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Lima, N°11 Junio - Julio 2011

Además, no te pierdas nuestra entrevista EXCLUSIVA con el Arq. José Graña Miró Quesada

Te invitamos a leer una amena crónica sobre el trabajo en equipoPágs. 8 - 9

Págs. 10 - 11

En GyM,más que un equipo¡somos una Familia!

2. GyM Editorial

Editorial

EDITORIAL

GyM EN ACCIÓNCharla en Parques de CarabaylloPrograma Familia en Teatro Nacional

GyM SALUDPrograma “Vida Salud” se apodera de GyMEjercitándonos en Link TowerClínica Delgado también entrena

GyM CONTIGOAlmuerzo Show en Lima por el Día del TrabajoCEQ celebra el Día del PadreLa Quinua homenajea a los papás por su día

GyM DESTACADOMás que un equipo, somos una familia

GyM CENTRALEntrevista al Arq. José Graña Miró Quesada

GyM TESTIMONIOSTestimonios de 3 trabajodores nuestrosAndrés Lupaca / Miguel Noble / Toribio Flores

GyM INFORMATIVO¡Feliz 78 aniversario Graña y Montero!Felicidades a todos los padres de la Familia GyMCelebremos con orgullo las Fiestas Patrias

GyM INTERNACIONALCampeonato relámpago en Pueblo ViejoLa playa de Nagua se vistió de colores

GyM NUESTROS CORRESPONSALESFrancesca TamayoMilagros LeccaLoretta Gutierrez

GyM CONTIGOVibrante campeonta en Universidad del PacíficoCelebración por el Día del trabajo en CEQ¿Sabías que...?

GyM CONTIGOCongas homenajea a las mamás en su díaClínica San Felipe celebra con ChambitaParques de Carabayllo celebra el día Mundial de la Seguridad

GyM BEBÉS

CRUCIGRAÑA

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ÍNdiCE

Chambita posando con los colaboradores del proyecto Gran Teatro Nacional

Elaborado por: Comunicaciones Frente Interno

Bienvenidos a la edición número 11 de nuestro boletín Construyendo. En la presente entrega destacamos tres fechas muy importantes. La primera de ellas es el Día del Padre, donde haremos un especial reconocimiento a nuestros colaboradores por tan abnegada labor. Asimismo, el día 22 de junio celebramos el 78 aniversario de Graña y Montero, fecha que marca una trayectoria llena de triunfos y éxito. Para esta ocasión, les presentamos una entrevista realizada al arquitecto José Graña Miró Quesada, brindada en calidad de exclusiva para este medio. Del mismo modo, los invitamos a leer un artículo alusivo al 190 aniversario de nuestro querido país, motivo que nos llena de orgullo y alegría.

Por otro lado, en esta edición les hacemos entrega de una semblanza sobre la importancia del trabajo en equipo, ingrediente fundamental en el éxito de nuestra empresa y para la cual, hemos contado con el apoyo de distintos profesionales que conforman la gran familia GyM.

Me despido, no sin antes mencionarles que, gracias a sus aportes y sugerencias, les presentamos una innovadora edición que incluye la historieta Aprendiendo con Chambita en un nuevo formato para mayor comodidad de ustedes, nuestros fieles lectores.

Esperamos que disfruten de esta entrega.

Carlos Jaimes dávila

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EN aCCiÓN

GyM EN ACCIÓN

Charla sobre boletasde pago en Parques de Carabayllo

Con la finalidad de mantener informado a nuestro personal, el día viernes 25 de mayo se realizó una Charla sobre boletas de pago en el proyecto Parques de Carabayllo. Esta actividad estuvo a cargo del Administrador de la obra, quién de manera clara y didáctica detalló las partes que componen este documento.

Asimismo, dicha ocasión fue aprovechada para presentar el Plan de gestión de recepción y gestión de consultas y quejas, cuyo objetivo principal es dar solución temprana y pertinente a cualquier inquietud que se genere en nuestros colaboradores. Cabe destacar que este plan está a cargo de los Relacionistas laborales y las Asistentas sociales.

Programa Familia seejecutó en el teatro NacionalDando inicio a las actividades concebidas dentro del Programa Familia, el día 7 de junio se llevó a cabo la charla denominada “La familia como sistema”, dirigida a los colaboradores del proyecto Gran Teatro Nacional. Dicho proyecto consiste en desarrollar talleres, que se dictarán antes del inicio de las jornadas laborales de los colaboradores, para fomentar la unión familiar y difundir las responsabilidades conyugales y parentales y así, promover el bienestar familiar integral de nuestros trabajadores.

En mencionada actividad, se incentivó a los presentes a compartir momentos de calidad con la pareja y con los hijos, dado que este tipo de sucesos facilitan la convivencia en familia.

Con el desarrollo de este programa deseamos que nuestros colaboradores aprecien la importancia de gozar de una vida familiar saludable, pues ello generará un bienestar integral en todos sus miembros.

4. GyM SALUD

SalUd

El pasado 4 de abril se dio inicio, en las obras de Lima, al Programa de entrenamiento preventivo “Vida Salud”, el cual es gestionado por el área de Bienestar Social – Obras con el apoyo de la Escuela Nacional de Aeróbicos. Las sesiones se realizan dos veces a la semana antes que los colaboradores inicien sus labores.Cabe resaltar que con este programa se pretende regular y/o reducir la prevalencia de lumbago y de estrés, producido por las jornadas de trabajo, a fin de que nuestros colaboradores sean menos propensos a los accidentes laborales. Todo ello, con el fin máximo de elevar el bienestar físico y mental de nuestros integrantes más valiosos: nuestros clientes internos.Asimismo, les informamos que actualmente, este programa se viene realizando en los siguientes proyectos: Hotel Westin, Planta de tejidos San Jacinto, Parque Central Club Residencial, Edificio de oficinas Pardo y Aliaga, Biblioteca Virtual – Telecomunicaciones, Centro Comercial Parques El Agustino, Central de Equipos – Villa El Salvador / Argentina, Ampliación de la Red Principal de Cálidda, Los Parques de Carabayllo, Teatro Nacional, Shamrock, Fénix Power – Chilca, Centro de Cómputo BCP, Clínica San Felipe, Universidad del Pacífico y Clínica Delgado. En

los próximos meses se coordinará la ampliación de este programa a los consorcios y obras de provincia.Mediante esta actividad esperamos contribuir a elevar la calidad de vida de nuestro personal y fomentar un clima laboral saludable que se vea reflejado en la calidad de nuestros proyectos.

Programa “Vida Salud”

Ejercitándonos en link tower

se apodera de GyM

El martes 7 de junio, el proyecto Link Tower dio inicio al Programa de entrenamiento preventivo “Vida Salud”. Dicha actividad fue dirigida por una instructora profesional, quien demostró sencillos ejercicios que contribuyen a mejorar la postura corporal en las jornadas de trabajo. Todos los colaboradores presentes se mostraron contentos y siguieron, paso a paso, los movimientos de la instructora, los cuales fueron acompañados de alegres temas musicales de la selva.Esta actividad permitió que los participantes den inicio a sus jornadas llenos de energía, después de haber pasado un momento divertido y saludable.

Clínica delgado también entrenaCon la finalidad de ejercitar a nuestros colaboradores para que puedan realizar sin mayores complicaciones su trabajo, el 8 de junio el área de Bienestar Social del proyecto Clínica Delgado, en coordinación con el área de PdR y GA, dio inicio al Programa de entrenamiento preventivo “Vida Salud”.Cabe resaltar que los entrenamientos se vienen desarrollando todos los miércoles y viernes al inicio de las jornadas laborales y son dirigidos por María Linares García, instructora de aeróbicos de la ENDA (Escuela Nacional de Aeróbicos) quien, además, brinda información a todos los colaboradores sobre los beneficios e importancia de realizar este tipo de actividades.Agradecemos a todos los colaboradores del proyecto por participar con tanto entusiasmo en cada sesión.

.5GyM CONTIGO

CoNtiGo

Congas homenajea a las

Clínica San Felipe celebra

Parques de Carabayllo celebra

mamás en su día

Conmemorando una de las fechas más especiales del año, el día 9 de mayo el proyecto Congas homenajeó a las madres por su día.

Las protagonistas de dicha celebración, que pertenecían a los frentes Acceso Km 6.5 y Plataforma Km 52, recibieron unos presentes como muestra de aprecio y reconocimiento a su dedicación, tanto en el plano laboral como en el familiar.

Aprovechamos este medio para enviar nuestros más sinceros saludos a todas las madres que día a día, luchan de manera abnegada por un futuro mejor para sus familias.

con Chambita

el día Mundial de la Seguridad

Como parte de las celebraciones por el Día del padre, el día sábado 18 de junio se realizó un evento en la obra Ampliación Clínica San Felipe, el cual se inició con un sorteo de casacas, canastas de víveres y electrodomésticos.

Como no podía faltar, nuestro entrañable Chambita se hizo presente animando a los participantes y entregando los premios a los ganadores del sorteo.

Asimismo, se premió a los trabajadores del mes, quienes obtuvieron este reconocimiento gracias a su constancia, responsabilidad y desempeño.

Conmemorando el Día mundial de la seguridad, los colaboradores del proyecto Parques de Carabayllo realizaron el 28 de abril, una dinámica donde se evidenció la importancia de cumplir con las normas de seguridad y salud impartidas dentro de las obras que gestiona la empresa.

Agradecemos al área de PdR y GA por su valioso apoyo en el desarrollo de dicha actividad.

6. GyM CONTIGO

CoNtiGo

almuerzo Show en limapor el día del trabajo

El 1 de mayo se llevó a cabo con gran éxito, el “Almuerzo show por el día del trabajo” en las instalaciones del Círculo Militar de Supervisores Técnicos y Suboficiales de Chorrillos, el cual estuvo dirigido a nuestros colaboradores de obras Lima.Desde muy temprano, los invitados y sus familias se hicieron presentes para disfrutar del show infantil animado por Sally Portocarrero y el profesor Otto, quienes realizaron variados juegos que animaron la mañana.Por la tarde, los participantes se deleitaron de un exquisito almuerzo, el cual estuvo acompañado del hilarante show de la Chola Chabuca, quien con sus juegos y bromas robó más de una sonrisa. Asimismo, se realizó el reconocimiento al Mejor trabajador del año, donde cada obra de Lima presentó a su mejor colaborador. Los ganadores, fueron felicitados y premiados públicamente.Para el fin de fiesta, la infaltable “hora loca” animó a todos los presentes. La música estuvo a cargo de la orquesta Son de la Ciudad, cuyos intérpretes pusieron a bailar a todo el público con su variado repertorio.Con actividades como esta deseamos canalizar nuestros más sinceros deseos de gratitud a todos nuestros colaboradores por su empeño y dedicación.

CEQ celebra el día del PadreEl 17 de junio fue un día lleno de alegrías y emotividad para los 55 papás que laboran en CEQ, puesto que fueron homenajeados por el Día del padre. La celebración se inició con un contundente desayuno criollo, el cual fue compartido por todos los colaboradores presentes. Poco después, los homenajeados recibieron unas tazas impresas con el logo de la empresa, así como tarjetas de felicitación. Este evento dio prueba de la familiaridad y compañerismo que se vive en CEQ, pues todos los presentes contribuyeron, de manera entusiasta, al exitoso desarrollo de tan merecida celebración.

la Quinua homenajea a lospapás por su díaEl sábado 18 de junio el proyecto PAD La Quinua 8A realizó una amena celebración por el Día del padre. Las actividades se iniciaron con un campeonato relámpago de fulbito, donde los 10 equipos participantes se disputaron la copa en emocionantes partidos.Seguidamente, se llevó a cabo un sorteo de electrodomésticos entre todos los padres presentes, mientras disfrutaban de una suculenta cena. Finalmente, todos los participantes gozaron de una entretenida fiesta donde destacaron la camaradería y la sana diversión. Cabe destacar que esta actividad se llevó a cabo gracias a los esfuerzos, apoyo y entusiasmo de los integrantes del área administrativa, de Bienestar Social y de Relaciones comunitarias y laborales del proyecto.

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CoNtiGo

Vibrante campeonato sevivió en el proyecto Universidad del Pacífico

Las celebraciones por el Día del padre no se hicieron esperar para los trabajadores de la obra Universidad del Pacífico, pues el 18 de junio se llevó a cabo un campeonato deportivo en el Club Shangri-La.La actividad se inició con un almuerzo, donde todos disfrutaron de una deliciosa pollada. Al promediar las tres de la tarde, se llevó a cabo un campeonato relámpago donde los competidores dieron a conocer sus mejores estrategias de fulbito para llevarse la Copa Día del Padre 2011. Asimismo, los destacados ganadores se hicieron acreedores de casacas bordadas con el logo de GyM. Además, se sortearon ocho canastas de víveres entre todos los presentes.Contagiando su alegría, nuestro carismático personaje Chambita también se hizo presente en esta celebración, donde estuvo desde muy temprano animando a todos los participantes del campeonato.Cabe señalar que a través de eventos como el mencionado, canalizamos el permanente compromiso que mantenemos con el bienestar integral de nuestro personal.

¿SabÍaS QUE ?

Bonificación por movilidad acumuladaLa bonificación por movilidad acumulada es el monto que perciben los trabajadores del Régimen de Construcción Civil para desplazarse desde su vivienda hasta la obra, y equivale a 6 pasajes urbanos para todas las categorías.

No se abona en caso el empleador sea quien proporcione el transporte al inicio y al término de la jornada de trabajo, y tampoco si el trabajador reside en campamentos. En caso de

laborar domingos y feriados, el empleador abonará 4 pasajes urbanos de acuerdo a la zona del proyecto.

Este beneficio es similar para las tres categorías de trabajadores del Régimen de Construcción Civil y se otorga por día efectivamente laborado.

No constituye base de cálculo para el pago de ningún beneficio social según R.D. Nº 777-87-DR-LIM del 08/07/87.

Un momento agradable y divertido vivieron los colaboradores de CEQ quienes, el pasado 29 de abril, fueron homenajeados por el Día del trabajo. De esta manera, el personal celebró su día con las Olimpiadas CEQ donde Equipos y Logística se enfrentaron en disciplinas como vóley, fútbol, sapito y ping pon.

Horas más tarde, todos los participantes de CEQ Almacén, Mantenimiento y Servicios Generales disfrutaron de un delicioso almuerzo de confraternidad. Destacamos que con este tipo de actividades reafirmamos nuestro propósito de generar, progresivamente, un clima favorable para todos los colaboradores de la empresa.

Celebración por el día del trabajo: olimpiadas en CEQ

8. GyM DESTACADO

dEStaCado

Más que un equipo, somos una familia

la importancia del trabajo en equipo

Si queremos entender mejor el concepto del trabajo en equipo, podríamos llevar nuestra mente hacia los deportes o, específicamente, al fútbol. En este juego, once personas conforman un equipo, pero no todas se desempeñan de la misma forma durante un partido. Cada uno tiene una tarea específica: unos atacan, otros defienden, los más veteranos aportan experiencia y los más jóvenes rapidez e ingenio. Más aún, en un deporte individual como el tenis, donde al parecer solo se enfrentan dos personas, no debemos dejar de lado el trabajo de los entrenadores, de los preparadores físicos, los managers y hasta el de la hinchada. Todos ellos apuntando a un solo objetivo: ganar.

De la misma forma, en la naturaleza se dan fenómenos interesantes que tienen que ver con este factor. Por ejemplo, la forma en “V” en que vuelan las aves tiene un significado que va más allá de lo estético. Esta formación permite a las aves ahorrar un 71% de energía al momento de volar, ya que el aire producido por el aleteo de cada una ayuda a la siguiente a hacerlo con mayor facilidad, y cuando la que está en la punta se cansa, cede su lugar a otra. De esta forma llegan más rápido a su destino y con menos esfuerzo que si lo hicieran de forma solitaria.

Así como en los deportes y en la naturaleza, en el plano laboral sucede algo similar. Todos articulamos esfuerzos para lograr mejores resultados y necesitamos los unos de los otros para que ello suceda. Esto implica tener en cuenta otros valores, como la confianza para delegar tareas, la humildad para aceptar que necesitamos del otro, o la responsabilidad para cumplir de manera eficiente con nuestras funciones.

Respecto a ello, el grupo Graña y Montero no ha sido la excepción, ya que si somos el grupo líder en servicios de ingeniería e infraestructura del país es gracias a cada uno de sus trabajadores. Desde el Presidente del Directorio hasta los colaboradores de campo, cada uno de los integrantes de esta empresa ha sido fundamental para lograr esta distinción.

En GyM, más que un equipo somos una familia

Una de las empresas que integra el grupo es GyM, y al igual que toda la corporación ha basado su éxito en sus valores. Trabajar para lograr proyectos monumentales implica un enorme esfuerzo detrás, que comprende varias áreas, varios trabajadores y muchos líderes, todos preocupados de que el producto final sea lo más cercano a la perfección.

A continuación, hemos querido describir a grandes rasgos los procesos y el funcionamiento de una obra o proyecto. Con ello, conoceremos cómo intervienen diferentes áreas de trabajo.

Todo inicia cuando la empresa postula a la licitación de un proyecto. Las Gerencias Comerciales de nuestra empresa cumplen un papel fundamental en esta fase inicial, ya que son las encargadas de gestionar las propuestas técnicas y económicas que se presentan en los concursos de contratación. Estos documentos son de vital importancia, pues de ellos depende el éxito de estos procesos. Si la propuesta resulta conveniente para las expectativas del cliente, y la obra es asignada a GyM, las Divisiones respectivas iniciarán la ejecución y supervisión de los proyectos hasta su conclusión.

Por otro lado, el documento que permite establecer el vínculo contractual entre el cliente y GyM es el contrato, el cual es

En GyM nos preocupamos por hacer sentir a nuestra gente como en casa. Más allá de ser compañeros de trabajo, somos una familia y este tipo de confianza ha sido la base para lograr el éxito adquirido. Bajo esta premisa, les ofrecemos una crónica que ahonda en la importancia del trabajo en equipo, valor que ha sido fundamental para el desarrollo de la empresa.

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dEStaCadoelaborado por el área Legal. En él se plasmará el monto total necesario para el proyecto, así como los costos adicionales necesarios para que la obra se ponga en marcha. Estos fondos serán asignados por el área de Tesorería.

Asimismo, los recursos son fundamentales en todo proyecto, entre ellos el capital humano. El área de Recursos Humanos se encarga de contratar a los Ingenieros, Administradores y empleados en general, mientras que el Dpto. de Administracion de Obras se encarga de la mano de obra calificada y no calificada. Cabe agregar que cada departamento tomará en cuenta siempre las obligaciones laborales que indique la ley.

Teniendo a la gente contratada y el presupuesto asignado, las personas necesitan herramientas para comenzar a trabajar. Es ahí donde intervienen las áreas de Equipos y Logística, y el área de Sistemas. Los primeros asignan toda clase de recursos materiales que van desde útiles de oficina hasta materiales de construcción, camionetas y maquinaria pesada; mientras que los segundos se encargan de proveer de software y hardware a toda la obra.

Paralelo a estos procesos se encuentra el área ICAP, la cual se encarga de dar soporte administrativo al inicio y al cierre del proyecto.

Cuando una obra ya está en funcionamiento, todas las áreas y gerencias tienen que trabajar simultáneamente para que la obra continúe funcionando óptimamente. Siempre surgirán contratiempos, y por esta razón las diferentes áreas deben estar prestas a solucionarlos, dándose la mano la una a la otra para conseguirlo. Asimismo, nuestro personal es parte fundamental de las soluciones que se puedan proponer, pues de ellos depende directamente el éxito de una obra y gracias a su buen trabajo se potencia la reputación de la empresa ante todos sus públicos de interés.

Como vemos, el trabajo en equipo es importante, pues el éxito de los distintos ámbitos de nuestras vidas estará relacionado directamente con este factor. En nuestro caso, cada persona que labora aquí es el engranaje de una gran maquinaria llamada GyM, que depende de cada una de sus piezas para funcionar a la perfección.

Al igual que en una familia, todos estamos aquí para apoyarnos, para compartir nuestros conocimientos y para asistir a quienes necesiten de nuestra ayuda. Si bien trabajar con personas que tienen habilidades, gustos y pensamientos distintos a los nuestros, a veces puede tornarse complicado, al final de todo hay que recordar que precisamente las fortalezas de un grupo están en sus diferencias y no en sus similitudes. Y en GyM, esta filosofía es lo que nos ha permitido convivir en un ambiente cálido, lleno de amistad y compañerismo. Gracias a todos y cada uno de los que compone esta gran familia por su dedicación y empeño. Sin ustedes, nada de lo que hemos logrado hubiese sido posible.

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10. GyM CENTRAL

CENtral¿Qué nos puede decir acerca de los grandes logros que Graña y Montero ha alcanzado en estos últimos años?

Es difícil resumir todo ello en una sola frase, pero lo más destacable ha sido nuestro gran compromiso con este país, que nos vio nacer y crecer hasta convertirnos en lo que somos hoy. Estamos orgullosos de haber contribuido, en cierta medida, al desarrollo del Perú y el crédito se lo otorgo a cada uno de los que integran e integraron la empresa.

En un principio, nuestra meta fue ser la mejor empresa constructora del país y gracias al esfuerzo invertido, ya lo hemos logrado. Ahora, nuestro reto más cercano es ser la empresa de servicios de ingeniería más confiable de Latinoamérica. Estoy convencido que sólo conseguiremos ese objetivo si todo nuestro personal apunta a ese mismo horizonte. No será fácil pero ya hemos comenzado con nuestras operaciones en Colombia, Chile y República Dominicana. Todo lo estamos logrando paso a paso. Por lo pronto, ya nos hemos convertido en un referente importante en el continente y ese es un logro a destacar.

¿Cuánto ha tenido que ver el “estilo Graña y Montero” en la buena reputación obtenida?

Nuestro estilo se diferencia claramente del de otras empresas, ya que está muy alineado a nuestros valores corporativos. Si se ve el trabajo de un colaborador de Graña y Montero lo diferencias a simple vista del de otros por muchas razones, principalmente por la seriedad con la que se desempeña. Además, somos una empresa que se caracteriza por cumplir sus compromisos antes de lo pactado tanto en el plano interno como en el externo.

El arquitecto del éxito de

Por definición, la arquitectura es el arte de construir y diseñar

edificaciones. Pero la labor de José Graña Miró Quesada ha

ido mucho más allá de ello. Entre sus logros, destacan haber convertido a Graña y

Montero en el grupo de servicios de ingeniería líder del país y en un admirable referente en

Latinoamérica. En esta entrevista nos relata el desafío que ello

ha significado y enfatiza el rol crucial de los colaboradores en

el éxito de la corporación.

Entrevista al arquitecto:

JoSÉ GraÑa MirÓ QUESada

“Graña y

Montero”

























Especial

Especial

Especial Especial

Especial Especial












Especial EspecialEspecial

EspecialEspecial

EspecialEspecial

Especial Especial

Especial

Especial Especial

Especial

Especial Especial

Especial

Especial




Especial

Especial Especial

Especial Especial

Especial Especial

Especial Especial

Especial Especial

Especial

Especial

Especial Especial

Especial Especial





.11GyM CENTRAL

“Nuestros valores, cumplimiento, calidad, seriedad y eficiencia, nos han distinguido de otras empresas y hoy nos permiten contar con una reputación favorable”.Otra característica importante es la eficiencia que mostramos en nuestros trabajos, lo cual nos asegura la confianza de nuestros clientes. Día a día buscamos perfeccionar nuestro estilo, involucrando a todos nuestros colaboradores en ello.

En su consideración, ¿en qué radica la importancia de los valores y cuál ha sido el rol de los mismos en el desarrollo de la corporación?

Los valores son importantes para el desarrollo personal, profesional y, en nuestro caso, empresarial. Del mismo modo, son los elementos que guían a nuestros colaboradores quienes, sin duda, son la base de nuestro éxito.

Desde que se formó Graña y Montero, nuestra filosofía fue basada en los valores, los cuales nos han brindado una sostenibilidad adecuada que nos ha permitido trabajar a largo plazo. Luego de un árduo trabajo y de un proceso de inducción constante hacia esta cultura, hemos logrado mucho. Ello, nos permite trazarnos metas incluso más grandes. Creo que aún nos falta mucho camino por recorrer, ya que el crecimiento en estos últimos años ha sido muy bueno y apunta ser serlo mucho más en el futuro, a pesar de cualquier coyuntura que pueda surgir. Todos trabajamos para que esto ocurra y por eso estamos aquí.

Alejandro y José Graña (1983)

¿Cómo enlazaría el crecimiento de la corporación con el crecimiento del país?

Podría mencionar obras como el Hotel Sheraton, la Torre del Centro Cívico o la reciente construcción del Hotel Westin Libertador que es el edificio más alto del país. Pero no sólo tenemos que hablar de las obras físicas sino de su impacto o aporte al desarrollo y bienestar de la sociedad. Como empresa, aportamos con la generación de empleo, las buenas prácticas del gobierno corporativo, y nuestra política de responsabilidad social. Por ejemplo, más allá de contar con personal calificado, tenemos personas íntegras, alineadas a los valores de la empresa y que se sienten verdaderamente orgullosos de pertenecer a Graña y Montero.

En su opinión, ¿cómo ha influido el ser arquitecto en su rol de líder al frente de Graña y Montero?

Mi profesión me ha ayudado mucho desde que empecé a laborar aquí pues, al ser uno de los pocos arquitectos entre muchos ingenieros, aprendí a escuchar a las personas con las que trabajaba y que tenían más experiencia en la corporación. Con todo lo aprendido a lo largo de mi trayectoria, he podido guiar a otros tal y como me guiaron en un inicio.

Mi trabajo en Graña y Montero siempre me ha apasionado y me ha brindado grandes satisfacciones personales y profesionales que trato siempre de compartir con mi familia y con nuestros trabajadores.

Por otro lado, ¿conoce el boletín Construyendo? ¿Cuál es su apreciación?

Sí, me parece un medio muy interesante para reconocer el esfuerzo de nuestro personal. A mi parecer, reforzar la comunicación con nuestros colaboradores es muy importante y este boletín contribuye a ello. Cada cosa que hacemos en la empresa es para el mayor bienestar de los mismos, y tener un personaje como Chambita de aliado en esta difícil tarea es destacable. Nuestros colaboradores pueden reconocer en él al personaje amigo a seguir para continuar creciendo, hoy y mañana.

¿Qué mensaje podría darle al gran equipo de colaboradores obreros de GyM?

Ellos son el soporte, la base fundamental del reconocimiento que recibimos como empresa a nivel nacional e internacional. Quiero aprovechar esta oportunidad para reconocer el permanente apoyo que ellos nos brindan, el cual nos ha permitido superar, día a día, mayores desafíos. En Graña y Montero, estamos muy orgullosos de contar con personas tan talentosas y dedicadas, y por ello nuestro sincero agradecimiento a todas y cada uno de ellas, miembros de esta gran familia.

12. GyM TESTIMONIOS

tEStiMoNioS

andrés avelino lupaca Mamani PeruanoProyECto: CENtral HidroElÉCtriCa MaCHU PiCCHU

Ingresé a GyM hace 17 años como dibujante para el proyecto Planta de Ácido Sulfúrico en Ilo. Gracias a las constantes capacitaciones que la empresa me ha brindado, y a la oportunidad de trabajar con expertos de primer nivel, he podido desarrollarme profesional y personalmente.

Antes de ingresar a GyM estudié la especialidad de Mecánica de producción y topografía. Para complementar esos estudios GyM, en convenio con SENCICO, me dio la oportunidad de estudiar Capacitación de suelos y tecnología de concreto.

Sin lugar a dudas, todos estos conocimientos y actualizaciones no serían productivos si no tuviese presente valores como la responsabilidad y el trabajo en equipo. Sin estas cualidades, no hubiese podido superar las dificultades que se me han presentado. Además, GyM nos motiva a aplicar los valores corporativos, pues ello ayuda a crear un ambiente de trabajo seguro y basado en la confianza.

Por otro lado, y luego de varios años de arduo trabajo, puedo decir que me siento orgulloso de pertenecer a la mejor empresa constructora del país. GyM ha crecido junto a sus colaboradores y ello representa un triunfo digno de admirar.

Asimismo, aprecio que a través de medios como el boletín Construyendo y la historieta “Aprendiendo con Chambita”, podamos conocer un poco más de las gestiones que se llevan a cabo en los distintos proyectos de la empresa de manera entretenida, enfatizando consejos y recomendaciones que nos son de mucha ayuda.

testimonios de 3

trabajadores nuestros

.13GyM TESTIMONIOS

tEStiMoNioS

Miguel Ángel Noble abreu

toribio alfonso Flores Saravia

dominicano PeruanoProyECto: K 191, rEPúbliCa doMiNiCaNa ProyECto: K 191, rEPúbliCa doMiNiCaNa

Entrar a esta empresa ha significado un gran reto para mí, ya que fuimos muchos los que postulamos para laborar en este proyecto.

Llevo, apenas, 10 meses trabajando en GyM pero aún así, he aprendido innumerables cosas. Nuestros compañeros peruanos tienen gran conocimiento de cómo se maneja un proyecto y hemos aprendido mucho de ellos, sobretodo cómo organizarnos.

Llegué como Ayudante de albañilería y, después de mucho empeño, he podido aprender de esta especialidad que tanto me gusta, y donde busco desarrollarme a futuro. Personalmente, trato de desempeñarme de la mejor manera, siempre manteniendo el orden y la limpieza.

Mi esposa y yo tenemos cuatro hijos, a los cuales les he podido dar educación, asumiendo mi rol de padre de la mejor manera posible. Ser padre, para mí, significa enseñar con el ejemplo y eso es lo que trato de hacer día a día. Por mi familia, siempre me esfuerzo en el trabajo, pues soy consciente de que gracias a él puedo mantener mi hogar.

Asimismo, a pesar de que paso muchas horas en el trabajo, trato de darles la mayor atención posible a mis hijos. Siempre me preocupo por lo que están haciendo y por lo que necesitan. Estoy orgulloso de mi familia y soy feliz de tenerlos a mi lado.

Para Graña y Montero solo tengo agradecimiento, por la forma en que tratan a sus trabajadores y por las oportunidades que nos brindan para crecer.

Ha pasado mucho tiempo desde que ingresé a GyM. Fue en el año 1963 cuando, después de muchas pruebas, pude ingresar a laborar en la empresa. Aquí, aprendí a ser Albañil. Desde que era muy joven, mis superiores me alentaban a seguir aprendiendo porque veían las ganas y esfuerzo que ponía al realizar mis labores.

A los 21 años ya era Maestro de obras, lo que hoy llaman Supervisor. Todo ello lo pude lograr gracias a las constantes capacitaciones que me ofrecieron y la responsabilidad que demostraba en las tareas que realizaba. Como ejemplo, puedo nombrar que hace algún tiempo asistí a la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO) para tomar unos cursos de Diseño de planos, capacitación que, actualmente, es requisito indispensable para convertirse en Maestro de obras.

Debo comentar que también he tenido momentos difíciles. Al llegar a República Dominicana, sentía cierta tensión entre mis compatriotas y los dominicanos. Sin embargo, poco a poco me di cuenta que la única manera de superar estas dificultades, era demostrando que el trabajo en equipo superaba las barreras de la nacionalidad. Ahora, soy testigo de que ambos grupos laboran juntos, con mucho empeño y armonía, por un mismo objetivo: un proyecto exitoso.

En el plano personal, ser padre ha sido el mejor regalo que he podido recibir y gracias a GyM he podido darle a mi familia una mejor calidad de vida.

Por todo esto, y por haberme convertido en un buen profesional, estoy muy agradecido con la empresa. Aprovecho estas líneas para decirles a aquellos compañeros que leen este medio, que todo se puede lograr con esfuerzo y optimismo. Mi historia es prueba de ello.

14.

iNForMatiVo

¡Feliz 78 aniversarioGraña y Montero!

Cada 22 de junio todos los que trabajamos en Graña y Montero, tenemos un motivo más para llenarnos de orgullo, pues la corporación de la que somos parte celebra su aniversario. A la fecha, han pasado 78 años llenos de esfuerzo, dedicación y amor por el Perú, país que nos ha visto crecer y que nos ha hecho líderes del sector construcción. Cabe mencionar que, además, somos reconocidos en el extranjero como una de las empresas con más experiencia en el sector minero.El reto, de ahora en adelante, es convertirnos en el grupo de ingeniería más importante y confiable de América Latina. Sabemos, que ello sólo será posible gracias al talento de cada uno de ustedes y de todos los que conformamos la gran familia de Graña y Montero.

Felicidades a todos losEl Día del padre es la fecha indicada para reconocer la labor de los hombres de la casa, aquellos que con esfuerzo y amor, son capaces de superar cualquier obstáculo para asegurar el bienestar de sus familias.El origen del festejo se le atribuye a Sonora Smart Dodd, una mujer estadounidense que en 1909 decidió crear este día para honrar la memoria de su padre, un veterano de la guerra. Desde ese momento, fue instaurando en los diferentes países de América Latina y luego del mundo el Día Nacional del Padre. GyM quiere reconocer con ese mismo sentimiento a todos sus trabajadores quienes, día a día, demuestran por qué son el orgullo de sus familias. Desde aquí, les enviamos nuestros mejores deseos de éxito y prosperidad.

padres de la familia GyM

GyM INFORMATIVO

¡Celebremos con orgullo las fiestas patrias!

Julio se ha caracterizado por ser el mes predilecto para homenajear a nuestro Perú y este año, no será la excepción. Cuando llega el día 28, el país entero se viste de rojo y blanco para recordar a los héroes que lucharon por nuestra independencia. Este año se cumplen 190 años desde aquella vez en la que el general Don José de San Martín proclamó la independencia del Perú en la Plaza de Armas de Lima ante miles de personas. Desde aquel momento, nuestro país fue

convirtiéndose, poco a poco, en lo que ahora es una realidad: somos uno de los países que más crecimiento y desarrollo ha tenido en los últimos años a nivel de América Latina.En estas fiestas patrias vistámonos con los colores patrios y celebremos nuestras riquezas, nuestra diversidad, nuestra historia, nuestra cultura y nuestra gastronomía, y recordemos todo lo que nos une y nos hace sentir orgullosos de esta hermosa tierra.

¡FEliZ dÍa PErú!

.15GyM INTERNACIONAL

iNtErNaCioNal

Campeonato relámpago defulbito en Pueblo ViejoEl 1 de mayo los colaboradores del proyecto K 124 de Pueblo Viejo, en República Dominicana, disfrutaron de un campeonato de fulbito, el cual se llevó a cabo en las canchas deportivas del campamento.

Desde el mediodía los 8 equipos, conformados por 10 integrantes cada uno, se disputaron el primer puesto del mini torneo, consagrándose como flamante ganador el equipo de “Los ases del encofrado”.

Agradecemos a las más de 150 personas presentes por su apoyo y participación.

1er puesto 2do puesto

la playa de Nagua se vistió de coloresEl 8 de mayo fue un día especial ya que, con el motivo de celebrar el Día del trabajo, 196 personas, entre trabajadores del proyecto K 124 de Pueblo Viejo y sus respectivos familiares, participaron de una amena gymkana en la playa de Nagua en República Dominicana.Desde temprano, 4 equipos, representados por colores, participaron de las diversas disciplinas con tenacidad y mucho empeño. Finalmente, el ganador fue el equipo amarillo. Al concluir tan gratificante día, los colaboradores y sus familiares retornaron a los campamentos y a sus viviendas, respectivamente.

lo QUE SE ViENE…¡SE PARTE DEL CORO DE NIÑOS GyM!

Las clases empezaron el 9 de julio y se realizarán todos los

sábados hasta fin de año.

Las clases empezaron el 9 de julio y se realizarán todos los

sábados hasta fin de año.

MUY PRONTO SE REALIZARÁ EL ESPERADO PASEO DE INTEGRACIÓN FAMILIAR –

TEMPORADA 2011

Esta actividad, se realizará en tres fechas:

7, 14 y 21 de Agosto

¡¡NotiCia dE últiMo MiNUto!!

Si estás interesado en regularizar legalmente tu relación familiar, no dejes de participar en el Matrimonio Masivo

GyM

Para mayor información sobre estas actividades comunícate con la Trabajadora Social de tu proyecto o con la Srta. Angélica Avendaño al 213-0444 anexo 0748

En esta ocasión, enseñaremos: Peinetas y Bra straps Decoración de sandalias

GyM TE INVITA A PARTICIPAR DE SUS PRÓXIMOS TALLERES PRODUCTIVOS

16. Editorial

bEbÉS

Si tu bebé acaba de nacer, no te olvides de avisarle a la Asistenta

Social de tu obra para que la foto de tu hija salga en

esta sección.

Pamela GuadalupePanibra Gama 28/2/2011

Percy Efrain Panibra CondoriVirginia Paola Gama Paccosoncco

Consorcio Marcona

Perla Esperanza AzumiHuahuamullo Evangelista 04/05/2011Pedro Manuel Huahuamullo MamaniMarleni Evangelista Doria

Proyecto Conga

Elias AlexanderCcalluche Alarcón 12/06/2011

Samuel Ccalluche BordaRegina Victoria Alarcón Moreno

Fenix Power-Chilca

Yohari AyselUmasi Colque 11/02/2011

Rudel Umasi MermaNedia Colque Hilario

Mov. de Tierras Antapaccay

Gerard AlexanderZamora Novoa 02/06/ 2011Carlos Zamora GutierrezCarmen Lelis Nauca Llanos

Proyecto Conga

Eddy BekenLlave Kalla 21/03/2011

Edison Llave TiraNorma Kalla Chacón

Mov. de Tierras Antapaccay

LuciaCano Saavedra 28/05/2011

Felipe Cano GarciaNeye Yolby Saavedra Trujillo

Consorcio Pasco

Thalia ValentinaTrujillo Cajas 14/04/2011Ichell Trujillo BarruetaMacaria Cajas BravoTejidos San Jacinto

Enso SebastianOporto Manrique 26/09/2010Omar Valdemar Oporto FlorianSara Manrique MadueñoGran Teatro Nacional

Catlyn OreanaAliaga Garcia 01/06/2011Jeremy Aliaga Huarote

María Elizabeth Garcia AlvaradoParque Central Club

Residencial de GMVBS S.A.

Josue caledPrincipe Ampuero 17/04/2011Obed Principe Escobedo

Carmen Antonia Ampuero PeñaTejidos San Jacinto

Mizhael AdrianoValderrama Ojeda 22/02/2011Freddy Valderrama Huamán

Erica Ojeda RoqueGran Teatro Nacional

Valentina Sarahi Aquino Aguilar 29-05-2011Juan Carlos Aquino NuñezElizabeth Aguilar Quevedo

Parque Central Club Residencial de GMVBS S.A.

Mauricio raulMelgarejo Bejarano 05/05/2011Carlos Alberto Melgarejo QuispeYessica Judith Bejarano PonceCentro Comercial Parques del

Agustino

Dany SamuelÁlvarez Ccori 10/05/2011Samuel Álvarez Umasi

Celia Ccori HilarioMov. de Tierras Antapaccay

Antuan RaúlCahuana Paucar 18/05/2011

Raúl Cahuana TaypeYanet Paucar Bartolomé


Vannya ValentinaCustodio Vertiz 28/4/2011Joyce Custodio AdrianzenLesly Ruth Vertiz Baraona


.19

NUEStroS CorrESPoNSalES

“Ser parte del equipo de asistentas sociales de GyM y corresponsal del boletín Construyendo es una gran satisfacción, pues de esta manera puedo evidenciar las distintas maneras en las que contribuimos al desarrollo de nuestros colaboradores y sus familias, lo cual genera un mejor clima laboral entre todos los miembros que conformamos esta gran familia”.

“En mi opinión, la mejor manera de mantener a nuestros colaboradores motivados e informados, es publicando artículos y fotos de las actividades en las que participan. Para mí, es gratificante ser parte de esta iniciativa y representa un compromiso muy importante como Asistenta social”.

“Como corresponsales, nos convertimos en voceras de nuestras obras, lo cual nos permite compartir nuestras experiencias con los lectores. Asimismo, nos llena de alegría ser testigos de la dicha que sienten nuestros colaboradores cuando sus testimonios son publicados en el boletín. Personalmente, es una satisfacción que me embarga de orgullo”.

Francesca tamayo

loretta Gutierrez

Milagros lecca

Proyecto: Fenix Power - Chilca

Proyecto: Parques de Carabayllo

Proyecto: Servicios Pueblo Viejo K 124

GyM NUESTROS CORRESPONSALES

Prepárate a conocer a Chambita de manera diferente...

Próximamente en www.chambita.com.pe

¡MUY PRONTO!

20.Envíanos tu sugerencias

COND

UCTO

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LA S

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QUIEN TIENE LA CAPA-CIDAD DE RECONOCER

LAS CONSECUENCIA DE UN HECHO ES ...

CADA 24 HORAS

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CAMA

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MES DE LA PATRIA

22 DE JUNIO ANIVERSARIO

DE GRAÑA Y ....

NOVILLO DE UN

AÑOSIGNO

ZODIACAL

ÉPOCAS

RIO

DE

IRLA

NDA

REPITE EL SONIDO

ABUELA DE JESÚS SODIO

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IJOOC

HO

TRIS

TEZA

PATAGÓN

NORT

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NATA

CIÓN

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IJODI

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FINAL VERBAL

DIOSEGIPCIO

ÚLCE

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FACI

AL

DENTRO DE

ERBIO

VOLCÁN DE SICILIA

PREFIJO MONTAÑA

MAR (INGL.)

COM

IDA

NOCT

URNA

Porque tu opinión es importante...

[email protected]

No te olvides que ahora tienes un nuevo medio para expresar tus opiniones y sugerencias acerca del boletín CONSTRUYENDO. Mándanos un correo electrónico a [email protected] Además, puedes hacer uso de los buzones de sugerencias que se encuentran en tu obra. Consulta a tu Asistenta Social.

CONSTRUYENDO... ¡juntos!

lima, n°11 junio - julio 2011 en gym, más que un equipo ... · pdf filete invitamos...

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