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CAPACITACIÓN, CONSULTORÍA, COMERCIALIZACIÓN EN SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL Y PROYECTOS DE INGENIERÍA

manualinducción

de

general

BienvenidosQueremos darle la bienvenida a la familia de Yanacocha, una empresa minera que trabaja en Cajamarca, desde 1993 y que está comprometida con el desarrollo de esta hermosa tierra.

La economía de Cajamarca se ha dinamizado y en las últimas dos décadas, uno de los principales factores para que esto ocurra, ha sido el crecimiento de una minería moderna que opera de manera responsable, tanto en el cuidado del medio ambiente, como en su relación con la comunidad y la seguridad para sus colaboradores.

Muchas gracias y nuevamente bienvenidos a este gran equipo.

Queremos que todos ustedes que van a formar parte de nuestro equipo asuman un compromiso real con la seguridad, con el cuidado del medio ambiente, y el desarrollo de nuestra comunidad, Cajamarca.

Yanacocha y las empresas contratistas que trabajan con nosotros somos parte de esta minería moderna, por eso, todos los que trabajamos en esta operación estamos convencidos que sólo con sólidos programas de seguridad, cuidado del medio ambiente y responsabilidad social podremos garantizar el éxito de nuestro trabajo.

Breve historia de Yanacocha:

En 1990 se llevaron a cabo los primeros

estudios de factibilidad para iniciar los

trabajos en una planta piloto para lixiviación

en pilas.

Su actividad se desarrolla en cuatro cuen-

cas: Quebrada Honda - Llaucán, Río Chonta,

Río Mashcón y Río Rejo - Jequetepeque.

Yanacocha, la mina de oro más grande de

Latinoamérica, se encuentra ubicada en el

Departamento y provincia de Cajamarca;

distritos: de La Encañada, Baños del Inca y

Cajamarca, siendo sus accionistas Newmont

Mining, con el 51.35 %, Compañía de Minas

Buenaventura con el 43.65% y el Banco

Mundial a través de la Corporación

Financiera Internacional (IFC) con el 5%.

Con el inicio de las operaciones en una zona

llamada Carachugo, Yanacocha produjo su

primera barra de doré, el 7 de agosto de

1993, constituyéndose desde entonces en el

más importante proyecto aurífero de

Cajamarca y en un importante polo de

desarrollo en el norte de nuestro país.

Su zona de operaciones está a 45 kilómetros

al noreste de la ciudad de Cajamarca, entre

los 3500 y 4100 metros sobre el nivel del

mar.

¿Quiénes somos?

NUESTRA VISIÓN:

Seremos reconocidos por nuestros

inversionistas, empleados y grupos de

interés externos como la compañía minera

más valorada y respetada de Sudamérica.

NUESTRA MISIÓN:

Aprovecharemos nuestra capacidad

organizativa y operativa para continuar

entregando una producción rentable,

sostenible y responsable. Invertiremos para

obtener el valor total de Yanacocha

mientras desarrollamos o adquirimos

nuevas zonas de trabajo en la región.

Declaración de compromiso:

En Yanacocha estamos

comprometidos a ser lideres en

Responsabilidad Social, en el

cuidado de Medio Ambiente y en la

protección de la Salud y Seguridad

de nuestro colaboradores;

cumpliremos con estos objetivos

siendo respetuosos, colaboradores

y transparentes al aplicar las

mejores prácticas y escuchando a

nuestros grupos de interés. Esta

filosofía buscará el apoyo

permanente y solidario de nuestros

contratistas y proveedores a trav{es

del cumplimiento de los siguientes

principios corporativos:

Respecto a la responsabilidad social:

Ÿ Honrar y cumplir nuestros compromisos

Ÿ Dar prioridad al empleo y negocio local, de manera que fomente en las comuni-dades rurales y urbanas una cultura empresarial eficiente, sostenible y participativa con inclusión social.

Ÿ Cumplir con el código de ética de la organización

Ÿ Promover la colaboración y coopera-ción entre todos los niveles el gobierno, los negocios, y la ciudadanía para que respalden el desarrollo socio económi-co y lla inversión local.

Ÿ Aceptar responsabilidades por nuestro desempeño social, ambiental y finan-ciero.

Ÿ Respetar la cultura (tradiciones, usos y costumbres) de as comunidades rurales y urbanas vecinas a nuestras operacio-nes).

Ÿ Abordar con prontitud las quejas y reclamos mientras escuchamos y nos comprometemos con nuestros grupos de interés para atender proactivamente sus inquietudes.

Ÿ Mantener adhesión a la Declaración Universal de los Derechos Humanos y el Pacto Global*, así como los Principios Voluntarios de Seguridad y Derechos Humanos.

Respecto a la responsabilidad ambiental:

Ÿ Reforzar los programas participativos de vigilancia ambiental con el involucramiento de las comunidades, autoridades e Instituciones Ambientales, y asegurar una comunicación transparente de los resultados.

Ÿ Prevenir, controlar y/o mitigar los posibles impactos de nuestras actividades en el medio ambiente, acorde a lo declarado en el Estudio de Impacto Ambiental, lo establecido por la ley peruana y otros compromisos asumidos por nuestra empresa.

Ÿ Proteger la calidad y cantidad de agua y trabajar en oportunidades para mejorar la gestión del agua con el enfoque de cuenca, en cooperación con las autoridades y otros grupos de interés.

Ÿ Diseñar proyectos nuevos tomando en cuenta las necesidades de las comunidades vecinas; establecer garantías financieras adecuadas; y evaluar usos alternativos de tierras después de la explotación minera.

YAN-PO-001 Ver.05

(*) El Pacto Global es una iniciativa de compromiso ético suscrito por nuestra corporación para acoger como una parte integral de su estrategia y sus operaciones de principios de conducta y acción en materia de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción.

Ÿ Identificar peligros, evaluar y controlar los riesgos de las actividades de acuerdo con el procedimiento de administración del riesgo y gestión del cambio.

Ÿ Promover un ambiente de trabajo seguro, libre de lesiones y enfermedades (ZERO HARM), fomentando la participación de los trabajadores, incrementando el lidetazgo visible, desarrollando e implementando planes de gestión para los controles críticos de los riesgos principales y demostrando la no tolerancia de los comportamientos peligrosos.

Ÿ Revisar, auditar y mejorar en forma continua nuestro sistema de Gestión en Salud y Seguridad, de acuerdo con la norma OHSAS 18001:2007.

Ÿ Promover las buenas prácticas de Salud y Seguridad dentro y fuera del lugar de trabajo, con el fín de lograr el reconocimiento local y nacional sobre nuestro desempeño en salud y seguridad a nivel nacional e internacional.

Ÿ Cumplir y/o superar los requisitos legales y corporativos, así como otras disposiciones relacionadas con la salud y seguridad.

Ÿ Comunicar, capacitar y reentrenar, de forma permanente, a nuestros colaboradores sobre los peligros, riesgos y medidas de control relacionadas con la salud y la seguridad en su lugar de trabajo.

Respecto a la salud y a la seguridad:

Todos los colaboradores de Yanacocha

se comportan de manera tal, que

aseguran que estos compromisos se

cumplan no solo en las comunidades

donde viven, si no también en las

comunidades urbanas y rurales que

rodean nuestras operaciones.

Trent TempelVicepresidente Regional Senior

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALPrevención de Pérdidas es el sistema implementado en Yanacocha como Programa

de Seguridad y Salud Ocupacional que se refiere a la prevención de lesiones y

enfermedades ocupacionales así como daños a la propiedad y a la producción.

Cultura Zero Harm.

Objetivo de seguridad y salud ocupacional:

Riesgos de fatalidad y salud:

M a n u a l d e I n d u c c i ó n G e n e r a l

DERECHO A DECIR NO:

Tú debes hacer uso de tu derecho a DECIR NO

y a NO EJECUTAR EL TRABAJO cuando:

Ÿ Las condiciones del equipo de trabajo que

sean un PELIGRO para TU VIDA.

Ÿ Recibas órdenes de trabajo que sean un

PELIGRO para TU VIDA.

Ÿ Las condiciones del área del trabajo que sean

un PELIGRO para TU VIDA.

Ÿ Y otras circunstancias que sean un PELIGRO

para TU VIDA.

CUANDO USTED REALIZA UN

TRABAJO CON O SIN ÓRDENES DE

SU SUPERVISOR Y NO HACE USO

DE SU DERECHO A DECIR “NO”,

PUEDE PASAR ESTO:

Recuerda que:Ÿ Si no cumples las medidas de

seguridad, puedes tener un accidente

que te puede costar tu propia vida o la

de tus compañeros.

Ÿ Si cumples las medidas de seguridad,

puedes evitar accidentes y retornar a tu

casa SANO Y SALVO.

TÚ ERES EL PRINCIPAL RESPONSABLE POR TU SEGURIDAD Y LA DE TUS COMPAÑEROS.

AL DECIR NO, ESTAS SALVANDO TU VIDA Y LA DE LOS DEMÁS


Son todas

nuestras

diferencias y

similitudes.

Incluye

características

como género,

nacionalidad,

religión, raza,

entre otros.

DIVERSIDAD

INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD:

Es la forma en la

que aprovechamos

nuestra diversidad,

valorando las

individualidades y

promoviendo un

sentido de

pertenencia y

respeto.

INCLUSIÓN

JERARQUÍA DE CONTROLES:


REPORTE DE ACCIDENTES / INCIDENTES:

¿a quién debo dirigir el reporte?: Debemos comunicar inmediatamente la ocurrencia de todos los accidentes e incidentes:

Guardia de Respuesta a Emergencias : 976222226 (Celular RPC)

Anexo : 22222

Teléfono : (076) 584000

Celular (RPC) : 976222222

Radio : Canal 1

Centro de Control de Seguridad

No corte la llamada hasta haber proporcionado la información completa.

¿qué información debo brindar?: Debemos comunicar inmediatamente la ocurrencia de todos los accidentes e incidentes:

3. Breve descripción del accidente/ incidente.

8. Daños al Medio Ambiente.

5. Derrames: Cantidad y tipo de derrame.

2. Lugar de ocurrencia del evento.

9. Número telefónico del que llama.

4. Lesiones Personales: Número de personas heridas, si las hubiera y en que condición se encuentran.

7. Incendios: Tamaño del área y material.

6. Daños a la Propiedad: Equipos.

1. Nombre, área y compañía.

SEGURIDAD EN INCENDIOS:Prevención de incendios:

Ÿ Mantener el orden y la limpieza.

Ÿ No acumular basura.

Ÿ Guardar los líquidos inflamables en un recipiente de seguridad.

Ÿ Los envases de aerosol pueden explotar si son usados cerca del fuego.

Ÿ No use cordones eléctricos parchados, viejos, desgastados.

Ÿ Cuando detecte la presencia de humo o sienta olor a quemado, busque su origen.

Ÿ Los contenedores de materiales impregnados con petróleo, aceite, grasas, etc deben tener tapas que se cierren por sí mismas.

Ÿ No fumar cerca de materiales combustibles o inflamables.

Ÿ No arrojar fósforos o cigarrillos encendidos.

Ÿ Tener extintores limpios, accesibles y operativos.

Ÿ No sobrecargar los tomacorrientes.


Clases de extintores:

Los extintores Clase A apagan incendios de materiales combustibles comunes como prendas de vestir, madera, caucho, papel y diversos plásticos.

Los extintores Clase B se usan en el fuego que se produce en líquidos combustibles, como grasa, gasolina, aceite y pinturas con base oleosa.

Los extintores Clase C son aptos para uso en el fuego que se produce en electrodomésticos, herramientas u otros aparatos eléctricos enchufados

Los extintores Clase D están diseñados para uso en metales combustibles y generalmente son específicos para el tipo de metal en cuestión. Estos se pueden ver generalmente sólo en fábricas que trabajan con esos metales.

Los extintores Clase K están diseñados para uso en el fuego que se produce por grasa o aceites de origen vegetal o animal en los electrodomésticos de cocina. Por lo general, se encuentran en cocinas industriales, como en restaurantes, cafeterías y servicios de comidas.

PRIMEROS AUXILIOS:

¿qué hacer cuando ocurre un accidente con daño personal?:

REGLAS DE ORO:

Ÿ ¿Es seguro acercarse?

Ÿ ¿Está segura la zona?

Ÿ ¿Tenemos equipos de protección: guantes?

Ÿ Solicitar ayuda, informar al centro de control de seguridad.

Ÿ ¿Cuántos heridos hay?

Reconocer y asegurar el lugar:


Ÿ No actúe si no está entrenado.

Ÿ Dígale a la víctima y al resto que está capacitado para realizar Primeros Auxilios y tomar el control de la situación: Dar órdenes claras y precisas durante el procedimiento a las personas presentes.

Ÿ Mantenga la calma y muéstrese sereno.

Ÿ De ser necesario aflojar la ropa.

Ÿ No le de nada de beber ni comer.

Ÿ No mover al paciente ya que podemos empeorar su estado, salvo haya un peligro mayor.

Ÿ No quitar ni colocar bruscamente prendas de vestir en el paciente.

Ÿ No comentar sobre el estado de salud del lesionado en su presencia

Proteger al paciente (no causarle más daño):

Es mejor estar preparados y no tener que actuar, que tener que actuar sin estar preparados.

ESTÁNDARES DE YANACOCHA:

EVALUACIÓN DE RIESGOS Y GESTIÓN DE CAMBIO: (IPERC)

Ÿ La Gestión de Riesgos es una herramienta que nos permite garantizar que se adopte un proceso minucioso y sistemático para realizar Evaluaciones de Riesgos.

Ÿ Identificar de manera sistemática los peligros en sus áreas de trabajo.

Ÿ Definir medidas de control adecuadas para administrar el riesgo.

Ÿ Para identificar el riesgo debe utilizarse la Evaluación de Riesgos Basada en Equipos lo cual consiste en evaluar el riesgo por medio de un grupo de personas conocedoras del trabajo que está en capacidad de proporcionar información del área o actividad en evaluación.

Ÿ Evaluar de manera sistemática los riesgos asociados a los peligros.


LA FATIGA ES UNA DE LAS PRINCIPALES CAUSAS DE ACCIDENTES EN NUESTRA EMPRESA

GESTIÓN DE RIESGOS DE LA FATIGA:

¿Qué es la fatiga?

La fatiga se presenta como una respuesta de nuestro cuerpo a una actividad continua, ya sea física o mental, o a la falta de sueño. Es la sensación de falta de energía, de agotamiento o de cansancio.

AMBIENTE DE TRABAJO LIBRE DE ALCOHOL Y DROGAS:

El presente estándar deroga el Procedimiento anterior denominado “Política de Prohibición de

Consumo, Tenencia y Comercialización de Alcohol y/o Drogas” que entró en vigencia a partir

del 03 de setiembre del 2012.

Este estándar aplica a todos los trabajadores de

Minera Yanacocha SRL, en adelante MYSRL, y se hace

extensible dentro de su autonomía a las Empresas

Contratistas y Empresas de Intermediación Laboral

que realizan actividades para MYSRL, así como a los

proveedores, transportistas, visitantes u otros en

todos los centros de trabajo y/o centros de

operaciones de MYSRL o en los recintos en donde MYSRL ejerza el control y/o monitoreo de

dichas actividades, igualmente en aquellas actividades y/o comisiones de trabajo autorizadas

y designadas a efectuarse fuera del centro de labor de MYSRL.


EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL:

Reducen la severidad de las lesiones y enfermedades o eliminan su ocurrencia.

DEFINICIÓN:

Ÿ Zapatos de Seguridad.

Ÿ Casco.

Ÿ Lentes.

Equipo de protección personal adicional:

Ÿ Protección respiratoria

Ÿ Protección facial

Ÿ Protección anti caída

Ÿ Protección de manos

Ÿ Protección auditiva

Ÿ Trajes especiales

Ya que los tienes … Usálos

CONTROL DE MATERIALES Y QUÍMICOS PELIGROSOS:

Etiquetado para almacenamiento (HMIS III):


AISLAMIENTO DE ENERGÍA:

Tiene el proposito de proteger al trabajador y equipos de la liberación descontrolada de energía

Definiciones:

Energía: Es lo que hace que las cosas sucedan. Capacidad de una fuerza para hacer

un trabajo. Ejemplos:

Ÿ Sistemas presurizados.

Ÿ Sistemas eléctricos y mecánicos.

Ÿ Dispositivos de contención (incluyendo fluidos, sistemas hidráulicos, aire

comprimido, vapor, gas, etc.)

Aislamiento: Demarcación de un área de trabajo o protección de un equipo para

evitar el contacto de personas con cualquier fuente de energía.

Rotulado: Es la identificación de las personas que bloquean una fuente de energía

mediante el uso de tarjetas. Estas pueden ser: Tarjeta de fuera de servicio, Tarjeta

personal de corte y Tarjeta de Equipo en prueba.

Bloqueo: Es el uso de un dispositivo para controlar la liberación de cualquier tipo de

energía.

Normas generales:

Ÿ Informar al supervisor del área sobre la solicitud de apagar unequipo.

Ÿ Los dispositivos de bloqueo deben garantizar su resistencia para no ser retirados.

Ÿ Aplicar un bloqueo y rotulado de energía (Lock out / tag out) antes de empezar el trabajo de mantenimiento, reparación o inspección en maquinaria, circuitos o sistemas, o cerca a ellos, que podrían causar lesiones si se encendiera la máquina, se energizará los circuitos o se liberará el contenido.

Ÿ Se reinstalarán todas las guardas y otros dispositivos de seguridad.

Ÿ Se notificará al supervisor que el equipo está listo para operar.

Ÿ Todos los supervisores y el personal que trabaja en el equipo o están en contacto con el mismo instalarán su bloqueo personal y tarjeta personal de corte.

Ÿ Cada trabajador retirará su bloqueo personal y tarjeta personal de corte.

Ÿ El supervisor se asegurará que todos los empleados estén presentes

Ÿ Las tarjetas personales de corte deben identificar al empleado.

Ÿ Las llaves del candado asignado deben permanecer únicamente en poder de la persona que participe de un bloqueo.

Ÿ Cuando el trabajo se haya concluido se realizarán los siguientes pasos:

Ÿ Se retirará el bloqueo de la compañía.

Ÿ Se inspeccionará el equipo para asegurarse que nadie corra peligro al ponerlo en funcionamiento.


HERRAMIENTAS MANUALES YELÉCTRICAS PORTÁTILES:

Definición:

Son aquellos elementos resitentes (originalmente de hierro) útiles para realizar trabajos mecánicos que requirien la aplicación de una cierta fuerza física.

Recomendaciones para el uso de herramientas:

Ÿ Recomendaciones para el uso herramientas

Ÿ Inspeccionarla antes de cada uso.

Ÿ Si las herramientas presentan condiciones sub estándares, comunicarlo al supervisor.

Ÿ Conservar las herramientas en buenas condiciones.

Ÿ No hacer bromas utilizando herramientas de ningún tipo.

Ÿ Utilizar EPP adecuado.

Ÿ Usarlas en forma adecuada.

Ÿ No usar herramientas hechizas.

Ÿ Realizar el mantenimiento permanente de las herramientas.

Ÿ Almacenarlas adecuadamente.

Ÿ Los enchufes y tomacorrientes deben estar en buenas condiciones.

Ÿ Nunca desconecte las herramientas jalándolas del cordón sino del enchufe.

Ÿ Usar sólo herramientas que cuenten con la cinta de inspección trimestral.

Ÿ Reemplazar las herramientas cuando sea necesario.

Ÿ Capacitar al personal sobre el uso y conservación de las herramientas.

Uso de herramientas

GUARDAS PARA PARTES MÓVILES:

Definiciones:

Son elementos que protegen al trabajador contra el contacto accidental de una parte móvil expuesta de una máquina. Ejemplo:

Ÿ Fajas, etc.

Ÿ Tornos.Ÿ Sierra circular.

Ÿ Engranajes. Ÿ Poleas.


Normas generales:

Ÿ No operar maquinarias o equipos que no tengan resguardos, que éstos estén en malas condiciones o incorrectamente instalados.

Ÿ Reportar de Inmediato a su supervisor la falta de resguardos en maquinarias o equipos o si estos están en malas condiciones.

Ÿ Los resguardos no se retirarán por ningún motivo, a menos que el equipo haya sido apropiadamente bloqueado (lock out/ tag out).

Ÿ Hacer Uso apropiado de todos los resguardos y mantenerlos en buenas condiciones.

Ÿ Todas las fajas, correas, poleas, engranajes, cadenas de transmisión, collarines, puntos de pellizco, partes rotatorias, volantes y, en general, cualquier parte móvil similar deben ser protegidas con guardas por encima, debajo y alrededor de manera que se elimine totalmente la posibilidad de hacer contacto con dichas partes accidental o deliberadamente.

Recomendaciones:

Ÿ No usar ropa suelta.

Ÿ No retirar los resguardos.

Ÿ Mantener los resguardos en buen estado.

Ÿ No portar joyas u otros accesorios semejantes.

Ÿ Colocar resguardos adecuados.

CÓDIGO DE SEÑALES Y COLORES:

Ÿ Verificar y certificar la experiencia del conductor u operador

(certificación por el área o supervisión respectiva).

Para esto es necesario:

Los accidentes de tránsito en Yanacocha representan casi el 40% del total

de accidentes, por lo que es necesario asegurar que los vehículos y

equipos sean conducidos de manera responsable.

Ÿ Asegurar que el conductor / operador tenga la habilidad necesaria

para conducir un vehículo o equipo (prueba de habilidad práctica).

Ÿ Operar equipos medianos de carga.

Ejemplos:

Ÿ Operar equipos livianos (camionetas, coasters, autos).

Ÿ Operar equipos pesados.

Ÿ Asegurar el conocimiento de las reglas internas de seguridad en las

vías de Yanacocha mediante examen escrito.

Autorizaciones:

Toda persona que conduzca u opere algún vehículo o equipo móvil, deberá obtener la licencia interna para conducir u operar en Yanacocha, luego de haber aprobado los exámenes correspondientes.


Normas generales:

Ÿ Son responsables por el cuidado, mantenimien-

to y limpieza de los vehículos que usan.

Ÿ Deben usar siempre los cinturones de seguri-

dad, además son responsables de que su copi-

loto y pasajeros también los utilicen.

Ÿ Deben llenar el formulario de pre uso de equi-

pos antes de cada guardia.

Ÿ Son responsables de la conducción segura de

su vehículo y del respeto a las normas y regla-

mentos internos de conducción de Yanacocha.

Ÿ Están prohibidos de usar teléfonos celulares

mientras están conduciendo u operando.

Ÿ Respetar las prioridades vehiculares y derechos

de paso.

Prioridad vehicular: Se establece el siguiente orden:

En caso de

emergencia, las

ambulancias y

vehículos de rescate

tendrán prioridad

sobre cualquier otra

clase de vehículo o

equipo y lo indicarán

mediante señales

audibles y visibles.

SEGURIDAD EN VÍAS:

Definiciones:

El uso de colores, avisos y señales permite un rápido reconocimiento de información de los peligros en las diferentes áreas de trabajo. Están dadas de acuerdo al DS-024-2017

Clasificación:

Ÿ Colores de tuberías para transporte de soluciones.

Ÿ Colores de tuberías para cables eléctricos.

Ÿ Colores y pictogramas para materiales y residuos peligrosos.

Ÿ Colores de cilindros que contienen gases comprimidos.

Ÿ Colores de cintas de seguridad.Ÿ Colores para bandejas de cables eléctricos.

Ÿ Avisos, colores y señales.

Ÿ Colores para contenedores de basura.

Tipos de señales:


Normas generales:

Ÿ Todos los t rabajadores debemos conocer el significado de las señales y acatar los mensajes que contienen.

Ÿ Cumplir el procedimiento PP-E- 49.01.Ÿ Los supervisores deben asegurar que los trabajadores estén capacitados y

entrenados con el significado de los colores y señales en sus respectivas áreas de trabajo.

Ÿ Los supervisores deben conocer el significado de los colores y señales.

Ÿ Verificar que las señales se encuentren en un lugar visible.

TORMENTAS ELÉCTRICAS:

¿Qué es un rayo?:

Es una descarga que se produce entre nubes de lluvia o entre una de estas nubes y la tierra.

La descarga visible es conocida con el nombre de relámpago mientras que la onda sonora es llamada trueno.

Características:

Ÿ Los supervisores deben conocer el significa-do de los colores y señales.

Ÿ Velocidad promedio de 140.000 km/s.

Ÿ Puede desplazarse hasta 13 km.

Ÿ Temperatura mayor a 50,000°F (27,760°C).

Ÿ Más de 30 millones de voltios y una intensi-dad hasta de 50,000 amperios.

Reconocimiento de tormentas eléctricas:

En Yanacocha contamos con detectores de tormentas eléctricas:

Ÿ Detectores principales: Equipos que conforman el sistema principal de detección de tormenta eléctrica de Yanacocha y permite detectar tormentas hasta 5 km de distancia.

Ÿ Detectores portátiles: Equipos portátiles aprobados por Prevención de Pérdidas que son controlados y operados por las áreas individuales. Estos detectores deben usarse sólo fuera de las áreas de influencia del sistema principal de Yanacocha.

Así mismo, debemos estar alerta a los siguientes signos de tormenta eléctrica.

Ÿ Nubes de desarrollo vertical de color gris y denso.

Ÿ Sonido de truenos.

Ÿ Presencia de corriente estática (cabello erizado).

Ÿ Vientos fuertes.

Ÿ Llovizna permanente.


Normas generales:

Ÿ No ubicarse junto a árboles, postes o estruc-turas metálicas.

Ÿ El interior de un auto o bus de estructura metá-lica es un lugar seguro. Suba todas las lunas o cierre todas las ventanas.

Ÿ Diríjase al refugio o edificio con para rayos más cercano.

Ÿ Todo personal de piso o grupo de personas debe contar al menos con una radio de comu-nicación cuando se encuentre realizando trabajos en campo abierto.

Ÿ Todos los grupos de trabajo que se ubiquen fuera del ámbito de influencia de los Detecto-res de la Central de Alarma deben contar con

detectores locales portátiles aprobados por el área de Respuesta de Emergencias de Pre-vención de Pérdidas.

Ÿ Los trabajos en campo abierto deben ser para-lizados.

Ÿ Las áreas operativas que mantienen personal de piso a la intemperie instalarán refugios de campo y/o dispondrán de unidades móviles para refugio y evacuación.

Ÿ Si está a campo abierto y forma parte de un grupo de personas, aléjense unos de otros varios metros entre sí.

Ÿ El sentido común y la precaución extrema deben ser usadas siempre cuando se con-fronte tormentas eléctricas.

Ÿ Cuando se declare alerta ROJA queda prohi-bido estar fuera del refugio y abastecer com-bustible.

Ÿ Los meses de octubre a abril de cada año son temporada de tormentas eléctricas. Durante esta temporada los supervisores mantendrán un estado permanente de alerta y atentos a las comunicaciones radiales.

Alerta Roja:

Cesarán los trabajos a campo abierto y los trabajadores se dirigirán a las áreas de refugio. En edificios con aterramiento adecuado los trabajos pueden continuar normalmente.

Alerta Amarilla:

Alerta de Advertencia; Indica la aproximación de una tormenta eléctrica, debes estar preparado, porque en cualquier momento podría cambiar a Alerta Roja.

TRABAJO CERCA DE FUENTES DE AGUA:

El propósito de este estándar es; prevenir la ocurrencia de accidentes por caídas de personas cerca de cuerpos de agua estableciendo controles para evitar ahogamiento de personal en las instalaciones de Minera Yanacocha.

Normas generales:

Ÿ Instalar Letreros de prohibido el ingreso de personal NO autorizado, Letreros de advertencia de Poza o

Ÿ Los trabajadores que requieran realizar trabajos cerca de cuerpos de agua, debe-rán hacerlo en compañía de otro trabajador y dispondrán de un medio de comunica-ción para los casos que necesiten solicitar ayuda.

Ÿ Todas las pozas y/o cuerpos de agua deben contar con aros flotadores atados a cuerdas para ser lanzados al agua.

Ÿ Instalar o extender barandillas.

Ÿ Mantener los pisos limpios y despejadas a fin de prevenir resbalones o tropezones.

Ÿ Donde sea posible: Instalar cables o cuer-das de seguridad atados a postes sólidos, alrededor del cuerpo de agua (zona de seguridad = 2 metros del borde), en caso no existiera y se necesite trabajar cerca a pozas, se deberá instalar cáncamos al borde de la poza con la finalidad que el personal pueda engancharse.

Ÿ Deben contarse con boyas en toda poza, asimismo con sogas para rescate.

Ÿ Cuerpo de agua, Letreros de obligatorie-dad de uso de arnés y chaleco flotador para el personal que traspase la zona de seguridad (2 metros).

Ÿ Demarcar zonas de tránsito peatonal, iden-tificando las zonas más seguras.


SEGURIDAD ANTE AGRESIONES DE TERCEROS:

Este procedimiento tiene como propósito, garantizar la seguridad de los trabajadores

y contratistas de Yanacocha, Conga y personal de Newmont durante el desarrollo de

las actividades dentro de la propiedad de Minera Yanacocha, en caseríos, centros

poblados y durante viajes o trabajos en áreas remotas.

Garantizar la seguridad de los trabajadores y contratistas de Yanacocha, Conga y

personal de Newmont durante el desarrollo de las actividades dentro de la

propiedad de Minera Yanacocha, en caseríos, centros poblados y durante viajes o

trabajos en áreas remotas.

Lineamientos del estándar

Ÿ Todos los actos de agresión o similares serán ingresados en el Sistema Cintellate y se llevará a cabo una investigación para todos los incidentes clasificados como de nivel 3, 4 o 5.

Ÿ Todos los empleados y contratistas deben reportar todos los actos de agresión o similares a la brevedad posible al Centro de Control de Seguridad, su supervisor inmediato, Seguridad y EHS.

REGLAS BÁSICAS DE SEGURIDAD:


PROYECTO EXPLORACIÓN CHAQUICOCHA – UNDERGROUND:

Principales peligros:

Ÿ Tránsito de equipo pesado.

Ÿ Deficiencia de oxígeno.

Ÿ Energía eléctrica.

Ÿ Aire comprimido.

Ÿ Caída de rocas.

Ÿ Fuego

Ÿ Explosivos.

Controles:

Recomendaciones durante la visita:

Ÿ Contar con EPP completo.

Ÿ Obedece todas las señales e indicaciones.

Ÿ Asegurar una adecuada comunicación con los equipos de tránsito.

Ÿ Mantenerse todo el recorrido junto al guía.

Ÿ No estar debajo de un área sin sostenimiento.

Ÿ Conocer las señales con lámpara.

Ÿ Ubicar la ruta de evacuación de emergencia.

Prohibiciones durante la visita:

Ÿ Estar lejos del guía

Ÿ Estar en un área sin sostenimiento

Ÿ Fumar o hacer fuego

Ÿ Alumbrar con la lámpara a los ojos de otro trabajador, en especial el de un operador

Ÿ Ingresar a áreas restringidas sin autorización

Ÿ Tocar explosivos

Ÿ Ingresar al túnel si sufre de Síndro-me claustrofóbico

Ÿ Operar algún equipo o maquinaria

LÍNEA DE CUMPLIMIENTO:

www.alcomexcajamarca.com

102 Administración

Urb. La Alameda Jr. de la Justicia 158 - Cajamarca (a 2 cuadras del CC. El Quinde, altura de la Fiscalía)

103 Gerencia104 Sala de Reuniones

RPC 976227162 RPM #972690819

CENTRAL TELEFÓNICA: 076-314863Anexos:

101 Recepción

Servicios de capacitaciónen temas de

RDR Nº 5767 - 2016 - ED-CAJ

CENTRO AUTORIZADO POR:

seguridad ysalud ocupacional

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