MACROECONOMICS

C H A P T E R

© 2007 Worth Publishers, all rights reserved

SIXTH EDITION

PowerPoint® Slides by Ron Cronovich

N. GREGORY MANKIW

بیکاری

6

slide 1زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

...در این فصل شما یاد خواهید گرفت

:در مورد نرخ بیکاری طبیعی...

که به چه معنا است؟

چه چیزی منجر به آن می شود؟

فهم و درک رفتار آن در دنیای حقیقی.

slide 2

نرخ طبیعی بیکاری

نرخ طبیعی بیکاری:.نرخ متوسط بیکاری است که اقتصاد حول آن نوسان می کند

رددر رکود، نرخ بیکاری واقعی باالتر از نرخ طبیعی بیکاری قرار می گی.

رددر دوران رونق، نرخ بیکاری واقعی پایین تر از نرخ طبیعی قرار می گی.

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 3

1960-2006نرخ های بیکاری واقعی و طبیعی در امریکا، کار

ی رو

نیصد

در

0

2

4

6

8

10

12

1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005

نرخ بیکاری

نرخ طبیعی بیکاری

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 4

نرخ های بیکاری واقعی و طبیعی در ایران، 1391-1375

9

10

11

12

13

14

15

1376 1378 1380 1382 1384 1386 1388 1390

UN HPTREND01

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 5

یک الگوی اولیه از نرخ طبیعی

:نمادگذاری

L تعداد نیروی کار =

E تعداد کارگران شاغل =

U تعداد بیکاران =

U/L نرخ بیکاری =

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 6

:فروض

1 .Lبه صورت برون زا ثابت است.

در طول هر ماه مشخص، . 2

s = ،سهمی از کارگان شاغل که شغل خود را از دست می دهند

s نامیده می شودنرخ ترک شغل تحت عنوان.

f = ،سهمی از کارگران بیکار که شغل پیدا می کنند

f نامیده می شودنرخ پیدا کردن شغل تحت عنوان.

s وfبرون زا هستند.

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 7

انتقال بین بیکاری و اشتغال

بیکار شده شغل دار

s E

f U

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 8

(SS)شرط تعادل پایدار

تعادل پایدار بازار کار در شرایط : تعریف(SS ) یا تعادل.بلندمدت است، اگر نرخ بیکاری ثابت باشد

شرط تعادل پایدار به صورت زیر است:

s E = f U

تعداد افراد داری شغلکه شغل خود را از دست می دهند یا

.ترک می کنند

غل تعداد افراد بیکار که ش.پیدا می کنند

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 9

«تعادلی»استخراج نرخ بیکاری

f U = sE

= s(L –U )

= sL – sU

:U/Lبا حل برای

(f + s)U = sL

بنابراین،

U s

L s fزدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 10

:مثال

،هر ماه1% ،از کارگران شاغل، شغل خود را از دست می دهند

(s = 0.01)

19% ،از کارگران بیکار، شغل جدید پیدا می کنند

(f = 0.19)

نرخ طبیعی بیکاری را بدست آورید:

0 010 05, or 5%

0 01 0 19

U s

L s f

..

. .

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 11

کاربرد سیاستی

یک سیاست نرخ طبیعی بیکاری را کاهش خواهد داد، تنها اگر آن.را افزایش دهدfرا کاهش یاsسیاست بتواند

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 12

چرا بیکاری وجود دارد؟

،اگر پیدا کردن شغل به صورت آنی و لحظه ای باشد(f ، در این (1 =در صورت همه افرادی که بیکار به سر می برند، به صورت کوتاه مدت

فر خواهد این شرایط قرار دارند، و بنابراین نرخ طبیعی بیکاری نزدیک ص.بود

دو دلیل وجود دارد که چراf :است1 >جستجوی شغل. 1

چسبندگی دستمزد. 2

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 13

جستجوی شغل و بیکاری اصطکاکی

برایکارگرانکهزمانیدلیلبهشودمیایجاد:اصطکاکیبیکاری.کنندمیصرفشغلجستجوی

بهشغلوهستندپذیرانعطافدستمزدهاکهزمانیحتیدهدمیرخ.داردوجودهاآنبیندرکردنحرکتبرایکافیاندازه

زیرادهد،میرخکارگران توانایی ها و رجحان های متفاوت دارند.شغل ها نیاز به مهارت های متفاوت دارند.تحرک جغرافیایی کارگران به صورت آنی و لحظه ای نیست.

جریان اطالعات در مورد مشاغل خالی و کاندیدهای شغل، ناقص است.

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 14

انتقال های بخشی

تغییرات در ترکیب تقاضا بین صنایع یا نواحی است: تعریف.

تغییر تکنولوژیکی: مثالری شغل های زیادی به تعمیر کامپیوترها می پردازند و شغل های کمت

.به تعمیر ماشین های تایپ

یک توافق نامه تجاری جدید: مثالتقاضای نیروی کار در بخش های صادراتی افزایش و در بخش های

.جایگزین واردات کاهش می یابد

بیکاری اصطکاکی: نتییجه

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 15

تغییر ساختاری در بلندمدت: نمونه مورد مطالعه

4.2%

28.0%9.9%

57.9%

Agriculture

Manufacturing

Other industry

Services

1960

1.6%

17.2%7.7%

73.5%

2000

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 16

مثال های بیشتری از انتقال های ساختاری

کاهش در کشاورزی و افزایش در صنایع کارخانه ای: 1800اواخر دهه

کاهش نسبی در صنایع کارخانه ای و افزایش در بخش : 1900اواخر دههخدمات

لی بحران انرژی باعث انتقال تقاضا از ماشین های گازوئی: 1970اواخر دهه.به سمت ماشین های کوچکتر شد

اتفاق در اقتصاد پویای ما، انتقال های بخشی کوچکتر، مکررا.می افتند که باعث بیکاری اصطکاکی می شوند

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 17

سیاست بخش دولتی و جستجوی شغل

برنامه های دولتی، بیکاری را تحت تأثیر قرار می دهند،

آژانس های اشتغال دولت:اطالعات در مورد مشاغل را پخش می کنند تا بهتر مشاغل و کارگران

.هماهنگ شوند

برنامه های دولتی در زمینه آموزش شغل:ای به کارگران بیکار شده از صنایع رو به زوال کمک می کند تا مهارت ه

.مورد نیاز برای گرفتن شغل در صنایع در حال رشد را بدست آورند

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 18

(UI)بیمه بیکاری

UIبخشی از دستمزد کار قبلی کارگر را برای مدت محدودی بعد از دست.دادن شغل وی به او می پردازد

UI وارد باعث افزایش بیکاری جستجوی شغل می شود، زیرا باعث کاهش م:زیر می شود

هزینه فرصت بیکار بودنضرورت یافتن شغل

f

مدت زمان مشخصی برای دریافت : مطالعاتUIالزم است.

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 19

یجستجومورددربیشترزمانمدتبرایکارگرانبهدادناجازهباومشاغلبینبهتریتطبیقکهشودباعثتواندمیUIشغل،

وبیشتروریبهرهبهمنجرتواندمیکهگیردصورتکارگران.شودباالتریدرآمدهای

UIمنافع ناشی از

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 20

چرا بیکاری وجود دارد؟

دو دلیل که چراf :است1 >

1. جستجوی شغل

2. چسبندگی دستمزد

U s

L s f

DONE

Next

: نرخ طبیعی بیکاری

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 21

بیکاری به دلیل چسبندگی دستمزد حقیقی

رنیرروی کا

دستمزد حقیقی

عرضه

تقاضا

بیکاری

دستمزد حقیقی چسبنده

ه تعداد نیروی کار مایل بکار

تعداد نیروی کار استخدام شده

ی اگر دستمزد حقیقباالتر از سطح

تعادلی خود چسبنده باشد، در این صورت مشاغل ام کافی برای استخدنیروی کار وجود

.ندارد

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 22

بیکاری به دلیل چسبندگی دستمزد حقیقی

در این صورت، بنگاه ها باید شغل های .محدود را بین کارگران جیره بندی کنند

دلیلهبشدهناشیبیکاری:ساختاریبیکاریبندیجیرهوحقیقیدستمزدچسبندگی

.مشاغل

ی اگر دستمزد حقیقباالتر از سطح

تعادلی خود چسبنده باشد، در این صورت مشاغل ام کافی برای استخدنیروی کار وجود

.ندارد

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 23

دالئل چسبندگی دستمزد

قانون حداقل دستمزد. 1

اتحادیه های کارگری . 2

دستمزدهای کارایی. 3

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 24

حداقل دستمزد. 1

وانان حداقل دستمزد باعث افزایش دستمزد کارگران غیرماهر به ویژه نوج.می شود

در بیکاری 1-3%در حداقل دستمزد، باعث کاهش % 10افزایش : مطالعات.نوجوانان می شود

یعی اما حداقل دستمزد نمی تواند توضیح دهنده بخش زیادی از نرخ طباست، بیکاری زمانی که دستمزد اکثر کارگران باالتر از حداقل دستمزد

.باشدزدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 25

اتحادیه کارگری. 2

ارباالتردستمزدهایخود،انحصاریقدرتباکنندمیسعیهااتحادیه.کنندتضمینخوداعضاءبرای

د،دادنقرارتعادلیدستمزدهایازباالتررادستمزدهاهااتحادیهکهزمانی.آیدمیوجودبهبیکاری

دارندتمایلکهشدهاستخدامایاتحادیهکارگران:درونیکارگران.شودحفظهاآنباالیدستمزدهای

راتعادلیدستمزدهایکهبیکارایغیراتحادیهکارگران:بیرونیکارگران.داردوجودهاآنبرایکافیمشاغلبنابراینودهندمیترجیح

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

(کل)بخش خصوصی 105,508

(کل)دولت 20,381

سالمت14,045

آموزش3,312

خدمات حرفه ای10,951

مالیه، بیمه6,304

حمل و نقل4,379

خرده فروشی14,973

کارخانه ای15,518

معدن600

122.3

121.7

115.1

112.7

90.6

90.7

129.2

114.0

107.8

113.7

156.9

8.5%

40.5

8

15.4

3.1

2.1

24.4

5.8

13.7

9.5

زیرساخت13.88,053

نسبت بیکاری #از کل % Uدستمزد

(1000s)صنایع

wage ratio = 100(union wage)/(nonunion wage) slide 26

2005اعضا اتحادیه و نسبت های دستمزد صنایع،

slide 27

نظریه دستمزد کارایی. 3

ا نظریه هایی که بیان می کنند دستمزدهای باالتر، بهره وری کارگر ر:افزایش می دهند از طریق

جذب متقاضیان با کیفیت باالتر مشاغلنافزایش تالش کارگران و کاهش از طفره رفتن و از زیرکار فرار کردکاهش چرخش نیروی کار که برای بنگاه هزینه بر است.

(در کشورهای در حال توسعه)بهبود سالمت کارگران

ش بنگاه ها تمایل به پرداخت باالتر از دستمزد تعادلی به منظور افزای

.بهره وری دارند

بیکاری ساختاری: نتیجه

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 28

سوال برای بحث

نرخ ابزارهای که می توانند به عنوان یک سیاست برای کاهش•.طبیعی بیکاری استفاده شوند را مورد بحث قرار دهید

ا دقت کنید که آیا هدف سیاست شما بیکاری ساختاری ی•.اصطکاکی است

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 29

5/2006-1/1990متوسط طی ، .U.Sطول دوره بیکاری در

تعداد هفته بیکارافراد بیکار شده به عنواندرصدی از کل بیکاران

مقدار زمانی که این کارگرانبیکار می گذرانند به عنوان

درصدی ازکل زمان هایی همه .کارگران بیکار هستند

4-1 38% 7.2%

14-5 31% 22.3%

یا بیشتر15 31% 70.5%

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 30

طول دروه بیکاری

داده ها:دمدت بیشترین دوره های بیکاری، کوتاه مدت و نه میان مدت و بلن

.استربوط با این حال، بسیاری از کل زمان به صورت بیکار صرف شده، م

.به بیکاری بلند مدت است

ال های یا به دلیل انتق/این بیکاری بلندمدت احتماال ساختاری است و.ساختاری در بین صنایع بسیار متفاوت است

اطالع از این مطلب مهم است، زیرا می تواند کمک کند که سیاست.هایی که بیشتر کارایی دارند، انتخاب شوند

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 31

افزایش و بعد 1960-1984نرخ طبیعی بیکاری در طول :روند.کاهش یافته است1985-2006از آن طی

3

4

5

6

7

8

9

1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 32

تقریباً ثابت 1375-1391نرخ طبیعی بیکاری در طول :روند.بوده است

9

10

11

12

13

14

15

1376 1378 1380 1382 1384 1386 1388 1390

UN HPTREND01

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 33

حداقل دستمزد: توضیح روند

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1950 1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005

تساع

ب حس

ر ر ب

دال

حداقل دستمزد بر حسب (جاری)دالر

دستمزد حداقل بر 2006حسب دالر

روند در حداقل دستمزد یعی حقیقی شبیه به نرخ طب

.بیکاری است

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 34

عضویت در اتحادیه: توضیح روند

، نرخ 1980از اوائل دهه ت در طبیعی بیکاری و عضوی

اتحادیه هر دو کاهش یافته.اند

، 1980تا 1950اما از دهه ی نرخ طبیعی افزایش در حال

که عضویت در اتحادیه .کاهش یافته است

عضویت در اتحادیه سال های انتخابی

سال درصدی از نیروی کار

1930 12%

1945 35%

1954 35%

1970 27%

1983 20.1%

2005 12.5%

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 35

انتقال های بخشی: توضیح روند

$0

$20

$40

$60

$80

$100

1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005

قیمت هر بشکه نفت، بر حسب

2006دالر

، قیمت 2000تا اوایل دهه 1980از اواسط دهه راین های نفت نوسان کمتری داشته است و بناب

.انتقال های بخشی کمتر بوده است

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 36

.U.Sمباحث آمارگیری نفوس در : توضیح روند

1970دهه:.انفجارهای جمعیتی به سمت جوانان بود

اال مقدار ب)کارگران جوانان شغل خود را به دفعات زیاد تغییر می دهند (.sبرای

تا امروز1980از اواخر دهه :. انفجارهای جمعیتی به سمت میان سال ها است

متر مقدار ک)کارگران میان سال اغلب کمتر شغل خود را تغییر می دهند (.sبرای

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 37

توضیح روند بیکاری در اقتصاد ایران بر اساس مباحث آمارگیری نفوس

به لینک زیر مراجعه کنید:

http://www.khabaronline.ir/detail/510391/Economy/

macroeconomics

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 38

1960-2005بیکاری در اروپا، کار

ی رو

نیل

ک از

یصد

در

اایتالی

آلمان

فرانسه

U.K.

0

3

6

9

12

1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 39

افزایش در بیکاری اروپا

شوکغیرماهر به تغییرات تکنولوژیکی باعث انتقال تقاضای نیروی کار از کارگران

.سمت کارگران ماهر در دهه های اخیر شده است

اثر در امریکا

که شکاف دستمزد بین ( skill premium)« پاداش مهارت»افزایش در .کارگران ماهر و غیرماهر است، می شود

اثر در اروپاار و وجود بیکاری باالتر به دلیل منافع و کمک های دولتی به کارگران بیک

اتحادیه های قوی

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

slide 40

درصد از کارگران تحت پوشش چانه زنی جمعی

ایاالت متحده امریکا 18%

انگلستان 47

سوئیس 53

اسپانیا 68

سوئد 83

آلمان 90

فرانسه 92

اتریش 98

زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

جمع بندی فصل

نرخ طبیعی بیکاری. 1 بیکاری« تعادل پایدار»نرخ بلندمدت یاوابسته به نرخ ترک شغل و پیدا کردن شغل است.

بیکاری اصطکاکی. 2دبه دلیل زمانی است که نیاز است تا کارگران با مشاغل هماهنگ شون.می تواند به دلیل بیمه بیکاری افزایش یابد.

slide 41زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

جمع بندی فصل

بیکاری ساختاری. 3طح به دلیل چسبندگی دستمزد است که دستمزد حقیقی باالتر از س

.تعادلی قرار می گیردحداقل دستمزد، اتحادیه ها و دستمزد کارایی: ایجاد می شود به دلیل

طول دوره بیکاری. 4اغلب زمان های صرف شده کوتاه مدت است.ده در اما بیشتر هفته های بیکاری مرتبط با تعداد کمی از افراد بیکار ش

.بلندمدت است

slide 42زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت

جمع بندی فصل

رفتار نرخ طبیعی بیکاری در امریکا. 5 افزایش و سپس کاهش یافته است1980تا اوایل دهه 1960از دهه.توضیح های ممکن:

روندها در حداقل دستمزد حقیقی، عضویت در اتحادیه ها، وقوع انتقال های بخشی و انفجارهای جمعیتی

بیکاری در اروپا.6 به شدت افزایش یافته است1970از دهه.جاد احتماال به دلیل کمک های بیکاری، وجود اتحادیه های قوی و انتقال ای

.تشده به دلیل تکنولوژی که تقاضا را از کارگران غیرماهر دور کرده اس

slide 43زدانیر یفصل ششم بیکاری دکت