mitarbeiter information donnerstag, 10. mai 2012
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Mitarbeiter Information
Donnerstag, 10. Mai 2012
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Agenda
1. Allgemeine Informationen
a) Informationen aus Spitalleitung und Direktion
b) Bau von Radiotherapie und Parkhaus
c) News aus dem HRM
d) Palliative Care Projekt
2. Rechtsformänderung
a) Stand und weitere Schritte
b) Personalrechtliche Informationen
c) Botschaft des Verwaltungsrates
d) Fragerunde
3. SPFG Abstimmung: Bedeutung für unser Unternehmen
4. Termine
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Informationen aus Spitalleitung und Direktion
Ralph Baumgartner
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Informationen aus SL und VR
• Werden neu regelmässig im SMArtNet veröffentlicht
• Aktuelle Information siehe Eintrag heute Vormittag
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Jahresabschluss 2011
Ralph Baumgartner
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6
Leistungszahlen
Stationäre Patienten 7‘365 7‘400 - 0.5% 7‘220+ 2.0%
- davon AD / HP 1‘297 1‘257 + 3.2% 1‘308- 0.8%
- davon EX /P 947 997 - 5.0% 979+ 3.3%
Pflegetage 46‘234 48‘000 - 3.7% 47‘429 - 2.5%
- davon AD / HP 8‘695 9‘117 - 4.6% 9‘779 - 11.1%
- davon EX /P 7‘145 6‘740 + 6.0% 6‘767 + 5.6%
Aufenthaltsdauer 6.28 6.49 - 3.2% 6.57 - 4.4%
Gesunde Säuglinge 429 425 + 0.9% 462 - 7.1%
Ver. Ambulante TP (in Mio.) 11,307 10,300 + 9.8% 10,258 + 10.2%
2011 B2011 2010
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7
Erfolgsrechnung Betrieb
Betriebsertrag 73.4 70.3 4.3% 68.6 7.0%
- Stationärer Ertrag 54.2 51.9 4.4% 50.17.9%
- Ambulanter Ertrag 16.5 16.0 2.7% 15.7 5.0%
- Übrige Erträge 2.7 2.4 12.7% 2.73.0%
Betriebsaufwand - 85.5 -85.7 - 1.0% - 81.44.3%
- Personalkosten - 55.4 - 54.9 1.0% - 53.63.4%
- Arzthonorare - 8.7 - 7.4 17.1% - 7.3 19.2%
- Sachaufwand - 21.4 - 23.4 - 9.0% - 20.5 4.3%
Betriebserfolg - 12.1 -15.4 - 21.6% - 12.8- 5.5%
2011 B2011 2010
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8
Erfolgsrechnung übrige Bereiche
Erfolg übrige Bereiche 0.51 % 0.38 33.2 %
- Liegenschaften 0.49 % 0.30 63.9 %
- Cafeteria / Restaurant - 0.13 % - 0.21 - 38.3 %
- Rettungsdienst 0.10 % 0.0579.8 %
- Kindertagesstätte - 0.23 % - 0.219.7 %
- Übriger Erfolg -0.13 % 0.65- 294.4 %
- Erfolg Sonderrechnung 0.40 % 0.386.6 %
Unternehmensergebnis - 11.59 % - 12.42- 6.7 %
2011 B2011 2010
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Aktuelle Zahlen
Ralph Baumgartner
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Zusammenfassung aktuelle Zahlen*)
*) Januar – April 2012
Stationäre Leistungen
Anzahl % Anzahl %Patienten (inkl.ges.Säugl.) 2'467 -112 -4.3% -151 -5.8%Pflegetage (inkl.ges.Säugl.) 15'089 -1'348 -8.2% -1'321 -8.0%Ø Aufenthalt [d] 6.12 -0.26 -4.0% -0.15 -2.4%
Patienten Advanced(ohne ges.Säugl.) Excellence
Pflegetage Advanced(ohne ges.Säugl.) Excellence
Ø AD [d] AdvancedExcellence
Ambulante Leistungen
PatientenLeistungen TXP TM/AL/PM
0.2%-7.7%
Bezogen auf Klassen Zusatzversicherung
-10.9%-0.5%
Vorjahr
-4.4%
IST Total
-1.3%0.4%
-7.3%-0.1%
-6.1%
Vergleiche mitLeistungsziel
-4.2%-17.7%
IST Total
10'3114'722'610
Vergleich Vorjahr
3.2%6.4%
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Stand BauprojekteThomas Kessler Projektleiter Bau
Mitarbeiterinformation vom Donnerstag, 10.05.2012
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Abgeschlossene Bauprojekte 2012Projekt 550 30 461: CHF 140‘000
Umbau Radiologie, Teilprojekt Mammographie spez. Raumbeleuchtung mit wählbaren Farbszenen
Projekt 550 30 57: CHF 140‘000
Umbau Station 4U, Palliative Care 6 renovierte Einzelzimmer
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Bewilligte Bauprojekte in BearbeitungProjekt 550 30 41: CHF 330‘000
Teilsanierung Aussenhüllen und Hofbeläge laufend kleinere und grössere Instandstellungen Notmassnahmen für instabile Böschung hinter Physio
Projekt 550 30 55: CHF 140‘000
Kühlung Labor Arbeitsvorbereitungen durch Unternehmer Baubeginn im Labor Mittwoch, 02. Mai 2012
Projekt 550 30 60: CHF 470‘000
Verlegung KITA, Alte Landstrasse 315, Geschoss 1 Planungsphase abgeschlossen Baueingabe per 27. Februar 2012 erfolgt Warten auf Baubewilligung Bezug neue KITA per September 2012
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Bewilligte Bauprojekte in Bearbeitung
Projekt 550 30 62: CHF 145‘000
Neue Praxis Dr. Gschwind, Umbau und Erneuerung besteh. Räume Haus 1 Geschoss C Baubeginn war am 12. April 2012 Bezug der Räume Anfangs Juni 2012
Projekt 550 30 63
Umbau Gynäkologie, Geburtshilfe, Haus 1 + 4, Geschoss C Machbarkeitsstudie in Bearbeitung erstes Vorprojekt mit neuen Raumeinteilungen liegt vor
Projekt 550 30 59
neues Parkhaus Projektierungsphase abgeschlossen Baueingabe am 27. April 2012 erfolgt 2 – Varianten, 3-geschossig oder 2-geschossig
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Mitarbeiter-Parkplätze
weitere Grossbaustelle im Areal des SMA‘s besteh. Mitarbeiterparkplätze fallen in die Baugrube ab ca. Oktober 2012
neue Mitarbeiterparkplätze ca. 49 Plätze oberhalb öffentlicher Parkplätze als Provisorium Eingemietete Parkplätze Mittelwies benützen
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Mitarbeiter-Parkplätze
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Bewilligte Bauprojekte in Bearbeitung
Projekt 550 30 58
Radiotherapie mit Hirslanden-Gruppe Projektierungsphase abgeschlossen Baueingabe im Mai 2012 durch Hirslanden-Gruppe Ziel: Ende 2013 erste Patientenbehandlungen
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Projekt 550 30 15: CHF 69.5 Mio
TE SMA 2. EtappeNeubau Behandlungstrakt (Haus 2)
Aktuell:
Provisorium Chirurgie Pavillon durch die Nutzer per 23. März 2012 bezogen
Gebäude Rohbau Wände Geschoss C betonieren und mauern Decke über Geschoss C betonieren Freitag, 11. Mai 2012 Rohbauvollendung Ende Mai 2012 Beginn Installationen E, H, L, K, S Ende April 2012 Aufrichte Mittwoch, 04. Juli 2012 Bezug Pfingsten 2013
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Projekt 550 30 15: CHF 69.5 Mio
TE SMA 2. EtappeNeubau Behandlungstrakt (Haus 2)
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Baustelle Hangsicherung - Physio
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Baustelle Praxis Dr. Gschwind – 1C
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Baustelle Kühlung Labor – 1B
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Ende der Baustelle
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News aus dem HRM
Patrick Kuratli
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Aktuelles aus dem HRM
• Stand Umsetzung Massnahmenpaket aus MA-Befragung 2012
• Zusatzangebote für Mitarbeitende• Verbesserte Fort- und Weiterbildungsangebote• Schaffung einer Personalkommission• Aktion „Grüezi“ • Verbesserung der heutigen EDV-Landschaft
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Aktuelles aus dem HRM
• Stand Umsetzung Massnahmenpaket aus MA-Befragung 2012
• Zusatzangebote für Mitarbeitende• Verbesserte Fort- und Weiterbildungsangebote• Personalkommission• Aktion „Grüezi“ • Verbesserung der heutigen EDV-Landschaft
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Aktuelles aus dem HRM
• Zusatzangebote für Mitarbeitende
• Verschiedene Zusatzangebote wie folgt finden Sie nun auf dem SMArtNET
• Vergünstigtes Einkaufen in lokalen Geschäften und Gastronomiebetrieben
• Kinoeintritte für unsere Mitarbeitenden• Gratis oder vergünstigte Trainingsmöglichkeit, Yoga, Pilates und
Akkupunktur für Ihr Wohlbefinden und Ihre Gesundheit• Laufend vergünstigte Kulturangebote • …und vieles mehr!
• Weitere folgen…• ….Also immer mal wieder reinschauen!
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Aktuelles aus dem HRM
• Verbesserte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Interne Angebote• Führungsausbildung „Leadership Essentials“ ab Sept. 12• „Think-Lunch“ ab Juni 12• Weitere folgen….
• Überarbeitung des bestehenden Fort- und Weiterbildungs-Reglements
• Noch ausstehend…
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Aktuelles aus dem HRM
• Schaffung einer Personalkommission
• Nominationen und Kandidaturen noch bis morgen (11.05.12) möglich.
• Wahlen finden via SMArtNET vom 04. - 11. Juni 2012 statt.
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Palliative Care Projekt
Dr. Melanie Bührer, Annemarie Ritz
![Page 33: Mitarbeiter Information Donnerstag, 10. Mai 2012](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062417/55204d7d49795902118cd791/html5/thumbnails/33.jpg)
Rechtsformänderung
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Stand und weitere Schritte
Ralph Baumgartner
![Page 35: Mitarbeiter Information Donnerstag, 10. Mai 2012](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062417/55204d7d49795902118cd791/html5/thumbnails/35.jpg)
Rechtsformänderung
• Dokumente IKV, Statuten, ABV fertiggestellt• Informationspräsentation und Dokumente
auf Internet aufgeschaltet• Informationsveranstaltungen in den
Gemeinden Hombrechtikon (9. Mai 2012) und Meilen (4. Juni 2012)
• Informationsveranstaltungen bei verschiedenen Bezirksparteien
• Versand von Abstimmungsflyer an MA, alle Haushaltungen und Zuweiser
• Abstimmungsunterlagen diese Woche• Abstimmungstermin 17. Juni 2012
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Rechtsformänderung - Empfehlung
Die Umwandlung in eine Aktiengesellschaft bietet klare Vorteile für Bevölkerung, Gemeinden und Spital:•Mehr Flexibilität und raschere Entscheide•Volle Mitwirkungsrechte für Trägergemeinden•Keine Beitragspflicht für Gemeinden und Steuerzahler•Erleichterte Finanzierung von wichtigen Vorhaben•Berücksichtigung der finanziellen Möglichkeiten und Interessen aller Trägergemeinden•Auch in Zukunft eine ausgezeichnete medizinische Versorgung für grund- und zusatzversicherte Patientinnen und Patienten
Für Ihre Unterstützung an der Urne sind wir sehr dankbar!
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Rechtsformänderung
Sollte die Rechtsformänderung angenommen werden:
•26. Juni 2012 letzte Delegiertenversammlung
•26. Juni 2012 vorbereitende Versammlung für die AG Gründung mit der Wahl des neuen Verwaltungsrats
•Juli/August 2012 Gründung der AG mit Eintrag im Handelsregister rückwirkend per 1. Januar 2012
•Konstituierung des Verwaltungsrates voraussichtlich im August 2012
•Erarbeitung und Festlegung eines Organisationsreglements durch den neuen VR
•Umsetzung der AG
Sollte die Rechtsformänderung nicht angenommen werden:
•26. Juni 2012 Delegiertenversammlung
•Vorbereitung für eine Statutenrevision ab Juli/August 2012
Wir informieren nach der Abstimmung über die nächsten Schritte
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Personalrechtliche Informationen
Patrick Kuratli
![Page 39: Mitarbeiter Information Donnerstag, 10. Mai 2012](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062417/55204d7d49795902118cd791/html5/thumbnails/39.jpg)
Rechtsformänderung - Personalrechtliches
Zu tun• Das künftige Personalreglement muss auf Basis
Arbeitsgesetz definiert werden. • Liegt vor bis Ende 2012
• Alle Mitarbeitende erhalten daraufhin einen neuen Arbeitsvertrag vorgelegt.
• Liegt jedem Mitarbeitenden bis spätestens 30.06.2013 vor.
Achtung Übergangsregelung• Bis zum 30.06.2013 gilt das aktuelle Personalreglement
sowie der aktuelle Arbeitsvertrag
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Botschaft des Verwaltungsrates
Karl Rahm
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Fragerunde
Ralph Baumgartner
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SPFG Abstimmung: Bedeutung für unser Unternehmen
Ralph Baumgartner
![Page 43: Mitarbeiter Information Donnerstag, 10. Mai 2012](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062417/55204d7d49795902118cd791/html5/thumbnails/43.jpg)
SPFG – Bedeutung für das SMA
Hauptvorlage•Wichtige gesetzliche Grundlage für uns•Ist fair und ausgewogen•Kantonsrat hat dieses verabschiedet; fehlendes Gesetz ergäbe ein Chaos
Spitalfond•Mittel aus der ZV fehlen dem SMA•Existenz des SMA wird mittelfristig gefährdet•Komfort- und Leistungseinbussen sind unausweichlich•Geld fehlt für gute, leistungsgerechte Entlöhnung des Personals
Gegenvorschlag•privatrechtliche Anstellungen (Arbeitsgesetz) bietet gegenüber kantonalem Personalrecht viele Vorteile (Arbeitszeit, Überzeitkompensation und -abgeltung, Ferienregelung und Pikettdienstführt)•Nicht ein Gesetz, sondern ein funktionierender Arbeitsmarkt führt zu fairen Arbeitsbedingungen und Löhnen.
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SPFG – Haltung des Spitals
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Termine
Ralph Baumgartner
![Page 46: Mitarbeiter Information Donnerstag, 10. Mai 2012](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062417/55204d7d49795902118cd791/html5/thumbnails/46.jpg)
Termine
Mitarbeiterinformationen 2012• Donnerstag, 5. Juli 2012, 16.15 Uhr• Dienstag, 20. November 2012, 16.15 Uhr
jeweils in der Aula
Weitere Termine• Sommerfest
Freitag, 22. Juni 2012• Weihnachtsapero
Donnerstag, 20. Dezember
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Sommerfest 2012
Freitag, 22. Juni ab 17.00 Uhr
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48
Altrüti Gossau
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49
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Wer wird Männedorf`s next Cowgirl??
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