Likestillingsarbeid i Kristiansand kommune

• Vedtatt 19.06.07• Handlingsplan for rekruttering av menn i barnehage er vedtatt

– Annonsering målrettes til menn– Alle mannlige søkere innkalles til intervju– Menn kan kvoteres inn i stillinger (avklart med t.v)– Debattmøte om menn i barnehage (08)

Ungdom og yrkesvalg

• ”Fritt valg – ungdom og yrkesvalg” – regionalt prosjekt– Kristiansand med som partner– Økonomisk støtte– Faglig samarbeid

Motivere til lederstillinger

• Deltakelse i female future• Rektorskole• Vurderes i prosjekt arbeidskraftbehovet• Skal innarbeides i lederutviklingsprogrammet

Utjevne lønnsforskjeller

• Minimumslønn for ledere• Føring fra rådmannen i kap 5 og 4

Redusere uønsket deltid

• Heltidsprosjektet• Følgeforskning og erfaringsspredning

Diskriminering

• Medarbeiderundersøkelse– Egne spørsmål om trakassering og mobbing

• Gjennomgang av alle dokumenter med tanke på å unngå diskriminerende formuleringer

Utfordringer

• Hva ser vi som de største utfordringer– Kjønn

• Gruppevise forskjeller i lønn

– Etnisitet• Overrepresentasjon i lavtlønnsyrkene

– Funksjonshemning• Definisjoner• Rekruttering