manpower arbetsmarknads barometer sverige q4 · 2016-09-12 · subject: meos q415 – global –...

SMART JOB NO: 10120 QUARTER 4 2015

CLIENT: MANPOWER

SUBJECT: MEOS Q415 – GLOBAL – TWO COLOUR – A4

SIZE: A4

DOC NAME: MEOS_2COL_A4_Q416__SWE PAGE: 1

ARTWORK SIZE: 297mm x 210mm DATE: 31.08.16

87 CHARTERHOUSE STREET • LONDON EC1M 6HJ • TEL +44 (0)20 7553 4744

Manpower ArbetsmarknadsbarometerSverige

Q4 2016


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




2 Manpower Arbetsmarknadsbarometer

Manpower Arbetsmarknadsbarometer för det fjärde kvartalet 2016 genomfördes genom att ställa följande fråga till ett representativt urval om 750 arbetsgivare i Sverige:

”Hur tror du att sysselsättningen totalt sett kommer att förändras i din orga nisation under de tre kommande månaderna fram till slutet av december 2016 jämfört med innevarande kvartal?”

Sve

rig

eA

rbet

smar

knad

sb

aro

met

er

Innehåll

Sveriges Arbetsmarknadsbarometer 1Jämförelse utifrån företagsstorlekRegionala jämförelser Branschjämförelser

Global Arbetsmarknadsbarometer 13Internationella jämförelser – AsienInternationella jämförelser – Nord- och SydamerikaInternationella jämförelser – EMEA

Om Manpower Arbetsmarknadsbarometer 29

Om ManpowerGroupTM 29


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Manpower Arbetsmarknadsbarometer 1

De svenska arbetsgivarna rapporterar modesta sysselsättningsplaner under den kommande tremånadersperioden. Det är åtta procent som förväntar sig en ökad sysselsättning och sju procent som förväntar sig att minska arbetsstyrkan, medan majoriteten (81 procent) förutser en oförändrad sysselsättning. Detta ger en sysselsättningstrend för Sverige på +1 procent. När data justerats för säsongsvariationer blir sysselsättningstrenden +2 procent, vilket är en nedgång med fyra procentenheter både jämfört med förra kvartalet och med samma kvartal för ett år sedan.

Resultaten utifrån företagsstorlek visar att samtliga fyra kategorier rapporterar en positiv sysselsättningstrend, även om nedgångar noteras i samtliga kategorier jämfört med förra kvartalet. Storföretagen rapporterar fortsatt de starkaste sysselsättningsplanerna med optimistiska +25 procent. Svagast efterfrågan står de allra minsta företagen för och sysselsättningstrenden är +1 procent.

I denna rapport använder vi genomgående begreppet ”sysselsättningstrend” som vi räknar fram på följande sätt: andelen arbetsgivare i procent som tror att den totala sysselsättningen i deras företag kommer att öka under kvartalet, minus andelen arbetsgivare i procent som tror att den totala sysselsättningen kommer att minska.

I rapporten nedan kommer all data som kommenteras att vara säsongsjusterad om inget annat meddelas.

Ökning Minskning Ingen förändring Vet ej Ojusterad syssel sättningstrend

Justeratresultat

% % % % % %

OktDec 2016 8 7 81 4 1 2

OktDec 2015 7 2 82 9 5 5

JanMar 2016 9 5 78 8 4 5

AprJun 2016 11 2 84 3 9 7JulSep 2016 11 4 84 1 7 7

Justerad sysselsättningstrendJusterad sysselsättningstrendOjusterad sysselsättningstrend Ojusterad sysselsättningstrend

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Justerad sysselsättningstrendJusterad sysselsättningstrendOjusterad sysselsättningstrend Ojusterad sysselsättningstrend 50

40

30

20

10

0

10

20

Sverige Arbetsmarknadsbarometer


Arbetsgivarna i tre av sex regioner förväntar sig en positiv sysselsättning under det fjärde kvartalet 2016. Starkast sysselsättningstrend rapporteras från arbetsgivarna i Västra Götalands och Hallands län med +10 procent. Även Norrland förväntar sig en positiv arbetsmarknad och sysselsättningstrenden är +8 procent, liksom östra Götaland med +5 procent. Ännu en betydande nedgång noteras däremot i Stockholms och Uppsala län och sysselsättningstrenden landar på låga 6 procent. Även Skåne och mellersta Sverige halkar med 3 respektive 2 procent ner till negativa nivåer.

Regionala jämförelserJämfört med föregående kvartal försvagas sysselsättningsplanerna i fem av de sex regionerna. Mest minskar Skåne med 13 procentenheter, medan både norra och mellersta Sverige minskar med fyra procentenheter. Stockholm och Uppsala går ned med två procentenheter mot föregående kvartal medan Västsveriges prognos är relativt oförändrad.

En årsjämförelse visar att sysselsättningstrenden minskar rejält i både Stockholms och Uppsalaregionen och Skåne; med 16 respektive 13 procentenheter. Mellansverige går ner sju procentenheter medan Västra Götaland och Hallands län och Norrland ökar med åtta respektive två procentenheter.

Ojusterad sysselsättningstrendOjusterad sysselsättningstrend Justerad sysselsättningstrend Justerad sysselsättningstrend

-15 -10 -5 0 5 10

Skåne län

Mellansverige

Norra Sverige

Östra Götaland

Stockholms län och Uppsala län

Västra Götaland

5

-3-12

-2

10

-3

10

8

45

-6-2


MellansverigeEn nedgång i sysselsättningen förväntas under det kommande kvartalet och sysselsättningstrenden är negativa –2 procent. Det är en minskning med fyra procentenheter jämfört med förra kvartalet och med sju procentenheter jämfört med för ett år sedan.

Norra SverigeMed sysselsättningstrenden +8 procent förväntar sig arbetsgivarna en fortsatt relativt aktiv arbetsmarknad under den kommande tremånadersperioden. Det är fyra procentenheter svagare än förra kvartalet men en liten ökning med två procentenheter jämfört med förra årets fjärde kvartal.

Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

50

40

30

20

10

0

10

20

Ojusterad sysselsättningstrendOjusterad sysselsättningstrend Justerad sysselsättningstrendJusterad sysselsättningstrend


50

40

30

20

10

0

10

20


3 (2)%

+5 (+8)%


Östra GötalandArbetsgivarna lämnar en försiktigt optimistisk prognos och sysselsättningstrenden är +5 procent. Det är en minskning med två procentenheter på kvartalsbasis men oförändrat vid en årsjämförelse.

Skåne länArbetsgivarna rapporterar en rejäl nedgång på arbetsmarknaden och sysselsättningstrenden är svaga –3 procent. Det är en betydande minskning med 13 procentenheter både jämfört med förra kvartalet och med samma kvartal för ett år sedan.

+4 (+5)%

12 (3)%


50

40

30

20

10

0

10

20



40

30

20

10

0

10

20

30



Stockholms och Uppsala länArbetsgivarna har lämnat sin svagaste jobbprognos på tre år och sysselsättningstrenden är nu nere på negativa –6 procent. Detta innebär minskningar både på kvartals och årsbasis; två respektive 16 procentenheters nedgång.

Västra Götalands och Hallands länArbetsgivarna rapporterar den starkaste prognosen på fem år och sysselsättningstrenden är +10 procent. Det är ungefär densamma som förra kvartalet och en ökning med åtta procentenheter på årsbasis.


50

40

30

20

10

0

10

20



50

40

30

20

10

0

10

20


2 (6)%

+10 (+10)%


Arbetsgivare i sju av de 10 undersökta branscherna lämnar positiva sysselsättningsplaner inför det fjärde kvartalet 2016. De starkaste prognoserna rapporteras fortsatt från finans, fastighets och uppdragsverksamhetsbranscherna med sysselsättningstrenden +18 procent. Även energisektorn lämnar med +9 procent en relativt stark jobbprognos. Både handeln och byggbranschen går ett positivt jobbkvartal till mötes och sysselsättningstrenden inför det kommande kvartalet är +6 respektive +5 procent.

Jämfört med föregående kvartal har arbetsgivarnas sysselsättningsplaner försvagats i sju av de 10 branscherna. Mest minskar hotell och restaurangbranschen med 18 procentenheter och de gröna näringarna (jordbruk, skogsbruk och fiske) med 11 procentenheter. Även offentliga sektorn minskar; den går ner

Branschjämförelsermed nio procentenheter medan gruv industrin minskar med fem procentenheter. Två branscher ökar dock jämfört med föregående kvartal och mest noterbart är byggbranschens ökning med sex procentenheter.

En årsjämförelse visar att sex av de tio undersökta branscherna rapporterar stärkta sysselsättnings planer. Mest noterbart är byggbranschen och energisektorn som båda ökar med nio procentenheter. Gruvindustrin drar upp sin prognos med sex procentenheter mot förra året och handeln ökar med fem. Fyra branscher minskar dock på årsbasis och mest minskar de gröna näringarna med 12 procentenheter. Offentliga sektorn och tillverkningsindustrin drar ner sina prognoser med nio respektive åtta procent enheter.

-15 -10 -5 0 5 10 15 20

Finans-, uppdrags- och fastighetsverksamhet

Transport och kommunikation

Jordbruk, skogsbruk och �ske

Byggverksamhet

El-, värme- och vattenförsörjning

Tillverkning

Utvinning av mineral

Offentlig sektor inkl. skola och sjukvård

Hotell och restaurang

Parti- och detaljhandel


1-6

-3

-4

-7

9

6

59

55

-7

3

4

0

-13

1918

-5

6


Jordbruk, skogsbruk och fiskeDe gröna näringarna har lämnat sin svagaste prognos sedan undersökningen startade i Sverige och sysselsättningstrenden är låga –7 procent. Det är 11 procentenheter lägre än förra kvartalet och 12 procentenheter lägre jämfört med för ett år sedan.

ByggverksamhetByggarbetsgivarna lämnar en försiktigt optimistisk jobbprognos inför den kommande tremånadersperioden och sysselsättningstrenden är +5 procent. Det är en uppgång med sex procentenheter vid en kvartalsjämförelse och med nio procentenheter jämfört med samma period förra året.

Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat. 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

50

40

30

20

10

0

10

20



50

40

30

20

10

0

10

20


+5 (+5)%

13 (7)%


El, värme och vattenförsörjningEnergisektorns arbetsgivare lämnar med sysselsättningstrenden +9 en relativt optimistisk jobbprognos. Det är en minskning med två procentenheter jämfört med förra kvartalet men nio procentenheter högre vid en årsjämförelse.

Finans, fastighets och uppdragsverksamhetArbetsgivarna ser fram emot ytterligare ett starkt jobbkvartal och sysselsättningstrenden är +18 procent. Det är dock en minskning med fyra procentenheter både vid en kvartals och årsjämförelse.


50

40

30

20

10

0

10

20



50

40

30

20

10

0

10

20


+5 (+9)%

+19 (+18)%


TillverkningArbetsgivarna förväntar sig en oförändrad arbetsmarknad under årets sista kvartal och sysselsättningstrenden är därmed 0 procent. Det är den svagaste prognosen på över två år, och nedgångar noteras med fyra respektive åtta procentenheter på kvartals och årsbasis.

Utvinning av mineralGruvarbetsgivarnas jobbprognos ger sysselsättningstrenden +1 procent. Det innebär en minskning med fem procentenheter mot förra kvartalet men en ökning med sex procentenheter jämfört med förra året.


50

40

30

20

10

0

10

20



50

40

30

20

10

0

10

20


3 (+0)%

6 (+1)%


Hotell och restaurangArbetsgivarna förväntar sig en fortsatt positiv arbetsmarknad under den kommande tremånadersperioden och sysselsättningstrenden är +4 procent. Det är dock en rejäl minskning med 18 procentenheter jämfört med förra kvartalet, men i nivå med förra årets fjärde kvartal.

Offentlig sektor inklusive skola och sjukvårdArbetsgivarnas prognos inför det kommande kvartalet är den lägsta sedan undersökningen startade i Sverige 2003, och sysselsättningstrenden är –4 procent. Det är en nedgång med nio procentenheter både vid en kvartals och årsjämförelse.


50

40

30

20

10

0

10

20


7 (+4)%


50

40

30

20

10

0

10

20


5 (4)%


Transport och kommunikationArbetsgivarna fortsätter att rapportera försiktigt positiva sysselsättningsplaner och sysselsättningstrenden är +3 procent, det vill säga densamma som förra kvartalet. Jämfört med samma period förra året har den ökat med fyra procentenheter.

Parti och detaljhandelEn försiktigt optimism inför det kommande kvartalet ger sysselsättningstrenden +6 procent. Det är uppgång med två procentenheter mot förra kvartalet och med fem procentenheter på årsbasis.


30

20

10

0

10

20

30

40Ojusterad sysselsättningstrendOjusterad sysselsättningstrend Justerad sysselsättningstrendJusterad sysselsättningstrend


50

40

30

20

10

0

10

20


+9 (+3)%

+6 (+6)%


De intervjuade arbetsgivarna har delats in i fyra olika kategorier: mikroföretag med färre än 10 medarbetare, småföretag med 10–49 medarbetare, mellanstora företag med 50–249 medarbetare samt storföretag med fler än 250 medarbetare.

De bästa förutsättningarna för jobb rapporteras återigen från storföretagen där sysselsättningstrenden är höga +25 procent, medan de medelstora ligger på +12 procent och småföretagen på +9 procent. De riktigt små (mikroföretagen) rapporterar dock låga +1 procent.

Jämförelser utifrån företagsstorlekJämfört med förra kvartalet har sysselsättningstrenden minskat i samtliga företagskategorier. Mest minskar storföretagen med 11 procentenheter medan småföretagen minskar med sex procentenheter. De mellanstora och de riktigt små minskar fem respektive fyra procentenheter jämfört med förra kvartalet.

En årsjämförelse visar att storföretagen ökar med hela 19 procentenheter medan mikroföretagen minskar med fem procentenheter. De små och mellanstora företagen rapporterar i stort sett samma nivå som förra årets sista kvartal.

ÖkningOrganisationens storlek Minskning Ingen förändring Vet ej Ojusterad sysselsättningstrend

Justeratresultat

% % % % % %

Stora 250 eller fler 29 13 57 1 16 25

Mellanstora 50–249 24 13 61 2 11 12

Små 10–49 17 10 70 3 7 9

Mikro färre än 10 6 6 84 4 0 1

Mikro färre än 10Mikro färre än 10

Grafen visar justerad sysselsättningstrendGrafen visar justerad sysselsättningstrend

Små 10–49Små 10–49 Mellanstora 50–249Mellanstora 50–249 Stora 250 eller flerStora 250 eller fler

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016605040302010

010203040


Manpower Arbetsmarknadsbarometer – globalt

%

* EMEA – Europa, Mellanöstern och Afrika.

1. Siffran inom parentes är sysselsättningstrenden som justeras för att ta bort betydelsen

av säsongsvariationer. Observera att säsongsjusteringsdata inte är tillgängligt för alla länder.

Det behövs minst 17 kvartal för att kunna säsongsjustera.

* Indikerar ojusterad data.

EMEA*

4:e kvartalet 2016KvartalsförändringQ3 2016 – Q4 2016

ÅrsförändringQ4 2015 – Q4 2016

Nord och Sydamerika

Asien

15 10 5 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45

15 10 5 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45

Indien

Japan

Taiwan

USA

Nya Zeeland

Hongkong

Irland

Israel

Australien

Bulgarien

Colombia

Ungern

Rumänien

Slovenien

Mexiko

Turkiet

Costa Rica

Guatemala

Panama

Polen

Sydafrika

Kanada

Tyskland

Peru

Slovakien

Tjeckien

Singapore

Argentina

Grekland

Kina

Norge

Storbritannien

Portugal

Spanien

Österrike

Nederländerna

Frankrike

Sverige

Belgien

Finland

Italien

Schweiz

Brasilien

Australien

Kina

Hongkong

Japan

Indien

Nya Zeeland

Singapore

Taiwan

Österrike

Belgien

Bulgarien

Costa Rica

Colombia

USA

Tjeckien

Grekland

Ungern

Sydafrika

SlovenienSlovakien

Polen

PortugalRumänien

Kanada

Mexiko

Peru

Brasilien

Argentina

Guatemala

Panama

Frankrike

Tyskland

Finland

Irland

Nederländerna

Norge

Spanien

Turkiet

Italien

Schweiz

Sverige

Israel

Storbritannien

5 (5)1

3 (3)1

1 (1)1

12 (11)1

20 (23)1

15 (14)1

13 (13)1

31 (32)1

8 (7)1

22 (21)1

5 (8)1

10 (10)1

7 (8)1

2 (2)1

9 (8)1

3 (3)1

1 (1)1

9 (12)1

4 (5)1

2 (4)1

1 (2)1

6 (10)1

2 (1)1

3 (3)1

3 (1)1

0 (0)1

5 (2)1

0 (1)1

4 (2)1

0 (1)1

5 (3)1

2 (2)1

0 (2)1

0 (0)1

2 (2)1

1 (1)1

5 (5)1

1 (1)1

3 (2)1

3 (2)1

9 (10)1

5 (5)1

13 (13)1

6 (11)1 8 (1)1 1 (1)1

7 (9)1 2 (2)1 6 (5)111 (11)1 0 (0)1 2 (2)1

16 (18)1 2 (3)1 1 (0)1

7 (7)1 1 (3)1 6 (6)1

0 (6)1 12 (0)1 13 (13)1

10 (11)1 4 (2)1 0 (0)1

9 (9)1 3 (2)1 3 (3)18 (11)1 1 (5)1 5 (5)16 (8)1 7 (1)1 1 (1)1

8 (9)1 5 (0)1 2 (2)1

4 6 –

6 (11)1 16 (3)1 2 (2)1

6 (2)1

2 (2)1

1 (0)1

3 (2)19 (7)1 6 (5)1 5 (4)14 (6)1 3 (4)1 0 (0)1

3 (3)110 (9)1 4 (7)1 3 (3)1

0 (0)19 (9)1 1 (1)1 2 (1)1

1 (0)1

4 (4)14 (4)1

3 (1)1 11 (0)1 2 (2)1

3 (3)1

0 (0)1

2 (1)1

2 (3)1

0 (1)1

1 (3)1

6 (4)1

4 (4)1

5 (1)1

2 (2)1

1 (1)1

7 (7)1

11 (12)1 2 (4)1 3 (3)1

3 (3)1

1 (1)1

4 (4)1

5 (5)1

4 (5)1 3 (0)1 0 (0)1

5 (5)1

+32%

+23%

+21%

+18%+14%

+13%

+12%

+12%

+11%

+11%

+11%

+11%

+11%

+11%

+10%

+10%

+9%

+9%

+9%

+9%+9%

+8%

+8%

+8%

+8%

+7%

+7%

+6%

+6%

+5%

+5%

+5%

+4%* +4%

+3%

+3%

+2%

+2%

+1%

+1%

+1%

+1%

7%

Sysselsättningstrenden för 4:e kvartalet 2016


Nästan 59 000 arbetsgivare i 43 länder har intervjuats för att mäta förväntade sysselsättningstrender* under den kommande tremånadersperioden.

Resultaten visar att arbetsgivarna i 42 av 43 länder förväntar sig en positiv sysselsättning under perioden oktober till december. Endast Brasilien har rapporterat en negativ prognos. Osäkerheten kring den globala ekonomin, den brittiska folkomröstningen om Brexit samt fortsatt volatila finansmarknader tycks inte påverka arbetsgivarnas sysselsättningsplaner i särskilt stor utsträckning. Jämfört med förra kvartalet har knappt hälften av de undersökta länderna lämnat en starkare prognos, nio är oförändrade medan 11 länder tror på en minskad sysselsättning. På årsbasis noteras starkare sysselsättningsplaner i 21 länder, de är oförändrade i sex länder och går ner i 15 länder. De högsta sysselsättningsprognoserna rapporteras från Indien, Japan, Taiwan och USA. De svagaste rapporterna har lämnats av arbetsgivarna i Brasilien, Belgien, Finland, Italien och Schweiz.

Arbetsgivarna i nio av 10 undersökta länder i Nord och Sydamerika förväntar sig en positiv sysselsättningstrend under den kommande tremånadersperioden. Trots detta råder viss variation jämfört med förra kvartalet, då fem länder ökar sin prognos, tre minskar och två förblir oförändrade. Vid en årsjämförelse noteras en nedgång i fem av länderna medan två länder stärks och tre är oförändrade. Arbetsgivarna i USA, Colombia och Mexiko lämnar de starkaste jobbprognoserna medan Brasilien lämnar den enda negativa prognosen, även globalt.

I EMEAregionen (Europa, Mellanöstern och Afrika) rapporteras en positiv arbetskraftsefterfrågan i varierande grad från samtliga 25 undersökta länder. Jämfört med förra kvartalet ökar sysselsättningstrenden i 12 länder medan den försvagas i sex länder och är oförändrad i sju. En årsjämförelse visar starkare prognos från 16 länder medan sex länder lämnar en svagare prognos och två lämnar samma prognos som för ett år sedan. Irland och Israel har lämnat regionens starkaste jobbprognoser medan Belgien, Finland, Italien och Schweiz står för de svagaste.

För Asiens del förväntas positiva sysselsättningsplaner i samtliga åtta undersökta länder. Syssel sättningstrenden har ökat i sex länder vid en kvartals jämförelse och minskat endast i två. Årsjämförelsen visar dock nedgångar i fyra länder, tre länder ökar sin prognos medan ett land är oförändrat på årsbasis. Kinas prognos har ökat något jämfört med förra kvartalet men står trots detta för regionens svagaste jobbprognos.

* Resultaten är baserade på säsongsjusterad data i de fall sådana finns. Säsongjusterad data finns inte tillgänglig för Portugal.

Manpower Arbetsmarknadsbarometer – globalt


Över 23 000 intervjuer har genomförts i tio länder i Nord, Syd och Centralamerika för att mäta sysselsättningstrenden för det fjärde kvartalet 2016. Arbetsgivarna i samtliga länder utom Brasilien rapporterar positiva sysselsättningsplaner för de kommande tre månaderna. Brasilien har nu, trots en liten ökning jämfört med föregående kvartal, lämnat negativa jobbprognoser sju kvartal i rad. Sysselsättningstrenden ökar i fem länder mot förra kvartalet, minskar i tre och är oförändrad i två. En årsjämförelse visar ökningar i endast två länder, minskningar i fem medan den är oförändrad i tre länder.

Den starkaste rapporten kommer från USA, återigen driven av en optimism inom Leisure & Hospitalitysektorn där var tredje arbetsgivare planerar att anställa under det kommande kvartalet. Även den amerikanska handeln och transportsektorn har lämnat starka prognoser.

För Colombias del ser arbetsmarknaden också ljus ut, trots osäkerhet kopplad till den pågående skattereformen och minskad kreditvärdighet. En stark tjänstesektor driver upp landets sysselsättningstrend och specifika branscher med stor efterfrågan på arbetskraft är bl a jordbrukssektorn, finans och fastighetsbranschen samt tillverkningsindustrin.

Kanadas jobbprognos ökar något både på kvartals och årsbasis och bäst går det för finans och fastighetsbranschen som ökar sin prognos rejält. Tjänstesektorn och transportbranschen rapporterar också optimistiska sysselsättningsplaner inför det kommande kvartalet.

Nord och SydamerikaMexikos aktiva arbetsmarknad fortsätter trots mindre nedgångar på kvartals och årsbasis. Samtliga branscher och regioner rapporterar positiva resultat och handeln och tillverkningsindustrin, särskilt bilindustrin, lämnar starka jobbprognoser.

Centralamerika lämnar försiktigt optimistiska prognoser inför det kommande kvartalet. Samtliga branscher i Costa Rica, Guatemala och Panama lämnar positiva signaler, och i såväl Costa Rica som Guatemala är det transportsektorn som går starkast. Både bygg och tjänstesektorn i Panama lämnar årets starkaste rapporter.

Längre söderut ser arbetsmarknaden relativt ljus ut i Peru, där de gröna näringarna och byggbranschen går bäst. Även Argentina lämnar en positiv prognos och alla branscher utom gruvindustrin behöver anställa under årets sista kvartal. I Brasilien är sysselsättningstrenden fortsatt negativ, även om ökningar har skett både vid en kvartals och årsjämförelse. Exempelvis ökar offentliga sektorn och tillverkningsindustrin betydande jämfört med förra kvartalet. Möjligen kan detta signalera slutet på en nedåtgående trend som pågått sedan första kvartalet 2012.

Argentina +4 (+6)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


Argentina har deltagit i undersökningen sedan Q1 2007. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.

20

10

0

10

20

30

40

50

60


Brasilien 9 (7)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


Brasilien har deltagit i undersökningen sedan Q4 2009. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.

20

10

0

10

20

30

40

50

60

Colombia +11 (+11)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


Colombia har deltagit i undersökningen sedan Q4 2008. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.

20

10

0

10

20

30

40

50

60

Costa Rica +7 (+9)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016Costa Rica har deltagit i undersökningen sedan Q3 2006. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60

Guatemala +10 (+9)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


Guatemala har deltagit i undersökningen sedan Q2 2008. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.

20

10

0

10

20

30

40

50

60


Kanada +5 (+8)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60

Mexiko +10 (+10)%



20

10

0

10

20

30

40

50

60

Panama +9 (+9)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


Panama har deltagit i undersökningen sedan Q2 2010. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.

20

10

0

10

20

30

40

50

60

Peru +7 (+8)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


Peru har deltagit i undersökningen sedan Q2 2006. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.

20

10

0

10

20

30

40

50

60


+16 (+18)%USA



20

10

0

10

20

30

40

50

60


Nära 15 000 intervjuer har genomförts i Asien och samtliga åtta undersökta länder lämnar positiva sysselsättningsprognoser inför det kommande kvartalet. Sysselsättningsaktiviteten stärks i sex av länderna och minskar i två. En årsjämförelse visar att prognosen stärks i endast tre länder, minskar i fyra medan den förblir oförändrad i ett land. Arbetsgivarna i Indien och Japan rapporterar de starkaste prognoserna inför den kommande tremånadersperioden medan Kina och Singapore står för de svagaste.

För femte kvartalet i rad är det Indien som rapporterar den starkaste sysselsättningstrenden bland de 43 länderna globalt. En liten nedgång noteras både vid en kvartals och årsjämförelse men landet har trots detta fortsatt mycket stor efterfrågan på arbetskraft och en tredjedel av arbetsgivarna behöver anställa under oktober–december. Efterfrågan på arbetskraft är störst inom den indiska tjänstesektorn och handeln.

De japanska arbetsgivarna förväntar sig en fortsatt stor arbetskraftsefterfrågan, samtidigt som utmaningarna med en åldrande befolkning och minskad andel förvärvsarbetande fortsätter. I princip alla branscher och regioner ökar och starkast går gruvindustrin, sannolikt som en följd av tidiga förberedelser inför de olympiska sommarspelen 2020.

Taiwans sysselsättningsplaner är starka inför årets tre sista månader och inom tillverkningsindustrin uppger

Asientre av 10 arbetsgivare att de behöver anställa. Även finans och fastighetssektorn och handeln har stor efterfrågan på arbetskraft.

För Kinas del finns nu tecken på viss återhämtning i takt med att den pågående strukturomvandlingen håller på att göra landet mindre beroende av sin tunga industri. Sysselsättningsplanerna för det fjärde kvartalet är genomgående positiva och stärks i samtliga branscher och alla regioner utom en jämfört med förra kvartalet. Starkast går tjänstesektorn.

Även från Australien kommer tecken på viss återhämtning. Samtliga regioner och branscher lämnar positiva sysselsättningsprognoser och möjligen indikerar detta momentum i försöken att minska beroendet av gruvindustrin. Starkast går transportsektorn och finansbranschen.

Nya Zeeland fortsätter rapportera en stadig efterfrågan på arbetskraft, inte minst gör bostadsbyggandet att mineralsektorn går starkt. Även handeln och tjänste sektorn förväntar sig en aktiv arbetsmarknad under den kommande tremånadersperioden.

Samtidigt minskar Singapores prognos för sjunde kvartalet i rad och är nu den lägsta på sju år. Finans och fastighetssektorn går fortsatt bra medan gruvindustrin för första gången gått ner till en negativ nivå.

Australien +12 (+11)%



20

10

0

10

20

30

40

50

60


+5 (+5)%Kina



20

10

0

10

20

30

40

50

60

Hongkong +13 (+13)%



20

10

0

10

20

30

40

50

60

+31 (+32)%Indien



20

10

0

10

20

30

40

50

60

Japan +20 (+23)%



20

10

0

10

20

30

40

50

60


Nya Zeeland +15 (+14)%



20

10

0

10

20

30

40

50

60

Singapore +8 (+7)%



5040302010

010203040506070

Taiwan +22 (+21)%



20

10

0

10

20

30

40

50

60


Över 20 000 intervjuer har genomförts med arbetsgivare i 25 EMEAländer för att mäta sysselsättningsplanerna inför det fjärde kvartalet 2016. Syssel sättningstrenden är genomgående positiv och samtliga 25 länder planerar för en ökad sysselsättning under årets sista kvartal. Resultaten visar att 12 länder rapporterar ökningar jämfört med förra kvartalet medan sex länder minskar och sju är oförändrade. På årsbasis stärks sysselsättningstrenden i 16 länder, minskar i sex länder medan två lämnar en oförändrad prognos. Starkast prognos kommer från Irland och Israel och de svagaste från arbetsgivarna i Belgien, Finland, Italien och Schweiz.

Irlands prognos har klättrat uppåt två kvartal i rad och är nu den starkaste sedan inledningen på 2007. Störst efterfrågan rapporteras från energisektorn och hotell och restaurangbranschen, men även handeln och offentliga sektorn stärks till de högsta nivåerna sedan före lågkonjunkturen. De israeliska arbetsgivarna rapporterar positiva jobbprognoser från alla branscher och regioner och både hotell och restaurangbranschen och gruvindustrin tangerar sina högsta rapporterade prognoser.

I Storbritannien skulle arbetsgivarna kunna anta ett väntaochseperspektiv efter Brexit, men resultaten av folkomröstningen tycks ha liten effekt på sysselsättningsplanerna för det fjärde kvartalet: nio av tio arbetsgivare kommer inte att göra några förändringar i sysselsättningen och den försiktigt positiva prognosen har inte förändrats nämnvärt vare sig vid en kvartals eller årsjämförelse.

EMEA – Europa, Mellanöstern och Sydafrika

Tysklands sysselsättningstrend är den högsta på nästan fyra år och majoriteten branscher och regioner har lämnat starkare jobbprognoser än både föregående kvartal och samma kvartal förra året. Tillverkningsindustrin är efter ökningar under fyra kvartal i rad nu uppe på sin högsta nivå på två år.

Från Frankrike kommer nedtonade men positiva sysselsättningssignaler. Även här ökar tillverkningsindustrin, där en ökad orderingång för flygindustrin kan ha påverkat sysselsättningstrenden uppåt till den högsta nivån på över tre år.

Den pessimism som dominerat Spaniens arbetsmarknad från 2008 fram till inledningen på 2014 ger nu plats för en ökad optimism och sysselsättningen har varit på den positiva sidan åtta kvartal i rad – nu uppger arbetsgivarna i åtta av tio branscher att de behöver anställa under årets sista tre månader.

I övrigt i regionen rapporteras positiva sysselsättningsplaner från Bulgarien, Ungern, Rumänien, Slovenien och Turkiet. Från Grekland kommer en fortsatt försiktigt positiv prognos med ökningar för de gröna näringarna. Tjeckien och Slovakien rapporterar också försiktigt positiva jobbprognoser.

Bland de nordiska länderna toppar Norge trots en nedgång för tillverkningsindustrin. I Finland är det däremot tillverkningsindustrin som går bäst.

Belgien +1 (+1)%



20

10

0

10

20

30

40

50

60


+6 (+11)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


Bulgarien

Bulgarien har deltagit i undersökningen sedan Q1 2011. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.

20

10

0

10

20

30

40

50

60

Finland 3 (+1)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


Finland har deltagit i undersökningen sedan Q4 2012. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.

20

10

0

10

20

30

40

50

60

Frankrike +2 (+2)%



20

10

0

10

20

30

40

50

60

Grekland 0 (+6)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


Grekland har deltagit i undersökningen sedan Q2 2008. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.

20

10

0

10

20

30

40

50

60


Irland +9 (+12)%



20

10

0

10

20

30

40

50

60

Israel +11 (+12)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


Israel har deltagit i undersökningen sedan Q4 2011. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.

20

10

0

10

20

30

40

50

60

2 (+1)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Italien

Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60

+3 (+3)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Nederländerna



20

10

0

10

20

30

40

50

60


+4 (+5)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Norge



20

10

0

10

20

30

40

50

60

+8 (+9)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Polen

Polen har deltagit i undersökningen sedan Q2 2008. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60

Portugal +4%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016Portugal har deltagit i undersökningen sedan Q3 2016. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.

Ojusterad sysselsättningstrendOjusterad sysselsättningstrend

20

10

0

10

20

30

40

50

60

+6 (+11)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Rumänien

Rumänien har deltagit i undersökningen sedan Q2 2008. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60


+1 (+1)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Schweiz

Schweiz har deltagit i undersökningen sedan Q3 2005. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60

+8 (+11)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Slovenien

Slovenien har deltagit i undersökningen sedan Q1 2011. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60

+6 (+8)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Slovakien

Slovakien har deltagit i undersökningen sedan Q4 2011. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60

+2 (+4)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Spanien



20

10

0

10

20

30

40

50

60


+7 (+7)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Tjeckien

Tjeckien har deltagit i undersökningen sedan Q2 2008. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60

+4 (+5)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Storbritannien



20

10

0

10

20

30

40

50

60

+1 (+2)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Sverige



20

10

0

10

20

30

40

50

60

+9 (+9)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Sydafrika

Sydafrika har deltagit i undersökningen sedan Q4 2006. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60


+9 (+8)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Tyskland



20

10

0

10

20

30

40

50

60

+6 (+10)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Turkiet

Turkiet har deltagit i undersökningen sedan Q1 2011. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60

+10 (+11)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Ungern

Ungern har deltagit i undersökningen sedan Q3 2009. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60

+3 (+3)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Österrike



20

10

0

10

20

30

40

50

60


Manpower Arbetsmarknadsbarometer är en undersökning som mäter trenderna på arbets marknaden, det vill säga i vilken utsträckning antalet anställda inom olika branscher kommer att öka eller minska under det kommande kvartalet. Arbets marknadsbarometern har publicerats varje kvartal i över 50 år och är ett av världens högst ansedda analysverktyg.

Unik: Undersökningen är unik när det gäller storlek, geografisk spridning och branschtäckning.

Framtidsinriktad: Manpower Arbetsmarknads barometer är den enda undersökningen i världen som mäter hur arbetsgivarna bedömer personalsituationen inför det kommande kvartalet. De flesta andra undersökningar mäter vad som hänt bakåt i tiden, så kallad retrospektiv analys.

Konsekvent: Under mer än 50 år har en och samma fråga ställts till arbetsgivarna i USA och Kanada. Nu ställs samma fråga i totalt 43 länder världen över.

Oberoende: Deltagarna i enkäten utgör ett representativt urval bland arbetsgivarna i respektive land och hämtas inte från Manpowers kundregister.

Pålitlig: Undersökningen baseras på intervjuer med nära 59 000 arbetsgivare från näringslivet och den offentliga sektorn i totalt 43 länder världen över.

Tack vare undersökningens omfattning kan detaljerade analyser göras av både branscher och regioner.

Om Manpower ArbetsmarknadsbarometerMetodenManpower Arbetsmarknadsbarometer baseras på välbeprövade analysmetoder för marknads undersökningar. Undersökningen i alla länder sköts av Manpowers interna undersökningsteam i samarbete med Infocorp Research LTD. Undersökningen är noggrant utformad för att vara representativ för respektive land och felmarginalen för alla nationella, regionala och globala data är mindre än +/– 3,9%.

I Sverige omfattar undersökningen 750 arbetsgivare. Detta innebär att felmarginalen är mindre än +/– 3,6%.

En frågaEn och samma fråga ställs till samtliga arbetsgivare som deltar i enkäten: ”Hur tror du att sysselsättningen totalt sett kommer att förändras i ditt företag 1 oktober–31 december 2016?”

SysselsättningstrendI Manpower Arbetsmarknadsbarometer använder vi begreppet ”sysselsättningstrend” som vi räknar fram på följande sätt: andelen arbetsgivare i procent som tror att den totala andelen anställda i deras företag kommer att öka under kvartalet, minus antalet arbetsgivare i procent som tror att sysselsättningen kommer att minska.

Justeringar för säsongsbaserade svängningarDet innebär att informationen presenteras utan de fluktuationer hos sysselsättningen som normalt inträffar vid samma tid varje år.


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




ManpowerGroup™ är världsledande inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster. Genom globala insikter och lokal expertkunskap skapar vi värde för våra kunder. Vi kallar det innovative workforce solutions. ManpowerGroup™ Sverige har 12 000 medarbetare på ett 70tal kontor och verksamheten är uppdelad på tre varumärken; Experis, Manpower och Right Management.

manpower.se är Sveriges största privata jobbsite med drygt 200.000 aktiva cv och tusentals lediga tjänster.

Mer information finns på www.manpowergroup.se

Om ManpowerGroupTM

Manpower, Box 1125, 111 81 Stockholmwww.manpower.se

© 2015, ManpowerGroup. All rights reserved.

manpower arbetsmarknads barometer sverige q4 · 2016-09-12 · subject: meos q415 – global –...

Documents