medavie health foundation executive director€¦ · as a not-for-profit organization, medavie...
TRANSCRIPT
MEDAVIE HEALTH FOUNDATION
EXECUTIVE DIRECTOR
EXECUTIVE BRIEF
TABLE OF CONTENTS
The Opportunity................................................................................................... 3
About Medavie .................................................................................................... 3
About Medavie Health Foundation ...................................................................... 4
Ideal Candidate ................................................................................................... 5
Key Responsibilities ............................................................................................ 6
Biography: Bernard Lord, Medavie CEO ............................................................. 7
Biography: Kim West, Medavie Health Foundation Chair .................................... 7
Organizational Structure ...................................................................................... 8
FOR MORE INFORMATION KCI (Ketchum Canada Inc.) has been retained to conduct this search on behalf of Medavie Health Foundation. For more information about this leadership opportunity, please contact Sylvie Battisti, Vice-President, Search + Talent, via email at: [email protected]. Interested candidates are asked to please send resume and letter of interest to the email address listed above before March 16, 2020. All inquiries and applications will be held in strict confidence.
For further information about Medavie, please visit our website at www.medavie.ca. We also invite you to
view our corporate video.
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Executive Director Medavie Health Foundation
THE OPPORTUNITY
We are seeking an Executive Director to focus on advancing the strategic impact of the Medavie Health
Foundation through the identification of funding opportunities, establishment of impact measurement, and
engagement with communities and partners. A strategic brand of Medavie, the Foundation has recently
defined a new direction for its funding model. This is an exciting opportunity to have a significant and
meaningful influence on the wellbeing of Canadians by working in an innovative, national, not-for-profit
corporation.
This new full-time Executive Director will report directly to the Medavie CEO, and be uniquely focused on
advancing the Foundation’s strategic priorities, as part of the Medavie strategy. They will also work closely
with Medavie’s broader marketing and communications team, maintaining a link to the business and the
broader community relations initiatives across Medavie as a whole, and ensuring a consistent and
coordinated brand narrative.
This role can be located in any of our major office locations: Toronto, Montreal, Dartmouth, or Moncton.
Bilingualism in English and French is considered to be an asset, but is not a mandatory requirement.
ABOUT MEDAVIE
Medavie is a national health solutions partner that integrates benefits management, health management
and health care delivery. Together, with our more than 6,400 employees, we are committed to providing
innovative solutions that improve the wellbeing of Canadians.
As a not-for-profit organization, Medavie oversees Medavie Blue Cross, a premier all-in-one benefits carrier
and public health program administrator, and Medavie Health Services, a national primary health care
solutions organization and the largest contract provider of EMS management services in Canada.
Medavie Blue Cross, Canada’s leading Blue
Cross plan, provides health, dental, travel, life
and disability benefits to individuals and
organizations to over one million card holders.
Covering more than 2.9 million Canadians and
administering $3.7 billion in claims each year, we
have physical operations in eight provinces and
serve clients from coast-to-coast. We also
administer benefits in various provinces and at
the federal level.
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Medavie Health Services operates ground and air ambulance services
in six provinces, manages telehealth medical communications and 911
systems, community-based health solutions and public safety delivery
services, and provides clinical training, including paramedic training for
the Canadian Armed Forces.
ABOUT MEDAVIE HEALTH FOUNDATION
We are proud to commit an annual social dividend to the Medavie Health Foundation to support programs
and initiatives aimed at addressing some of our country’s most pressing physical and mental health care
challenges. With a growing capital asset base approaching $60 million, and a growing disbursements
budget of over $3 million per year, our Foundation is focused on investing for impact in three core cause
areas that are of particular concern to Canadians and offer significant potential to affect change for future
generations:
Adolescent mental health – We support community-based organizations in helping adolescents
experiencing mental health challenges, including post-secondary mental health, access the support
they need to live their best lives.
Post-traumatic stress – We support families of serving and retired members of the Canadian Armed
Forces and first responders impacted by post-traumatic stress.
Healthy Living – We believe by supporting community based initiatives that promote healthy eating,
active living, and improved access to healthy food choices and physical literacy we can directly
improve people’s health.
Since late 2011, through our Foundation, Medavie has committed more than $15 million to over 100
organizations offering programs in our core cause areas. Initiatives we have funded include:
Toronto Rehab and the Acceleration 2.0 e-health
solution
Trillium Health partners and the KidFit Health and
Wellness Clinic
Dans la Rue and wraparound mental health supports
for at-risk youth
Discovery Centre and the Medavie Health Gallery
Chances Family Centre and their community-based
health clinic
Medavie Health Foundation Board of Directors:
Kim West, Chair - President, Royer Thompson Management & Human Resources Consulting, NS
Shari Austin - Principal Consultant, Shari Austin & Company, ON
Michael B. Decter - President & Chief Executive Officer, LDIC Inc., ON
Bernard Lord - Chief Executive Officer, Medavie, NB
Marian Walsh - Retired, Assoc. CEO & Chief Transformation Officer, Sinai Health System, ON
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THE IDEAL CANDIDATE
A self-assured leader who demonstrates the capacity and capability to engage others in achieving
meaningful outcomes, the successful candidate will invest time and effort in building community and partner
relationships in order to effectively move the impact of the Foundation forward. The Executive Director will
play a key role in identifying thought leadership and convening opportunities to advance knowledge,
practice, and awareness of the health areas in support of Medavie’s overall strategy.
The ideal candidate will demonstrate sound business acumen, and a strong awareness of the symbiotic
relationship with Medavie. Trusting and trustworthy, the successful candidate will develop an understanding
of the core business of Medavie, and will proactively partner with colleagues to maintain a strong alignment
between the Foundation and Medavie.
Experienced working in a complex, matrixed
organization, the Executive Director will draw on
the knowledge, passion, and talents of the
Board, management, and employees.
The successful candidate will build the capacity
of the Foundation in order to elevate our
corporate brand and impact. The new
incumbent will work collaboratively with
Medavie’s marketing and communications function to ensure sustained promotion of Foundation
investments and initiatives to increase the brand profile of Medavie as a whole.
As one of the key public representatives of the Foundation, the ideal candidate will be a confident, credible,
and clear communicator. The successful candidate will be an effective storyteller with a versatile style that
allows for effective engagement in a wide variety of communities and situations.
Possessing previous experience working with and supporting Boards and executive teams, the Executive
Director will engage the Board and colleagues in meaningful discussion about strategy, impact,
collaboration, and partnerships. The successful candidate will encourage and value fact-based, data-
informed decision making. An astute and pragmatic advisor, the Executive Director will bring clear
recommendations that are both aligned with our strategic objectives and allow for maximization of impact.
The ideal candidate will streamline and maximize effectiveness of our Foundation activities, ensuring the
right resources, systems, and processes are put in place to allow for effective growth. With both interest and
experience in outcomes-based investing and impact measurement, the Executive Director will establish and
evolve an effective impact framework.
The successful candidate will possess a strong personal alignment with Medavie’s corporate values, and will
appreciate the caring, community-minded culture of the corporation. Embedding the Foundation in the
hearts and minds of employees, the Executive Director will strive to involve employees in volunteering with
the Foundation and its partners as a means to further build pride, engagement, and community connections.
Passionate about social change, the ideal candidate will bring a deep interest in healthcare, and a broad
understanding of healthcare policies and practices across the country. The successful candidate will ideally
be knowledgeable about issues, research, and evolving practices in the core causes on which Medavie
focuses. Previous experience in grant-making is essential in this role, and a strong sense of the corporate
philanthropy landscape is expected.
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KEY RESPONSIBILITIES
In this role, the Executive Director will be responsible for the strategy, planning, supervision, and success of
our funding investments. To support Medavie’s mission, vision and priorities, the Executive Director will be
expected to:
Maintain strong alignment of the Foundation with Medavie’s overall strategic priorities and direction.
Guide and support the Board and CEO in the strategic evolution of the Foundation.
Oversee and direct the overall funding strategy. This includes:
o Managing the annual disbursements budget in a manner that reflects the funding model and
geographic footprint of the operating companies, including making investment
recommendations to the Board and CEO.
o Developing and implementing an approach for measurement and reporting on community
and collective impact.
o Actively identifying potential convening, sponsorship, and thought leadership opportunities to
support the Medavie strategy, and provide
leadership to any such activities.
Engage in public and stakeholder relations activities related
to Foundation core cause areas in order to further advance
and expand on Medavie’s growing ecosystem.
Champion the Foundation within the organization,
encouraging both leadership and employees to participate
in and celebrate Foundation investments and activities,
including volunteer opportunities with Foundation partners.
Maintain effective collaborative working relationships with
colleagues across the organization, drawing upon and
leveraging expertise in areas such as finance, marketing communications, human resources,
information technology, and so forth.
o In particular, work collaboratively with Medavie’s marketing and communications function to
ensure sustained promotion of Foundation investments and initiatives across all key
stakeholder groups and marketing communications channels, and to align Medavie’s overall
corporate citizenship under a single narrative that advances both employee engagement and
our brand.
Provide direction, supervision, inspiration, and mentoring for Foundation staff, empowering and
encouraging them to do great work for the Foundation.
Engage and support the Foundation Board, ensuring they are well informed, and that their skills,
knowledge, and connections are leveraged effectively for the Foundation’s benefit.
This position will involve periodic travel; candidates must have the interest and flexibility to do this. A valid
driver’s license is required for this role.
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BIOGRAPHY: Bernard Lord, Medavie CEO
Bernard Lord is a prominent Canadian leader with
extensive experience in both the public and private
sectors. In addition to serving on the Board of
Medavie for eight years and helping to shape its
vision, he brings a keen understanding of health
policy, deep experience running complex
organizations and a passion for improving health
care delivery.
Bernard became Chief Executive Officer of Medavie
in September 2016 to provide strategic leadership to further the company’s mission to improve the wellbeing
of Canadians.
Prior to this role, he spent eight years on the Board of Medavie and was President and CEO of the Canadian
Wireless Telecommunication Association of Canada. Bernard served as Premier of New Brunswick from
1999 to 2006.
BIOGRAPHY: Kim West, Medavie Health Foundation Board Chair
Kim West has a 25-year track-record of executive management,
entrepreneurship and communications leadership, advising Canadian and
international clients on business strategy and transformation, governance
and reputation management. She advises Boards, CEOs and leadership
teams on recruitment, talent management and organizational development
and has an extensive network across Canada.
Prior to joining Royer Thompson, Kim was Partner and Chief Client Officer
of NATIONAL Public Relations, based in Toronto, overseeing the
transformation of the firm's largest Canadian office with responsibility for
the growth, innovation and profitability of the health, marketing, investor
relations, corporate and public affairs practices. Before that, Kim spent
over 20 years in Atlantic Canada as a co-owner of a pre-eminent
communications advisory firm with offices in Halifax, Saint John and St.
John's.
In 2005, Kim was a founding director of the Atlantic Chapter of the Institute of Corporate Directors. In 2013,
she completed the ICD Director Education Program, earning her ICD.D designation. She has been a
member of the faculty of The Directors College and the University Collective Bargaining Academy.
In addition to serving on the Board of Directors of Medavie and the Medavie Health Foundation, Kim serves
on the Board of the Institute on Research on Public Policy. She previously served on the Board of Directors
of NATIONAL Public Relations, CAA Maritimes, IWK Health Centre and is past Chair of the Halifax Chamber
of Commerce Board of Directors, the Canadian Public Relations Society-NS Chapter, and past Vice Chair of
St. Francis Xavier University Board of Governors.
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MEDAVIE ORGANIZATIONAL STRUCTURE
Medavie Board
CEO
Chief Human Resources Officer
Chief Corporate Affairs Officer
Chief Financial Officer
President,
Medavie Blue Cross
President,
Medavie Health Services
Chief Brand and Reputation Officer
Chief Technology Officer and
Managing Director Digital Direct to
Consumer
Executive Director, Medavie Health
Foundation
Senior Advisor, Stakeholder
Relations, Medavie Health Foundation
Community Relations
Coordinator
Executive Assistant
Medavie Health Foundation
FONDATION MEDAVIE POUR LA SANTÉ
DIRECTEUR GÉNÉRAL OU DIRECTRICE GÉNÉRALE
DESCRIPTION DE POSTE
TABLE DES MATIÈRES
Le poste .............................................................................................................. 3
À propos de Medavie .......................................................................................... 3
À propos de la Fondation Medavie pour la santé ................................................. 4
Le candidat idéal ................................................................................................. 5
Principales responsabilités .................................................................................. 6
Biographie : Bernard Lord, chef de la direction, Medavie .................................... 8
Biographie : Kim West, présidente du conseil d’administration, Fondation Medavie pour la santé ......................................................................................... 8
Structure organisationnelle ................................................................................ 10
POUR EN SAVOIR PLUS La Fondation Medavie pour la santé a retenu les services de KCI (Ketchum Canada Inc.) pour pourvoir ce poste. Si vous souhaitez en savoir plus sur cette offre d’emploi, veuillez communiquer avec Sylvie Battisti, vice-présidente, Recrutement + Talent, à l’adresse [email protected]. Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre d’intérêt à cette même adresse courriel avant le 16 mars 2020. Toutes les demandes de renseignements et les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Pour en savoir plus sur Medavie, visitez notre site Web à www.medavie.ca/fr. Nous vous invitons également
à regarder notre vidéo d’entreprise.
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Directeur général ou directrice générale Fondation Medavie pour la santé
LE POSTE
Nous sommes à la recherche d’un directeur général ou d’une directrice générale dont le rôle sera
d’augmenter d’impact stratégique de la Fondation Medavie pour la santé en repérant les possibilités de
financement, en mesurant l’impact et en interagissant avec les collectivités et les partenaires. Marque
stratégique de Medavie, la Fondation a récemment repensé son modèle de financement. Ce poste
représente une excellente occasion d’agir concrètement pour le bien-être des Canadiens en travaillant au
sein d’une entreprise novatrice, nationale et sans but lucratif.
Le titulaire de ce nouveau poste de directeur général ou directrice générale à temps plein relèvera
directement du chef de la direction de Medavie et se concentrera uniquement sur l’avancement des priorités
stratégiques de la Fondation, dans le cadre de la stratégie de Medavie. Il travaillera également en étroite
collaboration avec l’équipe élargie du Marketing et des Communications, en maintenant un lien avec
l’entreprise et les initiatives de relations communautaires dans l’ensemble de Medavie et en assurant la
cohérence du message de la marque.
Le titulaire du poste pourra travailler à partir de l’un de nos principaux bureaux : Toronto, Montréal,
Dartmouth ou Moncton. Le bilinguisme (anglais et français) constitue un atout pour ce poste, mais n’est pas
exigé.
À PROPOS DE MEDAVIE
Medavie est un partenaire national de solutions de santé qui allie gestion des garanties, gestion des soins
de santé et prestation de soins de santé. Ensemble, avec plus de 6 400 employés, nous nous consacrons
à offrir des solutions novatrices qui améliorent le bien-être des Canadiens.
À titre d’organisme sans but lucratif, Medavie chapeaute Croix Bleue Medavie, un assureur tout-en-un et un
administrateur de programmes de santé publics de premier plan, et Services de santé Medavie, une
organisation offrant des solutions de soins de santé primaires à l’échelle nationale et le plus grand
fournisseur contractuel de services médicaux d’urgence au Canada.
Croix Bleue Medavie, le plus important membre des
Croix Bleue canadiennes, offre des régimes de soins de
santé, de soins dentaires, d’assurance voyage et
d’assurance vie et invalidité à des particuliers et à des
entreprises et compte plus d’un million d’adhérents. Nous
servons des clients d’un océan à l’autre, dans huit
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provinces, couvrons plus de 2,9 millions de Canadiens et administrons pour 3,7 milliards de dollars en
demandes de règlement chaque année. Nous administrons aussi les régimes d’assurance dans diverses
provinces et au sein de gouvernement fédéral.
Services de santé Medavie opère des services d’ambulance terrestre
et aérienne dans six provinces, gère un service de communications
médicales par télésanté et le système 911, des solutions de santé
ancrées dans la collectivité et des services de sécurité publique, en plus
d’offrir de la formation clinique, y compris la formation paramédicale
pour les Forces armées canadiennes.
À PROPOS DE LA FONDATION MEDAVIE POUR LA SANTÉ
Nous sommes fiers de remettre un dividende social annuel à la Fondation Medavie pour la santé afin
d’appuyer des programmes et des initiatives qui ont pour but de résoudre certains des problèmes les plus
urgents en matière de santé physique et mentale au Canada. Avec une base de capital croissante qui
atteint près de 60 millions de dollars et un décaissement grandissant de plus de 3 millions de dollars par
année, notre Fondation investit dans trois causes fondamentales qui touchent particulièrement les
Canadiens et qui sont susceptibles d’avoir des répercussions importantes sur les générations futures :
Santé mentale des adolescents – Nous soutenons des organismes communautaires qui aident les
adolescents aux prises avec des problèmes de santé mentale, notamment les jeunes aux études
postsecondaires, à avoir accès au soutien dont ils ont besoin pour atteindre leur plein potentiel.
Stress post-traumatique – Nous soutenons les familles des membres actifs et retraités des Forces
armées canadiennes et des premiers répondants qui sont touchés par le stress post-traumatique.
Mode de vie sain – Nous croyons qu’en soutenant des initiatives communautaires qui favorisent une
saine alimentation, un mode de vie actif et un meilleur accès à des choix alimentaires sains et aux
connaissances sur la santé physique, nous pouvons améliorer directement la santé des gens.
Depuis la fin de 2011, par l’entremise de sa Fondation, Medavie a remis au-delà de 15 millions de dollars à
plus de 100 organismes offrant des programmes qui soutiennent nos causes fondamentales. Voici des
exemples d’initiatives que nous avons financées:
Le Toronto Rehabilitation Institute et la solution de
télésanté Acceleration 2.0
Trillium Health Partners et la KidFit Health and
Wellness Clinic
Dans la rue et ses services de soutien complets en
santé mentale pour les jeunes à risque
Le Discovery Centre et la Galerie de la santé de
Medavie
Le Chances Family Centre et sa clinique
communautaire de soins de santé
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Conseil d’administration de la Fondation Medavie pour la santé :
Kim West, présidente du conseil – Présidente, Royer Thompson Management & Human Resources
Consulting, Nouvelle-Écosse
Shari Austin – Conseillère principale, Shari Austin & Company, Ontario
Michael B. Decter – Président-directeur général, LDIC Inc., Ontario
Bernard Lord – Chef de la direction, Medavie, Nouveau-Brunswick
Marian Walsh – Retraitée, PDG associée et chef des services de transformation, Sinai Health
System, Ontario
LE CANDIDAT IDÉAL
Leader confiant qui possède la capacité et les compétences nécessaires pour mobiliser les autres en vue
d’atteindre des résultats significatifs, le candidat retenu investira du temps et des efforts dans
l’établissement de relations avec la collectivité et les partenaires afin de faire progresser efficacement
l’impact de la Fondation. Il jouera un rôle clé pour ce qui est de reconnaître les occasions de leadership
éclairé et de réseautage pour améliorer les connaissances, la pratique et la sensibilisation aux domaines de
la santé, en appui à la stratégie globale de Medavie.
Le candidat idéal fait preuve d’un sens aigu des affaires et comprend parfaitement la relation symbiotique
qui unit la Fondation et Medavie. Confiant et digne de confiance, le candidat retenu se familiarisera avec les
principales activités de Medavie et collaborera activement avec ses collègues afin de maintenir un lien
solide entre la Fondation et Medavie. Habitué à
travailler au sein d’une organisation complexe et
matricielle, il fera appel aux connaissances, à la
passion et aux talents des membres du conseil
d’administration, de la direction et des
employés.
Le candidat retenu renforcera les capacités de
la Fondation afin de rehausser l’image de
marque et l’impact de notre entreprise. Il
travaillera en collaboration avec le service du Marketing et des Communications de Medavie afin d’assurer
une promotion soutenue des investissements de la Fondation et des initiatives visant à rehausser le profil de
la marque Medavie dans son ensemble.
Puisqu’il sera appelé à être l’un des principaux représentants publics de la Fondation, le candidat idéal est
un communicateur confiant, crédible et clair. Habile avec les mots, il a un style polyvalent qui lui permet de
susciter l’intérêt de ses interlocuteurs dans une grande diversité de collectivités et de situations.
Ayant déjà travaillé avec des conseils d’administration et des équipes de direction, le directeur général
engagera des discussions significatives sur la stratégie, l’impact, la collaboration et les partenariats avec les
membres du conseil d’administration et ses collègues. Il encouragera et valorisera la prise de décisions
fondée sur des faits et des données. Conseiller astucieux et pragmatique, il formulera des recommandations
claires qui sont en phase avec nos objectifs stratégiques et qui permettent de maximiser l’impact de nos
actions.
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Le candidat retenu simplifiera et maximisera l’efficacité des activités de la Fondation en s’assurant que les
ressources, les systèmes et les processus appropriés sont mis en place pour permettre une croissance
efficace. Fort de son intérêt et de son expérience en matière d’investissements axés sur les résultats et
d’évaluation de l’impact, il établira un cadre de mesure de l’impact efficace et le fera évoluer.
Le candidat choisi devra adhérer fortement aux valeurs de Medavie et apprécier la culture de l’entreprise,
qui repose sur la compassion et l’esprit communautaire. Soucieux d’ancrer la Fondation dans le cœur et
l’esprit des employés, le titulaire du poste encouragera le personnel à participer à des activités de bénévolat
auprès de la Fondation et de ses partenaires afin de renforcer la fierté, l’engagement et les liens
communautaires.
Passionné par le changement social, le candidat idéal a un intérêt profond pour les soins de santé et une
excellente compréhension des politiques et des pratiques en matière de soins de santé partout au pays.
Idéalement, il connaît les enjeux, la recherche et l’évolution des pratiques associés aux causes principales
sur lesquelles Medavie se concentre. Une expérience en matière d’octroi de subventions est essentielle
dans ce poste, et un sens aigu de la philanthropie d’entreprise est attendu.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Le directeur général ou la directrice générale sera responsable de la stratégie, de la planification, de la
supervision et du succès de nos investissements financiers. Pour appuyer la mission, la vision et les
priorités de Medavie, le directeur général devra :
Maintenir une forte adéquation entre la Fondation et les priorités et l’orientation stratégiques globales
de Medavie.
Guider et soutenir le conseil d’administration et le chef de la direction dans l’évolution stratégique de la
Fondation.
Superviser et orienter la stratégie de financement globale, ce qui comprend :
o Gérer le budget annuel des décaissements en respectant le modèle de financement et
l’empreinte géographique des entreprises de Medavie en faisant des recommandations
d’investissement au conseil d’administration et au chef de la direction.
o Élaborer et mettre en œuvre une approche pour mesurer l’impact communautaire et collectif
de nos actions, ainsi que pour en rendre compte.
o Rechercher activement les occasions potentielles de réseautage, de commandite et de
leadership éclairé pour appuyer la stratégie de Medavie et assumer un rôle de leadership
dans le cadre de telles activités.
Participer à des activités de relations publiques et de
relations avec les intervenants liées aux causes principales
de la Fondation afin de faire progresser et d’élargir
l’écosystème en pleine croissance de Medavie.
Se faire le champion de la Fondation au sein de
l’organisation, en encourageant les dirigeants et les
employés à participer aux investissements et aux activités
de la Fondation et à les valoriser, notamment en agissant
comme bénévoles auprès de ses partenaires.
Entretenir des relations de collaboration efficaces avec ses
collègues de l’ensemble de l’organisation, en tirant parti de leur expertise dans divers domaines comme
les finances, le marketing, les communications, les ressources humaines et les technologies de
l’information.
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o En particulier, travailler en collaboration avec l’équipe du Marketing et des Communications
de Medavie pour assurer la promotion soutenue des investissements et des initiatives de la
Fondation auprès de tous les principaux groupes d’intervenants et au moyen des divers
canaux de communication, et pour veiller à ce que la présence sociale globale de Medavie
soit communiquée de manière unifiée, afin de favoriser l’engagement des employés et la
notoriété de notre marque.
Guider, superviser, inspirer et encadrer le personnel de la Fondation, en lui donnant des moyens d’agir
et en l’encourageant à se surpasser pour la Fondation.
Mobiliser et soutenir les membres du conseil d’administration de la Fondation, en veillant à ce qu’ils
soient bien informés et à ce que leurs compétences, leurs connaissances et leurs relations soient mises
à profit efficacement dans l’intérêt de la Fondation.
Ce poste comporte des déplacements périodiques; les candidats doivent être disposés à se conformer à
cette exigence. Un permis de conduire valide est exigé.
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BIOGRAPHIE : Bernard Lord, chef de la direction, Medavie
Bernard Lord est un éminent dirigeant canadien qui
possède une vaste expérience des secteurs public et
privé. En plus d’avoir siégé au conseil
d’administration de Medavie pendant huit ans et
d’avoir participé à définir sa vision, il possède une
profonde compréhension des politiques en matière
de santé, une expérience approfondie de la gestion
d’organisations complexes et une passion pour
l’amélioration de la prestation des soins de santé.
Chef de la direction de Medavie depuis septembre 2016, M. Lord donne une direction stratégique qui aide
Medavie à concrétiser sa mission : améliorer le bien-être des Canadiens.
Avant d’occuper ce poste, M. Lord a siégé pendant huit ans au conseil d’administration de Medavie et a été
président et chef de la direction de l’Association canadienne des télécommunications sans fil. Il a été
premier ministre du Nouveau-Brunswick de 1999 à 2006.
BIOGRAPHIE : Kim West, présidente du conseil d’administration, Fondation Medavie pour la santé
Kim West compte 25 années d’expérience en gestion de cadres
supérieurs, en entrepreneuriat et en leadership des communications. Elle
a agi comme conseillère auprès de clients canadiens et internationaux en
matière de stratégie et de transformation d’entreprise, de gouvernance et
de gestion de la réputation. Elle encadre les conseils d’administration, les
chefs de la direction et les équipes de direction pour les questions
relatives au recrutement, à la gestion des talents et au développement
organisationnel et possède un vaste réseau à l’échelle du Canada.
Avant de se joindre à Royer Thompson, Mme
West était partenaire et chef
de la direction client à la firme de relations publiques NATIONAL, à
Toronto, où elle a supervisé la transformation du principal bureau
canadien de la firme et était responsable de la croissance, de l’innovation
et de la rentabilité des secteurs santé, marketing, relations avec les
investisseurs et affaires publiques de l’entreprise. Auparavant, Mme
West a travaillé pendant plus de 20 ans
au Canada atlantique à titre de copropriétaire d’une firme de consultation en communications de premier
plan à Halifax, à Saint John et à St. John’s.
En 2005, Mme
West a été directrice fondatrice de la section des Maritimes de l’Institut des administrateurs de
sociétés. En 2013, elle a suivi le Programme de perfectionnement des administrateurs de l’IAS. Elle a été
membre du corps enseignant du Directors College et de l’University Collective Bargaining Academy.
En plus de siéger au sein du conseil d’administration de Medavie et de la Fondation Medavie pour la santé,
Mme
West est membre du conseil d’administration de l’Institut de recherche en politiques publiques. Elle a
siégé au conseil d’administration de la firme de relations publiques NATIONAL, de CAA Maritimes et du IWK
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Health Centre, a présidé le conseil d’administration de la chambre de commerce de Halifax et de la section
de la Nouvelle-Écosse de la Société canadienne des relations publiques et a coprésidé le conseil des
gouverneurs de l’Université St. Francis Xavier.
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STRUCTURE ORGANISATIONNELLE DE MEDAVIE
Conseil d'administration de
Medavie
Chef de la direction
Dirigeant principal des Ressources
humaines
Dirigeant principal des affaires de
l’entreprise
Chef des services financiers
Président,
Croix Bleue Medavie
Président,
Services de santé Medavie
Chef, Image de marque et réputation
Dirigeant principal de la technologie
et directeur principal, Accès numérique direct
au consommateur
Directeur général, Fondation
Medavie pour la santé
Conseillère principale,
Relations avec les intervenants,
Fondation Medavie pour la
santé
Coordonnatrice, Relations avec la
collectivité
Adjointe de direction
Fondation Medavie pour la
santé