Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Rossina Caballero MuñizArequipa, junio 2012

Nuevas NormasNuevas Normas

• Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en elLey 29783  Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (LSST) – 20 de agosto de 2011

• DS 005‐2012‐TR – Reglamento de Seguridad y S l d l T b j (RSST) 25 d b il dSalud en el Trabajo (RSST) – 25 de abril de 2012

Principios del Sistema de Seguridad S l d l T b jy Salud en el Trabajo

• Compromiso visible del empleador.

• Fomentar cultura de prevención.

• Retroalimentación desde los trabajadores.

• Participación de los trabajadores.

• Evaluar riesgos.

• Elaborar mapa de riesgos.

SISTEMA CONTINUO DE CONTROL

¿Cuál es la idea?¿Cuál es la idea?

ACCIONESIdentificarFuente/Situación/Acto

de  Peligro

Establecer riesgo de 

ocurrencia/exposición

ACCIONESDE

CONTROL

PotencialLesión/Enfermedad

Severidad deLesión/Enfermedad

¿A quiénes se aplica?¿A quiénes se aplica?

• Todos los sectores económicosTodos los sectores económicos.

b j d i d úbli• Trabajadores privados y públicos.

• Fuerzas Armadas y Policía.

• Trabajadores independientes.

Obligaciones de los TrabajadoresObligaciones de los Trabajadores

• Cumplir con el Reglamento de SSTCumplir con el Reglamento de SST.

• Someterse a los exámenes médicos a que estén• Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa (SCTR).

• Cooperar con el proceso de investigación.

• No operar equipos o máquinas sin autorización.

Obligaciones del EmpleadorObligaciones del Empleador

• Entregar copia del Reglamento Interno de SST.g p g

• Realizar 4 capacitaciones al año.

• Adjuntar al contrato recomendaciones de SST.

• Elaborar mapa de riesgos.

• Llevar a cabo auditorias independientes.

Obligaciones del EmpleadorObligaciones del Empleador

• Practicar exámenes médicos antes, durante y alPracticar exámenes médicos antes, durante y al fin de la relación laboral.

• Registros obligatorios.Registros obligatorios.• Actualizar evaluación de riesgos anualmente.• Verificar que contratistas cumplan con seguros y• Verificar que contratistas cumplan con seguros y normas de SST.

• Dar respuesta escrita a los aportes y sugerencias• Dar respuesta escrita a los aportes y sugerencias de los trabajadores, señalando medidas a adoptar.adoptar.

Indemnización por DañosIndemnización por Daños

• Por incumplimiento del deber de prevención.Por incumplimiento del deber de prevención.• Se debe acreditar que la causa del daño es consecuencia directa de la labor delconsecuencia directa de la labor del trabajador  y del incumplimiento de las normas de SST.

• Mintra designa peritos de SUNASA para determinar el daño.

• Indemnización se fija en base a tabla de Mintra.

Registros ObligatoriosRegistros Obligatorios

• Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e i id t li l d b á t l i ti ió lincidentes peligrosos, en el que deberá constar la investigación y las medidas correctivas. 

• Registro de exámenes médicos ocupacionales. • Registro del monitoreo de agentes físicos químicos biológicos y• Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y 

factores de riesgo ergonómicos. • Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el 

trabajo.trabajo. • Registro de estadísticas de seguridad y salud. • Registro de equipos de seguridad o emergencia. • Registro de inducción capacitación entrenamiento y simulacros deRegistro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de 

emergencia. • Registro de Auditorias.

Notificaciones del EmpleadorNotificaciones del Empleador

• Plazo: 24 horas de ocurrido accidente dePlazo: 24 horas de ocurrido accidente de trabajo mortal o Incidente peligroso.

• Mecanismo: Aplicativo informático del Mintra.

• Para otros casos basta exhibir registro.g

Comité de Seguridad y Salud en el T b jTrabajo

Objetivo:

l l d id d l b jPromover la salud y seguridad en el trabajo, asesorar, orientar y vigilar el cumplimiento de l di l l i dlo dispuesto por el reglamento interno de 

seguridad y salud en el trabajo y la normativa i lnacional

Comité de Seguridad y Salud en el T b jTrabajo

• Más de 20 trabajadores obligatorioMás de 20 trabajadores, obligatorio.

• Reuniones mensuales.

C i é i i• Comité paritario.

• Miembros entre 4 y 12.

• Sindicato 1 miembro como observador.

• Entregar distintivosEntregar distintivos.

• Licencia con goce de haber 30 días anuales.

Comité de Seguridad y Salud en el T b jTrabajo

• Dos años máximo representante deDos años máximo representante de trabajadores.

• Libro de actas• Libro de actas.

RM 312-2011/MINSARM 312 2011/MINSA

• Protocolos y Guías de Diagnóstico de losProtocolos y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad.

Aplicación a MYPESAplicación a MYPES

• MINTRA establecerá sistema simplificado deMINTRA establecerá sistema simplificado de documentos  y registros.

• No Comité sólo Supervisor.

• No Reglamento de SST.g

Nuevo Tipo PenalNuevo Tipo Penal

Artículo 168‐A. Atentado contra las condiciones de seguridad  e higiene industriales.El que, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente obligado, no adopte las medidas preventivas necesarias para que los trabajadores desempeñen su actividad, poniendo en riesgo su vida, salud o integridad física, será reprimido con pena privativa d lib t d d d ñ i d i ñde libertad no menor de dos años ni mayor de cinco años. Si, como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo, ocurre un accidente de trabajo con consecuencias de muerte o lesiones gravestrabajo con consecuencias de muerte o lesiones graves, para los trabajadores o terceros, la pena privativa de libertad será no menor de cinco años ni mayor de diez añosaños.

DocumentaciónDocumentación

• Política y objetivos en materia de SSTPolítica y objetivos en materia de SST.

• Estudio de línea de base.

d i• Mapa de Riesgos

• Plan Anual de SST

• Reglamento Interno de SST.

• Planificación de prevenciónPlanificación de prevención.

• Exámenes Médicos.

NovedadesNovedades

• SCTR:

l ió d i id dInclusión de nuevas actividades.

• Vida Ley:

liberación de tasasliberación de tasas

tope remunerativo

Seguro Complementario de Trabajo d Ri SCTRde Riesgo - SCTR

SCTR

Acc. Trabajo = Lesión

Acc. Trabajo

Invalidez SCTRAtención Médica

InvalidezMuerteEnfermedad Profesional

Pensiones Salud

E l dONPEstado La Positiva Vida

EssaludEstado

Colsanitas EPS