HEFT 2 · FEBRUAR 2010

AYLIK BÜLTEN / MONATLICHER NEWSLETTER

Yeni bir sermaye şirketi türü: „Mini GmbH“

İŞTE BİLGİ, İşte Başarı! Hizmetlerimizden yararlananlar anlatıyor

Ayın girişimcisi Sevlay Akgül:Kendinizi evinizde gibi hissedin

www.istebilgi.de

Mesleki tecrübenizi diplomaya dönüştürün!Mit Externenprüfung zum Berufsabschluss

Mesleki tecrübenizi diplomaya dönüştürün!

Sevgili okurlar, Almanya’ya gelişimizin üstünden neredeyse 50 yıl geçti. Bu süre zarfında Türkler, Almanya’nın 16 eyaletinde gastronomiden teks-til sektörüne, gıda sektöründen sağlık sektörüne kadar 120’den fazla branşta faaliyet göstererek ekonominin vazgeçilmez birer parçası oldular. Bu başarılara imza atarken, birbirlerine destek olabilmek ve ortak sorunlara çözüm getirebil-mek amacıyla Türkler, birçok sivil toplum ku-ruluşu kurdular. Bunların bazıları yerel bazda çalışırken bazıları federal bazda çalışmaktadır.

Zamanla sayıları artarak 3000’i geçen bu kuru-luşlar, farklı yaş gruplarına, farklı sektörlere hitap ediyor, değişik sorunlara çözüm arıyor ya da ba-zen sadece karşılıklı dertleşme amaçlı bir araya getiriyor olsalar da, hepsinin bir ortak noktası var, o da Almanya’da yaşayan Türklerin buluşma noktaları olmalarıdır. Burda en önemli gereklilik, tüm bu derneklerin ve sivil toplum kuruluşları-nın güçlerini birleştirmeleridir. Ancak bu şekilde daha etkili ve kalıcı değişimler meydana getire-biliriz.

Size soruyorum, aynı sektörde faaliyet göste-ren ve birbirinden bihaber bir şekilde etkinlik düzenleyen 10 dernek mi, yoksa el ele vererek güçlerini birleştiren 3 dernek mi daha etkin çalı-şabilir? Hem daha geniş bir kitleye ulaşmak hem de ulaşılan kitleye daha kapsamlı hizmet vere-bilmek için dernek olarak işbirliği ağı kurulması şarttır. Bu hem zaman hem de enerji kazancı de-mektir. Her derneğin hedef kitlesi ayrı, dolayısı ile sunduğumuz hizmeti, meydana getireceği-miz kooperasyonlar ile Türk toplumunun sade-ce belli bir bölümüne değil, tümüne vermemiz mümkün olacaktır. Unutmayınız ki, ortak değer-ler ve gayeler uğrunda çalışan insanlar daha kısa sürede daha etkili sonuçlar alacaktır.

2 ELİN SESİ VAR!ÖNSÖZ / VORWORT

Ancak, sadece Türk sivil toplum kuruluşlarının örgütlenmesi Almanya’da yaşayan Türk halkının her açıdan daha da çok kalkınması için yeterli değildir. Aynı şekilde Alman kuruluşları ile ortak çalışmalar yapılması büyük ehemmiyet teşkil ediyor. Sanayi ve ticaret odaları, zanaatkârlar odaları, çalışma ajansları gibi resmi kuruluşlar ile işbirliğine gidilerek insanlarımızın var olan teş-vik, eğitim imkanları gibi olanaklardan haberdâr edilmeleri ve bu fırsatlardan yararlanmaları için teşvik edilmeleri gerekmektedir.

Bugün Almanya’da yaşayan Türkler 120’den faz-la branşta başarılı bir şekilde faaliyet gösteriyor ve de yıllık 36 milyar euro ciro ile hem Alman hem de Türk ekonomisine büyük çapta katkıda bulunuyorlarsa, bu sadece özveri ile çalışarak değil, aynı zamanda girişimcilik ruhu taşıyan kişilerin bilgilerini bilen, uzman kişilerden alma-ları ile gerçekleşmiştir. Daha da çok insanın var olan imkanlardan yararlanarak hem kendisine hem de çevresine faydalı olabilmesi için Türk si-vil toplum kuruluşları olarak aramızda gücümü-zü birleştirmeye ve Alman kuruluşları ile faydalı kooperasyonlara giderek daha yoğun çalışmalar yapmaya hepinizi davet ediyorum. Bu konunun öneminin vurgulanması hepimizin görevidir, ne de olsa bir elin nesi var iki elin sesi var!

Mehr miteinander kooperieren, Stärken bündeln!

Heute sind die in Deutschland lebenden türkischen Unternehmer/innen in mehr als 120 Branchen tätig und sind somit aus der deutschen und der türki-schen Wirtschaft nicht mehr wegzudenken. Dieser Erfolg ist nicht nur das Ergebnis persönlichen Han-delns oder einer wirtschaftlichen Tätigkeit einer Organisation, sondern entsteht auch durch starke Kooperationen. In diesem Zusammenhang ist es von großer Bedeutung, dass Migrantenselbstorga-nisationen und Verbände bei unterschiedlichen Pro-jekten erfolgreich zusammen arbeiten. Des Weiteren ist es wichtig, viel intensiver mit Regelanbietern wie die Handwerkskammern, die Industrie- und Han-delskammern oder der Arbeitsagentur zusammen-zuarbeiten und auf die bestehenden Bildungs- und Beratungsangebote hinzuweisen. Nur durch eine nachhaltige Zusammenarbeit von allen Seiten ist es möglich, Stärke zu bündeln und somit dem Erfolg eine Kontinuität zu verleihen.

02

03

İçerik/Inhalt

02 Önsöz 2 ELİN SESİ VAR!

04 Ayın Konusu Mesleki tecrübenizi diplomaya dönüştürün!

07 Ayın girişimcisi Sevlay Akgül: Kendinizi evinizde gibi hissedin

09 Sorumluluğu sınırlandırılmış yeni bir sermaye şirketi türü: „Mini GmbH“

10 İŞTE BİLGİ, İşte Başarı! Hizmetlerimizden yararlananlar anlatıyor

11 Kurs ve seminer önerileri

Dışardan bitirme sınavı (Externenprüfung), bir mesleki alanda uzun yıllar çalışmış ve mesleğiyle ilgili her türlü teorik ve pratik bilgiye sahip olan kişilere, mesleki eğitim diploması alabilmesi için verilen bir sınav hakkıdır. Yıllardır mesleğinizde çalışıyor olsanız bile, kalifiye eleman olmanız ve mesleğinizde ilerlemeniz için bir diploma al-manız şart. Bu adımı atarak hem çalışırken işsiz kalma tehlikenizi azaltırsınız hem de işsizseniz iş bulma şansınız artar. Yıllarca edinmiş olduğunuz tecrübeyi diplomaya dönüştürerek uluslararası tanınan bir diplomaya sahip kalifiye eleman sta-tüsüne kavuşmanız, işyerinizdeki konumunuzu düzeltir ve kazanç imkanlarınızı arttırır.

Alman meslek eğitim yasalarına göre bir meslek dalında, o mesleğin eğitimi için gerekli olan sü-renin (örneğin 3 yıl) en az bir buçuk katı kadar bir süre çalışmış olan kişilere dışardan bitirme sınavına girerek diploma alma hakkı verilmiştir. Yani, bir mesleğin eğitim süresi örneğin 3 yıl ise, bu rakamı 1,5 ile çarparak dışardan bitirme sı-navı için gerekli olan asgarî iş tecrübesi süresini bulabiliriz: 4,5 yıl. Eğer bir meslek eğitimi 2 yıllık-sa, bu rakam 1,5 ile çarpılır ve sınava girebilme hakkı elde etmek için gerekli asgarî iş tecrübesi süresinin 3 yıl olduğu görülür.

04

Dışardan bitirme sınavı ile mesleki tecrübenizi diplomaya dönüştürün!

AYIN KONUSU / Thema des Monats

Dışardan bitirme sınavına girebilmeniz için ge-rekli mesleki tecrübe süresinin ne kadar olduğu-nu aşağıdaki formülü kullanarak da bulabilirsi-niz:

3 yıl meslek eğitimi süresi x 1,5 = 4,5 yıl iş tecrübesi

2 yıl meslek eğitimi süresi x 1,5 = 3 yıl iş tecrübesi

Burda bilinmesi gereken önemli nokta, sınava girebilme hakkını elde edebilmek için iş tecrü-be süresi koşulunu yerine getirseniz dahi,o süre zarfında tam olarak ne iş yaptığınız, yani üstlen-miş olduğunuz görevlerdir. Sınava girebilmek ve belli bir mesleğin meslek eğitim diplomasını alabilmeniz için, o meslekte kalifiye ya da uz-man olarak çalışan kişilerin yaptığı işleri yapmış ya da yapıyor olmanız gerekiyor. Bu konuyla ilgi-li birkaç örnek verecek olur isek:

A kişi 4,5 yıldır duvarcı (Maurer) olarak çalış-maktadır, ancak duvar ustası olarak bir diploma-sı yoktur. A kişisinin böylece yasal olarak dışar-dan bitirme sınavına girme hakkı vardır. Yalnız, eğer A kişi duvar ustası olarak çalışmış, ancak duvar ustalarının yaptığı işleri yapmamış ise, bu sınava girme hakkı yoktur.

B kişi bisiklet montörü (Fahrradmon-teur/-in) olarak mesleki eğitim diploması elde etmek istiyor. Bisiklet montörlüğü için mesleki eğitim süresi 2 yıldır. Bu durumda B kişinin, en az 3,5 yıl boyunca bu alanda iş tecrübesi edinmiş olması gerekir.

C kişi yıllardır fırıncı (Bäcker/-in) olarak çalı-şıyor ve bu alanda Almanya'da kabul gören bir mesleki eğitim diploması almak istiyor. Fırıncılık eğitiminin normal eğitim süresi 3 yıl olduğuna göre, bu kişinin dışarıdan bitirme sınavına ka-tılma hakkına sahip olabilmesi için en az 4,5 yıl, yani 4 yıl 6 ay fırıncı olarak çalışmış olması ge-rekir.

D kişi 3,5 yıl süren diş teknisyenliği (Zahn-techniker/-in) diplomasına sahip olmak istiyor. Diş teknisyenliği diploması için gerekli olan süre 42 aydır (yani 3,5 yıl). C kişinin diş teknisyenliği alanında en az 4 yıl 9 aylık bir iş tecrübesine sa-hip olması gerekir.

Mesleki eğitimi dışardan bitirme sınavları, yaz ve kış dönemi olmak üzere yılda iki kez düzen-lenmektedir. Sınav ücretleri kuruma ve bölgeye göre değişmektedir. Yazılı ve sözlü olmak üzere iki bölümden oluşan sınavı geçememe duru-munda bir kez daha tekrarlama hakkına sahip-siniz. Dışardan bitirme sınavına girmek isteyen kişiler, bağlı bulundukları odaların (IHK, HWK v.s.) internet sayfalarına girerek, meslek eğitimi bitirme sınavına başvuru koşulları ve sınav ta-rihleri hakkında daha geniş bilgi edinebilirler. Başvurularınızı genellikle sizin ya da çalıştığınız işletmenin bağlı bulunduğu odalara (IHK, HWK vs.) yapabilirsiniz. Koşullar kurumdan kuruma ve bölgeden bölgeye değişebilmektedir, bu ne-denle önceden araştırma yapmanız ve son baş-vuru tarihlerini takip etmeniz çok önemlidir. Ör-neğin, Düsseldorf Zanaatkârlar Odası tarafından 2010 yazında düzenlenecek olan sınavın son başvuru tarihi 29 Şubat 2010 ve 2010 kış sezo-nunda düzenlenecek olan sınavın son başvuru tarihi de 30 Eylül 2010’dur.

05

Thema des Monats / AYIN KONUSU

06

Dışardan bitirme sınavına başvurmak için ge-rekli olan belgeler:

Sınavlara hazırlanırken mutlaka çeşitli kurumlar tarafından sunulan hazırlık kurslarına katılmalı-sınız. Bu kurslar, öğrencilere kolaylık sağlamakta ve çalışma saatleriniz ile çakışmamaktadır. Böy-lece hem işinize devam edebilir hem de bir yan-dan sınava hazırlanabilirsiniz.

Dışardan bitirme sınavlarının hazırlık kursları, eksik teorik bilgilerinizi tamamlar ve sınavda çı-kacak sorulara hazırlıklı olmanızı sağlayarak sı-navı geçme şansınızı bir hayli yükseltir. Dışardan bitirme sınavının hazırlık kurslarının nerelerde verildiğini öğrenmek için başvurabileceğiniz yerler:

Bu konuyla ilgili ve dışardan bitirme sınavına girmek istediğinizde yararlanabileceğiniz teş-vikler hakkında daha detaylı bilgi alabilmek için 0800-12 45 444 nolu ücretsiz bilgi hattımız-dan bize ulaşabilirsiniz.

Zielgruppenorientierte Aufbereitung: İŞTE BİLGİ-Team

Kaynaklar / Quellen:www.hannover.ihk.dewww.hwk-koeln.dewww.rhein-neckar.ihk24.dewww.ihk-koeln.dewww.arbeitsagentur.de

Mit der Externenprüfung zu einem qualifi -zierten Berufsabschluss

Auch die Personen ohne Berufsausbildung haben gesetzlich die Möglichkeit, an einer Gesellenprüfung teilzunehmen und somit einen Gesellenabschluss zu bekommen. Mit einer höheren Qualifi kation kön-nen Sie berufl ich weiterkommen und Ihr Arbeitslo-sigkleitsrisiko verringern. Falls Sie nachweisen kön-nen, dass Sie das Anderthalbfache der gesetzlich vorgeschriebenen Ausbildungszeit in einem Beruf gearbeitet haben, haben Sie einen Anspruch auf die Zulassung zur Gesellenprüfung. Bei 3-jähriger Ausbildungszeit müssten Sie also 4,5 Jahre in Ihrem Beruf tätig gewesen sein. Wichtig ist dabei zu wissen, dass Sie in dieser Zeit auch Tätigkeiten ausgeübt ha-ben, die normalerweise von einer Fachkraft ausge-übt werden. Die Prüfungen fi nden zweimal im Jahr statt und die Kosten variieren nach Bundesland und Institution. Zahlreiche Weiterbildungsanbieter bie-ten Vorbereitungskurse für die Externenprüfungan an. Es empfi ehlt sich, diese Kurse zu besuchen, um die fehlenden fachtheoretischen Kenntnisse aneig-nen zu können.

AYIN KONUSU / Thema des Monats

Bölgenizdeki çalışma ajansları (Agentur für Arbeit)Zanaatkârlar odaları veya sanayi ve ticaret odaları (HWK, IHK)Halk eğitim merkezleri (Volkshochschulen)

Alt alta sıralanarak yazılmış, fotoğrafsız öz-geçmişiniz

Okul diplomalarınız

İşveren tarafından verilen ve içerisinde tecrü-be edindiğiniz sorumluluk alanlarını olabildi-ğince detaylı bir şekilde açıklayan iş belgeleri

Eğer serbest girişimcilik tecrübeniz varsa: Maliyeden almış olduğunuz işyeri açma bel-gesi veya referanslar

Eğer varsa, başarıyla bitirilmiş meslek eğitim diplomaları

Mesleki eğitim diploması almak istediğiniz meslekle ilgili özel seminer ya da staj belge-leri

İŞTE BİLGİ: Sizce başarınızın sırrı nedir?Akgül: Mesleğimi gerçekten çok seviyorum. Durmadan çalışıyorum ve bunu şikayet etme-den yapıyorum. Kendi evim de otelimin içinde, bu şekilde her durumla sürekli şahsen ilgilene-biliyorum. İşimi bir angarya, zorunluluk olarak görmüyor ve kalpten isteyerek yapıyorum. Her gün yeni bir şey öğreniyorum ve bu meslek bana kişisel olarak da çok şey katıyor. Hiç sıkılmı-yorum çalışırken, sabahtan akşama kadar barla, servisle, odalarla, mutfak ile, resepsiyon ile ya da muhasebe ile ilgileniyorum. İsteyerek yaptığım için de, yaptığım iş iyi bir sonuç veriyor.

İŞTE BİLGİ: Sevlay Hanım, meslek eğitimi neden büyük önem taşıyor?Akgül: Hem meslek eğitimi yapmak hem de iş-yeri sahibi olarak meslek eğitimi imkanı sunmak çok önemli. Bu şekilde hem ülke ekonomisine katkınız oluyor hem de istihdam için önemli bir kaynak teşkil etmiş oluyorsunuz. Ayrıca, mesle-ğiniz ile ilgili öğrenmiş olduğunuz faydalı bilgi-leri başkalarına da iş imkanı sunarak aktarabil-mek hem insana çok büyük haz veriyor hem de kendinizi de geliştirmeye devam etmenizi sağlı-yor. Ben meslek eğitimi yaptırabilmek için baş-vurumu yaptım, Şubat 2010’dan itibaren akşam okuluna giderek meslek eğitimi

07

Unternehmerin des Monats / AYIN GİRİŞİMCİSİ

KENDİNİZİ EVİNİZDE GİBİ HİSSEDİN

Sevlay Akgül, Kiel’deki Dietrichsdorfer Hof isim-li otelin sahibi. 1982’de Almanya’da doğan ve Almanya’da büyüyen Sevlay Hanım, okulu bi-tirdikten sonra otelcilik uzmanı olarak aldığı 3 yıllık meslek eğitimini başarıyla tamamlamış ve turizm sektöründe farklı kurumlarda çalışa-rak tecrübe edinmiş. Başarının, bir insanın sü-rekli olarak kendini geliştirmesinden geçtiğine inanan Akgül, iyi bir işletmeci olabilmek için durmadan kurslara, seminerlere ve kongrelere katılıyor. Sevlay Hanım, genç yaşına rağmen ya-kalamış olduğu başarısını, adımlarını uzmanlara danışarak atmasına ve bilgilerini sürekli tazele-mesine bağlıyor.

İŞTE BİLGİ: Sevlay Hanım, otelcilik mesle-ğini tercih etmenizin sebebi nedir?Akgül: Ben insanlarla konuşmayı çok seven bir kişiyim. Yerimde oturamam, sürekli hareket ararım. Bu meslek de, hem değişik ülkelerden insanlarla tanışabildiğim hem de durmadan hareket edebildiğim bir meslek. Her gün deği-şik durumlarla karşılaşıyorum ve mesleğim asla rutin bir hale dönüşmüyor.

İŞTE BİLGİ: Kendi otelinizi işletme fikri na-sıl oluştu ve iyi bir yönetici olabilmek için ne tür kurslara gittiniz?Akgül: Otelcilik sektörü uzun yıllardır ilgimi çe-kiyordu, ancak yaşımın genç olmasından dolayı böyle bir adım atmaya cesaret edememiştim açıkçası. Kendi de işadamı olan kuzenim Mus-tafa Akgül’den böyle bir fikir çıktı ve onun da manevi desteğini alınca otelimin işletmesini üstlenmeye karar verdim. Muhasebeden tutun, müşteriler ile nasıl iletişim kurulacağına, şikayet durumunda nasıl davranılacağına, gastronomi ve turizm sektörlerinde çıkan yeni yasalara ve pazarlamaya kadar farklı farklı konuların anla-tıldığı birçok kursa gittim. Ayrıca kendi imkanla-rımla 1 yıl İngiltere’ye giderek orda da beş yıldızlı bir otelde eğitim gördüm. Otelcilikte en önemli şey, müşterilerin kendilerini kendi evlerinde gibi hissetmeleridir. Bunu da ancak her alanda iyi bir yönetici olursanız başarabilirsiniz.

08

yaptırabilmek için gerekli olan sertifikayı (Aus-bildereignung) alacağım. Hemen ardından da, otelcilik uzmanı (Hotelfachfrau/-mann) olarak 3 yıllık meslek eğitimi yapabilmesi için bir kişiyi işe alacağım.

İŞTE BİLGİ: Kaç kişilik bir ekipsiniz ve müş-terileriniz hangi ülkelerden?Akgül: Benimle birlikte 6 kişilik bir ekibiz. Çalı-şanlarım hem Türklerden hem de Almanlardan oluşuyor. Ben ekibimin farklı kültürlerden olma-sına dikkat ediyorum. Kültürler arası diyalog her meslekte olduğu gibi otelcilik mesleğinde de son derece önemli. Müşterilerimiz dünyanın her bir köşesinden geliyorlar, bu nedenle servisin de çok yönlü olması için ekibimizde çok dillilik ve çok kültürlülük vazgeçilmez bir gereklilik. Bir ya-bancı dilde kendini yetersiz hisseden bir çalışa-nım olursa, ona hem kendim yardımcı oluyorum hem de onu kursa giderek kendisini geliştirmesi için teşvik ediyorum. Sadece dil konusunda de-ğil, yasalar olsun, yemek çeşitleri olsun, iletişim olsun, insanların kendilerini her konuda geliştir-meleri gerekiyor.

İŞTE BİLGİ: Turizm sektöründe kendi işyerini, otelini açmak isteyen kişilere ne önerilerde bulunmak istersiniz?Akgül: Turizm sektörü, müşteri sayısına bağlı olarak yürüyen bir sektör olduğu için risk faktö-rü fazla. Bu nedenle uzmanlardan doğru bilgi-leri almalı ve risk faktörünü minimuma indirge-melisiniz. Örnegin sanayi ve ticaret odalarında verilen işyeri kurma kursları çok faydalı. A’dan Z’ye bilgilenmelisiniz. Muhasebeden temizliğe kadar. İşinizi şansa bırakmayın ve eğitim ile sağ-lam bir temel oluşturun. Ayrıca, 24 saat boyunca telefon çalabilir ve bazı etkinlikler sabaha kadar sürebildiği için uykusuzluğa dayanıklı olmanız gerekiyor. Unutulmaması gereken bir mühim konu daha var, o da işin başarıyı yakalamakla bitmediğidir. Önemli olan, başarıyı sürdürebil-mek. Bu da kişilerin sürekli kendilerini geliştir-meleri ile oluyor. Ben sürekli kongrelere, semi-nerlere, kurslara katılarak otelcilik sektöründe durmadan yenilenen bilgileri takip ediyorum. Kendimi geliştirdikçe özgüvenim artıyor, bu da mesleki başarımın artmasını sağlıyor. Dün-yada her şey yenileniyor, değişiyor, eğer siz ol-duğunuz yerde sayarsanız başarılı olamazsınız. Önemli olan çünkü, işletmenize bir müşterinin gelmesi değil, giden müşterinin bir gün tekrar geri dönmesidir.

Sevlay Akgül ist die Inhaberin des Dietrichsdor-fer Hof Hotels in Kiel. Sie ist 1982 in Kiel geboren und absolvierte 1999 ihre mittlere Reife. Nach-dem Frau Akgül eine 3-jährige Ausbildung zur Hotelfachfrau erfolgreich absolvierte, besuchte sie mehrere Schulungen in der Touristik-Bran-che. Außerdem sammelte sie auch im Ausland branchenspezifi sche Erfahrungen und nahm an mehreren Seminaren teil. Seit 2008 betreibt sie ihr eigenes Hotel und sie ist fest davon über-zeugt, dass man Erfolg nur dann erzielen kann, wenn man sich kontinuierlich weiterbildet. Frau Akgül wird auch demnächst eine Abendschule besuchen, damit sie einen Ausbilderschein be-kommt. „Mein Ziel ist es, in 2010 einen Ausbil-dungsplatz bereitzustellen, um so für den quali-fi zierten Nachwuchs zu sorgen.“

AYIN GİRİŞİMCİSİ / Unternehmerin des Monats

Sonuç olarak, „1 Euro Limited şirketleri“ ismen yanıltıcı olabilir ve kolay bir şirket kurma yönte-mi olarak algılanabilir. Ancak, ortaya çıkmış olan bir takım kolaylaştırıcı düzenlemeler ve ortaya çıkmış olan şanslarla birlikte yasal açıdan ciddi anlamda bir risk de içermektedir. Bu nedenle, bu tür bir şirket kurmadan önce mutlaka bir uz-mana danışınız.

Aziz SarıyarAvukat / Rechtsanwalt

Die haftungsbeschränkte Unternehmerge-sellschaft „1 Euro GmbH“

Bei der haftungsbeschränkten Unternehmergesell-schaft handelt es sich nicht um eine eigenständige Rechtsform, sondern um eine Variante der GmbH. Die UG (haftungsbeschränkt) wird von mindestens einem Gesellschafter gegründet. Das Stammkapital beträgt mindestens ein Euro. Das Mindeststammka-pital bei der Unternehmergesellschaft muss in bar und vor der Anmeldung zum Handelsregister in vol-ler Höhe aufgebracht werden. Die UG (haftungsbe-schränkt) ist für Gründerinnen und Gründer kleiner Unternehmen, insbesondere Dienstleister, geeignet, die ihre Haftung beschränken möchten und deren Unternehmen mit geringem Kapital auskommen. Neben der sich ergebenden Chancen und Verein-fachungen beinhaltet die Gründung einer „1 Euro GmbH“ auch ein nicht unerhebliches rechtliches Risiko. Es ist aus diesem Grunde zu empfehlen, sich hierbei durch einen fachkundigen Berater begleiten zu lassen.

09

„Mini GmbH“, Limited şirket adı altında kurulan şirketlerin yeni bir şeklidir. Bu şirket türünün en önemli özelliği, ana sermayenizin 1 euro olma-sının yeterli olmasıdır. Ayrıca „girişimci şirketi“ (UG) ibaresini taşıdığı için şirketin ortaklarının şahsi sorumlulukları da diğer limited şirketle-rinden daha azdır. 1 euro ile yola çıkılsa da, ana sermayeniz 25.000 euroya ulaştığında şirketiniz „normal“ bir limited şirketine dönüşebilir. Bu za-mana kadar da yıllık kârınızın dörtte birini birik-tirmek durumundasınız.

Her limited şirkette olduğu gibi, UG şirket türü-nün kuruluş aşamasında da en önemli şirket bil-gilerinin belirtilmiş olduğu bir tüzüğe ve şirket anlaşmasına ihtiyaç vardır. Bu bilgiler, firmanın adı, yeri, yaşı, hangi sektörde faaliyet gösterdiği, ana sermayesi (şirketin defter değeri), ortakları, yöneticileri, alınmış olan kararlar, toplantılar, ka-zanç kullanımı, hisselerin paylaşımı ve şirketin kapatılması gibi bilgilerdir.Bu şirket türünün diğer bir özelliği de, kurulma aşamasında kanun koyucu tarafından hazırlan-mış örnek bir anlaşma metninin imzalanmasıdır. Bu anlaşmanın imzalanması ile, diğer şirketler-deki gibi tüm belgelerin sırayla noter onayını al-manız gerekmiyor. Ayrıca bu örnek anlaşma ile de şirketi kurarken ve kaydını yaptırırken harca-malarınız normal GmbH şirketlerinden çok daha az oluyor. Ancak şirket kaydı normal bir Limited şirket şeklinde gelişmektedir. Ticari sicil kaydı için, tüm ortakların bir listede numaralandırıl-mış olarak isimlerinin ve şirketten almış oldukla-rı payların belirtilmesi gerekmektedir (Ortaklar listesi).

Mal ile sermayeye katılım mümkün değildir ve dikkat edilmesi gereken en önemli nokta, mah-kemelerin uygulama olarak „Mini GmbH“ şirket-lerindeki yetersiz sermaye birikiminden dolayı şirket ortaklarının şahsi mal varlıklarını sorumlu-luk altına almış olmalarıdır. Buradan büyük oran-da bir risk ortaya çıkmaktadır. Şirket sorumlulu-ğunu sınırlamak için bunu müşterilerinize açık bir şekilde belirtmeniz gerekmektedir. Zorunlu diger bir nokta ise „sınırlı sorumlu“, yani UG tabi-ri işletmenin ismi ile birlikte belirtilmelidir.

Sorumluluğu sınırlandırılmış yeni bir sermaye şirketi türü: „Mini GmbH“

10

İŞTE BİLGİ’den nasıl haberdar oldunuz?22-24 Mayıs 2009 tarihleri arasında Essen´de yapılmış olan Türk-Alman Ticaret ve Kültür Fuarı ExpoTurkey´de İŞTE BİLGİ standında bire bir da-nışmanlık hizmeti almıştım. Böylece İŞTE BİLGİ ekibi ile tanışma fırsatım olmuştu.

Hangi eğitim hizmetlerine (kurs, seminer vb.) katıldınız ve size ne getirisi oldu? İŞTE BİLGİ ekibinin yönlendirmesi ile IHK Krefeld´deki işyeri kurma seminerine katıldım. Bu seminerde Almanya´da işyeri kurmak için gi-rişimcilere sunulan imkanlar, teşvikler ve dikkat edilmesi gereken diğer önemli hususlar nedir onları öğrenme imkanı buldum.

Aldığınız hizmetin size ne tür faydaları dokun-du? Uzmanlardan şirket kurma, hukuk ve sigorta konularında detaylı bilgi alma şansına sahip ol-dum. Seminer sonunda bir sertifika ile ödüllen-dirilmem de beni ayrıca mutlu etti. Benim için çok yararlı olan bu seminere katılma olanağını bana yarattığınız için sizlere teşekkür ediyorum. Hizmetlerinizin devamını diliyor ve ayrıca bütün girişimci olmak isteyen hemşerilerimizin sun-muş olduğunuz bu imkanlardan yararlanmasını tavsiye ediyorum.

Dipl. Ing. Irfan Kuk wurde durch die Veranstaltung “Expo Turkey 2009” auf İŞTE BİLGİ aufmerksam und nahm später Kontakt auf, um sich beraten zu lassen. Daraufhin wurde er von dem İŞTE BİLGİ-Team auf das Existenzgründungsseminar der IHK zu Krefeld hinge-wiesen. Er nahm dort teil und erhielt Informationen über verschiedene Fördermöglichkeiten. Er dankt dem İŞTE BİLGİ- Team für diese Erstberatung und wünscht sich, dass auch andere Existenzgründer/-innen von diesem kostenlosem Angebot gebrauch machen.

İsim / Name: Irfan KukYaş / Alter: 44 Şehir / Wohnort: Gronau Branş / Branche: Perakende satış / EinzelhandelAldığı hizmet / Bildungs- und Beratungsangebot: IHK Krefeld´de işyeri kurma semineri / Exis-tenzgründungsseminar der IHK Krefeld

İŞTE BİLGİ, İşte Başarı! / Mit İŞTE BİLGİ zum Erfolg !İsim / Name: Hicran DoğanYaş / Alter: 49Şehir / Wohnort: Düsseldorf Branş / Branche: Kuaförlük / FriseurAldığı hizmet / Bildungs- und Beratungsangebot: HWK Düsseldorf’ta kuaförlere yönelik ‘Kazan-cınızı bilgi ile arttırınız’ bilgilendirme toplan-tısı / Informationsveranstaltung für türkische Friseure bei der HWK Düsseldorf

İŞTE BİLGİ’den nasıl haberdar oldunuz?İŞTE BİLGİ’den ilk olarak dükkanıma gönderilen davetiye yolu ile haberdar oldum. Ardından İŞTE BİLGİ bülteninin içeriğini inceledim ve bir-çok konunun beni ve dükkanımı ilgilendirdiğini farkettim.

Hangi eğitim hizmetlerine (kurs, seminer vb.) katıldınız ve size ne getirisi oldu? İŞTE BİLGİ’nin HWK Düsseldorf ile birlikte dü-zenlemiş olduğu kuaförlere yönelik bilgilendir-me toplantısına katıldım. Bu etkinlik sayesinde, zanaatkârlar odasının sunduğu ve daha önce bilmediğim birçok hizmetini öğrenme fırsatı buldum. Dükkanımda yaşadığım sorunları diğer meslektaşlarımın da yaşadığını gördüm.

Aldığınız hizmetin size ne tür faydaları dokun-du? Kendimi geliştirmek için meslek içi eğitimin ne kadar önemli olduğunu öğrendim. Bunun yanı sıra HWK’nın sunduğu hizmetler ve verilen teş-vikler hakkında faydalı bilgiler edindim. Bu yıl içerisinde HWK’nın sunduğu bir kursa katılmak istiyorum. İŞTE BİLGİ ile olan iletişimi bundan böyle de mutlaka koruyacağım.

Hicran Doğan betreibt ein Friseursalon in Düssel-dorf. Durch eine persönliche Einladung, die sie vom İŞTE BİLGİ-Team erhalten hat, wurde Sie auf die Ver-anstaltung “Trends setzen mit Weiterbildung” auf-merksam. Da Frau Doğan sich weiterbilden und ih-ren Erfolg mit Fachwissen auf eine feste Basis stellen möchte, nahm sie an der Informationsveranstaltung für türkische Friseurbetriebe, die in Zusammenarbeit mit İŞTE BİLGİ organisiert wurde, im Bildungszent-rum der HWK Düsseldorf teil. Sie wurde weitreichend über Fördermittel und den Weiterbildungsmöglich-keiten sowie über die betriebswirtschaftliche Bera-tung informiert.

Office temel seviye kursu: Word – Excel – PowerPoint / EDV-Grundlagen – Schnupperkurs berufsbegleitender LehrgangBu kursta katılımcılara, MS-Word ile yazı yazma, MS-Excel ile tablo uygulaması, MS-PowerPoint ile grafik işlemleri gibi çeşitli bilgisayar programları hakkında temel bilgiler verilecektir. Bilgisayar konusunda az bilgisi olan veya hiç ön bilgisi bulunmayan kişiler bu seminere katılabilirler.Süre: Pazartesi ve çarşamba günleri 17:30 - 20:45 saatleri arasıYer: Bildungszentrum Handwerkskammer Dort-mund, Reinoldistraße 7 – 9, 44135 DortmundTarih: 12.04.2010 - 12.05.2010

Kasaplık mesleği için hijyen bilgileri / Gute Hygiene Praxis (Fleischer)Bu kursta katılımcılara personel, iş yeri ve ürün hij-yeni kurallarının pratikteki uygulaması anlatılacaktır. Alman Gıda Maddeleri Hukuku’na dayanılarak belirli örnekler verilecek ve kursiyerler hijyen kuralları ko-nusunda bilgilendirilecektir. Özellikle kasaplık sektö-ründe çalışan veya et ürünleri satışı ve pazarlaması ile ilgilenen kişiler bu mesleki eğitimi destekleyici kursa katılabilirler. Gün sonunda HWK Münster’den tüm katılımcılara sertifika verilmektedir. Süre: 8:00-17:00 saatleri arası (1 gün)Yer: Handwerkskammer Bildungszentrum Müns-ter, Echelmeyerstraße 1-2, 48163 MünsterTarih: 24.02.2010

Başarılı şirket oluşturma kursu / Z-Impuls: Die Giraffe unter den Zebras – Ihr Unternehmenspro-fil als Erfolgsfaktor‘Zukunfts-Initiative’ adı altında yürütülen proje, KRV eyaletinde bulunan zanaatkârlara yönelik hizmet sunmaktadır. Bu bağlamda, çeşitli konulara ilişkin bil-gilendirme toplantıları düzenlenmektedir. Hamm’da düzenlenecek olan ücretsiz bilgilendirme toplantı-sının içeriği, uzun vadeli düşünerek ürünlerinizi ve hizmetinizi müşterilerinize nasıl doğru bir şekilde yansıtacağınız ve gelişen rekabet ortamında nasıl başarılı olabileceğiniz. Bu toplantıda, şirketinizi ra-kiplerinizden farklı kılan noktaları tespit edip, bunları müşterilerinize nasıl yansıtmanız gerektiği konusun-da bilgiler verilmektedir. Süre: 16:00-18:00 saatleri arası (1 gün)Yer: Kreishandwerkerschaft Hamm, Sedanstr. 13, 59062 HammTarih: 23.03.2010

Kurslar ile ilgili daha detaylı bilgi almak için ücretsiz bilgi hattımızdan bize ulaşabilirsiniz:

İşyeri kurmak isteyenler için bilgilendirme günü / Info-Tag ExistenzgründungBu toplantıda işyeri kurmak isteyen kişilerin hazırlık aşamasında atması gereken adımlar ve uyması gere-ken formaliteler anlatılacaktır. İşlenecek konular ara-sında, finansman olanakları ve mutlaka hazırlanması gereken iş planı yer almaktadır. Süre: 10:00-14:00Yer: Industrie- und Handelskammer zu Lübeck, Breite Straße 10-12, 23552 LübeckTarih: 01.04.2010

I.D.E.E.- Girişimciler için bilgilendirme top-lantısı / I.D.E.E.- Informationen und Dialog für Existenzgründer und ErfinderBu etkinlikte öncelikle, girişimcilikte şart olan temel bilgiler verilecektir. Daha sonra yapacağınız bir IHK- girişimci görüşmesi için bu temel bilgiler size faydalı olacaktır. Etkinliğin ikinci kısmında girişimcilik hak-kında çeşitli sunumlar yapılacak ve katılımcılar ilgili görüşmelerde bilgi alışverişinde bulunma imkanı bulabilecekler. Süre: 09:00-13:00Yer: Industrie- und Handelskammer zu Kiel, Bergstr. 2, 24103 KielTarih: 25.02.2010

Etkili pazarlama yöntemleri / WOW- Marketing: Kleines Budget, große Wirkung- mit kreativen Marketing-IdeenBaşarılı pazarlama müşterinin dikkatini uyandırır ve kalıcı duygular bırakır. Bu tür pazarlama yöntemleri yaratıcı fikirlerle beslenirler. İstenilen etkiyi bırakmak için çaba gerekmez, diğerlerinden farklı ve sürpriz içerikli olması yeterlidir. Müşteriyi olumlu anlamda şaşırtmak amaçtır. Bunu yaparken de akıllı bir hitap şekli uygulanmaktadır. Bu seminerde siz de müşte-rinizi nasıl kalıcı bir şekilde etkileyebileceğinizi öğre-neceksiniz.Süre: Çarşamba ve Perşembe günleri, 09:00-16:30Yer: Industrie- und Handelskammer zu Mittlerer Niederrhein, Nordwall 39, 47798 KrefeldTarih:17.03.2010-18.03.2010

0800-12 45 444

KRV eyaletindeki önemli eğitim ve danışmanlık hizmetlerin-den bazıları / Für Sie ausgewählte Bildungs- und Beratungsangebote

11

Künye / Impressum

ATİAD e.V. Avrupa Türk İşadamları ve Sanayicileri Derneği /Verband Türkischer Unternehmer und Industrieller in Europa ATİAD Yönetim Kurulu adına, Yönetim Kurulu Başkanı / Für den ATİAD-Vorstand, der Vorstandsvorsitzender:Prof. Recep Keskin

İşte BilgiAlmanya‘daki Küçük ve Orta Ölçekli Türk İşletmelerine Yönelik Bilgilendirme, Danışma ve Destek Merkezi /Bundesweiter Informations- und Beratungsdienst für türkische KMU in Deutschland

Yönetim ve koordinasyon / Leitung und Koordination:Ömer Sağlam (V.i.S.d.P. )

Gefördert durch:

Redaksiyon / Redaktion: Beril ÖktemHavva GürocakErtan Barınkaya

Grafik, Satz, Layout:Sinan Özer

İletişim / Kontakt :Wiesenstr. 21 · D-40549 Düsseldorf Telefon: (0211) 50 21 21 Telefax: (0211) 50 70 70 E-Mail: info@atiad.org Internet: www.atiad.orgInternet: www.istebilgi.de

Bu hizmet, Federal Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı ve Avrupa Sosyal Fonu tarafi ndan desteklenmektedir. Gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds.

EUROPÄISCHE UNION