meĐuovisnost trŽišta rada i izravnih stranih · pdf filetajne irskog gospodarskog ......

MEUOVISNOST TRITA RADA I IZRAVNIH STRANIH ULAGANJA
ZRINSKI PELAJI ZAGREB, 8. STUDENI 2005.

SADRAJ
Trite radaKonkurentnost radne snageZnaaj produktivnosti radaKoristi od izravnih stranih ulaganjaMeuovisnost trita rada i izravnih stranih ulaganjaHrvatsko trite radaIskustvo Republike IrskeTajne irskog gospodarskog udaGlobalno trite rada u 21. stoljeuto emo raditi u 21. stoljeu

TRITE RADA
Potranja
Domai ulagai Strani ulagai Javni sektor
Ponuda
Ljudi sa relevantnim znanjima ivjetinama
Politika trita rada
Informacija & Nepristranost

KONKURENTNOST RADNE SNAGE
to je definira:
Relevantno obrazovanje u kolama, na radnim mjestima i u zajednici koje doprinosi poveanju produktivnosti, zaposlenosti i dohotka
Nepristrano i otvoreno trite rada u kojem poduzea pronalaze kvalificiranu radnu snagu, a radnici dobivaju dobra radna mjesta koja im omoguavaju gospodarski napredak

ZNAAJ PRODUKTIVNOSTI RADA
Potranja za radnom snagom znaajno ovisi o produktivnosti iste - to je produktivnost rada vea, raste potranja za radnom snagom.

KORISTI OD IZRAVNIH STRANIH ULAGANJA
Stvaranje novih radnih mjestaTransfer tehnologijeTransfer znanja (know-how)Poveanje izvoza Pozitivan utjecaj na poveanje domaih ulaganjaPozitivan utjecaj na meunarodnu konkurentnost lokalnih poduzeaPoboljanje vjetina radne snagePoveanje konkurencije

MEUOVISNOST TRITA RADA I IZRAVNIH STRANIH ULAGANJA FAKTORI PRIVLAENJA
STRANI ULAGAI
OBRAZOVANJE DOSTUPNOST VJETINE TROKOVI RADA PRODUKTIVNOST MOBILNOST FLEKSIBILNOST TR. RADA CJELOIVOTNO UENJE POTICAJI:
- za zapoljavanje- za struno usavravanje- za prekvalifikaciju

MEUOVISNOST TRITA RADA I IZRAVNIH STRANIH ULAGANJA KORISTI
STRANI ULAGAI
ZAPOLJAVANJE RAZVOJ VJETINA RAST PRODUKTIVNOSTI BOLJE PLAE VEA MOBILNOST VEA FLEKSIBILNOST CJELOIVOTNO UENJE STRUNO USAVRAVANJE PREKVALIFIKACIJA

IZAZOV!!!
PotranjaKonkurentni
Clusteri
PonudaLjudi sa
relevantnim znanjima i vjetinama
Izravnastrana
ulaganja
Uspjeh u privlaenju investitora moe dovesti do situacije u kojoj nedostaje kvalitetnih kadrova potrebnih poslovnom sektoru, kao i kvalitetnih ponuaa treninga.

HRVATSKO TRITE RADA DANAS
Visoka stopa nezaposlenosti (17,2%)Visoki trokovi rada i relativno niska produktivnostRelativno niska fleksibilnost trita radaNiska mobilnostRadna snaga iznimno malo sudjeluje u cjeloivotnom
obrazovanjuObrazovanje jo ne djeluje na unapreenje konkurentnosti-
nedostatak visoko obrazovanihObrazovni sustav ne prati promjene potranjeMali broj diplomiranih studenata u odnosu na upisaneSlaba suradnja radnika i poslodavaca Loa efikasnost managementaPomanjkanje znanstvenika i inenjeraNastavljen trend bijega mozgovaMali udio greenfield ulaganja u izravnim stranim ulaganjima

RANG HRVATSKE U OKVIRU GLOBALNOG INDEKSA KONKURENTNOSTI

UKUPNI I JEDININI TROAK RADA

JEDININI TROAK RADA (EU 15=100)
Niska razina produktivnosti uvjetuje nadprosjene jedinine trokove rada.

UKLJUENOST ODRASLIH U CJELOIVOTNO OBRAZOVANJE (%)

OCJENA KVALITETE OBRAZOVANJA

BROJ STUDENATA VISOKIH SVEUILITA U RH

ODNOS RADNIKA I POSLODAVACAKVALITETA MANAGEMENTA

KAKO JE TO RADILA IRSKA - KELTSKI TIGAR
MAY 1997
The Celtic Tiger
Europesshining lightThe Economist
19881988 19971997

OD DEPRESIJE PREMA RASTU
0
2
4
6
8
10
12
An
nu
al
% c
ha
ng
e
1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000
Stope rasta BDPStope rasta BDP--aa
Depression 80 - 86
Recovery
Global Dip
Celtic Tiger
Izvor: ESRI (Economic and Social Research Institute)

OD STOPE NEZAPOSLENOSTI 17% DO 4%
02468
1012141618
% I
LO
me
as
ure
1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000
Stopa nezaposlenosti

OD EMIGRACIJE KA IMIGRACIJI
Neto Migracija
-50-40
-30-20-10
01020
30
'00
0 p
ers
on
s
1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000

DOSTIGNUT PROSJENI NIVO DOHOTKA EU
Relativni BDPIreland as % of EU average, in PPS
50
60
70
80
90
100
110
1960
1963
1966
1969
1972
1975
1978
1981
1984
1987
1990
1993
1996
1999
2002
per head per person employed
Source: ESRI (Economic and Social Research Institute)

IRSKO GOSPODARSTVO U BROJKAMA
1990 2004BDP m 36,312 137,867
BDP per capita 10,357 35,197(+24,840)Robni izvoz 18b 81b(+63b)Ukupan dug (%BDP) 96.4% 33%
Ukupna radna snaga 1.310m 1.92m (+610.000)
Nezaposlenost 176,000 84,000(-92.000)Nezaposlenost 13% 4.4%

TAJNE IRSKOG GOSPODARSKOG UDA
Fiskalna disciplina
Socijalno partnerstvo-socijalni mir
Ulaganje u obrazovanje
lanstvo u EU
Uloga izravnih stranih ulaganja

ULAGANJE U OBRAZOVANJE
2001. godina - 35% kljune dobne skupine od 25-35 godina ima visoko obrazovanje
0%
25%
50%
75%
100%
20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64
Primary Junior Leaving Third

UTJECAJ IZRAVNIH STRANIH ULAGANJA
Rast BDP-a od 1993-98
Najvei pojedinani pokreta rasta BDP-a (preko 40%)
Izvor: Central Bank of Ireland
Zaposlenost u proizvodnji 50%
Proizvedeni output 65%
Robni izvoz 85%

KORISTI OD SEKTORA IZRAVNIH STRANIH ULAGANJA
Izravna Strana
ulaganja
Usluge
Materijali
Radna snagaIrska
poduzea15.5 mlrd
15.5 milijardi kea potroeno je u 2003. u Irskoj na nabavu materijala, rada i usluga
1,000 stranih poduzea koja zapoljavaju 130,000 radnika isto tako generiraju dodatnih 130,000 radnih mjesta indirektno, putem podugovaranja te u outsourcingu
Godinji prihodi stranih poduzea prelaze 70 milijardi
130,000zaposlenih
130,000zaposlenih

IRSKA DANAS-GOSPODARSTVO ZASNOVANO NA ZNANJU
Tri kljuna stupa:
Kvalitetan sustav obrazovanjaInovacijski sustavi koji spajaju istraivae sa poduzeima u komercijalnoj primjeni znanosti i tehnologijeGospodarski i institucionalni okvir koji osigurava stabilno makroekonomsko okruenje, konkurenciju, fleksibilno trite rada i adekvatnu socijalnu zatitu.
IRELAND-KNOWLEDGE IS IN OUR NATURE

GLOBALNO TRITE RADA U 21. STOLJEU
KREATIVNA DESTRUKCIJA
Proces istovremenog stvaranja radnih mjesta i destrukcije radnih mjesta, koji uzrokuje pojava novih vjetina, dok istovremeno stare vjetine zastarijevaju. Isti poslodavci e permanentno zapoljavati i otputati radnike, neovisno o uvjetima na tritu rada, a sve u cilju poveavanja produktivnosti i konkurentnosti poduzea. Joseph Schumpeter

TO EMO ONDA RADITI U 21. STOLJEU
Uenje je ono to e raditi veina odraslih,zaraujui za ivot u 21. stoljeu
Sidney Perelman, Ekonomist

HVALA NA PANJI!!!
USAID Projekt Poduzetna HrvatskaZrinski Pelaji, direktor Odjela za ulaganja
Florijana Andraeca 14 -10000 Zagreb
Tel: +385 1 3845 268Fax: +385 1 3845 241
E-mail: [email protected]: www.ph.com.hr
mailto:[email protected]://www.ph.com.hr/
MEUOVISNOST TRITA RADA I IZRAVNIH STRANIH ULAGANJASADRAJTRITE RADAKONKURENTNOST RADNE SNAGEZNAAJ PRODUKTIVNOSTI RADAKORISTI OD IZRAVNIH STRANIH ULAGANJAMEUOVISNOST TRITA RADA I IZRAVNIH STRANIH ULAGANJA FAKTORI PRIVLAENJAMEUOVISNOST TRITA RADA I IZRAVNIH STRANIH ULAGANJA KORISTIHRVATSKO TRITE RADA DANASRANG HRVATSKE U OKVIRU GLOBALNOG INDEKSA KONKURENTNOSTIUKUPNI I JEDININI TROAK RADAJEDININI TROAK RADA (EU 15=100)UKLJUENOST ODRASLIH U CJELOIVOTNO OBRAZOVANJE (%)OCJENA KVALITETE OBRAZOVANJABROJ STUDENATA VISOKIH SVEUILITA U RHODNOS RADNIKA I POSLODAVACAKVALITETA MANAGEMENTAKAKO JE TO RADILA IRSKA - KELTSKI TIGARIRSKO GOSPODARSTVO U BROJKAMAUTJECAJ IZRAVNIH STRANIH ULAGANJAKORISTI OD SEKTORA IZRAVNIH STRANIH ULAGANJA IRSKA DANAS-GOSPODARSTVO ZASNOVANO NA ZNANJUGLOBALNO TRITE RADA U 21. STOLJEUHVALA NA PANJI!!!

meĐuovisnost trŽišta rada i izravnih stranih · pdf filetajne irskog gospodarskog ......

Documents