mix-itcheatsheet.03
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Pourquoi ?
Des tête-à-tête souples et musclésP
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Recadrage Deuil Responsabi-lité
Perfection Pensée Conflit GirafeNonViolente
Accepter le cadre
Faire son deuil Assumer S’améliorer Dépasser un blocage
Résoudre une tension
Faire une demande
Comportement
inacceptableN’arrive pas à digérer un refus ou un changement imposé
N’assume pas vraiment une responsabilité
Fait une production médiocre, non alignée sur les standards.
N’arrive pas à dépasser une croyance limitante
Deux personnes sont en conflit, il y a une tension palpable
Un de vos besoins n’est pas pris en compte.
Changement du comportement
Va de l’avant, voit le changement comme une opportunité
Assume vraiment la responsabilité
Le travail est meilleur et le travailleur aligné aux exigences.
De nouvelles actions semblent possibles
La tension diminue, ils arrivent à travailler ensemble
La demande est entendue, les actions sont menées.
CCC T CC TTTT CC TTT CC T C T CC TT CC TT
1) Rappel des faits2) Rappel des règles3) La règle s’applique à tous4) Que vas-tu faire pour respecter la règle ?
1) Déni2) Colère3) Marchandage
4) Dépression5) Acceptation
1) Déni2) Blâme3) Justification
4) Honte5) Obligation6) J’assume.
1) Evaluation sur 10 de la marge de progression2) Exposé de ce qu’il faudrait ajouter pour avoir 10.
1) Que veux-tu réaliser ?2) Quelles sont tes hypothèses3) Imagine que…
1) Avec lui : Pt de vue vis-à-vis d’elle et imagine son pt de vue à elle2) Avec elle : Pt de vue vis-à-vis de lui et imagine son pt de vue à lui
1) Observations
par rapport à votre bien être2) Ce que vous sentez, vos émotions3) Ce dont vous avez besoin, vos valeurs4) Les actions concrètes que vous demandez
CrucialConfrontations
Courbe de deuil
ResponsabilityProcess
CoreProtocols
Timeto Think
CommunicationNonViolente
@pierre_fauvel
Katas (enchainements)
Tête à tête Souples et Musclés de Pierre FAUVELest mis à disposition selon les termes de la licence Creative Commons Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale - Partage dans les Mêmes Conditions 4.0 International.
Recadrage: « Crucial confrontations » K. Patterson, J Grenny, R. McMillan, A. Switzler ISBN:0071446524 Communication NonViolente: « Les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs) : Introduction à la Communication Non Violente » M. Rosenberg ISBN:2707143812Environnement de pensée : « Time to Think », N. Kline ISBN: 0706377451Responsability Process : à paraître, C. Avery, https://www.christopheravery.comPerfection : « (Software for Your Head: Core Protocols for Creating and Maintaining Shared Vision)” J. & M. McCarthy ISBN:0201604566Types de personnalité : « Comment leur dire... La Process Communication (Développement personnel et accompagnement)» G. Collignon ISBN: 2729610588
Bibliographie…
Pour aller plus loin…Brown Bag Lunch à venirCoaching Bref au CARA : http://lyon.clubagilerhonealpes.org/activites/saison-2015-2016/coaching-brefTête à tete digitaux en bookware : https://pierrefauvel.wordpress.com/tete-a-tete-digitaux/
@pierre_fauvel
Exécution
Des tête-à-tête souples et musclés
Tête à tête Souples et Musclés de Pierre FAUVELest mis à disposition selon les termes de la licence Creative Commons Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale - Partage dans les Mêmes Conditions 4.0 International.