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May 2014 1

NEWSLETTERInternational Commission onOccupational Health - ICOH

Volume 12, Number 1 May 2014

In this number

Commission Internationale dela Santé au Travail - CIST

Dear ICOH Colleagues,

The ICOH Midterm Meeting held in Helsinki in February this year confirmed the broad-ranging advances in our joint work. The purpose of the Midterm Meeting was to review the progress of ICOH activities in the two years from the 2012 Cancun Congress and plan the activities until the 2015 Congress. As a highlight of the Midterm Meeting, the Joint Meeting of ICOH Officers, Board Members and Scientific Committees’ Chairs/Secretaries discussed the collaboration among the Scientific Committees, dissemination of their outputs and the preparation of the scientific programmes of the 2015 Congress.

The Board Meeting, held at the end of the Midterm Meeting, approved the revised International Code of Ethics for Occupational Health Professionals. The revised Code has been prepared by the joint effort of the Board, Scientific Committees and ICOH members since the previous triennium. This new version retains the structure of the previous 2002 Code and adds new provisions reflecting recent developments. It is hoped that the new Code of Ethics will guide us all in our joint effort for enhancing the ethical conduct of occupational health professionals.

The revised Code of Ethics

The International Code of Ethics for Occupational Health Professionals of ICOH has been widely recognized and used for the elaboration of national codes of ethics and for educational purposes. It was adopted as terms of reference in Argentina and Italy in the framework act for occupational safety and health. The United Nations Medical

Directors Working Group agreed to advise that any UN organizational statements of ethics in occupational health matters should be guided by and consistent with the ICOH Code of Ethics. Furthermore there have been many adoptions on a voluntary basis as a standard for defining and evaluating professional conduct. The Code is widely referred to in occupational health and related fields and will continue to serve as a guide for the ethical principles in our profession.

The revised Code keeps the three basic principles of ethics for occupational health professionals: 1) serving the health and social well-being of workers individually and collectively; 2) integrity in professional conduct, impartiality and the protection of confidentiality of health data; and 3) professional independence in the execution of their functions. These principles apply to all aspects of our occupational health practice. On this basis, the new provisions extend the scope of the practice in terms of the protection and promotion of workers’ health, proactive and evidence-based practice, auditing of its quality and effectiveness, health and medical research work and organizational ethics of institutions and organizations employing occupational health professionals.

Message from the President 1

News from Editor 3

International Commission on Occupational Health Statement on Global Asbestos Ban and the Elimination of Asbestos-Related Diseases 4

ICOH Statement: Global Asbestos Ban and the Elimination of Asbestos Related Diseases(October 2013) 5

An Editor-in-Chief Charter to complement existing recommendations in occupational health publishing? 7

ICOH Mid-term Meeting in Espoo, Finland 8

Call for nomination for the election of ICOH Officers and members of the Board for Triennium 2015-2018 9

Activities of the Scientific Committees 10

List of Chairs and Secretaries of Scientific Committees for the tenure of 2012-2014 19

National Secretaries 2012-2014 20

Announcement of Upcoming International Conferences 21

Key Information on the ICOH Congress 2015 24

Résumé en français 26

ICOH Officers and Board Members 40

Message from the President

2 ICOH Newsletter Vol.12 No. 1

ⓒ International Commission on Occupational Health, 2014ISSN 1459-6792 (Printed publication) ISSN 1795-0260 (On-line publication)

ICOH NewsletterPublished by the InternationalCommission on Occupational HealthEditorsEditor in ChiefSeong-Kyu [email protected] EditorDae-Jung [email protected] EditorKyoung-Jin [email protected] EditorLouis [email protected] BoardPatabendi [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] van [email protected] and Edited byKOSHA(Korea Occupational Safety & Health Agency)The electronic version of the ICOH Newsletter on the internet can be accessed at the following address:www.icohweb.org/newsletterThe responsibility for opinions ex-pressed in signed articles, studies and other contributions rests solely with their authors, and publication does not constitute an endorsement by the International Commission on Occupational Health of the opinions expressed in them.The ICOH Newsletter contents may freely be translated into other languages and disseminated among ICOH members.

International Commission onOccupational Health - ICOH

Commission Internationale dela Santé au Travail - CIST

All of us at ICOH must continue to set a reference level based on the ethical principles of the new Code for assessing our performance, using the Code as a framework for fulfilling our duties and roles in occupational health programmes, our daily practice and relevant research work.

Ethical principles in our interactions

Ethics in occupational health is essentially a field of interactions between many partners. As our own experiences confirm, good occupational health is inclusive, not exclusive. Through the interactions with our partners, we learn and assess the broad scope as well as the values and ethics of our professional conduct. The elaboration and the implementation of professional conduct standards involve not only occupational health professionals but also those who will benefit from or may feel threatened by their practice. Such interactions relate to a range of risks in diverse employment and working conditions, and therefore require careful approaches in performing the duties of occupational health professionals for protecting and promoting workers’ health, respecting human dignity and impartiality and protecting confidential information.

Therefore in the revised Code, a renewed emphasis is placed on the integrity and professional independence of occupational health professionals who must not allow their judgment and statements to be influenced by any conflict of interest, in acting within the interactive relationships of their practice. A new provision of the Code thus refers to the need to keep their integrity by ensuring that the harm does not accrue with respect to workers’ health and public health as a result of conflicts.

A n e w p r o v i s i o n c o n c e r n i n g organizational ethics mentions that institutions and organizations employing occupational health professionals should adopt a programme of organizational ethics that is aligned with the ethical principles of the Code. Further new provisions also mention that contracts of employment should describe advisory roles and state professional independence of occupational health professionals.

In applying the Code, it should be stressed that ethics is considered as a subject that has no clear end boundaries and therefore requires well-thought interactions, multidisciplinary cooperation, consultations and participation. It is important to consider a code of ethics as a milestone of a dynamic

process involving the occupational health community as a whole, by promoting a positive social climate and constructive interactions with the participating actors.

Collaboration of Scientific Committees

Extensive discussions at the Midterm Meeting about collaboration among Scientific Committees led to practical proposals for reinforcing interactions within ICOH and with our partners. Since occupational health research and practice concern multifaceted preventive measures, there are many interactive areas. Risk factors relating to employment conditions, work organization, psychosocial factors and diverse work-life situations are thus commonly addressed by most our Scientific Committees. Joint conferences and interactive scientific sessions as well as the composite use of websites and meetings of Scientific Committee Chairs/Secretaries were among these proposals for promoting such interactions.

Increasing visibility of ICOH work involving Scientific Committees was also stressed during the Midterm Meeting. As all Scientific Committees are playing a leading role in respective fields, it is important to promote the publicity of their outputs and their dissemination, including abstracts and proceedings of meetings, position papers, guidelines and training materials.

This discussion at the Midterm Meeting pointed out ample possibilities that exist for further developing these channels through our specific target groups: ICOH members, professionals, trainers, educators, workers, managers, the public, politicians and decision makers. The need for having clear plans, also in close cooperation with National/Area Secretaries, was emphasized for these different kinds of outputs and the use of websites and electronic media.

T h e 2 0 1 4 M i d t e r m M e e t i n g demonstrated the renewed need for our collaborative effort for promoting both ethical principles and interactive roles. Let us collaborate together in the rest of the triennium for strengthening our joint effort in these directions.

Kazutaka KogiPresident of ICOH

NEWSLETTERVolume 12, Number 1

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Content of this Issue

The Midterm Meeting of ICOH was held on February 8-10 in Espoo, Finland. Officers and Board members have discussed the reports of the President, the Scientific Committees and National/Area Secretaries. Representatives of the Scientific Committees (Chair or Secretary) have also joined the open sessions. The Board approved the revised ICOH Code of Ethics for Occupational Health Professionals. More information is available from the report of Suvi Lehtinen, the Vice Presidents of ICOH.

ICOH has a solid stance on ‘a ban on asbestos’ to eliminate asbestos-related diseases, which are the major occupational death in countries where asbestos have been widely used 3-4 decades ago. Scientific Committee of Respiratory Diseases prepared the ICOH statement: global asbestos ban and the elimination of asbestos- related diseases in October 2013. Many eminent scientists have contributed to establishing the statement and it was finally approved by the ICOH President. Dr. Kazutaka Kogi, the President of ICOH, announced the statement with a strong endorsement.

It is important for scientists to do publishing of their research. Authors are required to be ethical in their writings. However, ethics of reviewers is also required. Editor-in-Chief of journals should have a neutral, fair and constant position during the reviewing process. Dr. A Descatha raised the ethics of Editor-in-Chief.

New Election of ICOH Officers and Board members

Call for nomination for the election of ICOH officers and members of the Board for triennium 2015-2018 is announced. Those who are interested in contributing to ICOH activities are asked to apply to the officers and members of the board by September 15, 2014 with a support of 15 and 10 ICOH members in good standing, respectively. For any further information on this please see page 9.

Activities of Scientific Committees

Mining is the most dangerous industry in occupational safety and health. The mining industry occupies the majority of its economy when the economic development starts because the coal is cheap. Coal is used to produce energy not only for economic development but also for daily living. Coal can be obtained mostly from the underground, long narrow confined space. The common occupational hazards in mining are collapsing, explosions, oxygen depletion, and dust exposure. In this aspect, ICOH has launched a new working group of occupational safety and health in mining.

More information is available in the report of SCs.

Excellent examples of mining safety and health are shown in the case of gold mining in Zimbabwe and in the Philippines. The new working group welcomes participation of members.

The Work ing Group o f Occupa t iona l In fec t ious Agents(WGOIA) held a joint conference with SCs of Health Care Workers (HCWs), Occupational Health and Development and Occupational Health Nursing on September 22-26, in Sao Paulo, Brazil. The content of presentation at the WGOIA is available at the report by Dr. Claudina Nogueira.

The 9th International Conference of Biological Monitoring (ISBM) was held in 9 September 2013 in Manchester, UK. Other committees, SC on Toxicology of Metals and SC on Rural Health also participated in the conference. The business meeting was held during the conference. They discussed how to encourage ISBM delegates to join ICOH.

Information on 31st ICOH Seoul Congress

The first announcement for ICOH 2015 Seoul Congress has already been distributed and the website is available at www.icoh2015.org. The second announcement will be distributed in May. The online submission of abstracts will open at the end of May. The due date of abstract submission has moved from May to August.

Over a hundred sessions of mini-symposia, special sessions, workshops and oral sessions have been proposed by the SCs, members of the Board and Regional/National Secretaries. Ten Plenary speakers were fixed with the most competent experts in different fields.

Changes of Addresses

The ICOH Newsletter is published in two versions: hard copy and electronic version. All active ICOH members, who paid membership fee for the triennium 2012-2015, receive it by e-mail and postal mail. To get both of them, the email address and postal address registered to the ICOH Secretariat need to be correct. Please inform the new address, if any, to the Editorial office ([email protected]) or the ICOH Secretariat ([email protected]).

Seong-Kyu KangEditor-in-Chief,

ICOH NewsletterICOH Board

From the Editor


The International Commission on Occupational Health (ICOH), as an international non-profitmaking, non-political, multidisciplinary scientific organization, calls for a global ban on the mining, sale and use of all forms of asbestos and for the elimination of asbestos-related diseases. The attached ICOH statement presents this call in view of the current international situations requiring a concerted reinforced effort for achieving a global ban of all forms of asbestos and the elimination of asbestos-related diseases.

ICOH has a sole purpose of fostering the scientific progress, knowledge and development of occupational health and related subjects on an international basis. For this purpose, the attached statement has been compiled based on the review of the relevant international situations with the participation of ICOH Scientific Committees and ICOH members concerned with the asbestos-related issues. We unanimously urge every country to implement a total ban on production and use of asbestos and complementary efforts aimed at primary, secondary and tertiary prevention of asbestos-related diseases through country-specific national

programmes in line with ILO and WHO guidelines. The required actions in this regard are presented in the statement.

As mentioned in the statement, achieving a worldwide ban on the mining, sale and use of all forms of asbestos and the elimination of asbestos-related diseases will require that physicians and occupational health personnel responsibly and persistently express their concerns, raise awareness and take necessary action regarding the need to prevent asbestos-related diseases. ICOH pledges to continue to foster global and national collaboration in this endeavor, promoting the active engagement of ICOH members in supporting the collaborative activities. Through our combined effort in accordance with this statement, we sincerely hope to further strengthen close cooperation with our international allies and colleagues worldwide towards achieving the global ban of asbestos and the elimination of asbestos-related diseases.

Kazutaka Kogi President

International Commission on Occupational Health (ICOH)

International Commission on Occupational Health Statement on Global Asbestos Ban and the Elimination of Asbestos-Related Diseases

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The International Commission on Occupational Health (ICOH) calls for a global ban on the mining, sale and use of all forms of asbestos and for the elimination of asbestos-related diseases. To accomplish the elimination of asbestos-related diseases, we urge each and every individual country to implement a total ban on production and use of asbestos. We also urge complementary efforts aimed at primary, secondary and tertiary prevention of asbestos-related diseases through country-specific “National Programmes for Elimination of Asbestos-Related Diseases” in line with ILO and WHO guidelines.

There is suff ic ient evidence in humans for the carcinogenicity of all forms of asbestos (chrysotile, crocidolite, amosite, tremolite, actinolite and anthrophyllite). Malignant asbestos-related diseases include lung cancer, mesothelioma and cancers of the ovary and larynx1. Non-malignant asbestos-related diseases include asbestosis and pleural abnormalities such as pleural thickening, pleural calcification and pleural effusion2.

International consensus has recommended that a total ban on production and use of all forms of asbestos is the best way to eliminate the occurrence of asbestos-related diseases. In 2006 WHO stated that the most efficient way to eliminate asbestos-related diseases is to stop using all types of asbestos3. The ILO Resolution on Asbestos, 2006, calls for eliminating the use of asbestos and identifying and properly managing asbestos currently in place as the most effective means to protect workers from asbestos and to prevent future asbestos-related diseases and deaths4. By government decision, a number of countries have already adopted a universal ban on all types of asbestos based on recognition of the substantial human and economic burden of diseases caused by asbestos. Some other countries have banned the use of amphibole asbestos, predominantly crocidolite, but have not banned the use of chrysotile. As there is sufficient evidence by the International Agency for Research on Cancer (IARC 2012) of the carcinogenicity in humans for all forms of asbestos, amphibole-only bans are inadequate; asbestos bans need to include chrysotile as well.

Some countries have banned the production and/or use of asbestos-containing industrial products, but have continued to mine, sell and export asbestos. This is an unacceptable policy and should be reconsidered by those countries. In order to be effective, a total ban on production, use and export of all forms of asbestos should be achieved in every country.

Even after a total ban on production and use of asbestos is achieved, occupational exposure to asbestos will persist due to the continued presence of asbestos from prior use in building materials and durable machinery/equipment. Workers who carry out maintenance, demolition and removal of asbestos-containing materials will thus continue to be at risk. Therefore a set of protective measures must be implemented to optimize effective prevention. The adoption of a total ban on all use of asbestos and products, equipment and materials containing asbestos implies a need to follow up the implementation of the ban with supplementary regulations and national programme for ensuring the elimination of all use of asbestos and the required protection from exposure to asbestos. This includes, as appropriate, the review of legislation and regulatory systems regarding trade and the protection of consumers and the external environment.

Primary prevention involves ensuring control of exposures to airborne asbestos fibres, monitoring concentrations according to established standards and reporting exposure levels to appropriate authorities. There is no exposure level below which asbestos-related disease risk can be totally eliminated. A global ban represents the best form of primary prevention. Additionally, for those countries that have already adopted a ban on the production and use of asbestos, environmental decontamination required for buildings, industrial facilities and infrastructures can represent a further form of primary prevention with beneficial impacts both on the people working in contaminated sites and on the general population. To minimize asbestos exposure, reference exposure limits (i.e., occupational exposure limits) should adhere to international standards. Complying with these limits will reduce, but not

ICOH StatementGlobal Asbestos Ban and the Elimination of Asbestos-Related Diseases(October 2013)


totally eliminate, the risk of asbestos-related diseases. Exposed workers should be informed about their working conditions and associated hazards, and provided with appropriate respirators. While respirators should not be relied upon as the sole means of routinely limiting exposure to asbestos fibres, workers provided with them should be trained for their proper use, and encouraged to wear them when warranted. Adequate fitting, changing of filters, sanitary storage and maintenance of respirators are also required for optimal protection. Licensing or authorization procedures need to be considered to ensure safe handling, repair, maintenance and demolishing operations. Ambient air levels at the boundary of demolition sites adjacent to residential areas should be strictly monitored and kept below exposure limits. Proper and safe handling of asbestos-contaminated waste is essential. Finally, in view of the synergistic effect of smoking and asbestos exposure on lung cancer risk, access to smoking cessation programmes is essential for all workers currently and previously exposed to asbestos.

Secondary prevention includes medical monitoring of exposed workers, early diagnosis and individual case management to prevent disease progression. Secondary prevention is not effective for mesothelioma and is not yet proven to be effective for lung cancer among asbestos exposed individuals, but individuals identified with early asbestosis can be transferred away or protected from further exposure with the intent of slowing progression of their disease. Malignant and non-malignant asbestos-related diseases can be diagnosed according to established guidelines2, 5.

Tertiary prevention includes medical intervention and public health services to limit disease-related disability and help workers affected by asbestos-related diseases to cope with chronic effects of their disease. Appropriate medical care and rehabilitation for the diseases and their potential complications, including immunization against pulmonary infections, should be provided. After disability and impairment evaluation, just compensation and disability benefits should also be provided, as warranted.

Individuals with asbestos-related diseases should be reported to authorities and public health registries. Public health surveillance of asbestos-related diseases, in particular malignant

mesothelioma, asbestosis and pleural abnormalities, can help track progress towards eliminating asbestos-related diseases and may identify where further primary prevention efforts are needed. Public health surveillance of reported exposure levels can also be used to target enhanced primary prevention.

Achieving a worldwide ban on the mining, sale and use of all forms of asbestos and the elimination of asbestos-related diseases will require that physicians and occupational health personnel responsibly and persistently express their concerns, raise awareness and take necessary action regarding the need to prevent asbestos-related diseases. Recognizing the urgent need for coordinated actions, ICOH will continue to foster global and national collaboration in this endeavour, promoting the engagement of ICOH members in training occupational medicine and health professionals in competencies needed to support comprehensive national efforts to eliminate asbestos-related diseases.

References

1) IARC, WHO. Asbestos (Chrysotile, Amosite, Crocidolite, Tremolite, Actinolite and Anthophylite). IARC Monographs, Volume 100C, 2012. http://monographs.iarc.fr/ENG/Monographs/vol100C/mono100C-11.pdf

2) American Thoracic Society. Diagnosis and initial management of nonmalignant diseases related to asbestos. Am J Respir Crit Care Med 2004; 170: 691-715.http://ajrccm.atsjournals.org/content/170/6/691.full.pdf+html

3) World Health Organization. Elimination of asbestos-related diseases. WHO/SDE/OEH/06.03. September 2006. http://www.who.int/occupational_health/publications/asbestosrelateddiseases.pdf

4) International Labour Organization. Resolution concerning asbestos, 2006.http://www.ilo.org/safework/info/standards-and-instruments/WCMS_108556/lang--en/index.htm

5) Asbestos, asbestosis, and cancer: the Helsinki criteria for diagnosis and attribution [consensus report]. Scand J Work Environ Health 1997; 23: 311-316. http://www.sjweh.fi/show_abstract.php?abstract_id=226

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There are many guidelines about Ethics in Publishing, including ICMJE, COPE and WAME.1-3 However, these guidelines are sometimes too general, not always known and do not guarantee a fair and demonstrable process, especially in occupational health. For example, from the authors’ view, there can be some incomprehension about the rejection of their submitted paper after many rounds of review and different reviewers at each stage. From the Editor-in-chief’s view, how to constantly improve the journal to avoid this misunderstanding which may result from evaluation but also from a fair evaluation on a difficult subject with equivocal answers from reviewers and authors?

It has been decided to propose an “Editor-in-Chief’s Charter” based on five pillars (also applying to the Associate Editor) to strive to constantly improve the journal done for “Archives des maladies professionnelles et de l’environnement”[Archives of occupational and environmental disorders]4.

1. The Editor-in-Chief (or associate) should know and apply the existing guidelines.

2. All authors who submit a manuscript should receive an honest answer, positive or negative, in due time on the real reasons for acceptance or rejection, from the Editor-in-Chief (or associate).

3. Each reviewer should be chosen as an expert in the field and informed of the type of manuscript and of the audience of the journal which he has been invited to by the Editor-in-Chief (or associate).

4. The Editor-in-Chief (or associate) commits to taking into consideration reviewers’ comments and queries, and to avoid asking for an excessive number of reviews. He may however consider the review as unsuitable and not follow the recommendations but should be able to justify

precisely the reasons for his decision and let reviewers informed of the final decision.

5. All of these elements should be provided to the authors by the Editor-in-Chief (or associate)

This basic charter, with its five pillars, complements different existing recommendations and possibly prevents difficulties and misunderstanding. Although many journals already use informally these basic rules, traceability and transparency should be displayed formally and publicly, especially in occupational health.

References

1) ICMJE: Uniform Requirements for Manuscripts Submitted to Biomedical Journals. http://www.icmje.org/ (accessed 20 Apr2013).

2) Publication Ethics Policies for Medical Journals — World Association of Medical Editors. http://www.wame.org/resources/ethics-resources/publication-ethics-policies-for-medical-journals/ (accessed 23 Apr2013).

3) Committee on Publication Ethics: COPE | Raising the Quality of Academic Journals. http://publicationethics.org/ (accessed 23 Apr2013).

4) Archives des Malad ies Profess ionne l les e t de l’Environnement - Présentation - EM|consulte. http://www.em-consulte.com/revue/ADMP/ (accessed 19 Jul2013).

By A. Descatha, C. Peyrethon, D. Lafon, H. Dutertre, D. Choudat

Archives des maladies professionnelles et de l’environnement, Elsevier Masson, France

An Editor-in-Chief Charter to complement existing recommendations in occupational health publishing?


The International Commission on Occupational Health, ICOH, holds its mid-term meetings between the Board and General Assembly meetings of the triennial congresses. The latest Mid-term Meeting was held on 8-10 February 2014 at the Hanasaari Cultural Centre in Espoo, Finland.

The agenda consisted of mid-term reports of the ICOH President, activities of the Scientific Committees and the ICOH National/Area Secretaries. In addition, the membership situation of ICOH was reported. New ways for recruiting members and the challenges faced by both National/Area Secretaries and Scientific Committees in this work were discussed. All Working and Task Groups gave their summary reports on their achievements so far and forthcoming activities before the next triennial Congress.

Two other very important items were on the agenda: the status of and further plans for the ICOH 2015 International Congress, to be held in Seoul next year, and the approval of the revised ICOH Code of Ethics for Occupational Health Professionals.

The Second Announcement for ICOH2015 will be available on the Congress website in May 2014, and the deadline for submission of abstracts was set as 31 August 2014. More detailed information will be available on the Congress website in May.

The ICOH Code of Ethics for Occupational Health Professionals was revised in a three-year process which

began after the Cape Town Congress in 2010. The Revising Group prepared its proposal by the time of the Cancun Congress in 2012. This was then edited and finalized by the Code Editing Group, established by the ICOH President. The revision work carried out over the years has involved ICOH Board members, ICOH National/Area Secretaries, and the Chairs and Secretaries of the Scientific Committees. In the final phase of the revision process, all ICOH members had the opportunity to comment on the amendments and changes to the Code before its approval by the ICOH Board.

The ICOH Code of Ethics is widely utilized by occupational health professionals in various countries, and is a useful tool in both everyday and demanding situations in current global work life. In addition, it has been used by some countries as guidance for developing legislation on the occupational health and safety work of occupational health professionals.

The next ICOH International Congress will be held in Seoul, Republic of Korea, on 31 May-5 June 2015.

• Additional information for ICOH Code of Ethicshttp://www.icohweb.org/site_new/ico_core_documents.asp#

• Additional information on ICOH2015 Congress in Seoulhttp://www.icoh2015.org/kosha_eng_web/main/main.jsp

By Suvi Lehtinen

ICOH Mid-term Meeting in Espoo, Finland

May 2014 9

Call for nomination for the election of ICOH Officers and members of the Board for Triennium 2015-2018

According to the current ICOH Bye-Laws the names of the candidates shall be submitted to the

Secretary-General (ICOH Secretariat General c/o INAIL Research Centre - via Fontana Candida, 1 - 00040 Monteporzio Catone (Rome) - Italy Tel: +39 0694181506 Fax: +39 0694181556 E-mail: [email protected]) no later than September 15, 2014 12:00 GMT.

1) Nominees have to be supported by at least 10 members in good standing for the Board candidacy and at least 15 members in good standing for the Officers candidacy.

2) Candidatures have to be accompanied by the written agreement of the nominee that he/she is willing to serve if elected and a curriculum vitae of no more than 150 words.

3) Candidates have to duly complete the Declaration of Interest Form along with the Curriculum Vitae (form available on the website).

4) A member of the ICOH can be a candidate for one post only at a time.

5) Only ICOH members in Good Standing can be eligible.

6) The curricula will be published in the 3rd Newsletter 2014.

The candidates must be eligible under Article 5, section 2 and 8 of the ICOH Constitution. The Officers and the members of the Board shall be elected as set forth in the Bye-Laws for the triennial period separating sessions of the General Assembly. They may be re-elected to the same office for no more than one additional term, with exception of the Secretary-General, who may be elected for more than one additional term. The newly elected Officers take office at the General Assembly convened immediately after the ICOH 2015 Congress.

Out of these names, the Secretary-General will prepare the ballot form, with the names of the candidates for each office in random order.

For further information including consultation of ICOH Constitution and Bye-Laws and next step information about election procedures, please visit the ICOH webpage http://www.icohweb.org/site_new/ico_core_documents.asp .


WG on Occupational Safety and Health in Mining

New ICOH Working Group on Occupational Safety and Health in Mining is Launched!Submitted with best regards, and with the hope that many will join the WG MinOSH!March 2014 by Erik Jørs, on behalf of the Executive Committee, ICOH WG MinOSH

At the ICOH Congress in Cancun in 2012, the Knowledge Network on Occupational Health in Mining (KNOHMi) was formed by ICOH members and members of the WHO Collaborating Centers as a response to the invitation of WHO to have knowledge networks formed on hazardous sectors. WHO has decided to no longer support knowledge networks; therefore a proposal was brought to ICOH seeking a new home for this group of about 30 members. At the Midterm Meeting of the ICOH Board in February 2014, the group was warmly welcomed to become a Working Group in ICOH, and our new name is the ICOH Working Group on Mining Occupational Safety and Health (WG MinOSH).

Introduction to WG MinOSHThe Executive Committee, which was formed in 2012 in Cancun will continue to serve in MinOSH. It is chaired by Erik Jørs, Clinic of OHS, Odense University Hospital Denmark; co-chaired by Edith Clarke, Ghana Health Service; and includes Claudina Nogueira, Senior Health and Safety Advisor Anglo American, South Africa; Marilyn Fingerhut, NIOSH US; Muchtaruddin Mansyur, Indonesia Ministry of Health ,and Stephan Bose-O’Reilly Workgroup Leader Paediatric Environmental Epidemiology University Hospital in Munich, Germany. Our excellent Secretary is Paula Filmer from Safe Work Australia.

The Executive Committee has been working since Cancun, bringing formalities in place and communicating with our members about news mainly focused on activities on artisanal gold mining to prevent mercury pollution. As the WG MinOSH we plan to maintain this focus, while also broadening our reach and inclusion of other mining. Our tentative Workplan components include the following items.We welcome suggestions from readers, and we hope you will consider becoming members of MinOSH by contacting Paula Filmer at

[email protected].

• Continuing WG MinOSH support for some WG MinOSH members working on artisanal gold mining interventions and trainings.

• Continuing support for and sharing of efforts to reduce mercury exposure and impact on children.

• Collecting for public sharing - useful trainings and interventions related to mercury exposure via artisanal gold mining for miners, children, health workers and communities.

• Providing support to and learning from efforts on Integrated Assessment of water sustainability, infrastructural inequity and health in small scale gold mining communities in Ghana, while building capacity of multi-disciplinary workgroups.

• Seeking ways to potentially formalize aspects of artisanal mining activities, e.g. improved working conditions; training of informal miners; and simple risk assessments that are based on individual attitudes and behavior

• Identification of a repository for public access to artisanal gold and other mining training materials and successful practical interventions for miners, children, communities, health professionals (e.g. Geolibrary www.geolibrary.org )

• Identifying and participating in listservs that can increase attention and action for artisanal gold and other small scale mining.

• Publishing article(s) about successful artisanal gold mining interventions and trainings

• Preparing an ICOH statement to follow and support the anticipated World Health Assembly endorsement of EB 134.R5 Resolution “Public health impacts of exposure to mercury and mercury compounds: the role of WHO and ministries of public health in the implementation of the Minamata Convention”, January 23, 2014http://apps.who.int/gb/ebwha/pdf_files/EB134/B134_R5-en.pdf.

• Enlarging our WG MinOSH membership• Broadening the identification, collection and repository

storage to include useful interventions and trainings applicable to all OSH aspects of mining in both small and large scale mining, with a special focus on small mines.

Activities of the Scientific Committees:

May 2014 11

• Incorporating priority OSH issues in the broader mining context and endeavoring to develop simple but relevant guidelines or fact sheets to promote the prevention and management of the OSH risks associated with mining, e.g.:

- Musculoskeletal disorders (MSDs), which have a high prevalence amongst miners, but especially in developing countries are often not recognized as work related, and there is inadequate awareness of the problem

- Accident prevention combined with a special focus of safety culture in mining

• Reaching out to external groups and to ICOH Scientific Committees with overlapping interest and expertise relevant to artisanal gold and other mining to ascertain possible useful contributions to health and safety actions.

Objectives of the ICOH Working Group on Mining Occupational Safety and Health (WG MinOSH) The ICOH WG MinOSH will provide a forum for ICOH members and other experts concerned with mining, to encourage them to network and to meet in order to promote ideas, and to share knowledge and experiences about individual and workplace health and safety promotion for mining entrepreneurs and their employees world-wide, not limited to but with a focus on the most vulnerable group, the small-scale miners. Although, to date, the focus has been primarily on artisanal gold mining and mercury exposures, the intent is to improve health and safety for all mining, with a focus on the most vulnerable group - small-scale miners. According to the ILO1, mining remains a global activity employing millions of people (approximately 1% of the global workforce), ranging from employment in high technology environments (multinational industrials with established health and safety practices and procedures) to informal settings with no official occupational health and safety in highly dangerous work environments. It is estimated that for every mining job, there is at least one job that is directly dependent on mining. Additionally, it is estimated that many millions of people not included in these statistics work in small scale mining. Hence, taking dependents into account, the number of people who rely on mining for a living, globally, increases exponentially.

Despite the considerable efforts in many countries, the toll of death, injury and disease amongst the world’s mineworkers means that mining remains the most hazardous occupation, when the number of people exposed to risk is taken into account (mining is responsible for approximately 8% of fatal accidents at work). Much preventative work, in terms of health and safety, is still required and is an ongoing concern.

Membership in WG MinOSH We invite all interested persons to join MinOSH! Just contact Paula Filmer ([email protected]). We have scheduled several mining sessions and a business meeting for WG MinOSH in the ICOH 2015 Congress in Seoul, Korea. We look forward to seeing you there!

As examples of the concrete actions underway right now, we are happy to share two accompanying articles from members of MinOSH that show successful approaches underway to eliminate mercury from small scale artisanal gold mining in the Philippines and in Zimbabwe.

Clean gold-Borax as mercury-free gold mining technology in ZimbabweMercury is a toxic substance, although, it is used in artisanal small-scale gold mining (ASGM) in more than 70 countries worldwide. In October 2013, the Minamata Convention was signed as globally legal binding instrument to protect environment and health from the hazards of mercury. Mercury-free gold mining technologies are urgently needed.

The newly-es tabl i shed workgroup “Paedia t r ic Environmental Epidemiology” of the Institute and Outpatient Clinic for Occupational, Social and Environmental Medicine of the University Hospital Munich, Germany, was funded by the German Federal Ministry for the Environment, Nature Conservation, Building, and Nuclear Safety to realize a project “Borax as an alternative to mercury in ASGM areas” in Zimbabwe. Local support was given by the “Zimbabwean Artisanal and Small Scale Miners Association”.

1) Mining: An Overview, ILO Encyclopedia, Geneva 2011http://www.ilo.org/oshenc/part-xi/mining-and-quarrying/item/594-mining-an-overview


In December 2013, a one-day theoretical workshop and a two-day practical demonstration were conducted in Kadoma, Zimbabwe, to test the feasibilities to introduce the borax method. The Borax method being used was described by Peter Appel who supported this project generously. 50 local gold miners and stakeholders were informed about the project, the toxicity of mercury, and the borax method during the theoretical workshop. More than 30 workshop participants decided spontaneously to spend two further days to observe the practical demonstrations.

In the traditional gold mining procedure, mercury is used on a copper-plate to form an amalgam with the gold which is smelted later on. During the project a mercury-free procedure was tested, using a sluice box containing a carpet and applying borax used as a flux in the smelting process. The milled ore was flushed down the sluice box while the heavy particles like gold were captured in the carpet. The concentrate was regularly washed out of the carpet and subsequently panned to enhance the gold concentration step-by-step. The resulting concentrate (see Figure 1) was filled in a plastic bag, mixed with borax and water and heated with a blow torch.

Figure 1: Mercury-free gold concentrate obtained during the project in Kadoma, Zimbabwe

The demonstrations were very successful resulting in 1.11 grams of gold out of half a ton of ore. Several possibilities for improvements of the process, the used equipment and material were identified what would enhance the benefit.

The method needs to be optimized and introduced comprehensively to eliminate the mercury consumption in gold mining. The project team around Stephan Bose-O’Reilly from Munich is currently planning follow-up projects.

Contact:PD Dr. med. Stephan Bose-O’ReillyWorkgroup leader Paediatric Environmental EpidemiologyInstitute and Outpatient Clinic for Occupational, Social and Environmental MedicineWHO Collaborating Centre for Occupational Health University Hospital MunichZiemssenstr. 1, D-80336 Munich, [email protected]: ++49-89-5160-2301, Fax: ++49-89-5160-4444Internet: www.klinikum.uni-muenchen.de/Institut-und-Poliklinik-fuer-Arbeits-Sozial-und-Umweltmedizin/de

By Stephan Bose-O’ReillyUniversity Hospital, Munich, Germany

MERCURY FREE GOLD MINING TO REDUCE GLOBAL MERCURY POLLUTION AND INTOXICATIONS SHOWS POSITIVE RESULTS!Tons of mercury are released each year into the environment, making pictures from the Minamata disease appear in our mind - therefore UN agencies including WHO are calling for efforts to minimize an imminent catastrophe due to mercury pollution and intoxication.

During the last three years an intervention project in two mining communities in the Philippines has been implemented in collaboration with local Miners’ Cooperatives, the Philippine NGO BanToxics and the Danish partners from the NGO Dialogos, ICOEPH (Danish Society of Occupational Medicine) and GEUS (Geological Survey of Denmark and Greenland). The method used is an improved gold washing technique, adding soap to reduce surface tension of the water and borax to lower the melting point of metals2 3.

2) http://en.wikipedia.org/wiki/Borax_method3) Educational Video Demonstrating the Borax Gold Extraction Process.

http://youtu.be/X6Sawj0HyF0

May 2014 13

To date, the results with the mercury free gold mining so far have shown that -

• The method extracted 60-90% more gold compared to the traditional mercury method

• The method was a bit more labour-intensive but did not take longer time

• The method does not require different types of equipment, i.e. no big investment is necessary

Factors that may delay the implementation of this mercury free gold mining are -

• Conservatism among miners relying on what they already know

• A lack of knowledge about mercury toxicity • Resistance from companies and single persons buying gold

and selling mercury to the miners• Gold ores of certain not very common geological

characteristics for which this extraction method may not be utile

It is our experience that the miners must be made aware of the health and environmental risks posed by mercury before they are able to support the change to a mercury free technique for gold extraction. This proactive awareness implies not only the training of miners but also the provision of training for health care workers and for children and raising awareness in the society as a whole.

The project and its positive outcome have inspired the Philippine government agencies to partner with Ban Toxics to make the project more sustainable with the ultimate objective of eliminating mercury use in small scale gold-mining in the country. In one of the areas where the project is in place,

calculations based on the project outcomes show that in this particular area the 1800 miners who have switched to mercury free gold mining are now sparing the environment from several hundreds of kg of mercury pollution every year. In effect, mercury exposures from the extraction process to the miners and their communities have been eliminated. The teaching materials developed and the experiences gained have been shared with other countries and among mining networks with OSH specialists to fight mercury pollution4. The method has been tried out in other countries, most recently leading to positive results in Bolivia, where further activities are planned.

Children washing gold ore in the Philippines, are two of the hundreds of thousands children working in gold mines globally risking their health (including mercury intoxication) and lives in the often dangerous gold mining operations

The toxicity of borax has been investigated, because animal studies carried out on rats fed on borax (in amounts far exceeding levels realistically applicable to humans) have shown a negative reproductive effect5. However, studies on humans working in occupational settings with heavy exposure to borax have not shown any negative effects on human reproduction, to date6 7. Given this evidence base the project team endorses and promotes the afore-mentioned mercury-free

4) http://www.bantoxics.org5) Smallwood CL, Lipscomb J, Swartout J, et al. Toxicological review of boron and compounds. Washington, DC: U.S. Environmental Protection

Agency 2004:1-88.6) Scialli AR, Bonde JP, Bruske-Hohlfeld I, et al. An overview of male reproductive studies of boron with an emphasis on studies of highly exposed

Chinese workers. Reprod Toxicol 2010: 29 (1):10-24.7) Bolt HM, Ba aran N, Duydu Y: Human environmental and occupational exposures to boric acid: reconciliation with experimental reproductive

toxicity data. J Toxicol Environ Health A. 2012: 75(8-10):508-14.


gold extraction method, with the ultimate aim of eliminating sources of mercury pollution!

By Erik Jørs, Odense University Hospital, DenmarkJane Frølund Thomsen, NGO ICOEPH

Marie Brasholt, NGO DialogosRasmus Køster-Rasmussen, Copenhagen University, Denmark

Richard Gutierrez, Leoncio D. Na-Oy, NGO Bantoxic, Philippines

Peter W. U. Appel, Geological Survey of Denmark and Greenland

SC on Occupational Toxicology

Report from the business meeting during ISBM-9, Manchester, UK - 9th September 2013

Present: Maurizio Manno (Chair), Glenn Talaska (Secretary), Paul Scheepers, Lygia Budnik, Larry Lowry, Michelle Bouchard, Claude Viau, Giovanna Tranfo, Kate Jones, Jae Hoon Roh, Prof. Ikeda, Silvia Fustinoni.

M. Manno opened the meeting with introductions and welcome. Looking forward to working with the other committees especially SCTM and SCRH whose officers had been invited to attend the BM. There was discussion about how to encourage ISBM delegates to join ICOH.

Ideas for improvement:

• SCOT members to get reduced rates for ISBM? • ISBM connection to ICOH is not well-known. Bring in

ICOH support to promote ICOH/SCOT at ISBM. • Selected students having a free participation in SCOT? See

Corresponding Fellows (Art 6 in attachment) • Ask some of the German and other young professionals to

join SCOT?• Encourage at least one member per well-recognised BM

institute?• Have ICOH membership stand at future ISBM conferences?

L. Lowry asked whether there were rules governing the running of Scientific Committees within ICOH and whether funds were available. M. Manno responded that generally it was the role of the SCs to determine their own path, but SCOT had no specific Guidelines on this. ICOH may provide support to SCOT activities but funds are very limited. The officers’ policy in previous SCOT mandates has been to keep the number of members limited to senior scientists, but the Chair wants to change this and open SCOT up to more, particularly younger, new members. Since the meeting, the new Secretary K. Jones (nominated after the Secretary in charge, Glenn Talaska, resigned due to other overwhelming institutional commitments in his university, has circulated the general guidelines for SCs on ICOH’s website. Attached with highlights of relevance. SCOT could indeed expand the membership significantly to “interested parties” who are “active in BM” and establish an Executive Committee to run the group, where the criteria of “leading experts in the field” could be a requirement. There also seems to be scope in the ICOH constitution (see Appendix 1, Art 7 of the attachment) for non-ICOH members to join SCs.

G. Tranfo raised the issue of communication. It was agreed the frequency of communication could be increased and broadened, for example ISBM delegates could be sent newsletter articles even if not members. SCOT already has a Facebook page, with 6 “likes” (https://www.facebook.com/ScientificCommitteeOnOccupationalToxicology) and K. Jones will convert the ISBM:2013 LinkedIn page, activated during and for ISBM-9 preparation, (http://www.linkedin.com/groups/International-Symposium-on-Biological-Monitoring-4547078) to a SCOT page to retain and hopefully increase the interest of the current members (67 members, not all attended ISBM). K. Jones will also investigate which/how much information can be added to the SCOT area of the ICOH website.

Proposed future collaborations:L. Budnik was attending as an official representative

of her society of Occupational and Environmental Medical Toxicology and would like to work with SCOT in future.

P. Scheepers has spoken to Rich Fenske (ISES, International Society for Exposure Sciences). Would like to collaborate and interact with European members. Recent conference in Basel, Switzerland with ISEE and ISAQ, over

May 2014 15

2000 delegates which ISES felt was too large. They currently have about 500 members. S. Fustinoni noted that this society is mainly limited to BM in the general population but, she would be in favour of interacting with them.

New members:Three applications were received. One provided no

publication record and another did not reach the required standard. One (Prof. Niu Qiao from Shanxi, China) was suitably qualified and was accepted as a new member by the Chair.

Next ISBM conference (10th):The Chair solicited proposals and, if necessary, the

Secretary to send out call for proposals to SCOT members and ISBM delegates along with the guidelines.

Next SCOT business meeting will likely be at Seoul, 2015.

Poster session issues: It was agreed to add formal awards to a procedure for the running of the meeting to minimize the absence of the authors for poster presentation. Participants could be invited to vote for best poster.

By Maurizio MannoChair of SC on Occupational Toxicology

WG on Occupational Infectious Agents

WGOIA representation at the ICOH Joint Conference in São Paulo, BrazilThe mid-term business meeting of the ICOH Working Group on Occupational Infectious Agents (WGOIA) was held at the ICOH Joint Conference 2013, in São Paulo, Brazil. The conference (22 - 26 September) showcased the activities of the WGOIA, as well as the work of three ICOH Scientific Committees (SCs), viz. Occupational Health for Health Care Workers (HCWs); Occupational Health and Development; and Occupational Health Nursing. The president of the conference was Dr. Ruddy Facci from Brazil, a member of WGOIA and SCHCWs.

The WGOIA contributed to the scientific programme of the

conference by coordinating and presenting various sessions:

(1) Plenary session titled “Infections, Occupations and Global Travel” The keynote address of the WGOIA Plenary Session was given by Prof. Lucille Blumberg, head of the Public Health Surveillance and Response Division at the National Institute for Communicable Diseases of the National Health Laboratory Service in South Africa.

Prof. Blumberg’s keynote presentation focused on the increasing number of people working in parts of the world where they can be exposed to a variety of existing, new and emerging pathogens, either because of the nature of their work or because specific infectious agents are prevalent in these geographic areas. The integration of travel and occupational health services is particularly important pre-, during, and post-travel as the travel and living environments become part of the occupational environment. Deployment of personnel to developing countries poses particular risks, such as access to safe water, HIV, and limited access to medical care.

The stimulating, visually striking and highly informative presentation included a number of case studies of occupational infectious agents acquired during travel, and detailed some specific high-risk groups for infectious diseases (e.g. geologists, health care workers) who often have to work in remote areas with exposure to animals and disease vectors, as well as outbreaks of infectious diseases.

(2) Workshop titled “ICOH WGOIA – Tasks and Deliverables”This workshop showcased the work that has been carried out by the WGOIA since the beginning of the current triennium, and contained presentations by three WGOIA members.

2.1 Ms. Claudina Nogueira, secretary of the WGOIA, presented on behalf of Prof. Mary Ross, the Chair of WGOIA. Her presentation titled “ICOH WGOIA Tasks and Deliverables: 2012 – 2015” summarised the activities and outputs of the WGOIA for the current triennium (achieved to date and planned to be


finalised by 2015), which fall within four identified focus areas, viz. Health Care Workers; Occupational Travel Medicine; HIV and Tuberculosis; and Priority Groups. The outputs include a referenced evidence-based guidance document on clinical best practices in terms of OIA and HCWs, and a fact sheet developed in the format of a traveller’s bookmark - “10 Tips on Infections for Occupational Travellers” - for occupational or travel medicine clinics to provide to occupational travellers. A draft of the traveller’s bookmark was distributed at the conference, for comment prior to the issuing of the final product.

2.2 Prof. Stefano Porru, University of Brescia in Italy, presented “Infectious Diseases and Health Care Workers”, which was a very comprehensive summary of a Health Care Worker Guidance Document on the prevention and management of occupational infections for HCWs. The document was prepared by Prof. Porru, and is an output of the WGOIA. The main objective of the guidance document is to cover occupational health practices and provide recommendations in terms of methodology and the significance of risk assessment, health surveillance, immunisation, and fitness for work. Prof. Mary Ross from South Africa (Chair of the WGOIA), is collaborating with clinical microbiologists with extensive experience in nosocomial infections including tuberculosis, to adapt the document for use in developing countries, such as South Africa, which has a very high HIV and tuberculosis burden.

2.3 Dr. Laura Flores, Paraguay presented “Impact of Respiratory Epidemics on Health Care Workers”, which summarised the outcomes of a study which reviewed the impact of respiratory epidemics on workers’ health in terms of risk, use of PPE, and immunisation.

(3) Workshop titled “Health Services and Occupational Infections in the Mining Sector” Since the mining sector was selected as one of the Priority Groups to be targeted by the WGOIA, the burden of infectious diseases in mining was the topic of this workshop. The presentations were as follows:

3.1 Prof. Mary Ross’ presentation, titled “Occupational Infectious Agents and Mining” was delivered by co-author Ms. Nogueira, as Prof. Ross was unable to attend the conference. The presentation gave a historical account of the association between mining and infectious agents since the 16th century, with a particular focus on tuberculosis and other respiratory infections, HIV, viral and fungal skin infections, and tropical infectious diseases such as malaria.

3.2 Dr. Frank Fox delivered a presentation titled “Good Occupational Health Practices for Combating Infections in the Mining Sector” on behalf of Dr. Da Silva. The presentation gave a comprehensive overview of the elements of the occupational health programme of the Niobium and Phosphate Business Unit, which include immunisation, hearing conservation, respiratory protection, vector control, and chemical exposure monitoring. The presentation had a special focus on occupational infections.

3.3 Dr. João Massahud, presented “STDs and AIDS in the implantation of the mine of the Minas-Rio Project: a preventative approach”, which covered aspects related to the establishment of a new mine, in terms of the health of employees, contractors and surrounding communities. Anglo American has established a partnership with local authorities and NGOs to implement a project aimed at building and sustaining a culture of prevention, with the ultimate objective of decreasing the vulnerability of workers and local populations to STDs / HIV / AIDS and unwanted pregnancies, by means of education, community empowerment and health service improvement.

3.4 Dr. Frank Fox, presented “The Challenges of Occupational Health in a Global Multinational: with a Focus on Infectious Disease”. His presentation gave a comprehensive “A to Z” account of the challenges of providing occupational health services of a consistently high standard across a global multinational company (given that there are numerous factors that determine the scope and quality of occupational health services that can be provided in each country), and discussed some of the infectious diseases that are encountered.

3.5 Dr. Marta Cabrera presented “Chilean Miners’

May 2014 17

morbidity and high altitude”. Her talk gave an account of a study carried out in two large copper mining sites in Chile, located at different altitudes, to evaluate the leading causes of consultation to the occupational health clinics at each of the mining sites. The data were analysed to evaluate the role that high altitude can play in terms of workforce morbidity, and to establish the extent of occupational infectious diseases, if any.

Presenters of the WGOIA Workshop: “Health Services and Occupational Infections in the Mining Sector”, from L to R: Dr. João Massahud (Anglo American – Brazil); Ms. Claudina Nogueira and Dr. Frank Fox (Anglo American – South Africa); Dr. Marta Cabrera (FomentaSalud, Chile).

By Claudina NogueiraWGOIA (Working Group of Occupational Infectious Agents)

SC on Biological Monitoring

Ninth International Symposium on Biological MonitoringThe ninth International Symposium on Biological Monitoring (ISBM, organised by ICOH’s Scientific Committee on Occupational Toxicology (SCOT) and the UK’s Health & Safety Laboratory) was held 9th-11th September 2013 in Manchester, UK. The programme was put together by the local organising committee with the officers of SCOT and the conference’s Scientific Committee (who appraised all

submitted abstracts and chaired the scientific sessions).The symposium opened with a drinks reception in

the Lowry Gallery at the Lowry Theatre, Salford Quays, Manchester, UK on the 8th September 2013. L.S. Lowry was an English artist (1887-1976) who lived and worked in Salford and the surrounding area for over 40 years. He is famous for painting scenes of life in the industrial districts of North West England in the mid-20th century. He developed a distinctive style of painting and is best known for urban landscapes peopled with human figures often referred to as “matchstick men”. The industrial theme was particularly fitting for the ISBM conference as most of the chemical exposure issues that human biomonitoring seeks to evaluate have arisen from industrialisation.

The conference itself began on Monday morning with the Opening Session, hosted by the current Chair of SCOT, Professor Maurizio Manno, who was joined by representatives of the ICOH Scientific Committees for the Toxicology of Metals (Prof. Lars Barregard, Chair) and Rural Health: Agriculture, Pesticides and Organic Dusts (Prof. Claudio Colosio, Secretary); the Science Director of the Health & Safety Laboratory (Dr. Andrew Curran) and the Chair of the local organising committee (Kate Jones, Health & Safety Laboratory). Prof. Manno welcomed all delegates to the conference and gave a brief overview of the ‘mission’ of SCOT in promoting human biomonitoring (HBM) for risk assessment, across disciplines ranging from basic toxicology to occupational medicine. The first Keynote lecture (Kurt Straif, International Agency for Research on Cancer) followed giving an overview of the IARC monograph process, recent evaluations and the increasing use of mechanistic data in cancer hazard identification. There were three other Keynote lectures during the conference (Toxicokinetics - Michèle Bouchard, University of Montreal; the Exposome - Paolo Vineis, Imperial College London; HBM in Africa and Asia - Stephan Bose-O’Reilly, University Hospital Munich) reflecting the wide range of topics that the conference aims to cover.

Outside of the Keynotes there were 16 parallel sessions covering topics such as new biomarkers and new analytical techniques, effect biomarkers, occupational exposures, population surveys, interpretation of results and incident


exposures. There were also two poster sessions featuring around 50 posters - three were singled out for their quality, originality and relevance with Lukas Schmidt (University of Erlangen, Germany) taking first prize for his work on the monitoring of monoterpene metabolites in human urine.

SCOT held their business meeting at the end of the first day of the conference, where discussions focussed on encouraging new, younger members; promoting ICOH more at the ISBM conferences and plans for forthcoming meetings, including the 2015 ICOH Congress. After the second day, the conference dinner took place at the Victorian neo-Gothic Manchester Town Hall, a substantial monument to Manchester’s industrial heritage. The dinner was held in the Great Hall, featuring the Manchester Murals by artist Ford Maddox Brown which feature a number of science-related topics including Weights and Measures, the transit of Venus and Dalton collecting marsh gas.

Following the final parallel sessions on the third day, a plenary discussion session on the subject of “How to promote biological monitoring” was held. The ISBM conferences have traditionally held a plenary discussion session to explore a topic of interest to the delegates however this was the first time that a “world café?” format was used. Prof. Larry Lowry (University of Texas, allegedly no relation of the Manchester artist!) coordinated the session which sought to explore the promotion of biological monitoring within three arenas, namely Industry, Scientific Committees and the Developing World.

Each theme had a “topic lead” (Chris Money, CEFIC; Glenn Talaska, ACGIH BEI committee; Stephan Bose-O’Reilly, University of Munich, respectively) who introduced the issues within their topic. The tables (delegates were assigned to tables to try and balance experience and backgrounds) then discussed each topic, focussing dialogue on pre-set questions. Whilst the discussions were on-going, the topic leads were collating the responses in order to provide some brief feedback and conclusions at the end of the session. It is hoped that a summary report on the discussion session will be produced in due course. A review of the session showed that the vast majority of participants were positive about the experience, with a few suggestions for future improvements.

In the closing session, Prof. Manno gave a summary of the conference and re-stated the aims of SCOT and the ISBM conferences. He noted that selected presentations would be invited to submit papers to a special edition of Toxicology Letters, as has been customary for ISBM conferences and stated that planning would now start for the next ISBM conference and for SCOT’s contribution to the 2015 ICOH Congress in Seoul, Korea (www.icoh2015.org).

The organisers would like to thank the speakers, poster presenters, Chairs, members of the Scientific Committee and all delegates for their contributions to the successful conference.

By Maurizio Manno (Chair, SCOT)Kate Jones (Chair, local organising committee)

May 2014 19

Accident PreventionChair : Keith ScottSecretary : Su Wang

Aging and WorkChair : Clas-Håkan NygårdSecretary : Jodi Oakman

Allegy and ImmunotoxicologyChair : Mario Di GioacchinoSecretary : Takemi Otsuki

CardiologyChair : Akizumi TsutsumiSecretary : Jian Li

Education and Training in Occupational HealthChair : Frank Van Dijk

Epidemiology in Occupational HealthChair : Dana LoomisSecretary : Hans Kromhout

Health Services Research and Evaluation in Occupational HealthChair : Stefano MattioliSecretary : Ira Madan

History of Prevention of Occupational and Environmental DiseasesChair : Michele RivaSecretary : Alfredo Navarro

Indoor Air Quality and HealthChair : Paolo CarrerSecretary : Peder Wolkoff

Industrial HygieneChair : Nils PlatoSecretary : Lena Andersson

MEDICHEMChair : Murray Coombs

Musculoskeletal DisordersChair : Dongmug KangSecretary : Sandra Brouwer

Nanomaterials Workers’ HealthChair : Paul SchulteSecretary : Ivo Iavicoli

Neurotoxicology and PsychophysiologyChair : Kent AngerSecretary : Eun A Kim

Occupational and Environmental DermatosesChair : Swen Malte JohnSecretary : Sanja Kezic

Occupational Health and DevelopmentChair : Shyam PingleSecretary : Diana Gagliardi

Occupational Health for HealthCare WorkersChair : William BuchtaSecretary : Gwen Brachman

Occupational Health in the Construction IndustryChair : Jean-Francois BoulatSecretary : Knut Ringen

Occupational Health NursingChair : Louwna PretoriusSecretary : Susan Randolph

Occupational MedicineChair : Malcolm SimSecretary : A.F. Lenderlink

Occupational ToxicologyChair : Maurizio MannoSecretary : Kate Johnes

Radiation and WorkChair : Fabriziomaria GobbaSecretary : Leena Korpinen

Reproductive Hazards in the WorkplacesChair : Pau-Chung ChenSecretary : Gunnar Toft

Respiratory DisordersChair : Yukinori KusakaSecretary : Rafael E de la Hoz

Rural Health: Agriculture, Pesticides and Organic DustsChair : Gert Van Der LaanSecretary : Claudio Colosio

Shiftwork and Working TimeChair : Frida Marina FischerSecretary : Stephen Popkin

Small-Scale Enterprises and the Informal SectorChair : Paula NaumanenSecretary : Kristina Gunnarsson

Thermal FactorsChair : Hannu RintamäkiSecretary : Shin-ichi Sawada

Toxicology of MetalsChair : Lars BarregardSecretary : Roberto Lucchini

Unemployment and HealthChair : Jukka VuoriSecretary : Roland Blonk

Vibration and NoiseChair : Mats HagbergSecretary : Renata Sisto

Women Health and WorkChair : Julietta Rodriguez-GuzmanSecretary : Claudia de Hoyos

Work and VisionChair : Ruddy FacciSecretary : Munir Gariba

Work Disability Prevention and IntegrationChair : Glenn PranskySecretary : Han JR Anema

Work Organisation and Psychosocial FactorsChair : Stavroula LekaSecretary : Judith Sluiter

List of Chairs and Secretaries of Scientific Committees for the tenure of 2012-2014


Country Given name Family name

Argentina Claudio Taboadela

Australia Dino Pisaniello

Belarus Ilya Veyalkin

Bosnia Herzegovina Nurka Pranjic

Brazil Jose Carneiro

Bulgaria Karolina Lyubomirova

Canada Nicola Cherry

Chile Veronica Herrera

Colombia Gloria Villalobos

Costa Rica Marco Garcia Saenz

Croatia Jadranka Mustajbegovic

Ecuador Homero Harari

Egypt Mohamed Omaira

Estonia Eda Merisalu

Finland Ari Kaukiainen

France Alexis Descatha

Germany Hans-Martin Hasselhorn

Ghana Edith Clarke

Hungary Barnabas Biro

India R Rajesh

Indonesia Muchtaruddin Mansyur

Ireland Thomas Donnelly

Israel Shlomo Moshe

Italy Leonardo Soleo

Japan Seichi Horie

Kenya Irene Karanja

Korea Jaehoon Roh

Lebanon Rima Habib

Lithuania Vilija Malinauskiene

National Secretaries 2012-2014Country Given name Family name

Luxembourg Nicole Majery

The former Yugoslav Republic of Macedonia Sasho Stoleski

Mali Moussa Dicko

Mexico Arturo Juarez Garcia

Montenegro Ljiljana Kezunovic

Morocco Abdeljalil El Kholti

Netherlands Judith Sluiter

Nigeria Akiba Okon

Norway Merete Bugge

P.R. of China Zhijun Zhou

Panama Orlando Pitti

Paraguay Laura Flores

Peru Raul Gomero

Portugal Alvaro Durao

Romania Liliana Rapas

Senegal Cheik Cisse

Serbia Martin Popevic

Slovakia Marek Varga

South Africa Adriaan Combrinck

Spain Luis Mazon

Taiwan Leon Guo

Tanzania Vera Ngowi

Thailand Adul Bandhukul

Turkey Alp Ergor

United States of Ameria William Bunn

Uganda Barbra Khayongo

Uruguay Paula Viapiana

Vietnam Bich Diep Nguyen

Zimbabwe Dingani Moyo

May 2014 21

Announcement of Upcoming International Conferences

1-3 August 2014 - Johannesburg, South Africa Occupational Safety and Health in a rapidly changing work environment in Africa

O rganized by: African Regional Association of Occupational Health

S ponsored by: 1. National Institute of Occupational Health, South Africa2. South African Society of Occupational Medicine

Supported by: The above three organisations.T opics: Occupational health training in Africa

Occupational Health in the construction industry Occupational health in the Energy industry Ergonomics Lifestyle diseases and work.

Contact Information:A ddress : ARAOH Interim Secretariat P O Box 32

Silverton 0127 Republic of South AfricaTel: +27 (0) 12 803 7418Fax: + 27 (0) 11 5075085E-mail: [email protected]: http://www.araoh.org

17-20 June 2014 - Milan, Italy 9th International Conference on Workplace Bullying and Harassment - Promoting dignity and justice at work

O rganized by: Department of Clinical Sciences and Community Health, University of Milan

Topics: • Identifying and measuring bullying • Risk factors • Work organization and bullying • Health effects and rehabilitation • Psychophysiology

• Coping with bullying • Bystanders • Leadership issue • Whistleblowing

• Discrimination

• Incivility • Gender issues • Physical violence • Bullying and performance • Prevention and intervention issues

• Role of social actors • Labour relations • Legislation and compensation • Cultural aspects • Sexual harassment • Costs of bullying: organizational, societal and individual

Contact Information:Contact Person: Ms. Daniela FanoE-mail: [email protected]: +39 02 50320146Fax: +39 02 55035304Website: www.bullying2014.unimi.it

24-27 June 2014 - Chicago, Illinois, United States EPICOH 2014 - The 24th International Conference on Epidemiology in Occupational Health

Organized by: EPICOHOrganized by SC: Epidemiology in Occupational HealthS upported by: Japan Society for Occupational Health,

Industrial Health Foundation Fukuoka Convention & Visitors Bureau etc.

T opics: Bridging Gaps: Occupational Health, Research and Clinical Practice

Contact Information:A ddress : University of Illinois at Chicago School of

Public Health Division of Epidemiology and Biostatistics 1603 W. Taylor Street, (MC 923) Room 978a

Tel : 312 355 3692E-mail : [email protected] : http://epicoh2014.uic.edu


Announcement of Upcoming International Conferences

2-4 September, 2014 - Fukuoka, Japan The 21st Asian Conference on Occupational Health

Organized by: Japan Society for Occupational HealthS ponsored by: Ministry of Health Labour and Welfare,

Japan Medical Association, Japan Labour Health and Welfare Organization, Japan Industrial Safety and Health Association, Occupational Health Promotion Foundation

Topics: Occupational Epidemiology Contact Information:A ddress : 1-1 Iseigaoka, Yahatanishiku, Kitakyushu,

Fukuoka Japan, 807-8555 Department of Work Systems and Health, IIES, University of Occupational Environmental Health, Japan

Tel : +81-93-691-7470E-mail : [email protected] : http://acoh2014.com/index.html

9-11 September 2014 - University of Lausanne, Switzerland 1st International Conference on Work and Spirituality

Organized by: Work and Spirituality AssociationSponsored by: University of LausanneS upported by: ICOH,National Institute for Occupational

Safety and Health (USA), Mind and Life Institute for Europe, School of Management - Grenoble, Cèdres Réflexions - Lausanne (Switzerland)

T opics: The current ethical and economic decline illustrated by extremely stressful working conditions and detrimental effect of the global workforce, triggers an increasing indignation in the population. It is urgent to make a radical change of direction. The need of values and a sense of involvement with one’s work is becoming more and more manifest. This can be summarized in a “spiritual” concept that has to be analyzed through cross-fertilizing approaches from different disciplines. Converging views from experts in

management, ethics, neurosciences and occupational health will highlight advances and positive perspectives so that work can recover its genuine value by generating wellbeing and development of individuals and society.

Contact Information:A ddress : 8, Chemin de Plan-Soleil 1023 Crissier

SwitzerlandTel : +41 21 635 05 97E-mail : [email protected] : http://travail-spiritualite.org/en

17-19 September 2014 - Adelaide Convention Centre, Adelaide, Australia Work Organization and Psychosocial Factors 2014

O rganized by: Prof. M. Dollard, The University of South Australia’s Centre for Applied Psychological Research

Sponsored by: University of South Australia S upported by: the Asia Pacific Network of Psychosocial

Factors at WorkC o-sponsored by ICOH SC: SC Prevention of

musculoskeletal disorders; SC Health Services Research; SC Cardiovascular Diseases

O rganized by SC: Work Organization and Psychosocial factors (WOPS)

Topics: Themes related to worker health as a basic human right for all: • Psychosocial factors at work and their relationship

with productivity and health • Psychosocial research in developing countries • Organizational factors that promote wellbeing • Worker health: From research to practice • Prevention and interventions for workers at risk.

Contact Information:A ddress: University of South Australia; School of

Psychology, Social Work and Social PolicyTel: +618830 24846E-mail: [email protected]

May 2014 23

Website: http://unisa.edu.au/ICOHcongress

29 September - 1 October 2014 - Toronto, Ontario, Canada 3rd International WDPI 2014 Conference on Work Disability Prevention - Knowledge Implementation

O rganized by: Work Disability Prevention and Integration Scientific Committee ICOH

S ponsored by: Dalla Lana School of Public Health - University of Toronto, Institute for Work & Health, University of Ontario Institute of Technology, Canadian Memorial Chiropractic College

C o-sponsored by ICOH SC: Work Disabi l i ty Prevention and Integration (WDPI)

O rganized by SC: Work Disability Prevention and Integration (WDPI)

Topics: KEYNOTE SPEAKERS: Christopher Prinz, Senior Policy Analyst in the Employment Analysis and Policy Division of the OECD, Ben Amick, Senior Scientist, Florida International University, USA TOPICS WDP and Musculoskeletal problems WDP and Mental health problems WDP and Cardiovascular disorders WDP and other disorders WDP and Cancer Barriers to policy making Compensation systems Cardiovascular disease Chronic pain Clinical interventions Workplace interventions Other social interventions Disability determinants Disability prevention interventions Economic aspects of work disability Ageing Vulnerable workers Education in WDP Sociopolitical issues Ethical issues Clinical interventions Value of work DEADLINE FOR ABSTRACTS: February 24, 2014 REGISTRATION OPENS: February 2014

Contact Information:A ddress : Dalla Lana School of Public Health University

of Toronto 155 College Street, 6th Floor Toronto, ON M5T 3M7

Tel: +1 416-978-7513

E-mail: [email protected]: http://wdpi2014.iwh.on.ca/

15-16 October 2014 - Bologna, Italy Aware, beware, take care! New insights in occupational health surveillance

Organized by: University of BolognaO rganized by SC: Occupational Medicine and Health

Services Research and Evaluation in Occupational HealthT opics: Surveillance of work-related diseases, detection

of new occupational health risks, new and effective occupational health services, and effectiveness of preventive interventions.

Contact Information:A ddress : UO Medicina del Lavoro Policl inico

Sant’Orsola-Malpighi via Pelagio Palagi 9 40138 Bologna Italia

Tel: +39 051 636 2761 Fax: +39 051 636 2609E-mail: [email protected]: http://www.icohbologna2014.it

31 May - 5 June 2015 - COEX Convention Center, Seoul, South Korea 31st International Congress on Occupational Health

O rganized by: Korea Occupational Safety and Health Agency (KOSHA)

T opics: There will be plenary, symposia, oral sessions, workshops and business meeting as well as poster sessions.

Contact Information:A ddress: #400, Jongga-ro, Jung-gu, Ulsan, 620-421,

Republic of KoreaTel: +82-52-7030-730Fax: +82-52-7030-325Email: [email protected]: http://www.icoh2015.org


Key Information on the ICOH Congress 2015Keynote Speakers

The burden of occupational ill-health–as determined by surveillance systems

Prof. Raymond AgiusUniversity of Manchester / United Kingdom

The role of work as a crucial factor in generating health inequalities in the population

Prof. Nico DraganoUniversity of Dusseldorf / Germany

Is psychosocial risk prevention possible? Deconstructing the current state of the art

Prof. Stavroula LekaEuropean Academy of OccupationalHealth Psychology / EU

Nanotechnologies–Pandora’s box or promise for the future

Dr. Kai SavolainenFinnish Institute of Occupational Helath / Finland

A culture of prevention in occupational health practice

Prof. Yangho KimDepartment of Occupational and Environ-mental Medicine Ulsan University Hospi-tal / Republic of Korea

Toxic metals in the workplace and the commuity - Not only lead, cadmium or mercury

Dr. Benoit Nemery de BellevauxUniversity of Leuven / Belgium

Workers in the informal economy

Dr. Barry KistnasamyNational Institute for Occupational Health / Republic of South Africa

Preventing work disability - Challenges for an aging workforce

Dr. Glenn PranskyLiberty Mutual / USA

Asbestos and Asbestos- related Diseases:Occupational health or workers' health?

Dr. Ken TakahashiUniversity of Occupational Environmen-tal Health Kitakyushu / Japan

Disharmony in work demands: work-related musculoskeletal disorders

Prof. Monique Frings-DresenUniversity of Amsterdam / Netherlands

May 2014 25

Programme

• Abstract Submission by August 31, 2014

• Early Bird Registration by September 30, 2014

• Selection of Abstracts by November 15, 2014

• Notification of Abstract Acceptance by January 15, 2015

Important Dates

Summary Sunday May 31

Monday June 1

Tuesday June 2

Wednesday June 3

Thursday June 4

Friday June 5

Saturday June 6

08:30~09:15

09:15~10:00

10:00~11:00

11:00~11:45

11:45~12:00

12:00~12:45

12:45~14:15

14:15~15:45

15:45~16:00

16:00~17:30

17:30~19:30

19:30~21:30

Plenary Sessions

Plenary Sessions

Coffee Break

Mini-symposia, Seminar, Workshop, Special SessionsOral Sessions

Coffee Break

Mini-symposia, Seminar, Workshop, Special SessionsOral Sessions

Poster Sessions & Exhibition / 09:00~17:00

Business Meeting / 17:30~19:30

Free Time Free TimeKorean Night 19:30~22:00

Gala Dinner 20:00~22:30

Closing Ceremony 14:00~15:30

15:30~17:30

2nd ICOHGeneral

Assembly

Time Programme

08:30~13:00

1st ICOH Board

Meeting

08:30~12:30

2nd ICOH Board

MeetingRegi-

stration

Coffee Break

14:00~16:301st ICOH General

Assembly

17:00~19:00Opening

Ceremony

19:00~21:00Welcome Reception

Semi-plenary Sessions

Coffee Break



Coffee Break


Policy Forum

Lunch


Message du Président

Chers collègues de la CIST,

La réunion de mi-parcours de la CIST tenue à Helsinki en Février de cette année a confirmé les grands progrès dans notre travail. Le but de la réunion était d’examiner l’avancement des activités de la CIST depuis le Congrès de Cancun 2012 et planifier les activités jusqu’au Congrès 2015. Cette réunion a permis le rassemblement des agents de la CIST, des membres du Conseil et des présidents des comités scientifiques / Secrétaires et ont discutés de la collaboration entre les comités scientifiques, la diffusion de leurs résultats et de la préparation des programmes scientifiques du Congrès 2015.

Le Conseil d’Administration, qui s’est tenue à la fin de la réunion, a approuvé le Code international de déontologie des professionnels de la santé au travailrévisé. Le Code révisé a été préparé avec l’effort conjoint de la Commission, des comités scientifiques et des membres de la CIST depuis la période triennale précédente. Cette nouvelle version conserve la structure de l’ancien Code de 2002 et ajoute de nouvelles dispositions reflétant les récentsdéveloppements. Il est à espérer que le nouveau Code de déontologie va tous nous guider dans notre effort commun pour améliorer la conduite éthique des professionnels de la santé au travail.

Le Code de déontologierévisé

Le Code international de déontologie pour les professions de la santé au travail

de la CIST a été largement reconnu et utilisé pour l’élaboration de codes nationaux de déontologie et à des fins éducatifs. Il a été adopté comme cadre de référence en Argentine et en Italie dans la loi-cadre pour la sécurité et la santé au travail. Le Groupe de travail des directeurs médicaux des Nations Unies a décidé de suggérer que les déclarations de l’organisation des Nations Unies en matière de santé au travail devraient être guidés par et en accord avec le Code de déontologie de la CIST. En outre, il ya eu de nombreuses adoptions à titre volontaire en tant que norme pour définir et évaluer la conduite professionnelle. Le code viselargement le domaine de la santé etdomainesapparentés et continuera à servir de guide pour les principeséthiques de notre profession.Le Code révisé maintient les trois principes fondamentaux de l’éthique pour les professionnels de la santé au travail: 1) au service de la santé et le bien-être social des travailleurs individuellement et collectivement; 2) l’intégrité dans la conduite professionnelle, l’impartialité et la protection de la confidentialité des données de santé; et 3) l’indépendance professionnelle dans l’exercice de leurs fonctions. Ces principes s’appliquent à tous les aspects de notre pratique de la santé au travail. Sur cette base, les nouvelles dispositions étendent le champ de la pratique en matière de protection et de promotion de la santé des travailleurs, la vérification de la qualité et de l’efficacité, de la santé de la recherche médicale et de l’éthique des institutions et organisations qui emploient des professionnels de la santé au travail. Chacun d’entre nous à la CIST doit continuer à fixer un niveau

de référence fondé sur les principes éthiques du nouveau Code pour évaluer notre rendement, en utilisant le code en tant que fondement pour la réalisation de nos tâches et rôles dans les programmes de santé au travail, notre pratique quotidienne et le travail de recherche sera pertinent .

Principesdéontologiques dans nos interactions

L’éthique dans la santé au travail est essentiellement un champ d’interactions entre de nombreux partenaires. Nos propres expériences confirment que la bonne santé au travail est inclusive, pas exclusive. À travers les interactions avec nos partenaires, nous apprenons et nous évaluons l’ampleur ainsi que les valeurs et l’éthique de notre déontologie. L’élaboration et la mise en œuvre des normes de conduite professionnelles i m p l i q u e n t n o n s e u l e m e n t l e s professionnels de la santé au travail, mais aussi ceux qui vont bénéficier ou peuvent se sentir menacés par leur pratique. Ces interactions liées à une série de risques en matière d’emploi et de diversité des conditions de travail, nécessitent donc des approches prudentes dans l’exercice des fonctions des professions de la santé au travail pour protéger et promouvoir la santé des travailleurs, le respect de la dignité humaine et à l’impartialité et à la protection des informations confidentielles.

Par conséquent, dans le Code révisé, un regain d’intérêt est né sur l’intégrité et l’indépendance professionnelle des professionnels de la santé au travail qui ne doivent pas être influencés

Résumé en français

May 2014 27

dans leur jugement et déclarations par des conflits d’intérêts. Une nouvelle disposition du Code renvoie donc à la nécessité de maintenir leur intégrité en assurant que le préjudice ne court pas à l’égard des travailleurs, la santé et la santé publique en raison de conflits.Une nouvelle disposition concernant l’éthique organisationnelle mentionne que les institutions et les organisations qui emploient des professionnels de la santé au travail devraient adopter un programme d’éthique de l’organisation subordonné auxprincipes du Code. D’autres nouvel les d isposi t ions mentionnent également que les contrats de travail doivent décrire les rôles consultatifs et le statutd’indépendance des professionnels de la santé au travail.

En application du Code, il convient de souligner que les règles sont considérées comme abstraitet n’ont pas de limite clairement définit et nécessite donc l’appréciation des interactions des différents acteurs. Il est important de considérer un code de déontologie comme une étape d’un processus dynamique impliquant la communauté de la santé au travail dans son ensemble, en favorisant un climat social positif et des interactions constructives avec les acteurs participants.

Collaboration des comitésscientifiques

Des discussions approfondies lors de la réunion de mi-parcours sur la collaboration entre les comités scientifiques ont abouti à des propositions concrètes pour renforcer les interactions au sein de la CIST ainsi qu’avec nos

partenaires. Comme la recherche et la pratique de la santé au travail concerne des formes différentesde mesures préventives, il ya beaucoup de zones d’interaction. Les facteurs de risque liés aux conditions de travail, l’organisation du travail, les facteurs psychosociaux et des situations travail/vie diverses sont ainsi couramment abordés par la plupart de nos comités scientifiques. Des conférences et des sessions scientifiques interactives ainsi que l’utilisation composite de sites et des réunions des présidents des commissions scientifique / secrétaires étaient parmi ces propositions pour la promotion de ces interactions.

Accroître la visibilité du travail de la CIST impliquant les comités scientifiques a également été souligné lors de la réunion à mi-parcours. Comme tous les comités scientifiques jouent un rôle de premier plan dans leurs domaines respectifs, il est important de promouvoir la publicité de leurs produits et leur diffusion, y compris les résumés et comptes rendus de réunions, prises de positions, des lignes directrices et du matériel de formation.

C e t t e d i s c u s s i o n l o r s d e l a réunion à mi-parcours a souligné de nombreuses possibilités existantes pour le développement de ces canaux à travers nos groupes cibles spécifiques: les membres de la CIST, les professionnels, les formateurs, les éducateurs, les travailleurs, les gestionnaires, le public, les politiciens et les directeurs. La nécessité d’avoir des plans clairs, également en étroite collaboration avec lessecrétairesNationaux / Régionaux, a été souligné ainsi que l’utilisation de sites

Web et des médias électroniques. La réunion de mi-parcours 2014

a démontré la nécessité d’un effort commun pour la promotion des deux principes éthiques et les rôles interactifs. Nous voulons collaborer ensemble pour le reste de la période triennale et accentuésnos efforts dans ces directions.

KazutakaKogiPrésident de la CIST

De l’éditeur

Contenu de cette publication

La réunion mi-trimestrielle d’ICOH a eu lieu du 8 au 10 Février à Espoo, en Finlande. Les officiers et les membres du conseil ont discuté du rapports du président, du comité scientifique et des secrétaire nationaux/regionaux. Les représentants des comités scientifiques (président ou secrétaire) ont également rejoint les sessions ouvertes. Le Conseil a approuvé le code d’éthique révisé d’ICOH pour les professionnels de santé au travail. Plus d’informations sont disponibles dans le rapport de Suvi Lehtinen, le vice-président d’ICOH.

ICOH a une position solide sur «l’interdiction de l’amiante» pour éliminer les maladies liées à l’amiante, qui sont la principale mort du travail dans les pays où l’amiante a été largement utilisé il y a 3 - 4 ans. La comité scientifique des maladies respiratoires


a dressé l’état d’ ICOH: interdiction mondiale de l’amiante et l’élimination des maladies liées à l’amiante en Octobre 2013. De nombreux scientifiques éminents ont contribué à établir la déclaration et cela a finalement été approuvé par le président d’ICOH. Dr. Kazutaka Kogi, le président d’ICOH, a annoncé la déclaration fermement.

Il est important de publier les travaux des scientifiques. Les auteurs doivent être éthique dans leurs écrits. Cependant, l’éthique des examinateurs est également nécessaire. Le rédacteur en chef de revues devrait avoir une position neutre, juste et constante au cours du processus de révision. Dr. A Descatha a soulevé l’éthique du rédacteur en chef.

Nouvelle élection des officiers et membres du Conseil d’ICOH

L’appel à la candidature pour les élections des officiers et les membres du Conseil d ;ICOH pour le triennat 2015-2018 est annoncé. Ceux qui sont intéressés à contribuer aux activités d’ICOH sont priés de s’adresser aux dirigeants et membres du conseil le 15 Septembre 2014 avec un support de 10 membres d’ICOH en règle.

Activités des comités scientifiques

L’exploitation minière est le secteur le plus dangereux dans la sécurité et la santé au travail. L’industrie minière occupe la majorité de son économie où le développement économique commence parce que le charbon n’est

pas cher. Le charbon est utilisé pour produire de l’énergie non seulement pour le développement économique, mais aussi pour la vie quotidienne. Le charbon peut être obtenu principalement dans le sous-sol, dans les espaces confinés longs et étroits. Les risques professionnels communs dans les mines sont l’effondrement, les explosions, la raréfaction de l’oxygène, et l’exposition aux poussières. Dans cet aspect, ICOH a lancé un nouveau groupe de travail de la sécurité et la santé au travail dans les mines. Plus d’informations sont disponibles dans le rapport de SC.

D’excellents exemples de la sécurité de l’exploitation minière et de la santé sont présentés dans le cas des mines d’or au Zimbabwe et aux Philippines. Le nouveau groupe de travail se félicite de la participation des membres.

Le groupe de travail des agents infectieux au travail (WGOIA) a tenu une conférence conjointe avec la SC de travailleurs de la santé (TS), la santé au travail et le développement et la santé au travail en soins infirmiers du 22 au 26 Septembre à Sao Paulo, Brésil. Le contenu de la présentation à la WGOIA est disponible sur le rapport du Dr Claudina Nogueira.

La 9e Conférence internationale de surveillance biologique (ISBM) a eu lieu le 9 Septembre à Manchester, Royaume-Uni. D’autres comités, la SC de toxicologie des métaux et la santé rurale ou de Sc ont également participé à la conférence. La réunion d’affaires a eu lieu lors de la conférence. Ils ont discuté de la façon d’encourager l’ISBM

déléguée à rejoindre ICOH.

Informations du Congrès de Séoul ICOH, le 31

La première annonce de du Congrès de Séoul ICOH de 2015 a déjà faite et le site est disponible à www.icoh2015.org La deuxième annonce sera faite en mai. La soumission en ligne de résumé s’ouvre fin de mai. La date d’échéance de soumission des résumés est passée de Mai à Août.

Plus d’une centaine de sessions de mini-symposium, session extraordinaire, atelier et une session orale ont été proposées par le SC, les membres du conseil et les secrétaires régionaux et nationaux. Dix conférenciers plénières ont été fixées avec les experts les plus compétents dans les différents domaines.

Changement des adresses

Le bul le t in ICOH es t publ ié en deux versions: version imprimée et électronique. Tous les membres d’ICOH actifs, qui ont payé les frais d’adhésion pour la période triennale 2012-2015, le recevront par e-mail et courrier postal. Pour recevoir les deux, l’adresse électronique et l’adresse postale enregistrée au Secrétariat ICOH doivent être correcte. Veuillez informer la nouvelle adresse, le cas échéant, à la Rédaction ([email protected]) ou au Secrétariat ICOH ([email protected]).

Seong-Kyu KangRédacteur en chef,

Bulleting ICOHConseil d’ICOH


May 2014 29

Commission internationale de la santé au travail, sur l’interdiction mondiale de l’amiante et l’élimination des maladies liées à l’amiante.

La Commission internationale de la santé au travail (CIST), en tant que sociétés à but non-lucratif, organisation in t e rna t iona le non-po l i t i que e t scientifique multidisciplinaire, appelle à une interdiction mondiale dans l’exploitation minière de la vente et l’utilisation de toutes formes d’amiante, afin d’éliminer tous risques de maladies liées à l’amiante. La déclaration de la CIST ci-joint présente cet appel en vue de la situation internationale actuelle, qui suppose un effort renforcé et commun pour parvenir à une interdiction mondiale de toutes les formes d’amiante et l’élimination des maladies liées à l’amiante.

La CIST a pour seul but de favoriser le progrès scientifique, la connaissance et le développement de la santé au travail et les sujets connexes à l’échelle internationale. A cet effet, la déclaration ci-jointe a été compilée sur la base d’études des situations internationales, avec la par t ic ipa t ion du comité scientifique de la CIST et les membres de la CIST concernés par les questions liées à l’amiante. Nous exhortons tous les pays de mettre en œuvre à l’unanimité une interdiction totale de la production et l’utilisation de l’amiante et des efforts complémentaires visant à la prévention primaire, secondaire et tertiaire des maladies liées à l’amiante par des programmes nationaux spécifiques à chaque pays, conformément aux

directives de l’OIT et de l’OMS. Les mesures nécessaires à cet égard sont présentées dans la déclaration.

C o m m e m e n t i o n n é d a n s l a déclarat ion, la réalisat ion d’une interdiction mondiale sur l’exploitation, la vente et l’utilisation de toutes les formes d’amiante ainsi que l’élimination des maladies liées à l’amiante, nécessitera que les médecins et le personnel de santé au travail expriment leurs préoccupations de façon responsable et de façon persistante, ainsi que de sensibiliser et prendre les mesures nécessaires concernant la prévention des maladies liées à l’amiante. La CIST s’engage à continuer de favoriser la collaboration mondiale et nationale dans cette tâche, et la promotion de la participation active des membres de la CIST en soutenant les activités de collaboration. Grâce à nos efforts combinés conformément à la présente déclaration, nous espérons sincèrement à renforcer une coopération étroite avec nos alliés et nos collègues internationaux dans le monde entier vers l’accomplissement de l’interdiction mondiale de l’amiante et l’élimination des maladies liées à l’amiante.

Kazutaka Kogi

PresidentCommission internationale de la

santé au travail (CIST)

Déclaration CIST: interdiction mondiale de l’amiante et l’élimination des maladies liées à l’amiante (Octobre 2013)

La commission de international sur la santé au travail (CIST) demande une interdiction mondiale de l’exploitation minière, la vente et l’utilisation de toutes les formes d’amiante et pour l’élimination des maladies liées à l’amiante. Pour parvenir à l’élimination des maladies liées à l’amiante, nous exhortons chaque pays individuellement de mettre en œuvre une interdiction totale de la production et l’utilisation de l’amiante. Nous exhortons également des efforts complémentaires visant à la prévention primaire, secondaire et tertiaire des maladies liées à l’amiante par chaque pays. “Programmes nationaux pour l’élimination des maladies liées à l’amiante” est en ligne avec les directives du BIT et de l’OMS.

Il existe des preuves indéniables chez l’homme de la cancérogénicité de toutes les formes d’amiante (chrysolite, crocidolite, amosite, trémolite, actinolite et anthophyllite). Les maladies liées à l’amiante malignes comprennent le cancer du poumon, le mésothéliome et le cancer de l’ovaire et du larynx. Les formes non malignes liées à l’amiante comprennent l’asbestose et les anomalies pleurales telles que l’épaississement pleural, la calcification pleurale et l’épanchement pleural. Un consensus international a recommandé une interdiction internationale de production et d’utilisation d’amiante comme étant la meilleure façon d’éliminer toutes les


maladies liées à l’amiante. En 2006, l’OMS s’est exprimer sur le sujet et à estimer qu’une interdiction de l’utilisation de toutes formes d’amiantes serait la meilleure solution pour éliminer toutes maladies liées. La résolution IOL sur l’amiante, en 2006, appelle à l’élimination de l’utilisation de l’amiante, l’identification et la bonne gestion de l’amiante actuellement en place, comme les moyens les plus efficaces pour protéger les travailleurs contre l’amiante et prévenir des maladies et de décès futurs liés à l’amiante. Par décision gouvernementale, un certain nombre de pays ont déjà adoptés une interdiction universelle de tous les types d’amiante sur la base des droits de l’homme et de la charge économique important des maladies causées par l’amiante. D’autres pays ont interdit l’utilisation de l’amiante, amphiboles, principalement la crocidolite, mais n’ont pas interdit l’utilisation de la chrysolite. I l existe des preuves suffisantes par l’organisme international sur la recherche sur le cancer (IARC 2012) de la cancérogénicité chez l’homme pour toutes les formes d’amiante, l’interdiction uniquement d’amphibole est donc insuffisantes; les interdictions de l’amiante doivent inclure le chrysolite aussi. Certains pays ont interdit la production et / ou l’utilisation de produits industriels contenant de l’amiante, mais ont continués à l’extraction, la vente et l’exportation de l’amiante. C’est une politique inacceptable et devrait être réexaminée par ces pays. Pour être efficace, une interdiction totale de la production, l’utilisation et l’exportation de toutes les formes d’amiante devrait être atteint dans tous les pays.

Même après une interdiction totale de production et d’utilisation de l’amiante, une exposition à l’amiante persistera puisqu’il reste présent dans certaines constructions et matériels industriels. Les travailleurs qui sont chargés de la maintenance, de la démolition ou renouvellement de ces immeubles et matériels seront encore exposés à un risque. Par conséquent un nombre de mesures devront être mis en place afin de prévenir ces risques. L’adoption d’une interdiction totale de l’amiante, et du matériel contenant de l’amiante implique un suivi rigoureux et la mise en place de règles supplémentaires et de programmes nationaux d’interdiction de l’amiante et de son exposition. Ce qui inclut, le cas échéant, la révision de la législation et de réglementation concernant le commerce et la protection des consommateurs et de l’environnement.

La prévention première consiste à assurer le contrôle de l’exposition aux fibres d’amiante dans l’air, la surveillance selon les normes établies doit déclarer les niveaux d’exposition aux autorités appropriées. Mais Il n’existe pas de niveau d’exposition au-dessous duquel le risque de maladies liées à l’amiante peut être totalement éliminé. Une interdiction totale est la meilleure solution pour une première prévention. De plus, pour les pays qui ont déjà adoptés une interdiction sur la production et l’utilisation de l’amiante, la décontamination de l’environnement requis pour les bâtiments, les installations industrielles et des infrastructures peut représenter une nouvelle forme de prévention primaire avec des effets bénéfiques à la fois sur les personnes travaillant dans les sites

contaminés et la population en générale. Pour réduire l’exposition à l’amiante, les limites d’exposition de référence (IR, les limites d’exposition professionnelle) doivent se conformer aux normes internationales. Conformément à ces limites, les risques de maladies liées à l’amiante sont réduits mais pas totalement éliminés. Les travailleurs exposés aux risques doivent être informés de leurs conditions de travail, des dangers ainsi qu’une protection respiratoire. Alors que les appareils respiratoires ne doivent pas être considérés comme le seul moyen de limiter l’exposition aux fibres d’amiante, les travailleurs qui les accompagnent doivent être formés à leur utilisation et encourager de les porter lorsque cela est justifié . Mais un montage adéquat, un changement de filtres, un stockage et un entretien sanitaire des appareils respiratoires sont également nécessaires pour une protection optimale. Les procédures d’autorisation doivent être faites pour assurer la manipulation, la réparation, la maintenance et opérations de démolitions. Les niveaux d’amiante dans l’air aux bordures des chantiers de démolition adjacentes aux zones résidentiels devraient être strictement contrôlées et maintenues en deçà des limites d’exposition. La manipulation correcte et sécuritaire d’exposition à l’amiante sur le risque de cancer du poumon, l’accès aux programmes d’abandon du tabac est aussi essentielle pour tous les travailleurs déjà exposés à l’amiante. La prévention secondaire comprend l e su iv i méd ica l des travailleurs exposés, le diagnostic précoce et la gestion des cas individuel pour prévenir la progression de la maladie. La prévention secondaire n’est pas efficace


May 2014 31

pour le mésothéliome et n’est pas encore prouvé être efficace pour le cancer du poumon chez les individus exposés à l’amiante, mais les individus contaminé à l’amiante peuvent être transférés à l’extérieur ou protégé de toute exposition dans le but de ralentir la progression de leur maladie. Les maladies liées à l’amiante malignes et non malignes peuvent être diagnostiqués selon les directives établies. La prévention tertiaire comprend une intervention médicale et des services de santé publics pour limiter les déficiences liées à la maladie et aider les travailleurs touchés par des maladies liées à l’amiante pour faire face aux effets chroniques. Des soins médicaux et de réadaptation appropriés pour les maladies et leurs complications potentielles, y compris la vaccination contre les infections pulmonaires, doivent être fournis. Après le handicap et l’évaluation de dépréciation, une juste indemnisation et des prestations d’invalidité doivent également être fournies, si besoin. Les personnes atteintes de maladies liées à l’amiante doivent être signalés aux autorités et aux registres de santé publique. La santé publique surveillant les maladies liées à l’amiante, notamment le mésothél iome, l ’amiantose et anomalies pleurales, peuvent aider à suivre les progrès vers l’élimination des maladies liées à l’amiante et détecter où des efforts de prévention primaire sont nécessaires. La surveillance de la santé publique des niveaux d’exposition signalés peut également être utilisée pour cibler une meilleure prévention primaire. Pour atteindre une interdiction mondiale de l’exploitation minière, la vente et l’utilisation de toutes les formes d’amiantes et l’élimination des

maladies liées à l’amiante, il faudra que les médecins et le personnel de santé au travail expriment de façon responsable et persistante leurs préoccupations, sensibiliser et de prendre les mesures nécessaires en ce qui concerne la nécessité de prévenir maladies liées à l’amiante. Afin de reconnaitre les besoins urgent d’actions coordonnées, la CIST continuera à favoriser la collaboration mondiale et nationale dans cet objectif, la promouvoir les engagements des membres de la CIST dans la formation de la médecine du travail et les professionnels de la santé dans les compétences nécessaires pour soutenir les efforts nationaux pour éliminer les maladies liées à l’amiante.

Une charte des rédacteurs pour compléter les recommandations existantes en Santé au travail ?

Alors qu’il existe de nombreuses recommandations et chartes de bonne conduite autour de la publication (ICMJE, COPE, WAME), celles-ci sont souvent générales et méconnues. Pour autant, elles ne garantissent pas aux auteurs une procédure honnête ni opposable en cas de difficultés, notamment dans le champ particulier de la Santé au travail. Par exemple, certains auteurs peuvent faire la délicate expérience d’un excès de relecture qui aboutit à un refus après plusieurs tours de soumission auprès de relecteurs trop nombreux et différents à chaque étape. Comment, du point de vue du rédacteur en chef, améliorer le

journal dont il a la charge en évitant des relectures ressenties comme injustes, mais pouvant refléter un sujet délicat et/ou des réponses insatisfaisantes tant de la part des relecteurs que des auteurs ?

Il a donc été décidé de suggérer une charte du rédacteur en chef (ou éditeur associé) en cinq points qui est proposée dans le cadre de l’amélioration continue des recommandations, ce qui a été fait pour les Archives des maladies professionnelles et de l’environnement.

1. Le rédacteur en chef (ou associé) s’engage à connaître et respecter les recommandations préexistantes ;

2. tout auteur qui soumet un manuscrit a le droit d’avoir une réponse du rédacteur en chef (ou associé), positive ou négative, dans un délai qualifié de raisonnable sur les raisons réelles et honnêtes de l’acceptation ou du refus ;

3. leur relecteur doit être choisi par le rédacteur en chef (ou associé) suivant son domaine de compétence et averti du type d’article et de lectorat du journal pour lequel il effectuera la revue ;

4. le rédacteur en chef (ou associé) s’engage à étudier et prendre en compte l’expertise des relecteurs et à ne pas demander de relectures excessives par leur nombre. Il peut très bien refuser de suivre l’avis des relecteurs, mais doit justifier honnêtement les raisons de son choix et tenir informés les relecteurs de la décision finale ;

5. l’ensemble de ces éléments doit pouvoir être fourni aux auteurs par le rédacteur en chef (ou associé).


Cette simple charte avec ces cinq piliers complète ainsi les différents é léments dé jà ex is tan ts e t peu t permettre d’anticiper les difficultés et incompréhensions. Même si de très nombreuses revues suivent implicitement ces règles basiques, il semble nécessaire de les a ff icher formel lement e t publiquement, notamment en Santé au travail.

Conflit d’intérêt : les auteurs reçoivent des droits d’auteurs par Elsevier Masson pour leur activité au sein de la rédaction.

By A. Descatha 1, C. Peyrethon 1, D. Lafon 1, H. Dutertre 1, D. Choudat 1

Archives des maladies professionnelles et de l’environnement, Elsevier

Masson, France

Conférence mi- trimestrielle de la CIST à Espoo, Finlande.

La Commission internationale de la santé au travail, la CIST, tient ses réunions mi- trimestrielles entre celle du Conseil et les réunions de l’Assemblée générale des congrès triennaux. La dernière réunion a eu lieu les 8-10 Février 2014 au Centre culturel Hanasaari à Espoo, en Finlande.

L’agenda de la réunion comprenait le rapport mi- trimestriel du Président de la CIST , ainsi qu’une présentation des activités des comités scientifiques et des secrétaires Nationaux et Régionaux de la CIST. De plus, la situation des adhésions à la CIST a été clarifiée. De nouveaux moyens pour recruter des membres et les difficultés rencontrées par

les secrétaires nationaux et régionaux et les comités scientifiques ont fait l’objet de discussions Tous les groupes de travail ont donné leurs rapports sur leurs réalisations à ce jour et les activités à venir avant le prochain Congrès triennal.

Deux autres points très important étaient au programme : l’état actuel et futur des projets prévus pour le Congrès international de la CIST 2015, qui se tiendra à Séoul l’année prochaine, ainsi que l’approbation du code de déontologie révisé par la CIST et qui s’adresse aux professionnels de la santé au travail.

Les futures informations concernant le congrès 2015 de laa CIST seront disponibles sur le site du Congres en Avril 2014, et la date limite pour soumettre les résumés est fixée au 31 Août 2014. De plus amples informations seront disponibles sur le site Web du Congrès en Avril.

Le Code de déontologie de la CIST destiné aux professionnels de la santé au travail a été révisé dans un processus qui a duré trois ans et qui a commencé après le Congrès de Cape Town en 2010. Le groupe de révision a préparé sa proposition lors du Congrès de Cancun en 2012. Il a ensuite été modifié et finalisé par le groupe d’Edition, mis en place par le Président de la CIST. Le travail de révision effectué au fil des ans a impliqué les membres du Conseil de la CIST, les secrétaires nationaux et régionaux, les présidents et secrétaires des comités scientifiques. Dans la phase finale du processus de révision, tous les membres de la CIST ont eu l’occasion

de formuler leurs observations sur les amendements et les modifications apportées au Code avant son approbation par le Conseil de la CIST.

Le Code de déontologie de la CIST est largement utilisé par les professionnels de la santé au travail dans différents pays, et est un outil utile à la fois pour des situations quotidiennes et particulières de la vie professionnelle dans le monde aujourd’hui. En outre, il a été utilisé par certains pays comme guide pour l’élaboration de lois sur la santé et la sécurité au travail.

Le prochain Congrès international de la CIST se tiendra à Séoul, en République de Corée, du 31 mai au 5 Juin 2015.

• Informations complémentaires pour le code de déontologie de la CIST :http://www.icohweb.org/site_new/ico_core_documents.asp#

• Informations supplémentaires sur la CIST 2015 à Séoul :http://www.icoh2015.org/kosha_eng_web/main/main.jsp

Par Suvi Lehtinen

Appel à candidature pour l’élection de représentants de la CIST et des membres du Conseil pour la période triennale 2015-2018

Selon l’actuel règlement intérieur de la CIST les noms des candidats doivent être transmis au


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Secrétaire général (CIST Secrétariat général c / o Centre de recherche INAIL - via Fontana Candida, 1-00040 Monteporzio Catone (Rome) - Italie Tél: +39 0694181506 Fax: +39 0694181556 E-mail: [email protected]) au plus tard le 15 Septembre, 2014 12:00 GMT.

1) Les candidats doivent être soutenus

par au moins 10 membres en règle pour la candidature au Conseil et au moins 15 membres en règle pour la candidature au poste de représentant.

2) Les candidatures doivent être accompagnées par un accord écrit du candidat qu’il / elle est disponible s’il/elle est élu et d’un curriculum vitae d’au plus 150 mots.

3) Les candidats doivent dûment remplir le Formulaire de déclaration d’intérêt avec le curriculum vitae (formulaire disponible sur le site).

4) Un membre de la CIST peut être candidat pour un poste à la fois seulement.

5) Seuls les membres du CIST en règle sont eligibles.

6) Le programme sera publié dans la 3eme Newsletter 2014. Les candidats doivent être admissibles

en vertu de l’article 5, paragraphe 2, et 8 de la Constitution de la CIST. Les dirigeants et les membres du Conseil sont élus comme indiqué dans le Règlement intérieur pour la période triennale qui sépare les sessions de l’Assemblée générale. Ils peuvent être réélus au même poste pour un seul mandat supplémentaire, à l’exception du Secrétaire général, qui peut être réélu plus d’une fois. Les dirigeants nouvellement élus entrent en

fonction lors de l’Assemblée générale et seront convoqués immédiatement après la CIST 2015. À partir de ces noms, le Secrétaire général préparera le bulletin de vote, avec les noms des candidats pour chaque poste dans un ordre aléatoire.

Pour de plus amples informations, y compris la consultation de la constitution de la CIST, son règlements intérieur et informations sur les prochaines étapes des procédures d’élection, veuillez visitez la page Web de la CIST

http://www.icohweb.org/site_new/ico_core_documents.asp .

Les activités des comités scientifiques:

Groupe de travail sur la sécurité et la santé au travail des exploitation minière

Nouveau groupe de travail de la CIST sur la sécurité et la santé dans les mines est lancé!Soumis avec mes meilleures salutations, et avec l’espoir que beaucoup se joindront au GT SSTMin!

Mars 2014 par Erik Jors, au nom du Comité exécutif, la CIST GT SSTMin

Lors du Congrès de la CIST

à C a n c u n e n 2 0 1 2 , u n r é s e a u de professionnels de la santé au travail dans les mines (KNOHMi) a été formé parmi les membres de la CIST et des membres des Centres de collaborateurs de l’OMS suite à la volonté de l’OMS d’avoir des spécialistes formées dans des secteurs dangereux. comme l’OMS a décidé de ne plus soutenir ces réseaux

;, il a été demandé à la CIST de trouver un nouveau lieu de travail pour ce groupe d’environ 30 membres. Lors de la réunion mi- trimestrielle de la Commission de la CIST en Février 2014, le groupe a été chaleureusement accueilli pour devenir un groupe de travail au sein de la CIST, et notre nouveau nom est le Groupe de travail de la CIST sur la sécurité et la santé au travail dans l’exploitation minière (GT SSTMin).

Introduction à la GT SSTMinLe Comité exécutif, formé en 2012 à Cancun continuera à soutenir la SSTMin. Il est présidé par Erik Jors, la Clinique de la SST, l’Université d’Odense au Danemark ; co-présidé par Edith Clarke, le Service de santé du Ghana; ainsi que Claudina Nogueira, principale conseillère en santé et sécurité chez Anglo-American, en Afrique du Sud; Marilyn Fingerhut, NIOSH États-Unis; Muchtaruddin Mansyur, Ministère indonésien de la Santé, et Stephan Bose-O’Reilly chef de groupe de travail pédiatrique épidémiologie environnementale de l’université hospitalière de Munich, en Allemagne. Il y a aussi notre excellente secrétaire Paula Filmer de Safe Work Australia.

Le Comité exécutif travaille depuis Cancun, à mettre en place les formalités et la communication avec nos membres en mettant principalement l’accent sur les activités des exploitations minières artisanales de l’or afin de prévenir la pollution par le mercure. Comme le groupe de travail SSTMin, nous prévoyons de maintenir cet objectif, tout en élargissant notre portée en incluant l’ d’autres industries. Nous accueillerons


les suggestions des lecteurs, et nous espérons que vous envisagerez de devenir membres de SSTMin en contactant Paula Filmer à l’adresse [email protected].

Not re p rogramme de t rava i l provisoire comprend les éléments suivants.

• Une prise en charge continue du GT SSTMin pour certains membres du travail sur les interventions et les formations dans les mines d’or artisanales.

• Un soutien et des efforts continus sur les expositions au mercure et son impact sur les enfants.

• Un partage avec le public – des formations et des interventions utiles concernant l’exposition au mercure reliée à l’exploitation minière artisanale de l’or pour les mineurs, les enfants, les professionnels de la santé et des collectivités.

• Apporter un soutien et une aide dans l’évaluation de la qualité de l’eau, de l’inégalité des infrastructures et de la santé dans les communautés minières d’or à petite échelle au Ghana, avec le renforcement des capacités des groupes de travail pluridisciplinaires.

• Chercher des moyens de formaliser les aspects des activités d’exploitation minière artisanale, par exemple, l’amélioration des conditions de travail; la formation des mineurs non-qualifiés; et les évaluations de risque fondés sur les attitudes et les comportements individuels

• Identification d’un référentiel pour faciliter l’accès au public à la production d’or artisanal et autres matériels miniers ,ainsi que des

interventions pratiques efficaces pour les mineurs, les enfants, les communautés, les professionnels de la santé (par exemple géobibliothèque www.geolibrary.org)

• Identifier et participer à des listes de diffusion qui peuvent attirer l’attention sur de la production d’or artisanal et autre petites exploitations minières.

• P u b l i e r l e s a r t i c l e s s u r l e s interventions qui ont eu du succès dans des exploitations minières d’or artisanal.

• Préparer une déclaration de la CIST afin de respecter les prévisions de l’Assemblé Mondiale de la Santé, décision EB 134.R5 « les impacts sur la santé publique de l’exposition aux composés du mercure et: le rôle de l’OMS et des ministères de la santé publique dans la mise en œuvre de la Convention de Minamata », 23 janvier 2014 http://apps.who.int/gb/ebwha/pdf_files/EB134/B134_R5-en.pdf.

• augmenter les membres du GT SSTMin

• Améliorer l’identification, la collecte et le répertoire de stockage pour inclure des interventions utiles et des formations applicables à tous les aspects SST à la fois pour les petites et grandes mines, avec une attention particulière aux petites mines.

• Intégrer les questions de SST prioritaires dans le contexte plus large de l’exploitation minière et s’efforcer de développer des lignes directrices simples mais pertinentes ou des fiches pour promouvoir la prévention et la gestion des risques en matière de SST liés à l’exploitation minière, par

exemple:- Des troubles musculo-squelettiques

(TMS), qui ont une forte prévalence chez les mineurs, surtout dans les pays en développement où le lien de causalité n’est pas reconnue, il y a donc un manque de connaissance sur ce problème.

- Prévention des accidents avec une mise en place de règles de sûreté dans les mines.

• Rassembler les groupes externes et des comités scientifiques de la CIST ayant des intérêts communs et une expertise pertinente sur les mines d’or artisanal et autres industries pour déterminer les bonnes contributions possibles aux actions de santé et de sécurité.

Objectifs du Groupe de travail de la CIST sur la sécurité et la santé au travail des exploitation minière (GT SSTMin) Le CIST GT SSTMin mettra en place un forum pour les membres de la CIST et d’autres experts concernés par l’exploitation minière , afin de les encourager à se rencontrer, à promouvoir leurs idées et à partager leurs connaissances, expériences, ainsi que la promotion de la sécurité auprès des entrepreneurs miniers et leurs employés à l’échelle mondiale, sans limitation, mais avec un accent sur le groupe le plus vulnérable, les mineurs des mines artisanales .. Selon l’OIT, l’exploitation minière reste une activité internationale qui emploie des millions de personnes (environ 1 % de la population active mondiale), allant de l’emploi dans les environnements de haute technologie


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(industries multinationales ayant des pratiques et procédures de santé et de sécurité) à des contextes informels sans professionnel officiel en santé et sécurité et ayant des environnements de travail très dangereux. On estime que pour chaque emploi dans les mines, il y a au moins un emploi directement au contact de l’exploitation minière. En outre, on estime que des millions de personnes ne figurent pas dans ces statistiques et travaillent dans les exploitations minières. Ainsi, le nombre de personnes qui dépendent de l’exploitation minière augmente de façon significative. Malgré les efforts considérables dans de nombreux pays, le nombre de décès, de blessures et de maladie parmi les mineurs du monde entier signifie que l’exploitation minière reste le métier le plus dangereux, lorsque le nombre de personnes exposées au risque est pris en compte (l’exploitation minière est responsable d’environ 8 % d’accidents du travail mortels). Beaucoup de travail de prévention, en termes de santé et de sécurité, reste toujours nécessaire et est une préoccupation constante.

L’adhésion au GT SSTMinNous invitons toutes les personnes intéressées à se joindre au SSTMin! Il suffit de contacter Paula Filmer ([email protected]). Nous avons prévu plusieurs séances et réunions d’affaires pour le GT SSTMin au Congrès CIST 2015 à Séoul, en Corée. Nous serons heureux de vous y rencontrer!

C o m m e e x e m p l e s d ’ a c t i o n s concrètes actuellement, nous sommes heureux de partager avec vous deux articles accompagnant des membres de

SSTMin qui montrent les opérations qui ont réussies pour éliminer le mercure dans les petites exploitations minières artisanales d’or aux Philippines et au Zimbabwe.

Sous-comité sur la toxicologie professionnelle (SCTP/SCOT)

Rapport de la réunion au cours MIES-9, Manchester, Royaume-Uni - 9 Septembre 2013 Présents : Maurizio Manno (Président), Glenn Talaska (Secrétaire), Paul Scheepers, Lygia Budnik, Larry Lowry, Michelle Bouchard, Claude Viau, Giovanna Tranfo, Kate Jones, Jae Hoon Roh, Prof. Ikeda, Silvia Fustinoni.

M. Manno a ouvert la réunion avec un discours de bienvenue, et nous a partagé son bonheur de travailler avec les autres comités en particulier SCTM et SCRH dont les représentants ont été invités à assister à la BM. Il a été question de trouver un moyen d’encourager les délégués d’ISBM à se joindre à la CIST.

Voici quelquesIdées d’améliorations • Comment aider les membres du

SCTP/SCOT à trouver un moyen d’obtenir des taux réduits au MIES

• Le lien entre le MIES et la CIST n’est pas bien connue. Apporter une aide pour promouvoir ce lien.

• La sélection d’étudiants souhaitant participer gratuitement au SCOT. voir (Art 6 ci-joint)

• Demandez à quelques-uns des jeunes professionnels allemands et d’autres à se joindre SCTP/SCOT

• Encourager au moins un membre par institut BM reconnu

• Avoir un stand d’adhésion CIST aux futures conférences ISBM

L. Lowry a demandé s’il y avait des règles de fonctionnement des comités scientifiques à la CIST et si les fonds étaient disponibles. M. Manno répondu qu’habituellement, la SC est libre de choisir son propre chemin, mais la SCTP/SCOT n’avait pas de directives spécifiques à ce sujet. La CIST peut fournir un appui aux activités de la SCTP/SCOT mais les fonds sont très limités. La politique des dirigeants de la SPTP/SCOT précédents a été de maintenir le nombre de membres limité à des scientifiques de haut niveau, mais le président veut changer cette situation et ouvrir la SCOT au plus grands nombres, en particulier les jeunes, et les nouveaux membres. Durant la réunion, le nouveau secrétaire K. Jones (nommé après que le Secrétaire en charge, Glenn Talaska, ait démissionné en raison d’autres engagements dans son université , a fait circuler les orientations générales de la SC sur le site de la CIST . La SCOT pourrait en effet élargir sa composition de manière significative à des « parties intéressées » et « actives dans BM » et établissent un comité exécutif pour diriger le groupe, où le critère de « grands experts dans le domaine » pourrait être une exigence. Il semble également y avoir des possibilités dans la constitution de la CIST ( voir l’annexe 1 , article 7 de la pièce jointe) pour les membres non - CIST à se joindre à la SC.

G. Tranfo a soulevé la question de la communication. Il a été convenu qu’il y aurait plus de communication, par exemple les délégués d’ISBM pourront envoyer des articles même aux non membres. Le SCTP/SCOT a déjà une page Facebook, (https://www.facebook.


com/ScientificCommitteeOnOccupationalToxicology). De plus K. Jones a mis en place une page LinkedIn de l’ISBM:2013, activée durant la préparation de l’ISBM-9, (http://www.linkedin.com/groups/International-Symposium-on-Biological-Monitoring-4547078) à une page SCTP/SCOT permanente avec l’espoir que cela plaira aux membres actuelles (67 membres, mais pas tous d’ISBM). K. Jones étudiera également quelle et combien d’informations peuvent être ajoutés à la zone SCTP/SCOT du site de la CIST. Collaborations futures proposées:

L. Budnik était présent en tant que représentant officiel de sa société de travail et de l’environnement toxicologie médicale et souhaite travailler avec SPT/SCOT à l’avenir. P. Scheepers a parlé à Rich Fenske (ISES, International Society for Exposure Sciences), et aimerai collaborer avec des membres européens. Une récente conférence à Bâle, en Suisse avec l’ISEE et l’ISAQ, avec plus de 2000 délégués à prouver que la SISS était trop grande. Ils ont actuellement environ 500 membres. S. Fustinoni a noté que cette société est principalement limitée à BM, mais elle ne serait pas contre une collaboration.

Nouveaux membres:Trois demandes ont été reçues. L’une

n’a aucune trace de publication et une autre n’a pas atteint le niveau requis. La dernière demande (professeur Niu Qiao du Shanxi, Chine) s’est qualifié et admis comme nouveau membre par le président. Prochaine conférence d’ISBM (10eme):

Le président a fait des propositions et, si nécessaire, a demandé au Secrétaire de proposer aux membres de la SCOT et les délégués d’ISBM selon les lignes directrices. Prochaine réunion d’affaires SCPT/SCOT se déroulera à Séoul, en 2015.

Question sur la session de photos: Il a été convenu d’ajouter un programme du déroulement de la réunion afin de minimiser l’absence des auteurs pour la photo de présentation. Les participants pourraient être invités à voter pour la meilleure.

Par Maurizio MannoPrésident du SC sur la toxicologie du

travail

Groupe de travail sur les agents infectieux au travail (WGOIA)

Représentation du WGOIA à la conférence conjointe d’ICOH à São Paulo, BrésilLa réunion d’affaires mi-trimestrielle du Groupe de travail d’ICOH sur les agents infectieux d’occupation au travail (WGOIA) a eu lieu à la Conférence conjointe d’ICOH de 2013, à São Paulo, Brésil. La conférence (22 - 26 Septembre) a présenté les activités du WGOIA, ainsi que le travail des trois comités scientifiques d’ICOH (SCs), à savoir, la santé au travail pour les travailleurs de la santé (HCWs); la santé au travail et le développement; et la santé au travail des infirmiers. Le président de la conférence était le Dr. Ruddy Facci du Brésil, un membre de WGOIA et du SCHCWs.

Le WGOIA contribué au programme scientifique de la conférence par la coordination et la présentation de différentes sessions::

(1) Séance plénière intitulée «les infections, les professions et les voyages mondials”

Le discours d’ouverture de la session plénière WGOIA a été donnée par le Prof. Lucille Blumberg, chef de la Division de surveillance et des interventions de la santé publique à l’Institut national des maladies transmissibles du Service de Laboratoire de la santé nationale en Afrique du Sud.

La présentation liminaire de Prof. Blumberg a porté sur l’augmentation du nombre de personnes travaillant dans des parties du monde où ils peuvent être exposés à une variété de pathogènes existants, nouveaux et émergents, soit en raison de la nature de leur travail ou parce que les agents infectieux spécifiques sont répandues dans ces zones géographiques. L’intégration de voyage et des services de santé au travail est particulièrement important avant, pendant, et après le voyage sachant que les environnements de voyage et de séjour fait partie de l’environnement de travail. Le déploiement du personnel des pays en développement présente des risques particuliers, tels que l’accès à l’eau potable, le VIH et l’accès limité aux soins médicaux.

L a p r é s e n t a t i o n s t i m u l a n t e , visuellement frappante et très instructif incluait un certain nombre d’études d’agents infectieux professionnelles


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acquises au cours de voyage, et détaillait certains groupes spécifiques à haut risque pour les maladies infectieuses (par exemple, des géologues, des travailleurs de la santé) qui doivent souvent travailler dans des régions éloignées à l’exposition des animaux et des vecteurs de maladies, ainsi que des épidémies de maladies infectieuses

(2) Séminaire intitulé “ICOH WGOIA

– Tâches et produits livrables”

Ce séminaire a présenté le travail qui a été effectué par le WGOIA depuis le début de la période triennale en cours, et contenait des présentations par trois membres du WGOIA.

2 .1 Mme. Claudina Noguei ra , secrétaire de la WGOIA, présenté au nom du Professeur Mary Ross, le président du WGOIA. Sa présentation intitulée “Tâches et produits livrables d’iCOH WGOIA: 2012 – 2015”, a résumé les activités et les résultats de la WGOIA pour la période triennale en cours (réalisés à ce jour et prévus d’être achevée d’ici 2015), qui relèvent de quatre domaines prioritaires identifiés, à savoir, les travailleurs de la santé; les médicament du travail d’occupation; le VIH et la tuberculose; et les groupes prioritaires. Les résultats comprennent un document de guidance fondée sur des preuves de référence sur les meilleures pratiques cliniques en termes de l’OIA et HCWs, et une fiche d’information mis au point dans le format de signet d’un voyageur - “10 conseils sur les infections pour les voyageurs professionnels” - pour que les cliniques de voyage ou professionelles fournissent les voyageurs

professionnels. Un projet de signet du voyageur a été distribué lors de la conférence, pour pouvoir être commenté avant la délivrance du produit final.

2.2 Prof. Stefano Porru, Université de Brescia en Italie, a présenté “les maladies infectieuses et travailleurs de la santé”, qui était un résumé très complet d’un document d’orientation travailleurs de la santé sur la prévention et la gestion des infections professionnelles pour HCWs. Le document a été préparé par le Prof. Porru, et une production de la WGOIA. L’objectif principal du document d’orientation vise à couvrir les pratiques de santé au travail et de fournir des recommandations en termes de méthodologie et de l’importance de l’évaluation des risques, de la surveillance de la santé, de la vaccination, et la santé au travail. Prof. Mary Ross de l’Afrique du Sud (président de la WGOIA), collabore avec les microbiologistes cliniques avec une vaste expérience dans les infections nosocomiales, y compris la tuberculose, afin d’adapter le document pour une utilisation dans les pays en développement, comme l’Afrique du Sud, qui a un taux très élevée de tuberculose et de VIH.

2.3 Dr. Laura Flores, a présenté “l’impact des épidémies respiratoire des travailleurs de santé”, qui a résumé les résultats d’une étude qui a examiné l’impact des épidémies respiratoires sur la santé des travailleurs en termes de risque, de l’utilisation du PPE, et de la vaccination.

(3) Séminaire intitulé “Services de

santé et infections professionnelles dans le secteur minier”

Comme le secteur de l’exploitation minière a été choisi comme l’un des groupes prioritaires à être ciblés par le WGOIA, le poids des maladies infectieuses dans le secteur minier a été le thème de ce séminaire. Les présentations ont été les suivantes:

3.1 La présentation de Prof. Mary Ross, intitulée “agents infectieux professionnels et mines” a été rendu par le co-auteur Mme Nogueira, comme Prof. Ross n’a pas pu assister à la conférence. La présentation a donné un compte rendu historique de l’association entre l’exploitation minière et des agents infectieux depuis le 16ème siècle, avec un accent particulier sur la tuberculose et d’autres infections respiratoires, le VIH, les infections virales et fongiques cutanées, les maladies infectieuses tropicales comme le malaria.

3 . 2 D r. F r a n k F o x a f a i t u n e présentation intitulé “bonnes pratiques professionnelles de la santé pour la lutte contre les infections dans le secteur minier” au nom de M. Da Silva. La présentation a donné un aperçu complet des éléments du programme de santé de au travail du niobium et de l’unité de business de phosphate, qui comprennent la vaccination, la conservation auditive, la protection respiratoire, la lutte antivectorielle et la surveillance à l’exposition chimique. La présentation a mis un accent particulier sur les infections professionnelles.

3.3 Dr. João Massahud, a presenté


“MST et SIDA dans l’implantation de la mine du projet Minas-Rio: une approche préventive”, qui couvrait les aspects liés à la mise en place d’une nouvelle mine, en termes de santé des employés, des entrepreneurs et des communautés environnantes. Les anglais et américains ont établi un partenariat avec les autorités locales et les ONG afin de mettre en œuvre un projet visant à créer et maintenir une culture de la prévention, avec l’objectif ultime de diminuer la vulnérabilité des travailleurs et des populations locales aux MST / VIH / SIDA et les grossesses non désirées, par des moyens de l’éducation, l’autonomisation des communautés et l’amélioration des services de santé.

3.4 Dr. Frank Fox, a presenté “les défis de la santé au travail dans une multinationale mondiale: avec un accent sur les maladies infectieuses”. Sa présentation a donné un compte complet de “A à Z” des défis de la prestation de services de santé au travail d’un niveau toujours élevé dans une multinationale mondiale (étant donné qu’il ya de nombreux facteurs qui déterminent la portée et la qualité des services de santé au travail qui peuvent être fournis dans chaque pays), et discuté de certaines des maladies infectieuses qui sont rencontrées.

3.5 Dr. Marta Cabrera a presenté “La morbidité des mineurs chiliens et la haute altitude”. Son discours a donné un compte d’une étude réalisée dans deux grands sites miniers de cuivre au Chili, situées à des altitudes différentes, afin d’évaluer les principales causes de consultation dans les cliniques de santé

au travail à chacun des sites miniers. Les données ont été analysées pour évaluer le rôle que peut jouer la haute altitude en termes de la morbidité du personnel, et de déterminer l’ampleur des maladies infectieuses professionnelles, s’il y en a.

Par Claudina, Nogueira

WGOIA (Groupe de travail sur les agents infectieux au travail)

SC sur la surveillance biologique

Neuvième symposium international sur la surveillance biologiqueLe neuvième symposium international sur la surveillance biologique (ISBM, organisée par le comité scientifique d’ICOH sur la toxicologie professionnelle (SCOT), le laboratoire de santé et de sécurité du Royaume-Uni) a eu lieu du 9 au 11 Septembre 2013, à Manchester, Royaume-Uni. Le programme a été mis en place par le comité local d’organisation avec les officiers de la SCOT et le comité scientifique de la conférence (qui a évalué tous les résumés soumis et a présidé les sessions scientifiques).

Le sympos ium a débu té pa r un stand de boisson dans la galerie Lowry au Théâtre Lowry, Salford Quays, Manchester, Royaume-Uni, le 8 Septembre 2013. L.S. Lowry était un artiste anglais (1887-1976) qui a vécu et travaillé à Salford et la région environnante pendant plus de 40 ans. Il est célèbre pour avoir peint des scènes de la vie dans les districts industriels du Nord-Ouest de l’Angleterre vers le milieu du 20e siècle. Il a développé un style distinctif de la peinture et est surtout connu pour les paysages urbains peuplés de personnages souvent

appelés “matchstick men” (homme en allumettes). Le thème industriel était particulièrement approprié pour la conférence d’ISBM car la plupart des problèmes d’exposition chimique que la biosurveillance humaine cherche à évaluer résulte de l’industrialisation.

La conférence en soi a commencé lundi matin à la séance d’ouverture, présentée par l’actuel président du SCOT, le professeur Maurizio Manno, qui a été rejoint par les représentants des comités scientifiques d’ICOH pour la toxicologie des métaux ( le professeur Lars Barregard, président) et de la santé en milieu rural : l’agriculture, les pesticides et les poussières organiques (professeur Claudio Colosio, secrétaire); le directeur scientifique du laboratoire de santé et de sécurité (Dr. Andrew Curran) et le président du comité d’organisation local (Kate Jones, laboratoire de la santé et la sécurité). Prof Manno a accueilli tous les délégués à la conférence et a donné un bref aperçu de la “mission” de la SCOT dans la promotion de la biosurveillance humaine (HBM) pour l’évaluation des risques, dans toutes les disciplines allant de la toxicologie de base à la médecine au travail. La première conférence liminaire (Kurt Straif, Centre international de Recherche sur le Cancer) a été présenté par la suite en donnant un aperçu du processus de monographie du IARC, des évaluations récentes et l’utilisation croissante des données mécanistiques dans l’identification des dangers du cancer. Trois autres conférences liminaire ont été tenues lors de la conférence (La toxicocinétique - Michèle Bouchard, Université de Montréal; l’exposome - Paolo Vineis, Imperial College de


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Londres; HBM en Afrique et en Asie - Stephan Bose-O’Reilly, Hôpital universitaire de Munich), reflétant le large portée de sujets que la conférence vise à couvrir.

En dehors des sections liminaires 16 sessions parallèles ont été tenues portant sur des sujets tels que les nouveaux biomarqueurs et les nouvelles techniques d’analyse, les biomarqueurs d’effet, les expositions professionnelles, des enquêtes de population, l’interprétation des résul ta ts e t des exposi t ions d’incidents. Il y avait aussi deux séances d’affiches mettant en vedette près de 50 affiches - trois ont été choisies pour leur qualité, l’originalité et la pertinence avec Lukas Schmidt (Université d’Erlangen, Allemagne) qui a remporté le premier prix pour son travail sur le suivi des métabolites monoterpéniques dans l’urine humaine.

La SCOT a tenu sa réunion d’affaires à la fin de la première journée de la conférence, où les discussions ont porté sur l’encouragement de nouveaux membres plus jeunes; la promotion d’ICOH lors des conférences ISBM et les plans des prochaines réunions, y compris le Congrès ICOH en 2015. Après la deuxième journée, le dîner de la conférence a eu lieu au Town Hall néogothique victorienne de Manchester, un monument important du patrimoine industriel de Manchester. Le dîner a eu lieu dans la Grande Salle, avec les fresques de Manchester de l’artiste Ford Maddox Brown qui montrent un certain nombre de sujets liés à la science, y compris les poids et mesures, le transit de Vénus et Dalton collectant le gaz des

marais.

Après les sessions parallèles finales au le troisième jour, une session plénière de discussion sur le thème “Comment promouvoir la surveillance biologique” a eu lieu. Les conférences ISBM ont traditionnellement tenu une séance de discussion plénière pour explorer un sujet d’intérêt pour les délégués mais c’était la première fois qu’un format “world café” a été utilisé. Professeur Larry Lowry (Université du Texas, prétendument aucun lien de parenté avec l’artiste de Manchester!) a coordonné la session qui visait à explorer la promotion de la surveillance biologique dans trois domaines, à savoir l’industrie, les comités scientifiques et le monde en développement. Chaque thème a eu un “sujet principal” (Chris Argent, du CEFIC, Glenn Talaska, du comité ACGIH BEI; Stephan Bose-O’Reilly, de l’Université de Munich, respectivement) qui a présenté les questions relevant de leur sujet. Les tableaux (les délégués ont été affectés à des tableaux pour essayer d’équilibrer l’expérience et milieux) ont ensuite discuté de chaque sujet, en mettant l’accent sur les dialogues sur des questions préétablies. Alors que les discussions étaient en cours, l’idée du topics était de rassembler toutes les réponses afin de fournir un commentaire bref et des conclusions à la fin de la session. Il est espéré que le rapport de synthèse de la séance de discussion sera produit en temps voulu. Un sondage de la session a montré que la grande majorité des participants étaient positive de cette expérience, avec quelques suggestions pour des améliorations futures.

Lors de la séance de clôture, le Professeur Manno a fait un résumé de la conférence et à re-indiqué les objectifs de La SCOT et des conférences ISBM. Il a souligné que les présentations sélectionnées seront invités à être soumises pour une édition spéciale de Toxicology Letters, comme cela a été d’usage pour les conférences ISBM et a déclaré que la planification devrait maintenant commencer pour la prochaine conférence ISBM et de la contribution de La SCOT pour 2015 pour le congrès d’ICOH de Séoul , Corée (www.icoh2015.org).

Les organisateurs t iennent à remercier les conférenciers, présentateurs d’affiches, les présidents, les membres du comité scientifique et tous les délégués pour leurs contributions à cette conférence réussie.

Par Maurizio Manno (Président, SCOT)

Kate Jones (Président, comité local organisateur)

PresidentDr. Kazutaka Kogi Institute for Science of Labour2-8-14, Sugao, Miyamae-kuKawasaki 216-8501, JapanTel : +81 44 977 2121Fax : +81 44 977 7504Email: [email protected]

Secretary General Dr. Sergio Iavicoli ICOH-Secretariat General C/o INAIL, ex-ISPESL Via Fontana Candida, 1 00040 Monteporzio Catone (Rome) Italy Tel : +39 06 94181506Tel : +39 06 94181405Fax : +39 06 94181556Email : [email protected]

Vice-PresidentMs. Suvi Lehtinen Topeliuksenkatu 41a A FIN-00250 Helsinki FinlandTel : +358 30 474 2344Fax : +358 30 474 2548Email : [email protected]

Vice-President Prof. Bonnie RogersSchool of Public Health, University of North Carolina, 1700 MLK BLVD, CB# 7502Chapel Hill, NC 27599-7502USATel : +1 919-966-1765Fax : +1 919 966 8999Email : [email protected]

Past President Prof. Jorma Rantanen, MD, PhD Martinkatu 52FI 05830 HyvinkaaFinlandTel : +358 40 7070039Email : [email protected]

Dr. Patabendi AbeytungaCanadian Center for Occupational Health and Safety135 Hunter St. E Hamilton - OntarioL8N 1M5Canada Tel : +1 905 572 2981Fax : +1 905 572 4419Email : [email protected]

Dr. Andrew CurranHealth and Safety LaboratoryHarpur HillBuxtonDerbyshire SK17 9JNUnited Kingdom Tel : 44 114 289 2314Fax : 44 114 289 2850Email : [email protected]

Dr. Marilyn FingerhutOH Consultant2121 Jamieson Ave Unit 2109Alexandria VA 22314USATel : +1 703 5670987Fax : +1 703 5670987Email : [email protected]

Dr. Seong-Kyu KangKorea Occupational Safety and Health Agency400, Jongga-ro, Jung-gu, Ulsan, 681-230, Republic of KoreaRepublic of Korea Tel : +82 52 7030 506Fax : +82 52 7030 305Email : [email protected] kr

Dr. Timo LeinoTopeliuksenkatu 41 a AFIN-00250 Helsinki FinlandTel : +358 30 4742396Email : [email protected]

Prof. Yves RoquelaureUniversity of Angers Medecine E. CHU 49933 AngersFrance Tel : +33 2 41 35 3485Fax : +33 2 41 35 3448Email : [email protected]

Dr. Edoardo SantinoRua Visconde de Cairu 54 c-618040-335 Sorocaba-spBrazilTel : 55 32 21 8671Fax : 55 15 32 22 2097Email : [email protected]

Prof. Harri VainioFinnish Institute of Occupational HealthTopeliuksenkatu 41a AFIN-00250 HelsinkiFinlandTel : +358 30 4742340Fax : +358 30 4742548Email : [email protected]

Prof. Giovanni CostaDepartment of Occupational and EnvironmentalHealth Clinica del Lavoro L. Devoto , University of MilanVia S. Barnaba 8, 20122 Milan ItalyTel : +39 02 50320151Fax : +39 02 5035304Email : [email protected]

Dr. Elia EnriquezNational Federation on Occupational Health in MexicoAzucenas, 6Col.MexicoTel : +52 55 5572 8903Email : [email protected]

Prof. Monique Frings-DresenAMC Coronel Institute of Occupational HealthMeibergdreef 91105 AZ The NetherlandsTel : +31 20 566 5385Fax : +31 20 697 7161Email : [email protected]

Prof. Norito KawakamiDepartment of Mental HealthSchool of Public HealthUniversity of Tokyo7-3-1 Hongo Bunkyo-kuTokyo 113-0033Japan Tel : +81 3 58413521Fax : +81 3 58413392Email : [email protected]

Dr. Claudina Nogueira45 Main Street, Marshalltown 2107, JHB Po Box 61587 Marshalltown 2107 JohannesburgSouth Africa Tel : +27 11 638 37 71Fax : +27 11 638 8956Email : claudina.nogueira@anglo

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Prof. Mary RossSchool of Public HealthUniversity of Witwatersrand5 Gale Road - Parktown West2193 JohannesburgSouth Africa Tel : +27 11 7267833 Email : [email protected]

Prof. Malcolm SimSchool of Public health & Preventive Medicine Monash University Alfred Centre 99 Commercial RoadMelbourne Victoria 3004Australia Tel : +61 3990 30 582Fax : +61 3990 30 556Email : [email protected]

Prof. Peter WesterholmUppsala UniversityDept. of Medical Sciences Occupational and Environmental Medicine Ullerakersvagen 38-40SE-75185 Uppsala,Sweden Tel : +46 18 611 9746Fax : +46 18 51 99 78Email : [email protected]

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