marÍa jesÚs martÍn dÍez (oslalan) 14.11 · marÍa jesÚs martÍn dÍez (oslalan) 14.11.2018...
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MARÍA JESÚS MARTÍN DÍEZ (OSLALAN) 14.11.2018
¿De donde viene el concepto de empresa saludable?
SALUD
Estado completo de bienestar físico,
mental , social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedad.
(Organización Mundial de la Salud)
PROMOCIÓN DE LA SALUD
Es el proceso de habilitación para que las personas
incrementen el control sobre su
salud y la mejoren.
PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO
Unión de los esfuerzos de los empresarios , los
trabajadores y la sociedad para mejorar la salud y el bienestar de las personas en el
lugar de trabajo. (Declaración de Luxemburgo)
EMPRESA SALUDABLE
Es aquella que, además de prevenir los daños a la salud,
promociona conscientemente su
mejora.
Estructuración de los procesos de trabajo.
Diseño de puestos
Horarios de trabajo
Estilos de dirección
Estrategias para la adaptación de las personas empleadas
Gestiona con mejor resultado los procesos de trabajo para las personas:
Empleadoras
Empleadas
Usuarias
(Salanova 2008)
Entorno saludable
Las razones son:
• Porque es lo correcto para favorecer a todo el personal trabajador de la empresa.
Éticas .
• Porque es una decisión inteligente, aumenta la satisfacción y rendimiento de las personas trabadoras
Económicas.
• Porque se debe cumplir la normativa
Legales.
Movilizar
Reunir
Examinar
Priorizar
Planear
Hacer
Evaluar
Mejorar
Ambiente físico de trabajo
Recursos personales de
salud
Participación de la empresa en la comunidad
Ambiente Psicosocial de
trabajo
ÉTICA Y VALORES
Compromiso líderes
Participación trabajadores
Movilizar
Reunir
Examinar
Priorizar
Planear
Hacer
Evaluar
Mejorar
Ambiente físico de trabajo
Recursos personales de
salud
Participación de la empresa en la comunidad
Ambiente Psicosocial de
trabajo
ÉTICA Y VALORES
Compromiso líderes
Participación trabajadores
Movilizar
Reunir
Examinar
Priorizar
Planear
Hacer
Evaluar
Mejorar
Ambiente físico de trabajo
Recursos personales de
salud
Participación de la empresa en la comunidad
Ambiente Psicosocial de
trabajo
ÉTICA Y VALORES
Compromiso líderes
Participación trabajadores
Adquirir, mantener o mejorar la prácticas personales de estilo de vida saludable Apoyar su estado actual de salud física y mental.
Movilizar
Reunir
Examinar
Priorizar
Planear
Hacer
Evaluar
Mejorar
Ambiente físico de trabajo
Recursos personales de
salud
Participación de la empresa en la comunidad
Ambiente Psicosocial de
trabajo
ÉTICA Y VALORES
Compromiso líderes
Participación trabajadores
Acompañar a las personas que están comprometidas y motivadas afrontar el reto de tener una vida personal y laboral saludable, feliz y a pleno rendimiento en un entorno seguro y saludable.
ESTRATEGIA GLOBAL
SE PUEDE REGALAR FRUTA pero….
SE DEBE CREAR UN ENTORNO ADECUADO QUE PERMITA TENER UNA DIETA SALUDABLE
SE PUEDEN CREAR EQUIPOS
DEPORTIVOS pero…
SE DEBEN FOMENTAR LAS PAUSAS ACTIVAS
SE PUEDEN REALIZAR TALLERES DE YOGA, RELAJACIÓN pero…
SE DEBE CREAR UN AMBIENTE NO
HOSTIL PARA EL EQUILIBIRO MENTAL.
MENTE
EJERCICIO
ALIMENTACION
PREVENCIÓN PROMOCIÓN EMPRESA
SALUDABLE
CON SEGUIR QUE LA PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL LUGAR DE TRABAJO SEA UN OBJETIVO COMPARTIDO Y CONSENSUADO
ENTRE LOS DIFERENTES AGENTES QUE CONFIGURAN LA EMPRESA.