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la fuente

Slo en Dios halla descanso mialma; de l viene mi esperanza

Salmo 62:5

inspirando | equipando | fortaleciendo

Ao 6 | N 58 | SETIEMBRE 2010

CUIDADO PASTORAL

Qu es laCapellanaempresarial?.Pg. 8

LIDERAZGO

Eres un lder msdel montn?Pg. 12

liderazgopastoral.comPUbLICACIOn PARA PASTORES EvAnGELICOS

Ecotrado eldescaso iterior

Pg. 4 - 7

CRECIMIEnTO ECLESIAL

El testimonioeficaz. Pg. 10

la fuente ahora tambin en

e medio de presioes,preocupacioes y prdicas.

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pag. 2 | la fuente SETIEMbRE 2010

:: Queremos solicitar la suscripcin a la revista

la cul queremos entregar a pastores, evange-listas y lderes de las iglesias. Somos la Aso-ciacin Evangelstica Misin Sin Fronteras. Colaboramos enel rea de evangelizacin con las iglesias en nuestro pas yotros de Centro Amrica. Atentamente Joel Padilla, MisinSin Fronteras, San Salvador, El Salvador.

:: Apreciados hermanos en Cristo! Un gran placer podersaludarles en el nombre de nuestro muy amado Salvador

Jesucristo. Un colega pastor me ha regalado unos ejem-plares de la revista la Fuente. La encuentro estupenda, yaque los temas aunque son breves, son muy puntuales y demucha ayuda para el ministerio. Agradecer a ustedes si sontan amables se sirvan considerarme para un envo poste-riormente. Pastor Juan F. Carvallo Pea, Chilln, Chile.

:: A travs de este email hago el pedido de suscripcin a

la revista impresa La Fuente para los pastores y profe-sores del Instituto Bblico Mediterrneo. Nuestro plantel

de profesores es de 50 hermanos y otros 20 pastores y

lderes. Pertenecemos a la Regin III de la Unin de las

Asambleas de Dios en Argentina. Hemos estado recibiendo

2 revistitas aqu en nuestras oficinas y las hemos compar-

tido entre nosotros. Consideramos un recurso ministerial

valioso y edificante. Estamos seguros que ser de gran

bendicin recibir peridicamente la revista. Yo personal-

mente me comprometo a distribuirla con responsabilidad

y rapidez entre nuestros profesores y pastores. Gracias

y bendiciones para Ustedes! Brenda Reynoso de Sosa,Decano Acadmico de la IBM, www.ibm.org.ar, Crdoba,

Argentina.

Cargado o ecargado?En esta edicin tratamos de acercarnos al tema del des-

canso y cmo encontrar un equilibrio entre las responsabi-lidades pastorales y la vida personal. La tendencia naturaldel hombre es continuar con la agenda, con las actividadesy con la rutina. Descansar en este contexto suena a dejar detrabajar y no hacer nada, ir de vacaciones o salirse de la ruti-na. El salmo 62, el texto bblico base de la entrevista en estaedicin, nos muestra que el descanso es ms que marcarse enla agenda una pausa para respirar. Descansar en el Seores una dimensin del corazn en dnde el hombre confaen que Jess es el Seor y el es responsable de todo. Comoministros y pastores simplemente somos encargados de suproyecto terrenal, de su iglesia. Jesucristo lleva y ha llevadonuestras cargas, nosotros nadas ms somos sus encargados.

Agradecemos la colaboracin de Hugo Berthold Friesenquin se ofreci a explicar y definir qu es? y cmo funcio-na? un ministerio de capellana empresarial. ste artculo es

el primero de dos partes, el primero se encuentra en esta edi-cin en la pgina 8. En la seccin de Crecimiento Eclesialen la pgina 11 y tambin en la seccin de Liderazgo en lapgina 12, presentamos el ltimo artculo cada uno de su se-rie. Quiero agradecer al Dr. Andrs Ayala y a l Lic. JohannesBleeker por sus aportes y sumarme al comentario de un lec-

tor con respecto a la serie del Dr. Ayala: Creo que sin llegara menospreciar lo que otros escriben sobre el iglecrecimiento,ustedes han dado en el blanco. Creo que estas son las basesy los dems detalles aun cuando son importantes vienen se-guidamente. Gracias por el aporte!

Tambin quiero agradecer a todos los pastores que parti-ciparon de la encuestaCul es tu forma preferida de descan-so para renovar tu espritu, tus fuerzas y tu nimo?en la pgi-na diez. Estoy seguro que las respuestas inspirarn a ms deuno a cambiar sus hbitos de descanso para descubrir nuevasformas de detenerse y renovarse.

Deseamos que sta edicin le inspire, equipe y fortalez-ca y que pueda ser un instrumento para encontrar el verda-dero descanso en el Seor para su ministerio pastoral yeclesial. Unidos en EL,

Leonard Janz.

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Editorial

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Citas

Inspirad

oras

Un hombre debera buscar

un gozo que perdure tanto

tiempo como vivir su alma.

Thomas Manton

Un hombre sabio en la

tormenta ora a Dios, no por

seguridad en medio del peligro,

sino por liberacin del temor.

Ralph Waldo Emerson

Es mil veces mejor tener un

sentido comn sin educacin,

que tener educacin sin

sentido comn.

Robert G. Ingersoll

No podremos sentir gozo, si

las cosas en las que creemos

son diferentes a las cosas que

hacemos.

Treya Stark

Rerse bien y dormir suficiente

son las mejores curas en ellibro del doctor.

Proverbio irlands

Descubr que la sanacin

del mundo no depende de

nuestro perdn o nuestra

bondad, sino la del EL. Si

el nos dice que amemos a

nuestros enemigos, el nos da,junto con el mandamiento, el

amor mismo.

Corrie ten Boom

Trabaja como si viviras cien

aos. Ora como si moriras

maana.

Benjamin Franklin

No debemos acostumbrarnos

a preocuparnos por el futuro.

No hay ninguna razn para

hacerlo. Dios est ah.

Madre Teresa

Ora como si todo dependiera

de Dios, y acta como si tododependiera de ti.

Ignacio de Loyola

EL vALOR DEL TRAbAJO...

Si no trabajas, te quedas pobre; si trabajas, te vuelves rico. Proverbios 10,4

El que trabaja la tierra siempre tiene comida de sobra, pero elque suea despierto es un gran tonto. Prov.12:11

Trabaja, y triunfars; no trabajes, y fracasars. Prov. 12,24

El perezoso pone como pretexto que en la calle hay leones quese lo quieren comer. En qu se parece el perezoso a la puerta?En que los dos se mueven, pero ninguno avanza! Al que esperezoso hasta comer le cuesta trabajo. El perezoso se cree muysabio; piensa que no hay nadie como l. Proverbios 26:13-16

Pero nos hemos enterado de que hay entre ustedes algunosque no quieren trabajar, y que se la pasan metindose en asun-tos ajenos. A esas personas les llamamos la atencin y, con laautoridad que el Seor Jesucristo nos da, les ordenamos que

trabajen para ganarse la vida, y que dejen de molestar a los de-ms. 2 Tesalonicenses 3:11-12

Nacimos en el

mundo, vivimos

en el mundo,nos aferramos

al mundo

cuanto

podemos,

pero como

cristianos en

realidad nopertenecemos

a este mundo.

Nuestro

domicilio legal

est en el cielo.

John Blanchard

Otros textos: Proverbios 13, 11; Proverbios 14, 23;

Romanos 12:11; 1 Tesalonicenses 4:11-12

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Acerca de este tema conversamoscon el Rector de la Facultadde Teologa de la UniversidadEvanglica del Paraguay el Prof. WernerFranz. Iniciamos el dilogo presentandoel problema de muchos ministros y pas-tores hoy en da:

El actiismo y la agedasorecargada del lder llea a masde uo al agotamieto crico Qucosecuecias tiee esto para elmiistro de Dios?

Algunas consecuencias que yo re-cuerdo en mi vida y de la vida de amigoses, por ejemplo; el deterioro de la salud,un deterioro y empeoramiento de las re-laciones especialmente en la familia, laperdida de la alegra de la vida y de este

fervor por el trabajo que uno senta antes,esto se pierde. Pero probablemente msprofundo an, es que uno pierde la sen-sacin de la misin, la sensacin del en-foque, de direccin, a dnde voy, cul esmi encargo. Yo creo que esa es una de lasconsecuencias ms negativas. He cono-cido a personas que por esta experienciahan dejado completamente los trabajosque tienen que ver con servir a gente y ala sociedad y se han volcado ha realizartrabajos manuales, empresariales, traba-jos que nada tienen que ver con relacio-nes humanas. Ellos perdieron de alguna

manera la misin que han tenido y sen-tido en algn momento de su vida. Yo hevivido esto en pequeas porciones y es loque ms preocupara en ese sentido.

La mayora hoy e da so pastoresiocacioales! La tarea pastoralo tiee horarios estructurados, eltraajo y la ecesidad parece oteer fi: siempre hay ecesidades yoportuidades que supera uestrotiempo y uestras fuerzas. Es posiledescasar si hay costatemete algoms para hacer?

Bueno, siempre hay algo ms quehacer. Esto no lo podemos cambiar, ninegar. Las necesidades son ilimitadas.Para mi dos de las cosas muy importan-tes con respecto a esto es que yo necesi-

to estar consciente siempre que yo nosoy el Mesas del mundo. Yo no soy elMesas, simplemente soy una persona,soy un colaborador de Dios con unaporcin limitada de energa, de tiempoy de fuerza. Yo no soy el salvador delmundo, ese es Dios, es Jess. Saber estome puede ayudar para decir no conbuena consciencia. Decir no cuandome piden otra consejera, otro sermn uotra intervencin. Tenemos que apren-der a decir no porque otro puede y vahacerlo. Es difcil hacerlo a primera vis-ta o en el instante; entonces yo lo tengo

como costumbre decir, voy a pensarlo,voy a orar y hablar con mi esposa y voya decir; llmame por favor maana. Esmucho mas fcil decir no por telfonotambin, cmo decir no personalmente.Pero es importante decir no, sabiendoque el mundo va a seguir girando sinmi. Y con eso hay otra cosa importantey este es el rol del cnyuge, de la esposa,

de la persona que Dios ha puesto a ladomo que puede ayudarme a reconocermis propios lmites y ayudarme a reco-nocerlos. Debemos aprender a valorar elrol de la persona que est mi lado.

Etoces, usted sugiere que cuadoaparezca la prxima emergeciae la iglesia, uo puede tomarse laliertad de decir o y delegar aotro esa emergecia o ese traajo.

No solamente que uno puede ha-cerlo, sino uno debe hacerlo. El hechode que yo no digo no, tambin tiene otraperspectiva, y eso es cuando yo siempredigo si. Entonces las otras personasque tambin podran hacerlo no tienenla oportunidad de hacerlo. Decir siem-pre si es hacer depender todo de m yeso es destructivo. Es un deber decir noy de ponerse ciertos lmites. Por ejemploen mi caso, yo en este ao me propusecomo meta participar de un seminario,conferencia, congreso fuera del CEMTAy fuera de Asuncin por mes, no mas

Ecotrado el descasoiterior e medio de presioes,preocupacioes y prdicas.

La velocidad con la que hoy se vive, las posibilidades inagotables de servir llevan a ms de unministro y pastor a la inquietud interior y al agotamiento crnico. La mayora de los pastores enLatinoamrica son bivocacionales. Esto significa llegar cansado a casa y no disfrutar del descansomerecido los fines de semana, para seguir las responsabilidades pastorales. Adems la tarea pasto-ral no tiene horario y las emergencias no anuncian su llegada. Todo se arregla caminando o mejordicho corriendo. Y dnde qued ese descanso del cul la Biblia nos habla en el Salmo 62:5?

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que eso. Eso es no ms de un fin de semanaafuera. He pecado, en uno de los meses he

aceptado un segundo compromiso. En estosdas cuando me llamaron y me preguntaron sitengo tiempo en septiembre con buena cons-ciencia dije, est lleno mi agenda, podemosplanificarlo para el prximo ao otra vez. Es-tas son cosas que me ayudan a organizarme yme siento bien acerca de eso.

Aqu etoces tami etra el tema deestalecer las prioridades...

Si, prioridades y lmites. En mi caso me

pregunto cul es mi misin. Cul es la misinque yo veo que Dios ha puesto en mi vida?En mi caso veo que mi misin es capacitar apersonas para que puedan ser siervos, lderes,ministros en diferentes reas de su vida. Sialguien me viene entonces y me pide un tema,una conferencia o una actividad que est cla-ramente fuera de ese rango, digo; lo siento,

hay otros que de seguro pueden hacerlo mejorque yo. Quizs podra hacerlo, pero no voyhacerlo, porque yo quiero volcar mi energa

en la direccin a la cul Dios me ha llamado.Eso me ha costado muchos aos entenderlo ytodava no lo hago muy bien, pero eso estoyprocurando hacer hoy.

Hoy da existe los lderes orquestaque cree que dee hacerlo todo ellosmismos y o etiede porque estcostatemete fatigados. Tieesoluci esto?

Eso es parte de ese complejo de Mesas, que

algunos de nosotros tenemos, que pensamosque debemos solucionar todos los problemasdel mundo. Eso significara ser mejor que Je-ss mismo. Jess hizo una obra maestra, eldio un sacrificio completo para la humani-dad. Por otro lado tambin es importante la

cuestin de delegar o como yo a veces prefierodecir gozarse de ver crecer a otros. Cun-do somos jvenes estamos muy ocupados devernos crecer a nosotros mismo. Cuando lle-gamos a ser un poco mas adultos podemosalegrarnos en ver crecer a otros; a jvenes, a

personas que tienen dones pero no se les da elespacio necesario a veces. Ver crecer a otros

es una cosa maravillosa que me puede dar lalibertad y el espacio y el coraje de retirarme.

Entonces puedo gozarme y ver como otros loestn haciendo, diferente a como yo lo hubie-ra hecho pero es la manera de Dios. Eso esalegrarse en ver crecer a otros.

El tema del descaso ecotramos a trasde toda la bilia: el da de reposo; el aosatico; la tierra prometida como smolode descaso del puelo; Jess dice; egaa mi los que est casados; Jess uscael descaso co sus discpulos; Jessusca la soledad como fuete de descaso;leemos e el salmo 23 e erdes pastosme haces descasar, etc., etc. Hemosolidado los pricipios licos del descasoo simplemete o los queremos er porquehoy da o so populares? Ms popularhoy da so el xito y los meros?

Bueno, creo que apuntaste al centro deesta preocupacin. Qu es el xito? Hemossido enseados que el xito es cuando pro-duzco mucho. xito en la iglesia es cuando

los nmeros, los presupuestos, los proyectos,el nmero de gente crece. Yo creo que estascosas son importantes, pero si estas llegan adominarnos y a dominar nuestra manera depensar, entonces estamos en un camino pe-ligroso. Esto es muy peligroso porque olvi-damos de que Dios quiere el descanso, Diosquiere la paz. Cuando la preocupacin por elxito medible nos preocupa en sobre manera,es tiempo de buscar ayuda y buscar a alguienque me ayude a reconocer que estoy en unatrampa, que estoy atrapado en una manera de

pensar, en una mentalidad. Pastores, lderes ypersonas que estn en situacin de liderazgonecesitan a otras personas que les ayuden areconocer eso. Reconocer este problema delagotamiento, del cansancio y de esta rutinadestructiva, es el primer paso que tenemosque dar.

A veces las metas son tan especficas ymotivadoras que nos concentramos en perse-guirla y perdemos la nocin de la gente alre-dedor nuestro, del tiempo y del descanso.

Es muy importante establecerse metas,porque si no tenemos metas no progresamos.

Slo en Dios halla descanso mi alma; de l viene mi esperanza

Salmo 62:5.

Werner Franz es el Directordel Centro Evanglico

Mennonita de TeologaAsuncin, CEMTA.

Este es un Centro deformacin universitaria

con programas de estudioen Teologa y de Msica.

www.cemta.com.py.

Adems de Director deesta institucin, el Sr.

Franz es Decano de laFacultad de Teologa dela Universidad Evanglicadel Paraguay. Fuera de su

actividad acadmica, el Sr.Franz se desempea como

consultor en diferentescontextos eclesiales y

empresariales comerciales.Tiene un ttulo de

Maestra en Teologa delAssociated Mennonite

Biblical Seminary (EE.UU.),

y ttulos de Licenciaturaen Teologa y en Historiadel Canadian Mennonite

Bible College y de laUniversity of Manitoba(Canad). Actualmente

est terminando estudiosdoctorales con la

University of Wales, ReinoUnido y el Seminario

Teolgico de Bienenberg,Suiza, especializndose en

tica empresarial cristiana.

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Al mismo tiempo, y concuerdo contigo,si esas metas son muy concretas enton-ces a veces perdemos la visin mas gran-de, el cuadro grande. Olvidamos que de

alguna manera el enfoque debera estar

en Dios y no en una meta. Esto es dif-cil de diferenciar. Pero las metas siem-pre son un instrumento y no es el fin ens. Si la meta en un trabajo nos desvade Dios o de las personas entonces algoprobablemente anda mal.

Descasar e el Seor sigificams que dejar de traajar e ir de

acacioes. Cul es el sigificadolico de descasar e el Seor?

Yo creo que todo de alguna maneravuelvo a lo que hablamos antes, de quesi estamos en Jess, o si el espritu deJess nos llena, entonces esto nos libe-ra de esa presin de que queremos ser elMesas, de querer cambiar al mundo. Esinteresante que Dios en su palabra muypocas veces, quizs nunca se refiera quenuestra tarea es cambiar al mundo. Dioses el quien cambia al mundo y quien logobierna. El es el que reina. Entonces yo

veo con mucha ms tranquilidad algu-nas de los problemas o las torpezas de

jvenes lderes o de los propios hijos ode pastores alrededor mo y puedo pen-sar; no es mi responsabilidad y deber

arreglar todo eso. Todo eso est en lasmanos de Dios, el tiene el control. Yo no

necesito tener el control. Entender eso esmucho ms fcil hoy que tengo 54 aos,que hace 20 aos atrs. En ese tiempotena mucho ms ambicin de controlarlas cosas. Entonces debemos ser libradosdel pensamiento de que de mi dependetodo, para llegar a tener el verdaderodescanso en el alma. Por eso el Salmo

62:5 dice: El seor da descanso al almaporque quita de mi alma esa presin deque yo necesito hacerlo todo. En esto

hay algo muy esencial que es difcil deaprender, yo mismo estoy en ese proce-so. De el viene mi esperanza; mi espe-ranza no viene de las metodologas, delos procesos de control, de los procesosadministrativos. Todos ellos son impor-tantes y todos estn al servicio de Dios,pero no dan esperanza al final.

Cules so los eeficios queeste descaso iterior, lire de

presioes, puede teer para lafamilia y el miisterio del pastor?

Cuando escucho esa pregunta pien-so en una metfora que es el puertoseguro. Como persona, padre, pastorquisiera ser un puerto seguro a dondelas personas puedan recurrir. Un lugar

donde saben si recurren ah, va a estaralguien que les pueda dar la paz de Dios.Eso es lo que creo que se puede llamarbeneficio, porque mucha gente y yo mis-mo, todos buscamos un puerto seguro,un espacio donde puede estar la gentesin sentirse amenazados, sin sentirsepresionados a producir ms, sino sentirla presencia de Dios. Y si hablamos debeneficios concretos, como dice Jess,todas las otras cosas sern por aadidu-

ra, eso puede significar; ms salud, msrelaciones personales de valor, ms con-fianza en la gente.

Otro tema. Es el ao satico uaopci para descasar de la tareapastoral hoy e da y que se puedehacer e este tiempo?

El ao sabtico como un principiodivino me parece sumamente impor-tante. Lo he comprobando en mi vida.

La ltima experiencia fue hace cincoaos atrs, despus de ocho aos de

El seor da descaso al

alma porque quita de mialma esa presi de queyo ecesito hacerlo todo.

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trabajo como director del CEMTA. Medi cuenta, cuando comenzaron a surgirpreguntas, problemas y situaciones nue-vas, difciles a veces, mi primera reac-cin fue de frustracin. Y mi primerapregunta siempre fue Cmo hemosresuelto esto antes?. Fue entonces que,

en conversacin con otros, not que eratiempo para m de salir de mi trabajo,de retirarme por un tiempo. Creo quecuando los desafos nuevos que puedenser motivadores, llegan a ser frustrantesy hasta desesperantes entonces es tiem-po de salir. Entonces presente mi re-nuncia como director del CEMTA consuficiente antelacin, era poco ms deuna ao de antelacin y dije que voy atomar un ao sabtico, en realidad peddos. Yo con mi esposa nos fuimos a Ca-

nad y de all hicimos algunos viajes aEE.UU. y Europa. En el primer ao casino hice otra cosa que leer, le docenas delibros. En el segundo ao empec a tra-bajar mas intensamente en mi diserta-cin doctoral, que fue un desafo acad-mico importante. En este tiempo nuncadej que esto llegara a ser una carga param. Volvimos despus de dos aos conenergas renovadas, con un nuevo esp-ritu de servicio, con nuevas esperanzas

y nuevas perspectivas. Pero especial-mente volvimos con esta confirmacinde que el CEMTA haba sobrevivido dosaos sin mi direccin y probablementehaba sobrevivido mejor que con mi di-reccin. Eso me dio la certeza de lo quetericamente estuve diciendo; todos so-mos dispensables, absolutamente todos.Y cuando yo me doy cuenta despus deseis, siete, ocho aos la rutina comien-za a amargarme, entonces es tiempo desalir. Y un ao sabtico puede significar

hacer una cosa totalmente diferente.

Cul es su forma preferida dedescaso para reoar su espritu ysus fuerzas, persoalmete, co sumatrimoio o e familia?

Algunas de mis actividades preferi-das de descansar o de renovar fuerzasson vacaciones. Salimos como matri-monio varias veces al ao por uno a tresdas entre dos para algn lugar solitario

para estar juntos. Una forma de descan-

so mas regular, aunque parezca parad-jico, es la lectura de un buen libro. Meapasionan y me gustan tambin las bue-nas pelculas. Me gusta caminar y esodebera hacerlo ms. Y si es posible, megustar ir de pesca, me gustar estar sen-tado por horas mojando anzuelos.

Puede sugerir algua literaturarespecto al tema?

Dos o tres libros que me han conmo-vido ltimamente y que son una ayudaen este tema. Uno es el ttulo La caba-a, es una traduccin reciente y es lahistoria de un hombre que despus detener experiencias muy difciles, accedia una invita-cin de Dios de

estar un fin desemana con l,en la cabaa enla cual fueronencontrados losvestidos ensan-grentados de suhija asesinada.Dios le invitde estar un finde semana conl. All juntos

trabajaron lostemas del con-trol, del temor,la identidad deDios, la gracia.Es un libro queme ayudo enexperimentarun nueva for-ma de la pre-sencia de Dios

y como el meda paz.Un segun-

do libro queme gusta es LaParadoja es-crito por JamesHunter. Estelibro habla deun lder, de unejecutivo quedecide despus

de un tiempo

de agotamiento y varios fracasos estaren un monasterio junto con otros cin-co lderes y experimentan una semanade entrenamiento de liderazgo. Pero esoera ms que un entrenamiento, era unaleccin de vida, dnde uno de los mon-jes el hermano Simeone, les mostraba

nuevas perspectivas de la vida, de Diosy les ensea lo que significa ser verdade-ramente un lder, una persona con auto-ridad, servir a la manera de Cristo en unmundo que nos ensea otros paradig-mas. Son estos dos libros puedo sugeriral lado de muchos otros libros y el libromas importantes que es la Biblia.

Si estamos e Jess, o si el espritude Jess os llea, etoces estoos liera de esa presi de que

queremos ser el Mesas, de querer

camiar al mudo

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Es ampliamente conocido el ministerio de lacapellana en lugares como hospitales, cr-celes, y el ejrcito. Sin embargo, muchos sesorprenden al descubrir que tambin en el mundo

de la industria y el comercio est presente la ca-pellana.

Desde que Jess se relacionaba con pescado-res y cobradores de impuestos en Galilea; desdeque los Puritanos dieron instruccin religiosa alos tcnicos que atendan la maquinaria en las co-lonias del continente norteamericano, y desde queJuan Wesley visitaba a los mineros de carbn en Inglaterra, alo largo de la historia ha habido gente que busca hacer cono-cer el amor de Dios a personas en su lugar de trabajo.

Lo que es hoy la Capellana Empresarial en Paraguay co-menz con una carga que Dios puso en los corazones de ungrupo de empresarios menonitas en Asuncin, Paraguay enla dcada 1980-90. La visin brot de la inquietud: De qusirve haber pagado sueldos puntuales que permiten una vidadigna a sus colaboradores, si al final de sus das, ellos quedaneternamente apartados de Dios? Los empresarios dialogaronentre s y con los pastores de sus iglesias locales, y elaboraronun plan de accin y compromiso, el cual tambin inclua elestablecimiento de una presencia continua misionera entrelos empleados de las empresas. Esto llev a la contratacin deun misionero para visitar a los empleados y presentar breves

mensajes de la Biblia en las empresas de estos visionarios.Al principio los colaboradores tenan mucha reserva acer-

ca de la presencia del capelln. En el primer ao un jefe lepregunt al capelln: Por qu sigues predicando, si nadie seconvierte? Pero cuando despus de unos meses el mismo jefesufri un infarto, el capelln le visit en el hospital y nume-rosas veces en su casa, an despus de jubilarse por razonesmdicas. Gracias a estas visitas y las de otro pastor local, conel tiempo l abraz la fe salvadora en Jess, y se integr a laiglesia. Un tiempo despus lleg a contar su testimonio perso-nal a los excompaeros de trabajo.

La Capellana Empresarial anima a las personas a conocerms la Biblia, y a Jesucristo como nico mediador entre Diosy los hombres (1 Tim. 2.5) pero deja a criterio de cada unoelegir a cul iglesia quiere asistir. Los capellanes se relacio-nan con pastores de muchas corrientes cristianas, para poder

recomendarles a empleados interesados, y servir de puenteentre stos y una iglesia local.

Los capellanes tratan de estar presentes en los momentoscrticos de la vida de los trabajadores, como por ejemplo elnacimiento de un hijo, el fallecimiento de un familiar, el ca-samiento, situaciones conflictivas o emergencias. Adems,los capellanes organizan charlas, retiros y excursiones paralos empleados y sus familias, para darles la oportunidad dedivertirse sanamente, y conocer los principios de Dios acercade la vida matrimonial y familiar. Varias empresas han esta-blecido su propia biblioteca con libros y DVDs de contenidocristiano, para prestar gratuitamente a los colaboradores.

Estas son algunas maneras en que los capellanes empresa-riales hacen accesible la Palabra de Dios a muchos que quizsnunca han pisado el umbral de una iglesia, ni conocen perso-nalmente a Jess.

Quizs Dios te est llamando a ver nuevas posibilidadesde promover el Reino de Dios en el mundo de trabajo en tucomunidad local! Sintate libre de visitar nuestro sitio de web:www.capellania.org.py o contactarnos por correo electrni-co a: [email protected] o al tel. (595) 21- 293-955 enAsuncin, Paraguay.

CUIDADO PASTORAL

La Capellaa EmpresarialQu es eso?Por Hugo Berthold Friesen, MA,[email protected]: Capellana Empresarial parte 1/2

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1. POR QUE ES IMPORTAnTE DAR AMOR?

Nos hace sentir bien Hace que los nios y nias experimenten seguridad.

Permite establecer vnculos de afecto entre las personas

Crea condiciones saludables para que desarrollemostodos los aspectos de nuestras vidas: fsico, intelectual,emocional, social y espiritual.

2. QUE ES EL bUEn TRATO?

Buen trato es una forma sana de relacionarnos o de

tratarnos que nos hace sentir bien y nos estimula a sermejores personas.

3. QUE nOS IMPIDE DAR AMOR?

No nos amamos a nosotros mismos.

Nos expresaron poco amor cuando nios o nias y nosabemos como hacerlo.

Hemos pasado por experiencias negativas o traumti-cas (maltrato, abuso sexual,

abandono, engao, decepcin, etc.), que crean barrerasemocionales a la expresin del amor.

Creemos que hay cosas ms importantes, como elestudio o el trabajo.

Estamos muy ocupados en nuestras responsabilidadesy tenemos poco tiempo para estar en familia.

4. QUE PUEDO HACER PARA SUPERAR ESTASbARRERAS?

Reconocer la importancia del amor.

Aprender a amarnos a nosotros mismos. Aceptar que tenemos que aprender a amar a pesar de

la crianza que tuvimos. Asumir la responsabilidad por superar el impacto

negativo de las experiencias negativas o traumticas

Decidir separar tiempo para pasarlo en familia.

5. COMO EXPRESAR AMOR A nUESTROS HIJOS?

Aceptarlos de manera incondicional. Saber que no exis-te nio o adolescente ideal y que cada persona necesitaque la aceptemos, amemos y apoyemos tal como es.

Decirles con palabras y gestos que los queremos. Reconocer sus logros y felicitarlos con palabras o gestos.

Expresarles nuestro agradecimiento cada vez que cola-boren o cumplan con sus responsabilidades.

Interesarnos por las cosas que hacen, en como estn,

que piensan y que les interesa. Hablarles acerca de nuestras alegras y los problemas

de la vida y de cmo disfrutar los buenos momentos yconfrontar los malos momentos.

Escuchndolos de las siguientes maneras:

- No juzgue ni sentencie: esfurcese por entender- Acepte el reto de escuchar a pesar de que lo que digael nio lo enfrente o lo amenace.

Expresando lo que no nos gusta siguiendo las si-

guientes pautas:

- Ser responsables por nuestros sentimientos.- Expresar lo que nos desagrada o molesta en formatransparente.- Dirigirnos a las acciones y no a la persona.

Poner como prioridad pasar tiempo juntos, tanto

como familia, como con cada uno de nuestros hijos Compartir sus juegos.

Ayudarlos con sus tareas.

Aceptar que todos, grandes y chicos, podemos equivo-carnos cuando vamos creciendo.

Brindar un ambiente de proteccin para que aprendan

a enfrentar la adversidad y salir adelante.

PREDICACIN Y ENSEANZA

El buen trato incluye amor!(bosquejo)

Por el Pastor David Cauracuri, [email protected], Lima, Per.Texto gua: Todas vuestras cosas sean hechas con amor. 1Cor 16:14

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ENTRE PASTORES (encuesta)

Cul es tu forma preferida dedescaso para reoar tu espritu,

tus fuerzas y tu imo?

La oracin y la lectura de la palabra de

Dios. - Pastor Andrs Chiroque.

Personalmente me relaja caminar. Losjueves lo dedico a mi familia y me agra-da salir al campo para meditar. - PastorDavid Cauracuri P, Per.

Hacer algo diferente. Buscar los amigosdel alma y compartir un tiempo de pesca,de deporte, de mates, de asado, darme eltiempo para recordar que cada da ten-go una invitacin de celebrar la vida enCristo. Pastor Jos Nuez, Argentina

La verdad que despus del arduo traba-jo dominical, enseanza, predicacin,consejera, solo busco DESCANSAR,reposar, tendido en mi cama. No estoypara nadie! - Pastor Jos Velsquez

Para renovar mi espritu, me gusta iral trabajo que se hace con nios todoslos sbados y jugar, cantar y bailar con

ellos. Celebrar con ellos, eso me gustay me da nimo. Cuando lo hago se re-nueva mi espritu. - Pastor Mauro, CDE,Paraguay.

Un viaje al interior me renueva tremen-damente, una semana en contacto conotra gente y otra realidad, y la natura-leza contribuye enormemente al renue-vo. - Pastor Arturo Gonzlez, Asuncin,Paraguay.

En primer lugar ubico la meditacin y laoracin como formas preferidas de des-

canso y reposo para renovar mis fuerzas

y animo. En segundo lugar, el quedarmeen casa y compartir con mi familia esbastante relajante, y renueva mi espritu.- Pastor Mario Ayala, Guatemala.

Orar a solas y leer mas la Palabra deDios escrita, para que El tenga una Pala-bra fresca para mi vida y pueda conoceras los propsitos de Dios y encausarmeen ellos. No es fcil conocer la voluntadde DIOS, pero lo importante es que esta-mos bajo sus propsitos. - Pastor Omar

Monterrey Morales, Nicaragua.

Salir hacia las afueras de la ciudad conmi familia por unos dos das, en unrancho o acampar en algn lugar. Sincelular, sin tener contacto con otra per-sonas, poder desconectar de todo el tra-bajo pastoral. Estar con el Seor, con mifamilia, y sobre todo conmigo mismo,poder encontrarme y siempre buscarde conocerme ms. El lder tiene la ne-

cesidad de conocerse a si mismo y deconocerle a Dios. El mejor descanso esestar apartado de la gente que me rodeanormalmente. - Pastor Ederson Hein, Fi-ladelfia, Paraguay.

Siendo que el mayor desgaste de unPastor es mental y emocional, mi for-ma preferida para renovar mi espritu ymis fuerzas, es salir a caminar y/o trotardurante 45 minutos. Lo hago cuatro ve-ces a la semana. En cambio, cuando unapersona trabaja haciendo un esfuerzofsico como los mecnicos, carpinteros,

etc.; recuperan sus fuerzas al descansar

leyendo un libro, mirando televisin,una pelcula en el cine, etc. - Lic. M.A.Victor Suchite, Pastor de Iglesia NazaretOriente en Ciudad Guatemala.

Durante muchos aos he trabajado paraatender las necesidades que a diario sepresentan en nuestras congregaciones,muchas horas compartidas con pasto-res, muchos encuentros, reuniones, co-misiones y de pronto sentir que me faltaalgo, como que perd algo. Comenc abuscar respuestas, ped al Seor que melibrara de esta carga. Con el tiempo elcomenz a ordenar mi vida y el ordende mis prioridades. Porque hasta esemomento eran los pastores, el consejopastoral, el trabajo secular, la iglesia, miesposa, DIOS, los miembros, el prjimo,mis hijos, etc. Hoy encuentro el des-canso espiritual en el orden que DIOSme a echo entender: (1) DIOS: El renue-va las fuerzas cada maana. (2) Yo. (Mi

persona) Debo renovarme, para andar,trabajar, atender necesidades, ministrary todo lo que se presente diariamente yen su orden. (3) La familia: Somos los sa-cerdotes del hogar, nos debemos a ellos,son muestro mejor testimonio. (4) Laiglesia y todo lo que ella implica y de-mande. Estos cuatro puntos hoy son mideleite, me ha costado entender y obede-cer al Seor. Pero lo cierto es que si noordenamos nuestras prioridades pode-mos perder todo. - Pr. Jose Luis Mendez,Cinipeje de Argentina

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No hay nio que no se sienta orgulloso cuando su pa-dre, sus parientes, o sus conocidos le dicen: Cuntohas crecido! La estatura, el peso, los rasgos y la fuer-za para hacer cosas que antes no se podan son prueba inne-gable de un crecimiento real. Aunque suene infantil y pocoprofundo, la mejor prueba del crecimiento es el crecimientoen s.

Pero, igual que con los nios, no debemos engaarnos porun falso crecimiento o por enfermedades que producen hin-chazn. Hoy en da tenemos la tendencia a reducir crecimien-to a nmeros. Sera como afirmar que un nio con exceso degordura est en una condicin saludable. Lamentablementesi la altura, la madurez y la musculatura no acompaaron elmismo ritmo, el peso se transforma en un gran problema.

Por otro lado, el raquitismo tambin es una enfermedad.

Y cuntas iglesias raquticas vemos a nuestro alrededor! Igle-sias que durante aos arrastran una existencia famlica, sinfuerza, sin vigor, estancada. Definitiva-

mente, no podemos imaginar-nos que se manifieste ah

la voluntad del Seor.

Una iglesia quecrece equilibradamen-te, y que desea seguir

en crecimiento, debe (al igual que un nio sano) buscar laaprobacin del Padre y de quienes la rodean. Debe buscar untestimonio verdico que diga: Cunto has crecido! en altu-ra, en madurez, en fuerza y en expansin.

La iglesia debe crecer en altura para acercarse a los bie-nes de lo alto. Es la provisin celestial que nos hace levantarvuelo como las guilas. Una iglesia a nivel del suelo est muypor debajo del deseo del Seor pala ella: Por lo tanto, ya queustedes han sido resucitados con Cristo, busquen las cosas delcielo, donde Cristo est sentado a la derecha de Dios. Piensenen las cosas del cielo, no en las de la tierra (Cl 3.1-2 DHH).

Infelizmente ya hemos visto demasiados gigantes con ca-rcter endeble. La voluntad de Dios para su iglesia es la fir-meza para sustentar la verdad, un carcter como el de Diosmismo, inquebrantable, constante: Hermanos, no piensen

ustedes como nios. Sean como nios para lo malo; pero seanadultos en su modo de pensar (1Co 14.20 DHH).

Cuando la iglesia quiere actuar por la fuerza de su propiobrazo, ms tarde o ms temprano fracasar. El Seor deseaderramar su fuerza para dotar a la iglesia de poder. Con lafuerza de Dios somos invencibles: Pero cuando el EsprituSanto venga sobre ustedes, recibirn poder y saldrn a dar tes-timonio de m, en Jerusaln, en toda la regin de Judea y deSamaria, y hasta en las partes ms lejanas de la tierra (Hch1.8 DHH).

Un testimonio autntico, de na-

turaleza celestial, con madurez enla fe y poder del Espritu, producirinevitablemente una expansin nu-mrica asombrosa. No por propa-ganda, acomodacin o marketing,sino por la manifestacin y apro-bacin del Seor: As pues, los quehicieron caso de su mensaje fueronbautizados, y aquel da se agrega-ron a los creyentes unas tres milpersonas (Hch 2.41 DHH).

CRECIMIENTO ECLESIAL

El testimoio eficaz: Cuado los de

afuera puede er el crecimietoPor Dr. Adrs O. Ayala, [email protected]: El mtodo lico para el crecimieto de la Iglesia - parte 4/4

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PARA PASTORESLATInOAMERICAnOS

LA FUENTE es una publicacinmensual gratuita, dirigida apastores evanglicos, que ofrececontenidos contextualizados ala realidad pastoral y eclesiallatinoamericana. Nuestra misines de inspirar, equipar y fortalecera pastores y lderes eclesiales parael servicio al cuerpo de Cristo.

EDITOR:Leonard [email protected]

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Eres u lder

ms del mot?

LIDERAZGO

uando Jess fue cuestionado cul es elmandamiento ms importante, l respon-di que debemos amar a Dios con toda

nuestra mente, alma y corazn. Pero no terminaall, Jess contina y dice que el segundo man-damiento y el equivalente al primero, es amar anuestro prjimo como a nosotros mismos. Sabe-mos que en 1 de Corintios 13 dice que sin amorno somos nada.

Geeralmete la gete est uscado u lder

En la Biblia leemos en algunas partes que Dioscompara al hombre con las ovejas. Dios nos diceque el hombre, as como las ovejas, necesita un pas-tor o un lder. Alguien que va a cuidarlos, proteger-

los, guiarlos y amarlos. El hombre ha sido creadode tal manera que anhele un liderazgo para guiarlo,instruirlo y darle direcciones. El hombre en gene-ral busca seguridad y una estructura en la cual sepueda mover. Si el liderazgo es ofrecido en formapositiva y con amor, usualmente es aceptado congusto. Sabemos que Jess muri en la cruz por to-dos porque nos AMA, pero en Mateo 9:36 leemosque l no slo am a las personas, sino que se vioen ellos la necesidad de un Pastor, necesitaban al-guien que los Amara, guiara y que los cuide.

El lder gua orietdose por las situacioesespecficas

La gua orientada a situaciones est basada en lateora de que cada persona es un buen trabajador omiembro de equipo. T como lder deberas averi-guar en qu etapa de la vida est la persona y ayu-darla a desarrollarse ms. En cada equipo o grupode trabajo, la gente reaccionar de manera distintaa ciertas situaciones. Es ah donde el lder deberaconocer a su gente y guiarlos por la direccin co-rrecta. En cierto sentido no puedes liderar a todosde la misma manera en que funciona para ti. Debes

conocer a cada persona. Y para realmente conocery entender a una persona debemos amarla.

El lder recooce las etapas de la ida de losidiiduos

Para ser un lder efectivo que hace crecer a losde su alrededor, necesitas saber en qu etapa desus vidas estn ellos. De acuerdo a Ezequiel 34:1-6 hay 7 diferentes etapas en las cuales una per-sona puede estar.

Los estudiados. Aquellos que han estudiadoy siempre saben mejor que otros.

Los dbiles. Aquellos que no tienen poderpara continuar o hacer nada.

Los enfermos. Aquellos que estn fsica y/oespiritualmente enfermas.

Los heridos. Aquellos que han sido heridos.

Ya sea por la iglesia, personas o institucin. Los desenfocados. Aquellos que perdieron

la visin y el enfoque de lo que realmenteimporta.

Los perdidos. Aquellos que todava no hanrecibido al Seor.

Los sanos. Aquellos que tienen un balanceen todas las reas de sus vidas. El versculono menciona la sanidad, pero si habla de lasotras reas, es porque necesitan de sanidad ypor ese motivo tambin la sanidad es partede las etapas de la vida.

Es tu resposailidad como lder el recoocere qu etapa de la ida est tus oejas yayudarlos, cuidarlos, guiarlos y amarlos paraque sea saados.

En xodo 19:17 leemos que Moiss gui alpueblo fuera del campamento para que se en-contraran con Dios. Si el liderazgo es practicadocorrectamente, las personas conocern a Dios.Para ser un Lder Espiritual efectivo debes amara Dios sobre todas las cosas, Amar lo que haces,Amar a las personas que trabajan contigo y Amar

a las personas por las que trabajas. De otro modosimplemente eres un lder ms en el montn.

Por Johannes Bleeker.

mail: [email protected]

Serie: Liderazgo espiritual parte 3/3

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