NRP Academiedé opleiding voor de renovatie- en transformatieprofessional

“op naar ‘lean, mean and smart”

“mijn eigen steentje bijdragen aan duurzaam hergebruik van

de bestaande omgeving”

“verbinden en vernieuwend leren ondernemen in bestaand

vastgoed”

“een unieke structurele samenwerking tussen het bedrijfsleven

en diverse onderwijsinstellingen”

“kennisdeling door de partners van NRP”

“samenwerken aan het professionaliseren van opdrachtgeverschap”

“leren om anders te kijken en te handelen”

NRP Academie

Dé opleiding voor de renovatie- en transformatieprofessionalDe NRP Academie is een unieke, toonaangevende opleiding, ontwikkeld in nauwe samenwerking tussen bedrijven en instellingen uit het hoger en wetenschappelijk onderwijs. De NRP Academie is een initiatief van het Nationaal Renovatie Platform (NRP), opgezet in samenwerking met de TU Delft. De opleiding richt zich volledig op het leren en ontwikkelen van nieuwe kennis, inzicht en vaardigheden die nodig zijn voor de innovatie van de renovatie- en transformatiepraktijk. Na het volgen van de NRP Academie ontvang je een diploma en ben je een door de praktijk erkend renovatie- en transformatieprofessional.

In een snel tempo verschuift de aandacht van nieuwbouw naar investeringen in de bestaande bouw. Om hierop adequaat in te spelen zijn nieuwe kennis, inzichten en vaardigheden nodig. De wereld van renovatie en transformatie van gebouwen vraagt om change agents. Zij kunnen gebouwen beoordelen op hun toekomstperspectief, kennen de wensen van gebruikers en weten partijen bij elkaar te brengen om projecten mogelijk te maken.

Wat biedt de NRP Academie?Bij de NRP Academie ontwikkel je nieuwe inzichten en vaardigheden, die je direct in je eigen praktijk kan toepassen. Het is een opleiding die de renovatie- en transformatieprofessional van bagage voorziet om succesvol te opereren in een veranderend werkveld. Je leert vanuit je eigen specialisme verbinding te maken met betrokkenen uit andere vakgebieden. Je kunt belangen helpen samengaan om complexe projecten daadwerkelijk van de grond te laten komen. De NRP Academie helpt je een change agent te worden in je eigen organisatie en projecten. Uniek is het integrale karakter van de NRP Academie. Verschillende disciplines èn de praktijk worden met elkaar verbonden.

Voor wie?■ heb je een passie voor bestaande gebouwen en omgeving en ben je bereid in

jezelf en je vak te investeren? ■ ben je nieuwsgierig en ondernemend?■ heb je een denk- en werkniveau op minimaal HBO niveau en meerdere jaren

relevante werkervaring in het vakgebied?■ kun je ons overtuigen dat deze opleiding aansluit bij jouw ambities?

Als je hier allemaal ja op hebt geantwoord,

dan is de NRP Academie iets voor jou!2

“verbinden en vernieuwend leren ondernemen in bestaand

vastgoed” “kennisdeling door de partners van NRP”

De NRP Academie is een opleiding van één jaar. De opleiding start in september 2013 en eindigt eind juni 2014. In de maand december is er geen onderwijs. De studielast is gemiddeld één dag in de week. De helft van de studie vindt plaats onder werktijden. De opleiding zal op meerdere inspirerende locaties in het land worden gehouden; de thuisbasis is BK City, TU Delft. Er worden colleges en workshops gegeven en in groepsverband gewerkt aan casussen. Door de diverse samenstelling van de groep cursisten, leer je ook veel van elkaar.

De opleiding is verdeeld in vier modules: Veranderen, Verbinden, Verdienen en Verbouwen. De eerste module is algemeen verkennend en gericht op de attitudeverandering. De drie andere modules gaan verder in op de inhoudelijke aspecten van de opgave. Naast de modules zijn er twee challenges per jaar, eind november en eind juni. Dit zijn workshops waar je een bijdrage levert aan een case van een partner van het NRP.

VeranderenDe wereld verandert en veel van de bekende zekerheden zijn weggevallen. Rollen verschuiven en veranderen zodanig dat bijna niemand meer aan een traditionele rol vasthoudt. Daarmee kom je buiten de comfortzone. Dit is de essentiële basis voor het werken in renovatie- en transformatieopgaven. Je maakt kennis met de veranderende belangen en context van de opgave en leert hier met een open en ondernemende houding op in te spelen.

Opzet Academie

3

“mijn eigen steentje bijdragen aan duurzaam hergebruik van

de bestaande omgeving”

“op naar ‘lean, mean and smart”

VER

BIN

DEN

VER

DIE

NEN

VER

BO

UW

EN

Dip

lom

aVERANDEREN

1 jaar + mogelijkheid eigen tijdpad student

Kennisbank en kennisuitwisseling

NRP-challenge

NRP-challenge

Ont

wer

p en

ui

tvoe

ring

Init

iati

efB

ehee

r

Executiveprogram

VerbindenWe hebben allemaal geleerd om contracten te sluiten, business to business of met kopers in een aanbodmarkt. Maar hoe bouw je allianties en sluit je overeenkomsten zonder zekerheden, met allerlei verschillende soorten partijen, zowel professionals als particulieren? Je leert succesvolle verbindingen te maken in jouw renovatie- en transformatieprojecten.

VerdienenOude verdienmodellen zijn niet meer houdbaar. Nieuwe modellen hebben alleen bestaansrecht als iedereen mag verdienen en we elkaar dat gunnen. Waardecreatie is de sleutel voor elk nieuw verdienmodel. Je leert dan ook breder te kijken dan de eerste kring van belanghebbenden, de gehele exploitatieperiode in acht nemen en duurzame verdienmodellen te ontwikkelen voor renovatie en exploitatie van vastgoed.

VerbouwenOpereren in bestaande gebouwen vraagt hele andere kennis en technieken dan in de nieuwbouw. Technische innovaties op dit gebied vinden moeizaam de weg naar toepassing en realisatie in projecten. Er is veel mogelijk, maar lang niet alle partijen weten nieuwe technieken goed in renovatie- en transformatieprojecten in te passen. Je leert hoe je techniek voor je kan laten werken zodat product en klant daarvan profiteren.

Zie voor een totaal overzicht van de opleiding pagina 6 en 7 van deze brochure.

Executive programDrie ochtenden binnen de module Veranderen vormen tezamen een zogenaamd executive program. In deze ochtenden wordt een discussie georganiseerd met gerenommeerde sprekers rondom een van de drie thema’s die een belangrijk onderdeel uitmaken van Veranderen. Daarbij zijn zowel inspirerende sprekers van binnen als van buiten het vakgebied betrokken. Neem gerust je leidinggevende, directie of lid van de Raad van Bestuur mee naar deze ochtenden: veranderen slaagt immers beter als ook jouw leidinggevenden meewerken. En heb je geen leidinggevende, dan kun je een leidinggevende adopteren van een de partners/fellows van het NRP.

KostenDe kosten voor de gehele opleiding bedragen € 9.750,- excl. BTW. Voor partners en fellows van het NRP geldt een korting op deze prijs van € 1.000,-. Indien je wat tijd en financiën betreft geen mogelijkheden hebt om binnen één jaar alle modules te volgen, dan is maatwerk mogelijk tegen een meerprijs. Voor de toelating vragen we je een curriculum vitae, je motivatie en een project uit je eigen praktijk (dat als casus kan worden gebruikt) toe te sturen.

4

“samenwerken aan het professionaliseren van opdrachtgeverschap”

OrganisatieHet Nationaal Renovatie Platform (NRP) is een onafhankelijke stichting, die duurzaam gebruik van de bestaande gebouwde omgeving bevordert door renovatie en transformatie. Zij spant zich in voor het behartigen van het belang van hergebruik van de bestaande gebouwde omgeving en het bevorderen van kennis en professionaliteit op het vakgebied van renovatie en transformatie.

De NRP Academie is in co-creatie tot stand gekomen door de partners en fellows van het NRP, het Nationaal Programma Herbestemming en TU Delft. Tevens wordt er samengewerkt met andere onderwijsinstellingen waaronder Nyenrode en Hogeschool Utrecht. Een belangrijk deel van het onderwijs wordt door de partners en fellows van NRP verzorgd. Door een sterke combinatie te maken van wetenschap, onderwijs en de praktijkervaring van de partners en de deelnemers is een unieke opleiding op het gebied van renovatie en transformatie ontwikkeld.

ContactWilt u meer informatie over de NRP Academie? Neem contact op met Erna van Holland.

www.nrplatform.nlerna.van.holland@nrplatform.nl06-41522830Postbus 1819, 3000 BV Rotterdam

Partners en fellows NRP

•ABT BV • Amvest • De Alliantie • Arcadis • Arup Nederland •Ballast Nedam •BNG • BOEI • Bouwfonds Property Development • Brink Groep • BVR Groep •Coen Hagedoorn Bouwgroep • Dudok Wonen • Dura Vermeer Groep NV • EGM architecten • Eneco • Era Contour • Fakton •FGH Bank • Haag Wonen • Havensteder • Heijmans NV • Hemubo • Hurks Groep bv • IAA architecten • IMd • Inbo • J.M. Deurwaarder Bouwgroep • J.P. van Eesteren • Koninklijke BAM Groep NV • Lexence Advocaten&Notarissen • MAB Development • Mitros • Multi Vastgoed • NRF • OVG • PPG Industries • Rochdale • Rockwool BV •Rutges • Search Ingenieursbureau BV • Stec Groep • Smits Vastgoedzorg • Stadgenoot • Staedion • STE bv • Sto Isoned BV • TBI Holdings BV • Tiwos •Trebbe Holding • Trespa International BV • Trudo • Vakgroep Restauratie • Van der Leij Bouwbedrijven BV • Van Ieperen Groep • Van Wijnen Holding NV • Velux Nederland BV • Vesteda Groep • VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwik- keling West bv • Vorm Bouw BV • Willems Vastgoedonderhoud • Wonen Breburg • Woningstichting Eigen Haard • Woonbedrijf Eindhoven • Woonbron • Woonzorg • Ymere.

5

“samenwerken aan het professionaliseren van opdrachtgeverschap”

“leren om anders te kijken en te handelen”

EPEP

EPEP

EPEP

Overzicht opleiding

dag 1

dag 2

dag 3

dag 4

dag 5

september-november 2013

module VERANDEREN

ontdekken

theorie: de improvisatiemaatschappij

praktijk: transformeren in de improvisatiemaatschappij

doen: werkcollege transformatie, leren van cultureel erfgoed

ondernemen

theorie: nieuw ondernemerschap

praktijk: ondernemen in de renovatie- en transformatiekolom

doen: workshop 'ondernemen met ondernemers'

ontwikkelen

theorie: nieuwe ontwikkelingen waarmaken

praktijk: verrassende bedrijfsprofielen in vastgoed

doen: instrument 'strategische keuzes renovatie/transformatie'

omdenken

theorie: wie ben ik, hoe denk ik, hoe werk ik?

praktijk: succesvol samenwerken in renovatie/transformatiekolom

doen: ontwikkel een werkstrategie voor jezelf en je organisatie

onderhouden

theorie: innovatief denken over duurzaam renoveren

praktijk: van duurzame ambities naar duurzame projecten

doen: het toepassen van innovaties in renovatie en transformatie

Sprekers en begeleiders Veranderen o.a.:

Hans Bouteiller (Verwey-Jonker Instituut), Arno Boon (BOEi),

Cees Anton de Vries (Origame), Bas van der Griendt (Bouwfonds)

Job van Zomeren (EraContour), Sander Dorleijn (ABT),

Piet van der Horst (Stadgenoot), Vincent Gruis (TU Delft),

Leo Hendriks (RGD) en Anke van Hal (Nyenrode),

Karin Laglas (TU Delft), Frank Bijdendijk (NRP).

januari-februari 2014

module VERBINDEN (Nyenrode)

de belangen verbonden

theorie: duurzaam verbinden met verschillende stakeholders

praktijk: werken over de grenzen van je vak

doen: duurzame ontwikkelingen en het belangenveld

de verbouwers verbonden

theorie: samenwerken en leren van andere branches

praktijk: verbinden met de gemeente

doen: workshop 'coproductie'

de gebruikers verbonden

theorie: duurzaam en ontwikkelend beheer met de gebruiker

praktijk: businessmodellen vanuit exploitatie en gebruikersperspectief

doen: workshop 'comakership en klantgestuurd beheren'

verbinden in de praktijk

- presentatie gerealiseerd project vanuit verschillende invalshoeken

- casuspresentatie door cursisten aan groep toonaangevende

deskundigen

= Executive program

Sprekers en begeleiders Verbinden o.a.:

Leo van der Kemp (Arcadis), Thomas Ummels (OVG),

Dennis Rutges (Rutges), Paul Terwisscha (Woonbedrijf),

Jetske Thielen (Futura Wonen), Frans van Herwijnen (ABT),

Dionne Baare (gemeente Nieuwegein),

Henk Diepenmaat en Jack van der Veen (Nyenrode).

6 Alle namen, bedrijven en onderwijsinstellingen onder voorbehoud

EP

dag 1

dag 2

dag 3

dag 4

maart-april 2014

module VERDIENEN (TU Delft)

de gebruiker verdient

theorie: de markt vanuit de eindgebruiker bezien

praktijk: innovatieve renovatie-, transformatie- en exploitatieconcepten

doen: workshop 'gebruiksconcepten en verdienpotentie'

vastgoedpartijen verdienen

theorie: het principe achter verdienmodellen in vastgoed

praktijk: verdienmodellen van partijen in de verbouwkolom

doen: workshop 'werken met nieuwe verdienmodellen'

iedereen verdient

theorie: total cost of ownership bij renovatie en transformatie

praktijk: nieuwe partners leveren nieuwe verdienmodellen

doen: workshop 'exploitatiewaarde verhogen'

verdienen in de praktijk

- presentatie gerealiseerd project vanuit verschillende invalshoeken

- casuspresentatie door cursisten aan groep toonaangevende

deskundigen

Sprekers en begeleiders Verdienen o.a.:

Hans de Jonge, Theo van der Voordt en Hilde Remoy (TU Delft),

Erwin van der Krabben (Radboud Universiteit),

Mark Plaisier (Herontwikkellab/Dura Vermeer),

Jimmy Kools (Fakton), Bram Poeth (Eneco),

Jan Nieuwenhuizen (Van Wijnen), Brink Groep en FGH.

mei-juni 2014

module VERBOUWEN (Hogeschool Utrecht)

waarderen

theorie: waardestelling van het vastgoed

praktijk: werken met waardestellingen bij renovatie en transformatie

doen: ontwerpatelier 'van onderzoek naar ontwerp'

innoveren

theorie: innovatieve renovatieoplossingen

praktijk: innovaties in de praktijk van renovatie en transformatie

doen: workshop 'matchen van concept, opgave en gebouw'

exploiteren

theorie: werken vanuit de levenscyclus

praktijk: duurzame oplossingen voor renovatie en transformatie

doen: elevatorpitches 'toekomstbestendig renoveren'

verbouwen in de praktijk

- presentatie gerealiseerd project vanuit verschillende invalshoeken

- casuspresentatie door cursisten aan groep toonaangevende

deskundigen

Sprekers en begeleiders Verbouwen o.a.:

Laure Itard (OTB en Haagsche Hogeschool),

Jaap Wiedenhoff (Arup), Remko Wiltjer (IMd), Frank Hofmans (ABT),

Jack Schoonderveldt (STE),

Hans van der Krogt (SmitsVastgoedzorg),

Jan van der Hoeve, Henk Brinksma, René Leeuw (HogeschoolUtrecht),

Ulrich Knaack (TU Delft), Sto Isoned.

7 Alle namen, bedrijven en onderwijsinstellingen onder voorbehoud

De NRP Academie is een samenwerking van de partners en fellows van

NRP, TU Delft, Nyenrode en Hogeschool Utrecht.