neugier-management€¦ · will erfolg & ergebnisse der individualist bringt ideen & power...
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Melanie Vogel
Treiber für Veränderung und Innovation
Neugier-Management
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NEUGIER-TYPEN
Tool #2
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extrovertiert
introvertiert
sachorientiert menschorientiert
Vier Persönlichkeitstypen
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Der Bestimmende
abenteuerlustig veränderungsbereit durchsetzungsstark
wetteifernd
Der Individualist
spontan kreativ gesellig visionär
Der Disziplinierte
qualitätsorientiert prozessorientiert
detailgenau strukturiert
Der Rücksichtsvolle
ausgeglichen teamfähig diplomatisch friedliebend
Vier Persönlichkeitstypen
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Der Bestimmende
Geht direkt auf andere zu übernimmt Führung eigener Vorteil zählt
will Erfolg & Ergebnisse
Der Individualist
Bringt Ideen & Power ein will Spaß haben konstruktiv & motivierend steht gern im Mittelpunkt
Der Disziplinierte
zurückhaltend & distanziert braucht Zeit zum Planen hinterfragt sehr kritisch
arbeitet am liebsten allein
Der Rücksichtsvolle
ruhender Fels in der Brandung übernimmt Fleißarbeit harmoniebedürftig wirkt oft schüchtern
Vier Persönlichkeitstypen
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7 LEONARDO-PRINZIPIEN
Tool #3
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1. Curiosità
2. Dimostrazione: Bereitschaft, neue Erfahrungen zu machen
3. Sensazione: Schärfen der (Sinnes-)Wahrnehmungen
4. Sfumato: Mehrdeutigkeiten akzeptieren & damit umgehen lernen
5. Arte /Scienza: Fach- und Sachgebiete miteinander verbinden
6. Corporalità: Nur in einem gesunden Körper steckt ein gesunder Geist
7. Connessione: Systemisches Denken – alles ist mit allem verbunden
Die 7 Prinzipien des Leonardo da Vinci
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BUSINESS DESTRUCTION
Tool #4
Über Nacht können sich Märkte in Luft auflösen, weil ein kleines Start-up mit einer radikalen Lösung bestehende Business-Konzepte zerstört. Wer als Unternehmen
überlebensfähig sein will, muss sich selbst permanent in Frage stellen.
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LATERALES DENKEN
Tool #5
Albert Einstein: „Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“
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Laterales Denken
Bilden Sie drei Gruppen.
Bearbeiten Sie die „Lateral-Map“.
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Spielregeln erfinden:
Dieses Brettspiel hat die Besonderheit, noch keine Regeln zu besitzen. Nur der Spielplan, Spielfiguren und Würfel sind vorgegeben.
Erfinden Sie neue Spielregeln – und geben Sie dem Spiel einen Sinn.
Zeitdauer: 40 Minuten
Spielentwicklung
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Befriedigen Sie Ihre Neugier. Machen Sie in den folgenden Wochen etwas, was Sie schon immer/schon lange mal machen oder ausprobieren wollten – egal, ob beruflich oder privat. Oder gehen Sie einer Frage nach, die Sie schon lange umtreibt und finden Sie Antworten – auch hier ganz egal, ob beruflich oder privat.
Schreiben Sie ein „Neugier-Tagebuch“:
– Schildern Sie die Situation, die Sie ausprobieren wollten bzw. die Frage, der Sie nachgehen wollten.
– Warum wurde Ihre Neugier angeregt?
– Warum haben Sie Ihrer Neugier nicht schon viel früher nachgegeben?
– Wie ging es Ihnen in der Situation, als Sie Ihre Neugier befriedigten? Welche Gefühle konnten Sie prominent wahrnehmen?
– Wie ging es Ihnen, nachdem Sie Ihre Neugier befriedigt hatten? Welche Gefühle konnten Sie nun prominent wahrnehmen?
– Welche Erkenntnisse ziehen Sie für sich daraus?
Schicken Sie Ihr „Neugier-Tagebuch“ bis zum 8. Januar an [email protected].
Hausaufgabe
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