mm 121-8€¦ · mm: 041a>_ 2116>121-8.indd author: disainer created date: 11/27/2017 6:26:21...

№ 53 (228) 28-ноябрь, 2017-ж.

МАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫК

6-8-беттер

3-бетте

“ММ кызматка” ЖАЗЫЛЫЎЫЗДАР!

“ММ кызмат” (“Мамлекеттик жана муни-ципалдык кызмат”) гезитине 2017-жылдын декабрь айына жана 2018-жылга жазылуу уланууда.

ЖАЗЫЛУУ ИНДЕКСИ: 68551

Жазылуу баасы:1 айга – 84 сом 88 тыйын3 айга – 254 сом 64 тыйын6 айга – 509 сом 28 тыйын

(почтанын кызматы кошулганда)Гезиттин реквизиттери 2-бетте.

АТАМБАЕВ БАШТАГАН ИЙГИ ИШТЕР УЛАНАТ

Сооронбай Жээнбеков Кыргызстандын та-рыхында биринчи жолу мамлекет башчысы єз ыктыяры менен, таза шайлоонун негизинде бий-ликти єткєрїп жатканын белгилеп, экс-президент Алмазбек Атамбаевге ыраазычылык билдирди.

-Алмазбек Шаршенович зор эрки менен єлкє-бїздє жаўы саясий маданиятты калыптандырды, кийинки муундарга їлгї болгон кадам жасады. Кєптєгєн башка мамлекеттерге кыргыз элинин эркиндикке болгон умтулуусун даўазалап, чыныгы демократ, улуу инсан экендигин дагы бир ирет дїй-нє жїзїнє далилдеди. Єз тарыхыбызга, мадания-

тыбызга, каада-салттарыбызга, элдин ишенимине таянган бийликти тїптєдї.

Мекенине ак эмгегин арнаган, Кыргызстанды єнїгїї жолуна алып чыккан, урматтуу Алмазбек Шаршеновичке таазим кылып, элибиздин атынан тереў ыраазычылык билдирем! Сиз баштап берген Кыргыз кєчї єз жолун улайт! - деди Президент.

Сооронбай Жээнбеков єзїнїн биринчи Жар-лыгы менен Алмазбек Атамбаевге “Кыргыз Рес-публикасынын Баатыры” эў жогорку артыкчылык даражасын, “Ак шумкар” єзгєчє белгисин ыйга-раарын билдирди.

БЕШИНЧИ ПРЕЗИДЕНТКЫЗМАТЫНА КИРИШТИ

24-ноябрда “Ала-Арча” резиденциясында Кыргыз Республикасынын шайланган Президенти Сооронбай Жээнбековдун кызматына расмий киришїї салтанаттуу аземи єттї. Салтанатта сїйлєгєн сєзїндє Сооронбай Жээнбеков президент катары єз милдетин эмнеден кєрєєрї жєнїндє ой бєлїшїп, алдыда аткарыла турган пландары менен бєлїштї.

Бардык мамлекеттик кызматкерлер 2019-жылдан тартып милдеттїї тїрдє кыргыз тилин базалык деўгээлде билїїлєрї зарыл. Бул тууралуу токтомго КРнын Премьер-министри С. Исаков кол койду.

Ал токтомго ылайык мамлекеттик жарандык жана муниципалдык мекемелерде админист-ративдик кызматтарда иштегендердин кыргыз тилин билїї кєлємї тємєндєгїдєй деўгээлде болуусу талап кылынат:

- базалык деўгээл (А2)-2019-жылдан- орточо деўгээл (В1)- 2020-жылдан- ортодон жогорку деўгээл (В2)-2021-жылдан.

2018-жылдын 1-мартынан бардык мамлекеттик жана муниципалдык кызматкерлер мамлекет-тик тил боюнча милдеттїї тестирлєєдєн єткє-рїлє башташат.

МИЛДЕТТЇЇ ТЇРДЄ МАМЛЕКЕТТИК

ТИЛДИ БИЛЇЇ ЗАРЫЛ

МАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫКMMКызмaт2 28-ноябрь, 2017-ж.

Верстка Нурлан Кыдыков

МенеджерТатьяна Ибраимовател. : 61-54-18,

0558 (0776) 508268Келишимдер жана реквизиттер їчїн:

[email protected]

КорректорГїлназ Нурмаханова

Кабарчылар:

Мамат Сабыров

Сайпидин Султаналиев

Жооптуу редактор

Папан Дїйшєнбаев

Башкы редактор

Надыр Момунов

БИЗДИН ДАРЕК: 720040,

БИШКЕК ш. , ТОГОЛОК МОЛДО кєчєсї, 10

“Учкун” ААК басмаканасында

басылды, Заказ №1936. Нускасы 2100

ИНН 01210201310016БИК 135001

ОАО «Айыл банк», Бишкек ш., Биринчи май району, р\c 1350100026248533

КРнын Мамлекеттик кадр кызматынын коомдук гезити

2013-жылы 7-июнда негизделген

Катталуу кїбєлїгї № 1941

ГЕЗИТ ЭЭСИ: Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик кадр кызматы

жана редакциянын эмгек жамааты

Тел. : (0312) 62-01-32

mmkyzmat@gmail. [email protected]

«ММ кызмат»

МККда

Єлкєдє

ТОП тор

ДАЙЫНДООЛОР

Даярдаган С. СУЛТАНАЛИЕВ

2017-ЖЫЛ, 23-НОЯБРЬ

Кыргыз Республикасынын Пре-зиденти Алмазбек Атамбаевдин Жарлыгы менен Кыргыз Республи-касынын Конституциясынын 84-бе-ренесинин 5-бєлїгїнє ылайык Абдыгулов Толкунбек Сагынбе-кович мурда ээлеген кызматынан бошотулуп, КРнын вице-премьер-министри болуп дайындалды.


Кыргыз Республикасынын Премьер-министринин буйругу менен Дїйшєнбек Зилалиев Кыр-гыз Республикасынын Єкмєтїнє караштуу Мамлекеттик мїлктї баш-каруу боюнча фондунун тєрагасы болуп дайындалды.


Кыргыз Республикасынын Пре-зиденти Сооронбай Жээнбековдун Жарлыгы менен Бекбоев Турду-назир Кыргыз Республикасынын Президентинин Аппаратынын мамлекеттик жана аймактык баш-каруу жана кадрдык иш бєлїмїнїн башчысы болуп дайындалды.


Кыргыз Республикасынын Пре-зиденти Сооронбай Жээнбековдун буйругу менен Толтоев Эрнист Мукашбекович Кыргыз Респуб-ликасынын Президентинин жар-дамчысы болуп дайындалды.


Кыргыз Республикасынын Пре-зиденти Сооронбай Жээнбековдун Жарлыгы менен Шайымкулов Муратбек Ормонович Кыргыз Республикасынын Президентинин кеўешчиси болуп дайындалды.

БОШОТУУЛАР2017-ЖЫЛ, 23-НОЯБРЬ

КРнын Президенти А. Атамбаевдин буйругу менен КРнын Президентинин коомдук башта-лыштагы кеўешчиси Ниязов Фарид Абилези-мович ээлеген кызматынан берген арызына ылайык бошотулду.

КРнын Президенти А. Атамбаев кол койгон буйрукка ылайык, Кыргыз Республикасынын Президентинин коомдук башталыштагы кеўеш-чиси Илмиянов Икрамжан Саттарович ээлеген кызматынан берген арызына ылайык бошотулду.

КРнын Премьер-министринин буйругу менен

Казаков Болсунбек Кїмїшбекович КРнын Єкмєтїнє караштуу Мамлекеттик мїлктї баш-каруу боюнча фондунун тєрагасы милдетин аткаруудан бошотулду.

КРнын Премьер-министринин буйругу менен Матраимов Райымбек Ысмайылович КРнын Єкмєтїнє караштуу Мамлекеттик бажы кызма-тынын тєрагасынын орун басары кызматынан бошотулду.

ШАЙЛОО2017-ЖЫЛ, 23-НОЯБРЬ

Жалал-Абад шаарынын мэри болуп кайрадан Салайдин Авазов шайланды.

Мэрликке "Єнїгїї-Прогресс" фракциясы тарабынан Майрамбек Адылбековдун, КСДП фракциясы тарабынан Салайдин Авазовдун талапкерлиги кєрсєтїлгєн. Бирок добуш берїї алдында М. Адыл-беков єз талапкерлигин алып салганын жана "Єнїгїї-Прогресс" фракциясы да С. Авазовду колдой турганын жарыялагандан кийин шаардык кеўештеги отуз бир депутаттын отузу С. Авазов-дун талапкерлигин колдошту.

Шаардык кеўеште КСДП, "Ата-Журт", "Рес-публика", "Мекеним Кыргызстан", "Єнїгїї-Прог-ресс" жана "Кыргызстан" фракциялары бар.

С. Авазов Жалал-Абад шаарын 2014-жылдын сентябрь айынан бери жетектеп келет.

Кыргыз Республикасынын Президенти Сооронбай Жээнбековдун Жарлыгы менен эл їчїн єтєгєн кызматы, кєз карандысыз Кыргыз-стандын мамлекеттик эгемендигин бекемдєєгє, элдин биримдигин, єлкєдєгї тынчтыкты жана ынтымагын чыўдоого, Кыргыз Республика-сынын туруктуу єнїктїрїїнїн бекем негизин тїзїїгє кошкон салымы їчїн, ошондой эле саясий эркти жана эрдикти кєрсєткєндїгї їчїн Атамбаев Алмазбек Шаршеновичке “Ак Шумкар” єзгєчє белгисин тапшыруу ме-нен “Кыргыз Республикасынын Баатыры” эў жогорку артыкчылык даражасы ыйгарылды.

М.САБЫРОВ

А. АТАМБАЕВГЕ БААТЫРЛЫК НААМ ЫЙГАРЫЛДЫ

МКК АЛДЫЎКЫ ЖОЖдор МЕНЕН КЫЗМАТТАШАТ

УФАДАГЫ “СМАРТ-РЕГИОН 2017” ФОРУМУ

Дїйнєдє

ПРИНЦТЕРДИН КАРАЖАТТАРЫ КОНФИСКАЦИЯЛАНАТ

ВВС агенттигинин жазганына караганда, 32 жаштагы мураскор ханзаада Мухаммед бин Салмандын буйругу менен мындан їч жума мурда камакка алынган 200гє жакын принц жана жергиликтїї элитанын єкїлдєрї Сауд Аравиясынын борбору Эр-Рияд шаарындагы Ritz-Carlton мейманканасында камакта жатышат. Аларды сїрєткє тартып, интервью алганга катуу тыюу салынган.Сауд Аравиясынын бийликтери коррупцияга каршы опера-циянын алкагында банктардагы аларга таандык 800 миллиард долларлык каражаттарды конфискациялап алмакчы. Конфискацияланган каражаттар дїйнєдє нефтиге болгон баалардын тємєндєєсїнєн улам пайда болгон бюджеттик тартыштыкты жабууга жумшалат. Экс-перттер принцтердин каржылык активдеринин кєпчїлїк бєлїгї чет єлкєлєрдє болгондуктан, аларды єндїрїї кы-йын болоорун айтышууда.Бирок, агенттиктин жазганына караганда, камалгандардын 95 пайызы єз эркиндигин чоў суммага алмаштырууга даяр экен.

Башкыртстандын борбору Уфада Россиянын, Кыргызстандын IT-технологиялар чєйрєсїндє би-лим берїїчї мекемелеринин, мамлекеттик орган-дардын єкїлдєрїнїн катышуусунда “Смарт-регион 2017. Сандык экономика, Электрондук окутуунун мїмкїнчїлїктєрї” деген темада форум єткєрїлдї. Ага КРнын Мамлекеттик кадр кызматынын дирек-торунун орун басары Олег Тарбинский катышып, республикабыздын мамлекеттик кызматында электрондук технологияларды жайылтуунун абалы жєнїндє айтып берди.

Форумда талкууланган маселелер боюнча кыз-матташууну жакшыртуу жєнїндє да айтылды.

КРнын Мамлекеттик кадр кызматы эл чарбасынын тїр-дїї тармактарына адистерди даярдаган алдыўкы жогорку окуу жайлары менен кызматташууга кызыкдар экендигин билдирип келет.

МККнын директору А.Мадумаров Эл Аралык Ала-Тоо уни-верситетинде болгонунда аны дагы бир ирет ырастады. Ал окуу жайдын ректору Санжарбек Эрдолатовдун коштоосунда жаўы-ланган инфратїзїмдєрї, же заманбап жабдуулар менен кам-сыздалган окуу бєлмєлєрї, китепканасы, илимий медициналык жана дистанттык борборлору, спорттук объектилер ж.б.менен таанышып чыгып, университеттин материалдык-техникалык базасы мыкты экендигин, мамлекеттик жана муниципалдык органдарга кадрларды даярдоодо кызматташарын белгиледи.

МАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫКMMКызмaт 328-ноябрь, 2017-ж.Инаугурация

ЫНТЫМАК ЇЧЇН БААРЫБЫЗ ЖООПКЕРБИЗ

Бийлик ал їчїн эл-жерибизге кызмат кылуу, мекендештерибиздин жашоосун жакшыртуу, Кыргыз Мамлекетин бекем-дєє экенин айтып, Сооронбай Жээн-беков парламентаризмди колдоого, Президент катары Конституцияда аныкталган милдеттерин так аткарууга, эл менен бийликтин биримдигин кам-сыздоого убада берди. Кыргызстандын эли їчїн ынтымак, биримдик канчалык маанилїї экендигин белгилеп, Прези-дент єлкєнїн ар бир жараны тынчтык їчїн жоопкер экенин билдирди.

-Соўку 50 жылда їч ирет улут ара-лык жаўжал чыккан, ошондуктан, ар бирибиз єз їйїбїздє, кєчєбїздє, айыл-шаарыбызда тынчтык їчїн жоопкербиз! Биздин милдет – улут аралык ынтымак-ты ширетип, бири-бирибизге болгон сабырдуулук менен аяр мамилени сактоо. Єлкєбїздє тынчтык менен эл ынтымагын єзїбїздєн башка эч ким камсыз кылбайт! - деди С.Жээнбеков.

ИНТЕГРАЦИЯЛЫК ПРОЦЕССТЕР АКТИВДЇЇ УЛАНТЫЛАТ

Тышкы саясатта улуттук кызыкчы-лыктарды коргоо, єлкєнїн туруктуу социалдык-экономикалык єнїгїїсї їчїн жагымдуу тышкы шарттарды тїзїї мур-дагыдай эле негизги багыттардын бири боюнча калаарын билдирген Президент.

Кыргызстан эл аралык иштерге жана БУУ, КМШ, ЖККУ, ШКУ жана ЕврАз-ЭБ сындуу эл аралык уюмдар менен аймактык тїзїмдєрдїн алкагындагы интеграциялык процесстерге активдїї катышуусун улантаарын жар салды.

- Россия Федерациясы менен болгон салттуу достукту, стратегиялык єнєк-тєштїктї жана союздаш болууну єнїк-тїрїїгє болгон багытыбыз бекемделет.

Кытай Эл Республикасы менен мамилебиз ынак кошуналык жана стратегиялык єнєктєштїк деми менен тереўдетилет.

Борбордук Азия єлкєлєрї менен кызматташтыгыбыз кылымдарды ка-рыткан бир туугандыкка, боордоштукка, достукка, тарыхыбыздын, маданияты-быздын жана руханий дєєлєттєрїбїз-дїн їндєштїгїнє таянат эмеспи. Ошол эле учурда бул мамилелерибиз мындан ары да єз ара пайдалуу кызматташтык, бири-бирин урматтоо жана бири-би-ринин ички иштерине кийлигишпєє принциптерине таянып єнїгїшї керек.

Европа Биримдигине кирген єлкє-лєр, ошондой эле Азия мамлекеттери, анын ичинде Япония, Корея Республи-касы, Индия, Монголия, Иран, Пакис-тан жана араб єлкєлєрї менен тыгыз

мамилелерибиз уланат. Тїркия жана АКШ менен кызматташтык пландуу тїрдє єнїктїрїлєт, - деди Сооронбай Жээнбеков.

БАРДЫК ТАРМАКТА РЕФОРМА ЖЇРГЇЗЇЛЄТ

Келечек максаттар тууралуу топто-луп, Президент буларды айтты:

- Биздин максатыбыз так жана анык: єнїгїї жолубуздан тайбай, Кыргызстан-ды жашоого жана инвестицияларга ыўгайлуу, эркин, укуктук жана кїчтїї мамлекет кылабыз. Жакынкы жылдарда биз керектєєчї эмес, жаратман эконо-микага ээ болушубуз зарыл. Экономика-лык єнїгїї адамдык ресурс жана билим берїї менен тыгыз байланышта. Дїй-нєдєгї атаандаштыкка туруштук берїї їчїн билим берїїнїн сапатын жакшыр-тышыбыз керек. Балдарыбыз заманбап технологияларды ийкем колдонуп, кєп тилди билїїсї зарыл. Биз жердин кени эмес, билимдин кени менен кєтєрї-лєбїз. Билим саясаты - менин Прези-денттик мєєнєтїмдє приоритет катары таанылат! Биз социалдык саясатка багыт алган мамлекетти тїзгєнбїз жана ал багытыбыздан кайтпайбыз! Жаран-дарга мамлекеттик кызмат кєрсєтїїнї жакшыртуу максатында дээрлик бардык тармакта реформа жїргїзїлєт, - деди єлкє башчы.

МЫЙЗАМ АЛДЫНДА БААРЫ БИРДЕЙ

Президенттин айтымында, корруп-цияга каршы кїрєш мындан ары да кїчєтїлєт.

-Бийлик таза болмоюн, єлкє єнїк-пєйт. Коррупция менен аёосуз кїрєш башталып, коомубуздун тазаланышы-на шарт тїзїлдї. Эртеби – кечпи “ууру-нун орду - тїрмє” деп, эл арасында бий-ликке чон ишеним жаралды. Байыртан ата-бабаларыбыз эл башкарып, журт башына кєтєрїлгєн уулдарына “Бир адамды башкарсаў да, єзїўдє миў адамдык тазалыкты алып жїр” деп ай-тышкан. “Жетекчи болом” дегендер єзї таза болсун! “Ыймандуу бийде – тууган жок, туугандуу бийде – ыйман жок!” деген ата-бабаларыбыздын сєзїн эси-бизден чыгарбайлы! Демократиянын эки досу бар, биринчиси – эркиндик, экинчиси – жоопкерчилик. Мен Прези-

дент катары бийликтин бардык бутак-тарына эн катуу талаптарды коем. Ат-каминерлердин арасындагы коррупция менен кїрєшїї менин Президенттик мєєнєтїмдїн эў приоритеттїї багыты! Бул кїрєштїн башкы маўызы – мыйзам алдында баары бирдей болот, - деди Президент.

Укук коргоо органдарынын жана сот системасынын айрым иш-ара-кеттери, коррупциялык кєрїнїштєрї коомчулукта сын-пикир жаратып жатканын айтып, С.Жээнбеков алар коррупциядан арылып, адамдын, жарандын жана бизнестин кызыкчы-лыгын коргоону бирден бир милдети катары таануусу зарыл экендигин белгиледи.

- Биз соттордун инфраструктура-сын жакшыртууга, заманбап техно-логияларды колдонууга тийишпиз. Ошондо алардын иши ачык болот, коомчулуктун алдындагы жоопкерчи-лиги жогорулайт, - деди С.Жээнбеков.

УЛУТТУК КАЙРА ЖАРАЛУУ УЛУТТУН МАДАНИЯТЫН ЄНЇК-

ТЇРЇЇДЄН БАШТАЛАТ

Президенттин пикири боюнча, гло-балдык дїйнєдє улут бойдон сакталуу їчїн єзїбїздїн баалуулуктарды єркїн-дєтїїбїз зарыл.

- “Кайыў барбы кыргыз балта чаппаган, кырлар барбы кыргыз сєєгї жатпаган?” дегендей, элибиз эчен тарыхый сыноодон єтїп, эчен азап-тозокту кєрдї. Бирок, эч качан келечектен їмїт їзбєй, журт башына тїшкєн катаал мезгилдерди улуттун духу жана руху менен жеўип кел-ди! Азыр да улуттук кайра жаралуу кыргыздын дилин, тилин, улуттук

маданиятын єнїктїрїїдєн башталат. Бєтєн элдин їрп-адатын ээрчибей, єз маданиятыбызды сыйлап, салтыбыз-ды, тилибизди, пейлибизди сактап ка-лалы. Биздин кєєнєрбєс тарыхыбыз, улуу мурасыбыз, кєркєм казынабыз, єзгєчє маданиятыбыз, “Манасты” данктаган эне тилибиз бар!” - деди Сооронбай Шарипович.

“КЫРГЫЗСТАНЫМ ЇЧЇН БЇТКЇЛ ЄМЇРЇМДЇ АРНАЙМ!”

Сєзїнїн акырында Президент Сооронбай Жээнбеков элге ак дилден кызмат кылууга убадасын берди.

- Ар бир жарандын укугун, эркинди-гин жана кызыкчылыктарын коргогон элдик Президент болом деген аруу тилек, максатымды ишке ашырам. Буга менин билимим да, тажрыйбам да, дараметим да, ар-намысым да жетет! Айкєл Манас Атабыз “Кала-йык-калкка жаным курман” деп ємї-рїн арнаган. Мен да Кыргызстаным їчїн бїткїл ємїрїмдї арнайм! Эли-ме, жериме акыркы демим калгыча ак дилден кызмат кылам! Мен їчїн єлкєдєн кымбат дєєлєт жок!

Биздин улуу тарыхыбыз болгон. Буйруса, сєзсїз улуу келечегибиз да бар! Азаттыкты кан-жанына синирген ата-бабаларыбыздын їмїт-тилегин актап, урпактарга гїлдєгєн элин, же-рин коргой алган мамлекетти куруп беребиз! Жаратканым Кыргызстаны-бызга, элибизге, жерибизге, мээри-мин тєгїп, бєєдє кырсыктан, жаман сєз, жаман кєздєн сактасын! - деди мамлекет башчысы.

М.САБЫРОВ

(Уландысы, башы 1-бетте)

КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН ПРЕЗИДЕНТИНЕ КАРАШТУУ МАМЛЕКЕТТИК ТИЛ БОЮНЧА УЛУТТУК КОМИССИЯМАМЛЕКЕТТИК АДМИНИСТРАТИВДИК БОШ КЫЗМАТ ОРУНДАРЫНА

СЫНАК ЖАРЫЯЛАЙТ:

Билим берїї, уюштуруу иш-тери жана мамлекеттик тилди компьютерлештирїї бєлїмїнє

Жетектєєчї адис – 1 бирдик (М-А)

1. Кесиптик билимдин деўгээли:

- гуманитардык илимдер багыты боюнча жогорку билим.

2. Иш стажы жана тажрый-басы:

- иш стажына талап коюл-байт.

Жетектєєчї адистин иш- милдеттери:

- жарандардын жана юриди-калык жактардын сурамдарына жоопторду даярдоо;

- куратор болгон мамлекет-тик мекемелер менен тыгыз иш алып баруу жана иш кагаз-дарынын мамлекеттик тилде жїргїзїлїшїн координациялоо;

- аналитикалык, уюштуруу иштерин жїргїзїї;

- єткєрїлчї иш-чаралардын долбоорун, чечимин даярдоо, планга ылайык иш-чараларды

уюштуруу;- мамлекеттик тил саяса-

тын єркїндєтїї боюнча негиздїї сунуштарды иштеп чыгуу;

- жарандардын кайрылуу-ларын кароо жана жоопторду даярдоо;

- мамлекеттик жана рас-мий тилдерде иштиктїї кат алышуу.

Адис – 1 бирдик

Адиске коюлуучу талаптар:- экономика, техникалык

илимдер боюнча жогорку билим;- мамлекеттик сатып алуу

боюнча акыркы жылы алынган сертификат;

- иш стажына талап коюл-байт.

Адистин иш-милдеттери:- мамлекеттик сатып алуу-

лар боюнча жылдык план тїзїї;- ар бир сатып алуу предме-

тине ылайык рыноктук баа мони-торингин жїргїзїї, техникалык талап даярдоо, сатып алуу порталына жарыя долбоорлоо;

- сатып алуу боюнча кон-курсту мыйзам талаптарына ылайык єткєрїї;

- мамлекеттик сатып алуу боюнча комиссия мїчєлєрїн сатып алуу боюнча укуктук-че-немдик актылар менен маалы-маттык камсыз кылуу;

- мамлекеттик сатып алуу-лар боюнча жылдык жыйынтык даярдоо, сатып алуулар порта-лына жайгаштыруу.

Аймактарда (Ош, Жалал-Абад областтарында) мамлекет-тик тилди єнїктїрїї бєлїмїнє

Жалал-Абад областына

Адис – 1 бирдик

Адиске коюлуучу талаптар:

- филологиялык (кыргыз тили, адабияты) илим боюнча жогорку билим;

- иш стажысына талап ко-юлбайт.

Адистин иш-милдеттери:- документтерди, маалы-

маттарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

- жарандардын кайрылуу-ларын кароо жана жоопторду даярдоо;

- ченемдик укуктук актылар менен иштєє жана аларды прак-тикада колдонуу;

- компьютердик жана уюш-туруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билїї.

Сынакка катышуу їчїн

керектїї документтер:- Арыз;- Кадрларды эсепке алуу єздїк

баракчасы (сїрєтї менен);

- Ємїр баяны;- Дипломдун жана эмгек ки-

тепчелеринин кєчїрмєлєрї (но-тариус же кадрлар тарабынан кїбєлєндїрїлгєн);

- Сунуштама кат (мїмкїнчїлїк болсо, артыкчылык берилет);

- Паспорттун кєчїрмєсї.

Документтер 2017-жылдын 7-декабрына чейин кабыл алынат. Квалификациялык та-лаптарга жооп бергендер гана сынакка катышууга чакырылат.

Дареги: Бєкєнбаев кєчєсї 182.

Байланыш телефондор: 31-58-15, 31-58-40.

Сынак “Кыргыз тили”, “Мам-лекеттик жана муниципалдык кыз-мат” гезиттерине, толук маалымат менен www.mamtil.kg, www.mkk.gov.kg сайттарында жарыяланат.

БИР АДАМДЫ БАШКАРСАЎ ДА, ЄЗЇЎДЄ МИЎ АДАМДЫК ТАЗАЛЫКТЫ АЛЫП ЖЇР

Сооронбай ЖЭЭНБЕКОВ:

МАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫКMMКызмaт4 28-ноябрь, 2017-ж. Лидеры, изменившие мир

(Продолж., нач. в пред. номерах)

В КПК начались поиски виновных в поражении, что привело к ожесточенной фракционной борьбе между «оппортуни-стами-троцкистами» во главе с лидером партии Чэнь Дусю, верными «ленинца-ми-сталинцами» - с Ван Минем и «мел-кобуржуазными революционерами» - с Мао Цзэдуном.

Дэну, воспитанному в патриотическом духе, была ближе позиция Мао, и он твер-до стал на его сторону. Так свела судьба заведующего орготделом ЦК КПК и пред-седателя Всекитайского крестьянского союза Мао Цзэдуна, секретаря Цзянсу - Чжецзянского областного военного комитета КПК и секретаря Центрального военного совета КПК Чжоу Эньлая и Дэн Сяопина.

Этой тройке доведется сыграть важ-нейшие роли в последующей истории Китая. 1 августа 1927 года в Наньчане части национальной армии во главе с Чжоу Эньлаем и Чжу Дэ, вопреки капиту-лянтской политике Чэнь Дусю, восстали против гоминьдановского правительства, тем самым заложив основы прокомму-нистической Народно-освободительной армии (НОАК).

В трудном деле создания и укрепле-ния армии активное участие принимает Дэн Сяопин. Это окажется чрезвычайно важным для его дальнейшей политиче-ской карьеры: во-первых, здесь впервые раскроется его талант крупного органи-затора, и, во-вторых, военная верхушка, образовавшаяся в это время, всегда будет видеть в нем своего человека и поддерживать его.

В начале 1928 года случилось важное событие в личной жизни Дэна — он влю-бился и женился на Чжан Сиюань.

В 1930 году во время неудачных родов она скончалась. По свидетельству дочери Дэна Маомао, в семейных преданиях ее всегда будут идеализировать. В мае 1931 года он женится во второй раз на девушке по имени Цзинь, однако она оставит его в 1933 году ради молодого статного офице-ра До Майя. Ее имя в семье Дэна станет

запретным. О третьем и очень удачном браке речь пойдет дальше.

Дэн в последующие годы исполняет обязанности комиссара 8 корпуса НОАК, секретаря различных партийных уездов.

ПЕРВЫЕ ИСПЫТАНИЯ

В 1931 году японцы оккупировали Маньчжурию и образовали там марио-неточное государство Маньчжоу-го. Для того чтобы придать ему легитимность, они посадили на его трон последнего китай-ского императора Пу-и из маньчжурской династии.

В это время началась борьба между группировками Миня и Мао. Дэн, конечно, стал на сторону Мао, из-за чего очень пострадал: генсек Минь в мае 1933 года арестовал его и лишил всех должностей. Ему вынесли строгий выговор с послед-ним предупреждением и отослали рабо-тать обычным инспектором в глухое село Наньцунь уезда Лэйань.

В начале 1934 года гоминьдановские войска начинают фронтальное наступле-ние против китайской Красной Армии. В результате она терпит ряд поражений, и руководство Компартии принимает реше-ние передислоцировать центральную базу, расположенную на юго-востоке страны, в провинциях Цзянси и Фуцзянь, на северо-запад, поближе к советской границе.

В октябре 1934 года начался знаме-нитый «Великий поход» 100 тысяч бойцов и 30 тысяч гражданского населения. В непрерывных боях, неся большие по-тери, они стали пробиваться на север через всю страну по территории, занятой противниками. В нем принял активное участие и Дэн Сяопин.

В январе 1935 года в городе Цзуньи состоялось расширенное заседание Политбюро ЦК КПК, на котором в боль-шинстве оказались сторонники Мао. Они нанесли решительное поражение группи-ровке Ван Миня, несмотря на то, что ее поддерживал лично товарищ Ли Дэ, под китайским именем которого скрывался полномочный представитель Коминтерна при КПК Отто Браун. С этого времени и до своей смерти Мао Цзэдун стал бес-сменным лидером КПК.

В октябре 1935 года, ровно через год после своего выступления, преодолев 12 тысяч километров, сохранив в своих рядах всего лишь 7 тысяч человек, ком-мунисты достигли Пограничного района Шэньси-Ганьсу, где и основали свою революционную базу. Красная Армия значительно уменьшилась, но получила большой боевой опыт и окрепла.

В 1936 году Дэн стал начальником политотдела 1 корпуса.

7 июля 1937 года японцы захватили мост Лугоуцяо под Пекином и начали во-енное вторжение во внутренние районы Китая. Некоторые дотошные историки именно эту дату считают истинным на-чалом Второй мировой войны. В этих условиях Дэн Сяопин ведет прямые пере-говоры с Чан Кайши, в результате чего Гоминьдан и КПК вновь объединяются и создают единый национальный анти-японский фронт.

Дэн, по согласованному решению Чан Кайши и Мао Цзэдуна, становится заместителем начальника политотдела Объединенной Революционной армии и комиссаром одной из дивизий.

В сентябре 1939 года Дэн женился на Чжо Линь, она стала ему верной женой до конца жизни и родила двух сыновей и трех дочерей.

ВЕЛИКАЯ ПОБЕДА

Ко времени окончания войны с Япо-нией Дэн занимает должности секретаря центрального бюро (курирующего четыре крупные провинции и соответствующие военные округа) и комиссара военного округа.

1 июля 1946 года Чан Кайши решает всю власть в стране взять в свои руки и выступает против коммунистов. Начина-ется очередная гражданская война.

Чан Кайши имел подавляющее пре-имущество, 4 млн 300 тыс. его солдат противостояли 1 млн 270 тыс. бойцов КПК. У него было многократное превос-ходство в военном оборудовании. Он контролировал 76% территории с 71% населения.

Казалось, поражение коммунистов не-избежно. Но они избрали умелую тактику войны. На первом этапе Народно-освобо-дительная армия ведет оборонительные бои, путем быстрого перемещения своих частей создает на отдельных участках преимущество и уничтожает врага по ча-стям. Постепенно силы гоминьдановцев истощаются, а ряды НОАК множатся.

30 июня 1947 года Дэн Сяопин вместе с генералом Лю Бочэном во главе 120-ты-сячной армии форсировали реку Хуанхэ, что стало поворотным пунктом в войне — переходом от обороны к стратегическому наступлению.

В ноябре 1948 года полевые армии Центральной равнины и Восточного Китая в ходе Хуайхайской операции, курирую-щим секретарем партии которой был Дэн Сяопин, уничтожили 555-тысячную армию Гоминьдана, а затем разбили еще более крупную группировку численностью 900 тысяч солдат. Участь Чан Кайши была практически решена, а Дэн Сяопин заво-

евал звание выдающегося полководца и стал героем.

Более чем через три года кровопро-литной гражданской войны коммунисты одержали победу. Их победе способство-вала разумная политика КПК в отношении народа. Если гоминьдановцы не церемо-нились с многочисленным крестьянством, то коммунисты вели себя с ним очень деликатно, в результате не только его большинство, но и значительная часть гоминьдановских солдат перешла на сторону Красной Армии.

Советский Союз, который во время во-йны с Японией поддерживал и Гоминьдан, и компартию, причем в основном первого, так как он больше сковывал японские силы, в начале гражданской войны полно-стью стал поддерживать несколько своен-равную, но все же идеологически близкую КПК. А США с самого начала и до конца поддерживали Гоминьдан. Советский Союз почти полностью передал китайским коммунистам захваченное у Квантунской армии вооружение, оказывал другую во-енную и продовольственную помощь.

Многие советские военные советники находились в действующих частях, а не-которое число выходцев из Средней Азии и Казахстана, одевшись в чапаны, под видом синьцзянцев участвовали в боях.

И 1 октября 1949 года в 2 часа 58 ми-нут на трибуне площади Тяньань- мэнь в Пекине Мао Цзэдун торжественно объ-явил об образовании Китайской Народной Республики и создании ее правительства. В группе руководителей нового государ-ства стоял и Дэн Сяопин.

Высшим органом КНР стал Централь-ный народный правительственный совет (ЦНПС), который формировал основные высшие органы - Народно-революцион-ный совет (НРС) и Государственный (ад-министративный) совет (правительство).

Председатель партии Мао Цзэдун, возглавив ЦНПС и НРС, сосредоточил в своих руках все высшие рычаги управ-ления, роль премьера досталась Чжоу Эньлаю, а Дэн Сяопин вошел в состав ЦНПС и НРС, то есть в высшую элиту государства.

В это время Дэн является одним из самых доверенных лиц Мао Цзэдуна, не говоря о Чжоу Эньлае. Они, обратив внимание на его умение разбирать-ся в деловых качествах людей, поручили ему курировать кадровые вопросы. Восполь-зовавшись этим, Дэн на многие ключевые посты во всех струк-турах власти расста-вит способных и, вместе с тем, верных ему людей.

(Продолж. следует)

ДАО ДЭНА«Какая разница, какого цвета кошка, главное, чтобы она ловила мышей.»

Дэн СЯОПИН

Сейдахмет Куттыкадам

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ОБЪЯВЛЯЕТ ОТКРЫТЫЙ КОНКУРСНА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ:

Управление организации медицинской помощи и ле-карственной политики (УОМ-ПиЛП):

- главный специалист отде-ла первичной медико-санитар-ной и стационарной помощи УОМПиЛП (по вопросам хи-рургической службы) – (1 ед.)

- главный специалист отде-ла первичной медико-санитар-ной и стационарной помощи УОМПиЛП (по вопросам педи-атрической службы) – (1 ед.)

- главный специалист УОМ-ПиЛП (по вопросам онкологи-ческой службы) – (1 ед.)

- ведущий специалист отде-ла первичной медико-санитар-ной и стационарной помощи УОМПиЛП – (1 ед.)

Управление человечески-ми ресурсами и делопроиз-водства (УЧРиД)

- начальник УЧРиД – (1 ед.)- главный специалист УЧ-

РиД (по вопросам медицин-ской науки) – (1 ед.)

Управление стратегическо-го планирования и разработки политики здравоохранения (УСПиРПЗ):

- ведущий специалист

отдела международного со-трудничества УСПиРПЗ – (1 ед.)

Отдел организации заку-пок

- ведущий специалист – (1 ед.)

Общие квалификационные требования ко всем админи-стративным государственным должностям:

Знание:- Конституции Кыргызской

Республики;- конституционного Закона

Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

- Трудового кодекса Кыргыз-ской Республики;

- законов Кыргызской Ре-спублики: «О государственной гражданской службе и муници-пальной службе»; «О деклари-ровании доходов, расходов, обя-зательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические

должности»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О противодей-ствии коррупции»; «О поряд-ке рассмотрения обращений граждан»; «О государственном языке Кыргызской Республики»;

- Типовой инструкции по де-лопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной по-становлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

- Положения о Министер-стве здравоохранения Кыргыз-ской Республики, утвержденно-го постановлением Правитель-ства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 118;

- Кодекса этики государ-ственных и муниципальных служащих, утвержденного по-становлением Совета по го-сударственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

2. Владение государствен-ным и официальным языками в объеме, необходимом для

исполнения должностных обя-занностей.

3. Компьютерная грамот-ность и владение необходимы-ми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Ин-формационно-правовая систе-ма «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).

Управление организации медицинской помощи и лекар-ственной политики (УОМПиЛП)

Главный специалист – (1 ед. по вопросам онко-логической службы)

1. Уровень профессио-нального образования:

- высшее медицинское об-разование по специальностям «Лечебное дело»; «Педиатрия».

2. Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/

или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответ-

ствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные ком-петенции:

3.1. Знание:- законов Кыргызской Ре-

спублики: «Об охране здоро-вья граждан в Кыргызской Ре-спублике», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «О медицинском страховании граждан в Кыргыз-ской Республике», «Об онколо-гической помощи населению», «О донорстве крови и ее ком-понентов».

3.2. Умение:- участия в работе комиссий

по курируемым вопросам;- разработки проектов при-

казов Министерства по совер-шенствованию оказания ме-дицинской помощи населению, управления системой здраво-охранения республики;

(Продолж. на 8 стр.)

МАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫКMMКызмaт 528-ноябрь, 2017-ж.Тааныштыруу

- Султан мырза, жакында Биш-кекте Сїймєнкул Чокморовдун айкели коюлду, ал иш-чарага Сиз катыштыўыз. Анын окшоштугуна, образына нааразы пикирлер кєп айтылууда. Сиздин жеке оюўуз кандай?

- С. Чокморовду кыргыздын белги-лїї акыны Жолон Мамытов “Кыргыз єўї Чокморовдун єўїндєй” деп баа берген. Ал эми С. Чокморовдун айке-ли жєнїндє айтсам, ар бир адамдын табити ар башка. Анын образы алгач мага дагы башкача кєрїнгєн. Чын-дыгында аябагандай окшош кылып жасаган єтє оор. Айкелди жасаган адамдар менен дагы сїйлєшїп, су-рап кєрдїк. Алар бизге: С. Чокморов кыргыз жана советтик актёр болгон. Ошондуктан айкелди жасаганда каармандын кийими аркылуу жашап єткєн мезгилин дагы чагылдырууга аракеттенгендиктери менен тїшїн-дїрїштї. Мен бул эстелик тууралуу бир беткей пикир айтуудан алысмын. Мындай кайчы пикирлер коомдо дайыма жаралып келет. Мисалы їчїн Ч. Айтматовдун айкели тургузул-ганда, “Ала-Тоо”аянтына Манастын эстелиги орнотулганда дагы анын об-разы тууралуу ар тараптуу пикирлер айтылган. Ар бир адам каармандын образын ар башкача элестетишет. С. Чокморовду мен жанынан жакындан кєрїп калдым. Ошол адамдын кино-лору менен чоўойдук десем болот. Негизинен С. Чокморовдун эстели-гинин коюлган жери абдан жакшы тандалып алынган. Шаардын борбо-рундагы “Ала-Тоо” кинотеатры бир кезде кыргыз жаштары, студенттери, кыргыз интеллигенциясы чогулуп келе турган єзїнчє бир ажайып, ке-ремет жер эле. Азыр дагы ал жерден эл їзїлбєйт.

- Маданият кызматкерлеринин айлыгы аз. Бирок, ырасын айтсак, кєпчїлїк маданият кызматкерле-ринин иши дагы аз. Алардын ай-лыгын да, ишин да кєбєйтїї їчїн эмне кылуу керек?

- Ооба, маданият кызматкерле-ринин маянасы абдан аз. Бул эми мамлекеттик бюджетке байланыштуу болуп жатат. Эгемендик алгандан баштап єлкєбїздє маданият тармагы кризиске учурады. Биздин кээ бир мыкты кызматкерлерибиз айла жок-тугунан тамада болуп иштеп кеткенге туура келди. Кээ бир кызматкерлери-биз жеке менчик топторду тїзїп, єз алдынча иш алып барып жатышат. Ушунун баарын туура тїшїнїї керек. Чындыгында заман оошкондо мын-дай кєрїнїштєр болот. Жалпысынан биздин кызматкерлерибиздин айлык акылары абдан аз. Бирок, маданият кызматкерлерибиз арзыбаган айлык менен кїнї-тїнї иштеп жатышат.

Мисалы, Кыргызстанда болуп єт-кєн “Дїйнєлїк кєчмєндєр оюндарын” уюштурууда биздин кызматкерле-рибиздин эмгеги зор. Кыргызстанга репутация алып келїїдє дал ушул маданият кызматкерлерибиздин орду опол тоодой экендигин бел-гилеп коюшубуз керек. Алар менен сыймыктанса болот. Айлык акылар-ды жогорулатуу боюнча маселе да-йыма кєтєрїлїп келет. Мен министр катары чукул арада кєтєрїп ийем деп айтуудан алысмын. Бирок, маданият кызматкерлеринин маянасын жого-рулатууга бардык кїчїмдї жумшайм. Айрыкча райондордо 4-5 миўдин тегерегинде айлык алып, маданият очогун єчїрбєй жандырып турган кызматкерлерибиз бар. Ошолорду колдошубуз керек. Министрлик, би-ринчи кезекте, єз кызматкерлеринин кызыкчылыгын кєздєшї шарт.

- Мурдагы министр айылдык китепканаларды жабуу керек деген оюн билдирген. Сиз ошол сунушту колдойсузбу?

- Мен мурдагы министрдин ушин-тип айтканын укпаптырмын. Эч кан-дай комментарий бере албайм дагы. Айылдык китепканалар, менин оюмча, акырындык менен жанданышы керек. Бирок, китепканалардын форматы єзгєрїшї кажет. Учурда маалыматтык технологиялардын активдїїлїгї жого-

рулап, элдин кєпчїлїгї маалыматты интернет булактарынан, социалдык баракчалардан гана издеп, китепке болгон кызыгуу же болбосо илгерки биздей болуп жатып алып чырак менен китеп окугандар дээрлик жок болуп калды. Кыргыздын элдик жо-мокторун, “Манасты” ж.б. дастанда-рыбызды смартфондорго электрон-дук версияларын киргизїї жєнїндє ойлонуп жатабыз. Смартфондордо, интернеттерде олтурган жаштары-быздын кээ бир бєлїгї єздєрїнїн убактыларын кыргыз жомокторуна, дастандарына бєлїп окушат болду бекен деген сунуштарды креативдїї (жаўычыл) жаштар да сунуш кылып жатышат. Мен бир мезгилде єзїм туулуп єскєн айылымдагы китепкана-нын бир бурчун ээлегидей китептерди тапшырдым. Учурда аны окурмандар кандай пайдаланып жатышат маалы-матым жок. Бирок, ошол китептердин барышын айыл тургундары абдан кубанышып кабыл алышкан. Чынды-гында азыр жаштарга китепти кантип окутабыз деген маселе Кыргызстанда эле эмес, дїйнєдє проблема болуп жатат. Ошондуктан китепканаларды жаап салуу менимче орунсуз болот го деп эсептейм.

- Тарых музейинен алынып, жерге берилген мумия кєпчїлїктїн карама-каршы ой-пикирлерин жа-ратты? Сиздин пикириўизде жерге берилгени туурабы?

- Мумиянын жерге берилгенинин тууралыгы же калпыстыгын илик-тєє максатында Жогорку Кеўеште комиссия тїзїлгєн. Комиссиянын курамына Илимдер академиясынан тарыхчылар, археологдор жана башка адистер чакырылып, талкуу жїргїзїп жатышат. Ошол комиссиянын чечи-мине жараша болот. Археологиялык табылганы алып чыгып, музейге коюу керек деген кат Академиядан биздин министрликке да келген. Эгер дїйнєдєгї тажрыйбага карасак, неги-зи мумияларды улуттук музейлерге сакташат. Аны дайыма текшерип, бузулуп кетпегидей жайда, дайыма адистердин кєзємєлїндє аздектеп кармашат. Мен чет єлкєлєргє барып калганда дайыма музейлерге барып жїргєн адам катары айтып жатам. Бул деген адамзатынын тарыхы, басып єт-кєн жолу. Ошондуктан, менин оюмча, бул маселени дїйнєлїк тажрыйбаны эске алуу менен чечиш керек.

- Санариптик теле берїїлєр ушул кїнгє чейин Кыргызстандын кээ бир айылдарында ишке аша электиги айтылып келет. Ушул жаатта кандай иштер аткарылат?

- Кыргызстандын 95% аймагы-на санариптик теле берїї жеткен. Калган 5 пайызга тоонун арасында, капчыгайдын ичинде калып калган, эч кандай техникалык, технологиялык мїмкїнчїлїктєр азырынча жетпеген айылдар кирет. Єзїўїздєр билгендей биздин жерибиз тоолуу аймак. Ошон-дуктан толкун бардык жерге бирдей, єз учурунда жете бербейт. Бизде аймактарды санарип менен камсыз кылуу боюнча атайын комиссия ку-рамы бар. Ошол комиссия учурда иш алып барып жатат. Чындыгында санарип менен камсыз кылуу- техни-калык, технологиялык жактан єтє оор маселе экен. Бирок, ошол санарип иштебеген, толкун жетпеген 5 па-йызды толук камсыз кылуу милдетин, буюрса, аткарабыз.

- Кадрлар менен иштешїїдєгї карманган принциптериўиз кан-дай?

- Маданият тармагында айлыктын

аздыгынан кїчтїї кадрлар турбайт. Менин иштегениме эки жумадай болуп калды, ушул убакыттын ичинде єз ишин аябай сїйгєн, мыйзамды сый-лаган, принципке бекем, аз айлыкка дагы кайыл болуп иштеп жатышкан мыкты жаш адистердин бар экендигин кєрїп кубандым. Мен буга чейин кєп жылдар бою жетекчилик кызматтарда, эл аралык уюмдарда иштеп келдим. Ар бир мекемеде тилектештик болуш керек. Анан ошол мекеменин репута-циясын кєтєрїї максатында бирдей аракет кылуу, мекеменин кадырын сыйлоо, ички жїрїм-турум эрежеле-рин кармануу деген тїшїнїк болушу шарт. Акырындык менен дїйнєлїк стандарттын негизинде иштєєгє єтїї керек деп ойлойм. Дїйнєлїк эрежеде негизи келишим тїзїп анан иштєє тартиби киргизилген. Бизде “эки дип-ломум бар, їч сыйлыгым бар, ушул жерде бош жумуш оруну бар экен” деп келе беришет. Ал эми эл аралык деўгээлде андай эмес. Келген адам єз ишин мыкты билип турса, ошого жараша келишим тїзїп иштейт. Бир жылга же їч жылга келишим тїзїп иш-теп, єз ишиўди мыкты билип, жакшы єздєштїрсєў, ошого жараша келишим узартыла берет. Кыргызстан дагы ба-ра-бара ушул системага єтїшї керек деп эсептейм.

Єлкєбїздє маданият тармагында дасыккан мыкты адистер жетишпейт. Ошол эле жогоруда айтылган музей боюнча, театр боюнча мыкты кадр-лар тартыш. Бизде иштеп жатышкан андай кадрларды сыйлашыбыз, сак-ташыбыз керек. Ошол багытка келген жаш адистерди тарбиялап, жол кєр-сєтїшїбїз зарыл. Мага жакпайт, ишин аткара албай жатат деп желкесинен сїйрєп чыгарып салуу – мага жат кєрїнїш. Ал эми такыр эле жалкоо, кирип чыкканы їчїн айлык алып иш-тегиси келгендер бизден эмес, башка жактан жумуш издегени туура болот. Бир даанышмандын айтканы бар: ”Адам єзїнє жаккан ишти жасаганда гана бїт мїмкїнчїлїгї ачылат”, - деп. Бул Ак Їй экен же бул Кєк Їй экен деп иштей бербестен єзїнє жаккан ишти жасаганда гана ийгилик жарата алат.

С. СУЛТАНАЛИЕВ

КРнын Маданият, маалымат жана туризм министри Султанбек ЖУМАГУЛОВ:

КИРИП ЧЫККАНЫ ЇЧЇН АЙЛЫК АЛЫП ИШТЕГИСИ КЕЛГЕНДЕР БАШКА ЖАКТАН ЖУМУШ ИЗДЕГЕНИ ТУУРА

РЕЗЮМЕСултанбек Жумагулов, 1959-

жылы Нарын облусунда тєрєлгєн. Билими: Кыргыз Улуттук

университети журналистика адистиги.

Эмгек жолу: 1981–1990-жж. – “Ленинчил жаш” гезити, кабарчы, бєлїм башчы, жооптуу катчы. 1990–1995-жж. “Эркин-Тоо” гезити, баш редактордун орун басары. 1995–2000-жж.“Асаба” гезити, баяндамачы. 2000–2009-жж. Би-би-си радиосунун синьор-кабарчысы. 2009–2010-жж. КРнын Президенти-нин Секретариатынын эксперти, Аналитикалык кызмат башчысы. 2010-жылдын ноябрынан тарта – “Азаттык-Медиа” мекемесинин директору. 2013–2014-жж. ЭлТР телерадиокомпаниясынын башкы директору. 2014–2015 жж. – Коом-дук телерадиокомпаниянын башкы директору. 2015–2017-жж. КРнын Президентинин аппаратынын же-текчисинин кеўешчиси. 2017-жыл-дын ноябрынан КРнын Маданият, маалымат жана туризм министри болуп иштєєдє.

Їй-бїлєлїї, тєрт баланын атасы.

Тоў районунун Кєл-Тєр айыл єкмєтї тємєндєгї административдик муниципалдык бош кызмат орунуна

АЧЫК СЫНАК ЖАРЫЯЛАЙТ:

- Кирешелер боюнча адис

Коюлуучу квалификациялык талаптар:- тийиштїї багыттагы жогорку кесиптик

билим (мамлекеттик жана муниципалдык баш-каруу, экономикалык, финансылык, бухгалтер-дик эсеп жана аудит, гуманитардык багыттар боюнча) же тийиштїї багыттагы орто кесиптик билим (экономикалык, финансылык, бухгалтердик эсеп жана аудит, гуманитардык багыттар боюнча);

- иш стажына талап коюлбайт.

Документтер массалык маалымат кара-жаттарына жарыяланган кїндєн тартып 10 жумушчу кїнї Кєл-Тєр айылы, И.Бектемиров кєчєсї №16 дарегинде кабыл алынат.

Ал эми конкурс єтчї кїн талапкерлерге ко-шумча билдирилет.

Кошумча маалыматтарды алуу їчїн тємєндєгї телефондорго кайрылыўыздар: (03947) 6-01-82 жана (0705) 12-57-73. Толук маа-лыматты mkk.gov.kg сайтынан алсаўыздар болот.

ВУС инспектору (1 орун):- жогорку же болбосо орто кесиптик билим;-иш стажына талап коюлбайт.

Документтер жарыя гезитке чыккандан баш-тап 10 жумушчу кїндїн ичинде кабыл алынат.

Дареги: Кара-Суу районуна караштуу

Кара-Суу районунун Сарай айыл єкмєтї тємєндєгї административдик муниципалдык бош кызмат орунуна


Сарай айыл єкмєтїнїн Киров айылындагы С.Мамашов кєчєсї.

Маалымат їчїн тел.: (03232) 5-24-40, уюлдук тел: +996 777 63 42 15, 0770 86 86 66.

Конкурстун єтє турган кїнї жана жайы жєнїндє квалификациялык талаптарга жооп берген жарандарга кошумча билдиребиз.

- Конкурстук комиссиянын тєра гасына арыз;- 3х4 єлчємїндєгї 4 даана сїрєт;- Билими тууралуу документтин жана эмгек китепчесинин кєчїрмєсї (нотариустан же му-

рунку иштеген жеринен бекитилген);- Паспорттун кєчїрмєсї;- Кадрларды эсепке алуу баракчасы;- Ємїр баян; Єздїк карточка; Дело.

ТАЛАП КЫЛЫНУУЧУ ДОКУМЕНТТЕР ТОПТОМУ:

МАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫКMMКызмaт6 28-ноябрь, 2017-ж. Вакансии

Ведущий специалист по спорту – (1 ед.)

Квалификационные тре-бования

Уровень профессиональ-ного образования:

- высшее образование любо-го профиля.

Стаж и опыт работы:- без предъявления требова-

ний к стажу.

Профессиональные ком-петенции:

Знание: - Закона Кыргызской Респу-

блики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «Об основах государственной молодежной политики»;

- Постановлений Прави-тельства Кыргызской Респу-блики: «Об утверждении Ти-пового положения о детско-юношеский спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийско-го резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республи-ки» от 30 мая 2011 год №264; «Об установлении норм коман-дировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года №471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 янва-ря 2008 года №7; «Об утвержде-нии Единого реестра (перечня) государственных услуг, ока-зываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведом-ственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года №85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре

обьектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года №25; «О стипендиях веду-щим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года №492; «Об утверж-дении Положения о порядке ис-числения стажа государствен-ной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за вы-слугу лет» от 6 января 2017 года №8; «Об оценке деятель-ности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных слу-жащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года №131; Типовой инструкцией по де-лопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной по-становлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517.

- Владение государствен-ным и официальным языками в объеме, необходимом для использования должностных обязанностей.

Умение: - сбора, анализа, система-

тизации и обобщения инфор-мации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отече-ственного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудни-чества с коллегами;

- ведения деловых пере-говоров;

- адаптации к новым усло-виям труда.

Навыки:- работы с нормативными

правовыми актами и примене-ния их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

Личностные качества:- стрессоустойчивость и

эмоциональная гибкость;- способность иметь свою

точку зрения и умение отста-ивать ее;

- способность управлять собой и быть уверенным в себе;

- высокий уровень внутрен-ней культуры;

- стремление к постоянно-му самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности;

- толерантность. - Компьютерная грамот-

ность и владение необходимы-ми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Ин-формационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).

Функциональные обязан-ности:

- соблюдение законодатель-ства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных инте-ресов граждан;

- соблюдение норм служеб-ной этики;

- соблюдение установлен-ных управлением по делам молодежи, физической культу-ры и спорта Ошской области

правил внутреннего трудово-го распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня ква-лификации, необходимого для исполнения должностных обя-занностей;

- разработка и согласование нормативных правовых актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;- составление информаци-

онно-методических материа-лов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- своевременное и качествен-ное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руково-дителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

- участие в разработке основных национальных стра-тегических документов для реализации государственной политики в области развития физической культуры и спорта;

- реализация государственной политики в области развития физической культуры и спорта;

- разработка региональных программ развития физической культуры и спорта;

- разработка и реализация ежегодного областного кален-дарного плана основных спор-тивных мероприятий;

- разработка и утверждение ежегодного районного кален-дарного плана основных спор-тивных мероприятий;

- контроль за деятельно-стью учреждений физической культуры и спорта в части соблюдения ими законодатель-ства Кыргызской Республики в сфере физической культуры и спорта независимо от их ве-домственной принадлежности.

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

- личное заявление на имя председателя конкурсной ко-миссии Управления по делам молодёжи, физической культу-ры и спорта;

- личный листок по учету кадров с фотографией 4,5х6,5;

- копию диплома об образо-вании (заверенная нотариально или службами управления пер-соналом);

- копию трудовой книжки (заверенную нотариально или службами управления персо-налом);

- автобиография (от руки);- копию паспорта или доку-

мента, удостоверяющего лич-ность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);

- копии документов, под-тверждающих присвоение уче-ной степени и ученого звания, повышение квалификации;

- скоросшиватель (для до-кументов).

Документы принимаются в течение 10 рабочих дней со дня опубликования объ-явления по адресу: г. Ош, ул. Ленина № 246б, тел. 0 (3222) 2-15-11.

УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ОШСКОЙ ОБЛАСТИ

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРСНА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДОЛЖНОСТИ:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА МИГРАЦИИ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРСНА ЗАМЕЩЕНИЕ СЛЕДУЮЩЕЙ ВАКАНТНОЙ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ДОЛЖНОСТИ:

Центральный аппарат

Главный специалист отдела по работе с кайрылманами

Общие квалификационные требования к знанию общих нормативных правовых актов для всех административных государственных должностей:

1. Знание: - Конституции Кыргызской

Республики, конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики», Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Респу-блики «О государственной граж-данской службе и муниципальной службе», «О декларировании до-ходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещаю-щих или занимающих государ-ственные и муниципальные должности», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О внешней тру-довой миграции», «О внешней миграции», «О противодей-ствии коррупции», «О государ-ственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «О по-рядке рассмотрения обращений граждан», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О доступе к информации»;

- постановлений Правитель-ства Кыргызской Республики «Об утверждении Типовой ин-струкции по делопроизводству в Кыргызской Республике» от

23 июля 2012 года № 517, «Об утверждении Положения о Госу-дарственной службе миграции при Правительстве Кыргыз-ской Республики» от 11 декабря 2015 года № 854;

- Кодекса этики государ-ственных и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

2. Знание государствен-ного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обя-занностей.

3. Владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист отдела по работе с кайрылманами (1 ед. – С-Б)

1. Уровень профессиональ-ного образования:

- высшее профессиональ-ное образование в области экономики, юриспруденции, гу-манитарных, социальных наук и педагогическое образование.

2. Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/

или муниципальной службы по

совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответ-ствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.


Знание: - Закона Кыргызской Респу-

блики «О государственных га-рантиях этническим кыргызам, переселяющимся в Кыргызскую Республику»;

- Указов Президента Кыр-гызской Республики: «О мерах по оказанию поддержки этниче-ским кыргызам, возвращающим-ся на историческую родину» от 29 августа 2001 года №264; «О мерах по оказанию поддержки в вопросах образования и на-циональной культуры соот-ечественникам, проживающим в зарубежных странах» от 25 марта 2003 года №102;

- постановления Прави-тельства Кыргызской Респу-блики «Об утверждении По-ложения о порядке назначения государственных пособий» от 29 декабря 2009 года №822;

- Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества неза-висимых государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.

Умение:- сбора, анализа, система-

тизации и обобщения инфор-мации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа оте-чественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудни-чества с коллегами;


- адаптаций к новым усло-виям труда.

Навыки:- работы с нормативно-пра-

вовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы (с по-меткой на конкурс):

- личное заявление, лич-ный листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии или от-сутствии судимости), резюме,

фото (3х4, на красном фоне) – 2 шт., копию паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяю-щего личность, предъявляется на конкурсе), копию докумен-тов , подтверждающих не-обходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии трудовой книжки и документов об обра-зовании, заверенные нотари-ально или по месту работы, копии документов о повышении квалификации, присвоении уче-ной степени, ученого звания и т.д.).

Документы должны быть направлены в скоросшивате-ле до 18.00 часов 11 декабря 2017 года по адресу: г.Бишкек, ул. Раззакова 8/1 (пересекает ул.Боконбаева), кабинет №12.

ПРИМЕЧАНИЕ: Конкурсан-ты, соответствующие квали-фикационным требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны.

Дополнительную информа-цию можете получить по тел.: (0312) 30-05-24 или на сайте: www.mkk.gov.kg

Эсеп бухгалтери - башкы адис кызмат орунуна коюлуучу квали-фикациялык талаптар (1 штаттык бирдик):

- Жогорку билим (экономика багы-ты боюнча);

- Мамлекеттик/муниципалдык кыз-матта жалпы стажы 1 жылдан кем эмес же тийиштїї кесиптик чєйрєдє 3 жылдан кем эмес эмгек стажы.

Документтерди кабыл алуу жарыя чыккандан баштап 10 жумушчу кїндїн ичинде тємєнкї дарек боюнча кабыл алынат: Сары-Камыш айыл єкмєтї, Бирлик айылы, участок мектеп, тел. 0700 40 3947, 0 771 40 39 47

Талаптарга жооп берген жарандарга сынак єткєрїї убактысы, орду жана баш-ка маалыматтар кошумча билдирилет.

Сынактарга катышуу їчїн за-рыл болгон документтер:

Жеке арызы, кадрларды эсепке алуу баракчасы, сїрєт 3х4 єлчємїндє 2 даана, паспортунун же инсандыгын кїбєлєндїрїїчї башка документте-ринин кєчїрмєсї, кесиптик били-минин, иш стажын ырастоочу до-кументтеринин кєчїрмєсї (нотари-алдык тїрдє же иштеген жериндеги кызматкерлер менен иш алып баруу тарабынан тастыкталуусу зарыл).

Аскердик эсепке алуу боюнча адис (ВУС) кызмат ордуна коюлуучу квалификациялык талаптар (1 штат-тык бирдик):

- жогорку же орто кесиптик; - иш стажына талап коюлбайт.

Иш кагаздарды кабыл алуу жарыя чыккан кїндєн баштап 10 жумушчу кїн ичинде тємєнкї дарек боюнча кабыл

Токтогул районунун Сары-Камыш айыл єкмєтї тємєндєгї административдик муниципалдык бош кызмат орунуна


Токтогул районунун Кызыл-Єзгєрїш айыл єкмєтї тємєндєгї административдик муниципалдык бош кызмат орунуна


алынат: Токтогул району, Кызыл-Єзгєрїш айыл єкмєтї, Борбуев А. кєчєсї №16, айыл єкмєттїн имараты. Т. №0778-142-343

Коюлган квалификациялык та-лаптарга жооп берген жарандарга сына к є т к єр ї ї уба к тысы , орду жана башка маалыматтар кошумча берилет.

МАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫКMMКызмaт 728-ноябрь, 2017-ж.Вакансии

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ФИНАНСОВОЙ РАЗВЕДКИ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРСНА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДОЛЖНОСТИ:

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АГЕНТСТВО ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ И ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О государственной гражданской и муниципальной службе"

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРСНА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ:

Инспектор отдела противо-действия легализации (отмы-ванию) преступных доходов (ПЛПД) (категория М-А)

Обязательные квалифика-ционные требования:

- высшее профессиональное образование (юридическое, фи-нансово-экономическое);

- без предъявления требова-ний к стажу работы.

Дополнительные квалифи-кационные требования, долж-ностные полномочия и перечень нормативных правовых актов размещены на сайтах: ГСФР www.fiu.kg и ГКС КР mkk.gov.kg

Для участия в конкурсе необходимо представить сле-дующие документы:

- Личное заяление с указани-ем вакансии;

- Листок по учету кадров;- Фотографию (3х4 2 шт.);- Автобиографию (с указа-

нием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- Резюме;- Рекомендацию с места

работы (желательно);

- Копию паспорта или доку-мента, удостоверяющего лич-ность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);

- Документы, подтверждаю-щие необходимое профессиональ-ное образование (диплом) стаж работы и квалификацию (копия-выписка) трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о при-

своении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персо-налом по месту работы).

Документы должны быть представлены до 17.00 часов 11 декабря 2017 года по адресу: г.Бишкек, ул.Тоголок Молдо 21-а, тел.для справок 32-55-26.

Граждане, представившие документы и сведения, не от-

вечающие установленным тре-бованиям, к участию в конкурсе не допускаются. О месте и вре-мени проведения конкурса, до-пущенным к нему лицам, будет сообщено дополнительно.

ПРИМЕЧАНИЕ: Все конкур-санты будут проходить специ-альную проверку по учетам ГКНБ и МВД Кыргызской Республики для получения допуска к работе с секретными документами.

Общие квалификационные требования ко всем админи-стративным государственным должностям:

1. Знание:- Конституции Кыргызской

Республики;- конституционного Закона

Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

- Трудового кодекса Кыргыз-ской Республики;

- Лесного кодекса Кыргыз-ской Республики;

- законов Кыргызской Ре-спублики: «О государственной гражданской службе и муни-ципальной службе», «О декла-рировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занима-ющих государственные и муни-ципальные должности», «О по-рядке рассмотрения обращений граждан», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О нормативных правовых ак-тах Кыргызской Республики», «О противодействии корруп-ции», «О государственных га-рантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «Об охране окружаю-щей среды»;

- Положения о Государ-ственном агентстве охраны окружающей среды и лесного хозяйства, утвержденного по-становлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 123;

- Типовой инструкции по де-лопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной по-становлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

- Регламента Правитель-ства Кыргызской Республики, утвержденного постановлени-ем Правительства Кыргызской

Республики от 10 июня 2013 года № 341;

- Кодекса этики государ-ственных и муниципальных служащих, утвержденного по-становлением Совета по го-сударственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

2. Владение государствен-ным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обя-занностей.

3. Компьютерная грамот-ность и владение необходимы-ми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, ин-формационно-правовая систе-ма «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ АППАРАТ

ОТДЕЛ НОРМАТИВНО - ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ:

- Ведущий специалист (М-А – 1 ед.)

Квалификационные тре-бования:

- высшее образование в сфере юриспруденции и линг-вистики;

- без предъявления требова-ний к стажу работы.

Знание:- Кодекса об администра-

тивной ответственности, Гражданского кодекса Кыргыз-ской Республики;

- законов Кыргызской Респу-

блики «Об охране окружающей среды», «Об охране атмосфер-ного воздуха», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики».

Умение:- качественного исполнения

поручений вышестоящих руко-водителей;

- качественной подготовки документов, информации, от-ветов на запросы;

- эффективного планирова-ния своей деятельности в со-ответствии с должностными обязанностями.

Навыки:- разработки нормативных

правовых актов.

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

ЧУЙ-БИШКЕКСКОЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ

УПРАВЛЕНИЕ:

- Заведующий отделом экологического мониторинга – (С-А – 1 ед.)

Квалификационные тре-бования:

- высшее образование в области естественных наук (химия, геохимия, биохимия, биология, экология и природо-пользование) инженерно-техно-логическое образование;

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного

года или стаж работы в соот-ветствующей профессиональ-ной сфере не менее 3 лет.

Знание:- законов Кыргызской Ре-

спублики «Об охране окружаю-щей среды», «О радиационной безопасности населения», «О воде», «О земле», «Об охране атмосферного воздуха»;

- Международного стан-дарта ИСО/МЭК 17025-2009 «Общие требования к компе-тентности деятельности ис-пытательных и калибровочных лабораторий».

Умение:- определения приоритет-

ных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, про-гнозирования, обобщения, мо-ниторинга, контроля и инте-грирования подходов к решению проблем структурных подраз-делений;

- сбора, анализа, система-тизации и обобщения инфор-мации;

- проведения анализа оте-чественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике.

Навыки:- работы с нормативными

правовыми актами и примене-ния их на практике;

- оперативной реализации управленческих решений;

- аналитической работы;- организации работы по

проведению мониторинга окру-жающей среды.

Для участия в конкурсе не-обходимо представить:

- личное заявление, листок по учету кадров, фотографию;

- резюме;- автобиографию с указани-

ем о наличии судимости;- копию паспорта или доку-

мента, удостоверяющего лич-ность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);

- документы, подтвержда-ющие необходимое професси-ональное образование, стаж работы и квалификацию (ко-пия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по ме-сту работы);

- рекомендательное пись-мо с предыдущего места ра-боты, документы (желатель-но) необходимо представить до 11 декабря 2017 года в 18.00 по адресу: г. Бишкек, ул. М.ГОРЬКОГО 142, каб. № 313, тел. 545089.

Граждане, представившие документы и сведения, не от-вечающие установленным тре-бованиям, к участию в конкурс не допускаются.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ КАДРОВАЯ СЛУЖБА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИв соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРСОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ:

СТАТС-СЕКРЕТАРЯ Государственного агент-

ства по делам местного само-управления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики

Квалификационные тре-бования

Уровень профессиональ-ного образования:

- высшее профессиональное образование (в области госу-дарственного/муниципального управления, управления чело-веческими ресурсами является преимуществом).

Стаж и опыт работы:- стаж работы на главных

должностях государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 5 лет или опыт руководящей работы в иных сферах деятельности не менее 7 лет, но при одновременном на-личии стажа работы на главных должностях государственной и/или муниципальной службы по со-вокупности не менее 3 лет.

Профессиональные ком-петенции

Знание нормативных пра-вовых актов для всех долж-ностей:

- Конституции Кыргызской Республики, Конституционного закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики», Трудового кодекса Кыргызской Республики, зако-нов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной служ-бе», «О декларировании и публи-кации сведений о доходах, обя-зательствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные специальные государ-ственные должности, а также их близких родственников», «О государственном языке», «О противодействии коррупции», «Об основах административ-ной деятельности и админи-стративных процедурах», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможно-стей для мужчин и женщин», «О порядке рассмотрения обраще-ний граждан», «О государствен-ных закупках», Кодекса этики

государственных и муници-пальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43, Типовой инструкции по дело-производству в Кыргызской Республике , утвержденной постановлением Правитель-ства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года №517, и иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики, регулирующих отношения при-менительно к исполнению со-ответствующих должностных обязанностей.

- знание вопросов кадрового и финансового менеджмента;

- владение государствен-ным и официальным языками;

- навыки составления ана-литических документов, пре-зентационные навыки, анали-тические способности;

- компьютерная грамот-ность;

- инициативность, умение работать в команде, ответ-ственность.


- заявление на имя пред-седателя Совета по государ-ственной гражданской службе и муниципальной службе; листок по учету кадров с фотографи-ей; резюме; автобиографию; рекомендательные письма; копию паспорта; копии дипло-мов об образовании, о повы-шении квалификации, присво-ении ученой степени, ученого звания; копии сертификатов; копию трудовой книжки (копии трудовой книжки и дипломов об образовании должны быть заверены нотариально или службой управления персоналом по месту работы).

Документы должны быть представлены гражданами лич-но, в полном объеме, подшитые

в скоросшиватель. Документы и сведения не в полном объеме и не отвечающие требованиям приниматься не будут.

Гражданам, допущенным к конкурсу, предстоит прохожде-ние тестирования на полиграфе.

Документы принимаются до 18-00 ч. 11 декабря 2017 года по адресу: г. Бишкек, ул. Исанова 87, каб. 316, 318, конт. телефоны: 61-34- 47; 61-34-50

Кандидаты, соответствую-щие квалификационным требо-ваниям, будут приглашены для прохождения тестирования.

О дате и месте проведения конкурса будет сообщено до-полнительно.

Более полная информация c наименованиями норматив-ных правовых актов и функ-циональными обязанностями опубликована на web-сайте Го-сударственной кадровой службы Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg.

МАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫКMMКызмaт8 28-ноябрь, 2017-ж. Вакансии

спублике», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «О медицинском страховании граждан в Кыргыз-ской Республике», «О защите грудного вскармливания детей и регулировании маркетинга продуктов и средств для ис-кусственного питания детей», «Об иммунопрофилактике ин-фекционных болезней».

3.2. Умение: - разработки приказов Ми-

нистерства по совершенство-ванию оказания медицинской помощи детскому населению, управления системой здраво-охранения республики;

- осуществления проверки деятельности организаций здравоохранения по вопросам качества оказания медико-са-нитарной помощи;

- взаимодействия с заинте-ресованными министерствами и ведомствами, республикан-скими и местными органами государственной власти, про-фессиональными медицинскими ассоциациями, общественными организациями и др. по реали-зации национальных, государ-ственных и целевых программ по охране здоровья граждан, в том числе детей;

- эффективного планирова-ния своей работы.

Отдел первичной медико-санитарной и стационарной помощи (УОМПиЛП)

Ведущий специалист – (1 ед.)


- высшее медицинское об-разование по специальностям «Лечебное дело»; «Педиатрия»; «Высшее сестринское образо-вание».

2. Стаж и опыт работы: - без предъявления требо-

ваний к стажу работы.



спублики «Об охране здоро-вья граждан в Кыргызской Ре-спублике», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «О медицинском страховании граждан в Кыргыз-ской Республике».

3.2. Умение:- разработки проектов до-

кументов, регламентирующих деятельность специалистов сестринского дела;

- качественного исполнения поручений вышестоящих руко-водителей;

- качественной подготовки документов, информации, от-ветов на запросы по управле-нию сестринским делом;

- эффективного планирова-ния своей деятельности в со-ответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготов-ки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на го-сударственном и официальном языках;

- работы в команде.

Управление человеческими ресурсами и делопроизвод-ства (УЧРиД)

Начальник управления – (1 ед.)


- высшее образование: ме-дицинское; фармацевтическое; юридическое; экономическое; «Менеджмент в здравоохра-нении»; «Управление персона-лом».

2. Стаж и опыт работы:- стаж государственной и/

или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответ-ствующей профессиональной сфере соответствующей от-раслевой направленности кон-кретной должности не менее 5 лет.


3.1. Знание: - Закона Кыргызской Респу-

блики «Об образовании»; - постановления Прави-

тельства Кыргызской Респу-блики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной служ-бы» от 29 декабря 2016 года № 706.

3.2. Умение:- организации работы по

административной реформе в центральном аппарате и под-ведомственных организациях здравоохранения;

- определения приоритет-ных направлений деятельности и разработки стратегических планов развития и движения медицинских кадров в органи-зациях здравоохранения;

- стратегического планиро-вания и управления качеством до- и последипломного и не-прерывного медицинского об-разования в образовательных организациях, независимо от форм собственности и ведом-ственной принадлежности;

- оперативного принятия управленческих решений в области управления челове-ческими ресурсами и несения ответственности за их по-следствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситу-аций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения постав-ленных задач;

- эффективного планиро-вания своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаи-модействия;


- мониторинга за исполне-нием указов и распоряжений Президента Кыргызской Респу-блики, постановлений и распо-ряжений Правительства Кыр-гызской Республики, приказов и распоряжений Министерства и соблюдения Регламента ра-боты центрального аппарата Министерства в Управлении;

- проведения анализа, про-гнозирования, обобщения, мо-ниторинга, контроля и инте-грирования подходов к решению проблем структурных подраз-делений.

Главный специалист (УЧ-РиД) – (1 ед. по вопросам ме-дицинской науки)


- высшее образование: ме-дицинское; фармацевтическое; экономическое; гуманитарное; юридическое; «Менеджмент в здравоохранении»; «Управление персоналом».


или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответ-ствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.


3.1. Знание:- постановлений Прави-

тельства Кыргызской Респу-блики: «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной служ-бы» от 29 декабря 2016 года №706, «Об утверждении Типо-вого положения о государствен-ном научном учреждении» от 26 июня 2013 года № 380.

3.2. Умение:- организации работы по

административной реформе в центральном аппарате и под-ведомственных организациях здравоохранения;

- определения приоритет-ных направлений деятельности и разработки стратегических планов развития и движения медицинских кадров в органи-зациях здравоохранения;

- стратегического планиро-вания и управления качеством до и последипломного и не-прерывного медицинского об-разования в образовательных организациях, независимо от форм собственности и ведом-ственной принадлежности;

- оперативного принятия управленческих решений в обла-сти управления человеческими ресурсами и несения ответ-ственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситу-аций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения постав-ленных задач;

- эффективного планиро-вания своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаи-модействия.

Отдел международного

сотрудничества Управления стратегического планирова-ния и разработки политики здравоохранения



- высшее образование: ме-дицинское; фармацевтическое; экономическое; юридическое; гуманитарное; «Международ-ные отношения».

2. Стаж и опыт работы:- без предъявления требова-

ний к стажу работы.


3.1. Знание:- Закона Кыргызской Респу-

блики «О международных дого-ворах Кыргызской Республики»;

- постановления Прави-тельства Кыргызской Респу-блики «О Стратегии охраны и укрепления здоровья населения Кыргызской Республики до 2020 года («Здоровье – 2020»)» от 4 июня 2014 года № 306.

3.2. Умение:- сбора, анализа и система-

тизации информации по взаи-модействию и сотрудничеству с представителями иностран-ных государств и международ-ных организаций;

- качественного исполне-ния поручений вышестоящих руководителей по вопросам международного сотрудни-чества с министерствами и ведомствами КР, представи-тельствами КР за рубежом и иностранными представи-тельствами в КР, компетент-ными органами иностранных государств и международными организациями;

- адаптации к новым усло-виям труда;


- публичного выступления;- работы в команде.

Отдел организации закупок



- высшее образование: ме-дицинское; фармацевтическое; экономическое; финансовое; юридическое; «Управление пер-соналом»;

- наличие сертификата об обучении по государственным закупкам.

2. Стаж и опыт работы:- без предъявления требова-

ний к стажу работы.


3.1. Знание:- Закона Кыргызской Ре-

спублики «О государственных закупках»;

- постановления Правитель-ства Кыргызской Республики «Об утверждении пороговых сумм при осуществлении за-купок товаров, работ и услуг» от 16 января 2016 года № 10.

3.2. Умение:- качественного исполнения

поручений вышестоящих руко-водителей;

- подготовки тендерных документов, информации, разъ-яснений, ответов на запросы;

- проведения анализа оте-чественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;






- личное заявление, листок по учету кадров, автобиогра-фию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии суди-мости), резюме, фотографию;

- копия паспорта;- документы, подтвержда-

ющие необходимое професси-ональное образование, стаж работы и квалификацию (ко-пия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по ме-сту работы);

- рекомендации с места по-следней работы (желательно);

- справка о состоянии здоро-вья по установленной форме.

Все документы должны быть подшиты в скоросшива-тель и представлены в Управ-ление человеческими ресур-сами и делопроизводства Министерства здравоохране-ния Кыргызской Республики в течение 10 рабочих дней со дня опубликования в газете (до 11 декабря 2017 года) по адресу: г. Бишкек, ул. Москов-ская 148, каб. 7 (с 9.00 до 18.00), справки по тел. 622939, 660546.

Информация и функциональ-ные обязанности размещены на сайтах Министерства здравоох-ранения КР www.med. кg, Госу-дарственной кадровой службы КР mkk.gov.kg

Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ОБЪЯВЛЯЕТ ОТКРЫТЫЙ КОНКУРСНА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ:

- участия в межведомствен-ных комиссиях, координаци-онных и экспертных советах, рабочих группах по вопросам, относящимся к оказанию ме-дицинских услуг населению республики;

- осуществления проверки деятельности организаций здравоохранения по вопросам качества оказания медико-са-нитарной помощи;

- взаимодействия с заинте-ресованными министерствами и ведомствами, республикан-скими и местными органами государственной власти, про-фессиональными медицинскими ассоциациями, общественными организациями и др. по реали-зации национальных, государ-ственных и целевых программ по охране здоровья граждан;

- эффективного планирова-ния своей работы.


Главный специалист – (1 ед. по вопросам хирур-гической службы)


- высшее медицинское об-разование по специальностям «Лечебное дело»; «Педиатрия».





спублики «Об охране здоро-вья граждан в Кыргызской Ре-спублике», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «О медицинском страховании граждан в Кыргыз-ской Республике».

3.2. Умение:- разработки проектов до-

кументов, регламентирующих деятельность специалистов хирургического профиля;

- качественного исполнения поручений вышестоящих руко-водителей;

- качественной подготовки документов, информации, от-ветов на запросы по управле-нию;






Главный специалист – (1 ед . С-Б по вопросам педиатрической службы)


- высшее медицинское об-разование по специальности «Педиатрия».




3.1. Знание: - законов Кыргызской Ре-

спублики: «Об охране здоро-вья граждан в Кыргызской Ре-

(Продолж., нач. на 4 стр.)

mm 121-8€¦ · mm: 041a>_ 2116>121-8.indd author: disainer created date: 11/27/2017 6:26:21...

Documents