bono de reconocimiento mensual (Executive Pool

Rank – UnilevelSenior Coach

Per alcanzar esta calificación necesita:• Sponsorizar almenos 3 distribuidores directos• Un total de almenos 500 Puntos Volumen en los primeros 4 niveles

500 Group Volume

Page 13: Nuestro Plan de Compensación tiene 8 formas de ganancia: 3. Stair Step (Unilevel) 4. Generational Bonus 5. Bono de reconocimiento mensual (Executive Pool

10%

10%

10%

Rank – UnilevelSenior Coach

El Senior Coach tienes derecho a:• 10% sobre las ventas del 1er nivel

• 10% sobre las ventas del 2 °nivel

• 10% sobre las ventas del 3er nivel

10%

• 10% sobre las ventas del 4° nivel

Generational BonusPagado hasta el proximo distribuidore con igual o superior Rank:

0,5% sobre la 1° Generación

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Rank – UnilevelSenior Coach 1 Star

Per alcanzar esta calificación se necesita:

• Sponsorizar almenos 6 distribudores• Un totale de almenos 650 Puntos Volumen en los primeros 4 niveles

650 Group Volume

Page 15: Nuestro Plan de Compensación tiene 8 formas de ganancia: 3. Stair Step (Unilevel) 4. Generational Bonus 5. Bono de reconocimiento mensual (Executive Pool

10%

15%

10%

Rank – UnilevelSenior Coach 1 Star

El Senior Coach 1 Star tienes derecho a:• 15% sobre las vendas del 1er nivel

• 10% sobre las ventas del 2° nivel

• 10% sobre las ventas del 3er nivel

10%

• 10% sobre las ventas del 4° nivel

Generational BonusPagado hasta el proximo distribuidor con igual o superior Rank:

1% sobre la 1° Generación

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Rank – UnilevelHead Coach

Para alcanzar esta calificacion se necesita:

• Sponsorizar almenos 6 distribuidores• Un totale de almenos 800 Puntos Volumen en los primeros 4 niveles

800 Group Volume

Page 17: Nuestro Plan de Compensación tiene 8 formas de ganancia: 3. Stair Step (Unilevel) 4. Generational Bonus 5. Bono de reconocimiento mensual (Executive Pool

10%

15%

15%

Rank – UnilevelHead Coach

Gli Head Coach tienes derecho a:

• 15% sobre las ventas del 1er nivel

• 15% sobre las ventas del 2° nivel

• 10% sobre las ventas del 3er nivel

10%

• 10% sobre las ventas del 4° nivel

Generational BonusPagado hasta el proximo distribuidor con igual o superiore Rank:

1,5% sobre la 1°Generación

Page 18: Nuestro Plan de Compensación tiene 8 formas de ganancia: 3. Stair Step (Unilevel) 4. Generational Bonus 5. Bono de reconocimiento mensual (Executive Pool

Rank – UnilevelHead Coach 1 Star

Para alcanzar esta calificacion se necesita:

• Sponsorizar almenos 6 distribuidores• Un total de almenos 1.000 Puntos Volumen en los primeros 4 niveles

1.000 Group Volume

Page 19: Nuestro Plan de Compensación tiene 8 formas de ganancia: 3. Stair Step (Unilevel) 4. Generational Bonus 5. Bono de reconocimiento mensual (Executive Pool

15%

15%

15%

Rank - UnilevelHead Coach 1 Star

Gli Head Coach 1 Star hanno diritto a:

• 15% sulle vendite del 1° livello

• 15% sulle vendite del 2° livello

• 15% sulle vendite del 3° livello

10%

• 10% sulle vendite del 4° livello

Generational BonusPagado hasta el proximo distribuidor con igual o superior Rank:

2% sobre la 1a Generación

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Rank – UnilevelHead Coach 2 Star

Para alcanzar esta calificacion se necesita:

• Sponsorizar almenos 9 distributores• Un total de almenos 1.500 Puntos Volumen en los primeros 4 niveles

1.500 Group Volume

Page 21: Nuestro Plan de Compensación tiene 8 formas de ganancia: 3. Stair Step (Unilevel) 4. Generational Bonus 5. Bono de reconocimiento mensual (Executive Pool

15%

15%

15%

Rank - UnilevelHead Coach 2 Star

Gli Head Coach 2 Star tienes derecho a:

• 15% sobre las ventas del 1° nivel

• 15% sobre las ventas del 2° nivel

• 15% sobre las ventas del 3er nivel

15%

• 15% sobre las ventas del 4° nivel

Generational BonusPagado hasta el proximo distribuidore con igual o superior Rank:

2% sobre la 1a Generación

Page 22: Nuestro Plan de Compensación tiene 8 formas de ganancia: 3. Stair Step (Unilevel) 4. Generational Bonus 5. Bono de reconocimiento mensual (Executive Pool

Rank – UnilevelHead Coach 3 Star

Pera alcanzar esta calificación se necesita:

• Sponsorizar almenos 9 distribuidores• Un total de almenos 2.000 Puntos Volumen en los primeros 4 niveles

2.000 Group Volume

Page 23: Nuestro Plan de Compensación tiene 8 formas de ganancia: 3. Stair Step (Unilevel) 4. Generational Bonus 5. Bono de reconocimiento mensual (Executive Pool

15%

20%

15%

Rank - UnilevelHead Coach 3 Star

Gli Head Coach 3 Star tienes derecho a:

• 20% sobre las ventas del 1er nivel

• 15% sobre las ventas del 2° nivel

• 15% sobre las ventas del 3er nivel

15%

• 15% sobre las ventas del 4°nivel

Generational BonusPagado hasta el proximo distribuidore con igual o superior Rank:

2% sobre la 1° Generazion

Page 24: Nuestro Plan de Compensación tiene 8 formas de ganancia: 3. Stair Step (Unilevel) 4. Generational Bonus 5. Bono de reconocimiento mensual (Executive Pool

Rank – UnilevelHead Coach 4 Star

Para alcanzar esta calificación se necessita:

• Sponsorizar almenos 12 distribuidores• Un total de almenos 3.000 Puntos Volumen en los primeros 4 niveles

3.000 Group Volume

Page 25: Nuestro Plan de Compensación tiene 8 formas de ganancia: 3. Stair Step (Unilevel) 4. Generational Bonus 5. Bono de reconocimiento mensual (Executive Pool

15%

20%

20%

Rank – UnilevelHead Coach 4 Star

Gli Head Coach 4 Star tienes derecho a:

• 20% sobre las ventas del 1° nivel

• 20% sobre las ventas del 2° nivel

• 15% sobre las ventas del 3er nivel

15%

• 15% sobre las ventas del 4° nivel

Generational BonusPagado hasta el proximo distribuidore con iguale o superior Rank:

1% sobre 1° generación

2% sobre 2° generación

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Rank – UnilevelHead Coach 5 Star

Para alcanzar esta calificacion se necesita:

• Sponsorizar almenos 15 distribuidores• Un total de almenos 5.000 Puntos Volumen en los primeros 4 niveles

5.000 Group Volume

Page 27: Nuestro Plan de Compensación tiene 8 formas de ganancia: 3. Stair Step (Unilevel) 4. Generational Bonus 5. Bono de reconocimiento mensual (Executive Pool

20%

20%

20%

Rank - UnilevelHead Coach 5 Star

Gli Head Coach 5 Star tienes derecho a:• 20% sobre las ventas del 1er nivel

• 20% sobre las ventas del 2° nivel

• 20% sobre las ventas del 3er nivel

15%

• 15% sobre las ventas del 4° nivel

Generational BonusPagado hasta el proximo distribuidor con igual o superior Rank:

1% sobre la 1° generación

2% sobre la 2a generación

1 Accion del Executive Pool Bonus

Page 28: Nuestro Plan de Compensación tiene 8 formas de ganancia: 3. Stair Step (Unilevel) 4. Generational Bonus 5. Bono de reconocimiento mensual (Executive Pool

Rank – UnilevelHead Coach 6 Star

Para alcanzar esta calificación se necesita:

• Sponsorizar almenos 18 distribuidores• Un total de almenos 8.000 Puntos Volumen en los primeros 4 niveles

8.000 Group Volume

Page 29: Nuestro Plan de Compensación tiene 8 formas de ganancia: 3. Stair Step (Unilevel) 4. Generational Bonus 5. Bono de reconocimiento mensual (Executive Pool

25%

25%

25%

Rank - UnilevelHead Coach 6 Star

Gli Head Coach 6 Star tienes derecho a:• 25% sobre las ventas del 1er nivel

• 25% sobre las ventas del 2° nivel

• 25% sobre las ventas del 3° nivel

20%

• 20% sobre las ventas del 4° nivel

Generational BonusPagato hasta el proximo distribuidor con igual o superior Rank:

1% sobre 1a generación

2% sobre 2° generación

3 accion del Executive Pool Bonus

Page 30: Nuestro Plan de Compensación tiene 8 formas de ganancia: 3. Stair Step (Unilevel) 4. Generational Bonus 5. Bono de reconocimiento mensual (Executive Pool

Rank – UnilevelHead Coach 7 Star

Para alcanzar esta calificacion necesita:

• Sponsorizare almenos 27 distribuidores• Un totale de almenos 10.000 Puntos Volumen en los primeros 4 niveles

10.000 Group Volume

Page 31: Nuestro Plan de Compensación tiene 8 formas de ganancia: 3. Stair Step (Unilevel) 4. Generational Bonus 5. Bono de reconocimiento mensual (Executive Pool

25%

25%

25%

Rank - UnilevelHead Coach 7 Star

Gli Head Coach 7 Star tienes derecho a:• 25% sobre las ventas del 1er nivel

• 25% sobre las ventas del 2° nivel

• 25% sobre las ventas del 3° nivel

25%

• 25% sobre las ventas del 4° nivel

Generational BonusPagado hasta el proximo distribuidor con igual o superior Rank:

1% sobre la 1°generación

2% sobre la 2a generación

3% sobre la 3° generación

8 Accion del Executive Pool Bonus

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Generational BonusTodos los distribuidores del vuestra downline hasta el primero que hay en la vuestra

– o superior – calificación, son considerados de PRIMERA GENERAZION

De estos hasta el sucesivo con igual o superior calificacion se considera SEGUNDA

Vosotros ganais commisiones sobre 3 Diversas generaciones

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Executive Pool Bonus

Si prende il 2% sul totale vendite del mese da attribuire alle Azioni da attribuire ai distributori qualificati

Si calcola il valore di una singola azione dividendo il 2% sul numero di azioni emesse quel mese.

Ogni operatore ha un Bonus pari al valore della singola azione moltiplicato il numero di azioni che quel mese gli spettano

È pagato mensilmente sul totale prodotto del Gruppo

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Hasta la próxima!