memoria paz y solidaridad ccoo andalucía · comprende en nueve personas entre las cuales se...

memoria paz y solidaridad CCOO andalucía

2008

Fundación Paz y Solidaridad de CCOO de Andalucía

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Contenidos 1 Datos Generales ............................................................................ 3 2 Patronato 2008 .............................................................................. 4 3 ¿Quiénes somos? ........................................................................... 5 4 Organigrama ................................................................................. 6 5 Objetivos. ..................................................................................... 7 6 Proyectos en ejecución 2008 ........................................................... 9 6.1 Proyectos de Cooperación ........................................................ 9 6.1.1 África. .............................................................................. 9 6.1.2 América del Sur .............................................................. 15 6.1.3 Centroamérica ................................................................ 17 6.1.4 Oriente Próximo .............................................................. 19

6.2 Proyectos de Sensibilización .................................................. 21

7 Otras Actividades de la Fundación .................................................. 24 8 Participación de la Fundación en otras organizaciones....................... 24 9 Información financiera .................................................................. 26

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1 Datos Generales Razón Social: Fundación Paz y Solidaridad Andalucía Dirección: Calle Trajano 1, 6ª planta, 41002 Sevilla (España) C.I.F: G-41627001 Registro de Fundaciones de Andalucía: Sección registral cuarta “F. Defensa Derechos Humanos, Cooperación al Desarrollo” SE/583 Teléfonos: +34 954225704 +34 954225543 Fax: +34 954225543 E-mail: [email protected] Web: http://www.pazysolidaridad.andalucia.ccoo.es Almería Inmaculada Rodríguez Vela Dirección: Calle Javier Sanz, 14-5ª Teléfono: + 34 950 280 713 E-mail: [email protected] Cádiz José Manuel Silva Puerta Dirección: Avda. Andalucía, 6-8ª Teléfono: +34 956 271 730 E-mail: [email protected] Córdoba Manuel Flores Márquez Dirección: Avda. Gran Capitán, 12 Teléfono: +34 957 475 892 E-mail: [email protected] Granada Concepción Sánchez Carrasco Dirección: Avda. de la Constitución, 21 bajo izqda. Teléfono: +34 958 201 361 E-mail: [email protected] Huelva David Díaz Espina Dirección: Avda. Martín Alonso Pinzón, 7, 4ª Teléfono: +34 959 252 525 E-mail: [email protected] Jaén Elena Pérez Zafra Dirección: Calle Castilla, 8 Teléfono: +34 953 253 511 E-mail: [email protected] Málaga Miriam Hernando Calvo Dirección: Calle Muelle Heredia, 26 Teléfono: +34 952 228 803/4 E-mail: [email protected] Sevilla Sergio Santos Romera Dirección: Calle Trajano, 1, 4ª planta Teléfono: +34 955 053 600 E-mail: [email protected]

mailto:[email protected]


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2 Patronato 2008 Presidente Alfonso Martínez Foronda Director Antonio Andrades Romero Secretaria Nuria López Marín Tesorero Miguel Ángel Soto Cubero Vocales: Rosa Berges Acedo Antonia Martos Jiménez Ana Rasco Chacón David Díaz Espina Elena Pérez Zafra Francisco Javier Pavón Boza Francisco Santiago Sierra Inmaculada Mérida Rando Inmaculada Rodríguez Vela José Carlos González Lorente Juan Carlos López Leiva José Domínguez García José Manuel Silva Puerta José Manuel Vizuerte Sánchez Josefa García Lupiáñez Juan Antonio Gómez Maldonado Juan Antonio Solis Fernández Juan Carlos López Leiva Manuel Castroviejo Rodríguez Manuel Flores Márquez Miriam Hernando Calvo Sergio Santos Romera Tomás Cerezuela Cazulilla

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3 ¿Quiénes somos? La Fundación Paz y Solidaridad Andalucía fue constituída por Comisiones Obreras de Andalucía el 10 de abril de 1995 para servir como base para un intercambio enriquecedor entre el Norte y el Sur. Es una organización no gubernamental, privada y de carácter permanente para la cooperación internacional y la promoción de la paz y solidaridad entre los pueblos. Sus principales actividades son la sensibilización, dentro de la comunidad andaluza, sobre la necesidad de priorizar la solidaridad y la cooperación internacional y además, la participación en proyectos concretos de cooperación, prioritariamente en el segmento laboral. La decisión de establecer la Fundación surge de la propia iniciativa de los afiliados y afiliadas del sindicato, a través de los cuales se han aprobado compromisos congresuales de apoyo a la organización con el 0,7% de los presupuestos de todas las organizaciones sindicales. El hecho de que la Fundación exista dentro de la estructura del sindicato brinda a ésta unas posibilidades muy interesantes: en primer lugar, el acceso a miles de trabajadoras y trabajadores a través de la infraestructura sindical. Y además, contactos con organizaciones sindicales en muchas partes del mundo, como primer paso para la identificación de contrapartes eficaces para la ejecución de proyectos de cooperación al desarrollo. La Fundación Paz y Solidaridad también existe en otras Comunidades Autónomas, formando todas ellas parte de la Red Paz y Solidaridad de CCOO coordinándose junto a la Fundación Estatal Paz y Solidaridad Serafín Aliaga. La Fundación Paz y Solidaridad Andalucía es también miembro de la Coordinadora Andaluza de ONGD.


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4 Organigrama Patronato El Patronato de la Fundación Paz y Solidaridad Andalucía se reúne de manera ordinaria dos veces al año. Comisión Ejecutiva La Comisión Ejecutiva de la Fundación Paz y Solidaridad Andalucía actúa como Comisión Permanente del Patronato. Está integrada por el Presidente, Secretaria, Tesorero, Director y dos vocales del Patronato. Sus competencias se extienden a la gestión de la Fundación en un sentido amplio, resolución de todas las

incidencias que se planteen, y todos aquellos asuntos relativos a la administración y representación de la misma que sean delegables. La Comisión Ejecutiva se reúne al menos una vez al trimestre y prepara los asuntos a tratar en el Patronato. Equipo Técnico El equipo técnico actual

comprende en nueve personas entre las cuales se distribuyen las tareas técnicas e administrativas que están indicadas en la organigrama. El equipo técnico trabaja en dependencia directa del Director de la Fundación. La sensibilización se considera un proceso transversal por estar presente en las otras dos áreas técnicas de la Fundación: en los proyectos de cooperación y, en segundo lugar, en cualquier actividad de comunicación difusión o recaudación de fondos de la Fundación. El Área de Sensibilización y EpD de Paz y Solidaridad Andalucía está íntimamente interrelacionada con el Área de Comunicación y Difusión. De esta manera, las acciones de comunicación y difusión puestas en marcha perseguirán, entre otros, los valores y líneas estratégicas de sensibilización y EpD. Delegaciones Provinciales Se ha potenciado la creación de redes de colaboradores en las distintas provincias andaluzas y existen responsables de la Fundación (miembros a su vez del Patronato) en todas las provincias andaluzas.

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5 Objetivos. La línea de trabajo que CCOO de Andalucía quiere desarrollar a través de su Fundación Paz y Solidaridad tiene una vertiente principal que gira en torno a la cooperación sindical para el desarrollo y el fortalecimiento del sindicalismo democrático y de clase; esto no excluye que se gestionen también proyectos de cooperación para el desarrollo de carácter general, fundamentalmente de promoción del tejido económico y social, centrados en el desarrollo de otras organizaciones sociales, aunque este aspecto es secundario. En todo caso, desde la Fundación Paz y Solidaridad Andalucía siempre partimos de la consideración de que la cooperación sindical es un componente esencial de la cooperación para el desarrollo. Los objetivos de la política de cooperación perseguidos por la Fundación Paz y Solidaridad a nivel confederal han sido los siguientes: Objetivo estratégico La misión general de la política de cooperación internacional para el desarrollo de CCOO es la de contribuir a la transformación social y económica hacia un mundo más justo y viable, fortaleciendo a las organizaciones sindicales y sociales para que puedan participar en el desarrollo humano de sus pueblos. Objetivos Específicos S Fortalecer a los sindicatos y otras organizaciones sociales en las áreas de intervención para que puedan cumplir sus funciones de defensa de los intereses de los trabajadores y de otros sectores populares; S Apoyar la consolidación de las libertades democráticas, haciendo especial hincapié sobre los derechos sindicales, como elemento fundamental de la articulación de la sociedad civil; S Defender los derechos laborales y del resto de los derechos humanos fundamentales; S Promover las relaciones pacíficas entre los pueblos y luchar contra todas las formas de racismo, xenofobia y discriminación de género o de cualquier otro tipo que atente contra la igualdad y los derechos de las personas. S Promover la erradicación del trabajo infantil; S Propiciar el diálogo social, apoyando a los sindicatos para que puedan participar en él eficazmente; S Apoyar la articulación de redes, a nivel regional y subregional, que faciliten la acción de las centrales sindicales y otros agentes sociales y económicos en el marco de los procesos de integración regional y de creación de espacios de libre comercio;


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S Promover la coordinación internacional de los trabajadores y trabajadoras y los sindicatos de las empresas transnacionales. Generar y fortalecer redes internacionales regionales y subregionales que faciliten el intercambio de informaciones y experiencias entre los sindicatos presentes en empresas transnacionales y propicien códigos de conducta que respeten los derechos laborales y sindicales, considerando éstos como parte de los derechos humanos. S Desarrollar actuaciones bilaterales y multilaterales que fortalezcan las estructuras sindicales y que propicien la formación sindical (mercado de trabajo, negociación colectiva, productividad y salarios, derechos laborales, seguridad social, seguridad y salud laboral) y para el empleo S Apoyar los programas de cooperación multilaterales de las organizaciones sindicales internacionales CES y CIOSL y la reciente CSI- y de las federaciones europeas e internacionales; S Generar entre los trabajadores y trabajadoras españoles, mediante proyectos de sensibilización, una creciente conciencia hacia las tareas de solidaridad internacional; S Promover la educación para la cooperación y el desarrollo; S Fortalecer la presencia de CCOO y de la red FPS en los organismos institucionales que definen las políticas de cooperación; S Participar en el foro de las ONGD (Coordinadoras).

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6 Proyectos en ejecución 2008 6.1 Proyectos de Cooperación

6.1.1 África.

Argelia.

Programa de formación sindical para el reforzamiento de la Union Générale des Travailleurs Algériens

200810

El proyecto pretende apoyar la implementación de un plan formativo bianual por parte de la Union Général des Travailleurs Algériens (UGTA) que será dirigido a cuadros sindicales de todo el país. Este plan tendrá cuatro líneas formativas básicas identificadas con cuestiones de plena actualidad en el panorama sindical, pretendiendo ayudar a una mejor adecuación de la estructura sindical argelina

al contexto globalizado.

Los cuatros ejes de formación son: 1. Género y sindicato. El papel de la mujer en la organización sindical. 2. Derechos sindicales en la legislación nacional e internacional. 3. Negociación colectiva. 4. El papel de los jóvenes en el sindicato. Cada línea formativa será desarrollada en tres seminarios de 3 días de duración en los que participarán 50 cuadros sindicales de las diferentes regiones. De igual forma, cada línea se completará con un cuarto seminario de evaluación en el que se favorecerá el intercambio de experiencias sindicales a través de la presencia de responsables y/o expertos de CCOO de Andalucía en la materia. En este seminario, en el que participarán 10 representantes de cada uno de los tres anteriores, se facilitará la planificación conjunta de planteamientos y acciones futuras por parte de ambas organizaciones sindicales. Contraparte: Union Générale des Travailleurs Algeriens (UGTA) Sector de cooperación: Sindical Cofinanciación: Junta de Andalucía y Paz y Solidaridad Andalucía


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Malí Proyecto de refuerzo de las capacidades en NTIC de la Confederation Syndicale des Travailleurs du Mali (CSTM)

200809

El proyecto centra su eje de actuación en el apoyo al refuerzo de capacidades en materia de NTIC (Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación) por parte de la central sindical de Malí. A través de la adquisición de equipamiento informático básico y la puesta en marcha de un plan formativo dirigido a los cuadros sindicales regionales de la CSTM, se pretende apoyar la coordinación interna de las estructuras sindicales del país, facilitar

la incorporación a las plataformas de información y comunicación del ámbito sindical internacional, básicas hoy en el contexto de trabajo globalizado. Las actividades formativas se realizarán en la sede central de Bamako e irán dirigidas a 50 cuadros sindicales de las diferentes regiones del país.

Las líneas básicas de actuación del proyecto son:

S Contribuir al control y a la utilización eficiente de las aplicaciones de Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel, Power Point, Internet y el uso del correo electrónico en las actividades del CSTM y su aprovechamiento práctico en la acción sindical.

S Sistematizar la utilización de las NTIC en las actividades sindicales de la CSTM en Malí a través de un plan formativo de dos niveles consecutivos de conocimiento.

S Dotar a las estructuras regionales y al Comité Ejecutivo Nacional de equipamiento informático necesario para la coordinación y acción sindical nacional. Contraparte: Confédération Syndicale des Travailleurs de Malí (CSTM) Sector de cooperación: Sindical Cofinanciación: Junta de Andalucía y Paz y Solidaridad Andalucía.

Marruecos Capacitación a delegados y delegadas de trabajadores de las Regiones de Taza-Al Hoceima-Taounate y Oriental en el conocimiento y difusión de la nueva legislación laboral de Marruecos 200708

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Este proyecto posibilitó una participación más efectiva de los/as trabajadores/as en la reforma de la legislación laboral, a través de un proceso de formación de cuadros sindicales acerca de los derechos laborales y los mecanismos de defensa establecidos en el nuevo Código del trabajo de Marruecos.

Así, el contenido de las actividades abarcó:

La realización de 5 talleres de formación sindical a cuadros y representantes de trabajadores/as de la Confederation Democratique du Travail (CDT) en empresas de las regiones de Taza-Al Hoceima-Taounate y Oriental.

La elaboración de documentación específica para seminarios y la edición de siete guías prácticas sobre la nueva legislación laboral marroquí para su distribución entre delegados/as y trabajadores afiliados a la CDT.

La realización de un taller de evaluación participativa entre delegados/as de trabajadores/as de la CDT sobre las conclusiones de trabajo de los talleres de formación y perspectivas de acción sindical con la nueva legislación laboral. Contraparte: Confédération Democratique du Travail Sector de cooperación: Sindical Financiación: Ayuntamiento Linares Reforzamiento organizativo de la CDT en el Norte de Marruecos y avance en las estrategias de cooperación sindical entre la CDT y CCOO de Andalucía.

200709

El proyecto contempla un plan global de actuaciones para el reforzamiento organizativo de la CDT en el Norte de Marruecos, la planificación de los planes de cooperación sindical entre CDT y CCOO de Andalucía y la realización de actividades encaminadas al planteamiento de iniciativa del sindicalismo internacional de carácter sectorial.

Reforzamiento organizativo: S Rehabilitación y equipamiento de 13 sedes sindicales S Creación de un boletín mensual de información sindical de la CDT en el norte del país. Formación sindical: S Campañas de formación dirigida a cuadros sindicales sobre técnicas de comunicación oral y escrita. S Campaña de formación dirigida a cuadros sindicales sobre diálogo social y negociación colectiva. Acción sindical internacional: S 2 encuentros anuales de análisis y plan de cooperación sindical CDT- CCOO de Andalucía (incluye un taller de planificación).


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S Realización de un Círculo de Estudios Internacional sobre la situación del sector de la Sanidad en el norte de Marruecos y la Comunidad de Andalucía.

Contraparte: Confederación Democrática del Trabajo (CDT) Sector de cooperación: Sindical Cofinanciación: Junta de Andalucía y Paz y Solidaridad Andalucía.

Mauritania Proyecto de formación en intercambio sindical entre CCOO de Andalucía y la Confederación Libre des Travailleurs de Mauritanie. Mauritania

200708

El proyecto, ejecutado en las ciudades de Nouakchott y Nouadhibou, contempló la realización de tres seminarios de formación sindical dirigidos a cuadros sindicales y delegados de personal de la CLTM en Mauritania. Los módulos formativos comprendieron diversas materias sindicales como el papel y funciones del delegado de personal, el diálogo social y la negociación colectiva así como los granes

desafíos actuales en el mundo del trabajo (globalización, terrorismo, migraciones, pobreza). Se contó con la asistencia de delegaciones de CCOO de Andalucía a los diferentes talleres con vistas a provocar acciones de intercambio entre ambas organizaciones y su participación en las tareas formativas. Asimismo, se editaron materiales relacionados con las diferentes materias de los talleres. Contraparte: Conféderation Libre des Travailleurs de Mauritanie (CLTM) Sector de cooperación: Sindical Cofinanciación: Junta de Andalucía y Paz y Solidaridad Andalucía.

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República Árabe Saharaui Democrática Reforzamiento de la capacidad en formación profesional para jóvenes y formación sindical para mujeres de la UGTSARIO

2008

El proyecto se ha centrado en dos ejes de actuación: la formación profesional y la formación sindical en materia de género. En el apartado de la formación profesional se han realizado dos módulos de formación de nivel básico en fontanería, en las wilayas de El Aaiún y Smara. Treinta alumnos y alumnas han recibido 128 horas de formación durante los meses de junio y julio de 2008. De igual forma se

ha dotado a la UGTSARIO del material y herramientas necesarios para mantener estos módulos en el futuro y mejorar la dotación de sus aulas formativas.

En el apartado de la formación sindical, se ha desarrollado en la wilaya de Auserd un curso de género e igualdad dirigido a 15 mujeres sindicalistas de la estructura de la UGTSARIO. El curso ha tenido una duración de 96 horas lectivas.

Por último, como muestra de apoyo y de compromiso con el papel de la UGTSARIO en la comunidad sindical internacional, se ha abonado de forma solidaria las cuotas de 2006 y 2007 a la Organización para la Unidad Sindical Africana (OUSA). Contraparte: Unión General de Trabajadores Saharauis (UGTSARIO) Sector de cooperación: Sindical Cofinanciación: Fundación Paz y Solidaridad Andalucía (Recaudación Entresures 2006)

Senegal Creación y dotación de dos oficinas técnicas de información en materia de migraciones y dos gabinetes de salud laboral en la ciudad de Dakar, Senegal.

200709

El proyecto comprende la creación y dotación de dos oficinas de asesoría en materia de inmigración y de dos gabinetes de salud laboral que serán gestionados, de forma separada, por las dos contrapartes. Asimismo, se prevén dos cursos de capacitación en estas dos materias dirigidos a los cuadros sindicales de ambas organizaciones y de todo el país, que serán impartidos por técnicos de Comisiones Obreras Andalucía, además

de la realización de asambleas sindicales para transmitir formación al conjunto de la afiliación y la población trabajadora de la ciudad de Dakar. 424 mujeres y 624 hombres asistieron a los cursos o serán receptores de la asesoría.


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Contraparte: Central Nacional de Trabajadores de Senegal (CNTS) Unión, Nacional de Sindicatos Autónomos de Senegal (UNSAS) Sector de cooperación: Sindical Cofinanciación: Junta de Andalucía y Fundación Paz y Solidaridad Andalucía. Proyecto de instalación de una unidad artesanal de transformación de frutas en la región de Dakar.

200809

Entre los propósitos del proyecto de instalación de una unidad artesanal de transformación de frutas en Dakar se encuentra directamente relacionado con la mejora de las condiciones de vida de las mujeres desempleadas en varios sentidos: integrando a las mujeres que están en paro formándolas, reforzando su capacidad en tecnología

alimentaria, así como desarrollando su solidaridad sindical.

Desde esta perspectiva, se contribuirá a la reducción de la pobreza en la región a través el autoempleo de las mujeres licenciadas, a la creación de nuevas unidades de transformación, al incremento de sus ingresos y al ensanchamiento de la base sindical. Contraparte: Conféderation Nationale des Travailleurs de Senegal Sector de cooperación: Autoempleo Cofinanciación: Fundación Paz y Solidaridad Andalucía (Recaudación de Entresures 2007) Centro de prestación de servicios y formación continuada en restauración

200809

Dirigido a los miembros del sindicato nacional de trabajadores/as de la industria alimentaria (SYNADTRIA), los objetivos más relevantes de este proyecto son, de una parte, ofrecer una ocupación profesional para la creación de actividades generadoras de ingresos así como asegurar la formación en restauración de los jóvenes en situación de reinserción profesional; y de otra, reforzar las capacidades

en mutualidad y solidaridad en un dominio que escapa a lo puramente comercial en tanto que se refuerza las capacidades de gestión del sector en cuestión. Las acciones desarrolladas en este marco tienen que ver pues con la organización de actividades de creación de empleo y/o generadoras de empleo, el refuerzo de la solidaridad en el seno de UNSAS y la creación de un cuadro de formación en restauración y en servicios diversos consumibles de venta de productos de la agricultura y la pesca de la economía solidaria.

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Contraparte: Union Nationale des Syndicatas Autonomes de Senegal (UNSAS) Sector de cooperación: Autoempleo Cofinanciación: Fundación Paz y Solidaridad Andalucía (Recaudación de Entresures 2007).

6.1.2 América del Sur

Perú

Género, pobreza y empleo juvenil". Proyecto de Formación y Asistencia Técnica para la empleabilidad y empresarialidad de las Mujeres Jóvenes Trabajadoras de la Economía Informal

200708

Las cinco líneas básicas de actuación del proyecto han sido:

S Coordinaciones, reuniones e identificación definitiva de las organizaciones participantes.

S Capacitación, asistencia técnica y feria/concurso de planes de negocio con enfoque de género a las mujeres

jóvenes trabajadoras de la economía informal de las provincias de Lima y Huaura.

S Capacitación y formación en gestión empresarial con enfoque de género de las mujeres jóvenes trabajadoras de la economía informal de las provincias de Lima y Huaura. S Fortalecimiento a los gobiernos locales y autoridades públicas para la implantación de políticas de empleo juvenil con enfoque de género. S Investigación y difusión sobre la situación del empleo juvenil en la economía informal desde un enfoque de género en las provincias de Lima y Huaura. Se ha conseguido la capacitación y formación de las mujeres jóvenes que trabajan en la economía informal para la mejora de sus condiciones laborales, e informar, sensibilizar y concienciar a las autoridades y gobiernos locales para la implementación de políticas que favorezcan el empleo digno y con enfoque de género en la población juvenil. Contraparte: Asociación de Desarrollo Comunal (ADC) Sector de cooperación: Formación Cofinanciación: Ayuntamiento de Sevilla y Paz y Solidaridad Andalucía.


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Apoyo productivo a la mujer rural y al desarrollo local en el Distrito de Molinos (Junín-Perú)

200809 El presente proyecto se contribuye en el posicionamiento de la mujer rural en un distrito de la provincia de Jauja, en el departamento de Junin, tanto en su condición de ciudadana como en el de productora, apoyándola con capacitación y asistencia técnica en sus micro-emprendimientos agrícolas y pecuarios, propiciando que tales iniciativas económicas se inscriban en una propuesta de desarrollo local y en un enfoque de economía solidaria. El proyecto tiene como estrategia central el fortalecimiento de las capacidades productivas agropecuarias de la mujer rural, especialmente en el manejo de ganado

vacuno, y promoviendo su participación organizada en el desarrollo local y en la conformación de circuitos de economía solidaria. Se equipará y se pondrá en marcha diez establos familiares. Se instalarán cinco hectáreas de pastos para corte (alfalfa) y una programación de compra de alimentación de las vacas de raza. Se adquirirán equipos y se pondrá en marcha el servicio de atención veterinaria e inseminación artificial.

Contraparte: Centro de Asesoría Laboral del Perú (CEDAL). Sector de cooperación: Agropecuario. Cofinanciación: Diputación Provincial de Málaga; Diputación Provincial de Cádiz; Paz y Solidaridad Andalucía y CEDAL.

Género, empleo y desarrollo local. Fortalecimiento empresarial, productivo y comercial de las organizaciones de Trabajadoras a Domicilio, San Juan de Lurigancho, Perú.

200809

El proyecto pretende contribuir a mejora de las condiciones de vida de las mujeres trabajadoras a domicilio, a través de una estrategia que las convierta en protagonistas de su propio desarrollo personal, organizacional y empresarial.

Son beneficiarias directas las mujeres adultas trabajadoras a domicilio que actúan de manera

individual, familiar o colectiva en el sector formal e informal de Perú y de manera especial del Departamento de Lima, organizadas en gremios, sindicatos y asociaciones de mujeres.

El proyecto se enfoca a aquellas beneficiarias que se encuentran organizadas en alguna de las asociaciones con las que ADC ha venido trabajando en anteriores proyectos.

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Contraparte: Asociación de Desarrollo Comunal (ADC) Sector de cooperación: Capacitación y producción

Cofinanciación: Diputación Provincial de Sevilla; Fundación Paz y Solidaridad Andalucía y ADC.

6.1.3 Centroamérica Fortalecimiento de la equidad de género en las organizaciones sindicales de América Central y el Caribe.

200709

La realización de actividades de investigación, educación y fortalecimiento de redes para la incidencia con las 17 organizaciones sindicales de 7 países (Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá y República Dominicana) pertenecientes al ISACC.

Investigación:

1. Diagnóstico inicial con las organizaciones sindicales sobre la situación de equidad de género en las mismas.

2. Una investigación participativa a través de las secretarías y comisiones de género de las organizaciones sindicales para la actualización de la información desagregada por sexo en relación con las políticas nacionales a nivel público y privado.

Educación:

1. Un programa de formación y capacitación sobre equidad de género dirigido a grupos mixtos, compuestos por las organizaciones sindicales de ISACC.

Fortalecimiento de redes:

1. Coordinación a través de las secretarías de las mujeres y comisiones de género para aportar insumos indicadores y recomendaciones con el fin de que las

estrategias de lucha e incidencia en la defensa de los derechos de las trabajadoras cuentan con un enfoque de género.

Se celebrarán encuentros regionales y transregionales y se creará una red para la coordinación de actividades.


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Contraparte: Instituto Sindical para América Central y El Caribe (ISACC). Sector de cooperación: Sindical Cofinanciación: Junta de Andalucía y Paz y Solidaridad Andalucía.

El Salvador

Fortalecimiento del movimiento sindical salvadoreño y de su capacidad de incidencia en el desarrollo económico, laboral, social y político del país.

200709

El proyecto trata de fortalecer el movimiento sindical salvoradeño con al apoyo a la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de El Salvador que comprende seis confederaciones y 39 0rganizaciones sindicales con una afiliación total en torno a 30.000 trabajadores y trabajadoras.

Los componentes del proyecto son:

Fortalecimiento organizativo y incremento de la afiliación (talleres de planificación organizativa, visitas, campañas de sensibilización);

Identificación de propuestas en el ámbito laboral, económico y social (talleres de planificación de propuestas);

La promoción y fortalecimiento de la participación de las mujeres (talleres sobre igualdad, participación en actividades por los derechos de las mujeres);

La promoción y fortalecimiento de la participación de jóvenes (convivencias de jóvenes);

Asistencia jurídica para la defensa de los DDLL (asistencia legal a trabajadores/as);

Movilización por la defensa de los DDLL y sindicales (participación en actividades del movimiento social);

Presencia del Movimiento sindical en la vida nacional (participación en instancias bi y tripartitas y en convocatorias del movimiento social);

Formación sindical (talleres de formación sindical);

Difusión de los derechos sindicales (edición de boletines, presencia en prensa).

Contraparte: Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de El Salvador (CSTS) Sector de cooperación: Sindical Cofinanciación: Junta de Andalucía y Paz y Solidaridad Andalucía.

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Promoción de la seguridad y la salud laboral en El Salvador.

2008

El proyecto trata de desarrollar un diagnóstico sobre la situación de respeto al derecho a la salud y seguridad laboral enfocada en 30 empresas en las que se ubiquen trabajadoras y trabajadores afiliados a los sindicatos parte de las federaciones que componen la CSTS. Contraparte: Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de El Salvador (CSTS)

Sector de cooperación: Sindical Cofinanciación: Caja Granada y Paz y Solidaridad Andalucía. República Dominicana Mejora de la incidencia en el diálogo social de la Confederación de Unidad Sindical (CNUS) en la República Dominicana.

200709

El proyecto abarca cuatro aspectos de una programación más amplia para fortalecer la recientemente constituida central dominicana Central Nacional de Unidad Sindical (CNUS):

1. Establecimiento de un Centro de Investigación y Apoyo Laboral (CIAL) que dará asistencia especializada al movimiento sindical en investigaciones,

documentaciones, comunicaciones educación técnica, servicio jurídico, negociación colectiva...

2. Creación de departamentos de trabajo.

Crear los departamentos de finanzas, relaciones internacionales, comunicaciones y relaciones públicas, juventud, organización y acción reivindicativa con sus respetivas planificaciones y mecanismos de gestión y seguimiento.

3. Desarrollo de un programa de capacitación sindical.

Diagnosticar recursos y necesidades educativas, capacitación sindical para la dirección media y superior del sindicato, capacitación técnica en organización y finanzas

4. Estrategias de negociación colectiva.

Elaborar propuestas generales y específicas. Diseñar estrategias. Convocar a los empleadores/as. Establecer acuerdos de condiciones de trabajo sobre obligaciones comunes. Realizar talleres para dirigentes nacionales, intermedios y de base.

Contraparte: Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS) Sector de cooperación: Sindical Cofinanciación: Junta de Andalucía y Paz y Solidaridad Andalucía.


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6.1.4 Oriente Próximo

Palestina

Refuerzo de la capacidad para la educación y formación de la Democracy and Worker’s Rights Center DWRC (Centro para la democracia y los derechos de los trabajadores). Palestina

200709

El proyecto pretende permitir la formación de responsables sindicalistas con el objetivo de reforzar el movimiento sindical palestino independiente y democrático. La contraparte (DWRC) surgió de un movimiento de base, en los años 90, como respuesta a los trabajadores por la necesidad de un movimiento sindical eficaz y democrático.

Las acciones del proyecto tienen tres vertientes: mejorar la infraestructura de la DWRC en su sede central en Ramallah para poder atender a la formación de al menos 300 sindicalistas al año en condiciones dignas y con el equipamiento necesaria; elaborar y ajustar materiales didácticas para cinco cursos avanzados (de entre 5 y 8 días) para sindicalistas, en materia de Normas Internacionales de Trabajo, gestión de organizaciones sindicales, salud laboral y seguridad en el centro de trabajo, la negociación colectiva, etc. Y por último, realizar una primera formación de 180 sindicalistas, 150 en Ramallah en Cisjordania, 30 en la Franja de Gaza en 12 cursos de capacitación.

La organización contraparte es miembro activo de la Federación Internacional de Asociaciones de Educación de Trabajadores (IFWEA).

Contraparte: Democracy and Worker's Rights Centre (DWRC) Sector de cooperación: Sindical Cofinanciación: Junta de Andalucía y Paz y Solidaridad Andalucía.

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6.2 Proyectos de Sensibilización Observatorio del Trabajo en la Globalización. 200508

Se trata de un proyecto de ámbito estatal, financiado por la AECI (Agencia Española de Cooperación Internacional), organizado y gestionado por la Fundación Confederal Paz y Solidaridad Serafín Aliaga y ejecutado a través de la Red Paz y Solidaridad. Con el desarrollo de este proyecto se pretende informar, formar y sensibilizar a los trabajadores/as españoles/as

sobre las Normas Internacionales del Trabajo (NIT), analizando cómo éstas se han visto afectadas con la globalización económica y trabajando la elaboración de alternativas y propuestas para evitar el incumplimiento de las mismas. Para ello, desde la puesta en marcha de este proyecto en el ejercicio 2003, se han realizado diversos talleres de presentación y profundización de las NIT en la mayoría de los territorios españoles y se ha creado una página web www.observatorio-deltrabajo.org en la que se proporciona diversa información sobre las NIT y la globalización. Durante este período del proyecto se han realizado un total de 32 talleres en diferentes secciones sindicales en Andalucía; EADS-Casa, FASA-Renault, Delphi, Ayuntamiento de Sevilla, Ayuntamiento de Jaén y RENFE, han sido algunos de ellos. Y en total han participado 472 trabajadores y trabajadoras andaluzas. Cofinanción: La Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) El Sur Trabaja. Una campaña de sensibilización para la defensa del trabajo digno en la globalización.

200709

El proyecto, actualmente en ejecución, consiste en la realización de una gran campaña de sensibilización en todo el territorio andaluz, dirigida a la población en general, fundamentalmente a trabajadores y trabajadoras, para la defensa del trabajo digno en la globalización.

La campaña se asienta sobre cuatro pilares básicos que constituyen los contenidos sobre los que girarán las actividades previstas en el proyecto:

S Globalización y trabajo;

S La defensa de los derechos laborales en todo el mundo: las Normas Fundamentales del Trabajo;

S ¿Qué se está haciendo ahora?: la Responsabilidad Social de las Empresas;


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S ¿Qué puedo hacer yo?. Alternativas y propuestas de acción para cooperar con el Sur.

Estos contenidos se trabajarán mediante la realización de las siguientes actividades:

1. Circuito interactivo: “el Sur trabaja”

Creación de una exposición interactiva con elementos audiovisuales, táctiles y experimentales que circulará por las ocho provincias andaluzas.

2. Edición del vídeo: “el Sur trabaja”

Se editará un vídeo que reflejará la realidad laboral de distintos territorios y sectores de actividad en el Sur (Marruecos, América Latina, Andalucía…) y se analizarán los

efectos de la globalización sobre las condiciones laborales de estos trabajadores y trabajadoras.

3. Edición y reproducción de materiales didácticos y de difusión:

Se editará una guía informativa que contendrá información específica por sectores de actividad concretos y que se reproducirá en papel y en CD

Se mejorará y actualizará la página web de Paz y Solidaridad Andalucía. Para ello se rediseñará estética y funcionalmente, se ampliarán sus contenidos y se introducirán nuevos espacios como visitas virtuales al circuito.

Asimismo se editarán materiales de difusión de todas las actividades del proyecto; trípticos, carteles, etc.

Cofinanciación: Junta de Andalucía y Paz y Solidaridad Andalucía.

Festival Entresures. Desde 2006

Desde el año 2006, CCOO de Andalucía celebra anualmente, junto con su Fundación Paz y Solidaridad, el Festival benéfico Entresures. Entresures es un festival que pretende sensibilizar a la población de Málaga y por extensión, a toda la población andaluza, sobre diferentes aspectos de la vida en los países del Sur, y su relación con los países del Norte. El Festival consiste en la celebración de una jornada de conciertos, circo, información y debate que incluye la impartición de talleres a

delegados/as sindicales jóvenes de todo el territorio español que acuden al encuentro juvenil celebrado en el marco del Festival. Pese a ser un Festival joven, ha conseguido consolidarse y ser todo un referente en Andalucía y, especialmente en Málaga, donde se ha celebrado durante tres

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años consecutivos. Basta ver los datos de asistencia para comprobar que esa consolidación es una realidad 5.500 asistentes en 2006, 8.500 en 2007 y 5.500 asistentes en 2008. Desde que Entresures comenzó en 2006, se ha caracterizado por un excelente ambiente y la ausencia de incidentes. De hecho, en ninguna edición se han registrado altercados, problemas de orden o de seguridad. Las actuaciones principales han sido Amparanoia (2006), Macaco (2007) y Sargento García, Los Aslandticos y Caravan Palace (2008). Todas las ediciones han contado con stands con información sobre distintas ONGs. Proyecto beneficario de Entresures 2008

Los beneficios del Festival Entresures, procedentes sobre todo de la venta de bonos solidarios, en sus distintas ediciones se han destinado a distintos proyectos en el Sur. Entresures ’08 se centró en el pueblo mauritano, y destinará los beneficios obtenidos a la realización de

un proyecto enfocado a luchar contra la esclavitud en Mauritania, a través de cooperativas que estarán dirigidas por personas que han sufrido esta situación. Cofinanciación: Junta de Andalucía; Unicaja; Cajasol; Cajamar; Novasoft y Paz y Solidaridad Andalucía. Jornada Mundial por el Trabajo Decente 2008

Paz y Solidaridad CCOO Andalucía montó un punto de información, para celebrar la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, con la Sección Sindical de COMFIA de Cajasol en la sevillana Plaza Villasis para informar sobre el papel de la Fundación en la promoción del trabajo decente en los países del Sur.

El punto de información, en el exterior de las oficinas centrales de Cajasol, fue foco de concentración para el paro de 5 minutos contra la directiva europea de ampliar la jornada laboral a 65 horas y para celebrar la jornada mundial.

Paz y Solidaridad también tuvo presencia en la concentración de la Puerta de Jerez, Sevilla donde acudieron alrededor de 500 sindicalistas, y también en la Glorieta Manuel Agustín Heredia de Málaga, ambos actos convocados a las 12 horas y convocadas por CCOO-A y UGT-A.


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Página Web de la Fundación

En el 2008 se ha publicado 34 noticias. Se ha recibido un total de 89.824 visitas a la página, pero esta cifra contiene rastreo de buscadores como Google que puede representar un porcentaje importante de estas visitas. De todas maneras, de estas cifras, se puede observar una tendencia de aumento a lo largo del año, como se puede observar

en el gráfico de visitas desglosadas por mes. Se han recibido 84 suscripciones al boletín, y se han enviado 9 boletines. 7 Otras Actividades de la Fundación La Fundación de CCOO de Andalucía formó parte del grupo consultivo del I Congreso Estatal de Compra Ética junto a diferentes organizaciones empresariales, ONGs y Administraciones Públicas. El Congreso, tuvo lugar el 22 de Mayo en el Auditorio Caixa Forum de Madrid, y abordó la necesidad de que las empresas y administraciones públicas se conviertan en compradoras responsables así como el papel que tienen los sindicatos en este proceso. El 21 de mayo, Paz y Solidaridad Andalucía y la Unión Provincial de CCOO de Málaga organizó una concentración contra la Sociedad General de Autores de España (SGAE) "para que deje de apropiarse del 10 por ciento de la caja del Festival Entresures" Paz y Solidaridad de la Unión Provincial de CCOO de Sevilla participó en el Foro de Solidaridad organizado por el ayuntamiento hispalense entre los días 27, 28 y 29 de noviembre. La mesa redonda fue titulada “El trabajo decente como instrumento para escapar de la pobreza”. 8 Participación de la Fundación en otras organizaciones. Red Paz y Solidaridad La Fundación Paz y Solidaridad Andalucía forma parte de la Red Estatal de Fundaciones y Asociaciones Paz y Solidaridad en todo el territorio nacional. Esta red, coordinada por la Fundación Estatal Paz y Solidaridad Serafín Aliaga, está compuesta por las Fundaciones y Asociaciones de 15 Comunidades Autónomas del territorio español. Esta red posibilita la actuación conjunta y en equipo de las distintas organizaciones, incrementando la eficacia y sinergia de dichas actuaciones. Un ejemplo de esta red se plasma en el proyecto

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Observatorio del Trabajo (ver www.observatoriodeltrabajo.org) donde las distintas Comunidades implementan las actividades del proyecto en sus respectivos territorios. En esta red, las distintas organizaciones Paz y Solidaridad coordinan sus acciones en materia de cooperación internacional y sensibilización, retroalimentan sus proyectos e implementan actuaciones conjuntas en materia de sensibilización y denuncia de incumplimientos de legislación laboral internacional. Asimismo la red constituye un espacio único de encuentro donde compartir proyectos, información, contrapartes, etc., tanto en materia de cooperación como de sensibilización sindical al desarrollo. Coordinadora Andaluza de ONGs para el Desarrollo (CAONGD). La Fundación Paz y Solidaridad Andalucía es miembro de la Coordinadora Andaluza de ONGDs para el desarrollo desde la creación de la misma en 1993. Plataforma 2015 y Más. La Plataforma 2015 y más está constituida por un grupo de Organizaciones No Gubernamentales de Desarrollo (ONGDs) con una larga trayectoria de cooperación con los países del Sur. A través de la Plataforma se realizan actuaciones conjuntas encaminadas a que se cumplan los objetivos del 2015 aprobados en la Cumbre del Milenio de Naciones Unidas y participando activamente en la construcción de una globalización alternativa y justa para todo/as. Consejos de Cooperación Internacional La Fundación Paz y Solidaridad Andalucía participó en los Consejos de Cooperación Internacional y Coordinadoras a nivel local y/o provincial dentro de la Comunidad Autónoma Andaluza. Durante el ejercicio 2007, Paz y Solidaridad continuó siendo miembro de los siguientes Consejos de Cooperación Internacional: S Consejo Municipal de Cooperación al Desarrollo del Ayuntamiento de Málaga. S Consejo Provincial de Cooperación Internacional para el Desarrollo creado por la Diputación Provincial de Málaga. S Consejo Municipal de Cooperación al Desarrollo del Ayuntamiento de Córdoba. Córdoba Solidaria Igualmente, esta Fundación es miembro de “Córdoba Solidaria”, una coordinadora que agrupa al colectivo de ONGs de cooperación al desarrollo en Córdoba, a nivel municipal. Coordinadora Provincial de Organizaciones No Gubernamentales para la Cooperación al Desarrollo de la provincia de Jaén. Paz y Solidaridad participa en la provincia de Jaén a través de esta Coordinadora.


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9 Información financiera La Fundación Paz y Solidaridad Andalucía financia sus actividades con fondos propios y subvenciones de carácter finalista para el desarrollo de programas y proyectos. Fondos Propios Los fondos propios de la Fundación provienen de la aportación del 0,7% de las cuotas de afiliación de todos los afiliados y afiliadas a CCOO de Andalucía. Durante los ejercicios comprendidos entre 2005 y 2008, la Fundación Paz y Solidaridad consiguió el objetivo de que prácticamente todas las estructuras de CCOO de Andalucía aportaran el 0,7% de los ingresos obtenidos por cuotas de afiliación.

Recaudación del 0,7% 2005 € 69.108,14 2006 € 87.574,35 2007 € 97.478,21 2008 € 97.562,36

Los euros ingresados como resultado de las aportaciones del 0.7%, se han destinado a financiar los gastos de mantenimiento, gestión, administración, contratación de personal y ejecución de proyectos y actividades de la Fundación que no estaban cubiertos por otro tipo de financiación (proyectos). Subvenciones Los ingresos de carácter finalista para el desarrollo de programas y proyectos provienen de: S La financiación pública: principalmente de aquellas instituciones, andaluzas que tienen programas de financiación de proyectos de cooperación o con las que se firman Convenios de Colaboración para proyectos específicos: la Consejería de la Presidencia de la Junta de Andalucía, la Agencia Andaluza Cooperación Internacional (AACI) y Administraciones Locales (Diputaciones y Ayuntamientos). S Servicio Andaluz de Empleo SAE. S Financiación privada: Las entidades que aportan ingresos a la Fundación, son, principalmente, cajas de ahorro.

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Entidades que han financiado la Fundación en 2008: Junta de Andalucia, Ayuntamiento de Linares Ayuntamiento de Sevilla Diputación Provincial de Cadiz Diputación Provincial de Málaga Diputación Provincial de Sevilla Caja Granada Cajasol Cajamar Novasoft Unicaja

memoria paz y solidaridad ccoo andalucía · comprende en nueve personas entre las cuales se...

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