modelo de trabajo - vip consulting

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Modelo de Trabajo

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Page 2: Modelo de Trabajo - VIP CONSULTING

Líneas de Acción

Consultoría y Asesoría

Tercerización (KPO)

AcompañarT – “Mentoring”

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Consultoría y Asesoría

•Definición o Revisión de la Estrategia.

•Definición de Mapas Estratégicos y BSC (BalancedScorecard).

• Acompañamiento en la Implementación del BSC General y Subsidiario.

Direccionamiento Estratégico

•Desarrollo de Programas de Mejora Continua según Metodología LEAN MANUFACTURING.

•Análisis de Procesos según Metodología SIX SIGMA.

•Gestión de Proyectos de Mejora Continua buscando victorias y resultados tempranos.

Mejoramiento Continuo

•Desarrollo de Metodologías de Gerencia de Proyectos dentro de la Organización según el Modelo del PMI y Modelos Agiles.

•Creación e Implementación de PMO (Oficina de Proyectos).

Gestión de Proyectos

Page 4: Modelo de Trabajo - VIP CONSULTING

Tercerización KPO

El Modelo de Tercerización siguiendo laMetodología KPO (Knowledge Process Outsourcing)identifica la necesidad de las empresas de contarcon personal especializado y certificado paradiversas áreas gerenciales y de generación deconocimiento de la empresa.

Page 5: Modelo de Trabajo - VIP CONSULTING

Factores para Elegir KPO

• Necesidad de personal con experiencia yconocimiento para la ejecución de actividades deALTO IMPACTO.

• Ahorro en el costo de administración deunidades funcionales.

Page 6: Modelo de Trabajo - VIP CONSULTING

Opciones KPO

• Consiste en la Tercerización de las actividades de planeación estratégica. Estas consisten en: seguimiento a los indicadores, mejora continua de la plataforma de indicadores y seguimiento a los planes de acción e iniciativas.

DireccionarT

• Consiste en la Tercerización de las actividades relacionadas con la mejora continua de las organizaciones. Estas consisten en: auditoria y seguimiento del desempeño de los procesos y planeación y ejecución de mejoras.

MejorarT

• Consiste en la Tercerización de las actividades relacionadas con la Oficina de Gerencia de Proyectos. Las actividades son el manejo y gestión de la Oficina de Proyectos de las Organizaciones.

ProyectarT

Page 7: Modelo de Trabajo - VIP CONSULTING

CLEARPOINT STRATEGY

Herramienta usada para hacer el control automáticodel BSC (Cuadro de Mando Integral). El controlpermite el control de objetivos, indicadores, planesde acción y proyectos de mejora enfocados yvinculados con objetivos estratégicos o de cada área.

Por medio de la tercerización de la medición de laestrategia, el software, su seguimiento, control ygestión serán llevados acabo por un equipoespecializado y capacitado en el uso y creación dereportes para la toma de decisiones.

Page 8: Modelo de Trabajo - VIP CONSULTING

Ejemplo de visualización de mapa estratégico.

Page 9: Modelo de Trabajo - VIP CONSULTING

ITM PLATFORM

Herramienta utilizada para la gestiónorganizacional de proyectos, programas yportafolios. Enfocado en las empresas las cualeslos proyectos hacen parte de su core delnegocio o que gran parte de su operación esbasada en proyectos.

Su uso permite la gestión y control de todos losrecursos, los tiempos, los alcances, losdocumentos, los riegos, la calidad y los costosde los proyectos, programas y portafolios.

Page 10: Modelo de Trabajo - VIP CONSULTING

El uso del software no es obligatorio para hacer latercerización, pero si son recomendadas.

Se puede organizar una demostración gratuita paramostrar su operación.

Page 11: Modelo de Trabajo - VIP CONSULTING

AcompañarT

Mentoría especializada para Gerentes o para Líderesfuncionales de Departamentos Financiero, Administrativos ode Operaciones.

Acompañamiento en las Funciones

del Cargo

Apoyo en la Toma de Decisiones

Excelencia y Desempeño