minicurso de myers-briggs type indicator (mbti) - ifce 2013 telecomweek

Minicurso de Myers-BriggsType Indicator (MBTI)

Por: Anderson Pinheiro de Araújo Chaves

Qual a fórmula do sucesso?


Sucesso = Talento + Trabalho Árduo

Sucesso = Talento + Trabalho Árduo + (?)


(?) = Fatores menos mensuráveis e menos visíveis que explicassem o porquê de mesmo tanta pessoas tendo talento e sendo determinadas e trabalhadoras, o sucesso nunca bate à sua porta.


Após estudos e comprovações empíricas:

- Ser bem sucedido é uma necessidade inerente a todos os seres vivos, e não unicamente às pessoas.

- Entre os humanos, o sucesso não é compreendido, desejado e perseguido do mesmo modo e com a mesma intensidade por todos.

- O fator que impele as pessoas a projetarem-se em direção à diferentes trajetórias de realização se chama temperamento.


TEMPERAMENTO

Temperamento é uma predisposição inata da mente, ou seja, um conjunto de inclinações

naturais, relacionadas sobretudo com os processos mentais de percepção (visão de

mundo) e de análise e tomada de decisão, em que inteligências, interesses (aspirações) e valores são

determinantes para apontar a direção.


O temperamentoinfluencia nas escolhas?

Em 27 de maio de 2006, nas tomadas de tempo para o Grande Prêmio deMônaco, o competitivo Michael Schumacher, percebendo que perderia a polepara outro piloto que conseguira diminuir parcialmente o tempo, estacionoudeliberadamente seu carro na pista, como se tivesse sofrido uma pane.Dificilmente um tipo cooperador como Rubens Barrichelo pensaria em recorrer atal estratagema, o que talvez explique o fato de ele nunca ter sido campeãomundial de fórmula 1.

Derrota da seleção de canarinho em 1982 na Espanha. Pressionado a alijar do jogo o atacante italiano Paolo Rossi, por meio de uma falta grave, o técnico Telê Santana preferiu manter-se fiel às suas convicções e perder o jogo. Mais tarde, o idealista Telê diria que o futebol-arte, sob seu comando, jamais faria concessões à violência ou a manobras desleais. Para ele, ética e estética eram faces da mesma moeda.

Sucesso na Pós-modernidade:

O que é ter sucesso?

O que é ter sucesso?Atualmente para a maioria das pessoas:


- Aparecer na mídia.- Ser famoso.

- Ter poder.- Ganhar muito dinheiro.


Mundo dos “Artistas”

Músicos, cantores, atores e astros de televisão, showbiz, modelos, atletas e políticos.

O que é ter sucesso?Uma cantora performática, um presidente carismático, um empresário dos cassinos, uma aristocrata que flertava com a mídia, um jogador de futebol que aprecia os holofotes e uma top model mundialmente admirada.

O que é ter sucesso?Uma cantora performática, um presidente carismático, um empresário dos cassinos, uma aristocrata que flertava com a mídia, um jogador de futebol que aprecia os holofotes e uma top model mundialmente admirada.

Mandonna, John Kennedy, Donald Trump, Diana Spencer, David Beckham e Gisele Bündchen

Filósofo e sociólogo brasileiro, alto comissário da ONU que morreu em agosto de 2003 tentando pacificar o Iraque; Sertanista, “advogado” e conselheiro das populações indígenas brasileiras; Advogado indiano que orientou o seu povo a libertar-se do jugo inglês mantendo uma atitude pacífica; Jornalista e escritora norte-americana, líder do movimento feminista mundial; Advogado e ativista dos direitos civis nos Estados Unidos; Poeta espanhol e revolucionário antifranquista.


Filósofo e sociólogo brasileiro, alto comissário da ONU que morreu em agosto de 2003 tentando pacificar o Iraque; Sertanista, “advogado” e conselheiro das populações indígenas brasileiras; Advogado indiano que orientou o seu povo a libertar-se do jugo inglês mantendo uma atitude pacífica; Jornalista e escritora norte-americana, líder do movimento feminista mundial; Advogado e ativista dos direitos civis nos Estados Unidos; Poeta espanhol e revolucionário antifranquista.

Sérgio Vieira de Mello, Orlando Villas Boas, Mahatma (Mohandas Karamchand) Gandhi, Gloria Steinem, Martin Luther King, e Federico García Lorca


Parte I:Teoria dos

Temperamentos

Teoria dos Temperamentos


•Teoria dos Elementos (Pré-Socráticos)



•Teoria Humoral (Hipócrates e Galeno)




•Teoria Moderna (Jung, Myers e Briggs, David Keirsey)




•Teoria Moderna (Jung, Myers e Briggs, David Keirsey)

•Teoria Pós-Moderna (Dario Nardi)


•Terra

•Água

•Ar

•Fogo



•Fleumático (Fleuma)

•Sanguíneo (Sangue)

•Colérico (Bílis Amarela)

•Melancólico (Bílis Negra)



“O comportamento humano não é fruto doacaso.”

Ele é preditível e, portanto, classificável.Diferenças de comportamento, conformeescreveu na obra Tipos psicológicos, de1921, são resultado de preferênciasrelativas aos processos mentais, exercitadosao longo da vida. Tais preferênciasemergem cedo, constituindo as fundaçõesda personalidade.

•Teoria Moderna (Jung)


Arquétipo

Inconsciente Coletivo

•Teoria Moderna (Jung)

ARQUÉTIPO != PERSONALIDADE


ARQUÉTIPO



ARQUÉTIPOEXPERIÊNCIAS DE

VIDA



EXPERIÊNCIAS DE VIDA

ARQUÉTIPO

PERSONALIDADE




•Teoria Moderna (Myers e Briggs)

Segunda Guerra Mundial

Desenvolvimento do Indicador MBTI baseado na obra Tipos psicológicos

de Jung.

Seleção para a fábrica onde trabalhavam.


•Teoria Moderna (David Keirsey)

Estudo o Indicador MBTI e notou semelhanças em determinado

grupos de arquétipos.

Agrupou-os em 4 famílias de temperamentos.

Ressuscitou a nomenclatura de Platão.


•Teoria Pós-Moderna (Dario Nardi)

Realizou experimentos laboratoriais com EEG com pessoas encontrando padrões cerebrais específicos para determinados grupos de pessoas.

Associou os aspectos cerebrais do comportamento com os arquétipos

previstos na teoria do MBTI, detalhando os métodos cognitivos.

Parte II:Indicador

MBTI

Indicador MBTI

Indicador MBTI

Os Guardiões (xSxJ): Pessoas que estão preocupadas e ligadas às regras da sociedade, sejam oficiais, ou em forma de tradições ou costumes. Guardiões acreditam que existe um porquê de as coisas funcionarem da forma que funcionam, e são muito ligadas ao passado, e é por isso que elas tentam levar a vida seguindo os padrões e espera que os outros façam o mesmo. O foco dos SJs são a logística e as áreas que exijam responsabilidade (gostam de saber que estão fazendo a coisa certa), que funcionam com um "manual de instruções". Depois de ouvir os passos, o guardião tenta reproduzir de forma prática, e não gosta de ficar só na teoria, e isso faz deles intimamente ligados às empresas, negócios e carreiras tradicionais.

Indicador MBTI

Os Artesãos (xSxP): Para os Artesãos existem uma dinâmica constante, como se o mundo fosse atualizado a cada momento. Eles não estão interessados em lembrar do passado nem supor o futuro, eles querem e vivem o aqui e o agora com seus cinco sentidos captando tudo. As descobertas são feitas por suas mãos, tato, olfato, paladar e audição, e dificilmente vão sentir prazer ou estar interessados em discutir os "porquês", é bem mais interessante para eles a experimentação e ação. São muito mais precisos que os outros Tipos quando se exige reações corporais, e eles são os mais hedonistas de todos, sentindo uma intensa necessidade de prazer e variedade nas coisas que fazem.

Indicador MBTI

Os Idealistas (xNFx): A teoria é muito importante para os NFs, mesmo que sem objetivos de eficiência e funcionamento, é pela pura harmonia das coisas. Para eles o mais importante são as pessoas, e por isso vão ser mais altruístas que os outros tipos (não que os outros tipos não ajudem o próximo, mas para os NFs o farol aponta para as pessoas, suas necessidades e individualidade). Os idealistas valorizam romances e estudam mentalmente cada sentimento, procurando complexidades e profundidade, não só para eles como para os outros. Seus pensamentos são geralmente voltados para todo o mundo, e é comum ouvir discursos de melhorias globais e gerais deles. Eles querem mudar o Mundo todo, e este é o Ideal mais comum.

Indicador MBTI

Os Racionais (xNTx): Racionais são pessoas focadas nos sistemas e engenhosidades. Possuem um pensamento objetivo, ligado ao conteúdo teórico de reações naturais sob varias perspectivas. Eles querem entender e analisar os funcionamentos, e valorizam a linguagem matemática e racional. Eles são os grandes estudiosos baseados na intuição e razão (valorizados na Grécia Antiga). Gostam de entender tudo através da lógica e criam suas teorias e sistemas de forma visionária. NTs são também os osengenheiros, estrategistas, designers, cientistas e pesquisadores, que querem entender de maneira independente e utilizam a estratégia, a lógica e a razão como aliados.

Indicador MBTI

Funções Cognitivas

Parte III:Aplicando na

prática

Exercício I

Fim do exercício I

Exercício II

Fim do exercício II

Exercício III

Fim do exercício III

Exercício IV

Fim do exercício IV

minicurso de myers-briggs type indicator (mbti) - ifce 2013 telecomweek

Education