div class=ts-pagebutton class=gotoPage data-page=1Page 1button div class=ts-imageimg data-url=m-lps38-352013-sulla-base-di-quanto-previsto-allarticolo-3-comma-2-letterahtmlpage=1 data-page=1 class=ts-thumb lazyload alt=Page 1: m lps38CIRCOLARIREGISTRAZIONE000000905-03-2013 · 352013 · Sulla base di quanto previsto allarticolo 3 comma 2 lettera a del DM 11042011 il datore di lavoro che loading=lazy src=data:imagegifbase64iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAIAAAACCAQAAADYv8WvAAAAD0lEQVR42mP8X8AwAgiABKBAv+vAXklAAAAAElFTkSuQmCC data-src=https:reader034vdocumentssitereader034viewer20220423095ed6863dff0e593c0b640174html5thumbnails1jpg width=140 height=200 divpm_lps38CIRCOLARIREGISTRAZIONE000000905-03-2013pdivdiv class=ts-pagebutton class=gotoPage data-page=2Page 2button div class=ts-imageimg data-url=m-lps38-352013-sulla-base-di-quanto-previsto-allarticolo-3-comma-2-letterahtmlpage=2 data-page=2 class=ts-thumb lazyload alt=Page 2: m lps38CIRCOLARIREGISTRAZIONE000000905-03-2013 · 352013 · Sulla base di quanto previsto allarticolo 3 comma 2 lettera a del DM 11042011 il datore di lavoro che loading=lazy src=data:imagegifbase64iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAIAAAACCAQAAADYv8WvAAAAD0lEQVR42mP8X8AwAgiABKBAv+vAXklAAAAAElFTkSuQmCC data-src=https:reader034vdocumentssitereader034viewer20220423095ed6863dff0e593c0b640174html5thumbnails2jpg width=140 height=200 divdivdiv class=ts-pagebutton class=gotoPage data-page=3Page 3button div class=ts-imageimg data-url=m-lps38-352013-sulla-base-di-quanto-previsto-allarticolo-3-comma-2-letterahtmlpage=3 data-page=3 class=ts-thumb lazyload alt=Page 3: m lps38CIRCOLARIREGISTRAZIONE000000905-03-2013 · 352013 · Sulla base di quanto previsto allarticolo 3 comma 2 lettera a del DM 11042011 il datore di lavoro che loading=lazy src=data:imagegifbase64iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAIAAAACCAQAAADYv8WvAAAAD0lEQVR42mP8X8AwAgiABKBAv+vAXklAAAAAElFTkSuQmCC data-src=https:reader034vdocumentssitereader034viewer20220423095ed6863dff0e593c0b640174html5thumbnails3jpg width=140 height=200 divdivdiv class=ts-pagebutton class=gotoPage data-page=4Page 4button div class=ts-imageimg data-url=m-lps38-352013-sulla-base-di-quanto-previsto-allarticolo-3-comma-2-letterahtmlpage=4 data-page=4 class=ts-thumb lazyload alt=Page 4: m lps38CIRCOLARIREGISTRAZIONE000000905-03-2013 · 352013 · Sulla base di quanto previsto allarticolo 3 comma 2 lettera a del DM 11042011 il datore di lavoro che loading=lazy src=data:imagegifbase64iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAIAAAACCAQAAADYv8WvAAAAD0lEQVR42mP8X8AwAgiABKBAv+vAXklAAAAAElFTkSuQmCC data-src=https:reader034vdocumentssitereader034viewer20220423095ed6863dff0e593c0b640174html5thumbnails4jpg width=140 height=200 divdivdiv class=ts-pagebutton class=gotoPage data-page=5Page 5button div class=ts-imageimg data-url=m-lps38-352013-sulla-base-di-quanto-previsto-allarticolo-3-comma-2-letterahtmlpage=5 data-page=5 class=ts-thumb lazyload alt=Page 5: m lps38CIRCOLARIREGISTRAZIONE000000905-03-2013 · 352013 · Sulla base di quanto previsto allarticolo 3 comma 2 lettera a del DM 11042011 il datore di lavoro che loading=lazy src=data:imagegifbase64iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAIAAAACCAQAAADYv8WvAAAAD0lEQVR42mP8X8AwAgiABKBAv+vAXklAAAAAElFTkSuQmCC data-src=https:reader034vdocumentssitereader034viewer20220423095ed6863dff0e593c0b640174html5thumbnails5jpg width=140 height=200 divdiv