manual de organizaciÓn-perfil de puestos
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
SUB GERENTE DE PRODUCCION
SUPERVISOR DE PRODUCCION
DATOS GENERALES
NOMBRE DEL PUESTO JEFE INMEDIATO SUPERIOR
SUPERVISORES DE AREAS
SUB GERENTE DE PRODUCCION
PUESTO DEL QUE DEPENDE PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL
SUB GERENTE DE PRODUCCION
EJECUTIVAS DE VENTA TECNICO CERTIFICADO AUXILIAR VENTAS Y PRODUCCION TECNICO OFICIAL MEDIO OFICIAL AYUDANTES
RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS
GERENTE DE VENTAS Y ADMINISTRACIÓN EJECUTIVA DE VENTAS ENCARGADO CONTABILIDAD Y FINANZAS ENCARGADO DE AUDITORIAS
EJECUTIVA DE VENTAS DE ANDAMIOS PROVEEDORES CLIENTES
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
OBJETIVO DEL PUESTO
PLANEAR, ORGANIZAR Y EVALUAR LOS SERVICIOS QUE BRINDA CASTILLO GRUPO CORPORATIVO PARA OFRECER SERVICIOS DE CALIDAD
FUNCIONES DEL PUESTO
CONTINUAS SUPERVISIÓN DE TRABAJOS VISITAS A LOS CLIENTES DISTRIBUCIÓN DE TRABAJO AL PERSONAL COBRO DE TRABAJOS TERMINADOS PROGRAMACIÓN DE NUEVOS TRABAJOS
PERIODICAS SACAR DESTAJOS SEMANA APOYO EN LIMPIEZA CADA SEMANA PROGRAMACIÓN REAL CON LO PLANEADO CHEQUEO DE PEDIDOS SEMANAL
EVENTUALES PRESENTACIÓN SOBRE LA PRODUCCIÓN AL MES REALIZAR GRAFICAS DE PRODUCCIÓN DE CADA EMPLEADO CADA 15 DÍAS
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
PERFIL DEL TRABAJADOR
EDAD SEXO ESTADO CIVIL
25-35 AÑOS MASCULINO INDIFERENTE
OTRAS CARACTERISTICAS DESEABLES
Amabilidad, Responsabilidad, Iniciativa, Respeto, Tolerancia, Empatía, Disposición.
PERFIL DEL PUESTO
CONOCIMIENTOS
INSTALACION DE CERCAS Y PUERTAS AUTOMATICAS
ESCOLARIDAD CONOCIMIENTOS ESPECIALES
INGENIERIA O CARRERA TRUNCA
ADMINISTRACION MANEJO DEL PERSONAL TECNICAS DE VENTA
HABILIDADES (SE NECESITAN PARA EL PUESTO)
VENTAS ATENCIÓN AL CLIENTE COMUNICACIÓN VERBAL Y ESCRITA TRABAJAR BAJO PRESIÓN SOLUCIÓN A PROBLEMAS
EXPERIENCIA (OTROS TRABAJOS)
PUESTO CON TRABAJO DE PERSONAL
CONDICIONES DE TRABAJO
AMBIENTE HORARIO
PRODUCCION Y ADMINISTRACION 8-2 Y 3-7
POSICION Sentado 20% De pie 80%
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
UBICACIÓN EN LA EMPRESA
SUPERVISOR DE PRODUCCION
EJECUTIVA DE VENTA
DATOS GENERALES
NOMBRE DEL PUESTO JEFE INMEDIATO SUPERIOR
EJECUTIVAS DE VENTA
----
PUESTO DEL QUE DEPENDE PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL
SUPERVISORES DE AREA
ENCARGADOS DE PRODUCCION DE SU AREA
RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS
GERENTE GENERAL SUPERVISOR DE COMPRAS Y AUDITORIAS CONTABILIDAD Y FINANZAS SUPERVISORES DE PRODUCCION (3) DIRECTOR
CLIENTES PROVEEDORES SUB GERENTE DE ANDAMIOS EJECUTIVA DE VENTA ANDAMIOS
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
OBJETIVO DEL PUESTO
PLANEAR, ORGANIZAR Y EVALUAR LOS SERVICIOS QUE BRINDA CASTILLO GRUPO CORPORATIVO PARA OFRECER SERVICIOS DE CALIDAD
FUNCIONES DEL PUESTO
CONTINUAS ATENCIÓN TELEFÓNICA ORDENAR LAS VISITAS A LOS CLIENTES DAR PRESUPUESTOS LLEVAR A DIARIO UNA CAJA CHICA ORGANIZACIÓN DE COBRANZAS REALIZAR FACTURAS, PEDIDOS, PÓLIZAS DE GARANTÍA ORDENES DE SERVICIO ARCHIVAR
PERIODICAS APOYO INTERNO REALIZAR DESTAJOS APOYO EN LA ORGANIZACIÓN DEL SUPERVISOR DE LA DIVISIÓN REPORTES DE MES SOBRE VENTAS, PRODUCCIÓN Y COBRANZA
EVENTUALES APOYO EN ACTIVIDADES DE LA EMPRESA
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
PERFIL DEL TRABAJADOR
EDAD SEXO ESTADO CIVIL
20- 30 AÑOS FEMENINO INDISTINTO
OTRAS CARACTERISTICAS DESEABLES
ALTO SENTIDO DE RESPONSABILIDAD Y LA HONORABILIDAD. CAPACIDAD DE RESPUESTA A LA DEMANDA DEL CLIENTE. ACTITUDES POSITIVAS EN LAS RELACIONES ENTRE CLIENTES. ACOSTUMBRADO A TRABAJAR BAJO PRESIÓN Y POR OBJETIVOS. CAPACIDAD DE TOMA DE DECISIONES. LIDERAZGO.
PERFIL DEL PUESTO
CONOCIMIENTOS
OFFICE,FUNCIONES DE OFICINA (ARCHIVAR, REALIZAR NOTAS, ATENCION TELEFONICA)
ESCOLARIDAD CONOCIMIENTOS ESPECIALES
BACHILLERATO O CARRERA TECNICA
MANEJO DE LA COMPUTADORA
HABILIDADES (SE NECESITAN PARA EL PUESTO) DESARROLLO DE RELACIONES HUMANAS Y VENTAS CONTAR CON CAPACIDAD NUMERICA CONTAR CON CAPACIDAD DE LENGUAJE
EXPERIENCIA (OTROS TRABAJOS) SECRETARIA O AUXILIAR
CONDICIONES DE TRABAJO
AMBIENTE HORARIO
ADMINISTRACION 8:00-2 Y 3-7 P.M.
POSICION Sentado 80% De pie 20%
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
UBICACIÓN EN LA EMPRESA
SUPERVISOR DE PRODUCCION
TECNICO CERTIFICADO
DATOS GENERALES
NOMBRE DEL PUESTO JEFE INMEDIATO SUPERIOR
TECNICO CERTIFICADO
SUPERVISOR
PUESTO DEL QUE DEPENDE PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL
SUPERVISOR DE AREA
AYUDANTE
RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS
SUPERVISOR DE AREA SUBGERENTE DE PRODUCCION GERENTE GENERAL EJECUTIVAS DE VENTA ENCARGADO DE CONTABILIDAD Y FINANZAS OTROS TECNICOS AUXILIAR DEVENTAS Y PRODUCCION OTROS TECNICOS
CLIENTES
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
OBJETIVO DEL PUESTO
ES EL RESPONSABLE DE LA ENTREGA DE LOS TRABAJOS QUE REALIZA A LOS CLIENTES, PARA OFRECER LOS MEJORES SERVICIOS Y CON LA MÁS ALTA CALIDAD.
FUNCIONES DEL PUESTO
CONTINUAS REPARACIÓN EN EL ÁREA DE TRABAJO ASIGNADO INSTALACIÓN DEL TRABAJO REALIZADO SEGÚN SEA EL AREA
PERIODICAS LIMPIEZA CADA SEMANA ASISTIR A LAS CAPACITACIONES QUE EL PATRÓN SEÑALE
EVENTUALES APOYO A EVENTOS
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
PERFIL DEL TRABAJADOR
EDAD SEXO ESTADO CIVIL
30- 40 AÑOS MASCULINO INDIFERENTE
OTRAS CARACTERISTICAS DESEABLES
ACOSTUMBRADO A TRABAJAR BAJO PRESIÓN CAPACIDAD DE TOMA DE DECISIONES. LIDERAZGO.
PERFIL DEL PUESTO
CONOCIMIENTOS
EN HERRERÍA, SOLDADURA, CALIBRACIÓN, SACAR MEDIDAS, Y ELECTRICIDAD
ESCOLARIDAD CONOCIMIENTOS ESPECIALES
SECUNDARIA
SEGÚN SEA EL AREA EN ELECTRICIDAD, ALBAÑILERIA
HABILIDADES (SE NECESITAN PARA EL PUESTO) SABER SOBRE EL MANTENIMIENTO DE EQUIPO DISPONIBILIDAD
EXPERIENCIA (OTROS TRABAJOS) PUESTO SIMILAR UN AÑO COMO MINIMO
CONDICIONES DE TRABAJO
AMBIENTE HORARIO
PRODUCCION 8:30- 2 Y 3-7 P.M.
POSICION Sentado 10% De pie 90%
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
UBICACIÓN EN LA EMPRESA
SUPERVISOR DE PRODUCCION
TECNICO OFICIAL
DATOS GENERALES
NOMBRE DEL PUESTO JEFE INMEDIATO SUPERIOR
TECNICO OFICIAL
SUPERVISOR
PUESTO DEL QUE DEPENDE PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL
SUPERVISOR DE AREA
AYUDANTE
RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS
SUPERVISOR DE AREA SUBGERENTE DE PRODUCCION GERENTE GENERAL EJECUTIVAS DE VENTA OTROS TECNICOS AUXILIAR DEVENTAS Y PRODUCCION ALMACEN
CLIENTES
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
OBJETIVO DEL PUESTO
ES EL RESPONSABLE DE LA ENTREGA DE LOS TRABAJOS QUE REALIZA A LOS CLIENTES, PARA OFRECER LOS MEJORES SERVICIOS Y CON LA MÁS ALTA CALIDAD.
FUNCIONES DEL PUESTO
CONTINUAS REPARACIÓN EN EL ÁREA DE TRABAJO ASIGNADO INSTALACIÓN DEL TRABAJO REALIZADO SEGÚN SEA SU AREA
PERIODICAS LIMPIEZA CADA SEMANA ASISTIR A LAS CAPACITACIONES QUE EL PATRÓN SEÑALE
EVENTUALES APOYO A EVENTOS
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
PERFIL DEL TRABAJADOR
EDAD SEXO ESTADO CIVIL
25- 35 AÑOS MASCULINO INDIFERENTE
OTRAS CARACTERISTICAS DESEABLES
ACOSTUMBRADO A TRABAJAR BAJO PRESIÓN CAPACIDAD DE TOMA DE DECISIONES. LIDERAZGO.
PERFIL DEL PUESTO
CONOCIMIENTOS
BÁSICOS EN HERRERÍA, SOLDADURA, CALIBRACIÓN, SACAR MEDIDAS, Y ELECTRICIDAD
ESCOLARIDAD CONOCIMIENTOS ESPECIALES
SECUNDARIA
SEGÚN SEA EL AREA EN ELECTRICIDAD, ALBAÑILERIA
HABILIDADES (SE NECESITAN PARA EL PUESTO) SABER SOBRE EL MANTENIMIENTO DE EQUIPO DISPONIBILIDAD
EXPERIENCIA (OTROS TRABAJOS) PUESTO SIMILAR UN AÑO COMO MINIMO
CONDICIONES DE TRABAJO
AMBIENTE HORARIO
PRODUCCION 8:30- 2 Y 3-7 P.M.
POSICION Sentado 10% De pie 90%
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
UBICACIÓN EN LA EMPRESA
SUPERVISOR DE PRODUCCION
MEDIO OFICIAL
DATOS GENERALES
NOMBRE DEL PUESTO JEFE INMEDIATO SUPERIOR
MEDIO OFICIAL
SUPERVISOR
PUESTO DEL QUE DEPENDE PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL
SUPERVISOR DE AREA
AYUDANTE
RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS
SUPERVISOR DE AREA SUBGERENTE DE PRODUCCION GERENTE GENERAL EJECUTIVAS DE VENTA OTROS TECNICOS AUXILIAR DEVENTAS Y PRODUCCION ALMACEN
CLIENTES
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
OBJETIVO DEL PUESTO
ES EL RESPONSABLE DE LA ENTREGA DE LOS TRABAJOS QUE REALIZA A LOS CLIENTES, PARA OFRECER LOS MEJORES SERVICIOS Y CON LA MÁS ALTA CALIDAD.
FUNCIONES DEL PUESTO
CONTINUAS REPARACIÓN EN EL ÁREA DE TRABAJO ASIGNADO INSTALACIÓN DEL TRABAJO REALIZADO SEGÚN SEA SU AREA
PERIODICAS LIMPIEZA CADA SEMANA ASISTIR A LAS CAPACITACIONES QUE EL PATRÓN SEÑALE REVISION DE SU MATERIAL DE TRABAJO
EVENTUALES APOYO A EVENTOS
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
PERFIL DEL TRABAJADOR
EDAD SEXO ESTADO CIVIL
20- 30 AÑOS MASCULINO INDIFERENTE
OTRAS CARACTERISTICAS DESEABLES
ACOSTUMBRADO A TRABAJAR BAJO PRESIÓN CAPACIDAD DE TOMA DE DECISIONES. LIDERAZGO.
PERFIL DEL PUESTO
CONOCIMIENTOS
BÁSICOS EN HERRERÍA, SOLDADURA, CALIBRACIÓN, SACAR MEDIDAS, Y ELECTRICIDAD
ESCOLARIDAD CONOCIMIENTOS ESPECIALES
SECUNDARIA
SEGÚN SEA EL AREA EN ELECTRICIDAD, ALBAÑILERIA
HABILIDADES (SE NECESITAN PARA EL PUESTO) SABER SOBRE EL MANTENIMIENTO DE EQUIPO DISPONIBILIDAD
EXPERIENCIA (OTROS TRABAJOS) PUESTO SIMILAR UN AÑO COMO MINIMO
CONDICIONES DE TRABAJO
AMBIENTE HORARIO
PRODUCCION 8:30- 2 Y 3-7 P.M.
POSICION Sentado 10% De pie 90%
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
UBICACIÓN EN LA EMPRESA
SUPERVISOR DE PRODUCCION
AUDANTE
DATOS GENERALES
NOMBRE DEL PUESTO JEFE INMEDIATO SUPERIOR
AYUDANTE
SUPERVISOR
PUESTO DEL QUE DEPENDE PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL
SUPERVISOR DE AREA
AYUDANTE
RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS
SUPERVISOR DE AREA SUBGERENTE DE PRODUCCION GERENTE GENERAL EJECUTIVAS DE VENTA TECNICO CERTIFICADO, OFICIAL Y MEDIO OFICIAL AUXILIAR DE VENTAS Y PRODUCCION ALMACEN
CLIENTES
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
OBJETIVO DEL PUESTO
ES EL RESPONSABLE DE LA ENTREGA DE LOS TRABAJOS QUE REALIZA A LOS CLIENTES, PARA OFRECER LOS MEJORES SERVICIOS Y CON LA MÁS ALTA CALIDAD.
FUNCIONES DEL PUESTO
CONTINUAS PINTAR GUÍAS Y BATIENTES SABER BARRENAR
REALIZAR HERRAJES REALIZAR BASES PARA MOTORES
PERIODICAS LIMPIEZA CADA SEMANA ASISTIR A LAS CAPACITACIONES QUE EL PATRÓN SEÑALE REVISION DE SU MATERIAL DE TRABAJO
EVENTUALES APOYO A EVENTOS
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
PERFIL DEL TRABAJADOR
EDAD SEXO ESTADO CIVIL
20- 30 AÑOS MASCULINO INDIFERENTE
OTRAS CARACTERISTICAS DESEABLES
ACOSTUMBRADO A TRABAJAR BAJO PRESIÓN CAPACIDAD DE TOMA DE DECISIONES. LIDERAZGO.
PERFIL DEL PUESTO
CONOCIMIENTOS
BÁSICOS EN HERRERÍA, SOLDADURA, CALIBRACIÓN, SACAR MEDIDAS, Y ELECTRICIDAD
ESCOLARIDAD CONOCIMIENTOS ESPECIALES
SECUNDARIA
SEGÚN SEA EL AREA EN ELECTRICIDAD, ALBAÑILERIA
HABILIDADES (SE NECESITAN PARA EL PUESTO) SABER SOBRE EL MANTENIMIENTO DE EQUIPO DISPONIBILIDAD
EXPERIENCIA (OTROS TRABAJOS) PUESTO SIMILAR UN AÑO COMO MINIMO
CONDICIONES DE TRABAJO
AMBIENTE HORARIO
PRODUCCION 8:30- 2 Y 3-7 P.M.
POSICION Sentado 10% De pie 90%
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
UBICACIÓN EN LA EMPRESA
SUBGERENTE DE VENTAS Y ADMINISTRACION
ENCARGADO DE CONTABILIDAD Y
FINANZAS
DATOS GENERALES
NOMBRE DEL PUESTO JEFE INMEDIATO SUPERIOR
ENCARGADO DE CONTABILIDAD Y FINANZAS
SUB GERENTE DE VENTAS Y ADMINISTRACION
PUESTO DEL QUE DEPENDE PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL
SUBGERENTE DE VENTAS Y ADMINISTRACION
AUXILIAR COTABLE
RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS
EJECUTIVAS DE VENTA SUB GERENTE DE VENTAS GERENTE GENERAL SUPERVISOR DE MALLA CICLON SUPERVISOR DE CORTINAS DE ACERO SUPERVISOR DE PUERTAS AUTOMATICAS AUXILIAR CONTABLE DIRECTOR GERENTE GENERAL
PROVEEDORES CLIENTES EJECUTIVA DE ANDAMIOS SUB GERENTE DE ANDAMIOS
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
OBJETIVO DEL PUESTO
REALIZAR TODAS LAS OPERACIONES CONTABLES CON LA EFECTIVIDAD REQUERIDA POR LA EMPRESA, Y ASÍ MISMO LLEVAR EL CONTROL DE LAS TODAS LA ÁREAS.
FUNCIONES DEL PUESTO
CONTINUAS LLEVAR REGISTRO DE CAJAS SOLICITUD DE DOCUMENTOS PAGOS A BANCOS Y TRANSFERENCIAS LLEVAR CAJA CHICA
PERIODICAS LIMPIEZA CADA SEMANA ASISTIR A LAS CAPACITACIONES QUE EL PATRÓN SEÑALE REVISION DE SU MATERIAL DE TRABAJO PAGAR CADA 15 DÍAS PAGOS A PROVEEDORES CADA SEMANA NÓMINAS DE DESTAJOS CADA SEMANA
EVENTUALES APOYO A EVENTOS
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
PERFIL DEL TRABAJADOR
EDAD SEXO ESTADO CIVIL
25-35 AÑOS INDISTINTO INDIFERENTE
OTRAS CARACTERISTICAS DESEABLES
ACOSTUMBRADO A TRABAJAR BAJO PRESIÓN CAPACIDAD DE TOMA DE DECISIONES. LIDERAZGO.
PERFIL DEL PUESTO
CONOCIMIENTOS
CONOCIMIENTO TÉCNICO Y PROFESIONAL EN CONTABILIDAD, PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN
ESCOLARIDAD CONOCIMIENTOS ESPECIALES
LICENCIATURA EN CONTABILIDAD O CARRERA TRUNCA
COMPUTACION OFFICE
HABILIDADES (SE NECESITAN PARA EL PUESTO) MANEJO DEL PERSONAL
COMUNICACIÓN VERBAL Y ESCRITA TRABAJAR BAJO PRESIÓN SOLUCIÓN A PROBLEMAS
EXPERIENCIA (OTROS TRABAJOS) EN PUESTO SIMILAR DE CONTABILIDAD O AUXILIAR
CONDICIONES DE TRABAJO
AMBIENTE HORARIO
ADMINISTRACION
8-1 Y 4-7
POSICION Sentado 80% De pie 20%
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
UBICACIÓN EN LA EMPRESA
SUBGERENTE DE VENTAS Y ADMINISTRACION
ENCARGADO DE COMPRAS Y AUDITORIAS
DATOS GENERALES
NOMBRE DEL PUESTO JEFE INMEDIATO SUPERIOR
ENCARGADO DE COMPRAS Y AUDITORIAS
SUB GERENTE DE VENTAS Y ADMINISTRACION
PUESTO DEL QUE DEPENDE PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL
SUB GERENTE DE VENTAS Y ADMINISTRACION -----
RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS
SUB GERENTE DEL AREA CONTABILIDAD Y FINANZAS MENSAJERO COMODIN EJECUTIVAS DE VENTA ALMACEN SUPERVISORES DE AREA
PROVEEDORES CLIENTES
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
OBJETIVO DEL PUESTO REALIZAR TODAS LAS OPERACIONES DE AUDITORIA CON LA EFECTIVIDAD REQUERIDA POR LA EMPRESA, Y ASÍ MISMO LLEVAR EL CONTROL DE LAS TODAS LA ÁREAS PARA SURTIR LOS ALMACENES.
FUNCIONES DEL PUESTO
CONTINUAS INSPECCIÓN DE LAS 5S RECIBO DE CAJA CHICA CAPTURA DE COMPRAS REVISIÓN DE ALMACÉN CONTROL DE ALMACÉN
PERIODICAS LIMPIEZA CADA SEMANA ASISTIR A LAS CAPACITACIONES QUE EL PATRÓN SEÑALE REVISION DE SU MATERIAL DE TRABAJO
EVENTUALES APOYO A EVENTOS
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
PERFIL DEL TRABAJADOR
EDAD SEXO ESTADO CIVIL
25-35 AÑOS MASCULINO INDIFERENTE
OTRAS CARACTERISTICAS DESEABLES
ACOSTUMBRADO A TRABAJAR BAJO PRESIÓN CAPACIDAD DE TOMA DE DECISIONES. LIDERAZGO.
PERFIL DEL PUESTO
CONOCIMIENTOS
EN OFICCE, CONOCIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y SOBRE CALIDAD O 5 S
ESCOLARIDAD CONOCIMIENTOS ESPECIALES
INGENIERIAA, LICENCIATURA O CARRERA TECNICA
MANEJO DE PERSONAL
HABILIDADES (SE NECESITAN PARA EL PUESTO) COMUNICACIÓN TOLERANCIA RESPETO
EXPERIENCIA (OTROS TRABAJOS) PUESTO SIMILAR O TRABAJO DE CONTROL DE MEDIDAS DE SEGURIDAD, O MANEJO DE LA CALIDAD
CONDICIONES DE TRABAJO
AMBIENTE HORARIO
ADMINISTRATIVO
8:00- 2:00 Y 3:00 A 7:00
POSICION Sentado 70% De pie 30%
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
UBICACIÓN EN LA EMPRESA
ENCARGADO DE CONTABILIDAD Y
FINANZAS
AUXILIAR CONTABLE Y RECURSOS
DATOS GENERALES
NOMBRE DEL PUESTO JEFE INMEDIATO SUPERIOR
AUXILIAR CONTABLE
ENCARGADO DE CONTABILIDAD Y FIANANZAS
PUESTO DEL QUE DEPENDE PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL
ENCARGADO DE CONTABILIDAD Y FINANZAS -----
RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS
ENCARGADO DE CONTABILIDAD Y FINANZAS ENCARGADO DE COMPRAS Y AUDITORIAS GERENTE GENERAL DIRECTOR
CLIENTES PROVEEDORES
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
OBJETIVO DEL PUESTO APOYAR AL ENCARGADO DE CONTABILIDAD Y FINANZAS CON TODOS LOS ASUNTOS FINANCIEROS Y EN LO ADMINISTRATIVO CON EL FIN DE TENER ACTUALIZADOS LOS DEPARTAMENTOS
FUNCIONES DEL PUESTO
CONTINUAS ARCHIVAR Y ORGANIZAR ADECUADAMENTE TODOS LOS DOCUMENTOS GENERADOS POR CONTABILIDAD PARA SU ADECUADO MANEJO. ESTRUCTURAR LA INFORMACIÓN DIARIA DE CUENTAS POR COBRAR, CON EL FIN DE PODER PROCEDER A LA FACTURACIÓN Y COBRO DE LOS CLIENTES
PERIODICAS LIMPIEZA CADA SEMANA ASISTIR A LAS CAPACITACIONES QUE EL PATRÓN SEÑALE REVISION DE SU MATERIAL DE TRABAJO
EVENTUALES APOYO A EVENTOS
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
PERFIL DEL TRABAJADOR
EDAD SEXO ESTADO CIVIL
25-35 AÑOS INDISTINTO INDIFERENTE
OTRAS CARACTERISTICAS DESEABLES
ACOSTUMBRADO A TRABAJAR BAJO PRESIÓN CAPACIDAD DE TOMA DE DECISIONES. LIDERAZGO.
PERFIL DEL PUESTO
CONOCIMIENTOS
CONTABILIDAD, Y ALGO DE ADMINISTRACION
ESCOLARIDAD CONOCIMIENTOS ESPECIALES
BACHILLEERATO, CARRERA TECNICA O CARRERA TRUNCA EN ADMINISTRACION O CONTABILIDAD
OFICCE
HABILIDADES (SE NECESITAN PARA EL PUESTO) TRABAJO EN EQUIPO TOLERANCIA PACIENCIA
EXPERIENCIA (OTROS TRABAJOS) EN PUESTO SIMILAR O CONTROL DE CONTABILIDAD
CONDICIONES DE TRABAJO
AMBIENTE HORARIO
ADMINISTRATIVO
8-2 Y 3-7
POSICION Sentado 80% De pie 20%
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
UBICACIÓN EN LA EMPRESA
SUBGERENTE DE VENTAS Y
ADMINISTRACION
GERENTE GENERAL
DATOS GENERALES
NOMBRE DEL PUESTO JEFE INMEDIATO SUPERIOR
SUB GERENTE DE VENTAS Y ADMINISTRACION
GERENTE GENERAL
PUESTO DEL QUE DEPENDE PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL
GERENTE GENERAL ENCARGADO DE CONTABILIDAD Y FINANZAS ENCARGADO DE COMPRAS Y AUDITORIAS
AUXILIAR CONTABLE Y DE RECURSOS MENSAJERO COMODIN
RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS
ENCARGADO DE CONTABILIDAD Y FINANZAS ENCARGADO DE COMPRAS Y AUDITORIAS AUXILIAR CONTABLE Y DE RECURSOS MENSAJERO COMODIN EJECUTIVAS DE VENTAS
CLIENTES PROVEEDORES
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
OBJETIVO DEL PUESTO PLANEAR, DIRIGIR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL, RECURSOS FINANCIEROS, Y MATERIALES. TIENE LA RESPONSABILIDAD DE SELECCIONAR EL PERSONAL QUE ESTÉN SOLICITANDO LOS ENCARGADOS DE LAS DIFERENTES ÁREAS PARA PODER CUBRIRLOS CON LAS PERSONAS QUE LLENEN LAS EXPECTATIVAS.
FUNCIONES DEL PUESTO
CONTINUAS APOYO EN LAS 5S AUTORIZACIÓN DE COTIZACIONES ESPECIALES CERTIFICACIÓN DE LA EMPRESA AUTORIZACIÓN DE DESCUENTOS, PAGOS Y COMPRAS
PERIODICAS LIMPIEZA CADA SEMANA ASISTIR A LAS CAPACITACIONES QUE EL PATRÓN SEÑALE REVISION DE SU MATERIAL DE TRABAJO SUPERVISIÓN DE JEFES UNA VEZ POR SEMANA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO A LOS JEFES UNA VEZ POR SEMANA
EVENTUALES APOYO A EVENTOS
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
PERFIL DEL TRABAJADOR
EDAD SEXO ESTADO CIVIL
25-35 AÑOS INDISTINTO INDIFERENTE
OTRAS CARACTERISTICAS DESEABLES
ACOSTUMBRADO A TRABAJAR BAJO PRESIÓN CAPACIDAD DE TOMA DE DECISIONES. LIDERAZGO.
PERFIL DEL PUESTO
CONOCIMIENTOS
MERCADOTECNIA, ADMINISTRACION, VENTAS, MANEJO DEL OFFICE
ESCOLARIDAD CONOCIMIENTOS ESPECIALES
INGENIERIA, O LICENCIATURA EN ADMINISTRACION
MANEJO DEL PERSONAL
HABILIDADES (SE NECESITAN PARA EL PUESTO) LIDERAZGO TOMA DE DECISIONES MANEJO DEL PERSONAL INICIATIVA TRABAJO BAJO PRESIÓN
EXPERIENCIA (OTROS TRABAJOS) PUESTO SIMILAR, O MANEJO ADMINISTRATIVO
CONDICIONES DE TRABAJO
AMBIENTE HORARIO
ADMINISTRACION Y PRODUCCION
8-2 Y 3-7
POSICION Sentado 60% De pie 40%
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
UBICACIÓN EN LA EMPRESA
DIRECTOR
GERENTE
GENERAL
DATOS GENERALES
NOMBRE DEL PUESTO JEFE INMEDIATO SUPERIOR
GERENTE GENERAL
DIRECTOR
PUESTO DEL QUE DEPENDE PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL
DIRECTOR SUB GERENTE DE ANDAMIOS SUB GERENTE DE VENTAS Y ADMINISTRACION
SUB GERENTE DE PRODUCCION
RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS
SUB GERENTES DE LAS AREAS
CLIENTES PROVEEDORES
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
OBJETIVO DEL PUESTO
PLANEAR, ORGANIZAR Y EVALUAR LOS SERVICIOS QUE BRINDA CASTILLO GRUPO CORPORATIVO PARA OFRECER SERVICIOS DE CALIDAD.
FUNCIONES DEL PUESTO
CONTINUAS ELABORAR COTIZACIONES EVALUAR EL TRABAJO DE LOS SUPERVISORES
PERIODICAS EVALUACION Y SELECCIONS DE LOS PROVEEDORES LIMPIEZA CADA SEMANA ASISTIR A LAS CAPACITACIONES QUE EL PATRÓN SEÑALE REVISION DE SU MATERIAL DE TRABAJO REALIZAR CAMPAÑAS PUBLICITARIAS
EVENTUALES APOYO A EVENTOS
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
PERFIL DEL TRABAJADOR
EDAD SEXO ESTADO CIVIL
25-40 AÑOS INDISTINTO INDISTINTO
OTRAS CARACTERISTICAS DESEABLES
ACOSTUMBRADO A TRABAJAR BAJO PRESIÓN CAPACIDAD DE TOMA DE DECISIONES. LIDERAZGO.
PERFIL DEL PUESTO
CONOCIMIENTOS ADMINISTRACION, MERCADOTECNIA Y MANEJO DE PERSONAL
ESCOLARIDAD CONOCIMIENTOS ESPECIALES
INGENIERIA O LICENCIATURA EN ADMINISTRACION O MERCADOTECNIA
OFFICE
HABILIDADES (SE NECESITAN PARA EL PUESTO) TRABAJO EN EQUIPO PACIENCIA TOLERANCIA BUENA COMUNICACION
EXPERIENCIA (OTROS TRABAJOS) PUESTO SIMILAR O CON MANEJO DE PERSONAL
CONDICIONES DE TRABAJO
AMBIENTE HORARIO
ADMINISTRACION Y PRODUCCION
8-2 Y 3-7
POSICION Sentado 70% De pie 30%
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
UBICACIÓN EN LA EMPRESA
SUB GERENTE DE PRODUCCION
GERENTE GENERAL
DATOS GENERALES
NOMBRE DEL PUESTO JEFE INMEDIATO SUPERIOR
SUB GERENTES DE PRODUCCION
GERENTE GENERAL
PUESTO DEL QUE DEPENDE PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL
GERENTE GENERAL
EJECUTIVA DE VENTAS AUXILIAR DE VENTAS Y PRODUCCION TECNICOS CERTIFICADOS TECNICOS OFICIALES MEDIOS OFICIALES AYUDANTES ALMACEN
RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS
EJECUTIVA DE VENTAS AUXILIAR DE VENTAS Y PRODUCCION TECNICOS CERTIFICADOS TECNICOS OFICIALES MEDIOS OFICIALES AYUDANTES ALMACEN
CLIENTES PROVEEDORES
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
OBJETIVO DEL PUESTO PLANEAR, DIRIGIR Y CONTROLAR LOS SERVICIOS DE RENTA DE ANDAMIOS PARA OBTENER LOGRAR ALCANZAR LAS
METAS QUE SE HAN PLANEADO.
FUNCIONES DEL PUESTO
CONTINUAS DIRIGIR EL TRABAJO DE LOS SUPERVISORES DE AREA
PERIODICAS LIMPIEZA CADA SEMANA ASISTIR A LAS CAPACITACIONES QUE EL PATRÓN SEÑALE REVISION DE SU MATERIAL DE TRABAJO
EVENTUALES APOYO A EVENTOS
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
PERFIL DEL TRABAJADOR
EDAD SEXO ESTADO CIVIL
25-40 AÑOS MASCULINO INDISTINTO
OTRAS CARACTERISTICAS DESEABLES
ACOSTUMBRADO A TRABAJAR BAJO PRESIÓN CAPACIDAD DE TOMA DE DECISIONES. LIDERAZGO.
PERFIL DEL PUESTO
CONOCIMIENTOS
EN ADMINISTRACION, MANEJO DE PERSONAL, CONTROL
ESCOLARIDAD CONOCIMIENTOS ESPECIALES
INGENIERIA O LICENCIATURA
DAR PRESUPUESTOS
HABILIDADES (SE NECESITAN PARA EL PUESTO) TRABAJO EN EQUIPO INICIATIVA PACIENCIA TOLERANCIA
EXPERIENCIA (OTROS TRABAJOS) PUESTO SIMILAR, OBRAS DE CONSTRUCCION, ETC
CONDICIONES DE TRABAJO
AMBIENTE HORARIO
PRODUCCION Y ADMINISTRATIVO
8-2 Y 3-7
POSICION Sentado 40% De pie 60%
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
UBICACIÓN EN LA EMPRESA
ALMACEN
SUPERVISOR DE AREA
DATOS GENERALES
NOMBRE DEL PUESTO JEFE INMEDIATO SUPERIOR
ALMACEN
SUPERVISOR
PUESTO DEL QUE DEPENDE PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL
SUPERVISOR DE AREA ----
RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS
EJECUTIVAS DE VENTA SUPERVISORES DE AREA TECNICO CERTIFICADO TECNICO OFICIAL MEDIO OFICIAL AYUDANTES AUXILIAR DE VENTAS Y PRODUCCION
PROVEEDORES
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
OBJETIVO DEL PUESTO TENER EL CONTROL DE INVENTARIOS PARA TENER EL ALMACEN CON SUFICIENTE MATERIAL Y REABASTECERLO CUANDO SEA NECESARIO
FUNCIONES DEL PUESTO
CONTINUAS CONTROL DE INVENTARIOS LLEVAR UN REGISTRO DEL MATERIAL QUE SE LE OTORGA A CADA TRABAJADOR A DIARIO CON LAS CONDICIONES EN LAS QU ESE NECUENTRA EL MISMO
PERIODICAS LIMPIEZA CADA SEMANA ASISTIR A LAS CAPACITACIONES QUE EL PATRÓN SEÑALE REVISION DE SU MATERIAL DE TRABAJO
EVENTUALES APOYO A EVENTOS REALIZAR UN INVENTARIO ANUAL DEL MATERIAL
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
PERFIL DEL TRABAJADOR
EDAD SEXO ESTADO CIVIL
25-40 AÑOS MASCULINO INDIFERENTE
OTRAS CARACTERISTICAS DESEABLES
ACOSTUMBRADO A TRABAJAR BAJO PRESIÓN CAPACIDAD DE TOMA DE DECISIONES. LIDERAZGO.
PERFIL DEL PUESTO
CONOCIMIENTOS
ALMACENAMIENTO, TRABAJO EN EQUIPO
ESCOLARIDAD CONOCIMIENTOS ESPECIALES
SECUNDARIA, BACHILLERATO TRUNCO
LLENADO DE DOCUMENTOS
HABILIDADES (SE NECESITAN PARA EL PUESTO) TRABAJO EN EQUIPO INICIATIVA PACIENCIA
EXPERIENCIA (OTROS TRABAJOS) MINIMA O TRABAJO SIMILAR
CONDICIONES DE TRABAJO
AMBIENTE HORARIO
PRODUCCION
8-2 Y 3-7
POSICION Sentado 30% De pie 70%
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
UBICACIÓN EN LA EMPRESA
SUB GERENTE DE ANDAMIOS
CHOFER - REPARTIDOR
DATOS GENERALES
NOMBRE DEL PUESTO JEFE INMEDIATO SUPERIOR
CHOFER REPARTIDOR
SUB GERENTE DE ANDAMIOS
PUESTO DEL QUE DEPENDE PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL
SUB GERENTE DE ANDAMIOS ------
RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS
EJECUTIVA DE VENTAS SUB GERENTE DE ANDAMIOS
CLIENTES PROVEEDORES
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
OBJETIVO DEL PUESTO RESPONSABLE DE LA ENTREGA DE LOS ANDAMIOS A LOS CLIENTE, OFRECER LOS SERVICIOS DE CASTILLO GRUPO CORPORATIVO Y CHECAR CUANDO RECIBA EL MATERIAL EL BUEN ESTADO Y DAR MANTENIMIENTO A SU UNIDAD DE TRABAJO.
FUNCIONES DEL PUESTO
CONTINUAS MANTENIMIENTO DE LA CAMIONETA CONTROL DE INVENTARIOS DE ANDAMIOS RECOGER ANDAMIOS COBRANZA
PERIODICAS LIMPIEZA CADA SEMANA ASISTIR A LAS CAPACITACIONES QUE EL PATRÓN SEÑALE REVISION DE SU MATERIAL DE TRABAJO
EVENTUALES APOYO A EVENTOS
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
PERFIL DEL TRABAJADOR
EDAD SEXO ESTADO CIVIL
26-40 AÑOS MASCULINO INDIFERENTE
OTRAS CARACTERISTICAS DESEABLES
ACOSTUMBRADO A TRABAJAR BAJO PRESIÓN CAPACIDAD DE TOMA DE DECISIONES. LIDERAZGO.
PERFIL DEL PUESTO
CONOCIMIENTOS ATENCION AL CLIENTE, MANEJO DE INVENTARIOS
ESCOLARIDAD CONOCIMIENTOS ESPECIALES
SECUNDARIA, BACHILLERATO TRUNCO
MANEJAR CONOCIMIENTO DE LA CIUDAD
HABILIDADES (SE NECESITAN PARA EL PUESTO) TRABAJO EN EQUIPO INICIATIVA TRATO AL CLIENTE
EXPERIENCIA (OTROS TRABAJOS) CHOFER O CONTROL DE INVENTARIOS
CONDICIONES DE TRABAJO
AMBIENTE HORARIO
PRODUCCION Y ADMINISTRACION
8:30-2 Y 3-7
POSICION Sentado 20% De pie 80%
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
UBICACIÓN EN LA EMPRESA
SUB GERENTE DE VENTAS Y ADMINSITRACION
MENSAJERO COMODIN
DATOS GENERALES
NOMBRE DEL PUESTO JEFE INMEDIATO SUPERIOR
MENSAJERO COMODIN
SUB GERENTE DE VENTAS Y ADMINISTRACION
PUESTO DEL QUE DEPENDE PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL
SUB GERENTE DE VENTAS Y ADMINISTRACION
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RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS
EJECUTIVAS DE VENTA SUB GERENTE DE VENTAS Y ADMINISTRACION ENCARGADO DE CONTABILIDAD Y FINANZAS ENCARGADO DE COMPRAS Y AUDITORIAS AUXILIAR CONTABLE Y RECURSOS
CLIENTES PROVEEDORES
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
OBJETIVO DEL PUESTO RESPONSABLE DE LA ENTREGA DE LOS PENDIENTES QUE SE LE ASIGNEN, OFRECER LOS SERVICIOS DE CASTILLO GRUPO CORPORATIVO.
FUNCIONES DEL PUESTO
CONTINUAS ENTREGAR PENDIENTES REALIZAR PAGOS
PERIODICAS LIMPIEZA CADA SEMANA ASISTIR A LAS CAPACITACIONES QUE EL PATRÓN SEÑALE REVISION DE SU MATERIAL DE TRABAJO
EVENTUALES APOYO A EVENTOS
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
PERFIL DEL TRABAJADOR
EDAD SEXO ESTADO CIVIL
25-40 AÑOS MASCULINO INDIFERENTE
OTRAS CARACTERISTICAS DESEABLES
ACOSTUMBRADO A TRABAJAR BAJO PRESIÓN CAPACIDAD DE TOMA DE DECISIONES. LIDERAZGO.
PERFIL DEL PUESTO
CONOCIMIENTOS
CONOCER LA CIUDAD
ESCOLARIDAD CONOCIMIENTOS ESPECIALES
SECUNDARIA
MANEJO DE DOCUMENTOS IMPORTANTES
HABILIDADES (SE NECESITAN PARA EL PUESTO) TRABAJO EN EQUIPO INICIATIVA RESPONSABILIDAD
EXPERIENCIA (OTROS TRABAJOS) CHOFER O PUESTO SIMILAR
CONDICIONES DE TRABAJO
AMBIENTE HORARIO
ADMINISTRATIVO 8-2 Y 3-7
POSICION Sentado 20% De pie 80%
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
UBICACIÓN EN LA EMPRESA
SUPERVISOR DE AREA
AUXILIAR DE VENTAS Y
PRODUCCION
DATOS GENERALES
NOMBRE DEL PUESTO JEFE INMEDIATO SUPERIOR
AUXILIAR DE VENTAS Y PRODUCCION
SUPERVISOR
PUESTO DEL QUE DEPENDE PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL
SUPERVISOR DE AREA
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RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS
EJECUTIVAS DE VENTA TECNICO CERTIFICADO TECNICO OFICIAL MEDIO OFICIAL AYUDANTE- APRENDIZ ALMACEN
CLIENTES PROVEEDORES
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
OBJETIVO DEL PUESTO ES EL RESPONSABLE DE LA SUPERVICION DE LOS TRABAJOS QUE SE REALIZAN A LOS CLIENTES, PARA OFRECER LOS MEJORES SERVICIOS Y CON LA MÁS ALTA CALIDAD.
FUNCIONES DEL PUESTO
CONTINUAS INSPECCIONAR LAS AREAS DE TRABAJO PÁRA CHECAR EL TRABAJO QUE SE REALIZA REALIZAR PEDIDOS CON EL CLIENTE DIRECTAMENTE Y TOMAR MEDIDAS
PERIODICAS LIMPIEZA CADA SEMANA ASISTIR A LAS CAPACITACIONES QUE EL PATRÓN SEÑALE REVISION DE SU MATERIAL DE TRABAJO
EVENTUALES APOYO A EVENTOS
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
PERFIL DEL TRABAJADOR
EDAD SEXO ESTADO CIVIL
25-40 AÑOS MASCULINO INDIFERENTE
OTRAS CARACTERISTICAS DESEABLES
ACOSTUMBRADO A TRABAJAR BAJO PRESIÓN CAPACIDAD DE TOMA DE DECISIONES. LIDERAZGO.
PERFIL DEL PUESTO
CONOCIMIENTOS
TOMAR MEDIDAS, CONTROL DE PERSONAL
ESCOLARIDAD CONOCIMIENTOS ESPECIALES
SECUNDARIA
HABILIDADES (SE NECESITAN PARA EL PUESTO) GANAS DE TRABAJAR
EXPERIENCIA (OTROS TRABAJOS)
CONDICIONES DE TRABAJO
AMBIENTE HORARIO
PRODUCCION Y ADMINISTRACION 8-2 Y 3-7
POSICION Sentado 30% De pie 70%
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
UBICACIÓN EN LA EMPRESA
GERENTE GENERAL
DIRECTOR
DATOS GENERALES
NOMBRE DEL PUESTO JEFE INMEDIATO SUPERIOR
DIRECTOR
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PUESTO DEL QUE DEPENDE PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL
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GERENTE GENERAL SUB GERENTES DE AREA
RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS
GERENTE GENERAL SUB GERENTES DE AREA
CLIENTES PROVEEDORES
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
OBJETIVO DEL PUESTO
Planear, Organizar y Evaluar Los Servicios que brinda CASTILLO grupo corporativo para ofrecer servicios de calidad
FUNCIONES DEL PUESTO
CONTINUAS -ES EL ENCARGADO DE ADQUISICIÓN, VENTA O TOMA DE DECISIÓN IMPORTANTE PARA CUALQUIER DEPARTAMENTO DE LA EMPRESA -RESPONSABLE DE LA EVALUACION DEL PERSONAL -INSPECCIONAR NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL. -ELABORAR COTIZACIONES ESPECIALES QUE EL ENCARGADO DE ESTAS NO PUEDA REALIZAR.
PERIODICAS REALIZAR Y EVALUAR CAMPAÑAS PUBLICITARIAS SELECCIÓN DE PROVEEDORES ASISTIR A CAPACITACIONES
EVENTUALES APOYO EN EVENTOS
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
PERFIL DEL TRABAJADOR
EDAD SEXO ESTADO CIVIL
29-40 AÑOS INDIFERENTE INDIFERENTE
OTRAS CARACTERISTICAS DESEABLES
AMABILIDAD, RESPONSABILIDAD, INICIATIVA, RESPETO, TOLERANCIA, EMPATÍA, DISPOSICIÓN.
PERFIL DEL PUESTO
CONOCIMIENTOS
MANEJO DE PERSONAL, ADMINISTRACION, MERCADOTECNIA, CONTABILIDAD
ESCOLARIDAD CONOCIMIENTOS ESPECIALES
INGENIERIA O LICIENCIATURA
LIDERAZGO
HABILIDADES (SE NECESITAN PARA EL PUESTO) ACOSTUMBRADO A TRABAJAR BAJO PRESIÓN CAPACIDAD DE TOMA DE DECISIONES. LIDERAZGO. DESARROLLO DE TECNICAS DE MOTIVACION SENSIBILIDAD HUMANA, ATENCIÓN AL CLIENTE, SOLUCIÓN A PROBLEMAS, COMUNICACIÓN VERBAL Y ESCRITA, VENTAS
EXPERIENCIA (OTROS TRABAJOS) EN PUESTO SIMILAR O EN GERNAICA O SUBGERENCIA DE AREA
CONDICIONES DE TRABAJO
AMBIENTE HORARIO
ADMINISTRATIVO 8-2 Y 3-7
POSICION Sentado 80% De pie 20%
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
UBICACIÓN EN LA EMPRESA
SUB GERENTE DE PRODUCCION
GERENTE GENERAL
DATOS GENERALES
NOMBRE DEL PUESTO JEFE INMEDIATO SUPERIOR
SUB GERENTE DE PRODUCCION
GERENTE GENERAL
PUESTO DEL QUE DEPENDE PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL
GERENTE GENERAL
SUPERVISORES DE AREA
RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS
SUPERVISORES DE AREA EJECUTIVAS DE VENTA
CLIENTES PROVEEDORES
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
OBJETIVO DEL PUESTO
Planear, Organizar y Evaluar Los Servicios que brinda CASTILLO grupo corporativo para ofrecer servicios de calidad
FUNCIONES DEL PUESTO
CONTINUAS REALIZAR DILIGENCIAS DENTRO Y FUERA DE LA ORGANIZACIÓN
PERIODICAS SUPERVISAR EL TRABAJO DE TODAS LAS AREAS Y LOS PROBLEMAS QUE SURJAN RESOLVERLOS ATENCION A CLIENTES
EVENTUALES APOYO A EVENTOS
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS
PERFIL DEL TRABAJADOR
EDAD SEXO ESTADO CIVIL
25-35 AÑOS MASCULINO INDIFERENTE
OTRAS CARACTERISTICAS DESEABLES
TÉCNICAS DE VENTAS Y RELACIONES PÚBLICAS, CONOCIMIENTOS BÁSICOS SOBRE PROCEDIMIENTOS DE CALIDAD,
ADMINISTRACIÓN, CAPACITACIÓN
PERFIL DEL PUESTO
CONOCIMIENTOS
MANEJO DE PERSONAL, Y ADMINISTRACION
ESCOLARIDAD CONOCIMIENTOS ESPECIALES
LICENCIATURA O INGENIERIA
HABILIDADES (SE NECESITAN PARA EL PUESTO) TRABAJO EN EQUIPO TRABAJO BAJO PRESION MANEJO DE PERSONAL
EXPERIENCIA (OTROS TRABAJOS) GERENCIA O SUBGERENTE DE AREA
CONDICIONES DE TRABAJO
AMBIENTE HORARIO
PRODUCCION Y ADMINISTRACION 8-2 Y 3-7
POSICION Sentado 60% De pie 40%
MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS