mado de obra directa , costos de produccion
TRANSCRIPT
-
7/25/2019 Mado de Obra Directa , Costos de Produccion
1/12
Universidad Tcnica de Ambato
Facultad de Ingeniera Civil y Mecnica
Carrera de Ingeniera Mecnica
Tema: Costos de mano de obra en el Ecuador
Integrantes:
Manobanda Gabriela
Vsquez Patricio
Docente:Lcdo Jorge Amores
Curso: Sexto Semestre
Paralelo: A
Feca: !" de J#$%& del '(!)
Abril '(!* + Se,tiembre '(!)
Ambato - Ecuador
!ndice
-
7/25/2019 Mado de Obra Directa , Costos de Produccion
2/12
"b#etivos....................................................................................................... 4
"b#etivo $eneral:........................................................................................ 4
"b#etivos %s&ec'icos....................................................................................4
Marco Te(rico................................................................................................5)* Mano de obra directa............................................................................. 5
Materiales directos..........................................................................................5
+* Mano de obra indirecta..............................................................................5
,* -ene'icios .ociales del Traba#ador en el %cuador.........................................6
a* A'iliaci(n a la .eguridad .ocial.............................................................6
b* .ueldo.............................................................................................. 6
d* A&orte &atronal al I%........................................................................7
e* A&orte &ersonal al I%........................................................................7
'* Decimocuarta remuneraci(n.................................................................7
g* Decimotercera remuneraci(n................................................................9
* Pago del Fondos de reserva................................................................10
i* /acaciones.............................................................................................10
#* Pago de la #ubilaci(n &atronal:..................................................................10
0* 1icencia &or &aternidad:..........................................................................10
l* 1icencia &or maternidad:.........................................................................11
m* Pago del subsidio &or maternidad:..........................................................11
Conclusiones................................................................................................ 12
2ecomendaciones..........................................................................................12
-ibliogra'a.................................................................................................13
2
-
7/25/2019 Mado de Obra Directa , Costos de Produccion
3/12
3
-
7/25/2019 Mado de Obra Directa , Costos de Produccion
4/12
"b#etivos
"b#etivo $eneral:
%n.estigar los di/erentes costos de la mano de obra directa e indirecta
"b#etivos %s&ec'icos
0eterminar cules son los salarios de un traba1ador de un sector laboral2
0eterminar los costos del sector de ,roducci3n2
Analizar los costos de ,roducci3n dentro de una em,resa2
%ncluir los costos de ,roducci3n dentro de nuestra em,resa ,ara determinar el
total de egresos2
4
-
7/25/2019 Mado de Obra Directa , Costos de Produccion
5/12
Marco Te(rico
)* Mano de obra directaLa mano de obra directa es el costo de mano de obra directamente atribuible a las
unidades de los ,roductos elaborados ,or la organizaci3n2 En otras ,alabras4 es el
costo de los 1ornales ,ara los traba1adores res,onsables de /abricar los ,roductos
acabados a ,artir de materias ,rimas2 La mano de obra directa es tambi5n conocida
como mano de obra de toque ,orque el em,leado toca el ,roducto durante el ,roceso
de /abricaci3n2 Para que un negocio clasi/ique un gasto como mano de obra directa4
el traba1o realizado 6a de estar relacionado directamente a una tarea concreta2 #n
e1em,lo es el salario ,agado a un traba1ador de la /brica2 Los costos directos
laborales re,resentan un gasto .ariable2
Materiales directos#na em,resa tambi5n ,uede rastrear los materiales directos de .uelta 6asta el
,roducto terminado2 Los materiales directos re,resentan los materiales utilizados ,ara
la /abricaci3n de bienes2 Estos son los materiales que utilizan la mano de obra directa
,ara ,roducir el ,roceso /abricado 7 acabado2 #n negocio ,uede calcular las materias
,rimas utilizadas ,ara /abricar un ,roducto en una base ,or ,roducto2 #na em,resa
debe im,lementar un sistema de control contable que realice un seguimiento de las
materias ,rimas utilizadas 7 dis,onibles en la actualidad ,ara la organizaci3n2 La
suma de la mano de obra directa 7 los materiales directos re,resentan un costo ,rimo
,ara las em,resas2
+* Mano de obra indirectaLos salarios ,agados a los em,leados dentro de la organizaci3n que no estn
directamente in.olucrados en la /abricaci3n de mercanc8as re,resentan los costos
indirectos de una em,resa2 Estos em,leados no tocan los ,roductos durante el ,roceso
de /abricaci3n2 E1em,los de mano de obra indirecta inclu7e a su,er.isores4 gerentes
de ,lanta4 ,ersonal de .entas 7 mar9eting2 En la contabilidad4 los salarios ,agados a
los traba1adores indirectos se denominan costos de mano de obra indirecta2 El costo
de mano de obra indirecta es un ti,o de sobrecarga que la em,resa debe ,agar4
5
-
7/25/2019 Mado de Obra Directa , Costos de Produccion
6/12
inde,endientemente del .olumen de los ,roductos ,roducidos ,or una em,resa
durante un ,er8odo contable2
2educci(n de costos de traba#o
Los a.ances tecnol3gicos a7udan a 6acer tanto a los costos de mano de obra directa e
indirecta una ,orci3n cada .ez ms ,eque:a de los costos totales de una organizaci3n2
Los equi,os automatizados o,erados 7 mantenidos ,or em,leados cali/icados ,ueden
sustituir tanto la mano de obra directa como la indirecta2 Al reducir los costos
laborales4 las em,resas suelen tratar de eliminar en ,rimer lugar los costos de mano
de obra directa 7a que este ti,o de traba1o no cambia con el .olumen de ,roducci3n2
,* -ene'icios .ociales del Traba#ador en el %cuador
Los bene/icios sociales corres,onden exactamente a aquellos derec6os reconocidos a
los traba1adores 7 que son de carcter obligatorio2
a* A'iliaci(n a la .eguridad .ocial
El traba1ador debe de ser a/iliado desde el ,rimer d8a de traba1o
b* .ueldo
El salario bsico uni/icado ;S*" d3lares4 as8 lo anunci3 el Ministro del ?raba1o2
El ,rinci,al de esta Cartera de Estado indic3 que la decisi3n /ue ado,tada luegoque no se llegara a un acuerdo en el Conse1o $acional de Salarios4 C&$A0ES4entre los re,resentantes de traba1adores 7 em,leadores2
Para establecer el nue.o salario se analiz3 t5cnicamente /actores como@ costo dela canasta bsica4 e.oluci3n del 8ndice del ,recio del consumidor ;%PC=4 la,roducti.idad 7 el em,leo4 entre otros2
El salario bsico del Ecuador es uno de los ms altos de Am5rica Latinaubicndose ,or encima de los ,ercibidos en ,a8ses como@ C6ile4 Venezuela4 Per4Colombia4
-
7/25/2019 Mado de Obra Directa , Costos de Produccion
7/12
c* 3oras %4tras5 6octurnas y .u&lementarias3oras 6octurnasLa 1ornada nocturna .a desde las !B(( 6asta las )6(( del d8a siguiente4 con
un recargo del '*D3oras su&lementarias o com&lementariasSon aquellas en las que el em,leado traba1a luego de la 1ornada ordinaria4 con
un mximo de " 6oras al d8a 7 !' a la semana2Para el ,ago de estas 6oras se realiza un recargo del *(D 6asta las '"6(( 7
!((D desde !6(( a )6((
3oras e4tras o e4traordinariasSon aquellas en que los em,leados traba1an en sbados4 domingos o d8as
/eriadosPara el ,ago de estas 6oras debe realizarse un recargo del !((D
d* A&orte &atronal al I%..
El a,orte ,atronal es la obligaci3n mensual que debe cum,lir el em,leador ,or
sus traba1adores a/iliados al %ESS2
El a,orte ,atronal m8nimo es de !!4!*D2 El em,leador debe cancelar los
a,ortes dentro de los !* d8as ,osteriores al mes de traba1o4 caso contrario
caer en mora ,atronal
e* A&orte &ersonal al I%..
El a,orte ,ersonal m8nimo al %ESS es del B4"*D ,ara los traba1adores con
relaci3n a su de,endencia2
El a,orte ,ersonal corre a cargo del traba1ador 7 es descontado de su
remuneraci3n mensual2 Podr tambi5n asumirlo el em,leador
'* Decimocuarta remuneraci(n
El d5cimo cuarto sueldo es un bene/icio social que lo deben recibir ,or le7
todos los traba1adores ba1o relaci3n de de,endencia4 indistintamente de su
7
-
7/25/2019 Mado de Obra Directa , Costos de Produccion
8/12
cargo o remuneraci3n2 Solo se encuentran excluidos los o,erarios 7 a,rendices
de artesanos de acuerdo con el Art2!!* del C3digo del ?raba1o2
$o inclu7e ingresos ,or traba1os extraordinarios 7 su,lementarios4
comisiones4 ,artici,aci3n en bene/icios4 /ondos de reser.a4 utilidades4 .iticos
o subsidios ocasionales4 ni remuneraciones adicionales2 Este sueldo es
determinado ,or el Ministerio de elaciones Laborales en base al .alor del
Salario ))= ,ara el traba1ador en general incluido los
traba1adores de la ,eque:a industria4 traba1adores agr8colas4 de maquila4
traba1adoras dom5sticas4 o,erarios de artesan8a 7 colaboradores de la
microem,resa2
73asta 8u 'eca se &aga el dcimo cuarto sueldo9
?raba1adores de la costa 7 regi3n insular@ /ec6a mxima de ,ago !* de marzo
'(!)2
?raba1adores de la sierra 7 oriente@ /ec6a mxima de ,ago !* de agosto '(!)2
7C(mo se realia el clculo de &ago &ro&orcional9
Se deben tomar en cuenta el ,eriodo de clculo@
?raba1adores de la costa 7 regi3n insular@ desde marzo ! del '(!* a /ebrero '
del '(!)
?raba1adores de la sierra 7 oriente@ desde agosto ! del '(!* a 1ulio >! del
'(!)
Huienes 6a7an traba1ado durante este ,eriodo entero reciben ! S
-
7/25/2019 Mado de Obra Directa , Costos de Produccion
9/12
g* Decimotercera remuneraci(n
Conocido como ( de $o.iembre del a:o '(!)2
Aquellos traba1adores que laboraron un tiem,o in/erior al establecido tienen derec6o
a recibir un .alor ,ro,orcional2
7Cul es la 'eca limita de &ago9
Los em,leadores deben cancelar el 05cimo ?ercer Sueldo 6asta el '" de diciembre
del '(!)2
9
-
7/25/2019 Mado de Obra Directa , Costos de Produccion
10/12
* Pago del Fondos de reserva
El traba1ador tiene derec6o a ,ercibir los /ondos de reser.a a ,artir del
segundo a:o de traba1o2
Si el a/iliado decide que el em,leador de,osite en el %ESS el .alor mensual del
/ondo de reser.a4 tiene que ingresar a la ,gina 2iess2gob2ec ;lin9= /ondos
de reser.a4 solicitud de acumulaci3n mensual=2 En ese caso el em,leador
de,ositar en el %ESS4 mensualmente4 el oc6o coma treinta 7 tres ,or ciento
;4>>D= de la remuneraci3n de a,ortaci3n4 con1untamente con la ,lanilla
mensual de a,ortes2
Si el em,leador no ,aga el /ondo de reser.a dentro de los ,rimeros quince
d8as del mes siguiente al que corres,onda4 causa mora con los recargos 7
multas corres,ondientes2
i* /acaciones?ienen derec6o al ,ago de las .acaciones los traba1adores que 6an cum,lido
un a:o de traba1o4 en caso de salir antes de cum,lir el a:o de ser.icio deben
cancelarse al traba1ador la ,arte ,ro,orcional las .acaciones no gozadas2?odo traba1ador tendr derec6o a gozar anualmente un ,eriodo ininterrum,ido
de !* d8as4 incluido los d8as no laborables2 K los traba1adores que 6an
traba1ado ms de * a:os gozaran adicionalmente un d8a de .acaciones ,or
cada uno de los a:os excedentesorma de clculo de las .acaciones;Sueldo I 6oras extras I comisiones I otras retribuciones accesorias
,ermanentes= anual ;d8as laborables en el ,eriodo=2#* Pago de la #ubilaci(n &atronal:
Los traba1adores que ,or '* a:os o ms 6ubieren ,restado ser.icios4
continuada o interrum,idamente4 tendrn derec6o a ser 1ubilados ,or sus
em,leadores20* 1icencia &or &aternidad:
El traba1ador ;,adre de /amilia= tiene derec6o a un ,eriodo de licencia ,or
,aternidad2l* 1icencia &or maternidad:
La mu1er traba1adora tiene derec6o a un ,eriodo de licencia ,or maternidad2m* Pago del subsidio &or maternidad:
10
-
7/25/2019 Mado de Obra Directa , Costos de Produccion
11/12
La madre traba1adora tiene derec6o al subsidio ,or maternidad2 !(2 Pago de
utilidades@ El traba1ador tiene derec6os al ,ago ,or conce,to de utilidades2
Conclusiones
El ,oder identi/icar cada uno de los salarios de los traba1adores a7udaran a
generar un balance de egresos ms real2
La correcta administraci3n de la ,ol8tica salarial es mu7 im,ortante ,ara
conseguir un buen /uncionamiento de la em,resa 7 lograr alcanzar los
me1ores resultados2
La remuneraci3n es mu7 im,ortante ,ara los em,leados indi.iduales4
,orque es una medida de su .alor ,ara ellos mismos4 ,ara los com,a:eros
de traba1o4 ,ara las /amilias 7 ,ara la sociedad
2ecomendaciones
La Contralor8a General de Estado .a actualizando los salarios con/orme a
la econom8a que se generen en el ,a8s 7 en el mundo 7 es necesario estar
al d8a con esta in/ormaci3n2
&rganizar los egresos de una em,resa donde los salarios sean tomadoscomo costos2
?omar en cuenta el es/uerzo laboral realizado ,or los traba1adores en cada
una de sus acti.idades ,ara un incremento de su salario2
11
-
7/25/2019 Mado de Obra Directa , Costos de Produccion
12/12
-ibliogra'a
Ministerio del ?raba1o del Ecuador2 ;!' de Enero de '(!)=2Ministerio delTrabajo 2 &btenido de 6tt,@2traba1o2gob2ecseguridad-7-salud-en-el-
traba1o
e,blica del Ecuador 2 ;!' de Enero de '(!)=2Instituto Ecuatoriano de
Seguridad Social2 &btenido de 6tt,s@2iess2gob2ec
6tt,@2ecuadorlegalonline2comlaboraltablas-sectoriales-'(!)
12