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P R E V E N C I O N D E R I E S G O S L A B O R A L E S

MEMORIA ANUAL DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS. AÑO: 2013 Índice. 1 Objeto del Informe 2 Actividades preventivas realizadas.

2.1 Introducción. 2.2 Evolución general del plan de mejora de condiciones de trabajo.

2.3 Evaluaciones de Riesgos, implantación prevención en Unidades. 2.3.1 Políticas y manuales.

2.3.2 Evaluación de riesgos. 2.4 Procedimientos e instrucciones 2.5 Inspección de edificios y Planes de emergencia.

2.5.1 Inspecciones 2013 2.5.2 Planes de emergencia y RD 393/2007

2.6 Planificación de la Implantación del sistema de gestión 2.7 Informes varios de asesoramiento. 2.8 Información de proyectos. 2.9 Planificación de actividades de subsanación o mejora.

2.10 Información y Formación. 2.10.1 Información.

2.10.2 Formación. 2.10.2.1 Formación efectiva. 2.10.2.2 Oferta formativa.

2.11 Siniestrabilidad. 2.11.1 Estadísticas generales 2.11.2 Incidentes y accidentes personal propio.

2.11.3 Índices y accidentes por sexo 2.11.4 Índices de siniestralidad 2.11.5 Evolución siniestrabilidad. 2.11.6 Datos facilitados por Mutua ASEPEYO. 2.11.7 Conclusiones sobre siniestrabilidad 2.11.8 Enfermedad profesional

2.12 Vigilancia de la salud, actuaciones preventivas específicas

2.13 Otras actividades. 3 Conclusiones. 4 Firmas 5 Anexos. Proyecto PMCT. Proyectos Seguridad laboral Campus de Elche. Proyectos seguridad laboral Campus de Orihuela. Proyectos seguridad laboral Campus de San Juan. Proyectos de implantación de prevención de riesgos en Unidades.

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1 Objeto del Informe. Relacionar las Actividades Preventivas desarrolladas en la Universidad Miguel Hernández, durante el año 2013, tanto por el Servicio de Prevención propio como por las realizadas por los adjudicatarios de la prestación de servicio para las especialidad no desarrollada por la Universidad, realizadas por Sociedad de Prevención de FREMAP, durante todo el año 2013, de acuerdo con los art. 15 y 20 del R.D. 39/1997, del Reglamento de los Servicios de Prevención (y actualizaciones posteriores), y con el fin de que pueda ser conocida por el Comité de Seguridad y Salud o facilitada a la Autoridad Laboral, si la solicitara.

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2 Actividades preventivas realizadas. 2.1 Introducción.

Las actividades conducentes a la implantación de un sistema de gestión de la

prevención, y acciones específicas relacionadas con la prevención y protección, desarrolladas en años anteriores han continuado durante el 2013. En este año 2013:

- Las Obligaciones del empresario en materia de prevención de riesgos laborales, han continuado asumidas por el Vicerrector de Recursos materiales, Profesor D. Óscar Reinoso García (resolución rectoral 0730/11).

- Durante el periodo de referencia se han producido también cambios en la actividad desarrollada por el Servicio de Prevención en orden a mejor implementar, en la Universidad los cambios derivados del “acuerdo de 22 de septiembre de 2011, del pleno del Consejo de Universidades, por el que se establecieron directrices para la adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la universidad, de promoción y extensión de la cultura preventiva a la comunidad universitaria”, en orden a variar el plan de Prevencion de la Universidad de acuerdo a las nuevas exigencias y mejores definiciones derivadas del acuerdo.

2.2 Evolución general del plan de mejora de condiciones de trabajo. Se continúa desarrollando el Plan de Mejora de Condiciones de Trabajo, el plan continua vivo con sucesivas modificaciones, y como soporte planificado del plan se sigue manteniendo y actualizado el proyecto PMCT ya en su versión 5, teniendo en cuenta que:

- Se ha mantenido la estructura de la planificación abordada en 2012 para el 2013 de modo que en las evaluaciones de las unidades docentes e investigadoras, se aborden simultáneamente dos líneas, una sobre departamentos con laboratorios y grupos de investigación químicos o biológicos liderada por el técnico de Higiene, y otra línea sobre los Departamentos de Ingeniería o de Letras, liderada por el técnico de seguridad, permitiendo un avance temporal más efectivo.

- Se ha mantenido el subproyecto incluido en 2012 que a continuación se describirá con todas las actividades previstas para mejor aplicación del acuerdo.

El proyecto se estructura en 5 bloques o tareas principales.

1 Emergencia: Se divide en dos apartados:

Implantación del plan de emergencia. • Recoge los proyectos individualizados de implantación por

edificio y Campus, comprende la inspección de edificios, diseño de planos de evacuación e intervención, designación de personas de evacuación y confección del manual de cada edificio.

Simulacros. • Recoge el calendario de simulaciones de evacuación anuales

que se acuerda con cada jefe de emergencia.

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2 Evaluaciones de Riesgos: Recoge dos proyectos individualizados:

a. Evaluación Riesgos PAS de Oficinas: con la situación de evaluaciones efectuadas y en su caso las de las unidades pendientes de evaluar procedentes del proyecto anterior.

b. Evaluación Unidades Docentes e Investigadoras: Con la situación de evaluaciones efectuadas y, en su caso, las de las unidades pendientes de evaluar. Se separó, como se ha indicado antes, en dos listas secuenciales para su realización, una con los departamentos con laboratorios húmedos, y otra con laboratorios secos o sin laboratorios o seminarios.

3 Instrucciones y procedimientos.

Se recogen en esta tarea las situación de documentos generados como consecuencia de planes verticales u horizontales, y los nuevos o modificaciones del los anteriores producidos por variaciones normativas. Se ha estructurado como un nuevo proyecto abierto, de forma que pueda recogerse incrementalmente, los nuevos documentos (instrucciones de difusión, instrucciones específicas generales y procedimientos), que bien por motivación interna en la Universidad, o bien derivada de la aparición de normativa legal, guías, o normas EN o UNE, sea necesario modificar o redactar.

4 Soporte Informático.

La implantación de un sistema de gestión de la prevención, supone, un alto grado de documentación a generar por las Unidades.

5 Auditoria.

En el acuerdo antes citado, se ha fijado finalmente quién y cuándo se va a pasar la primera auditoria de las Universidades (2016), por lo que se ha variado la planificación de esa actividad a las fechas previstas.

Se han mantenido las acciones programadas en 2012 para la incorporación del

acuerdo del pleno del consejo de universidades, anteriormente citado.

2.3 Evaluaciones de riesgos, implantación de la prevención en unidades. 2.3.1 Políticas y manuales. De alguna forma la política se refleja tanto en los procedimientos como en las planificaciones derivadas de las evaluaciones de riesgos, puesto que se asignan tareas de integración y programación de actividades preventivas a quien tiene la competencia sobre puestos de trabajo dependientes, lugares de trabajo o actividades realizadas, y estas tareas son remitidas por presidencia del Comité de Seguridad y Salud, pero de forma específica no se ha publicitado ningún documento general. 2.3.2 Evaluación de riesgos. Se han realizado las siguientes evaluaciones de riesgos detalladas:

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Unidad Fecha Registro Servicio de Instrumentacion científica.

25/01/2013

RS21

Servicio de Cooperación

05/03/2013 RS80

Departamento de Salud Publica

01/03/2013 RS70

Patología y Cirugía 10/05/2013 RS150 Oficina Ambiental 24/05/2013 RS168 Histología y Anatomía 08/07/2013 RS226 Cultura y Extensión Universitaria

24/07/2013 RS239

Física y Arquitectura Computadores

30/07/2013 RS243

Ciencias Materiales Óptica y Tecnología Electrónica

07/10/2013 RS276

Unidad de Gestión Deportiva

26/11/2013 RS341

Ingeniería de Sistemas y Automática

10/12/2013 RS360

Además se han realizado informes de revisión completa de la evaluación de riesgos en las siguientes unidades: Unidad Fecha Salida Registro Salida

Servicio Servicios Informáticos (revisión)

27/03/2013 RS106

Con distinto grado de avance y compromiso algunas unidades han ido actualizando sus tareas en orden a integrar la prevención y gestionar o solucionar los problemas detectados. Todas las planificaciones se identifican por denominarse: Nombre Unidad-prev-riesgos-inicial. Se adjuntan en los anexos la situación de planificación de las Unidades en que ha sido entregado el informe de evaluación de riesgos (inicial detallado o revisión) y planificación, y que bien o completaron su implantación en el 2013 o que a fin de año todavía tienen tareas pendientes

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2.4 Procedimientos e instrucciones. 2.4.1 Procedimientos

a) Acabados y publicados en la Web del SPRL. Aprobados por el CSS en marzo de 2013. Procedimientos:

i. Seguridad y Salud en el Acceso a Cubiertas. ii. Seguridad y salud en el Acceso a Espacios confinados iii. Colaboración del Servicio de prevención con la atención de

estudiantes discapacitados.

b) Modificados a lo largo del año y publicados.

Nombre Versión Fecha Motivo cambio

El primero tratamiento de la emergencia en actos extraordinarios

2.2 23/04/13 Incrementando los datos a solicitar a los peticionarios de los locales. Recogiendo para actos institucionales de la Universidad, presencias mínimas de recursos. Recomendando cifras de personal en los equipos de evacuación.

Coordinación de obras sin proyecto

2.2 20/02/2013 Que en todos los documentos parezca en caso de firma solo la palabra “interlocutor”, bajo el pie de página. Añadiendo un anexo con documentación no de PRL pero si administrativa a solicitar a las empresas para que acrediten que se está al corriente de cotizaciones a SS, de alta en registro de empresas de construcción etc….

Procedimiento de Seguridad en el trabajo con Agentes biológicos

1.91 03/09/13 Se ha añadido el punto 7 Importación y exportación de muestras biológicas

Procedimiento de Requisitos mínimos de seguridad en maquinas y equipos de trabajo, aplicación en su adquisición y utilización, por las unidades

3.2 23/03/12 Se ha incluido en el punto 8.1 un párrafo para precisar requisitos derivados de la fabricación o modificación de una maquina, recogiendo la necesidad de elaborar el expediente técnico, y ser firmado por el responsable de la Unidad o equipo de investigación que lo haga. La modificación se ha efectuado tras un curso impartido por un experto en la materia.

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Procedimiento de Gestión de posibles casos de Enfermedad Profesional.

2.4 25/10/2013 Modificación para aclarar cuando enviar información a la mutua.

Procedimiento de Compra y almacenamiento de productos químicos.

3.4 06/06/13 Se ha matizado una frase en el apartado 5.3.3.1, en el sentido de que más de 5 litros de líquidos inflamables necesitan de un armario de seguridad.

2.4.2 Instrucciones. Durante el año se pusieron en servicio los siguientes nuevos documentos de instrucciones:

- Instrucción sobre las condiciones de Prevención de Riesgos Laborales en la realización de proyectos de investigación en la UMH

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2.5. Inspección de edificios y Planes de emergencia.

2.5.1. Inspecciones 2013.

- Durante el 2013 se han inspeccionado: o Edificio Severo Ochoa del campus de San Juan. o Edificio e instalaciones deportivas de El Clot en el campus de Elche

Además se ha procedido a inspeccionar la sala técnica de climatización de la cafetería de la cafetería del edificio Altabix.

- Se ha continuado la actividad sobre los proyectos de seguridad laboral, de forma que

se observan algunos avances en la planificación. En el anexo de esta memoria identificados como proyectos “seguridad laboral campus xxxxx, año 20xx” se encuentran reflejados la situación a fin de año todos aquellos bien que se ha completado en año o con tareas pendientes,

2.5.2 Planes de emergencia y RD 393/2007 - Durante el año se han realizado al menos un simulacro en cada campus, salvo en el

campus de Elche donde se han realizado dos. - En San Juan todavía no se ha adecuado a normativa de incendios, el Instituto de

Neurociencias, y en el campus de Elche hay edificios con la central de incendio inoperativa.

- Como siempre tras cada simulacro se efectúa informe valorativo que se remite a quién

tiene la capacidad o competencia de mejorar o subsanar las incidencias observadas.

- Con respecto a la implantación de nuevos edificios del manual de autoprotección según el RD 393/2007, o actualización de los manuales presentados en 2009, no ha habido ningún avance, puesto que a pesar de tratar de comprometer respuesta en lo concerniente a las actividades a realizar por el SPRL nos hemos encontrado con que los recursos destinados en S. Infraestructuras para gestionar y coordinar la implantación se orientaron a realizar una contratación de recursos ajenos a la Universidad.

- La licitación de la prestación de ese servicio, incluido en otros que externalizan ha sufrido diversas incidencias en su tratamiento publicación y licitación, lo que ha provocado que a fin de año, todavía no existan recursos habilitados al respecto en el mencionado servicio.

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2.6 Planificación de la Implantación del sistema de gestión. Se adjunta como anexo a la memoria la situación del proyecto PMCT v 5 a fin de año.

2.7 Informes varios de asesoramiento. Con independencia de los informes de evaluación de riesgos e Inspección de edificios, por petición de distintos órganos o personal de la Universidad se han realizado los siguientes informes:

Informe Fecha

petición informe

Fecha salida informe

Registro Enviado a

Informe previo a la recepción del Clot

21/12/2012 09/01/2013 RS05 Vtor RRMM

Informe sobre escalera de acceso a la cubierta superior pabellón Polideportivo campus Elche

07/01/2013 11/01/2013 RS06 Vtor RRMM

Consulta sobre sistemas de recogida de derrames

15/01/2013 15/01/2013 RS09 Tecnologia Agroalimentaria

Duda cuestionario máquina de coser taller de escultura plan prevención

14/01/2013 15/01/2013 RS10 Facultad BBAA

Petición Aulas Nauticodeportivas

16/01/2013 16/01/2013 RS12 Servicio Infraestructuras

BOTIQUINES EN ESPECTACULOS PUBLICOS

P e t i c i ó n v e r b a l 23/01/2013

25/01/2013 RS22 Vtorado Estudiantes y Deportes

Protocolo Emergencias 28/01/2013 28/01/2013 RS25 Vtor Estudiantes y Deportes

Respuesta asesoramiento compra armarios

30/01/2013 31/01/2013 RS31 Dirección EPSO

Proyecto final de obra marquesina exterior taller fundición Campus Altea

06/02/2013 07/02/2013 RS45 Vtor RRMM

Aplicación procedimiento para obras sin proyecto

06/02/2013 08/02/2013 RS49 Direccion Infraestructuras

Respuesta a petición informe proyecto final

06/02/2013 11/02/2013 RS54 Vtor RRMM

Respuesta a petición informe fin de proyecto puente grúa Altea.


Asesoramiento Instalación ducha seguridad


Asesoramiento remisión certificados Ingeniería Comunicaciones

21/02/2013 25/02/2013 RS64 Ingeniería comunicaciones

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Asesoramiento bioseguridad sala E10P0020

24/01/2013 P e t i c i ó n R e c i b i d a información 22/02/2013

26/02/2013 RS65 IBMC

Asesoramiento envío documentación ingeniería comunicaciones

21/02/2013 01/03/2013 RS69 Departamento ingeniería Comunicaciones

Asesoramiento prescripciones técnicas 10/13

26/02/2013 04/03/2013 RS76 Servicio contratación

Asesoramiento Senda del Poeta 12/03/2013 13/03/2013 RS89 Servicio Infraestructuras

Plan de Emergencia y Evacuación VI feria Andaluza

14/03/2013 P e t i c i ó n v e r b a l

14/03/2013 RS91 Vicerrectorado Recursos Materiales

Torneo Illice 06/03/2013 07/03/2013 RS98 Servicio Infraestructuras

Conferencia Aula Magna 20/03/2013 20/03/2013 RS99 Servicio Infraestructuras

Petición Facultad Farmacia 22/03/2013 25/03/2013 RS102 Vtorado RRMM Reglamento FAC CCSS y JJ 08/04/2013 09/04/2013 RS111 Dpto Estudios

Economicos y Financieros

Expediente 01/13 sobre teléfono emergencia

12/04/2013 15/04/2013 RS119 Direccion Area Económica

Reglamento Facultad CCSS y JJ 19/04/2013 22/04/2013 RS132 Facultad CCSS y JJ Asesoramiento Riesgo Biológico 30/04/2013 02/05/2013 RS138 IBMyC Uso equipos reanimación 02/05/2013 06/05/2013 RS142 Vtorado RRMM Asesoramiento coordinación actividades empresariales

10/05/2013 10/05/2013 RS148 IBMyC

Cubierta módulo 2 Edificio Quorum

21/05/2013 23/05/2013 RS167 Vtorado RRMM

Informacion riesgos empresa contratista residuos

24/05/2013 24/05/2013 RS170 Oficina ambiental

Informe pliego contrata del Servicio de Mantenimiento Integral de los Sistemas de Control de Honeywell.


Exposicion a CL4C 22/05/2013 27/05/2013 RS173 animalario coordinacion prevención riesgos expediente 30/13

27/05/2013 27/05/2013 RS174 Contratación

Comprobación conformidad puente grua y otras instalaciones altea


Posibles soluciones y métodos de trabajo sala disección

06/06/2013 12/06/2013 RS197 Vtor RRMM

Ropa de trabajo y EPI 11/06/2013 13/06/2013 RS200 Unidad PAS Refrigeración torrepinet 31/05/2013 13/06/2013 RS202 Vtor Investigación mejoras a procedimiento fundicion BBAA

M o t u p r o p i o

18/06/2013 RS204 Fac BBAA

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Informe ascensores Aitana y Algar 19/06/2013 20/06/2013 RS205 Vtor RRMM Envio protocolo a seguir en Sala Diseccion

25/06/2013 26/06/2013 RS215 Vtor RRMM

Ascensores Edificio algar y Aitana 28/06/2013 28/03/2013 RS216 Vtor RRMM nuevo envio Informe protocolo sala diseccion

02/07/2013 02/07/2013 RS219 Vtor RRMM

Modificaciones clausula 10 pliego 30/13

28/06/2013 03/07/2013 RS220 Contratación

coordinacion expediente 41/13 limpieza

04/07/2013 05/07/2013 RS224 Vtor RRMM

Asesoramiento técnica virado 05/07/2013 05/07/2013 RS225 Fac BBAA Depósito Criogénico N2 liquido junto a IN

15/07/2013 16/07/2013 RS233 Vtor RRMM

Proyecto Urbanización Campus Elche

17/07/2013 19/13/2013 RS237 Vtor RRMM

Coordinación actividades empresariales pliego 47/13

04/09/2013 05/09/2013 RS246 Servicio Contratación

Recepción Edificio 4 Campus San Juan

04/09/2013 05/09/2013 RS248 Vtor RRMM

Medición Aire Despacho José Manuel Pérez Pérez

05/09/2013 10/09/2013 RS251 Instituto Bioingenieria

Etiquetado guantes 11/09/2013 12/09/2013 RS255 Instituto Neurociencias

Lavado Ropa Trabajo M o t u p r o p i o

23/09/2013 RS264 Vtor RRMM

Lavado Ropa Trabajo 24/09/2013 25/09/2013 RS266 Vtor RRMM Almacen edificio Severo Ochoa (Edificio 4)

02/10/2013 02/10/2013 RS270 Vtor RRMM

Certificados Aptitud/no Aptitud P e t i c i ó n 2 0 1 2

03/10/2013 RS271 Vtor RRMM

2º informe Urbanizacion Campus Elche

02/10/2013 07/10/2013 RS278 Vtor RRMM

Recomendación filtros con formaldehido

M o t u p r o p i o

18/10/2013 RS290 Servicio de Instrumentación Científica

Prácticas Remuneradas Alumnos M o t u p r o p i o

22/10/2013 RS292 Vtor RRMM

Asesoramiento pliego condiciones técnicas expediente 59/13

22/10/2013 25/10/2013 RS296 Vtor RRMM

Acceso a terraza Torreblanca 08/11/2013 11/11/2013 RS318 Vtor RRMM Decreto Revisión aplicación Productos fitosanitarios

14/11/2013 19/11/2013 RS325 Rector

3er informe Urbanización Campus Elche

26/11/2013 26/11/2013 RS339 Vtor RRMM

Iluminación Servicio control Interno

27/11/2013 28/11/2013 RS344 Control Interno

Asesoramiento proyecto Biomarcadores

28/11/2013 04/12/2013 RS351 Instituto Bioingeniería

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Seguridad y salud en proyectos de investigación en el IN

Motu proprio tras reunión 26/11/2013

04/12/2013 RS355 Vtor Investigación

Informe interpretación emisiones crematorio

M o t u p r o p i o

09/12/2013 RS359 Vtor RRMM

Coordinación Actividades Empresariales Mantenimiento Integral de edificios

18/12/2013 19/12/2013 RS371 Contratación

Accesos Cubierta Pabellón 20/12/2013 20/12/2013 RS372 Vtor RRMM Acceso Interior Escaleras Rectorado

20/12/2013 20/12/213 RS373 Vtor RRMM

Resumen de informes emitidos 69

Vicerrector Recursos Materiales: 29 Rector 1 EPSO: 1 Servicio Infraestructuras: 9 IBMC: 3 Facultad Bellas Artes: 3 Dirección de Área Económica 1 Unidad PAS: 1 Servicio de Experimentación Animal 1 Vicerrector de Investigación e Innovación: 2 Servicio de Contratación 5 Control Interno 1 Dpto. de Estudios Económicos y Financieros. 1 Instituto Neurociencias 1 Director del Instituto de Bioingeniería 2 Servicio de Instrumentación Científica 1 Vicerrectora de Estudiantes y Deportes 2 Departamento Ingeniería Comunicaciones 2 Departamento Tecnología Agroalimentaria 1 Oficina Ambiental 1 Facultad Ciencias Sociales y Jurídicas 1

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2.8 Información de proyectos. 2.8.1 Desarrollos. Derivada de la necesidad de que:

- Cada investigador declarara para cada proyecto de investigación los riesgos existentes,

los medios de prevención y protecciones existentes.

- Todo proyecto de investigación debe de ser informado por el Servicio de Prevencion. - La Universidad debe de garantizar la seguridad y salud para las actividades de

investigación. El servicio de Prevención:

a) Desarrolló un cuestionario de autodeclaración para cada proyecto, que fue aceptado por el Vicerrector de Investigación para todos los proyectos que se realizan por la Comisión de Ética de la Universidad. El cuestionario se ha desarrollado con una filosofía para que tras recoger los elementos descriptivos, el investigador conteste sí o no a determinadas preguntas. La contestación negativa en algunos de los casos implica directamente el incumplimiento de alguna normativa, o carencia de elementos obligatorios, pero en este caso se ha incluido un campo observaciones para recoger cómo y cuándo solucionarlas.

b) En dicho cuestionario se incluyeron los lugares de trabajo de realización de la actividad investigadora.

c) El cuestionario sirve directamente para poder informar el proyecto por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales como “conforme”, “conforme con observaciones” o “no conforme”, remitiéndose informe a la Comisión de Ética.

d) Con los lugares de trabajo extraídos de cada proyecto, de acuerdo a la actividad y almacenamientos descritos, el Servicio de Prevencion remite cuestionarios personalizados en cuanto a las características e instalaciones necesarias, para que Servicio de Infraestructuras informe al respecto.

e) La información recibida se informa al Vicerrector de la adecuación de las instalaciones.

f) Se incluye un registro de laboratorios y talleres y su adecuación para la investigación.

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2.8.2 Proyectos informados. Desde la puesta en marcha, actividad que se ha hecho con la colaboración del secretario del Comité de Ética, se han informado los proyectos que deben de pasara por ese comité. Resultando: Total de proyectos informados: 52 Proyectos informados como conformes: 34 Proyectos informados como conformes con condiciones: 9 Proyectos informados como no conformes: 6 Proyectos informados como que no se puede llegar a conclusión por falta de información: 6 A fin de año quedaba recibir de S. infraestructuras 7 informes de adecuación de laboratorios que refieren a consultas sobre 14 estancias. Además quedan informes pendientes en relación con la estimación del coste de la adecuación de algunas estancias.

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2.9 Planificación de actividades de subsanación o mejora. Las condiciones subestándar y recomendaciones efectuadas, derivadas de las inspecciones de edificios para emergencia y general de lugares de trabajo se han recogido en los proyectos:

- Seguridad laboral Campus de Elche. - Seguridad laboral Campus de San Juan. - Seguridad laboral Campus de Orihuela. - Seguridad laboral Campus de Altea. - Seguridad laboral Campus de Elche (2002). - Seguridad laboral Campus de Orihuela (2002). - Seguridad laboral Campus de Altea (2002). - Seguridad laboral Campus de Elche (2003). - Seguridad laboral Campus de San Juan (2003). - Seguridad laboral Campus de Elche (2004). - Seguridad laboral Campus de Elche (2005). - Seguridad laboral Campus de Altea (2006). - Seguridad laboral Campus de Elche (2006). - Seguridad laboral Campus de San Juan (2006). - Seguridad laboral Campus de Orihuela (2006). - Seguridad laboral Campus de Elche (2007) - Seguridad laboral Campus de Elche (2008) - Seguridad laboral Campus de San Juan (2008) - Seguridad laboral Campus de Orihuela (2008). - Seguridad laboral Campus de Elche (2009). - Seguridad laboral Campus de Orihuela (2009). - Seguridad laboral Campus de San Juan (2009) - Seguridad laboral Campus de Elche (2010) - Seguridad laboral Campus de Orihuela (2011) - Seguridad laboral Campus de San Juan (2011) - Seguridad laboral Campus de San Juan (2013) - Seguridad laboral Campus de Atea (2011) - Seguridad laboral Campus de Elche (2011) - Seguridad laboral Campus de Elche (2012) - Seguridad laboral Campus de Elche (2013)

La situación de estos proyectos donde queden tareas pendientes a fin de año se adjunta en anexo. Las actividades para implementar la prevención en Unidades, solución de no conformidades y recomendaciones derivadas de la evaluación inicial de riesgos sobre Unidades a fin de 2013 son las siguientes.

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Unidades del PAS. Iniciales

OTRI-Prevriesgos-inicial Calidad-Prevriesgos-inicial CEGECA-Elche-Prevriesgos-inicial ObservOcup-Prevriesgos-inicial CEGECA-SAN JUAN-prevriesgos-inicial CEGECA-ORIHUELA-prevreisgos-inicial Cegeca-orihuela-puestos sing-inicial CEGECA-ALTEA-Prevriesgos-inicial Compras patrimonio prevriesgos inicial Recursos Humanos prevriesgos-inicial Bibl.Elche- prevriesgos-incial Bibl-San Juan prev.riesgos-inicial-V3 Bibl.Orihuela- prevriesgos-inicial Bibl-Altea prevriesgos-inicial UDAR-prevriesgos-inicial Servicios informáticos-prevriesgos-inicial CFPyFC (Servicio de Gestion académica) Prevriesgos-inicial ORI-prevriesgos-inicial Of.Com.Mark. y Publ.- prevriesgos inicial Gerencia- prevriesgos inicial Serv.Infraestructuras-prevriesgos-inicial Asesoria juridica-prevriesgos-inicial Sec.Cargo prev-riesgos inicial OficinaRector-prevriesgos inicial Sec-Dep-Saludpubl-prevriesgos-inicial Controlinterno prev-riesgos-inicial Informacion contable-prevreisgos-incial 2 Contratacion- prev-riesgos-inicial Serv. Innovación Apoyo a la Docencia e Inv. prev-riesgos-inicial Servicio experimentacion animal prevriesgos inicial Servicio Instrumentación Científica prev inicial CentroCoop-prevreisgos-inicial OfcinaAmbiental-prevreisgos-inicial Cultura y Ext. Unviers-prevreisgos-inicial

Revisiones

UDAR-prevriesgos-periódica ServGacad-riesgos-revisión.mpp ORI - Revisión 2012.mpp Servicios informáticos revisión 2013 v2.0

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Unidades docentes e investigadoras.

- Ver anexo, donde se incluyen la situación a fin de año de aquellas unidades que no han llegado al 100% de implementación o que lo han conseguido durante el año.

IBMC-Prevriesgos-inicial EPSO-Prevriesgos-Inicial DPTO-Ingenieria prev-riesgos- incial DPTO-Ingenieria -tecnologia farma-prev-riesgos- incial Bellas Artes- prevriesgos-inicial v2 FFCCSSJJ_Orihuela-Prevriesgos-inicial FFCCSSJJ-Elche-prevriesgos inicial IN-prevriesgos-inicial FFCCEE-prevriesgos inicial EPSE-Prevriesgos-inicial Farmacia-prevriesgos-inicial DPTO-Agroquímica-prev-riesgos- inicial IBI- UNI SIN y DI-prev-riesgos- inicial IB-prev-riesgos- inicial DPTO-JURIDICA-prev-riesgos- inicial DPTO-ARTE-prev-riesgos- inicial DPTO-Bioquimica-prev-riesgos- inicial DPTO. Farmacologia prev-riesgos-inicial DPTO. Producción Vegetal prev-riesgos-inicial DPTO-Fisiología-prev-riesgos- inicial SOCIOSANITARIAS prevriesgos inicial CIO prevriesgos inicial v2.0 DEMI prevriesgos inicial DPTO.Tecnología Agroalimentaria prev-riesgos-inicial DPTO.Salud Publica prev-riesgos-inicial DPTO.Patología y Cirugía prev-riesgos-inicial DPTO.Histología y Anatomía prev-riesgos-inicial

18


2.10 Información y Formación.

2.10.1 Información. - Como actividades de información, accesibles a todo el PDI, y PAS, se ha continuado

con la labor iniciada en años anteriores con la publicación en la Web de la legislación, instrucciones y procedimientos, noticias de interés en materia de prevención, así como enlaces a otras WEB, de forma que las facilidades de acceso que comporta este medio de información repercutan en profesores, investigadores y personal de administración y servicios.

- Se ha editado un nuevo cartel, recogiendo recomendaciones para la protección de

las trabajadoras embarazadas. - Se han atendido las peticiones de varias unidades de facilitar trípticos de seguridad

para laboratorios y talleres. - Puesto que la Universidad se adhirió por medio del servicio médico del SPRL al

programa de la Conselleria de Sanitat de empresas generadoras de salud, también se ha diseñado y editado un cartel para la prevención y deshabituación tabáquica.

2.10.2 Formación. 2.10.2 .1 Formación efectiva. En el 2013 las actividades son: Cursos impartidos:

• Investigación accidentes Elche • Primeros Auxilios San Juan • Primeros Auxilios Elche • Primeros Auxilios Orihuela • Maternidad y Riesgos Laborales Elche • Gestión de la documentación en los Laboratorios Elche y Orihuela • Gestion Grupos Investigación Elche • Etiquetado Elche y Orihuela • emergencias Orihuela • Emergencias Elche • Emergencias Altea • Emergencias San Juan • Deshabituación tabáquica Orihuela • Investigación accidentes Orihuela • Coordinación actividades empresariales PDI Elche • Curso acogida laboratorio, ON LINE • Curso acogida Oficinas, ON LINE • Curso básico Oficinas, ON LINE • Curso básico Laboratorio ON LINE

- Cursos Cancelados por carencia de alumnos inscritos

19


- Coordinación actividades empresariales PDI Orihuela y San Juan - Coordinación actividades empresariales para contratas y concesiones

administrativas - Primeros Auxilios en los Campus de Altea - Deshabituación tabáquica en San Juan y Elche - Maternidad y Riesgos Laborales en el Campus de Orihuela - Gestión de la PRL en Facultades, escuelas e institutos de investigación - Formación para el PDI con y Sin Prácticas

2.10.2.2 Oferta formativa.

Se actualizó, y presento la nueva oferta de cursos de posible impartición por el S.P.R.L. y para el 2013 consistente en:

Propuesta de Programación de cursos de PRL para 2013

B-3 Primeros Auxilios y Reanimación Cardiopulmonar. (8 horas) Campus de Elche 18 y 19 de febrero. Campus de Orihuela 13 y 14 de mayo. Campus de San Juan 3 y 4 de septiembre. Campus de Altea 5 y 6 de noviembre. B-4 Investigación de accidentes (3 horas) Campus de Elche, 14 de marzo. Campus de Orihuela, 22 de mayo. B-5 Coordinación actividades empresariales (vers. Contratas y concesiones administrativas) (3 horas) Campus de Elche, 18 de abril. B-6 Coordinación actividades empresariales para PDI (3 horas) Campus de Elche, 10 de abril. Campus de Orihuela, 12 de junio. Campus de San Juan, 11 de septiembre. B-7 Formación para actuación en caso de emergencia (5 horas) Campus de San Juan, 4 de octubre. Campus de Elche, 15 de febrero. Campus de Orihuela, 1 de marzo. Campus de Altea, 19 de abril. B-9 Gestión de la PRL en Facultades, Escuelas e Institutos de Investigación (3 horas) Campus de Elche, 27 de marzo. B-10 Gestión de la PRL en Grupos de Investigación (3 horas) Campus de Elche, 10 de julio. B-11 Etiquetado y frases H y P para las sustancias y preparados químicos. (5 horas). Campus de Elche, 3 de julio. Campus de Orihuela, 18 de septiembre.

20


B-12 Curso para la gestión de la documentación en los laboratorios. (3 horas). Campus de Elche, 6 de junio. Campus de Orihuela, 22 de marzo. B-13 Curso de Intervención para la deshabituación tabáquica. (3 horas). Campus de San Juan 17 de abril. Campus de Elche 5 de junio. Campus de Orihuela 17 de octubre. B-14 Jornada sobre maternidad y riesgos laborales. (3 horas). Campus de Orihuela 6 de marzo. Campus de Elche 10 de septiembre. B-15 Formación inicial del PDI para profesores con prácticas experimentales (8 horas). Campus de San Juan, 15 y 16 de mayo. Campus de Elche, 29 y 30 de mayo. Campus de Orihuela, 19 y 20 de junio. Campus de Altea, 26 y 27 de junio. B-16 Formación inicial del PDI para profesores sin prácticas experimentales (6 horas). Campus de San Juan, 25 y 26 de septiembre. Campus de Elche, 2 y 3 de octubre. Campus de Orihuela, 23 y 24 de octubre.

Subrayar que de forma permanente están programados desde la plataforma de la Universidad del Servicio de Gestión Académica los siguientes cursos:

C2-1 Curso de acogida en prevención de riesgos laborales. C2-2 Curso básico de prevención de riesgos Laborales (Formación reglada según anexo IV RD 39/1997) para unidades sin laboratorios (actividades tipo oficina).

C2-3 Curso básico de prevención de riesgos Laborales (Formación reglada según anexo IV RD 39/1997) para unidades con laboratorios (actividades tipo laboratorio).

C3. Desde WEB de ASEPEYO Mutua La oferta de cursos puede variar en el tiempo, por lo tanto, en el procedimiento se le pide al interesado que consulte en la página web de la mutua siguiente los cursos disponibles en cada momento. http://www.formacionsh.asepeyo.es/HTMLDSHWeb/home/content/AF.htm

http://www.formacionsh.asepeyo.es/HTMLDSHWeb/home/content/AF.htm

21


2.11 Siniestrabilidad. La preceptiva investigación de incidentes y accidentes, se ha realizado en gran parte en las Unidades, no obstante, todavía se han realizado varios a partir de los avisos facilitados por el circuito establecido de asistencias realizadas por la Mutua, en las que se validan las asistencias y existencia de Investigacion de accidente o declaración de accidente in itinere, o en misión. No todos los accidentes que ocurren (en especial en el PDI y becarios), son conocidos por Recursos Humanos (en especial los del PDI funcionarios adscritos a MUFACE o becarios con tarjeta para asistencia sanitaria, ya que estos colectivos pueden recibir asistencia médica sin necesidad de que ésta se comunique a la Universidad (con independencia que ésta se preste por enfermedad común o por daños con origen laboral). De forma particular subrayar que no existe ningún accidente declarado en nuestros centros de trabajo, del colectivo de personal PDI funcionario. 2.11.1 Estadísticas generales

Accidentes: PDI PAS Becarios Investigadores Personal

externo Total

Accidentes con baja

0 5 0 0 1 6

Accidentes sin baja

5 8 2 1 1 17

Totales accidentes1

5 13 2 1 2 23

in itinere 1 2 0 0 1 4 Total accidentes 6 15 2 1 3 27 Incidentes 1 Totales accidentes1 e incidentes 5 13 2 1 2 24 Totales accidentes e incidentes 6 15 2 1 3 28

1 Sin contar los accidentes in-itínere

22


96%

4%

Accidentes/incidentes Totales accidentes Incidentes

48%

19% 4%

7% 11%

7% 4%

Accidentes 2013 PAS PDI Investigadores Externos Alumnos becarios incidentes

50% 20%

3% 7%

10%

7%

3% Accidentes 2013 Incluyendo in

itinere PAS PDI Investigadores Externos

Alumnos becarios incidentes

23


2.11.2 Incidentes y accidentes personal propio. Notas: los accidentes “in itinere”, cuando se producen fuera de recinto Universitario no se investigan.

Accidentes: PDI Investigador PAS

Total

Accidentes con baja

0 0 5 5

Accidentes sin baja

5 1 8 14

Totales 5 1 13 19

0 2 4 6 8

10 12 14

Distribución de accidentes por colectivos de personal

Accidentes con baja

Accidentes sin baja

Totales accidentes

24


2.11.3 Índices y accidentes por sexo

Accidentes Hombre Mujer Total

PAS 3 10 13

Investigador 0 1 1 PDI 3 2 5

Externo 2 0 2

Alumnos 2 1 3

Becarios 0 2 2

Totales 10 16 26

26%

5% 69%

Accidentes personal propio PDI Investigador PAS

38%

62%

Accidentes generales por sexo Hombre Mujer

25


2.11. 4 Índices de siniestrabilidad Índice de incidencia: índice de accidentabilidad por 1000 trabajadores, sin considerar “in itinere” Teniendo en cuenta que la situación de plantilla a 31 de Diciembre era:

- Total personas PAS*: 577; desglosado en 359 mujeres y 218 Hombres. Total PAS ponderado por dedicación horaria: 534

- Total personas PDI: 1.010 desglosado en 347 mujeres y 663 Hombres Total PDI ponderado por dedicación horaria: 641

- Total trabajadores personas físicas: 1587 - Total trabajadores por cómputo horario: 1.175

PAS PDI Becarios Total

Universidad mujeres 359 347 104 810 hombres 218 663 87 968 totales 577 1010 191 1778 accidentes 14 5 2 21 Con in-itinere 16 6 2 24 Índice de incidencia1 24,26 4,95 10,4 11,81 Índice de incidencia 27,72 5,94 10,4 13,5

*Incluye al personal investigador

1 Sin contar los accidentes in-itínere

26


2.11.5 Evolución siniestrabilidad. a) Evolución número de accidentes. Se reverencian las estadísticas de los accidentes investigados por la Universidad, es decir excluyendo accidentes in itinere o misión. Resúmenes Anuales Personal Propio (PDI + PAS + Becarios) 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Accidentes con baja 1 1 1 6 3 3 4 2 3 5 Accidentes sin baja 15 10 8 10 13 13 12 9 15 16 Totales 16 11 9 16 16 16 16 11 18 21

0

5

10

15

20

25

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Títu

lo d

el e

je

Evolución Indice Incidencia

Accidentes con baja

Accidentes sin baja

Totales

27


b) Evolución índice de incidencia.

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Índice PAS 14,08 19,57 20,72 16,01 22,53 10,60 19,1 22,53 Índice PDI 2,07 2,94 2,92 5 2,84 3,73 4,83 4,95 Índice Becarios 0 11,24 32,61 23,81 0 22,22 0 10,47 Índice total 5,73 8,97 10,30 9,50 9,41 6,53 11,17 11,25

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

30,00

35,00

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Títu

lo d

el e

je

Evolución Indice Incidencia

Indice PAS

Indice PDI

Indice Becarios

Indice total

28


2.11.6 Datos facilitados por Mutua ASEPEYO. A) ACCIDENTES CON BAJA.

Datos que afectan únicamente al personal que cotiza a la SS a través de la Mutua, se excluye pues al PDI que cotiza a través de MUFACE, y los becarios de Investigacion con Seg. Social, cuya cobertura la presta la Agencia Valenciana de Salud. A1 Datos - Total Accidentes con baja: 4 - Total jornadas por accidentes : 16 - Promedio de jornadas perdidas por accidente: 4 - Días de baja del caso con mas días de baja: 2 A2 Estadísticas:

29


Accidentes según el día de la semana

30


31


32


A) ACCIDENTES SIN BAJA.

En este caso la Mutua, no tiene datos de las lesiones producidas, facilitando únicamente el número de asistencias efectuadas. Total asistencias efectuadas:

B) RESUMEN TOTAL DE ACCIDENTES:

CON BAJA: 4 SIN BAJA 17

Total accidentes 22

33


2.11. 7 Conclusiones sobre siniestrabilidad. Los datos de siniestrabilidad de la Mutua y los investigados por el Servicio de Prevención, no difieren demasiado pues aunque hay alguna discrepancia estas corresponden: - En accidentes con baja, la diferencia corresponde a un accidente no considerado

por la Mutua como tal, pero investigado como tal por la UMH - En los accidentes sin baja la diferencia es algo mayor, debido a:

- La Mutua ha calificado como accidentes dos casos que, aunque fueron atendidos primeramente en la mutua, posteriormente fueron derivados a su servicio de salud y otro caso que a posteriori se determinó como enfermedad común y por lo tanto no se consideran accidentes en el Servicio de Prevención

- Además, la mutua derivó a la Seguridad Social a una trabajadora de la que el SPRL sí considera que fue accidente y de la que se cuenta con la investigación del accidente.

- Por último uno de los accidentes sin baja para el SPRL es un Profesor que pertenece a Muface y que por tanto no se encuentra en las estadísticas de la mutua.

No obstante subrayar la prácticamente nula incidencia de accidentes entre el personal de MUFACE, ya que si el accidente no se declara, ni MUFACE (o compañía sanitaria que realiza la atención) lo comunica, el accidente no se investiga. 2.11.8 Enfermedad profesional No se ha presentado en el periodo de referencia ninguna enfermedad profesional.

34


2.12 Vigilancia de la salud, actuaciones Preventivas especificas.

I. INTRODUCCIÓN En este documento y apartado se recogen las actuaciones que se han llevado a cabo en la prestación del Área de Medicina del Trabajo, que la empresa UNIVERSIDAD MIGUEL HERNANDEZ ha contratado con la Sociedad de Prevención de FREMAP, para prestación del servicio de forma integrada en el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad durante el periodo comprendido entre el 01/01/2013 y el 31/12/2013 II. OBJETIVOS El objetivo general de esta memoria es contribuir a una protección eficaz de la seguridad y salud de los trabajadores respecto de los riesgos de sus puestos de trabajo (Art. 14, LPRL). Entre los objetivos específicos de la memoria se incluyen:

1. Especificar el tipo y la cantidad de actos sanitarios que se llevaron a cabo en la realización de la vigilancia de la salud de los trabajadores. 2. Recoger de forma conjunta y resumida los daños a la salud producidos en los trabajadores por causas laborales y/o extralaborales, junto a las propuestas de medidas preventivas adecuadas. 3. Detallar las actuaciones llevadas a cabo en la formación y promoción de la salud, con el fin de identificar objetivos conseguidos y poder plantear a posteriori necesidades a cubrir en este ámbito. 4. Evaluar las intervenciones realizadas en la prevención y control de la salud.

III. MEDIOS De acuerdo con lo dispuesto en el art. 18 del Reglamento de los Servicios de Prevención, el personal de FREMAP, Sociedad de Prevención de FREMAP, cuyo cometido ha sido desarrollar la vigilancia de la salud de la empresa UNIVERSIDAD MIGUEL HERNANDEZ de forma integrada en el Servicio de Prevención de riesgos laborales de la universidad durante el periodo que cubre esta memoria, cuenta con la cualificación necesaria para el desempeño de dichas funciones. Del mismo modo, las instalaciones y equipos necesarios tanto para realizar las pruebas, reconocimientos, análisis y evaluaciones habituales en la especialidad, como para el desarrollo de actividades formativas y divulgativas básicas, están dentro de lo dispuesto en el Reglamento de los Servicios de Prevención, quedando garantizado el derecho a la

35


intimidad y la confidencialidad de los datos médicos (art. 22.2 LPRL). FREMAP, Sociedad de Prevención de FREMAP, cuenta con la acreditación pertinente de la comunidad de Madrid. El Equipo Sanitario de Prevención responsable de la vigilancia de la salud de la empresa UNIVERSIDAD MIGUEL HERNANDEZ está comprendido por: Dra. CLAUDIA SERRANO PAIPILLA, especialista Medicina del Trabajo, nº col. 03/00308677/00 desde 01/01/2013 hasta 31/12/2013 D. JOSE BALLESTER, D.U.E. de Empresa, nº col. 03/00002368/00 desde 01/01/2013 hasta 31/12/2013 Las Evaluaciones de Salud se han realizado en el/los siguiente/s centro/s médico/s: - En instalaciones del Servicio medico en edificio Hélike campus de Elche (la

totalidad de los que a continuación se relacionan). - No ha habido reconocimientos en el Centro de Benidorm, (correspondiente al

personal que presta sus servicios en el Campus de Altea) IV. ACTUACIONES DE VIGILANCIA DE LA SALUD Nuestra actividad se ha centrado en las siguientes líneas: 1/ Identificación de los riesgos específicos para cada puesto de trabajo. 2/ Realización de la planificación general de la vigilancia de la salud. Realización de la protocolización de la vigilancia de la salud, incluido revisiones de las evaluaciones de riesgos. 3/ Realización de reconocimientos médicos – la actividad principal del servicio médico del SPRL. 4/ Evaluación de los resultados. 5/ Informacion y formación 6/ Actividades complementarias 7/ Evaluación de la encuesta de satisfacción de los usuarios con las prestaciones de la especialidad de Vigilancia de la Salud

36


8/ Colaborar junto con el Servicio Técnico del SPRL en las visitas de los puestos de trabajo con el objetivo de evaluar las condiciones de trabajo, en el caso de embarazadas y trabajadores especialmente sensibles. 1/ Identificación de los Riesgos Específicos para cada puesto de trabajo Mediante consulta con los técnicos de prevención y en base a la Evaluación de Riesgos de la

empresa, se han identificado los riesgos específicos para la seguridad y salud de los

trabajadores según su puesto de trabajo.

2/ Protocolización

Partiendo de la Evaluación de Riesgos, y en cumplimiento del apartado c) del art. 37.3 del

Reglamento de los Servicios de Prevención, se han elaborado protocolos de vigilancia sanitaria

específicos para cada puesto de trabajo en función de los riesgos que estos presentan.

Se detallan a continuación los protocolos aplicados en función de los riesgos que presentaban

los trabajadores de la empresa UNIVERSIDAD MIGUEL HERNANDEZ:

Protocolo Número

POSTURAS FORZADAS 145

PVD 143

CONDUCTORES 80

DERMATOSIS 53

ASMA LABORAL 52

CANCERIGENOS 44

BIOLOGICOS. OTROS 39

RADIACIONES NO IONIZANTES 33

ESFUERZO VOCAL 22

CARGAS 21

MOV. REPETIDOS MIEMBRO SUP 19

37


Protocolo Número

PLAGUICIDAS 7

RADIACIONES IONIZANTES 7

GASES ANESTESICOS 6

BIOLOGICOS. SANITARIOS 2

CITOSTATICOS 1

ALTURAS 1

En el Anexo PROTOCOLO DE RECONOCIMIENTO MÉDICO se adjunta un desglose de las

distintas pruebas y exploraciones que forman el conjunto de cada Reconocimiento Médico

especificado en el Anexo PLANTILLA PROTOCOLIZACIÓN DE RECONOCIMIENTOS

MÉDICO.

3/ Organización de los reconocimientos médicos De acuerdo con el artículo 37.3 del Reglamento de los Servicios de Prevención, se clasifican

las evaluaciones de salud según sean de carácter inicial, por asignación de nuevas tareas, tras

baja laboral o periódico.

Tipo de Reconocimiento Número

PERIODICO 139

EMBARAZADAS 3

INICIAL 2

RETORNO A TRABAJO 1

4/ Evaluación de resultados Es el conjunto de exploraciones médicas practicadas al trabajador, con objeto de controlar y

prevenir los efectos que sobre su Salud puedan tener los riesgos a los que está sometido en su

puesto de trabajo, y valorar su capacidad laboral para el mismo.

38


Los resultados de la Evaluaciones de la Salud han sido comunicados por escrito al trabajador y

tienen carácter confidencial. La información al empresario se ha realizado, exclusivamente, en

términos de aptitud para el puesto de trabajo específico y recomendaciones que mejoran las

condiciones de trabajo, desde el punto de vista sanitario.

Criterio Número APTO 138

APTO CON LIMITACIONES 5 APTO EN OBSERVACION 2

39


4.1. Análisis epidemiológico de los resultados

En cumplimiento del Art. 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención, el Área de

Medicina del Trabajo ha analizado los resultados de la vigilancia de la salud de los trabajadores

y de la evaluación de riesgos a fin de investigar posibles relaciones entre la exposición a los

riesgos profesionales y los perjuicios para la salud.

4.2. Resultados de la evaluación de salud

La suma del número de trabajadores de los centros incluidos en el contrato es 1612. De ellos

se han citado 163 trabajadores para Reconocimiento Médico, y han asistido 145 (88,96%). Se

adjunta resumen de atenciones en centro FREMAP y de pruebas realizadas, con sus fechas

correspondientes.

Fecha Primer citado

Fecha Último citado C

itado

s

Ate

ndid

os

exp

ana

aud

cv

ecg

esp

rad

otr

Centro Médico

15/01/2013 19/12/2013 163 139 145 134 137 138 136 135 0 0

SERV.

MEDICO

UNIV.

MIGUEL

HERNANDEZ

Totales 163 139 145 134 137 138 136 135 0 0

40


4.3. Resumen estadístico de pruebas

En conjunto, se han realizado: 145 exploraciones médicas, de las que el 100,00 % fueron

valoradas como normales; 134 analíticas, (33,58 % de normalidad); 137 audiometrías, (71,53

% de normalidad); 138 controles de la visión, (78,26 % normales); 136 electrocardiografías, (98,53 % normales); 135 espirometrías, (de las que el 92,59 % fueron normales)

Se adjunta tabla con resumen de pruebas anormales:

Prueba Nº pruebas anormales Porcentaje Exploración física 0 0,00

Analítica 89 66,42

Audiometría 39 28,47

Control de la visión 30 21,74

Electrocardiografía 2 1,47

Espirometría 10 7,41

Se adjunta resumen de patologías halladas en dichas pruebas.

Código CIE-9 Descripción Nº afectados

794.15 RESULTADO ANORMAL DE EXPLORACION DE LA FUNCION AUDITIVA 38

272 TRASTORNOS METABOLISMO DE LIPIDOS 37

367 TRASTORNOS DE REFRACCION Y DE ACOMODACION 20

794.2 RESULTADO ANORMAL/INESPECIFICO DE LA FUNCION PULMONAR 10

790.4 ELEVACION NO ESPECIFICA DE TRANSAMINASAS/LDH 7

250 DIABETES MELLITUS 5

426.4 BLOQUEO RAMA DERECHA DEL FASCICULO 3

285.9 ANEMIA NO ESPECIFICADA 2

368.00 AMBLIOPIA NO ESPECIFICADA 2

272.0 HIPERCOLESTEROLEMIA PURA 1

41


Resultados de audiometría

Oído izquierdo

Normal excelente Normal buena

Normal Sospecha de sorder

Claro indicio de sordera

Oído derecho

Normal excelente Normal buena

Normal Sospecha de sorder

Claro indicio de sordera

42


Resultados de espirometría

43


Resultados de control de la visión

Existen 95 trabajadores con la agudeza visual corregida. La corrección se clasifica del siguiente modo:

Se ha detectado visión cromática anormal en 7 trabajadores (5,07%).

Otros

La prueba más frecuentemente valorada como anormal ha sido la ANALITICA.

44


Datos antropométricos y Hábitos personales

Se adjunta también datos referentes a la distribución de la población por edades y sexo,

consumo de tabaco y alcohol por grupos de edad y por sexo, distribución de tallas y pesos por

sexo, clasificación de Índice de Masa Corporal por edades y por sexo y resumen de tensiones

por edades.

45


No Fumador

Ex Fumador

< 10 10 a 20 > 20

16-20 0 0 0 0 0 21-30 14 1 2 1 0 31-40 39 4 2 4 0 41-50 47 4 3 2 0 51-60 10 1 1 2 0 61-65 0 1 0 0 0 Total 110 11 8 9 0

46


No Fumador

Ex Fumador

< 10 10 a 20 > 20

Varones 56 5 5 3 0 Mujeres 54 6 3 6 0

47


No bebedor

Ex bebedor

Esporádico

Fin de semana Habitual Patológico

16-20 0 0 0 0 0 0 21-30 6 0 12 0 1 0 31-40 19 0 30 1 0 0 41-50 26 0 29 0 2 0 51-60 3 0 11 0 0 0 61-65 0 0 1 0 0 0 Total 54 0 83 1 3 0

48


No bebedor

Ex bebedor

Esporádico

Fin de semana Habitual Patológico

Varones 21 0 45 0 3 0 Mujeres 33 0 38 1 0 0

49


50


51


52


Hábitos alimentarios por grupos de edad Hábito alimentario 16 - 20 21 - 30 31 - 40 41 - 50 51 - 60 61 - 65 Total

equilibrada 0 16 48 56 12 1 133

rica en grasa 0 0 0 0 0 0 0

rica en hidratos de carbonos 0 0 0 0 0 0 0

rica en proteinas 0 0 0 0 0 0 0

incompleta 0 3 1 1 2 0 7

comida rápida (fast-food) 0 0 1 0 0 0 1

hiposódica 0 0 0 0 0 0 0

pobre en grasas 0 0 0 0 0 0 0

otros 0 0 0 0 0 0 0

pobre en purinas 0 0 0 0 0 0 0

vegetariana 0 0 0 0 0 0 0

Total 0 19 50 57 14 1 141

5 / Información y formación

Los profesionales del Departamento de Vigilancia de la Salud ayudan a incrementar la

sensibilización de los trabajadores respecto a los peligros profesionales a los que

están expuestos, analizando los riesgos sanitarios existentes y dando asesoramiento

sobre la protección de su salud, incluidas las medidas protectoras y el equipo personal

de protección. Todos los contactos con los trabajadores ofrecen una oportunidad de

suministrar información útil y fomentar comportamientos saludables en el trabajo, así

como informar sobre los efectos perjudiciales del tabaco, el alcohol, beneficios de una

dieta sana y equilibrada y variada, fomentar la realización de ejercicio físico, educar

sobre una buena higiene del sueño.

La educación y formación en áreas estratégicas de la salud en el trabajo y del medio

ambiente de trabajo, pueden facilitar tanto el diagnóstico de problemas como la

ejecución de soluciones contribuyendo por tanto a superar tales limitaciones.

Una de las actividades formativas, incluida dentro del Plan de Formación de

Prevención Técnica, más importante es el Curso de Primeros Auxilios, por lo que se

aconseja su realización periódica.

53


El Servicio Medico ha proporcionado cursos de formación de primeros auxilios

impartidos tanto por el médico como el enfermero, estructurados de la siguiente

manera:

CURSOS DE PRIMEROS AUXILIOS de 8 horas de duración:

-Campus de Elche: 18 y1 9 de Febrero.

-Campus de Orihuela: 13 y 14 de Mayo.

-Campus de San Juan: 3 y 4 de Septiembre.

-Campus de Altea: 5 y 6 de Noviembre.

OBSERVACIONES: El curso de Altea NO se impartió por falta de asistentes.

6/ Actividades complementarias 6.1. Colaboración dentro del programa” Empresas Generadoras de Salud” El Proyecto "Empresas Generadoras de Salud" se inicia a partir del Plan de Salud de la Comunidad Valenciana 2001-2004, que entre sus objetivos, como estrategia generadora de salud en la comunidad, inclura la promoción de actividades saludables sobre la base de la empresa. Los programas propuestos a desarrollar son: - Programa Prevención y disminución del consumo de tabaco en la Comunidad

Valenciana - Programa Vacunaciones. - Programa Prevención y atención de las drogodependencias y otros trastornos

adictivos. - Programa de la madre. Todas estas actuaciones se realizaran con la colaboración que sea necesaria de las especialidades técnicas del servicio de prevención de la Universidad Miguel Hernández de Elche con el adjudicatario del concurso de licitación de la especialidad de vigilancia de la salud, actualmente FREMAP Sociedad de Prevención. Se detalla a continuación la organización de cada una de los programas:

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- PROGRAMA PREVENCIÓN Y DISMINUCIÓN DEL CONSUMO DE TABACO

EN LA COMUNIDAD VALENCIANA El tabaco puede potenciar la acción de diversos factores de riesgos laborales, aumentando el riesgo de padecer enfermedades cardiovasculares, cáncer de pulmón, enfermedad pulmonar obstructiva crónica. Es el principal factor de riesgos en un 30% del total de . los tumores.

El programa comprende 4 niveles de actuación, el Servicio Médico de la Universidad Miguel Hernandez participando en lo siguiente:

Nivel 0:

Supone una acción permanente desarrollada en la empresa, que consiste en formación de los trabajadores sobre el riesgo adicional del tabaco en presencia de otros carcinógenos laborales (información proporcionada con la ocasión del reconocimiento médico (encuesta general de salud y encuesta de puesto de trabajo).

Nivel 1: Supone actividades puntuales, complementarias, de formación, de tipo: - Atención terapéutica mínima - consejo sistemático e individualizado de la conveniencia de abandonar el tabaco, a los usuarios de Servicio Médico, con la ocasión de la vigilancia de la salud especifica. - Curso de "Intervención para la deshabituación tabáquica", de 3 horas de duración, organizado según el cronograma: • Campus de San Juan - 17/04/2013

• Campus de Elche - 05/06/2013 • Campus de Orihuela -17/10/2013 Observaciones: los cursos de SanJuan y Elche no se impartieron por falta de asisitentes.

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- PROGRAMA VACUNACIONES 1

La vacunación constituye una medida de prevención básica frente a la exposición de origen laboral a determinantes agentes biológicos. Desde otro punto de vista, la vacunación aconsejada para la población general puede alcanzar mayor cobertura si se origina o se completa también en el ámbito laboral. ¡

Para mejorar el estado de salud general de la población trabajadora de la UMH, el Servicio Médico participa en los siguientes niveles de actuación: Nivel 0: 1

Consiste un proporcionar actividades permanentes, según las necesidades de los trabajadores de tipo:

- vacunación para los trabajadores con riesgo de exposición laboral, según el RD 664/1997 - información y derivación de los trabajadores al Centro de Vacunación Internacional. - Documento informativo difundido a través de la intranet de la UMH, al alcance de todo trabajador. Nivel 1: Consiste en ampliar las actividades permanentes desarrolladas, colaborando en:

- campañas de información sobre la vacunación recomendada en el adulto, organizadas por la Administración Sanitaria - difundir folletos, organizar mesas informativas. Nivel 2: 1

Se traduce en una intervención realizada en el entorno de la UMH. - participación en las campañas de vacunación de la población general (gripe)- la campafía de vacunación estacional (gripe), se realizará desde la segunda quincena del mes de octubre hasta finales de noviembre, realizando la información previa para que el personal de la Universidad pueda vacunarse en todos y cada uno de los campus donde se desplazará personal del servicio médico. - vacunación dirigida a grupos especrficos de riesgo (tétanos, hepatitis A, hepatitis B) - siempre contando con la logistica proporcionada por los Centros de Salud Pública, en los reconocimientos médicos periódicos. A lo largo del año, se podrán realizar campañas informativas destinadas al personal especialmente expuesto a determinados agentes infecciosos.

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VACUNACIÓN UMH 2013 VACUNAS

CAMPUS ELCHE

SAN JUAN

ORIHUELA

ALTEA

TOTAL

Gripe 37 44 15 0 96

Hepatitis A 0 0 0 0 0

Tétanos 3 0 0 0 3

Otras vacunas 0 0 0 0 0

TOTAL 40 44 15 0 99

TOTAL VACUNAS: 99

a) Gripe:

La campaña ha sido estructurada asignándose días de vacunación repartidos por cada campus de a siguiente manera:

- Campus de Elche 18, 22, 23, 24 y 25 de Octubre - Campus de San Juan: 28, 29 de Octubre y 8 de Noviembre. - Campus de Orihuela: 30 y 31 de Octubre.

Sea han administrado un total de 96 vacunas.

b) Tétanos :

- Campus de Elche: 3 vacunas.

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- PROGRAMA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE LAS DROGODEPENDENCIAS Y OTROS

TRASTORNOS ADICTIVOS La drogadicción es una enfermedad crónica del cerebro, a menudo con recaidas caracterizadas por la búsqueda y el consumo compulsivo de drogas a pesar de las consecuencias nocivas para la persona adicta y para los que le rodean.

El abuso de drogas y la drogadicción tienen consecuencias negativas tanto para las personas como para la sociedad. Representa cierto papel en muchos problemas sociales importantes, tales como conducir vehículos bajo los efectos de drogas, violencia, estrés y maltrato infantil. El abuso de drogas puede conducir a la pérdida del hogar, al crimen, faltar al trabajo y problemas para conservar un trabajo. Perjudica al feto y destruye familias. Existen diferentes tipos de tratamiento para el abuso de drogas. Pero el mejor, empieza con la prevención del abuso. 1

1 Por ello, la actividad del Servicio Médico de la Universidad Miguel Hernández viene encaminada a participar en los siguientes niveles de actuación: Nivel 0: Actividades permanentes desarrolladas: - participar en la identificación de las condiciones de trabajo que puedan generar conductas adictivas - encuesta de puesto de trabajo con la ocasión del RM. -participar en las medidas de mejora de las condiciones de trabajo, con el objetivo de disminuir la prevalencia del consumo de drogas - recomendaciones para adaptaciones de puesto de trabajo y/o informes generales de salud. - sensibilizar a la comunidad universitaria sobre la consideración de la drogodependencia como una enfermedad común y la necesidad de ofrecer apoyo a los trabajadores adictos - reuniones informativas. Nivel 1: Las actividades propias del Nivel 1 se realizarán de una manera continuada: - promocionar activamente hábitos de vida saludables - recomendaciones de salud con la ocasión del reconocimiento médico. Asimismo se realizarán actividades complementarias puntuales: - informar cientificamente a la población trabajadora de la UMH sobre las sustancias y conductas que pueden generar adicción así como los efectos sobre la salud derivados de ello - mesas redondas/ jomadas de formación.

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Nivel 2: - Detección de los problemas de salud de adicción mediante entrevista clínica y eventualmente cuestionarios, con la ocasión del reconocimiento médico y/o asistencia de urgencia y derivación a las Unidades de Conductas Adictivas.

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- PROGRAMA DE LA MADRE Determinantes factores de riesgos laborales pueden repercutir de una manera significativa en la salud de la mujer embarazada, que haya dado a luz recientemente o en .al periodo de lactancia. Los efectos a veces van más allá de la barrera materna y pueden llegar a afectar al feto y al recién nacido, creando asimismo un problema de salud publica y ética. Por otro lado la integración de la mujer embarazada en un programa nacional de salud, con la participación de todas las entidades comprometidas a respectar este derecho humano fundamental, se convierte en una medida primordial con el objetivo de preservar la salud del binomio madre-feto y mantener la actividad laboral de la madre. 1

En este Plan, el Servicio Médico de la Universidad Miguel Hemández, viene participando en las siguientes actividades preventivas. Nivel 0: Las actividades preventivas con carácter permanente a realizar consisten en evaluar la acción de los factores de riesgos laborables sobre la salud de la mujer en edad fértil, mujer embarazada o en periodo de lactancia: - Estudio y valoración de los riesgos que puedan afectar a las trabajadoras en

situación de embarazo y parto reciente, proponiendo las medidas adecuadas, de acuerdo con lo establecido en el articulo 37 del reglamento de los servicios de prevencion y en articulo 26 de la ley de prevencion de riesgos laborables, modificado por la ley 39/99 y normativa de desarrollo. De acuerdo al procedimiento vigente en la UMH para gestion de protección de la maternidad, lactancia y trabajadres especialmente sensibles.

- Interpretar evaluaciones de riesgo de los puesto de trabajo, emitir informes de salud con la ocasión de adaptación /cambio de puesto de trabajo o suspensión de contrato por motivos objetivos de salud.

Estas actividades se suman a las actividades con carácter permanente proporcionadas por SPRL en su conjunto: • Difusión vía Web de las medidas preventivas para las trabajadoras embarazadas, asi como el procedimiento citado anteriormente. • Inclusión de contenidos preventivos en referencia al riesgo durante el embarazo en los cursos del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Nivel 1: De forma continua se realizaran las siguientes actividades: - informar a las trabajadoras sobre el Programa de control del embarazo de la Administración Sanitaria y derivación a su médico de Atención Primaria.

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-informar de la importancia de la visita preconcepcional, especialmente en los lugares de trabajo donde haya constancia que existen condiciones de trabajo que puedan incidir en la salud madre y feto/recién nacido - encuesta de puesto de trabajo con la ocasión del RM. Se realizaran también actividades formativas puntuales:

- actividades de educación sanitaria maternal - consejo médico para las mujeres en edad fértil y/o mujeres embarazadas sobre los factores de riesgos laborales y ambientales, información proporcionada en cursos informativos: "Jornada sobre maternidad y riesgos laborales" de 3 horas de duración, organizadas según cronograma: - Campus de Elche - 10/09/2013 - Campus de Orihuela – 06/03/2013 (Anulado por falta de asistentes). Elaboración y difusión de Poster de embarazo.

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6.2. Estudio y seguimiento de caso de tuberculosis edificio Vinalopó: laboratorio neuroprótesis.

Se contacto con salud Pública de Elche. Finalizado el estudio de los contactos,

se concluyó que no existió contagio. 6.3. Elaboración de procedimiento que sirva como documento certificativo para la toma de posesión personal UMH.

Se ha procedido a elaborar un documento con las pautas a seguir para el reconocimiento médico previo a la incorporación como funcionario. 6.4. Elaboración de protocolo de actuación en movilización y transporte de accidentados Hospital San Juan.

Se ha realizado un documento estableciendo los criterios para la actuación en caso necesitarse primeros auxilios en alguna persona del campus d eSan Juan. Además se ha incrementado el número de cursos de formación en primeros auxilios. 6.5. Asistencia a Urgencias: 106 urgencias médicas (accidentes laborables y patología urgente común, indicándose procedimientos de actuación y en algunos casos ,tratamiento como orden médica. Desplazamiento en asistencia de urgencia (7 avisos). 6.6. Gestion de botiquines:

AÑO 2013

MES

BOTIQUINES

MATERIAL FUNGIBLE

FARMACOS

TOTAL

Enero 0 11 0 11

Febrero 2 31 88 121

Marzo 1 4 38 43

Abril 0 14 13 27

Mayo 0 5 5 10

Junio 0 6 3 9

Julio 0 4 4 8

Vacaciones

Septiembre 0 21 13 34

Octubre 0 2 4 6

Noviembre 0 0 0 0

Diciembre 1 13 9 23

TOTAL 4 111 177 292

TOTAL PETICIONES: 292

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- Reposicon de material fungible: 111 - Reposicion de botiquín : 4 - Reposición de fármacos: 177

7. Evaluación de la encuesta de satisfacción de los usuarios con las prestaciones de la especialidad de Vigilancia de la Salud. En cuanto a la encuesta de satisfacción de los usuarios realizada por el SPRL de acuerdo a los objetivos de calidad del Servicio de Prevención, cabe mencionar los siguientes aspectos: 1º 98% de los usuarios piensan que las pruebas médicas realizadas se han ajustado a las previstas en la planificación. 2º 62% de los usuarios conocían la planificación de las pruebas en el momento del reconocimiento médico. 3º Se han atendido y programado las 100% de las peticiones. 4º En cuanto al tiempo de respuesta en facilitar la visita, un 70% de los usuarios satisfechos y 22% muy satisfechol. 5º En cuanto al tiempo transcurrido desde la petición a reconocimiento médico, 40% muy satisfechos, 46% satisfactorio . 6º Forma de concertar el reconocimiento: Por correo electrónico 89%, por teléfono el 5%, visita personal 6%. 7º Tiempo de respuesta en facilitarme el día de la entrevista: 45% al día siguiente hábil, 22% el mismo día de petición, 25% dos días hábiles después, 8% mas de dos días. 8º Tiempo desde petición al reconocimiento: 46% entre seis y diez días, 33% hasta cinco días hábiles, 14% entre once y quince días. 9º Hora de citación: 66% de ocho a nueve, 32% de nueve a diez. 10º Distribución de los reconocimientos: 98% en Elche, servicio medico en edificio Helike. 11º Demoras: 94% la atención se efectuó en la hora prevista o en los quince minutos siguientes, 6% la atención se demoro entre quince y treinta minutos. 12º Satisfacción en el trato: 72% muy satisfactorio, 28% satisfactorio. 13º Tiempo de atención del personal facultativo; 100% suficiente. 14º Apreciación de instalaciones y medios: 85% satisfactorio, 14% muy satisfactorio. 15º Adecuación del reconocimiento: 38% muy adecuado a la actividad que desempeña, 62% adecuado.

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16º Tiempo de recepción del informe: 65% menos de diez días , 34% menos de tres semanas 17º Interpretación del informe: 66% clara, 29% muy clara. 18º Resumen general por factores de satisfacción con el reconocimiento medico: 66% muy satisfactorio, 32% satisfactorio. Observaciones: Identificamos como factores de sesgo generales los cambios múltiples de la cita por parte de los usuarios y la falta de puntualidad en acudir a la cita médica que se han dado en algunas ocasiones, lo que ha supuesto cambios en la organización de la actividad. A esto se puede sumar las vacaciones, que podrían haber influido en el resultado final. Asimismo indicamos que, en situaciones particulares, la necesidad de ampliar el estudio del estado de salud de ciertos trabajadores, se han registrado demoras en finalizar el informe médico. Se trata de factores objetivos, pero imprescindibles para para proporcionar un nivel adecuado de vigilancia de la salud de la población trabajadora de la UMH. 8. Colaboración junto con el servicio técnico del SPRL en las visitas a los puestos de trabajo con el objetivo de evaluar las condiciones de trabajo, en caso de embarazadas y trabajadores especialmente sensibles: - Visita a dos puestos de trabajo para estudiar la aparición de una posible

enfermedad profesional. - Visita a puesto de trabajo para adaptación de silla. - Visita a puesto de trabajo de embarazadas. - Estudio de sensibilización al látex.

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V. CONCLUSIONES VIGILANCIA DE LA SALUD Con objeto de investigar y analizar las posibles relaciones entre la exposición a los riesgos profesionales y los perjuicios para la salud, se han analizado con criterios epidemiológicos y en colaboración con el resto de los componentes del servicio los resultados de la evaluación de riesgos y de la vigilancia de la salud de los trabajadores. Se han estudiado y valorado, especialmente, los riesgos que puedan afectar a las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente, a los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos. Tras todo ello se estima necesaria la aplicación de las limitaciones emitidas en cada uno de los exámenes de salud que así lo han requerido, así como las recomendaciones para el puesto de trabajo encaminadas a mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo desde el punto de vista de la vigilancia de la salud que han sido enviadas previamente. VI. RECOMENDACIONES VIGILÁNCIA DE LA SALUD 1º Consideramos de gran importancia hacer control y seguimiento del nivel de audición de los trabajadores, incluso en ausencia de condiciones laborales de ruido, colaborando de esta manera con el Sistema Nacional de Salud, dado el hecho que una parte importante de los trabajadores evaluados son PDI, para los que el nivel de audición cobra mucha importancia en las tareas de docencia. 2º Fomentar mayor conocimiento de las posturas ergonómicas en el caso de los trabajos con PVD, incidiendo también en hábitos saludables de vida, principalmente el descanso domiciliario. 3º Proporcionar consejos para adecuar el nivel de actividad física según el perfil de cada trabajador, alcanzando un mínimo de 30 minutos diarios de ejercicio aeróbico, tal como se indica en la “Guía de Buena Práctica clínica en Prevención del Riesgo Cardiovascular” del Ministerio de Sanidad y Consumo. 4º Proporcionar formación e información para la deshabituación tabáquica, continuando la actividad preventiva que hemos proporcionado hasta ahora. 5º Fomentar los beneficios de las campañas de vacunación, con el objetivo de disminuir el absentismo laboral y mejorar de esta manera el rendimiento laboral global. 6º Actualización periódica de las planificaciones

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2.13 Otras actividades. 1/ Colaboración con el Organismo Evaluador de Proyectos. Se ha colaborado con el organismo en la definición de nuevos cuestionarios para la evaluación de proyectos con microorganismos modificados genéticamente. Además se continúan corrigiendo los cuestionarios y circuitos para adaptarse a las características de los proyectos a evaluar. 2/ Reuniones con el Servicio de Infraestructuras. Durante el 2013, se han realizado reuniones periódicas con el Servicio de Infraestructuras, y se estandarizado la práctica. Gracias a estas se ha podido avanzar significativamente en varios temas, como en la aplicación del procedimiento de acceso a espacios confinados y el de acceso a cubiertas. Estas reuniones son de gran importancia para la implantación de la PRL en la universidad por el gran volumen de tareas relacionadas con la seguridad de los trabajadores que gestiona el mencionado servicio.

3 /Grupos de trabajo de la CADEP. - En Noviembre, se asistió a la reunión de la CADEP, en Universidad de Zaragoza

donde se trasladó a D. Rafael Martínez Mesas, Subdirector General para la Coordinación en materia de Relaciones Laborales la problemática de la implantación de la PRL en las universidades. Además se asistió al ciclo de conferencias denominadas Análisis económico y social de la NO prevención de riesgos laborales (una reflexión…).

4 /Universidades Saludables/empresas generadoras de Salud.

Se ha continuado con el programa de Empresas Generadoras de Salud, cuyas actividades se recogen en el apartado de la memoria de vigilancia de la salud.

5 / Aprobación del Plan de Prevención.

Tras un largo periodo de reflexión y adecuándose al contenido del “acuerdo de 22 de septiembre de 2011, del pleno del consejo de universidades, por el que se establecieron directrices para la adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la universidad, de promoción y extensión de la cultura preventiva a la comunidad universitaria”, se ha procedido a aprobar por el CSS el plan de prevención de la UMH.

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3 Conclusiones: - Es necesario que se apruebe por Consejo de Gobierno el Plan de Prevención, ya

aprobado en el CSS. - Se debe profundizar en la evaluación de los proyectos de investigación, actividad

en la que se concentran los riesgos potencialmente más importantes en la UMH. - Se debe conseguir un avance en el desarrollo del PMCT, continuando con el

avance en la realización de las evaluaciones de riesgos.

- Se debe dar un impulso y promocionar la concurrencia de los trabajadores a los reconocimientos médicos de Vigilancia de la Salud, incrementando así el porcentaje de trabajadores que participa en los mismos. Especialmente debe promocionarse entre el personal que trabaja en los laboratorios de investigación.

- Es preciso reactivar la realización de los manuales de autoprotección según el R.D.

393/2007, redactando los manuales de autoprotección de los edificios con aforos elevados.

- Es necesario optimizar la dinámica de trabajo para conseguir avances

significativos en la implantación de la prevención. Es necesario considerar y resolver los temas pendientes en plazos razonables, con dedicación de recursos a los efectos de una mejora progresiva de las condiciones de trabajo, incluyendo los recursos en el propio servicio de prevención para evaluación de riesgos y otras actividades. De forma particular es muy necesaria una mínima rigurosidad en las actividades planificadas a realizar por el Servicio de Infraestructuras.

- Sería conveniente la motivación positiva de la implantación de la prevención, con

políticas de: - Reconocimientos públicos a aquellas unidades o personas que se distingan en

el trabajo realizado en esta materia. Es importante además promover reconocimientos a las personas que realizan funciones en los equipos de emergencia.

- Actuaciones de liderazgo por parte de los miembros por la Universidad en el Comité de seguridad y salud, con actuaciones presénciales en actividades como simulacros, escritos subrayando la necesidad de la formación, presencia en entrega de evaluaciones.

- Fomentar la realización de las pruebas de vigilancia de la salud periódicas como actividad preventiva importante, difundiendo su necesidad.

- Fomentar la formación en riesgos laborales.

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4 Firmas. La presente memoria del servicio de Prevención del año 2013, consta de 67 páginas y los proyectos detallados en el anexo. En Elche, 24 de marzo de 2013 Por el Servicio de Prevención propio de la Universidad:

Francisco Hernandez Rodriguez Juan Pérez Crespo Técnico Superior de Prevención Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales. de Riesgos Laborales. Por Sociedad de prevención de FREMAP (vigilancia de la Salud) Enfermería del Trabajo JOSE FRANCISCO BALLESTER

Dra. Claudia Patricia Serrano Paipilla

Nº colegiado: 03/00002368/00 Nº colegiado: 03/00308677/07

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5 Anexos. Proyectos:

PMCT V5

- Seguridad laboral Campus de San Juan. - Seguridad laboral Campus de Elche. - Seguridad laboral Campus de Altea. - Seguridad laboral Campus de Elche (2002). - Seguridad laboral Campus de San Juan (2003) - Seguridad laboral Campus de Elche (2005). - Seguridad laboral Campus de Altea (2006). - Seguridad laboral Campus de Elche (2006). - Seguridad laboral Campus de Orihuela (2006). - Seguridad laboral Campus de San Juan (2006). - Seguridad laboral Campus de Elche (2007). - Seguridad laboral Campus de Elche (2008) V4. - Seguridad laboral Campus de San Juan (2008) V3. - Seguridad laboral Campus de Orihuela (2008). - Seguridad laboral Campus de Elche (2009). V4 - Seguridad laboral Campus de San Juan (2009). - Seguridad laboral Campus de Elche (2010) V2. - Seguridad laboral Campus de Altea (2011) V2. - Seguridad laboral Campus de Orihuela 2011 - Seguridad laboral Campus de San Juan 2011 - Seguridad laboral Campus de San Juan 2013 - Seguridad laboral Campus de Elche 2011 V2.0 - Seguridad laboral Elche 2013

Iniciales - OTRI-Prevriesgos-inicial - Calidad-Prevriesgos-inicial - CEGECA-Elche-Prevriesgos-inicial - ObservOcup-Prevriesgos-inicial - CEGECA-SAN JUAN-prevriesgos-inicial - CEGECA-ORIHUELA-prevreisgos-inicial - Cegeca-orihuela-puestos sing-inicial - CEGECA-ALTEA-Prevriesgos-inicial - Compras patrimonio prevriesgos inicial - Recursos Humanos prevriesgos-inicial - Bibl.Elche- prevriesgos-incial - Bibl-San Juan prev.riesgos-inicial-V3 - Bibl.Orihuela- prevriesgos-inicial - Bibl-Altea prevriesgos-inicial - UDAR-prevriesgos-inicial - Servicios informáticos-prevriesgos-inicial - CFPyFC (Servicio de Gestion académica) Prevriesgos-inicial - ORI-prevriesgos-inicial - Of.Com.Mark. y Publ.- prevriesgos inicial - Gerencia- prevriesgos inicial

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- Serv.Infraestructuras-prevriesgos-inicial - Asesoria juridica-prevriesgos-inicial - Sec.Cargo prev-riesgos inicial - OficinaRector-prevriesgos inicial - Sec-Dep-Saludpubl-prevriesgos-inicial - Controlinterno prev-riesgos-inicial - Informacion contable-prevreisgos-incial 2 - Contratacion- prev-riesgos-inicial - Serv. Innovación Apoyo a la Docencia e Inv. prev-riesgos-inicial - Servicio experimentacion animal prevriesgos inicial - Servicio Instrumentación Científica prev inicial - CentroCoop-prevreisgos-inicial - OfcinaAmbiental-prevreisgos-inicial - Cultura y Ext. Unviers-prevreisgos-inicial

Revisiones

- UDAR-prevriesgos-periódica - ServGacad-riesgos-revisión.mpp - ORI - Revision 2012.mpp - Servicios informaticos revisión 2013 v2.0

Unidades docentes e investigadoras.

- IBMC-Prevriesgos-inicial - EPSO-Prevriesgos-Inicial - DPTO-Ingenieria prev-riesgos- incial - DPTO-Ingenieria -tecnologia farma-prev-riesgos- incial - Bellas Artes- prevriesgos-inicial v2 - FFCCSSJJ_Orihuela-Prevriesgos-inicial - FFCCSSJJ-Elche-prevriesgos inicial - IN-prevriesgos-inicial - FFCCEE-prevriesgos inicial - EPSE-Prevriesgos-inicial - Farmacia-prevriesgos-inicial - DPTO-Agroquímica-prev-riesgos- inicial - IBI- UNI SIN y DI-prev-riesgos- inicial - IB-prev-riesgos- inicial - DPTO-JURIDICA-prev-riesgos- inicial - DPTO-ARTE-prev-riesgos- inicial - DPTO-Bioquimica-prev-riesgos- inicial - DPTO. Farmacologia prev-riesgos-inicial - DPTO. Producción Vegetal prev-riesgos-inicial - DPTO-Fisiología-prev-riesgos- inicial - SOCIOSANITARIAS prevriesgos inicial - CIO prevriesgos inicial v2.0 - DEMI prevriesgos inicial - DPTO.Tecnología Agroalimentaria prev-riesgos-inicial - DPTO.Salud Publica prev-riesgos-inicial - DPTO.Patología y Cirugía prev-riesgos-inicial - DPTO.Histología y Anatomía prev-riesgos-inicial

memoria anual de actividades preventivas. aÑo: 2013³n-2013-v-1.0.pdf · prevencion de riesgos...

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