local chapter meeting

LOCAL CHAPTER MEETING

August 2015

AIESEC CULTURE

EXPECTATION

Tận Hưởng Sự Tham Dự

and..

WARM UP – WELCOME NEWBIE

BIG GAMES SERIES

GROUP FORMING

GAME EXPECTATIONS

LET’S ENJOY !!!

BE HONESTBE WILD

BE YOURSELF

BIG GAMES SERIES

GROUP FORMING

AMAZING STICK

WHO ARE THEYHow much you

know about them?


know about him?


know about him?

My Fun Facts:1. 1. Thích ăn topokki với trứng

luộc

2. Rất có duyên với con số 13

3. Buddy đầu tiên là anh Phúc


know about her?


know about her?

My Fun Facts:1. 1. Khi xỉn hoặc khi ngủ thích

nắm tay người khác =))

2. Đã từng rất béo sau đó phải tập giảm kí và giảm đc 15 kí

3. Meeting đầu tiên với partner bị hỏi "em đã có gia đình chưa"


know about him?


know about him?

My Fun Facts:1. 1. Lần đầu tiền meeting

funtion đã bị ép rape con gấu teddy trong LC =))

2. Sống nội tâm, thích màu tím, yêu màu hường

3. Bị hôi nách từ nhỏ


know about “him”?


know about “him”?

My Fun Facts:1. Hồi đó rất ghét AIESEC, nghĩ

AIESEC là 1 tổ hợp các thành phần thích làm màu, cố tỏ ra chuyên nghiệp và sống theo lí tưởng trên trời đất hỡi.

2. 100% đàn ông mà sao ai gặp cũng nghĩ mình đàn bà

3. Đã từng wax và rất thích đi wax. 1 tháng 1 lần

WHO THE HELL YOU THINK YOU AREHow much you

know yourself

?

DO YOU KNOW YOURSELF?How much you

know yourself

?

1. Tell me your first impression about me

2. Tell me the part of my body that you like most

3. Tell me what you really want to say to me

4. Tell me things that you want me to change

5. Tell me things that you want me to keep and save it

LC CULTURE BUILDING

Culture definition- Một tập hợp những giả định cơ bản được cả tổ chức hướng tới. - Những giả định này được hình thành từ việc học hỏi cách giải quyết các vấn đề liên quan đến việc điều chỉnh cho phù hợp với bên ngoài và hội nhập ở bên trong. - Các cách giải quyết này luôn đưa ra kết quả tốt, được sử dụng đi, sử dụng lại nhiều lần và được hướng dẫn lại cho các thành viên mới như một phương pháp đúng đắn để lĩnh hội, tư duy và cảm xúc đối với các vấn đề như trên

Culture character

Sự ổn định

Chiều sâu

Độ rộng

The levels of culture

Các sản phẩm nhân tạo

Các niềm tin, giá trị được đồng thuận

Các giả định căn bản làm nền móng

Các sản phẩm nhân tạoGồm mọi hiện tượng mà có thể nhìn thấy, nghe thấy, cảm thấy khi đối mặt với một tổ chức mới với một thứ văn hóa xa lạ

Ngôn ngữ

Trang phục

Cách giao tiếp

Các huyền thoại, những câu chuyện được kể về tổ chức

Danh sách những giá trị được công bố

Các niềm tin, giá trị được đồng thuận

Mục tiêu, đường lối, khát vọng

Các ý thức hệ, triết lý

Cách giải thích duy lý

Các giả định cơ bản làm nền móng

Các niềm tin và giá trị trong vô thức, được cho là hiển nhiên, là cơ sở xác định nên hành vi, nhận thức, tư duy và cảm xúc

Exercies

Tìm giả định cơ bản của LC mình

Danh sách niềm tin, giá trị mà EB muốn build cho LC mình

- Quality driven and customer centric- Integrity- Proactive learning- Critical thinking

LC CULTURE BUILDING

CLOSING

From OC with love <3

local chapter meeting

Documents