l’insertion finalité de la mission du rsma-m la mise en œuvre des clauses d’insertion au rsma
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Présentation du RSMA-M . L’INSERTION finalité de la mission du RSMA-M La mise en œuvre des CLAUSES d’INSERTION au RSMA. L’INSERTION finalité de la mission du RSMA-M. Insérer par une formation citoyenne et professionnelle tout en assurant la mise en œuvre du RSMA –M 900 - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
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1e régiment du Service militaire adapté
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1. L’INSERTION finalité de la mission du RSMA-M
2. La mise en œuvre des CLAUSES d’INSERTION au RSMA
Régiment du Service militaire adapté de la Martinique
Présentation du RSMA-M
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1e régiment du Service militaire adapté
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1. L’INSERTION finalité de la mission du RSMA-M
Insérer par une formation citoyenne et professionnelle
tout en assurant la mise en œuvre du RSMA –M 900
et en développant les synergies tournées vers l’insertion
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1e régiment du Service militaire adapté
Volontaire stagiaire (VS) 18 à 25 ans pas de qualification 12 , 10 et 6 mois de formation 15 filières différentes
2011 Effectifs Moyenned’âge
Sansdiplôme
Sans permis
illettrés
VS 536 20 60% 74% 36%
Volontaire technicien (VT)
18 à 25 ans CAP, BEP ou BAC PRO première expérience pro aide moniteur ou soutien contrat 1 an renouvelable 4 fois
2011 Effectifs Moyenned’âge
Sans permis
VT 141 21 50%
La formation des volontaires stagiaires
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Métiers de la terre
Métiers du bois
Métiers de la sécurité
Agents d’entretien du bâtiment
Agents administratifs
Mécanique auto
Agents magasinier
Agents de restauration
La formation Professionnellecertifiante pré-certifiante préprofessionnelle
Agents d’ Aide à la personne
Attestation : AFP SMA (800 heures) ; Certificats : « CAPI », CAPA, CAP, CFG, CQP (APS) ; Permis : VL, PL, SPL, TC, TMD, FIMO, FCOS ; Engins spécialisés: CACES (8) ; Secourisme: SST, PSC1, PSE 1, SD (SD +LSPCC + ARI), SSIAP1.
Métiers du transport
Conducteurs d’engins VRD
Mobilité
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créations de filières :2013• carrossier peintre• énergies renouvelables • agent accueil touristique• agent sportif loisir tourisme• hôtellerie• sécurité2014• menuisier aluminium 2015• aide cuisinier
Diversifier les formations…
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2010
458(337+ 121)
2011 2012 2013
490(349 + 141)
552(382 + 170)
519(356 + 163)
580 (459 + 121)
Les effectifs / ETPT : VS - VT
Le RSMA-M 900 – doubler les places offertes
670(500 + 170)
2014
456(335 + 121)
602(461 + 141)
633(470 + 163)
676(506 + 170)
836(666 + 170)
456 (335 + 121)
Effectifs VS + VTETPT VS + VT
2009
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Bilan insertion 2011
81%
16.5 %
75.3%
19 %
81%
88 %
12.%
8.2 %
en poursuite de formation en
métropole en poursuite de formation
en Martinique
dans l’armée
CDI ou CDD
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Développer les synergies.
Courir pour un emploi
INSERTION
RENFORT DES PARTENARIATS
Conventions Région, Patronats
Clauses d’insertions PLIE-CACEM
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Tout en construisant et en intégrant des clauses d’insertion au service de l’insertion
3bâtiments(300 pl)
1restaurant
(800 couv.)
5 ateliers techniques
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L’article 5 : possibilité offertes par le CMP depuis 2001. l’article 14 (la clause d’insertion sociale et professionnelle). Partenariat avec PLIE CACEM :
– Rôle de conseil et de « facilitateurs » le suivi des personnels à recruter, De l’envoi en formation complémentaire De leur accompagnement dans les chantiers.
Convention signé en septembre 2011: 4600 h
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Les clauses d’insertion
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Convention signée en septembre 2011: 4600 h– En liaison avec un agent de pôle emploi détaché sur le régiment– Résultats :
signature de 7 CDD supérieurs à 6 mois Bilan plus de 4600h
Objectifs 2012: 8000 h – cible atteinte en juin 2012: 4500h– Coût de la prestation : 9000 €
Objectifs 2013: 8000 h – Intégrer les clauses d’insertion:
création des nouvelles filières et adaptations, parking VS/VT
– Renouvellement de la convention en 2013– Cible : 4000h
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Les clauses d’insertion
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Intitulé de l’opération Localisation Montant Heures insertion Début travaux Durée travaux
Contrat entretien espace vert RSMA-M 420 h 2200 h annuel permanent
Création d’une piste IEC RSMA-M 910 h 859 h 02/2012 7 mois
Extension-Réhabilitation centre IEC RSMA-M 700 K€
1150 h 650 h 02/2012 6 mois
Extension-Réhabilitation 1ère CIE RSMA-M 3 800 K€ 3800 h 04/2012 15 mois
Rénovation BCC007-008 RSMA-M 900 K€ 1600 h 01/2012 6 + 6 mois
CI-CFPL RSMA-M 7200 h 12/2012 15 mois
Batiment Dock INS RSMA-M 1600 h 02/2012 12 mois
Les clauses d’insertion
Marchés de travaux 2012-2013
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Intitulé de l’opération Localisation MontantPotentiel Heures
d’insertionDébut travaux Durée travaux
Extension parking extérieur VS VT RSMA-M -----K€ 1150h 05/2013 6 mois
Construction des bâtiments nouvelles filières de formation RSMA-M -----K€ 1000 h 06/2013 12 mois
Réhabilitation bâtiment hébergement ( 3ème CIE) RSMA-M -----K€ 4000h 06/2014/ 14 mois
Rénovation Station d’épuration RSMA-M -----K€ 800 h 2015 8 mois
Bassin d’orage et VRD RSMA-M -----K€ 600h 2015 6 mois
Réhabilitation bâtiment hébergement ( 2ème CIE)
RSMA-M -----K€ 4000h 2015/2016 14 mois
Les clauses d’insertion
Plan d’investissement 2013-2015
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CONCLUSION
Le SMA est une réponse locale réactive adaptée aux difficultés des jeunes.
Fait appel à la responsabilisation et à l’autonomie des jeunes.Le SMA relève un défi quantitatif ambitieux pour l’horizon 2015.
Nécessite une forte synergie avec nos partenairesPour remplir nos objectifs d’insertion (+ 80%).
Les clauses d’insertion participe à l’amélioration des conditions d’insertion Les VS du RSMA M doivent pouvoir profiter en priorité des heures
d’insertion sur nos chantiers d’infrastructure.