management und beschaffungswirtschaft datum der 01.09.2011 ... · - businessplan - markt- und...
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Management und Beschaffungswirtschaft
Datum der Einführung:
01.09.2011
Abschluss: Bachelor of Arts (B.A.)
Fakultät: MV
Verantwortlicher Studiengangleiter:
Prof. Dr. Daniela Ludin: [email protected]
Erstellungsdatum: 28.04.15 16:54, Aktualisierung 06.04.2017
Workload: 25h/ECTS
SPO: 1
Version des Modulhandbuches
1
Überblick über die Module des
Studiengangs MBW
Modul Verantwortlich
G01 Grundfragen der Betriebswirtschaftslehre
Prof. Dr. Heiko Hansjosten
G02 Betrieblicher Leistungsprozess I
Prof. Dr. Ulrich Brecht
G03 Volkswirtschaftslehre Prof. Dr. Oliver Schwarz
G04 Quantitative Methoden und Wirtschaftsinformatik I
Prof. Dr. Oliver Schwarz
G05 Grundlagen der Unternehmensrechnung I
Prof. Dr. Gerold Heizmann
G06 Betrieblicher Leistungsprozess II
Prof. Dr. Heiko Hansjosten
G07 Grundlagen der Unternehmensrechnung II
Prof. Dr. Gerold Heizmann
G08 Quantitative Methoden und Wirtschaftsinformatik II
Prof. Dr. Oliver Schwarz
G09 Recht und Steuern Prof. Dr. Gerold Heizmann
G10 Wissenschaftliches Arbeiten Prof. Dr. Gerold Heizmann
BT Bachelor Thesis Prof. Dr. Daniela Ludin
H01 Kosten- und Erlösrechnung Prof. Dr. Ulrich Brecht
H02 ABWL Prof. Dr. Kai Kysela
H03 Strategisches Beschaffungsmanagement
Prof. Dr. Daniela Ludin
H04 Sprache und Kultur I Prof. Dr. Ekkehard Kleine
H05 Beschaffungsmarktforschung Prof. Dr. Oliver Schwarz
H06 Prozesse der Beschaffung Prof. Dr. Daniela Ludin
H07 Objekte der Beschaffung Prof. Dr. Daniela Ludin
H10 Planspiel Beschaffung Prof. Dr. Ulrich Brecht
H11 Beschaffung und Welthandel Prof. Dr. Ulrich Brecht
H12 Beschaffungsunterstützung I Prof. Dr. Ulrich Brecht
H13 Recht Prof. Dr. Marco Sander
H14 Sprache und Kultur II Prof. Dr. Ekkehard Kleine
H15 Lieferantenmanagement Prof. Dr. Daniela Ludin
H16 Verhandlungsführung Prof. Dr. Heiko Hansjosten
H17 Beschaffungsunterstützung II Prof. Dr. Daniela Ludin
P Praktisches Studiensemester und Praktikantenkolloquium
Prof. Dr. Marco Sander
Ziele des Studiengangs MBW
Der Bachelorstudiengang vermittelt relevante betriebswirtschaftliche, volkswirtschaftliche
und rechtliche Grundkenntnisse und setzt daneben den Fokus auf den gesamten Bereich des
Beschaffungswesens. Im zweisemestrigen Grundstudium erhalten die Studierenden eine breite
betriebswirtschaftliche Kernausbildung und erwerben die Grundlagenkenntnisse über das
Beschaffungsmanagement. Im fünfsemestrigen Hauptstudium liegt der Schwerpunkt auf den
wichtigen Bereichen der operativen und strategischen Beschaffung. Hierbei werden sowohl
die Prozesse als auch die Objekte der Beschaffung vertieft. Zusätzlich werden im Rahmen der
ABWL Unternehmensführung, Produktion, Logistik sowie Kosten- und Erlösrechnung
vertieft. Dieses Fachwissen wird durch methodisch-formale, soziale und personale
Kompetenzvermittlung (Ethik, interkulturelle Kompetenzen) ergänzt. Mit der Gestaltung des
praktischen Studiensemesters im Hauptstudium werden praxisnah spezielle
fachwissenschaftliche Kompetenzen angewandt und Erfahrungen gesammelt. Den
Absolventen eröffnen sich nach dem Abschluss berufliche Positionen in Beschaffungs- und
Einkaufswesen von Unternehmen aller Branchen und Größen. Weitere Einsatzgebiete finden
sich bei logistischen Dienstleistern. Der Studiengang führt zu einem ersten
berufsbefähigenden Abschluss und qualifiziert für weiterführende Masterstudiengänge.
Modul G01 : Grundfragen der Betriebswirtschaftslehre (450001)
Qualifikationsziele
Die Studierenden sind mit den zentralen Fragestellungen der Betriebswirtschaftslehre als Wissenschaftsdisziplin vertraut. Sie erkennen, dass die Betriebswirtschaftslehre grundsätzlich funktions- und branchenübergreifend ausgerichtet ist und lernen die wichtigsten betrieblichen Funktionen im Überblick kennen. Darüber hinaus kennen die Studierenden ausgewählte grundlegende Entscheidungstatbestände eines Unternehmens sowohl in seinen unterschiedlichen Reifephasen als auch in wesentlichen Funktionalbereichen. Ferner sind sie mit den Methoden zur Vorbereitung von Unternehmensentscheidungen vertraut. Sie können den Prozess der Entscheidungsvorbereitung und -findung strukturieren und kennen ausgewählte Entscheidungsfelder im Lebenszyklus eines Unternehmens einerseits und einzelner Funktionalbereichen andererseits.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Heiko Hansjosten
Leistungspunkte (ECTS) 6
SWS 4
Dauer des Moduls 2 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Grundstudium
Besonderheiten Es erfolgt eine gemeinsame Modulprüfung.
Modulprüfung ! PK 120 Minuten
Veranstaltung G1.1 Einführung in die BWL (450002)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G01
Dozent(en)
Semester 1
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Introduction to Business Administration
Leistungspunkte (ECTS) 3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 44
Workload-Vorbereitung 0
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450003
Workload-Prüfungszeit 60 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Gegenstand und Geschichte der BWL - Erfahrungs- und Erkenntnisobjekt der Betriebswirtschaftslehre - Betriebswirtschaftslehre als Wissenschaft - Geschichtliche Entwicklung der Betriebswirtschaftslehre
2. Unternehmen und ihre Formen - Bedürfnisse als Ansporn der Unternehmenstätigkeit
- Das ökonomische Prinzip - Unternehmerperson - Unternehmenstypen - Standort von Unternehmen - Wahl der Rechtsform
3. Grundlegende Konzepte im Rahmen des Lebenszyklus von Unternehmen - Businessplan - Markt- und Wettbewerbsanalyse - Strategische Positionierung - Finanzierung und Kapitalbeschaffung - Unternehmensrisiken und Chancen - Turnaround Management
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Brecht, U.: BWL für Führungskräfte, Wiesbaden 2005
Thommen, J.-P./Achleitner, A.-C.: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre - Umfassende Einführung aus managementorientierter Sicht, 6., überarbeitete und erweiterte Aufl., Wiesbaden 2009
Wöhe, G./Döring U.: Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, 24., neubearbeitete Aufl., Wiesbaden 2010
Veranstaltung G1.2 Unternehmensentscheidungen (450003)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G01
Dozent(en)
Semester 1
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Business Decisions
Leistungspunkte (ECTS) 3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 44
Workload-Vorbereitung 0
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450002
Workload-Prüfungszeit 60 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Begrifflich-systematische Grundlegung - Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre - Besonderheiten des unternehmerischen Willensbildungsprozesses
2. Ausgewählte Rahmenbedingungen unternehmerischer Entscheidungen - Interne Rahmenbedingungen - Externe Rahmenbedingungen - Eigenarten der Ware oder Dienstleistung
- Die Notwendigkeit der Priorisierung von Unternehmensentscheidungen
3. Informationen als Basis unternehmerischer Entscheidungen - Ausgewählte Informationsquellen - Entscheidungsvorbereitung mittels Zusammenstellung und Bewertung von Informationen: Herausforderungen und Methoden zur Problembewältigung
4. Ausgewählte Entscheidungstatbestände im Lebenszyklus eines Unternehmens
5. Ausgewählte Entscheidungstatbestände in Funktionalbereichen eines Unternehmens
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Brenner, R. Entscheidungsprozesse in Organisationen in: Handelsblatt (Hrsg.): Wirtschaftslexikon Bd. 3, S. 1409-1418, Stuttgart 2006
Fischer, P. / Greitemeyer, T. / Frey, D.: Entscheidungsverhalten, individuelles, in: Handelsblatt (Hrsg.): Wirtschaftslexikon Bd. 3, S. 1425-1430, Stuttgart 2006
Laux, H.: Entscheidungstheorie, 6. durchges. Aufl. Berlin 2005
Schanz, G.: Organisationsgestaltung: Struktur und Verhalten, München 1982
Wöhe, G./Döring U.: Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, 24. neubearbeitete Aufl., Wiesbaden 2010
Modul G02 : Betrieblicher Leistungsprozess I (450006)
Qualifikationsziele
Die Studierenden erlernen die grundlegenden Begriffe, Aufgaben, Instrumente und Abläufe im Beschaffungswesen und der Produktionswirtschaft. Die Studierenden können danach einfache Fragestellungen aus diesen Fachgebieten bearbeiten, wie bspw. Bedarfsberechnungen oder Bestellrechnungen. Die Studierenden sind nach Absolvieren des Moduls in der Lage, beschaffungs- und produktionswirtschaftliche Fragestellungen thematisch einzuordnen und können selbständig Lösungen erarbeiten.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Ulrich Brecht
Leistungspunkte (ECTS) 6
SWS 4
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Grundstudium
Besonderheiten Es erfolgt eine gemeinsame Modulprüfung.
Modulprüfung ! PK 120 Minuten
Veranstaltung G2.1 Beschaffungswirtschaft (450007)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G02
Dozent(en)
Semester 1
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Procurement
Leistungspunkte (ECTS) 3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 44
Workload-Vorbereitung 0
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450008
Workload-Prüfungszeit 60 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Grundlagen des Beschaffungswesens - Aufgaben und Bedeutung des Beschaffungswesens - Make or Buy als strategische Optionen - Sourcing-Strategien
2. Grundlegende Instrumente des Beschaffungswesens - Standardisierung - Nummernsysteme - ABC-Analyse
- XYZ-Analyse - Beschaffungsmarktforschung - Preisstrukturanalysen
3. Ablauf des Beschaffungswesens am Beispiel von Materialien - Materialbedarfsrechnung - Materialbestandsrechnung - Materialbestellrechnung - Materialeinkauf
4. Lager- und Kommissioniersysteme - Lagersysteme - Kommissioniersysteme
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Bichler, A. et al.: Beschaffungs- und Lagerwirtschaft: Praxisorientierte Darstellung der Grundlagen, Technologien und Verfahren, 9., aktualisierte und überarbeitete Auflage, Wiesbaden 2010
Gleissner, H./ Femerling, C.: Logistik: Grundlagen - Übungen Fallbeispiele, Wiesbaden 2007
Kluck, D.: Materialwirtschaft und Logistik, 3., überarbeitete Auflage, Stuttgart 2008
Schulte, C.: Logistik: Wege zur Optimierung der Supply Chain, 5., überarbeitete und erweiterte Auflage, München 2009
Veranstaltung G2.2 Produktionswirtschaft (450008)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G02
Dozent(en)
Semester 1
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Production
Leistungspunkte (ECTS) 3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 44
Workload-Vorbereitung 0
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450007
Workload-Prüfungszeit 60 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Systematik der Produktionsfaktoren
2. Menschliche Arbeit als Produktionsfaktor - Menschliche Arbeitsleistung - Einflussgrößen auf die menschliche Arbeitsleistung
3. Betriebsmittel - Begriff und Arten von Betriebsmitteln - Ergiebigkeitskomponenten von
Betriebsmitteln - Instandhaltung von Betriebsmitteln
4. Werkstoffe - Werkstoffarten - Ergiebigkeitskomponenten von Werkstoffen - Werkstoffbeschaffung - Lagerhaltung
5. Fertigungsverfahren - Systematisierung der Fertigungsverfahren - Arbeitsvorbereitung
6. Produktions- und kostentheoretische Grundlagen - Produktionsfunktionen vom Typ A - Produktionsfunktionen vom Typ B - Kostentheorie
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Corsten, H.: Produktionswirtschaft: Einführung in das industrielle Produktionsmanagement, 11. vollständig überarbeitete Auflage, München/Wien 2007
Günther, H.-O./Tempelmeier, H.: Produktion und Logistik, 8., überarb. u. erw. Aufl. 2009
Jehle, E.: Produktionswirtschaft, 5. Überarbeitete und erweitere Auflage, Heidelberg 1999
Wöhe, G./Döring U.: Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, 24., neubearbeitete Aufl., Wiesbaden 2010
Modul G03 : Volkswirtschaftslehre (450026)
Qualifikationsziele
Die Studenten werden in die Fragestellungen der Volkswirtschaftslehre und in die grundlegenden Analysemethoden der mikro- und makroökonomischen Theorie eingeführt. Die Studierenden werden in die Lage versetzt, wirtschaftliche und gesellschaftliche Vorgänge, Erscheinungen und Nachrichten vor dem Hintergrund volkswirtschaftlicher Theorien zu verstehen und zu beurteilen. Nach erfolgreichem Abschluss des Moduls sind die Studierenden befähigt, wirtschaftliche Entwicklungen und wirtschaftspolitische Maßnahmen theoriebasiert aus volkswirtschaftlicher Sicht zu beurteilen und ihre Folgen für Einzelunternehmen abzuschätzen. Sie können diese Erkenntnisse zur Diskussion strategischer Entscheidungen in Unternehmen nutzen.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Oliver Schwarz
Leistungspunkte (ECTS) 6
SWS 6
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Grundstudium
Besonderheiten Es erfolgt eine gemeinsame Modulprüfung.
Modulprüfung ! PK 180 Minuten
Veranstaltung G3.1 Volkswirtschaftslehre (450027)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G03
Dozent(en)
Semester 1
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Economics
Leistungspunkte (ECTS) 6, dies entspricht einem Workload von 150h.
SWS 6
Kontaktstunden 90
Workload-Selbststudium 57
Workload-Vorbereitung 0
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung gemäß Modulprüfung
Workload-Prüfungszeit 180 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Einführung in die Volkswirtschaftslehre - Definitionen und Begriffe - Prinzipien volkswirtschaftlichen Denkens - Modelle in der Volkswirtschaftslehre
2. Mikroökonomie - Haushaltstheorie - Produktionstheorie - Kostentheorie - Entscheidungen auf Märkte
3. Makroökonomie - Volkswirtschaftliche Gesamtrechnung - Gütermarkt - Geld- und Kapitalmarkt - IS-LM-Modell - Arbeitsmarkt - Gesamtwirtschaftliche Gleichgewicht - Zins- und Inflationstheorie - Geld und Fiskalpolitik
4. Einführung in die Außenwirtschaftstheorie - Wechselkurse und Wechselkurssysteme - Relative und absolute Preisvorteile - Faktorwanderungen - Reales Tauschverhältnis und Handelsgleichgewicht - Handelspolitische Instrumente - Welthandelsordnung - Zahlungsbilanz und Zahlungsbilanzmechanismen - Stabilisierungspolitik bei festem Wechselkurs und flexiblen Wechselkursen
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Blanchard, O./ Illing, G.: Makroökonomie, 5. Aufl., München 2010
Bofinger, P.: Grundzüge der Volkswirtschaftslehre: Eine Einführung in die Wissenschaft von Märkten, 3. Auflage, München u.a. 2011
Issing, O.: Einführung in die Geldtheorie, 15. Aufl., München 2011
Krugman, P.R. /Obstfeld, M.: Internationale Wirtschaft : Theorie und Politik der Außenwirtschaft, 8. Aufl., München u.a. 2010
Mankiw. N.G./ Taylor M.P.: Grundzüge der Volkswirtschaftslehre, 4. Aufl., Stuttgart 2008
Samuelson, P.A. / Nordhaus, W.D.: Economics, 19. Aufl., Boston u.a. 2010
Varian, H. R.: Grundzüge der Mikroökonomik, 8. Aufl., München 2011
Modul G04 : Quantitative Methoden und Wirtschaftsinformatik I (450031)
Qualifikationsziele
Den Studierenden werden die mathematischen Grundlagen vermittelt, welche die Basis wissenschaftlich fundierter Planungsmethoden und Entscheidungstechniken bilden. Sie beherrschen insbesondere die Methoden der Finanzmathematik, linearen Algebra und mehrvariablen Analysis. Die Studierenden erhalten auch einen ersten Einblick in die typischen betriebswirtschaftlichen Anwendungsgebiete dieser Methoden. Darüber hinaus werden erste Kompetenzen bezüglich der Konzeption, Entwicklung und Anwendung von Informations- und Kommunikationssystemen in Wirtschaftsunternehmen aufgebaut. Die Studierenden sind mit Inhalt, Bedeutung sowie Aufbau und Ablauf des Informationsmanagements in Unternehmen vertraut. Sie erwerben Grundkenntnisse über die dabei eingesetzten Technologien und die die hierbei bestehenden Entwicklungstendenzen.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Oliver Schwarz
Leistungspunkte (ECTS) 6
SWS 4
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Grundstudium
Besonderheiten Es erfolgt eine gemeinsame Modulprüfung.
Modulprüfung ! PK 120 Minuten
Veranstaltung G4.1 Mathematik / Finanzmathematik (450032)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G04
Dozent(en)
Semester 1
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Mathematics / Financial Mathematics
Leistungspunkte (ECTS) 3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 12
Workload-Vorbereitung 32
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Dies erfolgt im Rahmen des Mathematik-Vorbereitungskurses.
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450033
Workload-Prüfungszeit 60 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Differentialrechnung mit Funktionen einer unabhängigen Variablen - Differenzialquotient und Ableitungsregeln - Höhere Ableitungen - Extremwertbestimmung
2. Differentialrechnung mit Funktionen mit mehreren unabhängigen Variablen - Partielle Ableitungen - Partielles und totales Differenzial - Extremwertbestimmung mit und ohne Nebenbedingungen
3. Lineare Algebra - Matrizen und Vektoren - Matrix- und Vektoroperationen - Lineare Gleichungssysteme - Ökonomische Anwendungen
4. Lineare Optimierung - Grafische Lösung linearer Programme - Simplexverfahren
5. Einführung in die Finanzmathematik - Zinsperioden und effektive Raten - Geometrische Reihen - Gesamtbarwert - Hypothekenrückzahlungen - Investitionsprojekte
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Holland, H./Holland, D.: Mathematik im Betrieb: praxisbezogene Einführung mit Beispielen, 9., aktualisierte Aufl., Wiesbaden 2008
Schwarze, J.: Mathematik für Wirtschaftswissenschaftler, Teil: 1. Grundlagen, 13. Aufl., 2010
Schwarze, J.: Mathematik für Wirtschaftswissenschaftler, Teil: 2. Differential- und Integralrechnung, 13. Aufl., 2010
Schwarze, J.: Mathematik für Wirtschaftswissenschaftler, Teil: 3. Lineare Algebra, lineare Optimierung und Graphentheorie, 13. Aufl., 2010
Sydsaeter, K./Hammond, P. J.: Mathematik für Wirtschaftswissenschaftler: Basiswissen mit Praxisbezug; 3., aktualisierte Aufl., München [u.a.] 2009
Tietze, J.: Einführung in die angewandte Wirtschaftsmathematik: mit 1300
Veranstaltung G4.2 Informationstechnologie und Informationsmanagement (450033)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G04
Dozent(en)
Semester 1
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Information Technology and Information Management
Leistungspunkte (ECTS) 3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 44
Workload-Vorbereitung 0
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450032
Workload-Prüfungszeit 60 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Einführung - Herausforderungen der Informationsgesellschaft (Internet) - Begriffe: Daten - Information - Wissen - Information als Produktionsfaktor - Digitale Güter - Betriebliche Informationssysteme - Wissenschaftliche Einordnung
2. Grundlagen des Informationsmanagements - Ansätze - Modelle - Aufgaben (strategisch - administrativ - operativ)
3. Einfluss des Produktionsfaktors Information auf den Unternehmenserfolg - Informationsnachfrage (-bedürfnis, - bedarf) - Informationsangebot (-intern, extern) - Informationsbewertung (Relevanz-, Verfügbarkeit) - Zusammenhang von Information und Unternehmenserfolg
4. Führungsaufgaben des Informationsmanagements - Überblick - Entscheidung - Organisation (Beispiel Outsourcing) - Bedeutung und Bewertung von Information für die Führungsaufgabe
5. Informationstechnologie - Informationssystemarchitektur - Softwaresysteme: Überblick und Einteilung - Hardwaresysteme: Überblick und Einteilung - Kommunikationstechnik: Überblick und Einteilung - Bedeutung der Informationstechnologie für ein Unternehmen
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Krcmar, H.: Informationsmanagement, 5. Auflage, Berlin - Heidelberg New York 2009
Heinrich, L./ Stelzer, D.: Informationsmanagement, 9. Auflage, München - Wien, 2009
Schwarzer, B. /Krcmar, H.: Wirtschaftsinformatik: Grundlagen
betrieblicher Informationssysteme, 4. Auflage, Stuttgart 2010
Heinrich, L. J. /Heinzl, A. / Roithmayr, F.: Lexikon Wirtschaftsinformatik , 7. Auflage, München - Wien 2004
Picot, A./Reichwald, R./ Wigand, R. T.: Die grenzenlose Unternehmung: Information , Organisation und Management, 5. Auflage Wiesbaden 2009
Modul G05 : Grundlagen der Unternehmensrechnung I (450016)
Qualifikationsziele
Die Studierenden sind mit den grundlegenden Rechenelementen des betrieblichen Rechnungswesens vertraut und können verlässlich Erfolgsgrößen und Zahlungsgrößen im Unternehmen differenzieren. Sie kennen den Aufbau des betrieblichen Rechnungswesens und beherrschen die grundlegende Buchführungstechnik zur Abbildung betrieblicher Geschäftsvorfälle. Sie können die grundlegenden Methoden zur Beurteilung der Vorteilhaftigkeit von Investitionen anwenden und können die Einflussfaktoren auf Investitionsentscheidungen damit abschätzen. Darüber hinaus kennen sie die Grundformen der betrieblichen Finanzierung und sind in der Lage deren Charakteristika, Vor- und Nachteile einzuschätzen.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Gerold Heizmann
Leistungspunkte (ECTS) 6
SWS 6
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Grundstudium
Besonderheiten Es erfolgt eine gemeinsame Modulprüfung.
Modulprüfung ! PK 180 Minuten
Veranstaltung G5.1 Buchführung (450017)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G05
Dozent(en)
Semester 1
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Bookkeeping
Leistungspunkte (ECTS) 4, dies entspricht einem Workload von 100h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 18
Workload-Vorbereitung 20
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450018
Workload-Prüfungszeit 120 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Rechtsgrundlagen und Technik des betrieblichen Rechnungswesens - Buchführung im Rahmen des Rechnungswesens - System und Technik der doppelten Buchführung: Inventur - Inventar - Bilanz -
Bestandsbuchungen - Erfolgsbuchungen - Kontenrahmen und Kontenplan
2. Ausgewählte Buchungsfälle - Verbuchung des Warenverkehrs: Warenkonten - Bewertungsprobleme - Umsatzsteuer - Zahlungsverkehr - Verbuchung des Anlagevermögens: planmäßige Abschreibungen - Ausscheiden von Anlagevermögen - Zeitliche Abgrenzung durch Rechnungsabgrenzungsposten - Zeitliche Abgrenzung durch Rückstellungen - Verbuchung der Erstellung fertiger und unfertiger Erzeugnisse - Verbuchung des Personalaufwands
3. Hauptabschlussübersicht und Probeabschluss, Ableitung von Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
4. Zusammenfassende Fallstudie
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Bieg, H..: Buchführung: eine systematische Anleitung mit umfangreichen Übungen und einer ausführlichen Erläuterung der GoB, 5. Auflage, Saarbrücken 2008
Buchner, R.: Buchführung und Jahresabschluss, 7. Auflage, München 2005
Coenenberg, A. G./Haller, A./Mattner, G./Schultze, W.: Einführung in das Rechnungswesen, 3. Aufl., Stuttgart 2009
Veranstaltung G5.2 Einführung in die Investitionsrechnung und Finanzwirtschaft (450018)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G05
Dozent(en)
Semester 1
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Introduction to Investment and Finance Accounting
Leistungspunkte (ECTS) 2, dies entspricht einem Workload von 50h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 19
Workload-Vorbereitung 0
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450017
Workload-Prüfungszeit 60 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Einführung - Gegenstand der Finanzwirtschaft - Finanzwirtschaftliche Systemelemente
2. Investitionsrechnung - Grundlagen und Überblick - Dynamische Verfahren der Investitionsrechnung: Grundlagen - Kapitalwertmethode - Interner Zinsfuß -
Annuitätenmethode - dynamische Amortisationsrechnung - Statische Verfahren der Investitionsrechnung: Kostenvergleichsrechnung - Gewinnvergleichsrechnung - Rentabilitätsvergleichsrechnung - statische Amortisationsrechnung
3. Finanzierung - Grundlagen: Gegenstand und Grundbegriffe der Unternehmensfinanzierung - Systematisierung der Finanzierungsformen - Außenfinanzierung: Einlagen- und Beteiligungsfinanzierung - lang- und kurzfristige Kreditfinanzierung - Innenfinanzierung: Selbstfinanzierung - Finanzierung aus Abschreibungs- und Rückstellungsgegenwerten - Kapitalstruktur und Verschuldungspolitik
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Däumler, K,-D.: Betriebliche Finanzwirtschaft, 9. Aufl., Berlin 2008
Däumler, K.-D.: Grundlagen der Investitions- und Wirtschaftlichkeitsrechnung, 12.Aufl., Berlin 2007
Perridon, L./Steiner, M.: Finanzwirtschaft der Unternehmung, 12. Aufl., München 2003
Walz, H./Gramlich, D.: Investitions- und Finanzplanung, 7. Aufl., Heidelberg 2009
Modul G06 : Betrieblicher Leistungsprozess II (450009)
Qualifikationsziele
Das Modul Betrieblicher Leistungsprozess II trägt aufbauend auf dem Modul Betrieblicher Leistungsprozess I - den wachsenden Ansprüchen an Manager in Bezug auf eine fachübergreifende Denkrichtung Rechnung. Neben dem notwendigen Fachwissen über die jeweiligen Teildisziplinen wird insbesondere Wert auf eine disziplinenübergreifende Sichtweise gelegt. Besonders von Bedeutung sind hierbei Erkenntnisse bezüglich der Verbindung von operationaler und strategischer Ebene in Unternehmen. Die Studierenden können nach erfolgreichem Abschluss des Moduls erkennen, dass eine isolierte Betrachtung der betriebswirtschaftlichen Disziplinen obsolet ist und Schnittstellenproblematiken diskutieren und erklären. In den behandelten Einzeldisziplinen Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft lernen sie die wichtigsten theoretischen Konzepte und deren Anwendung kennen.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Heiko Hansjosten
Leistungspunkte (ECTS) 6
SWS 4
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Grundstudium
Besonderheiten Es erfolgt eine gemeinsame Modulprüfung.
Modulprüfung ! PK 120 Minuten
Veranstaltung G6.1 Absatzwirtschaft (450010)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G06
Dozent(en)
Semester 2
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Sales / Marketing
Leistungspunkte (ECTS) 3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 40
Workload-Vorbereitung 4
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450011
Workload-Prüfungszeit 60 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1.Definition und Abgrenzung der Absatzwirtschaft
2.Der Marketing-Plan als Grundkonzept 3.Absatzziele 4.Grundkonzepte der Absatz- und
Marktforschung
5.Operatives Marketing - Preispolitik - Produktpolitik - Kommunikationspolitik - Distributionspolitik
6. Absatz-Controlling
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Kotler, P./Armstrong, G./Saunders, J./Wong, V.: Grundlagen des Marketing, 5. Aufl., Pearson Studium, München 2010.
Pepels, W.: Moderne Marketingpraxis: Die Managementgrundlagen der praxisorientierten Absatzwirtschaft mit großem Klausurvorbereitungsteil, Oldenbourg, München 2009.
Veranstaltung G6.2 Personalwirtschaft (450011)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G06
Dozent(en)
Semester 2
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Human Resource Management
Leistungspunkte (ECTS) 3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 40
Workload-Vorbereitung 4
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450010
Workload-Prüfungszeit 60 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Grundlagen der Personalwirtschaft 2. Rahmenbedingungen moderner
Personalarbeit 3. Planung im Personalbereich 4. Personalrecruiting 5. Personalentwicklung 6. Personalfreistellung
7. Einsatz von Personal 8. Fragen der Entlohnung 9. Controlling im Personalbereich
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Berthel, J./Becker f. G. (2013): Personal-Management, Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit, 10. Aufl., Stuttgart
Bröckermann, R. (2012) Personalwirtschaft. Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management, 6. Aufl., Stuttgart
Modul G07 : Grundlagen der Unternehmensrechnung II (450019)
Qualifikationsziele
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Gerold Heizmann
Leistungspunkte (ECTS) 6
SWS 6
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Grundstudium
Besonderheiten Es erfolgt eine gemeinsame Modulprüfung.
Modulprüfung ! PK 180 Minuten
Veranstaltung G7.1 Einführung in die Jahresabschlussrechnung (450020)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G07
Dozent(en)
Semester 2
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Introduction to Annual Financial Accounting
Leistungspunkte (ECTS) 3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 38,5
Workload-Vorbereitung 5
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450021
Workload-Prüfungszeit 90 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Grundlagen des handelsrechtlichen Jahresabschlusses - Begriff des Jahresabschlusses und Grundzusammenhänge (Zweck der Buchführungs- und Bilanzierungspflicht, Überblick über die HGB-Vorschriften,
Bedeutung und Ermittlung der Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung)
2. Zentrale Grundsätze und vorschriften zu Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung - Ansatz und Bewertung (Abstrakte Aktivierungsfähigkeit, Konkrete Aktivierungsfähigkeit, Abstrakte Passivierungsfähigkeit, Konkrete Passivierungsfähigkeit, der Vorsichtsgrundsatz und seine Ausprägungen, das bilanzielle Bewertungssystem nach den Regelungen des HGB, sonstige Bewertungsgrundsätze) - Ausweis und Darstellungsfragen
3. Rechenschaftslegung außerhalb des Zahlenwerkes von Bilanz und GuV - Der Anhang als Teil des Jahresabschlusses - Der Lagebericht als Ergänzung des Jahresabschlusses
4. Maßnahmen der Publizität und Qualitätssicherung der Rechnungslegung
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Baetge J./Kirsch H.-J./Thiele, S.: Bilanzen, 11. Aufl Düsseldorf 2011
Scherrer, G.: Rechnungslegung nach neuem HGB, 2. Aufl. München 2009
Lüdenbach, N./Hoffmann, W.-D.: NWB Kommentar Bilanzierung, 2. Aufl. Berlin-Herne 2011
Veranstaltung G7.2 Einführung in die Kostenrechnung (450021)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G07
Dozent(en)
Semester 2
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Introduction to Cost Accounting
Leistungspunkte (ECTS) 3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 4,5
Workload-Vorbereitung 9
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450020
Workload-Prüfungszeit 90 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Kostenrechnung als Informationsinstrument
2. Kostentheoretische Grundlagen der Kostenrechnung
3. Merkmale von Kostenrechnungssystemen
4. Kostenartenrechnung
5. Kostenstellenrechnung 6. Kostenträgerrechnung 7. Voll- und Teilkostenrechnungssysteme
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Brecht, U.: Controlling für Führungskräfte, Wiesbaden 2004
Däumler, K.-D./Grabe, J.: Kostenrechnung 1 Grundlagen, 10., vollst. überarb. Aufl., Herne/Berlin 2008
Klook, J. et al.: Kosten- und Leistungsrechnung, 10. bearb. Aufl., Stuttgart 2008
Wöhe, G./Döring U.: Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, 24., neubearbeitete Aufl., Wiesbaden 2010
Modul G08 : Quantitative Methoden und Wirtschaftsinformatik II (450034)
Qualifikationsziele
Studierende erwerben Kompetenzen, die sie befähigen die statistischen Methoden anzuwenden und einzusetzen, die als Grundlage für eine betriebswirtschaftliche Ausbildung und berufliche Tätigkeit benötigt werden. Insbesondere wird die Befähigung vermittelt, die Erhebung, Aufbereitung und Auswertung einer statistischen Untersuchung zu planen und durchzuführen. Darüber hinaus dient das Modul der Vermittlung weiterführender Kenntnisse über die Begrifflichkeiten der elektronischen Datenverarbeitung und der Wirtschaftsinformatik. Die Studierenden kennen die Ziele, Einsatzmöglichkeiten und Komponenten betriebswirtschaftlicher System- und Anwendungssoftware sowie lokaler und weltweiter Netzwerke.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Oliver Schwarz
Leistungspunkte (ECTS) 6
SWS 6
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Grundstudium
Besonderheiten Es erfolgt eine gemeinsame Modulprüfung.
Modulprüfung ! PK 180 Minuten
Veranstaltung G8.1 Statistik (450035)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G08
Dozent(en)
Semester 2
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Statistics
Leistungspunkte (ECTS) 4, dies entspricht einem Workload von 100h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 28
Workload-Vorbereitung 10
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450036
Workload-Prüfungszeit 120 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Statistische Merkmale und Häufigkeiten
2. Mittelwerte - Anforderungen an Lagemaße - Arithmetisches, harmonisches und geometrisches Mittel
- Median und Quantile - Dichtester Wert
3. Streuung - Spannweite, Perzentile - Empirische Varianz und empirische Standardabweichung - Relative Streuungsmaße
4. Konzentrationsmessung
5. Zweidimensionale Häufigkeitsverteilung - Kontingenztabelle - Kenngrößen zweidimensionaler Verteilungen
6. Regression und Korrelation - Methode der kleinsten Quadrate - Korrelationskoeffizienten
7. Zeitreihenanalyse - Gleitende Durchschnitte - Exponentielles Glätten - Additives Modell der Zeitreihenzerlegung
8. Indexzahlen
9. Wahrscheinlichkeiten
10. Zufallsvariablen und Wahrscheinlichkeitsverteilungen
11. Schätzung unbekannter Parameter - Schätzfunktionen - Punktschätzungen - Intervallschätzungen
12. Statistisches Testen - Fehlerarten und Entscheidungsregeln - Testen von Hypothesen über Mittelwerte und Anteilswerte - Chi-Quadrat Unabhängigkeitstest
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Berenson, M. L./Levine, D. M./Krehbiel, T. C: Basic Business Statistics Concepts and Applications, Upper Saddle River, N.J, 11. Aufl., 2009
Fahrmeir, L.g/ Künstler, R./Pigeot, I./Tutz, G.: Statistik: der Weg zur Datenanalyse, 7. Aufl., Berlin/Heidelberg [u.a.] 2011
Quatember, A.: Statistik ohne Angst vor Formeln: das Studienbuch für Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler, 3. Aufl., München [u.a.] 2011
Schira, J.: Statistische Methoden der VWL und BWL: Theorie und Praxis, 3. Aufl., München [u.a.] 2009
Wewel, M.-C.: Statistik im Bachelor-Studium der BWL und VWL: Methoden, Anwendungen und Interpretation, 2. Aufl, München [u.a.] 2011
Veranstaltung G8.2 Wirtschaftsinformatik (450036)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G08
Dozent(en)
Semester 2
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Business Information Systems
Leistungspunkte (ECTS) 2, dies entspricht einem Workload von 50h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 15
Workload-Vorbereitung 4
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450035
Workload-Prüfungszeit 60 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Allgemeiner Einstieg in das Thema Wirtschaftsinformatik
2. Überblick über HW/SW 3. Entwicklungsprozess eines Systems 4. Grundlagen Betriebssysteme 5. Datenbanken 6. Einführung in Netzwerke
7. Unterstützung betrieblicher Leistungsprozesse durch IT-Systeme
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Alpar, P./Grob, H. L./Weimann, P./Winter, R.: Anwendungsorientierte Wirtschaftsinformatik, 6. Aufl., Braunschweig/Wiesbaden 2011
Hasenkamp, U./Stahlknecht, P.: Einführung in die Wirtschaftsinformatik, 11. Aufl., Berlin 2004
Laudon, K. C./Laudon, J. P./Schoder, D.: Wirtschaftsinformatik: Eine Einführung, 2. Aufl., München [u.a.] 2010
Mertens, P./ Bodendorf, F./König, W./Picot, A./Schumann, A./Hess, T.: Grundzüge der Wirtschaftsinformatik, 10. Aufl., Berlin 2010
Modul G09 : Recht und Steuern (450041)
Qualifikationsziele
Die Studierenden sind mit den grundlegenden rechtlichen Rahmenbedingungen unternehmerischer Tätigkeit vertraut. Sie kennen zum einen die privatrechtlichen Grundlagen der Geschäftstätigkeit, können somit Fragestellungen die sich aus Verträgen ergeben können einordnen und beantworten und kennen die rechtlichen Aspekte der Rechtformwahl eines Unternehmens. Zum anderen sind sie mit den Grundzügen des deutschen Steuersystems vertraut und können insbesondere die ertragsteuerlichen Auswirkungen unternehmerischer Aktivitäten und die ertragsteuerliche Gesamtbelastung von Unternehmen einschätzen.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Gerold Heizmann
Leistungspunkte (ECTS) 6
SWS 6
Dauer des Moduls 3 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Grundstudium
Besonderheiten Es erfolgt eine gemeinsame Modulprüfung.
Modulprüfung ! PK 180 Minuten
Veranstaltung G9.1 Grundlagen des Steuerrechts (450042)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G09
Dozent(en)
Semester 2
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Basics of Tax Law
Leistungspunkte (ECTS) 3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 38,5
Workload-Vorbereitung 5
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450043
Workload-Prüfungszeit 90 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Grundlagen der Unternehmensbesteuerung
2. Die Besteuerung des Erfolges der Unternehmen - Einkommensteuer (Persönliche Steuerpflicht, Einkunftsarten,
Verlustausgleich, zu versteuerndes Einkommen, Steuertarif) - Körperschaftsteuer (Persönliche Steuerpflicht, zu versteuerndes Einkommen, ausgewählte körperschaftsteuerliche Sonderregelungen zur Ermittlung des zu versteuernden Einkommens, Steuertarif und Steuerzahlung) - Gewerbesteuer (Gewerbebetrieb, Bemessungsgrundlage: Ausgangsgröße und gewerbesteuerliche Modifikationen, Steuertarif und Berechnung der Gewerbesteuer, pauschlierte Anrechnung der GewSt auf die ESt)
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Grefe, C.: Unternehmenssteuern, 14. Aufl. Herne 2011
Scheffler, W: Besteuerung von Unternehmen, Band I: Ertrags-, Substanz- und Verkehrsteuern, 11. Aufl. Heidelberg 2009
Veranstaltung G9.2 Wirtschaftsprivatrecht (450043)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G09
Dozent(en)
Semester 2
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Private Economic Law
Leistungspunkte (ECTS) 3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 4,5
Workload-Vorbereitung 9
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450042
Workload-Prüfungszeit 90 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Bürgerliches Recht - Juristische Methodenlehre - Rechtssubjekte, Rechtsobjekte und allg. Rechtsgeschäftslehre - Grundlagen des Vertragsrechts - Wirtschaftlich relevante Vertragstypen
- Leistungsstörungen und Haftung - Sachenrechtliche Grundlagen
2. Handelsrecht - Kaufmannsbegriff - Handelsregister und Handelsfirma - Besonderheiten des Handelsgeschäfts
3. Gesellschaftsrecht - Wesentliche Gesellschaftsformen - Gründung einer Gesellschaft - Organe einer Gesellschaft
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Führich, E: Wirtschaftsprivatrecht, 2010, 10. Auflage
Führich, E: / Werdan, I:. Wirtschaftsprivatrecht in Fragen und Fällen, 2008, 4. Auflage
Klunzinger, E.: Einführung in das Bürgerliche Recht, 2009, 14. Auflage
Klunzinger, E.: Grundzüge des Gesellschaftsrechts, 2006, 14. Auflage
Modul G10 : Wissenschaftliches Arbeiten (450046)
Qualifikationsziele
Das Modul macht die Studierenden mit dem Grundprinzipien wissenschaftlichen Vorgehens
vertraut. Sie erhalten einen grundlegenden, exemplarischen Einblick in wissenschaftliche
Arbeitsweisen und sind dadurch zugleich in der Lage die Grenzen eines bestimmten
methodischen Vorgehens zu erkennen. Die Studierenden sollen nachstehende Kompetenzen
erwerben:
methodisch-formal: wissenschaftsbezogene Medien- und Methodenkompetenzen sowie Arbeitstechniken, Differenzierungsvermögen etc.;
sozial: Verantwortung, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit etc.; personal: Ausdrucksvermögen, Bekenntnis zur Rationalität, Dispositionen wie
Arbeitsdisziplin, Lernbereitschaft, Selbstständigkeit, Ausdauer, Genauigkeit etc. Sie sind mit den Arbeitsweisen vertraut, mit denen die wissenschaftlichen Disziplinen arbeiten und Erkenntnisse gewinnen (korrektes Zitieren, Quellenauswahl und -analyse, Verfahren der Datengewinnung und -auswertung, interpretieren etc.).
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Gerold Heizmann
Leistungspunkte (ECTS) 6
SWS 2
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Grundstudium
Besonderheiten
Modulprüfung ! PR 0 Minuten
Veranstaltung G10.1 Proseminar (450047)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G10
Dozent(en)
Semester 2
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Seminar mit Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Introductory Seminar
Leistungspunkte (ECTS) 6, dies entspricht einem Workload von 150h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 70
Workload-Vorbereitung 50
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung gemäß Modulprüfung
Workload-Prüfungszeit 0 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Seminar und Übung Selbststudium: Ausarbeitung des Proseminarthemas in Schriftform; Erstellung einer mediengestützten Präsentation zum Thema
Inhalte
Seminarteil:
1. Grundprinzipien wissenschaftlichen Arbeitens
2. Der wissenschaftliche Arbeitsprozess - Überblick; Bedeutung der Eigenständigkeit
- Planung - Vorarbeiten - Materialübersicht und Themenabgrenzung - Materialauswahl - Materialauswertung - Manuskript - Ergebnisgestaltung und Typoskript
3. Kriterien zur Beurteilung wissenschaftlicher Arbeiten
4. Präsentation Übungsteil:
1. Übernahme einer begrenzten betriebswirtschaftlichen Problemstellung zur eigenständigen Bearbeitung
2. Angemessene Literaturrecherche und -analyse
3. Erstellung von Gliederungsentwürfen und Abstimmung mit dem Dozenten
4. Übungen zur schriftlichen Ausarbeitung zum Thema unter Beachtung der formalen Anforderungen an wissenschaftliche Arbeiten, Beachtung wissenschaftlicher Zitierweise
5. Übungen zur mediengestützten Präsentation von Arbeitsergebnissen
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Bänsch, A./Alewell, D.: Wissenschaftliches Arbeiten, 10., Aufl., München 2009
Theisen, M. R.: Wissenschaftliches Arbeiten: Technik - Methodik - Form, 15 Aufl., München 2011
Modul BT : Bachelor Thesis (450125)
Qualifikationsziele
Mit der Erstellung der Bachelorthesis weisen die Studierenden nach, dass sie in der Lage sind, unter Anwendung wissenschaftlicher Methoden und der im Studium erworbenen Fähigkeiten eine umfassende wissenschaftliche Fragestellung innerhalb einer vorgegebenen Frist selbständig zu bearbeiten und zu lösen. Neben einer Vertiefung der fachlichen Kompetenzen, üben sie die Einhaltung wissenschaftlicher Standards ein und sind in der Lage die Erstellung der Bachelorthesis als Projekt in zeitlicher, sachlicher und personeller Hinsicht zu steuern.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Praktisches Studiensemester und Praktikantenkolloquium
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Daniela Ludin
Leistungspunkte (ECTS) 12
SWS
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung ! PB Minuten
Veranstaltung BT Bachelor Thesis (450125)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul BT
Dozent(en)
Semester 7
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Bachelor Thesis
Leistungspunkte (ECTS) 12, dies entspricht einem Workload von 300h.
SWS 0
Kontaktstunden 0
Workload-Selbststudium 225
Workload-Vorbereitung 75
Detailbemerkung zum Workload Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang.
Prüfung gemäß Modulprüfung
Workload-Prüfungszeit 0 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Praktisches Studiensemester und Praktikantenkolloquium
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Schriftliche Arbeit unter Anleitung und Hilfestellung von betreuenden Professoren bzw. von geeigneten Personen aus Betrieben, Institutionen.
Inhalte
Mit Blick auf die gestellte Problemstellung nehmen die Studierenden eine intensive Literaturrecherche vor um sich Einsicht in den bisher erreichten Wissensstand zu dem Thema zu verschaffen. Bei praxisbezogenen Arbeiten ist darüber hinaus die Problemstellung in ihrem betrieblichen Kontext zu erfassen und etwaige Rahmendbedingungen und Vorgaben der Bearbeitung aufzunehmen. Danach ist das
Thema zu strukturieren und eine schriftliche Ausarbeitung zu erstellen, welche die Fähigkeit zur Anwendung wissenschaftlicher Methoden nachweist und Problemlösungsansätze für die gestellte Thematik aufzeigt.
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Modul H01 : Kosten- und Erlösrechnung (450051)
Qualifikationsziele
Auf den Grundlagenkenntnissen im Bereich der Kosten- und Erlösrechnung wird aufgebaut: Die Anwendungsbreite des Rechnungswesens wird verbreitert und vertieft. Die Veranstaltungen sollen die Studierenden befähigen, komplexe betriebliche Entscheidungssituationen rechentechnisch abzubilden und eine zielorientierte Entscheidung zu treffen. Neben der Komplexität der Entscheidungsfindung wird der Kostenplanung und Kostenkontrolle breiten Raum gewährt, um deren aktuellen Bedeutung gerecht zu werden.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Ulrich Brecht
Leistungspunkte (ECTS) 10
SWS 8
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten Es erfolgt eine gemeinsame Modulprüfung.
Modulprüfung ! PK 180 Minuten
Veranstaltung H1.1 Kostenrechnungssysteme (450052)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H01
Dozent(en)
Semester 3
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Cost Accounting Systems
Leistungspunkte (ECTS) 5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 42,5
Workload-Vorbereitung 21
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450053
Workload-Prüfungszeit 90 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Überblick der Kostenrechnungssysteme
2. Produktions- und kostentheoretische Aspekte der (Grenz-)Plankostenrechnung - Kostenbestimmungsfaktoren und Bezugsgrößen - Kostenfunktion als Grundlage der
Kostenplanung -Theoretische Grundlagen der Kostenkontrolle
3. Allgemeine Voraussetzungen der Kostenplanung und -kontrolle - Festlegung der Plan- und Abrechnungsperiode - Gliederung der Kostenarten - Einteilung des Betriebes in Kostenstellen und die Auswahl von Bezugsgrößen - Gliederung der Kostenträger - Personelle und psychologische Voraussetzungen für Kostenplanung und -kontrolle
4. Planung der Kosten - Planung der Preise - Planung der Einzelkosten - Planung der Gemeinkosten
5. Kontrolle der Kosten - Ermittlung der Preisabweichung - Kontrolle der Einzelkosten - Kontrolle der Gemeinkosten
6. Kostenträgerrechnung in der Grenzplankostenrechnung - Kostenträgerstückrechnung (Plankalkulation) - Kostenträgerzeitrechnung (Kurzfristige Erfolgsrechnung)
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Haberstock, L.: Kostenrechnung II, 9., neubearbeitete Aufl., Hamburg 2004
Kilger, W.: Flexible Plankostenrechnung und Deckungsbeitragsrechnung, 12, vollständig überarbeitete Aufl. Wiesbaden 2007
Küpper, H.-U. und Schweizer, M.: Systeme der Kosten- und Erlösrechnung, 9., überarbeitete und erweiterte Aufl., München 2008
Veranstaltung H1.2 Kostenmanagement (450053)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H01
Dozent(en)
Semester 3
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Cost Management
Leistungspunkte (ECTS) 5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 42,5
Workload-Vorbereitung 21
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450052
Workload-Prüfungszeit 90 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Von der Kostenrechnung zum Kostenmanagement - Grenzen traditioneller Kostenrechnungssysteme - Auswirkungen auf die Kostenrechnung
- Die Instrumente des Kostenmanagements
2. Die mehrdimensionale Deckungsbeitragsrechnung
3. Die Prozesskostenrechnung - Ursachen ihrer Entwicklung - Aufbau und Ablauf der Prozesskostenrechnung
4. Target Costing - Ansatz des Target Costing - Aufbau und Ablauf des Target Costing
5. Product Lifecycle Costing - Grundidee und Aufbau - Investitionsorientierter Ansatz - Kostenrechnungsorientierter Ansatz
6. Cost Benchmarking - Objekte und Arten des Cost Benchmarking - Prozeß des Cost Benchmarking
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Götze, U.: Kostenrechnung und Kostenmanagement, 5., verb. Aufl., Berlin Heidelberg 2010
Kremin-Buch, H: Strategisches Kostenmanagement Grundlagen und moderne Instrumente. Mit Fallstudien, 4., überarbeitete Aufl. 2007
Reichmann, T.: Controlling mit Kennzahlen und Management-Tools: Die systemgestützte Controlling-Konzeption, 7., überarbeitete und erweiterte Aufl., München 2006
Modul H02 : ABWL (450054)
Qualifikationsziele
Den Studierenden werden die Grundlagen der planerischen, organisatorischen und personellen Entscheidungen in Unternehmen vermittelt. Sie lernen, dass die Betriebswirtschaftslehre grundsätzlich funktions- und branchenübergreifend ausgerichtet ist und lernen die wichtigsten Funktionen kennen. Im Rahmen des Moduls erweitern die Studierenden ihr Wissen über das Leistungsspektrum der Logistik und der Produktion und lernen spezielle Themen vertieft kennen. Sie vergrößern ihre Kenntnisse bezüglich der operativen Funktionen und Prozesse in und zwischen Unternehmen, erhalten einen Überblick über Basiswerkzeuge und gewinnen Einblick in die Unternehmenspraxis ausgewählter Branchen.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Kai Kysela
Leistungspunkte (ECTS) 8
SWS 6
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten Es erfolgt eine gemeinsame Modulprüfung.
Modulprüfung ! PK 120 Minuten
Veranstaltung H2.1 Unternehmensführung (450055)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H02
Dozent(en)
Semester 3
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Corporate Management
Leistungspunkte (ECTS) 5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 49,75
Workload-Vorbereitung 14
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450056
Workload-Prüfungszeit 75 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen und Übungsaufgaben, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Begrifflich-systematische Grundlegung - Unternehmen und Unternehmensführung (Institution und Funktion) - Exkurs: Unternehmenslebenszyklus und Unternehmensgründung
- Entwicklung der Theorien der Unternehmensführung
2. Das System der Unternehmensführung - Führungsebenen - Führungsprozess und Führungsfunktionen - Das integrierte Führungssystem
3. Normative Unternehmensführung
4. Strategische Unternehmensführung - Grundlagen - Wertorientierte Unternehmensführung - Marktorientierte Unternehmensführung - Ressourcenorientierte Unternehmensführung - Ausgewählte Aspekte strategischer Unternehmensführung
5. Ausgewählte Aspekte der operativen Unternehmensführung
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Britzelmaier, B.: Kompakt-Training wertorientierte Unternehmensführung, Ludwigshafen (Rhein) 2009
Dillerup, R.; Stoi, R.: Unternehmensführung, 3. Aufl., München 2011
Hauer, G., Ultsch, M.: Unternehmensführung kompakt, München 2010
Macharzina, K., Wolf, J.: Unternehmensführung; 6. vollst. überarb. u. erw. Aufl., Wiesbaden 2008
Veranstaltung H2.2 Logistik und Produktion (450056)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H02
Dozent(en)
Semester 3
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Logistics and Production
Leistungspunkte (ECTS) 3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 37,25
Workload-Vorbereitung 7
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450055
Workload-Prüfungszeit 45 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Grundlagen der Logistik und Produktion - Begrifflichkeiten - Ziele - Aufgaben
2. Logistik- und Produktionsstrategie - Strategieentwicklung
- Instrumente der Strategieentwicklung - Prozess der Strategieentwicklung
3. Operative Prozesse im Unternehmen - Entwicklungs-, Planungs- und Anlaufprozess - Serienprozess - Auslaufprozess - After Sales Prozess
4. Logistik- und Produktionsprozesse in der Praxis - Unternehmensbeispiele
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Schulte, C.: Logistik: Wege zur Optimierung der Supply Chain, 5. Überarbeitete und erweiterte Auflage, Vahlen Verlag, München 2009
Thaler, K.: Supply Chain Management Prozessoptimierung in der logistischen Kette, 5. Auflage, Bildungsverlag EINS, Troisdorf 2007
Modul H03 : Strategisches Beschaffungsmanagement (450061)
Qualifikationsziele
Die Grundlagenkenntnisse im Bereich Beschaffung werden überprüft. Die Veranstaltungen sollen die Studierenden befähigen, komplexe betriebliche Entscheidungssituationen im Beschaffungswesen abzubilden und eine zielorientierte Entscheidung zu treffen. Die Entscheidungssituationen beziehen sich auf strategische Fragen im Beschaffungswesen als auch Aufbau- und Ablauforganisation der Beschaffung.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Daniela Ludin
Leistungspunkte (ECTS) 6
SWS 6
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten Es erfolgt eine gemeinsame Modulprüfung.
Modulprüfung ! PK 120 Minuten
Veranstaltung H3.1 Strategisches Beschaffungsmanagement (450062)
Diese Veranstaltung ist im Modul H03
Dozent(en)
Semester 3
Häufigkeit des Angebots
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Strategic Procurement Management
Leistungspunkte (ECTS) 4, dies entspricht einem Workload von 100h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 23,67
Workload-Vorbereitung 15
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450063
Workload-Prüfungszeit 80 Minuten
Verpflichtung
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
Gegenstand des strategischen Beschaffungsmanagements
Bildung strategischer Beschaffungsziele Umfeld- und Unternehmensanalyse Strategische Informationsversorgung und
Beschaffungsplanung
Organisatorische und personelle Rahmenbedingungen
Strategische Abnehmer-Lieferanten-Beziehungen
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Büsch, M.: Praxishandbuch Strategischer Einkauf: Methoden, Verfahren, Arbeitsblätter für professionelles Beschaffungsmanagement, 2., überarbeitete und erweiterte Aufl., Wiesbaden 2011
Large, R.: Strategisches Beschaffungsmanagement, eine praxisorientierte Einführung, 4., vollständig überarbeitete Aufl., Wiesbaden2009
Wagner, S.: Ausgewählte Beiträge zum strategischen Beschaffungsmanagement, 2007
Veranstaltung H3.2 Beschaffungsorganisation (450063)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H03
Dozent(en)
Semester 3
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Procurement Organisation
Leistungspunkte (ECTS) 2, dies entspricht einem Workload von 50h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 12,33
Workload-Vorbereitung 7
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung)
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450062
Workload-Prüfungszeit 40 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
Beschaffungsorganisation als Erfolgsfaktor
Organisationsprinzipien der Beschaffung Aufbauorganisation der Beschaffung Ablauforganisation der Beschaffung
Branchenspezifische Aspekte der Beschaffungsorganisation
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Appelfeller, W. und Buchholz, W.: Supplier Relationship Management: Strategie, Organisation und IT des modernen Beschaffungsmanagements, 2. Aufl., Wiesbaden 2010
Arnolds, H. et al.: Materialwirtschaft und Einkauf, Grundlagen, Spezialthemen, Übungen, 11., vollständig überarbeitete Aufl., Wiesbaden 2010
Kummer, S. (Hrsg.): Grundzüge der Beschaffung, Produktion und Logistik, 2., aktualisierte Aufl., München 2009
Vry, W.: Beschaffung und Logistik im Handelsbetrieb
Modul H04 : Sprache und Kultur I (450096)
Qualifikationsziele
Das Modul vermittelt grundlegende persönliche und sprachliche Kompetenzen, die für eine berufliche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld unerlässlich sind. Zum einen werden die Studierenden dazu befähigt, Englisch als Wirtschaftssprache einzusetzen. Das Modul vermittelt in diesem Zusammenhang die Kompetenz, sich in einer Vielzahl von wirtschaftlichen und sozialen Situationen sowohl schriftlich als auch mündlich, adäquat in englischer Sprache auszudrücken. Insbesondere sind sie in der Lage, typische Kommunikationssituationen wie z.B. telefonieren, geschäftliche Emails und Briefe, Beschreibung von Diagrammen und Produkten, Präsentationen zu Themen des Wirtschafts- und Arbeitslebens sowie auch den Umgang mit Fachtermini in englischer Sprache zu bewältigen. Zum anderen werden den Studierenden die grundlegenden Begriffe, Theorien und Konzepte der interkulturellen Kommunikation und Zusammenarbeit vermittelt. Sie lernen neben verschiedenen theoretischen Ansätzen speziell auch ihre eigenen kulturellen Wahrnehmungen und Ausprägungen zu reflektieren. Die Studierenden verstehen, in welcher Form die Kultur menschliches Verhalten beeinflusst, wie sich kulturelle Unterschiede auf zwischenmenschliche Beziehungen auswirken können und sind in der Lage, kulturelle Einflussfaktoren sicher zu erkennen und sich in konkreten Arbeitssituationen professionell auf diese einzustellen. Damit die interkulturellen Themen und Fragestellungen für die Studierenden greifbar werden, sollen die jeweiligen Qualifizierungsinhalte und Kompetenzen nicht als isoliertes kulturwissenschaftliches Wissen, sondern so weit wie möglich im Hinblick auf die zentralen Themen des Unternehmensmanagements erarbeitet werden.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Ekkehard Kleine
Leistungspunkte (ECTS) 6
SWS 6
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung ! PR 0 Minuten
Veranstaltung H4.1 Business English (450097)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H04
Dozent(en)
Semester 3
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Business English
Leistungspunkte (ECTS) 4, dies entspricht einem Workload von 100h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 10
Workload-Vorbereitung 30
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung)
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450098
Workload-Prüfungszeit 0 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Business communication (Emails, business letters and calls, meetings)
2. Company organisation (company structures and departments)
3. Company and entrepreneurial processes
4. Business travel (business etiquette, networking)
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Butzphal, G./Maier-Fairclough, J.: Career Express: Business English B2, Berlin 2010
Hees, A./Humphreys, J.: Englische Grammatik: Intensivtraining mit Diagnosetest und Übungsheft, Stuttgart 2010
Veranstaltung H4.2 Interkulturelle Kompetenz (450098)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H04
Dozent(en)
Semester 3
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Intercultural Competence
Leistungspunkte (ECTS) 2, dies entspricht einem Workload von 50h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 10
Workload-Vorbereitung 10
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung)
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450097
Workload-Prüfungszeit 0 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Theoretische Grundlagen interkultureller Zusammenarbeit - Definitionen und Begriffe - Kulturmodelle im Vergleich - Kategorisierung von Kulturelementen
2. Kulturbedingtheit des Wahrnehmens und Handelns - Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung - Der Einfluss von Kulturen auf Wahrnehmungsprozesse - Kulturspezifische Denkformen - Interkulturelle verbale und non-verbale Probleme - Die Bedeutung von Normen und Werten für das menschliche Handeln
3. Einüben und Erproben interkultureller Handlungspraxis - Spezielle Kulturraumstudien - Wissensvermittlung über einzelne Zielkulturen - Führung interkultureller Teams - Kooperationen auf internationalen Märkten
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Bolten, J.: Einführung in die Interkulturelle Wirtschaftskommunikation, Göttingen 2007
Emrich, C.: Interkulturelles Marketing-Management: Erfolgsstrategien, Konzepte, Analysen, 2. Aufl., Stuttgart 2009
Erl, A./Gymnich, M.: Interkulturelle Kompetenzen: Erfolgreich kommunizieren zwischen den Kulturen, 4. Aufl., Stuttgart 2010
Müller, S./Gelbrich, K.: Interkulturelles Marketing, 2. Aufl., München 2011
Schugk, M.: Interkulturelle Kommunikation: Kulturbedingte Unterschiede in Verkauf und Werbung, Stuttgart 2004
Modul H05 : Beschaffungsmarktforschung (450064)
Qualifikationsziele
Die bisher erworbenen Kenntnisse im Bereich Beschaffung werden überprüft. Die Veranstaltungen sollen die Studierenden befähigen, komplexe betriebliche Entscheidungssituationen in der Beschaffungsmarktforschung zu strukturieren und zielorientiert erlernen, wie Informationen über Beschaffungsmärkte besorgt, aufbereitet und analysiert werden.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Oliver Schwarz
Leistungspunkte (ECTS) 10
SWS 8
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten Es erfolgt eine gemeinsame Modulprüfung.
Modulprüfung ! PK 180 Minuten
Veranstaltung H5.1 Grundlagen der Beschaffungsmarktforschung (450065)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H05
Dozent(en)
Semester 4
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Basics of Procurement Market Research
Leistungspunkte (ECTS) 5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 45,5
Workload-Vorbereitung 18
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450065
Workload-Prüfungszeit 90 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Grundlagen der Marktforschung 2. Beschaffungs- vs.
Absatzmarktforschung. 3. Methoden der
Beschaffungsmarktforschung - Unterscheidung der Methoden nach dem
Zeitbezug - Unterscheidung der Methoden nach der Erhebungsmethode
4. Aufgaben der Beschaffungsmarktforschung
5. Struktur der Vorgehensweise - Auswahl der Beschaffungsobjekte - Analyseinstrumente - Beschaffungsmarktanalyse - Lieferantenanalyse - Nachfrageranalyse - Preisanalyse - Informationsgewinnung
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Berekoven, L., Eckert, W. und Ellenrieder, W.: Marktforschung: Methodische Grundlagen und praktische Anwendung, 12. 12., überarb. u. erw. Aufl. ,Wiesbaden 2009
Hofbauer, G. und Hellwig, C.: Professionelles Vertriebsmanagement: Der prozessorientierte Ansatz aus Anbieter- und Beschaffersicht, 3. überarb. u. erw. Aufl., Erlangen 2012
Large, R.: Strategisches Beschaffungsmanagement, Wiesbaden, 4., vollst. überarb. Aufl. 2009
Stollenwerk, A.: Wertschöpfungsmanagement im Einkauf: Analysen - Strategien - Methoden Kennzahlen, Wiesbaden 2012
Veranstaltung H5.2 Database Procurement und Data Mining (450066)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H05
Dozent(en)
Semester 4
Häufigkeit des Angebots Sommesemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Database Procurement und Data Mining
Leistungspunkte (ECTS) 5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 45,5
Workload-Vorbereitung 18
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450065
Workload-Prüfungszeit 90 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Innovatives Beschaffungsmanagement Herausforderungen, Risikomanagement und Einkauf 3.0 (e-sourcing)
2. Portfoliotechnik Einkaufs-, Marktmacht-, Geschäftsfeld- und Beschaffungsgüterportfolio
3. Prozess des Data Mining im Marketing (Data Mining im Regelkreis des Database Marketing, Aufgabendefinition, Auswahl der relevanten Datenbestände, Datenaufbereitung, Auswahl und Anwendung von Data Mining-Methoden, Interpretation, Evaluation und Anwendung der Data Mining-Ergebnisse)
4. Der Einsatz der Assoziationsanalyse im Database Marketing
5. Diskriminanzanalyse 6. Logistische Regression
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Gabath, C.: Innovatives Beschaffungsmanagement Trends, Herausforderungen, Handlungsansätze, Gabler 2011
Bräkling, E., Günther, P., Oidtmann, K.: Einsatz der Portfoliotechnik im strategischen Beschaffungsmanagement, 2012
Modul H06 : Prozesse der Beschaffung (450071)
Qualifikationsziele
Die Studierenden vertiefen die Kenntnisse der Beschaffungsprozesse. Die Veranstaltungen in diesem Modul sind ablaufbezogen aufgebaut. Neben Bedarfs- und Bestellplanungen werden Lager- und Kommissioniersysteme sowie Transport- und Umschlagsysteme erörtert. Die Studierenden erlernen in diesem Modul die wichtigsten Grundbegriffe und Wirkungszusammenhänge für die Entscheidungsbildung.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Daniela Ludin
Leistungspunkte (ECTS) 10
SWS 8
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung ! PK 180 Minuten
Veranstaltung H6.1 Bedarfsplanung und Bestellplanung (450072)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H06
Dozent(en)
Semester 4
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Demand Planning and Purchase Order Planning
Leistungspunkte (ECTS) 5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 45,5
Workload-Vorbereitung 18
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450073 450074
Workload-Prüfungszeit 90 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen und Übungsaufgaben, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Bedarfsanalyse, -ermittlung und -planung - Analyse des Bedarfssortiments, der -menge und der Bedarfsart - Analyse des Verbrauchs
- Analyseverfahren (ABC-Analyse, XYZ-Analyse u.w.) - Programmorientierte Bedarfsermittlung - Verbrauchsorientierte Bedarfsermittlung - Heuristische Methoden der Bedarfsermittlung
2. Bestellplanung - Ermittlung der optimalen Bestellmenge - Deterministische und stochastische Verfahren (Andlersche Losgrößenformel, Gozinto Verfahren u.w.)
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Arnolds, H. u.a: Materialwirtschaft und Einkauf, 12. Auflage, Wiesbaden 2013
Kluck, D.: Materialwirtschaft und Logistik, 3. Auflage, Stuttgart 2008
Kummer, S. u.a: Gründzüge der Beschaffung, Produktion und Logistik, 2. akt. Auflage, München 2009
Wannenwetsch, H.: Intergrierte Materialwirtschaft und Logistik, 4. akt. Auflage, Berlin 2010
Veranstaltung H6.2 Lager- und Kommisioniersysteme (450073)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H06
Dozent(en)
Semester 4
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Storage and Picking Systems
Leistungspunkte (ECTS) 3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 35,1
Workload-Vorbereitung 9
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450072 450074
Workload-Prüfungszeit 54 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Lagersysteme - Definition, Aufgaben - Lagerarten - Lagerplanung, standorte - Lagerprozesse, -bereiche - Technische Lagersysteme
- Lagertransportmittel, -einrichtungen - Lagerstrategien - Lagerinformationssysteme - Lagerproduktivität, -kontrolle (Lagerkennzahlen)
2. Kommissioniersysteme - Definition - Grundlagen der Kommissionierung - Kommissioniermethoden - Beleglose Kommissionierung - Kennzahlen der Kommissionierung
3. SCM-Bevorratungskonzepte - Konsignationslager - VMI - Lieferantenpark
4. Fallstudien
5. Praxisbeispiele
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Oeldorf, G.; Olfert, K.: Materialwirtschaft, 3. Auflage, Kiehl Verlag, 2009
Ehrmann, Harald: Logistik, 7. Auflage, Kiehl Verlag, 2012
Schulte, Christof: Logistik, 6. Auflage, Vahlen Verlag, 2012
Seeck, Stephan: Erfolgsfaktor Logistik, Gabler Verlag, 2012
Veranstaltung H6.3 Transport- und Umschlagsysteme (450074)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H06
Dozent(en)
Semester 4
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Transport and Handling Systems
Leistungspunkte (ECTS) 2, dies entspricht einem Workload von 50h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 10,4
Workload-Vorbereitung 9
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450072 450073
Workload-Prüfungszeit 36 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Transportsysteme - Innerbetriebliche Transportsysteme - Außerbetriebliche Transportsysteme - Transportnetze - Dienstleistungsmarkt Transport - Transportplanung und -steuerung
- Informationsmanagement in der Transportkette - Rechtsbestimmungen/Versicherungen
2. Umschlagsysteme - Umschlagsysteme im innerbetrieblichen Materialfluss - Umschlagsysteme im außerbetrieblichen Materialfluss
3. Verpackungs- und Behältersysteme - Definition und Begrifflichkeiten - Verpackungsfunktionen und -anforderungen - Gestaltung der Verpackung - Förderhilfsmittel - Packhilfsmittel - Modulare Verpackung - Ladungsträgermanagement
4. Fallstudien
5. Praxisbeispiele
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Vahrenkamp, R.; Kotzab, H.; Siepermann, C.: Logistik, 7. Auflage, Oldenbourg Verlag, 2012
Ehrmann, Harald: Logistik, 7. Auflage, Kiehl Verlag, 2012
Schulte, Christof: Logistik, 6. Auflage, Vahlen Verlag, 2012
Gleißner, H.; Femerlin, J.: Logistik, Gabler Verlag, 2008
Seeck, Stephan: Erfolgsfaktor Logistik, Gabler Verlag, 2012
Modul H07 : Objekte der Beschaffung (450075)
Qualifikationsziele
Die Grundlagenkenntnisse im Bereich Beschaffung werden erweitert und vertieft. Die Veranstaltungen sollen die Studierenden befähigen, komplexe betriebliche Entscheidungssituationen im Beschaffungswesen bei unterschiedlichen Beschaffungsobjekten abzubilden um eine zielorientierte Entscheidung jeweils zu treffen. Die Studierenden erarbeiten die Unterschiede der verschiedenen Beschaffungsmärkte heraus.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Daniela Ludin
Leistungspunkte (ECTS) 10
SWS 6
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten Es erfolgt eine gemeinsame Modulprüfung.
Modulprüfung ! PK 120 Minuten
Veranstaltung H7.1 Beschaffung von Dienstleistungen (450076)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H07
Dozent(en)
Semester 4
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Procurement of Services
Leistungspunkte (ECTS) 4, dies entspricht einem Workload von 100h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 59,2
Workload-Vorbereitung 10
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450077 450078
Workload-Prüfungszeit 48 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen und Übungsaufgaben, begleitende Prüfungsvorbereitung.
Inhalte
1. Definition und Merkmale von Dienstleistungen
2. Ökonomische Bedeutung von Dienstleistungen
3. Besonderheiten bei der Beschaffung von Dienstleistungen
4. Einflussgrößen auf den Dienstleistungseinkauf
5. Phasen des Beschaffungsprozesses 6. Gestaltungsparameter
(Bedarfsfestlegung, Vergabe, Verlauf, Nachbearbeitung)
7. Kosteneffizienz im Dienstleistungseinkauf
8. E-Procurement
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Arnolds, H., Heege, F., Röh, C., Tussing, W.: Materialwirtschaft und Einkauf, 12., akt. u. überarb. Aufl., Wiesbaden 2013
Corsten, H. und Gössinger, R.: Dienstleistungsmanagement, München/Wien 2007
Melzer-Ridinger, R. und Neumann, A.: Dienstleistung und Produktion, Heidelberg 2009
Veranstaltung H7.2 Beschaffung von Rohstoffen (450077)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H07
Dozent(en)
Semester 4
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Procurement of Raw Materials
Leistungspunkte (ECTS) 3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 35,4
Workload-Vorbereitung 9
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450076 450078
Workload-Prüfungszeit 36 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Rohstoffe als Beschaffungsobjekte 2. Rohstoffmenge 3. Beschaffungsrisiken 4. Rohstoffmärkte 5. Strategien beim Einkauf von Rohstoffen
/ Risikomanagement von Rohstoffen
6. Kosteneinsparung 7. Entsorgung und Wiederverwertung
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Eller, R./ Heinrich, M./ Perrot, R./ Reif, M.: Management von Rohstoffrisiken; Wiesbaden 2010
Kummer, S., Grün, O. und Jammernegg, W.: Grundzüge der Beschaffung, Produktion und Logistik, 2., aktualisierte Aufl., Zürich 2009
Weber, Helmut K.: Industriebetriebslehre, 3., neubearb. Aufl., Wiesbaden 2008
Veranstaltung H7.3 Beschaffung von Vorprodukten (450078)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H07
Dozent(en)
Semester 4
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Procurement of Preliminary Products
Leistungspunkte (ECTS) 3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 35,4
Workload-Vorbereitung 9
Detailbemerkung zum Workload
Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 4500767 450077
Workload-Prüfungszeit 36 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Begriffsdefinition und Merkmale der Vorprodukte
2. Funktionen der Beschaffung und Einordnung in den betrieblichen Produktionsprozess
3. Make or Buy-Entscheidung
4. Materialbeschaffung / Einkauf 5. Einzelbeschaffung 6. Modular Sourcing 7. Just in Time-Beschaffung 8. Materialbevorratung / Lagerung 9. Beschaffungskosten
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Arnolds, H., Heege, F., Röh, C., Tussing, W.: Materialwirtschaft und Einkauf, 12., akt. u. überarb. Aufl., Wiesbaden 2013
Fandel, G., Fistek, A. und Stütz, S.: Produktionsmanagement. 2. überarb. u. erw. Aufl., Berlin/Heidelberg 2011
Nebl, T.: Produktionswirtschaft, 7. vollst. überarb. und erw. Aufl., München 2011
Schulte, G.: Logistik: Wege zur Optimierung der Supply Chain; 6. überarb. und erw. Aufl., München 2013
Modul H10 : Planspiel Beschaffung (450106)
Qualifikationsziele
Die im Studium und im praktischen Studiensemester erworbenen Kompetenzen sowohl im Bereich der Allgemeinen BWL als auch im fachspezifischen Bereich werden erweitert bzw. in den Gesamtkontext der BWL gestellt. Studierende sollen Kompetenz erwerben bzw. vertiefen bezüglich folgender Aspekte: - spezifische betriebswirtschaftliche Problemstellungen mit wissenschaftlichen Methoden aufarbeiten und zielorientiert einer Lösung zuzuführen, - zielorientierte Analyse von typischen unternehmerischen Entscheidungssituationen und Abschätzung der Konsequenzen der getroffenen Entscheidungen - Erfahrungen in Teamarbeit vertiefen, Entscheidungsfindung in Gruppen (auch unter Zeitdruck) gestalten - die wechselseitigen Beziehungen zwischen allen Unternehmensbereichen verstehen.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Ulrich Brecht
Leistungspunkte (ECTS) 8
SWS 6
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung ! PR Minuten
Veranstaltung H10 Planspiel Beschaffung (450106)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H10
Dozent(en)
Semester 6
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Leistungspunkte (ECTS) 8, dies entspricht einem Workload von 200h.
SWS 6
Kontaktstunden 90
Workload-Selbststudium 60
Workload-Vorbereitung 50
Detailbemerkung zum Workload
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung gemäß Modulprüfung
Workload-Prüfungszeit 0 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Seminar und Übung
Inhalte
Auf der Basis einer IT-gestützten Unternehmenssimulation übernehmen die Studierenden in Teams die Führung eines Unternehmens. Den Teams kommen dabei insbesondere die folgenden Aufgaben zu:
Anwendung der wertorientierten Unternehmensführung
Entwicklung, Implementierung und Überprüfung von Unternehmensstrategien
Analyse der Marktbedingungen Entwicklung und Implementierung von
Planungswerkzeugen, Überprüfung von Prognose- und Planungsqualität
Treffen von Entscheidungen in allen Unternehmensbereichen Ergänzt wird das Planspiel durch Lerneinheiten, in denen besonders relevante betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Instrumente, Methoden etc. aufgegriffen und intensiv diskutiert werden. Den Teams kommt darüber hinaus die Aufgabe zu, die getroffenen Entscheidungen, die Unternehmenssituation u.a.m. in Form von Präsentation, Texten etc. zu erläutern und zu vertreten.
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Teilnehmer-Handbuch der Unternehmensplanspielsoftware
weitere Literaturquellen und Materialien entsprechend der auftretenden Problemstellungen
Modul H11 : Beschaffung und Welthandel (450111)
Qualifikationsziele
Die Studierenden erlangen Verständnis über nationale und außenwirtschaftliche Vorgänge mit der Befähigung zu deren Analyse und Wertung. Studierende sind in der Lage die Zusammenhänge, Interessenkonflikte und Einflussmöglichkeiten zu erkennen sowie Kosten und Preise der Verkehrspolitik als Instrumente der Verkehrspolitik zu beurteilen. Die Studierenden besitzen Kenntnisse der Theorie und Praxis staatlicher Außenwirtschafts- und Währungspolitik einschließlich der Regulierung internationaler Güter- und Finanzmärkte. Darüber hinaus können Sie die Funktionsweise offener Volkswirtschaften verstehen und ausgewählte Problembereiche internationaler Wirtschaftszusammenhänge selbständig beurteilen.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Ulrich Brecht
Leistungspunkte (ECTS) 6
SWS 4
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten Es erfolgt eine gemeinsame Modulprüfung.
Modulprüfung ! PK 120 Minuten
Veranstaltung H11.1 Verkehrspolitik (450112)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H11
Dozent(en)
Semester 6
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Außenwirtschaft
Leistungspunkte (ECTS) 3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS 3
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 36
Workload-Vorbereitung 8
Detailbemerkung zum Workload
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450113
Workload-Prüfungszeit 60 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Grundlagen: Märkte, Unternehmen und Politik
Interaktionen und strukturelle Einflussfaktoren
Überblick über Verkehrsmärkte Staatliche Marktregulierung Ziele der Verkehrspolitik
2. Grundelemente der nationalen Verkehrspolitik
Ordnungspolitik Strukturpolitik
3. Grundelemente der europäischen Verkehrspolitik
Regelungen im EG-Vertrag Auswirkungen der europ. Verkehrspolitik
auf die nat. Verkehrspolitik 4. Wirksamkeit von Verkehrspolitik
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Aberle, G.: Transportwirtschaft, Einzelwirtschaftliche und gesamtwirtschaftliche Grundlagen, 5. Aufl., Oldenbourg München 2009
Frerich, J./Müller, G.: Europäische Verkehrspolitik, Band 1, Band 2, Band 3, Oldenbourg 2004/3006
Stölzle/Fagagnini (Hrsg): Güterverkehr kompakt, Oldenbourg München 2010
Veranstaltung H11.2 Außenwirtschaft (450113)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H11
Dozent(en)
Semester 6
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Foreign Trade
Leistungspunkte (ECTS) 3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 36
Workload-Vorbereitung 8
Detailbemerkung zum Workload
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450112
Workload-Prüfungszeit 60 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Internationale Wirtschaftsbeziehungen und Bedeutung des Welthandels
2. Internationaler Handel - Theorien des internationalen Handels - Ressourcen, Wettbewerb und internationale Faktorbewegungen - Außenhandelsrisiken - Zahlungsbilanz als Indikator der
Außenwirtschaftspolitik - Instrumente der Außenhandelspolitik
3. Devisenmärkte und Wechselkurse 4. Internationale makroökonomische
Politik
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Jahrmann, F.-U.: Außenhandel, 13. Aufl. Herne 2010
Krugman/Obstfeld: Internationale Wirtschaft, Theorie und Politik der Außenwirtschaft, 8. Aufl., Pearson Studium, München 2009
Rose, K./Sauernheimer, K.: Theorie der Außenwirtschaft, 14. Aufl., Vahlen 2014
Rübel, G.: Außenwirtschaft: Grundlagen der realen und monetären Theorie, Oldenbourg München 2013
Modul H12 : Beschaffungsunterstützung I (450081)
Qualifikationsziele
Die Studierenden lernen spezielle operative und strategische Beschaffungscontrollinginstrumente kennen, die Sie in die Lage versetzen, Erfolgspotentiale zu erkennen und zu erschließen. Aussagefähige Kennzahlen helfen Ihnen bei der Zahlenaufbereitung und Darstellung. Des Weiteren erwerben die Studierenden Kenntnisse über die Anwendungen der Internettechnologie in der Beschaffung (E-Procurement). Sie lernen Konzepte, Interaktionsprozesse kennen und können die Kommunikations-, Koordinations- und Kooperationssysteme im E-Procurement einordnen und beurteilen.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Ulrich Brecht
Leistungspunkte (ECTS) 5
SWS 4
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten Es erfolgt eine gemeinsame Modulprüfung.
Modulprüfung ! PK 120 Minuten
Veranstaltung H12.1 Controlling in der Beschaffung (450082)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H12
Dozent(en)
Semester 6
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Procurement Controlling
Leistungspunkte (ECTS) 3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 36,8
Workload-Vorbereitung 7
Detailbemerkung zum Workload
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450083
Workload-Prüfungszeit 72 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Aufgaben, Ziele und Bedeutung des Controlling in der Beschaffung
2. Strategisches Beschaffungscontrolling 3. Operatives Beschaffungscontrolling 4. Instrumente des
Beschaffungscontrolling
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Jung, H.: Controlling, 2. Aufl., Oldenbourg München 2007
Kummer/Grün/Jammernegg: Grundzüge der Beschaffung, Produktion und Logistik, 2. Auflage, Person Studium München 2009
Piontek, J.: Beschaffungscontrolling, 4. Aufl., Oldenbourg München 2012
Veranstaltung H12.2 eProcurement (450083)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H12
Dozent(en)
Semester 6
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) eProcurement
Leistungspunkte (ECTS) 2, dies entspricht einem Workload von 50h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 12,2
Workload-Vorbereitung 7
Detailbemerkung zum Workload
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450082
Workload-Prüfungszeit 48 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Steigende Bedeutung der Beschaffung 2. Das Internet als attraktives Medium 3. Grundlagen des E-Business,
Anwendungen der Internettechnologie in der Beschaffung
4. Das Konzept E-Procurement (Bestandteile, Instrumente)
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Bächle, M./ Lehmann, F.: E-Business, Grundlagen elektronischer Geschäftsprozesse im Web 2.0, Oldenbourg Wiesbaden 2010
Fröhlich/Lingohr (Hrsg.): Gibt es die optimale Einkaufsorganisation? Gabler Wiesbaden 2010
Kollmann, T.: E-Business, Grundlagen elektronischer Geschäftsprozesse in der Net Economy, 4. Aufl., Gabler Wiesbaden 2011
Wannenwetsch, H.: Vernetztes Supply Chain Management, Springer Berlin Heidelberg 2005
Modul H13 : Recht (450116)
Qualifikationsziele
Die Studierende erwerben Grundlagenwissen über die relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen in der Beschaffung. Sie verfügen über Kenntnisse gesetzlicher Regelungen im Außenhandel und über internationale Vereinbarungen zum internationalen Handel sowie über ein kritisches Verständnis der wichtigsten Vertragstypen des Wirtschaftsverkehrs.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Marco Sander
Leistungspunkte (ECTS) 6
SWS 4
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten Es erfolgt eine gemeinsame Modulprüfung.
Modulprüfung ! PK 120 Minuten
Veranstaltung H13.1 Recht im Einkauf (450117)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H13
Dozent(en)
Semester 6
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Purchasing Law
Leistungspunkte (ECTS) 3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 36
Workload-Vorbereitung 8
Detailbemerkung zum Workload
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450117
Workload-Prüfungszeit 60 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen und Übungsaufgaben, begleitende Prüfungsvorbereitung.
Inhalte Vertragsgestaltung in der Beschaffung Haftungsklauseln
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Veranstaltung H13.2 Internationales Recht (450118)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H13
Dozent(en)
Semester 6
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) International Law
Leistungspunkte (ECTS) 3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 37
Workload-Vorbereitung 7
Detailbemerkung zum Workload
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450117
Workload-Prüfungszeit 60 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen und Übungsaufgaben, begleitende Prüfungsvorbereitung.
Inhalte
1. Grundlagen - Internationale Beschaffung - Überblick: Internationales Wirtschaftssystem und Wirtschaftsrecht
2. INCOTERMS (Regelungen der Internationalen Handelskammer Paris)
3. Internationales Kaufrecht - Dokumente beim internationalen Warenkauf - Liefer- und Einkaufsbedingungen und der internationale Warenkauf - Zollwesen - Steuerliche Aspekte (Umsatzsteuer) - internationales Vertragswesen
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Aden, M.: Internationales privates Wirtschaftsrecht, Oldenbourg München 2006
Arnolds, H. u.a.: Materialwirtschaft und Einkauf, 11. Aufl., Gabler Wiesbaden 2010
Gildeggen/Willburger: Internationale Handelsgeschäfte, 4. Aufl., Vahlen 2012
Tjetje, C. (Hrsg.): Internationales Wirtschaftsrecht, De Gruyter, Berlin 2009
Modul H14 : Sprache und Kultur II (450099)
Qualifikationsziele
Im Rahmen des Moduls werden Kenntnisse der Wirtschaftsethik vermittelt, die für eine anwendungsorientierte Unternehmensethik relevant sind. Die Studierenden erwerben so das Grundwissen über ein verantwortungsbewusstes Management und kennen wichtige Instrumente zur Umsetzung einer Unternehmensethik. Zusätzlich vertiefen und erweitern die Studierenden ihre fachspezifischen Englischkenntnisse. Sie werden befähigt die relevanten betriebswirtschaftlichen Interaktionen in englischer Sprache zu bewältigen. Insbesondere erfolgt eine Vertiefung des Textverständnisses aktueller Finanzthemen und eine Erweiterung der mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten. Die Studierenden erfüllen damit die gerade im Bereich der Beschaffung international agierender Unternehmen hohen Anforderungen an die Sprachkompetenzen. Schließlich werden im Rahmen des Studium Generale verschiedene Schlüssel/-Zusatzqualifikationen erworben. Dazu werden Inhalte unterschiedlicher Disziplinen (aus den Bereichen: Sprachen, Politik, Kultur etc.) behandelt. Dies stärkt die Fähigkeit der Studierenden, vernetzt und in strategischen Dimensionen zu denken.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Ekkehard Kleine
Leistungspunkte (ECTS) 5
SWS 6
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten Es erfolgt eine gemeinsame Modulprüfung; Studium Generale (SR, Leistungsnachweis in Höhe von 4 ECTS)
Modulprüfung ! PR Minuten
Veranstaltung H14.1 Ethik und Wirtschaft (450100)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H14
Dozent(en)
Semester 6
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Ethics and Business
Leistungspunkte (ECTS) 2, dies entspricht einem Workload von 50h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 20
Workload-Vorbereitung 0
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450101 450102
Workload-Prüfungszeit 0 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
Grundlagen der Ethik
1. Zentrale Begriffe 2. Verhältnis von Wirtschaft und Ethik
Wirtschaftsethik als angewandte Ethik
1. Allgemeine Abgrenzung der Wirtschaftsethik
2. Mikroebene der Wirtschaftsethik: Konsumenten-, Produzenten-, Investorenethik
3. Makroebene der Wirtschaftsethik: Rahmenordnung
4. Mesoebene der Wirtschaftsethik: Unternehmensethik Unternehmensethik
1. Kennzeichnung 2. Bausteine der Unternehmensethik
- Stakeholderanalyse - Strategische Komponenten - Personale Komponenten
3. Instrumente - Ethikkodizes und Unternehmensleitlinien - Ethik-Audits - Stakeholder-Management - Whistle-Blowing - Ergänzende Maßnahmen
4. Ausgewählte Bereichsethiken - Marketing und Ethik - Kapitalmarkt und Ethik Fallstudien
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Korff, W. u.a.: Handbuch der Wirtschaftsethik, 4 Bände
Fischer/Hammer (Hrsg.): Wirtschafts- und Unternehmensethik, Frankfurt 2007
Göbel, E.: Unternehmensethik Grundlagen und praktische Umsetzung, 2. Aufl., Stuttgart 2010
Küpper, H.-U.: Unternehmensethik: Hintergründe, Konzepte, Anwendungsbereiche, 2. Aufl., Stuttgart 2011
Aßländer, M.: Grundlagen der Wirtschafts- und Unternehmensethik
Veranstaltung H14.2 Business English II (450101)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H14
Dozent(en)
Semester 6
Häufigkeit des Angebots Sommersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Business English II
Leistungspunkte (ECTS) 3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 10
Workload-Vorbereitung 5
Detailbemerkung zum Workload
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die Hinweise dazu befinden sich in ILIAS (Modulvorbereitung).
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450100
Workload-Prüfungszeit 0 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Finance (methods of payment, negotiations, balance sheets, profit & loss accounts, the financial crisis)
2. Networking (building relationships, establishing contacts)
3. Business Communication (enquiries, offers, complaints)
4. Marketing (strategies & methods, describing & presenting a product)
5. Contemporary Business Issues (work-life balance, intercultural attitudes to work, stress management)
6. Project Management (project life cycle, time management, tracking progress, reporting, event planning)
7. Statistics & Figures (presenting & analysing figures)
8. The Future of Work (employment patterns, technology & work, trends)
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Ashford Stephanie / Dr. Smith, Tom: Business Proficiency Wirtschaftsenglisch für Hochschule und Beruf, 2009, Stuttgart, Klett Verlag
Butzphal, Gerlinde / Maier-Fairclough, Jane: Career Express B2, 2010, Berlin, Cornelsen Verlag
Butzphal, Gerlinde / Maier-Fairclough, Jane: Career Express C1, 2011, Berlin, Cornelsen Verlag
Feiertag, Ruth / Dr. Hooton, Richard / Schäfer, Christian / Schäfer, Mary / Dr. Schäfer, Wolfang: Englische Geschäftskommunikationen von A bis Z, 2009, Stuttgart, Klett Verlag
Hees, Annely / Humphreys, Jason: Englische Grammatik: Intensivtraining mit Diagnosetest und Übungsheft, 2010, Stuttgart, Klett Verlag
Bereza / Peter: Englisch sprechen von A bis Z, 2010, Stuttgart, Klett Verlag
Dubicka, Iwonna / OKeeffe, Margeret: Market Leader Advanced, 2011, Pearson
Veranstaltung H14.3 Studium Generale (450102)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H14
Dozent(en) siehe Veranstaltungskatalog
Semester 6
Häufigkeit des Angebots Sommersemester, Wintersemester
Art der Veranstaltung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Extra-Curricular Studies
Leistungspunkte (ECTS) , dies entspricht einem Workload von 0h.
SWS
Kontaktstunden 0
Workload-Selbststudium
Workload-Vorbereitung
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450100 450101
Workload-Prüfungszeit 0 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Abgeschlossenes Grundstudium bzw. nicht mehr als 4 offene Prüfungsleistungen des Grundstudiums (siehe § 24 Allg.SPO)
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
siehe Veranstaltungskatalog
Inhalte
Die Veranstaltungen des Studiums Generale finden jedes Semester statt, die einzelnen Kurse und die jeweiligen Beschreibungen/Inhalte werden in einem gesonderten Veranstaltungskatalog veröffentlicht. In der Gesamtsumme müssen mind. 4 ECTS Punkte abgeleistet werden. Die Studierenden haben die von den Dozenten aufgeführten Leistungsnachweise zu erbringen. Nähere Informationen finden Sie auf der Fakultätsseite
unter Studium Generale und in der SPO des Studiengangs (unter Punkt 3.5).
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen siehe Literaturhinweise der einzelnen Veranstaltungen
Modul H15 : Lieferantenmanagement (450091)
Qualifikationsziele
Die Studierenden lernen das Lieferantenmanagement als fachübergreifenden Unternehmensprozess kennen und können Kunden-Lieferanten-Beziehungen systematisch analysieren, bewerten und steuern.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Daniela Ludin
Leistungspunkte (ECTS) 6
SWS 4
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung ! PK 90 Minuten
Veranstaltung H15.1 Lieferantenmanagement (450092)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H15
Dozent(en)
Semester 7
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Delivery Management
Leistungspunkte (ECTS) 6, dies entspricht einem Workload von 150h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 88,5
Workload-Vorbereitung 0
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung gemäß Modulprüfung
Workload-Prüfungszeit 90 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Einordnung des Lieferantenmanagements in die Unternehmensprozesse
2. Ziele und Aufgaben
3. Strategisches Lieferantenmanagement - Materialgruppenanalyse - Lieferantenanalyse
4. Operatives Lieferantenmanagement - Bewertung und Klassifizierung - Entwicklung und Integration
5. Kompetenz des Lieferantenmanagers
6. Implementierung des Lieferantenmanagements
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Hartmann, H. Lieferantenmanagement. Gestaltungsfelder, Methoden, Instrumente.Deutscher Betriebswirte-Verlag, Gernsbach 2010
Hofbauer, G./ Mashour, T./ Fischer, M.: Lieferantenmanagement, Die wertorientierte Gestaltung der Lieferbeziehung, 2. Aufl., Oldenbourg München 2012
Stollenwerk, A.: Wertschöpfungsmanagement im Einkauf, Analysen-Strategien-Methoden-Kennzahlen, Gabler Verlag Wiesbaden 2012
Modul H16 : Verhandlungsführung (450093)
Qualifikationsziele
Zu Beginn des Seminars werden die Studierenden die theoretischen Grundlagen der Verhandlungsführung kennen lernen. Mit Beispielen aus der Praxis, erhalten die Studierenden einen Einblick in Verhandlungstechniken verschiedenster Unternehmensbereiche. Die aus der Praxis stammenden Beispiele beinhalten Themen wie Einkaufsverhandlungen, aushandeln von Konditionen und Lieferbedingungen mit Zulieferern, Vereinbarungen mit Geschäftspartnern, sowie Verhandlungen im Personalressort mit der Belegschaft über Arbeitsbedingungen etc. und Budgetverhandlungen.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Heiko Hansjosten
Leistungspunkte (ECTS) 6
SWS 4
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung ! PA 0 Minuten
Veranstaltung H16.1 Verhandlungsführung (450094)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H16
Dozent(en)
Semester 7
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Conduct of Negotiations
Leistungspunkte (ECTS) 6, dies entspricht einem Workload von 150h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 90
Workload-Vorbereitung 0
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung gemäß Modulprüfung
Workload-Prüfungszeit 0 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Grundlagentheorie (Grundmotivation und gelebte Werte)
2. Strukturierte Beschäftigung mit dem Thema (Erkenntnistheorie und Praxis) - Gemeinsame und konträre Verhandlungsziele der Beteiligten identifizieren - Strategie für die Gesprächsführung - Argumentationen vorbereiten/bedenken - Focus vs. Konsens
3. Welcher Verhandlungstyp bin ich? Exkurs: Profilanalyse
4. Entwicklung einer Verhandlungsstrategie anhand von Beispielen aus der Praxis Praxisübungen:
1. Rollenspiele und Fallstudien mit Beispielen aus Handel und Industrie
2.Verhandlugspraxis aus der Industrie Automotivzulieferer vs. BMW AG: Preisverhandlungen zwischen den Fronten
3. Spezifische und komplexe Verhandlungssituationen
4. Interkulturelles Verhandlungsmanagement
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Voeth M./Herbst U (2009) Verhandlungsmanagement, Planung, Steuerung und Analyse, Stuttgart: Schäffer-Poeschel
Fisher, R./Ury, W./Patton, B. (2013) Das Harvard-Konzept: Der Klassiker der Verhandlungstechnik, 24. Aufl., Frankfurt/Main: Campus-Verlag
Modul H17 : Beschaffungsunterstützung II (450084)
Qualifikationsziele
Das Beschaffungsmanagement wird mit verschiedensten beschaffungsrelevanten Risiken konfrontiert, die den Gesamterfolg des Unternehmens gefährden können. Die Studierenden gewinnen einen Einblick in die relevanten Risikofaktoren in der Beschaffung und lernen die Werkzeuge zur rechtzeitigen Identifikation kennen und können notwendige Maßnahmen ergreifen. Die Studierenden sollen die rechtlichen Grundlagen der Zoll- und Einfuhrumsatzsteuerschuldentstehung und des Erlöschens und Sachverhalte aus dem Importbereich lösen können. Die Studierenden sollen das System der Umsatzsteuer bei Drittlands-Importen sowie bei innergemeinschaftlichen Lieferungen, einschließlich der Verzahnung mit dem Zollrecht erklären können. Die Studierenden sollen die vereinfachten Verfahren bei der Zollanmeldung zur Überführung in den freien Verkehr verstehen und wiedergeben und auf Sachverhalte anwenden können. Die Studierenden sollen die Bereiche Einkauf und Kalkulation im Unternehmen im Hinblick auf Präferenzregelungen sowie Einfuhrbestimmungen beraten können. Die Studierenden sollen Vereinfachungen im Rahmen der Einfuhr kennen um diese auch anwenden zu können.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Daniela Ludin
Leistungspunkte (ECTS) 6
SWS 6
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten Es erfolgt eine gemeinsame Modulprüfung.
Modulprüfung ! PK 180 Minuten
Veranstaltung H17.1 Risikomanagement in der Beschaffung (450085)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H17
Dozent(en)
Semester 7
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Procurement Risk Management
Leistungspunkte (ECTS) 2, dies entspricht einem Workload von 50h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 19
Workload-Vorbereitung 0
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450086
Workload-Prüfungszeit 60 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
1. Die Welt des Risikos - Bedeutung, Probleme und grundlegende Begriffe - Nutzen des Risikomanagements - Entscheidungen bei Unsicherheit und Risiko - Rechtliche Rahmenbedingungen
2. Unternehmensstrategie, Risikopolitik und kultur
3. Risikoanalyse - Risikoidentifikation
- Risikobewertung - Risikoinventur
4. Risikobewältigung und -überwachung
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Gleißner, W.: Grundlagen des Risikomanagements im Unternehmen, München 2008
Pfohl, H.C.: Sicherheit und Risikomanagement in der Supply Chain, Bundesvereinigung Logistik, Hamburg 2008
Veranstaltung H17.2 Besonderheiten grenzüberschreitender Beschaffung (450086)
Diese Veranstaltung ist p im Modul H17
Dozent(en)
Semester 7
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Specific features of Cross-Border Procurement
Leistungspunkte (ECTS) 4, dies entspricht einem Workload von 100h.
SWS 4
Kontaktstunden 60
Workload-Selbststudium 38
Workload-Vorbereitung 0
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung gemäß Modulprüfung in Kombination mit 450085
Workload-Prüfungszeit 120 Minuten
Verpflichtung p
Voraussetzungen für die Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium: Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende Prüfungsvorbereitung
Inhalte
Erfassung des Warenverkehrsbei der Einfuhr 1.1 Summarische Anmeldung 1.2 Verbringen 1.3 Beförderungspflichten 1.4 Gestellung 1.5 Vorübergehende Verwahrung 1.6 Zollsicherheitsinitiative Zugelassener Wirtschaftsbeteiligter (AEO)
Zollrechtliche Bestimmungen 2.1 Zollverfahren 2.2 Wiederausfuhr 2.3 Vernichtung und Zerstörung 2.4 Aufgabe zugunsten der Staatskasse
Zollverfahren 2.1.1 Überführung in den zollrechtlich freien Verkehr 2.1.2 aktive Veredelung 2.1.3 passive Veredelung 2.1.4 Zolllager 2.1.5 Ausfuhr 2.1.6 Umwandlung 2.1.7 vorübergehende Verwendung 2.1.8 Versand einschl. Carnet TIR
Überführung in ein Zollverfahren 3.1 Zollanmeldungen 3.1.1 Formen: Stellvertretung 3.1.2 Vereinfachungen 3.2 Unterlagen 3.3 Überlassung 3.4 ATLAS
Überführung in den freien Verkehr 4.1 Einfuhrzollschuld 4.2 Bemessungsgrundlagen insbes. Zollwert 4.3 Erhebung der Einfuhrabgaben 4.4 Verbrauchsteuern insbes. EUSt 4.5 ATLAS
Versandverfahren 5.1 gVV / gemVV (ZE/ZV) 5.2 Carnet TIR
Warenverkehrsbescheinigungen / Freiverkehrsbescheinigung 6.1 EUR.1 6.2 EUR-MED, 6.3 Formblatt A 6.4 Ursprungserklärung auf der Rechnung 6.5 A.TR 6.6 Ursprungszeugnis auf der Rechnung
Zollschuld bei Verfehlungen 7.1 Vorschriftwidriges Verbringen 7.2 Entziehen 7.3 Pflichtverletzungen
Innergemeinschaftliche Lieferung 8.1 System der Umsatzsteuer 8.2 Reihengeschäfte
Betriebsprüfungen 9.1 Prüfungsanordnung 9.2 Rechte und Pflichten des Prüfers 9.3 Rechte und Pflichten des Unternehmens
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Die Industrie- und Handelskammern in NRW (Hrsg.): Praktische Arbeitshilfen Export/Import, W. Bertelsmann Verlag, 15. Überarbeitete Auflage 2010
Modul P : Praktisches Studiensemester und Praktikantenkolloquium (450120)
Qualifikationsziele
Die Studierenden übernehmen qualifizierte praktische Tätigkeiten in geeignetem Unternehmen (Praxisstelle) in einem oder mehreren ausgewählten betrieblichen Bereichen. Hierbei wenden sie das bisher erarbeitete Wissen des Studiums an und vertiefen dieses. Die Studierenden erkennen die Relevanz des Studiums für die Berufspraxis. Das praktische Studiensemester soll auch dazu dienen, das selbständige und eigenverantwortlichen Handelns der Studierenden zu fördern. Nach Abschluss des praktischen Studiensemesters sollen die Studierenden praktische Erfahrungen in den Bereichen, für die der Studiengang ausbildet, gesammelt haben, um für den weiteren Verlauf des Studiums und/oder für die Bachelorthesis wichtige Impulse zu erhalten.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Erfolgreiches Absolvieren der Prüfungsvor- und Prüfungsleistungen der Semester 1 bis 3 (max. 3 Prüfungsleistungen aus dem Semester 3 können noch offen sein). Teilnahme am Praktikantenkolloquium I (findet im Semester vor dem praktischen Studiensemester und damit im 4. Semester statt).
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r) Prof. Dr. Marco Sander
Leistungspunkte (ECTS) 30
SWS 2
Dauer des Moduls 1 Semester
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung ! SR 0 Minuten
Veranstaltung P Praktisches Studiensemester und Praktikantenkolloquium (450120)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul P
Dozent(en)
Semester 5
Häufigkeit des Angebots Wintersemester
Art der Veranstaltung
Lehrsprache deutsch
Veranstaltungsname (englisch) Internship and Internship Colloquium
Leistungspunkte (ECTS) 30, dies entspricht einem Workload von 750h.
SWS 2
Kontaktstunden 30
Workload-Selbststudium 0
Workload-Vorbereitung 720
Detailbemerkung zum Workload Workload Vorbereitung/Nachbereitung: Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und Prüfungszeit im angegebenen Umfang.
Prüfung gemäß Modulprüfung
Workload-Prüfungszeit 0 Minuten
Verpflichtung verpflichtend
Voraussetzungen für die Teilnahme
Erfolgreiches Absolvieren der Prüfungsvor- und Prüfungsleistungen der Semester 1 bis 3 (max. 3 Prüfungsleistungen aus dem Semester 3 können noch offen sein). Teilnahme am Praktikantenkolloquium I (findet im Semester vor dem praktischen Studiensemester und damit im 4. Semester statt).
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)
Selbststudium / praktische Tätigkeit im Unternehmen Betreuung während des praktischen Studiensemesters durch eine(n) ProfessorIn der Fakultät Dokumentation und Präsentation der praktischen Erfahrungen durch Ausarbeitung eines Praxissemesterberichts und durch Referat im Praktikantenkolloquium II Kurzdokumentation der praktischen Erfahrungen
und Bewertung des Praxiseinsatzes per Fragebogen Beratung künftiger PraktikantenInnen im Rahmen des Praktikantenkolloquiums II
Inhalte
Im 4. Semester: Vorbereitung des praktischen Studiensemesters durch Teilnahme am Praktikantenkolloquium I; Vorbereitung der Bewerbungsunterlagen; Auswahl der in Frage kommenden Betriebe und Praktikumsstellen; Ausarbeitung eines Praktikumsplans
Im 5. Semester: Betreute Praxisphase in geeigneten Unternehmen oder Institutionen im Inland oder Ausland (mind. 100 Präsenztage)
Im 6. Semester: Nachbereitung des praktischen Studiensemesters durch Teilnahme am Praktikantenkolloquium II
Dokumentation der praktischen Erfahrungen durch Ausarbeitung eines Berichts über das praktische Studiensemester
Ausarbeitung einer Präsentation über das praktische Studiensemester als studentisches Referat im Praktikantenkolloquium II
Kurzdokumentation der praktischen Erfahrungen und Bewertung des Praxiseinsatzes per Fragebogen
Beratung künftiger PraktikantenInnen im Rahmen des Praktikantenkolloquiums II
Empfehlung für begleitende Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Püttjer, C./Schnierda, U.: Ihre erfolgreiche Initiativbewerbung (Bewerbung Last Minute), 3., aktualisierte Aufl., Frankfurt 2010
Püttjer, C./Schnierda, U.: Vorstellungsgespräch, 3. Aufl., Frankfurt 2007