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MEMORIA CORPORATIVA 2017PARA CADA PERSONA, UNA VIDA PLENA

A continuación, se relacionan nuestros valores y el significado que estos tienen en Atades Huesca. Todas las personas que formamos parte de Atades Huesca debemos orientar nuestro desempeño representando estos valores:

• TRANSPARENCIA:Como valor humano es saber permitir que las personas con discapacidad, familias, profesionales y sociedad, entiendan claramente el mensaje que les estamos enviando, a través de nuestros planteamientos, de nuestras acciones, y que además perciban un mensaje que exprese lo que realmente deseamos o sentimos. Implica mostrarnos tal y como somos y compartir la información de manera clara para generar confianza, es poder expresar siempre nuestras opiniones, mostrando lo que pensamos y sentimos en cada momento.

• HUMILDAD:La humildad como virtud que consiste en conocer las propias limitaciones y debilidades y actuar de acuerdo a tal conocimiento. Es la ausencia de soberbia: sentimiento de superioridad frente a los demás que provoca un trato distante o despreciativo hacia ellos. La humildad implica aceptar las ideas y comportamientos de otros (personas con discapacidad intelectual, familias, profesionales) y entender que pueden ser tan o más validos que las propias.

NUESTROS VALORES

Memoria Atades Huesca 2017 / 1

• HONESTIDAD: Es armonizar las palabras con los hechos, es tener identidad y coherencia. Es un valor vital y medular que orienta todas las acciones y estrategias de nuestra actividad. Se trata de ser honrado en los sentimientos, en las palabras, en la intención y en los actos hacia las personas con discapacidad intelectual, familias, profesionales y entorno.

• RESPETO: Significa reconocer, aceptar, apreciar y valorar las cualidades del otro y sus derechos. Es decir, es el reconocimiento del valor propio y de los derechos de las personas con discapacidad, familias, profesionales y de la sociedad.

• COMPROMISO: Es la capacidad que tenemos las personas de tomar conciencia de la importancia que tiene cumplir con el desarrollo de nuestro trabajo. Al comprometernos ponemos al máximo nuestras capacidades para sacar adelante la tarea encomendada. Compromiso es implicación, esfuerzo, responsabilidad y lealtad hacia las personas con discapacidad, familias, profesionales y entorno.

• EFICIENCIA: Es utilizar los medios disponibles de manera racional para llegar a una meta. Se trata de la capacidad de conseguir un objetivo fijado con anterioridad optimizando los recursos. Es hacer un buen uso y gestión de los medios que tenemos logrando siempre buenos resultados en las personas con discapacidad, familias, profesionales y entorno.


¿QUÉ HACEMOS? Servicios Asistenciales Servicios Asociativos Servicio Tutelar Empleo


LosServiciosAsistencialesdeAtadesHuesca se ocupan de la gestión de centros y servicios dirigidos a cubrir todas las necesidades de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en la provincia de Huesca.

SERVICIOS ASISTENCIALES


En la actualidad, Atades Huesca gestiona diferentes centros en la provincia de Huesca, acercando los servicios fundamentales a las personas que los necesitan.

NUESTROS SERVICIOSPersonalizamos los servicios, centrando nuestra labor en las personas.

• Vivienda

• Terapia ocupacional

• Atención sanitaria

• Ocio y tiempo libre

• Formación

• Deporte...


Jaca

Boltaña

Barbastro

Huesca

Monzón

Fraga

LOS MONEGROS

SOMONTANO DEBARBASTRO

CINCA MEDIO

LA LITERA

BAJO CINCA

HOYA DE HUESCAPLANA DE UESCA

ALTO GÁLLEGO

RIBAGORZA

SOBRARBE

LA JACETANIA

Servicio Tutelar y Servicios Asociativos

Apartamentos

Residencia

Asistida

Centro Vacacional

Centro Ignacio Claver

Centro OcupacionalComarcal del Sobarbe

Centro Joaquín Costa

Centro Reina Sofía

Las CasitasViviendas tuteladas

Residencia Comarcal Bajo Cinca

Centro Ocupacional Comarcal Bajo Cinca

Club de OcioPieconbola

Semonia

Centro Manuel Artero

Brotalia

Proyecto de Vida Independiente

Sede Central

Prestamos servicios en diferentes puntos de la provincia de Huesca:

• Huesca• Monzón• Barbastro• Fraga• Boltaña• Martillué-Jaca

NUESTROS CENTROS


1. PROYECTOS 1.1.ProyectosFEDERPROYECTOSECANTO:Senda Europea de Cooperación, ayuda y Normalización entre Territorio de Oportunidades• Eje 5: Reforzar las competencias y la inclusión de los

territorios• Objetivo específico: Promover el potencial endógeno,

el desarrollo de los sistemas de formación y las competencias de las personas del territorio transfronterizo con el fin de mejorar el acceso al empleo.

• Importe: 1.784.188 euros• Socios: Comarca de los Monegros, IEIM, Atades,

Universidad de Zaragoza, CBE, Piechbonieu, L’Oustal y Maria Louise

• Jefe de filas: Comarca de los Monegros• Participación de Atades: 216.731 euros

PROYECTOSPAGYRIA: Desarrollo transfronterizo de productos cosméticos ecológicos y saludables para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad• Eje 1: Dinamizar la innovación y la competitividad• Objetivo específico: Reforzar la cooperación entre los

diferentes actores del territorio a ambos lados de la frontera en materia de I+D+I

• Importe:1.860.100 euros• Socios: Elkarkide, Ayuntamiento de Pamplona,

Universidad de Zaragoza, Ayuntamiento de Huesca, Atades, Medes, Jardins du Girou

• Jefe de filas: Atades Huesca• Participación de Atades: 409.000 euros

PROYECTOPYRHEQUAL: Las personas con discapacidad y/o dependencia: un gran activo para el desarrollo del Pirineo.• Eje 5: Reforzar las competencias y la inclusión en los

territorios:• Objetivo específico 10: Mejorar el acceso a los

servicios• Importe: 1.741.540 euros con una solicitud de

FEDER de 1.132.001 euros

HECHOS DESTACADOS


• Socios: ADAPEI des Hautes-Pyrenees , Cadis, Atades, Hipoacusicos, Alzheimer, Adislaf, Asza, Cruz Blanca, Down, El Remos, ASAPME, Agustin Serrate y Aspace

• Jefe de filas: Cadis• Participación de Atades: 45.000 euros

1.2.AyudasLEADERPrograma de Desarrollo Rural de Aragón 2014-2020CEDEROriental(CentrosdeMonzónyFraga)• Proyecto: “Construcción de un taller de jardinería

para terapia ocupacional en el Centro Reina Sofía de ATADES Huesca”

• Construcción de un taller de jardinería para la realización de pequeños trabajos de preparación de plantas, semilleros, labores de enmacetado… que completará las infraestructuras existentes en el centro y la oferta de actividades ocupacionales.

• Importe solicitado: 82.417,66 euros - Concedido 74.532,73 euros

CEDESOR(Boltaña)• Proyecto: Ampliación del Centro Ocupacional

Comarcal de Sobrarbe• Ejecución de la primera fase de la ampliación

del centro, a través de un nuevo núcleo de comunicaciones exterior y una reforma interior de la planta primera, en la que habilitaremos un espacio de 65 m2, que utilizaremos como taller y dejaremos preparado el resto del espacio para a futuro poner en marcha un servicio de vivienda, ya que en la actualidad ninguna entidad de la zona presta este servicio y está siendo demandado por las familias.

• Importe solicitado: 60.000 euros - Concedido 40.067,35 euros

ADESHO(Huesca)• Proyecto: Acción formativa “Acercando las personas

al autismo”. • Formación básica en autismo para todos los

profesionales de atención directa de la entidad, enmarcado dentro de nuestro proyecto formativo, que permita mejorar la atención a este tipo de usuarios y acercar además la realidad del autismo a todas las personas.

• Importe solicitado: 10.000 euros


2. CONCIERTO DE PLAZASEn el 2017 se han concertado 16 nuevas plazas. Entre ellas hay que destacar las 6 para la residencia de Fraga lo que ha permitido poner en marcha dicha residencia después de tres años terminada.El resumen de las plazas es el siguiente:• Residencia con Centro de Día: 5• Residencia Autismo: 2• Piso tutelado: 2• Centro Ocupacional: 1• Residencia con Centro Ocupacional: 6

3. CALIDAD DE VIDA3.1.ÁreadeActividadFísico-Deportiva3.1.1. Campeonato de Baloncesto3.1.2. Convenio DECATLHON3.1.3. Federación Aragonesa de Deportes3.1.4. Liga GENUINE

3.2.ÁreadeActividaddeOcio3.2.1. Coro ATADES HUESCA3.2.2. Comisión de Ocio y Deporte3.2.3. Transformación de Centros3.2.4. Carnaval3.2.5. Viaje a Diseny

3.3.ÁreadePlanificaciónIndividualizada 3.3.1. Valoración de Deterioro Cognitivo - CAMDEX DS3.3.2. Comisión de PCP.3.3.3. Coordinación Transversal, deterioro, envejecimiento y estimulación cognitiva3.3.4. Evaluación de Calidad de Vida


4. DESARROLLO PROFESIONAL Y FORMACION

1.FORMACIÓN1.1FormaciónaprofesionalesdelaentidadDurante el año 2017, se han realizado 58 acciones formativas dirigidas a profesionales de Atades Huesca. En estas acciones han participado 611 alumnos y se han impartido 562 horas de formación.Se han llevado a cabo acciones formativas en estas áreas:• ATENCIÓN CENTRADA EN LA PERSONA CON

DISCAPACIDAD• AUTONOMÍA PERSONAL / PLENA CIUDADANÍA DE LAS

PERSONAS CON DISCAPACIDAD• FORMACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD DE LAS

PERSONAS CON DISCAPACIDAD• GESTIÓN • NUEVAS TECNOLOGÍAS• SALUD Y BIENESTAR EN EL TRABAJO

1.2.EscuelasTallerDurante el año 2017 se ha desarrollado la Escuela Taller Gaia en las instalaciones del Centro Manuel Artero. En la escuela participan 14 alumnos, y 3 docentes. La escue-la taller imparte la especialidad formativa ELABORACIÓN DE PRODUCTOS AGROALIMENTARIOS y dentro de esta especialidad los certificados de profesionalidad de nivel 1 de Actividades auxiliares de agricultura y Operaciones auxiliares de elaboración en la industria alimentaria. La escuela finalizará en junio de 2018


1.3.PrácticasEn el año 2017 han pasado por nuestros centros y ser-vicios 62 alumnos en prácticas de 19 centros o insti-tuciones educativas de 15 enseñanzas distintas y han realizado en total más de 8000 horas de prácticas.Además, contamos con una persona trabajando con un contrato de formación y aprendizaje de un año de du-ración, sujeto a un convenio de Formación Profesional Dual con el IES Martínez Vargas de Barbastro.

1.4.CertificadosdeProfesionalidadComo centro de formación homologado por el Inaem hemos realizado, en 2017, tres cursos de certificados de profesionalidad subvencionados por el Inaem, dentro de su programa de formación para desempleados, cursos estado abiertos al público en general. En Monzón se realizó el curso para la obtención de cer-tificado de profesionalidad de Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, con 12 alumnos y 380 horas de formaciónEn Huesca se realizaron los cursos para la obtención de los certificados de Agricultura ecológica, con 460 horas y 13 alumnos y el de Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería, de 260 horas y 13 alumnos.

2.PERSONASPARAPERSONASPersonas para personas es un proyecto que nace con el objetivo de favorecer el liderazgo y el desarrollo profesional de las personas que trabajamos en Atades Huesca. Es un proyecto con un sentido totalmente participativo, en el cual de manera totalmente voluntaria hemos participado 60 profesionales de la Entidad. En este proyecto hemos trabajado los Valores de la Entidad y hemos desarrollado los nuevos perfiles de competencias en base a estos valores, para contar con profesionales motivados y alineados con nuestra Misión y Valores.Con estos nuevos perfiles hemos realizado la Evaluación de Competencias en diciembre del 2017, con una participación del 97,4% de los profesionales de la entidad. Los resultados de la evaluación servirán para plantear nuevas acciones, formativas y otras, para mejorar.


3.PROMOCIÓNINTERNAOtros de los aspectos que se ha trabajado durante este año para fomentar el desarrollo profesional es la promoción interna. Se han ofertado 28 puestos a nivel interno, algunos de ellos a nivel interno-externo, de los cuales 23 han sido ocupados por profesionales que ya formaban parte de la plantilla de la Entidad.

4.RESPONSABILIDADSOCIALCORPORATIVA–SELLOEn el año 2016, ATADES Huesca se adhiere al Plan de Responsabilidad Social de Aragón, promovido por el Instituto Aragonés de Fomento (IAF), cuyo objetivo es promover la responsabilidad social empresarial en los autónomos, empresas y todo tipo de organizaciones públicas y privadas de la Comunidad Autónoma de Aragón, para que implanten y apliquen prácticas socialmente responsables.A finales de 2017, el IAF hace entrega a ATADES Huesca del sello RSA 2018, en la categoría de entidades. Este reconocimiento lleva implícito el compromiso de ATADES Huesca con los principios de Responsabilidad Social.


5. HECHOS DESTACADOS POR CENTRO

MONZON:• Construcción Taller Jardinería• Espacio Ocio Inclusivo

MARTILLUE:• Obras Albergue Peregrinos• CEE de Jardinería• Nuevo Impulso Vacacional

HUESCA:• Creación Taller Tranquilo• Curso propio de Autismo• Reformas Baños Residencia Principal• Herencia Finca Macario

FRAGA: • Abierta Residencia con 6 usuarios

BOLTAÑA: • Ampliación Taller Ocupacional

BARBASTRO: • Centro de Formación


Los ServiciosAsociativos se dirigen a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, padres y familiares.

Defendemos losderechosylaigualdaddeoportunidades, trabajando por la integración social y laboral de este colectivo.

SERVICIOS ASOCIATIVOS


La misión de la Dinamización Asociativa es conseguir apoyosformaleseinformalesparamejorarlacalidaddevida de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, posibilitando su normalización y su participación en la sociedad.

DINAMIZACIÓN ASOCIATIVA


ACCIONES DE DINAMIZACIÓN ASOCIATIVA

Respecto a las acciones de sensibilización, se ha realizado una campaña de publicidad en medios convencionales y online que pone en valor la labor de los voluntarios, con artículos y presencia en medios convencionales y online; diferentes acciones en Redes sociales, publicación de 4 artículos en el blog de Atades Huesca. Y se han publicado varias noticias en prensa escrita sobre las acciones de voluntariado corporativo con Enagás, Red Eléctrica y Deloitte.

HECHOS DESTACADOS

El serviciodefamilias de Atades Huesca contribuye a mejorar la calidad de vida detodoslosmiembrosdelsistemafamiliar,proporcionando los apoyos necesarios y fomentando su participación activa.

Está abierto a todos los socios que tengan un hijo/a, atendidos o no, interesadas en participar en las actividades programadas, o en proponer y organizar las mismas.

SERVICIO DE FAMILIAS


HECHOS DESTACADOS FAMILIAS-SOCIOS

En el año 2017 hemos realizado las siguientes acciones:

• V Encuentro Autonómico de Familias. Organización por parte de la entidad de la participación en el V Encuentro Autonómico de Familias organizado en esta ocasión por Plena Inclusión.

• Curso de Dinamización Asociativa. El objetivo era ver la importancia de la participación en las entidades por parte de las familias. Desde el área se envió dicha información a los directores de los centros para que canalizaran la información a las familias.

• Curso Inteligencia EmocionaL a familias.

• Curso Resolución de Conflictos.

• Jornada formativa sobre Herencias en Monzón.

Atades Huesca considera el voluntariado como uno de los tres pilares básicos del movimiento asociativo, junto a las familias y los socios.

NÚMERO TOTAL DE VOLUNTARIOS: 65Durante el año 2017, hemos dado de alta a 12 nuevos voluntarios estables que se han ido incorporando en los diferentes centros asistenciales normalmente prestan servicio 2 o 3 veces por semana. Principalmente en Huesca (CMA) y Club de Ocio, aunque también hay en Martillué y Fraga.

Con ello perseguimos la finalidad de incrementar la participación ciudadana en la Entidad. Una entidad social debe formar parte de la sociedad y que la sociedad forme parte de ella. Buscamos una sociedad más inclusiva.

Eventos en los que se presta apoyo a través de los voluntarios

•CAMPEONATODEBALONCESTO-IESPIRÁMIDE

•CARRERAPORLAINTEGRACIÓNYEVENTOSDEPORTIVOS

VOLUNTARIADO


HECHOS DESTACADOS CAMPAÑA DE PUBLICIDAD 2017Objetivodelacampaña:• Dar a conocer y poner en valor la labor del

voluntariado en Atades Huesca.

VOLUNTARIADO CORPORATIVO

El objetivo desde el área de Asociacionismo es la búsqueda y captación de empresas que sean sensibles socialmente e integren políticas sociales en sus planes de acción.

Durante el 2017, nos hemos puesto en contacto con varias empresas sensibles a esta cuestión como han sido: Caixa, Enagás, Red Eléctrica y Deloitte.

Para nosotros además del resultado extraordinariamente positivo que se produce en los usuarios, compartiendo espacios con personas ajenas a la entidad, se busca entablar alianzas que puedan dar como resultado futuros socios.

El éxito de esta nueva acción está contrastado tanto con los responsables de los Centros donde se han realizado las acciones como con las direcciones de las empresas que han participado. El resultado en algún caso se ha materializado ya económicamente y a nivel mediático ha dado lugar a múltiples noticias en medios de comunicación.


El ServicioTutelarde Atades Huesca nace con la misión detutelar,cuidaryprotegera las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo que carecen de familiares, velando para que sus derechos sean respetados y lograr, de esta manera, la mejora de su calidad de vida.

Ejercemos la tutela encomentada judicialmente.

SERVICIOS TUTELAR


SERVICIOS

• Ejerciciotutelar,seguimientoyresponsabilidadsobrelapersonatutelada.

• Orientación,informaciónyasesoramientoafamilias,profesionalesy/oentidades.

• Asesoríajurídicayfinanciera.

• Pretutela.

• Otrosservicios.


SERVICIO TUTELAS ATADES HUESCAPersonastuteladasporlaentidad:35

Pretutelas:10

Profesionales:2

• Durante el año 2017 se ha organizado y creado la Fundación Fundatades, pasando de ser un servicio que ofrece Atades Huesca, a ser una Fundación tutelar.

• Atades Huesca tiene personas tuteladas en los Centros de Huesca, de Monzon y Barbastro, y por primera vez hay una persona tutelada que reside en el Centro Ignacio Claver de Martillue.

• Aumento de tutelas en 2017.

2016-2017AumentodeTutelas:4

NºdeTutelados2016:31

Nºdetutelados2017:35

HECHOS DESTACADOS

En AtadesHuesca consideramos que el empleo es una vía fundamental de desarrollo personal y social para cualquier persona, y a la a vez, un espacio prioritario en el proceso de integración social.EMPLEO


Atravésdelempleoydelaocupaciónlaboral,trabajamos la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en un entorno profesional, generando oportunidades de trabajo, tanto en nuestro Centro Especial de Empleo, como facilitando la incorporación en la empresa ordinaria.

Orientamosyasesoramoslaboralmentealaspersonas, les acompañamos en su itinerario profesional y vital, y fortalecemos sus capacidades y habilidades.

Laformaciónparaelempleoesunaherramientaimprescindibleparagarantizarlaadecuadainserciónlaboraldelaspersonas. Trabajamos tanto la formación en el puesto de trabajo como desarrollando formaciones específicas que puedan permitir una mayor cualificación y especialización profesional.


•ConstitucióndelaComisióndeempleabilidaddeAtadesHuesca.

El objetivo de la Comisión es definir e implementar un Modelo de Empleabilidad de Atades Huesca para dar apoyo y servicio a las personas con Discapacidad, teniendo en cuenta los objetivos marcados en nuestro Plan estratégico y los parámetros de Calidad de Vida. Está constituida por representantes de los diferentes centros ocupacionales, del centro especial de empleo y por técnicos de formación, trabajo social y preparación laboral de Atades Huesca.

•Evaluacióndeldesempeñodelostrabajadorescondiscapacidadintelectual (Implementación de la herramienta +Desarrollo)

A través de la evaluación del desempeño se valora la contribución de las personas a la organización y permite al mismo tiempo que estas puedan conocer y mejorar aspectos relativos a su quehacer profesional.

Con un sistema de este tipo se pretende dotar a las personas de la organización de criterios e instrumentos que les sirvan de guía para ponderar y objetiva el desempeño de los integrantes de la organización.

•Impulsoycolaboraciónconeltejidoempresarial.Se considera un pilar fundamental establecer sinergias con el tejido empresarial de la provincia y con otras entidades sociales. Por este motivo, durante el año 2017 se ha trabajado en la dinamización del grupo H de Eventos, un grupo de diferentes empresas del sector de la organización de eventos (creado en 2016) y se ha organizado la primera feria H de Eventos. Además, durante el 2017 se ha consolidado la UTE Arcadia-Atades Huesca, creada en 2016 para el desarrollo del contrato de servicios de mantenimiento de jardines del Ayto. de Huesca, basado en la inserción socio laboral de personas con dificultades de inserción.

HECHOS DESTACADOS


Muchas son las entidades públicas y privadas que se suman a nuestros proyectos a lo largo del tiempo. Gracias a todas las ayudas que recibimos, nuestros proyectos pueden ser hoy día una realidad y podemos ofrecer un servicio integral a las personas con discapacidad intelectual.

Este es el momento de agradecer a todas esas entidades, organismos y personas que apuestan por la integración y la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad.

COLABORACIONESY SUBVENCIONES


SUBVENCIONES RECIBIDAS

• Infraestructuras: 308.305,59 euros

• Gasto corriente: 1.320.530,96 euros

PROYECTOS SUBVENCIONADOS• Empleo

• Formación• Deporte• Vida independiente• Transporte• Infraestructuras• Prestación complementaria de servicios y apoyos

COLABORADORES AÑO 2017

Más información: www.atadeshuesca.org/transparencia/


EldepartamentodeComunicacióndeAtadesHuesca tiene como objetivo dar a conocer la filosofía corporativa y actuaciones de nuestra entidad con la finalidad de sensibilizar a la sociedad, dar a conocer nuestra gestión y otorgarle transparencia, posicionando nuestra organización como una entidad de calidad en la atención integral a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.

COMUNICACIÓN


PRINCIPALES DATOS COMUNICACIÓN DIGTAL

COMUNICACIÓN DIGITAL

PAGINAS WEBS 4

BLOGS 3

ARTICULOS/REPORTAJES/NOTICIAS EN BLOGS

ARTÍCULOS 100


PRINCIPALES DATOS DE COMUNICACIÓN CONVENCIONAL

•NºNotasdeprensaenviadas:100

•NºAparicionesenmedios:520

•Eventos:7

En2017hahabidounnotablecrecimientoenseguidoresderedessocialesyvisitasalaswebs.

AÑO 2017• 516personas con discapacidad

intelectual o del desarrollo

• 310 profesionales al servicio de las personas con discapacidad

• 71 trabajadores con discapacidad intelectual en el Centro Especial de Empleo

• 65 voluntarios

• 60estudiantes en prácticas

ATADES HUESCA EN DATOS

¿DÓNDE ESTAMOS?SedeSocialyCentrosAsistencialesTravesía Ballesteros, 10. 22005 Huesca Tel. 974 212 481 • Fax 974 212 683

ServiciosAsociativosC/ Travesia Ballesteros, 5. 22001 HuescaTel. 974 353 938

ServicioTutelarC/ Travesia Ballesteros, 5. 22001 HuescaTel. 974 353 938

EmpleoCtra. Jaca, s/n. “Cillas”. 22004 HuescaTel. 974 246 557 • Fax 974 232 540


•AEDIS. Asociación Empresarial para la Discapacidad•PLENAINCLUSIÓN. Confederación Española de Organizaciones a favor de las Personas con Discapacidad Intelectual• CADISHUESCA. Cordinadora Asociaciones de la Discapacidad•GRUPOCOMPARTIR. Grupo de Trabajo por la Calidad• D+COMFOR. Formación por Competencias•FEDDI. Federación Española de Deporte para Personas con Discapacidad Intelectual• FORODEINNOVACIÓNSOCIAL• FOROEMPRESARIALHUESCAEXCELENTE• OADI. Observatorio Aragonés de la Discapacidad Intelectual y Parálisis Cerebral•PADIS. Patronal Aragonesa de la Discapacidad

UNIVERSIDADES• Universidad de Burgos: Facultad de Humanidades

y Educación• Universidad Complutense Madrid: Facultad de

Historia del Arte• Universidad de Lleida: Facultad de Ciencias de la

Educación• Universidad San Jorge• Universidad de Zaragoza: Facultad de Humanidades y Ciencias de la

Educación Facultad de Dietética y Nutrición Escuela Politécnica Superior Facultad de Ciencias del Deporte• UOC. Universitat Oberta de Catalunya• UNED. Universidad Nacional de Educación a

Distancia

INSTITUTOS• IES M.ª Moliner (Zaragoza)• IES Sobrarbe (Ainsa)• Instituto Montearagón (Huesca) Esp. Forestal y Jardinería Esp. Atención Sociosanitaria OTRASCOLABORACIONES:• Comarcas• Cruz Roja• Ymca• Asociación Sargantana• Escuela Tiempo libre Os Zagales• FEACCU• TU HUESCA• Instituciones Penitenciarias

ESTAMOS CON


1976. Reconocimiento de Entidad de Utilidad Pública por el Consejo de Ministros, otorgado por la Cámara de Comercio e Industria de Huesca

2001. Premio a la Excelencia Empresarial en Aragón, otorgado por la Cámara de Comercio e Industria de Huesca

2001. Distinción Rotaria por la labor social para la integración de disminuidos psíquicos en el Alto Aragón

2003. Selección del Proyecto “Programas individuales” como buena práctica en el Congreso Nacional de FEAPS

2005. Altoaragoneses del Año. Galardón otorgado por el Diario del Altoaragón a votación popular

2006. El Sueño de Volar. Galardón otorgado por el Instituto Aragonés de Servicios Sociales

2008. Premio Especial del Jurado Empresa, otorgado por el Instituto Aragonés de Fomento y la Confederación Empresarial de Huesca

2010.Reconocimiento al Mérito Turístico por su labor en la promoción del Turismo de Aragón, otorgado por el Dpto. de Industria, Comercio y Turismo del Gobierno de Aragón

2011.Premio Nacional Territorios Solidarios de BBVA al Coro de Atades Huesca

2012. Proyecto Dice BBVA Afem por el Proyecto de Agricultura Ecológica

2012. Premio Integra de BBVA

2013.Premio Pirineos Sur “Cultura e Integración” al Coro de Atades Huesca

2013. Pajarita de Bronce en categoría Deportes para el Equipo Femenino de Baloncesto otorgado por el Diario del Altoaragón

2014. Premio Aragón concedido por el Gobierno de Aragón

2014.Medalla de Oro de la Ciudad de Huesca, concedida por el Ayuntamiento de Huesca

2014.Premio a la Entidad Líder en apoyo a personas con discapacidad intelectual, concedido por Atades (Zaragoza)

2014.Altoaragoneses de Honor, por el Diario del Altoaragón

2014. Premio Zangalleta, por la fundación de Disminuidos Físicos de Aragón. DFA

2014. Premio Nacional Territorios Solidarios de BBVA, al Proyecto de Vida Independiente en Huesca

2015.Premio “La Caixa” a la innovación y Transformación social al Proyecto de Vida Independiente y de Voluntariado Comunitario de Atades Huesca

2016.XXI Galardón Social-humanitario Joaquín Costa al proyecto artístico “Danza conmigo” del Centro Reina Sofía

2017.Sello de Entidad Responsable Socialmente (RSA) otorgado por el Instituto Aragonés de Fomento, CEOE, Cepyme, UGT y CCOO en Aragón

RECONOCIMIENTOS


ATADES HUESCA EN LA RED

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BROTALIA

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TRABAJAMOS POR LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL O DEL DESARROLLO, Y SUS FAMILIAS, EN LA PROVINCIA DE HUESCA

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