liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u rh
TRANSCRIPT
![Page 1: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/1.jpg)
PREZENTACIJA
mr.sc.Trpimir Goluža, dr.med.
svibanj 2016.
![Page 2: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/2.jpg)
2010. 2011. 2012. 2013. 2014. 2015. 2016.0
5,000
10,000
15,000
20,000
25,000
17,742 17,975 18,471 18,853 19,369 20,310 20,451
*broj članova s 1. siječnjem
Ukupan broj članova HLK
![Page 3: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/3.jpg)
6%
94%
Članovi Komore
Bez licence S licencom
Članovi Komore siječanj 2016.
20.451 član HLK 19.138 liječnika u Hrvatskoj ima licencu.
11%
89%
Zaposleni liječnici u RH
Izvan sustava zdravstvaU sustavu zdravstva
![Page 4: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/4.jpg)
Liječnici u sustavu zdravstva 2016.
U sustavu zdravstva je zaposleno cca 13.600 liječnika.
62%
38%
ŽeneMuškarci
LiječniciBroj liječnika
Broj licenci
Liječnici opće medicine 2.456 2.419
Specijalizanti 1.592 1.576
Specijalisti 9.614 9.518
![Page 5: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/5.jpg)
25%
7%
2%
22%
3%2%
5%
11%
15%
2%1%
5%
2% 3% KBCKBKlinikaOpća bolnicaSpecijalne bolnice i lječilištaPsihijatrijska bolnicaHitna medicinaPZZ zaposleni dom zdravljaPZZ koncesionarPrivatna praksa bez ugovora s HZZOPrivatna praksa s ugovorom s HZZOPoliklinike, priv. bolnice, us-tanove i trg. društvaZavodi i nastavni zavodiHZJZ
Liječnici u sustavu zdravstva 2016.
![Page 6: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/6.jpg)
Dobna struktura liječnika u sustavu zdravstva*
godine života
broj liječnika
≤ 30 31-35 36-40 41-45 46-50 51-55 56-60 61-65 ≥ 660
200400600800
100012001400160018002000
1,097
1,6911,547 1,467 1,439
1,827 1,825
1,365
295
Prosječna starost liječnika u sustavu zdravstva je 47 godina
*bez zaposlenih u zavodima za hitnu medicinu kao niti u drugim zavodima
![Page 7: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/7.jpg)
Studenti medicine po godini studija u 2016.
1. 2. 3. 4. 5. 6. 0
100
200
300
400
500
600
700
800
900817 836
774
671
547 565
Ukupno 4.210 studenata medicine
Broj studenata
Godina studija
![Page 8: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/8.jpg)
Diplomirani liječnici 2010.-2015.
2010 /2011
2011 / 2012
2012 / 2013
2013/ 2014
2014/ 2015
0
100
200
300
400
500
600
210292
228287 237
108
9389
108105
7960
70
7376
9459
82
9265
OSIJEKSPLITRIJEKAZAGREB
Akad. god. Ukupan broj2010/2011 4912011/2012 5042012/2013 4692013/2014 5602014/2015 483
Prosječno godišnje diplomira 501 liječnik.
![Page 9: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/9.jpg)
Specijalisti zaposleni u sustavu zdravstva
Broj liječnika
Pedij. i
nfekto
logija
Sudsk
a
Dječja k
irurgi
ja
Anatom
ijaHitn
a
Školsk
a
Med. ra
da i s
porta
Pedijat
rija
Ginekol
ogija
Obitelj.
med
.0
200
400
600
800
1,000
1,200
1,400
13 15 53 127 185 173266
701 712
1,122
![Page 10: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/10.jpg)
Specijalisti zaposleni u sustavu zdravstva
Broj liječnika
Maksilof
ac. kir
urgija
Ortope
dija i t
rauma
Neurok
irurgi
ja
Citolog
ija
Fizika
lna m
ed.
Psihija
trija
Nuklea
rna m
ed.
Aneste
ziolog
ija
Kirurg
ija0
200400600800
1,0001,2001,400
35 57 66 110
358558 592 623 690
![Page 11: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/11.jpg)
Specijalisti zaposleni u sustavu zdravstva
Broj liječnika
Neurop
sihijat
rija
Pneu
moftizio
logija
Transf
uzijsk
a med
.
Urolog
ija
Ortope
dija
Dermato
logija
ORLG
Neurol
ogija
Oftalm
ologij
a
Intern
a med
.0
200
400
600
800
1,000
1,200
1,400
15 73 111 152 170 185 235342 349
1,230
![Page 12: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/12.jpg)
Specijalisti zaposleni u sustavu zdravstva
Broj liječnika
Imun
ologij
a
Javno
zdrav
stvo
Radiot
er. on
kolog
ija
Infekt
ologij
a
Mikrob
iologij
a
Epide
miologij
a0
200400600800
1,0001,2001,400
4 29 94 124 132 123
![Page 13: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/13.jpg)
Obiteljska medicina Prosječan broj osiguranika po timu, 2016.
Prosjek Hrvatska: 1.641
Najmanji prosječan broj:1.337 Ličko-senjska županija
Najveći prosječan broj: 1.834Brodsko-posavska i Varaždinska županija
Broj osiguranika Broj županija1.300-1.500 31.501-1.700 91.701-1.900 8
*prosjek za Zagreb i zagrebačku županiju
![Page 14: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/14.jpg)
Pedijatri Prosječan broj osiguranika po timu, 2016.
Prosjek Hrvatska: 1.273
Najmanji prosječan broj:1.091 Požeško-slavonska i Vukovarsko-srijemska županija
Najveći prosječan broj: 1.446Međimurska županija
Broj osiguranika Broj županija1.000-1.200 61.201-1.400 121.400-1.500 2
*prosjek za Zagreb i zagrebačku županiju
![Page 15: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/15.jpg)
GinekoloziProsječan broj osiguranika po timu, 2016.
Prosjek Hrvatska: 5.668
Najmanji prosječan broj:3.363 Ličko-senjska županija
Najveći prosječan broj: 7.185Varaždinska županija
Broj osiguranika Broj županija3.000-5.000 55.001-7.000 147.001-8.000 1
*prosjek za Zagreb i zagrebačku županiju
![Page 16: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/16.jpg)
Mjesečni prosjek prekovremenih sati po liječniku u 2015.
KBC KB Klinike Psihijatrijske bolnice
0
20
40
60
80
100
36 32
4629.543046357
615936
45 42
20.3221476510067
34
48
3322.139175257
732
4033 27.351351351
3513
4124.428571428
5714
KBC ZagrebKBC SplitKBC RijekaKBC OsijekKBC Sestre milosrdnice
KB DubravaKB MerkurKB Sveti Duh
Klinika za dječje bolesti ZgbKlinika za ortopediju LovranKlinika za infektivne bolestiKlinika za psihijatriju Vrapče
NP.B. PopovačaP.B. RabP.B. Sveti IvanP.B. UgljanP.B. Za djecu i mladež
![Page 17: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/17.jpg)
Mjesečni prosjek prekovremenih sati po liječniku u 2015.
Opće bolnice Specijalne bolnice0
20
40
60
80
100
4541
28
4252
39
51
3644
5353
77
48
16
31
11
3834
46
30
53
373829
394844
32
56 5547.558714462299138.23883928571
43
61.1267045454546
61.7595833333333
38.6128526645768
20 općih bolnica 15 specijalnih bolnica
![Page 18: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/18.jpg)
Prekovremeni sati liječnika
Vrsta zdravstvene ustanove
Prosječan mjesečni broj prekovremenih sati po liječniku u 1.
kvartalu 2015. 2016.
KBC
37
37
KB
40
39
Klinike
39
36
Psihijatrijske bolnice
29
25
Opće bolnice
45
45
Specijalne bolnice
38
36
Vrsta zdravstvene ustanove
% liječnika s prekovremenim
satima u ukupnom broju liječnika u 1.
kvartalu 2016.
KBC 60%KB 64%Klinike 59%Psihijatrijske bolnice 63%Opće bolnice 65%Specijalne bolnice 58%
![Page 19: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/19.jpg)
2013. 2014. 2015. 2016.0
100
200
300
400
500
600
700
271
601
387
98
37 god.
42 god.
39 god.
38 god.
Broj zatraženih potvrda za odlazak u inozemstvo i prosjek godina liječnika
![Page 20: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/20.jpg)
Istraživanje stavova mladih liječnika 2016.
![Page 21: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/21.jpg)
ANKETA• Projekt Hrvatske liječničke komore - istraživanje o zadovoljstvu mladih
liječnika u Hrvatskoj• Metoda istraživanja: anketa• Anketa poslana na: oko 5000 e-mail adresa• Uzorak: 1496 liječnika (27-40 god. života)• Cilj istraživanja: prikupljanje što reprezentativnijih podataka o postojećim
nedostatcima u zdravstvenom sustavu koji će pomoći HLK u zaštiti prava i zastupanju interesa mladih liječnika
• Anketa provedena : ožujak 2016.
![Page 22: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/22.jpg)
Rezultati istraživanja
![Page 23: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/23.jpg)
Stavovi specijalizanata• Preko 90% ispitanika smatra se u nepovoljnijem položaju u odnosu na
kolege iz EU• Samo 10% ispitanika ne razmatra odlazak iz RH• Primarni motiv za odlazak bi bio: bolji uvjeti rada (74%), uređenost
zdravstvenog sustava (67%) ili bolja plaća (67%)• Za primarni razlog ostanka u Hrvatskoj ispitanici navode obiteljske razloge
(72%) ili ugovornu obvezu (45%)• 77% anketiranih liječnika svoj profesionalni status i razvoj karijere u
budućnosti vidi kao nepromijenjen ili lošiji• Preko 90% ispitanika smatra da je u sustavu zdravstva mnogo nepotizma
![Page 24: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/24.jpg)
Specijalizacija• Oko polovice ispitanika nije zadovoljno ulogom mentora u edukaciji• 35% ispitanika potvrdilo je da bi kontrola rada mentora od strane
Ministarstva zdravlja i Hrvatske liječničke komore djelomično unaprijedila edukaciju tijekom specijalizacije
• U sklopu specijalizacije samo 7% ispitanika obavili su sve stavke programa specijalizacije, a 5% je potvrdilo da se u specijalističke knjižice upisuju samo ona znanja/zahvati koja su zaista i odrađena
• Polovica ispitanika potvrdila je da su tijekom specijalizacije primili najviše znanja i stekli najviše vještina od drugih kolega
• 60% ispitanika ponekad ili rijetko ispred nadređenih kolega slobodno i bez zadrške i straha može izraziti svoje mišljenje o pacijentu i tijeku liječenja
![Page 25: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/25.jpg)
ZAKLJUČAK• Dobiveni rezultati pokazuju zabrinjavajuću situaciju u kojoj se nalazi
zdravstveni sustav i smjer u kojem se kreće• Ukoliko se u skorije vrijeme ne poduzmu konkretne mjere bit će sve teže
zadržati mlade liječnike od odlaska u inozemstvo
![Page 26: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/26.jpg)
Stavovi specijalizanata
![Page 27: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/27.jpg)
Smatrate li da su mladi liječnici u RH u podređenom položaju u odnosu na kolege u drugim zemljama EU?
1% 2%
5%
29%
63%
Uopće se ne slažem
Djelomično se ne slažem
Niti se slažem niti se ne slažem
Djelomično se slažem
U potpunosti se slažem
![Page 28: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/28.jpg)
Biste li napustili RH i započeli karijeru u inozemstvu ukoliko Vam se pruži prilika?
59%
11%
30%
Da Ne Ne znam
![Page 29: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/29.jpg)
Ukoliko razmišljate o odlasku u inozemstvo, Vaš primarni motiv za odlazak bi bio (moguće je više odgovora)
![Page 30: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/30.jpg)
Vaš primarni razlog za ostanak u RH je (moguće je više odgovora)
![Page 31: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/31.jpg)
Kako u budućnosti vidite Vaš profesionalni status i razvoj u karijeri ostankom u RH?
9%
24%
43%
22%
1%
Znatno lošiji Lošiji
Nepromijenjen Bolji
Znatno bolji
![Page 32: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/32.jpg)
Smatrate li da je u sustavu zdravstva mnogo primjera nepotizma i političke podobnosti?
1% 2%
5%
29%
63%
Uopće se ne slažem
Djelomično se ne slažem
Niti se slažem niti se ne slažem
Djelomično se slažem
U potpunosti se slažem
![Page 33: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/33.jpg)
Specijalizacija
![Page 34: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/34.jpg)
Kako biste ocijenili stupanj zadovoljstva ulogom mentora u obavljanju Vaše specijalizacije?
38%
10%10%
17%
8%
17% Uopće nisam zadovoljan
Djelomično sam nezadovoljan
Niti sam zadovoljan niti sam nezadovoljan
Djelomično sam zadovoljan
U potpunosti sam zadovoljan
Ne specijaliziram niti sam specijalizirao
![Page 35: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/35.jpg)
Smatrate li da bi kontrola rada mentora od strane Ministarstva zdravlja unaprijedila edukaciju tijekom specijalizacije?
9% 5%
12%
35%
25%
14% Uopće se ne slažemDjelomično se ne slažemNiti se slažem niti se ne slažemDjelomično se slažemU potpunosti se slažemNe specijaliziram niti sam specijalizirao
![Page 36: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/36.jpg)
Smatrate li da bi kontrola rada mentora od strane Hrvatske liječničke komore unaprijedila edukaciju tijekom specijalizacije?
7% 5%
11%
35%
28%
14% Uopće se ne slažem
Djelomično se ne slažem
Niti se slažem niti se ne slažem
Djelomično se slažem
U potpunosti se slažem
Ne specijaliziram niti sam specijalizirao
![Page 37: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/37.jpg)
Molimo ocijenite Vaše slaganje s tvrdnjom: U sklopu specijalizacije obavio sam sve stavke programa specijalizacije
30%
16%
7%
23%
7%
17% Uopće se ne slažem
Djelomično se ne slažem
Niti se slažem niti se ne slažem
Djelomično se slažem
U potpunosti se slažem
Ne specijaliziram niti sam specijalizirao
![Page 38: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/38.jpg)
Molimo ocijenite Vaše slaganje s tvrdnjom: U specijalizantsku knjižicu upisuju se samo znanja i vještine koje su usvojene tijekom specijalističkog usavršavanja
43%
14%7%
14%
5%
17%Uopće se ne slažemDjelomično se ne slažemNiti se slažem niti se ne slažemDjelomično se slažemU potpunosti se slažemNe specijaliziram niti sam specijalizirao
![Page 39: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/39.jpg)
Od koga ste tijekom specijalizacije primili najviše znanja i stekli najviše vještina?
7%
49%27%
18%
Od mentora
Od drugih kolega
Samostalno
Ne specijaliziram niti sam specijalizirao
![Page 40: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/40.jpg)
Molimo ocijenite Vaše slaganje s tvrdnjom: Ispred nadređenih kolega u mogućnosti sam slobodno i bez zadrške i straha izraziti svoje mišljenje o pacijentu i tijeku liječenja
6%
25%
36%
21%
13%Nikad Rijetko
Ponekad Često
Gotovo svakodnevno
![Page 41: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/41.jpg)
Demografski podaci istraživanja
![Page 42: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/42.jpg)
Dob ispitanika
19%
50%
30%
1%
1993-1988
1987-1982
1981-1976
1975-1971
![Page 43: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/43.jpg)
Spol ispitanika
67%
33% Ženski
Muški
![Page 44: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/44.jpg)
Status ispitanika
1% 1%
16%
51%
24%
7%
Liječnik koji čeka staž
Liječnik na stažu
Položen stručni ispit-nezaposlen
Položen stručni ispit-zaposlen
Specijalizant
Specijalist s do 5 godina specijalističkog iskustva
Specijalist s preko 5 godina specijalističkog iskustva
![Page 45: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/45.jpg)
Radno mjesto
15%
69%
1% 11%
0%2% 1%
Primarna zdravstvena zaštita (DM/koncesija)
Bolnički sustav zdravstvene zaštite
Sveučilište/Institut
Zavodi (hitna medicina, javno zdravstvo...)
Poliklinike (srčana, pulmološka i sl.)
Drugo (privatnici, far-maceutkske kuće..)
Nezaposlen
![Page 46: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/46.jpg)
Istraživanje stavova zaposlenih liječnika u domovima zdravlja Zagreb 2015.
![Page 47: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/47.jpg)
ANKETA• Istraživanje o stavovima liječnika zaposlenih u domovima zdravlja u
Zagrebu• Metoda istraživanja: anketa• U domovima zdravlja u Zagrebu ukupno zaposleno 177 liječnika obiteljske
medicine, 30 pedijatara i 26 ginekologa• Uzorak: 99 liječnika (79 obiteljske medicine, 12 pedijatara i 7 ginekologa; 1
liječnik podaci nepoznati)• Dob: 30-60 god. života• Anketa provedena: studeni 2015.• Anketa provela dr. med. Meri Margreitner, dopredsjednica Povjerenstva za
primarnu zdravstvenu zaštitu HLK-a
Stavovi liječnika zaposlenih u domovima zdravlja u Zagrebu, 2015.
![Page 48: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/48.jpg)
Rezultati ankete
![Page 49: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/49.jpg)
Prosječan broj osiguranika• Rezultati ankete pokazali su da 1/4 ispitanika ima u skrbi od 1.700 do 2.000
osiguranika, a 1/4 ima preko 2.000 pacijenata • Ispitanici smatraju da kod 62% timova nedostaje administrator, kod 10%
medicinska sestra, a kod 3% još jedan liječnik• Prema podacima HZZO-a prosječno timovi obiteljske medicine u Zagrebu
imaju 1.713, a u Hrvatskoj 1.641 osiguranika
Stavovi liječnika zaposlenih u domovima zdravlja u Zagrebu, 2015.
![Page 50: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/50.jpg)
Prekovremeni rad, dežurstva, edukacija i kućne posjete
• Polovica anketiranih (52%) ne radi prekovremeno, a od onih koji rade, njih polovica (55%) želi raditi
• U posebnim dežurstvima sudjeluje 73% ispitanika• Od onih ispitanika koji sada sudjeluju u posebnim dežurstvima 44% ne želi
u njima sudjelovati, a 36% bi i dalje u njima sudjelovalo kad bi im ona bila bolje plaćena
• Nakon posebnih dežurstava čak 32% ispitanika nije slobodno 12 sati • U kućne posjete, uvijek kada je to potrebno, ide 79% ispitanika, a samo 2%
ima pokrivene troškove osobnog automobila od strane doma • Troškove edukacije u 43% ispitanika pokrili su domovi zdravlja
Stavovi liječnika zaposlenih u domovima zdravlja u Zagrebu, 2015.
![Page 51: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/51.jpg)
Odlazak u inozemstvo, koncesija
• O odlasku na rad u inozemstvo razmišlja skoro pola (47%) ispitanika, od čega ih je 44% ostvarilo neke kontakte u inozemstvu
• Skoro pola ispitanika (48%) kao razloge za razmišljanje o odlasku u inozemstvo navode bolje uvjete rada, bolja primanja, mogućnost edukacije te priznavanje liječničke struke
• Dobiveni rezultati pokazuju da tri četvrtine anketiranih liječnika želi u koncesiju (74%)
• Ukoliko bi dom zdravlja stimulirao zaposlenike koji više rade, njih 70% ostalo bi raditi u sklopu doma zdravlja
Stavovi liječnika zaposlenih u domovima zdravlja u Zagrebu, 2015.
![Page 52: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/52.jpg)
Opći podaci
![Page 53: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/53.jpg)
Odnos broja zaposlenih i koncesionara u primarnoj zaštiti u Zagrebu
42%
58%
Zaposleni
Koncesionari
Stavovi liječnika zaposlenih u domovima zdravlja u Zagrebu, 2015.
![Page 54: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/54.jpg)
Odnos broja zaposlenih i koncesionara u primarnoj zaštiti u Zagrebu
40%60%
Obiteljska medicina
52%
48%
Pedijatri
Zaposleni Koncesionari
50%50%
Ginekolozi
Stavovi liječnika zaposlenih u domovima zdravlja u Zagrebu, 2015.
![Page 55: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/55.jpg)
Broj osiguranika po timu
< 1.200 1.200-1.500 1.500-1.700 1.700-2.000 > 2.0000%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
10%
22% 17%
27%
23%
Prosječan broj osiguranika po timu u Zagrebu i u Zagrebačkoj županiji je 1.731
Stavovi liječnika zaposlenih u domovima zdravlja u Zagrebu, 2015.
![Page 56: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/56.jpg)
U timu primarne zaštite nedostaju:
62%
3%
10%
25%Administrator
Liječnik
Medicinska sestra
Nepoznato
Stavovi liječnika zaposlenih u domovima zdravlja u Zagrebu, 2015.
![Page 57: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/57.jpg)
Prekovremeni rad, dežurstva i kućne posjete
![Page 58: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/58.jpg)
Radite li prekovremeno?
47%
52%
1%
Da
Ne
Nepoznato
Stavovi liječnika zaposlenih u domovima zdravlja u Zagrebu, 2015.
![Page 59: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/59.jpg)
Razlog prekovremenog rada
55%
45%Želim raditi
Moram, obvezuje me DZ
Stavovi liječnika zaposlenih u domovima zdravlja u Zagrebu, 2015.
![Page 60: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/60.jpg)
Razlozi sudjelovanja u posebnim dežurstvima
13%
73%
2% 9%
3%
Sudjelujem jer želim
Sudjelujem, obvezuje me dom zdravlja
Ne sudjelujem, jer sam se izjasnio da ne želim
Ne, moja djelatnost ne sud-jeloje u posebnim dežurstvima
Nepoznato
Stavovi liječnika zaposlenih u domovima zdravlja u Zagrebu, 2015.
![Page 61: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/61.jpg)
Želja za sudjelovanjem u posebnim dežurstvima
16%
45%
36%
3%
Da
Ne
Samo ako budu bolje plaćena
Nepoznato
Stavovi liječnika zaposlenih u domovima zdravlja u Zagrebu, 2015.
![Page 62: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/62.jpg)
Nakon posebnih dežurstava slobodan sam 12 sati
25%
32%
27%
15% Da
Ne
Ponekad
Nepoznato
Stavovi liječnika zaposlenih u domovima zdravlja u Zagrebu, 2015.
![Page 63: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/63.jpg)
Kućne posjete
79%
16%
2% 3%
U kućne posjete idem uvijek kada je to potrebno
Nemam kućne posjete
Ne idem, iako je predviđeno
Nepoznato
Stavovi liječnika zaposlenih u domovima zdravlja u Zagrebu, 2015.
![Page 64: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/64.jpg)
U kućne posjete liječnici idu
76%
2%
22%Osobnim automobilom (troškove pokrivaju sami)
Osobnim automobilom, ali dom zdravlja refundira troškove
Nepoznato
Stavovi liječnika zaposlenih u domovima zdravlja u Zagrebu, 2015.
![Page 65: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/65.jpg)
Odlazak u inozemstvo
![Page 66: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/66.jpg)
Jeste li razmišljali o odlasku na rad u inozemstvo?
53%44%
3%
Ne
Da, ostvario sam kontakte u inozemstvu
Podnio sam zahtjev HLK za rad u inozemstvu
Stavovi liječnika zaposlenih u domovima zdravlja u Zagrebu, 2015.
![Page 67: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/67.jpg)
Razlog razmišljanja o odlasku u inozemstvo
1%2% 4%
10%
48%
34%
Priznavanje liječničke struke u inozemstvu
Mogućnost dodatne edukacije
Bolje plaće liječnika u inozemstvu
Bolji uvjeti rada u in-ozemstvu
Sve navedeno
Nepoznato
Stavovi liječnika zaposlenih u domovima zdravlja u Zagrebu, 2015.
![Page 68: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/68.jpg)
Nagrađivanje i edukacija
![Page 69: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/69.jpg)
Liječnici bi željeli
12%
74%
12%
2%
Ostati zaposlenik doma zdravlja
Otići u koncesiju
Svejedno
Nepoznato
Stavovi liječnika zaposlenih u domovima zdravlja u Zagrebu, 2015.
![Page 70: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/70.jpg)
Biste li ostali zaposlenik doma zdravlja ukoliko bi se nagrađivao povećan radni angažman?
70%
27%
3%
Da
Ne
Nepoznato
Stavovi liječnika zaposlenih u domovima zdravlja u Zagrebu, 2015.
![Page 71: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/71.jpg)
Edukacija
43%
29%
13%
15% Sve mi je osigurao dom zdravlja
Dom zdravlja mi nije pokrio troškove željene edukacije
Nisam mogao ići jer mi nisu osigurali zamjenu
Nepoznato
Stavovi liječnika zaposlenih u domovima zdravlja u Zagrebu, 2015.
![Page 72: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/72.jpg)
Demografski podaci istraživanja
![Page 73: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/73.jpg)
Godine života ispitanika
11%
18%
39%
27%
4%
< 30 30-40
40-50 50-60
> 60
Stavovi liječnika zaposlenih u domovima zdravlja u Zagrebu, 2015.
![Page 74: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/74.jpg)
Specijalizacija
80%
7%
12%
1%
Obiteljska medicina
Ginekologija
Pedijatrija
Nepoznato
Stavovi liječnika zaposlenih u domovima zdravlja u Zagrebu, 2015.
![Page 75: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/75.jpg)
Spol ispitanika
82%
15%
3%
Žene
Muškarci
Nepoznato
Stavovi liječnika zaposlenih u domovima zdravlja u Zagrebu, 2015.
![Page 76: Liječnici-ključ kadrovske održivosti zdravstva u RH](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081507/587ec9491a28abf37b8b6a87/html5/thumbnails/76.jpg)
Godine zaposlenja u domu zdravlja
15%
17%
33%
10%
20%
4%
< 3 god
3-5 god
5-10 god
10-15 god
> 15 god
Nepoznato
Stavovi liječnika zaposlenih u domovima zdravlja u Zagrebu, 2015.