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Mestrado em Engenharia Informática Gestão da eficiência em Serviços de Documentação e Informação. Bruno Miguel Oliveira Pombal Orientador : Professor Tom Wilson Co-orientadora: Dr.ª Ana Azevedo Dezembro de 2009. Sumário. Introdução Revisão bibliográfica - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Mestrado em Engenharia Informática
Gestão da eficiência emServiços de Documentação e Informação
Bruno Miguel Oliveira Pombal
Orientador: Professor Tom WilsonCo-orientadora: Dr.ª Ana Azevedo
Dezembro de 2009
Dezembro de 2009 MEI – Mestrado em Engenharia Informática
Introdução
Revisão bibliográfica
Caso de estudo – SDI da FEUP
Proposta de indicadores
Modelização do sistema
Conclusão
Sumário
Dezembro de 2009 MEI – Mestrado em Engenharia Informática
Introdução
Mudança de paradigma nos SDIs decorrente de: Restrições financeiras menores dotações orçamentais;
Presença no mercado da informação, onde a avaliação é feita (serviços prestados) e não pela dimensão das colecções.
Aferir da possibilidade de optimizar os recursos disponíveis através da identificação dos custos e do tempo inerente a cada actividade ou processo.
• A monitorização de processos inerentes aos SDIs, poderá servir para auxiliar a sua gestão, facilitando a adopção de uma postura de optimização e melhoria contínua?
Hiato no conhecimento
Dezembro de 2009 MEI – Mestrado em Engenharia Informática
Introdução
Objectivo:
Poderão ser usados indicadores de eficiência
como instrumento para a monitorização e gestão de processos inerentes a SDIs?
Elaboração de um caderno de
requisitos de um sistema que
permita o cálculo de
indicadores
Identificação de indicadores de eficiência de
processos inerentes a SDIs
Estudo de abordagens para avaliar
SDIs
•Abordagens para monitorizar e avaliar processos inerentes aos SDIs;
•Processo “Gerir documento” do SDI da FEUP.
Objectos deestudo
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Introdução
• Técnicas de análise de documentos e outras fontes de informação (ex. logs e dados estatísticos);• Técnicas de recolha de dados (entrevistas) para analisar as correntes teóricas na área de investigação.
Os dados recolhidos foram consolidados, permitindo enumerar indicadores de eficiência para monitorizar processos inerentes a SDIs.
Revisão da literatura
• Técnicas de recolha de dados (entrevistas) para aferir as necessidades e objectivos dos utilizadores do sistema.
Modelização e definição de requisitos
De uma forma geral foi usada uma abordagem qualitativa (métodos qualitativos) – técnica do estudo
de caso através da investigação de um fenómeno contemporâneo no contexto de uma situação real.
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Revisão bibliográfica
Para quê avaliar os processos?
Para haver a capacidade de demonstrar aos stakeholders resultados positivos em termos de
eficiência, eficácia e qualidade dos seus processos, recursos e serviços, de modo a justificar as
crescentes despesas e workload necessárias para suportar e disponibilizar serviços e recursos
de informação novos e manter os actuais.
Quais são as abordagens existentes para avaliar os SDIs ?
Valorização contingente; Balanced ScoreCard; Indicadores; Impactos; etc.
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Revisão bibliográfica – abordagens
Valorização contingente
• É uma forma directa de estimar o valor de um serviço ou recursos usando entrevistas.
Pontos fortes• Possibilidade de ser utilizado quando não existem formas para
estimar o valor dos recursos e/ou serviços.
Pontos fracos• Possibilidade de manipulação estratégica;• Fiabilidade dos resultados é baixa por falta de familiaridade dos
inquiridos com a situação de escolha e por falta de vontade de se comprometerem com os valores declarados.
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Revisão bibliográfica – abordagens
Balanced ScoreCard• É um sistema de gestão e planeamento estratégico que visa alinhar as actividades do
negócio com a estratégia da organização, aumentar a comunicação interna e externa emonitorizar a performance da organização em objectivos estratégicos.
Pontos fortes• Permite alinhar a organização com a estratégia e vincula-a com o
planeamento e o orçamento;• Promove a comunicação e a sinergia organizacional;• Centrado nas acções.
Pontos fracos• Simplicidade e falta de separação no tempo das relações de
causa efeito;• Possibilidade de conclusões imprecisas por falta de base
histórica suficiente para análise.
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Revisão bibliográfica – abordagens
Indicadores• São expressões que caracterizam actividades (Serviços, processos, …) qualitativa e
quantitativamente, com vista a aferir o seu valor, permitindo a avaliação da sua eficiência, eficácia e qualidade.
Pontos fortes• Objectividade;• Possibilidade de monitorização em tempo real;• Possibilidade de benchmarking entre Serviços similares.
Pontos fracos• Impossibilidade de cálculo de indicadores importantes;• Dificuldade de comparação dos indicadores em diversos Serviços;• Possibilidade de imprecisão dos resultados.
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Revisão bibliográfica – abordagens
Pontos fortes• Possibilidade de estimar o impacto que um serviço ou recurso tem
nos utilizadores;• Permite justificar investimentos passados e futuros;• Facilita a gestão de recursos.
Pontos fracos• Utilização de métodos de medição subjectivos e voluntários;• Indefinição por parte dos stakeholders relativamente aos seus
impactos.
Impactos
• Serve para tentar aferir a influência ou significância que tem para um utilizador a utilização de um serviço/recurso.
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Revisão bibliográfica
Dificuldades inerentes à avaliação de SDIs
A recolha de dados manual é passível de erros pontuais ou sistemáticos;
Impossibilidade de comparação inter-SDIs por falta de concordância sobre estatísticas e métodos de avaliação;
Diferentes prioridades e necessidades dos stakeholders (utilizadores, funcionários, direcção, …).
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Caso de estudo – SDI da FEUP
Missão disponibilizar informação de suporte às actividades pedagógicas, de investigação e
inovação da FEUP; salvaguarda e disseminação do património cultural e científico da FEUP.
Estrutura orgânico-funcional:
Documentação e Informação : Serviço
Qualidade : Equipa
Gestão central : Equipa
Biblioteca : Divisão
Serviços Electrónicos : Divisão
Arquivo e Museu : Divisão
Arquivo : Unidade
Museu : Unidade
Aquisições : Unidade
Catalogação : Unidade
Indexação : Unidade
Conservação e restauro :
Unidade
Referência atendimento
: Unidade
Produção de conteúdos
: Unidade
Exploração de sistemas de
informação : Unidade
FEUP Edições : Unidade
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Caso de estudo – SDI da FEUP
Estrutura dinâmica de equipas:
Apoio e Descoberta
AGORA
Representação da Informação
Memória e Acesso Perenes
SuporteServiços ElectrónicosApoio à Administração
Coordenação
Frontoffice(serviços directos à comunidade)
Backoffice(Gestão Documental)
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Caso de estudo – SDI da FEUP
Actor da tarefa x
ALEPH
insere dadosGestor
toma decisões
Dados gerados automaticamente
Formulários em papel ou electrónicos
insere dados
Cálculo manual de indicadores
Actor que cálcula os indicadores
retorna respostas a querys
passagem (manual) de valoresvê os valores dos indicadores
Os indicadores actualmente calculados são os da norma NP ISO 11620: 2004
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Proposta de indicadores
Razões que motivaram a escolha da abordagem dos indicadores:
Existência de uma cultura de cálculo de indicadores no SDI da FEUP; Inexistência de indicadores de eficiência (tempo e custo) para os processos inerentes aos
SDIs.
Processo “Gerir Documento” do SDI da FEUP:
Objectivo: assegurar que a gestão técnica respeita os padrões de qualidade e o património
bibliográfico e documental da FEUP. Domínio de aplicação:
todos os tipos de documentos (teses, dissertações, livros, normas, periódicos, áudio, etc.). Stakeholders:
Alunos, docentes, investigadores, pessoal técnico da FEUP e utilizadores externos à FEUP.
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Proposta de indicadores
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Proposta de indicadores
Conjunto de indicadores para monitorização da eficiência do processo: Indicador 1 – Tempo de obtenção de documentos;
Indicador 2 – Custo de obtenção de documentos;
Indicador 3 – Tempo de processamento de documentos;
Indicador 4 – Custo de processamento de documentos;
Indicador 5 – Tempo de restauro/substituição de documentos;
Indicador 6 – Custo de manutenção de documentos.
Nome;
Objectivo;
Âmbito;
Definição;
Método;
Interpretação e factores que afectam o indicador;
Indicadores relacionados (opcional).
Grelha descritiva dos indicadores:
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Proposta de indicadores
Nome
• Tempo de obtenção de documentos
Objectivo
• Determinar o tempo médio, máximo, mínimo e a moda de obtenção (aquisição e proposta) de documentos
Âmbito
• Todas as bibliotecas• Possibilidade de comparação entre fornecedores
Método• Período de medição é fixado pelo utilizador • Para cada documento, calcular o número de dias entre a encomenda e a recepção e organizar os resultados numa lista por
ordem crescente de tempo. • Tempo mínimo de aquisição de documentos = 1.º valor da lista• Tempo médio de aquisição de documentos = ∑ das durações individuais / n.º total de elementos da lista• Tempo máximo de aquisição de documentos = último valor da lista• Moda do tempo de aquisição de documentos = n.º de dias que tiver maior frequência de ocorrência
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Proposta de indicadores
Nome
• Custo de obtenção de documentos
Objectivo
• Determinar uma estimativa do custo médio de obtenção (aquisição e proposta) de documentos
Âmbito
• Todas as bibliotecas• Possibilidade de comparação inter-bibliotecas (com objectivos semelhantes e métodos de cálculo semelhantes) e intra-
biblioteca (em momentos ≠ no tempo)
Método• O período de medição é fixado pelo utilizador• Para estimar o custo médio de obtenção de documentos em cada período de medição, calcular:• A = custo com recursos humanos (em €):• B = custo com overheads (em €):
• C = custo médio de obtenção de documentos (em €):
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Proposta de indicadores
Nome
• Tempo de processamento de documentos
Objectivo
• Determinar o tempo médio, máximo, mínimo e a moda de processamento de documentos
Âmbito
• Todas as bibliotecas• Possibilidade de comparação inter-bibliotecas (com as mesmas técnicas e tecnologias de tratamento técnico)
Método• Período de medição é fixado pelo utilizador • Para cada documento registar as datas exactas de todos os estágios (catalogação, indexação, … )• Para cada documento, calcular o número de dias entre a sua chegada e a sua disponibilização e organizar os resultados numa
lista por ordem crescente de tempo. • Tempo mínimo de processamento de documentos = 1.º valor da lista• Tempo médio de processamento de documentos = ∑ das durações individuais / n.º total de elementos da lista• Tempo máximo de processamento de documentos = último valor da lista• Moda do tempo de processamento de documentos = n.º de dias que tiver maior frequência de ocorrência
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Proposta de indicadores
Nome
• Custo de processamento de documentos
Objectivo
• Determinar uma estimativa do custo médio de produção de documentos
Âmbito
• Todas as bibliotecas• Possibilidade de comparação intra-biblioteca (em momentos ≠ no tempo)
Método• O período de medição é fixado pelo utilizador• Para estimar o custo médio de obtenção de documentos em cada período de medição, calcular:• A = custo com recursos humanos (em €):• B = custo com overheads (em €):
• D = custo médio de processamento de documentos (em €):
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Proposta de indicadores
Nome
• Tempo de restauro / substituição de documentos
Objectivo
• Determinar o tempo médio, máximo, mínimo e a moda de restauro e/ou substituição de documentos
Âmbito
• Todas as bibliotecas• Possibilidade de comparação inter-bibliotecas (com políticas de restauro semelhantes). Para tipos de documentos semelhantes
pode ser possível comparar empresas de limpeza/restauro de documentos
Método
• Período de medição é fixado pelo utilizador • Para cada documento registar as datas exactas de envio para restauro/substituição e de regresso à biblioteca e o nome da
empresa responsável.• Para cada documento, calcular o número de dias entre o envio para restauro/substituição e a seu regresso à biblioteca e
organizar os resultados numa lista por ordem crescente de tempo. • Tempo mínimo de restauro/substituição de documentos = 1.º valor da lista• Tempo médio de restauro/substituição de documentos = ∑ das durações individuais / n.º total de elementos da lista• Tempo máximo de restauro/substituição de documentos = último valor da lista• Moda do tempo de restauro/substituição de documentos = n.º de dias que tiver maior frequência de ocorrência
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Proposta de indicadores
Nome
• Custo de manutenção de documentos
Objectivo
• Determinar uma estimativa do custo médio de manutenção de documentos
Âmbito
• Todas as bibliotecas• Possibilidade de comparação intra-biblioteca (em momentos ≠ no tempo)
Método• O período de medição é fixado pelo utilizador• Para estimar o custo médio de obtenção de documentos em cada período de medição, calcular:• A = custo com recursos humanos (em €):• B = custo com overheads (em €):
• E = custo médio de manutenção de documentos (em €):
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Modelização do sistema
Método de desenvolvimento:
[modelo aceite]
[requisitos aceites]
Levantamento de requisitos
[requisitos rejeitados]
Requisitos
[modelo rejeitado]
Através do contacto com os orientadores
Avaliação dos requisitos Através do contacto com os orientadores
Início
Fim
Avaliação do modelo
Modelo
Modelização dos requisitos
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Modelização do sistema
Contexto do sistema:
Actor da tarefa x ALEPH
(1) insere dados no ALEPH quando conclui tarefa
Gestor
(7) toma decisões
(2) dados gerados automaticamente com a conclusão de tarefas
Sistema de cálculo e apresentação de indicadores
Actor que actualiza o sistema
(3) dados extraidos do ALEPH pelo actualizador do sistema
(4) prepara dados para importação
(5) importação de dados para o sistema
(6) utiliza sistema para o cálculo de indicadores
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Modelização do sistema
Requisitos não funcionais: Requisitos de produto (13) – usabilidade | fiabilidade | segurança | eficiência | portabilidade
Funcional transversal (3)
Descrição dos actores:
Actores Descrição
Utilizador do sistema, que é o gestor do Serviço.Faz uso do sistema para:- Efectuar a alocação de recursos às tarefas;- Calcular indicadores.
Utilizador do sistema, que poderá ser um colaborador do Serviço e que interage com o sistema aquando da actualização da sua BD.
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Modelização do sistema
Descrição sumária de casos de uso:
Identificador Nome Descrição
UC1 Actualização da BD do sistema Permite importar dados para a BD do sistema
UC2 Gestão da BD de RH Permite actualizar a BD de RH do sistema
UC3 Editar parâmetros de RH de um processoPermite fazer afectação de RH aos processo e/ou actualizar os seus parâmetros
UC4 Calcular indicador de tempoPermite seleccionar um indicador de tempo, efectuar a introdução dos respectivos parâmetros e executar o seu cálculo
UC5 Calcular indicador de custoPermite seleccionar um indicador de custo, efectuar a introdução dos respectivos parâmetros e executar o seu cálculo
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Modelização do sistema
Descrição detalhada do UC4 (Calcular indicador de tempo) – Requisitos funcionais
UC4 – Calcular indicador de tempo (indicador 1, 3 e 5)
Actor Gestor do Serviço
ObjectivoSeleccionar o indicador de tempo a calcular, efectuar a introdução de parâmetros e o respectivo cálculo (com a apresentação do valor obtido).
Cenário principal
O utilizador selecciona o indicador a partir de uma lista contendo os indicadores 1, 3 e 5.
Após a selecção do indicador, o utilizador deverá introduzir os parâmetros do cálculo do indicador, nomeadamente, escolher se quer o “mínimo”, o “máximo”, a “média” ou a “moda” e definir a data de início e de fim para o cálculo do indicador.
Após o cálculo do indicador o sistema deverá apresentar um pequeno relatório com o título do indicador calculado, a sua descrição, os parâmetros definidos e o valor do indicador.
Cenário alternativo 1Se o cálculo do indicador der erro, o sistema deverá informar o utilizador e, se possível, deverá apresentar um breve relatório descritivo do erro ocorrido.
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Modelização do sistemaDiagrama de sequência do UC4 (Calcular indicador de tempo) – Requisitos funcionais
Quem configura indicador de tempo:Gestordo Serviço
Interface com utilizador:Sistema
Opção Calcular indicador de tempo no menu
BD "INDICADOR":Sistema
Pede listagem dos indicadores de tempo
Envia listagem
Escolha a partir da listagem qual o indicador a calcular
Escolhe o indicador a calcular
Pretende calcular o valor mínimo, máximo, média ou moda ?
Escolhe o calculo a efectuar
Introduza a data de início do intervalo
Introduz a data de início do intervalo
Introduza a data de fim do intervalo
Introduz a data de fim do intervalo
Efectua o cálculo do indicador e produz relatório
Apresenta relatório
BD "PROCESSOS":Sistema
Pede listagem dos processos existentes
Envia listagem
Escolha a partir da listagem qual o processo a analisar
Escolhe o processo a analisar
Lógica aplicacional:Sistema
Efectuar cálculo
Cálculo efectuado
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Modelização do sistemaDiagrama de actividades do UC4 (Calcular indicador de tempo) – Requisitos funcionais
Pedido de cálculo de indicador de tempo
O indicador que se pretende calcular, o processo que se pretende analisar e os parâmetros data de início, data de fim e o que se pretende calcular(média, mínimo, máximo ou moda) são recebidos anteriormente pelosistema e são usados no cálculo do indicador
Envia pedido para a BD
Execução de SQL Query:SELECT column_name(s)FROM table_nameWHERE conditions
A BD deve retornar todos os registos com data compreendida entre osparâmetros "data de início" e "data de fim" e que correspondam ao processoem análise
Executa cálculoPara cada registo retornado pela BD calcular o valor:
Tempo = Data de fim - Data de início
Executa cálculo Conforme o que foi pedido calcula a média, a moda, o valor mínimo ou ovalor máximo dos valores obtidos no calculo anterior e guarda esse valor
Produz relatório
Apresenta o relatório.O relatório deverá conter a seguinte informação:Nome do indicador;Tipo de calculo (média, moda, máximo ou média);Descrição sucinta do indicador;Nome do processo analisado;Valor do indicador (em caso de sucesso no cálculo);Aviso de erro e breve descrição do mesmo (caso tenha ocorrido algum erro);Data e hora do cálculo do indicador.
Envia o relatório
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Os indicadores de eficiência podem ser usados como instrumento para a monitorização e gestão
de processos inerentes a SDIs.
Elaboração de um caderno de requisitos de um sistema
que permite o cálculo de
indicadores
Identificação de 6 indicadores
para o processo “Gerir
documento” do SDI da FEUP
Estudo de 4 abordagens para avaliar
SDIs
Conclusão
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Conclusão
Dificuldades inerentes à avaliação de SDIs:
Alta probabilidade de erros (pontuais ou sistemáticos) na recolha manual de dados;
Falta de concordância sobre estatísticas e métodos de avaliação que impossibilita a comparação entre SDIs;
Diferentes stakeholders têm diferentes prioridades e necessidades.
Dificuldades inerentes à solução apresentada:
Fiabilidade (recurso a dados introduzidos manualmente);
Necessidade de tratamento dos dados;
Variação no tempo da afectação dos RH aos processos implica uma granularidade de cálculo mensal ou inferior.
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▪ Identificação de indicadores de eficiência ao nível dos processos, sendo possível gerar informação de apoio à gestão do Serviço num contexto de optimização e/ou prestação de contas;
▪ Possibilidade de utilização dos indicadores identificados noutros SDI (com as devidas adaptações) e incorporação na Norma Internacional.
Conclusão – relevância do trabalho
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Indicadores• Teste e validação; • Novos indicadores
para outros processos.
Sistema• Implementação;• Desenvolviment
o da capacidade de histórico dos dados relativos à afectação de RH aos processos.
Estratégia• Desenvolver
estimativas dos impactos que os serviços prestados têm nos utilizadores.
Conclusão – trabalho futuro
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Comunicação no 10.º Congresso
Nacional de Bibliotecários
Arquivistas e Documentalistas (BAD)
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Obrigado.