manpowergroup İstihdama genel bakış araştırması türkiye q4 … · 2019-09-16 · subject:...

SMART JOB NO: 35931 QUARTER 4 2019

CLIENT: MANPOWER

SUBJECT: MEOS Q419 – TURKEY – FOUR COLOUR – A4

SIZE: A4

DOC NAME: 35931_TURKEY_4COL_Q419 PAGE: 1

ARTWORK SIZE: 297mm x 210mm DATE: 27.08.19

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış AraştırmasıTürkiye

Q4 2019


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



ManpowerGroup 2019 dördüncü çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türkiye’den işverenleri temsil eden 1.001 kişilik bir örneklem ile görüşme yapılarak gerçekleştirildi.

Araştırmaya katılan tüm işverenlere şu soru yöneltildi: “İçinde bulunduğumuz çeyrekle karşılaştırdığınızda Aralık 2019’un sonuna kadar olan üç aylık dönemde iş yerinizdeki toplam istihdamın nasıl değişeceğini öngörüyorsunuz?“

İçindekiler

Türkiye’de İstihdama Genel Bakış 1İşletme Ölçeğine Göre KarşılaştırmalarBölgesel KarşılaştırmalarSektörel Karşılaştırmalar

Küresel İstihdama Genel Bakış 11Uluslararası Karşılaştırmalar – AmerikaUluslararası Karşılaştırmalar – Asya PasifikUluslararası Karşılaştırmalar – Avrupa, Orta Doğu ve Afrika

Araştırma hakkında 28

ManpowerGroup® hakkında 29Türk

iye

Man

pow

erG

roup

İstih

dam

a G

enel

Bak

ış A

raşt

ırm

ası

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 1


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Artış Düşüş Değişiklik Yok Bilmiyorum Net İstihdamGörünümü

MevsimselDeğişiklikler

% % % % % %

19 11 70 0 +8 +122018 4. çeyrek

1612 69 3 -4 02019 1. çeyrek

1217 68 3 +5 +12019 2. çeyrek

921 68 2 +12 +82019 3. çeyrek

1315 71 1 +2 +62019 4. çeyrek

Mevsimsel DeğişikliklerMevsimsel DeğişikliklerNet İstihdam GörünümüNet İstihdam Görünümü

Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

50

40

30

20

10

0

-10

-20

Türkiye’de İstihdama Genel Bakış

Türkiye’de işverenler, 2019 yılı son çeyreği için ılımlı işe alım beklentileri bildiriyor. İşverenlerin %15’i istihdam artışı beklerken %13’ü istihdamda azalma öngörüyor ve %71’i de değişiklik olmayacağını tahmin ediyor. Net İstihdam Görünümü +%2’yi gösteriyor.

Sonuçlar mevsimsel verilerden arındırılmış şekilde incelendiğinde görünüm +%6’yı gösteriyor. Önceki çeyreğe kıyasla yüzde 2 puan gerileyen işe alım planları, geçen yılın aynı dönemine göre ise yüzde 6 puan düşüyor.

2 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Araştırmaya katılan işverenler, işletme ölçeğine göre dört kategoriye ayrıldı: 10’dan az çalışanı olan Mikro ölçekli işletmeler; 10-49 çalışanı olan Küçük ölçekli işletmeler; 50-249 çalışanı olan Orta ölçekli işletmeler ve 250’nin üzerinde çalışanı olan Büyük ölçekli işletmeler.

2019’un son çeyreğinde, dört işletme büyüklüğü kategorisinin üçünde istihdam artışı bekleniyor. En güçlü işgücü piyasasını, mevsimsel verilerden arındırılmış olarak +%20 istihdam görünümü bildiren Büyük ölçekli işverenler bekliyor. Orta ölçekli işletmeler +%8’lik bir görünümle istihdamda hafif bir artış beklerken Küçük ölçekli işletmeler +%4’lük bir görünüm tahmin ediyor. Mikro kategorisindeki işverenler ise -%1’lik belirsiz bir görünüm bildiriyor.

İşletme Ölçeğine Göre Karşılaştırmalar Orta ölçekli işletmeler 2019’un üçüncü çeyreğine göre yüzde 3 puanlık küçük bir gerileme bildiriyor. Ancak Küçük ölçekli işletmeler nispeten istikrarlı işe alım planlarına sahip. Mikro ve Büyük ölçekli işletmelerdeyse bir değişiklik söz konusu değil.

Geçen yılın aynı dönemiyle kıyaslandığında dört işletme ölçeği kategorisinin üçünde işe alım beklentilerinde düşüş öngörülüyor. En büyük düşüş yüzde -9 puanla Küçük ölçekli işletmelerden geliyor. Orta ve Mikro ölçekli işletmelerin işverenleri için görünümler de sırasıyla yüzde 7 ve 3 puan zayıflıyor. Büyük ölçekli işletmelerin işverenleri ise önceki yılın aynı dönemine göre bir değişiklik bildirmiyor.

ArtışKarşılaştırmalar Düşüş Değişiklik Yok Bilmiyorum Net İstihdamGörünümü

MevsimselDeğişiklikler

% % % % % %

Büyük Ölçek Orta ÖlçekKüçük ÖlçekMikro Ölçek

29 17 52 2 +12 +20

18 15 65 2 +3 +8

12 11 76 1 +1 +4

7 10 81 2 -3 -1

Mikro ÖlçekMikro Ölçek

Grafik mevsimsel olarak düzenlenmiş verileri içerir.Grafik mevsimsel olarak düzenlenmiş verileri içerir.

Küçük ÖlçekKüçük Ölçek Orta ÖlçekOrta Ölçek Büyük Ölçek Büyük Ölçek

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019-20

-10

0

10

20

30

40

50



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Beş bölgeden dördünde işverenler, önümüzdeki üç ayda personel sayısının artmasını bekliyor. Ege’deki işverenler, +%11 seviyesindeki umutlu bir mevsimsel verilerden arındırılmış istihdam görünümüyle en güçlü işe alım planlarını bildiriyor. Görünümün +%8 olduğu Marmara’da ve sırasıyla +%6 ve +%4 görünüme sahip Akdeniz ve İç Anadolu’da da istihdam artışı bekleniyor. Karadeniz’deki işverenler -%1’lik görünümle belirsiz işe alım beklentileri bildiriyorlar.

Bir önceki çeyrekle karşılaştırıldığında, İç Anadolu’daki işverenler yüzde 6 puanlık hafif bir düşüş bildirirken, Ege’deki görünüm yüzde 4 puan güçleniyor. Diğer bölgelerdeki işe alım beklentileri nispeten sabit kalıyor.

-5 15

Akdeniz

Marmara

İç Anadolu

Karadeniz

0

-3

6 8

6

-1

4

-2

Ege 11 9

Net İstihdam GörünümüNet İstihdam Görünümü Mevsimsel DeğişikliklerMevsimsel Değişiklikler

0 5 10

Bölgesel Karşılaştırmalar2018 yılı son çeyreğine kıyasla işe alım beklentileri, beş bölgenin dördünde zayıflıyor. Marmara ve İç Anadolu’nun görünümlerinde sırasıyla yüzde 8 ve yüzde 5 puanlık düşüşler bildirilirken, Karadeniz’de yüzde 14’lük önemli bir zayıflama söz konusu. Ege bölgesinin görünümünde ise bir değişiklik yok.



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



EgeMevsimsel verilerden arındırılmış olarak +%11 istihdam görünümü bildiren Egeli işverenlere göre, iş arayanlar önümüzdeki çeyrek için stabil bir işe alım ortamı bekleyebilirler. Önceki çeyreğe kıyasla yüzde 4 puan artan işe alım beklentileri, geçen yılın aynı dönemine göre bir değişiklik göstermiyor.

Karadenizİşverenler -%1 mevsimsel verilerden arındırılmış istihdam görünümü ile 2019’un son çeyreğinde durgun bir işe alım ortamı öngörüyor. Önceki çeyreğe göre işe alım beklentileri nispeten değişmeden kalıyor ancak 2018’in dördüncü çeyreğine kıyasla 14 puan düşüyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20



50

40

30

20

10

0

-10

-20

+%9(+%11)

%0 (+%4)

-%2(-%1)

İç AnadoluÖnümüzdeki çeyrekte sınırlı istihdam artışı bekleyen işverenler, mevsimsel verilerden arındırılmış olarak +%4 istihdam görünümü bildiriyorlar. İşe alım planları, önceki çeyreğe göre yüzde 6 puan gerilerken 2018’in son çeyreğine göre yüzde 5 puanlık bir zayıflama sergiliyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



+%6(+%8) Marmara

Mevsimsel verilerden arındırılmış olarak +%8 istihdam görünümü bildiren işverenlere göre, Ekim-Aralık döneminde birtakım işe alım fırsatları olması muhtemel. Görünüm, 2019’un üçüncü çeyreğiyle kıyaslandığında göreceli olarak istikrarını koruyor ve geçen yılın bu dönemine göre yüzde 8 puan geriliyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

AkdenizGelecek üç ayda istihdamda mütevazı artışlar bekleyen işverenler, mevsimsel verilerden arındırılmış olarak +%6 istihdam görünümü bildiriyor. İşe alım planları hem önceki çeyreğe hem de geçen yılın aynı dönemine kıyasla istikrarını nispeten koruyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

-%3 (+%6)



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Gelecek çeyrekte 11 sektörün 10’unda işgücünün artması bekleniyor. En yüksek işe alım beklentisini, mevsimsel verilerden arındırılmış olarak +%14 istihdam görünümü ile Üretim sektörü işverenleri sunarken Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık ile İlaç sektörlerinde sırasıyla +%12 ve +%10 görünümler öngörülüyor. Öte yandan, +%7 görünümle Elektrik, Gaz ve Su sektöründe ve +%6 görünümle Kamu & Sosyal Hizmetler ile Restoran & Otelcilik sektörlerinde ılımlı bir istihdam artışı öngörülüyor. İnşaat sektöründe %0 görünüm bildiren işverenler, istihdam piyasasının sabit kalmasını bekliyorlar.

Bir önceki çeyrekle kıyaslandığında, işe alım beklentileri 11 sektörün yedisinde zayıflıyor. Kamu ve Sosyal Hizmet sektörü işverenleri yüzde 11 puanlık dikkat çeken bir düşüş bildirirken Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve

12 8

0 -4

7 6

5 4

14 14

1 -2

6 5

6 -7

1 -2

1 -2

10 10

Net İstihdam GörünümüNet İstihdam Görünümü Mevsimsel DeğişikliklerMevsimsel Değişiklikler

-10 15

Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık

İnşaat

Elektrik/Gaz/Su

Finans, Sigorta, Gayrimenkulve Kurumsal Hizmetler

Üretim

Madencilik

Kamu ve Sosyal Hizmetler

Restoran ve Otelcilik

Ulaştırma/Depo/İletişim

Toptan ve Perakende Ticaret

İlaç

-5 0 5 -10

Sektör Karşılaştırmaları Kurumsal Hizmetler sektörü ile İlaç sektöründe görünüm sırasıyla yüzde 6 ve 5 puanlık düşüş gösteriyor. Dört sektörde görünümler güçlenirken, İnşaat sektöründeki yüzde 9 ve Üretim sektöründeki yüzde 5 puanlık artışlar dikkat çekiyor.

Önceki yılın aynı dönemine kıyasla, 11 sektörden dokuzunda işverenler daha zayıf işe alım planları bildiriyor. Toptan ve Perakende sektöründe yüzde 15 puanlık dikkate değer bir düşüş bildirilirken Kamu ve Sosyal Hizmetler sektöründe işverenler yüzde 9 puanlık bir azalma bildiriyor. Madencilik sektöründe yüzde 8, Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler sektöründe ise yüzde 7 puanlık düşüş bildiriliyor. Öte yandan Restoran ve Otelcilik sektörü ile İlaç sektöründe görünüm sırasıyla yüzde 9 ve 4 puanlık artışa geçiyor.



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Tarım, Avcılık, Ormancılık ve BalıkçılıkMevsimsel verilerden arındırılmış olarak +%12 istihdam görünümü bildiren işverenlere göre, bu sektörde iş arayanlar önümüzdeki çeyrek için stabil bir işe alım ortamı bekleyebilirler. Buna karşılık, işe alım beklentileri hem önceki çeyreğe hem de önceki yılın aynı dönemine göre sırasıyla yüzde 3 ve 4 puan geriliyor.

İnşaatİşverenlerin mevsimsel verilerden arındırılmış olarak %0 istihdam görünümü bildirdiği Ekim-Aralık döneminde, istihdam piyasasının durgun olması bekleniyor. Önceki çeyreğe kıyasla yüzde 9 puan artan işe alım planları, 2018’in dördüncü çeyreğine göre ise yüzde 4 puan daha geride.



50

40

30

20

10

0

-10

-20



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

-%4(%0)

+%8(+%12)



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetlerİşverenlerin mevsimsel verilerden arındırılmış olarak +%5 istihdam görünümü bildirdiği bu sektörde, son çeyrek için ılımlı bir istihdam ortamı bekleniyor. Önceki çeyreğe kıyasla yüzde 6 puan gerileyen görünüm, geçen yılın aynı dönemine göre ise yüzde 7 puan geriliyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

+%4(+%5)

Üretimİşverenlerin mevsimsel verilerden arındırılmış olarak +%14 istihdam görünümü bildirdiği Üretim sektöründe iş arayanlar, önümüzdeki çeyrekte olumlu bir istihdam ortamı bekleyebilir. İşe alım beklentileri önceki çeyreğe kıyasla 5 puanlık artış gösterirken, 2018’in son çeyreğine göre yüzde 6 puan düşüyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

+%14(+%14)

Elektrik, Gaz ve SuMevsimsel verilerden arındırılmış olarak +%7 istihdam görünümü ifade eden işverenler gelecek üç ayda istihdamda bazı iyileşmeler bekliyor. İşe alım beklentileri önceki çeyreğe kıyasla yüzde 3 puan geriliyor ve 2018’in son çeyreğine göre yüzde 6 puan daha zayıf kalıyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

+%6(+%7)



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Madencilikİşverenlerin mevsimsel verilerden arındırılmış olarak +%1’lik istihdam görünümü bildirdiği Ekim-Aralık döneminde, ihtiyatlı istihdam artışları öngörülüyor. Önceki çeyreğe kıyasla yüzde 2 puan gerileyen işe alım beklentileri, geçen yılın aynı dönemine göre ise yüzde 8 puan geriliyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

-%2(+%1)

Restoran ve Otelcilikİşverenlerin mevsimsel verilerden arındırılmış olarak +%6 istihdam görünümü bildirdiği 2019’un son çeyreği için istihdamda ılımlı bir artış öngörülüyor. İşe alım planları, geçtiğimiz çeyreğe göre yüzde 4 puan daha güçlü ve geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 9 puan daha yüksek.



40

30

20

10

0

-10

-20

-30

Kamu ve Sosyal Hizmetler2019’un dördüncü çeyreğinde, araştırmanın başladığı dokuz yılın en zayıf istihdam piyasasının görülmesi bekleniyor. İşverenler önceki çeyreğe ve geçen yılın aynı dönemine kıyasla, sırasıyla yüzde 11 ve yüzde 9 puanlık düşüş ile mevsimsel verilerden arındırılmış olarak +%6 istihdam görünümü bildiriyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

+%5(+%6)

-%7(+%6)



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Toptan ve Perakende Ticaretİşverenler Ekim-Aralık döneminde sınırlı işe alım faaliyetleri öngörüyor ve mevsimsel verilerden arındırılmış olarak +%1 istihdam görünümü bildiriyor. Buna karşılık görünüm önceki çeyreğe göre yüzde 2 puan ve geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 15 puan geriliyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

-%2(+%1)

İlaçİşverenler, mevsimsel verilerden arındırılmış olarak +%10’luk bir istihdam görünümü ile önümüzdeki üç ayda olumlu bir işe alım ortamı öngörüyor. İşe alım tahminleri, önceki çeyreğe kıyasla yüzde 5 puan gerilerken işverenler geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 4 puanlık bir iyileşme bildiriyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

+%10(+%10)

Ulaştırma, Depo ve İletişimMevsimsel verilerden arındırılmış olarak +%1 istihdam görünümü ifade eden işverenlere göre, iş arayanlar önümüzdeki çeyrekte ılımlı bir istihdam piyasası bekleyebilirler. İşe alım beklentileri önceki çeyreğe göre nispeten değişmeden kalıyor ancak 2018’in son çeyreğine kıyasla 6 puanlık bir düşüş sergiliyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

-%2(+%1)



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Küresel İstihdama Genel BakışManpowerGroup, 2019’un dördüncü çeyreği için istihdam piyasası faaliyetlerini* tahmin etmek üzere, 44 ülke ve bölgeden 59.000’den fazla işverenle görüştü. Tüm katılımcılara, “İçinde bulunduğumuz çeyrekle karşılaştırdığınızda Aralık 2019’un sonuna kadar olan üç aylık dönemde, iş yerinizdeki toplam istihdamın nasıl değişeceğini öngörüyorsunuz?” sorusu yöneltildi.

ManpowerGroup’un 2019’un son çeyreği için yaptığı araştırma, görüşme yapılan 44 bölge ve ülkeden 43’ündeki işverenlerin, Aralık 2019’un sonuna kadar olan dönemde çalışan sayılarının artmasını beklediğini gösterirken, bir ülkede ise işe alım beklentilerinde bir değişiklik beklenmediğini ortaya koydu. En güçlü işe alım beklentilerine Japonya, Tayvan, Amerika Birleşik Devletleri, Hindistan ve Yunanistan’da rastlanırken; en zayıf işe alım beklentileri ise İspanya, Çek Cumhuriyeti, Arjantin, Kosta Rika ve İsviçre’den geldi.

Önceki çeyrekle kıyaslandığında araştırmaya dahil olan 44 ülke ve bölgenin 15’i daha güçlü işe alım beklentileri bildirirken, 23’ü daha zayıf işe alım hızı ifade ediyor; altısı ise herhangi bir değişim beklentisi bildirilmiyor. 2018’in dördüncü çeyreğiyle karşılaştırıldığında, işe alım beklentisinin ülke ve bölgelerin 15’inde arttığı, 23’ünde azaldığı ve altısında ise sabit kaldığı görülüyor.

İşverenler, önümüzdeki çeyrek hakkındaki araştırmaya katılan 26 Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) ülkesinin 25’inde istihdamın artmasını beklerken, İspanya’daki işverenler istihdam piyasasının sabit kalmasını bekliyor. Geçtiğimiz çeyrekle karşılaştırıldığında, işe alım planları 10 ülkede güçlenirken 12 ülkede zayıflıyor. Geçen yılın bu dönemiyle kıyaslandığında ise, görünümler sekiz ülkede artarken 14 ülkede düşüşe geçiyor. Gelecek çeyreğe yönelik en güçlü işe alım beklentileri Yunanistan ve Slovenya’dan gelirken; en zayıf işe alım beklentileri ise İspanya, Çek Cumhuriyeti ve İsviçre’deki işverenlerden geliyor.

2019’un Ekim-Aralık döneminde, sekiz Asya Pasifik ülke ve bölgesinin tamamında istihdam seviyesinin artması öngörülüyor. Geçtiğimiz çeyrekle karşılaştırıldığında, üç ülke ve bölgede işe alım fırsatları artarken, dört ülkede azalıyor. 2018’in son çeyreğiyle kıyaslandığında, iki ülke ve bölgede işverenler daha güçlü işe alım planları bildirirlerken, dört ülke ve bölgede ise işe alım beklentileri azalıyor. Gelecek üç ayda, bölgedeki en güçlü istihdam piyasalarının Japonya ve Tayvan’da olması beklenirken, en düşük işe alım hızı beklentisi ise Çin ve Singapur’daki işverenlerden geliyor.

2019’un son çeyreğinde araştırmaya katılan 10 Amerika Kıtası ülkesinin tamamında istihdam artışı bekleniyor. Önceki çeyrekle karşılaştırıldığında, kıtadaki görünümler iki ülkede iyiye giderken, yedisinde kötüye gidiyor. Bir yıl öncesinin aynı dönemiyle kıyaslandığında, beş ülkede işe alım beklentileri artarken beşinde de azalıyor. Kıtadaki en güçlü istihdam beklentileri ABD ve Kanada’daki işverenlerden gelirken, Arjantina ve Kosta Rika’da bölgenin en zayıf istihdam piyasalarının görüleceği tahmin ediliyor.

Bu çeyrek için yapılan araştırmaya dâhil edilen 44 ülke ve bölgenin ayrı ayrı tam araştırma sonuçları ile bölgesel ve küresel karşılaştırmalara,

www.manpowergroup.com/meos

adresinden ulaşabilirsiniz. 2020 yılının birinci çeyreği için ayrıntılı istihdam piyasası beklentilerini kapsayacak olan bir sonraki ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması, 10 Aralık 2019 tarihinde yayınlanacaktır.

* Yorumlarda, mümkün olduğunca mevsimsel verilerden arındırılmış sonuçlar baz alınmıştır. Hırvatistan ve Portekiz sonuçları, mevsimsel verilerden arındırılmamıştır.



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



%

Bir önceki çeyreğegöre değişiklik

2019 3. çeyrekten2019 4. çeyreğe

Bir önceki yılagöre değişiklik

2018 4. çeyrekten2019 4. çeyreğe

4. çeyrek 2019

Amerika

Asya PasifikAvustralyaÇinHindistan

JaponyaHong Kong

SingapurTayvanYeni Zelanda

Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA)Almanya

Avusturya

Belçika

KanadaGuatemala

Peru

Bulgaristan

Güney Afrika

HollandaHırvatistan

Polonya

Portekiz

NorveçMacaristan

İsviçreİtalya

Brezilya

Kosta Rika

Panama

Arjantin

Amerika BirleşikDevletleri

Kolombiya

Meksika

Finlandiya

Fransa

Çek Cumhuriyeti

İngiltere

İsrail

İsveç

Romanya

Türkiye

İspanya

SlovenyaSlovakya

İrlanda

Yunanistan

4. çeyrek 2019 Net İstihdam Görünümü

1. Parantez içindeki sayılar, işe alım faaliyetinde mevsimsel değişiklik etkisinin çıkarılarak düzeltildiği Net İstihdam Görünümüdür. Bu veriyi verebilmek için en az 17 çeyreklik veri gerekmektedir.

* Mevsimsellik verisi içermemektedir.

4 (4)1

8 (6)1

4 (5)1

12 (11)1

23 (26)1

5 (4)1

20 (19)1

14 (14)1

20 (21)1

16 (15)1

8 (9)1

2 (3)1

5 (4)1

1 (4)1

6 (6)1

5 (6)1

16 (17)1

5 (5)1

9 (10)1

3 (8)1

3 (6)1

2 (6)1

-1 (0)1

-4 (-4)1

2 (1)1

-1 (2)1

1 (-2)1

0 (1)1

-7 (-7)1

7 (5)1

-2 (-2)1

-5 (0)1

6 (2)1

-3 (-3)1

-3 (-3)1

0 (0)1

-3 (-3)1

1 (1)1

-8 (-8)1

6 (6)1

-3 (-3)1

0 (0)1

0 (0)1

6 (6)1 3 (3)1 0 (0)1

9 (12)1 -7 (0)1 -1 (-1)110 (9)1 2 (-2)1 -3 (-3)1

7 (8)1 -4 (-2)1 1 (1)1

6 (7)1 -3 (0)1 -1 (-1)1

4 (4)1 2 (0)1 -2 (-2)1

5 (5)1 -1 (-1)1 0 (0)17 -16 -2

8 (9)1 -3 (0)1 -4 (-4)1

10 -2 2

9 (10)1 0 (3)1 6 (6)16 (7)1 5 (6)1 -9 (-10)1

2 (3)1 0 (1)1 5 (5)1

3 (4)1 1 (3)1 2 (2)1

-3 (-1)1

1 (-1)1

3 (1)1

3 (2)12 (3)1 2 (2)1 1 (1)1

17 (20)1 -7 (-1)1 0 (1)1

-4 (-4)19 (9)1 -2 (-1)1 -4 (-4)1

1 (1)18 (8)1 -2 (-2)1 -5 (-5)1

-6 (0)1

-1 (1)1-4 (-4)1

2 (2)1 -3 (-1)1 -4 (-4)1

4 (4)1

-4 (-1)1

-1 (-2)1

2 (2)1

0 (2)1

-16 (-4)1

-8 (-2)1

-10 (-2)1

-3 (-1)1

-2 (-2)1

0 (0)1

1 (1)1

6 (6)1 -4 (-2)1 -3 (-3)1

2 (2)1

-12 (-11)1

-6 (-6)1

-6 (-6)1

12 (18)1 -12 (-1)1 0 (1)1

-5 (-5)1

-15 -10 -5 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45

-15 -10 -5 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45

Japonya

Tayvan

Amerika Birleşik Devletleri

Hindistan

Yunanistan

Slovenya

Yeni Zelanda

Hong Kong

Kanada

Avustralya

İsveç

Norveç

Portekiz

Brezilya

Guatemala

Kolombiya

Polonya

Meksika

Peru

Romanya

Bulgaristan

Hırvatistan

Macaristan

Almanya

Belçika

Fransa

İrlanda

İsrail

Slovakya

Türkiye

Avusturya

Hollanda

İngiltere

Çin

Finlandiya

Güney Afrika

İtalya

Panama

Singapur

Arjantin

İsviçre

Kosta Rika

Çek Cumhuriyeti

İspanya

+%26

+%21

+%20

+%19

+%18

+%17

+%15

+%14

+%12

+%11

+%10

+%10

+%10*

+%9

+%9

+%9

+%9

+%8

+%8

+%8

+%7

+%7*

+%7

+%6

+%6

+%6

+%6

+%6

+%6

+%6

+%5

+%5

+%5

+%4

+%4

+%4

+%4

+%4

+%4

+%3

+%3

+%2

+%3

%0



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



ManpowerGroup’un 2019’un son çeyreğine yönelik İstihdama Genel Bakış araştırmasına Kuzey, Orta ve Güney Amerika’dan 23.000’den fazla işveren katıldı. İşverenler, gelecek çeyrek için araştırmaya katılan 10 ülkenin tamamında istihdamın artmasını bekliyorlar.

Geçtiğimiz iki yıl boyunca her çeyrekte olduğu gibi, bölgenin en güçlü işe alım beklentileri yine Amerika Birleşik Devletleri’nden geliyor. İşe alım planları önceki çeyreğe ve bir önceki yılın aynı çeyreğine kıyasla nispeten aynı kalırken, ABD’deki 13 sektörün tamamındaki işverenler 2019’un son üç ayında istihdamın artmasını bekliyor. ABD’deki en faal istihdam piyasalarının Konaklama ve Otelcilik, Profesyonel ve Kurumsal Hizmetler ve Toptan ve Perakende Ticaret sektörleri olması bekleniyor. Bununla birlikte, geçtiğimiz çeyrekte son 13 yılın en yüksek değerine ulaşan işe alım iştahı düşmeye başlarken, görünümler 10 sektörde önceki çeyreğe göre zayıflıyor.

İstikrarlı işgücü artışı beklentisi bu çeyrekte de devam eden Kanadalı işverenler, önümüzdeki çeyrekte görünümün değişmediğini bildiriyor. Ülke genelinde, Ulaştırma ve Kamu Hizmetleri ile Kamu Yönetimi sektörlerinde görülen güçlü işe alım beklentileri istihdam piyasasını canlı tutmaya yardımcı olurken; Quebec’teki verilerin, bölgedeki istihdam beklentisinin ilk kez ölçüldüğü 16 yıl öncesine göre en güçlü seviyeye ulaşması da buna katkı sunuyor.

Son dokuz yılın en zayıf işe alım planlarını bildiren Meksikalı işverenlere göre, Meksika’nın son yıllardaki istikrarlı işe alım hızı ivme kaybediyor. Meksika’nın Tarım ve Balıkçılık sektöründe son beş yılın en yüksek beklenti seviyesine ulaşılmasına rağmen diğer altı sektörde işe alım iştahı zayıflıyor. Ayrıca, hem Ticaret hem de Üretim sektörlerinde son on yılın en düşük işe alım beklentileri gözleniyor.

Orta Amerika’da, araştırmaya katılan üç ülkenin ikisinde ılımlı işe alım faaliyetleri öngörülüyor. Kosta Rika’daki altı sektörden üçündeki işverenler, 2019’un son çeyreğinde işe alımların azalmasını beklerken,

Uluslararası Karşılaştırmalar – Amerika ülkedeki işverenler tereddütlü işe alım beklentileri iletiyor. Panama’da, hem Hizmet hem de Ulaştırma ve İletişim sektörlerinde önceki çeyreğe göre küçük bir artış olduğu bildirilse de, ülkede 2019’un dördüncü çeyreği için sınırlı bir istihdam artışı bekleniyor. Guatemala’daki ılımlı işe alım hızı önümüzdeki çeyrekte de devam edeceğe benziyor. Ülkedeki sektörlerin çoğundaki işverenler işe alımların artmasını bekliyor ve Ulaştırma ve İletişim sektöründeki olumlu işe alım planları başı çekiyor.

Güney Amerika’da, 2019 başlarında yaşanan çalkantının ardından Arjantin’in az da olsa iyiye gittiği ve önümüzdeki üç ayda işe alımların bir miktar artacağı bildiriliyor. Finans, Sigorta ve Gayrimenkul sektöründeki yüksek talep istihdam piyasasını canlandırıyor. Ancak Üretim sektörü 2019’un birinci çeyreğinde, 13 yıl önce başlayan araştırma tarihi boyunca görülen en zayıf görünümle karşılaşıyor.

Brezilya’da önümüzdeki çeyrekte sekiz sektörün ve beş bölgenin tamamında istihdam artışı öngörülürken, ılımlı işe alım hızının da devam etmesi bekleniyor. İşverenler son beş yılın en güçlü işe alım planlarını bildirdiği İnşaat sektöründe işe alım beklentileri oldukça canlı.

Kolombiya’da geçtiğimiz yılın aynı dönemine kıyasla biraz zayıflayan işe alım iştahı, önceki çeyreğe göre nispeten istikrarını koruyor. Tarım ve Balıkçılık ile Finans, Sigorta ve Gayrimenkul sektörlerinde ise en güçlü işe alım planları görülüyor. İnşaat ve Madencilik sektörlerindeki işverenler ise 2019’un üçüncü ve dördüncü çeyreğine kıyasla Kolombiya’nın dokuz sektörünün tümünde görünümünün zayıfladığını ve en zayıf duruma geldiğini bildiriyor.

Peru’da geçen yılın aynı dönemine kıyasla nispeten istikrarını koruyan mütevazı işe alım beklentileri devam ediyor. En güçlü olan işe alım planlarını bildiren Finans, Sigorta ve Gayrimenkul sektörü dört yılın en yüksek konumuna ulaşırken, son on yılın en zayıf istihdam piyasası bildiren Üretim sektöründe, gelecek çeyrekte işe alımların azalması bekleniyor.



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Brezilya +%8 (+%9)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Mevsimsel Değişikliklere Göre Uyarlanmış GörünümMevsimsel Değişikliklere Göre Uyarlanmış GörünümNet İstihdam GörünümüNet İstihdam Görünümü

Brezilya araştırmaya 2009 4. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Guatemala +%10 (+%9)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019


Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Arjantin +%2 (+%3)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

+%17 (+%20)Amerika Birleşik Devletleri

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Kanada +%9 (+%12)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Kolombiya +%9 (+%9)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Kosta Rika +%2 (+%3)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Meksika +%8 (+%8)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Peru +%7 (+%8)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Panama +%5 (+%4)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019


Panama araştırmaya 2010 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



ManpowerGroup, 2019’un son çeyreği için Asya Pasifik bölgesindeki sekiz ülkeden ve bölgeden 15.000’e yakın işverenle görüştü. Sonuçlar, tüm işverenlerin gelecek çeyrekte istihdamın artmasını beklediğini ortaya koyuyor.

Japonya’daki işverenler üst üste altı çeyrektir Asya Pasifik bölgesinin en güçlü işe alım beklentilerini bildiriyor. 2019’un dördüncü çeyreğinde, son iki yılın en güçlü görünümüne sahip olan Finans, Sigorta ve Gayrimenkul sektörü ve son 11 yılın en iyimser görünümüne sahip olan Kamu Yönetimi ve Eğitim sektörü sayesinde canlanan Japonya’nın güçlü görünümü, Madencilik ve İnşaat ile Hizmet sektörlerindeki güçlü işe alım beklentileriyle güçlenmeye devam ediyor.

Bölgenin en büyük istihdam piyasası olan Çin’de gelecek çeyrekte son iki yılın en zayıf görünümü beklenirken ihtiyatlı bir işe alım ortamı öngörülüyor. Önümüzdeki üç ayda Çin’deki altı sektörün ve dokuz bölgenin tamamında istihdam artışı beklense de, önceki çeyreğe ve geçen yılın aynı dönemine kıyasla tüm sektörlerde ve bölgelerde işe alım planlarının zayıflaması bekleniyor.

Hong Kong’da istikrarlı işe alım hızının 2019’un son çeyreğinde devam etmesi bekleniyor. Bunun yanı sıra, işe alım iştahı altı sektörün tamamında hem önceki çeyreğe hem de önceki yılın aynı dönemine göre azalırken, son iki yılın en zayıf işe alım planlarının görüleceği tahmin ediliyor.

Singapurlu işverenler gelecek çeyrekte istihdam artışının sınırlı olmasını bekliyor ve son iki yılın en düşük tahminlerini bildiriyor. Üretim, Hizmet ve Ulaştırma ve

Uluslararası Karşılaştırmalar – Asya PasifikKamu Hizmetleri sektörlerindeki işverenlerin son on yılın en zayıf işe alım planlarını bildirmeleri, ihtiyatlı ulusal görünümü destekliyor.

Geçtiğimiz yılla kıyaslandığında Tayvan’daki işe alım beklentileri değişmiyor. Son dört yılın en güçlü istihdam piyasasını barındıran Madencilik ve İnşaat sektörünün de katkısıyla, Ekim-Aralık döneminde sağlıklı bir istihdam artışı bekleniyor. Önümüzdeki çeyrek için Finans, Sigorta ve Gayrimenkul sektörü ve Hizmet sektöründe de olumu işe alım planları olduğu bildiriliyor.

Hindistan’daki işe alım beklentisi, 2018’in başından beri en güçlü seviyeye ulaşıyor. Yedi sektörün ve dört bölgenin tamamındaki işverenler, önceki çeyreğe göre daha iyimser işe alım planları bildiriyor. Son üç yılın en güçlü işe alım beklentilerini bildiren Kamu Yönetimi ve Eğitim sektörü ile Toptan ve Perakende Ticaret sektörü bu olumlu trende öncülük ediyor.

Avustralya’da önümüzdeki çeyrekte hatırı sayılır istihdam artışları bekleniyor. Ancak yedi sektörün beşi, geçtiğimiz yılın aynı dönemine göre daha zayıf işe alım beklentileri bildiriyor. Madencilik ve İnşaat ile Finans, Sigorta ve Gayrimenkul sektörlerinde ise çift haneli düşüşler yaşanıyor.

Yeni Zelanda’da önümüzdeki üç ay boyunca istikrarlı işe alım beklentisinin devam etmesi bekleniyor. Geçtiğimiz çeyreğe göre işe alım beklentileri, kısmen son dört yılın en güçlü işe alım planlarını bildiren Hizmet sektörünün sayesinde daha yüksek.

Avustralya +%12 (+%11)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



+%4 (+%4)Çin

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Hong Kong +%14 (+%14)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

+%20 (+%19)Hindistan

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Japonya +%23 (+%26)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019



40

-20

-10

0

10

20

30

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Yeni Zelanda +%16 (+%15)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Singapur +%5 (+%4)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019



-50

-40

-30

-20

-10

0

10

20

30

40

Tayvan +%20 (+%21)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



ManpowerGroup, 2019’un Ekim-Aralık dönemi için 26 Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) ülkesinde 21.000’den fazla işverenle işe alım beklentileri hakkında görüştü. Gelecek çeyrekte, 25 EMEA ülkesinde istihdam artışı beklenirken İspanya’da istihdam piyasasının yatay seyirde olacağı tahmin ediliyor.

Avrupa’nın en büyük ekonomilerinin dördünde işverenler, personel sayısının 2019’un son çeyreğinde artmasını bekliyor. Almanya’da işe alım planları geçen çeyreğe göre nispeten sabit kalırken, kısmen son sekiz yılın en güçlü görünümüne sahip Kamu ve Sosyal Hizmetler sektörü sayesinde 2019’un dördüncü çeyreği için ılımlı işgücü artışları bekleniyor. Ancak Üretim sektöründe, önceki çeyreğe ve geçen yılın aynı dönemine göre yavaşlama işaretleri görülüyor. Araştırmanın sürdüğü 16 yıldan beri en güçlü işe alım beklentilerine sahip İnşaat sektörü ve son dokuz yılın en güçlü istihdam piyasasını öngören Kamu ve Sosyal Hizmetler sektörüyle Fransa’da da olumlu bir işe alım hızı bekleniyor. Birleşik Krallık’ta, süregelen Brexit belirsizliğine rağmen, önümüzdeki üç ay boyunca istihdamda artış ve geçen çeyreğe göre kısmen daha güçlü bir görünüm bekleniyor. İtalya’da, son sekiz yılın en yüksek işe alım beklentilerine sahip Kamu ve Sosyal Hizmetler sektörünün kısmi katkısıyla, yavaş bir istihdam artışı ve geçtiğimiz çeyreğe ve önceki yılın aynı döneme kıyasla iyileşmeler bekleniyor.

En büyük dört Avrupa ekonomisi genelindeki bu görece dengeli istihdam piyasası, diğer Batı Avrupa piyasalarının bazılarına da yansıyor. Hollanda’da, geçtiğimiz çeyreğe kıyasla dengeli işe alım planları olduğu bildirilirken Ulaştırma, Depolama ve İletişim sektöründeki işe alım planlarının son sekiz yılın en güçlü seviyesine ulaşacağı tahmin ediliyor. Son sekiz yılın en güçlü görünümüne sahip Toptan ve Perakende sektörü sayesinde, Belçika’da son çeyreğe kıyasla biraz daha güçlü bir görünüm ve istihdam artışı bekleniyor.

EMEA’nın en zayıf istihdam piyasası ise İspanya’da bekleniyor. Ülkede 2019’un son çeyreğinde işe alım faaliyetlerinin düşeceği öngörülüyor. İspanyol sektörlerinin 10’unun altısında istihdam artışı beklense de son beş yılın en zayıf görünümüne sahip İnşaat, Üretim ve Toptan ve Perakende Ticareti sektörlerinde iş alımlarının azalacağı tahmin ediliyor.

Uluslararası Karşılaştırmalar – Avrupa, Orta Doğu ve Afrika

Yunanistan’daki iyimser işe alım hızının 2019’un son çeyreğinde de devam etmesi bekleniyor. Ülke, araştırmanın başladığı 11 yılı aşkın süreden bu yana en güçlü işe alım planlarına sahip Toptan ve Perakende Ticaret sektörünün katkısıyla, EMEA bölgesindeki en güçlü görünüme sahip.

İskandinav bölgesinde, 2019’un dördüncü çeyreğinde olumlu bir işe alım ortamı öngörülüyor. Norveç’te, son sekiz yılın en yüksek işe alım beklentilerine sahip Üretim sektörü ile son altı yılın en güçlü bölgesel istihdam piyasasına ulaşan Büyük Oslo Bölgesi’nin katkısıyla işe alım hızının en yüksek değerde seyretmesi bekleniyor. İsveç’te ise önümüzdeki çeyrekte son iki yılın en güçlü istihdam piyasası bekleniyor. Kamu ve Sosyal Hizmetler sektöründe olumlu istihdam artışları beklenirken, işverenler son yedi yılın en güçlü görünümünü bildiriyorlar. Daha ihtiyatlı Fin işverenler ise üst üste dört çeyrektir temkinli işe alım beklentileri bildiriyor.

Doğu Avrupa’daki işverenler önümüzdeki çeyrek için karmaşık işe alım beklentileri bildiriyor. Slovenya’da, tüm EMEA bölgesinin en iyimser beklentilerini bildiren Madencilik ile Kamu ve Sosyal Hizmetler sektörlerinde, araştırmanın başladığı günden beri en güçlü tahminler yansıtılıyor ve ülkedeki iyimser işe alım hızının devam etmesi bekleniyor. Polonya’nın görünümü iş arayanlar için fırsat vadetmeye devam etse de geçtiğimiz yıldan beri ülke çapında ve çoğu sektörde tahminler zayıflıyor. Romanya’da ise önümüzdeki üç aya dair görünüm son dört yılın en zayıf seviyesine ulaşıyor. Üretim, Ulaştırma, Depolama & İletişim ve Toptan & Perakende Ticaret sektörlerinde işe alım beklentilerinin önceki çeyreğe ve 2018’in dördüncü çeyreğine göre önemli ölçüde azalacağı bildiriliyor. 2018’in son çeyreğinden beri ülkedeki İnşaat, Finans, Sigorta, Gayrimenkul & Kurumsal Hizmetler, Üretim ve Ulaştırma, Depolama ve İletişim sektörlerindeki önemli gerilemenin de etkisiyle, Slovakya’da da son dört yılın en zayıf işe alım beklentileri bildiriliyor.



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Avusturya +%4 (+%5)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Belçika +%6 (+%6)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Bulgaristan +%6 (+%7)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019


Bulgaristan araştırmaya 2011 1. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Almanya +%8 (+%6)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Fransa +%6 (+%6)

2010 2009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Finlandiya +%1 (+%4)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019


Finlandiya araştırmaya 2012 4. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Güney Afrika +%4 (+%4)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Çek Cumhuriyeti +%2 (+%2)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



İrlanda +%6 (+%6)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Hollanda +%5 (+%5)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Hırvatistan +%7

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Net İstihdam GörünümüNet İstihdam Görünümü

Hırvatistan araştırmaya 2018 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

İngiltere +%5 (+%5)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



İsveç +%9 (+%10)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

İsviçre +%2 (+%3)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

İsrail +%5 (+%6)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019


İsrail araştırmaya 2011 4. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

İspanya -%1 (%0)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Norveç +%9 (+%10)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Polonya +%8 (+%9)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

İtalya +%3 (+%4)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019



20

-20

-10

0

10

30

40

50

60

Macaristan +%6 (+%7)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019


Macaristan araştırmaya 2009 3. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Slovenya +%16 (+%17)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019


Slovenya araştırmaya 2011 1. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Slovakya +%3 (+%6)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019


Slovakya araştırmaya 2011 4. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Romanya +%3 (+%8)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Portekiz +%10

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Net İstihdam GörünümüNet İstihdam Görünümü

Portekiz araştırmaya 2016 3. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Türkiye +%2 (+%6)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019


Türkiye araştırmaya 2011 1. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Yunanistan +%12 (+%18)

20102009 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması, işverenlerin bir sonraki çeyrekte iş gücünde çalışanların sayısını artırma ya da azaltma eğilimlerini ölçmek amacıyla üç ayda bir gerçekleştirilmektedir. 55 yıldan uzun bir süredir ManpowerGroup tarafından yürütülmekte olan, işverenlerin işe alım planlarıyla ilgili tahminlerini irdeleyen bu kapsamlı araştırma, dünyanın en güvenilir istihdam faaliyetleri araştırmalarından biri olarak nitelendirilmektedir. ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması’nın başarısının temelinde birçok faktör yatmaktadır:

Eşsiz: Boyutu, kapsamı, uzun süreli oluşu ve odaklandığı alan bakımından benzersizdir.

İleriye dönük: ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması, işverenlerden bir sonraki çeyrekte istihdama dair öngörüde bulunmalarını isteyen, dünyanın en kapsamlı ve ileriye dönük istihdam araştırmasıdır. Buna karşılık, diğer anketler ve çalışmalar geçmişte olanları raporlamak amacıyla retrospektif verilere odaklanır.

Bağımsız: Araştırma, yapıldığı ülke ve bölgelerdeki işverenlerden alınan temsili bir örneklem ile yürütülür. Ankete katılanlar, ManpowerGroup müşteri tabanı arasından seçilmemektedir.

Sağlam: Araştırma her çeyrekte tahmini istihdam trendlerini ölçmek amacıyla 44 ülke ve bölgeden yaklaşık 59.000’in üzerinde aşkın kamu ve özel sektör işvereni ile yapılan görüşmelere dayanmaktadır. Bu örneklem, analizin belirli sektörlerde ve bölgelerde gerçekleştirilerek daha ayrıntılı bilgi edinilmesini sağlamaktadır.

Odaklı: Araştırma, 50 yılı aşkın süredir tüm verilerini tek bir sorudan yola çıkarak elde etmektedir.

2019 yılı dördüncü çeyrek araştırması için, dünya genelinde araştırmaya katılan tüm işverenlere aynı soru yöneltildi: “İçinde bulunduğumuz çeyrek yıl ile karşılaştırdığınızda Aralık 2019 sonuna kadar olan üç aylık dönemde işyerinizdeki toplam istihdamın nasıl değişeceğini öngörüyorsunuz?”

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması

MetodolojiManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması, piyasa araştırmaları alanındaki en yüksek standartlara uygun, geçerliliği kabul edilmiş bir metodoloji kullanılarak yürütülmektedir. Araştırma, her milli ekonomiyi temsil edecek şekilde yapılandırılmıştır. Tüm ulusal, bölgesel ve küresel veriler için hata payı +/- %4,0’dan fazla değildir.

Net İstihdam GörünümüRapor boyunca, “Net İstihdam Görünümü” ifadesi kullanılmıştır. Bu rakam, önümüzdeki çeyrekte iş yerlerindeki işe alım faaliyetlerinde artış öngören işverenlerin yüzdesinden, istihdam düşüşü bekleyen işverenlerin yüzdesi çıkarılarak hesaplanmıştır. Hesaplamanın sonucunda, Net İstihdam Görünümü elde edilmiştir. En az 17 çeyreklik verileri toplanmış olan ülkeler ve bölgeler için Net İstihdam Görünümleri, aksi belirtilmedikçe, mevsimsellikten arındırılmış bir formatta bildirilmiştir.



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Küresel işgücü çözümlerinde öncü bir şirket olarak ManpowerGroup® (NYSE: MAN), hızla değişen dünyada kurum ve kuruluşların başarılı olmalarını sağlayacak yetenekleri tedarik ederek, değerlendirerek, geliştirerek ve yöneterek kurumların dönüşümüne yardımcı olmaktadır. Her yıl binlerce kuruluşu yenilikçi çözümler ve yetenekli iş gücüyle buluştururken, pek çok sektörde ve beceri yelpazesinde milyonlarca insana anlamlı ve sürdürülebilir istihdam sağlıyoruz. Uzman çözümler yelpazemiz – Manpower®, Experis®, Right Management® ve ManpowerGroup® Solutions – 70 yıldan fazla bir süredir 80 ülke ve bölgedeki adaylar ve müşteriler için değer yaratıyor. 2019 yılında ManpowerGroup, üst üste on yıl Dünyanın En Etik Şirketlerinden biri seçilerek ve 17. kez Fortune dergisi tarafından En Beğenilen Şirketler arasında gösterilerek, sektörün en güvenilen ve beğenilen markası olduğunu teyit etti. ManpowerGroup’un iş dünyasının geleceğini nasıl güçlendirdiğini görmek için: www.manpowergroup.com.

ManpowerGroup® HakkındaManpower Türkiye HakkındaManpower Türkiye, global bölge organizasyonu içinde Güney Avrupa bölgesinde %100 ManpowerGroup yatırımı olarak Mayıs 2003’den itibaren faaliyet göstermektedir. Tüm şubeleriyle Seçme ve Yerleştirme Hizmeti, Geçici İş İlişkisi ile Dönemsel Personel Tedariği Hizmetleri sunar. Daha fazla bilgi ve iletişim için www.manpower.com.tr adresini ziyaret edebilirsiniz.

Experis Türkiye HakkındaManpowerGroup markalarından biri olan Experis, Fortune Global 500 şirketlerinin yüzde 80’i de dahil olmak üzere iş dünyası profesyonellerine hizmet vermekte ve Avrupa’nın en büyük işe alım şirketlerinden biri olarak BT ve teknoloji, mühendislik ve üretim, satış ve pazarlama, finans ve muhasebe, sağlık hizmetleri ve yaşam bilimleri pozisyonlarına her gün yaklaşık 40.000 uzman yerleştirmektedir. Dünyanın dört bir yanındaki 3000’i aşkın ofisiyle, çalışanların kariyerini istediği yönde ilerletmesi ve şirketlerin ihtiyaç duydukları insan kaynaklarını bulması, koruması ve geliştirmesi için çalışan Experis, bugünün küresel ve teknoloji odaklı iş dünyasına özel olarak geliştirdiği başarılı işgücü çözümleriyle tanınmaktadır. Experis, profesyonel insan kaynakları çözümleri ve proje bazlı çözümler alanında bir dünya lideridir. Daha fazla bilgi için: www.experis.com.tr


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



ManpowerGroup Türkiye Oğuz Sokak Mecidiyeköy Rönesans Plaza No:4 K:1 Şişli/İstanbul/Türkiye 34387T: +90 212 213 67 77 (pbx) www.manpower.com.trwww.experis.com.tr

© 2019, ManpowerGroupTM Bütün hakları saklıdır.

manpowergroup İstihdama genel bakış araştırması türkiye q4 … · 2019-09-16 · subject:...

Documents