nome del corso in inglese lingua in cui si tiene il corso · 2019-10-21 · d'impresa e...

Referenti e Strutture

Informazioni generali sul Corso di Studi

Università Università Telematica "E-CAMPUS"

Nome del corso in italianoEconomia(IdSua:1556219)

Nome del corso in ingleseEconomics

ClasseL-33 - Scienze economiche

Lingua in cui si tiene il corsoitaliano

Eventuale indirizzo internet del corso dilaurea

Tasse https://www.uniecampus.it/iscrizione/procedura-di-immatricolazione-e-iscrizione/

Modalità di svolgimento d. Corso di studio integralmente a distanza

Presidente (o Referente o Coordinatore) del CdS CASERIO Carlo

Organo Collegiale di gestione del corso di studio Comitato Tecnico Organizzatore

Struttura didattica di riferimento ai fini amministrativi Facoltà di ECONOMIA

Docenti di Riferimento

N. COGNOME NOME SETTORE QUALIFICA PESO TIPO SSD

1. ZINGONE Luigi SECS-P/08 OD 1 Base/Caratterizzante

2. CASERIO Carlo SECS-P/07 PA 1 Base/Caratterizzante

3. CASSANDRO Antonella IUS/07 OD 1 Caratterizzante

4. CLEMENTE Gianfilippo SECS-P/08 OD 1 Base/Caratterizzante

5. FANTON Clara SECS-S/06 ID 1 Base/Caratterizzante

Il Corso di Studio in breve

Rappresentanti Studenti Sirtori Chiara Maria InesRao Francesco

Gruppo di gestione AQ

CARLO CASERIODOMENICA FEDERICOFRANCESCO NAPOLIANTONELLA NOTTE

Tutor

LUIGINA GIANFALLA Tutor disciplinareCONSIGLIA SILVESTRO Tutor disciplinareGIOVANNI CARNAZZA Tutor disciplinareELIA PALOMBI Tutor disciplinare

6. FEDERICO Domenica SECS-P/11 PA 1 Base/Caratterizzante

7. LAINO Antonella SECS-P/06 RD 1 Caratterizzante

8. MATTIA Giuseppe SECS-P/03 ID 1 Caratterizzante

9. NOTTE Antonella SECS-P/09 PA 1 Caratterizzante

10. PATISSO Luigi SECS-P/02 OD 1 Base/Caratterizzante

11. TIRA Elisa IUS/09 RD 1 Base/Caratterizzante

Il Corso di Studio in Economia, classe di laurea L-33, è organizzato in tre anni e assicura un efficace apprendimento delleconoscenze e competenze di base, teoriche e metodologiche, nelle aree economica, aziendale, matematico-statistica e giuridica.L'accesso al Corso di Studio non è a numero programmato; per essere ammessi è necessario essere in possesso di un diplomadi scuola secondaria superiore o di altro titolo di studio conseguito all'estero, riconosciuto idoneo in base alla normativa vigente. Èprevista una valutazione in ingresso non selettiva del possesso di conoscenze e competenze di matematica e di economia/diritto.L'eventuale esito negativo non preclude l'immatricolazione, ma comporta l'attribuzione di Obblighi Formativi Aggiuntivi.Il Corso di Studio in Economia è caratterizzato da una forte componente di diversificazione e di flessibilità, grazie alla suaarticolazione in quattro diversi curricula: Economia e Commercio, Scienze Bancarie e Assicurative, Psicoeconomia, Start-upd'impresa e modelli di business.Gli insegnamenti dei primi due anni, tendenzialmente comuni a tutti i curricula, sono volti a far acquisire le conoscenze di base intutte le principali aree di apprendimento (economica, aziendale, giuridica e matematico-statistica), mentre quelli del terzo annoaffrontano i temi economico-aziendali e giuridici con maggiore specificità, coerentemente con il curriculum scelto.Tale articolazione permette di ottenere una solida formazione di base comune e al contempo di sviluppare percorsi individualialtamente professionalizzanti, consentendo ai laureati in Economia di inserirsi in diversi ambiti lavorativi: la libera professione;l'attività nel settore bancario e della finanza; l'attività presso imprese private o pubbliche e società di consulenza aziendale;l'attività nei settori economici e dei servizi; l'attività nei centri studi di banche e società finanziarie e nei centri di ricerca diorganizzazioni nazionali e internazionali; il giornalismo specializzato in campo finanziario.La solida preparazione di base consente al laureato in Economia non solo di accedere direttamente al mercato del lavoro, maanche di proseguire gli studi in master universitari di primo livello o in corsi di laurea magistrali. In particolare, l'offerta formativadell'Ateneo prevede sia il Master MBA di primo livello, sia il Corso di Laurea magistrale in Scienze dell'Economia (classe LM-56).

06/06/2019

Consultazione con le organizzazioni rappresentative - a livello nazionale einternazionale - della produzione di beni e servizi, delle professioni (Consultazionisuccessive)

QUADRO A1.b

Consultazione con le organizzazioni rappresentative - a livello nazionale einternazionale - della produzione di beni e servizi, delle professioni (Istituzione delcorso)

QUADRO A1.a

L'Università telematica e-Campus, nella fase di startup dell'Ateneo, ha provveduto, tramite il Comitato Tecnico Ordinatore, aconsultare diverse organizzazioni rappresentative del settore produttivo e professionale.Altre fonti utilizzate sono i rapporti del Consorzio Interuniversitario Almalaurea e i dati forniti dal Sistema informativo perl'occupazione e la formazione Excelsior, gestito dal Ministero del lavoro e da Unioncamere, che mette a disposizione concadenza annuale i dati di previsione sull'andamento del mercato del lavoro e sui fabbisogni professionali e formativi delleimprese.L'indagine Almalaurea del 2013 evidenzia per la classe di laurea di Scienze economiche, pur in presenza di una perdurante crisieconomica e sociale che colpisce soprattutto i giovani, anche quelli laureati, la percentuale degli stessi che a distanza di un annodal conseguimento della laurea ha trovato un lavoro è pari al 30,6% che passa al 44,4% dopo tre anniDisaggregando tale dato l'indagine mette in evidenza che il tempo che intercorre dalla laurea al reperimento del primo lavoro èpari a 3,1 mesi al di sotto della media di tutte le classi di laurea del campione di Università osservato pari a 3,2 ed inoltre che talelavoro è ottenuto dal settore privato per 87,9% dei casi contro il 7,8% del settore pubblico.Dalle Tavole statistiche del Sistema Excelsior si evince che per l'indirizzo di studio economico-statistico nel periodo 2013-2017siprevedono entrate nel mondo del lavoro che vanno rispettivamente da 33000 unità a 49700 con un incremento del 50,6%.

Nel 2018, il CdS ha istituito il Comitato di indirizzo per la consultazione con le organizzazioni rappresentative - a livello nazionalee internazionale - della produzione di beni e servizi e delle professioni. Il Comitato di indirizzo, composto da 3 docenti e 3rappresentanti del mondo del lavoro, si riunisce periodicamente, almeno due volte all'anno, e ha il compito di sottoporre algiudizio delle parti sociali l'offerta formativa del CdS, raccogliendo eventuali proposte di modifica. In particolare, il Comitato diindirizzo ha il compito di individuare e contattare periodicamente le parti sociali da consultare e di definire le finalità e le modalitàdella consultazione. L'attività del Comitato è dunque volta a garantire la sistematicità della consultazione delle parti sociali e, diconseguenza, un costante aggiornamento dei fabbisogni formativi. Il Comitato è composto da docenti del Corso di Laurea e delCorso di Laurea Magistrale di riferimento, in modo da garantire anche un corretto raccordo dei contenuti dell'offerta formativa conle esigenze richieste per la prosecuzione della formazione.Nell'individuazione delle parti sociali, il Comitato di indirizzo seleziona quelle più rappresentative degli sbocchi occupazionaliprevisti per i laureati del CdS e, quindi, in grado di contribuire a migliorare la conoscenza delle esigenze in termini di formazioneespresse dalla società e dal mercato del lavoro; tiene conto, inoltre, della dislocazione territoriale delle parti sociali e della lororappresentatività a livello nazionale, criteri molto importanti per il nostro Ateneo, vista la capillarità territoriale che locontraddistingue. L'elenco delle parti sociali approvato dal Comitato di indirizzo (inserito nel verbale del 7.03.2019, riportato

08/05/2014

06/06/2019

Profilo professionale e sbocchi occupazionali e professionali previsti per i laureatiQUADRO A2.a

nell'Allegato Quadro A1.b) al momento comprende, tra l'altro, la direzione del personale di aziende convenzionate con il CdS e leassociazioni professionali di categoria.Il Comitato di indirizzo ha predisposto un questionario da somministrare annualmente ad enti e aziende (come da verbale del6.02.2019, riportato nell'Allegato Quadro A1.b), che si compone di due sezioni: nella prima si richiede di formulare dei giudizisull'offerta formativa del CdS, attinenti principalmente alla coerenza dell'offerta formativa con i bisogni di conoscenze ecompetenze espressi dalla società e dal mercato del lavoro; nella seconda si richiede di formulare giudizi sulla formazioneerogata dall'Ateneo e sul livello di preparazione dei laureati.La prima somministrazione alle parti sociali tramite posta elettronica del questionario, unitamente all'offerta formativa del CdS, èavvenuta nel mese di marzo 2019. Il Comitato di indirizzo è attualmente in attesa di ricevere le risposte ai questionari inviati.Al fine di rendere maggiormente significativi gli esiti di tali consultazioni, il Comitato sta lavorando per una estensione delle stessesotto il profilo quantitativo (con riferimento al numero di soggetti consultati e alla loro presenza su tutto il territorio nazionale) esotto il profilo qualitativo (in termini di rappresentatività e significatività nel mondo del lavoro delle parti consultate).

Contestualmente all'avvio delle attività del Comitato di indirizzo, la consultazione delle parti sociali è stata realizzata ancheattraverso altri canali. In particolare, nel mese di dicembre 2018 i Coordinatori di CdS hanno incontrato due rappresentanti delConsiglio Provinciale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Como per un confronto sull'offerta formativa del CdS (si veda ilverbale dell'incontro del 12.12.2018, riportato nell'Allegato Quadro A1.b).Inoltre, il Gruppo AQ del CdS sta procedendo alla raccolta e all'analisi delle schede di valutazione dei tirocini somministrate aisoggetti ospitanti durante l'a.a. 2018/2019 (si veda la relazione dell'8.05.2019, riportata nell'Allegato Quadro A1.b). Sebbenerisulti disponibile solo un campione molto esiguo di schede di valutazione compilate (anche in ragione del fatto che il tirociniocurriculare obbligatorio è stato eliminato dall'offerta formativa del CdS), è comunque possibile ricavare dalle stesse qualcheinformazione utile.

Pdf inserito: visualizzaDescrizione Pdf: L33 - Allegato Quadro A1.b

Contabili

funzione in un contesto di lavoro:Le funzioni connesse a questo profilo consistono nello svolgimento delle attività necessarie alla tenuta delle scritture contabili,nonché alla redazione e all'analisi del bilancio attraverso il calcolo e l'interpretazione degli indici; includono, pertanto, attivitàdi assistenza agli specialisti, ovvero attività di attuazione delle procedure per l'organizzazione, l'analisi, la classificazione e laregistrazione delle operazioni contabili e delle poste di bilancio. Tra tali funzioni rientrano l'interpretazione e la valutazione diconti, l'attivazione di procedure per la gestione contabile e degli adempimenti fiscali, la redazione di paghe, compensi eversamenti contributivi.

competenze associate alla funzione:Il laureato avrà le competenze fondamentali per svolgere le funzioni necessarie alla tenuta delle scritture contabili, nonchéall'analisi del bilancio attraverso il calcolo e l'interpretazione degli indici. Saprà inoltre svolgere attività di consulenza aziendalesu aspetti contabili e sul finanziamento dell'attività economico-produttiva, nonché gestire le fatture e la tesoreria d'impresa esupportare gli specialisti nelle attività di analisi, classificazione e registrazione delle operazioni contabili e delle poste dibilancio. Avrà le competenze per redigere i bilanci secondo la normativa vigente e per gestire gli adempimenti fiscali.Il laureato avrà acquisito, inoltre, approfondite competenze sulla gestione delle imprese e sull'analisi delle strategie e deirelativi effetti sulle prestazioni aziendali e saprà affrontare le problematiche proprie dei sistemi economici e delle aziende chene costituiscono il tessuto.

Segretari amministrativi e tecnici degli affari generali

Approvvigionatori e responsabili acquisti

Economi e tesorieri

sbocchi occupazionali:Il laureato in Economia può ricoprire incarichi di analista e planner delle strategie aziendali, o trovare impiego presso impreseprivate, enti pubblici e studi di consulenza aziendale, dove può ricoprire il ruolo di ragioniere, di addetto alla contabilitàgenerale e analitica, di contabile del portafoglio clienti e fornitori, nonché di esperto contabile e revisore interno.Il conseguimento del titolo di laurea in Economia consente inoltre di accedere alla sezione B dell'Albo dei DottoriCommercialisti e degli Esperti Contabili, nonché alla professione di Consulente del Lavoro, dopo aver svolto il periodo dipraticantato previsto dalla normativa e aver superato l'esame di abilitazione professionale.

funzione in un contesto di lavoro:Le funzioni connesse a questo profilo afferiscono all'erogazione di servizi amministrativi di livello elevato, che prevedono losvolgimento di ricerche documentaristiche, la predisposizione di rapporti informativi e di verbali di riunioni, la gestione delleinformazioni e della corrispondenza, unitamente alla organizzazione e schedulazione di incontri e conferenze.

competenze associate alla funzione:Il laureato avrà competenze contabili ed organizzative idonee allo svolgimento delle funzioni previste per questa unità; avràacquisito nozioni economico-aziendali, sia in ambito amministrativo-contabile che in ambito finanziario e commerciale, che gliconsentiranno di svolgere tutte le attività di supporto alla direzione aziendale connesse agli adempimenti periodici di naturacontrattuale, civilistica e fiscale. Avrà inoltre maturato le competenze necessarie alla individuazione delle informazionieconomico-aziendali più rilevanti per i fini decisionali e alla elaborazione di report aziendali a supporto del management.

sbocchi occupazionali:Il laureato potrà svolgere il ruolo di segretario di direzione, di capo segretario d'azienda, di responsabile dei servizi generali edi segreteria, di tecnico degli affari generali, sia nel settore pubblico che privato. Potrà svolgere, inoltre, funzioni di segretariaamministrativo-contabile, professioni tecniche nell'organizzazione e nell'amministrazione delle attività finanziarie ecommerciali e funzioni di addetto alla contabilità presso aziende pubbliche e private, sia del settore industriale che dei servizi.

funzione in un contesto di lavoro:Le funzioni connesse a questo profilo attengono ad attività di assistenza agli specialisti dell'approvvigionamento sul mercatodi beni, attrezzature, materie prime e forniture di servizi e all'attivazione e perseguimento di procedure per la valutazione deiprezzi di mercato, della qualità delle merci da acquistare, nonché al processo di selezione dei fornitori e dei fattori produttivinecessari per alimentare i cicli produttivi aziendali.

competenze associate alla funzione:Il laureato avrà maturato competenze sulla interpretazione, l'analisi e la comprensione dei fenomeni economici che investonol'attività d'impresa, unitamente a competenze di gestione, amministrazione e organizzazione aziendale, connesse allafornitura di beni e servizi, alle attività di acquisizione, vendita, commercializzazione e distribuzione sul mercato. Avràmaturato, inoltre, le competenze idonee alla individuazione dei fabbisogni produttivi, alla connessa programmazione degliapprovvigionamenti ed alla gestione dei relativi aspetti contabili. Avrà acquisito le competenze per condurre valutazioni sullaqualità dei fornitori e per gestire gli aspetti tecnico-organizzativi connessi alle attività di approvvigionamento.

sbocchi occupazionali:Il laureato potrà trovare impiego in aziende pubbliche e private, operanti sia nel settore industriale che dei servizi. Potràsvolgere il ruolo di specialista nell'acquisizione di beni e servizi, di responsabile addetto agli acquisti merci, di agenteacquistatore all'ingrosso, di responsabile di acquisto indiretto.

funzione in un contesto di lavoro:Le funzioni connesse a questo profilo prevedono attività di assistenza agli specialisti nell'ambito della gestione delle

operazioni in liquidità di imprese ed organizzazioni, nonché attività connesse all'adempimento di mandati di pagamento e di

Agenti assicurativi

Agenti di borsa e cambio, tecnici dell'intermediazione titoli e professioni assimilate

Tecnici della gestione finanziaria

evasione di conti e fatture, ivi incluse le attività di certificazione e mantenimento delle scritture relative a tali operazioni. Tradette funzioni rientrano le attività di monitoraggio dei fabbisogni di liquidità e delle eccedenze di cassa, svolte sulla base delleprevisioni di entrata e di uscita, a supporto del reperimento dei fondi e dell'impiego dei surplus di liquidità.

competenze associate alla funzione:Il laureato sarà in grado di fornire consulenza e supporto alle decisioni sui temi inerenti alla finanza aziendale ed alla gestionedelle operazioni in liquidità; avrà acquisito le competenze idonee alla determinazione del rischio finanziario e del rischio dicredito, nonché alla individuazione degli strumenti di regolamento finanziario più idonei; saprà prendere decisioni in meritoalla gestione della liquidità aziendale e dei flussi di capitale in entrata ed in uscita.

sbocchi occupazionali:Il laureato potrà trovare impiego presso aziende pubbliche e private operanti nel settore industriale e dei servizi; potrà inoltrefornire consulenze sulla gestione della liquidità e, in generale, sulla gestione dei flussi di capitale in entrata e in uscita e delfabbisogno di capitali in cassa. Tra gli sbocchi occupazionali si annoverano in particolare le figure di responsabile dellatesoreria e di economo.

funzione in un contesto di lavoro:Le funzioni connesse a questo profilo si riferiscono in particolare all'orientamento dei clienti verso la scelta di prodottiassicurativi più adatti al loro profilo di rischio, nonché alla definizione di procedure per la determinazione del grado di rischioconnesso alla sottoscrizione di polizze assicurative. Le figure professionali relative a tale profilo sottoscrivono polizze perconto delle assicurazioni a favore di imprese, organizzazioni o persone.

competenze associate alla funzione:Il laureato avrà maturato le competenze idonee alla valutazione del rischio assicurativo e saprà condurre scelte diconvenienza tra diverse soluzioni assicurative. Sarà pertanto in grado di fornire consulenze mirate, sulla base del profilo dirischio del cliente, e di individuare le soluzioni più convenienti. Le nozioni di marketing e di economia aziendale fornite dalcorso completano il quadro delle competenze richieste per questa funzione.

sbocchi occupazionali:Il laureato potrà trovare impiego presso aziende pubbliche e private, operanti nel settore industriale e dei servizi. Potràsvolgere, in particolare, attività di agente di assicurazione, assicuratore, broker assicurativo, esperto di vendita di prodottiassicurativi.

funzione in un contesto di lavoro:Le funzioni connesse a questo profilo si riferiscono in particolare allo svolgimento di operazioni di compravendita in Borsa dititoli, divise o altri beni fungibili, per conto di terzi o sul mercato, nonché di operazioni di intermediazione fra risparmiatori especulatori. Le funzioni di negoziazione riguardano sia titoli pubblici che privati, quotati sul mercato azionario italiano o estero.

competenze associate alla funzione:Il laureato avrà acquisito le competenze e la preparazione idonee alla formulazione di pareri esperti su problemi di caratterefinanziario, in conformità con le leggi e i regolamenti in materia; sarà in grado di condurre analisi quantitative su programmi epiani di investimento e di assolvere funzioni di intermediazione finanziaria e di gestione del risparmio, attraverso la gestione ela negoziazione di titoli pubblici e privati.

sbocchi occupazionali:Il laureato potrà trovare impiego come agente di borsa, agente di cambio, mediatore ed operatore di borsa. Potrà fornire,inoltre, consulenze aziendali sulla gestione del risparmio e sulla gestione degli strumenti finanziari.

Il corso prepara alla professione di (codifiche ISTAT)QUADRO A2.b

Tecnici del lavoro bancario

funzione in un contesto di lavoro:Le funzioni connesse a questo profilo sono svolte per rilevare ed analizzare i dati finanziari e di investimento di imprese,organizzazioni o famiglie, al fine di individuare e valutare lo stato e i rischi delle relative esposizioni e per vendere i prodottifinanziari più adeguati alle specifiche esigenze. Le funzioni si riferiscono inoltre ad attività di intermediazione tra clienti,banche o intermediari finanziari finalizzate alla concessione di finanziamenti.

competenze associate alla funzione:Le nozioni di economia aziendale, unitamente alle conoscenze specifiche sulla gestione dei rischi finanziari, sulla matematicafinanziaria e sull'economia degli intermediari finanziari, forniscono al laureato le competenze e gli strumenti idonei a misurareil rischio di credito di un'impresa, di una organizzazione o di un determinato cliente. Il laureato avrà maturato le competenzenecessarie per analizzare i rischi aziendali, in particolare quelli di natura finanziaria, ed avrà sviluppato le capacità idonee asupportare le decisioni di investimento di un'impresa o di un soggetto privato.

sbocchi occupazionali:Il laureato può trovare impiego presso enti privati e pubblici, operanti nel settore industriale o dei servizi, nonché presso studidi consulenza. Può altresì operare nel settore bancario e della finanza ossia in banche, in operatori del mercato finanziario,in istituzioni finanziarie internazionali nonché nei centri studi di banche e società finanziarie e nei centri di ricerca diorganizzazioni nazionali e internazionali. Tra gli sbocchi principali vi sono le figure professionali dell'agente finanziario,dell'analista di rischi aziendali, del consulente finanziario, del gestore di fondi di investimento, del mediatore creditizio.

funzione in un contesto di lavoro:Le funzioni connesse a questo profilo riguardano principalmente la gestione delle attività amministrative bancarie in back e infront office, finalizzate a fornire ai clienti assistenza sui servizi bancari. Attengono, inoltre, alle procedure di determinazionedei rischi connessi alla corresponsione di mutui e prestiti e alla individuazione delle condizioni ottimali per la loro restituzione.

competenze associate alla funzione:Il laureato avrà acquisito le conoscenze e gli strumenti necessari per la gestione delle operazioni bancarie. Avrà inoltreacquisito le nozioni di economia aziendale, di intermediazione finanziaria, di matematica finanziaria e conoscerà lecaratteristiche dei principali prodotti bancari e finanziari.

sbocchi occupazionali:Il laureato potrà svolgere le funzioni di addetto alle operazioni bancarie in tempo reale, di capo ufficio in aziende di credito, difunzionario di banca, di operatore bancario di cambi, titoli e servizi finanziari.

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Segretari amministrativi e tecnici degli affari generali - (3.3.1.1.1)Contabili - (3.3.1.2.1)Economi e tesorieri - (3.3.1.2.2)Amministratore di stabili e condomini - (3.3.1.2.3)Tecnici della gestione finanziaria - (3.3.2.1.0)Tecnici del lavoro bancario - (3.3.2.2.0)Agenti assicurativi - (3.3.2.3.0)Agenti di borsa e cambio, tecnici dell'intermediazione titoli e professioni assimilate - (3.3.2.5.0)Approvvigionatori e responsabili acquisti - (3.3.3.1.0)

Obiettivi formativi specifici del Corso e descrizione del percorso formativoQUADRO A4.a

Modalità di ammissioneQUADRO A3.b

Conoscenze richieste per l'accessoQUADRO A3.a

Per essere ammessi al corso di laurea è necessario il possesso di Diploma di scuola media superiore o altro titolo di studioconseguito all'estero riconosciuto idoneo. Oltre al possesso dei prerequisiti di legge sono richieste conoscenze di base dimatematica generale e di informatica, nonché la conoscenza della lingua inglese, in termini sufficienti per la comprensione ditesti, di contenuto sia generale, sia specialistico.Per i cittadini stranieri è previsto un colloquio preliminare per la verifica del grado di conoscenza della lingua italiana parlata escritta.Le relative modalità di verifica e gli eventuali obblighi formativi aggiuntivi attribuiti agli studenti saranno dettagliati nelRegolamento Didattico del corso di studio.

L'accesso al Corso di Studio non è a numero programmato.Per essere ammessi al Corso è necessario essere in possesso di un diploma di scuola secondaria di secondo grado o di altrotitolo di studio conseguito all'estero, riconosciuto idoneo in base alla normativa vigente.Fermo restando il requisito di ammissione, è prevista una valutazione in ingresso del possesso di adeguate conoscenze relativeai seguenti due ambiti: a) matematica; b) economia e diritto.La prova di verifica del possesso di tali conoscenze è costituita da un test non selettivo a risposta multipla per ciascun ambito,predisposto da un docente titolare di un insegnamento dello stesso ambito disciplinare e svolto con le modalità indicate nelRegolamento didattico del CdS.L'eventuale esito negativo della verifica non preclude l'immatricolazione, ma comporta l'attribuzione di Obblighi FormativiAggiuntivi (OFA) da soddisfare nel primo anno di corso. Gli OFA possono essere assolti con le modalità indicate nelRegolamento didattico.Possono essere esentati dalla verifica gli studenti provenienti da altri Atenei a cui vengono riconosciuti CFU in virtù della lorocarriera pregressa, come dettagliato nel Regolamento didattico.Il Regolamento d'Ateneo per il riconoscimento dei crediti formativi universitari, consultabile al link sotto riportato, disciplina leprocedure di riconoscimento dei CFU.

Link : http://www.uniecampus.it/ateneo/statuto-e-regolamenti/regolamenti-didattica/index.html

06/06/2019

L'obiettivo specifico del corso è di fornire ai laureati una formazione adeguata allo svolgimento di attività lavorative in contestieconomici ed aziendali, nel settore privato e nel settore pubblico. Il Corso di Laurea in Economia consente innanzitutto diacquisire una appropriata conoscenza di base sui principali strumenti che possono trovare applicazione nei problemidell'economia aziendale, e sulle principali metodologie di calcolo, di contabilizzazione e di analisi dei dati economici ed aziendali.In aggiunta, il Corso fornisce competenze tecniche specifiche e a carattere interdisciplinare, che consentono al laureato diinserirsi nel mondo del lavoro e di adattarsi autonomamente alle dinamiche che lo caratterizzano.Il corso di studi, articolato in diversi curricula, è organizzato in un triennio: gli insegnamenti dei primi due anni, tendenzialmentecomuni a tutti i curricula, sono volti a far acquisire le conoscenze di base in tutte le principali aree di apprendimento, ossiaeconomica, aziendale, giuridica e matematico-statistica; lo studente approfondirà inoltre, in forma scritta e orale, la lingua inglesee svolgerà ulteriori attività formative ai sensi dell'art. 10, comma 5, lettera d) del D.M. 270/2004. A tali attività si aggiungonoinsegnamenti più specialistici e professionalizzanti, prevalentemente concentrati nel terzo anno, diversificati a secondadell'indirizzo curriculare che lo studente avrà scelto al momento dell'iscrizione.

Le tematiche di base trattate nel primo anno di corso forniscono le conoscenze fondamentali sulle leggi del mercato, sullegrandezze micro e macroeconomiche, sugli strumenti matematico-statistici e sui principali fattori che influenzano e caratterizzanoil sistema aziendale ed il sistema economico nel quale le imprese operano. Gli insegnamenti del secondo anno del corsoapprofondiscono ulteriormente le tematiche di natura aziendale, economica, giuridica e matematica, prevalentemente attraversoinsegnamenti caratterizzanti. Il terzo anno del corso è composto da insegnamenti che affrontano i temi economico-aziendali egiuridici con maggiore specificità, coerentemente con il curriculum considerato, e che forniscono elementi spendibili nel mondodel lavoro e avvicinano il laureato alla pratica professionale. Completa l'offerta formativa una serie di insegnamenti a scelta dellostudente.L'obiettivo formativo generale del corso di laurea triennale in Economia è pertanto quello di consentire al laureato l'acquisizione diapprofondite conoscenze in ordine alle teorie economiche ed aziendali, alla storia economica ed alle dinamiche di un mercatosempre più globalizzato.

La suddivisione del Corso in curricula consente la scelta tra un indirizzo a carattere prevalentemente economico-commerciale, unindirizzo "psico-economico" più incentrato sul rapporto tra scienza economica e psicologia, un indirizzo economico-bancario euno dedicato all'approfondimento della realtà delle imprese di start-up.Il curriculum economico-commerciale si pone l'obiettivo di perfezionare le competenze nell'area giuridica e aziendale e dirafforzare la preparazione del laureato che intendesse intraprendere attività consulenziali, contabili e di specialista dell'economiaaziendale.Il curriculum "psico-economico" mira a fornire conoscenze e competenze sugli aspetti psicologici che caratterizzano ilcomportamento dell'individuo e dei gruppi di individui, anche in un contesto lavorativo.Il curriculum economico-bancario ha l'obiettivo di integrare le conoscenze di base di carattere economico, aziendale, giuridico ematematico-statistico, con conoscenze specifiche inerenti alla gestione delle attività finanziarie.Il curriculum relativo alle start-up mira a preparare il laureato su temi specifici inerenti alla fase di start-up, quali la costituzione ela gestione di imprese di start-up, sia da un punto di vista gestionale che giuridico, lungo tutta la durata del processo; fornisce,inoltre, una formazione approfondita sugli strumenti idonei alla pianificazione e programmazione delle attività di business applicatialle imprese di start-up.

La padronanza dei metodi e dei contenuti scientifici, insieme alle competenze economico-aziendali fornite dal Corso nei variambiti disciplinari dell'Economia, consentiranno al laureato sia di affacciarsi direttamente sul mondo del lavoro, sia di proseguiregli studi, perfezionando la propria preparazione attraverso il conseguimento di una Laurea Specialistica o di un Master di primolivello.

05/04/2018

Conoscenza e comprensione, e Capacità di applicare conoscenza e comprensione:Sintesi

QUADRO A4.b.1

Conoscenza ecapacità dicomprensione

RISULTATI ATTESICon riferimento ai risultati di apprendimento attesi in termini di conoscenza e capacità dicomprensione, il titolo di laurea in Economia è conferito agli studenti che abbiano conseguito unasolida formazione di base nell'ambito delle discipline economiche e aziendali, sia specifiche cheinterdisciplinari, una padronanza dei metodi matematico-statistici e la conoscenza dei principi edistituti dell'ordinamento giuridico, e che abbiano maturato adeguate capacità di comprensione delleproblematiche relative alle imprese e ai sistemi economici, secondo un'ottica spazio-temporale, oltread una adeguata conoscenza dell'informatica e della lingua inglese. Il laureato in Economia haacquisito conoscenze e capacità di comprensione su materie scientifiche e su alcuni dei temi di piùrecente sviluppo, oltre che su contenuti e strumenti idonei allo svolgimento di analisi dei principalifenomeni economici e aziendali. Ha inoltre acquisito un bagaglio di conoscenze teorico-praticherispondenti all'ampio spettro di ambiti professionali accessibili al laureato in tali discipline, checonsentono altresì l'eventuale continuazione del percorso di studio in corsi di livello superiore.

In particolare, il laureato in Economia ha acquisito conoscenze e capacità di comprensione specifichesulle discipline dell'economia aziendale, anche da un punto di vista storio-economico, oltre che suitemi della microeconomia e della macroeconomia. Padroneggia gli strumenti idonei ad analizzareproblematiche di natura economico-aziendale e finanziaria, conosce le norme giuridiche che regolanole aziende, nonché i principi e gli istituti dell'ordinamento giuridico. Ha acquisito conoscenzeapprofondite sulle metodologie di rilevazione della contabilità aziendale e ha sviluppato la capacità diredigere ed analizzare il bilancio civilistico, nonché di svolgere valutazioni d'azienda. È in grado diindividuare e comprendere gli aspetti psicologici che caratterizzano il comportamento dell'individuo edei gruppi di individui in una organizzazione aziendale; ha maturato conoscenze sugli strumenti e imodelli di funzionamento dell'intermediazione finanziaria e assicurativa, dei mercati mobiliari e dellafinanza ordinaria e straordinaria d'impresa; possiede conoscenze specifiche sulla gestione delleattività finanziarie; ha acquisito specifiche conoscenze sulla pianificazione, sulla programmazione esul controllo dei piani di sviluppo aziendale.

MODALITA' DI OTTENIMENTO DEI RISULTATI E VERIFICAIl raggiungimento delle conoscenze e delle capacità di comprensione nei tempi previsti dal Corso distudi è consentito dai supporti didattici e dai contenuti formativi che sono erogati tramite le tecnologieinformatiche fornite dall'Ateneo, specificamente dedicate alla gestione e all'erogazione del materialedidattico di ciascun insegnamento in modalità telematica.In particolare, le conoscenze e la capacità di comprensione sono acquisite attraverso: lo studio delmateriale didattico fornito agli studenti (slide, dispense e materiali di approfondimento) e dei relativitesti di riferimento; le attività di didattica erogativa, ossia azioni didattiche assimilabili alla didatticafrontale in quanto focalizzate sulla presentazione-illustrazione di contenuti da parte del docente (comead esempio le registrazioni audio o video, e le lezioni in web conference); le attività di didatticainterattiva, che prevedono lo svolgimento, da parte dello studente, di test, elaborati o esercitazioni cuisegue un riscontro da parte del docente; lo studio di casi concreti (per gli insegnamenti che loprevedono) e lo svolgimento di lavori di ricerca ai fini della preparazione di presentazioni orali oelaborati scritti.L'impostazione delle lezioni, la presenza di attività di didattica erogativa ed interattiva, ivi inclusi glieventuali elaborati personali richiesti nell'ambito di alcuni insegnamenti, forniscono allo studente imezzi per ampliare le proprie conoscenze ed affinare la propria capacità di comprensione.L'acquisizione di tali conoscenze e capacità viene verificata attraverso esami scritti e orali, a cui seguel'attribuzione di un voto, anche tenendo conto della valutazione di eventuali esercitazioni o elaborati,ove previsti.

Conoscenza e comprensione, e Capacità di applicare conoscenza e comprensione:Dettaglio

QUADRO A4.b.2

RISULTATI ATTESIAl termine del percorso di studi, il laureato in Economia è in grado di analizzare scenari micro emacroeconomici e di valutarne le implicazioni sulle scelte organizzative, finanziarie e gestionalidell'impresa. Ha acquisito la capacità di interpretare e risolvere problemi inerenti alla gestioneaziendale e all'organizzazione, ed è in grado di raccogliere, studiare ed interpretare i dati per larisoluzione di problemi quantitativi. Inoltre, sa analizzare le problematiche di natura contrattuale chederivano dal complesso sistema di relazioni in cui si svolgono le attività d'impresa.Il laureato in Economia è in grado di applicare le proprie conoscenze e capacità di comprensione in unampio spettro di ambiti professionali; possiede le capacità di utilizzare le conoscenze acquisite perinterpretare e analizzare le problematiche del sistema economico, con riferimento sia all'analisi teoricache all'analisi economica applicata, ai fini dello svolgimento di attività professionali e di consulenza; hamaturato capacità connesse all'identificazione delle potenziali connessioni tra gli aspetti del sapere ele loro applicazioni pratiche, in particolare attraverso l'applicazione di modelli economici, di logiche emetodi aziendali, matematico-statistici e di principi ed istituti dell'ordinamento giuridico.

Più nel dettaglio, il laureato in Economia ha acquisito le capacità di esaminare i fenomeni relativi alleprincipali grandezze del sistema economico, attraverso l'applicazione di modelli e metodi economicialla luce della dottrina prevalente; è in grado di applicare le tecniche di rilevazione, osservazione edanalisi statistica a problemi di tipo economico e aziendale, nonché di impiegare le metodologie dirilevazione contabile, i criteri di redazione del bilancio civilistico, i modelli di valutazione d'azienda e gliindicatori economico-finanziari per l'analisi del bilancio. Ha la capacità di analizzare gli aspettipsicologici che connotano il comportamento dei gruppi di individui, anche con riferimento agli aspettipsico-sociali che interessano i soggetti aziendali di una organizzazione. È in grado di applicare imetodi e le tecniche di gestione delle attività finanziarie e possiede le capacità di comprendere edanalizzare gli andamenti dei mercati finanziari.

MODALITA' DI OTTENIMENTO DEI RISULTATI E VERIFICAL'impostazione didattica comune a tutti gli insegnamenti prevede che lo studio della teoria siaaccompagnato da esempi, applicazioni, esercitazioni e test di autovalutazione che sollecitino lapartecipazione attiva e l'attitudine propositiva dello studente, stimolandone la capacità di elaborazioneautonoma e la comunicazione dei risultati del lavoro svolto. Anche per l'accertamento delle capacità diapplicare conoscenza e comprensione, così come avviene per l'accertamento delle conoscenze,trovano impiego gli strumenti di didattica interattiva ed erogativa. Oltre allo studio individuale sui testiproposti e sul materiale didattico, infatti, il raggiungimento delle capacità di applicare conoscenza ecomprensione si ottiene anche attraverso attività che richiedono l'interazione con il docente, siaattraverso la somministrazione e successiva correzione/discussione di test, esercitazioni, casi distudio, sia attraverso incontri in web conference (o aula virtuale).La verifica infra-corso delle capacità di applicare la conoscenza si avvale, tra l'altro, dell'e-portfolio,che rientra tra gli strumenti della didattica interattiva. Esso consente allo studente di "consegnare", inmodalità telematica, progetti, esercitazioni o analisi di casi di studio che sono sottoposti allavalutazione e correzione del docente. Questo tipo di attività didattica consente allo studente didimostrare il grado di maturità raggiunto nell'applicare la conoscenza acquisita durante il corso suidiversi temi affrontati.Oltre all'e-portfolio, a supporto dell'accertamento della capacità di applicare le conoscenze, sonoprevisti diversi strumenti di interazione, quali: a) il sistema di messaggistica online d'Ateneo; b) i test diautovalutazione con correzione automatica; c) gli incontri in web conference (o in aula virtuale)durante i quali si aprono discussioni sui temi del corso, si analizzano e si discutono casi di studio oesercitazioni pratiche; d) il forum degli insegnamenti; e) altri strumenti a supporto di esercitazionicollaborative (wiki e c-map).

Capacità diapplicareconoscenza ecomprensione

AREA ECONOMICA

Conoscenza e comprensione

Gli obiettivi formativi dell'area economica si concretizzano nell'acquisizione di conoscenze dei fenomeni economici e dimetodi a supporto dell'analisi degli stessi, anche con attenzione all'analisi storica dei fatti economici e all'ambitointernazionale.Il laureato in Economia acquisirà una solida preparazione nell'ambito delle discipline economiche, conoscenze relative allamicroeconomia e alla macroeconomia, con particolare riferimento agli strumenti e meccanismi di sviluppo dei fenomenieconomici; sarà in grado di comprendere il ragionamento storico-economico e la correlazione tra fenomeni economici estorici; avrà un'adeguata conoscenza dei principi fondamentali della finanza pubblica.

Capacità di applicare conoscenza e comprensione

Le conoscenze di natura economica consentono la lettura critica della realtà e permettono di svolgere analisi utilizzabili sianel settore pubblico che in quello privato.Il laureato in Economia avrà acquisito la capacità di analizzare e valutare le problematiche micro e macroeconomiche perinterpretare i fenomeni economici sia attuali sia storici, con particolare attenzione alle dinamiche dei mercati; sapràcontestualizzare e analizzare criticamente gli avvenimenti storici; sarà in grado di comprendere criticamente i modelli teoriciesposti dalla letteratura scientifica e di intraprendere in forma autonoma ulteriori eventuali percorsi di approfondimento dellediscipline economiche.

Le conoscenze e capacità sono conseguite e verificate nelle seguenti attività formative:Visualizza InsegnamentiChiudi InsegnamentiECONOMIA APPLICATA urlECONOMIA REGIONALE DEI SISTEMI TERRITORIALI urlIMPRESE E MERCATI urlMACROECONOMIA urlMERCATI FINANZIARI INTERNAZIONALI urlMICROECONOMIA urlPOLITICA ECONOMICA (C.) urlPOLITICA ECONOMICA (C.) urlSCIENZA DELLE FINANZE urlSTORIA ECONOMICA url

AREA AZIENDALE


Con riferimento all'area aziendalistica, gli obiettivi formativi mirano a fornire le nozioni basilari tipiche dell'economia aziendale,concernenti l'organizzazione, la gestione e la rilevazione. In questo ambito verranno integrate conoscenze inerenti al controllodella gestione, alle azioni di posizionamento nel mercato e allo sviluppo del business nella sua interezza.Il laureato in Economia acquisirà una solida preparazione nell'ambito delle discipline aziendali e un'adeguata conoscenzadelle nozioni della contabilità; acquisirà conoscenze relative agli strumenti e ai processi di intermediazione finanziaria e deimercati dei capitali, nonché alla cultura organizzativa dei contesti lavorativi.A seconda del curriculum sarà possibile approfondire anche le tecniche di analisi di bilancio, tipiche del professionista cheopera nell'impresa privata, le nozioni del marketing, le conoscenze in materia di start-up o in tema di gestione dei rischifinanziari.


Le conoscenze di matrice aziendale permettono di controllare, razionalizzare, amministrare e gestire tutte le fasi della vitaaziendale, dalla nascita al declino, con specifica attenzione alle fasi critiche del suo ciclo. Le competenze acquisiteconsentono l'inserimento nel mercato del lavoro quale professionista capace di accompagnare l'impresa, e le organizzazioniin genere, verso percorsi di sviluppo sostenibili.

Le conoscenze e capacità sono conseguite e verificate nelle seguenti attività formative:Visualizza InsegnamentiChiudi InsegnamentiANALISI DI BILANCIO urlANALISI DI BILANCIO urlANALISI DI BILANCIO urlBUSINESS PLAN ED ECONOMIA DELLE IMPRESE DI START-UP urlCOMUNICAZIONE D'IMPRESA urlECONOMIA AZIENDALE urlECONOMIA DEGLI INTERMEDIARI FINANZIARI (B) urlECONOMIA DEL CAPITALE UMANO D'IMPRESA urlECONOMIA DEL CAPITALE UMANO D'IMPRESA urlECONOMIA DEL CAPITALE UMANO D'IMPRESA urlECONOMIA DEL CAPITALE UMANO D'IMPRESA urlECONOMIA DELLE IMPRESE DI ASSICURAZIONE E DELLA PREVIDENZA urlECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE urlECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE urlECONOMIA E TECNICA DELLA GESTIONE DEI COMPLESSI IMMOBILIARI urlFINANZA AZIENDALE (B) urlFONDAMENTI DI RICERCA E SELEZIONE DELLE RISORSE UMANE urlGESTIONE DEI RISCHI FINANZIARI urlGESTIONE DELLE IMPRESE E MARKETING urlORGANIZZAZIONE AZIENDALE (D) urlRAGIONERIA E CONTABILITA' AZIENDALE (B) urlRAGIONERIA E CONTABILITA' AZIENDALE (B) urlRAGIONERIA E CONTABILITA' AZIENDALE (B) urlRAGIONERIA E CONTABILITA' AZIENDALE (B) urlSTRATEGIE D'AZIENDA E SPIN-OFF urlSTRATEGIE D'AZIENDA E SPIN-OFF urlSTRATEGIE D'AZIENDA E SPIN-OFF url

AREA GIURIDICA


Con riferimento all'area giuridica, gli obiettivi formativi riguardano la conoscenza e comprensione delle norme giuridiche cheregolano la vita sociale e i fenomeni economici.Il laureato in Economia sarà in grado di comprendere e utilizzare il linguaggio giuridico e la metodologia giuridica; acquisiràun'adeguata conoscenza dei principi e degli istituti dell'ordinamento giuridico, dei diritti e doveri dei singoli con particolareriferimento alla sfera economica, del sistema di regole relative all'iniziativa economica privata in forma imprenditoriale.


Le conoscenze acquisite in campo giuridico consentiranno al laureato in Economia di interpretare le relazioni economiche allaluce delle normative giuridiche di riferimento, nonché di applicare le conoscenze giuridiche ai fenomeni economici rilevanti siadal punto di vista teorico che applicato.

Le conoscenze e capacità sono conseguite e verificate nelle seguenti attività formative:

Visualizza InsegnamentiChiudi InsegnamentiDIRITTO BANCARIO urlDIRITTO BANCARIO urlDIRITTO COMMERCIALE (A) urlDIRITTO DEI CONTRATTI PUBBLICI urlDIRITTO DEL LAVORO urlDIRITTO DEL LAVORO urlDIRITTO DEL LAVORO urlDIRITTO DEL LAVORO urlDIRITTO IMMOBILIARE urlDIRITTO TRIBUTARIO urlGLI ISTITUTI GIURIDICI DELLA START-UP urlISTITUZIONI DI DIRITTO PUBBLICO (A) urlISTITUZIONI DI DIRITTO PUBBLICO (A) urlISTITUZIONI DI DIRITTO PUBBLICO (A) url

AREA MATEMATICO-STATISTICA


La conoscenza e la padronanza degli strumenti e dei metodi matematici e statistici di lettura del fenomenoeconomico-aziendale costituiscono un obiettivo formativo fondamentale del percorso, in quanto indispensabili alla puntualecomprensione delle dinamiche aziendalistiche e alla conseguente calibrazione degli interventi da realizzare in chiaveeconomico-gestionale.


Il laureato in Economia acquisirà la capacità di utilizzare le tecniche matematicostatistiche applicabili ai fenomenieconomicosociali. Attraverso l'utilizzo degli strumenti statistico-matematici di base e applicati all'economia e alledeterminazioni quantitative d'azienda si prepara il professionista ad intervenire fattivamente su processi e strutturedell'impresa e del sistema economico nel suo complesso.

Le conoscenze e capacità sono conseguite e verificate nelle seguenti attività formative:Visualizza InsegnamentiChiudi InsegnamentiMATEMATICA FINANZIARIA urlMETODI MATEMATICI urlSTATISTICA url

AREA SOCIO-PSICOLOGICA


L'approfondimento di alcune discipline sociologiche e psicologiche è inserito a completamento delle conoscenze economiche,al fine di comprendere le dinamiche che sono alla base della comunicazione e della gestione delle informazioni in ambitisociali.


Attraverso gli strumenti cognitivi propri della sociologia e della psicologia, si prepara il professionista ad affrontare leproblematiche proprie dei sistemi economici e delle aziende che ne costituiscono il tessuto tenendo conto delle componentipsicologiche, sociologiche e culturali (aspettative, emozioni, desideri, motivazioni) e della complessità dei comportamentiumani di scelta.


Autonomia di giudizioAbilità comunicativeCapacità di apprendimento

QUADRO A4.c

Visualizza InsegnamentiChiudi InsegnamentiDALLA SOCIETA' DI MASSA AL CAPITALE SOCIALE urlDALLA SOCIETA' DI MASSA AL CAPITALE SOCIALE urlDALLA SOCIETA' DI MASSA AL CAPITALE SOCIALE urlDALLA SOCIETA' DI MASSA AL CAPITALE SOCIALE urlGOVERNANCE DELL'UNIONE EUROPEA urlPSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI urlPSICOLOGIA DEL PENSIERO urlPSICOLOGIA SOCIALE urlSOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO (INTELLIGENZE MANAGERIALI) urlSOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO (INTELLIGENZE MANAGERIALI) urlSOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO (INTELLIGENZE MANAGERIALI) urlSOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO (INTELLIGENZE MANAGERIALI) url

ALTRE ABILITÀ


Ulteriori obiettivi formativi sono la conoscenza e comprensione della lingua inglese, le conoscenze di base degli aspetti teoricie pratici dell'informatica, le nozioni di base per la gestione di un colloquio di lavoro.


Il laureato in Economia acquisirà la capacità di sostenere una conversazione e redigere uno scritto in lingua inglese, lacapacità di sostenere un colloquio per l'inserimento nel mondo del lavoro, nonché la capacità di utilizzo del sistema operativo,dell'editor di testi, dei fogli elettronici, delle reti informatiche.

Le conoscenze e capacità sono conseguite e verificate nelle seguenti attività formative:Visualizza InsegnamentiChiudi InsegnamentiABILITA' INFORMATICHE E TELEMATICHE urlLINGUA INGLESE urlSEMINARIO "LA GESTIONE DEL COLLOQUIO INDIVIDUALE E DI GRUPPO PER L'INSERIMENTO NEL MONDO DELLAVORO" url

Autonomia digiudizio

Il Corso di Laurea in Economia fornisce al laureato gli strumenti necessari per l'acquisizione di unadeguato spirito critico nei confronti della complessità che caratterizza il sistema nel quale si troveràad operare.Le capacità e le competenze acquisite consentono al laureato di fare scelte autonome riguardo aimetodi ed alle tecniche più opportune per individuare le migliori soluzioni a problemi di naturaeconomico-aziendale, oppure per svolgere attività di sviluppo, di approfondimento e disperimentazione nelle aree di studio dell'Economia.Il laureato in Economia ha la capacità di raccogliere e interpretare i dati, di capire i fenomeni edeterminare giudizi autonomi, incluse riflessioni su problematiche anche interdisciplinari di carattereeconomico, aziendale, giuridico, matematico-statistico e sociale.Gli insegnamenti presenti nel piano di studi, anche grazie alla presenza di attività che prevedono losvolgimento di esercitazioni, individuali o di gruppo, contribuiscono ad abituare gli studenti aselezionare, elaborare ed interpretare dati, fatti e circostanze, al fine di elaborare una propria

Caratteristiche della prova finaleQUADRO A5.a

autonoma valutazione sulle diverse situazioni e problematiche osservate.Una delle finalità del Corso di laurea in Economia è proprio quella di favorire lo sviluppo dellecapacità di riconoscere e selezionare le informazioni rilevanti sulle problematiche da affrontare, dielaborarle secondo il proprio metro di giudizio e di comunicare la propria valutazione. Lo studentesviluppa tale capacità attraverso una riflessione critica sui testi proposti per lo studio, sulleesercitazioni, sulle tematiche discusse durante gli incontri in aula virtuale e sulla preparazione dielaborati, inclusi quelli assegnati dal docente relatore per la preparazione della prova finale.La verifica dell'acquisizione dell'autonomia di giudizio avviene tramite la discussione degli aspetti piùcomplessi della disciplina durante gli esami orali, attraverso gli esercizi scritti, durante l'attività dipreparazione della prova finale.

Abilitàcomunicative

L'impostazione del Corso di laurea consente l'apprendimento di una metodologia di comunicazioneche permette al laureato di trasmettere idee, conoscenze e tecniche ad interlocutori di diversetipologie, in forma scritta e orale.Il laureato in Economia, a prescindere dalle proprie abilità comunicative innate, sarà in grado dirapportarsi con una adeguata capacità di comunicazione con tutti gli interlocutori che incontreràdurante la propria attività lavorativa e professionale (anche se specialisti di altre discipline).Tali capacità sono maturate durante le prove di esame orale, durante lo svolgimento di prove oesercitazioni scritte che prevedano domande a risposta aperta, nonché durante gli incontri in aulavirtuale, nei quali gli studenti interagiscono con il docente e con l'intera classe (anch'essa virtuale),dialogando e confrontandosi sulle specifiche tematiche oggetto di discussione.La prova finale offre un'ulteriore opportunità allo studente di esercitare le proprie abilità comunicative,oltre a quelle di analisi, elaborazione e comunicazione del lavoro svolto, prevedendo la preparazionedi un elaborato basato su di una o più aree tematiche trattate nel suo percorso di studi.

Capacità diapprendimento

L'impostazione didattica del Corso di Laurea è strutturata in modo tale da consentire allo studente dimaturare adeguate capacità di apprendimento, ragionamento ed approfondimento delle tematicheoggetto di studio.Il laureato in Economia avrà acquisito un metodo di studio non meramente meccanico o mnemonico,ma assimilativo e concettuale, di tipo critico, grazie al quale sarà in grado di elaborare concetti,formulare giudizi, controllare e verificare le informazioni assimilate; saprà sviluppare autonomamentemodelli di gestione della conoscenza che saranno utili sia in ambito professionale sia perintraprendere studi di grado superiore. Avrà infatti gli strumenti e le capacità che gli consentiranno,durante l'esercizio delle sue attività lavorative e/o professionali, di intraprendere studi successivi conpiena maturità scientifica ed in completa autonomia; sarà in grado di ricercare le informazioni utili alcompletamento del proprio bagaglio di conoscenze ed al mantenimento di un livello di aggiornamentoadeguato alle proprie funzioni.Le capacità di apprendimento sono stimolate soprattutto fornendo allo studente un solido rigoremetodologico, che lo porti a sviluppare l'attitudine ad un ragionamento critico, fortemente basato sulmetodo scientifico, a mantenere attiva la propria capacità di concentrazione e ad incentivare ilprocesso di assimilazione dei concetti, sia di quelli illustrati in modo esplicito (come ad esempio ledefinizioni, i principi e le regole), sia di quelli ricavabili in modo implicito (che derivano dall'intuizione edal ragionamento).Lo studente riceve pertanto un costante incoraggiamento ad una autonoma attività di studio, utile averificare e, eventualmente, a migliorare le proprie capacità di apprendimento.

Modalità di svolgimento della prova finaleQUADRO A5.b

La prova finale consiste nella redazione scritta di un elaborato originale sotto la guida di un docente-relatore. Il contenutodell'elaborato di laurea può essere frutto di una delle seguenti tipologie di attività:* approfondimento di tematiche affrontate nell'ambito di un insegnamento o di altra attività didattica;* elaborazione di un caso di studio;* eventuale altra modalità prevista dal Regolamento del Corso di studio e concordata con il relatore.

Nella valutazione della prova finale saranno presi in considerazione i seguenti elementi: le capacità di analisi e di sintesi; lacompletezza e il rigore del lavoro; la metodologia utilizzata; i risultati conseguiti e la chiarezza espositiva.

Per il conseguimento del diploma di laurea in Economia è prevista la stesura di un elaborato di laurea redatto in modo originaledallo studente sotto la guida di un docente relatore. Il contenuto della prova finale deve garantire la raggiunta capacità dellostudente di approfondire una tematica specifica connessa a un insegnamento o ad altra attività didattica, attraverso un'analisicritica della letteratura scientifica.Per i Corsi di laurea triennali non è richiesta la discussione dell'elaborato da parte del laureando dinanzi ad una commissione, maè prevista la sola proclamazione che si svolge con una breve cerimonia pubblica.Il voto di presentazione all'esame di laurea (che dipende dalla carriera del laureando e dai voti conseguiti nell'ambito del suopercorso curriculare), così come la votazione finale, sono espressi in centodecimi. Il voto di laurea è calcolato sommando al votodi presentazione il punteggio che la Commissione di laurea attribuisce alla prova finale.Nella valutazione della prova finale (alla quale possono essere attribuiti da 0 a 6 punti) sono presi in considerazione i seguentielementi: la difficoltà del lavoro assegnato; la qualità, completezza e correttezza dell'elaborato; le capacità di analisi e di sintesi; lametodologia utilizzata e la competenza nella ricerca bibliografica; i risultati conseguiti; la qualità della presentazione in formascritta dell'elaborato e la chiarezza espositiva.Qualora la votazione finale sia 110/110, la Commissione all'unanimità può conferire la lode.I Regolamenti di Ateneo e di CdS definiscono i termini e le modalità per l'attribuzione della tesi e i criteri di individuazione delrelatore.

10/04/2018

06/06/2019

Modalità di interazione previstaQUADRO B1.d

Articolazione didattica on lineQUADRO B1.c

Descrizione del percorso di formazione (Regolamento Didattico del Corso)QUADRO B1

Pdf inserito: visualizza

Descrizione Pdf: L33 - Regolamento didattico di CdS

Si riporta, in allegato, la descrizione dell'articolazione didattica on line.

Pdf inserito: visualizza

Descrizione Pdf: L33 B1.c - Articolazione didattica on line

Le modalità di interazione e fruizione delle attività didattiche vogliono garantire:a) il supporto della motivazione degli studenti lungo tutto il percorso didattico, creando un contesto sociale di apprendimentocollaborativo;b) un buon livello di interazione didattica, promuovendo il ruolo attivo degli studenti;c) una modulazione adeguata alle caratteristiche di ciascuno studente o ciascun gruppo di studenti.

I docenti e i Tutor Disciplinari (TD) possono interagire e comunicare con gli studenti attraverso modalità sincrone e asincronepresenti nel VLE dell'Ateneo e tracciate dallo stesso.Le modalità sincrone comprendono:- l'Ufficio Virtuale: che consente agli studenti di accedere al ricevimento online di docenti e TD e alla relativa sala di attesa. Talesistema prevede comunicazioni bidirezionali audio e video in tempo reale (videoconferenza) e la possibilità di utilizzarelavagna/desktop condivisi;- il Ricevimento telefonico: che permette la comunicazione diretta e gratuita tra studenti e docenti/TD, attraverso un sistema VOIPdedicato, con numerazione privata, tramite il sito o attraverso client da installare sul proprio device mobile;- gli Webinar/Aule Virtuali: che consistono in lezioni/sessioni di esercitazioni sui nuclei tematici dell'insegnamento a cui gli studentipossono partecipare previa prenotazione. Il sistema permette la comunicazione bidirezionale audio/video sincrona e la possibilitàdi condividere file e conversazioni tramite chat.Le modalità asincrone prevedono:- il Sistema di messaggistica: che consente di scambiare messaggi e allegati tramite la piattaforma;

12/06/2019

25/05/2019

Calendario sessioni della Prova finaleQUADRO B2.c

Calendario degli esami di profittoQUADRO B2.b

Calendario del Corso di Studio e orario delle attività formativeQUADRO B2.a

- coordinare online etivities collaborative o cooperative di gruppi di studenti sulle piattaforme C-MAP e Wiki di eCampus;- animare i Forum dei propri insegnamenti e le FAQ, inserendo topics per gli allievi e/o rispondendo agli stessi;- visualizzare le esercitazioni infracorso realizzate dagli studenti, inviare file, inserire giudizi/valutazione ed eventuali note dicommento tramite ePortfolio e la funzione 'Miei Documenti'.I Tutor On Line (TOL) interagiscono con gli studenti tramite strumenti sincroni e asincroni, quali telefono ed e-mail.

Le funzioni di monitoraggio delle attività formative dello studente si basano sul tracciamento automatico, ad opera dell'LMS, delleattività didattiche svolte online dagli studenti (erogazione lezioni, svolgimento e valutazione esercitazioni, ecc.) e sono accessibili,con scalarità differenti, agli studenti, ai docenti e ai tutor. L'ePortfolio consente a docenti e tutor di monitorare direttamente lostudio dello studente e permette di certificare sia il processo valutativo in itinere che quello sommativo per i singoli insegnamenti.I docenti e i TD hanno inoltre la possibilità di visualizzare, per ogni allievo, tutte le prove svolte e di inserire sia singole valutazioni,che un giudizio complessivo, che delle note personali: il tutto viene istantaneamente reso disponibile al discente nell'area distudio personale.Inoltre i TOL monitorano periodicamente l'avanzamento del percorso di apprendimento degli studenti, tramite il contatto direttocon gli studenti stessi, e ne tengono traccia all'interno di un apposito applicativo, che può essere visualizzato anche da docenti eTD per consentire la condivisione delle informazioni.

Le funzioni di motivazione e coinvolgimento degli studenti si realizzano attraverso diverse attività e iniziative volte anche afavorire il superamento dell'isolamento indotto dalla modalità telematica di formazione. Particolare rilievo viene data all'attività ditutorato: i TOL, oltre ad assolvere alle funzioni di orientamento e monitoraggio, garantiscono agli studenti il necessario supportomotivazionale durante tutto il percorso di studi, inoltre i TD, tra le altre attività, supportano il corpo docente e gli studenti nelleattività di DI e di apprendimento in situazione e incoraggiano e supportano forme di collaborazione on line con strumenti sincronie asincroni. Inoltre i TD collaborano con i docenti nell'organizzare, progettare e realizzare le attività presenziali, quando previste.Per maggiori dettagli sulle attività di tutoria, garantita dall'Ateneo, si rimanda al quadro B5-Orientamento e tutorato in itinere.Per agevolare il confronto tra pari, nel sito di Ateneo è presente il Forum degli studenti in cui è possibile interagire su aspetti legatiall'esperienza formativa. Inoltre, la frequenza alle aule virtuali e alcune attività di DI permettono di creare gruppi di studio tra glistudenti che frequentano gli stessi insegnamenti.Il Sistema di Assicurazione della Qualità, inoltre, prevede che i rappresentanti degli studenti, membri delle CommissioniParitetiche Docenti-Studenti o dei Gruppi di Riesame, siano coinvolti nelle procedure di riesame/riprogettazione/gestione delpercorso formativo e nella definizione delle proposte di miglioramento, consentendo un opportuno dialogo e confronto con gliorgani accademici e i docenti del CdS.

https://www.uniecampus.it/studenti/calendari/calendario-accademico/index.html

https://www.uniecampus.it/studenti/calendari/bacheca-appelli-desame/index.html

Docenti titolari di insegnamentoQUADRO B3

https://www.uniecampus.it/studenti/calendari/calendario-degli-appelli-di-laurea/index.html

N. SettoriAnnodicorso

InsegnamentoCognomeNome

Ruolo Crediti OreDocente diriferimentoper corso

1. SECS-P/08

Annodicorso1

BUSINESS PLAN ED ECONOMIADELLE IMPRESE DI START-UP link

ZINGONELUIGI CV

OD 6 36

2. SPS/09

Annodicorso1

DALLA SOCIETA' DI MASSA ALCAPITALE SOCIALE link

BOLOGNESICARLO CV

6 36

3. SPS/09

Annodicorso1

DALLA SOCIETA' DI MASSA ALCAPITALE SOCIALE link

BOLOGNESICARLO CV

6 36

4. SECS-P/07

Annodicorso1

ECONOMIA AZIENDALE linkNAPOLIFRANCESCO CV

PA 9 54

5. SECS-P/08

Annodicorso1

ECONOMIA E GESTIONE DELLEIMPRESE link

CLEMENTEGIANFILIPPO CV

OD 9 54

6. SECS-P/08

Annodicorso1

GESTIONE DELLE IMPRESE EMARKETING link

ZINGONELUIGI CV

OD 6 36

7. SECS-P/01

Annodicorso1

IMPRESE E MERCATI link IANNACCONEGUIDO CV

OD 6 36

8. L-LIN/12

Annodicorso1

LINGUA INGLESE link VECCHIATOVIRGINIA CV

ID 5 30

Annodi MERCATI FINANZIARI GRECO

Sono garantiti i collegamenti informatici alle pagine del portale di ateneo dedicate a queste informazioni.

AuleQUADRO B4

9. SECS-P/01 corso1

INTERNAZIONALI link GIUSEPPE CV 6 36

10. SECS-S/06

Annodicorso1

METODI MATEMATICI link FANTONCLARA CV

ID 6 36

11. SECS-P/01

Annodicorso1

MICROECONOMIA linkLAINOANTONELLA CV

RD 9 54

12. M-PSI/01

Annodicorso1

PSICOLOGIA DEL PENSIERO link BERTANIBARBARA CV

6 36

13. M-PSI/05

Annodicorso1

PSICOLOGIA SOCIALE link BERTANIBARBARA CV

6 36

14. SPS/09

Annodicorso1

SOCIOLOGIA DEI PROCESSIECONOMICI E DEL LAVORO(INTELLIGENZE MANAGERIALI) link

COCCOGIANCARLO CV

6 36

15. SECS-S/01

Annodicorso1

STATISTICA link COCCARDARAOUL CV

ID 9 54

16. SECS-P/12

Annodicorso1

STORIA ECONOMICA link MARCELLIANGELINA CV

RD 9 54

17. SECS-S/06

Annodicorso2

MATEMATICA FINANZIARIA link FANTONCLARA CV

ID 6 36

18. SECS-P/10

Annodicorso3

FONDAMENTI DI RICERCA ESELEZIONE DELLE RISORSE UMANE link

MARTINELLIMASSIMILIANO

6 36

Pdf inserito: visualizzaDescrizione Pdf: B4 - Aule

Orientamento in ingressoQUADRO B5

Infrastruttura tecnologica - Contenuti multimedialiQUADRO B4

Infrastruttura tecnologica - Requisiti delle soluzioni tecnologicheQUADRO B4

BibliotecheQUADRO B4

Sale StudioQUADRO B4

Laboratori e Aule InformaticheQUADRO B4

Pdf inserito: visualizzaDescrizione Pdf: B4 - Laboratori e Aule Informatiche

Pdf inserito: visualizzaDescrizione Pdf: B4 - Sale Studio

Link inserito: http://www.uniecampus.it/ateneo/polo-bibliotecario-multimediale-di-ateneo/index.html

Pdf inserito: visualizzaDescrizione Pdf: B4 - Infrastruttura tecnologica - Requisiti delle soluzioni tecnologiche

Pdf inserito: visualizzaDescrizione Pdf: B4 - Infrastruttura tecnologica - Contenuti multimediali

Il servizio di Orientamento in ingresso si occupa di:- promuovere una corretta informazione a studenti potenziali, famiglie e scuole sull'offerta formativa dei CdS, finalizzata a favorire

25/05/2019

Orientamento e tutorato in itinereQUADRO B5

la conoscenza dei CdS, delle loro caratteristiche e degli sbocchi per i quali si intendono preparare i laureati;- orientare gli studenti, al fine di favorire scelte consapevoli, attraverso, in particolare, la promozione dell'autovalutazione da partedegli studenti, finalizzata a verificare il possesso delle conoscenze e/o delle capacità o l'adeguatezza della preparazionepersonale richieste per l'accesso rispettivamente ai Corsi di Laurea e ai Corsi di Laurea Magistrale.Le attività di orientamento in ingresso possono essere realizzate tramite incontri di orientamento presso gli Istituti secondarisuperiori, l'organizzazione di visite didattiche nella sede universitaria, Open day e lo svolgimento, dedicato a studenti e famiglie,di colloqui informativi e di orientamento.

L'Ateneo garantisce un servizio di orientamento in ingresso agli studi coerente con i profili culturali e professionali delineati daiCdS che favorisce l'assunzione di scelte consapevoli da parte degli studenti e propone strumenti efficaci per l'autovalutazionedelle conoscenze raccomandate in ingresso. L'orientamento in ingresso tiene conto inoltre dei risultati del monitoraggio dellecarriere.

L'adeguatezza e l'efficacia del servizio fornito sono monitorate attraverso l'analisi dell'andamento delle iscrizioni e delle carrieredegli studenti al primo anno.

Le attività di Orientamento e tutorato in itinere vengono svolte dai Tutor On Line (TOL), a cui sono affidate sia le attività dei Tutordi Corso di Studio che dei Tutor Tecnici, e dai Tutor Disciplinari (TD).

I TOL hanno l'obiettivo di supportare la motivazione dello studente lungo tutto il percorso didattico, modulare adeguatamente ilpercorso di studi alle caratteristiche di ciascuno studente e promuovere il suo ruolo attivo, favorendo la comprensione delcontesto in cui si sviluppa il suo percorso formativo. In particolare, la funzione del TOL è finalizzata a:a) progettare assieme allo studente un piano di programmazione didattica individuale e personalizzato, fornendo un supportonell'organizzazione temporale dell'attività dello studente;b) fornire allo studente indicazioni sulle modalità d'esame e sull'articolazione dei singoli insegnamenti: Didattica Erogativa (audioe video lezioni, aule virtuali, ecc.), Didattica Interattiva (esercitazioni, forum, attività collaborative, esercitazioni nelle aule virtuali,ecc.) ed eventuale attività laboratoriale/pratica in presenza;c) discutere assieme allo studente la metodologia e la programmazione dello studio, incoraggiando la partecipazione alle forme dididattica interattiva;d) fornire agli studenti informazioni ed orientamento sui calendari e sui contenuti delle aule virtuali e delle eventuali attivitàlaboratoriali/pratiche in presenza associate ai diversi insegnamenti;e) monitorare periodicamente l'avanzamento del percorso di apprendimento dello studente;f) supportare lo studente nelle attività di segreteria;g) garantire il necessario supporto motivazionale.Relativamente agli aspetti di supporto tecnico il TOL:h) si occupano dell'introduzione e della familiarizzazione dello studente con il sito web di Ateneo e le sue funzionalità all'inizio delpercorso di studi;i) forniscono allo studente supporto tecnico in itinere nell'utilizzo del Virtual Learning Environment (VLE);l) orientare, dove opportuno, lo studente al helpdesk tecnico.

I TD, esperti dei contenuti e formati sugli aspetti tecnico-comunicativi della didattica on line, hanno il compito di affiancare ildocente nelle attività di didattica.In particolare:a) collaborano con i docenti del SSD di loro afferenza per la corretta predisposizione dei materiali didattici;

05/06/2019

Assistenza per lo svolgimento di periodi di formazione all'esterno (tirocini e stage)QUADRO B5

b) contribuiscono al miglioramento continuo della qualità degli insegnamenti (ivi compresa la verifica della qualità del materialedidattico), del servizio offerto agli studenti e dell'apprendimento degli studenti, al fine di garantire alti standard qualitativi e ridurre itassi di abbandono, migliorare la durata media degli studi e di contenere il numero degli studenti fuori corso;c) supportano il corpo docente e contribuiscono allo svolgimento delle attività Didattica Interattiva (DI) e relative all'apprendimentoin situazione:- svolgono attività didattica nelle classi virtuali o comunque mediante l'uso della piattaforma d'Ateneo;- favoriscono il corretto svolgimento e monitoraggio delle attività didattiche a distanza effettuate dagli studenti;- supportano gli studenti nella comprensione dei contenuti e nello sviluppo di elaborati ed esercitazioni;- incoraggiano e supportano le forme di collaborazione on-line basate su strumenti sincroni e asincroni;- collaborano con i docenti nell'organizzare, progettare e realizzare le attività presenziali.d) su indicazione del Coordinatore di Corso di Studio (CdS) di riferimento, e dei docenti interessati, supportano gli studenti cheabbiano riscontrato particolari difficoltà nello studio di un insegnamento, anche a seguito di esito negativo nella prova d'esame,mediante specifici incontri in aula virtuale di carattere metodologico e contenutistico;e) possono supportare il corpo docente, a richiesta del medesimo, nelle attività di verifica di preparazione degli studenti epossono partecipare alle sessioni d'esame in qualità di membro della commissione d'esame;f) di concerto con i Coordinatori di CdS ed i singoli docenti interessati, forniscono un supporto metodologico e di indirizzamento initinere agli studenti che presentino particolari difficoltà nell'impostazione del lavoro di tesi.L'adeguatezza e l'efficacia del servizio fornito sono monitorate principalmente attraverso i questionari di rilevazione delle opinionidegli studenti.

L'Ufficio Tirocini offre assistenza per la ricerca e lo svolgimento di tirocini e in particolare:- tirocini curriculari di tipo obbligatorio, inseriti nel piano di studi. La durata e gli standard formativi dei tirocini obbligatori sonopredeterminati dai singoli CdS;- tirocini curriculari di tipo facoltativo, non inseriti nel piano di studi e, quindi, non finalizzati al conseguimento di CFU, maall'acquisizione di un'esperienza pratica volta a concretizzare le conoscenze teoriche acquisite durante il percorso di studi e adarricchire il curriculum in vista dell'ingresso nel mondo del lavoro;- tirocini extracurriculari, attivabili a seguito del conseguimento della laurea;- tirocini professionalizzanti post-lauream, previsti per l'accesso alle professioni ordinistiche, che vengono gestiti in base alleindicazioni dell'Ordine di riferimento.L'Ufficio Tirocini gestisce le convenzioni con aziende pubbliche e private, per la realizzazione di progetti di tirocinio formativo.L'elenco degli enti, a disposizione di tutti gli studenti per la scelta del tirocinio, viene fornito direttamente dall'ufficio che si rendedisponibile a interfacciarsi con nuove realtà promuovendo il coinvolgimento e la valorizzazione dell'iniziativa personale dellostudente per aprire nuove convenzioni.Lo studente può contare sul supporto orientativo e informativo dell'Ufficio Tirocini attraverso una corrispondenza telematica,inviando le richieste alle caselle di posta elettronica dedicate e distinte per Facoltà/Corso di Studio o rivolgersi al front office.

L'adeguatezza e l'efficacia del servizio fornito sono monitorate principalmente attraverso il questionario di rilevazione delleopinioni dei laureandi.

Il numero totale di convenzioni attualmente disponibili per le attività di tirocinio a livello di Ateneo è di 2880.Per il CdS L33 - Economia dal 1 agosto 2018 sono stati attivati 75 tirocini curriculari e 1 tirocinio extracurriculare.

10/06/2019

Assistenza e accordi per la mobilità internazionale degli studentiQUADRO B5

Il servizio di assistenza e relazioni per la mobilità internazionale degli studenti e dei docenti, sia in entrata che in uscita, è gestitodall'Ufficio SMARTdesk che rappresenta il centro di riferimento per le Relazioni Internazionali e promuove ogni anno l'attivazionedel Programma Erasmus Plus Mobilità, operando in collaborazione con i docenti Delegati Erasmus di ciascun CdS.Oltre ad attivare il programma Erasmus con altri paesi Europei, lo SMARTdesk promuove accordi con Università e Centri diRicerca extra UE, come ad esempio i paesi del Mediterraneo (Egitto, Tunisia, Palestina), gli Stati Uniti d'America, il Sud-America(Colombia), la Georgia.In particolare, lo SMARTdesk si occupa:- della definizione di accordi con Atenei di altri Paesi per la mobilità internazionale degli studenti, per lo svolgimento di periodi distudio o di tirocinio all'estero;- dell'organizzazione e della gestione della mobilità internazionale degli studenti in uscita e dell'accoglienza degli studenti di altripaesi in ingresso (processi di application all'Agenzia Nazionale, della gestione delle borse mobilità in entrata e in uscita, delriconoscimento dei crediti).Sempre al fine di favorire le attività di mobilità nell'ottica internazionale, eCampus ha istituito il Centro Linguistico di Ateneo cheassicura/certifica che gli studenti in uscita possiedano le competenze linguistiche specificate dall'istituzione ospite nell'accordoErasmus. L'Ufficio SMARTdesk si occupa successivamente di garantire l'accesso degli studenti all'Online Linguistic Supportprevisto dal Programma Erasmus.Per quanto riguarda gli studenti stranieri in entrata, eCampus sta provvedendo alla traduzione in Inglese dei singoli corsi perciascun CdS.Gli Studenti possono confrontarsi con realtà universitarie e lavorative di tipo internazionale, seguendo corsi e sostenendo esamipresso un altro ateneo europeo, oppure praticando un tirocinio in un'azienda all'estero: le due esperienze si possono sia alternareche ripetere nel rispetto della durata complessiva di 12 mesi per ciascun ciclo di studi (nel caso dei programmi di studio a ciclounico, gli studenti possono usufruire di un periodo di mobilità fino a 24 mesi).Gli studenti, a partire dal secondo anno di studi, possono effettuare una mobilità per studio all'estero, presso Università dei Paesipartecipanti al programma Erasmus Plus Mobilità, che può durare dai 3 a 12 mesi (incluso un periodo di tirocinio, se pianificato, eincluse precedenti esperienze di mobilità in LLP).Gli studenti, a partire dal primo anno di studi, possono effettuare una mobilità per tirocinio all'estero, che può durare dai 2 a 12mesi, presso imprese e organizzazioni dei Paesi partecipanti al Programma.Anche i neolaureati possono fare domanda di tirocinio, entro 12 mesi dal conseguimento della laurea.L'adeguatezza e l'efficacia del servizio fornito sono monitorate principalmente attraverso il questionario di rilevazione delleopinioni dei laureandi.Di seguito sono inseriti gli Atenei stranieri convenzionati.

In questo campo devono essere inserite tutte le convenzioni per la mobilità internazionale degli studenti attivate con Ateneistranieri, con l'eccezione delle convenzioni che regolamentano la struttura di corsi interateneo; queste ultime devono inveceessere inserite nel campo apposito "Corsi interateneo".

Per ciascun Ateneo straniero convenzionato, occorre inserire la convenzione che regolamenta, fra le altre cose, la mobilità deglistudenti, e indicare se per gli studenti che seguono il relativo percorso di mobilità sia previsto il rilascio di un titolo doppio omultiplo. In caso non sia previsto il rilascio di un titolo doppio o multiplo con l'Ateneo straniero (per esempio, nel caso diconvenzioni per la mobilità Erasmus) come titolo occorre indicare "Solo italiano" per segnalare che gli studenti che seguono ilpercorso di mobilità conseguiranno solo il normale titolo rilasciato dall'ateneo di origine.

I corsi di studio che rilasciano un titolo doppio o multiplo con un Ateneo straniero risultano essere internazionali ai sensi del DM1059/13.

Eventuali altre iniziativeQUADRO B5

Accompagnamento al lavoroQUADRO B5

n. Nazione Ateneo in convenzione Codice EACEA Data convenzione Titolo

1 Polonia Pedagogical University of Cracow 30/01/2018 solo italiano

2 Romania Petroleum Gas University of Ploiesti 26/07/2018 solo italiano

3 Turchia Ankara Yldirim Beyazit University UNIVERSITY (AYBU) 16/11/2016 solo italiano

L'Ufficio Placement si occupa dell'attività di orientamento in uscita e di accompagnamento al mondo del lavoro e ha il compito digestire ed implementare accordi e convenzioni con enti pubblici o privati disponibili ad accogliere tirocinanti extracurriculari einteressati a inserire in organico neolaureati.I Principali strumenti utilizzati dall'Ufficio Placement per mettere in contatto aziende e studenti sono:- la Bacheca offerte di lavoro, disponibile nell'area riservata del sito di Ateneo, dove gli studenti ed i laureati possono consultaregli annunci di lavoro e di tirocinio extracurriculare;- i Recruiting days, che rappresentano occasioni di incontro tra studenti e aziende, che descrivono le attività svolte e illustrano iprofili ricercati.

Inoltre, L'Ufficio Placement, in collaborazione con i docenti d'Ateneo, ha predisposto una serie di seminari dedicati a studenti elaureati, con lo scopo fornire strumenti e tecniche per la ricerca attiva del lavoro. Tali seminari sono erogati online, nell'areariservata del sito di Ateneo, e sono relativi alle seguenti tematiche:- Come scrivere un C.V. e una lettera di presentazione- Come prepararsi al colloquio di lavoro (individuale e di gruppo)- Mercato del lavoro: soggetti, profili, candidature e reclutamento online- Soft skill e l'etica del lavoro- La web reputation- Il web 2.0 e linkedIn- Auto motivazione e self leadership- Gestione dello stress e tecniche di rilassamento

L'adeguatezza e l'efficacia del servizio fornito sono monitorate principalmente attraverso il questionario di rilevazione delleopinioni dei laureati.

10/06/2019

Opinioni dei laureatiQUADRO B7

Opinioni studentiQUADRO B6

I risultati della rilevazione delle opinioni degli studenti, relativi ai singoli Corsi di Studio e rappresentati in forma di grafici sonodisponibili al seguente link:

Link inserito: https://www.uniecampus.it/studenti/rilevazione-opinioni-studenti/esiti-rilevazione-opinioni-studenti/index.html

I risultati della rilevazione delle opinioni degli studenti laureandi, relativi ai singoli Corsi di Studio e rappresentati in forma di graficisono disponibili al seguente link:Link inserito: https://www.uniecampus.it/studenti/rilevazione-opinioni-studenti/esiti-rilevazione-opinioni-studenti/index.html

19/09/2019

19/09/2019

Opinioni enti e imprese con accordi di stage / tirocinio curriculare oextra-curriculare

QUADRO C3

Efficacia EsternaQUADRO C2

Dati di ingresso, di percorso e di uscitaQUADRO C1

In allegato al presente quadro si trova la Scheda di monitoraggio annuale elaborate dall'ANVUR, in cui sono presentati i datirelative alla carriera degli studenti.

Pdf inserito: visualizzaDescrizione Pdf: C1-L33

I risultati della rilevazione delle opinioni degli studenti laureati dopo 1, 3, 5 anni dal conseguimento del titolo, relativi ai singoliCorsi di Studio e rappresentati in forma di grafici sono disponibili al seguente link:Link inserito: https://www.uniecampus.it/studenti/rilevazione-opinioni-studenti/esiti-rilevazione-opinioni-studenti/index.html

La rilevazione delle opinioni degli enti e delle imprese coinvolti in tirocini e stage, quali soggetti ospitanti, avviene tramite lasomministrazione della scheda di valutazione, allegata al presente quadro. Tali schede di valutazione vengono attualmenteraccolte in formato cartaceo. L'Ateneo sta attivando procedura per la raccolta informatizzata delle opinioni degli enti e delleimprese che accolgono i tirocinanti, che consenta l'analisi sistematica dei dati raccolti.

Pdf inserito: visualizzaDescrizione Pdf: C3 - Scheda di valutazione

19/09/2019

19/09/2019

27/09/2018

ALLEGATI:

ALLEGATO A1.b

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI ECAMPUS

Riunione di coordinamento del Comitato di Indirizzo

Novedrate, 6 febbraio 2019

Presenti

Prof. Lorenzo Basilico,

Prof. Francesco Napoli,

Prof.ssa Antonella Notte

Alle ore 10:00 si apre la riunione che è condotta avvalendosi di strumenti telematici. Constata la presenza dei

membri del Comitato, il Comitato stesso passa a valutare singolarmente diverse alternative di questionari

utilizzabili per la consultazione delle parti sociali. Una volta selezionate ad un’unanimità le domande da

utilizzare, si affida alla prof.ssa Notte Antonella la stesura del questionario. Alle ore 18.29, conmail la prof.ssa

Notte Antonella recapita agli altri membri del Comitato i questionari da utilizzare per il CdL triennale di

Economia e per il CdL magistrale di Scienze dell’Economia. I membri proff. Basilico e Napoli rispondono con

mail di approvazione. I due questionari formulati vengono allegati al presente verbale. La seduta del Comitato

termina alle ore 20.00.

Prof. Lorenzo Basilico

Prof. Francesco Napoli


Novedrate, …..(data)

Alla Cortese Attenzione ……..

Ep/c …..(nomi docenti coinvolti)

Oggetto: invito alla consultazione per il Corso di Laurea Triennale in Economia

Spett.le…./Gentile Dott. …

il CdS in Economia della Facoltà di Economia dell’Università telematica eCampus ha intrapreso un processo

di consultazione periodica delle Parti interessate al fine di monitorare l’aderenza e la coerenza dell’offerta

formativa alle esigenze del settore professionale e alle richieste delmercato, sulla quale gradiremmo ricevere

la Sua opinione.

Tale richiesta è determinata dalla volontà di questo Ateneo di predisporre un’offerta formativa che risponda

ai più ampi bisogni della società e del mercato del lavoro, oltre che dall’esigenza di ottemperare alle richieste

ministeriali.

Ringraziando in anticipo per l’attenzione che vorrà accordarci e rimanendo a disposizione per eventuali

chiarimenti, l’occasione è gradita per porgere distinti saluti,

Il Comitato di indirizzo

Professore Lorenzo Basilico ___________________________

Professore Francesco Napoli___________________________

Professoressa Antonella Notte___________________________

QUESTIONARIO DI CONSULTAZIONE CON LE ORGANIZZAZIONI RAPPRESENTATIVE DELLAPRODUZIONE, DEI SERVIZI, DELLE PROFESSIONI

DATA _______________________________

CORSO DI LAUREA IN ECONOMIA (L-33)

ORGANIZZAZIONE CONSULTATA

Denominazione

Sede

Ruolo dell’intervistato all’interno

dell’organizzazione (azienda, ente,…)

SEZIONE A - OPINIONE SUL CORSO DI STUDIO

A.1 Lei ritiene che gli obiettivi formativi (v. Allegato 1) del corso di studio sono adeguati alle esigenze del

mercato del lavoro?

o Per niente

o Poco

o Abbastanza

o Del tutto

A.2 Se, a Suo avviso, gli obiettivi formativi del corso di studio non sono adeguati o sono poco adeguati, può

suggerire delle modifiche da apportare?

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

A.3 Lei ritiene adeguate le abilità/competenze (v. Allegato 1) fornite dal corso di studio?

o Per niente

o Poco

o Abbastanza

o Del tutto

A.4 Se, a Suo avviso, le abilità/competenze fornite dal corso di studio non sono adeguate o sono poco

adeguate, può suggerire delle modifiche da apportare?

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

A.5 Quali, tra le figure professionali che il corso di studio si propone di formare, Lei ritiene possano

maggiormente rispondere alle esigenze del settore/ambito professionale/produttivo che la Sua azienda

rappresenta? (Indicare il livello di rispondenza: 1 - Altissimo, 2 - Alto, 3 - Medio, 4 – Basso)

1 2 3 4 Osservazioni o

proposte

Segretari amministrativi e tecnici degli affari generali

Contabili

Economi e tesorieri

Amministratore di stabili e condomini

Tecnici della gestione finanziaria

Tecnici del lavoro bancario

Agenti assicurativi

Agenti di borsa e cambio, tecnici dell'intermediazione titoli e

professioni assimilate

Approvvigionatori e responsabili acquisti

A.6 Lei ritiene che ci sono figure professionali che andrebbero aggiunte all’offerta formativa del corso di

studio? Se sì, quali?

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

A.7 Quali tra le seguenti attività formative Lei riterrebbe utile inserire nella formazione universitaria?

(massimo due scelte)

Testimonianze di imprenditori e manager

Studio di casi aziendali

Periodi di studio all’estero

Attività di stage in azienda/organizzazione

Non so

Altro (specificare)

_________________________________________________________________________________

A.8 Ha da suggerire delle proposte di miglioramento del percorso formativo del corso di studio?

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

SEZIONE B - INFORMAZIONI RELATIVE ALL’AZIENDA/ORGANIZZAZIONE

B.1 Lei ha assunto nella Sua azienda nostri laureati?

o Sì, a tempo determinato.

o Sì, a tempo indeterminato.

o No.

B.2 Se ha assunto nostri laureati, come li valuta, in media, su una scala da 0 a 4?

o 0, siamo molto insoddisfatti

o 1, siamo insoddisfatti

o 2, siamo appena soddisfatti

o 3, siamo soddisfatti

o 4, siamo molto soddisfatti

B.3 A prescindere se ha assunto o meno nostri laureati, quali tra le seguenti competenze ritiene molto

importanti per un futuro inserimento di un laureato nella Sua azienda/organizzazione? (massimo due scelte)

Lingue straniere

Informatica

Gestione e organizzazione azienda/organizzazione

Marketing e/o tecniche di promozione del prodotto

Mercati e processi distributivi

Processi e tecnologie di produzione

Legislazione e finanza di impresa/organizzazione

Pubbliche relazioni e pubblicità

Altro (specificare)

_________________________________________________________________________________

B.4 Può indicare il livello di importanza dei seguenti requisiti per l’inserimento nella Sua

azienda/organizzazione di un giovane? (per niente =1; poco=2; abbastanza=3; del tutto=4)

1 2 3 4

Possesso di una laurea/laurea magistrale

Possesso di una specializzazione post laurea (ad esempio, Master Universitario)

Conoscenze informatiche

Conoscenza di almeno una lingua straniera

Esperienza lavorativa precedente

Esperienza di stage in un’azienda/organizzazione

Predisposizione ai rapporti interpersonali

Flessibilità negli orari di lavoro

Altro (specificare)

__________________________________________________________________

B.5 In quali comparti della Sua azienda/organizzazione si avverte prevalentemente carenza di personale?


Nessuno

Progettazione

Prodotto

Processo produttivo

Organizzazione/amministrazione

Gestione economica e management

Marketing/commercializzazione

Finanza

Altro (specificare)

_________________________________________________________________________________

B.6 Quali profili professionali Lei ritiene che in futuro possano essere maggiormente richiesti dal mercato del

lavoro?

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

Allegato 1 - OBIETTIVI FORMATIVI CORSO DI LAUREA IN ECONOMIA (L-33)

AREA ECONOMICA


Gli obiettivi formativi dell'area economica si concretizzano nell'acquisizione di metodi e conoscenze dei fenomeni

economici attuali e prospettici, che consentano di elaborare e/o applicare idee originali, anche con attenzione all'analisi

storica degli eventi nonché all'ambito internazionale. Il laureato in Economia acquisirà una solida preparazione

nell'ambito delle discipline economiche, conoscenze relative alla microeconomia e alla macroeconomia, con particolare

riferimento agli strumenti e meccanismi di sviluppo dei fenomeni economici; sarà in grado di comprendere il

ragionamento storico-economico e la correlazione tra fenomeni economici e storici; avrà un'adeguata conoscenza dei

principi fondamentali della finanza pubblica.


Le conoscenze di natura economica consentono la lettura critica della realtà e permettono di svolgere analisi utilizzabili

tanto nel settore pubblico, quanto in quello privato. Il laureato in Economia avrà acquisito la capacità di analizzare e

valutare le problematiche micro e macroeconomiche per interpretare i fenomeni economici sia attuali sia storici, con

particolare attenzione alle dinamiche dei mercati; saprà contestualizzare e analizzare criticamente gli avvenimenti

storici; sarà in grado di comprendere criticamente i modelli teorici esposti dalla letteratura scientifica e di intraprendere

in forma autonoma ulteriori eventuali percorsi di approfondimento delle discipline economiche.


IMPRESE E MERCATI

MERCATI FINANZIARI INTERNAZIONALI

MICROECONOMIA

STORIA ECONOMICA

MACROECONOMIA

ECONOMIA APPLICATA

ECONOMIA REGIONALE DEI SISTEMI TERRITORIALI

POLITICA ECONOMICA

SCIENZA DELLE FINANZE

AREA AZIENDALE


La finalità dell'azione formativa con riferimento all'area aziendalistica si compendia nel fornire le nozioni basilari tipiche

dell'economia aziendale, comprendendo tanto l'organizzazione, quanto la gestione e la rilevazione. In questo ambito

verranno integrate conoscenze inerenti al controllo della gestione, alle azioni di posizionamento nel mercato e allo

sviluppo del business nella sua interezza. Il laureato in Economia acquisirà una solida preparazione nell'ambito delle

discipline aziendali e un'adeguata conoscenza delle nozioni della contabilità; acquisirà conoscenze relative agli strumenti

e ai processi di intermediazione finanziaria e dei mercati dei capitali, nonché alla cultura organizzativa dei contesti

lavorativi. A seconda del curriculum sarà possibile approfondire anche le tecniche di analisi di bilancio, tipiche del

professionista che opera nell'impresa privata, le nozioni del marketing, le conoscenze in materia di start-up o in tema di

gestione dei rischi finanziari.


Le conoscenze di matrice aziendale permettono di controllare, razionalizzare, amministrare e gestire tutte le fasi della

vita aziendale, dalla nascita al declino, con specifica attenzione alle fasi critiche del suo ciclo. Le competenze acquisite

consentono l'inserimento nel mercato del lavoro quale professionista capace di accompagnare l'impresa, e le

organizzazioni in genere, verso percorsi di sviluppo sostenibili.


BUSINESS PLAN ED ECONOMIA DELLE IMPRESE DI START-UP

ECONOMIA AZIENDALE

ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE

GESTIONE DELLE IMPRESE E MARKETING

ANALISI DI BILANCIO

ANALISI FINANZIARIA E VALUTAZIONE D'AZIENDA

ECONOMIA DEGLI INTERMEDIARI FINANZIARI

ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE

RAGIONERIA E CONTABILITA' AZIENDALE

COMUNICAZIONE D'IMPRESA

ECONOMIA DEL CAPITALE UMANO D'IMPRESA

ECONOMIA DELLE IMPRESE DI ASSICURAZIONE E DELLA PREVIDENZA

ECONOMIA E TECNICA DELLA GESTIONE DEI COMPLESSI IMMOBILIARI

GESTIONE DEI RISCHI FINANZIARI

GOVERNANCE BANCARIA

ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

STRATEGIE D'AZIENDA E SPIN-OFF

AREA GIURIDICA


Con riferimento all'area giuridica, gli obiettivi formativi riguardano la conoscenza e comprensione delle norme giuridiche

che regolano la vita sociale e i fenomeni economici. Il laureato in Economia sarà in grado di comprendere e utilizzare il

linguaggio giuridico e la metodologia giuridica; acquisirà un'adeguata conoscenza dei principi e degli istituti

dell'ordinamento giuridico, dei diritti e doveri dei singoli con particolare riferimento alla sfera economica, del sistema di

regole relative all'iniziativa economica privata in forma imprenditoriale.


Le conoscenze acquisite in campo giuridico consentiranno al laureato in Economia di interpretare le relazioni

economiche alla luce delle normative giuridiche di riferimento, nonché di applicare le conoscenze giuridiche ai fenomeni

economici rilevanti sia dal punto di vista teorico che applicato.


DIRITTO BANCARIO

DIRITTO COMMERCIALE

GLI ISTITUTI GIURIDICI DELLA START-UP

DIRITTO BANCARIO

DIRITTO DEI CONTRATTI PUBBLICI

DIRITTO DEL LAVORO

DIRITTO IMMOBILIARE

DIRITTO TRIBUTARIO

ECONOMIA, DIRITTO E LETTERATURA

ISTITUZIONI DI DIRITTO PUBBLICO

AREA MATEMATICO-STATISTICA


La conoscenza e la padronanza degli strumenti e dei metodi matematici e statistici di lettura del fenomeno economico-

aziendale costituiscono un obiettivo formativo fondamentale del percorso, in quanto indispensabili alla puntuale

comprensione delle dinamiche aziendalistiche e alla conseguente calibrazione degli interventi da realizzare in chiave

economico-gestionale.


Il laureato in Economia acquisirà la capacità di utilizzare le tecniche matematico-statistiche applicabili ai fenomeni economico-sociali. Attraverso l'utilizzo degli strumenti statistico-matematici di base e applicati all'economia e alle determinazioni quantitative d'azienda si prepara il professionista ad intervenire fattivamente su processi e strutture

dell'impresa e del sistema economico nel suo complesso.


METODI MATEMATICI

STATISTICA

MATEMATICA FINANZIARIA

AREA SOCIO-PSICOLOGICA


L'approfondimento di alcune discipline sociologiche e psicologiche è inserito a completamento delle conoscenze

economiche, al fine di comprendere le dinamiche che sono alla base della comunicazione e della gestione delle

informazioni in ambiti sociali.


Attraverso gli strumenti cognitivi propri della sociologia e della psicologia, si prepara il professionista ad affrontare le

problematiche proprie dei sistemi economici e delle aziende che ne costituiscono il tessuto tenendo conto delle

componenti psicologiche, sociologiche e culturali (aspettative, emozioni, desideri, motivazioni) e della complessità dei

comportamenti umani di scelta.


DALLA SOCIETA' DI MASSA AL CAPITALE SOCIALE

PSICOLOGIA DEL PENSIERO

PSICOLOGIA SOCIALE

SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO (INTELLIGENZE MANAGERIALI)

DALLA SOCIETA' DI MASSA AL CAPITALE SOCIALE

GOVERNANCE DELL'UNIONE EUROPEA

PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI

SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO (INTELLIGENZE MANAGERIALI)

ALTRE ABILITÀ


Ulteriori obiettivi formativi sono la conoscenza e comprensione della lingua inglese, le conoscenze di base degli aspetti

teorici e pratici dell'informatica, le nozioni di base per la gestione di un colloquio di lavoro.


Il laureato in Economia acquisirà la capacità di sostenere una conversazione e redigere uno scritto in lingua inglese, la

capacità di sostenere un colloquio per l'inserimento nel mondo del lavoro, nonché la capacità di utilizzo del sistema

operativo, dell'editor di testi, dei fogli elettronici, delle reti informatiche.


LINGUA INGLESE

ABILITA' INFORMATICHE E TELEMATICHE

SEMINARIO "LA GESTIONE DEL COLLOQUIO INDIVIDUALE E DI GRUPPO PER L'INSERIMENTO NEL MONDO DEL

LAVORO"

Novedrate, …..(data)

Alla Cortese Attenzione ……..

Ep/c …..(nomi docenti coinvolti)

Oggetto: invito alla consultazione per il Corso di Laurea Magistrale in Scienze dell’Economia

Spett.le…./Gentile Dott. …

il CdS in Scienze dell’Economia della Facoltà di Economia dell’Università telematica eCampus ha intrapreso

un processo di consultazione periodica delle Parti interessate al fine di monitorare l’aderenza e la coerenza

dell’offerta formativa alle esigenze del settore professionale e alle richieste del mercato, sulla quale

gradiremmo ricevere la Sua opinione.

Tale richiesta è determinata dalla volontà di questo Ateneo di predisporre un’offerta formativa che risponda

ai più ampi bisogni della società e del mercato del lavoro, oltre che dall’esigenza di ottemperare alle richieste

ministeriali.

Ringraziando in anticipo per l’attenzione che vorrà accordarci e rimanendo a disposizione per eventuali

chiarimenti, l’occasione è gradita per porgere distinti saluti,

Il Comitato di indirizzo

Professore Lorenzo Basilico ___________________________

Professore Francesco Napoli___________________________

Professoressa Antonella Notte___________________________

QUESTIONARIO DI CONSULTAZIONE CON LE ORGANIZZAZIONI RAPPRESENTATIVE DELLAPRODUZIONE, DEI SERVIZI, DELLE PROFESSIONI

DATA _______________________________

CORSO DI LAUREA IN SCIENZE DELL'ECONOMIA [LM-56]

ORGANIZZAZIONE CONSULTATA

Denominazione

Sede

Ruolo dell’intervistato all’interno

dell’organizzazione (azienda, ente,…)

SEZIONE A - OPINIONE SUL CORSO DI STUDIO

A.1 Lei ritiene che gli obiettivi formativi (v. Allegato 1) del corso di studio sono adeguati alle esigenze del

mercato del lavoro?

o Per niente

o Poco

o Abbastanza

o Del tutto

A.2 Se, a Suo avviso, gli obiettivi formativi del corso di studio non sono adeguati o sono poco adeguati, può

suggerire delle modifiche da apportare?

___________________________________________________________

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___________________________________________________________

___________________________________________________________

A.3 Lei ritiene adeguate le abilità/competenze (v. Allegato 1) fornite dal corso di studio?

o Per niente

o Poco

o Abbastanza

o Del tutto

A.4 Se, a Suo avviso, le abilità/competenze fornite dal corso di studio non sono adeguate o sono poco

adeguate, può suggerire delle modifiche da apportare?

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

A.5 Quali, tra le figure professionali che il corso di studio si propone di formare, Lei ritiene possano

maggiormente rispondere alle esigenze del settore/ambito professionale/produttivo che la Sua azienda

rappresenta? (Indicare il livello di rispondenza: 1 - Altissimo, 2 - Alto, 3 - Medio, 4 – Basso)

1 2 3 4 Osservazioni o

proposte

Specialisti della gestione nella Pubblica Amministrazione

Specialisti del controllo nella Pubblica Amministrazione

Specialisti della gestione e del controllo nelle imprese private

Specialisti in contabilità

Fiscalisti e tributaristi

Specialisti in attività finanziarie

A.6 Lei ritiene che ci sono figure professionali che andrebbero aggiunte all’offerta formativa del corso di

studio? Se sì, quali?

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___________________________________________________________

___________________________________________________________

A.7 Quali tra le seguenti attività formative Lei riterrebbe utile inserire nella formazione universitaria?


Testimonianze di imprenditori e manager

Studio di casi aziendali

Periodi di studio all’estero

Attività di stage in azienda/organizzazione

Non so

Altro (specificare)

_________________________________________________________________________________

A.8 Ha da suggerire delle proposte di miglioramento del percorso formativo del corso di studio?

___________________________________________________________

___________________________________________________________

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SEZIONE B - INFORMAZIONI RELATIVE ALL’AZIENDA/ORGANIZZAZIONE

B.1 Lei ha assunto nella Sua azienda nostri laureati?

o Sì, a tempo determinato.

o Sì, a tempo indeterminato.

o No.

B.2 Se ha assunto nostri laureati, come li valuta, in media, su una scala da 0 a 4?

o 0, siamo molto insoddisfatti

o 1, siamo insoddisfatti

o 2, siamo appena soddisfatti

o 3, siamo soddisfatti

o 4, siamo molto soddisfatti

B.3 A prescindere se ha assunto o meno nostri laureati, quali tra le seguenti competenze ritiene molto

importanti per un futuro inserimento di un laureato nella Sua azienda/organizzazione? (massimo due scelte)

Lingue straniere

Informatica

Gestione e organizzazione azienda/organizzazione

Marketing e/o tecniche di promozione del prodotto

Mercati e processi distributivi

Processi e tecnologie di produzione

Legislazione e finanza di impresa/organizzazione

Pubbliche relazioni e pubblicità

Altro (specificare)

_________________________________________________________________________________

B.4 Può indicare il livello di importanza dei seguenti requisiti per l’inserimento nella Sua

azienda/organizzazione di un giovane? (per niente =1; poco=2; abbastanza=3; del tutto=4)

1 2 3 4

Possesso di una laurea/laurea magistrale

Possesso di una specializzazione post laurea (ad esempio, Master Universitario)

Conoscenze informatiche

Conoscenza di almeno una lingua straniera

Esperienza lavorativa precedente

Esperienza di stage in un’azienda/organizzazione

Predisposizione ai rapporti interpersonali

Flessibilità negli orari di lavoro

Altro (specificare)

__________________________________________________________________

B.5 In quali comparti della Sua azienda/organizzazione si avverte prevalentemente carenza di personale?


Nessuno

Progettazione

Prodotto

Processo produttivo

Organizzazione/amministrazione

Gestione economica e management

Marketing/commercializzazione

Finanza

Altro (specificare)

_________________________________________________________________________________

B.6 Quali profili professionali Lei ritiene che in futuro possano essere maggiormente richiesti dal mercato del

lavoro?

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Allegato 2 - OBIETTIVI FORMATIVI CORSO DI LAUREA IN SCIENZE DELL’ECONOMIA (LM-56)

AREA ECONOMICA


Il laureato del Corso di Laurea in Scienze dell'Economia riceverà una formazione di livello avanzato nelle discipline

economiche caratterizzanti del corso. Gli obiettivi formativi dell'area economica mirano a fornire al laureato i metodi, i

contenuti e le conoscenze specialistiche di carattere economico e storio-economico e dei fenomeni che interessano lo

sviluppo dell'economia a livello nazionale ed internazionale. Il laureato acquisirà conoscenze sui processi che regolano

il rapporto tra economia ed ambiente e sulle dinamiche di crescita economica, anche con riferimento agli effetti della

globalizzazione. L'obiettivo formativo si completa con il perfezionamento del lessico specialistico economico.


Le conoscenze avanzate fornite dal Corso consentono la lettura critica della realtà economica e assecondano la capacità

di affrontare e risolvere problematiche anche nuove rispetto a quelle acquisite nel corso degli studi. Le conoscenze e

competenze acquisite in campo economico consentono altresì un approccio integrato e multidisciplinare alla

complessità dei sistemi economici globalizzati, con particolare riguardo alle dinamiche di cointeressenza tra economia e

sviluppo, economia e ambiente, economia e sistema delle regole. Gli strumenti forniti dal Corso consentono al laureato

di interpretare i problemi emergenti dell'economia, storici e prospettici, anche nell'ambito di una autonoma attività di

ricerca, e di intraprendere ulteriori percorsi di approfondimento delle discipline economiche. L'obiettivo formativo si

completa con il perfezionamento delle abilità comunicative, anche in contesti non tecnici.


ECONOMIA DEL DIRITTO

ECONOMIA DELL'AMBIENTE

ECONOMIA DELLO SVILUPPO

STORIA D'IMPRESA

AREA AZIENDALE


Le finalità formative dell'area aziendale del Corso di Laurea in Scienze dell'Economia, si concretizzano nel

perfezionamento e nel completamento delle competenze di base acquisite dal laureato nel percorso propedeutico di

laurea triennale. I temi oggetto di approfondimento sono in particolare attinenti ai modelli di governance e di controllo

strategico, alle tecniche di marketing ed alle attività di pianificazione e programmazione aziendale, strumenti tipici del

professionista che opera nell'impresa privata. In questo ambito disciplinare sono fornite conoscenze inerenti al controllo

della gestione, alle azioni di posizionamento sul mercato e allo sviluppo del business.


Le conoscenze di matrice aziendale acquisite nel corso di studi, consentono al laureato di pianificare ed amministrare le

fasi della vita aziendale, dalla nascita all'eventuale declino e di gestire e razionalizzare le risorse aziendali, ed i relativi

costi, impiegate nello svolgimento dell'attività d'impresa. Il corso consente al laureato di applicare le conoscenze

acquisite sulle logiche di pianificazione e programmazione, di svolgere attività di controllo sul raggiungimento dei

risultati aziendali, di condurre analisi gestionali e di convenienza, nonché di applicare le conoscenze sui principali modelli

di governance per sviluppare il business e per seguire la sua dinamica nel tempo. Gli strumenti appresi e le conoscenze

acquisite dal Corso consentono al laureato di prendere decisioni strategiche e operative adeguate ad accompagnare

efficacemente l'azienda lungo il suo ciclo di vita, di interpretare i problemi aziendali, anche nell'ambito di attività di

consulenza, e di intraprendere ulteriori percorsi autonomi di approfondimento delle discipline aziendali.


PROGRAMMAZIONE E CONTROLLO

STRATEGIA E GOVERNO D'AZIENDA

GESTIONE DEL PORTAFOGLIO, FONDI PENSIONE E PREVIDENZA COMPLEMENTARE

MARKETING AVANZATO

SELEZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

AREA GIURIDICA


Nell'ambito delle discipline inerenti all'area giuridica, il Corso di Laurea fornisce conoscenze approfondite sul sistema

delle norme che regolano il diritto commerciale e tributario, anche in un'ottica internazionale. Tali conoscenze

consentono di comprendere l'insieme di regole sulla base delle quali si costruiscono i rapporti commerciali tra le aziende,

e tra le aziende e le istituzioni.


Il laureato sarà in grado di applicare le conoscenze giuridiche acquisite, anche in contesti evoluti e rispetto a

problematiche innovative. Avrà acquisito la capacità di orientarsi nell'ambito delle regole che disciplinano l'attività

d'impresa, e sarà in grado di applicare le conoscenze apprese a progetti di iniziativa economica privata e alla gestione

delle relazioni contrattuali con i terzi. Avrà altresì le capacità di riconoscere le fattispecie e la normativa da applicare a

casi concreti, di individuare i presupposti e gli effetti delle regole giuridiche, e di approfondire in autonomia le tematiche

relative agli istituti del Diritto. Il laureato avrà acquisito una padronanza dei concetti chiave del diritto, che gli consentirà

di analizzare criticamente la struttura e la ratio delle regole, sulla base degli interessi coinvolti e/o tutelati dalle norme

e sulla base delle tecniche di tutela utilizzate, delle implicazioni socio-economiche e dell'evoluzione storica avvenuta.


DIRITTO COMMERCIALE AVANZATO

DIRITTO DELL'UNIONE EUROPEA

DIRITTO TRIBUTARIO AVANZATO

DIRITTO TRIBUTARIO DELL'UNIONE EUROPEA

DIRITTO TRIBUTARIO INTERNAZIONALE

DIRITTO TRIBUTARIO INTERNAZIONALE E COMPARATO

AREA STATISTICO-MATEMATICA


La conoscenza dei metodi statistici avanzati di lettura dei fenomeni economici ed aziendali costituisce un obiettivo

formativo fondamentale del corso di studi, essendo necessaria alla puntuale comprensione delle dinamiche economiche

ed aziendali e alla conseguente calibrazione degli interventi da realizzare in chiave economico-gestionale e proattiva. A

favorire tale conoscenza, contribuiscono applicazioni e modelli sviluppati anche attraverso software, mediante i quali i

laureati acquisiscono una comprensione dei fenomeni osservati, sia da un punto di vista teorico che pratico.


Gli strumenti analitici e quantitativi, forniti dal Corso di Laurea in ambito statistico-matematico, consentono al laureato

di applicare i modelli studiati, anche attraverso l'utilizzo di software statistici e di elaborazioni statistico-econometriche,

e di condurre autonomamente analisi ed approfondimenti di carattere matematico-statistico, su problemi di natura

economico-aziendale. Attraverso l'utilizzo di tali strumenti e mediante le determinazioni quantitative d'azienda, il

laureato si prepara ad intervenire fattivamente su processi e strutture dell'impresa e del sistema economico nel suo

complesso.


STATISTICA ECONOMICA

ALTRE ATTIVITÀ


Nell'ambito delle altre attività svolte durante il percorso di studi, lo studente acquisirà, oltre alle conoscenze della

grammatica della lingua inglese, anche quelle del lessico utilizzato nel mondo del business e della finanza.


Il laureato sarà in grado di applicare le conoscenze della lingua inglese, sia sostenendo conversazioni orali, utilizzando il

lessico di business corretto, sia componendo documenti scritti inerenti a temi di carattere economico-aziendale.


LINGUA INGLESE


Riunione di coordinamento del Comitato di Indirizzo

Seduta telematica allargata alla partecipazione dei membrirappresentanti delle parti sociali

Novedrate, 7 marzo 2019

Presenti




Dott. Michele Bonato

Dott. Leonardo Lasala

Dott. Massimiliano Martinelli

Giusto preavviso comunicato con mail il 27 febbraio 2019 e recante i seguenti punti all’ordine del giorno:

1. approvazione/integrazione dell'elenco delle aziende da contattare;

2. somministrazione dei questionari, approvati dalla commissione il 6 febbraio u.s.

alle ore 9.30 si apre la riunione che è condotta avvalendosi di strumenti telematici. Constata la presenza dei

membri del Comitato e i voti da loro espressi, i punti all’odg vengono approvati. Pertanto è approvato l’elenco

delle aziende che, riportate nell’allegato al presente verbale, dovranno essere contattate e a cui, con

modalità prettamente telematiche, verranno somministrati i test approvati a loro volta nella precedente

riunione della commissione.

I suddetti test sono caricati sulla piattaforma “Modulo di Google” ai seguenti link, che potranno essere

direttamente utilizzati per l’invio alle aziende:

- Questionario L-33 - https://goo.gl/forms/PBPImtDaN8Rqh0wM2

- Questionario LM-56 - https://goo.gl/forms/9kN7pJQvXlhJOjb13

La riunione termina alle 17.20.




Dott. Michele Bonato

Dott. Leonardo Lasala

Dott. Massimiliano Martinelli

DENOMINAZIONE ENTE COMUNE PR data attivazione data fine mail

AGRICOLTURA E ENERGIA SRL SOCIETA' AGRICOLA TROINA EN 12/06/2014 TR

A.I.A.S ONLUS POTENZA POTENZA PZ 31/01/2014 TR

A.I.A.S SEZIONE DI CETRARO ONLUS CETRARO CS 10/12/2013 TR

A.I.A.S SEZIONE NOLA ONLUS CICCIANO NA 07/03/2014 TRACQUA MARCIA TURISMO SPA ROMA RM 21/05/2013 TRAEGIS S.R.L MILANO MI 17/12/2013 TRAEQUOR ENGINEERING SRL MILANO MI 25/02/2014 TRAERF LAURIANO TO 13/06/2013 TRALESSANDRA DEMURU ROMA RM 01/01/2013 TRALIANTE SRL Molfetta BA 18/10/2013 TRALLIANZ SPA AG. S AGATA SANT'AGATA DI M. ME 23/05/2014 TRALPHA VUOTO SRL PADERNO DUGNANO MI 12/05/2014 TRAMBIENTE PULITO SUDITALIA SRL MONTESCAGLIOSO MT 18/04/2013 TRAMICO CATALDO SAN CATALDO CL 07/01/2014 TRANDROMEDA SRL MODICA RG 21/01/2014 TRANFFAS ONLUS MANTOVA MANTOVA MN 01/01/2013 TRANTEO COOP.SOC. ONLUS BIELLA BI 14/03/2014 TRANTICA SCUOLA DEI BATTUTI MESTRE VE 05/06/2013 TRARCADIA SRL BOLOGNA BO 18/10/2013 TRARIMAX SRL S.AGATA DI MILITELLO ME 10/06/2013 TRARISTOTELE SRL RESIDENZA POLIFUNZIONALE TRIESTE TR 20/02/2013 TRARNAS GARIBALDI CATANIA CT 22/04/2014 TRARNAS CIVICO DI CRISTINA-BENFRATELLI-OSPEDALE DEI BAMBINI "G.DI CRISTO"PALERMO PL 14/01/2014 TRARS MEDICA SPA ROMA RM 05/03/2014 TRASS. AMICI DI ARTAX ONLUS BUCCINASCO MI 11/09/2013 TRASS. CULTURALE EUTERPE LADISPOLI RM 06/02/2013 TRASS. ITALIANA DISTURBI DELL'ALIMENTAZIONE DEL PESO REGGIO CALABRIA RC 30/10/2013 TRASS.IL RIFUGIO DI FRANCESCO PARTINA BIBBIENA AR 21/11/2013 TRASSICORA SNC DI RAGNI E CORSETTI JESI AN 23/10/2012 TRASSOCIAZIONE HANDS onlus BOLZANO BZ 26/06/2014 TRASSOCIAZ.PICCOLA COMUNITA' Conegliano TV 06/11/2012 TRASSOCIAZIONE "CASA FAMIGLIA SAN FRANCESCO" ONLUS GEMINI LE 01/01/2013 TRASSOCIAZIONE CETRA CASTELFIORENTINO FI 05/12/2013 TRASSOCIAZIONE CULTURALE LINGUA DOC TORINO TO 22/05/2014 TRASSOCIAZIONE CULTURALE SYNTONIA MILANO MI 12/09/2012 TRASSOCIAZIONE DI VOLONTARIATO KAYROS VIMODRONE MI 24/03/2014 TRASSOCIAZIONE FORENSICS PSYCHE' PESCARA PE 23/04/2013 TRASSOCIAZIONE LA NOSTRA FAMIGLIA PONTELAMBRO CO 20/12/2013 TRASSOCIAZIONE PSICOLOGIA UTILE NOVARA NO 02/11/2012 TRASSOCIAZIONE VOL. UNA BRECCIA NEL MURO ROMA RM 19/11/2012 TRAUTOMEC '92 SRL AGROPOLI SA 10/12/2013 TRAUTONOLEGGIO LA MANOVELLA SNC CASELLE TORINESE TO 01/07/2014 TRAVV. ANTONIO RUSSO Palermo PA 09/10/2013 TRAVV. BRUNA LEPRE MILANO MI 10/10/2013 TRAVV.ERNESTO CEPPI MARIANO COMENSE CO 17/12/2013 TRAVV. GIUSEPPE LA BARBERA VILLABATE PA 07/02/2014 TRAVV GIUSEPPE URBANO TORRE SANTA SUSANNA BR 21/05/2014 TRAZIENDA VINICOLA RUINELLO Santa Maria Della Versa PV 08/11/2013 TRBANCA DI CREDITO COOPERATIVO CERNUSCO S/N S.C. CERNUSCO S/N MI 30/06/2014 TRBCC DI AQUARA AQUARA SA 20/05/2013 TRBARTOLUCCI SABRINA - STUDIO D'INGEGNERIA CATTOLICA RN 10/04/2013 TRBIANCHI ANGELO AREZZO AR 17/02/2014 TRBONELLI EREDE PAPPALARDO STUDIO LEGALE MILANO MI 03/03/2013 TR

CALPEDA S.P.A. MONTORSO VICENTINO VI 10/03/2014 TRCARMIDE - CASA DI CURA VILLA DEI GERANI CATANIA CT 18/06/2014 TRCARNEVALI BRUNO SRL ROMA RM 08/07/2014 TRCASA CIRCONDARIALE DI GROSSETO GROSSETO GR 02/12/2013 TRCASA CIRCONDARIALE DI IMPERIA (solo per psicologia) IMPERIA IM 01/03/2013 TRCASA DI CURA VILLA IGEA ACQUI TERME AL 01/07/2014 TRCASA DI CURA VILLA GRAZIA S.R.L SAN CARLO CANAVESE TO 10/02/2014 TRCASA DI CURA LA QUIETE CAPEZZANO SA 12/02/2013 TRCASA DI CURA MORANA SRL MARSALA TP 09/10/2014 TRCASA DI CURA PARCO DEI TIGLI TEOLO PD 16/09/2013 TRCASA DI CURA POGGIO SERENO SRL FIESOLE FI 23/04/2014 TRCASA DI CURA PRIVATA POLISPECIALISTICA "VILLA VERDE" REGGIO EMILIA RE 09/04/2013 TRCASA DI CURA PRIVATA LE TERRAZZE CUNARDO VA 05/09/2013 TRCASA DI CURA S. FRANCESCO SPA RAVENNA RA 12/03/2014 TRCASA DI CURA SAN CARLO DI ARONA S.R.L MILANO MI 09/12/2013 TRCASA DI CURA SANATORIO TRIESTINO SPA TRIESTE TS 05/06/2013 TRCASA DI CURA SANTA CAMILLA SPA ROMA RM 31/01/2014 TRCASA DI CURA VILLA MARGHERITA S.P.A ROMA RM 19/02/2014 TRCASA DI CURA SALUS SRL BRINDISI BR 28/02/2014 TRCASA DI RIPOSO A.GALVAN PONTELONGO PD 02/12/2013 TRCASA DI RIPOSO DI LEGNAGO LEGNAGO VR 08/07/2013 TRCASA DI RIPOSO MAURIZIO MULLER VERBANIA VB 24/01/2013 TRCASA RESIDENZIALE ANZIANI BETLEM FERRARA FE 08/04/2014 TRCAT TARANTO TA 28/06/2014 TRCATERINA SENSI (dott.) QUARRATA PT 10/01/2013 TRCENTRO BERNE-SCUOLA DI FORMAZIONE MILANO MI 30/04/2014 TRCENTRO DI RECUPERO E RIEDUCAZIONE FUNZIONALE MONSIGNOR NOVARESE MONCRIVELLOARIANO IRPINO AV 16/05/2013 TRCENTRO DI SOLIDARIETA' L'ANCORA SOC VALLECROSIA IM 11/02/2014 TRCENTRO DI TERAPIA STRATEGICA Arezzo AR 14/11/2013 TRCENTRO DON ORIONE DI BERGAMO MILANO MI 29/11/2013 TRCOOP. SOC. LA CASA DI ALICE MASSA MS 07/05/2014 TRCOMET SRL ROMA RM 27/05/2014 TRCOMUNE DI GIUSSANO GIUSSANO MB 25/06/2014 TRCRESCERE INSIEME SRL ROMA RM 11/07/2014 TRELETTROTECNICA CESTARI SRL CASALOLDO MN 26/05/2014 TRFONDAZIONE MAUGERI CLINICA LAVORO PAVIA PV 24/07/2013 TRFONDAZIONE SANTA LUCIA ROMA RM 07/02/2014 TRGESPI SRL AUGUSTA SR 17/06/2014 TRGIARRIZZO MASSIMO GENNARO ING. VALGUARNERA CAROPEPE EN 20/05/2014 TRGPA SRL LOREGGIA PD 25/06/2014 TRIL NANO GIGANTE MILANO MI 28/03/2012 TRINFOCONSULTING SERVICES SRL LATIANO BR 12/05/2014 TRING. CLAUDIO TORREGGIANI REGGIO EMILIA RE 07/04/2014 TROFFICINA MECCANICA SIGNORI GIANLIVIO ESENTA DI LONATO DEL GARDA BS 17/06/2014 TRPLADOS SPA MONTECASSIANO MC 01/07/2014 TRPROV. RELIGIOSA S. PIETRO ORDINE OSP. DI SAN GIOVANNI DI DIO - FATEBENEFRATELLIROMA RM SENZA DATA TRSTUDIO COMMERCIALE DE SIMONE RAG. FRANCESCO TURSI MT 14/06/2014 TRSALVAMENTO ACADEMI ITALIA SRL PORTOFERRAIO PI 01/07/2014 TRSALLUS SRL CASA DI CURA JESI AN 18/03/2013 TRTRIBUNALE ORDINARIO DI BUSTO ARSIZIO Busto Arsizio VA 04/09/2013 TRVILLA SANTA MARIA SAVOSA CO 24/02/2014 TRAZ. OSP. PERUGIA PERUGIA PG 31/03/2014 TRASL 2 ABRUZZO LANCIANO-VASTO-CHIETI CHIETI CH 24/02/2014 TRASL TARANTO TARANTO TA 17/04/2014 TRASL VALLECAMONICA-SEBINO BRENO BS 10/07/2014 TRASP OPERE PIE RIUNITE DEVOTO MARINI SIVORI Lavagna GE 12/06/2012 TR

ASS 6 FRIULI OCCIDENTALE PORDENONE PD 21/02/2014 TRANDREA POLETTI E ASSOCIATI SRL CORBETTA MI 17/07/2014 TRASSOCIAZIONE ONLUS "CON PAOLA" COSENZA CS 25/08/2014 TRASSOCIAZIONE PSICOLOGIA SALUTE INTEGRAZIONE ONLUS ROMA RM 21/08/2014 TRASSOCIAZIONE VEGETARIANA ITALIANA - AVI MILANO MI 25/07/2014 TRC.E.D. DI CRAVIGNANI MARIAGRAZIA BORGONOVO PC 04/09/2014 TRCOMES ANNARITA MONOPOLI BA 22/08/2014 TRCOMUNE DI GARLASCO GARLASCO PV 01/08/2014 TRCOMUNITA' MONTANA VALSESIA varallo VC 29/08/2014 TRCONSULTORIO FAMILIARE IL SOLE VIGEVANO PV 01/09/2014 TRDITTA D'IPPOLITO ADRIANO TRENTA CS 05/08/2014 TREDILCOLOR SRL AVEZZANO AQ 27/08/2014 TRESO RECYCLING SRL SANDRIGO VI 28/07/2014 TRGAMBUZZA ANTONINO SCICLI RG 10/07/2014 TRI.C. SAN TOMMASO D'AQUINO SALERNO SA 15/07/2014 TRIMERA SVILUPPO 2010 TERMINI IMERESE PA 02/09/2014 TRJOLLY SERVICE SOC COOP TREVIGLIO BG 24/06/2014 TRLA VITA SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE ONLUS MILANO MI 26/02/2014 TRSASOL ITALY SPA MILANO MI 23/06/2014 TRSERVIZIO CRESCERE - STUDIO PROFESSIONALE DI PSICOLOGIACONSELVE PD 02/09/2014 TRSOCIETA' COOPERATIVA CULTURALPE SUSA TO 05/08/2004 TRSTUDIO DE MARIA ROMA RM 28/07/2014 TRSTUDIO DOTT. CORRADO SORTINO ROSOLINI SR 04/09/2014 TRSTUDIO INGEGNERIA ASSOCIATO SACCO E DIDO' PARUZZARO NO 04/09/2014 TRSTUDIO LEGALE AVV. SALVATORE GIGLIOTTI LAMEZIA TERME CZ 14/07/2014 TRSTUDIO TECNICO D'INGEGNERIA DOTT. ZINGAROPOLI GROTTAGLIE TA 29/08/2014 TRUNIPOLSAI ASSICURAZIONI SPA BOLOGNA BO 18/07/2014 TRCOS SOC COOP SOC GENOVA GE 05/09/2014 TRAZ. OSPED. SAN GERARDO DI MONZA MONZA MB 01/11/2014 TRNET AND SECURITY SAS TRINITAPOLI FG 13/08/2014 TRAMAD -AMICI DI MASOLINO E DINTORNI CASTIGLIONE OLONA VA 13/08/2014 TRSTUDIO LEGALE AVV. MANUELA RINALDI AVEZZANO AQ 14/05/2014 TRCAVE E COSTRUZIONI SRL PONTECAGNANO FAIANO NA 30/07/2014 TRAZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE MAGGIORE DI CREMA CREMA CR 02/10/2014 TRAVV.TO SILVANA PATANELLA PALERMO PA 12/05/2014 TRCENTRO REVISIONI DN GUIDIZZOLO MN 11/09/2014 TRBENA ALBERTO D.I. RIVAROLO C.SE TO 11/09/2014 TRSTUDIO COMMERCIALISTICO DOTT.MARCO CATENI TREVISO TV 05/09/2014 TRSTUDIO BONOMETTI COMO CO 30/08/2014 TRCENTRO RIABILITAZIONE SAN VINCENZO VILLARICCA NA 23/07/2014 TRINFOTEL SRL MILAZZO ME 24/07/2014 TRASSOCIAZIONE CULTURALE ARCHIA SIRACUSA SR 11/07/2014 TRFONDAZIONE SANTA AUGUSTA ONLUS CONEGLIANO TV 29/07/2014 TRFERRAMENTA CONTI BELPASSO CT 23/07/2014 TRBOSCO MARIA ANGELA CAPRI LEONE ME 29/07/2014 TRULSS 20 VERONA VERONA VR 04/09/2014 TRAUSL TERAMO TERAMO TE 24/07/2014 TRFONDAZIONE IRCCS ISTITUTO NAZIONALE DEI TUMORI MILANO MI 02/10/2014 TRCOOP. SOC. OASI DON BOSCO ONLUS ISPICA RG 23/09/2014 TRAZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE DI CIRCOLO DI MELEGNANOVIZZOLO PREDABISSI MI 02/10/2014 TRORTHOPEDICS AND PSICHOTERAPY STP SRL ROMA RM 16/09/2014 TRAREA SPORT SNC UBOLDO VA 20/08/2014 TRFUTURE GREEN SRL FOGGIA FG 17/09/2014 TRIMPRESA EDILE ESPOSITO ANTONIO BATTIPAGLIA SA 26/06/2014 TRSOC. TUPIER ARL RIETI RI 11/09/2014 TRCENTRO CLINICO PANGEA BRIGA NOVARESE NO 25/09/2014 TR

EMMEENNEBI SRL TRIESTE TS 17/09/2014 TRASL LECCE LECCE LE 02/10/2014 TRSOGEDIN SPA MONASTIER TV 20/02/2014 TRAVV. GIOVANNI BATTISTA CAMPEIS UDINE UD 29/09/2014 TRDASCALITA ELENA SARTORIA CIRIE' TO 26/09/2014 TRLATINO VINCENZO COMMERCIALISTA POISAQUINO PA 26/09/2014 TRISTITUTO SANTA CHIARA MURO LECCESE LE 26/09/2014 TRMINISTERO DELLA GIUSTIZIA - DIREZIONE CASA RECLUSIONE EBOLIEBOLI SA 13/10/2014 TRSTUDIO COMMERCIALE DOTT. SALVATORE CONTE SIRIGNANO AV 30/09/2014 TRSANTI DELIA AVVOCATO MESSINA ME 23/09/2014 TRSTUDIO LEGALE MILONE GIORGIO PALERMO PA 29/09/2014 TRSTUDIO COMMERCIALISTA TEDESCHI RAFFAELLA LATINA LT 30/09/2014 TRTELEFONO DONNA ONLUS MILANO MI 01/10/2014 TRAZIENDA SANITARIA REGIONE MOLISE (ASREM) CAMPOBASSO CB 06/11/2014 TRINSIEME PER L'ALBERO DI ANDREA SOC COOP SOC ONLUS LINGUAGLOSSA CT 07/06/2014 TRSTUDIO BRUNO E PARTNERS SRL DESIO MB 03/10/2014 TRSOC COOP SOC OLTRE L'ARTE MATERA MT 06/10/2014 TRBV TECH SPA MILANO MI 03/10/2014 TRCASA S MARIA DELLA PROVVIDENZA ROMA RM 23/09/2014 TRISTITUTO CLINICO CITTA' DI BRESCIA Brescia BS 07/10/2014 TRLEROY MERLIN DI CORSICO ROZZANO MI 08/10/2014 TRAVV. PAOLA ARDIZZONE MILANO MI 09/10/2014 TRSTUDIO GIANOLLI OLIVETTI DOTT. COMM. ASSOCIATI TREVISO TV 06/10/2014 TRENEL PRODUZIONE SPA ROMA RM 05/11/2014 TRJONAS COMO ONLUS COMO CO 10/10/2014 TRULSS 1 BELLUNO BELLUNO BL 08/10/2014 TREVERLIGHT POINT PAUPISI PAUPISI BN 05/11/2014 TRING. MARCO MARCHI CARRARA MS 18/07/2014 TRAVI 3 SRL- ASILO IL GIRASOLE TORINO TO 14/10/2014 TR STUDIO LEGALE AVV. DAVIDE ARCELLASCHI COMO CO 13/10/2014 TRCOOPERATIVA SOCIALE BIOS ALESSANDRIA AL 15/10/2014 TRASSOCIAZIONE CULTURALE IL PALCOSCENICO PICCOLO TEATROTORINO TO 13/10/2014 TRCOP. SOC. "SALUTE, CULTURA E SOCIETA'" SRL FOGGIA FG 20/10/2014 TRUSL 1 UMBRIA PERUGIA PG 22/10/2014 TRAZIENDA SANITARIA PROVINCIALE PALERMO PALERMO PA 30/09/2014 TRSOCIETA' POLISPORTIVA PALERMO PALERMO PA 30/08/2014 TRULSS N.4 "ALTO VICENTINO" THIENE VI 02/10/2014 TRASSOCIAZIONE SEPHIRAH GESSATE MI 20/10/2014 TRSTUDIO DI INGEGNERIA SEMENZIN E SERNAGIOTTO MONTEBELLUNA TV 22/10/2014 TRSTUDIO COMMERCIALE DOTT. ORLANDO MENDUTO BATTIPAGLIA SA 21/10/2014 TRCAMMARI UNO SRL CATANZARO CZ 23/10/2014 TRANSES - ASS. NAZIONALE STRESS E SALUTE PISTOIA PT 29/10/2014 TRFC STUDIO MEDICO SAS DI C.M. ERBA CO 28/10/2014 TRATI SAN GIUSEPPE SANT'ANDREA COMO CO 28/10/2014 TRKC SSD SRL LIGNANO SABBIADORO UD 27/10/2014 TRAUTOTRASPORTI AIROLDI ARDUINO SAS BRIVIO LC 16/10/2014 TRAZIENDA OSPED. DELLA PROVINCIA DI LODI LODI LO 05/11/2014 TRMEIC (MOVIMENTO ECCLESIALE DI IMPEGNO CULTURALE) TORINO TO 30/10/2014 TRUMBERTO MORO INGEGNERE FOSSALTA DI PORTOGRUARO VE 04/11/2014 TRMASSERDOTTI MIRIAM (STUDIO ADAMAH) CHIARI BS 03/11/2014 TRAVV. CALABRIA ANTONELLA ANNA BISIGNANO CS 31/10/2014 TRSTUDIO LEGALE AVV. ALESSANDRO MAIONCHI LUCCA LU 30/10/2014 TRANTEA ASSOCIAZIONE ONLUS ROMA RM 06/11/2014 TRAMARENA COMPANY SRL ROMA RM 06/11/2014 TRIST. COMPRENS STAT. BILINGUE SLOVENO-ITALIANO SAN PIETRO AL NATISONE UD 05/11/2014 TRUSD VALNATISONE S PIETRO ALNAT UD 04/11/2014 TR

PLANINSKA DRUZINA BENECIJNE S PIETRO AL NAT UD 07/11/2014 TRSOLMEC SPA ROVIGO RO 06/11/2014 TRFEDERAZIONE ITALIANA INCONTINENTI BARI BA 17/11/2014 TRCALLWEB SRL FERRANDINA MT 11/11/2014 TRBASSO COSIMO - AZIMUT CONSULENZA S GIORGIO JONICO TA 10/11/2014 TRASSOCIAZIONE ITALIANA STOMIZZATI BARI BA 17/11/2014 TRITAL SRL BUSTO ARSIZIO VA 13/11/2014 TRFRAMAR SAS DI FICO FRANCESCO SALVATORE PETILIA POLICASTRO KR 13/11/2014 TRZERBY SRL MILANO MI 13/11/2014 TRPASUBIO TECNOLOGIA SRL SCHIO VI 05/11/2014 TRASSOCIAZ. CULTUR. CORO POLIFONICO CANTATE DOMINO REGGIO DI CALABRIA RC 14/01/2015 TRLE BETULLE CASA DI CURA SRL APPIANO GENTILE CO 10/11/2014 TRVICSAM SISTEMI SRL VEDUGGIO MB 20/11/2014 TRTERRE DEL PO GOLF CLUB ASD ANGELO CAPPELLETTI CASELLE LANDI LO 18/11/2014 TRINCENTIVE PROMOMEDIA SRL CASAMASSIMA BA 20/11/2014 TRSIA BERGAMO SRL TREVIGLIO BG 21/11/2014 TRMENDOLA SRL SEMPLIFICATA CALTANISETTA CL 14/01/2015 TRMBD SAS DI LIESSI MASSIMILIANO & CO TRIESTE TS 18/11/2014 TRCENTRO PSICOANALITICO JONAS ROMA ROMA RM 02/12/2014 TRAORN SANTOBONO-PAUSILIPON NAPOLI NA 25/10/2014 TRVILLA IRIS SRL TORINO TO 06/11/2014 TRCIDAF COOP SOCIALE ONLUS BRESCIA BS 13/10/2014 TRUNIVERSITA' DI TORINO - DIPARTIM. SCIENZE MOTORIE TORINO TO 02/12/2014 TRSORRISO ONLUS SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE ARL COSENZA CS 26/11/2014 TRSIAL IMPIANTI SRL CUSAGO MI 03/12/2014 TRFRI SRL ROMA RM 02/12/2014 TRAZIENDA USL 5 PISA PISA PI 14/01/2015 TRSISPI SRL MILANO MI 14/01/2015 TRA.S.D. SPECIAL TEAM PRATO ONLUS PRATO PO 10/10/2014 TRSTUDIO ASSOCIATO PASTORMERLO VIGEVANO PV 16/10/2014 TRABITANDA srls PESCARA PE 25/11/2014 TRMINO DISTRIBUZIONE SRL MOTTOLA TA 02/12/2014 TRSTUDIO TECNICO DOTT. ING. PARISI ALFIO S.AGATA LI BATTIATI CT 09/12/2014 TRMONDO SERVICE DI VINCENZA FALLETTA PALERMO PA 09/12/2014 TRISTITUTO COMPRENSIVO PETRASSI ROMA RM 10/12/2014 TRMADDALI E BRUNI SRL FIRENZE FI 10/12/2014 TRARCHIMEDE COP SOC ARL VELLETRI RM 15/01/2015 TRECAS SPA TORINO TO 14/01/2015 TRI.C. MATERDOMINI CATANZARO CZ 15/12/2014 TRFONDAZIONE SANTA CHIARA - CENTRO MULTISERVIZI PER LA POP.LODI LO 14/01/2015 TRSTUDIO NIGRELLI SRLS MISTRETTA ME 14/01/2015 TRMEDICAL LINE SRL CASTELVETRANO TP 12/12/2014 TRSITAEL SPA MODUGNO BA 14/01/2015 TRSTUDIO LEGALE AVV. SEBASTIANO PIETROPINTO POTENZA PZ 15/12/2014 TRAVV. LAURA AMARADIO ENNA EN 12/12/2014 TRFNA FEDERAZIONE NAZIONALE AGRICOLTURA ROMA RM 18/12/2014 TROLIMPIA FITNESS SSD ARL POMEZIA RM 14/01/2015 TRDANNIBALE E D'ERCOLE SPA VASTO MARINA CH 15/12/2014 TRKINETIC CENTER SRL PISA PI 19/12/2014 TROMNIA SERVICE ITALIA SRL FIRENZE FI 14/01/2015 TRSTUDIO LEGALE AVV. CRISTIANO FADI VENZONE UD 22/12/2014 TRITALIA SOLUTIONS SRL ROMA RM 19/12/2014 TRSTUDIO LEGALE INFETTI PORTO SANTO STEFANO GR 15/12/2014 TRFONDAZIONE TEATRO COMUNALE DI FERRARA FERRARA FE 09/01/2015 TRASD EOS POTENZA PZ 14/01/2015 TRLOZZI RAGIONIERE ERMINIO LODI LO 07/01/2015 TR

DOTT.SSA GIOVANNA DI BELLO S.MARTINO IN PENSILIS CB 08/01/2015 TRGIOCA IMPARA SAS CARIMATE CO 04/01/2015 TRREALTIME DI GIUSEPPINA GIACALONE ERICE TP 09/01/2015 TRASSOCIAZIONE L'ISOLA CHE C'E' ONLUS BOLOGNA BO 31/12/2014 TRLICEO GINNASIO STATALE ARISTOSSENO TARANTO TA 10/03/2015 TRBCC RISPARMIO E PREVIDENZA SGRPA MILANO MI 15/01/2015 TRSTUDIO BENVENUTI SRL S CROCE SULL'ARNO PI 15/01/2015 TRASL T04 Chivasso TO 15/01/2015 TRBOSSIO SRL PRAIA A MARE CS 15/01/2015 TRSTUDIO TRIBUTARIO E COMMERCIALE DOTT GIOVANNI PUCCIOBOTRICELLO CZ 22/01/2015 TRNUOVA MG SRL SOMMARIVA BOSCO CN 26/01/2015 TRASD CIRCOLO IPPICO LA PIANURA CISTERNA DI LATINA LT 25/01/2015 TRLA RIABILITAZIONE SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE ONLUS SEREGNO MB 26/01/2015 TRTIBURTY WELLNESS CLUB ROMA RM 26/01/2015 TRMEDICA SUD SRL BARI BA 21/01/2015 TRSOGEEA SPA ROMA RM 26/01/2015 TRASS.NE ARTE E SPIRITUALITA' PAOLO VI CONCESIO BS 21/01/2015 TRJOINCOM CONSULTING SRL MILANO MI 16/01/2015 TRSDS YOSEIKAN KARATE ARL MARCALLO CON CASONE MI 26/03/2015 TRPALESTRA FITNESS CLUB DI CHIRONI GIAN NICOLA DORGALI NU 26/03/2015 TRA ARTE INVERNIZZI SRL MILANO MI 03/02/2015 TRCOMUNE DI FORMAZZA FORMAZZA VB 28/01/2015 TRMINGHETTI MARCO SAN LAZZARO DI SAVENA BO 29/01/2015 TRACLI MILANO - SERVIZI FISCALI MILANO MI 03/02/2015 TRSTUDIO ASSOCIATO NOTAI COVATI E FALOTICO PIACENZA PC 05/02/2015 TRRAG. MALAFICO GABRIELLA BRESCIA BS 05/02/2015 TRVIRGIN ACTIVE ITALIA SPA MILANO MI 13/02/2015 TRSTUDIO TECNICO TRIGONOMETRICO SAN SOSTI CS 12/02/2015 TRAS DIL OLIMPIA ELITE LUZZANO DI MOIANO BN 12/02/2015 TRSERENITAS SOC COOP SOC ONLUS CORMANO MI 12/02/2015 TRAVV. BEATRICE ELEONORA ONIGA MILANO MI 04/02/2015 TRARES HOTEL S GIOVANNI LA PUNTA CT 19/01/2015 TRADDOLORATA PALERMO VALENZANO BA 12/02/2015 TRFERRIERE NORD SPA OSOPPO UD 12/02/2015 TRISISS GREGORIO RONCA SOLOFRA AV 12/02/2015 TRASP PIO E NINETTA GAVAZZI - RSA L'ARCA DESIO MB 12/02/2015 TRELVI SRL MONTICELLO CONTE OTTO VI 12/02/2015 TRAUBAY ITALIA SPA MILANO MI 12/02/2015 TRCOMUNE DI ORZINUOVI ORZINUOVI BS 13/02/2015 TRA.O. OSPEDALE DI CIRCOLO DI BUSTO ARSIZIO BUSTO ARSIZIO VA 01/01/2013 TRASS. MACROSCOPIO- CENTRO PSICOPEDAGOGICO TARANTO TA 25/03/2015 TRCO.R.EX. SPA BATTIPAGLIA SA 25/03/2015 TRISTITUTO MEDICO PSICO PEDAGOGICO “LUCIA MANGANA” CATANIA CT 25/03/2015 TROSPEDALE SAN GIOVANNI BATTISTA ROMA RM 25/03/2015 TRA.S.DIL. ROMA 70 GINNASTICA ROMA RM 25/03/2015 TRCOOPERATIVA ADELANTE VICENZA VI 25/03/2015 TR ARCHIVIO MARIO BALLOCCO MILANO AQ 10/04/2015 TRSTUDIO ASSOCIATO “PRU.GE.GAM” AQUILA AQ 10/04/2015 TRWEB MORIZONS S.N.C. DI CIRELLA MARCELLO PIO&C FOGGIA MI 10/04/2015 TRAZIENDA USL DELLA ROMAGNA RAVENNA RA 12/02/2015 TRCOOPERATIVA SOCIALE ONLUS LA FORMICA TERAMO TE 26/03/2015 TRCOOPERATIVA SOCIALE META ONLUS MONZA MB 31/03/2015 TRFONDAZIONE DON C GNOCCHI ONLUS MILANO MI 29/01/2015 TRCLINICA HOLISTICA SUSCH GR 26/02/2015 TRAZIENDA USL 7 DI SIENA SIENA SI 07/04/2015 TRIPPOCRATE SRL CAGLIARI CA 07/04/2015 TR

AR.PI. DI PINARDI SRL PAVIA PV 17/03/2015 TRASL MILANO MILANO MI 19/02/2015 TRPROVINCIA RELIGIOSA SAN BENEDETTO DI DON ORIONE GENOVA GE 11/03/2015 TRMARIA PIA HOSPITAL TORINO TO 27/11/2014 TRSCUOLA DELL'INFANZIA PARITARIA “MINI CLUB” CASERTA CE 11/03/2015 TREDITRICE EUROITALIA SRL GENOVA GE 11/03/2015 TREUROTEC SPA CALTANISSETTA CL 11/03/2015 TRSTUDIO CANAL E SERRAGLIA TREVISO TV 11/03/2015 TRESSEFFE COSTRUZIONI S.A.S BUSTO ARSIZIO VA 13/04/2015 TRING. GIUSEPPE CARDOSELLI ROMA RM 11/03/2015 TRELANVITAL S.S.U.ARL PADOVA PD 04/03/2015 TRSOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE INSIEME A R.L. ONLUS MELZO MI 19/03/2015 TRAZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA POLICLINICO “PAOLO GIACCONE”PALERMO PA 14/01/2015 TRSOCIETA ITALIANA DEL CLORO SRL ROSIGNANO MARITTIMO LI 02/03/2015 TRBLUNDA RAG MARIA LUISA ALCAMO TP 18/02/2015 TRI.FO.L.D (ISTITUTO FORMAZIONE LAVORO DONNE) CAGLIARI CA 19/03/2015 TRCONSULENTE DEL LAVORO LORI VALTER ROMA RM 19/03/2015 TRLO STUDIO PSICOLOGICO- OLISTICO SOMATICA-MENTE GROSSETO GR 03/03/2015 TR“LA FARFALLA” ASSOCIAZIONE CURE PALLIATIVE ONLUS GROSSETO GR 17/03/2015 TRGRUPPO VINCENTI SRL CUTROFIANO LE 11/03/2015 TRBIMBI E CO.ONLUS ROMA RM 11/03/2015 TRISTITUTI CLINICI SANT'AMBROGIO E SAN SIRO MILANO MI 12/01/2015 TRNUOVE AZIENDE SAS DI SOVIA SONIA CANNIZZARO REGGIO CALABRIA RC 11/03/2015 TRSAN FILIPPO NERI (BOLZANO EUROPA1) BOLZANO BZ 11/03/2015 TRFONDAZIONE SAN DOMENICO CREMA CR 11/03/2015 TRPOLISPORTIVA SOCIALE CPM ASD/APS GERAMO NO 11/03/2015 TRFONDAZIONE MUSEO DIOCESANO BRESCIA BS 23/03/2015 TRCOOPERATIVA SOCIALE RUAH (CENTRO DIURNO “NELLA MAIONE DIVELLA”BARI BA 13/03/2015 TRSTUDIO TECNICO ARCH. GUGLIELMO TRIOLO PARTANNA TP 13/03/2015 TRSOCIETA COOPERATIVA SOCIALE “IL CERCHIO” A.R.L. MOLFETTA BA 13/04/2015 TRCOMUNITA SAN FRANCESCO ONLUS MONSELICE PD 26/02/2015 TRPOLISPORTIVA MILANESE 1979 SPORT DISABILI MILANO MI 02/03/2015 TRASD L.A SOUL BODY PRIVERNO LT 06/02/2015 TRLONGONI MAURIZIO COMO CO 25/02/2015 TRDOTT.SSA COLTELLI LUISELLA LA SPEZIA SP 25/02/2015 TRPROCUNSUL SRL MILANO MI 16/02/2015 TRING. ANTONIO AMENDOLA SALERNO SA 02/03/2015 TRSTUDIO TECNICO DI PROGETTAZIONE CALTANISSETTA CL 09/02/2015 TRCOOPERATIVA SOCIALE ITACA ONLUS PORDENONE PN 25/02/2015 TRAVV. FRANCESCA PALERMO SESSA AURUNCA CE 13/02/2015 TRSTUDIO COMMERCIALE DR. RENATO VICINANZA SALERNO SA 13/02/2015 TRFONDAZIONE GALLERIA D'ARTE MODERNA E CONTEMPORANEA “SILVIO ZANELLA”GALLARATE VA 02/03/2015 TRISTITUTO SCOLASTICO COMPRENSIVO STATALE “ALESSANDRO MANZONI”POZZUOLO MARTESANA MI 02/03/2015 TRUNIBROKERS SRL PADOVA PD 02/03/2015 TRCD MARCHE SRL MACERATA MC 04/03/2015 TRMARCO GALLIA ALESSANDRIA AL 03/03/2015 TRARTISFABRICA ROMA RM 19/03/2015 TRAVV. ROBERTA GAIA BONARI MILANO MI 20/04/2015 TRSPORT E BENESSERE SSD SRL VARESE VA 24/04/2015 TRI.CI.DONGO DONGO CO 27/04/2015 TRIN FITNESS S.S.D NOVARA NO 21/04/2015 TRSOLUZIONI PUBBLICITà SRL ROMA RM 15/04/2015 TRASSOCIAZIONE CON-SENSO MILANO MI 21/04/2015 TRISITUTO DI PSICOPATOLOGIA ROMA RM 21/04/2015 TROPENJOBMETIS SPA MILANO MI 21/04/2015 TRSTUDIO AVV. CHIARA FRINCONI MACERATA MC 21/04/2015 TR

TERMOACCIAI SRL MATERA MT 21/04/2015 TRALLEVAMENTO BUFALI SRL SOCIETà AGRICOLA SALERNO SA 15/04/2015 TRAV VITTUONE SRL REGGIO EMILIA RE 20/04/2015 TRCOOPERATIVA SOCIALE PROGETTO VITA A R.L. CASERTA CE 23/04/2015 TRGALLERIA DELL'INCISIONE BRESCIA BS 10/04/2015 TRTEAM SERVICES SAS NAPOLI NA 21/04/2015 TRSOCIETà COOPERATIVA SOCIALE L'SOLA CHE NON C'è! ONLUSMILANO MI 22/04/2015 TRISTITUTO COMPRENSIVO TORRE-PORDENONE PORDENONE PN 22/04/2015 TRCENTRO PER LA FAMIGLIA ONLUS MILANO MI 22/04/2015 TRASSOCIAZIONE ELICE ONLUS MILANO MI 22/04/2015 TRL'AZIENA OSPEDALIERO - UNIVERSITARIA MEYER FIRENZE FI 22/04/2015 TRAVV. ALESSANDRO FELIZIANI VITERBO VT 27/03/2015 TRGREENIN SNC MILANO MI 10/02/2015 TRISTITUTI CLINICI DI PERFEZIONAMENTO BERGAMO BG SENZA DATA TRAZIENDA DI SERVIZI GOLGI REDAELLI MILANO MI 10/07/2015 TRELEMASTER SPA Lecco LC 10/07/2015 TRBIOENTECH SRL FIRENZE FI 14/07/2015 TRAVV. MAGGIOLO MARCO LIVORNO LI 15/07/2015 TRLA FORZA DELLA VITA SOC. COOP. ONLUS REGGIO CALABRIA RC 12/07/2015 TRBITBULL SRL CUNEO CN 10/07/2015 TRAVV. ALESSANDRO FELIZIANI VITERBO VT 27/03/2015 TRFONDAZIONE CASA DI RICOVERO S. MARIA AUSILIATRICE ONLUSBERGAMO BG 13/07/2015 TRFORMA SNC MAGENTA MI 13/07/2015 TRCENTRO PSICOLOGIA BERGAMO BERGAMO BG 13/07/2015 TRFILIPPO ZAGARELLA ROMA RM 10/07/2015 TRMASSARO LIBRI SAS CASTELFRANCO TV 10/07/2015 TRISTITUTO DI METODOLOGIE PER L'ANALISI AMBIENTALE DEL CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE (IMAA-CNR)TITO SCALO PZ 22/06/2015 TRSTUDIO LEGALE BARCELLONA PALERMO PA 07/05/2015 TRSTUDIO LEGALE BORGATO PADOVA PD 01/06/2015 TRISTITUTO COMP.STATALE II TREVISO TV 19/06/2015 TRMURARO CONSULTING SRL VICENZA VI 22/05/2015 TRSTUDIO DOTT. PAPIS GIANCARLO MILANO MI 19/06/2015 TRISTITUTO COMPRENSIVO LUCCA 5° LUCCA LU 19/06/2015 TRAUTOFFICINA NICHELE PADOVA PD 27/07/2015 TRSTUDIO ASSOCIATO BARBUZZI POTENZA PZ 21/04/2015 TRARTIGIANA LATTE SNC FERRANDINA MT 16/06/2015 TRCASA DI CURA PRIVATA S.TERESA ISOLA DEL LIRI FR 10/06/2015 TRAGENZIA DELLE ENTRATE TORINO TO 23/10/2015 TRADMIRAL GAMING NETWORK ROMA RM 23/07/2015 TRIDMAKERS SRL POTENZA PZ 03/08/2015 TRA.O.U.S. GIOVANNI DI DIO E RUGGI D'ARAGONA SALERNO SA 04/08/2015 TRDRAGONI GIUSEPPE RAVENNA RA 28/07/2015 TRGRUPO SERVIPUBLIC CANARIAS S.L. LAS PALMAS EE 05/08/2015 TRDR. PATRIZIA MENEGHIN GORIZIA GO 01/07/2015 TRUNIVERSITA' DEGLI STUDI MILANO BICOCCA MILANO MI 30/07/2015 TRAZIENDA OSPEDALIERA ISTITUTI CLINICI DI PERFEZIONAMENTOMILANO MI 04/08/2015 TRRSA VILLA FLORA CORMANO MI 31/07/2015 TRVITALITY SPORT A.S.D. ROMA RM 31/07/2015 TRCITTANOVA SOC. COOP.SOCIALE ONLUS CREMONA CR 03/08/2015 TRSTUDIO LEGALE AVV. ALBERTO MUSCHITIELLO BARI BA 29/07/2015 TRSTUDIO ASSOCIATO HFC - HUMAN FACTER CONS ROMA RM 03/07/2015 TRNOI VOCI DI DONNE CENTRO ANTIVIOLENZA CASERTA CE 14/07/2015 TRFONDAZIONE PER FAMIGLIA EDITH STEIN ONLUS CINISELLO BALSAMO MI 23/06/2015 TRNUOVA ESIR SNC ALCAMO TP 06/11/2014 TRSSD GREEN GARDEN SRL VENEZIA VE 22/06/2015 TRC.R.E. L'ARCA DEL SEPRIO SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE ONLUSVEDANO OLONA VA 14/07/2015 TR

ANFFAS OSTIA ONLUS ROMA RM 05/06/2015 TRSTUDIO DOTT. EMANUELE GHIELMETTI COMO CO 29/04/2015 TRCOMUNE DI MANTOVA MANTOVA MN 04/05/2015 TRA.S.D. ATLETICA CENTRO LARIO COMO CO 10/07/2015 TRCITTADINANZA ATTIVA ONLUS, ASSEMBLEA-TERRITORIALE DI AVERSAROMA RM 10/07/2015 TRCASA DI CURA VILLA CHIARUGI SALERNO SA 17/06/2015 TRING. CARLO GRASSI PISA PI 10/07/2015 TRAVVOCATO SIMONETTA ROSSI ALESSANDRIA AL 25/06/2015 TRAZIENDA SERVIZI ALLA PERSONA ISTITUTI MILANESI MARTINITT E STELLINE E PIO ALBERGO TRIVULZIOMILANO MI 23/06/2015 TRRADIO ANTENNA SRL LATINA LT 10/07/2015 TRA.P. PROGRESSO BELPASSO CT 10/07/2015 TRSTUDIO TIRELLI MILANO MI 22/06/2015 TRAVV. MARIA LAURA FIORE LATINA LT 10/06/2015 TRASSOCIAZIONE TMC PROGETTO MUSICA S.MARIA A VICO CE 09/06/2015 TRHUMANITAS MIRASOLE SPA ROZZANO MI 11/07/2015 TRLORAM SA PARADISO EE 11/07/2015 TRFONDAZIONE OSPEDALE E CASA DI RIPOSO NOBILE PAOLO RICHIEDEIGUSSAGO BS 11/07/2015 TRC.M.M. SRL GEMONA DEL FRIULI UD 03/07/2015 TRADVEO ITALIA SRL CASTEL SAN GIOVANNI PC 26/06/2015 TRDUEGI SRL MONTELSIVANO PE 26/06/2015 TRSTUDIO BARBATO MASSIMO VIAREGGIO LU 26/06/2015 TRCARLUCCI DOTT. LUIGI CHIAVARI GE 10/07/2015 TRSOCIETA' COOPERATIVA L'ABBRACCIO ONLUS ARL ARLUNO MI 20/05/2014 TRAZIENDA SANITARIA PROVINCIALE DI COSENZA COSENZA CS 04/03/2013 TRSTAGE MALTA - MY HOTEL MALTA MALTA EE SENZA DATA TRCASA DI CURA MADONNA DELLA SALUTE ROVIGO RO 28/04/2015 TRASSOCIAZIONE ITALIANA MALATTIA DI ALZHEIMER MILANO MI 20/05/2015 TRASL BARI BARI BA 09/07/2014 TRFEDERAZIONE ITALIANA PALLAVOLO ROMA RM 13/05/2015 TRSTUDIO TECNICO DR. ING. GABRIELLA SAVARINO AGRIGENTO AG 19/05/2015 TRCe.PA.T DI MASSIMO GAUDIERI NAPOLI NA 18/05/2015 TRCROCE ROSSA ITALIANA - COMITATO LOCALE DI ORTE ORTE VT 06/05/2015 TRGIRASOLE SRL FOGGIA FG 20/05/2015 TRS.S.D.J. SPECIALISTI NEL VIVERE MEGLIO SRL MONTALBANO JONICO MT 14/05/2015 TRRAVAZZINI MONICA BERGAMO BG 12/05/2015 TRCASA DI CURA OPERA MADONNA DIVINO AMORE SECONDA SRLROMA RM 14/05/2015 TRGRANELLO DI SENAPA ONLUS CONS. FAMILIARE SALERNO SA 04/04/2015 TRBANCA DEGLI ERNICI DI CREDITO COOPERATIVO S.C.P.A. FROSINONE FR 30/04/2015 TRRAG. MARCO GELLI LIVORNO LI 06/04/2015 TROSPEDALE SAN GIOVANNI BATTISTA ROMA RM 05/03/2015 TRZORZETTO & C. SNC DI ZORZETTO A. F&C COMABBIO VA 28/04/2015 TRPSICOSPORT SRL MILANO MI 28/04/2015 TRPALESTRA PEGASO S.S.D. ARCOLA SP 07/10/2015 TRSIKA POLYURETHANE MANUFACTURING SRL CERANO NO 28/09/2015 TRTRE COLLI SPA FIDENZA PR 05/10/2015 TRIPSSAR G.MATTEOTTI PISA PI 05/10/2015 TRDEFANT'S CLUB SRL TERLAGO TN 28/09/2015 TRSTUDIO GATTINI ROBERTO GORLE BG 29/09/2015 TRCASA DI CURA PRIVATA POLISPECIALISTICA "VILLA VERDE" REGGIO EMILIA RE 11/09/2015 TRCUFFARO ANTONINO COMMERCIALISTA AGRIGENTO AG 22/09/2015 TRABACUS DI GIUSEPPE BOCCHIERI RAGUSA RG 25/09/2015 TRCIRCOLO SPORTIVO DILETTANTISTICO DYNAMIS ANGHIARI AR 24/09/2015 TRCTR CENTRO TARAPEUTICO RIABILITATIVO POTENZA PZ 05/10/2015 TRCSI SRL URBANIA PU 29/09/2015 TRAVV. SPIGHETTI EDOARDO ROMA RM 25/09/2015 TRCELE SRL UDINE UD 24/09/2015 TR

C.S.R. CONSORZIO SICILIANO DI RIABILITAZIONE CATANIA CT 23/09/2015 TRGREEN COMUNICAZIONI DI CLAUDIA PERNA LA TORRE VERBANIA UB 21/09/2015 TRZEROTECNICA ENGINEERING SRL LATINA LT 26/08/2015 TRISTITUTI TECNICI PARITARI "GIOVANNI LEONE" POMIGLIANO D'ARCO NA 29/09/2015 TRGRUPPO BRESCIANI SRL BERGAMO BG 22/09/2015 TRI.S.P. ISTITUTO STENODATTILO PROFESSIONAL SRL GIULIANOVA TE 03/02/2015 TRSTUDIO LEGALE AVV. DOMENICO GANGEMI MESSINA ME 16/09/2015 TRPINETA GRANDE SRL NAPOLI NA 28/09/2015 TRSTUDIO PRIME DOTTORI COMMERCIALISTI ASSOCIATI VERONA VR 17/09/2015 TRCARRIER DISTRIBUTION ITALY SRL PERO MI 23/10/2015 TRMCQS CONSULTING SRL PALERMO PA 16/09/2015 TRISTITUTO DI ISTRUZIONE SUPERIORE "GULLI E PENNISI" ACIREALE CT 07/09/2015 TRSTUDIO VOLPI BOTTEGA MICHETTI BERGAMO BG 10/09/2015 TRISTITUTI FISIOTERAPICI OSPITALIERI ROMA RM 11/09/2015 TRANKORIG SRL BAGNATICA BG 10/09/2015 TRSTUDIO COMMERCIALISTA DOTT. SERAFINO NICOLETTI PALERMO PA 09/09/2015 TRCALIFIN SPA FANO PU 11/09/2015 TRAEFIT SOCIETA' SPORTIVA DILETTANTISTICA A R.L. LIVORNO LI 08/09/2015 TRSTUDIO COMMERCIALISTA RAG. MUTI MARCO VERONA VR 09/09/2015 TRCOOPERATIVA SOCIALE GENOVA INTEGRAZIONE A MARCHIO ANFFASGENOVA GE 11/09/2015 TRBANCA DI CREDITO COOPERATIVO PIOVE DI SACCO PIOVE DI SACCO PD 04/09/2015 TRFONDAZIONE SERENA ONLUS CENTRO CLINICO NEMO MILANO MI 15/09/2015 TRISTITUTO COMPRENSIVO LUCCA 5° PONTE A MORIANA LU 11/09/2015 TRLEGG SRL ROMA RM 07/08/2015 TRCONSULENZE SPADA SAS DI NICOLA SPADA & C. TORREGROTTA ME 28/07/2015 TRPROVINCIA LOMBARDO VENETA ORDINE OSPEDALIERO DI SAN GIOVANNI DI DIO - FATEBENEFRATELLISAN MAURIZIO CANAVESE TO 15/09/2015 TRPRIMAVERA SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE GERACI SICULO PA 07/08/2015 TRSERT - TERMON CAMPOBASSO CB 12/08/2015 TRAVV. CONCETTA DI BENEDETTO PALERMO PA 31/07/2015 TRFONTE ILARIA SPA MONSAGRATI LU 12/06/2015 TRFONDAZIONE BETANIA ONLUS CATANZARO CZ 04/08/2015 TRPROCURA DELLA REPUBBLICA DI BUSTO ARSIZIO BUSTO ARSIZIO VA 10/06/2015 TRSTUDIO LEGALE AVV. ILARIA GIOVANAZZI ROVERETO TN 24/06/2015 TRSTACEC SRL BOVALINO RC 08/08/2015 TRMETASYSTEM SRL - ICT ROMA RM 04/09/2015 TRFG ILLUMINAZIONE SRL NAPOLI NA 04/09/2015 TRSTUDIO TECNICO AGRARIO DOTT. AGRONOMO PIZZITOLA MARIANOALCAMO TP 25/08/2015 TRLA LABANALYSIS SRL BRONI PV 28/08/2015 TRICO SRL LATINA LT 04/09/2015 TRLEGNANI ENRICO E FIGLI SNC UBOLDO VA 04/09/2015 TRAZIENDA OSPEDALIERA S.ANTONIO ABATE DI GALLARATE GALLARATE VA 04/09/2015 TRSTUDIO LEGALE AVV. ALBERTO PECORINI TORINO TO 03/09/2015 TRASL BENEVENTO BENEVENTO BN 05/06/2015 TRASL MATERA MATERA MT 03/06/2015 TRRIA.SO.P. SRL PRESICCE LE 04/09/2015 TRSOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE GIROTONDO ONLUS VECCETRI RM 12/07/2015 TRASSOCIAZIONE SPORTIVA DILETTANTISTICA POLISPORTIVA PAVULLESEPAVULLO NEL FRIGNANO MO 12/07/2015 TRSTUDIO LUIGI ROSSETTI ROMA RM 26/03/2015 TRCAPITANERIA DI PORTO DI ROMA FIUMICINO RM 21/05/2015 TRCOMUNITA' DI PSICOTERAPIA E LAVORO LAHUEN ROMA RM 25/05/2015 TRCASA DI CURA "VILLA IGEA" SRL S.FILI CS 05/05/2015 TRISTITUTO COMPRENSIVO STATALE I.C. 1° ANAGNI ANAGNI FR 25/05/2015 TRROMEING SRL ROMA RM 25/05/2015 TRASSOCIAZIONE "SAFIYA" ONLUS POLIGNANO A MARE BA 25/05/2015 TRFIDIA FARMACEUTICI SPA ABANO TERME PD 11/05/2015 TRLAMBERTI SPA ALBIZZATE VA 25/05/2015 TR

STUDIO LEGALE AVV. ANDREA BERNARDINI ROMA RM 06/05/2015 TRASD H20 FITNESS ROMA RM 15/06/2015 TRASSOCIAZIONE NAZIONALE AMMINISRATORI CONDOMINIALI E IMMOBILIARI GEOM. GIAMPIERO MORGANOMONTESILUCINO PE 30/04/2015 TRCENTRO STUDI MYTHOS ROMA RM 06/01/2015 TRAZIENDA USL 1 DI MASSA E CARRARA CARRARA MS 09/08/2015 TRAZIENDA AGRITURISTICA "TAGLIO DEL RE" DI DITOS RITA JESOLO VE 04/09/2015 TRAZIENDA PER LA FORMAZIONE L'ORIENTAMENTO E IL LAVORO SUD MILANOROZZANO MI 12/10/2015 TRASSOCIAZIONE COMUNITA' REGINA PACIS ONLUS COSENZA CS 12/10/2015 TRBEMEDO SRL GROSSETO GR 12/10/2015 TRCENTRO STUDI SCUOLA DOMANI SRL TIVOLI RM 12/10/2015 TRGDM TRASPORTI CAVA DE' TIRRENI SA 12/10/2015 TRISTITUTO EUROPEO-MEDITERRANEO DI SCIENZA E TECNOLOGIAPALERMO PA 12/10/2015 TRISTITUTO EUROPEO TERZO MILLENNIO FRASCATI RM 12/10/2015 TRSTUDIO CABRI COMMERCIALISTA E REVISORI CONTABILI ASSOCIATITORINO TO 06/10/2015 TRPROVINCIA RELIGIOSA SS APOSTOLI PIETRO E PAOLO "OPERA DON ORIONE"ROMA RM 12/10/2015 TRSTUDIO NAPOLIANO GIULIANO NAPOLI NA 12/10/2015 TRINFONAIR SAS TRIESTE TS 23/10/2015 TRHOTEL BURGLEITENHOF LANA BZ 23/10/2015 TRSTUDIO TECNICO ING. FRANCESCO MAGNO ROMA RM 07/10/2015 TRI.C.S. MONREALE II MONREALE PA 23/10/2015 TRAZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA MAGGIORE DELLA CARITA' DI NOVARANOVARA NO 23/10/2015 TRAZIENDA PER L'ASSISTENZA SANITARIA N°3 ALTO FRIULI - COLLINARE - MEDIO FRIULIGEMONA DEL FRIULI UD 28/09/2015 TRAZIENDA SANITARIA UNICA REGIONALE AREA VASTA 2 ANCONA AN 18/09/2015 TRISTITUTO SUPERIORE GROTTAMINARDA GROTTAMINARDA AV 23/10/2015 TRSALUS HOSPITAL SPA REGGIO EMILIA RE 23/10/2015 TRCASA DI CURA HABILITA SPA ZINGONIA DI CISERANO BG 19/11/2015 TRPOLISPORTIVA DIL. LENTIGIONE CALCIO LENTIGIONE RE 10/10/2015 TRSTUDIO COMMERCIALE DOTT. DOMENICO BASILE CASTROVILLARI CS 08/10/2015 TRSOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE "I CORRIERI DELL'OASI" ONLUSTROINA EN 23/10/2015 TRCOMUNE DI FORMELLO FORMELLO RM 22/10/2015 TRA.S.D. NUOVA KINESITH IVREA TO 23/10/2015 TRAZIENDA ULSS 14 CHIOGGIA CHIOGGIA VE 22/10/2015 TRDIPARTIMENTO DIREZIONE ASSISTENZA OSPEDALIERA USL FERRARAFERRARA FE 23/10/2015 TRSCUOLA MATERNA "G.SEGA" BRESCIA BD 02/11/2015 TRASL N°1 IMPERIESE BUSSANA DI SANREMO IM 02/11/2015 TRHELLAS VERONA FOOTBALL CLUB SPA VERONA VR 22/10/2015 TRASSOCIAZIONE GRUPPO ABELE TORINO TO 20/10/2015 TRCOLSERVICEITALIA SRL NARDO' LE 22/10/2015 TRINFIT SOCIETA' SPORTIVA DILETTANTISTICA SRL COLICO LC 15/10/2015 TRFONDAZIONE BRESCIA SOLIDALE ONLUS BRESCIA BS 23/10/2015 TRSOCIETA' SPORTIVA DILETTANTISTICA MONTEVERDE A R.L. ROMA RM 22/10/2015 TRI.G.A. IMPIANTI GESTIONI ATTIVE SRL ROMA RM 26/10/2015 TRASD FLY GYM TORINO TO 28/10/2015 TRS.G.M. FORZA E CORAGGIO ASD MILANO MI 26/10/2015 TRISTITUTO COMPRENSIVO "CARLO BASSI" CASTEL BOLOGNESE RA 27/10/2015 TRXXL SNC VIMERCATE MB 31/10/2015 TRSPORT IN PROGRESS NOCI BA 01/10/2015 TRGIANNI VERSACE SPA MILANO MI 04/11/2015 TRAVV. ANNA GRAZIA DI BARI BITONTO BA 27/10/2015 TRCENTRO VELA COMO CO 30/10/2015 TRBIANCAMANO SCS ALTAMURA BA 03/11/2015 TRASD POLISPORTIVA PICCOLI AZZURRI CASCINA PI 06/10/2015 TRASD SPORT STUDIO EVOLUTION SCORZE VE 05/11/2015 TRWORLD CHILD ASD MODENA MO 27/11/2015 TRTUBIFICIO DEL FRIULI SPA RIVIGNANO TEOR UD 26/11/2015 TRSTUDIO LEGALE AVV. GIANFRANCO VECCHIO AGRIGENTO AG 30/11/2015 TR

STUDIO AMODEO GIUSEPPE TRAPANI TP 30/11/2015 TRR.T. RAPPRESENTANZE SPA NOCERA INFERIORE SA 22/10/2015 TRPALESTRA BAUMAN BIBBIENA AR 23/11/2015 TRMABO'S CENTRO WELLNESS NAVACCHIO PI 10/11/2015 TRI.S.M. SRL TRECASE NA 05/11/2015 TRGIALIA SRL UNIPERSONALE MILANO MI 10/11/2015 TRCOMUNE DI ADELFIA ADELFIA BA 13/11/2015 TRCOMITATO TAORMINA ARTE TAORMINA ME 09/11/2015 TRCENTRO ELABORAZIONE DATI DI PATRIZIA TORNESE LECCE LE 03/12/2015 TRCARROZZERIA FRATELLI BROTTO SNC FIGINO SERENZA CO 10/12/2015 TRBEST WESTERN ITALIA SCPA MILANO MI 02/12/2015 TRASP 2 PROVINCIA DI TERAMO ATRI TE 03/12/2015 TROMPM SRL ANGRI SA 19/11/2015 TRCOMUNE DI MELILLI MELILLI SR 19/11/2015 TRAZIENDA OSPEDALIRA DI PADOVA PADOVA PD 19/11/2015 TRAGENZIA ITALIANA DEL FARMACO (AIFA) ROMA RM 19/11/2015 TRAZIENDA SANITARIA LOCALE VC VERCELLI VC 16/11/2015 TRC.P.P.A. DELLA DOTT.SSA CHIARIONI LUCIA VEDANO AL LAMBRO MB 06/11/2015 TRADAMO A.S.D VALLECROSIA IM 25/11/2015 TRNEW LIFE STYLE SOCIETA' SPORTIVA DILETTANTISTICA A R.L. SANT'ANTONIO ABATE NA 18/11/2015 TRCRONOS SNC DI SAJETTI L. E PIEROTTI M. CASTIGLIONE DELLE STIVIERE MN 27/11/2015 TRNO COSI' SRL SIDERNO RC 27/11/2015 TRA.S.D. CENTRO BODY-ART SANTA CROCE CAMERINA RG 25/11/2015 TRCALCIO PADOVA SPA PADOVA PD 25/11/2015 TRERBE BI SERVICE SRL MISANO DI GERA D'ADDA BG 10/11/2015 TRCOMUNE DI NOVEDRATE NOVEDRATE CO 19/11/2015 TRPRO.GES. COOPERATIVA SOCIALE ONLUS PARMA PR 04/12/2015 TRAZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE CIVILE DI LEGNANO LEGNANO MI 03/09/2015 TRCONGREGAZIONE DELLE SUORE MISSIONARIE DEL CATECHISMOANOIA RC 24/11/2015 TRCASA DI CURA PRIVATA PIACENZA SPA PIACENZA PC 11/11/2015 TRFONDAZIONE ISTITUTO ANTONIANO ERCOLANO NA 21/01/2016GUARIRE CENTRO DI CURE FISICHE REGGIO CALABRIA RC 12/01/2016TREAUTO SRL LIVORNO LI 11/01/2016FONDAZIONE CASA DI RICOVERO S.MARIA AUSILIATRICE ONLUSBERGAMO BG 13/01/2016STUDIO TECNICO ING. CARLINI PAOLO RAVENNA RA 21/01/2016STUDIO TECNICO FRANCESCA IOTTI REGGIO EMILIA RE 21/01/2016STUDIO LEGALE SAVERIO IAMELE PALESTRINA RM 10/12/2015AVV. SALVATORE SALLEMI GULINO VITTORIA RG 14/12/2015VILLA ERBOSA SPA BOLOGNA BO 10/12/2015 TRASL TO 3 COLLEGNO TO 11/01/2018 11/01/2021A.S.P.I.C. COUNSELING E CULTURA CASTROLIBERO CS 17/12/2015ISTITUTO DELLE SUORE DELLE POVERELLE - ISTITUTO PALAZZOLOBERGAMO BG 18/12/2015U.P.D. SANTA CROCE SANTA CROCE CAMERINA RG 21/12/2015POLISPORTIVA BASKETBALL CLUB 7 LAGHI GAZZADA SCHIANNO VA 04/01/2016JINDA FILMS EUROPE BRINDISI SRL SESTO S. GIOVANNI MI 18/12/2015ZENITH SSD A R.L. BARLETTA BT 20/11/2015SMUOVITI BE WELL BERGAMO BG 16/12/2015CORVAGLIA COSTRUZIONI SRL MINERVINO DI LECCE LE 07/01/2016FONDAZIONE GOBETTI SAN PIETRO DI MORUBIO VR 28/12/2015GM STAMP SRL NICHELINO TO 14/12/2015EVER GREEN SRL AVELLINO AV 15/01/2016AS DL GINNICO SPORTIVA VALMONTONE RM 12/01/2016PIANETA FORMA SOCIETA' SPORTIVA DILETTANTISTICA APRILIA LT 21/01/2016ISTITUTO ISTRUZIONE SUPERIORE V.F. PARETO MILANO MI 18/01/2016ORDINE PROVINCIALE DEI CONSULENTI DEL LAVORO DI VARESEVARESE VA 13/01/2016STUDIO LEGALE SORVINO-SABIA AVELLINO AV 14/01/2016

IPAB OASI CRISTO RE ACIREALE CT 18/01/2016ISTITUTO COMPRENSIVO M.MONTANARI SANNAZZARO DE' BURG PV 14/01/2016ASEPA ENERGY SRL GROTTAGLIE TA 21/01/2016TTN VENETA SRL NERVIANO MI 27/01/2016COOPERATIVA ROMA SOLIDARIETA' ONLUS ROMA RM 18/01/2016COMETE LA SPEZIA LA SPEZIA SP 04/02/2016I.P.S.S.A. ANTONIO GABRIELE - ISTITUTO PROFESSIONALE SERVIZITORTORA CS 20/01/2016CIRCOLO NUOTO BOLOGNA A.P.D. BOLOGNA BO 02/02/2016LETSENSE SRL BOLOGNA BO 26/01/2016LITTLE ENGLAND SRL BRESCIA BS 04/02/2016M.C. SSD SRL BIELLA BI 22/01/2016ISTITUTO PER LO STUDIO DELLE PSICOTERAPIE CATANIA CTISTITUTO PER LO STUDIO DELLE PSICOTERAPIE LAMEZIA TERME CZISTITUTO PER LO STUDIO DELLE PSICOTERAPIE COLOGNO MONZESE MIISTITUTO PER LO STUDIO DELLE PSICOTERAPIE REGGIO CALABRIA RCISTITUTO PER LO STUDIO DELLE PSICOTERAPIE ROMA RM 25/01/2016ASILO INFANTILE A.FACCANONI SARNICO BG 29/01/2016CASTELLAR ELABORAZIONI MANTA CN 11/02/2016STUDIO LEGALE CHIAROMONTE ROCCA IMPERIALE CS 13/02/2016STUDIO INGEGNERIA INTEGRATA GAROFALO & PARTNERS SRLSALERNO SA 02/03/2016STUDIO DI CONSULENZA FISCALE DOTT. SALVATORE FODALETRAPANI TP 03/02/2016SSD MILLENNIUM SRL CANICATTI' AG 29/02/2016SOFIA COSTRUZIONI E SCAVI RHO MI 16/02/2016L'ADELFIA SOCIETA' COOP. SOCIALE ALESSANO LE 30/09/2015ISTITUTO COMPRENSIVO P.RAMATI GERANO NO 26/01/2016IRIDE ONLUS SOCIETA' COOPERATIVA CARINARO CE 16/03/2016IC 2 MARGHERITA HACK S.GIOVANNI LUPATOTO VR 12/02/2016IEM COSTRUZIONI SRL MUGGIO' MB 08/02/2016GALLO CASE SRL RENDE CS 10/02/2016FITNESS RECOVERY SCSD NARDO' LE 16/03/2016ERACLE SPORTS CENTER SSD RL SAN FERMO DELLA BATTAGLIA CO 09/03/2016EDIZIONI ETS SRL PISA PI 14/03/2016DOTT. MANENTI FABIO MESSINA ME 12/02/2016DIMENSIONE UOMO 2000 COOP. SOC. ALCAMO TP 11/01/2016CENTRO ORIENTAMENTO DON BOSCO ANDRIA BT 07/01/2016B)SIDE SSDRL FIRENZE FI 03/03/2016AZIENDA SOCIO SANITARIA TERRITORIALE MANTOVA MANTOVA MN 03/03/2016AVV. MARGHERITA PIRELLI LACCHIARELLA MI 16/02/2016AVV. GABRIELE GIUDICE NAPOLI NA 10/02/2016ASD IL SAGITTARIO RIVALTA TO 02/03/2016ASD ELITE SPORT TRENTO TRENTO TN 16/03/2016ASD DYNAMIC GYM TORINO TO 16/03/2016ASD CALIFORNIA PAOLA CS 11/02/2016ARTEMIDE SSD SRL MILANO MI 09/03/2016ALL ENTERTAINMENT SRL MILANO MI 02/03/2016ASL N°3 GENOVESE GENOVA GE 23/02/2016 23/02/2019ASL TARANTO TARANTO TA 11/03/2016MCN SRL STORNARA FG 23/02/2016ASSOCIAZIONE SPORTIVA DILETTANTISTICA NEW K85 FROSINONE FR 23/02/2016AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE DI CIRCOLO DI MELEGNANOVIZZOLO PREDABISSI MI 22/12/2015AMA MILANO ONLUS MILANO MI 03/03/2016AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA MAGGIORE DELLA CARITA' DI NOVARANOVARA NO 20/03/2016TATIANA FRANCESCHETTI ROMA RM 03/03/2016 14/06/2019L'EREMO DI MIAZZINA SPA CAMBIASCA VB 06/04/2016RENATO PISANTI SRL NAPOLI NA 07/04/2016EASYRAY PISA PI 07/04/2016

HYPERLEAN SRL ANCONA AN 07/04/2016ZANICHELLI EDITORE SPA BOLOGNA BO 07/04/2016FONDAZIONE GIOVANNI MERITANI SANGUINETTO VR 24/03/2016AZIENDA SANITARIA LOCALE TARANTO TARANTO TA 07/04/2016KCS CARAGIVER BERGAMO BG 06/04/2016POLISPORTIVA BONAGIA PALERMO ASD PALERMO PA 23/03/2016UNIONE SPORTIVA DILETTANTISTICA CALCIO DRO DRO TN 16/03/2016RADIOLIBRI SRL ROMA RM 11/04/2016TEATRO STABILE DI ACIREALE ZAFFERANA ETNEA CT 15/04/2016AMICI DEI MUSEI SICILIANI PALERMO PA 15/04/2016ASSOCIAZIONE COMUNITA' MONDO NUOVO ONLUS CIVITAVECCHIA RM 31/03/2016AZIENDA SOCIALE CENTRO LARIO E VALLI MENAGGIO CO 12/04/2016CENTRO CUORE & SALUTE DI SERENA SRL REGGIO EMILIA RE 07/04/2016CENTRO CARAXE NAPOLI NA 25/03/2016ITALGEST MIA SRL ROMA RM 13/04/2016LA VIA DI CASA COOPERATIVA SOCIALE ONLUS VERGIATE VA 12/04/2016MY EQUILIBRIUM SAN FERDINANDO DI PUGLIA BT 31/03/2016SOCIETA' NUOTO PIOMBINO ASD LIVORNO LI 14/04/2016CONSORZIO SOL.CO RETE DI IMPRESE SOCIALI SICILIANE SCS CATANIA CT 07/04/2016MULTIMEDICA SPA MILANO MI 07/04/2016STUDIO COMMERCIALE SANTOLINI & ASSOCIATI ISERNIA IS 13/04/2016 TRDOTT. DOMENICO BASILE CASTROVILLARI CS 07/04/2016SACAL SPA LAMEZIA TERME CZ 07/04/2016STUDIO GAMOLETTI RAG. MARIA ANTONELLA NOVARA NO 07/04/2016STUDIO LAMANNA & ASSOCIATI GENOVA GE 07/04/2016AUTOTRASPORTI GIOVANNI MEO MESAGNE BR 07/04/2016STUDIO LEGALE RUFFO TARANTO TA 07/04/2016LA PICCOLA GIAN. DES SRL NETTUNO RM 07/04/2016STUDIO LEGALE AVV. STAB. PARZANI MICHELA BRESCIA BS 07/04/2016STUDIO COMMERCIALE ASA AREZZO AR 07/04/2016ASSOCIAZIONE TURISTICA PRO LOCO PRO MOJO ALCANTARAMESSINA ME 07/04/2016STUDIO COMMERCIALE CATENI RAG.MASSIMO ROSIGNANO MARITTIMO LI 07/04/2016RINALDI & ASSOCIATI SRL MONTE SANT'ANGELO FG 07/04/2016ELECTRO CLARA SAS MAREBBE BZ 07/04/2016STACEC SRL REGGIO CALABRIA RC 07/04/2016A.B. CREAZIONI SRL FOLIGNO PG 28/01/2016GFIT CLUB MESAGNE BS 26/02/2016ME-VE DI RENZO VENTURINI PADERNO DUGNANO MI 23/02/2016CARDONE PATRIZIA SALERNO SA 11/02/2016STUDIO FANTONI DARIO MILANO MI 19/02/2016 TRASSIST GROUP SRL SAN POLO D'ENZA RE 23/02/2016CIF OPERE ASSISTENZIALI VENEZIA VE 12/02/2016MICHELE SASSO SRL ORIA BR 18/02/2016SUORE OSPEDALIERE DEL SACRO CUORE DI GESU' - CASA DI CURA VILLA SAN BENEDETTOURBISAGLIA RM 08/02/2016COMUNE DI CAPUA CAPUA CE 10/02/2016MARSINA ENGINEERING SRL SAN GIULIANO MILANESE MI 16/02/2016IBLEA SERVIZI TERRITORIALI SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE ONLUSMELILLI SR 17/02/2016FONDAZIONE SERENA ONULS MILANO MI 19/02/2016STUDIO CEDA SRL STP PAVIA PV 19/02/2016TERMICA COLLEFERRO SPA BOLOGNA BO 15/03/2016BOTTLE-UP SRL MONTEPULCIANO SI 01/03/2016SENTECH SRL ROMA RM 15/03/2016BISCALDI LUIGI IMP EXP SRL VESPOLATE NO 27/07/2015ESSE TRE SOC. COOP.SOC. TORINO TO 15/03/2016STUDIO LEGALE AVV. ANNA MARIA PETRUZZELLI SANTO STEFANO QUISQUINA AG 15/03/2016KEO SRL CARASCO GE 15/03/2016

ASSOCIAZIONE AMICI PALAZZO E PARCO ARESE BORROMEOCESANO MADERNO MB 15/03/2016BRITISH INSTITUTES MI.2 MILANO MI 15/03/2016BANCA ITB SPA MILANO MI 06/04/2016STUDIO ASSOCIATO CONTI-DAMINI-CODELUPPI PARMA PR 25/02/2016A.C.S.D. NEW ENERGY MARINEO PA 05/05/2016ASD BODY & BRAIN BARI BA 03/05/2016ASD POLISPORTIVA LOCUBIA SALERNO SA 29/04/2016ASSOCIAZIONE L'AQUILONE MATERA MT 04/04/2016AUTOTEST SRL BOLOGNA BO 21/04/2016BENARDI ALICE FISIOTERAPIA S.BENIGNO C.SE TO 04/05/2016CHEPROFUMO DI NIGRO VINCENZO CAVA DE' TIRRENI SA 05/05/2016ETT SPA GENOVA GE 04/05/2016FAENZA CALCIO SSD ARL FAENZA RA 13/05/2016FIGURELLA CASALECCHIO SRL SANTILARIO DENZA RE 23/03/2016 TRFONDAZIONE MONZA E BRIANZA PER IL BAMBINO E LA SUA MAMMAMONZA MB 14/04/2016FONDAZIONE OPERA PIA DR. DOMENICO UCCELLI ONLUS VERBANO CUSIO OSSOLA VB 28/04/2016FONDAZIONE P.A. MILENO ONLUS VASTO MARINA CH 05/04/2016FUNTASTIC CARRU' CN 10/05/2016IL LAGO DI PANE TORBILE PR 21/04/2016BIANCOSPINO SOC. COOP. SOCIALE ONLUS BARI BA 03/05/2016IN SIGHT SRL PALERMO PA 19/04/2016INI SPA ROMA RM 13/05/2016KINETIKA SRL TORINO TO 15/04/2016LA SPERANZA SRL ALTAMURA BA 05/05/2016LA GRANDE CASA SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE ONLUS SESTO SAN GIOVANNI MI 28/04/2016LICEO LINGUISTICO EUROPEO MARIA IMMACOLATA TORRE SANTA SUSANNA BR 03/05/2016MONTECATONE REHABILITATION INSTITUTE SPA IMOLA BO 06/05/2016DOTT. PALERMO SANTO RIBERA AG 16/03/2016SAFET HUTTENES ALBERTUS SPA VICENZA VI 22/04/2016SPORT LINE SRL BARI BA 13/05/2016SSD SPORT PROMOTION SRL SCANDIANO RE 20/04/2016STUDIO ASSOCIATO FAVA & PIZZO DOTTORI COMMERCIALISTIPALAZZOLO ACRELDE SR 29/04/2016STUDIO COMMERCIALE DOTT. FABIO CARDARELLI L'AQUILA AQ 11/04/2016 TRTECHNO SKY SRL ROMA RM 19/04/2016TSPORT ASD SALA BAGANZA PR 03/05/2016ASD EQUIPE PORDENONE PN 19/05/2016PALESTRA OASI GAMBASSI TERME FI 19/05/2016ISTITUTO COMPRENSIVO LUIGI EINAUDI SALE MARASINO BS 18/05/2016ASD POPILBIANCO COSENZA CS 24/05/2016CENTRO AQUILONE SRL RODDI CN 27/05/2016POLIMEDICA IGEA SRL CESANO MADERNO MB 08/06/2016ASD VALMAIRA SPORT ROCCABRUNA CN 08/06/2016ADECCO ITALIA SPA MILANO MI 08/06/2016BODY SMILE MOLFETTA BA 08/06/2016CASA DI CURA MORANA SRL MARSALA TP 08/06/2016ISTITUTO MOSAICO PSICOLOGIE BOLOGNA BO 09/06/2016PRINCE FITNESS CENTER POTENZA PZ 09/06/2016ADECCO ITALIA SPA (extracurriculare) MILANO MI 09/06/2016KINESIS FITNESS CLUB DITTA PINNA FABIO NUORO NU 14/06/2016ASSOCIAZIONE IL QUADRIFOGLIO S. VENERINA CT 15/06/2016MOVING CONTENT SRL MILANO MI 07/07/2016ASL NA 2 NORD POZZUOLI NA 11/07/2016 11/07/2019VMV INTIMO di valentina Vaiente SAN GIORGIO DELLE PERTICHE PD 12/07/2016 TRDEMENEGO SRL CALALZO DI C. BL 13/07/2016 TRSTUDIO LEGALE PANI CARBONIA CA 07/04/2016ASD GYM CENTER ROMA RM 11/06/2016

USL ROMAGNA RAVENNA RA 01/07/2016M.GUARNIER BELLUNO BL 30/06/2016ABB SPA MILANO MI 30/06/2016STUDIO LEGALE PONTAVIA ROMA RM 01/06/2016SPINGAS AUTOTRASPORTI BELPASSO CT 28/06/2016CAVEOSO SRL MATERA MT 27/06/2016ING. FABIO DONATO MILANO MI 16/06/2016ANFOS - ASSOCIAZIONE NAZIONALE FORMAZIONE OLISTICA E SALUTEBITONTO BA 25/01/2016MONASTERO SORELLE DELLA CARITA' ISTITUTO SACRO CUOREGRIGNASCO NO 16/06/2016ASST SETTE LAGHI VARESE VA 12/05/2016PASSO A DUE ROMA RM 07/03/2016 TRBASSANETTI ANTONELLA VIRGINIA PADOVA PD 10/06/2016HOTEL RESIDENCE VILLA CIBELE BELPASSO CT 06/06/2016STUDIO COMMERCIALE DEL SORBO BOSCOTRECASE NA 01/06/2016STUDIO DOTTORI COMMERCIALISTI GALLARATE VA 07/06/2016PROMETEO ROMA RM 05/01/2016IN PIU' BROKER SRL ROMA RM 03/03/2015DREAMS SOC.COOP.SOCIALE ONLUS ROMA RM 12/02/2016CLINICHE MODERNE SPA LATINA LT 15/05/2016ASSOCIAZIONE CULTURAUTISMO ONLUS ROMA RM 11/04/2016VILLA FLAMINIA SPORT ROMA RM 15/05/2014AeR PALESTRA ssd arl GORIZIA GO 14/07/2016 TRCONSULTORIO FAMILIARE ASL 8 CAGLIARI SESTU CA 04/08/2016 TRAZIENDA SANITARIA LOCALE AL ALESSANDRIA AL 19/07/2016 19/07/2019ASL NA 2 NORD POZZUOLI NA 11/07/2016 11/07/2019OLIMPIA SSD ARL ALTAMURA BA 07/07/2016 TRWUDANG FU STYLE ASSOCIATION SELVAZZANO DENTRO PD 07/07/2016 TRASOCIACION CARENA VALENCIA EE 07/07/2016 TRCENTRO EOS SRL FIGLINE VANDARNO FI 01/07/2016 TRKOINOS COOP SOC ARL MOLFETTA BA 01/07/2016 01/07/2019UFFICIO TEMPO LIBERO SRL MILANO MI 10/06/2016 TRCENTRO ITALIANO DI SOLIDARIETà DI BELLUNO ONLUS (Ce.I.S.)BELLUNO BL 03/08/2016 TRRESIDENZA NUOVO BAULINO - UNOGEST SRL CASELLE TORINESE TO 03/08/2016 TRSSD MAGE SRL MILANO MI 28/07/2016 TRFARSI PROSSIMO SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE - ONLUS VERONA VR 29/07/2016 TRISTITUTO COMPRENSIVO OZZANO/VIGNALE VIGNALE M.TO AL 20/07/2016 TRMERSEG FKT GENZANO RM 21/07/2016 TRALTERATLETICA LOCOROTONDO LOCOROTONDO BA 21/07/2016 TRIGAT SRL ISTITUTO DI PSICOTERAPIA DELLA GESTALT E ANALISI TRANSAZIONALENAPOLI NA 26/07/2016 TRMEDICA PORTO VIRO SNC PORTO VIRO RO 21/07/2016 TRFISIOCENTER GRUMO APPULA BA 18/07/2016 TRASL DI NUORO NUORO NU 20/07/2016 TRASSOCIAZIONE DI PROMOZIONE SOCIALE INOUT COMO CO 17/06/2016 TRASD HERACLES ARL ROMA RM 14/01/2016 TRACCIAIERIE VENETE SPA PADOVA PD 01/08/2016 TRCASA DI CURA QUISISANA SRL FERRARA FE 04/08/2016 TRFATA INFORMATICA SRL ROMA RM 28/07/2016 TRISTITUTO CLINICO CITTA' STUDI SPA MILANO MI 28/07/2016 TRCOMUNE DI CARINARO CASERTA CE 28/07/2016 TRSTUDIO RIENTE DOTT. CIRIACO COSENZA CS 29/07/2016 TROXFAM ITALIA INTERCULTURA AREZZO AR 27/07/2016 TRCOMPUTER HOUSE DI CECCARINI FABRIZIO AGUILLARA SABAZIA RM 18/07/2016 TRCOOPERATIVA SOCIALE DOLCE BOLOGNA BO 27/07/2016 TRFONDAZIONE PADRE ALBERTO MILENO ONLUS VASTO CH 20/07/2016 TROSPEDALE PRIVATO ACCREDITATO SOL ET SALLUS RIMINI RN 12/07/2016 TRSTUDIO ANDREONI VITTORIO VIMERCATE MB 18/07/2016 TR

STUDIO PIEMME DI MARTINO LUCA & C. VARESE VA 07/07/2016 TRCOMUNE DI FILIANO POTENZA PZ 12/07/2016 TRDOTT. CRISTIAN ZINI CREVALCORE BO 27/07/2016 TRCOOPERATIVA SOCIALE LA ZARZUELA CONVERSANO BA 17/06/2016 TRUFFICIO LEGALE DOTT.SSA MONACO BIANCAVILLA CT 24/07/2016 TRM.A.Q. SNC QUINTAVALLE MARIA LUISA - ELABORAZIONE DATICANTU' CO 13/07/2016 TROFICINA SESTION FIRMAS SL MADRID EE 15/07/2016 TRSTUDIO PUCCETTI SAS PIETRASANTA LU 25/05/2016 TRSTUDIO COMMERCIALE DOTT. FAGIANI FRANCESCO MACERATA MC 29/02/2016 TRMGM SRL ROMA RM 06/11/2015 TRFORCONI BRUNO SRL MONTESPERTOLI FI 01/06/2016 TRCASA DI CURA PRIVATA CITTA' DI BRA SPA BRA CN 07/06/2016 TRAZIENDA SANITARIA LOCALE DI BIELLA PONDERANO BI 10/05/2016 TRA.S.D. FIANO ROMANO FIANO ROMANO RM 08/04/2016 TRSSD GREEN SPORTING CLUB ARL ROMA RM 22/03/2016 TRISTITUTO PARITARIO SAN FRANCESCO FONDI LT 05/03/2015 TRFONDAZIONE FRANCESCO RAIMONDI GORLA MINORE VA 23/05/2016 TRCOOPERATIVA SOCIALE ALBATROS ROMA RM 23/06/2016 TRBIBLIOTECA STATALE DI MONTEVERGINE MERCOGLIANO AV 31/05/2016 TRA.S.DILETTANTISTICA KESGIN CLUB MONTEROTONDO RM 24/05/2016 TRSTUDIO LEGALE AVV. FEDERICO CELANO BORGOMANERO NO 18/05/2016 TRIRCSS S.MARIA NASCENTE FOND. DON GNOCCHI ONLUS MILANO MI 16/05/2016 TRFONDAZIONE ANNI SERENI TREVIGLIO CARAVAGGIO E FARA GERA D'ADDATREVIGLIO BG 18/05/2016 TRCODICI SICILIA PALERMO PA 19/05/2016 TRVINCIAMO IL GIOCO MILANO MI 10/05/2016 TRA PICCOLI PASSI SOC.COOP ROMA RM 16/05/2014 TRCGR SRL ROMA RM 23/02/2016 TRASD TONE UP ZONE PICERNO PZ 11/07/2016 TRASSOCIAZIONE BELLUNO-DONNA BELLUNO BL 11/08/2016 TRASD PLANET ACQUAVIVA DELLE FONTI BA 23/08/2016 TRDOTT. RAG. AGOSTINO MANZI PALMA CAMPANIA NA 21/02/2014 TRAS HOTEL LIMBIATE FIERA LIMBIATE MB 31/10/2013 TRAC BIBBIENA BIBBIENA AR 07/09/2016 TRASD CIRCO TASCABILE PONTASSIEVE FI 08/09/2016 TRCENTRO HELIOS PERSONAL TRAINING SSD ARL FUCECCHIO FI 07/09/2016 TRPARCO LIVENZA SSD SAN STINO DI LIVENZA VE 06/09/2016 TRCASA DI ACCOGLIENZA CONIUGI CIAMPI MASSA MS 08/09/2016 TRKINEOS CENTER ALESSANDRIA AL 09/09/2016 TRSTUDIO MARZONA-GORTAN CAPPELLARI -BELTRAMINI UDINE UD 02/12/2013 TROSPEDALI GALLIERA GENOVA GE 01/07/2014 TRASD BOLU SAN FRATELLO ME 15/09/2016 TRSPORT SALUS SSD ARL TERRANUOVA B.NI AR 15/09/2016 TRCOOPERATIVA SOCIALE PARS - prevenzione assistenza reinserimento soc PIO CAROSI ONLUSCIVITANOVA MARCHE MC 08/11/2016 TRPALESTRA KINESI E SPORT TUFINO NA 14/11/2016 TRSTUDIO NEW PLANET BITONTO BA 09/11/2016 TRLICEO CARLO SIGONIO MODENA MO 22/09/2016 TRCOMUNE DI CORDOVARO CORDOVARO PN 23/09/2016 23/09/2019STUDIO MASSAGGIO E MOVIMENTO LIPARI ME 12/11/2016 TRASD ACCADEMIA DELLA SCHERMA FERMO FERMO FM 22/09/2016 TRNEW LIFE CENTER PAGNACCO UD 16/11/2016 TRASSOCIAZIONE SPORTIVA DILETTANTISTICA ASD NUOVA ATLETICA SARDEGNADECIMOMANNU CA 18/11/2016 TRASSOCIAZIONE SPORTIVA DILETTANTISTICA BASKET ABANO MONTEGROTTOMONTEGROTTO TERME PD 23/09/2016 TRUNITA' OPERATIVA SALUTE MENTALE (UOSM 69) DEL DSM ASL SALERNOROCCADASPIDE SA 24/11/2016 TRINSIEME PER L'ALBERO DI ANDREA GIARRE CT 28/09/2016 TRS-PRAXIS ZURIGO EE 30/09/2016 TRIDRA SRL COUNTRY SPORT AVELLINO ROMA RM 27/09/2016 TR

HYDRA SOCIETA' COOP SPORTIVA DILETTANTISTICA VILLABATE PA 27/09/2016 TRTROPOS SSD ARL FIRENZE FI 27/09/2016 TRKINETIC SRL DARFO B.T. BS 27/09/2016 TRCENTRO BASKET LIBERTAS MISERICORDIA MONTALE ASD MONTALE PT 04/10/2016 TRKREIS - SOC COOP SOC OLBIA OT 04/10/2016 TRASSOCIAZIONE COMUNEMENTE BUSTO GAROLFO MI 06/10/2016 TRASD ACQUAVILLAGE CASTANO PRIMO MI 05/10/2016 TRISTITUTO COMPRENSIVO CITTANOVA SAN GIORGIO MORGETOCITTANOVA RC 06/10/2016 TRSTUDIO TECNICO ING. STEFANO MUSCARELLA PALERMO PA 05/10/2016 TRFONDAZIONE TERESA CAMPLANI BRESCIA BS 03/10/2016ACEA PINEROLESE INDUSTRIALE SPA PINEROLO TO 03/10/2016 TRSTUDIO GIOVANNI REALE NAPOLI NA 27/09/2016 TRAVV. FABIO STASI GALLIPOLI LE 16/09/2016 TRCASA DI CURA VILLA ANNA MARIA ROMA RM 29/09/2016 TRAZIENDA SPECIALE COMUNALE CREMONA SOLIDALE BRESCIA BS 19/09/2016STUDIO INGEGNERIA CARAMELLI QUARRATA PT 07/09/2016 TRFORM RISTORAZIONE SRL ROMA RM 19/07/2016 TRTEMA SISTEMI SPA RUSSI RA 08/09/2016 TRISTITUTO COMPRENSIVO STATALE "COZZOLINO D'AVINO" S.GENNARO VESUVIANO NA 08/09/2016 TRAIAS CAGLIARI CAGLIARI CA 02/09/2016COOP. SOCIALE SOCIETA' DOLCE BOLOGNA BO 02/09/2016 TRF.LLI CAPITANIO COSTRUZIONI AERONAUTICHE SRL MESAGNE BR 02/09/2016 TRISTITUTO COMPRENSIVO DI SCANDALE SCANDALE KR 02/09/2016 TRELDAIFP POTENZA PZ 08/08/2016 TRPLAN SRL CHIUSI SI 23/08/2016COMUNE DI CORCHIANO VITERBO VT 12/10/2016 TRGRUPPO TURI SRL MODUGNO BA 12/10/2016 TRCONSORZIO SICILIANO DI RIABILITAZIONE SOC CONS ARL CATANIA CT 14/10/2016 TRRIZZO GROUP SCSD ARADE0 LE 14/10/2016 TRDOTT. GIUSEPPE PARIANO CROTONE KR 13/10/2016 TRANA SPORT SSD ARL ROMA RM 13/10/2016 TRISTITUTO COMPRENSIVO DI SERMIDE SERMIDE MN 07/10/2016 TRLIVE ACTIVE SSDRL CREMONA CR 12/10/2016 TRAD POLISPORTIVA ARCI MARTINA MARTINA FRANCA TA 10/10/2016 TRSANITAS 2002 SRL CAVE RM 05/10/2016 TRSSD IL DAVID SRL ROMA RM 19/10/2016 TRPHYSIOCLINIC SRL MILANO MI 19/10/2016 TRASD BODY MASTER LEQUILE LE 20/10/2016 TRCASA CIRCONDARIALE BARI BARI BA 21/10/2016 TRDR TROVARELLI MASSIMO MILANO MI 21/10/2016 TRGI GROUP SPA MILANO MI 26/10/2016 TRGIS SSD ARL CASTELFRANCO VENETO TV 26/10/2016 TRFITMED SNC CATANZARO CZ 26/10/2016 TRLA CULLA DI SPAGO ONLUS PALERMO PA 26/10/2016 TRO.M.T. SRL CAMBIAGO MI 21/10/2016 TRASD SELENE SIRACUSA SIRACUSA SR 03/11/2016 TRNOTTOLI NUOTO SRL SSD VITTORIO VENETO TV 03/11/2016 TRPOLISPORTIVA DILETTANTISTICA ATLAVIR RIVALTA DI TORINO TO 31/10/2016 TRASD ACCADEMIA PATTINAGGIO CONSERVATORIO SAN NICCOLO'PRATO PO 31/10/2016 TRISTITUTO COMPRENSIVO FRANCESCO NEGRI CASALE MONFERRATO AL 02/11/2016 TRAzienda Ospedaliera di Desio e Vimercate Desio MB 07/11/2016 07/11/2018Ospedale San Gerardo Monza MB 07/11/2016 07/11/2018ASST MONZA MONZA MB 03/11/2016SPORTING SSD FALOPPIO CO 08/11/2016 TRKINESIOCENTER ROCCAPIEMONTE SA 08/11/2016 TRM2 SSD ARL CASERTA CE 08/11/2016 TR

ASD A. TOMAMGLIE MAGLIE LE 08/11/2016 TRBIRRIFICIO FIES CASTELNUOVO CILENTO SA 02/11/2016 TRSTUDIO LEGALE ASSOCIATO PANTALEO SALADINO MARSALA TP 28/10/2016 TRDAYTONA SRL UNIPERSONALE LENTATE SUL SEVESO MB 05/10/2016 TRNOBILI NELITA PIAZZA AL SERCHIO LU 28/10/2016 TRDALLA CORTE SRL BARANZATE MI 20/10/2016 TRIL COMUNE DI SALA CONSILINA SALERNO SA 24/10/2016 TRFERRARI SISTEMI SRL UNIPERSONALE FIDENZA PR 24/10/2016 TRCAGLIESI DANIELA PERUGIA PG 20/10/2016 TRSEVEN SPA TORINO TO 07/11/2016 TRISTITUTO COMPRENSIVO G.MARCONI CASTELFRANCO EMILIA MO 12/09/2016COMUNE DI BATTIPAGLIA BATTIPAGLIA SA 10/11/2016 TRSEA SOCIETA' ELETTRICA DI FAVIGNANA SPA PALERMO PA 10/11/2016 TRAVV. TINA FORTUNATA FAENZA BOVA MARINA RC 31/10/2016 TRAVV. VALENTINA CARDANI NOVARA NO 08/11/2016 TRMOZZON DANIELE SRL PORDENONE PN 03/11/2016 TRCOMUNE DI BRESCIA BRESCIA BS 11/11/2016 TRA.C.D.S.D. DANIEL'S SPORTING CLUB ROMA RM 06/10/2016 TRSOCIETA' SPORTIVA DILETTANTISTICA "FABRICA HEALT CLUB"POTENZA PZ 30/11/2016 TRSOCIETA' SPORTIVA DILETTANTISTICA SMILE SPORTS ACADEMY SRLTRENTO TN 30/11/2016 TRASD SCUOLA DI DANZA IL PARNASO CASSINO FR 30/11/2016 TRISTITUTO COMPRENSIVO ALESSANDRO VOLTA LATINA LT 22/11/2016 TRSAN FRANCESCO SRL PINAROLO PO PV 30/09/2016 TRAZZURRA SOC COOP SPORTIVA PERUGIA PG 28/09/2016 TRFONDAZIONE FABBRICA DELLA PACE E MOVIMENTO BAMBINO ONLUSROMA RM 14/11/2016 TRIC ALDENO MATTARELLO TRENTO TN 07/12/2016 TRVITALITY SSDARL RAGUSA RG 19/12/2016 TRASSOCIAZIONE PROMOZIONE SOCIALE MUMON CAPONAGO MB 19/12/2016 TRCREATTIVITA' SRL MILANO MI 19/12/2016 TRJOLLI SPORT MODENA MO 19/12/2016 TRANIMA SPORTIVA ALLO STATO PURO dott. Alberto Duilio SchivardiPALAZZOLO SULL'OGLIO BS 21/12/2016 TROspedale di Circolo Predabissi/Melegnano Vizzolo Predabissi MI 21/11/2016 21/09/2020Ospedale Zappatoni Cassano D'Adda MI 21/11/2016 21/09/2020Ospedale A. Uboldo Cernusco sul Naviglio MI 21/11/2016 21/09/2020Ospedale Crotta Oltrocchi Vaprio D'Adda MI 21/11/2016 21/09/2020Ospedale Santa Maria delle Stelle Melzo MI 21/11/2016 21/09/2020Ospedale Serbelloni Gorgonzola MI 21/11/2016 21/09/2020ASST MELEGNANO E DELLA MARTESANA VIZZOLO PREDABISSI MI 21/11/2016STUDIO COMMERCIALE LEGALE FALTONI AREZZO AR 14/12/2016 TRAVVOCATO ANTONIO ZACCARIELLO AVERSA CE 14/12/2016 TRING. STEFANO MUSCARELLA PALERMO PA 05/12/2016 TRSTUDIO LEGALE AVV. LUCA STAGNITTA LINGUAGLOSSA CT 22/12/2016 TRSAMAC SRL PALERMO PA 22/12/2016 TRSTUDIO ANTONIO BRUNO LAURIA PZ 22/12/2016 TRDOTT. SANTO PALERMO RIBERA AG 22/12/2016 TRPROVINCIA DI LECCO LECCO LC 22/12/2016FEDERMETANO CALDERARA BO 22/12/2016 TRASSOCIAZIONE TURISTICA PRO LOCO MEZZOJUSO MEZZOJUSO PA 14/12/2016 TRSTUDIO RINALDO SRL MARGHERA VE 07/12/2016 TREUROCOLTIVATORI VENETO MONSELICE PD 20/12/2016 TRCONTROSTUDIO ASSOCIATI DI GENTILI E DELLA SALA AIELLO DEL SABATO AV 13/12/2016 TRI TRE GOLFI BUSETO PALIZZOLO TP 20/12/2016 TRDOTT. LUCA DE PAOLA ROMA RM 20/12/2016 TRCOMUNE DI CATANZARO CATANZARO CZ 22/11/2016 TRISTITUTO COMPRENSIVO G.MARCONI VENEGONO SUPERIORE VA 22/11/2016 TRFUTURA GRANDATE CO 22/1172016 TR

ONLINE SIM SPA MILANO MI 22/11/2016 TRAZIENDA SANITARIA LOCALE BT ANDRIA BT 22/11/2016 TRGEMA GROUP SPA MONTECASSIANO MC 14/11/2016 TRNIKLEA SRL PALERMO PA 15/11/2016 TRI.C.S. GUGLIEMO II PALERMO PA 14/11/2016 TRING. GALVANO STEFANO SAN VITO LO CAPO TP 01/12/2016 TRUNIMED SAFETY SRL VERBANIA VB 14/12/2016 TRAZIENDA DI SERVIZI ALLA PERSONA ISTITUZIONI ASSISTENZIALI DI PAVIAPAVIA PV 30/11/2016 TRCOMUNE DI BELPASSO BELPASSO CT 24/11/2016 TRSTUDIO VOLONTERIO FEDERICA COMO CO 23/11/2016 TRGAROO SRL MILANO MI 29/11/2016 TRING. PAOLO CANNELLA SAN CIPIRELLO PA 25/11/2016 TRART.DA REGALO E TABACCHI LETIZIA CIMINO SAN LORENZO DEL VALLO CS 30/11/2016 TRSICROM SRL ROMA RM 30/11/2016 TRDE BELLIS ISABELLA BEATRICE TRIGGIANO BA 30/11/2016 TRSTUDIO TECNICO DOTT. FRANCESCO FILIZZOLA CINISI PA 30/11/2016 TRRICCI ROMEO - UNIPOLSAI SPA BENEVENTO BN 30/11/2016 TRARCH. LUCIANO AIOLFI VAILATE CR 09/12/2016 TRLAV.EL. POWER SRL CASAPULLA CE 30/11/2016 TRSTUDIO CIMBALO ROMA RM 13/10/2016 TRCENTRO RIABILITAZIONE FERRERO SRL ALBA CN 17/06/2014 TRGENESI SQL BANCHETTE TO 05/02/2015 TRASST DEI SETTE LAGHI VARESE VA 12/05/2017ING. MIRAGLIOTTA GIUSEPPE PIRAINO CT 20/12/2016 TRISTITUTO COMPRENSIVO STATALE E.S.VERJUS OLEGGIO NO 30/12/2016 TRSTUDIO VIVARELLI MARIO ALTO RENO TERME BO 03/01/2017 TRSTUDIO VOLTAN LEGNANO MI 24/04/2014 TRURBAN FITNESS _CHE FORMA MILANO MI 03/01/2017 TRMICHELA MARCHET SEREN DEL GRAPPA BL 03/01/2017 TRLIFE CLUB SRL SEMPLIFICATA ALFONSINE RA 03/01/2017 TRS. EGIDIO CORBARA BASKET 2009 S.EGIDIO DEL M.A. SA 10/01/2017 TRCENTRO MEDICO PSICOLOGICO TORINESE TORINO TO 10/01/2017 TRASS. DIRITTI UMANI CONTRO TUTTE LE VIOLENZE "CO.TU.LE.VI"TRAPANI TP 13/01/2017 TRCSM - MOLA DI BARI - DSM - ASL BARI MOLA DI BARI BA 13/01/2017 TRASD KARATE PONTE KEN YU KAN PONTE DELL'OLIO PC 24/01/2017 TRDOTT.SSA MARIAROSARIA CRAMAROSSA BARI BA 24/01/2017 TRSOCIETA' SPORTIVA DILLETTANTISTICA ARETE' SRL S. FERDINANDO DI PUGLIA BT 27/01/2017 TRFONDAZIONE CASA DI RIPOSO DI MEANO SANTA GIUSTINA BL 13/01/2017 TRCENTRO FISIOTERAPIA STAGNO DI DAVIDE E STEFANO STAGNO SNCBIELLA BI 13/01/2017 TRAZALEA COOPERATIVA SOCIALE ARL ONLUS PEDEMONTE DI SAN PIETRO IN CARIANOVR 10/01/2017 TRASD PALIANUS VOLLEY PALIANO FR 12/01/2017 TRCENTRO ORIENTAMENTO DISABILI IL FILEREMO ONLUS VIGEVANO PV 12/01/2017 TRCENTRO UNIVERSITARIO SPORTIVO (CUS) TRENTO TRENTO TN 25/01/2017 TRNEW YOUR CLUB FORMIGINE MO 26/01/2017 TRASSOCIAZIONE SPORTIVA DILETTANTISTICA CENTRO UNIVERSITARIO SPORTIVO BARIBARI BA 20/01/2017 TRCOOPERATIVA SOCIALE ALBATROS ARL ONLUS LEGNANO MI 31/01/2017 TRISTITUTO COMPRENSIVO VALLE DEI LAGHI -DRO VALLELAGHI TN 31/01/2017 TRPOLISPORTIVA GARDEN SRL SSD RIMINI RN 31/01/2017 TRNEW EURODETECTIVE SRL BOLOGNA BO 31/01/2017 TRFC CROTONE SRL CROTONE KR 31/01/2017 TRA.S. GIANA ERMINIO SRL GORGONZOLA MI 31/01/2017 TRESC SSD SRL BRESCIA BS 31/01/2017 TRNAZARENO SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE CARPI MO 01/09/2017 TRCOOPERATIVA SOCIALE PROGETTO EMMAUS ALBA CN 01/09/2017 TRASSOCIAZIONE CULTURALE MENTE INTERATTIVA BISCEGLIE BT 08/02/2017 TRFIRST SRL NAPOLI NA 08/02/2017 TR

AQP WATER ACADEMY/ACQUESOTTO PUGLIESE SPA - extracurriculareBARI BA 08/02/2017 TRLUDI SPORT DI SOLIMEO MAURIZIO CAMPAGNA SA 06/02/2017 TRSAPSI STUDIO ASSOCIATO PSICOLOGICO EDUCATIVO ANDRIA BT 01/02/2017 TRIRCCS POLICLINICO SAN DONATO SPA S DONATO MILANESE MI 08/02/2017 TRCENTRO CLINICO ARETE' GALLARATE VA 03/02/2017 TRFITNESS FOR ME SSD ARL PADOVA PD 01/02/2017 TRCENTRO DOJO MIURA MILANO MI 01/02/2017 TRASD CENTRO SPORTIVO NEW FITNESS BOVALINO RC 03/02/2017 trFISIO 3 SNC SIGNA FI 09/03/2017 TRINSIEME PER IL SACRO CUORE CASALE MONFERRATO AL 09/03/2017 TRCOMUNITA' FRATERNITA' SOC COOP SOC ONLUS BRESCIA BS 09/03/2017 TRNUOVA PALESTRA GYMNASIUM ALBA ADRIATICA TE 03/03/2017 TRGS VVF TARANTO TA 20/02/2017 TRGEO AS SRL LISSONE MB 24/02/2017 TRIAL LOMBARDIA SESTO SAN GIOVANNI MI 08/03/2017 TRCOOP. SOC. LE ALI DELLA VITA GALATINA LE 08/03/2017 TRASSOCIAZIONE LA COMUNE MILANO MI 07/03/2017 TRASSOCIAZIONE DILETTANTISTICA PALLAVOLO VILLANUOVA VILLANUOVA SUL CLISI BS 08/03/2017 TROSTEOLAB SRLS FRAGAGNANO TA 08/03/2017 TRSTUDIO DI OSTEOPATIA DI POSA RUBEN TARANTO TA 08/03/2017 TRCIRCOLO TENNIS GROSSETO GROSSETO GR 08/03/2017 TRIL QUADRIFOGLIO SOC COOP SOC/COMUNITA' MONTEBELLOACIREALE CT 08/03/2017 TRYOUNIVERSE CLUB SSD ARL ALBENGA SV 02/03/2017 TRASD A CORPO LIBERO SCUOLA DI DANZA E ARTI MARZIALI CAMPO SAN MARTINO PD 02/03/2017 TRSAMOT ONLUS PALERMO PA 02/03/2017 TRACTIVE CLUB 24 ASD MILANO MI 02/03/2017 TRASD GINNASTICA BRINDISI BRINDISI BR 02/03/2017 TRCDT DE MASI BENEVENTO BN 02/03/2017 TRASD CASTEL GIUBILEO ROMA RM 28/02/2017 TRASD GREEN CLUB MODICA RG 09/03/2017 TRHOTEL SAN FRANCISCO TRIGGIANO SRL TRIGGIANO BA 28/02/2017 TRASSOCIAZIONE LA GIOSTRA DEI COLORI APRILIA LT 28/02/2017 TRGRUPPO VENETO DIAGNOSTICA RIABILITAZIONE SRL CADONEGHE PD 20/02/2017 TRSS MONOPOLI 1966 MONOPOLI BA 20/02/2017 TRLICEO SCIENTIFICO GALILEO GALILEI CARAVAGGIO BG 20/02/2017 TRARTE FITNESS ASD MATERA MT 20/02/2017 TRSOC. POL. DIL AZZURRA - SRL ALTAVILLA SILENTINA SA 20/02/2017 TRASSOCIAZ. SERVIZIO CIVILE E SOSTEGNO DISABILI ASSOD ONLUSISPICA RG 24/02/2017 TRISTITUTO EURO MEDITERRANEO DI SCIENZA E TECNOLOGIA PALERMO PA 24/02/2017 TRASSOC. POLISPORTIVA SCANDIANESE ASD SCANDIANO RE 24/02/2017 TRESPERIA SRL ROMA RM 17/03/2017 TRSSD CORREGGESE CALCIO 1948 ARL CORREGGIO RE 02/03/2017 TRCENTRO IPPOLITO NOLA NA 16/03/2017 TRLICEO GINNASIO STATALE ANCO MARZIO ROMA RM 01/02/2017 TRMOFI CENTER COSENZA CS 16/03/2017 TRSPORT SHUTTLE 3.0 SSD ARL ROMA RM 15/03/2017 TRAICS - ASSOC. ITAL. CULTURA SPORT COMITATO PROVINC CATANIACATANIA CT 14/03/2017 TRISTITUTO JEAN PIAGET NAPOLI NA 14/03/2017 TRSOLUZIONE BENESSERE DANZA E FITNESS ASD CASORIA NA 14/03/2017 TRASD CESTISTICA AZZURRA ORVIETO ORVIETO TR 14/03/2017 TRNINFEA COOPERATIVA SOCIALE SABAUDIA LT 14/03/2017 TRGYMNICA FITNESS CLUB SAS BITONTO BA 14/03/2017 TRCENTRO MEDICO PSICOLOGICO SRL LONATO BS 17/03/2017 TRASSOCIAZIONE GEA SONDRIO SO 21/03/2017 TRASSOCIAZIONE ASSISTENZIALE VILLA SANDRA SAN GIOVANNI LA PUNTA CT 21/03/2017 TRASD SPORTING CLUB SAN DAMIANO SAN DAMIANO AT 21/03/2017 TR

GES MONZA 1946 SSD ARL MONZA MB 24/03/2017 TRTOMBOLINI OFFICINE ORTOPEDICHE SRL SAN GIORGIO IONICO TA 23/03/2017 TRACCADEMIA INTERNAZIONALE SSDRL MILANO MI 28/03/2017 TRSOAVE SIA IL VENTO SRL ROMA RM 28/03/2017 TRPHYSICO LAB SSD ARL ACQUAVIVA DELLE FONTI BA 28/03/2017 TRCENTRO CULTURALE DISCIPLINE ORIENTALI HAJIME' MILANO MI 05/04/2017 TRASD ROUGE GRIS AVELLINO AV 05/04/2017 TRASD NAUTILUS FORLI FC 30/03/2017 TRACSSD LIBERA BROLO ME 28/03/2017 TRA.S. SEVEN SPORTING CLUB ROMA RM 13/03/2017 TRLIBERA COMPAGNIA DI ARTI E MESTIERI SOCIALI SAN DONATO MILANESE MI 31/03/2017 TRSSD MEDITERRANEA NUOTO ARL GROTTAGLIE TA 31/03/2017 TRASL 1 IMPERIESE BUSSANA DI SANREMO IM 13/03/2017 13/03/2020ASSOCIAZIONE CENTRO PSICOLOGIA E COUNSELING GORGONZOLA MI 28/03/2017 TRBALDUZZI TULLIO SRL STORO TN 17/01/2017 TRARCHITETTO FABRIZIO SAVOCA ENNA EN 26/0172017 TRCREACASA SRL REGGIO EMILIA RE 09/02/2017 TRMAURI SRL SULBIATE MB 10/02/2017 TRERSU ENTE REGIONALE PER IL DIRITTO ALLO STUDIO UNIVERSITARIOCATANIA CT 23/01/2016 TRZAPPIERI MILANO SRL MILANO MI 17/01/2017 TRORION MECCANICA ARTIGIANA SRL CITTA' MENTANA RM 17/01/2017 TRHEALTH & TRAINING STUDIO TERNI TR 30/01/2017 TRANNI MIGLIORI SRL VELLETRI RM 27/01/2017 TRASSOCIAZIONE NAZIONALE PER L'INDUSTRIA E IL TERZIARIO - ANPITROMA RM 24/01/2017 TRNET RIVALS BARCELLONA SPAGNA 17/01/2017 TRSTUDIO LEGALE AVV. VALENTINA MONTONE ACROPOLI SA 31/01/2017 TRAVV.P.DAVIDE RUSSO LUCIANO CS 09/02/2017 TRSTUDIO TECNICO GEOMETRA MARCO CALVANI FUCECCHIO FI 07/04/2017 TRAVV.EDOARDO DE IORIO GENOVA GE 07/04/2017 TRASSOCIAZIONE GIOVANI NEL MONDO ROMA RM 07/04/2017 TRSARY PROJECT DI ARCH. SARA BERTOLOTTI NOVELLARA RE 07/04/2017 TRSTUDIO LEGALE AVV. ANTONIO GIANNOCCARO POLIGNANO A MARE BA 03/04/2017 TRISTITUTO STATALE ISTRUZIONE SUPERIORE L.SCIASCIA SANT'AGATA DI MILITELLO ME 07/04/2017 TRSOCIETA' AGRICOLA QUAGLIA RIVOLTELLA PV 01/04/2017 TRASST LARIANA COMO CO 03/03/2017 TROspedale Sant'Anna Como CO 03/03/2017 TROspedale Sant'Antonio Abate Como CO 03/03/2017 TRPolispecialistico Felice Villa Como CO 03/03/2017 TRAVV. ARMANDO CAPUA FROSINONE FR 16/03/2017 TRSTUDIO IMPERADORE SAN POLITO SANNITICO CE 03/03/2017 TRMP NEXT SRL COMO CO 14/03/2017 TRFIRST SRL NAPOLI NA 01/02/2017 TRG&G TRASPORTI CASERTA CE 08/03/2017 TRSTUDIO TECNICO ANTONIO COGNETTI TERLIZZI BA 06/02/2017 TRNEOS SERVICE SRL BRUGHERIO MB 23/03/2017 TRFREADOM SRL GALLARATE VA 23/03/2017 TRMADELLA ENGINEERING SS PADOVA PD 05/04/2017IMPRESA MARINO LUCIO CASELLE IN PITTARI SA 01/04/2017 TRSTUDIO COMMERCIALE DOTT.SSA PATRIZIA RAGONE BELVEDERE MARITTIMO CS 11/04/2017 TRSTUDIO LEGALE ASSOCIATO PAGLIANO COSCARELLA NAPOLI NA 04/04/2017 TRALSTOM FERROVIARIA SPA SAVIGNANO CN 06/04/2017 TRRUSSO ASSICURAZIONI CONVERSANO BA 13/04/2017 TRSTUDIO SIMONE PEZZANTINI FIRENZE FI 13/04/2017 TRSEFECO SRL DESENZANO DEL GARDA BS 13/04/2017 TRHOTEL VILLA MARE ALTAVILLA MILICIA PA 13/04/2017 TRSTUDIO LEGALE CALESELLA MILANO MI 13/04/2017 TR

LA SOCIETA' NIASCA SRL PORTOFINO GE 13/04/2017 TRCOMUNE DI GROTTAMINARDA GROTTAMINARDA AV 13/04/2017 TRISTITUTO INCORONATA ERICE TP 20/04/2017 TRSTUDIO PROFESSIONALE DOTT. PAOLO VALTER ROMA RM 23/03/2017 TRASD NEW IMPERIAL CENTER ROMA RM 08/04/2017 TRSWEET TEAM MODENA MODENA MO 19/04/2017 TRASD POLIGOLFO FORMIA LT 13/04/2017 TRIL COMUNE DI FARIGLIANO FARIGLIANO CN 18/04/2017 TRSSD POMEZIA CALCIO POMEZIA RM 18/04/2017 TRINVICTUS SRL extracurriculare PONTE SAN NICOLO' PD 04/04/2017 TRENERGY SPORT SSD ARL UNIPERSONALE VALMADRERA LC 11/04/2017 TRASD EXTREME FITNESS RIPALIMOSANI CB 11/04/2017 TRBORMIO FITNESS BORMIO SO 07/04/2017 TRASD ZONA CAMBIO TRIATHLON TRAPANI TP 07/04/2017 TRCROSSFIT SERENISSIMA MARGHERA VE 19/04/2017 TRING. GIANCARLO BOBBO MILANO MI 31/03/2017 TRASSOCIAZIONE DON VINCENZO MATRANGOLO ACQUAFORMOSA CS 24/04/2017 TREDISON SPA MILANO MI 24/04/2017 TRBANCA POPOLARE VALCONCA SOC.COOP PER AZIONI RIMINI RN 03/03/2017 TRPIETRO IMPIANTI DI CONTE PIETRO ROVELLASCA CO 28/02/2017 TRFONDAZIONE TERESA CAMPLANI BRESCIA BS 03/03/2017 03/03/2019AZIENDA SANITARIA T05 TORINO TO 03/03/2017 03/12/2019STUDIO ASSOCIATO PS & P. SRL AVEZZANO AQ 14/02/2017 TRSORRENTINO MARIO CONS. DEL LAVORO NAPOLI NA 03/04/2017 TRVOSS SRL MILANO MI 03/04/2017 TRVO2MAX SAS ROMA RM 29/01/2016 TRDOTT. FABIO MUZIO LATINA LT 01/03/2017 TRCANTIERE NAVALE DI DANESE GIOVANNI BRINDISI BR 20/02/2017 TRCROWN IMBALLAGGI ITALIA SRL NOCERA SUPERIORE SA 03/03/2017 TRLA CLINICA SAN MICHELE ARCANGELO SPA ROMA RM 03/03/2017 TRPALA GIOVANNI MARIA - CONSULENTE DEL LAVORO BITTI NU 01/03/2017 TRPROVINCIA RELIGIOSA DI SAN PIETRO DELL'ORDINE OSPEDALIERO DI SAN GIOVANNI DI DIO - FATEBENEFRATELLIROMA RM 04/05/2017 TRSISTEL SRL presidio SAN MICHELE HOSPITAL ROMA RM 05/05/2017 TRASD PALLANUOTO TRIESTE TRIESTE TS 04/05/2017 TRASL ROMA 5 ROMA RM O4/05/2017 TRSTUDIO DI FISIOTERAPIA DOTT. FATUZZO RAMACCA CT 04/05/2017 TRSTUDIO BIOLOGHE NUTRIZIONISTE MANGIOBENE ROMA RM 04/05/2017 TRARTEMISA LAB SRL ROMA RM 26/04/2017 TRASD TERMINAL FITNESS AVOLA SR 04/05/2017 TRA.TI SSD ROMA NUOTO ARL $ SSD BOCCE VERDI ARL ROMA RM 03/05/2017 TRASSOCIAZIONE MAESTRI DI SCI MONTE BIANCO COURMAYEUR AO 03/05/2017 TRASL FROSINONE FROSINONE FR 18/04/2017 TRATTISANO ANNA MARIA GABRIELLA ROMA RM 21/04/2017 TRSCUOLA DI ESTETICA LILIANA SRL NAPOLI NA 26/04/2017 TRCENTRO RIABILITAZIONE CRAPARO AEC SNC FAVARA AG 27/04/2017 TRITER SRL ROMA RM 17/03/2017 TRHEALTH & TRAINING STUDIO TERNI TR 30/01/2017 TRASD PLAYA TENNIS YNCA CATANIA CT 26/04/2017 TRINVICTUS GYMNASTICS SSD ARL NOVATE MILANESE MI 21/04/2017 TRCO.GE.I.P. SRL BORBONA RI 06/06/2017 TRUNIDATA SPA ROMA RM 06/06/2017 TRLAST TECHNOLOGY SRL PRATA DI PORDENONE PD 19/04/2017 TRACTIVITY SOC.CONSORTILE A RESP.LIMITATA MILANO MI 03/05/2017 TRING. ALESSANDRO VAGNETTI SAN MARINO RSM 22/02/2017 TRSOCIETA' ITALIANA PER CONDOTTE D'ACQUA SPA ROMA RM 30/02/2017 TRISTITUTO COMPRENSIVO MATER DOMINI CATANZARO CT 15/02/2017 TR

NUOVA ASSISTENZA SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE ONLUSNOVARA NO 15/02/2017 TRSTUDIO TECNICO ASSOCIATO CARGNELUTTI SAN GIORGIO DI NOGARO UD 16/02/2017 TRRUHA SRL TRAPANI TP 03/03/2017 TRSTUDIO COMMERCIALE ASA AREZZO AR 15/02/2017 TRSTUDIO LEGALE VITALE NAPOLI NA 15/02/2017 TRSI ELETTRONICA DI BIAGIO SOLAZZO LECCE LE 15/05/2017 TRCERNTRO SERVIZI UGO FOSCOLO LICEO EUROPEO DI MORANDA ANNA MARIAASTI AT 17/05/2017 TRSTUDIO DOTT.SSA VALENTINA COLO' SANDRIGO VI 15/05/2017 TRIL PRESIDIO SANITARIO OSPEDALE COTTOLENGO TORINO TO 07/0472017 TRP.M.C. COSTRUZIONI SRL AGROPOLI SA 15/05/2017 TRSTUDIO TECNICO ING. MACCAGLIA MICHELE CASTEL DELL'AQUILA TN 08/05/2017 TRDR. ING. POMPEO VITALE CAMPAGNA SA 12/05/2017 TRSTUDIO TECNICO ING. TURDO S.AGATA DI MILITELLO ME 05/04/2017 TRSTUDIO DEL VECCHIO SALERNO SA 18/05/2017 TRAZIENDA OSPEDALIERA PUGLIESE CIACCIO CATANZARO CT 15/05/2017 TRC&G ENERGIE SRL POTENZA PZ 09/05/2017 TRAZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA DI CAGLIARI CAGLIARI CA 22/05/2017 TRAUSL ROMAGNA - firma digitale RAVENNA RA 01/05/2017 TRAVV. ANTONIO LEONE NOCERA INFERIORE SA 29/05/2017 TRRAG. GIUSEPPE NUZZACO CASSANO DELLE MURGE BA 25/05/2017 TRISTITUTO CLINICO VIDIMURA SRL CATANIA CT 30/05/2017 TRBRIGHTING LIGHT SRL NAPOLI NA 25/05/2017 TRCAPPELLO GROUP SPA RAGUSA RG 19/05/2017 TRSTUDIO DI ARCHITETTURA ARCH. GIUSEPPE MERENDINO SIRACUSA SR 25/05/2017 TRTRAIANA IMBARCHI SBARCHI SPEDIZIONI SRL CIVITAVECCHIA RM 25/05/2017INVESTIGAZIONI E SICUREZZA DI GOIO MAURO VERCELLI VC 25/05/2017 TRASSOCIAZIONE GEA SONDRIO SO 25/05/2017 TRAVV. GIOVANNI QUERO MOTTOLA TA 25/05/2017 TRAGENZIA LA COLOMBA DI COLOMBO CASTELLETTO SOPRA NO 25/05/2017 TRCOMUNE DI NOLA NOLA NA 25/05/2017 TRASD RECORD TEAM BOLOGNA BOLOGNA BO 08/06/2017 TRVISTA MEDSPORTS ROMA RM 17/05/2017 TRASSOCIAZIONE OASI ONLUS RIBERA AG 08/06/2017 TRASD POL. BUDOKAN FLORIDIA SR 08/06/2017 TRRISS NUOVO BAULINO CASELLE TORINESE TO 08/06/2017 TRASSOCIAZIONE NOI VOCI DI DONNE SPARADISE LE 08/06/2017 TREVON STUDIO SEREGNO MB 08/06/2017 TRNON SOLO FITNESS NIKES AVELLINO AV 08/07/2017 TRSTUDIO PAULUS ASD CERRETO GUIDI FI 04/06/2017 TRASD POLISPORTIVA BASILIA POTENZA PZ 08/06/2017 TRASD ATLETICA GUIDONIA GUIDONIA RM 17/05/2017 TRASSOCIAZIONE SPORTIVA DILETTANTISTICA MIRIADE ROMA RM 28/04/2017 TRASD PALAFITNESS CATINA LT 05/04/2017 TRDELLIMAURI COSIMO MESAGNE BR 31/05/2017 TRNA.SC.ERE NEL TERZO MILLENIO SOC. COOP. SOC NAPOLI NA 31/05/2017 TRUSD ADRIESE 1906 ADRIA RO 31/05/2017 TRSALUS SRL STATTE TA 31/05/2017 31/05/2020COOPERATIVA SOCIALE MALGRADO TUTTO LAMEZIA TERME CZ 31/05/2017 TRASSOCIAZIONE ASSISTENZIALE VILLA SANDRA SAN GIOVANNI LA PUNTA CT 25/05/2017 TRSOCIETà COOPERATIVA SOCIALE MARIANELLA GARCIA ONLUSCATANIA CT 11/05/2017 TRCICLAMANTI ASD SENAGO MI 11/05/2017 TRGABINETTO FISIOKINESITERAPIA CORIOLANO RM 06/03/2017 TRASD ROMA 2000 ROMA RM 02/05/2017 TRLA TENDA ONLUS NOVATE MILANESE MI 11/05/2017 TRPONTI SPA GHEMME NO 11/05/2017 TRARETE' SPORT E MEDICINA MONTECASSIANO MC 11/05/2017 TR

CENTRO EDILE DI VENEZIA MATTIA &C SAS NICOSIA EN 25/05/2017 TRBOLLORE' LOGISTICS ITALY SPA PANTIGLIATE MI 01/06/2017 TRWEST SUD SRL BATTIPAGLIA SA 30/05/2017 TRCOMUNE DI AGRIGENTO AGRIGENTO AG 01/06/2017 TRSTUDIO LEGALE AVV. POLOSA BARI BA 01/06/2017 TRFONDAZIONE LA BIENNALE DI VENEZIA VENEZIA VE 01/06/2017 TRSTUDIO SERIO GIUSEPPINA CEFALU' PA 01/06/2017 TRLEZZI INGEGNERIA SRL LECCE LE 26/0572017 TRFASHION TEAM MODELS MANAGEMENT SRL TORINO TO 30/05/2017 TRASST DEGLI SPEDALI CIVILI BRESCIA BS 20/04/2017 20/04/2021Azienda ospedaliera Spedali Civili Brescia BS 20/04/2017 20/04/2021Ospedale di Montichiari Montichiari BS 20/04/2017 20/04/2021Presidio Ospedaliero di Gardone Val Trompia Brescia BS 20/04/2017 20/04/2021Ronchettino - Ospedale dei Bambini Brescia BS 20/04/2017 20/04/2021AS SRL - LA PALESTRA TITANS GUARENE CN 23/06/2017 TRSACCECAV SRL ROMA RM 21/06/2017 TRATMANMEDICAL SRL NETTUNO RM 23/06/2017 TRASSOCIAZIONE METANDRO PISTOIA PT 23/06/2017 TRGYMLINE SED ARL ROMA RM 01/06/2017 TRCROCE DI MALTA SRL MILANO MI 09/06/2017 TRPOLISPORTIVA JOY CLUB SAN VENDEMIANO TV 16/06/2017 TRCOOP SOC ONLUS S ANTONIO CASTEL CAMPAGNANO CE 16/06/2017 TRMUOVI LECCE LECCE LE 12/06/2017 TRASD SKY GYM BELVEDERE SPINELLO KR 12/06/2017 TRCOMO FITNESS CLUB SRL COMO CO 12/07/2017 TRSEGESTA GESTIONI SRL MILANO MI 12/07/2017 TRCOOPERATIVA SOCIALE AMICI DEL SORRISO ARL ONLUS TRENTOLA DUCNETA CE 12/07/2017 TRASD WELLNESS REVOLUTION SRL PISTICCI MT 12/07/2017 TRCENTRO BIOLAB SERVICE SRL ONTROFIANO CE 12/07/2017 TRASSOCIAZIONE GEA SONDRIO SO 12/07/2017 TRPOLISPORTIVA CALI ROMA XIII ROMA RM 12/07/2017 TRPALESTRA OLIMPIA SNC BAGNO A RIPOLI FI 12/07/2017 TRPLANET SSD ARL MESAGNE BR 12/07/2017 TRASD OLIMPIA CLUB FONDI LT 28/0672017 TRASSOCIAZIONE COMUNITA' EMMANUEL ONLUS LECCE LE 28/06/2017 TRLA MEDIANA APS TARANTO TA 20/06/2017 TRCOMUNE DI RAMACCA RAMACCA CT 20/06/2017 TROSPEDALE PEDIATRICO BAMBINO GESU' - IRCCS ROMA RM 28/06/2017 28/06/2020ASST DI VIMERCATE VIMERCATE MB 05/06/2017 05/06/2020Ospedale Vittorio Emanuele III Carate Brianza Carate Brianza MB 05/06/2020 05/06/2020Ospedale C. Borrella di Giussano Giussano MB 05/06/2020 05/06/2020Ospedale Trabattoni e Ronzoni Seregno MB 05/06/2020 05/06/2020Ospedale Civile Vimercate MB 05/06/2020 05/06/2020ENTE ECCLESIASTICO OSPEDALE MIULLI ACQUAVIVA DELLE FONTI BA 28/06/2017 TRACCADEMIA DI PSICOLOGIA SOCIALE E GIURIDICA ROMA RM 05/07/2017 TRCOMO FITNESS CLUB SRL COMO CO 28/06/2017 TRRAPSAMED SRLS MONTEPAONE CZ 05/07/2017 TRASSOCIAZIONE ALZHEIMER BARI ONLUS BARI BA 05/07/2017 TRSCIUSCIA' GROUP SAS GRAGNANO NA 03/07/2017 TRASD DINAMIC CENTRO FITNESS CLUB MANDURIA TA 16/06/2017 TRFITNESS STUDIO SRS SSD PALERMO PA 16/06/2017 TRESERCIZIO VITA SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE ONLUS FERRARA FE 16/06/2017 TRHEALTH LAB DI PILOTTO STEFANO PADOVA PD 16/06/2017 TRCOOPERATIVA SOCIALE IL MANDORLO CASSANO ALLO IONIO CS 16/06/2017 TRASD VIRTUS TENNIS CLUB VITTORIA VITTORIA RG 16/06/2017 TRASD IL GABBIANO MARINO RM 16/06/2017 TR

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CO.FER DI NINO ROSSI RIZZICONI RC 03/08/2017 TRVISITANDO ITALIA SRL ROMA RM 05/07/2017 TRDONNE COSTRUZIONI CAGLIARI CA 31/07/2017 TREDEN HOTEL SRL BORMIO SO 20/07/2017 TRENERECO SPA FANO PU 20/06/2017 TRSTUDIO SOLUTION LTD NEW RONREY - ENGLAND 18/07/2017 TRSIGMA INFORMATICA SRL PERUGIA PG 14/07/2017 TRISISS PIEDIMONTE MATESE PIEDIMONTE MATESE CE 31/07/2017 TRCOMUNE DI BIVONA BIVONA AG 12/07/2017 TRSTUDIO DALLA VECCHIA BARBARA TORINO TO 12/07/2017 TRBETAMOBILI INTERNATIONAL SRL CEREA VR 12/07/2017 TRIL DOTT. TIPO MASSIMO GJIUSEPPE TORRE DEL GRECO NA 12/07/2017 TRSACECCAV SRL ROMA RM 21/06/2017 TRARACNE EDITRICE INT.LE SRL ROMA RM 07/07/2017 TRAVV. GIUSEPPE PIAZZA ALBANO LAZIALE RM 27/06/2017 TRVINGT-SEPT DI MONTALBO' MARIA CHIARA POLIGNANO A MARE BA 12/07/2017 TRNAIADE VIAGGI NAPOLI NA 12/07/2017 TRNAVA LIVIA CARONNO PERTUSELLA VA 07/02/2017 TRMELCHIONNO MASSIMILIANO ATRIPALDA AV 28/04/2017 TRLAMBERTI FOOD SRL CAVA DE' TIRRENI SA 08/02/2017 TRSTTR & ASSOCIATI SRL ABANO TERME PD 15/02/2017 TRHZIEL INTERNATIONAL ONLUS MILANO MI 22/02/2017 TROFFICINA ISCHITANA DELLE ARTI GRAFICHE ISCHIA NA 08/0272017 TRBANCA VALSABBINA S.C.P.A. VESTONE BS 22/02/2017 TRG.B. MANGIONI HOSPITAL SPA LECCO LC 22/02/2017ISTITUTO COMPRENSIVO P.BORSELLINO S.MARIA DEL CEDRO CS 21/02/2017 TRSTUDIO TECNICO TAFURO FIRENZE FI 10/02/2017 TRSTUDIO CUTRI' MARIA SAN FERDINANDO RC 10/02/2017 TRSTUDIO COMMERCIALE ASA AREZZO AR 06/02/2017 TRI.C. PIRANDELLO S.G.BOSCO CAMPOBELLO DI MAZARA TP 31/01/2017 TREASY DATA SRL BENEVENTO BN 21/11/2016 TRADUA SRL MEDA MB 31/01/2017 TRASSIGOLFO SRL TORRE DEL GRECO NA 31/01/2017 TRVALENTE & PARTNERS SRL MOLFETTA BA 25/01/2017 TRTEAM DUEMILA SRL PISA PI 13/02/2017 TRCENTRO INTERUNIVERSITARIO PER LO SVILUPPO SOSTENIBILEVALMONTONE RM 15/02/2017 TRFONDAZIONE DON CARLO GNOCCHI ONLUS MILANO MI 03/02/2017 TRAZIENDA OSPEDALIERA CANNIZZARO CATANIA CT 30/05/2017 30/05/2020CENTRO MEDICO EUROPEO SRL CUNEO CN 04/08/2017 TRASD CENTRO POLISPORTIVO RAMACCA 1985 RAMACCA CT 01/08/2017 TRSPEEDY FIT SRL BOLOGNA BO 01/08/2017 TRETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE DE VILLE EVRARD NEUILLY EE 18/07/2017 TRASD MERCURIO FITNESS CASAVATORE NA 01/08/2017 TRFISIOMED SRL PIACENZA PC 23/08/2017 TRASD KERKENT GYM TEAM AGRIGENTO AG 03/08/2017 TRCOOPERATIVA SANTA RITA SALERNO SA 29/08/2017 TRDOMUS MEDICA SRL SAN CESARIO DI LECCE LE 29/08/2017 TRASD NEW SPORT SYSTEM FAVARA AG 29/08/2017 TRASST DI LECCO LECCO LC 28/07/2017 28/07/2020Ospedale Alessandro Manzoni Lecco LC 28/07/2017 28/07/2020Ospedale San Leopoldo Mandic Merate LC 28/07/2017 28/07/2020Ospedale Umberto I Bellano LC 28/07/2017 28/07/2020ASD BENESSERE IN MOVIMENTO TARANTO TA 30/08/2017 TRSTELLA SRL CANOSA DI PUGLIA BAT 30/08/2017 TRASP CATANIA CATANIA CT 22/08/2017 22/06/2020COMUNE DI BRONTE BRONTE CT 21/08/2017 21/06/2020

ASSOCIAZIONE SPORTIVA DILETTANTISTICA REGHION WELLNESSREGGIO CALABRIA RC 31/08/2017 TRASSOCIAZIONE SPORTIVA ESSERE BENESSERE PONTECAGNANO PA 04/09/2017 TRCENTRO SPORTIVO HOF SSDARL NERVESA TV 06/09/2017 TRGA 29 SRL LAMEZIA TERME CZ 06/09/2017 TRASD CARMAFITNESS CARMAGNOLA TO 06/09/2017 TRASSOCIAZIONE KIARA TORINO TO 06/09/2017 TRLAETITIA SOC COOP SOC POGGIORSINI BA 06/09/2017 TRTOLU ANDREA SELARGIUS CA 06/09/2017 TRBACK UP ASD GALLARATE VA 12/09/2017 TRASD OLIMPIA CLUB DORGALI NU 12/09/2017 TRA.DIL.DANY BASKET QUARRATA QUARRATA PT 12/09/2017 TRMARIA EIZMENDI PEREZ VALSTAGNA VI 07/09/2017 TRON SPORT SESTRI LEVANTE TORINO TO 07/09/2017 TRASD CIRCOLO TENNIS CRUCITTI REGGIO CALABRIA RC 15/09/2017 TRSTUDIO ORTOPEDICO DOTT. PETROCELLI TARANTO TA 15/09/2017 TRCOOPERATIVA SOCIALE TMA GROUP ONLUS CASORIA NA 14/09/2017 TRWELLNESS EUR SSD SRL ROMA RM 14/09/2017 TRASS ONLUS GENIUS LOCI ROMA RM 20/09/2017 TRPROVINCIA RELIGIOSA DI SAN PIETRO E PAOLO PICCOLO COTTOLENGO DI DON ORIONEROMA RM 29/09/2017 TRSSD AUDACE CERIGNOLA ARL FOGGIA FG 22/09/2017 TRPROGAIN SSD ARL MONTEFALCO PG 09/01/2017 TRMOVMED DI PAVASE ANTONIO AVEZZANO AQ 15/09/2017 TRASSOCIAZIONE LA STRADA DERWEG ONLUS BOLZANO BZ 25/09/2017 TRVOLLEY POJANA SOSSANO ASD SALETTO PD 15/09/2017 TRMM SPORT SERVICE SRL TRIESTE TS 25/09/2017 TREMMECI FITNESS SSD SRL MILANO MI 25/09/2017 TRCASA CIRCONDARIALE REBIBBIA N.C. ROMA RM 01/09/2017 TRCENTRO MEDICO FISIOTERAPICO DIAMANTE MO 18/09/2017 TRPOLISPORTIVA BALNAEA ASD BATTIPAGLIA SA 20/09/2017 TRI.C. GALLICANO GALLICANO LU 11/10/2017 TRSTEFANIA SACCHEZIN - PSICOLOGA FAGNANO OLONA VA 12/09/2017 TRVITASEED SRL BOLOGNA BO 06/10/2017 TRASD TENNIS TREVISO TREVISO TV 06/10/2017 TRFONDAZIONE STELLA MARIS S. MINIATO PI 11/09/2017 TRASD ATLETICA POMEZIA POMEZIA RM 01/09/2017 TRASD STUDIO MOVIMENTO GROTTAMARE AP 13/06/2017 TRASD SESTRI BOXE NICOTRA CAPRIATA D'ORBA AL 27/09/2017 TRASCD CENTRO FITNESS PETER PAN LANCIANO CH 02/10/2017 TRSSD MAGE SRL MILANO MI 04/09/2017 TRSSD AVEZZANO CALCIO ARL AVEZZANO AQ 01/09/2017 TRASD POLISPORTIVA JUVENILIA SCIOSCIA LUCERA FG 16/10/2017 TRMY PHYSIO SAN GIOVANNI LA PUNTA CT 08/09/2017 TRIRCCS CENTRO SAN GIOVANNI DI DIO - FATEBENEFRATELLI (solo per scienze biologiche)BRESCIA BS 03/03/2017 TR VIVO CENTER ASD E APS ROMA RM 01/09/2017 TRMARTINITT SCS SCAFATI SA 20/10/2017 TRUNIKA SSDRL MARTINA FRANCA TA 20/10/2017 TRLIVING SSD PIOMBINO LI 18/10/2017 TRADECCO ITALIA SPA MILANO MI 01/09/2017 TRGIANNI VERSACE SPA MILANO MI 07/11/2015 TRSTUDIO SQUILLANTE GENNARO SALERNO SA 17/10/2017 TRATENEO DELLA DANZA SIENA SI 06/10/2017 TRCROSSING NET SRL NAPOLI NA 03/10/2017 TRTOMMASO E FILIPPO ROTA SRL MILANO MI 12/10/2017 TRATA ITALIA SRL IMPIANTI & SERVIZI NAPOLI NA 24/07/2017 TRIL COMUNE DI NOVEDRATE COMO CO 12/10/2017 TRASSOCIAZIONE DI VOLONTARIATO VIVERE INSIEME MESSINA ME 12/10/2017 TR

SOGNO SPOSI CATANZARO CZ 29/09/2017 TRDALIACOM SRL ANGRI SA 12/10/2017 TRIPSIA G. FERRARIS BRINDISI BR 12/10/2017 TRROADING SRL AVELLINO AV 03/10/2017 TRISTITUTO SANTA LUCIA SRL NAPOLI NA 12/10/2017 TRSOAPLAST SRL REGALBUTO EN 12/10/2017 TRCOMUNE DI MONZA MONZA MB 12/10/2017 TRCOMUNE DI GELA GELA CL 02/10/2017 TRCOMUNE DI SILANDRO SILANDRO BZ 10/10/2017 TRBLUE STEEL SRL BENEVENTO BN 12/09/2017 TRSTUDIO LEGALE AVV. DANTE MIRAGLIA SESTO CALENDE VA 14/09/2017 TRCOSMA DI O.CITTERIO SPA CASSAGO BRIANZA LC 14/07/2017 TRAREA SISTEMI SRL MONTIRONE BS 08/09/2017 TRNOVACART SPA GARBAGNATE MONASTERO LC 08/09/2017 TRATHANOR CONSORZIO STABILE S.C.AR.L. BARI BA 08/09/2017 TRSTUDIO LEGALE LEPORELLI ROMA RM 06/07/2017 TRCONGREGAZIONE SUORE INFERMIERE DELL'ADDOLORATA OSPEDALE VALDUCECOMO CO 27/09/2017 TRCONIGLIARO SRL AGRIGENTO AG 08/10/2017 TRSTUDIO TECNICO ING. DAVIDE MANCARELLA TARANTO TA 15/09/2017 TRSTUDIO LEGALE STAIANO CATANZARO CZ 09/09/2017 TRDOTT. ANTONINO FALDUTO SIDERNO RC 02/10/2017 TRSTUDIO AN INGEGNERIA CIVILE SEREGNO MB 10/07/2017 TRMARRA PIETRO MELENDUGNO LE 09/09/2017 TRSTUDIO ASSOCIATO SCANDELLA ROVETTA BG 26/09/2017 TRENRICO VALLI PERITO INDUSTRIALE COMO CO 18/09/2017 TRSTUDIO LEGALE DELL'AVV.TOMMASO A. CONTE S.PANCRAZIO SALENTINO BR 18/09/2017 TRC.I. DUCALE ASSOCIAZIONE DILETTANTISTICA CAMPALTO VE 04/08/2017 TRTERZI TRASPORTI SRL COLOGNO MONZESE MI 29/09/2017 TRAVV. PIERLUIGI OLIVIERI SASSARI SS 27/09/2017 TRLIBRE' SRLS BARI BA 27/09/2017 TRTEA SISTEMI SRL TORINO TO 09/10/2017 TRIRCCS ISTITUTO ORTOPEDICO GALEAZZI MILANO MI 23/10/2017 TRMOVING LATINA DI ACHILLE CAROSI LATINA LT 02/10/2017 TROSPEDALE SAN CARLO DI POTENZA POTENZA PT 26/10/2017ASL LATINA LATINA LT 26/10/2017CONSORZIO PER LA BONIFICA DELLA CAPITANATA FOGGIA FG 11/04/20172°CIRCOLO DIDATTICO CAVOUR TRAPANI TP 09/06/2017 TRHOSPICE SAN BARTOLOMEO TARANTO TA 19/07/2017 TRSTUDIO DI ARCHITETTURA ARCH. GAUGUSTO CUSMAI ROMA RM 26/10/2017 TRCOMUNE DI CERIGNOLA CERIGNOLA FG 26/10/2017 TRISTITUTO LICEALE STATALE SALVATORE PIZZI CAPUA CE 16/10/2017 TRSONIA CAPELLI OPERATORE OLISTICO SAN SIRO CO 23/10/2017 TROspedale Civile Vigevano PV 01/11/2016 01/11/2019Ospedale Civile Voghera PV 01/11/2016 01/11/2019Ospedale Asilo Vittoria Mortara PV 01/11/2016 01/11/2019Ospedale unificato di Broni-Stradella Stradella PV 01/11/2016 01/11/2019Ospedale San Martino Mede Mede PV 01/11/2016 01/11/2019Ospedale SS Annunziata Varzi PV 01/11/2016 01/11/2019Ospedale Carlo Mira Casorate Primo PV 01/11/2016 01/11/2019ASST PAVIA PAVIA PV DIC.2016AZIENDA USL DELLA ROMAGNA CESENA NOV.2016ASST DI MONZA MONZA MB NOV.2016AZIENDA OSPEDALIERA DI SIENA SIENA SI SETT.2016I.C. G.MARCONI MODENA MO SETT.2016INPS ROMA RM MAGG.2016AZIENDA SANITARIA UNIVERSITARIA INTEGRATA DI UDINE UDINE UD 15/09/2017

AMIRSA HOSTELERIA SL MADRID SPAGNA 18/10/2017 TRNEATEC SRL NAPOLI NA 23/10/2017 TRSTUDIO TECNICO ARCHITETTI PAZIENZA DE RIENZO ASSOCIATIBITONTO BA 23/10/2017 TRSEAMED TRADING SHIPPING SRL BRINDISI BR 23/10/2017 TRMTA SRL ACERRA NA 23/10/2017 TRI.T.C.T. DIONIGI PANEDDA DI OLBIA OLBIA OT 23/10/2017 TRAIAS BUSTO ARSIZIO ONLUS A. TOSI BUSTO ARSIZIO VA 12/10/2017 TRASD FIT AND DANCE OLBIA-TEMPIO OT 16/10/2017 TRASSOCIAZIONE COMUNITA' PROGETTO SUD ONLUS LAMEZIA TERME CZ 26/10/2017 TRGINNIC LIFE TORINO TO 26/10/2017 TRSSD ARL TOTTI SOCCER SCHOOL OSTIA RM 26/10/2017 TRFITNESS CLUB SNC CASTIGLIONE D/S MN 17/10/2017 TRMILLENNIUM DI MICHELE BOCCACCIO MOLFETTA BA 24/10/2017 TROSPEDALE FATEBENEFRATELLI E OFTALMICO MILANO MI 01/05/2017KINESIS SRL ASSAGO MI 31/10/2017 TRD&T SRL PALERMO PA 30/10/2017 TRFONDAZIONE ELISABETTA GERMANI CINGIA DE BOTTI CR 30/10/2017 TR7GYM SRL FINO MORNASCO CO 30/10/2017 TRCENTRO VELA COMO CO 27/10/2017 TRCALLIOPE SAS SIDERNO RC 02/11/2017 TRSCUOLA SECONDARIA DI PRIMO GRADO STATALE A.PECORAROPALERMO PA 24/10/2017 TRAGENZIA PRATICHE AUTO-MOTO DI CASALUCCI CARAPELLE FG 02/11/2017 TRSSD LUMAKA BASKET REGGIO CALABRIA RC 02/11/2017 TRSTUDIO LEGALE AVV. MARIA LIUZZO RAGUSA RG 02/11/2017 TRCOMUNE DI AROSIO AROSIO CO 20/10/2017 TRVILLA TIBERIA HOSPITAL SRL ROMA RM 02/11/2017 TRHALO COMUNICAZIONE DI ROSANNA CAGNETTI MONZA MB 10/10/2017 TRIACOVELLI VERNICI SRL MODUGNO BA 02/11/2017 TRUIL-CSP GESTIONE PATRONATO MESSINA ME 02/11/2017 TRPALESTRA LOCOMOTIV CARRE' VI 30/10/2017 TRIAL LOMBARDIA IMPRESA SOCIALE SRL SESTO SAN GIOVANNI MI 08/11/2017 TRASD MA&MI BALLET ACERRA NA 03/11/2017 TRSOCIETA' COOPERATIVA STRADA FACENDO SALERNO SA 06/11/2017 TRASD VOLLEY BASKET VIRTUS ORSOGNA ORSOGNA CH 06/11/2017 TRCATANZARO BASKET PLANET SSD ARL CATANZARO CZ 06/11/2017 TRSTUDIO FISIOKINESITERAPICO DI PELLICORI ANGELO ACRI CS 06/11/2017 TRISTITUTO TECNICO COMMERCIALE STATALE BONELLI CUNEO CN 06/11/2017 TRNUOVO CENTRO SPORTIVO CITTA' DI CESENA ASD CESENA FC 26/10/2017 TREKIPE SSD ARL SAN GIOVANNI LA PUNTA CT 27/10/2017 TRASL BRINDISI BRINDISI BR 07/11/2017 TRASST MANTOVA MANTOVA MN 13/04/2017 13/04/2019PORTOGRUARO CALCIO ASD PORTOGRUARO VE 10/11/2017 TRAPS CASA PER LA PACE MILANO MILANO MI 09/11/2017 TRSOC COOP SOCIALE IL LABIRINTO MODUGNO BA 09/11/2017 TRASST DI PAVIA PAVIA PV 11/11/2016 11/11/2019COMUNE DI TORINO TORINO TO 10/11/2017 TRGIAS SNC DI PUGLIESE GIULIANO E AGOSTINA CASTROVILLARI CS 13/11/2017 TRACQUA MARCIA TURISMO SRL ROMA RM 14/11/2017 TRISTITUTO GALILEI CAMPAILLA RAGUSA RG 17/11/2017 TRCIRCOLO MINERVA ASD PARMA PR 20/11/2017 TRISTITUTO SUPERIORE PER LE SCIENZE COGNITIVE ENNA EN 20/11/2017 TRLA CASA DEL SORRISO MONREALE PA 14/11/2017 TRASD FOOTBALL CAMP TORREVECCHIA PV 05/11/2017 TRQUIFIT SSD ARL MAROSTICA VI 20/11/2017 TRMATCH BALL FIRENZE COUNTRY CLUB SSD BAGNO A RIPOLI FI 16/11/2017 TRFONDAZIONE CENTRO PER LA FAMIGLIA CARDINAL CARLO MARIA MARTINITREZZO SULL'ADDA MI 13/11/2017 TR

ATHLETIC FITNESS CENTER SAS GODEGA S.V. TV 16/11/2017 TRSAMAN SERVIZI COOP SOC ARL MILANO MI 18/11/2017 TRStudio legale Staiano Catanzaro CZ 21/09/2017 TRAlto Livello AS srl Roma Roma 06/09/2017 TRCrossing net Roma RM 03/10/2017 TRAss. Villa dei Castagni Roma RM 06/10/2017 TRStudio arch. Cusmai Roma RM 26/10/2017 TRMoving Latina Latina LT 26/10/2011 TRWorld Gym SSD a RL Roma RM 02/10/2017 TRStudio Tecnico Nettuno RM 08/10/2017 trIC LEONARDO DA VINCI, VILLA LITERNO VILLA LITERNO CE 22/11/2017 TRASSOCIAZIONE ITACA SARC'ANGELO RN 22/11/2017 TRCANOTTIERI ONGINA VOLLEY ASD MONTICELLI D'ONGINA PC 23/11/2017 TRASD CDG VENIANO VENIANO CO 23/11/2017 TRAZIENDA PER ASSISTENZA SANITARIA 5 FRIULI OCCIDENTALEPORDENONE PN 23/11/2017 TRASP PIO E NINETTA GAVAZZI DESIO MB 23/11/2017 23/11/2020ASL V.C.O. OMEGNA VB 28/11/2017 28/11/2018ASP VIBO VALENTIA VIBO VALENTIA VV 27/11/2017 TRCENTRO ORTHOMED FONDI LT 27/11/2017 TRRIABILITATIVA SAN ROCCO CASOLI CH 27/11/2017 TRFISIOLAB DI SILVIA VENTURINI SIENA SI 27/11/2017 TRCENTRO ESPERIA APS P.CO CERASOLE CE 27/11/2017 TRASD ATHLETIC CLUB MATERA MT 27/11/2017 TRASD SPORTLANDIA LOCOROTONDO BA 27/11/2017 TRAMA AQUILONE COOP SOC CASTEL DI LAMA AP 27/11/2017 TRPAIDEIA COOP SOCIALE ROCCHETTA DI VARA SP 28/11/2017 TRFONDAZIONE MARZOTTO ENTE MORALE VALDAGLIO VI 01/12/2017 TRM.V. Flex N Fit Veroli FR 08/11/2017 TR 0775 335388Serfin & Mark srl Roma RM 27/11/2017 TR 06 7009121Istituto comprensivo statale Vittorio Veneto 2 A. Zanzotto Vittorio Veneto TV 16/11/2017 TR 0438 554722Federazione italiana palla tamburello Roma RM TRStudio G. Dionisi Roma RM 15/11/2017 TR 06 39730160Studio legale Ass.to Di Biscio, Di Celmo, Mantovani Napoli NA 28/11/2017 TR 081 5512248Acqua Marcia turismo srl Roma RM 14/11/2017 TRGreenfit ssd a rl S. benedetto del Tronto AP 13/11/2017 TR 0735 480588Studio Mancini Verucci & Parteners Roma RM 09/11/2017 TR 06 5298872ASD ONLUS EQUITAZIONE PER TUTTI FIUMICINO RM 15/11/2017 TRCDF ALGHERO - CAGLIARI ALGHERO SS 04/12/2017 TRASD PERSONAL MEDICAL FITNESS VICENZA VI 30/11/2017 TRASSOCIAZIONE DEI CAVALIERI ITALIANI DEL SOVRANO ORDINE DI MALTAROMA RM 16/11/2017 16/11/2020ASSOCIAZIONE ANFFAS ONLUS LUCCA LUCCA LU 15/09/2017 TRMAGDA SSD ARL GENOVA GE 13/12/2017 TR 010508938FABIO PRATESI CECINA LI 15/12/2017 TR 3471419026ASSOCIAZIONE JONAS VENETO MESTRE VE 13/12/2017 TR 3349966372SCUOLA DELL'INFANZIA KIRIKU FAVARA AG 15/12/2017 TR 329.9634619SALUS SPA BRUZZANO RC 15/12/2017 TR 0964/934967ASD GINNASTICA BERNATE ARCORE MB 27/10/2017 TR 333.9320899DI MUZIO FKT ASCOLI SATRIANO FG 15/12/2017 TR 3394631443ASD DLF FIRENZE CALCIO FIRENZE FI 20/11/2017 TR 055/353264CONTEXT HR SRL MESSINA ME 19/12/2017 TR 090.9781078STUDIO ASSOCIATO KINESIS VITTORIA RG 19/12/2017 TR 339.5716819ASP AGRIGENTO AGRIGENTO AG 18/12/2017 18/12/2020ISTITUTO OMN. DE GASPERI -BATTAGLIA NORCIA PG 22/12/2017 TRNEW MEETING SOC COOP SPORT DILETT AVETRANA TA 22/12/2017 TR

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Punto Gioco Goldbet Roma, 00164 RM 24/05/2018 TR [email protected] CON-TATTO Nettuno, 00048 RM 14/05/2018 TR [email protected] LAZIO HOCKEY PRATO GIOVANNI ROMA RM 20/04/2018 TR [email protected] LIFE VIMERCATE SRL SSD VIMERCATE MB 28/06/2018 TR [email protected] NOVACHER SRL DIZZASCO CO 28/06/2018 TR [email protected] ALIEN SRL BARLASSINA MB 31/05/2018 TR [email protected] POLISPORTIVA UTSP 80 PUTIGNANO BA 26/06/2018 TR [email protected] SAS DI TAROCCO MASSIMO BUSTO ARSIZIO VA 30/05/2018 TR [email protected] FITNESS CLUB ASD TORREMAGGIORE FG 26/06/2018 TR [email protected] DIREZIONE DEL BENESSERE SRL IVREA TO 26/06/2018 TR [email protected] SOLE LATIANO BR 26/06/2018 TR [email protected] MARINA MERCANTILE NAZARIO SAURO TRIESTE TS 26/06/2018 TR [email protected]

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LFOUNDRY SRL AVEZZANO AQ 01/10/2018 30/09/2021 [email protected] PIU A-SRL PIZZOLUNGO-ERICE TP 26/09/2018 TR [email protected] BORTOLATO DI BORTOLATO NICO VENEZIA VE 10/10/2018 TR [email protected] LOCO VINCI ASS.NE PROMOZIONE SOCIALE FIRENZE FI 10/10/2018 TR [email protected] CONSULTING SRL MILANO MI 10/10/2018 TR [email protected]. CARMELO LO FRANCO MISILMERI PA 04/10/2018 TR [email protected] TECNICO ING.FILIPPO MERLO CATANIA CT 27/09/2018 TR [email protected]. SRL FABRIANO AC 24/09/2018 TR [email protected] ASSICURAZIONI DI ENRICO SANNA ORISTANO OR 09/10/2018 TR [email protected] & BELGERI SRL LECCO LC 10/10/2018 TR [email protected]. ROSSELLA MOMBELLI - STUDIO D'ARCHITETTURA MOMTRADATE VA 10/10/2018 TR [email protected] DIDATTICA 1°CIRCOLO E. DE AMICIS CALTANISETTA CL 03/09/2018 TR [email protected] OMNICOMPRENSIVO PESTALOZZI DI CATANIA CATANIA CT 31/07/2018 TR [email protected]'S BOOK SNC SALERNO SA 31/08/2018 TRTEKNIK SRL PALERMO PA 03/09/2018 TR [email protected] CRISCUOLO SALVATORE & C. SAS SALERNO SA 26/07/2018 TR [email protected] ADELE FERRARA COMMERCIALISTA NAPOLI NA 20/07/2018 TR [email protected] SERVIZI SRL PALERMO PA 20/07/2018 TR [email protected]. ROBERTO DI LORETO CASSINO FR 23/07/2018 TR [email protected] SRL COMO CO 13/11/2018 TR [email protected] PUGLIESE COMMERCIALISTA TRAPANI TP 13/11/2018 TR [email protected] COSTRUZIONI SRL CUNEO CN 13/11/2018 TR [email protected] DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE PALERMO PA 13/11/2018 TR [email protected] DI CURA PRIVATA PARCO DEI TIGLI SRL PADOVA PD 13/11/2018 TR [email protected] LEGALE SUGAMELE TRAPANI TP 13/11/2018 TR [email protected] REGGIO CALABRIA RC 10/09/2018 TRMDA EUROSTUDIO SRL PADOVA PD 14/11/2018 TR [email protected] SRL BARI BA 14/11/2018 TR [email protected] SRL BARI BA 14/11/2018 TR INFO@[email protected]'INFINITO DI P.EL SRL CASERTA CE 14/11/2018 TR [email protected] DI ANTONELLA BOTTARO BARI BA 12/11/2018 TR [email protected] BEZZI & PARTENERS ROVIGO RO 13/11/2018 TR [email protected] LOCALE NEWS TRAPANI TP 13/11/2018 TR [email protected] MASTRI ANTONIO AVELLINO AV 23/07/2018 TR [email protected] MIGLIORE GIUSEPPE SIRACURA SR 05/09/2018 TR [email protected] TATARELLA CERIGNOLA FOGGIA FG 05/09/2018 TR [email protected] SIPRE SPA VERONA VR 06/11/2018 TR [email protected] SERVICES SPA BARI BA 05/09/2018 TR [email protected] ANTONICA LECCE LE 05/09/2018 TR [email protected] HUMAN RESOURCES AGENZIA PER IL LAVORO SPA TORINO TO 05/09/2018 TR [email protected] ITALIA SRL UNIPERSONALE PADOVA PD 05/09/2018 TR [email protected] USL DELLA ROMAGNA RAVENNA RA 10/10/2018 [email protected] DI AVERSA CASERTA CE 05/09/2018 TR [email protected] PER LA FORMAZIONE PERMANENTE…CEFPAS CALTANISETTA CL 05/09/2018 TR [email protected] STUDIO D'INGEGNERIA DOTT.ING.ALFONSO ACCARDO AGRIGENTO AG 18/07/2018 TR [email protected] COMUNE DI LICATA AGRIGENTO AG 04/09/2018 TR [email protected] BERTOLOTTI CRISTINA COMMERCIALISTA NOVARA NO 20/07/2018 TR [email protected] SAS - STUDIO D'INGEGNERIA OLBIA OT 05/09/2018 TR [email protected] SRL ISTITUTO SCOLASTICO SCICOLONE PALERMO PA 05/09/2018 TR [email protected] PIETRO GIOVANNI - FINECO MESSINA ME 05/09/2018 TR [email protected] MELICCHIO SRL COSENZA CS 05/09/2018 TR [email protected] SRL VERBANIA VB 14/11/2018 TR [email protected] ACCADEMIA ARTI MARZIALI MONZA MB 21/12/2018 TR [email protected] CHIARA FITNESS SELLIA MRINA CZ 02/01/2019 TR

ASD TC MATCHBALL SIRACUSA SR 02/01/2019 TR [email protected] SPORT SSD ARL MAGLIE LE 21/12/2019 TR [email protected] SICILIA TURISMO PER TUTTI SIRACUSA SR 2/'1/2018 TR [email protected] SSDRL ROMA RM 14/12/2018 TR [email protected] KOBRA KAI FITNESS RIPOSTO CT 02/01/2019 TR [email protected] CENTRO STUDI CONTATTO COLOGNO MONZESE MB 20/12/2018 TR [email protected] SPORTING ARENELLA PIA PALERMO PA 21/12/2018 TR [email protected] SPORT SRL MAIERATO VV 20/12/2018 TR [email protected] AZIONE SOCIALE ARL ONLUS CACCAMO PA 20/12/2018 TR [email protected] FITNESS SSD ARL LECCO LC 20/12/2018 TRCENTRO DI PSICOLOGIA EOS DI FABIO REZZONICO COMO CO 20/12/2018 TR [email protected] DI FISIOTERAPIA MEDINA PANARITI MOGLIANO VENETO TV 18/12/2018 TR [email protected] FALCONE-BORSELLINO PIETRAMELARA CE 18/12/2018 TR [email protected] BODY BUILDING CENTER COSENZA CS 18/12/2018 TR [email protected] LAB SRL CASSINO FR 12/11/2018 TR [email protected] CERESIO SRL LENTATE SUL SEVESO MB 13/12/2018 TR [email protected] SRL POLIAMBULATORIO SPECIALISTICO POSTUROLOGICOTARANTO TA 13/12/2018 TR [email protected] SRL PARTANNA TP 13/12/2018 TR [email protected] me mi piace andare all'asilo srl Via Sudafrica, 12 RM 04/12/2018 TRFlaminia sette SSDRL Via Poggio Martino, 1 RM 03/12/2018 TR [email protected] Domus Bernadette Onlus Via Florio 1, n. 2 RM 10/12/2018 TR [email protected]

Blu Ocean FinanceLargo Fontanella Borghese, 19 RM 07/12/2018 TR

Ing. De pascale Giovanni Gravina in Puglia Ba 07/11/2018 TR [email protected] Comprensivo via Merope Roma RM 05/11/2018 TR [email protected] Club Olimpico Romano Roma RM 07/11/2018 TR [email protected] calcio spa Brescia BS 12/11/2018 TR [email protected] di Misericordia di Ariccia Ariccia RM 12/11/2018 TR [email protected] S. Pancrazio Roma RM 12/11/2018 TR [email protected] srl S. Ferdinando di Puglia BT 24/11/2018 TR [email protected] Daniela Villaputzu CA 23/10/2018 TR [email protected] Ubae Spa RM RM 24/10/2018 TR [email protected] di riabilitazione infantile "Il Piccolo principe" Ceprano FR 23/10/2018 TR [email protected] Sanitaria Futura - soc. coop. Sociale onlus RM RM 12/10/2018 TR [email protected] autonomo Villa Adriana e Villa d'Este Tivoli RM 24/10/2018 TR [email protected] avv. Barbara Pelosi Roma RM 23710/18 TR [email protected] Tutti dentro il cerchio cAGLIARI CA 17/12/2018 TR [email protected] scolastico Nazareth rOMA RM 17/12/2018 TRASD Roma 12 ROMA RM 18/12/2018 TR [email protected] CAR SAN GIUSEPPE ONLUS BORDIGHERA IM 28/12/2018 TR [email protected] SNELLIFORM 18 SCAFATI SA 28/12/2018 TR [email protected] BOLZANO BRESSANONE ONLUS BOLZANO BZ 08/01/2019 TR [email protected] PLANET WELLNESS VILLAGE SA PAZZALLO - SVIZZERA EE 08/01/2019 TR [email protected] SERVIZI SOCIALI DELL'OLGIATESE OLGIATE COMASCO CO 08/01/2019 TR [email protected]. G. CUSTOMER S.r.l.s. Roma RM 10/09/2018 TR [email protected] GYMNASIUM 2000 Giulianova TE 13/09/2018 TR [email protected] TRAVEL SRL Roma RM 21/09/2018 TR [email protected] SERGIO RAGNO Brindisi BR TR [email protected] GEL SAS DI DE VITIS R. & C LECCE LE 18/12/2018 TR [email protected] SOL MILANO MI 11/12/2018 TR [email protected] MEDICO FISIOMED DI PITTALA' GRAZIA LEONFORTE EN 10/01/2019 TR [email protected] ASD TORINO TO 07/01/2019 TR [email protected] MANERBIO BS 14/01/2019 TRASD TENNIS PINEA SAN GREGORIO DI CATANIA CT 16/01/2019 TR

POMARA FRANCESCO PALERMO PA 11/01/2019 TRGIUSEPPE OLIVOTTI SCS MIRA VE 21/12/2018 TR [email protected] SCS ARL NISCEMI CL 10/01/2019 TR [email protected] PARROCCHIALE VESCOVI VALTORTA E COLOMBO CARATE B.ZA MB 31/01/2019 TR [email protected] SAS DI FRANCO CESARO MARANO DI VALPOLICELLA VR 31/01/2019 TR [email protected] ITALIANA BADMINTON ROMA RM 30/01/2019 TRASD PEDARA VOLLEY PEDARA CT 30/01/2019 TR [email protected] IN SRL - LA PRINCIPINA GROSSETO GR 30/01/2019 TR [email protected] CLUB I MEDICEI FIRENZE FI 22/11/2018 TR [email protected] ARS GYMNICA BIVONA AG 20/01/2019 TR [email protected] SRL LECCO LC 09/01/2019 TRASD NEW FITNESS O2 SPACE PULSANO TA 24/01/2019 TRPISCINA COSTOLINA FIRENZE FI 22/01/2019 TRSPECIAL ONE FITNESS E TERMARIUM SRL SSD SAREZZO BS 22/01/2019 TRCSI COMITATO DI PERUGIA PERUGIA PG 22/01/2019 TRIRIDE SOC COOP SCORDIA CT 16/01/2019 TR [email protected] SPORTIVA DILETT. CENTRO SPORTIVO ATHLON RIVOLIRIVOLI TO 22/01/2019 TR [email protected]


Consultazione parti sociali

Incontro con i rappresentanti del Consiglio provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Como

Novedrate, 12 dicembre 2018

Presenti

Elisa Tira (Coordinatore di Economia)

Carlo Caserio (Coordinatore di Scienze dell’Economia)

Paolo Frigerio (Presidente del Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Como)

Maurizia Castelli (Consigliera dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Como)

Milena Tenace (Ufficio Tirocini, Stage e Placement)

Oggetto: confronto sull’offerta formativa della Facoltà di Economia e rinnovo della convenzione con il Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Como per la disciplina delle modalità operative relative al tirocinio svolto contestualmente alla frequenza dell’ultimo anno del corso di studi universitario

Alle ore 11.00 si sono riuniti a Novedrate i Coordinatori di Corso e due rappresentanti del Consiglio

Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Como, il Presidente dott. Frigerio e la

consigliera dott.ssa Castelli, per un confronto sull’offerta formativa del CdS triennale in Economia

e del CdS magistrale in Scienze dell’Economia e per definire le condizioni di rinnovo della

convenzione in oggetto.

Il confronto con le parti sociali ha confermato la validità dell’offerta formativa erogata, che è stata

ritenuta adeguata a fornire la necessaria preparazione ai futuri consulenti del lavoro. In particolare,

le parti sociali hanno sottolineato l’importanza degli insegnamenti di natura giuridica presenti

nell’offerta formativa di Economia, essendo oggi soprattutto necessario che i consulenti del lavoro

abbiano strumenti e conoscenze adeguati per gestire le relazioni con la pubblica amministrazione.

E’ verificata la presenza dei requisiti necessari per il rinnovo della Convenzione tra la Facoltà di

Economia e l’Ordine dei Consulenti del lavoro di Como, ossia che i due Corsi di Studio L33 e

LM56 possano garantire l’acquisizione dei crediti formativi necessari nei settori scientifico-

disciplinari indicati dalla Convenzione Quadro, cosicché gli studenti iscritti ai suddetti CdS che

hanno sostenuto e superato tutti gli esami del 1° e 2° anno per la laurea triennale e tutti gli esami del

1° anno per la laurea magistrale, possano chiedere di essere ammessi al periodo di tirocinio.

La riunione si conclude alle ore 12.20.

Novedrate, 12 dicembre 2018 I Coordinatori

Elisa Tira

Carlo Caserio


CdS L-33 – Economia

Gruppo AQ e di Riesame Novedrate, 8 maggio 2019 Relazione sulle schede di valutazione dei tirocini La rilevazione delle opinioni degli enti e delle imprese coinvolti in tirocini e stage, quali soggetti ospitanti, avviene tramite la somministrazione di una scheda di valutazione. Il Gruppo AQ del CdS in Economia sta procedendo alla raccolta e all’analisi delle schede di valutazione somministrate durante l’a.a. 2018/2019. Sebbene risulti ad oggi disponibile solo un campione di sette schede di valutazione compilate dagli enti e dalle aziende ospitanti, è comunque possibile ricavare qualche informazione interessante sull’attività di tirocinio svolta dagli studenti di Economia. Il numero esiguo di schede compilate è dovuto, tra le altre cose, alla eliminazione dall’offerta formativa del CdS del tirocinio curriculare obbligatorio, resa necessaria dalla struttura del CdS, che è erogato integralmente a distanza. A partire dall’a.a. 2018/2019, pertanto, il tirocinio è facoltativo e non dà diritto all’acquisizione di CFU. L’attività di tirocinio ha in genere una durata compresa tra un mese e due mesi, e si svolge presso studi di commercialisti (2 casi sui 7 analizzati), studi legali (1 caso), aziende o enti (4 casi). In tutti i casi presi in considerazione, il giudizio dell’ente o dell’azienda ospitante è stato positivo, con conseguente attestazione del raggiungimento degli obiettivi del tirocinio (che, a seconda dei casi, potevano essere l’introduzione all’attività professionale di dottore commercialista; l’acquisizione di capacità concernenti l’area commerciale dell’azienda, l’amministrazione e l’attività di segreteria; la conoscenza e la valutazione dei processi produttivi dal punto di vista tecnico-operativo; la costituzione e gestione di rapporti di lavoro; la conoscenza dei prodotti assicurativi da proporre al cliente; l’acquisizione della capacità di gestione dei rapporti con i clienti e con gli uffici pubblici). In particolare, in 4 casi su 7 la preparazione e l’impegno del tirocinante sono stati giudicati eccellenti; nei rimanenti 3 casi sono stati giudicati buoni. In nessun caso si è registrata una valutazione negativa. Tre dei soggetti ospitanti, al termine del tirocinio, hanno offerto al tirocinante un contratto di lavoro a tempo indeterminato; uno ha dichiarato che lo studente sarà inquadrato in azienda ma senza specificare il tipo di contratto; altri due hanno dichiarato che non escludono di assumere il tirocinante in futuro con un contratto di lavoro; uno studio di commercialista ha dichiarato che non assumerà il tirocinante.

ALLEGATO B1

1

Regolamento didattico del Corso di Laurea in

Economia

Classe di Laurea L-33

Anno Accademico 2019/2020

2

Indice

Art. 1 – Premesse

Art. 2 – Gestione del CdS

Art. 3 – Trasparenza e Assicurazione della Qualità

Art. 4 – Ordinamento didattico

Art. 5 – Sbocchi professionali e occupazionali e sbocchi legati alla prosecuzione degli studi

Art. 6 – Obiettivi formativi specifici e Risultati di apprendimento attesi

Art. 7 – Piano degli studi

Art. 8 – Piani di studio ufficiali e piani di studio individuali

Art. 9 – Esami e verifiche

Art. 10 – Prova finale

Art. 11 – Orientamento e tutorato

Art. 12 – Ammissione al corso

Art. 13 – Riconoscimento di CFU in ingresso

Art. 14 – Iscrizioni agli anni successivi, trasferimenti e rinuncia agli studi

Art. 15 – Studenti a tempo parziale

Art. 16 – Obblighi di frequenza

Art. 17 – Tirocini

Art. 18 – Mo ilità degli stude ti e oppo tu ità all’este o

Art. 19 – Modifiche al Regolamento

Allegato 1 – Ordinamento didattico

Allegato 2 – Piano ufficiale degli studi

Allegato 3 – Syllabus delle conoscenze richieste in ingresso

3

Art. 1 - Premesse

1. Presso l’Ate eo è istituito, a de o e e dall’a.a. 2010/2011, il Corso di Laurea in Economia,

Classe delle lauree L-33. La denominazione in inglese del corso è Economics.

2. Il corso è erogato in modalità integralmente a distanza.

3. La durata normale del corso è stabilita in tre anni.

4. Per conseguire il diploma di laurea lo studente deve aver acquisito 180 Crediti Formativi

Universitari (CFU).

5. Al compimento degli studi viene rilasciato il diploma di laurea in Economia, Classe delle lauree

L-33. A coloro che hanno conseguito la laurea triennale compete la qualifica accademica di

dottore.

6. La segreteria, su richiesta, fornisce ai laureati il Diploma Supplement in italiano e in inglese,

che descrive la natura, il livello, il contesto, il contenuto e lo status degli studi effettuati

secondo il modello standard in otto punti, sviluppato per iniziativa della Commissione Europea,

del Co siglio d’Eu opa e dell’UNESCO.

7. Il presente Regolamento didattico, redatto in conformità con la normativa vigente e con i

Regola e ti dell’Ate eo a cui si rimanda per quanto non espressamente indicato, disciplina

l’o ga izzazio e didatti a del CdS.

Art. 2 - Gestione del CdS 1. Sono organi del CdS:

a) il Coordinatore del Corso di Studi, nominato dal CTO tra i docenti del corso;

b) il Consiglio di CdS (CCdS), composto dai docenti titolari di almeno un insegnamento.

2. Il CCdS è convocato dal Coordinatore, o da un membro del CTO, presso la sede di Novedrate,

al e o u a volta all’anno ovvero ogni volta che lo richieda almeno un terzo dei suoi membri,

o per iniziativa del Rettore, Direttore Generale o delibera del CTO.

3. Le convocazioni del CCdS so o effettuate edia te o u i azio e all’i di izzo di posta elett o i a dell’u ive sità i testato al do e te @u iecampus.it) almeno sette giorni prima di

quello fissato per la riunione.

4. E’ a essa la possi ilità he le iu io i del CCdS si tengano con intervenuti dislocati in più

luoghi, contigui o distanti, mediante mezzi di telecomunicazione, a condizione che siano

rispettati il metodo collegiale e i principi di buona fede e di parità di trattamento dei

partecipanti; è altresì ammessa la possibilità che le riunioni del CCdS si tengano anche

mediante consultazione scritta o consenso espresso per iscritto in modalità asincrona; in

questo caso la comunicazione deve assegnare un termine congruo (non inferiore ai tre giorni e

non superiore ai sette giorni) entro il quale il singolo membro del CCdS è tenuto a rispondere

e oltre il quale il mancato intervento equivarrà a man ata pa te ipazio e all’i o t o.

Art. 3 - Trasparenza e Assicurazione della Qualità 1. L’Ate eo adotta le procedure per soddisfare i requisiti di trasparenza e le condizioni necessarie per

una corretta comunicazione, rivolta agli studenti e a tutti i soggetti interessati. In particolare,

rende disponibili le informazioni richieste dalla normativa, prima dell’avvio delle attività

didattiche. Inoltre, aggiorna costantemente e sollecitamente le informazioni inserite nel proprio

sito internet.

2. Il CdS aderisce al Siste a di Assi u azio e della Qualità dell’Ate eo.

4

Art. 4 - Ordinamento didattico 1. Ai se si dell’articolo 11, comma 3, del DM 22 ottobre 2004, n. 270, il CdS ha un proprio

ordinamento didattico, in armonia con gli ordinamenti didattici nazionali e con il Regolamento

didattico di Ateneo. L’ordinamento didattico è ipo tato ell’Allegato . 2. Il CdS comprende attività formative raggruppate nelle seguenti tipologie:

a) attività formative di base;

b) attività formative caratterizzanti;

c) attività formative affini o integrative;

d) attività a scelta dello studente;

e) attività formative relative alla preparazione della prova finale;

f) attività formative per ulteriori conoscenze linguistiche, per le abilità informatiche e

telematiche e per uelle elazio ali o o u ue utili pe l’i se i e to el o do del lavoro.

3. Il CTO è responsabile della corretta corrispondenza tra i piani di studio e l’o di a e to del corso.

Art. 5 - Sbocchi professionali e occupazionali e sbocchi legati alla

prosecuzione degli studi 1. Con riferimento agli sbocchi professionali e occupazionali, i principali ambiti lavorativi nei

quali i laureati in Economia possono inserirsi sono la libera professione, come revisori

contabili, ragionieri e periti commerciali, nonché esperti contabili (a seguito del periodo di

ti o i io, del supe a e to dell’esa e di Stato e dell’is izio e alla sezio e B dell’Al o dei Dottori commercialisti e degli Esperti Contabili) o consulenti del lavoro (dopo aver svolto il

pe iodo di p ati a tato p evisto dalla o ativa e ave supe ato l’esa e di a ilitazio e professionale); il settore bancario e della finanza (banche, assicurazioni, operatori del mercato

finanziario, istituzioni finanziarie internazionali); i settori economici e dei servizi (del pubblico,

del p ivato e dell’e o o ia so iale ; il gio alis o spe ializzato i a po e o o i o-

fi a zia io; la o sa e il a keti g; l’i seg a e to, se o do le o e he egola o l’a esso

alla docenza. In particolare, i profili professionali previsti per i laureati in Economia (descritti

nella SUA-CdS, Quadro A2.a) sono:

a. Contabili;

b. Segretari amministrativi e tecnici degli affari generali;

c. Approvvigionatori e responsabili acquisti;

d. Economi e tesorieri;

e. Agenti assicurativi;

f. Age ti di o sa e a io, te i i dell’i te ediazio e titoli e p ofessio i assi ilate; g. Tecnici della gestione finanziaria;

h. Tecnici del lavoro bancario.

2. Con riferimento agli sbocchi formativi previsti per i laureati, il CdS in Economia permette il

proseguimento degli studi in Master universitari di primo livello o in Corsi di laurea

magistrali. In particolare, i laureati in Economia possono proseguire gli studi nel secondo

livello di formazione offerto dai CdS magistrali nella classe LM-56 e nella classe LM-77.

5

Art. 6 - Obiettivi formativi specifici e Risultati di apprendimento attesi

1. Gli obiettivi formativi specifici del CdS in Economia (indicati nella SUA-CdS, Quadro A4.a)

mirano a fornire ai laureati una formazione adeguata allo svolgimento di attività lavorative in

contesti economici ed aziendali, nel settore privato e nel settore pubblico. Il Corso consente

innanzitutto di acquisire adeguate conoscenze in ordine alle teorie economiche ed aziendali,

alla storia economica e alle dinamiche di un mercato sempre più globalizzato, nonché una

appropriata conoscenza di base dei principali strumenti che possono trovare applicazione nei

p o le i dell’e o o ia azie dale e delle principali metodologie di calcolo, di contabilizzazione

e di analisi dei dati economici ed aziendali. In aggiunta, il Corso fornisce competenze tecniche

specifiche e a carattere interdisciplinare, che consentono al laureato di inserirsi nel mondo del

lavoro e di adattarsi autonomamente alle dinamiche che lo caratterizzano. Il Corso di Studi è

articolato in diversi curricula: gli insegnamenti dei primi due anni, tendenzialmente comuni a

tutti i curricula, sono volti a far acquisire le conoscenze di base in tutte le principali aree di

apprendimento (economica, aziendale, giuridica e matematico-statistica); a tali attività si

aggiungono insegnamenti più specialistici e professionalizzanti, prevalentemente concentrati

nel terzo anno, dive sifi ati a se o da dell’indirizzo curriculare che lo studente avrà scelto al

o e to dell’iscrizione.

2. I risultati di apprendimento attesi sono descritti nella SUA-CdS, Quadri A4.b.1, A4.b.2, A4.c. In

generale, a conclusione del percorso di studi in Economia, lo studente avrà conseguito i

seguenti risultati di apprendimento:

a. Con riferimento alla conoscenza e capacità di comprensione (knowledge and

understanding): il laureato in Economia avrà acquisito conoscenze relative alla

i oe o o ia e alla a oe o o ia; u ’adeguata pad o a za degli st u e ti matematico-statisti i e u ’adeguata o os e za dei principi e degli istituti

dell’o di a e to giu idi o; le ozio i della o ta ilità e u a solida p epa azio e ell’a ito delle dis ipli e e o o i he e azie dali; o os e ze elative ai p o essi di

intermediazione finanziaria e dei mercati dei capitali, nonché alla cultura organizzativa

dei o testi lavo ativi. I pa ti ola e, il lau eato i E o o ia e Co e io a uisi à conoscenze e capacità di comprensione spe ifi he sulle dis ipli e dell’economia

aziendale, anche da un punto di vista storico-economico, saprà padroneggiare gli

strumenti idonei ad analizzare problematiche di natura economico-aziendale e

finanziaria e avrà la capacità di redigere ed analizzare il bilancio civilistico, nonché di

svolge e valutazio i d’azie da; il lau eato i Psicoeconomia sarà in grado di

individuare e comprendere gli aspetti psicologici che caratterizzano il comportamento

dell’i dividuo e dei g uppi di i dividui i u a o ga izzazio e azie dale, atu e à conoscenze utili a comprendere le variabili psico-sociali che influenzano il

comportamento dei consumatori e delle imprese, e idonee ad analizzare gli aspetti

psi ologi i he i fluis o o sugli assetti o ga izzativi d’i p esa; il lau eato i S ie ze a a ie e assi u ative atu e à o os e ze ulte io i sugli st u e ti e i odelli di

fu zio a e to dell’i te ediazio e fi a zia ia e assi u ativa, dei e ati o ilia i e della fi a za o di a ia e st ao di a ia d’i p esa, av à o os e ze spe ifi he sulla gestione delle attività finanziarie e acquisirà capacità di analisi dei problemi connessi

alla valutazione del rischio finanziario, di credito ed assicurativo e di individuazione

delle s elte di o ve ie za t a i vesti e ti alte ativi; i fi e, il lau eato i Start-up

d’i p esa e odelli di usi ess acquisirà specifiche conoscenze sulla pianificazione,

programmazione e sul controllo dei piani di sviluppo aziendale, con particolare

riferimento alla costituzione e gestione delle aziende di start-up, sia in termini

6

gestionali che per quanto concerne i relativi istituti giuridici, avrà inoltre la capacità di

comprendere e di proporre politiche strategiche per lo sviluppo dei progetti di spin-off.

b. Con riferimento alla capacità di applicare conoscenza e comprensione (Applying

knowledge and understanding): il laureato in Economia avrà acquisito la capacità di

analizzare e valutare le problematiche micro e macroeconomiche per interpretare i

fenomeni economici sia attuali sia storici; di comprendere criticamente i modelli teorici

esposti dalla letteratura scientifica; di utilizzare le tecniche matematico‐statistiche

applicabili ai fenomeni economico‐sociali; di applicare le competenze relative alla

isu a, al ileva e to e al t atta e to dei dati e essa i allo svolgi e to dell’a alisi economica; di analizzare ed affrontare le problematiche proprie dei sistemi economici

e delle aziende che ne costituiscono il tessuto, tenendo conto anche delle componenti

psicologiche, sociologiche e culturali. In particolare, il laureato in Economia e

Co e io av à la apa ità di appli a e gli st u e ti ido ei alla gestio e e all’a alisi di problemi di natura aziendale e sarà in grado di applicare le tecniche di rilevazione,

osservazione e analisi statistica a problemi di tipo economico e aziendale, nonché di

impiegare le metodologie di rilevazione contabile, i criteri di redazione del bilancio

ivilisti o, i odelli di valutazio e d’azie da e gli indicatori economico-finanziari per

l’a alisi del ila io; il lau eato i Psicoeconomia saprà applicare le conoscenze

teoriche acquisite sui processi cognitivi, di motivazione, di percezione e

apprendimento, e saprà investire le conoscenze maturate sui temi psicologici a

suppo to dello sviluppo delle iso se u a e e della defi izio e dell’assetto organizzativo aziendale; il lau eato i S ie ze a a ie e assi u ative sap à comprendere e analizzare gli andamenti dei mercati finanziari, sarà in grado di

applicare i metodi e le tecniche di gestione delle attività finanziarie e di argomentare e

o f o ta e s elte di o ve ie za t a i vesti e ti alte ativi; il lau eato i Start-up

d’i p esa e odelli di usi ess sa à in grado di redigere piani di business e

p og a i d’azio e e di fo i e suppo to ella p ogettazio e e gestio e dei p o essi di start-up, sia da un punto di vista gestionale che giuridico.

c. Co ife i e to all’auto o ia di giudizio (Making judgements): il laureato in Economia

avrà la capacità di raccogliere, analizzare ed interpretare criticamente informazioni e

dati al fine di elaborare giudizi in autonomia nei diversi ambiti della realtà economica e

sociale; acquisirà un adeguato spirito critico nei confronti della complessità che

caratterizza il sistema nel quale si troverà ad operare.

d. Con riferimento alle abilità comunicative (Communication Skills): il laureato in

Economia apprenderà una metodologia di comunicazione che gli consentirà di

trasmettere idee, conoscenze e tecniche ad interlocutori di diverse tipologie;

svilupperà la capacità di utilizzare correttamente la terminologia scientifica, nonché la

capacità di argomentare le proprie tesi, in forma scritta e orale, con linguaggio tecnico-

giuridico appropriato.

e. Con riferimento alla capacità di apprendimento (Learning skills): il laureato in

E o o ia o segui à u ’adeguata auto o ia ell’a ito del pe o so di apprendimento; acquisirà un metodo di studio non meramente meccanico o

mnemonico, ma assimilativo e concettuale, di tipo critico, grazie al quale sarà in grado

di elaborare concetti, formulare giudizi, controllare e verificare le informazioni

assimilate; saprà sviluppare autonomamente modelli di gestione della conoscenza che

saranno utili sia in ambito professionale sia per intraprendere studi di grado superiore.

7

Art. 7 - Piano degli studi 1. Il pia o uffi iale degli studi pe l’a o a ade i o 9/ è ipo tato ell’Allegato . 2. Il CdS definisce annualmente il piano ufficiale degli studi (Allegato 2), approvato dal CTO come

insieme di tutte le attività formative previste per la coorte di studenti che si immatricola

ell’a o a ade i o di ife i e to. Pe ias u a attività fo ativa è i di ato il o ale a o di o so, l’eve tuale a ti olazio e i oduli, i setto i s ie tifi o-disciplinari, i CFU previsti.

3. Un Credito Formativo Universitario (CFU) equivale a 25 ore di impegno complessivo degli

studenti.

4. Un CFU di lezioni online è articolato in 16 ore di impegno suddiviso in attività didattiche,

studio guidato e ripasso, organizzato in 8 lezioni online da 2 ore ciascuna contenenti attività

didattiche erogative (DE) ed interattive (DI) e materiale di studio e ripasso. In particolare: per

ogni CFU sono previste non meno di 6 ore tra DE (audio lezioni, video lezioni, aule virtuali,

ecc.) e DI (esercitazioni, forum, attività collaborative, esercitazioni nelle aule virtuali, ecc.), di

ui al e o u ’o a di DE e u ’o a di DI. La s elta delle attività di DE e di DI è lasciata al

docente, che può utilizzare gli strumenti a disposizione nel modo più adeguato rispetto agli

o iettivi dell’insegnamento.

5. Per ogni attività formativa il CdS garantisce la redazione da parte del docente e la

pubblicazione sul sito di Ateneo di una Scheda insegnamento contenente i risultati di

app e di e to dell’i seg a e to, i o te uti dell’i seg a e to, le eve tuali p opedeuti ità consigliate, le attività di Didattica Erogativa e Interattiva, le modalità di verifica e di

valutazio e dell’apprendimento e gli eventuali consigli del docente. La scheda può inoltre

contenere altre informazioni ritenute utili per agevolare la frequenza del corso e le attività di

studio i dividuale dello stude te, favo e do e l’app e di e to o sapevole e attivo. 6. I programmi degli insegnamenti e delle altre attività formative nonché il calendario degli

appelli di esame e delle prove finali sono esi oti p i a dell’i izio dell’anno accademico.

7. I docenti responsabili degli insegnamenti e delle altre attività formative sono reperibili sul sito

dell’Ate eo all’i di izzo http://www.uniecampus.it/studenti/cerca-docenti/.

Art. 8 - Piani di studio ufficiali e piani di studio individuali 1. I piani di studio ufficiali, e cioè coerenti con il piano ufficiale degli studi, sono

automaticamente approvati.

2. Al posto degli insegnamenti a scelta indicati nel piano ufficiale degli studi, lo studente può

s eglie e auto o a e te alt i i seg a e ti, da i dividua si t a uelli p evisti dall’Offe ta fo ativa dell’Ate eo. I piani di studio individuali, e cioè con insegnamenti diversi da quelli previsti dal piano ufficiale

degli studi, devono essere approvati dal CCdS.

3. Il Corso, attraverso la collaborazione della tutoria, propone attività di orientamento e

tutoraggio in relazione alla definizione del piano di studio individuale, promuovendo un

app o io all’app e di e to e t ato sullo stude te, che lo incoraggia ad assumere un ruolo

attivo nella definizione e nella scansione temporale del processo di apprendimento. Il CdS si

avvale inoltre della collaborazione dei tutor disciplinari i quali, coordinandosi con i docenti

titolari degli insegnamenti, hanno un compito di supporto alla predisposizione dei materiali

didatti i e ell’attività di ve ifi a i iti e e degli app e di e ti, ga a te do la possi ilità di implementare percorsi di apprendimento connotati da flessibilità. Infine, lo studente ha la

possibilità di iscriversi al CdS e di usufruire dell’offe ta fo ativa i ualsiasi pe iodo dell’a o accademico e di sostenere gli esami di profitto durante le sette sessioni di esame previste dal

calendario accademico.

http://www.uniecampus.it/studenti/cerca-docenti/

8

Art. 9 - Esami e verifiche

1. Solo il superamento della prova conclusiva di accertamento dell’app e di e to consente allo

studente di acquisire i CFU attribuiti alla relativa attività formativa.

2. Gli accertamenti finali consistono in un esame strutturato in conformità a quanto previsto dal

Regolamento per lo svolgimento degli esami di profitto.

3. La commissione preposta agli esami di profitto, formata nel rispetto del Regolamento didattico

di Ateneo, è composta da almeno 2 membri.

4. Il do e te espo sa ile dell’i seg a e to, el ispetto delle i di azio i e delle p o edu e defi ite dai egola e ti o dalle i di azio i ge e ali d’Ate eo, defi is e le date e gli o a i delle

prove di accertamento.

Art. 10 - Prova finale

1. La prova finale consiste nella presentazione di un elaborato individuale in forma scritta redatto

in modo originale dallo studente sotto la guida di un docente relatore, nel rispetto e con le

modalità previste dal Regolamento studenti e dalle Linee guida del CdS in Economia per gli

elaborati di tesi. Il contenuto della prova finale può essere frutto di una delle seguenti attività:

app ofo di e to di te ati he aff o tate ell’a ito di u ualu ue i seg a e to inserito nel piano di studi dello studente, relativo ad una attività formativa: a) di base; b)

caratterizzante; c) affine o integrativa; d) a scelta;

elaborazione di un caso di studio.

Esso dovrà garantire la raggiunta capacità dello studente di approfondire una tematica

spe ifi a o essa a u i seg a e to o ad alt a attività didatti a, att ave so u ’a alisi iti a della letteratura scientifica.

Nella valutazione della prova finale sono presi in considerazione i seguenti elementi: la

difficoltà del lavoro assegnato; la qualità, completezza e correttezza dell’ela o ato; le capacità

di analisi e di sintesi; la metodologia utilizzata e la competenza nella ricerca bibliografica; i

risultati conseguiti; la qualità della prese tazio e i fo a s itta dell’elaborato e la chiarezza

espositiva. Il punteggio massimo che può essere attribuito alla prova finale è di 6 punti.

2. Per tutti gli aspetti qui non disciplinati trova applicazione il Regolamento per la prova finale di

laurea.

3. L’ela o ato fi ale pot à esse e s itto i u a li gua st a ie a, p eve tiva e te o o data o il docente relatore e con il Coordinatore del CdS, e in questo caso andrà predisposto anche un

iassu to esteso, i li gua italia a, dell’attività svolta. 4. All’esa e di lau ea so o a essi gli stude ti he soddisfi o tutti i segue ti e uisiti:

a sia o, alla data dell’esa e, i egola o la p op ia posizio e a i ist ativa; b) abbiano sostenuto con esito positivo tutti gli esami previsti dal proprio piano degli studi;

c) abbiano rispettato quanto i di ato dal Regola e to pe l’Asseg azio e e pe lo Svolgi e to dell’Elaborato Finale.

Art. 11 - Orientamento e tutorato

1. L’attività di o ie ta e to e tuto ato è o ga izzata i o fo ità con il Regolamento didattico di

Ateneo, consultabile nella sezione del sito Ateneo/Statuto e Regolamenti, e con quanto

indicato nei quadri B5 della SUA-CdS O ie ta e to i i g esso e O ie ta e to e tuto ato i iti e e , consultabili nella sezione Offerta formativa/Corsi di laurea.

9

Art. 12 - Ammissione al Corso

1. Per essere ammessi al Corso occorre essere in possesso di un diploma di scuola secondaria di

secondo grado o altro titolo di studio conseguito all’estero, riconosciuto idoneo in base alla

normativa vigente.

2. Fermo restando il requisito di ammissione, come richiesto dalla normativa vigente, viene

valutato in ingresso il possesso di adeguate conoscenze relative ai seguenti due ambiti: a)

matematica; b) economia e diritto.

Il sylla us delle o os e ze i hieste i i g esso è ipo tato ell’Allegato . 3. La prova di verifica del possesso delle adeguate conoscenze relative a quanto indicato al

comma precedente è costituita da un test a risposta multipla per ambito, predisposto da un

docente titolare di un insegnamento dello stesso ambito disciplinare, che diventa il Docente

responsabile della verifica, e svolto con le modalità indicate nel comma 5.

4. Ai fi i dell’i at i olazio e, so o ese tati dalla ve ifi a: a) lo studente al quale, ai sensi della normativa vigente, venga riconosciuto in ingresso un

numero di CFU che consenta l’i at i olazio e a u a o di o so dive so dal p i o; b) lo studente immatricolato al primo anno di corso al quale, ai sensi della normativa

vigente, vengono riconosciuti in ingresso insegnamenti che attribuiscano CFU in SSD

relativi agli ambiti oggetto delle verifiche in ingresso; qualora il riconoscimento avesse ad

oggetto u o solo dei due a iti, l’ese zio e igua de à solo la elativa ve ifi a.

5. Per ciascun ambito disciplinare, il test somministrato agli studenti non esentati ai sensi del

comma precedente è costituito da 10 domande a risposta multipla, estratte casualmente da

un set di domande predefinito dal Docente responsabile della verifica (con una risposta esatta

su quattro disponibili). Il test è superato se lo studente risponde esattamente ad almeno 6

domande per ambito.

6. Lo studente ha 15 minuti per rispondere alle domande di ciascun ambito. Quando il test si

effettua su ambedue gli ambiti la durata della prova è di 30 minuti.

7. Lo studente che non supera la verifica in ingresso può comunque immatricolarsi, ma è tenuto

ad assolvere entro il primo anno di corso degli Obblighi Formativi Aggiuntivi (OFA) relativi

alla/e verifica/che non superata/e.

8. Gli OFA relativi a uno o ambedue gli ambiti si assolvono:

a) svolgendo il relativo corso (costituito da 16 lezioni per ambito) e sostenendo il relativo

esame che si svolge con le forme e i modi indicati al comma 5;

b) supe a do l’esa e he, ai sensi della lettera b) del comma 4, consente l’ese zio e dalla verifica;

c) acquisendo il numero di CFU che, a termini di regolamento, o se te l’is izio e al secondo anno;

d) a uise do el o so dell’a o u u e o o i fe io e a CFU.

Art. 13 - Riconoscimento di CFU in ingresso

1. Trova applicazione la disciplina generale disposta dall’Ate eo el Regola e to d’Ate eo pe il riconoscimento dei CFU (consultabile nella sezione del sito Ateneo/Statuto e Regolamenti), ivi

compresa l’eve tuale i hiesta di pa e e del CdS nei casi in cui la richiamata disciplina

espressamente la preveda.

10

Art. 14 - Iscrizioni agli anni successivi, trasferimenti e rinuncia agli studi

1. T ova appli azio e la dis ipli a ge e ale disposta dall’Ate eo el Regolamento degli studenti

(consultabile nella sezione del sito Ateneo/Statuto e Regolamenti).

Art. 15 - Studenti a tempo parziale

1. Il CdS p evede l’iscrizione in regime di studio a tempo parziale per gli studenti che ne hanno i

requisiti, secondo quanto disciplinato nel Regolamento degli studenti (consultabile nella

sezione del sito Ateneo/Statuto e Regolamenti).

Art. 16 - Obblighi di frequenza

1. Lo stude te è a esso a soste e e l’esa e del si golo i seg a e to solo dopo ave f uito telematicamente di tutti i learning objects di cui si compone il corso, salvo espresse e

motivate deroghe previste dal singolo docente ed esplicitate nella propria scheda

insegnamento.

Art. 17 - Tirocini 1. Il Piano di studi del CdS in Economia non prevede un tirocinio curriculare obbligatorio. Il

tirocinio è fa oltativo e o dà di itto all’a uisizio e di CFU. Gli obiettivi e le attività di

tirocinio sono definiti nel Regolamento Tirocinio del CdS in Economia, pubblicato nella sezione

del sito Stage e Tirocini.

2. L’Ateneo offre assistenza per la ricerca e lo svolgimento di tirocini/stage come indicato nella

sezione del sito Studenti/Stage e Placement/Stage e tirocini.

Art. 18 - Mobilità degli studenti e opportunità all’estero

1. Il Corso, in a o ia o le disposizio i dell’Ate eo, i o aggia lo s a io di do e ti e stude ti attraverso la cooperazione internazionale e gli accordi bilaterali. Si vedano a tale proposito le

i di azio i pu li ate sul sito dell’Ate eo ella sezio e dedi ata alla Cooperazione

internazionale Studenti/Erasmus+.

Art. 19 - Modifiche al Regolamento

1. Le modifiche al presente Regolamento sono proposte dal Coordinatore del CdS o da almeno

un terzo dei membri del CCdS e devono essere approvate con il voto favorevole della

maggioranza assoluta dei presenti e, successivamente, dal CTO.

2. In caso di mancata approvazione da parte del CCdS, è facoltà del proponente inviare la

proposta, accompagnata da una relazione che illustri le motivazioni, direttamente al CTO.

3. Le modifiche al presente Regolamento, previa verifica della loro conformità alla normativa

dell’Ate eo, sono emanate con decreto del Presidente del CTO.

4. Eve tuali atti o ativi dell’Ate eo i o pati ili o quanto descritto nel presente

Regolamento trovano immediata applicazione anche in assenza di una espressa modifica, ma

dete i a o l’i ediato avvio della p o edu a di ui al o a 1 del presente articolo.

11

5. Eventuali problematiche interpretative o applicative derivanti dalla successione dei

Regolamenti nel tempo saranno oggetto di specifico esame da parte del CdS.

Allegati

Allegato 1 - Ordinamento didattico

Allegato 2 - Piano ufficiale degli studi

Allegato 3 - Syllabus delle conoscenze richieste in ingresso

12

Allegato 1 - Ordinamento didattico

Attività di base

ambito disciplinare

settore

CFU

minimo da D.M. per l'ambito

min max

Economico SECS-P/01 Economia politica SECS-P/12 Storia economica

8 16 8

Aziendale SECS-P/07 Economia aziendale 8 10 8

Statistico-matematico

SECS-S/06 Metodi matematici dell'economia e delle scienze attuariali e finanziarie

6 7 6

Giuridico IUS/01 Diritto privato IUS/04 Diritto commerciale IUS/09 Istituzioni di diritto pubblico

8 18 6

Minimo di crediti riservati dall'ateneo minimo da D.M. 28: 30

Totale Attività di Base 30 - 51

Attività caratterizzanti

ambito disciplinare

settore

CFU


min max

Economico SECS-P/01 Economia politica SECS-P/03 Scienza delle finanze SECS-P/06 Economia applicata

32 38 32

Aziendale

SECS-P/07 Economia aziendale SECS-P/08 Economia e gestione delle imprese SECS-P/09 Finanza aziendale SECS-P/11 Economia degli intermediari finanziari

27 36 7

Statistico-matematico

SECS-S/01 Statistica SECS-S/06 Metodi matematici dell'economia e delle scienze attuariali e finanziarie

14 15 14

Giuridico IUS/05 Diritto dell'economia IUS/07 Diritto del lavoro

9 10 9

Minimo di crediti riservati dall'ateneo minimo da D.M. 62: 82

https://ateneo.cineca.it/off270/sua17/riepilogo.php?ID_RAD=1540056&sezione_aq=A&vis_quadro=F&user=ATEtirae#3






13

Totale Attività Caratterizzanti 82 - 99

Attività affini

ambito disciplinare settore

CFU


min max

Attività formative affini o integrative

IUS/05 - Diritto dell'economia IUS/09 - Istituzioni di diritto pubblico M-PSI/01 - Psicologia generale M-PSI/05 - Psicologia sociale M-PSI/06 - Psicologia del lavoro e delle organizzazioni SECS-P/01 - Economia politica SECS-P/02 - Politica economica SECS-P/08 - Economia e gestione delle imprese SECS-P/09 - Finanza aziendale SECS-P/10 - Organizzazione aziendale SPS/09 - Sociologia dei processi economici e del lavoro

18 26 18

Totale Attività Affini 18 - 26

Altre attività

ambito disciplinare CFU min

CFU max

A scelta dello studente 12 12

Per la prova finale e la lingua straniera (art. 10, comma 5, lettera c)

Per la prova finale 4 6

Per la conoscenza di almeno una lingua straniera

4 5

Minimo di crediti riservati dall'ateneo alle Attività art. 10, comma 5 lett. c -







14

Ulteriori attività formative (art. 10, comma 5, lettera d)

Ulteriori conoscenze linguistiche - -

Abilità informatiche e telematiche 2 2

Tirocini formativi e di orientamento - -

Altre conoscenze utili per l'inserimento nel mondo del lavoro

0 4

Minimo di crediti riservati dall'ateneo alle Attività art. 10, comma 5 lett. d

Per stages e tirocini presso imprese, enti pubblici o privati, ordini professionali 0 0

Totale Altre Attività 22 - 29

Riepilogo CFU

CFU totali per il conseguimento del titolo 180

Range CFU totali del corso 152 - 205




15

Allegato 2 - Piano ufficiale degli studi

1° Anno di Corso

SECS-P/07 A Aziendale ECONOMIA AZIENDALE 9

SECS-P/12 A Economico STORIA ECONOMICA 9

SECS-S/06 A Statistico-matematico METODI MATEMATICI 6

SECS-S/01 B Statistico-matematico STATISTICA 9

SECS-P/01 B Economico MICROECONOMIA 9

L-LIN/12 art.10, comma 5, lettera c LINGUA INGLESE 5

SECS-P/08 C Attività formative affini o integrative GESTIONE DELLE IMPRESE E MARKETING (MUTUA SU L20) 6

SECS-P/01 C Attività formative affini o integrative MERCATI FINANZIARI INTERNAZIONALI 6

SECS-P/01 C Attività formative affini o integrative IMPRESE E MERCATI 6

2° Anno di Corso

IUS/04 A Giuridico DIRITTO COMMERCIALE 9

SECS-P/07 B Aziendale ANALISI DI BILANCIO 6

SECS-P/07 B Aziendale RAGIONERIA E CONTABILITA’ AZIENDALE 9

SECS-P/01 B Economico MACROECONOMIA 9

SECS-P/11 B Aziendale ECONOMIA DEGLI INTERMEDIARI FINANZIARI 9

SECS-S/06 B Statistico-matematico MATEMATICA FINANZIARIA 6

SECS-P/09 B Aziendale FINANZA AZIENDALE 9

3° Anno di Corso

ING-INF/05 ulteriori attività formative art.10, comma 5, lettera d Abilità informatiche e telematiche 2

SECS-P/08 C Attività formative affini o integrative ECONOMIA DEL CAPITALE UMANO D'IMPRESA 6

IUS/09 A Giuridico ISTITUZIONI DI DIRITTO PUBBLICO 9

IUS/05 B Giuridico DIRITTO BANCARIO 9

SECS-P/03 B Economico SCIENZA DELLE FINANZE 9

SECS-P/06 B Economico ECONOMIA APPLICATA 9

ulteriori attività formative art.10, comma 5, lettera d

La gestione del colloquio individuale e di gruppo per

l'inserimento nel mondo del lavoro 2

prova finale art.10, comma 5, lettera c prova finale 6

a scelta 12

attività a scelta autonoma a scelta dello studente A SCELTA DELLO STUDENTE 12

IUS/10 DIRITTO DEI CONTRATTI PUBBLICI 6

SECS-P/08 COMUNICAZIONE D'IMPRESA (mutua su L20) 6

SPS/09

SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO

(INTELLIGENZE MANAGERIALI) 6

SPS/09 DALLA SOCIETA' DI MASSA AL CAPITALE SOCIALE 6

IUS/12 DIRITTO TRIBUTARIO 6

IUS/01 DIRITTO IMMOBILIARE 6

SECS-P/08

ECONOMIA E TECNICA DELLA GESTIONE DEI COMPLESSI

IMMOBILIARI 6

IUS/07 DIRITTO DEL LAVORO 6

SECS-P/10 ORGANIZZAZIONE AZIENDALE 6

SPS/01 Governance del l 'Unione Europea (mutuata da L36) 6

SECS-P/06 ECONOMIA REGIONALE E DEI SISTEMI TERRITORIALI 6

SECS-P/10

FONDAMENTI DI RICERCA E SELEZIONE DELLE RISORSE

UMANE 6

curriculum ECONOMIA E COMMERCIO - L33

UNO A SCELTA TRA:

SSD Sigla Esame CFU

16

1° Anno di Corso







M-PSI/01 C Attività formative affini o integrative PSICOLOGIA DEL PENSIERO 6

M-PSI/05 C Attività formative affini o integrative PSICOLOGIA SOCIALE 6

2° Anno di Corso






SECS-P/08 B Aziendale ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE 9


3° Anno di Corso



M-PSI/06 C Attività formative affini o integrative PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI 6

IUS/07 B Giuridico DIRITTO DEL LAVORO 9

SECS-P/08 C Attività formative affini o integrative ECONOMIA DEL CAPITALE UMANO D'IMPRESA 6






a scelta 12




SPS/09

SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL

LAVORO (INTELLIGENZE MANAGERIALI) 6




SECS-P/08

ECONOMIA E TECNICA DELLA GESTIONE DEI

COMPLESSI IMMOBILIARI 6



SECS-P/07 ANALISI DI BILANCIO 6

SECS-P/07 STRATEGIE D'AZIENDA E SPIN-OFF 6


SECS-P/10

FONDAMENTI DI RICERCA E SELEZIONE DELLE

RISORSE UMANE 6

curriculum PSICOECONOMIA - L33

SSD Sigla Esame CFU

17







SECS-P/08 C Attività formative affini o integrative ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE 9

SPS/09 C Attività formative affini o integrative



SPS/09 C Attività formative affini o integrative DALLA SOCIETA' DI MASSA AL CAPITALE SOCIALE 6









SECS-P/09 C Attività formative affini o integrative GESTIONE DEI RISCHI FINANZIARI 6


SECS-P/11 B Aziendale

ECONOMIA DELLE IMPRESE DI ASSICURAZIONE E DELLA

PREVIDENZA 9







a scelta 12






SECS-P/08


IMMOBILIARI 6



SECS-P/02 POLITICA ECONOMICA 6


SECS-P/08 ECONOMIA DEL CAPITALE UMANO D'IMPRESA 6




SECS-P/10


UMANE 6

U N O A SC ELTA TR A :

3° Anno di Corso

CFU

curriculum SCIENZE BANCARIE E ASSICURATIVE - L33

1° Anno di Corso

2° Anno di Corso

SSD Sigla Esame

18

1° Anno di Corso







SECS-P/08 C Attività formative affini o integrative BUSINESS PLAN ED ECONOMIA DELLE IMPRESE DI START-UP 6

SPS/09 C Attività formative affini o integrative



SPS/09 C Attività formative affini o integrative DALLA SOCIETA' DI MASSA AL CAPITALE SOCIALE 6

2° Anno di Corso






IUS/05 B Giuridico GLI ISTITUTI GIURIDICI DELLA START-UP 9


3° Anno di Corso


SECS-P/07 B Aziendale STRATEGIE D'AZIENDA E SPIN-OFF 6


SECS-P/02 C Attività formative affini o integrative POLITICA ECONOMICA 6







a scelta 12






SECS-P/08


IMMOBILIARI 6






SECS-P/10


UMANE 6

UNO A SCELTA TRA:

curriculum START-UP D'IMPRESA E MODELLI DI BUSINESS - L33

SSD Sigla Esame CFU

19

Allegato 3 - Syllabus delle conoscenze richieste in ingresso

SYLLABUS MATEMATICA

Gli insiemi numerici: da numeri naturali a numeri reali – operazioni elementari in essi ed

ampliamenti.

Elementi di geometria analitica.

La funzione RxR: espressione matematica di relazioni fra insiemi e strumento per la risoluzione

(magari approssimata) di qualunque equazione.

La funzione RxR: andamento tramite i limiti - definizione, proprietà, calcolo e teoremi relativi.

La funzione RxR: continuità e discontinuità - gli asintoti.

La funzione RxR: andamento tramite le tangenti alla curva - la derivata prima, suo significato,

proprietà, calcolo.

La funzione RxR: andamento tramite il segno della derivata prima - gli estremanti della curva

ed i punti di flesso - la derivata seconda.

Spazi vettoriali e matrici: definizioni, proprietà, operazioni, determinante e rango -

indipendenza lineare di vettori.

Sistemi lineari: metodi risolutivi, teoremi inerenti e interpretazione grafica.

SYLLABUS ECONOMIA E DIRITTO

Nozioni di base di microeconomia: domanda e offerta, le scelte del consumatore, i costi.

Nozioni di base di macroeconomia: reddito nazionale, inflazione, disoccupazione.

Nozioni di base sul concetto di azienda.

I soggetti e l’oggetto dell’attività azie dale.

Nozio i giu idi he di ase: il di itto, l’o di a e to giu idi o, le o e giu idi he, i soggetti di

diritto, la capacità giuridica e la capacità di agire.

Lo Stato: caratteri, elementi costitutivi, forme di Stato.

La Costituzione italiana: principi fondamentali, diritti e doveri dei cittadini, organizzazione

costituzionale dello Stato e separazione dei poteri.

ALLEGATO B1.c

B1.c - Articolazione didattica online

Offerta Formativa a.a. 2019/2020

curriculum ECONOMIA E COMMERCIO - L33

SSD Sigla Esame CFU

1° Anno di Corso






L-LIN/12 art.10, comma 5,

lettera c LINGUA INGLESE 5

SECS-P/08 C Attività formative affini

o integrative GESTIONE DELLE IMPRESE E MARKETING (MUTUA SU L20) 6

UNO A SCELTA TRA:


o integrative MERCATI FINANZIARI INTERNAZIONALI 6


o integrative IMPRESE E MERCATI 6

2° Anno di Corso


SECS-P/07 B Aziendale ANALISI DI BILANCIO 6






3° Anno di Corso

ING-INF/05

ulteriori attività

formative art.10, comma 5,

lettera d Abilità informatiche e telematiche 2


o integrative ECONOMIA DEL CAPITALE UMANO D'IMPRESA 6





ulteriori attività


lettera d La gestione del colloquio individuale e di gruppo per l'inserimento nel mondo del lavoro 2

prova finale art.10, comma 5,

lettera c prova finale 6

a scelta 12

A SCELTA DELLO STUDENTE 12



SPS/09 SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO (INTELLIGENZE MANAGERIALI) 6




SECS-P/08 ECONOMIA E TECNICA DELLA GESTIONE DEI COMPLESSI IMMOBILIARI 6



SPS/01 Governance dell'Unione Europea (mutuata da L36)

6

SECS P/06 ECONOMIA REGIONALE E DEI SISTEMI TERRITORIALI 6

SECS-P/10 FONDAMENTI DI RICERCA E SELEZIONE DELLE RISORSE UMANE

6

curriculum PSICOECONOMIA - L33

SSD Sigla Esame CFU

1° Anno di Corso








M-PSI/01 C Attività formative affini

o integrative PSICOLOGIA DEL PENSIERO 6


o integrative PSICOLOGIA SOCIALE 6

2° Anno di Corso






SECS-P/08 B Aziendale ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE 9


3° Anno di Corso

ING-INF/05

ulteriori attività





o integrative PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI 6

IUS/07 B Giuridico DIRITTO DEL LAVORO 9


o integrative ECONOMIA DEL CAPITALE UMANO D'IMPRESA 6


ulteriori attività





a scelta 12




SPS/09 SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO (INTELLIGENZE MANAGERIALI) 6







6





6

curriculum SCIENZE BANCARIE E ASSICURATIVE - L33

SSD Sigla Esame CFU

1° Anno di Corso



SECS-S/06 A

Statistico-matematico METODI MATEMATICI 6






o integrative ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE 9

UNO A SCELTA TRA:

SPS/09 C Attività formative affini

o integrative SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO (INTELLIGENZE MANAGERIALI) 6


o integrative DALLA SOCIETA' DI MASSA AL CAPITALE SOCIALE 6

2° Anno di Corso








3° Anno di Corso

ING-INF/05

ulteriori attività




o integrative GESTIONE DEI RISCHI FINANZIARI 6


SECS-P/11 B Aziendale ECONOMIA DELLE IMPRESE DI ASSICURAZIONE E DELLA PREVIDENZA 9



ulteriori attività





a scelta 12









SECS-P/02 POLITICA ECONOMICA 6


6






6

curriculum START-UP D'IMPRESA E MODELLI DI BUSINESS - L33

SSD Sigla Esame CFU

1° Anno di Corso









o integrative BUSINESS PLAN ED ECONOMIA DELLE IMPRESE DI START-UP 6

UNO A SCELTA TRA:


o integrative SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO (INTELLIGENZE MANAGERIALI) 6


o integrative DALLA SOCIETA' DI MASSA AL CAPITALE SOCIALE 6

2° Anno di Corso






IUS/05 B Giuridico GLI ISTITUTI GIURIDICI DELLA START-UP 9


3° Anno di Corso

ING-INF/05

ulteriori attività



SECS-P/07 B Aziendale STRATEGIE D'AZIENDA E SPIN-OFF 6



o integrative POLITICA ECONOMICA 6



ulteriori attività





a scelta 12










6




6

Articolazione didattica per Crediti Formativi Universitari Og i i seg a e ti p evede u u e o di CFU dete i ato dall’a ti olazio e didatti a esp essa

ell’Offe ta Fo ativa defi ita a ual e te. I singoli insegnamenti sono di norma composti da unità didattiche il cui numero è proporzionale al

u e o di CFU asseg ati all’i seg a e to. Og i CFU e uivale a 2 o e di i peg o o plessivo pe l’app e di e to, suddivise t a: a) 16 ore di didattica assistita (organizzate in 8 lezioni online da 2 ore ciascuna) suddivise in:

1. Didattica Erogativa (DE) che prevede le seguenti attività:

- Audiolezioni/Videolezioni;

- Webinar se organizzati come lezioni frontali virtuali.

2. Didattica Interattiva (DI) che prevede le seguenti attività:

- Webinar, se organizzate come attività esercitative;

- FAQ;

- Forum;

- Quiz;

- Esercitazioni con feedback;

- Progetti/Tesine;

- WikieCampus;

- C-Map Tools.

3. Autoapprendimento (studio e ripasso) guidato

b) 9 ore di autoapprendimento non assistito.

Le ore di autoapprendimento comprendono quelle di autoapprendimento non assistito e di

autoapprendimento guidato e sono numericamente pari al complementare a 25 della somma delle

ore di DE e DI per CFU. Sono relative ai seguenti materiali:

- slide del corso;

- materiale aggiuntivo (dispense);

- bibliografia (libri e articoli);

- sitografia;

- testi d’esa e; - ecc.

Pe og i CFU so o ga a tite al e o o e t a DE e DI, di ui al e o u ’o a di DE e u ’o a di DI. Il rapporto tra ore di DE e ore di DI può variare in funzione degli obiettivi formativi specifici del

si golo i seg a e to e i vi tù dell’auto o ia didatti a i o os iuta al si golo do e te. Per maggiori informazioni sulla ripartizione delle ore di didattica assistita (DE e DI) e per la

quantificazione e la descrizione delle attività didattiche di ciascun insegnamento si rimanda alle

singole Schede insegnamento pubblicate per ogni CdS sul sito di Ateneo nella sezione dedicata

all’Offe ta Fo ativa.

Il percorso formativo dello studente può completarsi partecipando ad ulteriori attività con carico

didatti o esp esso i CFU, dove p eviste dall’Offe ta Fo ativa: - tirocinio: un CFU di tirocinio equivale a 25 ore di attività pratica;

- laboratori: un CFU di laboratorio è articolato in 10 ore di attività in presenza, da svolgersi

presso i laboratori didattici, e altre 15 ore di impegno individuale dello studente per la

preparazione di una relazione conclusiva.

I fi e, a he alla p ova fi ale è att i uito u a i o didatti o i CFU spe ifi ato ell’offe ta formativa.

Attività e risorse correlate Nella tabella sottostante è riportata la descrizione delle attività di DE e di DI disponibili per la

costruzione delle lezioni. Per ogni attività è indicata la tipologia (DE-DI), la descrizione delle risorse

utilizzate e l’i peg o o a io stimato. La struttura degli insegnamenti, basata sulle diverse attività

proposte permette allo studente di dedicare tempi differenti alle singole risorse, secondo la propria

disponibilità ed i propri stili di apprendimento.

Le attività di DI possono rapp ese ta e u o e to di valutazio e i te edia o u ’attività di autovalutazione e approfondimento a discrezione del docente.

Tutte le attività fo ative o li e so o t a iate dal VLE dell’Ate eo.

Attività Tipologia

(DE-DI) Descrizione (risorsa) Impegno orario

Videolezioni

Audiolezioni

DE Videolezione: Video di

presentazioni PowerPoint o

filmati con commento

integrato del docente.

Audiolezione: Slide

commentate dal docente in

funzione di audio guida.

Nei tempi di fruizione

bisogna considerare la

necessità di rewind e

riascolto, il tempo di

durata della

video/audiolezione va

raddoppiato nel

conteggio delle attività

di DE.

Webinar

(Aula virtuale)

DE/DI (a

discrezione del

docente): se

organizzate

come lezioni

frontali virtuali

sono

considerate

DE; se

organizzate

come attività

esercitative

sono

considerate

come DI.

Lezione frontale sincrona

online per gruppi composti

da un massimo di 25 studenti

per attività di ripasso,

ulteriori spiegazioni,

discussione di casi,

esercitazioni e

approfondimenti.

A discrezione del

docente,

indicativamente 1 ora

per ogni CFU. Vengono

organizzati almeno 3

cicli di Aule virtuali

all’a o pe pe ette e agli studenti che

seguono i corsi in

momenti diversi

dell’a o a ade i o di usufruirne.

FAQ DI Nella sezione FAQ è possibile

accedere alle domande sui

o te uti dell’i seg a e to e relative risposte che gli

studenti pongono più di

frequente ai Docenti.

Tempi definiti dal

docente in base alle

attività proposte

Forum DI Nella sezione Forum è

possibile partecipare alle

discussioni su temi ed

esercitazioni proposti dal

docente, inserire i propri

commenti o rispondere ai

commenti degli altri studenti.

Quiz con

QuizMaker

DI Test a risposta multipla

erogati direttamente dalla

piattaforma con valutazione

e feedback automatico.

Almeno 30 min x CFU

Esercitazioni

(con feed-back)

DI Esercizi, analisi di casi, quesiti

teorici e di problem solving

con invio tramite ePortfolio

al docente, che ha la

possibilità di visualizzare i

file, eventualmente di

reinviarli con correzioni, di

inserire valutazioni sia

puntuali che sommative.

Tempi definiti dal

docente

Progetto/tesina

(con

restituzioni

intermedie)

DI Preparazione di progetti,

elaborati, tesine con invio

tramite ePortfolio e

valutazione del docente (se

necessario anche con

discussione

dell’ela o ato/p ogetto i aula virtuale).

Tempi definiti dal

docente

WikieCampus DI Esercitazione di gruppo con

costruzione di pagine web

con contenuti legati agli

a go e ti dell’i seg a e to o di approfondimento in

modalità sia collaborativa

che cooperativa tra docenti e

studenti o gruppi di studenti.

Tempi definiti dal

docente

C-MAP TOOLS DI Strumento grafico integrabile

che utilizza il software cMap

per realizzare mappe mentali

e concettuali che consentono

di rappresentare le

Tempi definiti dal

docente

conoscenze e le relazioni tra

diversi concetti, parole

chiave, processi, anche in

modo collaborativo -o

cooperativo- tra più utenti.

La didatti a sostitutiva dell’app e di e to i situazione si basa su attività gestite da docenti e Tutor

Disciplinari che prevedono il coinvolgimento attivo di studenti o gruppi di studenti, su casi pratici di

studio e/o in situazioni esperienziali.

Le etodologie e le te ologie sostitutive dell’app endimento in situazione, adeguate a sostituire il

rapporto in presenza, sono: Webinar, Forum, Esercitazioni (con feed-back), Progetto/tesina (con

restituzioni intermedie), WikieCampus, C-MAP TOOLS.

Metodologia di valutazione adottata Sono previste forme di valutazione formativa in itinere e forme di valutazione sommativa finale.

La valutazione formativa viene svolta in itinere, attraverso gli strumenti di DI, durante lo svolgimento

degli insegnamenti, e può essere finalizzata:

- all’autovalutazio e dello studente al fine di garantire una buona performance in uscita al

momento della valutazione finale;

- alla valutazio e di al u e o os e ze e apa ità e essa ie pe l’a issio e all’esa e; - alla valutazione di alcune conoscenze e capacità (es. preparazione di progetti, analisi di casi)

o ple e ta i a uelle valutate o l’esa e fi ale. La valutazio e so ativa fi ale al o e to dell’esa e ha lo s opo di isu a e il aggiu gi e to degli risultati di apprendimento attesi definiti per ogni insegnamento, riguarda l’i te o pe o so formativo dei singoli insegnamenti del CdS ed è di tipo sommativo. Essa si compone di una

valutazione quantitativa delle eventuali prove in itinere e di un esame finale, in presenza.

Le odalità di svolgi e to dell’esa e fi ale so o sta ilite dal Regolamento per lo svolgimento degli

esami di profitto.

Per quanto concerne le metodologie di valutazione specifiche si rimanda alle schede insegnamento

dispo i ili sul sito d’Ate eo. Sul sito di Ateneo, entro l'inizio di ogni anno accademico, all'interno della sezione Offerta Formativa,

per ogni CdS, sono disponibili le Schede insegnamento degli insegnamenti previsti dal piano

dell'Offerta Formativa, l'articolazione didattica per CFU e la relativa distribuzione in termini di ore e

tipologia attività formative previste (con le indicazioni per la DI, la DE e di autoapprendimento), la

metodologia di valutazione adottata e la suddivisione in unità didattiche o moduli.

ALLEGATI B4

ALLEGATO QUADRO B4 – Aule + Sale studio

NOVEDRATE: spazi complessivamente disponibili (dati in m2)

Totale spazi disponibili 23507

Di cui aule 1445

Di cui laboratori informatici 65

Biblioteca 50

Convitto 4118

Auditorium 196

mensa Piano 1 166

Zona Studio/Ricevimento (open space) 837

Zona svago/bar Piano -1 350

Cortile / zona proiezioni estive 966

Zona espositiva 375

Zona svago / distributori piano 1 110

Spazi a verde 9177

Parcheggio Nord 3385

Parcheggio Sud 2267

ROMA: spazi complessivamente disponibili (dati in m2)


Di cui aule 222,38


PALERMO: spazi complessivamente disponibili (dati in m2)


Di cui aule 700


BARI: spazi complessivamente disponibili (dati in m2)


Di cui aule 221


TORINO: spazi complessivamente disponibili (dati in m2)


Di cui aule 230


NAPOLI: spazi complessivamente disponibili (dati in m2)


Di cui aule 203


CAGLIARI: spazi complessivamente disponibili (dati in m2)


Di cui aule 61


REGGIO CALABRIA: spazi complessivamente disponibili (dati in m2)


Di cui aule 165


CATANIA: spazi complessivamente disponibili (dati in m2)


Di cui aule 224


FIRENZE: spazi complessivamente disponibili (dati in m2)


Di cui aule 161


PADOVA: spazi complessivamente disponibili (dati in m2)


Di cui aule 165


MILANO: spazi complessivamente disponibili (dati in m2)


Di cui aule 395


ALLEGATO QUADRO B4 – Laboraori e Aule informatiche

Laboratori informatici

N° Tipo di

organizzazione

Riferimenti

organizzativi

N° postazioni

(in rete)

Ore di apertura

settimanale

Mesi di

utilizzo

(nell'anno)

1

Ateneo Novedrate

Dipartimento di

Informatica

40

44

12

1

Sede Roma

Dipartimento di

Informatica

8

44

12

1

Sede Palermo

Dipartimento di

Informatica

7

44

12

1

Sede Bari

Dipartimento di

Informatica

10

44

12

1

Sede Padova

Dipartimento di

Informatica

3

44

12

1

Sede Torino

Dipartimento di

Informatica 7

44

12

1

Sede Napoli

Dipartimento di

Informatica

8

44

12

1

Sede Firenze Dipartimento di

Informatica 3

44

12

1

Sede Cagliari

Dipartimento di

Informatica 3

44

12

1

Sede Reggio Calabria

Dipartimento di

Informatica 1

44

12

1

Sede Catania

Dipartimento di

Informatica 1

44

12

1

Sede Milano

Dipartimento di

Informatica 1

44

12

Laboratorididattici-multimediali

N° Tipo di

organizzazione

Tipo di laboratorio N. postazioni

(LIM)

Mesi di utilizzo

(nell'anno)

6

Ateneo Novedrate

Didattico-Multimediale per

docenti/ricercatori

1

12

3

Sede Roma


docenti/ricercatori

1

12

2

Sede Palermo


docenti/ricercatori

1

12

1

Sede Bari


docenti/ricercatori

1

12

1

Sede Padova


docenti/ricercatori

1

12

1

Sede Torino


docenti/ricercatori

1

12

1

Sede Napoli


docenti/ricercatori

1

12

1

Sede Firenze


docenti/ricercatori 1

12

1

Sede Cagliari



12

1

Sede Reggio Calabria Didattico-Multimediale per


12

1

Sede Catania



12

1

Sede Milano



12

1

Allegato Quadro B4 – Infrastruttura tecnologica - Requisiti delle soluzioni tecnologiche

L i f ast uttu a ha d a e di suppo to è i postata sul pia o di s iluppo dell U i e sità ed è i i te otta e te monitorata da sistemi completamente automatici, che avvisano in tempo reale il personale tecnico per ogni

eventuale problematica; tale soluzione, oltre a garantire la sicurezza dei dati, consente la garanzia di

o ti uità del se izio p e isto dal SLA di Ate eo. Tale a hitettu a, o se te oggi l e ogazio e di tutti i o si e i servizi online ad almeno 5.000 utenti simultaneamente connessi.

I requisiti minimi per poter accedere alle lezioni online e fruire di tutti i servizi del Virtual Learning

E i o e t d o a i poi VLE) Uniecampus, sono costituiti da un computer fisso (oppure da un notebook)

con sistema operativo Microsoft Windows 7/8/10, Apple Mac OS X o Linux Kernel 4 con almeno 2 GB di

memoria RAM, schermo con risoluzione 1024 x 768 o superiore a 16 milioni di colori, scheda audio,

altoparlanti, microfono ed una webcam (necessaria per i webinar e utile per i ricevimenti presso gli Uffici

remoti dei Docenti). Un browser (Microsoft Internet Explorer v. 11 o superiore, Google Chrome v. 62 o

superiore, Mozilla Firefox v. 57 o superiore, Safari v. 11 o superiore), i plug-in di Macromedia Flash Player,

Windows Media Player, un collegamento internet Fibra/ADSL via cavo o WI-FI [una connessione con chiavetta

USB è da ritenersi valida solo con connessione 4G e 3G (HSDPA e UMTS)].

Per tutti i dettagli riguardanti altri sistemi operativi ed altri dispositivi (mobile e non) si rimanda alla 'Matrice

di Compatibilità' raggiungibile in Area Riservata e frequentemente aggiornata dallo Staff Tecnico.

La soluzione di backup attualmente implementata prevede lo storage dei dati e le politiche adottate sono:

- di backup incrementale giornaliero;

- di copia fisica completa settimanale;

entrambe successivamente archiviate su nastro.

Il siste a fo ati o/edu ati o edia te il uale l Ate eo eCa pus e oga i p op i o si è ostituito da: - un VLE (Virtual Learning Environment) di tipo proprietario;

- un ePortfolio;

- un insieme di Tools Web 2.0;

che contribuiscono a creare per ogni corsista il proprio PLE (Personal Learning Environment), che resta in

dotazione allo studente anche dopo aver concluso il percorso curriculare.

Il VLE si compone di:

- un CMS, che è lo strumento software, installato su server web, con il quale si gestiscono tutte le

isualizzazio i e le tipologie di o te uti dell'i te o siste a dell Ate eo eCa pus; - un LMS, che presidia sia la distribuzione dei learning object dei corsi online che il tracciamento di tutte le

attività didattiche online, sia erogative che interattive (tempo di visualizzazione delle lezioni, test multi-

choice, verifiche, esercizi, ecc.), essendo compatibile con lo standard SCORM, necessario per certificare le

attività svolte dagli studenti.

- un ambiente specifico per la didattica collaborativa/cooperativa (C-Map e WikieCampus);

- altri ambienti collaborativi (Forum di Ateneo e Forum di ogni insegnamento);

- u a ea spe ifi a pe i Se izi di Seg ete ia Ge e ale, Stude ti e Docenti);

- un Polo Bibliotecario Multimediale;

- due Registri delle Attività Online (Studenti e Docenti).

I pa ti ola e, l a essi ilità dei L. O., i tesa o e apa ità del VLE di e oga li i tale fo a -insieme agli altri

servizi e al rilascio delle informazioni fruibili senza discriminazioni- anche a coloro che a causa di disabilità

necessitano di tecnologie assistive, viene garantita dalla presenza di una sezione specifica del VLE

Piattafo a a essi ile , nella quale sono resi disponibili i contenuti dei corsi in modalità accessibile, che

permettono a tale categoria di studenti di superare o almeno di ridurre notevolmente le condizioni di

svantaggio.

Nell a ea Assiste za e Suppo ti del VLE d Ate eo so o inoltre disponibili (sia per la lettura che in download

per la stampa):

2

- la Guida Tecnica dello Studente, che spiega in modo semplice e visuale ma con il massimo dettaglio, tutte

le fu zio i del VLE he l Ate eo ette a disposizio e dei dis e ti; - il Manuale Operativo del Docente, che dettaglia tutte le u e ose fu zio i del VLE he l Ate eo ette a disposizione dei Professori. All i izio di og i A. A., il manuale viene presentato e commentato al corpo

do e te i apposita sessio e f o tale, du a te l a o gli eventuali aggiornamenti vengono immediatamente

esi dispo i ili pe il do load ell apposita Area Riservata;

- una sezione riguardante le FAQ, suddivisa per macroargomenti;

- l a esso o li e all Help Desk di se o do li ello sia pe i do e ti he pe gli stude ti.

Infatti, per qualsiasi diffi oltà ell uso dei f o t-end del sistema eCampus, come peraltro ben specificato nella

Ca ta dei Se izi, è dispo i ile sia u helpdesk di p i o li ello, s olto egli o a i d uffi io dalla Seg ete ia Studenti, dalla Segreteria Docentie dai tutor on line, che un helpdesk di secondo livello attivabile dietro

ape tu a della seg alazio e ia po tale, he ga a tis e l i te e to e/o u o tatto o u ope ato e te i o entro le 24 h.

Grazie alla modalità responsive del VLE, tutte le principali attività inerenti la didattica, sia erogativa che

interattiva, nonché quelle di Segreteria (prenotazione esami, rilascio certificati, consultazione libretto

elett o i o, o sultazio e a he he elett o i he, ale da i d esa e, e . so o perfettamente fruibili dai

più diffusi device mobili. Inoltre, l a esso a tutte le fu zio alità offe te dal VLE a ie e edia te u u i a autenticazione (sistema Single Sign-On su server Shibboleth). Analogamente, il VLE supporta, registra e

gestisce tutte le attività di Tirocinio, Stage e Placement svolte dai discenti, dai laureandi e dai laureati.

Infine, sia nella sede centrale (Novedrate) che in quelle decentrate (Roma, Palermo, Bari, Padova, Firenze,

Cagliari, Torino, Catania, Napoli, Reggio Calabria, ecc.), dietro prenotazione da effettuarsi in Segreteria, sono

dispo i ili u e osi lie t a a igazio e li e a e g atuita, pe gli stude ti dei o si e pe i do e ti d Ate eo.

Il VLE di eCampus è stato progettato per consentire l e ogazio e di contenuti didattici multimediali

rispondenti a specifici standard supportanti Learning Objects in formato XML (eXtensible Markup Language)

e di t a ia e l e ogazio e a s opo didatti o e e tifi ati o, o g a ula ità a li ello di Lea i g O je t e singolo test di apprendimento (standard SCORM, xAPI, ecc.).

La tracciabilità della fruizione del corso online in termini di erogazione e utilizzo di tutti i contenuti fino a

livello di Learning Objects, oltre ad essere sostegno al modello didattico scelto, garantisce la salvaguardia del

di itto d auto e del ate iale didatti o stesso.

I e ito alla odalità di i te azio e p e ista, pe tutti gli i seg a e ti dei o si il VLE dell Ate eo p ese ta u a sezio e spe ifi a pe l i te azio e di etta si o a do e te-studente ed u alt a, se p e spe ifi a a asincrona, dedicata alla registrazione dei feedback rilasciati dal docente sulle singole e-tivity svolte dagli

studenti.

Pe l i te azio e si o a i Do e ti posso o:

- ricevere gli studenti nel proprio Ufficio Virtuale e relativa sala d'attesa (consente comunicazioni bidirezionali

in audio e video in tempo reale, con lavagna/desktop condivisi);

- comunicare direttamente e gratuitamente con i propri studenti attraverso un sistema telefonico (VOIP)

dedicato con numerazione privata, anche mediante un dispositivo mobile personale;

- effettuare periodicamente Webinar (con prenotazione obbligatoria) in audio/video, fruibili anche in

odalità o ile, sui u lei te ati i dell i seg a e to, o possi ilità di o di ide e file e onversazioni

(chat);

Pe l i te azio e asi o a i Do e ti posso o utilizza e la sezio e de o i ata I iei stude ti , all i te o della quale:

- visualizzano tutti i dati relativi alla carriera dello studente;

- visualizzano il numero delle lezioni programmate e quello delle lezioni erogate alla data di verifica;

- visualizzano gli esiti relativi alla somministrazione dei test di autovalutazione infracorso;

- visualizzano ogni svolgimento (delle esercitazioni infracorso che richiedono la produzione di elaborati)

ealizzato dall allie o, ui di posso o i se i e il giudizio di alutazio e ed e e tuali ote di o e to, a a he allega e ed i ia e u file o e soluzio e e/o app ofo di e to i e ito all atti ità s olta;

3

- possono scambiare messaggi (con allegati) con i propri allievi, il sistema avvisa in tempo reale sul

ricevimento di un nuovo messaggio;

- possono animare i Forum dei propri insegnamenti, inserendo topics per gli allievi e/o rispondendo agli stessi.

- possono coordinare online etivities collaborative e/o cooperative di gruppi di studenti sulle piattaforma C-

MAP e Wiki di eCampus.

1

Allegato Quadro B4 – Infrastruttura tecnologica - Contenuti multimediali

Il p o esso di p ogettazio e e p oduzio e dei o te uti ulti ediali p ese ti all’i te o dei o si asato su u ’a hitettu a Lea i g Co te t Ma age e t Syste o apa ità di authoring, indicizzazione contenuti,

aggregazione a granularità variabile, regole di adattività espresse in forma esplicita e interoperabili tra sistemi

di vari fornitori (per esempio con la specifica in XML Simple Sequencing), grande capacità di archiviazione

online con possibilità di autenticazione di accesso e protocolli standard di condivisione dei metadata (basato

su SOAP XML).

La pie a i teg azio e t a i oduli di Seg ete ia Didatti a, il CMS, il LMS e l’i sie e delle e -application

costituenti il Virtual Learning Environment (VLE) consentono la produzione di contenuti specifici finalizzati

alla successiva erogazione garantendo la massima aderenza agli standard adottati e la compatibilità con i più

recenti standard tecnologici.

I percorsi didattici sono quindi realizzati utilizzando combinazioni, anche complesse di contenuti

multimediali, che spaziano dai più semplici (testuali) a forme complesse ed interattive quali le videolezioni in

ambiente multicanale (sistema Kaltura del Consorzio CINECA) e possono essere schematizzati nelle seguenti

categorie:

- testuali;

- audiolezioni;

- videolezioni;

- dirette streaming;

- test interattivi;

- webinar.

I contenuti multimediali o sono prodotti dai Docenti oppure riguardano eventi promossi/ partecipati

dall’Ate eo Co fe e ze, Se i a i, Most e, I augu azio i, e . . Nella sezio e Polo Bi liote a io Multi ediale di Ate eo , sia i Do e ti he gli stude ti ha o a esso ai contenuti delle diverse collezioni online rese disponibili dalle case editrici (Elsevier, Clarivate Analytics,

McGraw-Hill, Giuffrè, JStor, Liguori, ecc.) con le quali il Polo è convenzionato.

Per agevolare la produzione di contenuti multimediali di qualità il software EPPI, la componente del VLE in

uso ai docenti, consente comunque la produzione di oggetti complessi sulla base di schemi predefiniti che

guidano il docente stesso nella realizzazione dei LO. Tramite questo applicativo è infatti possibile strutturare

i contenuti dei propri insegnamenti sia utilizzando oggetti semplici (mp3, documenti word, pdf, ecc.) sia

utilizzando dei modelli standardizzati (contenitori multimediali) che, una volta personalizzati usando come

strumento di lavoro Microsoft PowerPoint, consentono di creare oggetti in grado di essere erogati e tracciati

dal sistema eCampus.

Tutti i contenuti inseriti in EPPI (anche quelli multimediali) vengono in seguito rielaborati utilizzando tecniche

e software dedicati (Articulate Storyline, Adobe Acrobat, ecc.) che li convertono e li pubblicano nel VLE in

formato tracciabile (es. SCORM, xAPI, ecc.): ciò consente di garantire la massima compatibilità con i principali

browser e dispositivi utilizzati dagli studenti.

A seguito del processo di adeguamento in corso alle raccomandazioni della Legge 9 gennaio 2004 n. 4 (e

successive integrazioni e modificazioni), che disciplina l'accessibilità dei siti web delle Amministrazioni

Pubbliche, sono in fase di realizzazione, per ogni lezione testuale di ogni insegnamento, i corrispondenti L.O.

accessibili, a beneficio degli allievi diversamente abili.

Tutte le pagine informative del Portale istituzionale, o h uelle elati e all’A ea Rise ata dello Stude te, sono attualmente conformi allo standard internazionale W3C-WCAG, secondo i validatori internazionali più

diffusi; la verifica avviene trimestralmente ed è resa pubblica nella sezione dedicata del portale

A essi ilità .

ALLEGATO C1

Pag. 1

Scheda del Corso di Studio - 29/06/2019

Denominazione del CdS Economia

Città NOVEDRATE

Codicione 0130106203300001

Ateneo Università Telematica "E-CAMPUS"

Statale o non statale Non Stale

Tipo di Ateneo Teledidattico

Area geografica NORD-OVEST

Classe di laurea L-33

Interclasse -

Tipo Laurea Triennale

Erogazione Teledidattica

Durata normale 3 anni

2018 2017 2016 2015 2014

Programmazione Nazionale No No No No No

Programmazione Locale No No No No No

Nessuna Programmazione Si Si Si Si Si

2018 2017 2016 2015 2014

Nr. di altri CdS della stessa classe nellAteneo 0 0 0 0 0

Nr. di altri CdS della stessa classe in atenei nontelematici nell'area geografica

12 12 12 11 11

Nr. di altri CdS della stessa classe in atenei telematicinell'area geografica

0 0 0 0 0

Nr. di altri CdS della stessa classe in atenei nontelematici in Italia

50 50 50 51 50

Nr. di altri CdS della stessa classe in atenei telematici inItalia

1 1 1 1 1

Indicatore Anno CdS AteneoAtenei

Telematici

Atenei

NON

Telematici

2014 288 - 210,5 201,9

2015 255 - 201,0 199,7

Pag. 2

iC00a Avvii di carriera al primoanno* (L; LMCU; LM)

2016 279 - 231,0 206,1

2017 379 - 271,0 214,9

2018 434 - 311,0 221,7

iC00bImmatricolati puri ** (L;LMCU)

2014 74 - 64,0 175,2

2015 89 - 72,5 175,4

2016 89 - 78,0 181,1

2017 123 - 94,0 189,2

2018 140 - 109,5 192,0

iC00cSe LM, Iscritti per la primavolta a LM

Non disponibile

iC00d Iscritti (L; LMCU; LM)

2014 1063 - 977,0 522,0

2015 1051 - 987,5 529,0

2016 1128 - 1.045,0 529,6

2017 1370 - 1.138,0 539,2

2018 1457 - 1.146,0 543,9

iC00eIscritti Regolari ai fini delCSTD (L; LMCU; LM)

2014 782 - 709,5 433,8

2015 773 - 708,0 446,5

2016 870 - 765,0 468,3

2017 1117 - 857,5 476,4

2018 1261 - 909,0 499,4

iC00f

Iscritti Regolari ai fini delCSTD, immatricolati puri ** alCdS in oggetto (L; LMCU;LM)

2014 142 - 149,0 371,4

2015 167 - 156,0 385,2

2016 181 - 168,5 403,6

2017 229 - 188,5 419,8

2018 285 - 219,5 448,9

Gruppo A - Indicatori Didattica (DM 987/2016, allegato E)

Indicatore AnnoCdS Media Ateneo Media Atenei Telematici

Media Atenei NON

Telematici

Num Den Ind Num Den Ind Num Den Ind Num Den Ind

iC01Percentuale di studenti iscritti entro la duratanormale del CdS che abbiano acquisito

2014 145 782 18,5% - - - 112,0 709,5 15,8% 209,4 433,8 48,3%

2015 149 773 19,3% - - - 108,5 708,0 15,3% 224,9 446,5 50,4%

2016 340 870 39,1% - - - 233,0 765,0 30,5% 246,5 468,3 52,6%

Pag. 3

almeno 40 CFU nella.s. 2017 410 1.117 36,7% - - - 273,0 857,5 31,8% 252,6 476,4 53,0%

iC02Percentuale di laureati (L; LM; LMCU) entrola durata normale del corso*

2014 89 150 59,3% - - - 71,0 155,0 45,8% 41,8 81,6 51,3%

2015 91 165 55,2% - - - 72,5 160,0 45,3% 45,5 91,3 49,9%

2016 55 137 40,1% - - - 48,5 135,0 35,9% 53,4 102,0 52,3%

2017 118 211 55,9% - - - 75,0 160,5 46,7% 54,4 101,4 53,7%

2018 150 226 66,4% - - - 88,0 153,5 57,3% 58,9 103,4 57,0%

iC03Percentuale di iscritti al primo anno (L,LMCU) provenienti da altre Regioni*

2014 243 288 84,4% - - - 176,0 210,5 83,6% 38,3 201,9 19,0%

2015 208 255 81,6% - - - 161,0 201,0 80,1% 42,7 199,7 21,4%

2016 230 279 82,4% - - - 187,0 231,0 81,0% 44,8 206,1 21,7%

2017 297 379 78,4% - - - 219,5 271,0 81,0% 47,1 214,9 21,9%

2018 365 434 84,1% - - - 263,0 311,0 84,6% 49,4 221,7 22,3%

iC04Percentuale iscritti al primo anno (LM)laureati in altro Ateneo*

Non disponibile

iC05Rapporto studenti regolari/docenti (professoria tempo indeterminato, ricercatori a tempoindeterminato, ricercatori di tipo a e tipo b)*

2014 782 12 65,2 - - - 709,5 11,0 64,5 556,4 25,2 22,1

2015 773 12 64,4 - - - 708,0 12,0 59,0 536,3 27,0 19,9

2016 870 6 145,0 - - - 765,0 9,0 85,0 531,2 25,3 21,0

2017 1.117 7 159,6 - - - 857,5 8,5 100,9 548,9 26,0 21,1

2018 1.261 9 140,1 - - - 909,0 10,0 90,9 561,7 26,8 21,0

iC06

Percentuale di Laureati occupati a un annodal Titolo (L) - Laureati che dichiarano disvolgere unattività lavorativa o di formazioneretribuita (es. dottorato con borsa,specializzazione in medicina, ecc.)

2014 49 52 94,2% - - - 49,0 52,0 94,2% 24,7 29,7 83,1%

2015 71 78 91,0% - - - 75,5 88,0 85,8% 21,4 77,1 27,7%

2016 84 105 80,0% - - - 50,5 63,5 79,5% 23,6 86,7 27,3%

2017 54 69 78,3% - - - 62,5 75,0 83,3% 26,3 88,3 29,7%

2018 50 70 71,4% - - - 37,0 49,5 74,7% 21,4 75,0 28,6%

iC06BIS

Percentuale di Laureati occupati a un annodal Titolo (L) - laureati che dichiarano disvolgere unattività lavorativa e regolamentatada un contratto, o di svolgere attività diformazione retribuita (es. dottorato con borsa,specializzazione in medicina, ecc.)

Non disponibile

iC06TER

Percentuale di Laureati occupati a un annodal Titolo (L) Laureati non impegnati informazione non retribuita che dichiarano disvolgere unattività lavorativa e regolamentatada un contratto

Non disponibile

Percentuale di Laureati occupati a tre anni dalTitolo (LM; LMCU) - Laureati che

Pag. 4

iC07 dichiarano di svolgere unattività lavorativa odi formazione retribuita (es. dottorato conborsa, specializzazione in medicina, ecc.)

Non disponibile

iC07BIS

Percentuale di Laureati occupati a tre anni dalTitolo (LM; LMCU) - laureati che dichiaranodi svolgere unattività lavorativa eregolamentata da un contratto, o di svolgereattività di formazione retribuita (es. dottoratocon borsa, specializzazione in medicina, ecc.)

Non disponibile

iC07TER

Percentuale di Laureati occupati a tre anni dalTitolo (LM; LMCU) - Laureati nonimpegnati in formazione non retribuita chedichiarano di svolgere unattività lavorativa eregolamentata da un contratto

Non disponibile

iC08

Percentuale dei docenti di ruolo cheappartengono a settori scientifico-disciplinari(SSD) di base e caratterizzanti per corso distudio (L; LMCU; LM), di cui sono docentidi riferimento

2014 7 7 100,0% - - - 6,5 6,5 100,0% 8,8 9,6 92,4%

2015 9 9 100,0% - - - 9,0 9,0 100,0% 10,1 11,1 90,9%

2016 7 9 77,8% - - - 8,0 9,0 88,9% 10,2 11,2 90,9%

2017 8 8 100,0% - - - 8,5 8,5 100,0% 11,3 12,3 92,1%

2018 13 13 100,0% - - - 11,0 11,0 100,0% 11,6 12,4 93,7%

iC09Valori dell'indicatore di Qualità della ricercadei docenti per le lauree magistrali(QRDLM) (valore di riferimento: 0,8)

2014 Non Disponibile

2015 Non Disponibile

Gruppo B - Indicatori Internazionalizzazione (DM 987/2016, allegato E)


Media Atenei NON

Telematici


iC10

Percentuale di CFU conseguiti all'estero daglistudenti regolari sul totale dei CFUconseguiti dagli studenti entro la duratanormale del corso*

2014 0 14.435 0,0‰ - - - 0,0 11.450,5 0,0‰ 282,3 14.920,7 18,9‰

2015 0 15.506 0,0‰ - - - 0,0 11.752,0 0,0‰ 333,4 15.787,8 21,1‰

2016 0 28.361 0,0‰ - - - 3,0 19.892,5 0,2‰ 372,7 16.939,1 22,0‰

2017 0 33.285 0,0‰ - - - 0,0 22.282,5 0,0‰ 420,0 17.256,1 24,3‰

iC11Percentuale di laureati (L; LM; LMCU) entrola durata normale del corso che hannoacquisito almeno 12 CFU allestero*

2014 0 89 0,0‰ - - - 0,0 71,0 0,0‰ 5,6 45,9 122,8‰

2015 0 91 0,0‰ - - - 0,0 72,5 0,0‰ 8,6 53,6 161,1‰

2016 0 55 0,0‰ - - - 0,0 48,5 0,0‰ 9,3 58,8 157,9‰

2017 0 118 0,0‰ - - - 0,0 75,0 0,0‰ 11,5 61,3 188,3‰

2018 0 150 0,0‰ - - - 0,0 88,0 0,0‰ 11,6 67,5 171,4‰

2014 9 288 31,3‰ - - - 5,0 210,5 23,8‰ 7,0 201,9 34,5‰

Pag. 5

iC12

Percentuale di studenti iscritti al primo annodel corso di laurea (L) e laurea magistrale(LM; LMCU) che hanno conseguito ilprecedente titolo di studio allestero*

2015 5 255 19,6‰ - - - 3,0 201,0 14,9‰ 7,3 199,7 36,3‰

2016 6 279 21,5‰ - - - 3,5 231,0 15,2‰ 10,4 206,1 50,2‰

2017 3 379 7,9‰ - - - 2,0 271,0 7,4‰ 10,4 214,9 48,4‰

2018 8 434 18,4‰ - - - 5,0 311,0 16,1‰ 11,3 221,7 51,1‰

Gruppo E - Ulteriori Indicatori per la valutazione della didattica (DM 987/2016, allegato E)


Media Atenei NON

Telematici


iC13Percentuale di CFU conseguiti al I anno suCFU da conseguire**

2014 19,6 60,0 32,7% - - - 24,3 60,0 40,5% 31,9 59,9 53,3%

2015 23,2 60,0 38,7% - - - 23,8 60,0 39,7% 34,2 59,9 57,1%

2016 30,3 60,0 50,5% - - - 25,8 60,0 43,0% 34,9 59,9 58,3%

2017 31,9 60,0 53,2% - - - 28,3 60,0 47,2% 35,3 60,0 58,8%

iC14Percentuale di studenti che proseguono nel IIanno nello stesso corso di studio**

2014 43 74 58,1% - - - 42,5 64,0 66,4% 131,1 175,2 74,9%

2015 48 89 53,9% - - - 40,5 72,5 55,9% 133,6 175,4 76,1%

2016 51 89 57,3% - - - 45,5 78,0 58,3% 136,8 181,1 75,5%

2017 67 123 54,5% - - - 50,5 94,0 53,7% 143,1 189,2 75,7%

iC15Percentuale di studenti che proseguono al IIanno nello stesso corso di studio avendoacquisito almeno 20 CFU al I anno**

2014 26 74 35,1% - - - 28,0 64,0 43,8% 107,8 175,2 61,5%

2015 29 89 32,6% - - - 25,0 72,5 34,5% 114,1 175,4 65,1%

2016 42 89 47,2% - - - 34,5 78,0 44,2% 117,6 181,1 64,9%

2017 65 123 52,8% - - - 45,5 94,0 48,4% 124,1 189,2 65,6%

iC15BIS

Percentuale di studenti che proseguono al IIanno nello stesso corso di studio avendoacquisito almeno 1/3 dei CFU previsti al Ianno **

2014 27 74 36,5% - - - 29,0 64,0 45,3% 107,9 175,2 61,6%

2015 29 89 32,6% - - - 25,5 72,5 35,2% 114,2 175,4 65,1%

2016 42 89 47,2% - - - 34,5 78,0 44,2% 117,6 181,1 64,9%

2017 65 123 52,8% - - - 46,0 94,0 48,9% 124,3 189,2 65,7%

iC16Percentuale di studenti che proseguono al IIanno nello stesso corso di studio avendoacquisito almeno 40 CFU al I anno**

2014 13 74 17,6% - - - 16,5 64,0 25,8% 70,2 175,2 40,1%

2015 17 89 19,1% - - - 15,0 72,5 20,7% 77,6 175,4 44,2%

2016 24 89 27,0% - - - 17,5 78,0 22,4% 83,0 181,1 45,8%

2017 41 123 33,3% - - - 26,0 94,0 27,7% 88,2 189,2 46,6%

iC16BIS

Percentuale di studenti che proseguono al IIanno nello stesso corso di studio avendoacquisito almeno 2/3 dei CFU previsti al I

2014 13 74 17,6% - - - 16,5 64,0 25,8% 70,5 175,2 40,3%

2015 18 89 20,2% - - - 15,5 72,5 21,4% 78,1 175,4 44,5%

2016 24 89 27,0% - - - 17,5 78,0 22,4% 83,3 181,1 46,0%

Pag. 6

anno ** 2017 42 123 34,1% - - - 27,5 94,0 29,3% 88,5 189,2 46,8%

iC17

Percentuale di immatricolati (L; LM; LMCU)che si laureano entro un anno oltre la duratanormale del corso nello stesso corso distudio**

2014 14 100 14,0% - - - 10,0 73,0 13,7% 68,1 186,4 36,5%

2015 13 79 16,5% - - - 17,0 72,5 23,4% 71,9 175,4 41,0%

2016 13 64 20,3% - - - 14,0 64,5 21,7% 72,8 174,1 41,8%

2017 19 74 25,7% - - - 15,0 64,0 23,4% 78,8 178,1 44,3%

2018 23 89 25,8% - - - 13,0 72,5 17,9% 61,7 178,3 34,6%

iC18Percentuale di laureati che si iscriverebberodi nuovo allo stesso corso di studio

2014 21 22 95,5% - - - 57,0 60,0 95,0% 131,5 173,0 76,0%

2015 50 53 94,3% - - - 36,0 37,5 96,0% 73,1 110,1 66,4%

2016 42 47 89,4% - - - 45,5 49,5 91,9% 80,6 123,8 65,2%

2017 24 26 92,3% - - - 13,5 14,5 93,1% 72,4 111,6 64,8%

2018 23 25 92,0% - - - 71,0 77,0 92,2% 67,9 95,4 71,2%

iC19Percentuale ore di docenza erogata da docentiassunti a tempo indeterminato sul totale delleore di docenza erogata

2014 72 1.156 6,2% - - - 156,0 1.148,0 13,6% 1.324,6 1.679,7 78,9%

2015 60 1.096 5,5% - - - 210,0 1.163,0 18,1% 1.433,8 1.836,9 78,1%

2016 162 2.292 7,1% - - - 231,0 1.701,0 13,6% 1.397,4 1.803,9 77,5%

2017 162 2.382 6,8% - - - 231,0 1.716,0 13,5% 1.396,8 1.885,2 74,1%

2018 774 2.796 27,7% - - - 552,0 1.908,0 28,9% 1.422,8 1.938,4 73,4%

iC20Percentuale tutor/studenti iscritti (per i corsidi studio prevalentemente o integralmente adistanza)

2014 12 1.063 1,1% - - - 8,0 977,0 0,8% 0,0 0,0 0,0%

2015 14 1.051 1,3% - - - 8,5 987,5 0,9% 0,0 0,0 0,0%

2016 16 1.128 1,4% - - - 10,0 1.045,0 1,0% 0,0 0,0 0,0%

2017 5 1.370 0,4% - - - 4,5 1.138,0 0,4% 0,0 0,0 0,0%

2018 5 1.457 0,3% - - - 4,0 1.146,0 0,3% 0,0 0,0 0,0%

Indicatori di Approfondimento per la Sperimentazione - Percorso di studio e regolarità delle carriere


Media Atenei NON

Telematici


iC21Percentuale di studenti che proseguono lacarriera nel sistema universitario al II anno**

2014 50 74 67,6% - - - 48,0 64,0 75,0% 151,2 175,2 86,4%

2015 55 89 61,8% - - - 46,5 72,5 64,1% 153,8 175,4 87,6%

2016 53 89 59,6% - - - 47,5 78,0 60,9% 157,6 181,1 87,0%

2017 74 123 60,2% - - - 56,0 94,0 59,6% 163,4 189,2 86,4%

Percentuale di immatricolati (L; LM; LMCU)

2014 9 79 11,4% - - - 12,0 72,5 16,6% 48,7 175,4 27,8%

2015 6 64 9,4% - - - 8,0 64,5 12,4% 51,9 174,1 29,8%

Pag. 7

iC22 che si laureano, nel CdS, entro la duratanormale del corso**

2016 11 74 14,9% - - - 10,0 64,0 15,6% 57,3 178,1 32,2%

2017 21 89 23,6% - - - 12,0 72,5 16,6% 60,5 178,3 33,9%

iC23Percentuale di immatricolati (L; LM; LMCU)che proseguono la carriera al secondo anno inun differente CdS dell'Ateneo **

2014 0 74 0,0% - - - 0,5 64,0 0,8% 12,7 175,2 7,2%

2015 0 89 0,0% - - - 0,5 72,5 0,7% 12,6 175,4 7,2%

2016 0 89 0,0% - - - 0,0 78,0 0,0% 13,5 181,1 7,5%

2017 0 123 0,0% - - - 0,0 94,0 0,0% 13,0 189,2 6,9%

iC24Percentuale di abbandoni del CdS dopo N+1anni**

2014 72 100 72,0% - - - 46,5 73,0 63,7% 76,9 186,4 41,2%

2015 51 79 64,6% - - - 38,5 72,5 53,1% 67,5 175,4 38,5%

2016 40 64 62,5% - - - 35,5 64,5 55,0% 66,8 174,1 38,4%

2017 45 74 60,8% - - - 36,5 64,0 57,0% 64,3 178,1 36,1%

2018 46 89 51,7% - - - 39,0 72,5 53,8% 65,8 178,3 36,9%

Indicatori di Approfondimento per la Sperimentazione - Soddisfazione e Occupabilità


Media Atenei NON

Telematici


iC25Percentuale di laureandi complessivamentesoddisfatti del CdS

2014 58 60 96,7% - - - 31,5 32,5 96,9% 154,0 172,8 89,1%

2015 137 144 95,1% - - - 72,5 76,0 95,4% 96,4 110,0 87,6%

2016 133 137 97,1% - - - 111,5 115,0 97,0% 108,8 123,8 87,9%

2017 199 208 95,7% - - - 120,5 125,0 96,4% 97,6 111,6 87,5%

2018 235 244 96,3% - - - 181,5 186,5 97,3% 90,0 95,4 94,4%

iC26

Percentuale di Laureati occupati a un annodal Titolo (LM; LMCU) - Laureati chedichiarano di svolgere unattività lavorativa odi formazione retribuita (es. dottorato conborsa, specializzazione in medicina, ecc.)

Non disponibile

iC26BIS

Percentuale di Laureati occupati a un annodal Titolo (LM; LMCU) - laureati chedichiarano di svolgere unattività lavorativa eregolamentata da un contratto, o di svolgereattività di formazione retribuita (es. dottoratocon borsa, specializzazione in medicina, ecc.)

Non disponibile

iC26TER

Percentuale di Laureati occupati a un annodal Titolo (LM; LMCU) - Laureati nonimpegnati in formazione non retribuita chedichiarano di svolgere unattività lavorativa eregolamentata da un contratto

Non disponibile

Pag. 8

Indicatori di Approfondimento per la Sperimentazione - Consistenza e Qualificazione del corpo docente


Media Atenei NON

Telematici


iC27Rapporto studenti iscritti/docenticomplessivo (pesato per le ore di docenza)

2014 1.063 9,6 110,3 - - - 977,0 9,6 102,1 695,2 14,0 49,7

2015 1.051 9,1 115,1 - - - 987,5 9,7 101,9 690,5 15,3 45,1

2016 1.128 19,1 59,1 - - - 1.045,0 14,2 73,7 691,8 15,0 46,0

2017 1.370 19,9 69,0 - - - 1.138,0 14,3 79,6 701,9 15,7 44,7

2018 1.457 23,3 62,5 - - - 1.146,0 15,9 72,1 707,0 16,2 43,8

iC28Rapporto studenti iscritti al primoanno/docenti degli insegnamenti del primoanno (pesato per le ore di docenza)

2014 297 2,0 151,0 - - - 229,0 2,1 108,6 207,1 4,4 47,0

2015 263 2,0 133,7 - - - 210,0 2,1 99,6 208,6 4,8 43,6

2016 286 4,8 60,2 - - - 238,5 3,4 70,7 219,3 4,9 44,9

2017 385 5,8 66,4 - - - 277,0 3,8 73,4 223,3 4,8 46,1

2018 440 5,8 75,9 - - - 320,0 3,7 87,7 228,8 5,0 46,1

iC29

Rapporto tutor in possesso di Dottorato diRicerca / Iscritti (per i corsi di studioprevalentemente o integralmente a distanza,dato disponibile dal 2016/2017)

2017 0 1.370,0 0,0 - - - 0,0 1.138,0 0,0 0,0 0,0 0,0

2018 2 1.457,0 0,0 - - - 1,0 1.146,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Nuovi indicatori atenei telematici

Indicatore Anno CdS AteneoAtenei

Telematici

Atenei

NON

Telematici

iC00Tb Immatricolati puri ** (L; LMCU)

2014 120 - 96,0 175,0

2015 128 - 100,5 175,3

2016 136 - 109,0 181,0

2017 202 - 142,5 188,8

2018 209 - 153,5 191,8

iC00Tc Se LM, Iscritti per la prima volta a LM Non disponibile


Media Atenei NON

Telematici


2014 145 782 18,5% - - - 112,0 709,5 15,8% 209,4 433,8 48,3%

Pag. 9

iC01T Percentuale di studenti iscritti entro ladurata normale del CdS che abbianoacquisito almeno 40 CFU nella.s.

2015 149 773 19,3% - - - 108,5 708,0 15,3% 224,9 446,5 50,4%

2016 340 870 39,1% - - - 233,0 765,0 30,5% 246,5 468,3 52,6%

2017 410 1.117 36,7% - - - 273,0 857,5 31,8% 252,6 476,4 53,0%

iC10T

Percentuale di CFU conseguiti all'esterodagli studenti regolari sul totale dei CFUconseguiti dagli studenti entro la duratanormale del corso*

2014 0 14.435 0,0‰ - - - 0,0 11.450,5 0,0‰ 282,3 14.920,7 18,9‰

2015 0 15.506 0,0‰ - - - 0,0 11.752,0 0,0‰ 333,4 15.787,8 21,1‰

2016 0 28.361 0,0‰ - - - 3,0 19.892,5 0,2‰ 372,7 16.939,1 22,0‰

2017 0 33.285 0,0‰ - - - 0,0 22.282,5 0,0‰ 420,0 17.256,1 24,3‰

iC13TPercentuale di CFU conseguiti al I anno suCFU da conseguire**

2014 19,1 60,0 31,8% - - - 20,1 60,0 33,5% 31,9 59,9 53,3%

2015 23,9 60,0 39,8% - - - 23,2 60,0 38,7% 34,2 59,9 57,1%

2016 32,4 60,0 54,0% - - - 27,9 60,0 46,5% 34,9 59,9 58,3%

2017 28,4 60,0 47,3% - - - 25,8 60,0 43,1% 35,3 60,0 58,9%

iC14TPercentuale di studenti che proseguono nelII anno nello stesso corso di studio**

2014 69 120 57,5% - - - 63,0 96,0 65,6% 130,9 175,0 74,8%

2015 85 128 66,4% - - - 72,0 100,5 71,6% 133,5 175,3 76,1%

2016 93 136 68,4% - - - 73,5 109,0 67,4% 136,6 181,0 75,5%

2017 113 202 55,9% - - - 78,0 142,5 54,7% 142,9 188,8 75,7%

iC15TPercentuale di studenti che proseguono al IIanno nello stesso corso di studio avendoacquisito almeno 20 CFU al I anno**

2014 40 120 33,3% - - - 36,0 96,0 37,5% 107,7 175,0 61,6%

2015 53 128 41,4% - - - 44,0 100,5 43,8% 114,1 175,3 65,1%

2016 77 136 56,6% - - - 56,0 109,0 51,4% 117,5 181,0 64,9%

2017 101 202 50,0% - - - 67,0 142,5 47,0% 124,0 188,8 65,7%

iC15TBIS


2014 41 120 34,2% - - - 37,0 96,0 38,5% 107,8 175,0 61,6%

2015 53 128 41,4% - - - 44,5 100,5 44,3% 114,2 175,3 65,1%

2016 77 136 56,6% - - - 56,0 109,0 51,4% 117,6 181,0 64,9%

2017 101 202 50,0% - - - 68,0 142,5 47,7% 124,1 188,8 65,7%

iC16TPercentuale di studenti che proseguono al IIanno nello stesso corso di studio avendoacquisito almeno 40 CFU al I anno**

2014 18 120 15,0% - - - 16,5 96,0 17,2% 70,2 175,0 40,1%

2015 32 128 25,0% - - - 23,5 100,5 23,4% 77,6 175,3 44,3%

2016 49 136 36,0% - - - 31,5 109,0 28,9% 83,0 181,0 45,9%

2017 60 202 29,7% - - - 36,0 142,5 25,3% 88,2 188,8 46,7%

iC16TBIS


2014 18 120 15,0% - - - 16,5 96,0 17,2% 70,5 175,0 40,3%

2015 33 128 25,8% - - - 25,0 100,5 24,9% 78,1 175,3 44,5%

2016 49 136 36,0% - - - 31,5 109,0 28,9% 83,3 181,0 46,0%

2017 61 202 30,2% - - - 38,0 142,5 26,7% 88,5 188,8 46,9%

Percentuale di immatricolati (L; LM;2014 21 142 14,8% - - - 14,5 103,5 14,0% 67,4 186,3 36,2%

2015 27 127 21,3% - - - 25,5 109,5 23,3% 71,5 175,3 40,8%

Pag. 10

iC17T LMCU) che si laureano entro un anno oltrela durata normale del corso nello stessocorso di studio**

2016 19 98 19,4% - - - 18,5 97,5 19,0% 72,2 174,0 41,5%

2017 30 120 25,0% - - - 21,0 96,0 21,9% 78,5 177,9 44,1%

2018 27 128 21,1% - - - 15,0 100,5 14,9% 61,7 178,2 34,6%

iC21TPercentuale di studenti che proseguono lacarriera nel sistema universitario al IIanno**

2014 78 120 65,0% - - - 70,0 96,0 72,9% 151,3 175,0 86,5%

2015 94 128 73,4% - - - 79,5 100,5 79,1% 153,9 175,3 87,7%

2016 98 136 72,1% - - - 77,0 109,0 70,6% 157,8 181,0 87,2%

2017 120 202 59,4% - - - 84,5 142,5 59,3% 163,4 188,8 86,6%

iC22TPercentuale di immatricolati (L; LM;LMCU) che si laureano, nel CdS, entro ladurata normale del corso**

2014 12 127 9,4% - - - 12,5 109,5 11,4% 47,7 175,3 27,2%

2015 11 98 11,2% - - - 10,5 97,5 10,8% 51,0 174,0 29,3%

2016 22 120 18,3% - - - 15,5 96,0 16,1% 56,2 177,9 31,6%

2017 27 128 21,1% - - - 14,5 100,5 14,4% 59,8 178,2 33,6%

iC23T

Percentuale di immatricolati (L; LM;LMCU) che proseguono la carriera alsecondo anno in un differente CdSdell'Ateneo **

2014 0 120 0,0% - - - 0,5 96,0 0,5% 12,7 175,0 7,2%

2015 1 128 0,8% - - - 1,0 100,5 1,0% 12,6 175,3 7,2%

2016 1 136 0,7% - - - 0,5 109,0 0,5% 13,5 181,0 7,4%

2017 0 202 0,0% - - - 0,0 142,5 0,0% 13,0 188,8 6,9%

iC24TPercentuale di abbandoni del CdS dopoN+1 anni**

2014 98 142 69,0% - - - 66,5 103,5 64,3% 76,8 186,3 41,2%

2015 83 127 65,4% - - - 60,5 109,5 55,3% 67,4 175,3 38,4%

2016 64 98 65,3% - - - 58,0 97,5 59,5% 66,7 174,0 38,3%

2017 74 120 61,7% - - - 57,5 96,0 59,9% 64,2 177,9 36,1%

2018 78 128 60,9% - - - 61,5 100,5 61,2% 65,7 178,2 36,9%

Breve commento

Utilizzo questa versione come scheda di monitoraggio annuale

Dati ANS aggiornati al 29/06/2019

Elenco file con dati ANS visualizza

Pag. 11

ALLEGATO C3

SCHEDA DI VALUTAZIONE (da redigere a cura del Tutor aziendale al termine del periodo di tirocinio)

Denominazione Ente ……………………………………………………………………………………………………………………………..

Nominativo Tutor Aziendale/Tutor psicologo ………………………………………………………………………………………….

Nominativo Tirocinante………………………………………………………………………………………………………………………….

Laureato / iscritto al CDS/MASTER in ……………………………………………………………………………………………………

Periodo in cui si è svolto il tirocinio: dal …………………………. al …………………………….

Area……………………………………………………………………………………………………………………………………………………...

Elencare le attività svolte dal tirocinante e competenze acquisite:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Elencare gli obiettivi formativi concordati:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Qual è il giudizio complessivo sul tirocinante in termini di adattamento al contesto, motivazione e

interesse?

Eccellente Buono Sufficiente Scarso

Qual è il giudizio sull’impegno e sul coinvolgimento del tirocinante nell’attività?

PREPARAZIONE


IMPEGNO


Il tirocinante ha sviluppato capacità operative specifiche relativamente agli obiettivi professionali

concordati, valorizzando e contestualizzando le competenze possedute e acquisendone di nuove?

Si Solo in parte No specificare perché……………………………

……………………………………..………..

Ritiene che siano stati raggiunti gli obiettivi del progetto formativo?

Si Solo in parte No, specificare perché……………………………

……………………………………….………..

In generale, come Azienda/Ente è soddisfatto del livello di preparazione del tirocinante?

Molto Abbastanza Poco Per niente

Come Azienda/Ente ritiene che le conoscenze teoriche acquisite dallo studente/laureato durante il

percorso di studi universitario siano:

Ottime Buone Adeguate Insufficienti

Come Azienda/Ente ritiene che le competenze applicative acquisite dallo studente/laureato durante il

percorso di studi universitario siano:

Ottime Buone Adeguate Insufficienti

Quale giudizio complessivo sente di poter dare al tirocinio svolto ?

(da 0= assolutamente negativo a 10 = assolutamente positivo) _________

L’Ente/ azienda potrebbe essere interessato ad assumere il tirocinante?

□ Sì

□ No

□ Non ora, ma non è escluso in futuro

□ Altro ……………………………………………………………………………………………………………..

Se sì con quale tipologia contrattuale?

□ A tempo indeterminato

□ A tempo determinato

□ Altre forme contrattuali

Eventuali Suggerimenti:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Data…………………………….

Firma del Tutor aziendale/Tutor psicologo………………………………………

Timbro …………………………………………………………

nome del corso in inglese lingua in cui si tiene il corso · 2019-10-21 · d'impresa e...

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