دليل البرامج التدريبية

2020www.ipa.edu.sa

معهد اإلدارة العامة

هاتف: 0114745736

فاكس: 0114745703

Email:BC@ipa.edu.sa

www.ipa.edu.sa

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 1 of 252

قائمة البرامج برامج القدرة الواحدة

قطاع اإلحصاء 10 األرقام القياسية

11 األساليب اإلحصائية في الدراسات الميدانية 12 إعداد التقارير اإلحصائية 13 تحليل السالسل الزمنية

14 تحليل العالقة بين المتغيرات 15 تصميم االستبانة

16 تصميم المسوح اإلحصائية 17 التنظيم في المرافق الصحية

18 إدارة التوثيق التمريضي 19 الصحيإدارة برامج التثقيف

20 إدارة نظم المعلومات الصحية 21 إعداد البحوث الصحية

22 الصحيةتخطيط الخدمات 23 تقييم البرامج والخدمات الصحية

24 جودة الرعاية الصحية وسالمة المرضى في المنشآت الصحية والطبية

قطاع اإلدارة العامة 25 ادارة التغيير التنظيمي

26 االشراف االداري 27 اإلبداع اإلداري

28 اإلدارة المحلية 29 التخطيط التنفيذي

30 التفويض 31 االداريالتنسيق

32 القيادة اإلدارية 33 المتابعة اإلدارية

34 إدارة الجودة الشاملة 35 إعادة هندسة العمليات اإلدارية

36 إعداد الهياكل واألدلة التنظيمية 37 جراءات والنماذج اإلداريةتطوير اإل

38 تطوير خدمات المستفيدين

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 2 of 252

39 توزيع العمل 40 شكالت واتخاذ القراراتحل الم

41 مهارات التفاوض 42 مهارات بناء فرق العمل

قطاع إدارة األعمال

43 ة العملإعداد خط 44 مؤشرات االداء

قطاع اإلدارة المكتبية

45 االتصاالت اإلدارية 46 األرشفة اإللكترونية

47 (Excelالجداول اإللكترونية ) 48 (Power Pointالعروض التقديمية )

49 اتإدارة االجتماع 50 (Outlookإدارة المعلومات الشخصية )

51 إدارة الوقت 52 إعداد التقارير

53 إعداد المراسالت 54 معالجة النصوص

55 مهارات السكرتارية اإلبداعية 56 مهارات متقدمة في معالجة النصوص

قطاع اإلدارة الهندسية

57 اإلشراف المركزي على تنفيذ المشاريع 58 اني على تنفيذ المشاريعاإلشراف الميد

59 اإلشراف على عقود الصيانة 60 التخطيط الحضري

61 م الهندسي باستخدام األوتوكادالرس 62 الهندسة القيمية

63 إجراءات طرح وترسية المشاريع اإلنشائية 64 إدارة النزاع في المشاريع االنشائية

65 إدارة أعمال الصيانة 66 إعداد التقارير الهندسية

67 إعداد المخططات الهيكلية للمدن 68 إعداد وتحديث المخططات اإلقليمية

69 أعمال تصميم المشاريع اإلنشائية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 3 of 252

70 برمجة المشاريع الهندسية MS Project 71برمجة المشاريع الهندسية باستخدام

Maximo 72مال الصيانة باستخدام برمجة أع 73 تطبيق مؤشرات األداء في إدارة الصيانة

74 تقدير تكاليف المشاريع الهندسية

اإلقتصاد والميزانيةقطاع 75 ادارة االيرادات والنفقات العامة

76 ادارة الميزانية 77 اعداد الميزانية العامة 78 إعداد الخطط الخمسية

79 إعداد الدراسات والتقارير االقتصادية باستخدام الحاسب 80 صاديةإعداد دراسات الجدوى االقت 81 تحليل اقتصاديات االستثمار

82 تحليل اقتصاديات التجارة الخارجية 83 ليل ومعالجة مشكالت الميزانيةتح

84 تقييم دراسات الجدوى للمشاريع

الحاسب اآلليقطاع 85 اختبار البرمجيات

86 محطة العمل Windowsادارة نظام التشغيل 87 التحليل الهيكلي لنظم الحاسب

TMG 88الحماية باستخدام تقنية Exchange Server 89إدارة خادم البريد

Share Point 90إدارة خادم مايكروسوفت 91 إدارة مشاريع البرمجيات

Oracle 92إدارة نظام قواعد البيانات SQL Server 93إدارة نظام قواعد البيانات

Windows 94ارة وصيانة نظام الخادم في بيئة إد 95 إستراتيجيات الحكومة اإللكترونية و تطبيقاتها

ITIL 96أساسيات البنية التحتية لتقنية المعلومات 97 أساسيات أمن المعلومات

98 أساسيات شبكات الحاسب األلي 99 اتأساسيات قواعد البيان

UNIX 100أساسيات نظام التشغيل Java 101برمجة التطبيقات بلغة

JAVA 102قات االنترنت بلغة برمجة تطبي

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 4 of 252

ASP.NET 103برمجة تطبيقات اإلنترنت C 104برمجة تطبيقات النوافذ بلغة #

Visual Basic.net 105برمجة تطبيقات النوافذ بلغة MS Access 106برمجة قاعدة البيانات

ADO.NET 107برمجة قواعد البيانات باستخدام JDeveloper ADF 108بناء تطبيقات الويب باستخدام تقنية

Oracle 109تصميم التقارير في بيئة Visual Basic.net 110تصميم التقارير في بيئة Oracle 111تصميم النماذج في بيئة

HTML 5 112تطوير صفحات الويب بلغة XML 113تطوير صفحات الويب بلغة

114 شبكات النطاق المحلي الالسلكية MS SQL Server 115في بيئة Transact SQLجرائية لغة االستفسار اال

Oracle 116في بيئة PL/SQLلغة االستفسار اإلجرائية SQL 117لغة االستفسار البنائية

UML 118نمذجة النظم باستخدام لغة 119 هندسة البرمجيات

لسلوك التنظيمياقطاع

120 ادارة النزاع في بيئة العمل 121 االتصال الفعال في العمل

122 الذكاء العاطفي 123 تحفيز الموظفين

124 سلوكيات الوظيفة العامة 125 مهارات التعامل مع الرؤساء

126 مهارات التعامل مع المرؤوسين 127 مهارات التعامل مع المستفيدين

128 مهارات التعامل مع ضغوط العمل

العالقات العامة واإلعالمقطاع 129 في العالقات العامة االتصال

130 اإللقاء الفعال 131 التقارير اإلخبارية

132 العالقات العامة المراسم في 133 إدارة الفعاليات

134 إعداد الحمالت اإلعالمية 135 لمطبوعات اإلعالميةإعداد ا

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 5 of 252

136 تحرير الخبر الصحفي 137 تحليل المحتوى اإلعالمي

138 يم المؤتمرات الصحفيةتنظ 139 كتابة النص التلفزيوني

القانونقطاع

140 اإلثبات الجنائي 141 ال التجاريةاألعم

142 التحقيق االداري 143 التحليل القانوني للقرارات االدارية

144 لجرائم االقتصاديةا 145 الجرائم المعلوماتية

146 الجوانب القانونية لحماية المستهلك 147 المرافعات أمام الجهات الشرعية

148 المسئولية اإلدارية 149 المنازعات القانونية للموظف العام في الوظيفة العامة

150 إجراءات التقاضي أمام ديوان المظالم 151 إعداد الدراسات واالستشارات القانونية

152 العقود إعداد وصياغة 153 أعمال االستدالل

154 تنفيذ األحكام الجزائية 155 امةجرائم الوظيفة الع

156 حماية الملكية العقارية للدولة 157 حماية الملكية الفكرية

158 والغسل األم 159 قضاء التنفيذ

160 منازعات التأديب 161 منازعات العقود اإلدارية

المحاسبةقطاع

162 اصول المحاسبة الحكومية 163 اإلشراف المالي الحكومي 164 التقارير المالية الحكومية

165 الحسابات الختامية الحكومية 166 القيود المحاسبية الحكومية

167 لحكومية في الفروعالمحاسبة ا 168 المراجعة الداخلية في األجهزة الحكومية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 6 of 252

169 تدقيق المستندات المالية الحكومية 170 مبادئ المحاسبة المالية

171 مباشرة األموال العامة 172 نظم الرقابة الداخلية

المعلوماتقطاع

173 االختيار والتزويد اآللي ألوعية المعلومات 174 اإلعارة

175 التكشيف واالستخالص 176 المهارات األساسية في الفهرسة الموضوعية 177 المهارات األساسية في تصنيف ديوي العشري

178 كز المعلوماتإدارة المكتبات ومرا 179 بناء المكتبات الرقمية

180 تنمية مهارات استخدام اإلنترنت في المكتبات 181 خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات

182 مهارات البحث عن المعلومات في المراجع المطبوعة 183 لكتبمهارات الفهرسة الوصفية ل

الموارد البشريةقطاع

184 االجازات 185 االستقطاب واالختيار

186 الترقيات وتخطيط المسار الوظيفي 187 الحقوق والمزايا المالية للموظف

188 إعداد المدربين 189 فيإعداد الوصف الوظي 190 إعداد خطة التدريب

191 إنهاء الخدمة 192 تحديد االحتياجات التدريبية

193 تخطيط الموارد البشرية 194 تصميم البرامج التدريبية

195 تقويم االداء الوظيفي 196 تقويم البرامج التدريبية

إدارة المواد

197 التفاوض مع الموردين 198 الرقابة على المواد

199 الشراء المباشر

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 7 of 252

200 الضمانات البنكية 201 المنافسة العامة

202 تجهيز و ترتيب المستودعات 203 تخطيط عمليات الشراء

204 عمليات تخزين المواد

الحلقات التطبيقية 206 بطاقة األداء المتوازن

208 تنمية مهارات التطوير اإلداري 209 فاعلية المدير في جماعات العمل

210 تنمية مهارات التفاوض 211 الهندسة القيمية

212 اإلدارة تحت ضغوط العمل 213 إدارة النزاع في بيئة العمل

214 التخطيط االستراتيجي 215 األعمال المالية في األجهزة الحكومية

216 التفكير اإلبداعي في حل المشكالت 217 إدارة الجودة الشاملة 218 إدارة األداء الوظيفي

219 إدارة فرق العمل 220 ارة االحترافية للمشاريعاإلد

221 إدارة التغيير 222 المراجعة الداخلية

223 ارات االتصال اإلداريتنمية مه 224 إدارة المعرفة

225 مهارات العرض واإللقاء 226 لوقتادارة ا

227 إدارة االجتماعات 228 القيادة اإلدارية

229 إدارة األزمات 230 المهارات اإلشرافية للمدراء الجدد

البرامج الموجهة

232 المحاسبة المهنية 233 فحص االحتيال المالي

234 اخصائي الموارد البشرية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 8 of 252

235 أعمال المنافسات والمشتريات 236 مبادى التحليل االقتصادي

237 إدارة المشاريع 239 إدارة المحتوى الرقمي

240 مهارات اإلدارة اإلعالمية 241 عرض ووصف البيانات في بناء التقارير

242 انات في الدراسات الميدانيةتحليل البي 243 العقود اإلدارية

244 رفع الدعوى في األنظمة السعودية 245 عداد وصياغة التشريعات في المملكة

246 ادارة المراكز الصحية 247 مهارات موظفي خدمة العمالء

248 تهيئة الموظف الجديد 249 القدرات التنفيذية للمدراء

250 تنمية قدرات موظفي مراكز الوثائق والمحفوظات 251 مهارات الكتابة اإلدارية

252 الدعم الفني للحاسب اآللي

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 9 of 252

برامج القدرة الواحدة

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 10 of 252

األرقام القياسية التنفيذعدد أيام ساعات البرنامج القطاع 3 18 اإلحصاء

الهدف العام للبرنامج تنمية مهارات المتدربين على استخدام االرقام القياسية لقياس التغيرات في الظواهر المتنوعة بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية على أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا

.يتعرف على المفاهيم االساسية لألرقام القياسية بسهولة ويسر .يقوم بتركيب االرقام القياسية بالصيغ البسيطة بدقة واتقان

.يقوم بتركيب االرقام القياسية التجميعية بكفاءة وفاعلية .يقوم بتركيب األرقام القياسية النسبية بكفاءة وفاعلية

في مجاالت متنوعة وتفسير نتائجها بدقة واتقان. يطبق االرقام القياسية القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

استخدام االرقام القياسية لدراسة التغيرات في الظواهر المختلفة بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج ماهية االرقام القياسية االرقام القياسية البسيطة عية االرقام القياسية التجمي

االرقام القياسية النسبية استخدامات االرقام القياسية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 11 of 252

الدراسات الميدانيةاألساليب اإلحصائية في عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 5 30 اإلحصاء

الهدف العام للبرنامج ة في الدراسات الميدانية بكفاءة وفاعلية.تنمية معارف ومهارات المتدربين على استخدام األساليب اإلحصائي

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على األساسيات المتعلقة باإلحصاء بسهولة ويسر .يتعرف على األساسيات المتعلقة بالدراسات الميدانية بسهولة ويسر

وم بإجراء التحليل اإلحصائي بدقة واتقان. يق .يفسر نتائج تحليل اإلحصاء الوصفي في الدراسات الميدانية بكفاءة وفاعلية

في الدراسات الميدانية بكفاءة وفاعلية. المعمليةيفسر نتائج االختبارات اإلحصائية قان. يفسر نتائج االختبارات الال معلمية في الدراسات الميدانية بدقة وإت

.يربط بين نتائج التحليل االحصائي وتوصيات الدراسات الميدانية بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

استخدام األساليب اإلحصائية في الدراسات الميدانية بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج مفاهيم أساسية في الدراسات الميدانية

الوصفي في الدراسات الميدانية استخدام اإلحصاء استخدام االختبارات اإلحصائية المعلمية في الدراسات الميدانية

استخدام االختبارات الال معلمية في الدراسات الميدانية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 12 of 252

إعداد التقارير اإلحصائية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 2 12 اإلحصاء

للبرنامج الهدف العام تنمية مهارات المتدربين على تمثيل البيانات ووصفها بمؤشرات إحصائية إلعداد تقارير إحصائية بكفاءة و فاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتمكن المتدرب من إعداد جداول تكرارية كن المتدرب من إعداد رسوم بيانية. يتم

.يتمكن المتدرب من حساب مقاييس النزعة المركزية .يتمكن المتدرب من حساب مقاييس التشتت

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها إكساب المتدرب القدرة على إعداد التقارير اإلحصائية باألساليب الوصفية بكفاءة و فاعلية

نامجموضوعات البر إعداد التقرير اإلحصائي إعداد الجداول التكرارية إعداد الرسوم البيانية مقاييس النزعة المركزية

مقاييس التشتت

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 13 of 252

تحليل السالسل الزمنية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 2 12 اإلحصاء

الهدف العام للبرنامجين على القيام بتفسير وتقدير العوامل المؤثرة على السلسلة الزمنية والتنبؤ بالقيم المستقبلية تنمية مهارات المتدرب

بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

يسر. يحلل السلسلة الزمنية إلى مكوناتها الرئيسية بسهولة و .يحلل أثر االتجاه العام للسلسلة الزمنية بدقة وإتقان

.يقيس أثر التغيرات الموسمية للسلسلة الزمنية بكفاءة وفاعلية .يقيس أثر التغيرات الدورية والعرضية للسلسلة الزمنية بدقة وإتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها السلسلة الزمنية بكفاءة وفاعلية. العوامل المؤثرة على رتفسير وتقدي

موضوعات البرنامج ماهية السالسل الزمنية

تحليل االتجاه العام تحليل التغيرات الموسمية

تحليل التغيرات الدورية والعرضية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 14 of 252

تحليل العالقة بين المتغيرات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 3 18 اإلحصاء

الهدف العام للبرنامجالطرق اإلحصائية المناسبة لتحديد نوع العالقة بين المتغيرات وإعداد النماذج الستخدامتنمية مهارات المتدرب

اإلحصائية المثلى للتقدير والتنبؤ بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية رب قادرا على أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتد

.يطبق الطرق اإلحصائية المناسبة لوصف العالقة بين المتغيرات بدقة واتقان .يستخدم البرامج اإلحصائية الجاهزة لتوصيف العالقة بين المتغيرات بسهولة ويسر

.يعد النماذج اإلحصائية الدقيقة المناسبة لتقدير قيم الظواهر بدقة واتقان صائية الجاهزة لتحليل وتقييم النماذج اإلحصائية بسهولة ويسر.يستخدم البرامج اإلح

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتهاالطرق اإلحصائية المناسبة لتحديد نوع العالقة بين المتغيرات وبناء النماذج اإلحصائية المثلى للتقدير والتنبؤ استخدام

بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج ساسية. مفاهيم أ

.األساليب اإلحصائية لتحليل العالقة بين المتغيرات .أنواع العالقة بين المتغيرات .معامالت االرتباط الخطي

.معامالت االرتباط للمتغيرات الوصفية .االرتباط المتعدد والجزئي الخطي البسيط. االنحدار الخطي المتعدد. االنحدار .تقييم نماذج االنحدار الخطي

لعالقات غير الخطية بين المتغيرات.ا

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 15 of 252

االستبانةتصميم عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 2 12 اإلحصاء

الهدف العام للبرنامج تنمية معارف ومهارات المتدربين على تطبيق مراحل تصميم االستبانة بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن: من المتوقع

.يتعرف على طرق جمع البيانات بسهولة ويسر .يتعرف على مفهوم االستبانة وخصائصها بسهولة ويسر

.يصمم االستبيان بكفاءة وفاعلية .يتحقق من جودة االستبانة بدقة وأتفان كفاءة وفاعلية.يعد االستبانة اإللكترونية ب

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تطبيق مراحل تصميم االستبانة بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج طرق جمع البيانات

مفهوم االستبيان وخصائصه تصميم االستبانة جودة االستبانة

تصميم االستبانة االلكترونية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 16 of 252

تصميم المسوح اإلحصائية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج عالقطا

3 18 اإلحصاء الهدف العام للبرنامج

باستخدام االساليب المختلفة بكفاءة وفاعلية. اإلحصائيةتنمية مهارات المتدربين على اجراء المسوح

األهداف التفصيلية المتدرب قادرا على أن: من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون

.يتعرف على المبادئ االساسية في اعداد وتنفيذ المسوح االحصائية بسهوله ويسر .يطبق اسلوب المسح الشامل مع حساب اهم معالم المجتمع باستخدام برنامج اكسل بدقه واتقان

.يطبق اسلوب المسح الجزئي بطريقة العينة بكفاءة وفاعلية ع سحبت منه عينة عشوائية بسيطة باستخدام برنامج اكسل بدقة واتقان. يقدر اهم معالم مجتم .يقدر اهم معالم مجتمع سحبت منه عينة عشوائية طبقية باستخدام برنامج اكسل بدقة واتقان .يقدر اهم معالم مجتمع سحبت منه عينة عشوائية منتظمة باستخدام برنامج اكسل بدقة واتقان حبت منه عينة عشوائية عنقودية باستخدام برنامج اكسل بدقة واتقان. يقدر اهم معالم مجتمع س

.يقدر حجم العينة المناسب في حاالت العينات المختلفة بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

اجراء المسوح االحصائية باستخدام االساليب المختلفة بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج بادئ االساسية في اعداد وتنفيذ المسوح االحصائية الم

اسلوب المسح الشامل المسح الجزئي بطريقة العينة

العينة العشوائية البسيطة العينة العشوائية الطبقية العينة العشوائية المنتظمة العينة العشوائية العنقودية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 17 of 252

التنظيم في المرافق الصحية دد أيام التنفيذع ساعات البرنامج القطاع

5 30 اإلدارة الصحية الهدف العام للبرنامج

تنمية معارف و مهارات المتدربين على تنظيم مهام و نشاطات المرافق الصحية بكفاءة و فعالية.

األهداف التفصيلية لى أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا ع

.يحدد المفاهيم األساسية لعملية التنظيم اإلداري في المرافق الصحية بيسر وسهولة .يصمم الهيكل التنظيمي للمرفق الصحي بدقة وإتقان

.يقوم بإعداد نموذج سياسات وإجراءات العمل في المرفق الصحي بدقة وإتقان ان. يقوم بإعداد نموذج للدليل التنظيمي لمرفق صحي بدقة وإتق

.يطبق األساليب العلمية المناسبة لتوزيع العمل في المرفق الصحي بكفاءة وفعالية القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تنظيم مهام و نشاطات المرافق الصحية بكفاءة و فاعلية.

موضوعات البرنامج المفاهيم األساسية لتنظيم المرافق الصحية ة للمرافق الصحية تصميم الهياكل التنظيمي

سياسات وإجراءات المرافق الصحية الدليل التنظيمي للمرفق الصحي توزيع العمل في المرفق الصحي

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 18 of 252

إدارة التوثيق التمريضي عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 اإلدارة الصحية الهدف العام للبرنامج

المتدرب على القيام بأعمال التوثيق التمريضي بكفاءة وفعالية.تنمية معارف ومهارات

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على المفاهيم األساسية للتوثيق التمريضي بسهولة ويسر .يطبق العملية التمريضية بكفاءة وفاعلية

.يطبق مبادئ التوثيق التمريضي باستخدام المرشدين الست بكفاءة وفاعلية .يحدد المفاهيم األساسية للسجل الطبي بدقة وإتقان

.يطبق األنماط المختلفة للتوثيق التمريضي بكفاءة وفاعلية القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

وفاعلية. بكفاءةالقيام بالتوثيق التمريضي

موضوعات البرنامج مفهوم التوثيق التمريضي مفهوم العملية التمريضية

مبادئ التوثيق التمريضي واستخدام المرشدين الست مفهوم السجل الطبي وعالقته بالتوثيق التمريضي

أنماط التوثيق التمريضي في نموذج المتابعة التوثيق التمريضي باستخدام نمط التوثيق باالختالف

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 19 of 252

رة برامج التثقيف الصحيإدا عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة الصحية الهدف العام للبرنامج

بكفاءة. الصحيادارة برامج التثقيف تنمية القدرة على

األهداف التفصيلية رب قادرا على أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتد

.تحديد المفاهيم االساسية للتثقيف الصحي وتخطيط وتنظيم العمل به .تطبيق معايير ومؤشرات الجودة في تقويم برامج وانشطة التثقيف الصحي

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها الصحيإكساب المتدرب القدرة على ادارة برامج وأنشطة التثقيف

برنامجموضوعات ال المفاهيم االساسية للتثقيف الصحي

إدارة عملية التثقيف الصحي

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 20 of 252

إدارة نظم المعلومات الصحية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة الصحية الهدف العام للبرنامج

في المرافق الصحية بكفاءة وفاعلية.تنمية معارف وقدرات المتدربين إلدارة نظم المعلومات الصحية

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.معرفة المفاهيم األساسية إلدارة نظم المعلومات الصحية بيسر وسهولة .معرفة مكونات نظم المعلومات الصحية الحديثة بيسر وسهولة

لتحول من النظم التقليدية إلى النظم اإللكترونية الحديثة في إدارة المعلومات الصحية بدقة وإتقان. ا .إدارة نظم المعلومات الصحية في مرافق الخدمات الصحية بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها إدارة نظم المعلومات الصحية بكفاءة وفاعلية.

لبرنامجموضوعات ا المفاهيم األساسية إلدارة نظم المعلومات الصحية

إدارة نظم المعلومات الصحية كفاءة وفاعلية إدارة نظم المعلومات الصحية والعوامل المؤثرة عليها

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 21 of 252

إعداد البحوث الصحية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 اإلدارة الصحية العام للبرنامج الهدف

تنمية مهارات ومعارف المتدرب على إعداد البحوث الصحية بكفاءة وفاعلية

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على المفاهيم األساسية للبحوث الصحية بسهولة ويسر الصحية بكفاءة وفاعلية. يعد أدبيات البحوث

.يختار تصميم البحث الصحي المناسب .ينفذ مراحل البحث الصحي بكفاءة وفعالية

.يكتب خطط وتقارير البحوث الصحية بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تطبيق مراحل إعداد البحوث الصحية بكفاءة وفاعلية

موضوعات البرنامج يم األساسية للبحوث الصحية المفاه

أدبيات البحث اختيار تصميم البحث المناسب

تنفيذ البحث الصحي كتابة خطط وتقارير البحوث الصحية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 22 of 252

تخطيط الخدمات الصحية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة الصحية الهدف العام للبرنامج

ف ومهارات المتدربين الالزمة لتطبيق خطوات تخطيط الخدمات الصحية بكفاءة وفاعلية.تنمية معار

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على المفاهيم األساسية للتخطيط الصحي بسهولة ويسر تخطيط الخدمات الصحية بدقة واتقان. يحدد العوامل المؤثرة في .يطبق خطوات عملية تخطيط الخدمات الصحية بكفاءة وفاعلية .يتعامل مع معوقات عملية تخطيط الخدمات الصحية بكفاءة وفاعلية

.يقوم بصياغة الخطة بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

وفاعلية. بكفاءة تطبيق خطوات تخطيط الخدمات الصحية

موضوعات البرنامج المفاهيم األساسية للتخطيط الصحي

العوامل المؤثرة في تخطيط الخدمات الصحية عملية تخطيط الخدمات الصحية

معوقات عملية تخطيط الخدمات الصحية تحرير وصياغة الخطة

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 23 of 252

تقييم البرامج والخدمات الصحية م التنفيذعدد أيا ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة الصحية الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات ومعارف المتدرب على تقييم البرامج والخدمات الصحية بكفاءة وفعالية

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

اهيم المرتبطة بعملية تقييم البرامج والخدمات الصحية بسهولة ويسر يحدد المف .يطبق الخطوات العلمية لتخطيط وتنفيذ مشروع لتقييم برنامج أو خدمة صحية بدقة واتقان

.يصمم مشروع لتقييم برنامج أو خدمة صحية وفقا لألسس المنهجية بدقة واتقان خدمات الصحية بكفاءة وفعالية. يحلل وتفسير بيانات التقييم للبرامج وال .يعد تقرير لعرض نتائج تقييم البرامج والخدمات الصحية بكفاءة وفعالية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تقييم البرامج والخدمات الصحية بكفاءة وفعالية

موضوعات البرنامج حية المفاهيم والمداخل االساسية لتقييم البرامج والخدمات الص

وضع خطة لتقييم برنامج أو خدمة صحية تصميم مشروع تقييم برنامج او خدمة صحية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 24 of 252

جودة الرعاية الصحية وسالمة المرضى في المنشآت الصحية والطبية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة الصحية الهدف العام للبرنامج

وقدرات المتدرب على تنفيذ برامج جودة الرعاية الصحية وسالمة المرضى في المنشآت الصحية والطبية تنمية معارف

بكفاءة وفعالية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

رضى في المنشآت الصحية والطبية بيسر وسهولة. تحديد مفاهيم ومداخل جودة الرعاية الصحية وسالمة الم .معرفة معايير قياس جودة الرعاية الصحية وسالمة المرضى بدقة واتقان .تحديد عناصر ومبادئ جودة الرعاية الصحية وسالمة المرضى بدقة واتقان

.تطبيق أدوات جودة الرعاية الصحية وسالمة المرضى بدقة واتقان جودة الرعاية الصحية وسالمة المرضى بيسر وسهولة. قياس تكاليف تطبيق

.تطبيق مراحل جودة الرعاية الصحية وسالمة المرضى بدقة واتقان .تحديد معوقات تطبيق جودة الرعاية الصحية وسالمة المرضى في المنشآت الصحية والطبية بيسر وسهولة

منشآت الصحية والطبية بدقة واتقان.امثلة لتطبيقات جودة الرعاية الصحية وسالمة المرضى في ال القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

إدارة برامج جودة الرعاية الصحية وسالمة المرضى في المنشآت الصحية والطبية بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج المفاهيم والمداخل األساسية لجودة الرعاية الصحية وسالمة المرضي

ئ جودة الرعاية الصحية وسالمة المرضى عناصر ومباد ادوات تطبيق جودة الرعاية الصحية وسالمة المرضى تكاليف تطبيق جودة الرعاية الصحية وسالمة المرضى مراحل تطبيق جودة الرعاية الصحية وسالمة المرضى معوقات تطبيق جودة الرعاية الصحية وسالمة المرضى

المرضى في المنشآت الصحية والطبيةامثلة لتطبيقات الجودة وسالمة

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 25 of 252

ادارة التغيير التنظيمي عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة العامة الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين على ادارة التغيير في المنظمات بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية توقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من الم

ظيمي بدقة واتقان. نيعرف المفاهيم االساسية للتغيير الت .يحدد العوامل المؤدية إلحداث التغيير وردود فعل المنظمات حيالها بدقة واتقان

بدقة واتقان. يحدد المجاالت الرئيسية التي يستهدفها التغيير وانواعه .يطبق قوانين التغيير لضمان نجاح عملية ادارة التغيير بدقة واتقان

.يطبق مهارات قيادة التغيير بدقة واتقان .يطبق مراحل ادارة التغيير حسب نموذج جون كوتر بدقة واتقان

.يتعامل مع مقاومة التغيير بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

القدرة على ادارة التغيير في المنظمات بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج التغيير : مفاهيم اساسية

احداث التغيير قيادة التغيير مقاومة التغيير

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 26 of 252

االشراف االداري عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة العامة رنامجالهدف العام للب

تنمية مهارات المتدربين اإلشرافية لرفع مستوى أدائهم بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يحدد المفاهيم األساسية لإلشراف .يطبق مبادئ اإلشراف األساسية مستوى أدائهم. يوجه العاملين ويرفع .يواجه معوقات اإلشراف ويتغلب عليها

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تنمية مهارات اإلشراف على الوحدة اإلدارية بكفاءة عالية

موضوعات البرنامج ماهية اإلشراف

مبادئ اإلشراف األساسية وظائف وأدوار المشرف

معوقات اإلشراف والتغلب عليها

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 27 of 252

اإلبداع اإلداري عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة العامة الهدف العام للبرنامج

تطوير المهارات االبداعية للمديرين وإكسابهم المعارف والمهارات الالزمة للتجديد واإلبداع في إدارة المنظمات الحكومية

بكفاءة وفاعلية.

التفصيليةاألهداف من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على مفهوم واهمية االبداع االداري كوسيلة تطوير في األجهزة الحكومية .يكتسب المهارات الالزمة في التفكير االبداعي في العمل الحكومي

امل المؤثرة في االبداع. يطور قدراته في التعامل مع العو .يفهم مستويات االبداع االداري في المنظمات .يعرف ويكتسب مهارات االبداع الذاتي والجماعي .يعرف ويكتسب مهارات استخدام أدوات االبداع االداري

.يحصل وينتج مخرجات ابداعية متميزة القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

ع واالبتكار والتجديد في مجاالت العمل اإلداري ، وتطوير المهارات االبداعية للمديرين في إدارة القدرة على االبدا

المنظمات الحكومية بكفاءة وفعالية.

موضوعات البرنامج المفاهيم األساسية في االبداع االداري

مراحل وأدوات العملية االبداعية امل معهامعوقات االبداع االداري ، وإستراتيجيات التع

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 28 of 252

اإلدارة المحلية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 اإلدارة العامة الهدف العام للبرنامج

تنمية قدرة أعضاء المجالس المحلية والبلدية ومجالس المناطق على تحديد االختصاصات والمهام المطلوبة بكفاءة

وفعالية.

ليةاألهداف التفصي من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.تحديد تطور نظم االدارة المحلية في المملكة بصورة خاصة .تحديد أهمية االدارة المحلية وفقا ألهدافها األساسية

.تحديد عناصر المركزية والالمركزية طبقا لألساليب العلمية ختصاصات ومهام الوحدات المحلية وفقا لألنظمة العامة. تحديد ا

.تحديد دور الوحدات المحلية في عملية التنمية على أساس األسلوب العملي القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

صاصات اكساب أعضاء المجالس المحلية والبلدية ومجالس المناطق القدرة على تحديد المهام المطلوبة وفقا الخت

واحتياجات تلك المجالس.

موضوعات البرنامج تطور نظم االدارة المحلية

أهمية االدارة المحلية وأهدافها األساسية تحديد عناصر المركزية والالمركزية نظام ووحدات االدارة المحلية بالمملكة دور الوحدات المحلية في التنمية المحلية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 29 of 252

التخطيط التنفيذي عدد أيام التنفيذ اعات البرنامجس القطاع

3 18 اإلدارة العامة الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين على إعداد الخطط التنفيذية للوحدات التي يشرفون عليها وجدولتها ومتابعتها بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن: من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب

.يتعرف على المفاهيم األساسية للتخطيط بسهولة ويسر .يستخدم األسلوب العلمي في إعداد الخطة التنفيذية بكفاءة وفاعلية .يستخدم األساليب العلمية في جدولة الخطة التنفيذية بدقة وإتقان الخطة التنفيذية بسهولة ويسر. يستخدم األساليب العلمية في متابعة

يطبق البرمجيات الحاسوبية المستخدمة في جدولة الخطط ومتابعتها بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

للوحدات التي يشرفون عليها وجدولتها ، ومتابعتها بكفاءة وفاعلية. التنفيذيةتنمية مهارات المتدربين على إعداد الخطط

موضوعات البرنامج المفاهيم األساسية للتخطيط مراحل إعداد الخطة التنفيذية

جدولة الخطة متابعة تنفيذ الخطة

جدولة الخطة ومتابعتها وفقا لبرنامجMS Project

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 30 of 252

التفويض عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة العامة للبرنامجالهدف العام

تنمية مهارات المتدربين للقيام بعملية التفويض وفق الجوانب اإلدارية والنظامية في المملكة بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ويسر. يلم بالمفاهيم األساسية لعملية التفويض بسهولة .يحدد الجوانب النظرية لعملية التفويض بسهولة ويسر .يحدد الجوانب التطبيقية لعملية التفويض بدقة وإتقان .يحدد الجوانب النظامية لعملية التفويض بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها ي المملكة بكفاءة وفاعلية.تطبيق عملية التفويض وفق الجوانب اإلدارية والنظامية ف

موضوعات البرنامج المفاهيم األساسية في عملية التفويض الجوانب التطبيقية في عملية التفويض الجوانب النظامية في عملية التفويض

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 31 of 252

التنسيق االداري عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 اإلدارة العامة العام للبرنامجالهدف

المناسبة إلنجاز أعمال االتصالوسائل اختيارالقدرة على تحديد واستخدام فعال لوسائل التنسيق المناسبة من خالل

الوحدة التي يعمل بها المتدرب.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

دام وسائل االتصال المناسبة عند التنسيق ألعمال الوحدة التي يعمل بها المتدرب. استخ .التنسيق الفعال في جميع المستويات اإلدارية

.التنسيق في الوحدة اإلدارية التي يعمل بها المتدرب .تكوين اللجان وفرق العمل والتنسيق فيما بينها بفعالية

ى تنميتهاالقدرات التي يهدف البرنامج إلالمناسبة إلنجاز اعمال ومهام االتصالوسائل اختيارفعال لطرق ووسائل التنسيق المناسبة من خالل واستخدامتحديد

الوحدة التي يعمل بها المتدرب بكفاءة.

موضوعات البرنامج مفهوم التنسيق

وأشكاله الداريأنواع التنسيق طرق واساليب التنسيق عالجهامعوقات التنسيق و

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 32 of 252

اإلداريةالقيادة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة العامة الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين لتطبيق األساليب القيادية بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية نامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البر

.يحدد مفهوم القيادة بسهولة ويسر .يلم بعناصر القيادة بسهولة ويسر .يفرق بين القيادة واإلدارة بدقة وإتقان

.يستوعب متطلبات القيادة الفعالة بسهولة ويسر .يحدد أهم المداخل الرئيسية للقيادة بدقة وإتقان

يادية وكيفية استخدامها بكفاءة وفاعلية.يميز بين األساليب الق القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تنمية مهارات المتدربين لتطبيق أساليب القيادة اإلدارية بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج طبيعة القيادة

تحديد متطلبات القيادة الفعالة المداخل الرئيسية للقيادة

ة القيادة الموقفي القيادة التحويلية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 33 of 252

المتابعة اإلدارية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة العامة الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين على اداء مهمة المتابعة االدارية في جانبها االداري بطريقة صحيحة.

األهداف التفصيلية متوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من ال

.التمييز بين انواع المتابعة وأساليبها المختلفة .تطبيق األساليب العلمية في إجراء المتابعة االدارية .ممارسة المتابعة االدارية بالصفات والسلوكيات الالزمة

اد تنفيذها. وضع خطة لعملية المتابعة المر .تحديد مفهوم المتابعة اإلدارية

.تحديد مجاالت المتابعة االدارية وتطبيقها القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها اداء مهمة المتابعة اإلدارية في جانبها اإلداري.

موضوعات البرنامج مفهوم المتابعة االدارية

انواع المتابعة صفات المتابع لمتابعة مجاالت ا

اساليب ووسائل المتابعة اجراءات المتابعة

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 34 of 252

إدارة الجودة الشاملة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 اإلدارة العامة الهدف العام للبرنامج

جودة الشاملة، وأهمية تطبيقها في تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات الالزمة لرفع قدراتهم على تحديد مفهوم إدارة ال

منظماتهم بكفاءة.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.تحديد مفهوم إدارة الجودة الشاملة بدقة .تحديد العناصر األساسية إلدارة الجودة الشاملة بدقة

ق إدارة الجودة الشاملة واستخدامها بفعالية. تحديد أدوات تطبي .تحديد مراحل تطبيق إدارة الجودة الشاملة ومتابعة تطبيقها بفعالية

.تحديد أهم معوقات تطبيق إدارة الجودة الشاملة بدقة .التعرف على بعض التجارب في إدارة الجودة الشاملة واالستفادة منها بفعالية

امج إلى تنميتهاالقدرات التي يهدف البرن إدراك أهمية إدارة الجودة الشاملة وتبني تطبيقها في القطاعين الحكومي واألهلي بكفاءة.

موضوعات البرنامج مفهوم إدارة الجودة الشاملة عناصر إدارة الجودة الشاملة أدوات تطبيق إدارة الجودة الشاملة مراحل تطبيق إدارة الجودة الشاملة إدارة الجودة الشاملة معوقات تطبيق تجارب تطبيقية في إدارة الجودة الشاملة

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 35 of 252

إعادة هندسة العمليات اإلدارية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة العامة الهدف العام للبرنامج

كفاءة وفعاليةتنمية القدرة على تحديد وتطبيق أعادة هندسة العمليات االدارية ب

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على مفاهيم اعادة هندسة العمليات االدارية ومبادئها بيسر وسهولة .يحدد عناصر اعادة هندسة العمليات االدارية بدقة واتقان

تواجه اعادة هندسة العمليات االدارية بكفاءة وفاعلية. يحدد المشكالت التي .يطبق مراحل اعادة هندسة العمليات االدارية بدقة واتقان

.يحدد االدوات المناسبة لتطبيق اعادة هندسة العمليات االدارية بكفاءة وفاعلية يعد ويقدم مشروع تطبيقي على اعادة هندسة العمليات االدارية بكفاءة وفاعلية.

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تنمية قدرات ومهارات المتدربين على دراسة واعادة بناء العمليات االدارية بكفاءة

موضوعات البرنامج )إعادة هندسة العمليات اإلدارية )الهندرة

مراحل تطبيق الهندرة تطبيق الهندرة

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 36 of 252

إعداد الهياكل واألدلة التنظيمية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج اعالقط

3 18 اإلدارة العامة الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين على إعداد وتطوير الهياكل واألدلة التنظيمية بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية متدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون ال

.يحدد ماهية الهياكل واألدلة التنظيمية واستخداماتها بدقة وإتقان .يتعرف على األسس والمنطلقات العلمية للبناء التنظيمي ويطبقها في الجهة التي يعمل بها

.يعد ويطور الهياكل واألدلة التنظيمية بسهولة ويسر دلة التنظيمية في الجهة التي يعمل بها.يتعرف على مجاالت استخدام الهياكل واأل

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تنمية مهارات المتدربين على تصميم وتطوير الهياكل التنظيمية وإعداد أدلتها بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج .مفهوم الهيكل التنظيمي .إعداد الهيكل التنظيمي .اعداد الدليل التنظيمي

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 37 of 252

تطوير اإلجراءات والنماذج اإلدارية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة العامة الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين على تطوير اإلجراءات اإلدارية وتصميم النماذج وفقا للمنهجية العلمية الصحيحة بكفاءة

وفاعلية.

ألهداف التفصيليةا من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يعرف مفهوم وأهمية وأنواع اإلجراءات اإلدارية .يحدد مؤشرات وأسباب المشكالت اإلجرائية في بيئة العمل

.يطبق مراحل تطوير اإلجراءات اإلدارية بكفاءة مية وأنواع النماذج وعالقتها باإلجراءات اإلدارية. يعرف مفهوم وأه

.يطبق قواعد تصميم النماذج بكفاءة القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تنمية مهارات المتدربين على تصميم وتطوير اإلجراءات والنماذج بكفاءة.

موضوعات البرنامج مفهوم وأهمية وأنواع اإلجراءات اإلدارية

اإلجراءات اإلدارية مشكالت تطوير اإلجراءات اإلدارية

مفهوم النماذج وأهميتها وعالقتها باإلجراءات اإلدارية قواعد تصميم النماذج

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 38 of 252

تطوير خدمات المستفيدين عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة العامة الهدف العام للبرنامج

وفاعلية. بكفاءةارات المتدربين على تطبيق األساليب الفعالة في تطوير خدمة المستفيدين تنمية مه

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يحدد معايير أهمية خدمة المستفيدين بدقة واتقان تفيدين بدقة واتقان. يحلل توقعات واحتياجات المس

.ينمي مهاراته للعناية بالمستفيدين بدقة وإتقان .يتعامل مع احتياجات وشكاوى المستفيدين بدقة واتقان

.يحدد العناصر األساسية لتقويم وتطوير خدمة المستفيدين بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

ر خدمات المستفيدين بكفاءه وفاعلية.تنمية مهارات المتدربين على تطوي

موضوعات البرنامج المستفيدون من الخدمات الحكومية

المستفيدون من الخدمات مهارات تطوير خدمات المستفيدين

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 39 of 252

توزيع العمل عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 اإلدارة العامة الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين على حسن توزيع العمل بين الموظفين في الوحدات االدارية التي يشرفون عليها بكفاءة وفعالية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ر التعرف على مفهوم توزيع العمل وأهدافه بسهولة ويس يحدد المهام األساسية للموظفين بالوحدة االدارية بإتقان

يحدد الوقت االزم ألداء المهام الوظيفية بدقة يحدد االحتياجات االزمة ألداء العمل في الوحدة االدارية بدقة وإتقان

يطبق األساليب المناسبة لتوزيع العمل بعدالة وفعالية يتهاالقدرات التي يهدف البرنامج إلى تنم

تنمية مهارات وقدرات المتدرب على توزيع العمل بين الموظفين بعدالة وكفاءة

موضوعات البرنامج مفاهيم أساسية في توزيع العمل

طرق توزيع العمل

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 40 of 252

حل المشكالت واتخاذ القرارات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة العامة دف العام للبرنامجاله

تنمية مهارات المتدربين في تحديد المشكالت اإلدارية واتخاذ القرارات األنسب لحلها بكفاءة وفعالية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

لة ويسر. يبين مفهوم حل المشكالت واتخاذ القرارات بسهو .يبين أهمية حل المشكالت واتخاذ القرارات بأسلوب منظم

.يحدد أساليب حل المشكالت واتخاذ القرارات وفقا لظروف استخدامها بدقة وإتقان .يطبق أساليب حل المشكالت واتخاذ القرارات بدقة وإتقان .يطبق خطوات حل المشكالت واتخاذ القرارات بدقة وإتقان

المدير الفعال في حل المشكالت واتخاذ القرارات بسهولة ويسر. يحدد سمات .يطبق األساليب واألدوات المناسبة التخاذ القرار ومتابعة التقدم في حل المشكلة بدقة وإتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها .تنمية مهارات المتدربين في حل المشكالت واتخاذ القرارات بكفاءة وفعالية

موضوعات البرنامج مدخل إلى حل المشكالت واتخاذ القرارات

أساليب حل المشكالت واتخاذ القرارات سمات المدير الفعال في التعامل مع المشكالت

أساليب تحديد المشكلة أساليب اتخاذ القرار لحل المشكلة

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 41 of 252

مهارات التفاوض عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 ارة العامةاإلد الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات وقدرات المتدرب للقيام بالعملية التفاوضية بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

فاوض الفعال. يتعرف على المفاهيم األساسية للت .يحدد أنماط المفاوضين وصفات المفاوض الفعال .يطبق استراتيجيات وتكتيكات التفاوض بشكل فعال

.يستخدم مراحل التفاوض عند القيام بالعملية التفاوضية القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

اكتساب المتدربين مهارات التفاوض الفعال بكفاءة وفاعلية

عات البرنامجموضو المنطلقات األساسية للتفاوض الفعال

خصائص المفاوض الفعال مراحل التفاوض

استراتيجيات وتكتيكات التفاوض األخطاء الشائعة في التفاوض

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 42 of 252

مهارات بناء فرق العمل عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 اإلدارة العامة عام للبرنامجالهدف ال

تنمية مهارات المتدربين في بناء فرق العمل و قيادتها و المشاركة فيها بفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.فهم معنى فرق العمل وانواعها وأهميتها الية فرق العمل. تحديد العوامل المؤثرة على فع

.قيادة فرق العمل بشكل فعال .تقييم أداء فرق العمل

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها بناء فرق العمل و قيادتها و المشاركة فيها بفاعلية

موضوعات البرنامج ماهية فرق العمل وأهميتها

أليات فرق العمل قيادة فريق العمل ملتقييم اداء فريق الع

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 43 of 252

إعداد خطة العمل عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

4 24 إدارة األعمال الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات وقدرة المتدربين على إعداد خطة العمل بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج

بسهولة ويسر. خطة العمليتعرف على مفهوم بكفاءة وفاعلية. يحدد التوجهات االستراتيجية للشركات والمشاريع

وأتفانيحدد رؤية ورسالة المنظمة ويقوم بصياغتها بدقة. بكفاءة وفاعلية. للشركات والمشاريعيقيم البيئة الداخلية والخارجية يحلل و

عد الخطة تسويقية بكفاءة وأتفان.ي .يتعرف على الجوانب التنظيمية في خطة العمل بسهولة ويسر

.يحدد أهم عناصر المطلوبة إلنجاز العمليات بسهولة ويسر .يعد الخطة المالية بكفاءة وأتفان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها ة للمنظمات.إعداد خطة العمل وتحديد التوجهات االستراتيجي

موضوعات البرنامج التخطيط في أساسية مفاهيم االستراتيجية التوجهات تحديد

الخارجية البيئة تحليل التسويــقية الخطــة إعداد والعمليات التنظيمية الجوانب

المالية الجوانب

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 44 of 252

مؤشرات االداء عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 إدارة األعمال الهدف العام للبرنامج

بكفاءة و فعالية. المؤسسيإكساب المتدربين المعارف والمهارات الالزمة لبناء وتصميم مؤشرات األداء

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

الداء بسهولة و يسر. يتعرف على ما هية مؤشرات ا .يميز بين االنواع المختلفة لمؤشرات االداء بسهولة ويسر

.يحكم على جودة مؤشرات االداء بدقة واتقان .يصمم مؤشرات األداء بسهولة و يسر .يراجع اداء المنظمة بدقة و إتقان .يعد تقارير مؤشرات األداء بدقة و إتقان

تنميتها القدرات التي يهدف البرنامج إلى المنظمات. في المؤسسيبناء وتصميم مؤشرات األداء

موضوعات البرنامج مدخل إلى مؤشرات األداء

أنواع مؤشرات األداء .جودة مؤشرات االداء .منهجية مؤشرات األداء .مراجعة أداء المنظمة

.تقارير و قراءة مؤشرات األداء

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 45 of 252

اإلدارية االتصاالت عدد أيام التنفيذ برنامجساعات ال القطاع

3 18 اإلدارة المكتبية الهدف العام للبرنامج

اإلدارية اإللكترونية في األجهزة الحكومية بكفاء وفاعلية. االتصاالتتنمية مهارات المتدرب على تطبيق إجراءات

األهداف التفصيلية امج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرن

.يتعرف على مفهوم االتصاالت اإلدارية بسهولة ويسر .يتعرف على مفهوم مركز االتصاالت اإلدارية بسهولة ويسر

.يحدد أهداف مركز االتصاالت اإلدارية بسهولة ويسر .يحدد متطلبات تطبيق نظام االتصاالت اإلدارية اإللكترونية بدقة وإتقان

.يتعرف على مفهوم البريد الوارد بسهولة ويسر .يتعرف على مفهوم متابعة المعامالت الواردة بسهولة ويسر

.يتعرف على مفهوم البريد الصادر بسهولة ويسر .يتعرف على مفهوم البريد الداخلي بسهولة ويسر .يسجل إلكترونيا المعامالت الداخلية بدقة وإتقان لتقارير اإلحصائية بدقة وإتقان. يستعرض إلكترونيا ا

.يطبع التقارير اإلحصائية أو النماذج أو اللواصق بدقة وإتقان .يبحث ويستعلم إلكترونيا بدقة وإتقان

.يستخدم الماسح الضوئي في البحث واالستعالم بدقة وإتقان .يناقش الحاالت الفردية للمتدربين بدقة وإتقان

ج إلى تنميتهاالقدرات التي يهدف البرنام اإلدارية اإللكترونية بكفاءة وفاعلية. االتصاالتتطبيق مهارات

موضوعات البرنامج مدخل إلى االتصاالت اإلدارية اإللكترونية

معالجة البريد الوارد متابعة المعامالت الواردة معالجة البريد الصادر معالجة البريد الداخلي

ية التقارير اإلحصائية اإللكترون البحث واالستعالم اإللكتروني

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 46 of 252

اإللكترونيةاألرشفة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 اإلدارة المكتبية الهدف العام للبرنامج

وفاعلية. بكفاءةتنمية مهارات المتدربين على تطبيق اجراءات حفظ واسترجاع الوثائق الحكومية بواسطة الحاسب اآللي

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على مفهوم األرشفة االلكترونية بسهولة ويسر .يحدد مصطلح الحكومة االلكترونية بدقة وإتقان .يطبق االرشفة الذاتية )االلكترونية( بكفاءة وفاعلية حدد وسائط تخزين األرشفة االلكترونية بدقة وإتقان. ي

.يحدد مراحل التحول لنظام األرشفة االلكترونية بدقة وإتقان .يتعرف على تطبيقات االرشفة االلكترونية في المملكة العربية السعودية بسهولة ويسر

( بدقة وإتقان. يطبق اجراءات برنامج التعامالت الحكومية في المملكة العربية السعودية )أبشر ويسر .يدخل بيانات الوثائق بدقة وإتقان

.يصور الوثائق بالماسح الضوئي بدقة وإتقان .يسترجع جميع الوثائق من نظامي األرشفة االلكترونية ومرسال بكفاءة وفاعلية

.يطبع الوثائق من نظامي األرشفة االلكترونية ومرسال بدقة وإتقان لبرنامج إلى تنميتهاالقدرات التي يهدف ا

تطبيق اجراءات حفظ الوثائق الحكومية بواسطة الحاسب اآللي بكفاءة وفاعلية

موضوعات البرنامج مقدمة في األرشفة االلكترونية

اجراءات إعداد وتنظيم األرشفة االلكترونية واقع األرشفة االلكترونية في المملكة العربية السعودية

رامج االرشفة االلكترونيةتطبيقات على نماذج لب

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 47 of 252

(Excelالجداول اإللكترونية ) عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة المكتبية الهدف العام للبرنامج

فعالية.تنمية مهارات ومعارف المتدربين للتعامل مع الجداول اإللكترونية اكسل باستخدام الحاسب اآللي بكفاءة و

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على واجهة برنامج الجداول اإللكترونية اكسل بسهولة ويسر .يستخدم الحاسب اآللي في بناء مصنفات برنامج الجداول اإللكترونية اكسل بدقة وإتقان

لدوال والصيغ في برنامج الجداول اإللكترونية اكسل بكفاءة وفعالية. ينشئ ا .ينشئ الرسوم البيانية من خالل برنامج الجداول اإللكترونية اكسل بكفاءة وفعالية

.يستخدم الحاسب اآللي في طباعة أوراق عمل اكسل بدقة وإتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

مج الجداول اإللكترونية اكسل بدقة وإتقان.التعامل مع برنا

موضوعات البرنامج التعامل مع برنامج اكسل

بناء المصنف إدارة وتنظيم أوراق العمل بناء الصيغ واستخدام الداالت

فرز وتصفية البيانات إدراج المخططات

إعداد وطباعة الصفحات

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 48 of 252

(Power Pointالعروض التقديمية ) عدد أيام التنفيذ ات البرنامجساع القطاع

3 18 اإلدارة المكتبية الهدف العام للبرنامج

تنمية معارف ومهارات المتدربين إلعداد وتصميم العروض التقديمية وعرضها بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية درب قادرا على أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المت

( يستخدم خصائص ووظائف البرنامجPowerPoint ) .بسهولة ويسر يصمم الشرائح ويحررها ويحدثها بدقة واتقان. يوظف المؤثرات السمعية والمرئية للبرنامج بدقة واتقان. يصمم مشروع

عرض تقديمي وينفذه بدقة واتقان. القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

( في أداء العمل وتوضيح إجراءاته بكفاءة وفاعلية.PowerPointتخدام العروض التقديمية )اس

موضوعات البرنامج التعريف ببرنامج الـPowerPoint

تصميم وتحرير الشرائح مشروع عرض تقديمي

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 49 of 252

االجتماعاتإدارة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة المكتبية الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين في إدارة االجتماعات بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

يتعرف على المفاهيم األساسية في إدارة االجتماعات بسهولة ويسر . .يحدد أسس تنظيم االجتماعات بكفاءة وفاعلية .يستنتج أسباب فشل االجتماعات بدقة وإتقان

.يطبق مراحل وخطوات التخطيط لالجتماع بدقة وإتقان .يطبق مهارات االتصال الفعال أثناء االجتماعات بكفاءة وفاعلية

.يقيم االجتماع المنعقد بدقة وإتقان ارات التي تم اتخاذها في االجتماع بدقة وإتقان. ينفذ خطوات متابعة القر

.يتعامل مع األنماط الشخصية ألعضاء االجتماع بكفاءة وفاعلية .يطبق االسلوب المناسب التخاذ القرار وفقا لطبيعة االجتماع بدقة وإتقان

.يحدد متطلبات االجتماعات عن بعد بكفاءة وفاعلية اعات فعالة في المشروع التطبيقي بدقة وإتقان.يطبق المهارات الالزمة لعقد اجتم

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها إدارة االجتماعات بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج المفاهيم األساسية في إدارة االجتماعات

)التخطيط لالجتماع )قبل االجتماع )حضور االجتماع )أثناء االجتماع

في االجتماع اتخاذ القرارات األنماط الشخصية في االجتماع )التقييم والمتابعة )بعد االجتماع

استخدام التقنية الحديثة في االجتماعات مشروع تطبيقي الجتماع

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 50 of 252

(Outlookإدارة المعلومات الشخصية ) عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 اإلدارة المكتبية لهدف العام للبرنامجا

بكفاءة وفاعلية. Outlookتنمية مهارات المتدربين في إدارة المعلومات الشخصية باستخدام برنامج

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.ينظم المعلومات الشخصية بسهولة ويسر يد االلكتروني بكفاءة وفاعلية. يدير البر .يتعامل مع جهات االتصال بدقة واتقان

.يدير المواعيد بسهولة ويسر .ينظم الدعوة لالجتماعات بدقة واتقان .يسجل المهام والمالحظات بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها روني وتنظيم المواعيد والمهام بكفاءة وفاعلية.إلدارة البريد اإللكت Outlookاستخدام برنامج

موضوعات البرنامج مقدمة في برنامجOutlook

ادارة البريد االلكتروني التعامل مع جهات االتصال جدولة المواعيد واالجتماعات

إنشاء وإدارة المهام تدوين المالحظات وتنظيمها

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 51 of 252

إدارة الوقت أيام التنفيذعدد ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة المكتبية الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين على إدارة الوقت بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ارة الوقت وفوائد تنظيمها بسهولة ويسر. يحدد المفاهيم األساسية إلد .يحدد مضيعات الوقت وكيفية التعامل معها بدقه بإتقان

.يطبق األساليب العلمية إلدارة الوقت بكفاءة وفاعلية القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تطبيق آليات وإجراءات إدارة الوقت بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج م أساسيه في إدارة الوقت مفاهي

مضيعات وقت العمل التعامل بفعالية مع مضيعات الوقت األساليب العلمية إلدارة الوقت بفعالية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 52 of 252

إعداد التقارير عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة المكتبية الهدف العام للبرنامج

ين إلعداد وتقديم التقارير بكفاءة وفاعلية.تنمية مهارات المتدرب

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يحدد مفهوم االتصال الكتابي ضمن أنواع االتصال ومعوقاته بدقة وإتقان أنواعه والهدف من إعداده بسهولة ويسر. يحدد مفهوم التقرير كأحد أنواع االتصال الكتابي و

.يطبق خطوات إعداد التقرير المطول بدقة وإتقان .يطبق الشروط الشكلية لكتابة التقرير بدقة وإتقان .يطبق الشروط الموضوعية لكتابة التقرير بدقة وإتقان

.يطبق شروط تقديم وعرض التقرير بدقة وإتقان ى تنميتهاالقدرات التي يهدف البرنامج إل

إعداد وتقديم التقارير بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج مدخل في االتصال

)التقارير )مفهومها، أنواعها وأشكالها، وأهميتها الشروط الشكلية في كتابة التقرير

التحضير لكتابة التقرير الشروط الموضوعية في كتابة التقرير

األخطاء اإلمالئية الشائعة ق شامل لكتابة التقرير تطبي

تسليم التقرير وعرضه مراجعة التقرير

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 53 of 252

إعداد المراسالت عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة المكتبية الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين في إعداد المراسالت بكفاءة وفاعلية.

يةاألهداف التفصيل من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على مفهوم المراسالت بسهولة ويسر .يحدد األنواع المختلفة للمراسالت بدقة وإتقان

.يطبق خطوات إعداد الرسالة مع مراعاة الجوانب الموضوعية والشكلية بدقة وإتقان ألخطاء الشائعة في إعداد المراسالت وطرق حلها بسهولة ويسر.يتعرف على ا

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تطبيق إجراءات إعداد المراسالت بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج مقدمة في المراسالت خطوات إعداد الرسالة

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 54 of 252

معالجة النصوص نفيذعدد أيام الت ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة المكتبية الهدف العام للبرنامج

الحاسب اآللي لدى المتدربين بكفاءة باستخدامتنمية المهارات األساسية في معالجة النصوص العربية وتطبيقاتها

وفاعلية.

األهداف التفصيلية المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون

.يتعرف على شاشة برنامج وورد بسهولة ويسر .يتعرف على األوامر والتبويبات بسهولة ويسر .يحرر المستندات ويتعامل معها بدقة وإتقان .يطبق تنسيقات النصوص والفقرات بدقة وإتقان .يطبق التعداد الرقمي والنقطي والحرفي بدقة وإتقان

كفاءة وفاعلية. ينشأ الجداول ب .يستخدم الصور بدقة واتقان

.يدرج رأس وتذييل الصفحات بدقة وإتقان .يدرج أرقام الصفحات بدقة وإتقان .يدرج الحواشي السفلية بدقة وإتقان

.يدرج المعادالت الرياضية والرموز بدقة وإتقان ة وإتقان. يدرج القصاصات الفنية والمخططات البيانية واألشكال الهندسية بدق

.يتعرف على إعدادات الطباعة وطرق طباعة الملفات بسهولة ويسر القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

المهارات األساسية في معالجة النصوص العربية بكفاءة وفاعلية. استخدام

موضوعات البرنامج بدء العمل مع برنامج وورد تحرير وتدقيق النصوص والفقرات تنسيق النصوص

استخدام الصور تنسيق الجداول

الطباعة

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 55 of 252

مهارات السكرتارية اإلبداعية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة المكتبية الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين للتميز في أداء مهام السكرتارية بكفاءة وفاعلية.

ألهداف التفصيليةا من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يحدد مفهوم السكرتارية واالبداع بسهولة ويسر .يحدد أهمية وأنواع السكرتارية بسهولة ويسر

.يحدد الخصائص الواجب توافرها في السكرتير بدقة وإتقان تير بدقة وإتقان. يحدد واجبات السكر

.يحدد فرص اإلبداع في مجال السكرتارية بدقة وإتقان .يعد بطاقة الوصف الوظيفي للسكرتير بكفاءة وفاعلية

.يطبق مهارة االتصال الفعال بدقة وإتقان .يطبق مهارات تخطيط أعمال المكتب بدقة وإتقان

.يطبق مهارات استخدام الهاتف بدقة وإتقان الزوار والمستفيدين بكفاءة وفاعلية. ينظم مقابالت

.يطبق مهارات التعامل مع اآلخرين بدقة وإتقان .يطبق مهارة التفكير اإلبداعي بدقة وإتقان

.ينظم الوقت بكفاءة وفاعلية .يطبق مهارة التعامل مع مضيعات الوقت بدقة وإتقان

.يطبق مهارة التعامل مع المشكالت بدقة وإتقان التطوير الذاتي بدقة وإتقان. يطبق مهارة

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها أداء المتدربين لمهام السكرتارية االبداعية بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج .االبداع في اعمال السكرتارية

.مهام ووظائف السكرتارية .مهارات اإلبداع في أعمال السكرتارية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 56 of 252

في معالجة النصوصمهارات متقدمة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة المكتبية الهدف العام للبرنامج

تنمية المهارات المتقدمة للمتدربين في معالجة النصوص باستخدام برنامج وورد

على الحاسب اآللي بكفاءة وفاعلية 013

األهداف التفصيلية وقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المت

.يخطط الصفحة بدقة وإتقان .يتعرف على استخدام التعليقات التوضيحية بسهولة ويسر .ينشئ التعليقات التوضيحية ويراجع المستند بكفاءة وفاعلية

.يصمم الجداول المتقدمة بكفاءة وفاعلية دمج المراسالت بسهولة ويسر. يتعرف على

.يدمج المراسالت بكفاءة وفاعلية .يتعرف على النماذج اإللكترونية والقوالب بسهولة ويسر

.ينشئ النماذج اإللكترونية بكفاءة وفاعلية .ينشئ القوالب بدقة وإتقان

.يتعرف على األنماط المختلفة في تنسيق المستند بسهولة ويسر ختلفة بدقة وإتقان. ينشئ األنماط الم

.يتعرف على قائمة المحتويات بسهولة ويسر .يصمم قائمة المحتويات بدقة وإتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها استخدام المهارات المتقدمة في معالجة النصوص بكفاءة وفاعلية

موضوعات البرنامج تخطيط وتصميم الصفحة

ية ومراجعة المستند إدراج التعليقات التوضيح تصميم الجداول المتقدمة

الدمج البريدي انشاء النماذج االلكترونية والقوالب

استخدام األنماط وإنشاء قائمة المحتويات

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 57 of 252

اإلشراف المركزي على تنفيذ المشاريع عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة الهندسية هدف العام للبرنامجال

على تنفيذ المشاريع االنشائية بكفاءة باألشرافتنمية مهارات ادارة ومتابعة االجراءات االدارية والتعاقدية الخاصة

وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

قدية بين االطراف المختلفة في المشروع بكفاءة وفاعلية. يحدد العالقات التعا .يطبق اجراءات اإلشراف المركزي على تنفيذ المشاريع اإلنشائية بدقة واتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها كفاءة وفاعلية.على تنفيذ المشاريع االنشائية ب باألشرافادارة ومتابعة االجراءات االدارية والتعاقدية الخاصة

موضوعات البرنامج مقدمة في اإلشراف المركزي

مهام االشراف المركزي اجراءات اإلشراف المركزي

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 58 of 252

اإلشراف الميداني على تنفيذ المشاريع عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 اإلدارة الهندسية الهدف العام للبرنامج

بكفاءة وفاعلية. المشاريعف ومهارات تطبيق إجراءات االشراف الميداني على تنفيذ رعاتنمية م

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

يطبق االجراءات االدارية الخاصة بمتابعة تنفيذ المشاريع في الموقع بكفاءة وفاعلية . .يطبق االجراءات الفنية الخاصة بمتابعة تنفيذ المشاريع في الموقع بكفاءة وفاعلية .يطبق االجراءات المالية الخاصة بمتابعة تنفيذ المشاريع في الموقع بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها وفاعلية. بكفاءة المشاريعاكساب مهارة االشراف الميداني على تنفيذ

موضوعات البرنامج مقدمة عن االشراف الميداني

االجراءات االدارية في االشراف الميداني االجراءات الفنية والمالية في االشراف الميداني

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 59 of 252

اإلشراف على عقود الصيانة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة الهندسية ف العام للبرنامجالهد

تنمية مهارات االشراف على عقود الصيانة بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على المفاهيم األساسية في مشاريع الصيانة بسهولة ويسر الصيانة بدقة وإتقان. يعد المواصفات الفنية لعقد .يحدد الشروط العامة لعقد الصيانة بدقة واتقان .يعد وثائق المنافسة لعقد الصيانة بدقة واتقان

.يتابع أعمال عقد الصيانة بكفاءة وفاعلية القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تطبيق معارف ومهارات االشراف على عقود الصيانة بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج المفاهيم والتعريفات األساسية في مشاريع الصيانة

إعداد المواصفات الفنية لعقد الصيانة الشروط العامة لعقد الصيانة

إعداد وثائق المنافسة لعقد الصيانة الرقابة والمتابعة ألعمال عقد الصيانة

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 60 of 252

التخطيط الحضري التنفيذعدد أيام ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة الهندسية الهدف العام للبرنامج

تنمية قدرة المتدرب على معرفة وتطبيق مفاهيم وأساسيات التخطيط الحضري بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

د مفهوم التخطيط الحضري وأهدافه بدقة واتقان. يحد .يحدد العناصر الرئيسية للتخطيط الحضري بدقة واتقان .يطبق التوجهات الحديثة للتخطيط الحضري بدقة واتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تطبيق األسس العلمية للتخطيط الحضري بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج ما هو التخطيط الحضري؟

العناصر الرئيسية للتخطيط الحضري التوجهات الحديثة والتحديات للتخطيط الحضري

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 61 of 252

الرسم الهندسي باستخدام األوتوكاد عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 اإلدارة الهندسية الهدف العام للبرنامج

برنامج االتوكاد بكفاءة باستخدامات اعداد الرسومات الهندسية والمخططات التفصيلية ثنائية االبعاد تنمية معارف ومهار

وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ولة ويسر. )االتوكاد( بسه الهندسييتعرف على امكانيات برنامج الرسم .يستخدم تسهيالت البرنامج لتقليل الجهد وزيادة سرعة العمل بدقة وإتقان

.يضبط إعدادات البرنامج للبدء بالرسم بكفاءة وفاعلية .يستخدم اوامر الرسم الهندسي بدقة وإتقان

.يستخدم طرق التعديل االساسية والثانوية بكفاءة وفاعلية النهائي بدقة وإتقان. يخرج الرسومات ويظهرها بشكلها

.يجهز الرسومات ويعدها للطباعة بسهولة ويسر القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

إكساب مهارة إعداد الرسومات الهندسية والمخططات التفصيلية ثنائية االبعاد باستخدام برنامج االتوكاد بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج وإعدادات الرسم مقدمة عن االتوكاد

طرق الرسم وإعداد خصائص العناصر في االتوكاد اوامر التعديل في االتوكاد

طرق اظهار عناصر الرسم في االتوكاد التفاصيل النهائية للرسم الهندسي في االتوكاد

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 62 of 252

الهندسة القيمية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 اإلدارة الهندسية الهدف العام للبرنامج

تنمية معارف و مهارات تطبيق أسلوب وتقنية الهندسة القيمية على المشاريع الهندسية بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

لحاته بسهولة ويسر. يتعرف على الهندسة القيمية ومصط .يقدم مقترح دراسة هندسة قيمية للمشاريع بدقة وإتقان .يحدد مراحل خطة عمل دراسة الهندسة القيمية بدقة واتقان

.تكوين فريق عمل الهندسة القيمية بكفاءة وفاعلية .يحدد وظائف المشروع بدقة وإتقان

ة وإتقان. يربط التكلفة والقيمة المستحقة بوظائف المشروع بدق .يستخدم األساليب المختلفة لطرح البدائل بطريقة إبداعية بدقة وإتقان

.يفاضل بين البدائل والمقترحات ويختار أفضلها طبقا ألساليب التقويم المختلفة بدقة وإتقان .يطبق أساليب التطوير والعرض والمتابعة لدراسة الهندسة القيمية بدقة وإتقان

ي وشفهي( يشمل تفاصيل دراسة الهندسة القيمية للمشروع بدقة وإتقان.يقدم تقرير )كتاب القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تنمية معارف ومهارات تطبيق تقنية الهندسة القيمية على المشاريع الهندسية بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج مقدمة في الهندسة القيمية

ة القيمية خطة عمل دراسة الهندس خطوة جمع المعلومات خطوة تحليل الوظائف خطوة االبداع واالبتكار خطوة التقويم واالختيار

خطوة التطوير خطوة العرض

مرحلة التطبيق والمتابعة

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 63 of 252

إجراءات طرح وترسية المشاريع اإلنشائية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 اإلدارة الهندسية الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات إدارة ومتابعة عمليات طرح وترسية المشاريع اإلنشائية بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ائية وفق األنظمة واللوائح المعمول بها بدقة واتقان. يعد وثائق المنافسة لعقود المشاريع اإلنش .يطبق إجراءات طرح وترسية المشاريع اإلنشائية وفق األنظمة واللوائح المعمول بها بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها إدارة ومتابعة عمليات طرح وترسية المشاريع اإلنشائية بكفاءة وفاعلية.

وعات البرنامجموض مقدمة عن نظام المشتريات والمنافسات الحكومية

وثائق المنافسات إجراءات طرح المشاريع اإلنشائية إجراءات ترسية المشاريع اإلنشائية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 64 of 252

إدارة النزاع في المشاريع االنشائية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة الهندسية الهدف العام للبرنامج

تنمية معارف ومهارات ادارة النزاع في المشاريع الهندسية بكفاءة وفعالية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

عالية. يفهم المنازعات والية حدوثها في المشاريع االنشائية بكفاءة وف .يحدد نوعية المطالبات الهندسية في المشاريع بما يتوافق مع التطبيقات العملية في المشاريع االنشائية بدقة واتقان .يحدد مصادر المطالبات الهندسية في المشاريع بما يتوافق مع التطبيقات العملية في المشاريع االنشائية بدقة واتقان

ت والمنازعات في المشاريع االنشائية بكفاءة وفعالية. يحدد الية تجنب حدوث المطالبا .يدير النزاع في المشاريع االنشائية بكفاءة وفعالية

يفهم المنازعات، والمطالبات، والتحكيم في عقود االتحاد الدولي للمهندسين االستشاريين "فيديك" وفقا لتعليمات الفيديك بدقة واتقان.

لمنازعات الهندسية وتسويتها وفقا للتطبيقات في المشاريع االنشائية بكفاءة وفعالية.يحدد االليات المختلفة لحل ا القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

معارف و مهارات إدارة النزاع في المشاريع اإلنشائية بكفاءة و فاعلية. استخدام

موضوعات البرنامج نشائية مفاهيم النزاع و المطالبات في المشاريع اإل مصادر النزاع و المطالبات في المشاريع اإلنشائية

تجنب حدوث النزاع و المطالبات في المشاريع اإلنشائية الطرق النظامية و الفنية لحل النزاع و المطالبات بالمشاريع اإلنشائية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 65 of 252

إدارة أعمال الصيانة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة الهندسية الهدف العام للبرنامج

تنمية المعارف والمهارات في مجال إدارة أعمال الصيانة بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

صيانة بوضوح ويسر. يحدد المبادئ والمفاهيم األساسية في إدارة ال .يصنف أعمال واساليب الصيانة بدقة وإتقان

.يخطط ألعمال الصيانة بدقة وفاعلية .يطبق هيكلة أعمال الصيانة بدقة وإتقان .يقدر تكاليف أعمال الصيانة بدقة وإتقان

.يتابع أعمال الصيانة بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

ارات إدارة أعمال الصيانة بكفاءة وفاعلية.تطبيق مه

موضوعات البرنامج تعريفات ومفاهيم أساسية في إدارة الصيانة

األساليب الحديثة في إدارة الصيانة تخطيط وبرمجة أعمال الصيانة

هيكلة أعمال الصيانة تقدير تكاليف الصيانة وإدارة المواد

متابعة ومراقبة أعمال الصيانة

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 66 of 252

داد التقارير الهندسيةإع عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة الهندسية الهدف العام للبرنامج

تنمية معارف ومهارات إعداد التقارير الفنية بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية ون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يك

.يطبق المفاهيم األساسية في كتابة التقارير الفنية بكفاءة وفاعلية .يحدد عناصر التقرير الفني وهيكلة بدقة وإتقان .يحدد مراحل إعداد التقرير الفني بدقة وإتقان

.يحدد أنواع التقارير الفنية بدقة وإتقان لجيد بدقة وإتقان. يحدد سمات ومقومات التقرير الفني ا

.يعد التقارير اإللكترونية بدقة وإتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تطبيق مهارات إعداد التقارير الفنية بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج المبادئ األولية لكتابة التقارير

مراحل إعداد التقرير الفني أنواع التقارير

التقرير الفعال سمات ومقومات التقارير اإللكترونية

إعداد تطبيقات مختلفة للكتابة الفنية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 67 of 252

إعداد المخططات الهيكلية للمدن عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة الهندسية الهدف العام للبرنامج

للمدن بكفاءة وفاعلية.تنمية معارف ومهارات إعداد المخططات الهيكلية

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على مفاهيم المخطط الهيكلي للمدينة بسهولة ويسر .يتقن تحليل دراسات الوضع الراهن للمدينة بكفاءة وفاعلية انات للتنمية في المدينة بدقة واتقان. يحدد أبرز المحددات واالمك

.يعد المخطط الهيكلي للمدينة بكفاءة وفاعلية القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تطبيق االسلوب العلمي في اعداد المخططات الهيكلية للمدن بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج .المخطط الهيكلي اهدافه وابعاده الوضع الراهن للمدينة تحليل دراسات

إعداد المخطط الهيكلي المقترح

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 68 of 252

إعداد وتحديث المخططات اإلقليمية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة الهندسية الهدف العام للبرنامج

.تنمية معارف ومهارات اعداد وتحديث المخططات االقليمية بكفاءة وفعالية

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على المفاهيم األساسية للمخططات االقليمية بسهولة ويسر .يعمل دراسات األوضاع الراهنة للمناطق بكفاءة وفعالية

ة. يحلل محددات التنمية للمناطق بكفاءة وفعالي .يحلل امكانات التنمية للمناطق بكفاءة وفعالية .يحدد بدائل التنمية للمناطق بكفاءة وفعالية

.يحدد اليات تحديث وتنفيذ المخططات االقليمية بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

ة.تطبيق معارف ومهارات اعداد وتحديث المخططات االقليمية بكفاءة وفعالي

موضوعات البرنامج المفاهيم األساسية للمخططات االقليمية اعداد وتقييم دراسات األوضاع الراهنة للمناطق

تحليل المحددات العمرانية للمناطق تحليل االمكانات العمرانية للمناطق بدائل التنمية العمرانية للمنطقة

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 69 of 252

أعمال تصميم المشاريع اإلنشائية عدد أيام التنفيذ لبرنامجساعات ا القطاع

3 18 اإلدارة الهندسية الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين على ادارة أعمال التصاميم الهندسية للمشاريع االنشائية بكفاءة وفعالية.

األهداف التفصيلية المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون

.يعد الدراسات األولية لتصاميم المشاريع االنشائية بكفاءة وفعالية .يعد احتياجات تصاميم للمشاريع اإلنشائية بدقة وإتقان .إدارة عقود تصاميم المشاريع االنشائية بكفاءة وفعالية

.تأهيل االستشاريين بكفاءة وفعالية الهندسية للمشاريع االنشائية ومتابعتها بدقة واتقان. تحديد عناصر مراحل التصاميم

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها إكساب المتدربين مهارات إدارة اعمال التصاميم الهندسية للمشاريع اإلنشائية بكفاءة و فاعلية.

موضوعات البرنامج مفاهيم إدارة أعمال التصاميم الهندسية للمشاريع اإلنشائية

إعداد الدراسات االولية و المتطلبات الفنية للتصاميم الهندسية للمشاريع االنشائية مراحل التصاميم الهندسية للمشاريع اإلنشائية

تأهيل و دعوة و عقود المكاتب الهندسية ألعمال تصاميم المشاريع اإلنشائية إدارة أعمال مراحل التصاميم الهندسية للمشاريع اإلنشائية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 70 of 252

برمجة المشاريع الهندسية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة الهندسية الهدف العام للبرنامج

للمشاريع ومتابعة تنفيذها بكفاءة وفاعلية. الزمنيةتنمية مهارات المتدربين على اعداد الجداول

األهداف التفصيلية تهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد االن

.يعد المعلومات المطلوبة لتجيز البرامج الزمنية بدقة وإتقان .يجدول أعمال تنفيذ المشاريع بيسر وسهولة

0يراقب ويتابع انشطة المشاريع ويحدثها بكفاءة وفاعلية القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

للمشاريع ومتابعة تنفيذها بكفاءة وفاعلية. الزمنيةاد الجداول اعد

موضوعات البرنامج البرامج الزمنية إلعدادالتخطيط والتجهيز

طرق برمجة المشاريع مراقبة وتحديث المشاريع

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 71 of 252

MS Projectبرمجة المشاريع الهندسية باستخدام عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 ارة الهندسيةاإلد الهدف العام للبرنامج

بكفاءة MS Projectتنمية مهارة المتدربين على التخطيط والجدولة والتنفيذ للمشاريع الهندسية باستخدام برنامج

وفاعلية.

األهداف التفصيلية ادرا على أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب ق

.يتعرف على اساسيات تخطيط وجدولة المشروع الهندسي بسهولة ويسر يضبط إعدادات برنامجMS Project .للبدء بالمشروع بدقة وإتقان

يجدول المشروع الهندسي على الحاسب اآللي باستخدام برنامجMS Project .بدقة وإتقان .يحدد وينظم مهام المشروع بدقة وإتقان

ن المصادر الالزمة لمهام المشروع بدقة وإتقان. يعي .يحدث المشروع بدقة وإتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها بكفاءة وفاعلية. MS Projectالتخطيط والجدولة والتنفيذ للمشاريع الهندسية باستخدام برنامج

موضوعات البرنامج ية أساسيات ومفاهيم برمجة المشاريع الهندس برنامج استعراضMicrosoft Project Manager

التطبيق على مشروع باستخدام برنامجMS Project Manager تحديث المشروع

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 72 of 252

Maximoبرمجة أعمال الصيانة باستخدام عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 اإلدارة الهندسية الهدف العام للبرنامج

تنمية المهارات في مجال استخدام برامج الحاسب اآللي في إدارة الصيانة بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على المفاهيم األساسية في إدارة الصيانة بسهولة ويسر يانات الخاصة بالبرنامج بدقة وإتقان. يبني قاعدة الب .ينشئ السجالت الخاصة بإدارة الصيانة بدقة وإتقان

.يبرمج خطط الصيانة الوقائية بكفاءة وفاعلية .ينفذ طلبات وأوامر الصيانة من خالل البرنامج بدقة واتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها اآللي في إدارة أعمال الصيانة بكفاءة وفاعلية.استخدام مهارات برنامج الحاسب

موضوعات البرنامج مقدمة في إدارة الصيانة بالحاسب اآللي استعراض مكونات البرنامج وكيفية االستخدام إنشاء سجالت الصيانةCreating Records

خطط الصيانة الوقائيةPreventive Maintenance تنفيذ طلبات وأوامر الصيانةOrders and Requests

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 73 of 252

تطبيق مؤشرات األداء في إدارة الصيانة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 اإلدارة الهندسية الهدف العام للبرنامج

إدارة الصيانة بكفاءة وفاعلية. فيتنمية مهارة المتدرب على اداء تقييم وتحليل مؤشرات االداء

داف التفصيليةاأله من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.تحديد مفاهيم الصيانة وتطبيقها فى ادارة اعمال الصيانة بكفاءة وفاعلية ية. ادارة الصيانة بكفاءة عال فيتحليل مؤشرات االداء الخاصة بأعمال الصيانة بدقة واتقان مع تطبيقها

الصيانة بدقة واتقان مع متابعة تقارير مؤشرات االداء بكفاءة وفاعلية. بأعمالاعداد تقارير مؤشرات االداء الخاصة القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تطبيق مؤشرات االداء فى إدارة الصيانة بكفاءة وفاعلية

موضوعات البرنامج مقدمة في ادارة اعمال الصيانة

ؤشرات األداء المختلفة في عمليات الصيانة م تقارير مؤشرات األداء والمقارنات المرجعية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 74 of 252

تقدير تكاليف المشاريع الهندسية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 اإلدارة الهندسية الهدف العام للبرنامج

ليف المشاريع الهندسية بكفاءة وفاعلية.تنمية مهارات المتدربين على تقدير تكا

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يحدد انواع تقدير التكلفة بدقة وإتقان .يقدر التكلفة األولية للمشاريع بيسر وسهولة وفاعلية. يقدر التكلفة األولية للمشاريع بكفاءة

.يقدر تكلفة دورة حياة المشروع بدقة وإتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تقدير تكاليف المشاريع الهندسية بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج أنواع تقديرات التكلفة للمشاريع الهندسية تقديرات التكلفة األولية للمشاريع الهندسية المفصلة للمشاريع الهندسية لفةالتكتقديرات

تقدير تكاليف دورة حياة المشروع

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 75 of 252

ادارة االيرادات والنفقات العامة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 والميزانية االقتصاد الهدف العام للبرنامج

ة بكفاءة وفاعلية.تنمية معارف ومهارات إدارة اإليرادات والمصروفات العام

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على مفهوم المالية العامة بسهولة ويسر .يتعرف على مفهوم االيرادات العامة بسهولة ويسر

.يحدد أنواع اإليرادات العامة بدقة وإتقان اآلثار االقتصادية لإليرادات العامة بدقة وإتقان. يحلل .يتعرف على مفهوم المصروفات العامة بسهولة ويسر .يحلل اآلثار االقتصادية للمصروفات العامة بدقة وإتقان .يطبق القواعد األساسية للميزانية العامة بدقة وإتقان .يتعرف على الميزانية العامة للمملكة بسهولة ويسر ف على الرقابة المالية في المملكة بسهولة ويسر.يتعر

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تطبيق مهارات إدارة اإليرادات والمصروفات العامة بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج المالية العامة اإليرادات العامة

اآلثار االقتصادية لإليرادات العامة المصروفات العامة الميزانية العامة

الميزانية العامة في المملكة الرقابة المالية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 76 of 252

ادارة الميزانية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 والميزانية االقتصاد الهدف العام للبرنامج

بكفاءة وفاعلية.تنمية مهارات المتدربين على إدارة وحدة الميزانية في الجهاز الحكومي

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يحدد االحتياجات المالية للجهاز الحكومي بدقة واتقان .يعد مشروع ميزانية الجهاز الحكومي حسب التعليمات والنماذج المحددة بكفاءة وفاعلية

ى إعداد ميزانية الجهاز بكفاءة وفاعلية. يشرف عل .يستخدم االسلوب العلمي في إدارة النفقات العامة

.يشرف على تنفيذ ميزانية الجهاز الحكومي بدقة واتقان .يحدد المناقالت الضرورية بين البنود بسهولة ويسر .يجري االرتباطات على بنود الميزانية بدقة واتقان

البرنامج إلى تنميتهاالقدرات التي يهدف إدارة وحدة الميزانية بالجهاز الحكومي بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج المالية العامة

عناصر الميزانية العامة اعداد الميزانية

تصنيف الميزانية العامة وفقا لدليل احصاءات مالية الحكومة مراحل تطور الميزانية العامة

تنفيذ الميزانية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 77 of 252

اعداد الميزانية العامة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 والميزانية االقتصاد الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين على اعداد الميزانية العامة بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية لبرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على ا

.يحدد مفهوم الميزانية العامة وقواعدها األساسية بدقة واتقان .يحدد دورة الميزانية من االعداد واالقرار والتنفيذ والرقابة بدقة واتقان

.يجمع البيانات والمعلومات الالزمة إلعداد مشروع ميزانية الجهاز الحكومي بدقة واتقان د مشروع ميزانية الجهاز الحكومي حسب التعليمات والنماذج المحددة لها بكفاءة وفاعلية. يع

.يجري المناقالت واالرتباطات بدقة واتقان .يعد المذكرة التفسيرية الملحقة بالميزانية بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها لية.اعداد الميزانية العامة بكفاءة وفاع

موضوعات البرنامج )الميزانية العامة للدولة )مفهومها، نشأتها، قواعدها

الميزانية العامة في المملكة العربية السعودية االيرادات العامة في ميزانية المملكة العربية السعودية المصروفات العامة في ميزانية المملكة العربية السعودية المملكة العربية السعودية االصول والخصوم في ميزانية

اعداد الميزانية العامة للدولة اعداد المذكرة التفسيرية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 78 of 252

إعداد الخطط الخمسية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 والميزانية االقتصاد الهدف العام للبرنامج

ة للجهاز الحكومي، بالتنسيق مع الجهات ذات العالقة ومتابعتها تنمية مهارات المتدربين على إعداد الخطة الخمسي

واالشراف عليها بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على أهمية التخطيط وأنواعه بسهولة ويسر لومات ومصادرها بسهولة ويسر. يتعرف على أهمية المع

.يتعرف على الجهات ذات العالقة بالخطط الخمسية بسهولة ويسر .يعد مقدمة الخطة الخمسية بكفاءة وفاعلية

.يصف الوضع الراهن بالعناصر المطلوبة للجهاز بكفاءة وفاعلية .يطبق تحليل الطلب على الجهاز الحكومي بكفاءة وفاعلية امة والسياسات للجهاز بكفاءة وفاعلية. يحدد األهداف الع

.يحدد البرامج والمشروعات الالزمة لتحقيق أهداف الخطة بكفاءة وفاعلية .يستخرج أهداف محددة بناء على البرامج والمشروعات بكفاءة وفاعلية

.يعد خطة سنوية بكفاءة وفاعلية .يطبق أساليب المتابعة ويعبئ النماذج بكفاءة وفاعلية

درات التي يهدف البرنامج إلى تنميتهاالق إعداد الخطة الخمسية للجهاز الحكومي بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج التخطيط و أنواعه المعلومات والتخطيط

الجهات ذات العالقة بالخطط الخمسية اجراءات الخطط الخمسية

الوضع الراهن تحليل الطلب

األهداف العامة والسياسات البرامج والمشروعات نماذج الخطط الخمسية تنفيذ ومتابعة الخطة

استعراض نموذج خطة خمسية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 79 of 252

باستخدام الحاسب االقتصاديةإعداد الدراسات والتقارير عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 والميزانية االقتصاد الهدف العام للبرنامج

بكفاءة االقتصاديةالحاسب اآللي إلعداد التقارير باستخدام االقتصاديةارات المتدربين على تحليل البيانات تنمية مه

وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

دها بسهولة ويسر. يتعرف على مفهوم التقارير االقتصادية وخطوات إعدا .يتعرف على انواع البيانات والنماذج االقتصادية بسهولة ويسر

يستخدم برنامجEviews .بدقة واتقان يستخدم برنامجEviews .لتحليل العالقات االقتصادية بين المتغيرات الكلية بدقة واتقان

دقة واتقان.يستخدم نتائج التحليل االقتصادي في كتابة التقارير االقتصادية ب القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

الحاسب اآللي إلعداد التقارير االقتصادية بكفاءة وفاعلية. باستخدامتحليل البيانات االقتصادية

موضوعات البرنامج وخطوات إعدادها االقتصاديةالتقارير

االقتصاديةالبيانات والنماذج االقتصاديةفي تحليل البيانات طريقة استخدام الحاسب اآللي

االقتصادياساسيات كتابة وعرض نتائج التحليل تطبيقات عملية على إعداد التقارير االقتصادية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 80 of 252

االقتصاديةإعداد دراسات الجدوى عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 والميزانية االقتصاد جالهدف العام للبرنام

تنمية مهارات المتدربين على إعداد دراسات الجدوى االقتصادية بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

بسهولة ويسر. يتعرف على األسس العلمية الواجب اتباعها عند اعداد دراسة الجدوى االقتصادية للمشروع .يعد دراسة الجدوى التسويقية للمشروع بدقة واتقان

.يميز بين مجموعة من المشروعات االستثمارية الختيار أفضلها بدقة واتقان .يتعرف على آليات العرض والطلب وتوزان السوق بسهولة ويسر .يطبق االساليب المختلفة للتنبؤ بالطلب المستقبلي بدقة واتقان

راسة الجدوى الفنية للمشروع بدقة واتقان. يعد د .يقدر احتياجات المشروع من التقنية ومستلزمات وعناصر االنتاج بدقة واتقان

.يقدر كل من التكاليف الرأسمالية والتشغيلية للمشروع بدقة واتقان .يعد دراسة الجدوى المالية للمشروع بدقة واتقان

الربحية التجارية واالقتصادية بدقة واتقان. يقيم جدوى المشروع من خالل معايير القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها إعداد دراسات الجدوى االقتصادية بدقة واتقان.

موضوعات البرنامج مقدمة في اعداد دراسات الجدوى االقتصادية

انواع دراسات الجدوى االقتصادية مفهوم وأهمية دراسة الجدوى التسويقية

مفهوم وانواع السوق المزيج التسويقي واستراتيجيات التسويق

دراسة وتحليل العرض والطلب اساليب وطرق تقدير الطلب المستقبلي مفهوم واهمية دراسة الجدوى الفنية للمشروع

جوانب دراسة الجدوى الفنية مفهوم أهمية دراسة الجدوى المالية للمشروع

لمشروع الهيكل التمويلي األمثل ل اعداد القوائم المالية للمشروع

تقييم جدوى المشروع بمعايير الربحية التجارية تقييم جدوى المشروع في ظل المخاطرة وعدم التاكد تقييم جدوى المشروع بمعايير الربحية االقتصادية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 81 of 252

تحليل اقتصاديات االستثمار عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 والميزانية االقتصاد الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين على معرفة مفهوم االستثمار، وأهميته، وأنواعه، والعوامل المحددة لكل نوع بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية على أن: من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا

.يتعرف على مفهوم االستثمار، وأهميته، وأنواعه بسهولة ويسر .يلم بأهم نظريات االستثمار في الفكر االقتصادي بسهولة ويسر .يفرق بين االستثمار الحقيقي واالستثمار المالي بدقة واتقان

ن. يفرق بين االستثمار الخاص واالستثمار العام واالستثمار المختلط بدقة واتقا .يلم بمحددات االستثمار، والعائد من االستثمار، والعوامل التي تدعم االستثمار بسهولة ويسر

.يلم بواقع االستثمار المحلي واألجنبي في المملكة العربية السعودية بسهولة ويسر القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

بكفاءة وفاعلية.تحليل العوامل المؤثرة على اقتصاديات االستثمار

موضوعات البرنامج مقدمة في االستثمار: تعريفه، أهميته، وأنواعه

دور االستثمار في التنمية االستثمار في المملكة

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 82 of 252

تحليل اقتصاديات التجارة الخارجية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 والميزانية االقتصاد عام للبرنامجالهدف ال

تنمية معارف ومهارات المتدربين على تحليل التجارة الخارجية بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.التعرف على مفهوم واهمية وتطور التجارة الخارجية بسهولة ويسر اسة التجارية وتأثيرها في التجارة الخارجية بدقة، كما يحلل أثر تقييد التجارة على التجارة الخارجية بكفاءة يحدد السي

واتقان. .يحلل صادرات وواردات المملكة ويحلل ميزان المدفوعات وسعر الصرف وميزان مدفوعات المملكة بكفاءة وفاعلية

الخارجية ويحلل إثر انضمام المملكة لمنظمة التجارة العالمية بكفاءة التعرف على المنظمات الدولية المنظمة للتجارة وفاعلية.

.تحديد مفهوم واهمية واشكال التكامل االقتصادي، والتعرف على أبرز نماذج التكامل االقتصادي االقليمي بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

التجارة الخارجية بكفاءة وفاعلية.استخدام اساليب تحليل اقتصاديات

موضوعات البرنامج مفهوم وتطور التجارة الخارجية السياسة التجارية والتجارة الخارجية

التجارة الخارجية للمملكة العربية السعودية المنظمات الدولية المنظمة للتجارة الخارجية

التكامل االقتصادي

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 83 of 252

تحليل ومعالجة مشكالت الميزانية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 والميزانية االقتصاد الهدف العام للبرنامج

تنمية المعارف والمهارات الخاصة باستنباط ووصف مشاكل الميزانية وتحليلها وايجاد الحلول المقترحة لمعالجتها

بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن: من المتوقع

.يتعرف على اجراءات استنباط المشكلة الواردة بالميزانية وتشخيصها بسهولة ويسر .يصف المشكلة بدقة واتقان .يصنف المشكلة بدقة واتقان

.يضع المشكلة ضمن منهجية علمية وعملية لتحليلها بدقة واتقان .يتعرف على مفاهيم الميزانية من مصطلحاتها والمتغيرات االقتصادية ذات العالقة بسهولة ويسر

.يتعرف على إثر التطورات واالتجاهات الحديثة في الميزانية لمعالجة مشكالت الميزانية التقليدية بسهولة ويسر الميزانية بدقة واتقان. يعالج المشكالت الجديدة جراء تطبيق الترميز والتصنيف الجديد لبنود

.تطبيق ايجابيات االساليب الحديثة للميزانية بدقة واتقان .يستخدم الوثائق واالنظمة واللوائح والتعليمات والقرارات ذات االبعاد المالية وتطبيقها على الميزانية بدقة واتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها ل ومعالجة مشكالت الميزانية وايجاد الحلول المقترحة والمناسبة لمعالجتها بكفاءة وفاعلية.تطبيق معارف ومهارات تحلي

موضوعات البرنامج .وصف وتحليل المشكلة

والمالية العامة االقتصاديةالمشكالت الميزانية العامة تطور الموازنة العامة

االتجاهات الحديثة في الموازنة موازنة تحليل ومعالجة مراحل ال

.المحاور الرئيسية للميزانية حسب تصنيف احصائية مالية الحكومة

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 84 of 252

تقييم دراسات الجدوى للمشاريع عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 والميزانية االقتصاد الهدف العام للبرنامج

لجدوى االقتصادية للمشاريع حسب المعايير العلمية والمهنية بكفاءة تنمية مهارات المتدربين على القيام بتقييم دراسات ا

وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يقوم بتحليل دراسة السوق للمشروع وفقا للمعايير التسويقية بكفاءة وفاعلية الدراسة الفنية للمشروع وفقا ألسس الجدوى الفنية بدقة وإتقان. يحلل ويقيم

.يقيم الدراسة من الناحية المالية واالقتصادية بناء على المفاهيم والنسب المالية بكفاءة وفاعلية .يكتب التقرير ويتخذ القرار المناسب في المشروع حسب المعايير العلمية والمهنية بدقة وإتقان

تي يهدف البرنامج إلى تنميتهاالقدرات ال القيام بتقييم دراسات الجدوى للمشاريع بناء على المعايير العلمية والعملية بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج تمهيد في دراسات الجدوى

تقييم دراسات الجدوى التسويقية تقييم دراسات الجدوى الفنية تقييم دراسة الجدوى المالية

لملخص التنفيذي لدراسة الجدوىإعداد ا

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 85 of 252

اختبار البرمجيات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب اآللي الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين علي استخدام األساليب والطرق الحديثة الختبار البرمجيات بكفاءة وفاعلية.

صيليةاألهداف التف من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يطبق مهارات االختبار بكفاءة وفاعلية .يتعامل مع أهم أدوات االختبار المتاحة بدقة واتقان .يختار األسلوب المناسب لالختبار بكفاءة وفاعلية

فاعلية. يوثق خطة وحاالت االختبار بكفاءة و .يتابع عمليات االختبار ويتحكم فيها بدقة واتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها اختبار البرمجيات بكفاءة وفاعلية

موضوعات البرنامج مبادئ اختبار البرمجيات

االختبار خالل دورة حياة البرمجيات تقنيات االختبار اإلستاتيكي

تقنيات تصميم االختبار إدارة االختبار

أدوات االختبار، واستعراض بعض النماذج

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 86 of 252

محطة العمل Windowsادارة نظام التشغيل عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحاسب اآللي الهدف العام للبرنامج

( بكفاءة وفاعلية.Workstationتنمية مهارات المتدربين على التعامل مع نظام تشغيل ويندوز )

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على أنظمة تشغيل ويندوز بسهولة ويسر .يفهم المتطلبات األساسية لتثبيت نظام تشغيل ويندوز بسهولة ويسر ساسية لنظام التشغيل ويندوز بكفاءة وفاعلية. يلم المتدرب باإلعدادات األ

.يدير سطح المكتب وواجهة المستخدم بدقة وإتقان .يدير نظام التشغيل ويندوز بكفاءة وفاعلية

.يدير السياسات األمنية وفقا ألنظمة ويندوز بدقة وإتقان .يثبت التطبيقات ويديرها وفقا ألنظمة ويندوز بكفاءة وفاعلية

يات الملفات والمجلدات وفقا ألنظمة ويندوز بكفاءة وفاعلية. يضبط صالح .ينسخ البيانات احتياطيا وفقا ألنظمة ويندوز بكفاءة وفاعلية .يدير االتصال الشبكي وفقا ألنظمة ويندوز بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها ة.بكفاءة وفاعلي-إتقان التعامل مع إدارة ويندوز

موضوعات البرنامج نبذه عامة عن أنظمة التشغيل تثبيت نظام التشغيل ويندوز إعدادات أساسية ألجهزة ويندوز

إدارة سطح المكتب وواجهة المستخدم إدارة المجموعات والمستخدمين

إدارة واستخدام السياسات األمنيةGroup Policy تثبيت التطبيقات وإدارتها

لمجلدات ومشاركتها إدارة الملفات وا في ويندوز االحتياطيالنسخ

دعم االتصال الشبكي وإعدادات الـTCP/IP

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 87 of 252

التحليل الهيكلي لنظم الحاسب عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب اآللي الهدف العام للبرنامج

التحليل الهيكلي لنظم الحاسب وفق المعايير الحديثة بكفاءة وفاعلية. ماستخداتنمية معارف ومهارات المتدربين على

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على المفاهيم األساسية لتحليل النظم الهيكلية بسهولة ويسر اتها بكفاءة وفاعلية. يستخدم ادوات التحليل ومهار

.يستخدم أدوات النمذجة بدقة واتقان .يتعرف على أساسيات ومكونات نظم المعلومات بسهولة ويسر

.يبني ويطور الوثائق التحليلية باستخدام ادوات التوثيق بدقة واتقان .يطبق اساسيات إدارة مشاريع النظم ودور المحلل فيها بكفاءة وفاعلية

يهدف البرنامج إلى تنميتهاالقدرات التي التحليل الهيكلي لنظم الحاسب وفق أحدث المعايير الحديثة بكفاءة وفاعلية. استخدام

موضوعات البرنامج مصطلحات ومفاهيم أساسية في تحليل نظم المعلومات

طرق نمذجة النظمPrototyping and Modeling مفاهيم وأساسيات إدارة مشاريع نظم المعلومات

اليات جمع المتطلبات المعلوماتية أساليب تخطيط متطلبات النظام

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 88 of 252

TMGالحماية باستخدام تقنية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب اآللي الهدف العام للبرنامج

م تي إم جي والشبكات الحاسوبية المرتبطة به بكفاءة و وتأمينه بين خاد االتصالإكساب المتدربين المهارات الالزمة إلدارة

فاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على مفهوم الجدار الناري بسهولة ويسر .يتعرف على إصدارات تي إم جي بسهولة ويسر

تطلبات العتادية و التطبيقية لتثبيت تي إم جي بسهولة ويسر. يتعرف على الم .يتعرف على طرق تثبيت تي إم جي بسهولة ويسر .يثبت تي إم جي على خادم ويندوز بدقة وإتقان

.يضع سياسات الجدار الناري بدقة وإتقان .يتعرف على الثغرات األمنية الشائعة بسهولة ويسر

الفايروسات وملفات التجسس بسهولة ويسر. يتعرف على طرق الحماية من .يحمي البريد اإللكتروني بدقة وإتقان

.يقوم بتفعيل البريد اإللكتروني بدقة وإتقان وإتقانينفذ خطة النسخ االحتياطي واالسترجاع بدقة .

.يقوم بموازنة استخدام سرعات اإلنترنت من مزودين الخدمة بدقة وإتقان اء التي تحدث في خادم تي إم جي وطرق حلها بدقة وإتقان.يقوم باكتشاف األخط

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تقنية تي إم جي للحماية بكفاءة و فاعلية. استخدام

موضوعات البرنامج تخطيط و تثبيت خادم تي إم جي

سياسات الجدار الناري نشر خدمات الشبكة الثغرات األمنية الشائعة لفايروسات وملفات التجسس ا الخاصة االفتراضيةالشبكة

نشر خادم البريد تفعيل البريد اإللكتروني حماية البريد اإللكتروني مراقبة خادم تي إم جي

واالسترجاع االحتياطيالنسخ الشبكات استخدامموازنة األخطاء المتقدم اكتشاف

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 89 of 252

Exchange Serverإدارة خادم البريد عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج قطاعال

5 30 الحاسب اآللي الهدف العام للبرنامج

تنمية معارف ومهارات المتدربين على تثبيت وادارة خادم البريد بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية ادرا على أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب ق

.يتعرف على نشأة خادم البريد بسهولة ويسر .يتعرف على معمارية خادم البريد بسهولة ويسر

.يتعرف على قرارات النشر والمتطلبات المسبقة لخادم البريد بسهولة ويسر .يتعرف على المفاهيم االساسية للدليل النشط بسهوله ويسر

.يثبت الدليل النشط بدقة واتقان نشأ مجموعات المستلمين في خادم البريد بدقة وإتقان. ي

.يهيئ صندوق البريد في خادم البريد بدقة وإتقان .يهيئ الشهادات الرقمية في خادم البريد بدقة وإتقان

.يهيئ ادارة العمالء في خادم البريد بدقة وإتقان .يهيئ عملية التعاون ما بين انواع صناديق البريد بدقة وإتقان

.يهيئ االذونات في خادم البريد بدقة وإتقان .يهيئ قواعد النقل ومنع فقدان البيانات في خادم البريد بدقة وإتقان

.يهيئ طرق حماية خادم البريد من البريد المزعج والبرامج الضارة بدقة و إتقان .يراقب ويستكشف المشاكل لخادم البريد بكفاءة وفاعلية

لبرنامج إلى تنميتهاالقدرات التي يهدف ا بكفاءة وفاعلية. Exchange Serverادارة خادم البريد

موضوعات البرنامج مدخل الى خادم البريد

االعتبارات والمتطلبات الخاصة لثبيت بخادم البريد تثبيت خادم البريد أدوات ادارة خادم البريد

انشاء المستلمين لخادم البريد خادم البريد ادارة قواعد البيانات ل تهيئة صندوق البريد في خادم البريد

الشهادات الرقمية في خادم البريد ادارة العمالء واالجهزة المحمولة في خادم البريد

في خادم البريد التشاركيةصناديق البريد التعرف على طرق التعافي من الكوارث لخادم البريد

ريدمراقبة واستكشاف المشاكل وحلها لخادم الب

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 90 of 252

Share Pointإدارة خادم مايكروسوفت عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب اآللي الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين في ادارة خادم مايكروسوفت شيربوينت بكفاءة و فاعلية.

األهداف التفصيلية اء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد االنته

.يتعرف على خادم مايكروسوفت شيربوينت والهدف منه بسهولة ويسر .يثبت خادم مايكروسوفت شيربوينت بدقة واتقان

.يضبط االعدادات الخاصة بخادم مايكروسوفت شير بوينت بسهولة ويسر لى خادم شيربوينت بدقة واتقان. يبني مواقع التطبيقات والصفحات ع

.يصبح قادرا على انشاء المكتبات والقوائم وقوائم المهام على منصة عمل شيربوينت بدقة واتقان .يضبط خمة البحث على منصة عمل شيربوينت بسهولة ويسر

.ينشئ المسارات التنظيمية على منصة عمل شيربوينت ويديرها بسهولة ويسر وية المستخدمين على خادم شيربوينت بدقة واتقان.يتحكم في تحديد ه

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تطبيق أفضل الممارسات في تثبيت واعداد وادارة خادم مايكروسوفت شيربوينت بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج مقدمة عن الشيربوينت

التجهيز لتثبيت منصة عمل شيربوينت مايكروسوفت شيربوينت تثبيت خادم

البنية المنطقية لمنصة عمل شيربوينت والتعامل مع مكوناتها ادارة خدمات الشيربوينت

خصائص وميزات مواقع شيربوينت وادارتها وحمايتها

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 91 of 252

إدارة مشاريع البرمجيات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب اآللي دف العام للبرنامجاله

( بكفاءة و PMIتنمية معارف و مهارات المتدربين إلدارة المشاريع وفق معايير اإلدارة العالمية لمعهد إدارة المشاريع )

فاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

شروع بسهولة ويسر. يتعرف على ماهية الم .يميز المشاريع واختيارها بدقة و إتقان

( يتعرف على عمليات إدارة المشاريع وفقا للمنهجيات الحديثة لمعهد ادارة المشاريعPMI .بسهولة ويسر ) .يتعرف على مجاالت المعرفة التي يجب إداراتها أثناء مراحل تنفيذ المشروع بسهولة ويسر

المشاريع بدقة وإتقان. فيالتنظيمية يصنف أنواع األشكال .إعداد وثيقة المشروع بدقة وإتقان

.يحدد كيفية التخطيط للمشروع طبقا لمجاالت المعرفة المختلفة بسهولة ويسر .ينظم ويجدول المشروع حسب الخطة الموضوعة بدقة وإتقان

ساسية بدقة وإتقان. يستخدم األساليب المختلفة لمعرفة مدى إنحراف المشروع عن الخطة األ .يغلق المشروع حسب الخطة الموضوعة بدقة وإتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها ( بكفاءة و فاعلية.PMIإدارة المشاريع وفق معايير اإلدارة العالمية لمعهد إدارة المشاريع )

موضوعات البرنامج إطار إدارة المشروع

في المشاريع أنواع األشكال التنظيمية مجموعة عمليات البدء في المشروع مجموعة عمليات التخطيط في المشروع مجموعة عمليات التنفيذ في المشروع

مجموعة عمليات المراقبة و التحكم في المشروع مجموعة عمليات إغالق المشروع

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 92 of 252

Oracleإدارة نظام قواعد البيانات لتنفيذعدد أيام ا ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب اآللي الهدف العام للبرنامج

Oracle 1تنمية مهارات المتدربين إلدارة نظام قواعد بيانات

c .بكفاءة وفاعلية

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

أوراكل بدقة وإتقان. يخطط وينصب خادم .يستخدم أدوات أوراكل اإلدارية بكفاءة وفاعلية

.ينشأ قواعد بيانات أوراكل بكفاءة وفاعلية .يدير مساحة قاعدة البيانات بدقة وإتقان

خادم اوراكل بكفاءة وفاعلية. فييدير حسابات المستخدمين والصالحيات .ينقل البيانات بدقة واتقان

ينشأCDB وPDBs .بكفاءة وفاعلية يديرCDB وPDBs .بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها بكفاءة وفاعلية Oracleإدارة نظام قواعد البيانات

موضوعات البرنامج تنصيب نظام قواعد البياناتOracle إنشاء وإدارة قواعد البياناتOracle

قواعد البيانات إدارة المساحة والتخزين فيOracle إدارة حسابات المستخدمين فيOracle

نقل البيانات إنشاء وإدارة قواعد البيانات في بيئةMultitenant

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 93 of 252

SQL Serverإدارة نظام قواعد البيانات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب اآللي مجالهدف العام للبرنا

SQL Serverتنمية مهارات المتدربين إلدارة نظام قواعد البيانات

بكفاءة و فاعلية. 014

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

نظام تإعداداينصب ويضبطSQL Server .بدقة وإتقان فييستخدم واجهة اإلدارة SQL Server .بدقة وإتقان

.ينشأ ويدير قواعد البيانات بكفاءة وفاعلية .ينشأ وينفذ االستعالمات بكفاءة وفاعلية يدير أمنSQL Server .بدقة وإتقان

ينقل البيانات فيSQL Server .بكفاءة وفاعلية .يضبط بريد قواعد البيانات بدقة وإتقان

يضبط العميلSQL Server Agent .بدقة وإتقان .ينشأ التنبيهات والوظائف ويجدولها بكفاءة و فاعلية

.ينشأ خطط الصيانة بكفاءة وفاعلية القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

بكفاءة وفاعلية SQL Serverإدارة نظام قواعد البيانات

موضوعات البرنامج تخطيط وتنصيبSQL Server

البيانات في إنشاء وإدارة قواعدSQL Server فيإنشاء الجداولSQL Server إنشاء الفهارس فيSQL Server

فيإدارة األمنSQL Server فينقل البياناتSQL Server

ميكنةSQL Server صيانة قاعدة البياناتDatabase Maintenance

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 94 of 252

Windowsإدارة وصيانة نظام الخادم في بيئة عدد أيام التنفيذ نامجساعات البر القطاع

5 30 الحاسب اآللي الهدف العام للبرنامج

تنمية معارف ومهارات المتدربين علي ادارة وصيانة نظام الخادم في بيئة ويندوز سيرفر

بكفاءة وفاعلية.01

األهداف التفصيلية المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون

يتعرف على المتطلبات األساسية لتثبيت ويندوز سيرفر .والفروقات بين اإلصدارات المختلفة بسهولة ويسر

.يتعرف على طرق إدارة الشبكات المحلية وآلية ربطها مع الفروع بسهولة ويسر ( يدير الـDNS , DHCP .وحل مشاكله المتعلقة بكفاءة وفاعلية ، ) م بطرق اإلدارة بواسطة المجموعات ونهج األمان فيها بسهولة ويسر. يل

.يتعامل مع الملفات العادية والتشاركية وطرق إدارتها بدقة وإتقان يدعم إدارة الشبكة من خاللHyper V .بكفاءة وفاعلية

.سات المجموعات . يدعم إدارة الشبكة من خالل سيا8يدير آلية عمل نسخ على الخوادم بكفاءة وفاعليةGPO بكفاءة وفاعلية.

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها ادارة وصيانة نظام الخادم في بيئة ويندوز بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج تثبيت ، إدارة و إدامة نظام الخادمDeploy, manage, and maintain servers تثبيت الدليل النشط وإدارة المكونات Installing Domain Managing Objects

تنفيذ خدمة اسم النطاق وبروتوكول اعداد االيبيDHCP , DNS تنفيذ سياسات المجموعات( GPO) Group Policy Object

سياسات المجموعات باستخدامأمن خوادم ويندوزGroup Policy Objects (GPO) تنفيذ خدمات الملفات و الطباعةImplementing file and print services

تقنيات البيئة االفتراضيةVirtualization Technologies تنفيذ الخوادم االفتراضيةServer Virtualization using Hyper V

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 95 of 252

إستراتيجيات الحكومة اإللكترونية و تطبيقاتها عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحاسب اآللي الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين على فهم ما هية الحكومة اإللكترونية واستراتيجياتها وتطبيقاتها بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

اإللكترونية بسهولة ويسر. يتعرف على مفهوم الحكومة .يحدد الدوافع نحو تبني تطبيق مبادرات الحكومة اإللكترونية بدقة وإتقان

.يحدد المنافع التي يمكن الحصول عليها من خالل تطبيق الحكومة اإللكترونية بدقة وإتقان مة اإللكترونية بكفاءة وفاعلية. يحدد المعوقات التشريعية والمادية والتقنية واالجتماعية المرتبطة بتطبيق الحكو

يحدد متطلبات تطبيق الحكومة اإللكترونية بدقة وإتقان. يحدد المكونات الرئيسية الستراتيجيات تقنية المعلومات بكفاءة وفاعلية.

.يتعرف على عمليات ومراحل التخطيط االستراتيجي لتقنية المعلومات بسهولة ويسر التعامالت الحكومية اإللكترونية بالمؤسسة التي يعمل بها بكفاءة وفاعلية. يطور استراتيجيات التحول نحو

.يتعرف على أبرز مكونات الخطة الوطنية الثانية للتعامالت اإللكترونية الحكومية بسهولة ويسر .يتعرف على عددا من التجارب الدولية في مجال الحكومة اإللكترونية بسهولة ويسر

قات الحكومية اإللكترونية بالمملكة العربية السعودية بسهولة ويسر. يتعرف على أبرز تطبي .يحدد عوامل إنجاح وإفشال تطبيق مبادرات ومشاريع الحكومة اإللكترونية بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها .إعداد استراتيجيات التحول للخدمات الحكومية اإللكترونية بكفاءة وفعالية

موضوعات البرنامج الحكومة اإللكترونية

ة المعلومات يالتخطيط اإلستراتيجي لتقن استراتيجيات التحول نحو التعامالت الحكومية اإللكترونية

مكونات الخطة الوطنية التنفيذية للتعامالت الحكومية اإللكترونية تطبيقات الحكومة اإللكترونية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 96 of 252

ITILنية المعلومات أساسيات البنية التحتية لتق عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحاسب اآللي الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين في تطبيق أفضل الممارسات في إدارة خدمات تقنية المعلومات باستخدام مكتبة البنية التحتية

( بكفاءة وفاعلية.ITIL V3لث )لتقنية المعلومات بإصدارها الثا

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.اإللمام بمبادئ اللغة اإلنجليزية .اإللمام بمبادئ الحاسب اآللي .اإللمام بمهام وموضوعات البرنامج

يستهدفها البرنامج. مناسبة التخصص مع الوظائف التي .خبرة ال تقل عن سنة في ممارسة التخصص

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها ( بكفاءة وفاعلية.ITIL V3تطبيق مكتبة البنية التحتية لتقنية المعلومات بإصدارها الثالث )

موضوعات البرنامج مكتبة البنية التحتية لتقنية المعلوماتITIL

ة الخدمة استراتيجي تصميم الخدمة انتقال الخدمة تشغيل الخدمة

التحسين المستمر للخدمة

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 97 of 252

أساسيات أمن المعلومات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحاسب اآللي الهدف العام للبرنامج

تواجهه، و تطبيق الحلول األمنية المناسبة لمواجهة هذه تنمية مهارات المتدرب على أمن المعلومات والتهديدات التي

التهديدات بكفاءة وفعالية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يعرف أمن المعلومات بسهولة ويسر .يتعرف على مصادر الهجمات بسهولة ويسر

واع الهجمات على جهاز الحاسب والشبكة بحسب أضرارها بدقة وإتقان. يصنف أن .يطبق طرق وأساليب الحماية الالزمة للحفاظ على سالمة األجهزة بكفاءة وفاعلية .يستخدم قوانين وأحكام الحماية حسب األنظمة المستخدمة في المنشأة بدقة وإتقان

ويسر. يميز بين ثغرات الشبكات بحسب مصادرها بسهولة .يتعرف على أساسيات وأمن الحوسبة السحابية بسهولة ويسر

.يتعرف على طرق الهجمات المختلفة على الشبكات وأساليب الدفاع المناسبة بدقة وإتقان .يميز بين طرق التحكم في الوصول وكيفية استخدامها بدقة وإتقان

.يتعرف على وثائق تفويض المصادقة وتحقيقها بسهولة ويسر .يحدد المخاطر في أمن المعلومات وكيفية تخفيفها وإدارتها بدقة وإتقان .يطبق اإلجراءات الالزمة السترداد البيانات عند حدوث الكوارث بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها المعلومات بكفاءة وفاعلية. تطبيق أساسيات أمن المعلومات، وطرق الحماية والتصدي للهجمات التي تهدد أمن

موضوعات البرنامج مقدمة في أمن المعلومات

حماية األنظمة أمن المعلومات لألجهزة النقالة السياسات األمنية ألنظمة المعلومات

ثغرات الشبكة والهجمات عليها الدفاع عن الشبكات مقدمة في التشفير

تطبيق التشفير األمن والحوسبة السحابية أساسيات التحكم في الوصول

المصادقة تقييم الثغرات العمل استمرارية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 98 of 252

أساسيات شبكات الحاسب األلي عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب اآللي الهدف العام للبرنامج

فاءة وفاعلية.تنمية مهارات المتدربين في التعامل مع شبكات الحاسب اآللي بك

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على مصطلح شبكات الحاسب اآللي بسهولة و يسر .يتعرف على انظمة العد في الحاسب اآللي وآلية التحويل بينهم بدقة واتقان

و وظائفها بسهولة ويسر. يتعرف على معدات الشبكة .يتعرف على المرجع المعياري للشبكات واالتصاالت بسهولة ويسر

.يتعرف على طريقة استخدام برنامج محاكاة الشبكات باكيت تريسر بدقة واتقان .يطبق مفهوم عنونة الشبكة بدقة واتقان

ر. يطبق تقسيم عنوان الشبكة المنطقي الى عدة شبكات فرعية بسهولة ويس .يدرك و يطبق طريقة قناع الشبكة متغير االطوال بدقة واتقان

.يتعرف على اعطال الشبكات بسهولة ويسر .يطبق استخدام االدوات المساعدة في اكتشاف االعطال واصالحها بدقة واتقان

.يضبط االعدادات االساسية للموجه بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تطبيق أفضل الممارسات في التعامل مع اجهزة شبكة الحاسب اآللي واعدادها بكفاءة و فاعلية.

موضوعات البرنامج مقدمة في الشبكات

انواع شبكات الحاسب وتقنياتها وتصاميمها المختلفة أجهزة الشبكةNetwork Devices

وسائط النقل في الشبكاتTransmission Medium ة الشبكة عناوين اجهزNetwork Devices Addresses

تقسيم عنوان الشبكةNetwork Subnetting خصائص الشبكات الفرعية

قناع الشبكة متغير االطوالVLSM المحوالت والشبكات االفتراضية واعدادها

الموجهاتThe Routers اعدادات الموجهRouter Configuration

تها البوابات االفتراضية و اعدادا طرق التوجيهRouting Methods

اعطال الشبكةNetwork Troubleshooting اعدادات الشبكة الموسعة على الموجهWAN Configuration

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 99 of 252

أساسيات قواعد البيانات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب اآللي الهدف العام للبرنامج

مهارات المتدرب على استخدام أساليب إدارة نظم قواعد البيانات في تصميم وتطبيق قواعد البيانات بكفاءة وفاعلية. تنمية

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

البيانات بسهولة ويسر. يحدد مشاكل نظم الملفات التقليدية وفوائد نظم قواعد .يميز بين الثالثة مستويات في بناء قواعد البيانات في نظم قواعد البيانات بكفاءة وفاعلية

( يطبق التصميم المفاهيمي لقواعد البياناتConceptual Database Design من خالل نموذج الكينونة والعالقة بدقة ) وإتقان.

يستخدم نموذج البيانات كينونة القة في تحليل قواعد العمل بدقة وإتقان. ع

.يصمم ويعد نماذج تطبيقات قواعد البيانات باستخدام النموذج العالقي بكفاءة وفاعلية .يعرف ويطبق قواعد السالمة المرجعية بكفاءة وفاعلية

.يضبط التصميم باستخدام التبعيات الوظيفية ونماذج التطبيع بكفاءة وفاعلية الستفسار البنائية لبناء الجداول والمنظورات بكفاءة وفاعلية. يستخدم لغة ا

.يستخدم لغة االستفسار البنائية لمعالجة البيانات بكفاءة وفاعلية .يستخدم لغة االستفسار البنائية لالستعالم من قاعدة البيانات بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها م إدارة قواعد البيانات في تصميم وتطبيق قواعد البيانات بكفاءة وفاعليةاستخدام أساليب نظ

موضوعات البرنامج مفاهيم أساسية في قواعد البيانات

نماذج البيانات نمذجة قواعد العملModeling Business Rules

نمذجة الكينونات والخصائصModeling Entities and attributes نمذجة العالقاتModeling Relationship

( نموذج البيانات المطورEnhanced E R Model )

نموذج البيانات العالقي تطبيع جداول البياناتNormalization

تطبيق قواعد البيانات

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 100 of 252

UNIXأساسيات نظام التشغيل عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب اآللي لهدف العام للبرنامجا

بكفاءة وفاعلية. Unixتنمية مهارات المتدربين على التعامل مع نظام التشغيل

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

يحدد المفاهيم األساسية لنظام التشغيلUnix .بسهولة و يسر ام التشغيل بثبت نظSolaris .بدقة و إتقان .يتعامل مع البيئة الرسومية للنظام بدقة وإتقان

.يستخدم األدوات المساعدة بدقة و إتقان .يدير صالحيات وحقوق الملفات والمجلدات بدقة و إتقان

.يدير ملكية الملفات والمجلدات بدقة وإتقان يتعامل مع برنامج محرر النصوصvi قان. بدقة و إت

.يدير العمليات في النظام بدقة و إتقان يتعامل مع الغالفBash Shell .بدقة و إتقان

.يدير األجهزة في النظام بدقة و إتقان .يتعامل مع أنظمة الملفات وتوصيلها بالنظام بدقة و إتقان

يدير االتصاالت في نظام التشغيلUnix .بدقة و إتقان ف النظام بدقة و إتقان.يدير عملية تشغيل و إيقا

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها بكفاءة وفاعلية. UNIXتطبيق أساسيات نظام التشغيل

موضوعات البرنامج مقدمة عن نظام التشغيلUnix تنصيب نظام التشغيلSolaris التعامل مع البيئة الرسومية للنظام

التعامل مع الملفات والمجلدات ة المستخدمين و المجموعات إدار

األدوات المساعدة ملكية الملفات و المجلدات إدارة الغالفBash Shell

إدارة األجهزة أنظمة الملفات و توصيلها االتصاالت في نظامUnix تشغيل و إيقاف التشغيل للنظام

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 101 of 252

Javaبرمجة التطبيقات بلغة يذعدد أيام التنف ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب اآللي الهدف العام للبرنامج

( بكفاءة وفاعلية.Javaتنمية مهارات المتدربين على برمجة التطبيقات باستخدام لغة جافا)

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

يتعرف على بي( ئة البرمجة بلغة جافاJava .بسهولة ويسر ) .يتعرف علي الفرق بين االصناف والكائنات بسهولة ويسر .يستخدم المصفوفات في برمجة التطبيقات بكفاءة وفاعلية

.يصمم التطبيقات باستخدام مفاهيم البرمجة الشيئية بكفاءة وفاعلية ر. يتعرف على كيفية معالجة االستثناءات بسهولة ويس

.يستخدم الملفات النصية في برمجة التطبيقات بكفاءة وفاعلية ( يستخدم لغة جافاJava.في برمجة تطبيقات قواعد البيانات بكفاءة وفاعلية )

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها ( بكفاءة وفاعلية.Javaبرمجة التطبيقات بلغة جافا )

موضوعات البرنامج مقدمة عن برنام(ج لغة جافاJava ) جمل االختيارSelection Statements

جمل التكرارLoop Statements االصناف و الكائناتClasses and Objects

الطرقMethods المصفوفاتArrays

معالجة النصوصString processing البرمجة الشيئيةObject Oriented Programming

معالجة االستثناءاتException Handling الملفات والتدفقاتFiles and Streams

استخدام قواعد البيانات

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 102 of 252

JAVAبرمجة تطبيقات االنترنت بلغة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب اآللي الهدف العام للبرنامج

بكفاءة وفاعلية. Javaنترنت باستخدام لغة تنمية مهارات المتدربين علي برمجة تطبيقات اال

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

يتعرف على اساسيات برمجة التطبيقات بالغةJava .بسهولة ويسر يستخدمServlet في برمجة تطبيقات االنترنت بلغةJava وفاعلية. بكفاءة

يستخدمJSP في برمجة تطبيقات االنترنت بلغةJava .بكفاءة وفاعلية يستخدمJSF في برمجة تطبيقات االنترنت بلغةJava .بدقة واتقان

يستخدم قواعد البيانات في برمجة تطبيقات االنترنت بلغةJava .بكفاءة وفاعلية يستخدمEJB في برمجة تطبيقات االنترنت بلغةJava .بدقة واتقان يستخدمJPA في برمجة تطبيقات االنترنت بلغةJava بكفاءة وفاعلية

.يطبق االمن في الدخول الى موارد التطبيقات بكفاءة وفاعلية يستخدم خدمات الويب في برمجة تطبيقات االنترنت بلغةJava بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها بكفاءة وفعالية. Javaيقات االنترنت بلغة برمجة تطب

موضوعات البرنامج المفاهيم األساسية لبرمجة تطبيقات الويب بلغةJava

استخدامServlet استخدامJava Server Pages استخدامJava Server Faces قواعد البيانات باستخدامJDBC

استخدامEnterprise Java Bean(EJB) التعامل معJava Persistence API

األمن في تطبيقات االنترنت خدمات الويبWeb Services

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 103 of 252

ASP.NETبرمجة تطبيقات اإلنترنت عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب اآللي الهدف العام للبرنامج

باستخدام أحد لغات البرمجة Active Server Pages.NETميكية تنمية مهارة المتدربين لبناء تطبيقات الويب الدينا

VB.NET)فيجوال بيسك دوت نت

(.Cسي شارب #

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على تطبيقات االنترنت وأهميتها بسهولة ويسر قات ويب يبني تطبيActive Server Pages.NET .بكفاءة وفاعلية

يتعرف على نماذج التطوير المختلفة لASP.NET (Web Pages, MVC, and Web Forms .بسهولة ويسر ) يتعامل مع تقنيةDOT NET .بكفاءة وفاعلية

يتعامل مع المكونات األساسية لبيئة تطويرActive Server Pages.NET ة. بكفاءة وفاعلي يتعامل مع الجانب البرمجي فيActive Server Pages.NET .بدقة وإتقان يستخدم أدوات التحكم فيActive Server Pages.NET .بكفاءة وفاعلية يستطيع تأمين تطبيقاتActive Server Pages.NET .بكفاءة وفاعلية

يتعامل مع التصميم العام لمشاريعActive Server Pages.NET وإتقان. بدقة يتعامل مع الملفات وقواعد البيانات في بيئةActive Server Pages.NET .بدقة وإتقان

يتعامل مع أدواتAjax في بيئةActive Server Pages.NET .بدقة وإتقان يستخدم خدمات الويبWeb Services .بدقة وإتقان .يتعامل مع طرق استضافة ونشر التطبيق بكفاءة وفاعلية

لقدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتهاا في بناء تطبيقات ويب تفاعلي بكفاءة وفاعلية. Active Server Pages.NETتقنية استخدام

موضوعات البرنامج مقدمة لتطبيقات االنترنت

المكونات االساسية لبيئة البرمجة باستخدامASP.NET ت برمجة قواعد البيانات في بيئة قواعد البيانا

خدمات الويبWeb Services االنتهاء من تطبيقASP.NET

مقدمة لمستوى متقدم لبيئةASP.NET

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 104 of 252

Cبرمجة تطبيقات النوافذ بلغة # عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب اآللي الهدف العام للبرنامج

ر البرامج التطبيقية باستخدام بيئة التطوير الفيجول إستوديو وباستخدام لغة تنمية مهارات المتدربين لبناء وتطوي

البرمجة سي شارب بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

يتعرف على بيئة التطويرVisual Studio سهولة ويسر. ب .يتعرف على لغة البرمجة سي شارب بسهولة ويسر

يطور واجهات التطبيقات الحاسوبية باستخدامVisual Studio .بكفاءة وفاعلية .يستخدم أدوات التحكم في الفيجوال استوديو بدقة وإتقان

.يحفظ ويسترجع البيانات من الملفات بدقة وإتقان يتعامل مع األخطاء البرمجية بدقة وإتقان .

.يتحقق من صحة البيانات المدخلة بكفاءة وفاعلية .يتعامل مع الوقت والتاريخ بدقة وإتقان

.يربط التطبيق بقواعد البيانات بكفاءة وفاعلية .يحفظ ويسترجع البيانات من الجداول بدقة وإتقان

.ينشر التطبيق بكفاءة وفاعلية القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

واألدوات التي توفرها بيئة الفيجول إستوديو بكفاءة وفاعلية. Cستخدام لغة السي شارب #اة تطبيقات النوافذ ببرمج

موضوعات البرنامج لغة السي شارب والفيجول استوديو

أنواع البياناتData Types التكرار والتفرعLooping and Branching

المصفوفاتArrays الدوال واألصنافMethods and Classes

النماذج واألحداثForms and Events الحاوياتContainers أدوات التحكمControls

حفظ البيانات واسترجاعها من الملفات تشفير البياناتData Encryption

التعامل مع الصور التعامل مع التاريخ والوقت التعامل مع قواعد البيانات

نشر البرنامجPublishing the Application

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 105 of 252

Visual Basic.netبرمجة تطبيقات النوافذ بلغة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب اآللي الهدف العام للبرنامج

بكفاءة وفاعلية. Visual Basicتنمية معارف ومهارات المتدربين لبرمجة تطبيقات النوافذ بلغة

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

يتعرف على مراحل تطور لغةVisual Basic .بسهولة ويسر يعدد خصائصNet Framework .بدقة واتقان . يحدد مكوناتNet Framework .بسهولة ويسر . يستخدم برنامجVisual Studio .بدقة واتقان

يطبق المفاهيم االساسية للبرمجة في لغةVisual Basic .بدقة واتقان .يستخدم الثوابت والمتغيرات بدقة واتقان

.يطبق اولويات تنفيذ العمليات الحسابية بكفاءة وفاعلية .يستخدم أساليب التكرار بكفاءة وفاعلية

.يطبق هياكل القرارات بدقة واتقان تطبيقات النوافذ باستخدام لغة يبرمجVisual Basic .بكفاءة وفاعلية يتعامل مع الملفات والمجلدات من خاللNet Framework .بدقة واتقان .

يطبق مفاهيم البرمجة الشيئية في لغةVisual Basic .بدقة واتقان يستخدم ادوات تحكم متقدمة فيVisual Basic .بكفاءة وفاعلية

اعل مع المستخدم يبني واجهة تفGUI .بدقة واتقان يتعرف على أهمية نشر التطبيقات المبنية بلغةVisual Basic .بسهولة ويسر

ينشر التطبيقات المبنية بلغةVisual Basic .بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

اعلية.بكفاءة وف Visual Basicبرمجة تطبيقات النوافذ باستخدام لغة

موضوعات البرنامج مدخل اليVisual Studio

أساسيات البرمجة بلغةVisual Basic محاصرة األخطاء باستخدام هيكلية معالجة األخطاء

التعامل مع المجلدات والفهارس وقواعد البيانات تقنيات البرمجة الشيئية تطوير واجهة المستخدمGUI

نشر تطبيقات النوافذ

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 106 of 252

MS Accessة قاعدة البيانات برمج عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب اآللي الهدف العام للبرنامج

بكفاءة و فاعلية. MS Office Accessتنمية مهارات المتدربين على التعامل مع قواعد البيانات و برمجتها باستخدام

األهداف التفصيلية لمتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من ا

يتعرف على المفاهيم االساسية لقواعد البيانات العالقيةRDBMS .بسهولة و يسر يستخدم بيئةMicrosoft Access .بدقة اتقان

ينشئ الجداولTables .بدقة و اتقان يتمكن من بناء االستعالماتQueries .بكفاءة وفاعلية

يتمكن من بناء النماذجForms .بدقة و اتقان يقوم بعمليات االستيراد و التصدير من و الىMicrosoft Access .بدقة واتقان

يتمكن من بناء التقاريرReports .بدقة و اتقان ينشئ الماكروMacro .بدقة و اتقان .ينشئ لوحات التبديل بدقة و اتقان

مع قواعد البيانات المتعددة المستخدمين بكفاءة فاعلية. يتعامل يتمكن من البرمجة بلغةVBA .بكفاءة و فاعلية .يتمكن من تامين قواعد البيانات بكفاءة و فاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها فاعلية. بكفاءة و Microsoft Accessالتعامل مع قواعد البيانات و برمجتها باستخدام

موضوعات البرنامج المفاهيم األساسية لقواعد البيانات العالقيةRDBMS

استخدام بيئةMicrosoft Access الجداول االستعالمات

التعامل مع النماذج والى واالستيراد منالتصديرMicrosoft access

التقارير الماكرو

لوحات التبديل تخدمين قواعد البيانات متعددة المس

برمجةMicrosoft access باستخدامVBA تأمين قاعدة البيانات

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 107 of 252

ADO.NETبرمجة قواعد البيانات باستخدام عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب اآللي الهدف العام للبرنامج

بكفاءة و فاعلية. ADO.NETنات باستخدام تقنية تنمية مهارات المتدربين على التعامل مع قواعد البيا

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.التعرف على واجهة فيجول ستوديو بسهولة و يسر .التعرف على الطريقة األفضل لالتصال حسب نوع التطبيق بسهولة و يسر

بكيفية االتصال مع عدة مصادر للبيانات بكفاءة و فاعلية. يلم .يتعامل مع اصناف البيئة المتصلة بكفاءة و فاعلية .يتعامل مع اصناف البيئة المنفصلة بكفاءة و فاعلية

.التعامل مع طرق ربط البيانات بكفاءة و فاعلية يلم بكيفية التعامل مع عارض جدول البياناتDataGridView كفاءة و فاعلية. ب

يلم بكيفية التعامل مع ملفاتXML .بكفاءة و فاعلية .يلم بكيفية نشر التطبيقات بعدة طرق بكفاءة و فاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها بكفاءة و فاعلية. ADO.NETبرمجة قواعد البيانات باستخدام تقنية

موضوعات البرنامج فيجوال ستوديوVisual Studio.NET

مكتبةADO.NET االتصال مع مصادر البيانات

البيئة المتصلةConnected Mode البيئة المنفصلةDisconnected Mode

ربط البيانات في البيئة المنفصلةData Binding أداة عارض جدول البياناتDataGridView

ملفاتXML نشر التطبيقاتApplication Deployment

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 108 of 252

JDeveloper ADFبناء تطبيقات الويب باستخدام تقنية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب اآللي الهدف العام للبرنامج

Application) تنمية مهارات المتدربين على تصميم وتطوير برامج جديدة داخل بيئة الويب باستخدام تقنية

Development Framework ADF) وفاعليةبكفاءة.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على المفاهيم األساسية لعمل األنظمة داخل بيئة الويب بسهولة ويسر اءة وفاعلية. يستخدم لغات البرمجة التي تعمل داخل بيئة الويب بكف

( يتعرف على مكونات وعناصر بيئةADF .بسهولة ويسر ) ( يحمل برمجيةJDeveloper

c .بدقة وإتقان ) .يتعرف على تقسيمات البرمجية بسهولة ويسر .يحدد عناصر ومكونات البرمجية بدقة وإتقان

.يبني ويصمم األنظمة داخل بيئة الويب بكفاءة وفاعلية هدف البرنامج إلى تنميتهاالقدرات التي ي

( بكفاءة وفاعلية.JDeveloper ADFتصميم وتطوير برامج جديدة داخل بيئة الويب باستخدام تقنية )

موضوعات البرنامج ( المفاهيم األساسية للعمل داخل بيئةOracle Fusion Web Application )

بيئةJDeveloper ADF مكونات األعمالBusiness Components مكونات واجهة االستخدامView Controller

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 109 of 252

Oracleتصميم التقارير في بيئة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب اآللي الهدف العام للبرنامج

بكفاءة وفاعلية.تنمية قدرة المتدربين على تصميم تقارير بأنماط مختلفة باستخدام مطور التقارير أوراكل

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على مطور التقارير أوراكل ويميز أهم أجزاءه بسهولة ويسر ولة ويسر. يتعرف على الكائنات المكونة لتقرير أوراكل وأهم أنماط التقارير والتمييز بينها بسه

.يقوم بتصميم تقرير ورقي بأنماط مختلفة باستخدام المعالج بكفاءة وفاعلية .يقوم بالتحكم بكائنات نموذج البيانات ليتناسب مع متطلبات التقرير بدقة وإتقان .يقوم بالتحكم بالمخطط الورقي ليتناسب مع متطلبات التقرير بكفاءة وفاعلية

نماط مختلفة يدويا دون استخدام المعالجات بكفاءة وفاعلية. يقوم بتصميم تقرير ورقي بأ .يقوم بإضافة أعمدة حساب وملخصات للتقرير بكفاءة وفاعلية

دقة وإتقان. ب وتخصيصهيقوم بتصميم تقرير ويب .يقوم بإضافة معامالت بأنواع مختلفة للتقرير بكفاءة وفاعلية يصها بكفاءة وفاعلية. يقوم بإضافة الرسوم البيانية للتقرير وتخص

.يقوم بكتابة أكواد لزنادات التقرير المختلفة بكفاءة وفاعلية .يقوم بتخصيص القوالب الجاهزة وحفظها كقوالب جديدة بدقة وإتقان يقوم باستخدام حزمةSRW .في زنادات التقرير المختلفة بكفاءة وفاعلية

اءة وفاعلية.يقوم باستخدام مصادر بيانات مختلفة للتقرير بكف القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تصميم تقارير ورقية وتقارير ويب احترافية باستخدام بيئة اوراكل بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج مقدمة عن تقارير أوراكل تصميم وتشغيل التقارير

إنشاء تقرير ورقيPaper Report باستخدام المعالج ذج البيانات استخدام نموData Model استخدام المخطط الورقيPaper Layout

اضافة أعمدة جديدة للتقرير إنشاء تقارير الويبWeb Report

معامالت التقريرReport Parameters الرسوم البيانيةGraph في التقرير الزنادات في التقريرReport Triggers إدارة قوالب التقريرReport Templates

حزمةSRW استخدام مصادر بيانات مختلفةData Sources

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 110 of 252

Visual Basic.netتصميم التقارير في بيئة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحاسب اآللي الهدف العام للبرنامج

( و نماذج لغة Crystal Reportاداة التقارير كريستال ) باستخدامتنمية قدرات المتدربين على ربط و انشاء التقارير

( بكفاءة وفعالية.Visual Basic.NETفيجوال بيسك دوت نت)

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

جول بيسك دوت نت بسهولة و يسر. يتعرف على بيئة عمل تقارير كريستال ريبورت ضمن بيئة في .ينشأ تقارير باستخدام كريستال ريبورت ضمن بيئة فيجوال بيسك دوت نت بدقة و اتقان

.يستخدم خصائص التلخيص و التصنيف و تمرير المعامالت المتوفرة بالكريستال ريبورت بكفاءة و فعالية دقة و اتقان.يستخدم الرسوم البيانية و الجداول في انشاء التقارير ب

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها ( بكفاءة و فعالية.Crystal Reportتصميم التقارير في بيئة فيجوال بيسك دوت نت من خالل أداة التقارير كريستال )

موضوعات البرنامج تقارير كريستال و بيئة فيجوال ستوديو دوت نت

ل ستوديو دوت نت إنشاء تقارير كريستال و بيئة فيجوا التصنيف و التلخيص و التعامل مع المعامالت

التعامل مع الجداول و الرسوم البيانية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 111 of 252

Oracleتصميم النماذج في بيئة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب اآللي الهدف العام للبرنامج

ميم النماذج باستخدام باني نماذج أوراكل بدقة واتقان.تنمية مهارات المتدربين في تص

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يستخدم بيئة باني نماذج أوراكل بدقة واتقان .يبني نماذج متعددة بدقة واتقان

دقة واتقان. ينفذ عمليات معالجة البيانات ب .يتعرف على أهم خصائص العناصر والمكونات في بيئة باني نماذج أوراكل بسهولة ويسر

.ينشئ الوحدات البرمجية ويستخدمها بدقة واتقان يتعامل مع القوائم بأشكالها(Lists .بدقة واتقان )

.يتعامل مع األحداث والمتغيرات بكفاءة عالية يتعامل مع القوائم بأنواعها .(Menus .بدقة واتقان ) .يتعامل مع التطبيقات متعددة النماذج بكفاءة عالية .يتعامل مع النموذج الرئيسي التفصيلي بدقة واتقان

.يستخدم عنصر الصورة والصوت بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

ة وفاعلية.تصميم وإنشاء النماذج باستخدام تقنية مطور أوراكل بكفاء

موضوعات البرنامج بيئة برنامج باني النماذج في أوراكل

مكونات النموذج األساسية في مطور نماذج أوراكل االستعالم في بيئة باني النماذج العنصر النصي وخصائص الكتلة

المتغيرات وأنواعها اإلجراءات والدوال

السمة المرئية المحرر ورسائل التحذير

وأنواعها األوعية(Canvases) عناصر االختيار النماذج المتعددة

عناصر الصوت والصورة ( القوائمMenus)

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 112 of 252

HTML 5تطوير صفحات الويب بلغة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب اآللي الهدف العام للبرنامج

HTMLن على تصميم صفحات الويب باستخدام تنمية معارف و مهارات المتدربي

CSS3 .بكفاءة و فاعلية

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

يصمم صفحات الويب باستخدامHTML5 /CSS3 .بكفاءة و فاعلية يةوفاعلصفحات الويب بكفاءة فيينسق النصوص . .يدرج الصور و الصوت و الفيديو بكفاءة و فاعلية

.يدرج الرسوم بكفاءة و فاعلية .يدرج الجداول بكفاءة و فاعلية .يدرج القوائم بكفاءة و فاعلية

.يصمم واجهات المستخدم بكفاءة و فاعلية ينسق عناصر صفحات الويب باستخدامCSS3 .بدقة و اتقان

رنامج إلى تنميتهاالقدرات التي يهدف الب بكفاءة و فاعلية. HTML5تطوير صفحات االنترنت بلغة

موضوعات البرنامج مقدمة عن لغةHTML

االرتباطات التشعبية و الصورHyperlinks Images القوائم و الجداولLists and Tables

انشاء النماذج في لغةHTML الوسائط المتعددة فيHTML تتالية اوراق االنماط المCSS

انماط اضافية لبعض العناصرCSS أنماط التحوالتCSS3 Transforms انماط االنتقاالتCSS3 Transitions االنماط المتحركةCSS3 Animations

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 113 of 252

XMLتطوير صفحات الويب بلغة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب اآللي العام للبرنامجالهدف

في تطوير تطبيقات الويب بكفاءة وفاعلية. XMLالهدف العام: تنمية مهارات المتدرب في استخدام لغة

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ينشا مستنداتXML .بدقة وادقان ينسق مستنداتXML ن طريق أوراق األنماط المتتالية عCSS .بكفاءة وفاعلية يستخدم فضاءات األسماءNamespaces في كتابة مستنداتxml .بدقة واتقان

يتحقق من كتابة مستنداتxml عن طريقDTD .بكفاءة وفعالية يتحقق من كتابة مستنداتxml عن طريقSchemas .بكفاءة وفعالية

يستخدم لغةXPath ة واتقان. بدق يحول صيغ مستنداتXML الي صيغ اخري عن طريقXSLT .بكفاءة وفعالية

يمثل مستنداتXML .في الذاكرة بكفاءة وفعالية يستخدم تقنيةLINQ مع مستنداتXML .بكفاءة وفعالية

يستخدم خصائصXML .في بيئات أنظمة إدارة قواعد البيانات بكفاءة وفعالية يستخدم تقنياتRSS, JQuery, AJAX,SVG .بكفاءة وفعالية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها بكفاءة و فاعلية. XMLتطوير صفحات الويب بلغة

موضوعات البرنامج لغةXML

انشاء مستنداتXML تكوين فضاءات األسماءNamespaces

مستنداتxml المعرفة: تعريفات نوع المستندDTD مستنداتxml المعرفة: المخططاتSCHEMAS

لغةXPath لغةXSLT (Extensible Stylesheet Language Transformations )

تمثيل مستنداتXML في الذاكرة استخدام خصائصXML مع أنظمة إدارة قواعد البيانات

استخدامLINQ مع مستنداتXML خدمة متابعة اخر االخبار علي االنترنت(Rich Site Summary) RSS

AJAX وSVG

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 114 of 252

شبكات النطاق المحلي الالسلكية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحاسب اآللي الهدف العام للبرنامج

كفاءة تنمية معارف ومهارات المتدربين على شبكات النطاق المحلي الالسلكية وطريقة تجهيزها واعدادها وتشغيلها ب

وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على مفاهيم الشبكة الالسلكية بسهولة ويسر .يتعرف على تصميم الشبكة الالسلكية بسهولة ويسر

.يعد نقاط الوصول الالسلكية بدقة واتقان كم الشبكة الالسلكية بكفاءة وفاعلية. يعد متح .يراقب اداء الشبكة الالسلكية بكفاءة وفاعلية

مواقع نقاط الوصول الشبكية بدقة واتقان. ويحدديجري المسح الميداني .يعد المبدالت الشبكية ويديرها بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها ق المحلي الالسلكية بكفاءة وفاعلية.التعامل مع شبكات النطا

موضوعات البرنامج مقدمة في مفاهيم الشبكات الالسلكية تقنية الشبكات الالسلكية وتصاميمها

اجهزة الشبكات الالسلكية والمبدالت الشبكية بروتوكالت الشبكات الالسلكية

انتقال حزم البيانات من الشبكة الالسلكية الى الشبكة السلكية مستخدم الشبكة الالسلكية نماذج تنفيذ الشبكة الالسلكية

المسح الميداني واعداد نقطة الوصول الالسلكية شبكات سيسكو الالسلكية

الكشف عن متحكم الشبكة الالسلكية اعداد متحكم الشبكة الالسلكية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 115 of 252

MS SQL Serverفي بيئة Transact SQLلغة االستفسار االجرائية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحاسب اآللي الهدف العام للبرنامج

Transactتنمية مهارات المتدربين على استخدام لغة االستفسار اإلجرائية

SQL في بيئةMS SQL Server .بكفاءة وفاعلية

األهداف التفصيلية على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن: من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب

.يتعامل مع االستعالمات المتقدمة بدقة واتقان .يتعامل مع دوال الترتيب بدقة واتقان

.يقوم بسحب العينات العشوائية بكفاءة وفاعلية .ينشأ جداول التوزيع بدقة واتقان .يتعامل مع العمليات بكفاءة وفاعلية

هارس النص الكامل بكفاءة وفاعلية. يبحث باستخدام ف .يطور الدوال بدقة واتقان .يطور االجراءات بدقة واتقان .يطور الزنادات بدقة واتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها بكفاءة وفاعلية MS SQL Serverفي بيئة Transact-SQLاستخدام لغة االستفسار االجرائية

موضوعات البرنامج التعامل مع االستعالمات المتقدمة التعامل مع العملياتTransactions

التعامل مع الدوال التعامل مع األخطاءHandling Exceptions

التعامل مع اإلجراءات التعامل مع الزناداتTriggers

البحث في النصوص باستخدام فهارس النص الكامل

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 116 of 252

Oracleفي بيئة PL/SQLلغة االستفسار اإلجرائية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب اآللي الهدف العام للبرنامج

بكفاءة وفاعلية. Oracleفي بيئة PL/SQLتنمية معارف ومهارات المتدربين على استخدام لغة االستفسار اإلجرائية

األهداف التفصيلية النتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد ا

يحدد مفهوم ومكونات لغةPL/SQL .بسهولة ويسر يستخدم المتغيرات في لغةPL/SQL .بكفاءة وفاعلية

( يستخدم هياكل التحكمControl Structures( والمؤشر )Cursor .بكفاءة وفاعلية ) يعالج البيانات في لغةPL/SQL .بكفاءة وفاعلية

( يستخدم اإلجراءاتProcedures( والدوال )Functions( ورزم البرامج )Packages .بكفاءة عالية ) ( ينشئ ويستخدم زنادات قاعدة البياناتDatabase Triggers .بكفاءة وفاعلية )

يكتشف األخطاء في البرمجة بلغةPL/SQL .بكفاءة وفاعلية لجيدة بسهولة ويسر. يفهم أساليب البرمجة ا

لغة باستخداميعالج ويحمي البياناتPL/SQL .في قاعدة البيانات بكفاءة وفاعلية القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

بكفاءة وفاعلية. Oracleفي بيئة PL/SQLمعالجة وحماية البيانات بواسطة لغة االستفسار االجرائية

موضوعات البرنامج مدخل إلىSQL وPL/SQL

المتغيرات في لغة االستفسار اإلجرائية معالجة الكتل المتداخلة

( المعامالتOperations( والتعبيرات )Expressions في لغة )PL/SQ استرجاع ومعالجة البيانات في لغةPL/SQL

استخدام خصائص المؤشر الضمني في استرجاع ومعالجة البيانات في لغةPL/SQL هياكل ا( لتحكمControl Structures )

( العمل مع البيانات المركبةComposit Data Types ) ( المؤشر الصريحExplicit cursor )

معالجة االستثناءات(Handling Exceptions) ( البرامج الفرعيةSubprograms )

رزم البرامج(Packages) الزنادات(Triggers)

اكتشاف األخطاء مجة الجيدةأساليب البر

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 117 of 252

SQLلغة االستفسار البنائية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب اآللي الهدف العام للبرنامج

لبناء قواعد البيانات و إدارتها و SQLتنمية معارف و مهارات المتدربين على استخدام لغة االستفسارات البنائية

بكفاءة وفاعلية.استخدامها

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

يتعرف على مكونات لغة االستفسارات البنائيةSQL .بسهولة ويسر يستخدم تعليمات لغة االستفسارات البنائيةSQL دقة و اتقان. السترجاع البيانات من قواعد البيانات ب يستخدم دوال الصف الواحد ودوال األعمدة في بناء تعليمات لغة االستفسارات البنائيةSQL .بدقة و اتقان

يبني تعليمات لغة االستفسارات البنائيةSQL .المتداخلة بدقة و اتقان يربط أكثر من تعليمة في لغة االستفسارات البنائيةSQL .بكفاءة وفاعلية

حدى أدوات أوراكل لبناء تعليمات لغة االستفسارات البنائية يستخدم إSQL .وتنفيذها بكفاءة وفاعلية يستخدم تعليمات لغة االستفسارات البنائيةSQL .لبناء الجداول وصياناتها بكفاءة وفاعلية يستخدم تعليمات لغة االستفسار البنائيةSQL .لبناء العالقات بين الجداول بدقة واتقان

تخدم تعليمات لغة االستفسار البنائية يسSQL .إلضافة أو تحديث أو حذف البيانات من جدول بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

بكفاءة وفاعلية. SQLبناء قواعد البيانات واستخدامها وإدارتها باستخدام لغة االستفسارات البنائية

موضوعات البرنامج واعد البيانات أساسيات ق

استرجاع البيانات باستخدام تعليمةSelect ترتيب و تصفية البيانات باستخدام الشروط في جملةWhere

استخدام الدوال استرجاع البيانات من عدة جداول أو عدة استعالمات

بناء االستعالمات الفرعية إنشاء وصيانة الجداول

جمل وتعليماتDML لمعالجة البيانات

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 118 of 252

UMLنمذجة النظم باستخدام لغة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب اآللي الهدف العام للبرنامج

( بكفاءة وفاعلية.UMLالنمذجة الموحدة ) باستخدامتنمية معارف و مهارات المتدربين على اساليب وطرق النمذجة

األهداف التفصيلية ن المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:م

( يتعرف على هدف ونشأة لغة النمذجة الموحدةUML .بسهولة ويسر ) .يحدد متطلبات النظام ويعد مخطط حاالت االستخدام بكفاءة وفاعلية

.يعد مخطط التتابع بدقة واتقان تقان. يعد مخطط االتصال بدقة وا .يعد مخطط النشاط بدقة واتقان .يعد مخطط الحالة بدقة واتقان .يعد مخطط الصنف بدقة واتقان .يعد مخطط الرزم بدقة واتقان .مخطط المكونات بدقة واتقان .يعد مخطط النشر بدقة واتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها بكفاءة وفعالية. UMLلنمذجه الموحدة لغة ا باستخدامنمذجة نظم المعلومات

موضوعات البرنامج مقدمة حول لغة النمذجة الموحدةUML نموذج حالة اإلستخدامUse Case Model

مخطط التتابعSequence Diagram مخطط اإلتصالCommunication Diagram

مخطط النشاطActivity Diagram مخطط الحالةState Diagram لصنف مخطط اClass Diagram مخطط الرزمPackage Diagram

مخطط المكوناتComponents Diagram مخطط النشرDeployment Diagram

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 119 of 252

هندسة البرمجيات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب اآللي الهدف العام للبرنامج

األساليب الحديثة لهندسة البرمجيات في تحليل وتصميم وتطوير نظم استخدامتدرب على تنمية معارف و مهارات الم

البرمجيات بكفاءة و فعالية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على أساسيات هندسة البرمجيات بسهولة ويسر ف على أساليب تطوير نظم البرمجيات التقليدية والحديثة بسهولة ويسر. يتعر

.يحدد متطلبات نظم البرمجيات بسهولة ويسر .ينتج نماذج تحليل نظم البرمجيات بكفاءة وفاعلية .ينتج نماذج تصميم نظم البرمجيات بكفاءة وفاعلية

علية. يتمكن من استخدام ادوات تصميم نظم البرمجيات بكفاءة وفا .يصمم واجهات المستخدم بكفاءة وفاعلية

.يتمكن من استخدام ادوات تصميم واجهات المستخدم بكفاءة وفاعلية .يستخدم أساليب اختبار نظم البرمجيات بدقة واتقان

.يدير مشاريع البرمجيات بكفاءة وفاعلية .يدير عملية جودة البرمجيات بكفاءة وفاعلية

البرنامج إلى تنميتهاالقدرات التي يهدف التعرف على األساليب الحديثة لهندسة البرمجيات في تحليل و تصميم وتطوير نظم البرمجيات بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج مقدمة في هندسة البرمجيات

المنهجيات التقليدية والحديثة لبناء وتطوير البرمجيات هندسة متطلبات البرمجيات

يات نمذجة البرمج تصميم البرمجيات

تصميم واجهات المستخدم البرمجيات اختبار

إدارة مشاريع البرمجياتSoftware Project Management ادارة الجودةQuality Management صيانة و تقدير تكلفة المشروع البرمجي

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 120 of 252

بيئة العمل فيادارة النزاع عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 السلوك التنظيمي الهدف العام للبرنامج

وفاعلية بكفاءةتنمية مهارات المتدربين على إدارة النزاع في بيئة العمل

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

بيئة العمل بسهولة ويسر. يفسر مفهوم وأنواع النزاع في .يحدد مراحل النزاع في بيئة العمل بسهولة ويسر

.يستنتج اآلثار االيجابية والسلبية للنزاع في بيئة العمل بدقة واتقان .يحدد مصادر النزاع الذاتي في بيئة العمل بسهولة ويسر .يطبق األساليب الفعالة في ادارة النزاع الذاتي بدقة واتقان

مصادر النزاع بين األفراد في بيئة العمل بسهولة ويسر. يطبق األساليب الفعالة في ادارة النزاع بين االفراد بدقة واتقان. يحدد يحدد مصادر النزاع داخل جماعة العمل بسهولة ويسر.

.يطبق األساليب الفعالة في ادارة النزاع داخل جماعة العمل بدقة واتقان الجماعات في بيئة العمل بسهولة ويسر. يحدد مصادر النزاع بين .يطبق األساليب الفعالة في ادارة النزاع بين الجماعات بدقة واتقان

.يحدد األساليب الخاطئة في إدارة النزاع بسهولة ويسر .يطبق األساليب الخمسة في إدارة النزاع بدقة واتقان

العمل بدقة واتقان. يحدد األساليب الفعالة في التقليل من النزاع في بيئة .يناقش الحاالت الفردية بدقة واتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تنمية مهارات المتدربين على إدارة النزاع في بيئة العمل بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج في بيئة العمل عوآثار النزامفهوم

ارته. مصادر النزاع في بيئة العمل وأساليب إد .مصادر النزاع في بيئة العمل وأساليب إدارته

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 121 of 252

الفعال في العمل االتصال عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 السلوك التنظيمي الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدرب ليكون قادرا على االتصال في بيئة العمل بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يحدد عناصر االتصال بكفاءة وفاعلية .يحدد نماذج االتصال بكفاءة وفاعلية

.يتعرف على انواع االتصال االنساني بدقة واتقان قان. يتعرف على انواع االتصال الفعال بدقة وإت .يحدد اساليب الحوار والتحدث بكفاءة وفاعلية .يحدد اساليب التغذية المرتدة بكفاءة وفاعلية .يتعرف على معوقات االتصال االنساني بدقة وإتقان .يتعرف على معوقات االتصال الفعال بدقة وإتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها العمل بكفاءة وفاعلية.القدرة على االتصال في بيئة

موضوعات البرنامج المفاهيم االساسية لعملية االتصال

االتصال في بيئة العمل معوقات االتصال

اساليب االتصال الفعال

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 122 of 252

الذكاء العاطفي عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 السلوك التنظيمي الهدف العام للبرنامج

تنميه مهارات و معارف المتدربين على تطبيق المبادئ األساسية للذكاء العاطفي في التعامل مع المرؤوسين بكفاءة

وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ة ويسر. يحدد المفاهيم األساسية للذكاء العاطفي بسهول .يطبق األساليب الفعالة للوعي بالذات بكفاءة وفاعلية

.يطبق أساليب التنظيم الذاتي بكفاءة وفاعلية .يحدد أساليب تحفيز الذات بكفاءة وفاعلية

.يطبق أساليب إدارة عواطف المرؤوسين بكفاءة وفاعلية .يطبق الذكاء العاطفي للمشرف في بيئة العمل بكفاءة وفاعلية

لقدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتهاا تطبيق المبادئ األساسية للذكاء العاطفي في التعامل مع المرؤوسين بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج مفاهيم اساسية في الذكاء العاطفي

الوعي بالعواطف الذاتية إدارة العواطف الذاتية

تحفيز الذات المرؤوسينإدارة عواطف

ق المشرف للذكاء العاطفي في بيئة العمل.تطبي

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 123 of 252

تحفيز الموظفين عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 السلوك التنظيمي الهدف العام للبرنامج

تنميه مهارة المتدربين على استخدام وسائل تحفيز الموظفين بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية متوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من ال

.يحدد دوافع الموظفين بدقة وإتقان .يتعرف على نظريات التحفيز بسهولة ويسر

.يطبق نظريات التحفيز على الموظفين بكفاءة وفاعلية .يحدد معوقات التحفيز الموظفين بدقة وإتقان

فعالة في تحفيز الموظفين بكفاءة وفاعلية.يطبق األساليب ال القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

القدرة على استخدام وسائل تحفيز الموظفين بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج المفاهيم األساسية في التحفيز

وسائل تحفيز الموظفين

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 124 of 252

سلوكيات الوظيفة العامة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 السلوك التنظيمي الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين في تعزيز السلوكيات اإليجابية لديهم في بيئة العمل بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية ا على أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادر

.يعرف المفاهيم المرتبطة بالسلوك في بيئة العمل بسهولة ويسر .يحدد أبرز المصادر في تشكيل أطر السلوك األخالقي في بيئة العمل بدقة وإتقان

.يسرد عناصر ومكونات السلوك األخالقي بسهولة ويسر لعمل بدقة وإتقان. يطبق عناصر ومكونات السلوك األخالقي على أمثلة واقعية في بيئة ا

.يحدد السلوكيات اإليجابية والسلبية في بيئة العمل بدقة وإتقان .يحدد أساليب تعزيز السلوكيات اإليجابية والحد من السلبية في بيئة العمل بدقة وإتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها ية.تعزيز السلوكيات اإليجابية في بيئة العمل بكفاءة وفاعل

موضوعات البرنامج مفاهيم أساسية مرتبطة بالسلوكيات في بيئة العمل

مصادر السلوك في بيئة العمل عناصر السلوك األخالقي

تعزيز السلوكيات اإليجابية والحد من السلبية في بيئة العمل

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 125 of 252

مهارات التعامل مع الرؤساء عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 التنظيميالسلوك الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المشاركين في التعامل المتميز مع الرؤساء بكفاءة وفعالية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ر التعرف على شخصية الرئيس بسهولة ويس .يختار االسلوب المناسب للتعامل مع شخصية الرئيس بكفاءة وفاعلية

.يتعرف على خصائص العالقة الفعالة مع الرئيس بسهولة ويسر .يوظف خصائص العالقة الفعالة في التعامل مع الرئيس بكفاءة وفاعلية

ة ويسر. يتعرف على السلوكيات االيجابية والسلبية للتعامل الفعال مع الرئيس بسهول .يحدد االساليب المناسبة لتعزيز الثقة وبناء المصداقية مع الرئيس بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها التعامل الفعال مع الرؤساء بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج نمط شخصية الرئيس بالرئيس المرؤوسعالقة بناء الثقة مع الرئيس

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 126 of 252

هارات التعامل مع المرؤوسينم عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 السلوك التنظيمي الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين على التعامل مع المرؤوسين بكفاءة وفعالية.

األهداف التفصيلية نامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البر

.يحدد مفهوم الشخصية بسهولة ويسر .يحدد نمط شخصية المرؤوسين بكفاءة وفاعلية

.يحدد معوقات التعامل مع المرؤوسين والحد منها بدقة و إتقان .يتعامل مع االنماط السلوكية المختلفة للمرؤوسين بكفاءة و فاعلية

يرفع مستوى أدائهم بكفاءة وفاعلية. يوجه ويحفز المرؤوسين و .يطبق المهارات االدارية والسلوكية المناسبة في التعامل مع المرؤوسين بكفاءة وفعالية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها القدرة على التعامل مع المرؤوسين بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج االنماط السلوكية للمرؤوسين

قات التعامل مع المرؤوسين / المهارات السلوكية الفعالة في التعامل مع المرؤوسينمعو

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 127 of 252

مهارات التعامل مع المستفيدين عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 السلوك التنظيمي الهدف العام للبرنامج

ع المستفيدين بكفاءة وفاعلية.تنمية مهارات المتدربين في التعامل اإليجابي م

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على مفهوم المستفيد بسهولة ويسر .يتعرف على مفهوم الخدمة الحكومية بسهولة ويسر

.يحدد خصائص الخدمة الحكومية بدقة وإتقان دد أنواع الخدمة الحكومية بدقة وإتقان. يح

.يحدد أهمية التعامل مع المستفيدين بكفاءة وفاعلية .يحدد احتياجات المستفيدين بدقة وإتقان

.يتبنى قيم إيجابية في التعامل مع المستفيدين بكفاءة وفاعلية .يحدد مؤشرات التميز في التعامل مع المستفيدين بكفاءة وفاعلية

مية االتصال الفعال مع المستفيدين بكفاءة وفاعلية. يحدد أه .يتعرف على مفهوم غضب المستفيد بسهولة ويسر

.يحدد أسباب غضب المستفيد بدقة وإتقان .يحدد الطرائق اإليجابية في التعامل مع المواقف الصعبة مع المستفيدين بكفاءة وفاعلية

لمستفيد بكفاءة وفاعلية.يحدد األساليب الفعالة في التعامل مع شكوى ا القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تطبيق مهارات التعامل اإليجابي مع المستفيدين بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج .المستفيدون من الخدمات الحكومية

.مبادئ التعامل مع المستفيدين .التميز في التعامل مع المستفيدين

عامل مع المواقف الصعبة مع المستفيدين.الت تاستراتيجيا

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 128 of 252

مهارات التعامل مع ضغوط العمل عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 السلوك التنظيمي الهدف العام للبرنامج

مع ضغوط العمل بكفاءة وفاعليه. اإليجابيتنمية مهارات المتدربين في التعامل

لتفصيليةاألهداف ا من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يفهم ماهية ضغوط العمل بسهوله ويسر .يستوعب العالقة بين ضغوط العمل واألداء بسهوله ويسر .يحدد ايجابيات وسلبيات ضغوط العمل بكفاءة وفاعليه ( بكفاءة وفاعليه. يحدد سمات الشخصية ذات النمط ) أ .يستخدم المقاييس العلمية للضغوط بكفاءة وفاعليه

.يحلل المصادر الشخصية المسببة للضغوط بكفاءة وفاعليه .يحلل المصادر التنظيمية المسببة للضغوط بكفاءة وفاعليه

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها عالية. وفعالية بكفاءةالعمل ضغوطادارة

موضوعات البرنامج مدخل لفهم ضغوط العمل مفاهيم اساسيه في الضغوط

قياس الضغوط للضغوط واساليب ادارتها الشخصيةالمصادر

ادارتها وأساليبللضغوط المسببة التنظيميةالمصادر

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 129 of 252

االتصال في العالقات العامة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 3 18 ة واإلعالمالعالقات العام

الهدف العام للبرنامجالالزمة في بيئة عمل العالقات العامة واالعالم بكفاءة االتصالتنمية معارف ومهارات المتدربين على تطبيق إجراءات

وفاعلية.

األهداف التفصيلية قادرا على أن: من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب

.يتعرف على مفهوم العالقات العامة وانشطتها ووظائفها بسهولة ويسر .يتعرف على مفهوم وعناصر منظومة العملية االتصالية بسهولة ويسر

.يطبق مهارات اتصالية جديدة لتحقيق التواصل بكفاءة وفاعلية وإتقان. يحدد معوقات االتصال في بيئة العمل وطرق التغلب عليها بدقة

.يطبق خطوات التخطيط في تنفيذ انشطة وبرامج العالقات العامة بكفاءة وفاعلية .يحدد اساليب وطرق االتصال بالجماهير بدقة وإتقان

.يتعرف على ماهية الصورة الذهنية واستراتيجياتها بسهولة ويسر .يطبق استخدام مكونات الصورة الذهنية بكفاءة وفاعلية

ي يهدف البرنامج إلى تنميتهاالقدرات الت تطبيق إجراءات االتصال في العالقات العامة بكفاءة وفاعلية

موضوعات البرنامج ماهية االتصال

مقدمة في العالقات العامة الجمهور والصورة الذهنية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 130 of 252

اإللقاء الفعال عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 العالقات العامة واإلعالم الهدف العام للبرنامج

إكساب المتدرب المهارات والمعارف الالزمة إلعداد وتقديم المحاضرات بكفاءة وفعالية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

وأركانها بيسر وسهولة. يتعرف على مفهوم العملية االتصالية .يتمكن من معرفة عوائق االتصال وطرق التغلب عليها بفعالية

.يتعرف على أهمية األلقاء وتقديم المحاضرات .يتمكن من إعداد وتخطيط وتقديم مادة اإللقاء بيسر وسهولة

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها روض بكفاءة وفعالية.القدرة على إلقاء المحاضرات وتقديم الع

موضوعات البرنامج مفهوم االتصال وأركانه

أهمية اإللقاء متطلبات عملية اإللقاء

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 131 of 252

التقارير اإلخبارية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 العالقات العامة واإلعالم الهدف العام للبرنامج

لكتابة التقارير اإلخبارية بفاعليةتنمية مهارات المتدربين

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يعد ويكتب التقرير اإلخباري بيسر وسهولة ومهنية .يعد ويكتب التقرير الحي بإتقان ومهنية

قان ومهنية.يعد ويكتب تقرير عرض الشخصية بدقة وإت القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

القدرة على كتابة التقارير اإلخبارية بكفاءة وفعالية

موضوعات البرنامج الكتابة الخبرية والكتابة اإلبداعية

مفهوم التقرير اإلخباري وخصائصهاأنواع التقارير

بناء التقرير اإلخباري وتقرير عرض الشخصية مفهوم وكتابة التقرير الحي

التقرير االستقصائي

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 132 of 252

المراسم في العالقات العامة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 العالقات العامة واإلعالم الهدف العام للبرنامج

تنمية معارف ومهارات المتدربين على أداء مهام المراسم بكفاءة وفاعلية.

اف التفصيليةاألهد من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على ماهية المراسم بسهولة ويسر .يخطط وينظم للمناسبات بكفاءة وفاعلية

.يحدد قواعد وفنون وآداب التعامل في المراسم بدقة واتقان وفاعلية. يقيم أنشطة المراسم بكفاءة

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تنفيذ مهام المراسم بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج .خلفية تاريخية عن المراسم

.الجهات أو الوحدات اإلدارية التي تتولى شئون المراسم .التخطيط والتنظيم للمناسبات

.قواعد وفنون وآداب التعامل في المراسم يم أنشطة المراسم.تقي

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 133 of 252

إدارة الفعاليات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 العالقات العامة واإلعالم الهدف العام للبرنامج

تنمية وتطوير مهارات المتدربين على إدارة الفعاليات بكفاءة وفعالية.

األهداف التفصيلية اء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد االنته .يعرف ماهية الفعاليات بكفاءة وفاعلية

.يحدد مفهوم إدارة الفعاليات بدقة .يطبق مراحل إدارة الفعاليات بدقة وإتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها القدرة على إدارة الفعاليات بكفاءة وفاعلية.

وضوعات البرنامجم ماهية الفعاليات ماهية إدارة الفعاليات مراحل إدارة الفعاليات

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 134 of 252

إعداد الحمالت اإلعالمية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 العالقات العامة واإلعالم الهدف العام للبرنامج

مية بكفاءة.تنمية قدرة المتدرب على إعداد حملة إعال

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يحدد أهداف الحمالت اإلعالمية .يعرف أنواع الحمالت اإلعالمية .يعرف خطوات اعداد حملة اعالمية

.يحدد جمهور الحملة االعالمية المستهدف ب االتصالية المناسبة للحملة. يعرف األسالي

.يحدد المحتوى االعالمي للحملة .يطبق المهارات الالزمة في ادارة الحملة االعالمية

.يحدد طرق تقييم الحملة االعالمية القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

القدرة على اعداد حملة اعالمية بكفاءة.

موضوعات البرنامج ماهيتها وأنواعها وسبل تخطيطها. مية:اإلعالالحمالت

.مراحل اعداد الحملة االعالمية .ادارة وتقييم الحملة االعالمية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 135 of 252

إعداد المطبوعات اإلعالمية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 العالقات العامة واإلعالم الهدف العام للبرنامج

علمية بكفاءة وفاعلية. وبأساليب إلكترونياارات المتدرب في مجال اعداد وانتاج المطبوعات االعالمية تنمية معارف و مه

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

قة وإتقان. يحدد أهمية المطبوعات االعالمية للمنظمة و معرفة أبرز أنواعها بد .يعد وينتج ويحرر النشرات اإلعالمية بكفاءة وفاعلية .يعد وينتج ويحرر المطويات االعالمية بكفاءة وفاعلية

.يعد ويحرر مجلة المنظمة بكفاءة وفاعلية القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

اءة وفاعلية.علمية بكف وبأساليباعداد وانتاج المطبوعات االعالمية الكترونيا

موضوعات البرنامج تخطيط وانتاج المطبوعات االعالمية

النشرات االعالمية المطويات االعالمية

مجلة المنظمة

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 136 of 252

تحرير الخبر الصحفي عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 العالقات العامة واإلعالم الهدف العام للبرنامج

وفاعلية. بكفاءةة معارف ومهارات المتدرب على تطبيق تحرير الخبر الصحفي تنمي

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على مرتكزات الخبر الصحفي بسهولة ويسر .يصيغ الخبر الصحفي بكفاءة وفاعلية

اع المقدمة الخبرية بكفاءة وفاعلية.يحرر أنو القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

وفاعلية. بكفاءةتطبيق صياغة الخبر الصحفي

موضوعات البرنامج الخبر الصحفي

صناعة الخبر الصحفي المقدمة الخبرية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 137 of 252

تحليل المحتوى اإلعالمي عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 عالقات العامة واإلعالمال الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدرب على اعداد دراسة تحليل المحتوى االعالمي بطريقة علمية سليمة.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

في مجال تحليل المحتوى االعالمي بطريقة علمية بكفاءة. يعد دراسة .يعالج بيانات دراسة تحليل المحتوى بالطرق العلمية الحديثة بكفاءة وفاعلية

.يلم بالطرق العلمية إلعداد تقرير دراسة تحليل محتوى اعالمي بكفاءة .يلم بخطوات دراسة تحليل محتوى اعالمي بكفاءة

البرنامج إلى تنميتهاالقدرات التي يهدف اعداد دراسة تحليل محتوى اعالمي وفق طريقة بحث علمية بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج ماهية دراسات تحليل المحتوى االعالمي

خطوات دراسة تحليل المحتوى تحليل البيانات

التقرير النهائي لدراسة تحليل المحتوى

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 138 of 252

تنظيم المؤتمرات الصحفية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج قطاعال

2 12 العالقات العامة واإلعالم الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدرب على تنظيم المؤتمرات الصحفية بمهنية وكفاءة عالية.

األهداف التفصيلية متدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون ال

.يحدد األحداث التي تستحق عقد مؤتمر صحفي لها بدقة وفاعلية .يجهز ويعدد للمؤتمرات الصحفية بكفاءة واتقان

.يحل المشكالت التي تعتري تنفيذ المؤتمرات الصحفية بيسر وسهولة .يغطي المؤتمر الصحفي بمهنية وحرفية

لى تنميتهاالقدرات التي يهدف البرنامج إ القدرة على تنظيم المؤتمرات الصحفية بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج المؤتمرات الصحفية

أهداف ووظائف المؤتمرات الصحفية أنواع المؤتمرات الصحفية

خطوات تنفيذ المؤتمر الصحفي مشكالت ومعوقات المؤتمرات الصحفية

تغطية المؤتمر الصحفي

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 139 of 252

التلفزيونيكتابة النص عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 العالقات العامة واإلعالم الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدرب على كتابة نص تلفزيوني بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية المتدرب قادرا على أن: من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون

.يتعرف على أساسيات العمل التلفزيوني بكفاءة .يلم بمتطلبات االنتاج التلفزيوني بكفاءة

.يتمكن من كتابة أهم أشكال البرامج التلفزيونية بفاعلية .يلم بمتطلبات التخطيط للبرنامج التلفزيوني بكفاءة

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها قدرة على كتابة نص تلفزيوني بكفاءة.ال

موضوعات البرنامج مقدمة عن الفن التلفزيوني

الكتابة للتلفزيون البرنامج الوثائقي

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 140 of 252

اإلثبات الجنائي عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 3 18 القانون

الهدف العام للبرنامج ربين على تطبيق إجراءات اإلثبات الجنائي وفقا للقواعد الشرعية والنظامية بكفاءة وفاعلية.تنمية معارف ومهارات المتد

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على ماهية اإلثبات بدقة واتقان .يحلل نظم اإلثبات بدقة واتقان

دد من يتحمل عبء اإلثبات بسهولة ويسر. يح .يحدد طرق اإلثبات بسهولة ويسر

.يطبق وسائل اإلثبات التقليدية بدقة واتقان .يطبق وسائل االثبات الحديثة بدقة واتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها فاءة وفاعلية.تطبيق إجراءات اإلثبات الجنائي وفقا للقواعد الشرعية والنظامية بك

موضوعات البرنامج األحكام العامة لإلثبات الجنائي المبادئ العامة لإلثبات الجنائي

طرق االثبات الجنائي طرق االثبات التقليدية وتطبيقاتها في النظام السعودي طرق االثبات الحديثة وتطبيقاتها في النظام السعودي

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 141 of 252

األعمال التجارية عدد أيام التنفيذ برنامجساعات ال القطاع 3 18 القانون

الهدف العام للبرنامج تنمية مهارات المتدربين على تمييز األعمال التجارية عن األعمال المدنية بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية ى أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا عل

.يتعرف على معايير العمل التجاري وآثار تمييزه عن العمل المدني بسهولة ويسر .يحدد األعمال التجارية المنفردة واألعمال التجارية بطريق المقاولة او المشروع بدقة واتقان .يميز بين العمل التجاري األصلي والعمل التجاري بالتبعية والعمل المختلط بكفاءة وفعالية تعرف على األنظمة واللوائح التي تحظر على الموظف احتراف األعمال التجارية بسهولة ويسر.ي

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تطوير قدرة المتدرب للتعرف على األعمال التجارية وأنواعها وتمييزها عن األعمال المدنية بكفاءة وفعالية

موضوعات البرنامج رية األعمال التجا

األعمال التجارية األصلية األعمال التجارية بالتبعية واألعمال المختلطة

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 142 of 252

التحقيق االداري عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 5 30 القانون

الهدف العام للبرنامج عليةتنمية مهارات المتدربين على تطبيق اجراءات التحقيق االداري بكفاءة وفا

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يعرف ماهية التحقيق االداري واهدافه ومصادره بسهولة ويسر .يحدد السلطات المختصة بالتحقيق االداري في المملكة العربية السعودية بدقة واتقان

ق االداري وفقا لنظام تأديب الموظفين والالئحة الداخلية لهيئة الرقابة والتحقيق بدقة واتقان. يحدد صفات المحق .يحدد وسائل االثبات في المخالفات التأديبية بدقة واتقان

.يحدد اجراءات التحقيق االداري بدقة واتقان .يحدد حقوق وضمانات الموظف المحال الى التحقيق بدقة واتقان اغة مذكر التحقيق االداري وفقا لألصول الفنية بدقة واتقان. يحدد صي

.يحدد كيفية التصرف في التحقيق االداري بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

النظامية بكفاءة وفاعلية لألصولتطبيق اجراءات التحقيق وفقا

موضوعات البرنامج تصة به التحقيق االداري والسلطات المخ وسائل االثبات في المخالفات التأديبية

اجراءات التحقيق االداري حقوق وضمانات الموظف المحال الى التحقيق االداري

القواعد الخاصة بمذكرة التحقيق االداري

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 143 of 252

التحليل القانوني للقرارات االدارية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 3 18 القانون

الهدف العام للبرنامج تنمية معارف ومهارات المتدربين على تطبيق االحكام النظامية المتعلقة بتحليل القرارات اإلدارية بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

رات اإلدارية بدقة واتقان. يحدد مفهوم القرا .يحدد خصائص ومميزات القرارات اإلدارية بدقة وإتقان

.يتعرف على معايير التمييز بين القرارات اإلدارية وغيرها من أعمال الدولة األخرى بسهولة ويسر .يحدد أنواع القرارات اإلدارية وتصنيفاتها المختلفة بدقة وإتقان

نفاذ القرارات اإلدارية، وكيفية تنفيذها ووقف تنفيذها بكفاءة وفاعلية. يحدد الوسائل النظامية في .يتعرف على الطرق المختلفة التي تنتهي فيها القرارات اإلدارية بسهولة ويسر

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تطبيق األحكام النظامية المتعلقة بتحليل القرارات اإلدارية بدقة وإتقان

وعات البرنامجموض ماهية القرارات اإلدارية أركان القرارات اإلدارية

نفاذ وتنفيذ ونهاية القرارات اإلدارية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 144 of 252

الجرائم االقتصادية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 5 30 القانون

الهدف العام للبرنامجالموضوعية للجرائم االقتصادية أركان بالجوانبيق األحكام النظامية الخاصة تنمية معارف ومهارات المتدربين على تطب

وعقوبات بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على ماهية الجرائم االقتصادية وخاطرها بسهولة ويسر أنواع الجرائم االقتصادية وطبيعتها وخصائصها بدقة وإتقان. يحدد .يحلل النموذج النظامي لمكافحة الجرائم االقتصادية بكفاءة وفاعلية .يحدد المسؤولية الجنائية عن الجرائم االقتصادية وعقوبتها بدقة وإتقان

لك بكفاءة وفاعلية. يطبق القواعد النظامية على الجرائم االقتصادية الماسة بمصلحة المسته .يحدد أحكام الجرائم االقتصادية الماسة بالعالمات والبيانات التجارية بدقة وإتقان .يطبق القواعد النظامية على الجرائم االقتصادية الماسة بالثقة العامة بكفاءة وفاعلية

.يحدد الجرائم االقتصادية المتعلق بالتهرب الجمركي بدقة وإتقان ي يهدف البرنامج إلى تنميتهاالقدرات الت

تطبيق األحكام النظامية الخاصة بالجوانب الموضوعية للجرائم االقتصادية أركان وعقوبات بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج ماهية األحكام العامة للجرائم االقتصادية النموذج النظامي لمكافحة الجرائم االقتصادية

رائم االقتصادية المسؤولية الجنائية عن الج الجرائم االقتصادية الماسة بمصلحة المستهلك

الجرائم االقتصادية الماسة بتقليد وتزوير العالمات والبيانات التجارية الجرائم االقتصادية الماسة بالثقة العامة

الجرائم االقتصادية المتعلقة بالتهرب الجمركي

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 145 of 252

الجرائم المعلوماتية عدد أيام التنفيذ نامجساعات البر القطاع 3 18 القانون

الهدف العام للبرنامج وفاعلية. بكفاءةتنمية المعارف والمهارات الالزمة لتحديد جرائم المعلوماتية والعقوبات المقررة لها

األهداف التفصيلية ادرا على أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب ق

.يتعرف على مفهوم جرائم المعلوماتية وخصائصها بسهولة ويسر .يميز جرائم المعلوماتية عن بقية الجرائم بسهولة ويسر .يحدد صور جرائم المعلوماتية وأركانها بكفاءة وفاعلية

.يطبق األحكام العامة للعقاب في جرائم المعلوماتية بدقة وإتقان البرنامج إلى تنميتها القدرات التي يهدف

وفاعلية. بكفاءةتحديد جرائم المعلوماتية والعقوبات المقررة لها

موضوعات البرنامج ماهية األحكام العامة لجرائم المعلوماتية

تحليل صور الجرائم المعلوماتية األحكام العامة للعقاب في جرائم المعلوماتية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 146 of 252

الجوانب القانونية لحماية المستهلك عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 3 18 القانون

الهدف العام للبرنامج تنمية معارف ومهارات المتدربين على تطبيق اإلجراءات النظامية ذات الصلة بحماية المستهلك بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية لبرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على ا

.يتعرف على األنظمة واللوائح والجهات ذات الصلة بحماية المستهلك بسهولة ويسر .يحدد األفعال التي تشكل غشا تجاريا والعقوبات المقررة لها نظاما بدقة وإتقان علية. يطبق إجراءات ضبط مخالفات الغش التجاري والتحقيق فيها بكفاءة وفا

.يحدد أوجه الحماية المدنية للمستهلك بدقة وإتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تطبيق اإلجراءات النظامية المتعلقة بحماية المستهلك بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج القواعد العامة في حماية المستهلك

ي الحماية القانونية للمستهلك من الغش التجار حماية المستهلك في إطار العالقات التعاقدية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 147 of 252

المرافعات أمام الجهات الشرعية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 5 30 القانون

الهدف العام للبرنامج النظامية بكفاءة وفاعلية.تنمية مهارات المتدربين على المرافعات أمام محاكم القضاء العام وفقا للقواعد الشرعية و

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على ترتيب محاكم القضاء العام وواليتها في نظر الدعوى بسهولة ويسر محاكم االستئناف والمحكمة العليا بدقة واتقان. يميز بين طبيعة الوظيفة القضائية لكل من محاكم الدرجة األولى و

.يحدد المبادئ التي يقوم عليها نظام القضاء بالمملكة العربية السعودية في نظر الدعوى بدقة واتقان .يتعرف على حاالت تنحي القاضي ورده عن الحكم بسهولة ويسر

دقة واتقان. يعد ويصيغ الدعوى القضائية وتحديد المحكمة المختصة بنظرها ب .يحدد حاالت التنازع في االختصاص بنظر الدعوى والجهة المختصة بفض هذا التنازع بدقة واتقان

.يتعرف على اجراءات رفع الدعوى وقيدها بسهولة ويسر .يحدد قواعد تبليغ الدعوى واألشخاص الذين لهم صفة في تسلم االعالن بدقة واتقان

م في الدعوى من حيث اآلثار النظامية المترتبة على ذلك بدقة واتقان. يميز بين حضور الخصوم وغيابه .يميز بين إدخال الغير وتدخلهم في الدعوى القضائية بدقة واتقان

.يميز بين الطلبات األصلية والطلبات العارضة في الخصومة بدقة واتقان .يميز بين الصور المختلفة لعوارض الخصومة بدقة واتقان

على ماهية األحكام وانواعها وشروط صحة اصدارها بسهولة ويسر. يتعرف .يميز بين طرق الطعن العادية وطرق الطعن غير العادية في االعتراض على األحكام بدقة واتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها بكفاءة وفاعلية. تطبيق االجراءات الواردة في نظام المرافعات الشرعية والئحته التنفيذية

موضوعات البرنامج األسس العامة في نظام المرافعات الشرعية الدعوى القضائية وقواعد االختصاص بنظرها

اجراءات رفع الدعوى وقيدها وتبليغها الخصومة القضائية

طرق االعتراض على األحكام

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 148 of 252

المسئولية اإلدارية ذعدد أيام التنفي ساعات البرنامج القطاع 3 18 القانون

الهدف العام للبرنامج تنمية مهارات المتدربين على تطبيق أحكام المسئولية اإلدارية بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

إلدارية واألسس التي تقوم عليها بسهولة ويسر. يتعرف على مفهوم المسئولية ا .يحلل أركان المسئولية اإلدارية بكفاءة وفاعلية

.يطبق أحكام التعويض وأنواعه وضوابط تقديره بدقة وإتقان .ينفذ اإلجراءات المتعلقة بدعوى التعويض بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها مسئولية اإلدارية بكفاءة وفاعلية.تطبيق أحكام ال

موضوعات البرنامج المسئولية اإلدارية واألسس التي تقوم عليها

أركان المسئولية اإلدارية أحكام وإجراءات التعويض في المسئولية االدارية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 149 of 252

المنازعات القانونية للموظف العام في الوظيفة العامة نفيذعدد أيام الت ساعات البرنامج القطاع 5 30 القانون

الهدف العام للبرنامج تنمية معارف ومهارات المتدربين على تطبيق األحكام النظامية الخاصة بمنازعات الوظيفة العامة بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية ى أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا عل

.يطبق األحكام الخاصة بالتعيين بكفاءة وفاعلية .يحدد المنازعات الخاصة بفترة التجربة بدقة وإتقان

.يحدد المنازعات الخاصة بالنقل بدقة واتقان .يحدد األحكام المتعلقة بالتكليف بدقة وإتقان .يحدد األحكام المتعلقة باإلعارة بدقة وإتقان قة بالترقية بدقة واتقان. يحدد المنازعات المتعل .يحدد المنازعات المتعلقة باإليفاد بدقة وإتقان .يحدد األحكام المتعلقة باالبتعاث بدقة وإتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تطبيق األحكام النظامية الخاصة بمنازعات الوظيفة العامة بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج ت المتعلقة بالتعيين المنازعا المنازعات المتعلقة بفترة التجربة

المنازعات المتعلقة بالنقل المنازعات المتعلقة بالتكليف المنازعات المتعلقة باإلعارة المنازعات المتعلقة بالترقية المنازعات المتعلقة باإليفاد المنازعات المتعلقة باالبتعاث

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 150 of 252

ن المظالمإجراءات التقاضي أمام ديوا عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 5 30 القانون

الهدف العام للبرنامجتنمية معارف ومهارات المتدربين على تطبيق األحكام النظامية الخاصة بإجراءات التقاضي أمام ديوان المظالم بكفاءة

وفاعلية.

األهداف التفصيلية النتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد ا

.يتعرف على أنواع وتشكيل محاكم ديوان المظالم بسهولة ويسر .يحلل اختصاصات ديوان المظالم بكفاءة وفاعلية .يتعرف على مفهوم الدعوى اإلدارية بسهولة ويسر

.يحدد أنواع الدعاوى اإلدارية بدقة وإتقان ل بيانات الدعوى اإلدارية بكفاءة وفاعلية. يحل .يكتب صحيفة الدعوى اإلدارية بدقة وإتقان

.يحلل أحكام الحضور والغياب في الدعوى االدارية بكفاءة وفاعلية .يتعرف على مفهوم الدفوع اإلدارية بسهولة ويسر

وإتقان. يميز بين الدفوع الشكلية والموضوعية واالثار المترتبة على ذلك بدقة .يحلل أنواع الدفوع الشكلية والموضوعية بكفاءة وفاعلية

.يكتب المذكرات الجوابية بدقة وإتقان .يحدد حاالت عوارض الخصومة بدقة وإتقان

.يحدد وسائل اإلثبات بدقة وإتقان .يطبق األصول النظامية في إصدار األحكام القضائية بكفاءة وفاعلية

ألحكام بدقة وإتقان.يحدد طرق الطعن على ا القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

أمام ديوان المظالم بكفاءة وفاعلية. التقاضي بإجراءاتتطبيق األحكام النظامية الخاصة

موضوعات البرنامج محاكم ديوان المظالم ماهية الدعوى اإلدارية

أحكام الحضور والغياب في الدعوى اإلدارية فوع اإلدارية ماهية الد

الدفوع الشكلية الدفوع الموضوعية عوارض الخصومة

وسائل االثبات إصدار األحكام القضائية الطعن على االحكام القضائية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 151 of 252

إعداد الدراسات واالستشارات القانونية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 3 18 القانون

برنامجالهدف العام لل تنمية قدرات المتدربين على كيفية تطبيق القواعد العامة إلعداد وصياغة الدراسات و االستشارات القانونية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ولة ويسر. يتعرف على مفهوم االستشارة القانونية ومفاهيمها بسه .يعد تقرير االستشارة القانونية بدقة واتقان .يصيغ تقرير االستشارة القانونية بدقة واتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها القانونية بكفاءة وفاعلية واالستشاراتتنمية مهارات المتدربين في إعداد الدراسات

موضوعات البرنامج ستشارات القانونية ماهية الدراسات واال اعداد الدراسات واالستشارات القانونية

صياغة تقرير االستشارة القانونية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 152 of 252

إعداد وصياغة العقود عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 5 30 القانون

الهدف العام للبرنامج قا لألصول النظامية بكفاءة وفاعلية.تنمية مهارات المتدربين على إعداد وصياغة العقود وف

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يعرف العقد وأركانه وفقا للشريعة اإلسالمية واألنظمة األخرى بسهولة ويسر ان. يحدد أنواع العقود وضوابط التمييز بينها بدقة وإتق

.يتعرف على مراحل تكوين العقد وأساليب المفاوضات السليمة بسهولة ويسر .يطبق المبادئ العامة في صياغة العقود وفقا ألفضل أصول الصياغة القانونية بكفاءة وفاعلية

.يتعرف على أهم أحكام وتطبيقات العقود المدنية بسهولة ويسر االقدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميته

إعداد وصياغة العقود وفقا لألصول النظامية بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج ماهية العقد وأركانه

أنواع العقود المراحل األولية لتكوين العقد

)المراحل النهائية لتكوين العقد )الصياغة تطبيقات عملية لبعض أنواع العقود

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 153 of 252

االستداللأعمال عدد أيام التنفيذ نامجساعات البر القطاع 3 18 القانون

الهدف العام للبرنامجالشرعية و النظامية بكفاءة لألصولتنمية معارف ومهارات المتدربين على تطبيق قواعد وإجراءات جمع االستدالالت وفقا

وفاعلية

األهداف التفصيلية رنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على الب

.يتعرف على ماهية أعمال جمع االستدالالت بسهولة ويسر .يحدد السلطات المختصة بأعمال جمع االستدالالت بدقة وإتقان

.يطبق إجراءات جمع االستدالالت بكفاءة وفاعلية .يطبق كيفية إعداد محضر جمع االستدالالت بكفاءة وفاعلية محضر جمع االستدالالت بدقة وإتقان. فيية التصرف يحدد كيف

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها الشرعية والنظامية بكفاءة وفاعلية. لألصولتطبيق قواعد وإجراءات جمع االستدالالت وفقا

موضوعات البرنامج القواعد العامة في أعمال جمع االستدالالت

إجراءات جمع االستدالالت محضر جمع االستدالالت

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 154 of 252

تنفيذ األحكام الجزائية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 5 30 القانون

الهدف العام للبرنامج تنمية مهارات المتدربين على تطبيق آليات تنفيذ األحكام الجزائية بدقة واتقان.

األهداف التفصيلية نتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد اال

.يتعرف على مفهوم األحكام الجزائية بسهولة ويسر .يحدد الحكم الواجب التنفيذ وشروطه وأنواعه والفرق بينه وبين العقوبة بدقة واتقان

.يتعرف على موانع تنفيذ األحكام الجزائية بسهولة ويسر خاصة بتنفيذ العقوبات الماسة بالحق في الحياة بدقة واتقان. يحدد القواعد ال .يحدد القواعد الخاصة بتنفيذ األحكام الماسة بالسالمة الجسدية بدقة واتقان .يحدد القواعد الخاصة بتنفيذ عقوبة القصاص فيما دون النفس بدقة واتقان

نفيذ العقوبة بدقة واتقان. يحدد الفرق بين األساليب الحديثة واألساليب التقليدية في ت .يطبق القواعد الخاصة بتنفيذ األحكام المتعلقة بالمساس بالذمة المالية بدقة واتقان

.يتعرف على العقوبات المقيدة للحرية بسهولة ويسر .يطبق اإلجراءات الخاصة بتنفيذ عقوبة التغريب والنفي بدقة واتقان

ة بدقة واتقان.يحدد القواعد الخاصة بالعقوبات البديل القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تطبيق آليات تنفيذ األحكام الجزائية بدقة واتقان.

موضوعات البرنامج القواعد اإلجرائية لتنفيذ األحكام الجزائية

موانع تنفيذ األحكام الجزائية تنفيذ األحكام السالبة للحياة

الجسدية والذمة المالية تنفيذ األحكام الماسة بالسالمة تنفيذ األحكام المقيدة للحرية

وتطبيق العقوبات البديلة

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 155 of 252

جرائم الوظيفة العامة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 5 30 القانون

الهدف العام للبرنامج واتقان.تنمية مهارات المتدربين على تحديد جرائم الوظيفة العامة بدقة

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على جريمة الرشوة وأركانها وعقوبتها بسهولة ويسر .يحدد الجرائم الملحقة بالرشوة وعقوبة كل منها بكفاءة عالية

صورها بدقة واتقان. يحدد مفهوم جريمة التزوير واركانها و .يحدد جريمة االختالس وصورها واركانها بدقة واتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تنمية مهارات المتدربين وقدراتهم على تحديد جرائم الوظيفة العامة واركانها والعقوبات المقررة لها بكفاءة عالية

موضوعات البرنامج العامة مفهوم جرائم الوظيفة

جريمة الرشوة الجرائم الملحقة بالرشوة

جريمة التزوير جريمة االختالس

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 156 of 252

حماية الملكية العقارية للدولة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 3 18 القانون

الهدف العام للبرنامجية النظامية لملكية الدولة العقارية في النظام السعودي بكفاءة تنمية معارف ومهارات المتدربين على تطبيق احكام الحما

وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على ماهية الملكية العقارية للدولة بسهولة ويسر لدولة بدقة واتقان. يحدد طرق اكتساب الملكية العقارية ل .يحدد احكام التصرف في الملكية العقارية للدولة بدقة واتقان

.يحدد الجهات الحكومية المختصة بحماية الملكية العقارية للدولة بدقة واتقان .يطبق احكام الحماية المدنية والجزائية واالدارية للملكية العقارية بكفاءة وفاعلية

نامج إلى تنميتهاالقدرات التي يهدف البر تطبيق االحكام النظامية بحماية الملكية العقارية للدولة بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج ماهية الملكية العقارية للدولة وانواعها ووسائل اكتسابها

احكام التصرف في الملكية العقارية للدولة نطاق الحماية النظامية للملكية العقارية للدولة

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 157 of 252

اية الملكية الفكريةحم عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 3 18 القانون

الهدف العام للبرنامجالمتعلقة بحقوق المؤلف وبراءات االختراع وفقا لما جاءت النظاميةتنمية مهارات المتدربين على تحديد وتطبيق القواعد

ة واالتفاقيات الدولية بكفاءة وفاعليةبه انظمة المملكة العربية السعودي

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

يلم بحقوق المؤلف وأهميته بالنسبة للمجتمع وللمؤلف بسهولة ويسر صادية بكفاءة عالية يحدد أهمية حماية االنتاج الفكري من الناحية الثقافية واالقت

يعرف نظام المملكة و االتفاقيات والمعاهدات الدولية الخاصة بحقوق المؤلف بيسر وسهولة تحديد الحقوق المالية واالدبية للمؤلف بدقة وإتقان

يلم بخصائص الحق االدبي بسهولة ويسر علية تحديد ومعرفة الوسائل القانونية االزمة لحماية حقوق المؤلف بكفاءة وفا

يلم بأنظمة المملكة واالتفاقيات الدولية المرعية بالحماية القانونية لبراءات االختراع بسهوله ويسر تحديد اإلجراءات الخاصة بتسجيل براءات االختراع والحصول عليها بكفاءة عالية

االختراع كفرعين من فروع الملكية الفكرية بإتقان يراعاتيميز بين حقوق المؤلف وحقوق القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تنمية مهارات المتدربين على تطبيق القواعد النظامية لحماية حقوق الملكية الفكرية بكفاءة وفاعلية

موضوعات البرنامج الملكية الفكرية ووسائل حمايتها الحماية القانونية لحقوق المؤلف الحماية القانونية لبراءات االختراع

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 158 of 252

غسل األموال عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 3 18 القانون

الهدف العام للبرنامجتنمية معارف ومهارات المتدربين الالزمة لتحديد أساليب واثار غسل االموال و تطبيق األحكام العامة و الخاصة و الجرائم

علية.الملحقة بجرائم غسل االموال بكفاءة وفا

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على ماهية غسل االموال بسهولة ويسر .يحدد أساليب وطرق غسل االموال بدقة وإتقان

.يحدد الشرط المفترض لجريمة غسل االموال بدقة وإتقان مادي لجريمة غسل االموال بدقة وإتقان. يحدد الركن ال .يحدد الركن المعنوي لجريمة غسل االموال بدقة و اتقان

.يحدد العقوبات المفروضة على الشخص الطبيعي و المعنوي بدقة و اتقان النظام السعودي بدقة وإتقان. فييحدد الجرائم الملحقة بجريمة غسل االموال

إلى تنميتهاالقدرات التي يهدف البرنامج تطبيق االحكام العامة و الخاصة لجريمة غسل االموال و الجرائم الملحقة بها بكفاءة و فاعلية.

موضوعات البرنامج ماهية جريمة غسل االموال واساليبها ومراحلها

.اركان جريمة غسل االموال وعقوباتها المملكة في مكافحتها الجرائم الملحقة بجريمة غسل االموال والجهود الدولية وجهود

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 159 of 252

قضاء التنفيذ عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 5 30 القانون

الهدف العام للبرنامج تنمية معارف ومهارات المتدربين على تطبيق االحكام النظامية الخاصة بنظام التنفيذ بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن: من المتوقع

.يتعرف على ماهية التنفيذ القضائي بسهولة ويسر .يحدد محل التنفيذ القضائي بدقة وإتقان

.يطبق إجراءات التنفيذ القضائي بكفاءة وفاعلية .يحدد السندات التنفيذية بدقة وإتقان

تنفيذ القضائي بكفاءة وفاعلية.يطبق توزيع حصيلة ال القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تطبيق األحكام النظامية الخاصة بقضاء التنفيذ بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج ماهية التنفيذ القضائي محل التنفيذ القضائي إجراءات التنفيذ القضائي

السندات التنفيذية يع حصيلة التنفيذالبيع القضائي وتوز

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 160 of 252

منازعات التأديب عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 3 18 القانون

الهدف العام للبرنامج تنمية مهارات المتدربين على اإللمام بالقواعد القانونية الخاصة بتأديب الموظف العام.

األهداف التفصيلية من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن: من المتوقع بعد االنتهاء

.يتعرف على مفهوم المنازعة التأديبية بسهولة ويسر .يحدد الواجبات الوظيفية بدقة واتقان

.يتعرف على أركان المخالفة التأديبية بكفاءة وفاعلية .يحلل المخالفة التأديبية بدقة واتقان

التأديبية بسهولة ويسر. يتعرف على مفهوم العقوبة .يحدد الجهات التي تملك توقيع العقوبة التأديبية بكفاءة وفاعلية

.يتعرف على مفهوم القرار التأديبي وأركانه بدقة واتقان .يحدد طرق الطعن على القرار التأديبي بسهولة ويسر

.يحدد مبادئ المنازعة التأديبية يتهاالقدرات التي يهدف البرنامج إلى تنم

تنمية مهارات المتدربين على كيفية التطبيق الصحيح للقواعد القانونية واإلجراءات القضائية المتعلقة بتأديب الموظف

وفعالية. بكفاءةالعام

موضوعات البرنامج الواجبات الوظيفية والمخالفات التأديبية مبادئ العقوبة التأديبية وسلطة توقيعها

م التأديبي والمنازعة فيهماالقرار التأديبي والحك

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 161 of 252

منازعات العقود اإلدارية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 3 18 القانون

الهدف العام للبرنامج تنمية معارف ومهارات المتدربين على تطبيق األحكام النظامية الخاصة بمنازعات العقود االدارية بكفاءة وفاعلية.

ألهداف التفصيليةا من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يحدد والية القضاء الكامل في منازعات العقود االدارية بدقة واتقان .يطبق الحماية القضائية المستعجلة في منازعات العقود االدارية بكفاءة وفاعلية

ء في نظر منازعات العقود االدارية بدقة واتقان. يحدد والية االلغا .يطبق االجراءات النظامية العملية في تسوية منازعات العقود االدارية بكفاءة وفاعلية

.يحدد اجراءات وطرق الطعن في االحكام القضائية الصادرة في منازعات العقود االدارية بدقة واتقان يتهاالقدرات التي يهدف البرنامج إلى تنم

تطبيق االحكام النظامية في منازعات العقود االدارية بكفاءة وفاعلية

موضوعات البرنامج والية القضاء الكامل في نظر منازعات العقود االدارية والية قضاء االلغاء في نظر منازعات العقود االدارية

االجراءات العملية في منازعات العقود االدارية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 162 of 252

الحكومية المحاسبةاصول عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 المحاسبة الهدف العام للبرنامج

تنمية قدرة المتدرب على اإللمام بأساسيات المحاسبة الحكومية والتبويب الحديث لهيكل الموازنة العامة للدولة بكفاءة

وفعالية.

األهداف التفصيلية د االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بع

.يلم باإلطار النظري ألساسيات المحاسبة الحكومية بيسر وسهولة .يتعرف على الموازنة العامة وطرق تبويبها ودورة إعدادها بالمملكة بيسر وسهولة

وفاعلية. يطبق التبويب الحديث للموازنة العامة بالمملكة بكفاءة .يلم بمراحل العملية المالية بالنظام المحاسبي الحكومي بسهولة ويسر .يحدد مكونات ومراحل الدورة المستندية لعمليات الصرف بكفاءة وفاعلية .يحدد مكونات ومراحل الدورة المستندية لعمليات التحصيل بكفاءة وفاعلية

وفاعلية. يحدد مكونات ومراحل دورة نظام سداد بكفاءة القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تنمية قدرات المتدرب على اإللمام بأساسيات النظام المحاسبي الحكومي وإعداد الموازنة العامة وفقا للتبويب الحديث

بكفاءة وفعالية.

موضوعات البرنامج اإلطار الفكري للمحاسبة الحكومية

الموازنة العامة للدولة يب الحديث لهيكل الموازنة العامة للدولة التبو الدورة المحاسبية بالنظام المحاسبي الحكومي

دورتي الصرف والتحصيل في النظام المحاسبي الحكومي

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 163 of 252

اإلشراف المالي الحكومي عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 المحاسبة الهدف العام للبرنامج

ية معارف ومهارات المتدربين على القيام بمهام اإلشراف المالي على األعمال المالية في االجهزة الحكومية بكفاءة تنم

وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ة بين االقسام بكفاءة وفاعلية. تحديد اهداف ووظائف وتقسيمات االدارة المالي .يطبق األنظمة والتعليمات واللوائح المالية المعتمدة من السلطات التشريعية بدقة وإتقان

.يشرف على تنفيذ التعليمات المالية للميزانية والحسابات بكفاءة وفاعلية دة بدقة وإتقان. يتابع التقارير المالية وإرسالها إلى األجهزة الرقابية في مواعيدها المحد

.يتابع تعليمات إقفال الحسابات وإعداد الحسابات الختامية بدقة وإتقان .تطبيق مهام اللجان المالية بكفاءة وفاعلية

.يطبق االساليب الرقابية على االعمال المالية بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

العمال المالية الحكومية بكفاءة وفاعلية.تطبيق مهام االشراف المالي على ا

موضوعات البرنامج االدارة المالية في االجهزة الحكومية النظام المحاسبي الحكومي في المملكة

.األنظمة المالية ذات العالقة بالعمل المالي الحكومي اللجان المالية

.اساليب الرقابة على االعمال المالية في االجهزة الحكومية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 164 of 252

التقارير المالية الحكومية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 المحاسبة الهدف العام للبرنامج

تنمية قدرات المتدربين على إعداد التقارير المالية الحكومية وفق التعليمات و اللوائح المالية بكفاءة و فاعلية.

األهداف التفصيلية لمتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من ا

.يتعرف على ماهية التقارير المالية الحكومية بسهولة و يسر .يحدد احتياجات مستخدمي التقارير المالية الحكومية بدقة و إتقان عالية. يحدد الطرق المختلفة لعرض التقارير المالية الحكومية بكفاءة و ف

.يتعرف على تقارير اإليرادات و المصروفات وفق تعليمات وزارة المالية بسهولة و يسر .يعد التقارير المالية الحكومية لإليرادات بدقة و إتقان .يعد التقارير المالية الحكومية للمصروفات بدقة و إتقان

ولة و يسر. يتعرف على طريقة إعداد جدول الحساب الشهري و كشف التوازن بسه .يعد جدول الحساب الشهري و كشف التوازن بدقة و إتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تنمية قدرات المتدربين على إعداد التقارير المالية الحكومية وفق التعليمات و اللوائح المالية بكفاءة و فاعلية.

موضوعات البرنامج الية الحكومية اإلطار الفكري للتقارير الم

طرق عرض التقارير المالية الحكومية التقارير المالية لإليرادات والمصروفات في النظام المحاسبي الحكومي إعداد جدول الحساب الشهري و كشف التوازن وفق تعليمات وزارة المالية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 165 of 252

الحسابات الختامية الحكومية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 محاسبةال الهدف العام للبرنامج

تنمية معارف ومهارات المتدربين على إعداد الحساب الختامي في الجهات الحكومية، والتحليل المالي لبياناته، بكفاءة

وفعالية.

األهداف التفصيلية را على أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قاد

.يطبق التعليمات المالية إلقفال الحسابات وإعداد الحسابات الختامية بدقة و إتقان .يعد قيود إقفال الحسابات للجهات الحكومية بيسر وسهولة

.يعد مرفقات الحساب الختامي بدقة واتقان .يعد ملخص الحساب الختامي بدقة وإتقان

يسر وسهولة. يتعرف على أساليب التحليل المالي ب .يطبق أساليب التحليل المالي في تحليل بيانات الحساب الختامي بكفاءة وفعالية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها إعداد الحساب الختامي في الجهات الحكومية، والتحليل المالي لبياناته، بكفاءة وفعالية

موضوعات البرنامج داد الحساب الختامي االقفال السنوي للحسابات وإع

كشوف االيرادات والمصروفات وحسابات التسوية ملخص الحساب الختامي

مشاكل إعداد الحساب الختامي والحساب الختامي للدولة التحليل المالي للحسابات الختامية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 166 of 252

القيود المحاسبية الحكومية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 المحاسبة الهدف العام للبرنامج

تنمية قدرات المتدربين على إعداد القيود المحاسبية لكافة العمليات المالية للوحدة الحكومية، والقدرة على اكتشاف

وتصحيح األخطاء المالية والمحاسبية بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية برنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على ال

.يتعرف على أنواع الحسابات الحكومية وطبيعتها بسهولة ويسر .يعد القيود المحاسبية لحساب المصروفات بدقة وإتقان .يعد القيود المحاسبية لحساب اإليرادات بدقة وإتقان .يعد القيود المحاسبية لحساب األمانات بدقة وإتقان د المحاسبية لحساب العهد بدقة وإتقان. يعد القيو .يكتشف األخطاء المالية وبعالجها بدقة وإتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها القدرة على إعداد القيود المحاسبية لكافة العمليات المالية للوحدة الحكومية بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج طبيعتها انواع الحسابات الحكومية و

الدورة المحاسبية للمصروفات تلإليراداالدورة المحاسبية المعالجة المحاسبية لألمانات المعالجة المحاسبية للعهد تصحيح األخطاء المحاسبية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 167 of 252

المحاسبة الحكومية في الفروع عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 المحاسبة لعام للبرنامجالهدف ا

تنمية معارف ومهارات المتدرب على أداء األعمال المالية والمحاسبية في الفروع وفقا لألنظمة واللوائح والتعليمات

المنظمة لها بكفاءة وفعالية

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

لى الفروع وانواعها بيسر وسهولة. التعرف ع .التعرف على العهد وانواعها بيسر وسهولة

.التعرف على العهد المستديمة وانواعها بيسر وسهولة .يطبق اجراءات الدورة المستندية للصرف في الفروع بدقة وإتقان

.يسجل في الدفاتر المالية في الفروع بدقة وإتقان المالية في الفروع بدقة وإتقان. يجري المطابقة بين الدفاتر

.إعداد كشوف التسوية لحساب البنك بدقة وإتقان .يطبق اجراءات استعاضة المنصرف من العهدة المستديمة بدقة وإتقان

.يطبق اجراءات اقفال العهدة المستديمة بدقة وإتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

ربين على: القيام باألعمال المالية والمحاسبية في الفروع الحكومية وفقا لألنظمة واللوائح تنمية مهارات ومعارف المتد

والتعليمات المنظمة لها بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج الفروع الحكومية العهد سلف مستديمة

الدورة المستندية للصرف في الفروع الدفاتر المالية في الفروع

وإقفالهامستديمة تعويض السلفة ال

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 168 of 252

المراجعة الداخلية في األجهزة الحكومية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 المحاسبة الهدف العام للبرنامج

تنمية معارف ومهارات المتدرب في تنفيذ مهام المراجعة الداخلية بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية توقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من الم .يحدد مفهوم وأهداف وأهمية المراجعة الداخلية بيسر وسهولة

.يحدد نطاق مسئوليات المراجع الداخلي بدقة واتقان .يحدد مسئوليات المراجعة الداخلية وعالقتها بنظام الرقابة الداخلية بدقة واتقان

.يحدد التطورات الحديثة التي طرأت على وظيفة ومهام المراجعة الداخلية بكفاءة وفاعلية .يطبق الالئحة الموحدة لوحدات المراجعة الداخلية في االجهزة الحكومية بدقة واتقان

.يطبق معايير المراجعة الداخلية بدقة واتقان ين للمراجعة والمراجع الخارجي بكفاءة وفاعلية. يحدد عالقاته السلوكية مع اإلدارة واألشخاص الخاضع

.يخطط عمليات المراجعة الداخلية بدقة واتقان .ينفذ عمليات المراجعة الداخلية بكفاءة وفاعلية

.يعد تقارير المراجعة الداخلية بدقة واتقان .يعد دليل إجراءات المراجعة الداخلية في الوحدات الحكومية بدقة واتقان

التي يهدف البرنامج إلى تنميتها القدرات تطبيق أساليب المراجعة الداخلية في األجهزة الحكومية بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج مقدمة عامة عن المراجعة الداخلية

الالئحة الموحدة للمراجعة الداخلية في األجهزة الحكومية معايير المراجعة الداخلية وقواعد السلوك المهني

عالقات السلوكية للمراجع الداخلي ال التخطيط للبدء في عمليات المراجعة الداخلية

اإلجراءات التنفيذية للمراجعة الداخلية إعداد تقارير المراجعة

دليل إجراءات المراجعة الداخلية في األجهزة الحكومية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 169 of 252

تدقيق المستندات المالية الحكومية م التنفيذعدد أيا ساعات البرنامج القطاع

5 30 المحاسبة الهدف العام للبرنامج

تنمية معارف ومهارات المتدربين على القيام بأعمال تدقيق المستندات المالية الحكومية وفق أساليب التدقيق المتعارف

عليها والتعليمات المالية الحكومية بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية عد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع ب

.يتعرف على مفهوم وأساليب وأهداف التدقيق المالي للمستندات المالية الحكومية بسهولة ويسر علية. يتحقق من تطبيق نظام إيرادات الدولة والئحته التنفيذية على عمليات تحصيل وإيداع إيرادات الدولة بكفاءة وفا يتحقق من تطبيق األنظمة واللوائح والتعليمات المنظمة لعمليات الصرف بنود الميزانية على عمليات الصرف بكفاءة

وفاعلية. .يدقق المستندات المالية لعمليات نفقات تعويضات العاملين بكفاءة وفاعلية

ءة وفاعلية. يدقق المستندات المالية لعمليات نفقات استخدام السلع والخدمات بكفا .يدقق المستندات المالية لعمليات نفقات المنافع االجتماعية والمصروفات األخرى بكفاءة وفاعلية

.يدقق المستندات المالية للعمليات المتعلقة بحسابات األصول والخصوم بكفاءة وفاعلية القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

لمالية الحكومية وفقا للتعليمات المالية الحكومية بكفاءة وفعالية.تطبيق اجراءات تدقيق المستندات ا

موضوعات البرنامج المفاهيم األساسية للتدقيق المالي الحكومي

تدقيق مستندات تحصيل وإيداع اإليرادات الحكومية تدقيق مستندات نفقات تعويضات العاملين

تدقيق مستندات النفقات التشغيلية واالستهالكية تدقيق مستندات النفقات المخصصة والصيانة والتشغيل وترميمات وتحسينات األصول

والمصروفات األخرى االجتماعيةتدقيق مستندات نفقات المنافع تدقيق مستندات األصول والخصوم

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 170 of 252

مبادئ المحاسبة المالية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 المحاسبة الهدف العام للبرنامج

تنمية قدرات المتدربين على القيام بالمعالجة المحاسبية للعمليات المالية خالل مراحل الدورة المحاسبية التجارية بدقة

و إتقان

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ات المحاسبة المالية بيسر وسهولة. يلم بمصطلح .يحدد تأثير العمليات المالية على معادلة الميزانية بيسر وسهولة

.يحدد مراحل الدورة المحاسبية بيسر وسهولة .يسجل في دفتر اليومية بدقة واتقان .يرحل الى دفتر االستاذ بدقة واتقان .يعد ميزان المراجعة بدقة واتقان

يات الجردية بدقة واتقان. يعد بعض التسو .يعد القوائم المالية " قائمة الدخل، قائمة حقوق الملكية وقائمة المركز المالي " بدقة واتقان

.يعد ورقة العمل بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

فاءة وفعاليةالقدرة على القيام بجميع مراحل الدورة المحاسبية في المحاسبة المالية بك

موضوعات البرنامج اإلطار النظري للمحاسبة

معادلة الميزانية الدورة المحاسبية القوائم المالية التسويات الجردية

ورقة العمل

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 171 of 252

مباشرة األموال العامة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 المحاسبة جالهدف العام للبرنام

إكساب المتدرب القدرة على استالم وحفظ وصرف المبالغ النقدية واألوراق ذات القيمة وتنظيمها وتسجيلها في السجالت

الخاصة وفقا للنظام بكفاءة وفعالية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ظام وظائف مباشرة األموال العامة وتطبيق احكام مواده بيسر وسهولة. تطبيق مواد ن .إعداد شهادة براءة الذمة طبقا لنظام وظائف مباشرة األموال العامة بدقة وإتقان .تطبيق الئحة إجراءات جرد الصناديق والمستودعات والعهد العينية بيسر وسهولة

ا للتعليمات المالية للميزانية والحسابات بدقة وإتقان. تسجيل العمليات في دفتر يومية الصندوق طبق .إعداد كشف المتحصالت النقدية وكشف المدفوعات النقدية بدقة وإتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتهاي السجالت إكساب المتدرب القدرة على استالم وحفظ وصرف المبالغ النقدية واألوراق ذات القيمة وتنظيمها وتسجيلها ف

الخاصة وفقا للنظام بكفاءة وفعالية.

موضوعات البرنامج .نظام وظائف مباشرة األموال العامة وتعليمات تطبيق أحكام مواده

.الئحة جرد الصناديق والمستودعات والعهد العينية .نظام ايرادات الدولة والئحته التنفيذية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 172 of 252

نظم الرقابة الداخلية عدد أيام التنفيذ نامجساعات البر القطاع

3 18 المحاسبة الهدف العام للبرنامج

إكساب المتدرب القدرة على تطبيق نظم الرقابة الداخلية في األجهزة الحكومية بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية على أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا

.يتعرف على نظام الرقابة الداخلية .يحدد أهداف نظام الرقابة الداخلية بدقة

.يحدد المقومات األساسية لنظام الرقابة الداخلية بدقة .يحدد العوامل التي ساعدت على تطور الرقابة الداخلية بدقة وإتقان

.يميز مكونات نظام الرقابة الداخلية بسهولة ويسر ية نظام الرقابة الداخلية بدقة وإتقان. يقيم فاعل

.يميز حدود نظام الرقابة الداخلية بدقة .يحدد المالمح الرئيسية لبيئة التشغيل اإللكتروني للبيانات المحاسبية في نظم الرقابة الداخلية بسهولة ويسر

.يحدد مشكالت الرقابة الداخلية في ظل التشغيل اإللكتروني بدقة وإتقان ثار استخدام الحاسب اآللي على نظام الرقابة الداخلية بدقة. يميز آ

.يطبق أساليب وإجراءات الرقابة الداخلية في ظل التشغيل اإللكتروني على األجهزة الحكومية بكفاءة .يحدد المخاطر التي تواجه نظم المعلومات المحاسبية اإللكترونية في نظم الرقابة الداخلية بدقة

الرقابة الداخلية في تقييم وإدارة المخاطر بدقة وإتقان. يميز دور نظام .يحدد دور نظام الرقابة الداخلية في تطبيق الحوكمة بدقة وإتقان

.يحدد دور نظام الرقابة الداخلية في مكافحة الفساد المالي بدقة وإتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

نظم الرقابة الداخلية في األجهزة الحكومية بكفاءة وفاعلية. إكساب المتدرب القدرة على تطبيق

موضوعات البرنامج .نظم الرقابة الداخلية مفهومها وأهدافها ومقوماتها ساعدت على تطور نظم الرقابة الداخلية. التيالعوامل

.مكونات نظم الرقابة الداخلية .حدود و تقييم فاعلية نظم الرقابة الداخلية

في األجهزة الحكومية. اإللكترونيةبة الداخلية في بيئة النظم الرقا .دور نظم الرقابة الداخلية في تقييم وإدارة المخاطر

.دور نظم الرقابة الداخلية في تطبيق الحوكمة ومكافحة الفساد المالي

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 173 of 252

االختيار والتزويد اآللي ألوعية المعلومات نفيذعدد أيام الت ساعات البرنامج القطاع

3 18 المعلومات الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين على تطبيق إجراءات االختيار والتزويد ألوعية المعلومات بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

دم األنظمة اآللية واإلنترنت في إجراءات االختيار بدقة وإتقان. يستخ .يستخدم أدوات االختيار اآللية بكفاءة

.يستخدم األنظمة اآللية واإلنترنت في إجراءات التزويد بكفاءة وفاعلية .يدير نظام التزويد بدقة وكفاءة

.يتعامل مع مواقع الناشرين والموردين بيسر وسهولة راءات التزويد اإلدارية والمالية بدقة. ينفذ إج .يعد الميزانيات واحصاءات التزويد بدقة وإتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها القدرة على االختيار والتزويد اآللي ألوعية المعلومات بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج االختيار اآللي ألوعية المعلومات لي ألوعية المعلومات التزويد اآل إجراءات التزويد اإلدارية والمالية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 174 of 252

اإلعارة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 المعلومات الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين على تقديم خدمات اإلعارة بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن: من المتوقع

.يدرك مفهوم خدمة اإلعارة وأنوعها وأهميتها ودوافعها بسهولة ويسر .يتعرف على وظائف قسم اإلعارة ومتطلباته وموقعه في الهيكل التنظيمي لكل نوع من أنواع المكتبات بيسر وسهولة

تقديم خدمة اإلعارة بكفاءة وفاعلية. يبني سياسة وقواعد ل .يستخدم أنظمة اإلعارة االلية بدقة واتقان

يتعامل مع تقنية التردد الالسلكيRFID .بكفاءة وفاعلية .يقوم بإجراءات اإلعارة اآللية والذاتية بكفاءة وفاعلية .يقوم بإجراءات حجز أوعية المعلومات بدقة وإتقان

تبادلية بسهولة ويسر. يطبق مفهوم اإلعارة ال .يستخدم شبكة االنترنت في إجراءات تجديد االعارة بكفاءة وفاعلية

.يمتلك القدرة على تقييم خدمة اإلعارة بدقة وإتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

القدرة على تنمية مهارات المتدربين على تقديم خدمات اإلعارة بكفاءة وفاعلية.

ت البرنامجموضوعا .مفهوم اإلعارة وأنواعها وأهميتها ودوافعها

.قسم اإلعارة ووظائفه ومتطلباته وموقعه في الهيكل التنظيمي .سياسة ولوائح اإلعارة وفقا لنوع المكتبة

أنظمة اإلعارة اآللية تقنية التردد الالسلكيRFID

.تقييم خدمة اإلعارة تية والحجز واإلعارة التبادلية والتجديد.وظائف قسم اإلعارة: اإلعارة الذا

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 175 of 252

التكشيف واالستخالص عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 المعلومات الهدف العام للبرنامج

بها بكفاءة تنمية مهارات المتدربين على تحليل أوعية المعلومات وإعداد الكشافات والمستخلصات وفقا للقواعد الخاصة

وفعالية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يقوم بتحليل أوعية المعلومات بكفاءة وفعالية .يستخدم أدوات التكشيف )المكانز(بدقة وأتفان

فعالية. يطبق النظم االلية في التكشيف واالستخالص بكفاءة و .يستخدم الحاسب اآللي في إعداد الكشافات والمستخلصات بمهارة عالية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها القدرة على تكشيف واستخالص اوعية المعلومات بكفاءة وفعالية.

موضوعات البرنامج تكشيف أوعية المعلومات أوعية المعلومات استخالص ص االليالتكشيف واالستخال

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 176 of 252

المهارات األساسية في الفهرسة الموضوعية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 المعلومات الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدرب على فهرسة مصادر المعلومات موضوعيا بالمستوى األساسي بكفاءة.

األهداف التفصيلية ع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوق

.يعرف الفهرسة الموضوعية ويبين غرضها ويجيد التحليل الموضوعي لمصادر المعلومات بدقة .يختار المصطلحات الموضوعية المناسبة لمصادر المعلومات بعناية

ات بعناية. يختار أسماء األشخاص المناسبة لمصادر المعلوم .يختار أسماء الهيئات المناسبة لمصادر المعلومات بعناية .يختار أسماء الملتقيات المناسبة لمصادر المعلومات بعناية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها القدرة على فهرسة مصادر المعلومات موضوعيا بالمستوى األساسي بكفاءة.

موضوعات البرنامج لفهرسة الموضوعية والغرض منها. تعريف ا

.رأس الموضوع مصطلح موضوعي .رأس الموضوع اسم شخص .رأس الموضوع اسم هيئة .رأس الموضوع اسم ملتقى

.تطبيقات عامة على الفهرسة الموضوعية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 177 of 252

المهارات األساسية في تصنيف ديوي العشري عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 المعلومات الهدف العام للبرنامج

مصادر المعلومات باستخدام تصنيف ديوي العشري بالمستوى األساسي بكفاءة تصنيفتنمية مهارات المتدربين على

وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

توعب مفهوم التصنيف بعامة وتصنيف ديوي العشري. يس .يتعرف على الطبعة الثانية والعشرين العربية لتصنيف ديوي العشري

.يتعرف على خالصات تصنيف ديوي العشري .يستوعب خطوات وقواعد التصنيف

.يصنف مصادر المعلومات في مجاالت الحاسوب والمعلومات واألعمال العامة بكفاءة مصادر المعلومات في مجاالت الفلسفة وعلم النفس بكفاءة. يصنف

.يصنف مصادر المعلومات في مجال الديانات بكفاءة .يصنف مصادر المعلومات في مجال العلوم االجتماعية بكفاءة

.يصنف مصادر المعلومات في مجال اللغات بكفاءة ت بكفاءة. يصنف مصادر المعلومات في مجال العلوم الطبيعية والرياضيا .يصنف مصادر المعلومات في مجال التكنولوجيا )العلوم التطبيقية( بكفاءة .يصنف مصادر المعلومات في مجاالت الفنون والفنون الجميلة والترفيه بكفاءة

.يصنف مصادر المعلومات في مجال األدب وفن الكتابة بكفاءة ا والعلوم المساعدة بكفاءة.يصنف مصادر المعلومات في مجاالت التاريخ والجغرافي

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها القدرة على تصنيف مصادر المعلومات باستخدام تصنيف ديوي العشري بالمستوى األساسي بكفاءة.

موضوعات البرنامج .مفهوم التصنيف بعامة وتصنيف ديوي العشري

.مالمح الطبعة الثانية والعشرين العربية صات تصنيف ديوي العشري. خال

.تصنيف مصادر المعلومات في مجاالت الحاسوب والمعلومات واألعمال العامة .تصنيف مصادر المعلومات في مجال الديانات

االجتماعيةتصنيف مصادر المعلومات في مجال العلوم . .تصنيف مصادر المعلومات في مجال العلوم الطبيعية والرياضيات لمعلومات في مجال التكنولوجيا )العلوم التطبيقية(. تصنيف مصادر ا .تصنيف مصادر المعلومات في مجاالت الفنون، الفنون الجميلة، والترفيه

.تصنيف مصادر المعلومات في مجال األدب وفن الكتابة .تصنيف مصادر المعلومات في مجاالت التاريخ والجغرافيا والعلوم المساعدة

على التصنيف.تطبيقات عملية عامة

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 178 of 252

إدارة المكتبات ومراكز المعلومات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 المعلومات الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدرب على إدارة المكتبات ومراكز المعلومات بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية نتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد اال

.يطبق مبادئ ووظائف اإلدارة في المكتبات ومراكز المعلومات بدقة وفاعلية .يتخذ القرارات اإلدارية السليمة المتوافقة وبيئة العمل المكتبي بدقة واتقان لومات بكفاءة وفاعلية. يساهم في تحسين الصورة الذهنية للمكتبات ومراكز المع

.يذكر سمات وأدوار ومسؤوليات القيادة اإلدارية في المكتبات ومراكز المعلومات بسهولة ويسر .يقيم أداء العاملين في المكتبات ومراكز المعلومات بدقة واتقان

.يدعم األساليب الحديثة في مجال إدارة المكتبات ومراكز المعلومات بكفاءة وفاعلية م تكنولوجيا المعلومات في إدارة المكتبات ومراكز المعلومات بسهولة ويسر.يستخد

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها القدرة على إدارة المكتبات ومراكز المعلومات بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج .وظائف اإلدارة ومبادئها

المعلومات. اتخاذ القرارات اإلدارية في المكتبات ومراكز .العالقات العامة في المكتبات مراكز المعلومات .القيادة اإلدارية في المكتبات ومراكز المعلومات .تقييم أداء العاملين في المكتبات ومراكز المعلومات المناهج الحديثة في إدارة المكتبات ومراكز المعلومات

ت ومراكز المعلومات.تطبيقات الحاسب واإلنترنت في مجال إدارة المكتبا

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 179 of 252

بناء المكتبات الرقمية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 المعلومات الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين في بناء المكتبات الرقمية بكفاءة وفاعلية

األهداف التفصيلية ريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التد

.يتعرف على المفاهيم األساسية والعلمية لبناء وتكوين المكتبات الرقمية بسهولة ويسر .يخطط مشروعات المكتبات الرقمية وتحديد االحتياجات الفنية والمادية والبشرية الالزمة لها

دير مصادرها وخدماتها بكفاءة وفاعلية. يبني المكتبات الرقمية وينمي مقتنياتها وي .يطبق عمليات التحويل الرقمي لمصادر المعلومات المختلفة بدقة وإتقان .يقدم خدمات معلومات رقمية تلبي احتياجات المستفيدين بكفاءة وفاعلية ( يستخدم برنامجGreenStone.لبناء وإدارة المكتبات الرقمية بدقة وإتقان )

يهدف البرنامج إلى تنميتهاالقدرات التي القدرة على بناء المكتبات الرقمية بكفاءة وفاعلية

موضوعات البرنامج المفاهيم والمتطلبات الفنية والمادية والبشرية الالزمة لبناء المكتبات الرقمية

( البرمجيات المستخدمة في بناء وإدارة المكتبات الرقمية : برنامجGreen Stone نموذج ) يذ مشروع تطبيقي لبناء مكتبة رقمية عربية )مكتبة معهد اإلدارة العامة نموذجا(تنف

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 180 of 252

اإلنترنت في المكتبات استخدامتنمية مهارات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 المعلومات الهدف العام للبرنامج

بات ومراكز المعلومات بكفاءة وفاعلية.تنمية مهارات استخدام اإلنترنت في المكت

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يوظف اإلنترنت لدعم العمليات الفنية في المكتبات ومراكز المعلومات بدقة وإتقان ( يتعرف على خدمات الجيل الثاني من الويبWEB .واستخداماتها بسهولة ويسر )

.يتعرف على االتجاهات الحديثة في استرجاع المعلومات بسهولة ويسر .يبني استراتيجية البحث بكفاءة وفاعلية

.يتعامل مع قواعد المعلومات المتخصصة في أي مجال بيسر وسهولة .يبحث على اإلنترنت باستخدام أدوات البحث المختلفة بكفاءة وفاعلية .يقيم النتيجة النهائية لعملية البحث وفق معايير التقييم بدقة وإتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها القدرة على تنمية مهارات استخدام االنترنت في المكتبات ومراكز المعلومات بكفاءة وفاعلية

موضوعات البرنامج دور اإلنترنت في دعم وظائف مؤسسات المعلومات

اإلنترنت وسيلة تواصل فاعلة مواقع مؤسسات المعلومات على شبكة االنترنت ادارة المكتبات ومراكز المعلومات باستخدام االنترنت

ماهية االسترجاع اآللي البحث عن المعلومات: استراتيجياته وأدواته البحث في قواعد المعلومات المتخصصة

تقييم عملية البحث

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 181 of 252

مات في المكتبات ومراكز المعلوماتخدمات المعلو عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 المعلومات الهدف العام للبرنامج

تنمية المهارات الالزمة لتقديم خدمات المعلومات للمستفيدين في المكتبات ومراكز المعلومات بكفاءة وفعالية

األهداف التفصيلية توقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من الم

.يتعرف على أنواع خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات بسهولة ويسر .يجيب عن األسئلة المرجعية المباشرة وغير المباشرة بأنواعها المختلفة بدقة وإتقان

يا بكفاءة وفاعلية. يعد نشرات اإلحاطة الجارية آل .يعد نشرات البث االنتقائي للمعلومات آليا بدقة وإتقان .يصمم ويعد برنامج لتدريب المستفيدين بدقة وإتقان

.يقيم الخدمات المرجعية المقدمة في المكتبات ومراكز المعلومات بدقة وإتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات بكفاءة وفعاليةالقدرة على تقديم

موضوعات البرنامج مفهوم خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات

للمعلومات االنتقائيخدمة اإلحاطة الجارية والبث خدمة تدريب المستفيدين وتقييم خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 182 of 252

مهارات البحث عن المعلومات في المراجع المطبوعة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 المعلومات الهدف العام للبرنامج

اكساب المتدربين مهارات البحث عن المعلومات في المراجع المطبوعة بكفاءة وفعالية.

األهداف التفصيلية االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد .يعرف المراجع ويعدد أنواعها ويذكر خصائصها

.يعرف الموسوعات ويعرف أنواعها ويجيد البحث عن المعلومات فيها بكفاءة .يعرف المعاجم اللغوية ويعرف أنواعها ويجيد البحث عن المعلومات فيها بكفاءة

اجم التراجم ويجيد البحث عن المعلومات فيها بكفاءة. يعرف مع .يعرف معاجم األنساب ويجيد البحث عن المعلومات فيها بكفاءة .يعرف المعاجم الجغرافية ويجيد البحث عن المعلومات فيها بكفاءة

.يعرف الببليوجرافيات ويجيد البحث عن المعلومات قيها بكفاءة عن المعلومات فيها بكفاءة. يعرف الكشافات ويجيد البحث .يعرف المستخلصات ويجيد البحث عن المعلومات فيها بكفاءة .يعرف الموجزات اإلرشادية ويجيد البحث عن المعلومات فيها بكفاءة

.يعرف األدلة ويجيد البحث عن المعلومات فيها بكفاءة .يعرف الكتب السنوية ويجيد البحث عن المعلومات فيها بكفاءة

قدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتهاال القدرة على البحث عن المعلومات في المراجع العربية المطبوعة بكفاءة وفعالية.

موضوعات البرنامج .تعريف المراجع، أنواعها، وخصائصها

.الموسوعات/ دوائر المعارف .المعاجم اللغوية .معاجم التراجم .معاجم األنساب افية. المعاجم الجغر

.الببليوجرافيات .الكشافات .المستخلصات .الموجزات اإلرشادية

.األدلة .الكتب السنوية

.تطبيقات عامة على جميع أنواع المراجع

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 183 of 252

مهارات الفهرسة الوصفية للكتب عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 المعلومات مجالهدف العام للبرنا

تنمية مهارات المتدربين على القيام بالفهرسة الوصفية للكتب باستخدام الحاسب اآللي بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على مفهوم الفهرسة الوصفية للكتب بسهولة ويسر معلومات الفهرسة الوصفية من مصادرها الببليوجرافية بكفاءة وفاعلية. يستخرج

.يعد سجالت الفهرسة الوصفية للكتب بكفاءة وفاعلية .يتعرف على نظام الفهرسة المقروءة آليا بسهولة ويسر .يطبق سجالت الفهرسة الوصفية للكتب آليا بدقة وإتقان

االقدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميته القيام بالفهرسة الوصفية للكتب بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج .مفهوم وأهمية الفهرسة الوصفية وتطورها

.حقول الفهرسة الوصفية للكتب .تطبيقات الفهرسة الوصفية للكتب آليا

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 184 of 252

االجازات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الموارد البشرية الهدف العام للبرنامج

الخدمة المدنية وفقآ لنظام الخدمة المدنية. فيتنمية مهارات المتدربين على انهاء اجراءات اإلجازات للعاملين

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ي الخدمة المدنية وأنواعها للسعوديين وغير السعوديين. معرفة ضوابط االجازات ف .تطبيق المواد النظامية الخاصة باإلجازات وتحديد الرصيد وإعداد قرارات اإلجازات بكفاءة

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها المدنية وفقآ لنظام الخدمة المدنية. فالخدمةانهاء اجراءات اإلجازات للعاملين

ضوعات البرنامجمو ضوابط اإلجازات تدقيق واعداد اإلجازات

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 185 of 252

واالختيار االستقطاب عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الموارد البشرية الهدف العام للبرنامج

يين بكفاءة وفاعلية.االستقطاب واالختيار والتع وإجراءاتتنمية مهارات المتدربين على تطبيقات سياسات

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يحدد إجراءات وطرق االستقطاب الوظيفي بسهولة ويسر .يحدد إجراءات وطرق االستقطاب المطبقة بوزارة الخدمة المدنية بسهولة ويسر

رق االستقطاب المطبقة بالمؤسسات العامة بسهولة ويسر. يحدد إجراءات وط .يطبق إجراءات وطرق االختيار الوظيفي بكفاءة وفاعلية

.يطبق إجراءات وطرق االختيار المطبقة بوزارة الخدمة المدنية بكفاءة وفاعلية .يطبق إجراءات وطرق االختيار المطبقة بالمؤسسات العامة بكفاءة وفاعلية

م فترة التجربة بسهولة ويسر. يحدد أحكا .يطبق التهيئة الوظيفية للموظف خالل فترة التجربة بكفاءة وفاعلية

.يطبق تقويم األداء الوظيفي خالل فترة التجربة بكفاءة وفاعلية القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تيار والتعيين بكفاءة وفاعلية.تنمية مهارات المتدرب على تطبيق سياسات وإجراءات االستقطاب واالخ

موضوعات البرنامج االستقطاب

االختيار التعيين

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 186 of 252

الترقيات وتخطيط المسار الوظيفي عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الموارد البشرية الهدف العام للبرنامج

تطبيق أحكام الترقيات في الخدمة المدنية ، ورسم المسار الوظيفي تنمية معارف ومهارات المتدربين وتمكينهم من

الموصل لها بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يعرف مفاهيم الترقية ورسم المسار الوظيفي للموظف بسهولة ويسر أهمية الترقية ورسم المسار الوظيفي للموظف بسهولة ويسر. يستنتج

.يحدد أنواع الترقيات للموظف العام بسهولة ويسر .يطبق أحكام وإجراءات الترقيات للموظف العام بدقة وإتقان

.يحدد عناصر ونقاط الترقية بالمفاضلة للموظف العام بدقة وإتقان بدقة واتقان. يميز بين مراحل تخطيط المسار الوظيفي

.يربط بين اجراءات الترقيات والمسار الوظيفي للموظف العام بدقة وإتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

القدرة على معرفة وتطبيق نظم وقواعد الترقيات وتخطيط المسار الوظيفي بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج خدمة المدنية مفاهيم وأهمية الترقية في نظام ال

أنواع وموانع الترقية شروط وضوابط الترقية

عناصر ونقاط الترقية بالمفاضلة ورفع المرتبة مفهوم تخطيط المسار الوظيفي ودور إدارة الموارد البشرية دور الموظف في تخطيط المسار الوظيفي وعالقته بالتدريب

خدمة المدنية عالقة تخطيط المسار الوظيفي بالترقيات في نظام ال عالقة تخطيط المسار الوظيفي بالوصف الوظيفي في الوظيفة العامة عالقة تخطيط المسار الوظيفي بأدلة تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 187 of 252

الحقوق والمزايا المالية للموظف عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الموارد البشرية لهدف العام للبرنامجا

تنمية قدرات ا لمتدربين على إنجاز وتدقيق العمليات المالية لجميع العاملين في األجهزة الحكومية وفقا لألنظمة

والتعليمات بكفاءة.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ق مسيرات الرواتب للعاملين في األجهزة الحكومية بكفاءة. إعداد وتدقي .إعداد وتدقيق العلميات المالية الخاصة بالبدالت والمكافآت والتعويضات للعاملين في األجهزة الحكومية بكفاءة

.إعداد وتدقيق أوامر الصرف للعمليات المالية بكفاءة القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

مهارات المتدربين في فهم وتطبيق المجاالت المالية للعاملين باألجهزة الحكومية. تنمية

موضوعات البرنامج الرواتب البدالت المكافآت التعويضات

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 188 of 252

إعداد المدربين عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الموارد البشرية الهدف العام للبرنامج

نمية قدرات المتدربين على تطبيق مهارات تنفيذ التدريب بكفاءة وفاعلية.ت

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

يحدد المفاهيم األساسية في العملية التدريبية بكفاءة وفاعلية لجيد للجلسات التدريبية بكفاءة وفاعلية يطبق خطوات التخطيط واإلعداد ا

يطبق مهارات التدريب المختلفة بدقة واتقان يستخدم التقنيات التدريبية بدقة واتقان يصمم األساليب التدريبية بكفاءة وفاعلية

يتعامل بإيجابية مع أنماط الشخصيات المختلفة بكفاءة وفاعلية تطبيق عملي على المهارات السابقة

رات التي يهدف البرنامج إلى تنميتهاالقد تنمية مهارة المدربين بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج المفاهيم األساسية للعملية التدريبية

خطوات التخطيط واإلعداد الجيد للجلسات التدريبية خطوات التخطيط الجيد واإلعداد للجلسات التدريبية

مهارات العرض والتقديم لعرض والتقديم مهارات ا مهارات العرض والتقديم مهارات العرض والتقديم

التعامل اإليجابي مع أنماط الشخصيات المختلفة للمتدربين التدريب العملي

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 189 of 252

إعداد الوصف الوظيفي عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الموارد البشرية الهدف العام للبرنامج

تنمية قدرات المتدربين على كتابة الوصف الوظيفي بالطريقة الصحيحة.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.جمع المعلومات والبيانات لغرض كتابة الوصف الوظيفي .تحليل المعلومات

اجراء المقابالت الشخصية . .اعداد الوصف الوظيفي المفرد بالطريقة الصحيحة

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها الوظيفي بطريقة صحيحة فكتابة الوص

موضوعات البرنامج الوظائفجمع المعلومات عن تحليل المعلومات عن الوظائف

تحليل عمل الوظيفة الوصف الوظيفي

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 190 of 252

إعداد خطة التدريب عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج عالقطا

3 18 الموارد البشرية الهدف العام للبرنامج

المتدرب بالطريقة العلمية السليمة. بهإعداد خطة التدريب السنوية للجهاز الذي يعمل

األهداف التفصيلية درب قادرا على أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المت

.األشراف الفني على إعداد خطة التدريب السنوية للجهاز الذي يعمل به المتدرب .التنسيق داخل الجهاز ومع األجهزة المعنية بالتدريب فيما يختص بإعداد خطة التدريب السنوية

وف العمل في الجهاز إلعداد خطة استخدام معلومات االحتياجات التدريبية ومعلومات البرامج التدريبة المتوفرة وظر التدريب السنوية.

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها على معلومات االحتياجات التدريبية. إعداد خطة التدريب السنوية للجهاز الذي يعمل به المتدرب بناء

موضوعات البرنامج التدريبي االحتياجمفهوم

أنواع التدريب تاحة فرص التدريب الم

إعداد خطة التدريب

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 191 of 252

إنهاء الخدمة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 الموارد البشرية الهدف العام للبرنامج

وفقا ةالخدمة المدنيللعاملين في المدنيتنمية قدرات المتدرب على تطبيق احكام واجراءات انهاء الخدمة والتقاعد

واتقان. بكفاءةالعامة للتقاعد ةالمدنية والمؤسسوانظمة الخدمة للوائح

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ة بكفاءة. يطبق األحكام واالجراءات الخاصة بأنهاء خدمة الموظفين والمستخدمين وفقا للوائح وانظمة الخدمة المدني .يطبق أحكام واجراءات انهاء خدمة العاملين على الئحة بند االجور بكفاءة .يطبق األحكام واالجراءات المتعلقة بأنهاء خدمة الغير سعوديين بدقه وإتقان

.يطبق االحكام واالجراءات الخاصة بالتقاعد المدني وفقا لنظام المؤسسة العامة للتقاعد بدقه واتقان التي يهدف البرنامج إلى تنميتها القدرات

خدمة الموظفين والمستخدمين وفقا للوائح الخدمة المدنية بأنهاء الخاصةالقدرة على تطبيق االحكام واالجراءات

ونظام التقاعد المدني بدقه واتقان.

موضوعات البرنامج للموظفين والمستخدمين. الخدمةالتعرف على أحكام واجراءات انهاء ف على احكام واجراءات انهاء خدمة العاملين على الئحة بند االجور. التعر

وإجراءات إنهاء خدمة الغير سعوديين حسب الئحة توظيف غير السعوديين. بأحكاماإللمام .التعرف على احكام واجراءات التقاعد المدني وفقا لنظام المؤسسة العامة للتقاعد

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 192 of 252

تحديد االحتياجات التدريبية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج طاعالق

3 18 الموارد البشرية الهدف العام للبرنامج

تنمية وتطوير قدرات المتدرب على تحديد االحتياجات التدريبية وفق االساليب العلمية.

األهداف التفصيلية متدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون ال

.تحديد أهداف وعناصر العملية التدريبية .تحديد أنواع وطرق تحديد االحتياجات التدريبية .تصميم واعداد أدوات تحديد االحتياجات التدريبية

.تحديد االحتياج التدريبي للقوى العاملة وفقا لمتطلبات خطط المنظمة منظمة.تحديد أولويات التدريب للعاملين في ال

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها وفق األساليب العلمية التدريبيةتنمية قدرات المتدرب على تحديد االحتياجات

موضوعات البرنامج مفهوم وأهمية تحديد االحتياجات التدريبية

أنواع تحديد االحتياجات التدريبية تحليل عناصر االحتياجات التدريبية حديد االحتياجات التدريبية أساليب ت مشكالت تحديد االحتياجات التدريبية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 193 of 252

تخطيط الموارد البشرية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الموارد البشرية الهدف العام للبرنامج

وفعالية.تنمية مهارات المتدرب في إعداد خطة الموارد البشرية في الجهاز بكفاءة

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يحدد مفاهيم وأسس تخطيط الموارد البشرية بسهولة ويسر .يربط تخطيط الموارد البشرية بالخطة االستراتيجية للمنظمة بسهولة ويسر

وارد البشرية والعمليات اإلدارية األخرى. يوضح العالقة بين تخطيط الم .يستخدم مراحل تخطيط الموارد البشرية في إعداد خطة الجهاز بكفاءة وفعالية

.يختار االسلوب األنسب لتقدير االحتياج من العمالة المطلوبة بدقة واتقان .يعد خطة الموارد البشرية في الجهاز بكفاءة وفعالية

موارد البشرية في الجهاز وكيفية التعامل معها.يكتشف معوقات تخطيط ال القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

القدرة على تخطيط الموارد البشرية بكفاءة وفعالية.

موضوعات البرنامج ماهية وأهمية تخطيط الموارد البشرية

التوجهات االستراتيجية لتخطيط الموارد البشرية البشرية بالعمليات االدارية األخرى عالقة تخطيط الموارد

مراحل تخطيط الموارد البشرية أساليب تقدير االحتياج من الموارد البشرية معوقات تخطيط الموارد البشرية وسبل التطوير

إعداد خطة للموارد البشرية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 194 of 252

تصميم البرامج التدريبية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 5 30 ريةالموارد البش

الهدف العام للبرنامج تنمية قدرات المشاركين على تصميم البرامج وإعداد الحقائب التدريبية وفقا لألسس العلمية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

لتصميم البرامج واعداد الحقائب التدريبية. تحديد المفاهيم االساسية .تحديد عناصر تصميم البرامج التدريبية. تصميم برنامج تدريبي وفقا لألسس والقواعد العلمية

.تحديد المداخل التدريبية المناسبة عند اعداد الحقائب .استخدام االساليب التدريبية المناسبة

.اعداد محتويات الحقيبة التدريبية لقدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتهاا

تنمية قدرة المشاركين على تصميم البرامج وإعداد الحقائب التدريبية وفقا لألسس العلمية.

موضوعات البرنامج عناصر تصميم البرنامج التدريبي عناصر تصميم البرنامج التدريبي عناصر تصميم البرنامج التدريبي التدريب االساليب المستخدمة في

ترتيب الحقيبة التدريبية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 195 of 252

تقويم االداء الوظيفي عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الموارد البشرية الهدف العام للبرنامج

تنمية قدرة المتدرب على اعداد تقويم األداء الوظيفي واجراء مقابالتها بموضوعية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.استخدام مصادر تقويم األداء الوظيفي ومعالجة مشكالته وتحليلها واالستفادة منها .تطبيق الئحة تقويم األداء الوظيفي بموضوعية .ادارة واجراء مقابالت تقويم األداء الوظيفي بفعالية

الستفادة من مخرجات تقويم األداء الوظيفي.ا القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تنمية قدرة المشرف على تقويم اداء مرؤوسيه بكفاءة.

موضوعات البرنامج أهداف تقويم األداء الوظيفي ومصادره ونماذجه

مقابالت تقويم األداء الوظيفي مخرجات تقويم األداء الوظيفي

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 196 of 252

تقويم البرامج التدريبية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الموارد البشرية الهدف العام للبرنامج

تنمية قدرات المتدرب على تقييم البرامج التدريبية بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية ج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنام

.يحدد مفهوم تقويم البرامج التدريبية بدقة .يخطط عملية تقويم البرامج التدريبية بفاعلية

.يختار أدوات التقييم المناسبة بدقة .يطبق مستويات التقويم المختلفة بكفاءة وفاعلية

.يحدد صعوبات تقييم البرامج التدريبية بدقة مل المؤثرة في فعالية التدريب بدقة.يحدد العوا

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها القدرة على تقييم البرامج التدريبية بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج مدخل إلى تقويم البرامج التدريبية

تخطيط عملية التقويم أدوات التقويم مستويات التقويم

تدريبية صعوبات تقييم البرامج ال العوامل المؤثرة في فعالية التدريب

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 197 of 252

التفاوض مع الموردين عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 إدارة المواد الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات التفاوض مع الموردين لإللمام بالمراحل العلمية للتفاوض بكفاءة.

يةاألهداف التفصيل من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.تعريف مفهوم التفاوض وتحديد أهميته .اإللمام بجميع صفات المفاوض الماهر

.معرفة انواع األجواء التفاوضية .اإلعداد والتخطيط للعملية التفاوضية وإدارتها

امج إلى تنميتهاالقدرات التي يهدف البرن .ءالشراالتفاوض الفعال في مجال

موضوعات البرنامج تعريف التفاوض وأهميته صفات المفاوض الماهر

مراحل التفاوض انواع األجواء التفاوضية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 198 of 252

الرقابة على المواد عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 إدارة المواد العام للبرنامجالهدف

تنمية معارف ومهارات المتدرب لتطبيق الرقابة على المواد بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يوضح مفهوم وأهداف الرقابة على حركة المواد بيسر وسهولة الرقابة على حركة المواد بيسر وسهولة. يوضح دور أجهزة

.يتابع حركة المواد في البطاقات بكفاءة وفاعلية .يتابع حركة عهد االدارات والموظفين والمواقع بكفاءة وفاعلية .يحدد مفهوم الراكد والمكدس والفاقد والتالف بدقة واتقان

ضع الحلول لها بكفاءة وفاعلية. يحدد ويحصر أسباب حدوث الراكد والمكدس والتالف والفاقد وو .يحدد مفهوم الجرد بيسر وسهولة

.يحدد أنواع الجرد بدقة واتقان .يحدد المشكالت التي تواجه لجان الجرد وكيفية التغلب عليها بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها ية.تطبيق اجراءات الرقابة على حركة المواد بكفاءة وفاعل

موضوعات البرنامج مفهوم وأهداف الرقابة على المواد

جهات الرقابة على المواد حركة األصناف في البطاقات

العهد مشكالت المواد

الجرد

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 199 of 252

الشراء المباشر عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 إدارة المواد الهدف العام للبرنامج

ية مهارات ومعارف المتدربين على تطبيق اجراءات الشراء المباشر وفق نظام المنافسات والمشتريات الحكومية بكفاءة تنم

وفعالية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على مفهوم الشراء بسهولة ويسر على مفهوم المزيج الشرائي بسهولة ويسر. يتعرف

.يطبق نظام المنافسات والمشتريات الحكومية في الشراء المباشر بدقة واتقان .يتعرف على مفهوم متابعة التوريد بيسر وسهولة

.يطبق نظام المنافسات والمشتريات الحكومية على المشتريات باالستئجار بدقة واتقان والمشتريات الحكومية على المشتريات باالستبدال بدفة واتقان. يطبق نظام المنافسات

.يطبق اجراءات سحب العمل في الشراء المباشر بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تطبيق اجراءات الشراء المباشر وفق نظام المنافسات والمشتريات الحكومية بكفاءة وفعالية.

موضوعات البرنامج وظيفة الشراء

قواعد وأحكام الشراء المباشر االستئجار واالستبدال في الشراء المباشر

متابعة اوامر التوريد سحب العمل في الشراء المباشر

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 200 of 252

الضمانات البنكية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 إدارة المواد الهدف العام للبرنامج

مية معارف ومهارات المتدربين الالزمة لتطبيق قواعد وأحكام الضمانات البنكية وفقا لنظام المنافسات والمشتريات تن

الحكومية والئحته التنفيذية بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

مفهوم الضمانات البنكية بسهولة ويسر. يتعرف على .يطبق القواعد المتعلقة بالضمان االبتدائي بكفاءة وفاعلية .يطبق القواعد المتعلقة بالضمان النهائي بكفاءة وفاعلية

.يطبق القواعد المتعلقة بضمان الدفعة المقدمة بكفاءة وفاعلية ءة وفاعلية. يطبق القواعد المتعلقة بحاالت عقود اإلعاشة بكفا

.يطبق األحكام العامة للضمانات بكفاءة وفاعلية .يطبق القواعد المتعلقة بضمان المزايدات العامة لبيع المنقوالت بكفاءة وفاعلية

.يطبق القواعد المتعلقة بضمان المزايدات العامة لتأجير العقارات واستثمارها بكفاءة وفاعلية تنميتهاالقدرات التي يهدف البرنامج إلى

تطبيق قواعد وأحكام الضمانات البنكية وفقا لنظام المنافسات والمشتريات الحكومية والئحته التنفيذية بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج خطاب الضمان البنكي ماهيته وأطرافه وأركانه

الضمان االبتدائي الضمان النهائي

ضمان الدفعة المقدمة مة لبيع المنقوالت وتأجير العقارات واستثمارها ضمان المزايدات العا

نماذج الضمانات البنكية وخصائصها

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 201 of 252

المنافسة العامة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 إدارة المواد الهدف العام للبرنامج

عامة وفقا لنظام المنافسات والمشتريات الحكومية تنمية قدرات المشاركين على تطبيق اجراءات الشراء بالمنافسة ال

والئحته التنفيذية بكفاءة وفعالية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ريات الحكومية والئحته التنفيذية. تحديد المبادئ االساسية التي تحكم الشراء الحكومي وفقا لنظام المنافسات والمشت .تطبيق اجراءات المنافسة العامة وفقا لألنظمة .)تحديد صالحية البت في العروض )الترسية .تحديد بعض االحكام الخاصة بالمنافسة العامة

.تحديد مدة تنفيذ العقود وتمديدها .تحديد الضوابط في زيادة التزامات المتعاقد او تخفيضها

د حاالت سحب العمل من المتعاقد. تحدي .تطبيق اجراءات تأمين االحتياجات باالستئجار واالستبدال

.تحديد طريقة تنفيذ تأجير العقارات وتنفيذها القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

معرفة طريقة الشراء بالمنافسة العامة وفق نظام المنافسات والمشتريات الحكومية

لبرنامجموضوعات ا االساسية التي تحكم الشراء الحكومي المبادئ

اعداد وثائق المنافسة االعالن عن المنافسة

العروض تقديم فتح المظاريف فحص العروض

الترسية احكام عامة للمنافسة العامة

ابرام العقود ومدة تنفيذها وتمديدها زيادة التزامات المتعاقد او تخفيضها

المتعاقد سحب العمل من تأمين االحتياجات باالستئجار او االستبدال

تأجير العقارات واستثماراتها

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 202 of 252

تجهيز و ترتيب المستودعات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 إدارة المواد الهدف العام للبرنامج

يب األصناف فيها بشكل مالئم وتصنيف المواد وترميزها واعداد دليل على تجهيز المستودعات وترت المتدربينتنمية قدرات

للمواد.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.المشاركة في تحديد المساحات التخزينية المالئمة .تحديد واختيار أوعية التخزين المناسبة

.تحديد واختيار وسائل النقل والمناولة المناسبة .تطبيق إجراءات األمن والسالمة في المستودعات

.تصنيف وترميز األصناف في المستودعات .ترتيب وحفظ األصناف داخل المستودعات

.إعداد دليل لألصناف في المستودعات القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

د التجهيزات المستودعية المالئمة وترتيب وتصنيف وترميز المواد في المستودعات.القدرة على تحدي

موضوعات البرنامج المساحات التخزينية

أوعية التخزين نقل ومناولة األصناف في المستودعات

األمن والسالمة في المستودعات تصنيف وترميز األصناف في المستودعات

دليل األصناف ف داخل المستودعاتترتيب األصنا

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 203 of 252

تخطيط عمليات الشراء عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 إدارة المواد الهدف العام للبرنامج

تنمية معارف ومهارات المتدربين على إعداد خطط الشراء الحكومي وفق األساليب العلمية بكفاءة وفعالية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يرسم الخطط إلدارة المشتريات بالوسائل الكمية بدقة وإتقان .يشرف على إعداد الخطة الشاملة لالحتياجات بكفاءة وفاعلية

.يحدد مستويات التخزين والكمية االقتصادية للطلب بكفاءة وفاعلية .يتابع تنفيذ خطة االحتياجات بدقة وإتقان

.يستخدم أنظمة المعلومات في التخطيط للشراء بدقة وإتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تطبيق خطوات تخطيط عمليات الشراء الحكومي بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج إدارة الشراء

التخطيط للشراء للطلب االقتصاديةين والكمية مستويات التخز

الشاملة االحتياجاتخطة التقنية في تخطيط الشراء

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 204 of 252

عمليات تخزين المواد عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 إدارة المواد الهدف العام للبرنامج

خزين المواد وفقا لقواعد وإجراءات المستودعات الحكومية تنمية معارف ومهارات المتدربين على تطبيق إجراءات عمليات ت

بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يطبق اإلجراءات المختلفة الستالم المواد عمليا باستخدام الحاسب اآللي بكفاءة وفاعلية ضح إجراءات صرف المواد بحاالتها المختلفة بسهولة ويسر. يو

.يطبق إجراءات إرجاع المواد من الوحدات اإلدارية والموظفين عمليا باستخدام الحاسب اآللي بكفاءة وفاعلية .يحدد اإلجراءات المختلفة لعمليات تخزين المواد بدقة وإتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتهاوصرف وإرجاع يدويا واليا وفقا لقواعد وإجراءات المستودعات الحكومية استالمطبيق اجراءات عمليات تخزين المواد من ت

بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج استالم المواد صرف المواد إرجاع المواد

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 205 of 252

الحلقات التطبيقية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 206 of 252

بطاقة األداء المتوازن عدد أيام التنفيذ لبرنامجساعات ا القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المشاركين في بناء بطاقة األداء المتوازن بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يحدد األبعاد االساسية لبطاقة األداء المتوازن بكفاءة وفاعلية .يصيغ األهداف االستراتيجية ألبعاد بطاقة األداء المتوازن بكفاءة وفاعلية

.يحدد مؤشرات األداء والقيم المستهدفة بكفاءة وفاعلية .يعد خطة لتطبيق بطاقة األداء المتوازن وتفسير نتائجها بكفاءة وفاعلية

ضوعات البرنامجمو وبطاقة األداء المتوازن مقدمة عن قياس األداء لبطاقة األداء المتوازن االستراتيجيالمنظور

مكونات بطاقة األداء المتوازن بيان الغاية

األهداف االستراتيجية لبطاقة األداء المتوازن األنشطة والنتائج وفق المنظورات األربعة في بطاقة األداء المتوازن

ائط االستراتيجيةالخر مؤشرات ومقاييس األداء وفق المنظورات األربعة

وضع خطة تنفيذ لبطاقة األداء المتوازن

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 207 of 252

تصميم البرامج وإعداد الحقائب التدريبية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

مشاركين المهارات العملية الالزمة إلعداد البرامج والحقائب التدريبية بكفاءة وفاعلية.إكساب ال

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

بسهولة ويسر التدريبي البرنامج يتعرف على المفاهيم األساسية لتصميم راحل األساسية للعملية التدريبية بدقة وإتقان.يحدد الم بدقة وإتقان. التدريبييحدد عناصر تصميم البرنامج

بكفاءة وفاعلية. تخصصهمجال فييصمم برنامجا تدريبيا .يتعرف على مكونات تصميم الحقيبة التدريبية بسهولة ويسر

مجال تخصصه بكفاءة وفاعلية. فييصمم حقيبة تدريبية عات البرنامجموضو

المفاهيم األساسية لتصميم البرامج التدريبية المراحل األساسية للعملية التدريبية

التدريبيعناصر تصميم البرنامج تصميم الحقيبة التدريبية مكونات الحقيبة التدريبية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 208 of 252

تنمية مهارات التطوير اإلداري عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 طبيقيةالحلقات الت الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المشاركين على تبني وتطبيق اساليب التطوير االداري في بيئة العمل بفعالية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

االداري وإبراز أهميته بكفاءة وفاعلية تعميق مفهوم التطوير. القدرة على تحديد أساليب التطوير االداري ومجاالته. التدريبية للموظفين تحديد االحتياجات على القدرة.

التعرف على أساليب مقاومة التغيير التطويري، وكيفية التعامل معها بكفاءة. موضوعات البرنامج

اإلداري مفهوم وأهمية التطوير جاالت التطوير اإلداريم تحديد االحتياجات التدريبية

مقاومة التغيير التنظيمي

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 209 of 252

فاعلية المدير في جماعات العمل عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

علية.تنمية مهارات ادارة جماعات العمل وقيادتها بفا

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

المؤثرة فيها فهم اساسيات التفاعل في جماعات العمل والعوامل. بكفاءة عالية تحديد ادوار اعضاء جماعات العمل والتعامل مع انماطهم السلوكية المختلفة.

لفعال في جماعات العملاالتصال ا. تحليل مصادر النزاع في جماعات العمل وادارتها بفاعلية.

استخدام األساليب الفعالة المختلفة في تحفيز جماعات العمل. تطبيق األساليب العلمية في حل المشكالت واتخاذ القرارات بشكل جماعي.

في جماعات العمل بفعالية االجتماعاتادارة. مجموضوعات البرنا

مفاهيم أساسية لجماعات العمل ادوار اعضاء جماعة العمل وانماطهم السلوكية

االتصال الفعال في فرق العمل ادارة النزاع في جماعات العمل الدوافع وأساليب التحفيز الفعالة

حل المشكالت واتخاذ القرارات الجماعي ادارة االجتماعات في جماعات العمل

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 210 of 252

تنمية مهارات التفاوض عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات التفاوض لدى المديرين في الوظائف االدارية العليا ألداء اعمال التفاوض بكفاءة وفعالية.

األهداف التفصيلية على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن: من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب

التفاوض وتحديد أهميته بكفاءة وفعالية القدرة على تعريف مفهوم. القدرة على تخطيط وتنفيذ مراحل التفاوض بكفاءة وفعالية.

.اإللمام بأنواع األجواء التفاوضية بكفاءة وفعالية اإللمام بنظم المعلومات التفاوضية بكفاءة وفعالية. .اإللمام باستراتيجيات وتكتيكات التفاوض بكفاءة وفعالية

اإللمام بصفات المفاوض الماهر بشكل فعال. موضوعات البرنامج

مفهوم التفاوض مراحل التفاوض: مرحلة االعداد و التحضير مراحل التفاوض: مرحلة المساومة و التنازالت

عقدالمفاوضات وصياغة ال نهايةمراحل التفاوض: مرحلة نظم ومعلومات التفاوض

االجواء التفاوضية استراتيجيات التفاوض صفات المفاوض الناجح

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 211 of 252

الهندسة القيمية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

يمية لتحقيق الوظائف المستهدفة وتحسين األداء للحصول على تنمية قدرات المشاركين على تطبيق تقنية الهندسة الق

أو منتجات ذات جودة عالية وبأقل تكلفة ممكنة. تأو خدمامشاريع

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

معمول به لما هو تحديد مراحل وخطة عمل الدراسة القيمية طبقا. القيمية وتكوين فريق العمل بشكل مناسب ةللدارساإلعداد. تحديد وتصنيف وظائف المشروع طبقا للقواعد المتبعة. تقدير التكلفة والقيمة المستحقة لوظائف المشروع بدقة. بدائل أفضل القتراحتطبيق األسس الفنية وتوظيف الخبرة. أفضلها طبقا لمعايير التقويم ارواختيتقييم البدائل والخيارات.

المتبعة التحليل االقتصادي للتكاليف وتقدير تكاليف دورة الحياة طبقا للقواعد. تطوير وإظهار البدائل واألفكار األفضل وعرضها للمستفيد بشكل واضح.

تطبيق النتائج ومتابعة التنفيذ بشكل مستمر. موضوعات البرنامج

سة القيميةمفاهيم أساسية في الهند خطة عمل الهندسة القيمية

مرحلة جمع المعلومات تقدير التكاليف

مرحلة تحليل الوظائف وطرح األفكار االبتكارمرحلة

واالختيارمرحلة التقويم تكاليف دورة الحياة (LCC)

مرحلة البحث والتطوير مرحلة العرض والتطبيق

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 212 of 252

اإلدارة تحت ضغوط العمل عدد أيام التنفيذ مجساعات البرنا القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المشاركين على التعامل مع ضغوط العمل وإدارتها بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

يحدد مفهوم ضغوط العمل بسهولة ويسر. يحدد المصادر التنظيمية لضغوط العمل بدقة وإتقان. يحدد المصادر الشخصية لضغوط العمل بدقة وإتقان. بسهولة ويسر يوضح آثار ضغوط العمل على المنظمة. ويسر آثار ضغوط العمل على الفرد بسهولة يوضح.

ستوى التنظيمي بكفاءة وفاعليةالم يحدد كيفية إدارة ضغوط العمل على. المستوى الفردي بكفاءة وفاعلية يحدد كيفية إدارة ضغوط العمل على.

موضوعات البرنامج مفهوم ضغوط العمل

تحديد ضغوط العمل التنظيمية تحديد ضغوط العمل الشخصية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 213 of 252

إدارة النزاع في بيئة العمل عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 لقات التطبيقيةالح الهدف العام للبرنامج

تنمية المهارات السلوكية والتنظيمية للمشاركين في حلقة إدارة النزاع في بيئة العمل بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ويسر تعرف على مفهوم النزاع في المنظمات بسهولةي. مستوياتها بدقة وإتقان في المنظمات حسب يحدد أنواع النزاع.

يحدد مصادر النزاع على مختلف المستويات في المنظمات بسهولة ويسهر. وفاعلية بكفاءةيحدد األساليب العامة إلدارة النزاع.

ي المنظمات بدقة وإتقانيحدد األساليب الفاعلة إلدارة الغضب ف. الفعال للتقليل من حدة النزاع بدقة وإتقان االتصاليطبق أساليب.

موضوعات البرنامج مفاهيم في إدارة النزاع مصادر النزاع في المنظمات أساليب إدارة النزاع في المنظمات

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 214 of 252

التخطيط االستراتيجي عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 ت التطبيقيةالحلقا الهدف العام للبرنامج

تنمية معارف و مهارات المشاركين في مجال التخطيط اإلستراتيجي، و استخدام أساليب إعداد الخطط اإلستراتيجية

بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية رب قادرا على أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتد

مهارة التخطيط االستراتيجي بسهولة ويسر يتعرف على مفهوم وأهمية. يتعرف على عناصر التخطيط اإلستراتيجي وابعاده المختلفة بسهولة ويسر.

يطبق مراحل إعداد الخطط االستراتيجية في المنظمات بكفاءة وفاعلية. وفاعليةيستخدم اساليب إعداد الخطط اإلستراتيجية بكفاءة.

وفاعلية يستخدم األدوات التطبيقية في عملية التخطيط اإلستراتيجي بكفاءة. لإلستراتيجية بكفاءة وفاعلية يطبق مهارات مراجعة وتقويم األداء.

يحدد مزايا وعيوب طرق مراجعة وتقويم األداء لإلستراتيجية بكفاءة وفاعلية. موضوعات البرنامج

طيط اإلستراتيجيالتخ المفاهيم األساسية في مراحل إعداد الخطة اإلستراتيجية بناء وصياغة الرؤية المؤسسية للمنظمة

بناء وصياغة الرسالة المؤسسية األهداف اإلستراتيجية

أساليب في إعداد الخطط االستراتيجية األدوات التطبيقية في عملية التخطيط االستراتيجي

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 215 of 252

األعمال المالية في األجهزة الحكومية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

تنمية المعارف والمهارات الالزمة للمشاركين للقيام باألعمال المالية في اإلدارات المالية الحكومية بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية ء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد االنتها

المملكة بسهولة ويسر يتعرف على اإلطار العام للنظام المالي الحكومي في. يحدد مواطن القوة والضعف في النظام الحكومي ويتعامل معها بدقة وإتقان.

أساسها بكفاءة وفاعلية يتعامل علىيحدد عالقة اإلدارة المالية بغيرها من الوحدات اإلدارية األخرى و. .يتعامل مع مشاكل إعداد مشروع الموازنة العامة بكفاءة وفاعلية

يطبق قواعد وتعليمات تنفيذ الميزانية بدقة وإتقان. يطبق نظام المنافسات والمشتريات الحكومية بدقة وإتقان.

وفاعلية اءةيتعامل مع مشاكل تطبيق نظام المنافسات والمشتريات الحكومية بكف. بكفاءة وفاعلية يتعامل مع مشاكل تنفيذ الحقوق والمزايا المالية في أنظمة الخدمة المدنية.

ويسر يتعرف على ضوابط صالحيات التفويض في العمل المالي الحكومي بسهولة. يطبق أحكام السلف بما يكفل تعزيز الرقابة عليها بدقة وإتقان.

كفل تعزيز الرقابة عليها بدقة وإتقانيطبق إجراءات دورة الصرف بما ي. موضوعات البرنامج

النظام المالي في األجهزة الحكومية التعليمات المالية للميزانية والحسابات

أحكام وقواعد المنافسات والمشتريات الحكومية الحقوق والمزايا المالية في أنظمة الخدمة المدنية

الصرف في األجهزة الحكومية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 216 of 252

اإلبداعي في حل المشكالت التفكير عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المشاركين في استخدام مناهج التفكير االبداعي في حل مشكالت العمل بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد

االبداعي في التعامل مع مشكالت العمل بكفاءة وفاعلية. يحدد أهمية التفكير يميز بين التفكير االبداعي واالنواع االخرى للتفكير بكفاءة وفاعلية.

يتبنى خصائص القائد المفكر ابداعيا بكفاءة وفاعلية. االبداعي لديه بكفاءة وفاعلية. معوقات التفكير ويعالجيحلل

حلوأل ابداعية بكفاءة وفاعلية المشكالت التي تحتاج يحدد خصائص. وفاعلية يستخدم ادوات التفكير االبداعي في تحليل وتحديد المشكلة بكفاءة.

.يستخدم أدوات التفكير االبداعي في مرحلة حل المشكلة بكفاءة وفاعلية عات البرنامجموضو

مفاهيم ومنطلقات أساسية : التفكير االبداعي المشكالت في بيئة العمل

مراحل المنهجية االبداعية في تحليل وحل المشكالت

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 217 of 252

إدارة الجودة الشاملة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

زويد المشاركين بالمعارف واكسابهم المهارات الالزمة لتبني مفهوم ادارة الجودة الشاملة واساليب تطبيقها في منظماتهم ت

بكفاءة.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

مفهوم ادارة الجودة الشاملة بدقة تحديد. بدقة تحديد مبادئ ادارة الجودة الشاملة.

الجودة الشاملة بدقة التعرف على عوامل نجاح تطبيق ادارة. الشاملة واستخدامها بفعالية تحديد أدوات تطبيق إدارة الجودة. الشاملة وتطبيقها بفعالية تحديد مراحل تطبيق ادارة الجودة.

.ضبط ومراقبة الجودة الجودة الشاملة بدقة. ارةتحديد اهم معوقات تطبيق اد

موضوعات البرنامج الجودة الشاملة إلدارةالمفاهيم االساسية عوامل نجاح تطبيق ادارة الجودة الشاملة

أدوات تطبيق ادارة الجودة الشاملة تابع / أدوات تطبيق إدارة الجودة الشاملة

مراحل تطبيق إدارة الجودة الشاملة ودة الشاملةتابع / مراحل تطبيق إدارة الج

ضبط ومراقبة الجودة معوقات تطبيق إدارة الجودة الشاملة

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 218 of 252

إدارة األداء الوظيفي عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات ومعارف المتدربين علي كيفية إدارة األداء الوظيفي.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ومصطلحات إدارة األداء الوظيفي بسهولة يتعرف علي مفاهيم وأهداف. األداء بسهولة الطرق الحديثة في إدارة يستخدم.

عاليةالوظيفي بكفاءة األداء يستخدم مصادر تقييم إدارة. بسهولة ويسر. األداء الوظيفي إدارةيطبق الئحة

بسهولة األداء الوظيفي يطبق نماذج إدارة. عالية بكفاءةالوظيفي األداء يجري مقابالت تقييم إدارة.

موضوعات البرنامج األداء الوظيفي وطرقه ومصادره مفاهيم وأهداف إدارة

االئحة إدارة األداء الوظيفي وتطبيقات عليه داءنماذج إدارة األداء الوظيفي ومقابالت تقييم األ

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 219 of 252

إدارة فرق العمل عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

ة و فاعلية.تنمية مهارات المشاركين على كيفية إدارة فرق العمل و تحقيق األهداف الخاصة بها بكفاء

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على المفاهيم األساسية لفرق العمل بسهولة ويسر .يحدد األدوار الفردية ألعضاء فريق العمل بكفاءة وفاعلية

بدقة وإتقان.يحدد مواصفات قائد فريق العمل الفعال .يتعرف على منهجية بناء فرق العمل بسهولة ويسر

.يتعرف على الشروط الضرورية لفرق العمل الفعالة بسهولة ويسر العمل بدقة وإتقان. وتطور فرقيحدد معوقات بناء وفاعلية. بكفاءةيحل المشكالت التي تواجه فرق العمل ة ويسر.يتعرف على تجارب فرق العمل في المنظمات بسهول

موضوعات البرنامج فرق العمل وأسباب التكوين

فرق العمل الفعالة مهارات القائد الفعال

بناء فرق العمل :الخطوات والمراحل المشكالت الرئيسية في ادارة فرق العمل تجارب عملية لفرق العمل في المنظمات

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 220 of 252

للمشاريع االحترافيةاإلدارة يام التنفيذعدد أ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

حسب منهجية المعهد األمريكي إلدارة االحترافيةإكساب المشاركين المعارف والمهارات الالزمة لممارسة إدارة المشاريع

( بكفاءة وفاعلية. PMIالمشاريع )

األهداف التفصيلية نتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد اال

حسب منهجية المعهد االميركي إلدارة المشاريع االحترافيةالمشاريع يتعرف على إدارة (PMI) ويسر بسهولة. بدقة وإتقان االحترافيةيحدد عمليات إدارة المشاريع.

بدقة وإتقان افيةاالحتريطبق المعايير القياسية إلدارة المشاريع. يحدد نطاق العمل في المشروع بسهولة ويسر.

يعد خطة عمل المشروع بكفاءة وفاعلية. يدير تنفيذ المشروع حسب الجدولة الزمنية بكفاءة وفاعلية.

يدير تكاليف المشروع بكفاءة وفاعلية. يتحكم في إدارة الجودة بالمشروع بدقة وإتقان.

شرية للمشروع بدقة وإتقانيحدد المتطلبات المادية والب. وفاعلية في المشروع بكفاءة االتصاالتيحدد الوسائل والمسارات الالزمة إلدارة.

يدير المخاطر المحتملة في المشروع بدقة وإتقان. موضوعات البرنامج

االحترافية إطار إدارة المشاريع االحترافيةالمعايير القياسية إلدارة المشاريع االحترافيةفية إلدارة المشاريع المجاالت المعر

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 221 of 252

إدارة التغيير عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

تنمية معارف و مهارات المشاركين في ادارة التغيير داخل منظماتهم بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية متوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من ال

ويسر يعرف نظريات ومفاهيم قيادة التغيير بسهولة. يعد خطة للتغيير داخل المنظمة بكفاءة وفاعلية.

يحدد االساليب الموضوعية المناسبة لتطبيق خطة التغيير بكفاءة وفاعلية. ين للتغيير بكفاءة وفاعليةيحدد المؤيدين والمقاوم. يتعامل مع العناصر المقاومة للتغيير بكفاءة وفاعلية. يصمم اجراء تقييم ومتابعة نتائج التغيير بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج مفهوم ادارة التغيير وأبعاده

المواءمة بين ادارة التغيير وظروف المنظمة أساليب التغيير داخل المنظمات

يجيات ادارة التغييراسترات مقاومة التغيير داخل المنظمة

االساليب الفعالة لمعالجة مقاومة التغيير داخل المنظمة

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 222 of 252

المراجعة الداخلية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

مشاركين على المتابعة واإلشراف على تنفيذ مهام الوحدات اإلدارية للمراجعة الداخلية في تنمية قدرات ومعارف ومهارات ال

األجهزة الحكومية بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

بسهولة ويسرالمراجعة الداخلية بشكل يلم بمفهوم وأهداف. يحدد عالقة المراجعة الداخلية بالرقابة الداخلية بكفاءة وفاعلية.

وفاعلية يحدد المقومات النظامية والتنظيمية لوحدة المراجعة الداخلية بكفاءة. ةالمهني للمراجعة الداخلية بكفاءة وفاعلي يطبق الالئحة الموحدة لوحدات المراجعة الداخلية ومعايير وقواعد السلوك.

ينفذ بمسئوليات وحدة المراجعة الداخلية بكفاءة وفاعلية. يخطط لعمليات المراجعة الداخلية بكفاءة وفاعلية.

ينفذ عمليات المراجعة الداخلية بكفاءة وفاعلية. يعد تقارير المراجعة الداخلية بكفاءة وفاعلية.

يتابع ويقيم وحدات المراجعة الداخلية بكفاءة وفاعلية. البرنامجموضوعات

المراجعة الداخلية تنظيم وإدارة وحدات المراجعة الداخلية

تخطيط أعمال المراجعة الداخلية تنفيذ أعمال المراجعة الداخلية

تقارير المراجعة الداخلية تقييم أعمال وحدات المراجعة الداخلية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 223 of 252

اإلداري االتصالتنمية مهارات يذعدد أيام التنف ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

اإلداري بكفاءة وفاعلية. االتصالتنمية مهارات المشاركين في

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

وفاعلية اءةبكف االتصاليةيحدد عناصر العملية. اللفظي وغير اللفظي بكفاءة وفاعلية االتصاليحدد أشكال..

وفاعلية وطرق التغلب عليها بكفاءة االتصاليةيتعرف على معوقات العملية. يستمع ويتحدث لآلخرين بكفاءة وفاعلية.

اإلداري الفعال بكفاءة وفاعلية االتصاليتعرف على طرق. موضوعات البرنامج

االتصاليةعملية أساسيات ال والتحدث الفعال االستماعمهارات

اإلداري االتصال

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 224 of 252

إدارة المعرفة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

بكفاءة وفاعلية. تمكين المشاركين من المساهمة في تطوير تطبيقات إدارة المعرفة في منظماتهم

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

إلدارة المعرفة بسهولة ويسر يحدد المفاهيم األساسية. ويسر إدارة المعرفة بسهولة يحدد عمليات. وفاعلية يحدد مداخل إدارة المعرفة بكفاءة.

لبات تطبيق إدارة المعرفة بسهوله بكفاءة وفاعليةيحدد متط. وفاعلية بكفاءةإدارة المعرفة يشخص مدى جاهزية المنظمة لتطبيق.

بكفاءة وفاعلية يطبق مراحل إدارة المعرفة في منظمته. مقترحات للتعامل معها بكفاءة وفاعلية يحدد معوقات إدارة المعرفة ويقدم.

موضوعات البرنامج إلدارة المعرفة األساسية المفاهيم عمليات إدارة المعرفة ومداخلها

متطلبات ومراحل تطبيق إدارة المعرفة

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 225 of 252

مهارات العرض واإللقاء عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

اد وتقديم العروض واإللقاء الفعال بكفاءة وفاعلية.تنمية معارف ومهارات المشاركين في إعد

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ويسر ومعوقاتها بسهولة االتصاليةيحدد عناصر العملية. يخطط وينظم عملية تقديم العروض والمحاضرات بدقة وإتقان.

دم العروض والمحاضرات بكفاءة وفاعليةيق. يتوقع اسئلة الجمهور ويرد عليها بكفاءة وفاعلية.

في العرض واإللقاء بكفاءة وفاعلية االتصاليستخدم مهارات. موضوعات البرنامج

العناصر األساسية لإللقاء الفعال مراحل عملية العرض واإللقاء تطبيقات عملية على اإللقاء

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 226 of 252

وقتادارة ال عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

تنمية معارف ومهارات وقدرات المشاركين على إدارة وقت العمل واستثماره بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية مج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنا

إلدارة الوقت بسهولة ويسر يحدد المفاهيم األساسية. يحدد مضيعات الوقت وكيفية التعامل معها بدقة وإتقان.

يطبق األساليب العلمية والطرق الحديثة إلدارة الوقت بكفاءة وفاعلية. موضوعات البرنامج

مدخل إلدارة الوقت مضيعات وقت العمل

تعامل بفاعلية مع مضيعات الوقتال األساليب العلمية والطرق الحديثة إلدارة الوقت

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 227 of 252

االجتماعاتإدارة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

جتماعات بكفاءة وفاعلية.تنمية المعارف والمهارات الالزمة للمشاركين في إدارة اال

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

االجتماع بسهولة ويسر. تعرف على ماهية المفاهيم االساسية في إدارة .يطبق خطوات التخطيط لالجتماع بدقة وإتقان

وفاعلية.يدير جلسات االجتماع بكفاءة .يتعامل مع االنماط المختلفة للمشاركين في االجتماع بكفاءة وفاعلية في متابعة نتائج االجتماع بسهولة ويسر. الالزمةالخطوات علىيتعرف

.يستخدم التقنية الحديثة في عقد االجتماع بكفاءة وفاعلية .يطبق المهارات الالزمة إلدارة االجتماع بدقة وإتقان

رنامجموضوعات الب أساسية في إدارة االجتماعات مفاهيم خطوات التخطيط المتميز لعقد االجتماع

إدارة جلسات االجتماع االنماط المختلفة للمشاركين في االجتماع

متابعة نتائج االجتماع استخدام التقنية الحديثة في االجتماعات

تطبيق عملي لالجتماع

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 228 of 252

القيادة اإلدارية عدد أيام التنفيذ نامجساعات البر القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المشاركين لتطبيق المهارات واألساليب القيادية بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية ن:من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أ

اإلدارية بسهولة ويسر يحدد مفهوم القيادة. يحدد مصار التأثير للقائد بسهولة ويسر. يلم بمبادئ القيادة اإلدارية بكفاءة وفاعلية. يطبق قواعد القيادة اإلدارية بدقة واتقان.

يحدد أهم المداخل الرئيسية للقيادة اإلدارية بدقة واتقان. استخدامها بكفاءة وفاعليةيميز بين المداخل القيادية وكيفية.

وفاعلية يتخذ القرارات اإلدارية بكفاءة. يطبق مبادئ القيادة األخالقية بدقة واتقان.

يميز بين انواع تحفيز المرؤوسين وكيفية استخدامها بكفاءة وفاعلية. الذاتية والتحكم فيها بكفاءة وفاعلية االنفعاالتيفهم.

موضوعات البرنامج للقيادة اسيةالمفاهيم األس

مداخل القيادة اإلدارية قدرات القيادة اإلدارية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 229 of 252

إدارة األزمات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

م إدارة األزمات واستراتيجيات التعامل تزويد المشاركين بالمعارف وإكسابهم المهارات الالزمة لرفع قدرتهم لتحديد مفاهي

مع األزمات قبل وأثناء وبعد وقوعها بكفاءة وفاعلية.

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

بيسر وسهولة به المرتبطةيتعرف على مفهوم األزمات والمفاهيم. مراحل األزمات بدقة وإتقانيتعرف على.

يتعامل مع ظواهر وأسباب نشوء األزمات لتفادي األزمات بكل يسر وسهوله. .يطبق الخطط االستراتيجية لمواجهة األزمات بدقة واتقان

يدير عمليات الوقاية ومواجهة األزمة بدقة واتقان. يعد سيناريوهات إدارة األزمة بدقة واتقان.

ل إدارة األزمات بيسر وسهولةيتعرف على تحديات عم. موضوعات البرنامج

مفاهيم أساسية ذات ارتباط بمفهوم األزمة مراحل األزمة

ظواهر وأسباب نشوء األزمات ظواهر وأسباب نشوء األزمات

الخطط االستراتيجية لمواجهة األزمات إدارة عمليات الوقاية ومواجهة األزمات زمةكيفية إعداد سيناريوهات إدارة األ

تحديات إدارة األزمات

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 230 of 252

المهارات اإلشرافية للمدراء الجدد عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

20 120 اإلدارة العامة الهدف العام للبرنامج

قيةاإلشراإكساب المتدربين وتزويدهم بالمعارف والمهارات الضرورية التي تساعدهم على القيام بالمهام

األهداف التفصيلية من المتوقع بعد االنتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

موضوعات البرنامج االتصال الفعال مع الموظفين المنطلقات األساسية في التفاوض مفاهيم أساسية في التفويض والتمكين

مبادئ وأسس القيادة الفعالة ووظائفهمفهوم اإلدارة مصادر التأثير للقائد

تحفيز الموظفين خصائص المفاوض الفعال مبادئ وأسس التفويض الفعال

وظائف وأدوار المشرف مراحل التفاوض

مراحل عملية التفويض الفعال مستويات التفويض الفعال

مهارات القائد الفعال المداخل األساسية للقيادة

عهامعوقات عملية التفويض وسبل التعامل م الفرق بين التفويض والتمكين

أنواع التنسيق وأشكاله طرق وأساليب التنسيق

خصائص ومواصفات التمكين الفعال معوقات التنسيق وطرق مواجهتها مفاهيم أساسية في توزيع العمل

تحديد حجم العمل وعدد الموظفين للوحدة اإلدارية طرق توزيع العمل

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 231 of 252

البرامج الموجهة

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 232 of 252

المحاسبة المهنية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

20 120 المحاسبة الهدف العام للبرنامج

.إكساب المشاركين القدرات المحاسبية الالزمة للمتطلبات المهنية في المملكة العربية السعودية

موضوعات البرنامج الموازنات التخطيطية

الوحدات الحكومية والمؤسسات غير الهادفة للربح المحاسبة في طبيعة محاسبة التكاليف

اإلطار الفكري للمحاسبة المالي الربح -الحجم -تحليل التكلفة

الدورة المحاسبية القيود المحاسبية

أسس تبويب عناصر التكاليف وتحليل سلوك التكلفة واالستثمارات نقديةاللعناصر القوائم المالية: واإلفصاحالقياس والعرض

نظريات التكاليف حاسبة المسؤولية

اجراءات الرقابة الحكومية القياس والعرض واإلفصاح لعناصر القوائم المالية: الذمم المدينة

نظم التكاليف حسب طبيعة النشاط التقارير المالية الحكومية تخطيط ورقابة المخزون

لية: المخزونالقياس والعرض واإلفصاح لعناصر القوائم الما ترشيد عملية اتخاذ القرارات اإلدارية الحسابات الختامية في األجهزة الحكومية

نظم التكاليف حسب المدى الزمني لقياس التكلفة القياس والعرض واإلفصاح لعناصر القوائم المالية األصول الثابتة والغير ملموسة

نظم تخصيص التكاليف لقوائم المالية: الذمم الدائنة وحقوق الملكيةالقياس والعرض واإلفصاح لعناصر ا

القياس والعرض واإلفصاح لعناصر القوائم المالية مواضيع مالية أخرى

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 233 of 252

فحص االحتيال المالي عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

10 60 المحاسبة الهدف العام للبرنامج

.لالزمة لكشف ومنع االحتيال الماليإكساب المتدربين الجدارات ا

موضوعات البرنامج المفاهيم المحاسبية والقوائم المالية

الصفات المشتركة لمرتكبي عمليات االحتيال دور حوكمة الشركات في تخفيض مخاطر االحتيال

أساليب االحتيال في القوائم المالية اختالس األصول

الحتيالبرامج رقابية لكشف ومنع وقوع عمليات ا مسؤوليات مراجعي الحسابات وإدارة المنشأة في اكتشاف االحتيال

األنظمة الحكومية ذات العالقة بفحص االحتيال المالي

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 234 of 252

اخصائي الموارد البشرية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

0 الموارد البشرية الهدف العام للبرنامج

.المتدربين وتطوير مهاراتهم األساسية في إدارة الموارد البشريةتنمية معارف

موضوعات البرنامج مبادئ وأسس إدارة األداء الوظيفي مبادئ وأسس تخطيط الموارد البشرية

مبادئ وأسس العملية التدريبية مبادئ وأسس االستقطاب. أهمية تخطيط الموارد البشرية

أهمية العملية التدريبية ارة األداء الوظيفيأهمية إد.

طرق االستقطاب. إجراءات االستقطاب.

مزايا وعيوب تخطيط الموارد البشرية أنواع التدريب

طرق وأساليب إدارة األداء الوظيفي مراحل وخطوات العملية التدريبية

مراحل تقدير االحتياج من الموارد البشرية خطوات ونماذج إدارة األداء الوظيفي

يارمبادئ وأسس االخت طرق االختيار.

أساليب تقدير االحتياج من الموارد البشرية. تقدير االحتياجات من الموارد البشرية.

إجراءات االختيار. مبادئ وأسس التعيين

طرق التعيين إجراءات التعيين.

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 235 of 252

أعمال المنافسات والمشتريات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

20 120 إدارة المواد الهدف العام للبرنامج

.تنمية القدرات األساسية الالزمة لتنفيذ أعمال المنافسات والمشتريات بكفاءة وفعالية

موضوعات البرنامج اعمال اللجان في المنافسة العامة

الضمان النهائي إجراءات الترسية مهارات التفاوض

ضمان الدفعة المقدمة المباشر سحب العمل في الشراء

ضمان المزايدات لبيع المنقوالت وتأجير العقارات واستثمارها نماذج الضمانات البنكية وخصائصها زيادة التزامات المتعاقد وسحب العمل باالستئجار او االستبدال االحتياجاتتأمين

قواعد التأجير واالستثمار غرامات التأخير

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 236 of 252

مبادى التحليل االقتصادي عدد أيام التنفيذ البرنامج ساعات القطاع

20 120 االقتصاد والميزانية الهدف العام للبرنامج

.إكساب المتدرب القدرة على استخدام أدوات التحليل االقتصادي بكفاءة واتقان

موضوعات البرنامج وأهميتهمقدمة في علم االقتصاد

مقدمة في االقتصاد القياسي صاد القياسيمقدمة عن االقت مؤشرات االقتصاد الحقيقي

استعراض نظريات االقتصاد الكلي برنامج افيوز استخداممقدمة في

الطلب والعرض والمرونات االستهالك واالدخار واالستثمار

برنامج استخداممقدمة في Eviews مؤشرات االقتصاد المالي والنقدي واالسواق

نظرية سلوك المستهلك لخارجية واالستثمارمؤشرات التجارة ا

نموذج االنحدار البسيط والمتعدد نظرية االنتاج وتكاليف المنتج مؤشرات التنمية االقتصادية

تطبيقات عملية على التحليل االقتصادي القياسي االقتصاد الوطني والقطاع الخارجي

التضخم والبطالة والدين العام التوازن االقتصادي العام

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 237 of 252

إدارة المشاريع عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج لقطاعا

5 0 اإلدارة الهندسية والمشروعات الهدف العام للبرنامج

.اكساب المتدربين القدرات التي تمكنهم من إدارة المشاريع بكفاءة وفاعلية

موضوعات البرنامج مفهوم إدارة المشاريع

منيةالتخطيط والتجهيز إلعداد الجداول الز متابعة تنفيذ المشروع

تحديث الجدول الزمني للمشروع الهياكل التنظيمية للمشاريع

دورة حياة المشروع عقود المشاريع

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 238 of 252

ادارة وتسويق المعلومات الرقمية

عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

15 90 المعلومات الهدف العام للبرنامج

تنمية قدرات المشاركين الالزمة لعمليات تنظيم واتاحة وتسويق المعلومات في البيئة الرقمية بكفاءة وفعالية

موضوعات البرنامج مفهوم اتاحة المعلومات والوصول اليها

عمليات الحفظ الرقمي لمصادر المعلومات والبرمجيات المستخدمة به من سلعة استراتيجية تنموية هوما تمثل مفهوم المعلومات الرقمية وجودة خدماتها

طرق اتاحة مصادر المعلومات في البيئة الرقمية المعالجة الفنية لمصادر المعلومات في البيئة الرقمية

اجراءات حماية وتأمين مصادر المعلومات الرقمية المزيج التسويقي لخدمات المعلومات وطرق صياغة خطط لتسويق المعلومات الرقمية

ت والتقنيات المستخدمة في تسويق المعلومات وخدماتها في البيئة الرقميةاآلليا صفات وأخالقيات اختصاصي تسويق المعلومات الناجح في ظل التكنولوجيا الرقمية الحديثة

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 239 of 252

إدارة المحتوى الرقمي عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

15 90 المعلومات عام للبرنامجالهدف ال

إكساب المتدربين الجدارات الالزمة إلدارة المحتوى الرقمي في مؤسسات المعلومات

موضوعات البرنامج ادارة المحتوى الرقمي نظم إدارة المحتوى الرقمي

تصنيفات وأنواع برمجيات إدارة المحتوى الرقمي الجوانب المؤسسية والفنية إلدارة المحتوى الرقمي

إدارة المحتوى الرقمي معايير جودة النظم المعلوماتية المرتبة بإدارة المحتوى الرقمي تنمية وتطوير المهارات في إدارة المحتوى الرقمي

متطلبات إدارة المحتوى الرقمي تقنيات التخزين المستخدمة في إدارة المحتوى الرقمي

نماذج إدارة المحتوى الرقمي نماذج لمشاريع إدارة المحتوى الرقمي

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 240 of 252

مهارات اإلدارة اإلعالمية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

20 120 العالقات العامة واإلعالم الهدف العام للبرنامج

اكساب المتدربين المعارف والمهارات الالزمة إلدارة العمل االعالمي واالشراف عليه بكفاءة وفاعلية

موضوعات البرنامج تصال الفعالاال

التعامل مع وسائل االعالم اإلشراف اإلداري القيادة اإلدارية

استخدام وسائل التواصل االجتماعي العالقات العامة الحديثة ادارة الحمالت االعالمية

التخطيط اإلداري الصورة الذهنية وادارة السمعة

االتصال التنظيمي ادارة الفعاليات والمراسم

ع القراراتتحليل المشكالت وصن التنسيق االداري وتوزيع العمل

التفاوض الفعال التحفيز

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 241 of 252

عرض ووصف البيانات في بناء التقارير عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 15 90 اإلحصاء

الهدف العام للبرنامج .ا في إعداد التقارير اإلحصائية بكفاءة وفعاليةتنمية قدرات المشاركين الالزمة لعرض ووصف البيانات واستخدامه

موضوعات البرنامج ادارة البيانات

المفاهيم االساسية للتقرير اإلحصائي مقاييس موضع البيانات

االساسيات اإلحصائية في برنامج اكسل اعداد الجداول التكرارية مقاييس تجانس البيانات

الميةنماذج مختارة من تقارير احصائية محلية وع تحليل العالقة بين المتغيرات

انشاء الرسوم البيانية مؤشرات األداء األساسية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 242 of 252

تحليل البيانات في الدراسات الميدانية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 20 120 اإلحصاء

الهدف العام للبرنامج البيانات في الدراسات الميدانيةإكساب المتدربين الجدارات الالزمة لتحليل

موضوعات البرنامج مقدمة في العالقة بين المتغيرات

مفاهيم أساسية في اإلحصاء الوصفي و االستداللي استخدام برنامج spss

مفاهيم أساسية مفهوم العالقة بين المتغيرات

المفاهيم األساسية للعالقة بين المتغيرات االرتباط بين المتغيرات

باط الخطي بين المتغيراتاالرت تلخيص و وصف البيانات

معامل ارتبط بيرسون المقياس االسمي أساليب المعاينة

االختبارات اإلحصائية الالمعلمية معامل سبيرمان المقياس الرتبي

صياغة النتائج و التوصيات المقياس الفئوي معامل االقتران المقياس النسبي معامل التوافق

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 243 of 252

ريةالعقود اإلدا عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 15 90 القانون

الهدف العام للبرنامجاكساب المتدربين القدرات المتعلقة بإبرام العقود االدارية، ومتابعة تنفيذها، وتسوية المنازعات الناشئة عنها، بكفاءة

.وفاعلية

موضوعات البرنامج ريمفهوم العقد اإلدا جهة اإلدارة التزامات

خصائص والية القضاء الكامل في نظر منازعات العقود اإلدارية سلطات جهة اإلدارة.

نطاق والية القضاء الكامل في منازعات العقود اإلدارية معيار تمييز العقد اإلداري

أحكام الطلبات المستعجلة في منازعات العقود اإلدارية أنواع العقود اإلدارية.

امات المتعاقد مع جهة اإلدارةالتز حقوق المتعاقد مع جهة اإلدارة أهداف نظام المنافسات والمشتريات.

خصائص والية قضاء اإللغاء في منازعات العقود اإلدارية. القيود الواردة على إبرام العقود اإلدارية.

تمديد العقد اإلداري. نطاق والية اإللغاء في نظر منازعات العقود اإلدارية )اسلوب المنافسة العامة )المناقصات والمزايدات

تكييف الطلبات المستعجلة في والية اإللغاء بنظر منازعات العقود اإلدارية نهاية العقود اإلدارية. اسلوب الشراء المباشر.

الشروط النظامية لقبول منازعات العقود اإلدارية اجراءات التقاضي الخاصة بمنازعات العقود اإلدارية. سلطة المحكمة في الفصل في منازعات العقود اإلدارية. طرق الطعن في األحكام الصادرة في منازعات العقود اإلدارية.

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 244 of 252

رفع الدعوى في األنظمة السعودية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 15 90 القانون

الهدف العام للبرنامج ين ورفع كفاءتهم في تحديد قواعد وإجراءات رفع الدعوى في النظام السعودي بكفاءة وفاعليةتنمية قدرات المتدرب

موضوعات البرنامج القواعد العامة في الدعوى المدنية االختصاص بنظر الدعوى اإلدارية

ماهية الدعوى الجزائية وبيان خصائصها وأطرافها اللجان اإلدارية ذات االختصاص القضائي

دعوى الجزائية ومباشرتهاتحريك ال صحيفة الدعوى المدنية وبياناتها وقيدها وكيفية تبليغها

ماهية وشروط الدعوى اإلدارية وخصائصها حضور الخصوم وغيابهم وتمثيلهم في الدعوى المدنية

قيود تحريك الدعوى الجزائية أنواع الدعوى االدارية

دنيةالطلبات األصلية والعارضة والدفوع في الدعوى الم انقضاء الدعوى الجزائية

الدعوى المدنية الناشئة عن الجريمة التدخل واإلدخال في الدعوى المدنية قيد وتبليغ صحيفة الدعوى اإلدارية

قواعد الفصل في الدعوى الجزائية وبيان حدودها قواعد اإلثبات في الدعوى المدنية

االثبات في الدعوى اإلدارية لمدنيةوارض الخصومة في الدعوى ا

الطعن في الحكم الصادر في الدعوى الجزائية ماهية الدفوع في الدعوى اإلدارية وأنواعها وكيفية إبدائها

عوارض الخصومة اإلدارية الحكم في الدعوى المدنية وطرق االعتراض عليه

إصدار األحكام القضائية اإلدارية االعتراض على األحكام اإلدارية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 245 of 252

ت في المملكةعداد وصياغة التشريعا عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 40 240 القانون

الهدف العام للبرنامج صقل القدرات التشريعية لدى المتصلين بالعملية التشريعية باألجهزة الحكومية

موضوعات البرنامج التشريعي األثرماهية تقييم إعداد وصياغة مشروع تشريع

ة التشريعماهي خطة التشريع

ماهية التجارب التشريعية المقارنة مكانة ومزايا التشريع البنية العامة للتشريع

رصد التجارب التشريعية المقارنة تقييم األثر التشريعي في الممارسات الدولية

دور تقييم األثر التشريعي أنواع التشريعات ودراجتها

صياغة التشريعات يعية المقارنةتحليل التجارب التشر

سلطة إصدار التشريعات الممارسات المطبقة في تقييم األثر التشريعي استخالص الدروس التجارب التشريعية المقارنة

مراحل واجراءات إصدار التشريعات أسباب انقضاء التشريعات

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 246 of 252

ادارة المراكز الصحية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

15 90 اإلدارة الصحية الهدف العام للبرنامج

.إكساب المتدربين القدرات الالزمة إلدارة المراكز الصحية بكفاءة وفعالية

موضوعات البرنامج مدخل إلى الوظائف اإلدارية في المراكز الصحية

عناصر الجودة في المراكز الصحية. مهارات االتصال لمدراء المراكز الصحية.

ألنظمة الصحيةمدخل عن ا المفاهيم األساسية إلدارة نظم المعلومات الصحية.

قياس الجودة في المراكز الصحية إدارة النزاع في المراكز الصحية مبادئ الرعاية الصحية األولية التخطيط في المراكز الصحية

أهمية تطبيق إدارة نظم المعلومات الصحية األدوات المستخدمة في تطوير الجودة.

الرعاية الصحية األولية عناصر التنظيم في المراكز الصحية

ضغوط العمل في المراكز الصحية. الفرق بين إدارة نظم المعلومات الصحية والمعلوماتية الصحية.

السجل الصحي والسجل الطبي استراتيجية الرعاية الصحية في المملكة

تطبيقات الجودة في المراكز الصحية. دارة نظم المعلومات الصحيةمؤشرات ومعايير كفاءة إ

اعتماد الجودة في المراكز الصحية.

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 247 of 252

مهارات موظفي خدمة العمالء عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

10 60 السلوك التنظيمي الهدف العام للبرنامج

.إكساب المتدرب المعارف والمهارات الالزمة للتعامل مع العمالء

وعات البرنامجموض المفاهيم األساسية لخدمة العمالء

نظريات تغيير السلوك مبادئ تقديم خدمة العمالء

االتصال الفعال في خدمة العمالء توقعات العمالء

الذكاء العاطفي في خدمة العمالء تحديات تقديم خدمة العمالء

التعامل اإليجابي مع شكاوى العمالء خصائص موظف خدمة العمالء

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 248 of 252

تهيئة الموظف الجديد عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

10 60 السلوك التنظيمي موضوعات البرنامج

االجازات مفهوم المراسالت

قواعد السلوك الوظيفي وأخالقيات العمل مهارات االتصال الفعال.

الشروط الشكلية في كتابة المراسالت يفيإدارة االداء الوظ

الشروط الموضوعية في كتابة المراسالت مهارات التعامل مع الرؤساء

استخدام برنامج outlook في تداول المراسالت إنهاء الخدمة

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 249 of 252

القدرات التنفيذية للمدراء عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

20 120 اإلدارة المكتبية الهدف العام للبرنامج

.تنمية القدرات التنفيذية للمشاركين التي تمكنهم من إدارة العمل المكتبي بكفاءة وفعالية

موضوعات البرنامج المفاهيم األساسية في االتصال مقدمة في برنامج OUTLOOK. المفاهيم األساسية في بيئة العمل المفاهيم األساسية في إدارة الوقت اعاتالمفاهيم األساسية في إدارة االجتم

بناء فريق االجتماع مفهوم المراسالت والتقارير

اإلدارة الفعالة للوقت العمل مع التقويم مراحل إدارة االجتماع

الشروط الشكلية في كتابة المراسالت والتقارير األساليب العلمية إلدارة الوقت بفعالية

نظيم وترتيب مكان العمل إدارة وقت العمل وعالقتها بضغوط العمل

ارات األساسية إلدارة االجتماعالمه إنشاء المهام

الشروط الموضوعية في كتابة المراسالت والتقارير االتجاهات الحديثة في إدارة االجتماعات

خطوات إعداد التقرير مقدمة في برنامج POWER POINT

اعداد العروض التقديمية تصميم الحركات وطرق العرض

م برنامجإنشاء الجداول االلكترونية باستخدا EXCEL. معالجة النصوص باستخدام برنامج WORD.

برنامج مرسال باستخداماالتصاالت اإلدارية اإللكترونية

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 250 of 252

تنمية قدرات موظفي مراكز الوثائق والمحفوظات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

20 120 اإلدارة المكتبية الهدف العام للبرنامج

تنمية قدرات موظفي مراكز الوثائق والمحفوظات للقيام بمهامهم الوظيفية بما يتفق مع أنظمة ولوائح المركز الوطني

للوثائق والمحفوظات

موضوعات البرنامج مقدمة في السلوك التنظيمي

األرشفة اإللكترونية مقدمة في إدارة الوثائق والمحفوظات تالمركز الوطني للوثائق والمحفوظا

البوابة االلكترونية للمركز الوطني للوثائق والمحفوظات االتصال الفعال

إعداد خطة التصنيف والترميز مراكز الوثائق والمحفوظات في األجهزة الحكومية

إعداد الفهارس التعامل مع ضغوط العمل

التطبيق اإللكتروني للمركز الوطني للوثائق والمحفوظات اخالقيات العمل حفظ الوثائق

أمن وسرية الوثائق والمحفوظات الئحة األوعية التزويد بالوثائق

االطالع على الوثائق وتداولها تقويم الوثائق ترحيل الوثائق تالف الوثائق

أمن وسرية الوثائق والمحفوظات

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 251 of 252

مهارات الكتابة اإلدارية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

20 120 اإلدارة المكتبية الهدف العام للبرنامج

نمية قدرات المتدربين في اعداد المكاتبات والملخصات اإلدارية

موضوعات البرنامج مدخل إلى أدوات وتقنيات الكتابة اإلدارية

مدخل إلى الكتابة اإللكترونية مدخل إلى التلخيص اإلداري مدخل إلى الكتابة اإلدارية

جة النصوصمهارات متقدمة في معال شروط الكتابة اإلدارية مراحل التلخيص اإلداري كتابة الرسالة اإللكترونية

إعداد وكتابة الرسائل كتابة اإلحالة اإللكترونية طرائق التلخيص اإلداري

حفظ المستندات اإللكترونية والوثائق تصميم وإعداد النماذج اإللكترونية

قواعد ترتيب المعامالت قريرإعداد وكتابة الت إعداد العروض اإلدارية

إعداد وكتابة وثائق االجتماعات

معهد اإلدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 252 of 252

الدعم الفني للحاسب اآللي عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

20 120 الحاسب االلي الهدف العام للبرنامج

.الحاسب اآللي بكفاءة و فاعلية اكساب المتدربين المهارات والمعارف الالزمة في الدعم الفني إلدارة أجهزة

موضوعات البرنامج مكونات الحاسب االلي

مدخل إلى الشبكة الحاسوبية. معالجة النصوص المتقدمة MS Word 2016

مدخل إلى نظام تشغيل ويندوز. التعامل مع أدوات التخزين الصلبة

ادارة البريد االلكتروني MS Outlook 2016 إدارة حسابات المستخدمين.

أساسيات العنونة في الشبكة الحاسوبية أساسيات الشبكة المحلية

ادارة الطابعات إدارة نظام تشغيل ويندوز.

الجداول االلكترونية MS Excel 2016 مراقبة الشبكة المحلية إدارة وسائل التخزين. مراقبة نظام التشغيل

تطبيقات الحوسبة السحابية خدمات الملفات والمجلدات.

ام اإلدخال واإلخراج األساسيادارة نظ (BIOS) وموجه األوامر (CLI). إدارة األمن والحماية.

استكشاف األخطاء واصالحها طرق وأساليب التعامل مع المستفيدين

إدارة سياسة المجموعة