Već drugi put u kratkom vremenu Par-lament ima namjeru skratiti penzije izpenzionog stuba 2. Već kod prve revi-zije zakona o penzionom fondu 2003obračunska stopa je bila snižena sa 7.2na 6,8 procenata. U zimskoj sezoni sudržavne nacionalne vlasti donijeleodluku da smanje obračunsku stopuna 6,4 procenta do 2015. To znači nakapital penzione kase od, 100 000 fra-naka bi ubuduće godišnja penzija iz-nosila samo 6400 franaka. Tako bipenzije bile umanjene u odnosu nadanašnje za više od 10 procenata.

Penzije bolje osigurati a ne špekulisati Mnoga osiguranja su uložila novac uzveliki riziko i tako su imala velike gu-

bitke. I sada kad su uočili svoju greš-ku rade na tome da svoje greške is-prave preko ledja radnika i to krozumanjenje penzija. Prije dvije godineje već došlo do smanjenja penzija«zbog dugog vijeka življenja», sada nebi trebalo da se još jedanput penzijeumanje. Umjesto da se sad penzije osi-guraju, Savezno vijeće se odlučilonažalost za drugačiji put: Novomuredbom ulaganja u fond penzionekase se dopušta ulaganje u visokori-zične produkte i do 15 % njihove imo-vine. Ovaj bolesni fond tipa «Madoff»oskrbljuje se iz fonda penzionkase i do80 milijardi franaka.

Sada potpišiteSavezni ustav predvidja, da starosne

penzije moraju da iznose najmanje 60procenata bivših prihoda kako bi seomogućila dostojna mirovina. Poštoje Savezno vijeće već prošlih godinaznatno smanjilo minimalnu kamat-nu stopu na kapital iz penzionog fon-da (od 4 procenta u 2002.-oj na 2 pro-centa), iz toga proizilazi da ovaj us-tavni cilj sa novim reduciranjem vo-di ka mrtvom slovu na papiru. Sman-

jenjem obračunske stope i minimal-ne kamatne stope odobrava se pritisakosiguranjima, rekao je stručanjak zapenzionisanje iz Lozane gospodinJacques Grivel. Unia je imala dobarrazlog da lansira referendum protivkradje penzija. Svaki potpis se brojikako bi glasači spriječili pogrešankorak Parlamenta.

2 4

Jačajmo sindikat.

3Jednakost plataIsta plata za jednakovrijedan posao za sve

Posao i porodicaRoditeljima više vremena i novca

Savladati krizuSindikalni paket mjera protiv krize

Unia je započela sakupljanjepotpisa na području cijele Švajcarske, kampanjski materijal se nalazi na straniciwww.unia.ch/rentenklau. Potpisi se skuplaju do 16. aprila.Formular za potpise možete dobiti kod svake sekcije Uniasindikata ili se može poručiti naadresu: Unia, Weltpoststrasse20, 3000 Bern 15.

Referendum u punom jeku

Referendumom protiv kradje penzija

Žene u Švajcarskoj još uvijek zaradju-ju u prosjeku 20 procenata manje ne-go njihove kolege muškarci. Ako je-dan muškarac zaradjuje npr. 4'500 fra-naka, žena dobija za taj isti posao sa-mo 3600 franaka. To znači da žena zagodinu dana ostvari manji prihod zaokruglih 10 000 franaka. Za radni stažod 35 godina to iznosi 350 000 frana-ka koje žene manje dobiju u pored-jenju sa muškarcima. Saveznim zakonom za jednakost, uŠvajcarskoj je zabranjeno da žene zaisti posao dobijaju manju platu. Upraksi se ova zabrana vrlo često ne poš-tuje. Ako žene ne dobijaju platu kojubi trebale dobijati onda to znači da sufinansijski ovisne i ne mogu da vodesvoj vlastiti život. Unia želi da topromjeni, zajedno sa ženama i muš-karcima, koji zajednički sa sindikati-ma žele da se angažuju za pristojnijeplate!

Isplata plate je 10. mart10. mart je simbolika i pokazuje koli-ko žene moraju više i duže da rade dabi isto imale u svom novčaniku kao imuškarci. Ukoliko se preračuna vre-

menski period koji žene moraju dužeda rade, da bi zaradile istu platu ondabi dan za isplatu plate bio umjesto 31.decembra tek 10. mart! Zbog toga senaša akcija ove godine održava 10.marta.Unia će 10. marta zajedno sa drugimsindikatima i organizacijama za ženena željezničkim stanicama i ispredprodavnica pokazati crvenu po-trošačku korpu na kojoj će se vidjetida je samo do pola napunjena i tozbog nedostatka velikog dijela platekod žena.. Na taj način želimo skre-nuti pažnju prolaznicima i proda-vačicama da u Švajcarskoj još uvijekza isti posao nijeuvijek i plataista. Uniaće se 10.marta žes-toko založi-ti za ravno-pravnostplata za sve.

Kampanja za jednakostplata� Na internet stranici www.lohn-gleichheit.ch (f: www.egalitedessalai-res.ch; i: www.paritasalariale.ch)možete naći obračun plata, po kojemmožete usporediti vašu platu sa pla-tama, koje u vašoj branši primajumuškarci i žene. Na ovoj internetskojstranici možete naći mnoge druge in-formacije o diskriminiranju u pogle-du plate te koje mjere možete podu-zeti protiv toga.� Na Unia-Homepage možete naći in-formacije o borbi Unije za izjednača-vanje plata pod www.unia.ch.� U godini za izjednačavanje plataŠvajcarski savez sindikata je objaviobrošuru sa portretima žena, koje se bo-re za bolje plate žena. Brošuru može-te dobiti kod centralnog sekretarijataUnije.

� Unia brošuru o izjednačenju platamožete dobiti na sljedećim jezicima:srpski/hrvatski/bosanski, njemački,italijanski, francuski, albanski,španski portugalski i turski.� Više informacija možete dobitikod vaše sekcije ili kod sekretaricecentrale Unije koja je zadužena zakampanju za izjednačavanjeplata: frauen@unia.ch.

� Corinne Schärer

10. mart: Akcija Unie za izjednačenje plata

Unia će se snažno boriti za izjednačenje plata Unia se raduje glasanju za

bilateralni sporazum. To jeodavanje priznanja stabil-nim ekonomskim vezama saEU i odbijanje propagandeprotiv stranaca sa područjadesno opredjeljenih konzer-vativnih partija.

Glasanje protiv ovog sporazuma biimalo negativne posljedice za veći-nu naših članova. Glasanje za ovajsporazum je zasluga i nas sindikataodnosno zasluga postizanja značaj-nih mjera vezanih za bilateralni spo-razum. Samo zahvaljujući boljoj zaš-titi od ugnjetavanja plata i poveća-noj kontroli u preduzećima, može-mo spriječiti da otvaranje slobodnogtržišta rada ne ide na račun zaposle-nih.

Zaštiti plate radnikaNakon jasnog glasanja za DA držav-na vlast Parlament i poslodavci se na-laze na zadatku. Oni moraju zabri-nutost ljudi za sigurnost radnih

mjesta, te brigu za plate i socijalnaosiguranja zbog ekonomske krize, dashvate sasvim ozbiljno. Oni morajuda ispune svoje obećanje i da prim-jene značjne mjere i tako zaštitu švaj-carskih plata i socijalnih osiguranjapodignu na odgovarajući nivo. Uz toSavezno vijeće mora prekinuti svakudiskusiju u javnosti o pogoršanjuzaštite plata i umjesto toga da pos-tojeće zakonske i tehnološke prazni-ne zaključi kako bi minimalne platei u posebno eksponirajućim branša-ma bez opštih kolektivnih ugovoradjelotvorno da zaštite i ugnjetavan-je plate efektivno sankcioniše.

Primjeniti prijedloge sindikataNa kraju bi Savezno vijeće moraloprimjeniti paket zaštitnih mjera uborbi protiv krize koji je predložiosindikat. Produžavanjem nadokna-de za prinudno skraćeno radno vri-jeme sindikati su postigli već jedanod ciljeva. Sa jakom daljnjom ofan-zivom u obrazovanju, sa jednim jav-nim investicionim programom pre-ko 5 milijardi franaka i sa mjeramaza povećanje kupovne moći po-trošača sa niskim prihodima, držav-na vlast mora da suzbije i nezapos-lenost koja nam prijeti. Kako bi smouspjeli sa ovim zahtijevima Unia sek-tor saziva protesni skup za 9. mart uBernu.

Sad je Savezno vijeće na zadatku

Renzo Ambrosetti

Dobar pocetak: Remo Schädler prilikom sakupljanja potpisa.

Prikupljanje potpisa od strane sindikata Unia u akciji protivkradje penzija je dobro započelo. Ciljevi Unia rukovodstva supotpuno jasni: Do sredine februara treba sakupiti polovinu nuž-nih potpisa.

Žene zaradjuju još uvijek jednu petinu manje nego li njihovekolege muškarci i to za isti posao. Zato se Unia bori za izjed-načenje plata te će dva dana nakon internacionalnog dana že-na, 10. marta, tim povodom organizovati akciju.

Nr. 2 | März 2009 | serbo-kroatischErscheint als Beilage zur Zeitung «work» | Redaktion T +41 31 350 21 11, F +41 31 350 22 11 | redaktion@unia.ch | www.unia.ch

Posao u kiosku postajeatraktivnijiSindikati i Valora su potpisali prvi opš-ti kolektivni ugovor za personal u kios-ku. Ovim ugovorom je regulisano naj-manje 5 sedmica godišnjeg odmora,plaćeno usavršavanje školovanje per-sonala kao i zagarantovane minimal-ne plate radnika.To su samo neke odpostavljenih tačaka koje su navedeneu ugovoru. Ugovor je na snazi od 1. ja-nuara 2009 za 6000 zaposlenih. To jeamajlija govori jedan od preduzetnikabranše.

Osiguranje za zaposlenepotrebno više novca20. februara će socijalna komisija dis-kutovati o sanacije osiguravajućeg za-voda (osiguranja) za nezaposlena lica.Problem je još od 2003 kada su do-prinosi za ovo osiguranje skraćeni.Ipak od 2004 su sve učestaliji deficiti.U medjuvremenu je tada suma dosti-gla cifru od 5 milijardi franaka. Kon-zervativne političke partije žele da skra-te isplate iz fonda za nezaposlena lica.Sindikalne organizacije i lijeva partijasmatraju da obzirom na ovu eko-nomsku krizu nezaposlenost raste i že-le da doprinosi iz osiguranja za neza-poslena lica uvećaju.

Povećan broj stranaca izEU zemaljaNa kraju 2008. godine u Švajcarskojje živjelo 1.026.495 lica porijeklom izEU i EFTA. To je za 6,8 posto više negou 2007. godini. Ukupno posmatranona kraju 2008. godine stranci su čini-li 21,6 % stanovništva Švajcarske.Takodje i broj stranaca iz zemalja vanEU je u 2008. godini porastao za 0,4%.Najveći broj stranaca je došao iz Ne-mačke, čak 31.463 Njemačkih državl-jana je u Švajcarsku došlo tokom2008. godine. Iza Njemaca slijede Por-tugalci (13.844), Francuzi (8.163), En-glezi (3,213), Poljaci (1,608). Najvećesmanjenje zabilježeno je kod gradjanaporijeklom iz Srbije. U 2008. godini brojdržavljana Srbije, koji žive u Švajcars-koj smanjen je za 7,369. Zatim slijededržavljani BiH, –1,793, Sri Lanka–1,208, Turske –941. Ukupno u Švaj-carskoj je na dan 31.12.2008. godineživelo 1.638.949 stranaca

«Unia forte» za radnike Coop-aSljedecih dana ce izaci najnovije iz-danje magazina «Unia forte». Ovaj informativni list, koji je veoma omiljenmedju 35'000 radnika coop-a donosi ovog puta informacije o temama; kaosto su: sigurnost i zastita na radu, kao i o temama «Mystery-Shopping» I videonadzor. «Unia forte» mozete poruciti na adresu: tertiaer@unia.ch

Koliko je posrnuo UBS?Na godišnjoj konferenciji, koju je održa-la najveća švajcarska banka,UBS, izn-jeti su podaci o stanju i poslovanju ovebanke. Objavljeni podaci ukazuju na toda je stanje u ovoj banci dramatično ida se završetak krize u ovom neka-dašnjem financijskom gigantu još uvi-jek ne nazire.Prema datim podacima, UBS je u2008. godini imao 19,7 milijardi fra-naka gubitka, 2000 radnika je otpuš-teno, a iz banke je podignuto 86 mili-jardi franaka. Do kraja godine posao ćeizgubiti još 800 zaposlenih u Švaj-carskoj.

News

horizonte Nr. 2 | März 2009 | serbo-kroatisch 2

Sindikati bi trebalo da imajuaktivniju ulogu na svjetskomsocijalnom forumu, smatračlan Unia delegacije RitaSchiavi.

Rita Schiavi, kakav je Vaš lični bilans?Rita Schiavi: Forum u Brazilu je bioprije svega značajan za socijalna kre-tanja. Članovi foruma su mogli da sepovežu i tako demonstriraju svojujačinu. Smatram pogrešnim, da petpresjednika latino-američkih zemalja(Lula, Chavez, Morales, Correa undLugo) nisu bili uključeni u program fo-ruma. To jasno govori, da su odnosi iz-medju socijalnog kretanja i predsjed-nika ljevice u Latinskoj Americi koji,su kroz ova kretanja dobili moć, pos-tali višeznačajni. Dijalog izmedju par-tija i socijalnog kretanja bio bi važani trebao bi da se uključi u forum. S dru-ge strane su Evropljani bili slabo zas-

tupljeni u forumu. To je nažalost, znakda su Evropljani slabi u socijalnim kre-tanjima. I to je s obzirom na eke-nomsku i finansijsku krizu veliki pro-blem.

Šta ste ponijeli u Evropu? Konkretan projekat: Široko mobili-sanje je u planu i treba do sljedećeg G-20- sjednice u aprilu u Londonu i dase ostvari. Uz sve to smo mnogonaučili o ekološkom značaju ama-zonske regije o uništavajućem djelo-vanju šećerne materije za dobivanjeetanola i kroz to povezano uništavanjezelenog vegetativnog sistema. Kapi-talistički razvoj je nužno povezan is-korištavanjem i uništavanjem prirode.To vodi ka ekološkoj katastrofi. Tonam je povećalo ubjedjenje da eko-nomski model mora nužno da bude iekološki.

Koju bi ulogu mogli da imaju

Švajcarski sindikati ubuduće nasvjetskom socijalnom forumu? Mi moramo da se bolje povežemo sadrugim sindikatima i da budemo ak-tivniji. Jedna od važnijih tema je te-ma o multinacionalnim preduzet-ništvima. Tu imamo odgovornost štose tiče jačine Švajcarske multinacio-nalnosti. U okviru «Multiwatch-a»,(kampanja za ljudska prava) kod ko-jeg je Unia član, i ima svoju radioni-cu, organizovan je projekat o uloziMultis u Kolumbiji.

� Judith Stofer

Jedan drugačiji svijet je mogućSvjetski socijalni forum je održan od 27. januara do 1. februara u Belem (Brasilien). Na drugoj strani svjetskog privrednog vrha, kao štoje Svjetska trgovinsko-ekonomska organizacija sa sjedištem u Ženevi(WTO) svjetskog privrednog foruma (WEF) u Davos-u i sastanak G-8-ze-malja hoće da razviju alternativu za globalne neoliberalne ekonomskemodele. Uniu su zastupali članovi rukovodstva: Rita Schiavi i AndreasRieger kao i Giovanni Giarranna, Pascal Crespin i Jacques Robert.

Svjetski socijalni forum: član Unia rukovodstva Rita Shiavi je bila prisutna i saopštava bilans

«Neophodna nam je ekološka promjena»

Rita Schiavi

Ukoliko se brzo ništa ne poduzme, mo-glo bi u skorije vrijeme da dodje do ve-like nezaposlenosti sa negativnim posl-jedicama za osiguranike njihovu po-rodicu i za cjelokupno društvo.Brzo primjeniti investicioni programŠvajcarski savez sindikata zahtijeva upogledu sprečavanja krize, primjenuinvesticionog programa u visini od jed-nog procenta bruto nacionalnog do-hotka (što iznosi 5 milijardi franaka iako je Savez sindikata sastavio investi-cioni program u visini od 7 milijardifranaka). U ovaj program bi trebale bi-ti uključene investicije u oblastima zazaštitu ekološke sredine. U prvom pla-nu stoje brza primjena projekata za

unapredjivanje javnog saobraćaja kojije bilo moguće realizovati i već je tre-balo projekte investirati iz sredstava ko-ja sad nedostaju zbog toga što su pre-bačena u banke. U investicioni pro-gram dalje spada i mjera protiv krize inezaposlenosti koja se mora veoma br-zo realizovati. Na kraju je neophodnoda osiguranje za nezaposlena lica «pri-nudno skraćeno vrijeme»produži sa sa-dašnjih 12 na 18 mjeseci.

Rasteretiti porodicuO tome bi trebala nacionalna bankada brine, kako privreda nebi snosilaposljedice usljed povećanja franka.Potrebne su i mjere za povećanje ku-

povne moći potrošača. U prvom redubi trebalo voditi računa da ne dodjedo povećanja premija zdravstvenogosiguranja koje su najavljene za slje-deću godinu već bi se trebalo usmje-riti na smanjenje premije za porodicesa niskim i srednjim primanjima. Zaporodice sa djecom je najdjelotvorni-ja mjera rasterećenja postizanje po-većanja dječijeg dodatka.

Konferencija protiv krizeObzirom na teško ekonomsko stanjei nužnost primjene mjera, Savez sin-dikata Švajcarske je sazvao konferen-ciju saveznog vijeća i departementa zaprivredu kako bi zajednički sa priv-rednim i političkim akterima pronaš-li način za primjenu mogućih mjeraprotiv krize.

Val otpuštanja radnika i cifre pokazuju, da internacionalna fi-nancijska i privredna kriza postepeno dopire i do Švajcarskeprivrede. Sa velikom težinom pogodjeni su značajni dijelovieksportne industrije i samo je pitanje vremena kad će se odra-ziti na unutrašnji sektor.

Delegacija Švajcarskog saveza sindi-kata je zaljlučila program u pet tača-ka, koji sindikalne organizacije žele sl-jedećih godina i da primjene.Prošlih 10 godina povećao se broj za-poslenih žena. Ali zaposlenje i rad kod

kuće (porodični rad) nije ni približnojednako rasporedjen na polove. Veći-na žena mora dobro da plati ako želiimati djecu, tako što mora reduciratisvoje radno vrijeme na neko vrijeme.To dovodi do fininacijske kazne, koje

mogu da se odraze na pokriće socijal-nih osiguranja u starosti. S druge stra-ne žene koje žele da rade, moraju srazmjerno svojim zaradama da skupoplaćaju posebno organizovane bebi-sitter. One žene, koje su na neki načini mogle da kombinuju posao i poro-dicu, su izložene velikom stresu jermoraju da preuzmu višestruku uloguna sebe.Bolje usaglašavanje rada kod kuće i ra-da na radnom mjestu je prvi cilj u mo-dernom svijetu zaposlenih, u prvomredu za žene i muškarce sa roditeljs-kom obavezom. Način na koji bi seovaj cilj postigao, je bila glavna temagodišnje sjednice Švajcarskog savezasindikata od novembra 2008. Usvojenje program mjera od 5 tačaka:

1. Porodične dodatke povećati sa do-sadašnjih 200.– odn.. 250.– na 250.–odn. 300.– franaka (na nacionalnomnivou).2. Plaćeno porodiljsko odsustvo po-većati na osnovu prijedloga zakonaEU komisije, na 18 sedmica i uvesti

plaćeno odsusutvo za očeve od 8 sed-mica (na nacionalnom nivou).3. Narodna inicijativa ili druga na-predovanja za uvodjenje prava namjesto za zbrinjavanje djece u tokudana (dok roditelji rade) (kanton).4. Politika kolektivnih opštih ugovo-ra treba biti prilagodjena porodici.Više pažnje treba obratiti na moguć-nosti uskladjivanja kolektivnih ugo-vora sa porodicom. To znači da kolek-tivnim ugovorima treba da se regulišegodišnji odmori za roditelje, kratka od-susutva za roditelje, izjednačenost popitanju plata, skraćeno radno vrijemeza roditelje, planiranje radnog vreme-na za roditelje (nacional);5. Regulisanje i sprečavanje propustakod djelomično zaposlenih (zaposle-ni koji ne rade puno radno vrijeme),prekovremenih sati, odsustvo zbogbolesti djeteta. (nacional).

Švajcarski savez sindikata će sljedećihgodina nastojati da dodje do primje-ne ovog paketa mjera.

� Christina Werder/Doris Bianchi

Sklad izmedju porodice i zanimanja

Program Švajcarskog saveza sindikata

Paket mjera za sklad porodice i posla treba primjeniti.

Potrebna brza primjena investicionog programa.

Više vremena i novca za roditelje, dovoljno mogućnosti za ču-vanje djece: to su ukratko sažeti prijedlozi sa kojima ljudi sa-veza sindikata, žele da kombinuju rad na poslu i porodični rad,i kojima bi život olakšali.

Zaključno protiv krize

Potrebne promjene

ex-press

Krajem januara je sud u gra-du Bernu donio značajnu pre-sudu. Nije dopustivo da Švaj-carske firme, izučene zana-tlije plaćaju kao priučene i touz obrazloženje da imajumanje prakse nego njihovekolege Švajcarci.

Nedavno donešena sudska presuda jeznačajan korak za sprečavanje ugnje-tavanja plata. Uz pomoć sindikataUnia je jedan kvalifikovani zidar, po-rijeklom Njemac, u avgustu 2007 predsudom zatražio da ima istu platu kaoi kvalifikovani zidari, Švajcarci. Pri to-me se pozvao na opšteobvezujući ugo-vor u gradjevinarstvu kojim se potvrd-juje da svjedočanstvo stečeno u Nje-mačkoj ima istu vrijednost kao i svje-dočanstvo dobiveno u Švajcarskoj.

Ista plata za stranceNjegov tadašnji poslodavac, tempo-rerna firma iz Berna daily job, nijeprihvatila ovaj zahtjev uz obrazložen-je, da on mora da prikaže tri godineiskustva u firmama Švajcarskog grad-jevinarstva. Prijašnjim kolektivnimugovorom za gradjevinarstvo je zais-ta to i bilo tako regulisano, s tim da jei vrijeme provedeno na zanatu bilopriznato.Pri tome je Unia argumen-tovala da se tri godine iskustva u Švaj-carskom gradjevinarstvu mora dru-gačije posmatrati s obzirom na bilate-ralni ugovor o kretanju lica izmedjuŠvajcarske i zemalja evropske Unie. Naosnovu člana 9 stav 1 dodatka I zako-nika, Bilateralnog sporazuma o slo-bodnom kretanju lica, regulisano je is-to vrijednovanje rada radnika stranogporijekla sa domaćim radnicima

«Radni uslovi- i uslovi prilikom za-pošljavanja, naročito se odnosi na vi-sinu plate i na otkaze su regulisaniovim zakonikom».

Sindikat Unia je dobila presudu na sudu Sud je prihvatio argumentaciju sindi-kata Unia. Poslodavac mora unazadda plati njemačkom zidaru razliku pla-te na pravu visinu plate. Za domaćegradjevinare je ova presuda od poseb-nog značaja. Ako bi bilo drugačije pos-tojala bi opasnost da kvalifikovani nje-mački zanatski radnici obavljaju po-sao za platu priučenog radnika i takobi plate domaćih radnika pale pod pri-tisak. Sudska odluka je značajan korakza sprečavanje socijalnog ugnjeta-vanja i ugnjetavanja pp pitanju plata.

horizonte Nr. 2 | März 2009 | serbo-kroatisch 3

Poslije jedno i po godišnjihpregovora 6 socijalnih part-nera su se usaglasili za os-nove kolektivnog ugovora uugostiteljskoj branši. Noviopšti radni ugovor treba dastupi na snagu 1. januara2010.

Poslije teških i dugih pregovora sindi-kati Unia, Syna i Hotel & GastroUnion kao i sindikat Swiss CateringAssociation, GastroSuisse i hotellerie-suisse su se usaglasili o osnovama izm-jene kolektivnog radnog ugovora uugostiteljstvu.

Tekst ugovora ostaje još uvijek strogo povjerljivUsaglašeni novi tekst ugovora bi tre-bao do proljeća da se ispita s pravnestrane i da se preciznije formuliše. Svedok se ne pojavi definitivni tekst, nijedna strana neće davati informacijeo sadržaju teksta. «U martu treba dase pripremi definitivni tekst. Unia ćepredstaviti novi kolektivni radni ugo-vor na godišnjim sjednicama a 22. ju-na ćemo novi kolektivni radni ugovorpredati Delegaciji skupštinske konfe-rencije za ugostiteljstvo na glasanje»kaže Mauro Moretto, odgovornipredstavnik Unie za ugostiteljstvo.Na moje pitanje da li zaposleni u ugos-titeljstvu mogu računati na punu 13.platu, Moreto mi nije dao konkretanodgovor ali navodi da za Uniu posto-je poboljšanja radnih uslova za rad-nike u ugostiteljstvu i bolje vredno-

vanje posla u ovoj branši što je, u pr-vom redu, i bio cilj tokom pregova-ranja.

Dug put do stupanja na snaguDo počtka jula, najkasnije do počet-ka oktobra trebao bi novi kolektivniugovor za ovu branšu da bude ratifi-kovan od strane šest socijalnih part-nera. Kroz ratifikaciju od strane svihučesnika, učestali poslodavci i radni-ci bit će informisani o novim odred-bama novog radnog kolektivnog ugo-vora. Nakon toga će se uputiti zahtjevna Savezno vijeće kako bi se ugovorproglasio opšteobvezujućim. Pred-vidjeno je, da opšti kolektivni ugovorkoga sačinjavaju 30 000 polslodavaca

i preko 200 000 radnika stupi na sna-gu 1. januara 2010 kao jedan od naj-većih kolektivnih radnih ugovora.

13. Plata� Pola 13. mjesečne plate za zapos-lenje od 7. – 12. mjeseca � Tri četvrtine 13. mjesečne plate u2. godini zaposlenja � Cijela 13. mjesečna plata od 3. go-dine zaposlenja

U slučaju da se desi promjena zakup-ca restorana (gazde), Vaš sadašnji pos-lodavac mora, kod obračuna 13. mje-sečne plate, uzeti u obzir i vrijeme ko-je ste radili kod predhodnog poslo-davca.

Ugostiteljstvo

Novi kolektivni radni ugovor

Novo minimalne plate 2009

Kategorija plata Minimalna plata (mjesecno) po satu

Bez izučenog zanimanja

Opste radno osoblje Fr. 3383.– Fr. 18.59

Pomoćno radno osoblje u oblasti IHG** Fr. 3045..– Fr. 16.73

Kvalifikovani rad (inkl. service) u oblasti IHG** Fr. 3383.– Fr. 18.59

Sa izučenim zanimanjem

Sa izučenim zanimanjem (EBA) Fr. 3567.– Fr. 19.60

Sa svjedodžbom n nacionalnom nivou (EFZ) Fr. 3823.– Fr. 21.00

Sa EBA i 7 godina iskustva*** Fr. 3823.– Fr. 21.00

Sa EFZ i 7 godina ranog *** Fr. 4172.– Fr. 22.92

Sa EFZ i 10 godina radnog iskustva*** Fr. 4597.– Fr. 25.26

Sa završnim ispitom

Sa završnim ispitom Fr. 4787.– Fr. 26.30

* Baza 42-h-sedmično, ekstra dodaci za odmor -/praznike ** Oblast, koja je u uvedena u zakonik investicione pomoći (IHG)*** Uračunate godine strukovne izobrazbe (obrazovanja)

Novi kolektivni radni ugovor vec na pomolu.

I ako kriza dolazi, elita osta-je: Ukoliko ne dodje do prom-jena u novoj godini dolazenam crna vremena. Švajcars-ki savez sindikata u nekolik-jo oblasti predložio skicu opromjenama.

Kriza je rezultat težnje što većoj dobi-ti i veličanju vlastitog kapitala. Doovog dovodi vrlo neugodan pustoškisistem i to kroz mega bonove za me-nadžere koji su i sami nadovezani navelike rendite.

Tržište rada Prijeteću nezaposlenost treba svimsredstvima spriječiti. Zbog čega i zaš-to bi morali preduzetnici da pune svo-je kase na osnovu požrtvovanosti i so-lidarnosti radnika. U slučaju nužde,znači samo u slučaju nužde trebalo bida se uvede skraćeno radno vrijeme.Savezno ministarstvo, kantoni i opš-tine moraju da upravljaju krizom izbog toga da povećaju kupovnu moćpotrošača te na taj način da ojačajuulaganje u investicije. Za to je pri-premljen jedan program kojeg trebašto prije lansirati. Kao prvo je nužnoda se povećaju dječiji dodaci i snize ci-jene premije zdravstvenog osiguranjai kao drugo je neophodno investiratiu javnu infrastrukturu.

Socijalna osiguranja Sposobne socijalne radionice su naj-bolja sredstva protiv rizika. Osim to-ga takve socijalne radionice stabilizu-ju privredu i vode ka društvenom iz-jednačenju. I zbog toga sociajle ra-dionice moraju više da se orjentišu napotrebe čovjeka. Konkretno:

� Savez sindikata želi da spriječismanjenje starosnog osiguranja iosiguranja u slučaju udesa/nesreće. � Invalidsko i osiguranje za slučajnezaposlenosti moraju ostati stabil-ni i u funkciji. � Zaustaviti kradju penzionog fonda(2. stub osiguranja) i iz osiguranja uslučaju udesa.� Penzionkase bez pokrića ne trebaprebrzo sanirati. Kod penzionkasa izjavnog sektora Savezno vijeće bi tre-balo preuzeti veću odgovornost.

PorezIdeju od Saveznog ministra Merz, dasvake pola godine prezentuje novo«optimiranje poreza», koje raspodje-lu vodi odozdo na gore treba zausta-viti. Švajcarski Savez sindikata će ubu-duće da se bori protiv ovih proizvoda,kao što su; jednaka stopa porezauvećane vrijednosti kao i novu refor-mu poreza u preduzeću – isto tako kaoi istu poreznu stopu koja se samo uTurgau treba primijeniti. Uopšte stal-no smanjenje poreza za bogataše vo-di ka enormnom povećanju cijena vri-jedonosnih papira na berzama.

Službe javnog servisaSlužbe javnog servisa treba jačati. Ka-ko bi se moglo vladati krizom u prvojliniji znači izgradnja javnog sao-braćaja i više (povoljnih) mjesta za ču-vanje djece (vrtića za djecu). Isto se pokazuje i na tržištu struje: Li-beralizacija je propala. Dakle treba seodreći druge etape liberalizacije. I kodpošte će Savez sindikata spriječiti dal-je korake liberalizacije, bez opšteob-vezujućeg opšteg radnog ugovora ubranšama.

Novo opredjeljenje ekonomske i socijalne politike

Konkretnim prijedlozimaspriječiti nezaposlenost

Gradjevinarstvo

Značajna presuda protiv ugnjetavanja plata

Ako vremenske prilikesprečavaju da se radi i pri to-me iz zdravstvenih razloga iliradno-tehničkih razloga nijemoguće da se izvode poslovina gradilištu, onda posloda-vac ne može samovoljno daodlučuje o radnim satima.

U opštem kolektivnom ugovoru zagradjevinare je precizirano da gradje-vinski radovi napolju moraju da sezaustave, ukoliko je zbog lošeg vre-mena (kiše, snijega, hladnoće, vrući-ne) zdravstveno stanje radnika dove-deno u pitanje ili onemogućen radniproces. Kako se treba ponašati povo-dom ovog je precizirano opštim ko-lektivnim ugovorom za gradjevinarepod člankom «prinudno skraćenoradno vrijeme».

Kraći prekidi na teret poslodavcaKratki radni prekidi idu na teret pos-lodavca, ukoliko radnici ostaju nagradilištu.� Radni prekidi od više sati mogu seu toku istog kalendarskog mjesecakompenzirati (pažnja: do maksimal-no 48 sati sedmično) i do 10 sati is-prekidanog rada mogu da se prenesu

u sljedeći mjesec. Ovi sati se mogukompenzirati i sa prekovremenimsatima.� Za duže radne prekide mora da seprilagodi radni kalendar. Radnicimoraju da se upitaju povodompromjene radnog kalendara i na tajnačin precizira kada treba da se na-doknade sati koji fale.� Ako se ovi sati koji čine razliku uizmjenjenom kalendaru ne moguodraditi onda se oni pripisuju poslo-davcu na teret.� Nije dopustivo, da se sati koji falekompenziraju sa danima koji se upi-siju za odmor!

Zajedno smo jači� Ako je zbog vremenskih prilikaopasno ili tehnički (materijal) neiz-vodljivo da se radi, skreni pažnju še-fu ili predpostavljenom da postojiosiguranje za isplatu plata kada suloše vremenske prilike. Ovo osigu-ranje plaća od trećeg dana 80 % odplate!� Kontroliši da li su sati koji fale ko-rektno kompenzirani. Ako bilo štanije u redu sa obračunom radnogvremena, obrati se najbližem Uniasekretarijatu.

Gradjevinarstvo i loše vrijeme

Prekid rada usljedloseg vremena

horizonte Nr. 2 | März 2009 | serbo-kroatisch 4

Beilage zu den Gewerkschaftszeitungen work, area, Événement syndical | HerausgeberVerlagsesellschaft work AG, Zürich, Chefredaktion: Marie-José Kuhn; Événement syndical SA,Lausanne, Chefredaktion: Alberto Cherubini; Edizioni Sociali SA, Lugano, Chefredaktion:Françoise Gehring Amato | Redaktionskommission D. Filipovic, M. Pereira, M.Martín, M. Akyol, H. Gashi | Sprachverantwortlich Dara Filipovic | Koordination Hilmi Gashi |Layout Simone Rolli, Unia| Druck Ringier Print, Adligenswil | Adresse Unia, Redaktion Horizonte, Weltpoststrasse 20, 3000 Bern 15, hilmi.gashi@unia.ch

www.unia.ch

Vi pitate – mi odgovaramo

Kako postupiti ako dobijem otkaz?

Radim već četiri godine u jednoj prodavni-ci odjeće u Nojšatelu. Obzirom da je proda-ja nazadovala, moja šefica mi je saopštilaukoliko se stanje ne popravi moraće mi da-ti otkaz. Ja nisam do sada nikad bila bez pos-la i željela bih znati, kako trebam postupiti,ako zaista dobijem otkaz.

Ukoliko dobijete otkaz, kao prvo trebate provjeri-ti da li je otkaz punopravan što se tiče otkaznogroka . Ako pak akceptirate skraćeni otkazni rok,to znači da imate već zagarontovan novi posao.Osiguranje za nezaposlena lica će Vam plaćati sa-mo ako nemate potraživanja kod bivšeg poslo-davca. Zatražite pismeno obrazloženje otkaza iprovjerite da li se možete opozvati na zaštitu od

otkaza (npr. kod bolesti ili udesa). Uz sve to mo-rate obratiti pažnju da od dana kad ste dobili ot-kaz tražite posao i sve to prijavite na ured za za-pošljavanje. Zbog dokaznih sredstava morate daVaš trud za traženje posla dokumentujete. (stan-darne formulare možete dobiti na Posredničkim biroima RAV). Ukoliko sve ovo neučinite a ostanete bez posla morate računati saoduzimanjem dana zbog nedovoljne angažova-nosti u traženju posla. Poslodavac Vam mora da-ti slobodno vrijeme na raspolaganje za traženjenovog posla za vrijeme otkaznog roka. Što se tičeprijavljivanja na biro rada u Vašu opštinu odnos-no RAV, preporučljivo je da se na vrijeme javite,kako bi ste dobili ostale informacije o tome kakodoći do ponuda za posao ili na koji način sazna-ti o posredničkim centrima.

Peticija za zaštitu migranata

Švajcarska treba da ratifikuje UNOkonvenciju za zaštitu migranataMigrantska organizacija odnosno potpisane osobe očekuju od Saveznog vijeća «preispitivanje » i ratifikaciju UNO konvencije za zaštitu migranata, koja je stupila na snagu 1. jula 2003.

Konvencijom se štite osnovna prava svih zaposlenih migranata. Kod većine ovih prava se radi oosnovnim gradjanskim i političkim pravima, u koje spadaju oslobadjanje žrtava i prinudnog rada ipravo na ispravan proces u pogledu sigurnosti osoba kao i pravo na slobodu mišnjenja i slobodureligioznog opredjeljenja.

To što se u privredi dešavalo u posl-jednje pola godine, mnogi nisu mo-gli razumjeti i mnogi nisu to očeki-vali.

Jednim potezom su u Švajcarskoj a i širom svi-jeta milijarde izgubile na vrijednosti koje suradnici prethodno teškom mukom zaradjiva-li. Skoro iz dana u dan su aplaudirali neolibe-rali državnoj intervenciji koju su do tada pre-zirali. I sad sasvim iznenada konzervativnavećina u Saveznom vijeću i Parlamentu iznosimilijarde na sto, pošto prošlih godina kod so-cijalnih radionica primjenjen paket mjeraštednje, s obrazloženjem da novca nema do-voljno.

Sindikati upozorili na krizuAktuelna kriza otvara prostor za diskusiju. Kadsu sindikati prije par godina upozorili na fa-talne posljedice investitora koji su samo oče-kivali dobit, njihovo mišljenje je bilo odbije-no i ocijenjeno kao staromodno. Kad su se za-posleni borili protiv besmislene rekonstrukci-je programa, koja je koristila na berzi vrijedo-nosnih papira a ne i preduzetnicima, onda jeto odbijeno kao nedopustivo miješanje. Sadkad je kriza postojeće preduzeće dovela na ivi-cu propasti, oni čine sve, kao da su uvijek biliza bolju regulativu. Kao sindikati smo primo-

rani da sad donesemo konkretne prijedloge ida ih što prije primjenimo.

Informacije o kriziSa novom brošurom o financijskoj krizi sindi-kat Unia želi da u obadvije oblasti da svoj do-prinos: članovima, sindikalnim aktivistima izainteresovanima želi na jedan razumljiv načinda ukaže šta se sve dešavalo proteklih mjeseci.S druge strane sindikat Unia želi da u svojoj bu-dućoj perspektivi pokaže politiku protiv krize.Šta je sve potrebno da se ovi prijedlozi primje-ne: Jedan jak sindikat koji se u svome radumože osloniti na svoje članove. Mi računamona tvoju podršku.

Brošura ofinancijskojkrizi

Ime/Prezime Adresa Potpis

Popounjen formular slati na adresu: FIMM (Forum für die Integration von Migranten), Speichergasse 39, Postfach 6117, 3011 Bern.

Kad imam pravo iz osiguranja za nezaposlena lica?Pravo na nadoknadu iz osiguranja za nezaposlena lica zavisi od sljedećih uslova:

Nezaposlenost Morate biti djelomično ili potpuno nezaposleni. Viste osigurani i ako imate samo djelomično radnomjesto i dalje tražite potpuno ili djelomično za-poslenje. Važno: Vi se računate kao nezaposlen,samo ako ste se lično prijavili kod odgovarajućeslužbe (zavisno od kantona do kantona u opštinistanovanja ili na odgovarajući RAV).

Neophodno vrijeme za plaćanje doprinosa Nadoknadu za nezaposlena lica možete ostvari-ti samo ako ste u posljednje dvije godine prije pri-jave u Vašu opštinu, na biro rada ili posredničkibiro (RAV) bili zaposleni najmanje 12 mjeseci od-nosno ako ste najmanje 12 mjeseci uplaćivali do-prinose za slučaj nezaposlenosti. Nije bitno da liste radili puno ili djelomično radno vrijeme.

Kao vrijeme doprinosa se broji izmedju ostalog i sljedeće:U nekoj od EU/EFTA-zemalja ostvareno vrijemedoprinosa se računa, ako ste po dolasku u Švaj-carsku bili zaposleni i plaćali doprinose. Posebna pravila su za majke, koje poslije kratkogvremena nakon odgajanja djece žele ponovo dase vrate u svijet zanimanja.

Skraćeno vrijeme osiguranja (plaćanja doprinosa)I ako Vam vrijeme doprinosa nedostaje Vi ste osi-gurani, ako iz sljedećih razloga niste ostvarili ne-ophodno vrijeme doprinosa odnosno zaposlenjaod dvanaest mjeseci:

� Ako ste bili – na daljem školovanju (predu-slov: 10 godina stalnog boravka u Švajcarskoj)

� bolest, udes, nesreća (mjesto boravka u Švajcarskoj)

� Trudničko bolovanje (medicinski potvrdjena radna nesposobnost, mjesto boravka Švajcarska)

� Njegovanje osobo kojoj je kućna njega neophodna u zajedničkom domaćinstvu

� Boravak u jednom od Švajcarskih zatvora� Zaposlenje u jednoj od zemalja

nepripadnica EU/EFTA.

Pravo na oslobodjenje od doprinosa imate, akoste zbog sljedećih dogadjaja prunudjeni da traži-te posao, ako dogadjaj niji stariji od godinu dana: � Razvod braka ili –odvojen život supružnika� Invalidnost ili smrt jednog supružnika� Odbijenica invalidske penzijePažnja: Ko je oslobodjen od neophodnog plaćan-ja doprinosa, često ima duže vrijeme čekanja i iz-nos isplate se odredjuje paušalno.

Nezaposlenost/umanjenost plate zbog prekida poslaDa biste mogli da dobivate novac iz osiguranja zanezaposlene morate biti najmanje dva radna da-na bez posla.

Mjesto stanovanja u ŠvajcarskojVaša nacionalna pripadnost za pravo na novac izfonda za nezaposlene ne igra nikakvu ulogu. AliVi morate imati stalno mjesto boravka u Švaj-carskoj (Stranci i strankinje moraju imati važećuC odnosno B vizu). Ako imate stalno mjesto bo-ravka u inostranstvu a radite u Švajcarskoj (lica izpogranične oblasti sa susjednim državama), on-da dobivate novac iz fonda za nezaposlene u drža-vi Vašeg boravka i prema tamošnjim propisima.

Nužna odredjena starostMorate dokazati da ste završili obavezno osnov-no školovanje i ne smijete da ste dostigli penzio-nersku starost t.j. ne smijete da primate staros-nu penziju.

Sposobost za pesredovanje Morate biti sposobni za posredništvo, što znači,da ste spremni, i da ste u stanju da prihvatite sva-ki podoban posao za Vas kao i da ste spremni dapreduzmete sve mjere kako bi ste spriječili neza-poslenost.

Kontrolni propisiNa dogovoreni termin koji ste dobili od posred-ničkog biroa rada (RAV-a), morate doći lično, kaoi na kontrolni razgovor i na savjete. Morate pre-duzeti sve što je u Vašoj moći kako bi ste neza-poslenost spriječili odnosno skratili.

9. mart protest protiv krize u Bernu9. marta 2009 sastaju se radnici zaposleni u industriji svih preduzetnika u Švajcarskoj. Cilj ovog okupljanja je primjena mjera protiv krize. Mi zahtijevamo investicije, mogućnost daljegobrazovanja i skraćeno radno vrijeme umjesto otkaza.

Program15.00 do17.00 h Govor i diskusije uz užinu pod šatorom na Bärenplatzod 17.00 do 18.00 h Presentacija rezolucionog programaod 18.00 do 20.00 h Prezentacija filma «let’s make money» u CinemaStar, Bollwerk 21

Bez tebe ne možemo postići ništa, zato stupi u kontakt sa najbližim Unia sekretarijatom i prijavi se za ovu demonstraciju. Unia će organizovati troškove prevoza i nadoknadu plate za to vrijeme.

Seminari za sindikalne aktiviste na Srpskohrvatskom

Sindikat Unia će organizovati seminare na različitim migracionim jezicima. Tako će kurs za sindikalne aktiviste na srpskohrvatskom biti organizovan već sredinomtekuće godine, tačnije 13.06.2009 u Bernu. Tema je: Zdravlje i posao.

Ni jedan posao nebi smio prouzrokovati bolest. Primjena mjera zaštite zdravlja i sigurnost na radu, znači, poboljšati radne uslove zaposlenih. Na kursu ćete moći saznatišta sindikalni aktivisti mogu učiniti za svoj sindikat. Ukoliko ste zainterosovani za ovajkurs, molimo Vas obratite se u Unia sekciju u Vašem regionu.

Više informacija na Telefon: 079 254 49 06.