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Modulo 6 – Parte IIISistema
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• A importância de um Sistema para:
Aprendizado – Motivação - Duplicação
– Diário, semanal e mensal– HOM e suas variáveis– Quickstart– Academia– STS
Você não está sozinho
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Aprender a Desenvolver o Negócio:
• Treinamento Local; Virtual (internet)• Treinamento Corporativos: Extravaganza, Fim de Semana de Liderança;• Workshop para Supervisores;• Academia (capacitação)
Sistema: Exemplo MDO Herbalife Tradicional - Como funciona?
Fazercontatos
Sistema deApresentação
Sistema de Apresentação:
• H.O.M.• Jantar de Negócios• QuickStart• Seminários
Decisão
Distribuidor
Clientes
Ainda não
Supervisor
Plano de Ação
Clientes
Sistema deTreinamento
STS/SVS/STR VisãoDe Negócio
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s t q q s s d
Exemplo Sistema Mensal MDO EVS
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Polimento
HOM + Academia
Escola p/ novos Anf.
Sábados ou Domingos
Spa Facial
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Polimento = Grupo de Foco (feito em cada Central pelo Líder)
HOM + Academia – Terças e Quintas
Escola para Novos Anfitriões (3 hrs com 1 Tabulador)
Sab. ou Dom.: 1ª sem. – sábado nutricional, 2ª Workshop, 3ª SVS, 4ª ELS (Enc. de Líd. 500 ou 1000 PV) + Festa do Cliente
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Abertura de negócio ou Festa Shake
• O Patrocinador/Supervisor deve acompanhar o novo Distribuidor neste importante passo
• A abertura do negócio ou a Festa shake devem ser conduzidas na residência do Distribuidor com seus convidados.
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MDO Sistema Sucesso!
Empregando os Métodos e Ferramentas de Negócios,
trabalhando com perseverança, e integrando-se ao Sistema
de treinamento e desenvolvimento, os resultados aparecerão
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Modulo 6 – parte IDesenvolvimento do Novo Distribuidor,
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O Papel de um Patrocinador:Acompanhamento ao Distribuidor
Recrutar & Patrocinar
Exemplo + Treinamento = Recompensa futura
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Como ser um Bom Patrocinador
Diga
Mostre
Tente
Faça
As pessoas fazem o que você FAZ, e não oque você FALA para elas fazerem!!!
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Primeiro passo: Ensine-o a usar o produto e obter resultados
Exemplo + Treinamento = Recompensa futura
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Ensine-o a preencher o cadastro
• Verifique se todas as informações do cadastro foram preenchidas corretamente
• Explique os anexos necessários e os próximos passos
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Treinamento Básico de 30 minutos
Para criar um bom relacionamento inicial e colocar seu novo distribuidor na expectativa correta
• Identificar resultado desejado com o produto e ensinar como alcançá-lo
• Plano de marketing
• Escalada do Sucesso
• Onde você se vê chegando na Herbalife?
• Plano de ação direcionado a meta determinada pelo Distribuidor
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14Parabéns, você é no mínimo Supervisor Ativo!!!
1.500 P.V´s
EVS em 6 passos
Captação de Pessoas
Lista Quente
Lista Fria
Tour dos 4 pôsters
ou
Pasta deApresentação
RE SULTADOS
Venderou
Recrutar
Acom
panh
amen
to
1.000 P.V´s
Vender
Recrutar
Herbalizarcom os
Produtos+
ConsolidarConfiança
eRelaciona-
Mento+
Agendarvisita à Família
Eventos
Contatos Apresentações 7 dias 8º dia 21 dias FAMÍLIA
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Ensine-o a fazer o primeiro pedido
• Compartilhe a importância de ter o pedido pronto e em mãos
• Explique as opções: pedidos on-line, telefone, fax
• Explique as formas de pagamento• Esclareça os prazos de compensação• Mostre o prazo de entrega dos
produtos
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Como ser um bom Patrocinador
• Consulte a literatura oficial Herbalife
• Participe dos treinamentos• Mantenha-se em contato,
esteja sempre conectado a um sistema de informação.
• Converse com sua linha ascendente
Você é independente mas não está sozinho!
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O sucesso está ao alcance de todos!
• Compartilhe as histórias de sucesso: são fontes de inspiração e treinamento.
• Seja um exemplo de boa conduta e ética.
• Simplicidade: chave para a duplicação.
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Crescimento em Longo Prazo
Cliente satisfeito = Repete a compra OU torna-se DistribuidorDuplicação do negócio = Distribuidor bem-sucedidoDistribuidor bem-sucedido = Maior Retenção
Revenda, Recrutamento e Retenção:
Vendas e Duplicação com Maior Retenção = Crescimento do Negócio
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Desenvolvimento do Novo Distribuidor
24 Horas48 Horas
72 HorasOs primeiros lucros devem vir nas primeiras 72h.
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Modulo 6 – parte IIDMO
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• Método: do Grego met’ hodos, que significa, literalmente, "caminho para chegar a um fim".
• Exemplos de MDOs:
• As ferramentas todas podem conviver em harmonia dentro do método de sua escolha.– Exemplo: Avaliação do bem estar é uma ferramenta de
contato que pode ser utilizada em vários métodos de operação diário (MDOs)
Métodos Diários de Operação
ESPAÇOESPAÇOVIDAVIDA
SAUDÁVELSAUDÁVEL
HERBALIFEHERBALIFETRADICIONALTRADICIONAL
PLANOPLANOTOTALTOTAL
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Respeito aos Distribuidores
Na Herbalife trabalhamos em equipe e compartilhamos sem egoísmo o que funciona, entretanto:
• apenas quando temos resultados concretos, e após verificar que as normas estão sendo respeitadas.
• com o conhecimento do Presidente upline para que ele possa apoiar sua organização
Tudo Funciona!
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Herbalife Tradicional
• Ferramentas de sua escolha
• HOM
• Academia
• STS/STR
• Jantar de Negócios
• Workshop para Supervisores
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Espaço vida Saudável
O que é o Espaço Vida Saudável para o Distribuidor?
• É um espaço para captação de clientes;
• Para apresentação dos produtos;
• Apresentação da oportunidade de negócio;
• Treinamento
O que é o Espaço Vida Saudável para o Participante?
• Espaço para socialização;
• Oportunidade de degustação de produtos;
• Local para troca de informação sobre bem estar e qualidade de vida;
• Local para receber mais informações sobre os produtos
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Pré-requisitos para ser um anfitrião e abrir seu próprio espaço dentro de 30 dias
• Ser distribuidor• Curso Inicial para anfitriões – 3 horas• Participação na Academia• Fazer e concluir estágio de 30 dias • Adquirir o mínimo de 500 pontos de volume• Visitar caseiro e central – qual o perfil?• ATENÇÃO às normas referentes ao LOCAL: converse com seu
Tabulador para aprovação do local • Leia a Revista do Espaço Vida Saudável e fique atento às normas.
Espaço vida Saudável
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Espaço Vida Saudável
• A Revista do Espaço Vida Saudável contém as informações que você precisa para desenvolver esta atividade com sucesso e dentro das normas da Herbalife.
• Leia atentamente e siga todas as instruções e dicas para ter um Espaço de sucesso.
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Tarefa
• Agende e faça o mais rápido possível uma festa shake e/ou abertura de negócios com o seu distribuidor
• Não vemos a hora de ouvir os seus resultados!
“Emoção sem ação = ilusão”
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29
Promoção
• Locais
• Corporativas
• Próxima aula: Plano de Marketing – o melhor do planeta!
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Obrigado pela sua presença!