mmd pour améliorer la santé familiale
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MMD pour améliorer la santé familiale. Contribution à l’atelier com. Survie de l’enfant Unicef-Dakar 9-11 avril 08. Plan de présentation. Evolution de MMD Impacts-Succès Expériences de MMD et santé Défis Perspectives. Evolution de l’approche MMD. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
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MMD pour améliorer la santé familiale
Contribution à l’atelier com. Survie de l’enfant
Unicef-Dakar 9-11 avril 08
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Plan de présentation
Evolution de MMD
Impacts-Succès Expériences de
MMD et santé Défis Perspectives
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Evolution de l’approche MMD
Phase pilote: Niger: 1991-1993: Naissance de l’approche : caractérisée par des improvisations des femmes et des agents de terrain : épargne et crédit basées sur les tontines traditionnelles
Phase développement et Modélisation:1994-2000: élaboration d’outils, système « agent villageois », introduction à d’autres types d’activités pour attendre les femmes:
Phase de diffusion et ouverture à de nouvelles opportunités: 2001 à 2006:
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Impacts-Succès
Economiques: AGR, accès à l’épargne, crédit
Social et empowerment des femmes: confiance en soi, contrôle su les biens, au niveau communautaire, etc.
Replicabilité: groupements « indirects »
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Jamais Rarement Souvent Toujours
Fréquence
R-41. Fréquence de l'accompagnement au repas principal, femmes MMD Diffa, 2003
Avant MMD Après MMD
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Facteur de succès
La simplicité et la flexibilité du système ont facilité sa replicabilité
L’appropriation et la pertinence du système ont contribué à sa pérennité et à son adaptabilité
L’approche agent villageois
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Expérience MMD-santé: le pourquoi?
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Expérience MMD-santé: le pourquoi?
Initiative des équipes de terrain et des femmes: synergie entre un projet SR et MMD
Sur la base des leçons apprises suivantes:Les groupements MMD sont des
espaces d’épanouissement des femmes et d’acquisition de savoir
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Expérience MMD-santé: le pourquoi?
Les groupements MMD sont un espace d’émergence du leadership féminin (leadership de groupe et individuel)
Les groupements MMD sont un moyen de mobilisation des femmes
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Expérience MMD-santé: le pourquoi?
Les groupements MMD sont capables d’offrir des services adaptés à leurs membres (crédits, fond social, ristourne, animaux, etc.)
Dans divers contextes, le système a donné des résultats semblables: engouement, leadership, etc.
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Expériences MMD- santé:
Pilote: « épargne crédit pour une meilleure
santé » Mainstreaming nutrition MMD-
Nutrition Mutuelle de santé Environ 400 groupements sont
concernés
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Expérience MMD-Santé: Succès
La disponibilité du cash a facilité l’accès au soins de santé (évacuation sanitaire, consultation)
Les banques de céréales: facilité les séances de démonstration culinaires sur la base d’aliments locaux
Capacité de mobilisation des femmes au niveau de la communauté
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Expérience MMD-Santé: Succès groupements
: leur a facilité l’organisation des sessions de communication à l’occasion des réunions de versements
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Expérience MMD-Santé: Succès
Replicabilité/tache d’huile: les compétences locales formées: transmissions du savoir et du savoir faire (FARN) à d’autres groupements, d’autres femmes
Capacité d’impliquer les hommes dans les activités: « village lumière? »
Leadership: Capacité de « négocier » des services des agents de santé, des autorités, etc.
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Expérience MMD-Santé: Défis
lien avec les centres de santé: faible capacité des centres de santé: une forte demande de service (vaccination, contraceptifs, informations sur les pratiques positives, etc.) est suscitée
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Perspectives
Programme Afrique sub saharienne: 30 millions de femmes: 2009
Améliorer la santé à travers le leadership des femmes:
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Merci beaucoup!!