11. konferencija Atlantic Grupe na Brijunima

Glasilo Atlantic GrupeBroj 10, srpanj 2008.Izlazi kvartalno

Novi LDC na zagrebaËkom JankomiruNovi LDC na zagrebaËkom Jankomiru

Prva novootvorena ljekarnaPrva novootvorena ljekarna

Ugovor o distribuciji s TDR-om Ugovor o distribuciji s TDR-om

Rekordna proizvodnja Cedevite Rekordna proizvodnja Cedevite

2008. u znaku U2 - upravljanje uËinkom

Tema brojaTema broja

novosti novosti novosti novosti novosti novosti novosti novosti

Nastavljen rast prodaje i profitabilnosti

Atlantic Grupa je u prvom tromjeseËju 2008. godine ostvarila 442,7 milijuna kuna ukupnih prihoda, 19 posto viπe u odnosu na isto razdoblje prethodne godine. U ukupnoj prodaji Atlantic Grupe hrvatsko træiπte sudjeluje sa 61 posto, a meunarodna træiπta s 39 posto. NjemaËka je ostala najveÊe inozemno træiπte, dok najveÊi rast prodaje od 39 posto nastavlja ostvarivati træiπte Srbije. U ukupnoj prodaji vlastite robne marke sudjeluju s 48 posto, distribucija principalskih

proizvoda s 33 posto, Atlantic Farmacia s 12 posto, dok proizvodi koje Atlantic proizvodi kao privatne robne marke za velike poslovne sustave u zemlji i inozemstvu Ëine 7 posto prodaje.

Atlantic Grupa je uspjeπno nastavila strategiju πirenja u ljekarniËkom poslovanju preuzimanjem preuzimanjem vlasniπtva nad Zdravstvenim ustanovama Ljekarne Kuna i Ljekarne Melisa na zagrebaËkom podruËju

u interesu potroπaËa, partnera i daljnjeg razvoja ljekarniËke profesije. Nove akvizicije i pregovori o preuzimanju, vlasniËkom povezivanju ili franπiznoj suradnji s dodatnim zdravstvenim ustanovama ljekarniËke djelatnosti joπ jednom potvruju da je zajednica prepoznala Atlantic kao transparentnog partnera i dugoroËnog ulagaËa πto govori u prilog ozbiljnosti s kojom Atlantic pristupa svom novom segmentu poslovanja. S jednakom ozbiljnoπÊu Atlantic namjerava razvijati ljekarniËku struku i sustavno unapreivati ukupnu razinu usluge u svojim ljekarnama", kazao je Marko Smetiπko, potpredsjednik Atlantic Grupe za diviziju Pharma.

u oæujku. Novim akvizicijama Atlantic je ljekarniËki segment poslovanja ojaËao s pet dodatnih ljekarni ukupnog prometa od oko 30 milijuna kuna.Atlanticov ljekarniËki lanac Farmacia tako s novim akvizicijama okuplja 33 ljekarne ukupnog prometa od gotovo 250 milijuna kuna. Farmacia je danas po prometu najveÊi privatni ljekarniËki lanac u Hrvatskoj koji je s ljekarnama prisutan u sedam æupanija, s tendencijom dodatnog πirenja regionalne rasprostranjenosti. "Kontinuirano preuzimanje novih ljekarni dokaz je odluËnosti i opredijeljenosti Atlantic Grupe za konsolidaciju ljekarniËkog poslovanja u Hrvatskoj, a

Atlantic nastavlja akvizicije novih ljekarni

Prva novootvorena ljekarna u Sl. Brodu

PoËetkom lipnja Atlantic Grupa je, uz kontinuiranu akvizicijsku aktivnost u ljekarniËkom poslovanju, otvorila i prvu novu vlastitu ljekarnu pod brandom Farmacia u Slavonskom brodu. Novootvorena ljekarna samo je prva u nizu realiziranih licenci te je takoer primjer vizualnog identiteta koji Êe u skorom vremenu dijeliti sve ljekarne u vlasniπtvu Atlantic Grupe ili u strateπkom partnerstvu s naπom kompanijom kroz suvlasniπtvo ili franπiznu suradnju.

25%

24%

38%14%

divizija Distribucijadivizija Zdravlje i njegadivizija Sport i aktivna prehranadivizija Pharma

M. SmetiπkoM. Smetiπko

Udio u ukupnom prihodu

Dionica Atlantic Grupe bolja od CROBEX-a

ProsjeËna cijena Atlanticove dionice u ovoj je godini pala manje od dioniËkog indeksa ZagrebaËke burze CROBEX-a, oko 17 posto, na 720 kuna poËetkom srpnja. Nastavak pada træiπta dionica nakon korekcije koja je zapoËela u studenom proπle godine nastavljen je u prvih πest mjeseci 2008., a negativan trend i dalje je dominanta u trgovanju i na domaÊem i na regionalnom træiπtu. Ipak, Atlanticova dionica pokazala se puno stabilnijom od træiπta te je jedna

i novosti novosti novosti novosti novosti novosti novosti novo

Krajem lipnja zakljuËen je projekt preseljenja cjelokupnog skladiπno-logistiËkog poslovanja centralnog skladiπta za podruËje hrvatske te skladiπno-uredskih prostora Distributivnog centra Zagreb s dosadaπnje lokacije na Rakitnici u suvremene skladiπne i uredske prostore u LonËarevoj ulici u zagrebaËkom naselju Jankomir. Preseljenjem u novi logistiËko-distribucijski centar jednako se znaËajno pojednostavljuju dnevni operativni poslovi u diviziji Distribucija koliko se i osiguravaju uvjeti za dugoroËni razvoj distribucijskog poslovanja Atlantic Grupe. "Preseljenjem u novi skladiπno - logistiËki centar napravljen je znaËajan iskorak u naËinu poslovanja Atlantic Grupe, kako za obavljanje operacija danas, tako i kao podrπka strateπkim planovima kompanije u buduÊnosti. Vjerujem da Êe predmetni

objekt, s karakteristikama modernog i fleksibilnog skladiπta omoguÊiti efikasan rad te uz primjenu sinergije unutar kompanije u podruËju logistiËkih kapaciteta doprinijeti unapreenju poslovanja, a ujedno i zadovoljstvu i ugodnijem radu uposlenika, kao motivaciji u ostvarenju novih poslovnih izazova", rekla je Jadranka KovaË Manenica, Izvrπna direktorica za investicije i investicijsko odræavanje. Novi skladiπno-logistiËki prostori smjeπteni su na parceli od 22 tisuÊe Ëetvornih metara s 24 ulazno-izlazne rampe, a lokacija je iznimno dobro povezana sa Zagrebom, jednako kao i s ostalim distribucijskim centrima. Skladiπni kompleks sastoji se od dvije skladiπne hale ukupne povrπine od preko 10 tisuÊa Ëetvornih metara koje Ëine jedinstvenu graevinu koncipiranu tako da omoguÊuje

Novi distribucijski centar Jankomir

potpuno funkcioniranje svake hale kao zasebne cjeline. Unutar jedinstvenog volumena nalazi se visokoregalno skladiπte kapaciteta 12 tisuÊa paletnih mjesta, ukljuËujuÊi i kondicioniranu zonu ADR skladiπta lakozapaljive robe.

J. KovaË ManenicaJ. KovaË Manenica

M. GabriÊM. GabriÊ

Novi kredit DEG-a

Atlantic Grupa je s njemaËkom razvojnom bankom DEG potpisala ugovor o dugoroËnom financiranju. RijeË je o posebnoj kreditnoj liniji vrijednoj 20 milijuna eura, Ëija je osnovna namjena stjecanje dodatnih sredstava za daljnje πirenje ljekarniËkog poslovanja i nastavak akvizicijskih aktivnosti, u skladu s razvojnom strategijom prezentiranom prilikom IPO-a u studenom 2007. Atlantic se i posljednjim ugovorom o kreditiranju pod posebnim uvjetima

joπ jednom potvrdio kao vjerodostojan poslovni partner i stabilna investicija kroz razliËite oblike financiranja razvoja.

S. Fuπtar, I. VelimiroviÊ i B. KuπaniÊ

S. Fuπtar, I. VelimiroviÊ i B. KuπaniÊ

od dionica s najmanjim gubitkom vrijednosti. Niz dobrih vijesti u prvih πest mjeseci osigurao je stabilnost dionice, a prvi kvartal obiljeæila je i njena visoka likvidnost te je ukupni promet dionicom Atlantica iznosio 2,3 posto ukupnog trgovanja ZagrebaËke burze (za usporedbu najtrgo-vanija dionica bio je HT s 12 posto udjela). OdliËni kvartalni rezultati prema kojima je Atlantic Grupa ostvarila 19-postotno poveÊanje prihoda (442,7 milijuna kuna) i poveÊanje neto dobiti od 47 posto (17,9 milijuna kuna) potaknuli su analitiËare Fima Fasa da podignu jednogodiπnju ciljanu cijenu dionice ATGR na 1090 kuna, πto je 50 posto viπe od tadaπnje cijene dionice od 725 kuna.

Z. StankoviÊZ. StankoviÊ

novosti novosti novosti novosti novosti novosti novosti novosti

Atlanticova Cedevita dobila je joπ jedno u nizu odlikovanja za izvrsnost u poslovanju - status Gazele za 2007. godinu. RijeË je o nagradi koju hrvatski poslovni dnevni list Business.hr dodjeljuje tvrtkama koje odlikuje sposobnost brze reakcije i prilagodbe na træiπne promjene, napredna poslovna filozofija te rast na temelju inovativnosti.

Cedevita nagraena Gazelom

Iz Nevinih laboratorija dolaze tri nove i

originalne Plidente i tri nove Ëetkice za

zube. Propolis, kao sastojak koji sma-

njuje bakterije u usnoj πupljini, sprjeËava

plak i ublaæava zubobolje, odsad se na-

lazi u novoj Plidenti Protective Propolis.

Da se i zubnom pastom moæe boriti pro-

tiv puπenja dokazuje nova Plidenta Anti

Nicotine, koja sadræi kliniËki dokazana

Nove Plidente za zdravlje i njegu

Multipower je u travnju lansirao X- plode

i D-fine, nove proizvode koji su namije-

njeni izgradnji miπiÊne mase te definiciji

miπiÊa. Ti su proizvodi rezultat suradnje

s prestiænim SveuËiliπtem Nottingham

na kojem se renomirani struËnjaci ciljano

bave istraæivanjem metabolizma miπiÊa.

Primijenjene inovacije omoguÊile su da

se sa X-plode- om postigne 30% efika-

snija neto razgradnja proteina koja u

kombinaciji sa D-fine-om kao najjaËom

i najkvalitetnijom formulacijom amino

kiselina daje najbolju moguÊu podrπku

treningu.

Oba proizvoda, po svojim funkcional-

nostima, sastavu i kvaliteti sastojaka,

pruæaju potroπaËima nezamjenjivu

podrπku u izgradnji i oblikovanju mu-

skulature te po navedenim parametrima

Novi Multipowerovi proizvodi

Rosal Lip Balm CITY

PINK i Rosal Lip Balm

HYDROCARE nova su

lip balm tubica i stick

koje Rosal nudi za

trajnu hidrataciju i du-

binsku njegu usana.

Rosal Lip Balm CITY

PINK ima snaæno anti

oksidativno djelova-

nje vitamina E koji sprjeËava nastanak sit-

nih borica oko usana te revitalizirajuÊa

svojstva ulja koπtice marelice za njegu

i hidrataciju, a usnama daju senzualan,

ruæiËasti sjaj. Rosal Lip Balm HYDROCA-

RE je za intenzivnu njegu i zaπtitu usa-

na od πtetnih utjecaja hladnoÊe, vjetra

i sunca, a bogata hidratantna formula

pruæa usnama dugotrajnu, dubinsku hi-

drataciju i πtiti ih od isuπivanja. Usne po-

staju diskretno sjajne, meke i njegovane.

Novi Rosalovi proizvodi za njegu usana

predstavljaju najbolje πto se træiπtu u

ovome segmentu trenutno nudi.

Lansiranjem X-plode-a i D-fine-a je

takoer uoËena i inovacija u pakiranju.

Naime, novo pakiranje u dozi predstavlja

novi pravac u dizajnu koji Êe se imple-

mentirati na cjelokupni Multipowerov

asortiman tijekom ove i sljedeÊe godine.

Partnerstvo Atlantica i TDR-a u distribuciji

Atlantic Grupa i Tvornica duhana Rovinj potpisale su u travnju ugovor o distribuciji TDR-ovog proizvodnog asortimana u HoReCa kanalu (hoteli,

restorani, kafiÊi). Kompanije su sklopile dugoroËni partnerski odnos u distribuciji godiπnje vrijednosti prometa preko 200 milijuna kuna. Novim distribucijskim ugovorom Atlantic je dodatno osnaæio distribucijsko poslovanje u HoReCa kanalu, gdje je veÊ prisutan s Cedevita vitaminskim instant napicima, Ëajevima i asortimanom Jacobs napitaka te uËvrstio poziciju vodeÊeg regionalnog distributera robe πiroke potroπnje. Samo nekoliko dana nakon potpisivanja ugovora o Atlanticovoj distribuciji TDR- ovog proizvodnog asortimana u HoReCa kanalu, u organizaciji TDR-a je odræan radni sastanak u Rovinju na kojem su dogovoreni detalji

i upoznavanje partnera, jednako kao i poslovanja. "Sve nas je oduπevila tvornica u Kanfanaru, TDR- ovci su nas odliËno ugostili i πto je najvaænije - kick off je bio iznimno koristan u poslovnom smislu", zakljuËila je Zrinka LukaË, voditeljica razvoja poslovanja Atlantic Tradea.

Distribucijski tim u KanfanaruDistribucijski tim u Kanfanaru

suradnje. Teme rovinjskog kick off-a bile su prodaja duhanskih proizvoda u distributivnom kanalu HoReCa, strategija i zadaci prodaje, pospjeπivanje prodaje te ciljevi u radu.Nakon obilaska Tvornice duhana Rovinj u Kanfanaru prvog dana te zanimljivih i korisnih prezentacija drugog dana, novi suradnici su imali i vremena za druæenje

i novosti novosti novosti novosti novosti novosti novosti novo

Montana je poËetkom travnja, osim dizajna

Classic sendviËa, promijenila i pecivo te je

sendviË sada joπ puniji i ukusniji, a ljubitelji

mogu takoer uæivati u nova dva okusa -

kulen i tuna. Joπ je jedna novost u Montani

spremno doËekala Europsko prvenstvo u

nogometu - dva Montanina trokuta, prπut

Novi okusi i dizajn Montaninih sendviËa

Novitet u asortimanu Ce-

devita bombona je neo-

doljivi okus Jabuke, koji

je dostupan u prodajnim

mjestima cijele regije veÊ

od srpnja, 2008.

Novi okus bombona

j

sredstva koja odstranjuju mrlje sa zubi od

cigareta, piÊa i hrane. Plidente je prvi put

na hrvatskom træiπtu i πire uspjela objedi-

niti tri poznata kozmetiËka sastojka u no-

Rosal je paletu proizvoda namijenjenih za

njegu lica upotpunio dvama novim proi-

zvodima - Rosal maramicama za ËiπÊenje

Novi Rosalovi proizvodi za njegu lica

Dietpharm je svoju pa-

letu vitaminskih proi-

zvoda i dodataka pre-

hrani upotpunio dvama

novim proizvodima.

RijeË je o Centravit pre-

natalu, jedinstveno for-

muliranom vitaminsko-

mineralnom dodatku

za trudnice, dojilje i

æene koje planiraju trudnoÊu. ObogaÊen je

posebno uravnoteæenim koliËinama ome-

ga-3 masnih kiselina koje su vaæne za pra-

vilan razvoj intelektualne funkcije djeteta.

Novi Dietpharmovi proizvodi

Die

letu

zvo

hra

nov

Rije

nat

mu

min

za

æene koje planiraju trud

lica i Clearface aktivnom kremom. Rosa-

love maramice dubinski Ëiste koæu lica

te potpuno uklanjaju Ëak i vodootporan

make-up, a bademovo mlijeko i pπeniËni

proteini osiguravaju trostruko djelovanje

- hidrataciju, cjelodnevnu zaπtitu i njegu.

Clearface aktivna krema je namijenje-

Drugi proizvod je Brusnicin sirup, koji pred-

stavlja jednostavnu i djelotvornu pomoÊ za

sve koji imaju problema s Ëestim infekcija-

ma mokraÊnih putova. Zbog izuzetne kva-

litete standardiziranog ekstrakta brusnice i

prirodnog porijekla mogu ga uzimati i djeca

veÊ od prve godine æivota. Ekstrakt brusni-

ce uËinkovito sprjeËava prianjanje bakterije

E.coli uz stjenku mokraÊnih putova, pomaæe

u prevenciji urinarnih infekcija te smanjuje

moguÊnost njihova ponavljanja.

Vozni park Atlantic Grupe ima novi vizualni identitet. Novi i redizajnirani

Novi vizual voznog parka

Vita za Rosal

Rosal je za svoj proizvod namijenjen za njegu- Clear face aktivnu kremu, dobio vrijedno priznanje Ëasopisa Vita za proizvod

godine u kategoriji kozmetiËkih proizvoda za dnevnu i aktivnu njegu osjetljive koæe.Ova je nagrada joπ jednom potvrdila izvrsnost i opravdanu cijenjenost svojih proizvoda, a struËni æiri je ovu odluku donio na temelju inovativnosti i djelotvornosti proizvoda te pouzdanosti i etiËnosti. Vitin struËni æiri bio je sastavljen od lijeËnika farmaceuta, kozmetiËara i frizera koji su ocjenjivali i najbolje proizvode iz skupina proizvoda za njegu lica, tijela, kose te πminkanje.

logotip Atlantic Tradea dio je novog dizajna vanjπtine Atlanticovih vozila, a rezultat je napora za inoviranjem i pospjeπivanjem veÊ prepoznatljivog vizualnog imidæa.

voj jedinstvenoj zubnoj pasti Plidenta Be-

auty s koenzimom Q10, brusnicom i aloa

verom, koji Êe osigurati zubima i desnima

potpunu zaπtitu i njegu. Plidentinim ino-

vacijama pridruæuju se i tri nove original-

no dizajnirane Plidenta Ëetkice s patenti-

ranom elastiËnom glavom koja apsorbira

prejake pritiske na desni, poboljπano Ëisti

izmeu zubi, reljefnim oblikom uËinkovi-

tije Ëisti plak, a strukturiranim lamelama

Ëisti jezik.

na intenzivnoj njezi, zaπtiti i hidrataciji

problematiËne koæe te uklanja odumrle

stanice s povrπine koæe, umiruje koæu i

pospjeπuje obnavljanje stanica.

i πunka, te kompletna linija Montana Cla-

ssic peciva postali su tijekom lipnja navi-

jaËki sendviËi obuËeni u nogometni dizajn.

Kupce sendviËa na INA-inim benzinskim

postajama Montanine su hostese takoer

nagraivale navijaËkim poklonima.

Partnerstvo s Ital Food IndustryOd lipnja Atlantic Grupa na srbijanskom træiπtu surauje s novim principalom - Ital Food Industry. RijeË je o asortimanu slanog snacka pripremljenog prema talijanskoj recepturi - Maretti i Kubeti - u bogatoj paleti okusa, koje je divizija Distribucija uspjeπno

Od ožujka je Atlantic, osim na tržištima Srbije i Crne Gore, gdje asortiman Multivite veÊ dugi niz godina zauzima prvo mjesto unutar kategorije šumeÊih tableta, krenuo u

osvajanje svog mjesta i na tržištima BiH, Hrvatske i Slovenije pa se Multivita šumeÊe tablete mogu pronaÊi na policama trgovina svih tržišta u regiji. Multivita šumeÊe tablete predstavljaju paletu razliËitih proizvoda koji pomažu u oËuvanju zdravlja, a namijenjene su svima koji žele brinuti o zdravlju na jednostavan naËin, u svakom trenutku i neovisno o životnim potrebama.

Multivita u Ëitavoj regiji

Rekord u proizvodnji Cedevite

Na proizvodnim linijama u pogonu Cedevite u travnju je zabiljeæen novi rekord. “U ovom je mjesecu napravljena rekordna mjeseËna proizvodnja od 982 tone. OdliËno

organizirani procesi, izvrsno uigrani timovi na vrhunskoj opremi, nizali su dan za danom nove dnevne rekorde, a tone su u tren oka pretvarane u komade izuzetnih proizvoda, spremnih za sva træiπta”, objasnio je Josip ViliÊ, izvrπni direktor u diviziji Zdravlje i nje-ga, dodavπi kako je i travanjsko postignuÊe samo poËetak nekih novih rekorda.

Od osimSrbigdjeMulniz gprvokatetabl

osvajanje svog mjesta i na

Suradnja Fidifarma i Cedevite

Uspjeπna suradnja Fidifarma i Cedevite rezultirala je novim proizvodima koje Atlantic nudi træiπtu. Sinergije se oËituju kroz vitamine i minerale u preporuËenim dnevnim dozama koji se nalaze u obliku tableta za ævakanje:

Centravit, B kompleks, Kalcij K kompleks i Magnezij kompleks. Osim πto ispunjavaju dnevne potrebe za vitaminima i mineralima, tablete za ævakanje odliËnog su okusa. Iz palete tableta za ævakanje posebno se istiËu Acidical tablete koje brzo i djelotvorno smiruju nadraæaj jednjaka te uklanjaju osjeÊaj boli i peËenja u prsima, teæine u æelucu i nadutosti.

UspFidirezuproiAtlatræiπse ovitau prdnese ntabl

Centravit, B kompleks, Ka

Cedevita, jedna od najprepoznatljivijih Atlanticovih, ali i hrvatskih brendova uopÊe, zauzela je odliËno osmo mjesto na ljestvici deset najjaËih robnih marki πiroke potroπnje u Hrvatskoj prema istraæivanju tvrtke Valicon, te osmo mjesto u regiji.

Cedevita jedna od najjaËih robnih marki

ovosti novosti novosti novosti novosti novosti novosti novosti

Atlantic na izraelskom træiπtu

Cedeviti vjeruju u Sloveniji

Divizija Zdravlje i njega nastavlja uspjeπnu suradnju s internacionalnim partnerima u private label sektoru, ovog puta plasmanom proπirenog asortimana proizvoda za njegu tijela na izraelskom træiπtu. Za Macabi,

jednu od najveÊih izraelskih tvrtki koja se bavi socijalnim osiguranjem, izrauju se tri vrste balzama za njegu usana, a za izraelski lanac drogerija Super Pharm proizvode se tri vrste lip balma, krema za ruke te krema za njegu stopala pod brendom Life. U tijeku su pregovori oko nekoliko novih proizvoda u asortiman Super Pharma, a uspjeπna suradnja kreÊe u smjeru odabira Neve kao ekskluzivnog dobavljaËa za ovaj lanac drogerija.

Cedevita se potvrdila kao TRUSTED BRAND u segmentu vitaminskih napitaka za 2008. godinu prema anketi i procjeni 7000 Ëitatelja revije Reader’s Digest u Sloveniji. Revija radi godiπnja istraæivanja u 18 europskih dræava, a Cedevita je veÊ drugi put zaredom dobila naslov i potvrdila pravo usmjerenje prema zadovoljstvu potroπaËa.

plasirala na podruËju Srbije. VeÊ u prvih tjedan dana træiπnog nastupa osvojeno je 1100 prodajnih mjesta diljem zemlje. "Izuzetno smo zadovoljni uspostavljanjem perspektivne suradnje s dobro organiziranim principalom spremnim na pruæanje pune podrπke u træiπnoj afirmaciji novog asortimana. RijeË je o kvalitetnim i atraktivnim proizvodima koji su cjenovno prihvatljivi træiπtu", komentirao je Miroslav PetriÊ, Izvrπni direktor prodaje divizije Distribucija.

M. PetriÊM. PetriÊ

PoËetak 2008. godine u Atlantic Grupi znaËio je i poËetak implementacije projekta upravljanja uËinkom nazvanog "U2". RijeË je o najopseænijem i najvaænijem projektu u nadleænosti odjela Ljudskih resursa Atlantic Grupe za ovu godinu, koji se provodi pod pokroviteljstvom Predsjednika Uprave, projektni tim vodi Izvrπna direktorica Ljudskih resursa Ana Joæinec, a uæi tim Ëine Voditeljica razvoja poslovanja divizije Distribucija Zrinka LukaË, Izvrπna direktorica marketinga divizije Zdravlje i njega Koraljka Koncul i Psiholog u Ljudskim resursima Zrinka VidoviÊ PeriπiÊ.

ponaπanja koji se oËekuju od svih zaposlenika, rukovoditeljske kompetencije menadæera, planiranje kratkoroËnog i dugoroËnog razvoja i godiπnji saæetak radnog uËinka.

Glavni ciljevi razgovora za upravljanje radnim uËinkom su pregled obavljenog posla i davanje povratne informacije o svim spomenutim podruËjima, sa svrhom da se svakom zaposleniku pomogne da ispuni postavljene ciljeve. Individualna povratna informacija i redovite revizije bitno doprinose motivaciji zaposlenika te im pomaæu da ostvare uspjeh, a projekt "U2" je kao koristan i pristupaËan alat osmiπljen u æelji da svi zaposlenici budu aktivni sudionici usmjeravanja vlastite karijere te ambasadori tvrtke u procesu unapreenja ukupnog naËina rada, u primjenama novih procesa i procedura te provoenju kontinuiranih operativnih poboljπanja. Provedbom projekta omoguÊuje se jasno definiranje uloge svakog Ëlana u timu, oËigledan je individualni doprinos ostvarenju ciljeva kompanije, unapreuje se ukupna razina komunikacije na svim razinama te se uspostavlja jasna veza izmeu organizacijskih i individualnih ciljeva, kao platforma za razvoj karijere.

Zadaci koji se stavljaju pred sudionike procesa su jednako zahtjevni koliko su jednostavni. Menadæeri su zaduæeni da u suradnji sa zaposlenicima postave jasne ciljeve uËinka i definiraju razine kljuËnih kompetencija potrebnih za izvrπenje planiranih zadataka, prate izvrπenje plana tijekom godine, pruæe povratnu informaciju i po potrebi potporu, vodstvo i instrukcije. Zaposlenici su, s druge strane, duæni aktivno sudjelovati u definiranju ciljeva i voditi brigu o vlastitom radnom uËinku i ponaπanju. Vaæno

U2 - Projekt upravljanja radnim uËinkom

je da svaki zaposlenik preuzme odgovornost za planiranje i provedbu svog plana razvijanja kompetencija. Uloga ljudskih resursa je, pak, pomoÊ u uspostavi upravljanja individualnim radnim uËinkom. Odjel koji je nositelj projekta takoer je odgovoran za davanje instrukcija i obuku o naËinu voenja uËinkovitih razgovora za upravljanje individualnim radnim uËinkom. U konaËnici, cilj je projekta omoguÊiti svakom zaposleniku jasan plan akcije, bolju spoznaju o svojim zadacima I vlastitom ponaπanju te πire razumijevanje poslovnog konteksta u kojem radi. Menadæerima Êe, pak, omoguÊiti bolju spoznaju o tome u kojem smjeru razvijati svojeg zaposlenika. Nakon provedene prve faze projekta, cilj je u buduÊnosti dobivene informacije o radnom uËinku povezati takoer sa sustavnim nagraivanjem zaposlenika.

Temeljni je cilj projekta uspostaviti sustav za praÊenje uËinka kao platformu za razvoj karijere svakog zaposlenika, sukladno rezultatima rada te njihovim aspiracijama i motivaciji.

PraÊenjeuËinka

i feedback

Odreivanje ciljeva

Godišnjipregled

Godiπnji ciklus upravljanja individualnim radnim uËinkom

Uloge u definiranju ciljeva:

Rukovoditelj pokreÊe i potiËe definiranje ciljeva komunicira ciljeve kompanije i orga-

nizacijske jedinice ukljuËuje i osnaæuje radnika u pro-

cesu definiranja individualnih ciljeva potiËe i ohrabruje kontinuirano

poboljπanje uËinka redovitim feed-backom & coachingom

Radnik aktivno sudjeluje u postavljanju

svojih ciljeva i razumije kako oni doprinose ciljevima organizacije

doprinosi ujednaËenom glediπtu mjerenja ostvarenih rezultata

izvrπava aktivnosti sukladno planu

Tema broja

Projektom su obuhvaÊeni top menadæeri i njihovi direktno podreeni zaposlenici, a iduÊe godine Êe se sustav upravljanja uËinkom proπiriti na sve zaposlenike Atlantic Grupe.

Temeljni je cilj projekta diljem kompanije uspostaviti sustav za praÊenje uËinka kao platformu za razvoj karijere svakog zaposlenika, sukladno rezultatima rada te njihovim aspiracijama i motivaciji. RijeË je o cjelogodiπnjem procesu koji naËelno podrazumijeva provoenje triju razgovora za upravljanje individualnim radnim uËinkom u roku od 12 mjeseci. Ukupan proces ukljuËuje nekoliko osnovnih segmenata - postavljanje ciljeva na poËetku planskog razdoblja, pregled obavljenog posla i povratno informiranje sredinom planskog razdoblja, te godiπnji saæetak pregleda i ocjenu uËinka na kraju planskog razdoblja. Razgovori ukljuËuju postavljanje ciljeva, vrijednosti i

Z. VidoviÊ PeriπiÊ i A. JoæinecZ. VidoviÊ PeriπiÊ i A. Joæinec

Od Brijuna do Brijuna i tako 11 puta

I ove su godine, od 29. do 31. svibnja, Brijuni veÊ tradicionalno bili u znaku Atlantic Grupe. Kao i svake godine i na ovoj, jedanaestoj godiπnjoj konferenciji koja se odræava na Velom Brijunu, Atlantikovci su imali priliku uæivati i sudjelovati u bogatom programu, u kojem se naπlo poneπto za svaki ukus. Brijuni su opet bili i savrπen

sobom su na Brijune donijeli daπak jazza iz ranih tridesetih, pa sve do danas. Po zavrπetku koncerta uslijedio je upeËatljiv nastup skupine Artistica, koji su gostima u Kastrumu priredili izniman akrobatsko-vatreni show, a zabava i ples su se do kasno u noÊ nastavili u ritmu muzike koju je birao Emil Tedeschi.

ambijent za dobrodoπlicu novim Ëlanovima Atlantikove obitelji.Prvu je veËer u jedinstvenom ambijentu bizantskog Kastruma obiljeæio nastup sastava Boπko PetroviÊ Trio, koji su samo za brijunsku publiku nastupili u druπtvu glasovitih meunarodnih jazz vokalista Joyce Yuilee i Kennetha Baileyja. Sa

SMS E. TedeschiSMS E. Tedeschi Barmen Z. BrekaloBarmen Z. Brekalo BP band i J. YuilleBP band i J. Yuille

Castrum - epicentar zabave Castrum - epicentar zabave

Subotnje jutro bilo je, kao i svake godine, rezervirano za radni dio konferencije. Sudionike je joπ jednom na samom poËetku pozdravio tradicionalni "promatraË" Atlantica, Svetozar Tedeschi, kojega su na pozornici potom zamijenili Mladen Veber, stariji potpredsjenik za operativno poslovanje, potpredsjednici Atlanicovih divizija, SreÊko NakiÊ, Zvonimir Brekalo, Marko Smetiπko

te izvrπni direktor Tomislav MatusinoviÊ s prezentacijom u kojoj su predstavili rezultate i razvoj kompanije te pojedinih segmenata poslovanja u periodu od proπlogodiπnjih do posljednjih Brijuna. Tijekom radnog dijela konferencije odræana je premijerna projekcija urnebesne dokumentarno-znanstveno-fantastiËne drame "Tsunami nad Atlanticom", u reæiji i izvedbi vrsnog urednika

i novinara Roberta Knjaza, s Atlanticovim zaposlenicima u glavnim ulogama boraca protiv napasti spojenih obrva koja prijeti propaπÊu kompanije. Program konferencije zatvoren je "Podnevnim vijestima s Goranom MiliÊem" u kojima je poznati TV urednik kroz neobaveznu formu razgovora s Predsjednikom Uprave nastojao saznati neke nove i zanimljive detalje o Atlantic Grupi.

E. Tedeschi i glavni glumci filma "Tsunami nad Atlanticom" : M. Karstens, O. Kruse, A. MeπtroviÊ,

I. PaveliÊ, L. Ornig, R. Zirkelbach i G. BlagojeviÊ

E. Tedeschi i glavni glumci filma "Tsunami nad Atlanticom" : M. Karstens, O. Kruse, A. MeπtroviÊ,

I. PaveliÊ, L. Ornig, R. Zirkelbach i G. BlagojeviÊ

D. MandiÊ, A. Joæinec i G. PopoviÊD. MandiÊ, A. Joæinec i G. PopoviÊ E. Tedeschi i G. MiliÊE. Tedeschi i G. MiliÊ

Subotnja veËer protekla je u opuπtenoj atmosferi uz raznovrstan zabavni program na velikoj brijunskoj plaæi. VeËer je otvorena nastupom grupe Jinx, koji su svojim starim i novim hitovima brzo ugrijali atmosferu, koja je kulminirala bogatim vatrometom. Tad je veÊ atmosfera bila zrela za drugog glazbenog gosta - Saπu LoπiÊa Loπu, Ëiji su hitovi pokrenuli sve generacije Atlantikovaca. Gost iznenaenja se pobrinuo za dodatno razgibavanje do nastupa DJ Frx-a, koji je dobru vibraciju odræavao sve do zore.

Grupa JINXGrupa JINX

J. MariÊ, M. Sajko, G. GaÊina i J. RomaniÊ

J. MariÊ, M. Sajko, G. GaÊina i J. RomaniÊ

Saπa LoπiÊ LoπaSaπa LoπiÊ Loπa

V. Pilicar i P. VugrinecV. Pilicar i P. VugrinecVatromet nad plaæomVatromet nad plaæom

Nakon radnog dijela subotnje konferencije sva su se dogaanja preselila na proplanak kraj male brijunske plaæe, gdje su svi imali priliku sudjelovati u raznovrsnom sportskom, navijaËkom i zabavnom programu. Tako su muπkarci odmjerili snage u nogometnom turniru, dok su æene branile boje svojih divizija u odbojkaπkim dresovima. Bogata trpeza, æiva svirka banda Trio Guπti, navijaËki rekviziti i

voditeljski mikrofon u rukama neumornog komentarora Igora JagiÊa dodatno su upotpu-nili cijelu sportsko-navijaËku atmosferu. Na πtandovima uz sportske terene sudionici su se mogli rashladiti Cedevitom i Multipower napicima, a na stalnoj usluzi bila je inter-ventna podrπka iz Dietpharma, s dodacima vitamina, minerala i potrebnih pomada. Pobjedu je u nogometnom turniru odnijela ekipa Distribucije, dok je u odbojci trijumfirao tim Pharma.

LeteÊi Atlanticovi nogometaπiLeteÊi Atlanticovi nogometaπi Sve za jednu, jedna za sveSve za jednu, jedna za sve

Team Building

Menadæment Atlantic Grupe zapoËeo je s

brijunskim aktivnostima neπto ranije od

ostatka sudionika, veÊ u petak ujutro. RijeË

je tradicionalno o team buildingu, ove godi-

ne kao i lani u æivopisnom zadatku - na-

pisati i izvesti vlastitu pjesmu na poznatu

melodiju, Ëiji se tekst odnosi na Atlantic

Grupu, i to na tri jezika. Sudionici podijelje-

ni u deset ad hoc bendova pokazali su se

doraslima zadatku, a pobjedu je odnio tim

pod ravnateljskom palicom Gabrijela Ku-

koËa, u srazu sa æestokom konkurencijom

izvrsne skupine kojom je upravljala Tatjana

CvijetiÊ LonËariÊ.

PobjedniËki tim - Die Toten HosenPobjedniËki tim - Die Toten Hosen

Tim koji je podbacio planTim koji je podbacio plan TreÊe Zabranjeno puπenjeTreÊe Zabranjeno puπenje

Atlanticov tim

Brandstorm: "Atlantic globalno i lokalno"Globalna snaga lokalnih brandova, bila je tema travanjske "Brandstorm konferencije" odræane u zagrebaËkom hotelu Westin. Jedan od istaknutih panelista na konferenciji bio je Izvrπni direktor za diviziju Zdravlje i njega Atlantic Grupe Tomislav MatusinoviÊ, koji je sudionicima

prezentirao πto konstituira moÊ brandova koji dominiraju globalnim gospodarstvima. Sudionici su razgovarali o sloæenoj problematici posebnosti lokalnih identiteta koji se odmjeravaju s globalnim snagama te dali praktiËne savjete za poslovni uspjeh kroz stvaranje identitetskih sustava koji mogu omoguÊiti prepoznavanje, stvaranje i unapreivanje lokalnih vrijednosti. U panel diskusiji su sudjelovali struËnjaci iz uglednih hrvatskih tvrtki koje karakterizira snaæan brand, a Tomislav MatusinoviÊ je obrazloæio kako Atlantic pokazuje moguÊnosti sinergije izmeu lokalnih i svjetskih brandova, uspjeπno objedinjujuÊi u svojem poslovanju obje kategorije.

Konferencija europskih lidera U druπtvu πezdesetak europskih lidera iz podruËja politike i dræavnog upravljanja, biznisa, akademske zajednice, nevladinih organizacija i medija, predsjednik Uprave Atlantic Grupe Emil Tedeschi sudjelovao je poËetkom lipnja na meunarodnoj konferenciji o scenarijima buduÊnosti Europe. Konferencija je odræana na visokoj πkoli za menadæment IEDC Bled, u organizaciji Europskog centra za liderstvo (European Leadreship Centre). Osnovni

zakljuËci plodne rasprave odnose se na potrebu uspostavljanja upravljaËkih mehanizama koji su primjenjivi diljem europe, snaænije podræavanje individualnog liderstva, fokusiranje na socijalnu pravdu i prosperitet, reduciranje rascjepa izmeu perspektiva privatnog i javnog sektora te unapreenje sustava obrazovanja.

T. MatusinoviÊT. MatusinoviÊ

E. TedeschiE. Tedeschi

Godiπnji sastanak menadæmentaMenadæment Atlantic Grupe sastao se sredinom travnja na godiπnjem sastanku u zagrebaËkom hotelu Esplanade. Predsjednik Uprave Emil

Glavna skupπtina Atlantic GrupeU zagrebaËkom muzeju Mimara odræana je sredinom lipnja prva sjednica Glavne skupπtine Atlantic Grupe od listanja dionica kompanije na ZagrebaËkoj burzi 19. studenog 2007. godine. Skupπtinom je predsjedao prof. Siniπa PetroviÊ. Na skupπtini su prihvaÊena godiπnja financijska izvjeπÊa i konsolidirana financijska izvjeπÊa Atlantica za 2007. godinu, Godiπnje izvjeπÊe o stanju Druπtva za poslovnu 2007. godinu te IzvjeπÊe Nadzornog odbora o obavljenom nadzoru voenja poslova Druπtva u poslovnoj godini 2007. DioniËari su na Glavnoj skupπtini veÊinom glasova usvojili odluku o upotrebi dobiti za poslovnu 2007. godinu, prema kojoj se

vlasnicima dionica Atlantic Grupe za razdoblje 2007. godine isplaÊuje dobit u ukupnom iznosu od 11 milijuna kuna, odnosno 4,70 kuna po dionici. Na Glavnoj skupπtini je usvojen i novi Statut Druπtva Atlantic Grupa, u skladu s novim odredbama Zakona o trgovaËkim druπtvima.

Gas do daske!

kraju incentive akcije u bubnju za trgovaËke predstavnike bila su 52 sudionika s ukupno 161 kuglicom, te 26 sudionika sa 76 kuglica u bubnju za menadæment. Nagrade su izvuËene na kolegiju prodaje 13. lipnja, a najviπe sreÊe na petak trinaesti imali su Damir PosavËeviÊ, direktor DC Osijeka, koji je osvojio 10.000 kn namijenjenih managementu, te Marija Roso, takoer iz DC Osijek, kojoj je pripao prekrasan bijeli Clio, a ostale su nagrade ravnomjerno rasporeene u sve distributivne centre.

Dobitnica s organizatorimaDobitnica s organizatorima

Od oæujka do svibnja odræan je u organizaciji divizija Zdravlje i njega i Distribucija tromjeseËni incentive za prodajnu silu i menadæment prodaje Atlantic tradea pod nazivom "S Cedevitom i Nevom gas do daske!"Cilj akcije je bilo stimuliranje prodaje na grupama: Cedevita instant, Cedevita Ëajevi, Cedevita komprimati, Plidenta i Melem, dok su glavne nagrade bile Renault Clio III za trgovaËke predstavnike te potroπaËka kartica u iznosu od 10.000 kn za menadæment. Ostale nagrade bile su skuter Peugeot, Playstation, LCD televizori, potroπaËke kartice i mobilni telefoni. Svi sudionici su, prebaËajem osobnih planova prodaje u navedenim mjesecima mogli uÊi u zavrπno mjeseËno izvlaËenje. Na

Tedeschi proveo je stotinjak sudionika godiπnjeg skupa prezentacijom kroz rezultate poslovanja ukupno i po divizijama te vaæne razvojne faze u 2007. godini, te najavio poslovne planove i budæet za 2008. godinu. Sudionici su popunjavanjem anketnog upitnika temeljenog na pitanjima o poslovanju kompanije pokazali visoku razinu poznavanja radnog okruæenja, strategije kompanije i poslovne prakse. Sastanak je protekao u znaku vaænosti ljudi koji Ëine tim i koji su kljuË uspjeha kompanije, s naglaskom na teænji za postizanjem i obaranjem vlastitih osobnih rekorda kao najveÊeg uspjeha.

Prezentacija dioniËarimaPrezentacija dioniËarima

Atlanticov tim

Fidifarm je u travnju bio mjesto druæenja zaposlenika divizije Pharma, uËenja te prenoπenja znanja na buduÊe farmaceutske tehniËare, a sve to u svrhu razmjene iskustava u zajedniËkom poslu te brige o zdravlju, πto je jedna od temeljnih zadaÊa divizije Pharma. 12. i 19. travnja u Fidifarmu je organizirano prvo zajedniËko druæenje svih zaposlenika Pharma divizije. Fidifarmov tim je kroz opπirnu prezentaciju upoznao kolege iz Atlantic Farmacia-e s povijesnim razvojem tvrtke, kontinuiranim razvojem i unapreenjem proizvodnih procesa te s organizacijom sustava osiguranja kvalitete. Pritom su predstavljeni

DinamiËan travanj u Fidifarmu

Kraj 2007. godine u Atlantic Grupi obiljeæila je inicijalna javna ponuda dionica - proces u kojemu je Atlantic Grupa dobila preko 26 tisuÊa novih individualnih i institucionalnih investitora, preteæito iz Hrvatske. 2008.

Road show za investitore u SAD-u

vodeÊi proizvodi robne marke Dietpharm te ovosezonski noviteti, a gosti su imali priliku i obiÊi proizvodne linije te laboratorije za kontrolu kvalitete. 22. i 23. travnja Fidifarm su veÊ tradicionalno posjetili maturanti i profesori Zdravstvenog uËiliπta iz Zagreba. U æelji da se kroz takva druæenja buduÊe zaposlenike u ljekarnama upozna s Fidifarmom i robnom markom Dietpharm, za goste je bio pripremljen obilazak te predavanje. BuduÊi farmaceutski tehniËari su s izuzetnim zanimanjem pratili predavanje, aktivno sudjelovali u raspravi o proizvodima te s posebnom paænjom razgledavali proizvodne linije i laboratorije. Vrhunac dogaanja u travnju je bio 25. i 26. travnja, kada je za brojne magistre iz ljekarni Grada Zagreba i ZagrebaËke æupanije, organizirano struËno-edukativno druæenje u Fidifarmu.

L. Tedeschi Fiorio i Z. StankoviÊL. Tedeschi Fiorio i Z. StankoviÊ

Krajem lipnja na PlitviËkim jezerima odræan je drugi sastanak odjela Financija na razini Atlantic Grupe pod vodstvom potpredsjednika za Financije Zorana StankoviÊa. Na sastanku su sudjelovali

Sastanak financija Atlantic Grupe

godina vrijeme je za πirenje kruga investitora, osobito onih institucionalnih, u meunarodne okvire, za πto su se pobrinuli potpredsjednica Nadzornog odbora Lada Tedeschi Fiorio i potpredsjednik Grupe za Financije Zoran StankoviÊ. PoËetak lipnja u odjelima za poslovni razvoj i financijama obiljeæio je road show za dvadesetak investicijskih fondova u Sjedinjenim AmeriËkim Dræavama Ëiji je ulagaËki fokus podruËje istoËne i jugoistoËne Europe. Tijekom lipanjskog road show-a kompanija je prezentirana ameriËkom træiπtu, a u pripremi je nastavak road show-a za træiπte zapadne Europe.

U svibnju je u diviziji Distribucija uspjeπno implementiran novi aplikativni modul opus*sklad za podrπku skladiπnom poslovanju Atlantic Tradea, Ëime je ostvaren prijelaz na novu tehnoloπku osnovicu opus*ERP sustava. U okviru ovog projekta su tijekom prvog kvartala ove godine takoer uvedeni novi moduli za nabavno poslovanje i maloprodajno poslovanje te je unaprijeen

Implementiran novi aplikativni modul opus*sklad

prodajni modul za unos narudæbi. Uvoenjem opus*sklad-a su zadovoljene pretpostavke za nova unapreenja naπeg ERP-a koja ukljuËuju uvoenje atributa artikala radi praÊenja njihove slijedivosti, zatim unapreenje planiranja zaliha u okviru supply chain managementa te kvalitetnije upravljanje otpremom uvoenjem rezervacija zaliha i prioriteta isporuke roba. U okviru projekta je odraeno detaljno testiranje cijelog sustava te kvalitetna edukacija korisnika za koriπtenje novih modula, te je uvoenje novih modula proteklo bez zastoja u operativnom poslovanju kompanije.

D. PopoviÊD. PopoviÊ

zaposlenici financija i raËunovodstva iz svih Ëlanica Grupe kao te Izvrπni direktor ICT-ja, Igor VelimiroviÊ. Nakon obilaska Plitvica i zajedniËke veËere prvog dana, drugi dan je protekao radno. Organizaciju i poslovanje nove divizije Pharma sudionicima je predstavila Izvrπna direktorica financija divizije, Sanja ©agud, dok je kontroling Grupe prezentirao rezultate poslovanja za prvih pet mjeseci te promjene u Meunarodnim standardima izvjeπÊivanja. Tema su bile i revizija financijskih izvjeπtaja za 2007. godinu i interne kontrole i procedure unutar Grupe, a najviπe se vremena posvetilo uvoenju novog CPM sustava (Corporate Performance Management system) i procesu planiranja za 2009. godinu.

Obilazak pogonaObilazak pogona

RaËunovodstvo na djeluRaËunovodstvo na djelu

Atlantic tim

Josipa Mazalin ProtulipacIzvrπna direktorica marketinga i razvoja divizije Pharma

Josipa Mazalin Pro-

tulipac u travnju je

postala Izvrπna di-

rektorica marketin-

ga i razvoja u diviziji

Pharma. Na to mje-

sto dolazi s pozicije

marketinπkog koor-

dinatora u Schering Ploughu CE, a prije

toga je radila pet godina u Dietpharmu, od

Ëega je veÊi dio provela kao menadæer me-

dicinskog odjela gdje se, izmeu ostalog,

bavila koordinacijom medicinskog mar-

ketinga te organizacijom niza predavanja

i simpozija. Zavrπila je doktorski studij

na Medicinskom fakultetu, te je Ëlanica

uredniπtva sluæbenih novina Hrvatske li-

jeËniËke komore.

Tomislav Hodak Direktor korporativne sigurnosti Atlantic Grupe

U lipnju se na mjestu Direktora korporativne sigurnosti

Atlanticovom timu pridruæio Tomislav Hodak, koji je u

kompaniji nadleæan za koordinaciju svih poslovnih pro-

cesa koji su u funkciji odgovarajuÊe zaπtite kompanije s

temeljnim ciljem minimizacije svih rizika u poslovanju. U

Atlantic je doπao s pozicije direktora Sektora organiza-

cijskog razvoja AKD Zaπtite, a najdulje razdoblje karije-

re proveo je u okrilju MUP-a RH, kao naËelnik Sektora

upravnih inspekcijskih i poslova civilne zaπtite. Diplomi-

rao je pravo na Pravnom fakultetu u Zagrebu.

K A R I J E R E

Ivan CeroveËki Direktor Istraæivanja i razvoja u diviziji Zdravlje i njega

U travnju je Ivan Ce-

roveËki unaprijeen

na mjesto Izvrπnog

direktora Istraæivanja

i razvoja u diviziji

Zdravlje i njega. Na

novoj poziciji odgo-

voran za odvijanje

poslovnih procesa ove radne jedinice, ko-

ordinaciju aktivnosti na razvoju, uvoenju

i unapreenju proizvoda i tehnologija. Uz

odgovornosti koje dolaze s novom funkci-

jom i dalje Êe biti nadleæan za poslove koje

je dosad obnaπao kao Savjetnik direktora.

Gregor Leichtfried Izvrπni direktor za meunarodna træiπta u SFF diviziji

PoËetkom srpnja Gregor Leichtfried je imenovan Izvrπnim

direktorom za meunarodna træiπta u diviziji Sportska i

aktivna prehrana. Nakon jednoipolgodiπ-nje stanke izvan

kompanije, preuzeo je kao Ëlan Uprave Atlantic Multi-

power Germany upravljanje izvozom i poslovanjem na

meunarodnim træiπtima - u Italiji, Velikoj Britaniji te Ru-

siji. Prethodno je Gregor Leichtfried vodio poslovanje di-

vizije u prijelaznom razdoblju nakon akvizicije tadaπnjeg

Haleka te proces integracije kompanije u Atlantic Grupu.

Magistrirao je poslovno upravljanje na temi globalnih

marketinπkih strategija.

Gabrijela KasapoviÊ Direktorica Korporativnih komunikacija

Gabrijela KasapoviÊ s poËetkom lipnja je unaprijeena

na poziciju Direktorice Korporativnih komunikacija, s

dotadaπnjeg mjesta Voditeljice u odjelu. U Atlantic Gru-

pu je u veljaËi 2006. doπla na mjesto Voditeljice odnosa s

javnoπÊu, a prethodno je radila kao gospodarski novinar

u poslovnom tjedniku Lider, Poslovnom dnevniku te Po-

slovnom tjedniku. Diplomirala je novinarstvo na Fakulte-

tu politiËkih znanosti u Zagrebu.

Glasilo Atlantic Grupe | Broj 10 | Godina III | Zagreb, srpanj 2008. godine | Izlazi kvartalno |

Urednici: Gabrijela KasapoviÊ i Fea Hudina | Oblikovanje i prijelom: Reber design | Naklada: 1500 primjeraka | Tisak: Gipa

Atlantic u zajednici

Draganja svjetski rekorder - powered by Cedevita

Duje Draganja, najbolji hrvatski plivaË kojeg Atlantic sponzorira veÊ niz godina, u travnju je oborio svjetski rekord u disciplini 50 metara slobodnim stilom na Svjetskom plivaËkom prvenstvu u malim bazenima u Manchesteru. Dionicu je isplivao za izvanrednih 20.81 sekundi, a potom je obranio i naslov prvaka u 25-metarskim bazenima koji je osvojio u ©angaju 2006. Atlantic Grupa u

finalu REKLA lige

U konkurenciji od 30 momËadi koje su u protekloj sezoni zapoËele REKLA Ligu (Rekreativna liga Grada Zagreba), seniorska ekipa Atlantic Grupe ostvarila je u svibnju odliËan rezultat ulaskom u finale. Sjajni koπarkaπi veterana Atlantica dobro su se dræali do sredine 3. Ëetvrtine u srazu s momËadi Air Alerta, no u zavrπnici finala ipak su ostali iza mlaih suparnika.

Prvakinje EuropeCheerleadersice KK Cedevite, uz koje je svaka koπarkaπka utakmica joπ veÊi spektakl, osvojile su naslov europskih prvakinja u cheerleadingu na natjecanju EuroSade 2008.u Barceloni. Deset sjajnih navijaËica ovim su naslovom joπ jednom pokazale veliki talent i zato im Ëestitamo!

Atlantic pokrovitelj nagrada sportskim novinarima

Atlantic Grupa je ove godine bila generalni pokrovitelj SveËane skupπtine Hrvatskoga zbora sportskih novinara. Okupljeni novinari koji o uspjesima i neuspjesima sportaπa piπu i snimaju cijele godine, ovom su prigodom - izabrali najbolje meu sobom, a Atlantic ih je darivao svjestan vrijednosti sporta za zdravi naËin æivota i zdravlje u cijelosti - oËuvanju i unapreenju kojeg je namijenjena cijela

Mini liga KK CedeviteKoπarkaπki klub Cedevita organizirao je u lipnju Cedevitinu Mini ligu za viπe od 200 djece. Taj je dan u zagrebaËkoj dvorani Sutinska Vrela bio posveÊen djeci izmeu 7 i 13 godina koja su igrala koπarku, a sve su momËadi imale imena NBA klubova.

Drugi Atlanticov stipendist, Mario TodoroviÊ, u polufinalu je zauzeo πesto mjesto (23.17). Prethodno su Draganja i TodoroviÊ u oæujku uz Gordana Koæulja i Vanju Rogulja osvojili srebro na Europskom prvenstvu u Eindhovenu u utrci 4×100 metara mjeπovito. ©ampione su tradicionalno doËekali predstavnici kompanije na Ëelu s Brankom MehuliÊ, Direktoricom Marketing servisa Cedevite.

paleta naπih proizvoda. Svi su nagraeni u svoje redakcije ponijeli i poklon pakete Atlanticovih zdravih proizvoda.

Zlatni medvjed 2008Krajem lipnja održan je 23. Meunarodni plivaËki miting "Zlatni medvjed 2008" na ©RC ©alata, na kojemu je Atlanticov stipendist Mario TodoroviÊ ostvario vrijednu pobjedu na 50 metara leptir u meunarodnoj konkurenciji s odliËnim vremenom od 23.77 sekundi ispred Britanca Marka Fostera, dok je treÊi bio Duje Draganja (24.33). TodoroviÊ je slobodno isplivavši 100 metara u 49.88 sekundi

postavio novi osobni rekord, ali i postao drugi Hrvat koji je duljinu isplivao za manje od 50 sekundi.