Nr. 155115/17.11.2016

ANUNŢ

În conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare, Ministerul Economiei, Comerţului şi Relațiilor cu Mediul de Afaceri organizează concurs de recrutare în data de 12.12.2016, ora 10.00 (proba scrisă), pentru ocuparea unui post temporar vacant corespunzător funcţiei publice de execuţie de expert clasa I, grad profesional superior din cadrul Serviciului Investiții și Achiziții.

Condiţiile de participare la concurs sunt cele prevăzute la art. 54 din Legea nr. 188/1999 privind

Statutul funcţionarilor publici, republicată2, cu modificările şi completările ulterioare.

Condiţiile specifice obligatorii/prevăzute în fişa de post:

studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul științe economice;

vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice: minimum 9 ani;

Concursul de recrutare constă în 3 etape succesive, după cum urmează:

selecţia dosarelor de înscriere; proba scrisă; interviul.

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.

În vederea participării la concurs candidații vor depune un dosar de concurs care va conține

următoarele documente:

1. copie buletin/carte identitate;

2. formular de înscriere (tipizat existent pe site-ul ministerului);

3. diplomă de licenţă în copie legalizată/adeverinţă care să ateste absolvirea studiilor universitare de

licenţă ( eliberată cu respectarea prevederilor privind valabilitatea documentului, conform Ordinului nr.

657/2014 al ministrului educaţiei naţionale) ;

4. copii ale documentelor care atestă participarea la programe de formare profesională/

perfecţionare/specializare (după caz);

5. copie a Carnetului de muncă/ adeverinţă standard / contract de muncă şi adeverinţă care să ateste

vechimea în muncă şi specialitate (după caz).

Vechimea în muncă şi/sau în specialitatea studiilor dobândită după data de 01.01.2011 de candidaţii la

concursurile organizate în vederea ocupării unor funcţii publice va fi atestată prin adeverinţe care vor avea

formatul standard aprobat prin Ordinul Preşedintelui ANFP nr. 192/17.01.2013 (vezi anexa 1);

6. adeverinţă medicală care atestă starea de sănătate, eliberatã cu cel mult 6 luni anterior derulãrii

concursului de cãtre medicul de familie al candidatului sau de cãtre unitãţile sanitare abilitate (va conţine

în clar numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia în formatul standard stabilit de Ministerul

Sănătăţii);

MINISTERUL ECONOMIEI, COMERŢULUI ŞI RELAŢIILOR CU MEDIUL DE AFACERI

Direcția Resurse Umane

7. cazierul judiciar (acesta poate fi înlocuit cu o declaraţie pe proprie rãspundere, cu obligaţia de a

completa dosarul de concurs cu originalul documentului pe tot parcursul desfãşurãrii concursului, dar nu

mai târziu de 5 zile lucrãtoare de la data la care a fost declarat admis în urma selecţiei dosarelor, sub

sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire);

8. declaraţie pe propria răspundere că nu a desfăşurat activităţi de poliţie politică.

Copiile documentelor solicitate, se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele

originale, care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.

Concursul se va desfășura conform calendarului următor:

Perioada de depunere a dosarelor de înscriere: 17-24.11.2016, la sediul Ministerului Economiei, Comerţului şi Relațiilor cu Mediul de Afaceri din Calea Victoriei nr. 152, sector 1, Bucureşti, etaj 4, camera 418, tel. 021.20.25.460 sau 021.20.25.111 (Program de lucru: de luni până joi între orele 830-1700 și vineri între orele 830-1400);

Selecția dosarelor – în termen de 24 de ore de la data expirării termenului de depunere a dosarelor;

Proba scrisă va avea loc în data de 12.12.2016, ora 10.00, la sediul Ministerului Economiei, Comerţului şi Relațiilor cu Mediul de Afaceri din Calea Victoriei nr. 152, sector 1, Bucureşti (durata probei – maximum 3 ore);

Data şi ora susţinerii interviului vor fi comunicate ulterior (conform prevederilor art. 56 alin.(1) din HG nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare, interviul se suține, de regulă, într-un termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise).

BIBLIOGRAFIE*

1. Legea nr.188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată2, cu modificarile ulterioare;

2. Legea nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată;

3. Hotărârea Guvernului nr.957/2015 privind organizarea şi funţionarea Ministerului Economiei, Comerţului şi Relaţiilor cu Mediul de Afaceri, cu modificările şi completările ulterioare;

4. Legea nr.98/2016 privind achiziţiile publice;

5. Hotărârea Guvernului nr.395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice;

6. Legea 52/2003 privind transparența decizională în administrația publică, cu modificările și completările ulterioare;

7. Hotărârea Guvernului nr.1705/2006 pentru aprobarea inventarului centralizat al bunurilor din domeniul public al statului, cu modificările şi completările ulterioare.

*Notă: Toate actele normative vor fi studiate în forma actualizată, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.

Anexa nr.1

Denumire angajator

Date de identificare ale angajatorului (adresă completă, CUI)

Date de contact ale angajatorului (telefon, fax)

Nr.de înregistrare

Data înregistrării

ADEVERINŢĂ

Prin prezenta se atestă faptul că dl/d-na..............................., posesor al B.I./C.I.........................,

seria.................., nr.................., CNP................................., a fost/este angajatul ......................, în baza actului

administrativ de numire nr..................;/contractului individual de muncă/, cu normă întreagă/cu timp parţial

de..........ore/zi, încheiat pe durată determinată/nedeterminată, înregistrat în registrul general de evidenţă a

salariaţilor cu nr......../......................... , în funcţia/meseria/ocupaţia de 1........................................

Pentru exercitarea atribuţiilor stabilite în fişa postului aferentă contractului individual de muncă/actului

administrativ de numire au fost solicitate studii de nivel .2..................... , în specialitatea.......................

Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu, dl./d-

na............................................. a dobândit:

- vechime în muncă: .....................ani........luni.......zile

- vechime în specialitatea studiilor: ....................ani.............luni..........zile.

Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu au intervenit următoarele

mutaţii (modificarea, suspendarea, încetarea contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu):

Nr.

crt

Mutaţia

intervenită

Data Meseria/funcţia/ocupaţia cu

indicarea clasei/gradaţiei

profesionale

Nr. şi data actului pe baza

căruia se face

înscrierea şi temeiul legal

În perioada lucrată a avut..........................zile de concediu medical şi ................... concediu fără plată.

În perioada lucrată, d-lui/d-nei................................ nu i s-a aplicat nicio sancţiune disciplinară/ i s-a

aplicat sancţiunea disicplinară.................................

Cunoscând normele penale incidente în materia falsului în declaraţii, certificăm că datele cuprinse în

prezenta adeverinţă sunt reale, exacte şi complete.

Data Numele şi prenumele reprezentantului legal al angajatorului3,

Semnătura reprezentantului legal al angajatorului,

Ştampila angajatorului

1 - prin raportare la Clasificarea Ocupaţiilor din România şi la actele normative care stabilesc funcţii 2 - se va indica nivelul de studii (mediu /superior) 3 - persoana care potrivit legii /actelor juridice constitutive/altor tipuri de acte legale reprezintă angajatorul în relaţiile cu terţii