1

LOOKINGGOOD - på dansk manér!

En guide til CISVs visuelle profil

2 3

CISV tror på værdien af diversitet. Samtidig forstår vi også, at store og mangfoldige organisationer bliver nødt til at have en velkendt og konsistent udtryksform.

Denne lille komprimerede guide er lavet særligt til CISV Danmarks lokalforeninger og udvalg. Den giver os en let måde at opretholde vores velkendte udtryksform på, når vi kommunikerer CISV.

For en fuld version og bedre forståelse henvises endvidere til de internationale publikationer: ”Just Saying” og ”Looking Good”, som du også kan finde på CISV Danmarks hjemmeside.

BRANDEn guide til CISVs brand EN GLOBAL PROFIL

FORMÅL OG PRINCIPPER

DET GRUNDLÆGGENDE

SKRIFTTYPER

VORES LOGO

BRUG AF LOGO

VÆR KREATIV OG FARVERIG

SÅDAN SKIFTER DU FARVE

ALLE BILLEDER FORTÆLLER EN HISTORIE

BILLEDKVALITET

BILLEDBANKEN

DESIGN TIL PRINT

CISV T-SHIRTS

INDHOLD

4

5

6

8

10

12

14

16

18

20

21

22

24

4 5

CISV har udviklet sig meget siden den første Børneby blev afholdt i 1951, og vi stadig hed Childrens International ­Summer­Villages.­Med­flere­programmer­og­aktiviteter­som­henvender sig til alle aldre er vi ikke længere kun for børn, men for alle som vil blive aktive medborgere. Samtidig er der stadig­flere­organisationer­og­velgørenheder­som­kæmper­om­folks­opmærksomhed!

Det er derfor vigtigt, at vi i CISV er i stand til at skille os ud fra­mængden­af­organisationer­og­blive­husket!­For­at­gøre­dette har vi brug for en klar, let genkendelig og konsistent visuel identitet, uanset om det er til foldere, nyhedsbreve, plakater­eller­­hjemmesiden.­Ved­at­følge­disse­retningslinjer­kan­vi­bygge­en­stærk­og­konsistent­profil.­

Men­vores­profil­er­mere­en­blot­vores­logo.­En­profil­­eller­et­”brand”­kommunikerer­alt­hvad­folk­tænker­på­når­de­ser­vores­navn.­Kort­og­godt,­er­CISVs­profil­vores­formål­og­vores­uddannelsesprincipper.­Det­er­dem­der­gør­ organisationen unik og det er dem vi skal kommunikere.

EN GLOBAL PROFIL

I CISV har vi en vision om, at det er muligt at skabe en ­fredeligere­og­mere­retfærdig­verden.­Vi­tror­på,­at­dette­er­muligt hvis vi alle tager ansvar for vores handlinger. Dette giver­os­et­stærkt­formål­som­kan­fortælles­kort­og­præcist:

Dette­formål­støttes­af­vores­fire­­uddannelsesprincipper­som­guider­os­i­vores­­programmer.­De­opsummerer­visionen­for­en bedre verden.

MANGFOLDIGHED:­Vi­værdsætter­ligheder­mellem­mennesker­og­sætter­pris­på­deres­forskelligheder.

MENNESKERETTIGHEDER:­Vi­støtter­social­retfærdighed­og­lige­muligheder for alle.

KONFLIKTLØSNING:­Vi­tilskynder­løsningen­af­konflikter­gennem­fredelige metoder.

BÆREDYGTIG UDVIKLING:­Vi­støtter­bæredygtige­løsninger­på­problemer,­som­skyldes­menneskers­indvirkning­på­hinanden­og­miljøet.

CISV uddanner og inspirerer mennesker til at tage handling for en fredeligere og

mere retfærdig verden.

KORT OM VORES FORMÅL OG PRINCIPPER

6 7

Der­er­tre­grundlæggende­principper­for­hvordan­vi­­kommunikerer­CISV­visuelt.­For­at­have­en­stærk­og­klar­­profil,­er­det­helt­essentielt,­at­disse­bliver­overholdt­alle­de­steder hvor vi kommunikerer CISV.

Forsiden­på­nyhedsbrevet­her­viser­et­godt­eksempel­på­hvordan disse regler bruges. De danner en ramme i hvilken vi kan­slippe­kreativiteten­løs!

Vi bruger tre skrifttyper.

Vi har 2 primære farver og 6 sekundære farver at vælge mellem.

Vi bruger ALTID vores logo sammen med vores tagline.

1

2

3

DET GRUNDLÆGGENDE CISV Danmarks Nyhedsbrev

Velkommen til CISV Danmarks nyhedsbrev.

Nyhedsbrevet indeholder informationer om hvad der sker i

CISV Danmark og gode historier om det som allerede er sket...

Du kan bl.a. læse om 60 års festen !

CISV uddanner og inspirerer mennesker

til at skabe en fredeligere og mere retfær-

dig verden!Indholdsoversigt

CISV i 2012 - Side 2Valg til NJR - Side 3CISV i 60 år - Side 4

Fredsdag - Side 6T-shirt konkurrence - Side 8

Kalender - Side 9

1

2

3

8 9

SKRIFTTYPER

Vores­skrifttyper­er­også­en­del­af­vores­visuelle­profil.­Ved­at­bruge­de­rigtige­skrifttyper­giver­det­CISV­et­professionelt­look­verden over.

Vi­bruger:

Interstate til overskrifter

Baskerville til brødtekst

Franklin Gothic kan bruges til overskrifter hvis man ikke har adgang til Interstate

Da der er forskellige versioner af Interstate anbefales det at bruge en til hovedoverskrifter og en anden til under overskrifter.

F.eks.­således:

Dette er en hovedoverskrift skrevet med interstate black condensedDette er en underoverskrift skrevet med Interstate light Condensed

Du­kan­frit­vælge­mellem­forskellige­variationer­af­skrifttyperne,­bare­undgå­at­brug­alle­på­en­gang,­da­det­bliver­forvirrende­at­se­på.­Her­er­et­eksempel­på­hvordan­du­kan­bruge­skrifttyperne:

Leg og lær i sommer!I sommer var der leg og lær på en Børneby i Værløse

De­11-årige­børn­på­Børnebyen­i­Værløse­lavede­en­masse­sjov­da­de­legede­mens­de­lærte­om­hinandens­kulturer!­Der­blev­kastet­med­vandballoner­og­en­masse­andet­sjovt!­Bagefter­kunne alle sidde ude i solen og tørre med et glas saftevand, et stykke frugt og gode historier fra hele verden.

Den glade stab på børnebyen

NOTE: Skrifttypen­Baskerville­kan­frit­erstattes­af­den­næsten­­identiske­Baskerville Old Face. Hvilken­skrifttype­man­har­afhænger­af­ens­­styresystem.­Som­udgangspunkt­har­Windows­computere­Baskerville Old Face­mens­Mac­har­Baskerville.

10 11

Dette er vores logo. Det skal altid vises sammen med vores tagline ”Building Global Friendship”.­Der­er­to­versioner­af­­logoet:­et­horisontalt­(landskab)­og­et­vertikalt­(portræt).­Man­kan­frit­vælge­mellem­det­af­de­to­som­man­vil­bruge­og­som­passer­bedst­til­ens­design.­Logoet­skal­altid­være­vist­på­alle­vores­materialer.

Logoet­blev­opfrisket­i­2007,­men­har­stadig­rødder­i­det­gamle­logo. Det symboliserer vores grundlæggende vision om, at fred er mulig gennem venskaber, hvilket underbygger vores vision om at

uddanne og inspirere mennesker til at tage ansvar for en mere fredelig og retfærdig verden.

VORES LOGO

PORTRÆT LOGO

LANDSKAB LOGO

12 13

BRUG LOGOET!

Når­du­bruger­logoet­så­brug­kun­de­udgaver­du­har­fået­tilsendt­af­CISV­Danmarks­kontor­eller­kan­finde­på­CISV­Danmarks­hjemmeside.­Det­frarådes­endvidere­at­udvalg­og­­lokalforeninger­laver­deres­egne­logoer­–­skriv­i­stedet­til­kontoret­som­så­kan­lave­et­officielt­CISV­logo­dig!

Brug det i to farver der hvor det er muligt, men det er fint at bruge det i en enkelt farve også for at holde print omkostninger nede. Bruges logoet i én farve anbefales blå.

Logoet kan også blive brugt i sort eller hvidt.

Logoet skal være stort nok til at man nemt kan læse taglinen. Kan man ikke det er logoet for lille.

Sørg for at der er god plads rundt om logoet for, at det ikke bliver ”mast” blandt for mange forstyrrende elementer.

Logoet må aldrig vrides.

HVAD DU IKKE MÅ!!!

LOGOET ER VREDET

LOGOET FREMSTÅR IKKE KLART

LOGOET MANGLER TEKST

LOGOET ER “MAST INDE”

14 15

VÆR KREATIV OG FARVERIG!

Farver­er­en­del­af­CISVs­profil­og­en­del­af­CISVs­”­personlighed”.­Farver­er­med­til­at­hjælpe­os­med­at­­kommunikere­CISV­som­en­tillidsfuld,­venlig,­professionel­og­engageret­­organisation.­CISV­har­som­nævnt­2­primære­farver­og­6­sekundære­farver.­Vores­to­primære­farver­er­CISV­blå­og­CISV­orange. Det­er­vigtigt­at­vi­får­alle­disse­farver­rigtigt­og­undgår­at­bruge­ farver som er ”lige ved og næsten”.

Nedenfor kan du se hvad farverne hedder og deres farvekoder så­du­kan­finde­dem­i­Word,­Paint,­Pages,­Publisher,­Photoshop,­­InDesign­eller­hvad­du­nu­måtte­bruge­for­et­program.

PANTONE PANTONE 285

CMYK 90 - 48 - 0 - 0

RGB R=0, G=114, B=182

WEB SAFE 336699

PANTONE 165

0 - 68 - 98 - 0

235 - 110 - 18

FF6633

PANTONE 123

0 - 21 - 88 -0

254 - 204 - 38

FFCC33

PANTONE 227

6 - 100 - 7 -20

186 - 0 - 101

CC0066

PANTONE RØD

0 - 86 - 80 -0

230 - 65 - 42

FF3333

PANTONE 137

0 - 38 - 95 - 0

247 - 173 - 3

FF9933

PANTONE 362

78 - 2 - 98 - 9

44 - 152 - 47

339933

PANTONE 290

23 - 0 - 1 - 0

206 - 234 - 247

009966

orange på blå

pink på gul

gul på rød

lyseblå på grøn

CISVs primære farver

CISVs sekundære farver

CISV blå

CISV orange

16 17

SÅDAN SKIFTER DU FARVEI­alle­skriveprogrammer­er­det­muligt­at­ændre­skriftfarven,­og­med farvekoderne er vi nu i stand til at vise hvordan man gør.

I WORD

I værktøjslinien i Word finder du et lille “A” med en rød streg under. Det er her farverne gemmer sig. Klik på den.

Der kommer nu en lille boks frem med en masse farvede kasser. Nedenunder kasserne er der en linie som hedder “Flere farver”. Herinde kan du lave dine egne farver. Klik på den.

Nu kommer der en ny boks frem, som har to faneblade. Klik på fanebladet, der hedder “brugerdefineret”. Du vil nu se en farveskala, og under farveskalaen kan du se en boks der hedder “Farvemodel” - denne skal stå på enten RGB eller CMYK. I Word er det RGB. Når den står på RGB er der nedenunder 3 bokse. Én der hedder Rød, Grøn og Blå. Du kan nu sætte koden for henholdsvis Rød (R), Grøn (G) og Blå (B) ind i boksene.

1

2

3

1

2

3Hvis denne guide ikke har hjulpet dig, er du velkommen til at skrive til infor-mation@dk.cisv.org som så kan hjælpe dig.

18 19

ALLE BILLEDER FORTÆLLER EN HISTORIE

Billeder er en fantastisk måde at bringe liv til vores materialer på! Vi skal bare bruge de rigtige!

Fordi­vi­er­en­international­organisation­er­billeder­rigtig­vigtige­at­bruge­–­det­er­et­universelt­sprog.­Fordi­vi­netop­er­en­­international­organisation,­er­det­også­utrolig­vigtigt­at­bruge­de­rigtige­billeder.­Alle­vores­billeder­bør­symbolisere­vores­formål,­men­her­er­et­par­ting­at­kigge­efter­når­man­vælger­billeder:

• Billedet skal vise mangfoldighed blandt deltagerne (alder, køn, kultur osv.).

• Deltagerne på billedet har det sjovt og er engagerede.

• Billedet viser ”Action” og er ikke opstillet.

• Billedet har et konkret fokus.

20 21

KVALITET I BILLEDERNE

For­at­billeder­skal­kunne­trykkes­på­papir­er­det­utrolig­vigtigt,­at­de­har­en­høj­nok­opløsning­og­dermed­er­store­nok.­Ofte­bliver­billeder­gemt­ved­det­som­hedder­72­dpi­(som­er­relativ­lav­opløsning),­men­for­at­kunne­bruges­på­tryk­skal­de­op­på­min.­2400­dpi­(høj­opløsning).­Billeder­med­lav­opløsning­kan­virke­fint­på­computeren,­men­ikke­til­print.­Sørg­derfor­altid­for­at­indstille­dit­kamera­til­at­tage­billeder­af­højest­mulig­kvalitet. Du­kan­altid­gøre­billeder­mindre­senere,­så­du­f.eks.­lettere­kan­sende­dem­pr.­e-mail,­men­du­kan­aldrig­forstørre­dem­op­hvis­de­først­er­blevet­taget­med­lav­opløsning.

Indstillingerne på et digitalkamera

Indstillingerne er selvfølgelig forskellige alt efter hvilket kamera man har, dog er der nogle betegnelser som bliver brugt af langt de­fleste­producenter.­Generelt set skal du sætte dit kameras billedkvalitet til det højeste.­Normalt­hedder­det­“Very­High­Quality”­eller­“Extra­Fine­Quality”­og­kan­være­forkortet­med­enten­“H­for­High”­­eller­“F­for­Fine”.­

BILLEDBANKEN

Vi­vil­altid­gerne­have­kopier­af­de­billeder­du­tager.­Så­send­os­dine­bedste­CISV­billeder­i­høj­opløsning,­og­så­kan­det­være,­at­de­kan­blive­brugt­til­årsskriftet,­på­hjemmesiden,­i­et­nyhedsbrev­eller­på­vores­facebook­profil.

Husk altid at skriv til os hvem som har taget billedet, og hvem som­evt.­er­på­billedet.­Hvis­vi­bruger­billeder­i­publikationer­­eller­på­hjemmesiden­vil­vi­ikke­skrive­hvem­som­er­på,­men­vi­vil kreditere fotografen.

Alle­deltagere­på­CISVs­programmer­har­allerede­givet­os­tilladelse­til­at­bruge­billeder­af­dem­på­forhånd,­og­vi­kan­derfor­trygt bruge dem der er gode.

Send dine billeder til:information@dk.cisv.org

22 23

DESIGN TIL PRINT

Her­er­nogle­tips­at­huske­når­du­designer­ting­til­print­(f.eks.­nyhedsbreve)

•­ Vær­kreativ­med­CISV­farverne.

•­ Masser­af­hvid­plads­til­billeder­og­overskrifter­så­det­ikke­­­ bliver for ”klemt”.

•­ Omhyggelig­brug­af­billeder­så­de­matcher­det­du­gerne­vil­­ sige.

•­ Korrekt­positionering­af­størrelse,­tekst­og­farver­på­logo.­­­­ Husk­altid­at­inkluder­CSIV­logoet­på­officielle­CISV­­­ ­ ­­ dokumenter!

•­ Korrekt­brug­af­CISVs­skrifttyper­(Interstate­og­Baskerville).

Så tager vi fat på et nyt CISV-år med nye programmer.

Der er både Børneby og SummerCamp i det kommende

år, ligesom vi i Vestsjælland selv skal være værter for

en Børneby. Vores Juniorer laver hygge-arrangementer

og vi udbygger vores Regionssamarbejde her i region 2,

hvor vi også har Roskilde og Nykøbing F med.

Vestsjælland

Nyhedsbrev November 2011

CISV 60 årmed fest og farverCISV­Danmarks­sandsynligvis­største­stormøde­nogensinde­er­lige­slut,­og­gangen­på­Kastrupgård-

skolen­på­Amager­summer­af­spændte­og­glade­deltagere.­­Hele­­dagen­har­de­gennem­forskellige­

workshops­og­oplæg­arbejdet­for­at­styrke­CISV­Danmark.­Disse­mennesker­er­dog­ikke­de­eneste­

der­er­at­finde­på­gangen.­For­mens­de­­frivillige­arrangørere­af­stormødet­og­60-års­festen­forvandler­

gymastiksalen­til­et­festlokale­med­alt­hvad­det­indebærer,­møder­nye­ansigter­op­ude­på­gangen.­

Gamle­CISVere­mødes­igen,­og­hurtigt­falder­folk­i­snak­om­fælles­bekendte­og­oplevelser­i­CISV­over­

velkomst drinken

Snart­er­op­over­160­CISV’ere­i­alle­aldre­samlet­i­Kastrupgårdskolens­midlertidige,­og­helt­nye,­fes-

tlokale.­­Fælles­for­alle­er­lysten­til­at­mødes­med­venner­og­bekendte­for­at­fejre­den­­organisation­

som­har­samlet­alle­­de­tilstedeværende­og­mange­flere­igennem­tiden.­­Der­er­en­sitrende­stemning­

af­glæde­og­nostalgi,­og­denne­stemning­bliver­kun­forstærket­af­aftenens­første­taler.­­Formanden­for­

CISV­Danmark­Susanne­Gram-­Hanssen,­byder­med­­begejstring­i­stemningen­får­hun­budt­velkom-

men­til­dem­som­har­været­med­i­over­25­år,­dem­som­lige­er­blevet­en­del­af­CISV,­dem­som­hver­

dag­yder­et­stort­stykke­arbejde­og­alle­dem­som­nyder­godt­af­CISVs­fællesskab!­Det­er­tydeligt­at­

alle i rummet brænder for organisationen, og at de ikke kunne forestille sig hvordan deres liv ville

have udviklet sig uden CISV.Maden­bliver­serveret,­og­på­trods­af­den­sædvanlige­kaos­ved­buffeten,­får­alle­fyldt­deres­maver­med­

god­catering­mad,­vin­og­sodavand.­Men­det­er­som­om,­at­noget­er­i­gærde.­Den­unge­NJR­Anna­

Forrest­går­frebilskt­rundt­og­leder­efter­en­­lommelygte,­imens­den­lidt­ældre­Bjørn­Andersen­Sam-

ming­(tidligere­NJR)­famler­med­nogle­­papirer.­­

Tekst: Tore Bang HeerupBilleder: Zandra Wamberg

24 25

CISV T-SHIRTS

Der har i CISV altid været tradition for at lave CISV T-shirts og merchandise.­Denne­tradition­vil­vi­gerne­bevare.Nogle T-shirts betyder noget helt særligt for den enkelte ­delegation,­nogle­binder­en­hel­lejr­sammen­og­andre­er­der­bare­for­sjov.

Når­man­laver­en­CISV­T-shirt­er­det­vigtigt,­at­logoet­med­tagline­står­tydeligt­og­ugeneret­frem.­Det­skal­være­let­­genkendeligt,­have­en­tilpas­stor­størrelse­og­må­ikke­”forsvinde”­blandt for meget andet tryk. Ligeledes skal CISVs farver bruges i det omfang det er muligt.

Hvis­du­vil­have­hjælp­til­at­designe­en­T-shirt­eller­andet­CISV­materiale er du altid velkommen til at skrive til information@dk.cisv.org­som­kan­hjælpe­med­alt­lige­fra­det­tekniske­til­det­kreative.

26