motivacion del personal

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Motivacion del personal El compromiso Gerencia con la seguridad de los trabajadores es una de las primeras causas que afecta no sólo la implantación de un programa de capacitación y formación sino también de la Gestión de Seguridad Industrial en su enfoque global. Ahora bien no podemos dejar sentada toda la responsabilidad de los gerentes en las inasistencias del personal a las actividades de Capacitación, pueden existir algunas excepciones que sean indicativas de que el propio personal sea quien tenga la desmotivación para participar en dichas actividades. Son muchas las causas que pueden estar influyendo en la situación planteada y no existe una fórmula única que sirva para resolverla, sin embargo entre otras cosas sugiero: 1. Determinar el verdadero compromiso de la Dirección de la empresa y los Gerentes en la implantación de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. La Seguridad y Salud de los trabajadores es un producto necesario para el funcionamiento seguro de cualquier proceso, pero el hecho de que la Alta Gerencia compre dicho producto recae también en la forma en el mismo sea mostrado…. Quién lo muestra, como lo muestra y cuando lo muestra.

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Motivacion del personal

El compromiso Gerencia con la seguridad de los trabajadores es una de las primeras causas que afecta no slo la implantacin de un programa de capacitacin y formacin sino tambin de la Gestin de Seguridad Industrial en su enfoque global.Ahora bien no podemos dejar sentada toda la responsabilidad de los gerentes en las inasistencias del personal a las actividades de Capacitacin, pueden existir algunas excepciones que sean indicativas de que el propio personal sea quien tenga la desmotivacin para participar en dichas actividades.Son muchas las causas que pueden estar influyendo en la situacin planteada y no existe una frmula nica que sirva para resolverla, sin embargo entre otras cosas sugiero:

1. Determinar el verdadero compromiso de la Direccin de la empresa y los Gerentes en la implantacin de la Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. La Seguridad y Salud de los trabajadores es un producto necesario para el funcionamiento seguro de cualquier proceso, pero el hecho de que la Alta Gerencia compre dicho producto recae tambin en la forma en el mismo sea mostrado. Quin lo muestra, como lo muestra y cuando lo muestra.

En el caso especifico de las actividades de capacitacin es recomendable hacer ver a la gerencia los BENEFICIOS de tener un personal con la mayor de las capacidades y calificacin posible para la ejecucin segura y eficiente de los trabajos. Comprueba que necesito algo y que ese algo me beneficia y sin duda lo compro.

2. Determinar con los trabajadores los verdaderos porqu de las no asistencias.

3. Evaluar el espacio fsico, la cantidad y calidad del contenido y la pedagoga utilizada. Esto tambin influye en la disposicin del personal en asistir a las actividades de capacitacin. Deben revisarse estos aspectos y evaluar si requieren mejoras.

4. Involucrar a la Gerencias y Lnea Supervisora en la apertura y/o cierre de las actividades de capacitacin.

5. El compromiso debe surgir primeramente en los entes afectados. No es recomendable delegar en una persona la responsabilidad de encontrar la formula mgica para resolver un problema. La evaluacin debe hacerse en conjunto con la participacin de todos los responsables de la Gestin de Salud y Seguridad, inclusive pueden participar otros entes ajenos al Dpto, Divisin, Unidad, Gerencia o el rgano gestor de la Seguridad y salud en el trabajo. No es slo un problema del Ente gestor, la afectada es la empresa y por ende TODOS pueden participar y aportar ideas que ayuden a encontrar la solucin deseada.