les opportunités de la formation professionnelle … · -formation des maîtres de stage. ......
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Projet de Travail 13/06/2012
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Les opportunités de la Formation Professionnelle Agricole pour les AP et leurs membres
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I- Présentation du Système de la FPA:
- Missions de la FPA
- Dispositif, types et filières de formation
- Ressources humaines
II- Bilan des réalisations: Effectifs et lauréats
III- Nouvelle stratégie de la FRA
III- Chantiers en Cours
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Valorisation de l’élément humain du secteur agricole et mise
à disposition des compétences nécessaires à la mise en œuvre
du Plan Maroc Vert ;
Contribution à la mise en œuvre des politiques nationales en
matière d’éducation et de formation professionnelle à travers:
• La Formation par apprentissage au profit des fils et filles
d’agriculteurs;
• l’Enseignement Technique;
• l’Alphabétisation Fonctionnelle
Appui à l’insertion socio-professionnelle des jeunes.
MISSIONS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICIOLE
Filières de formation :24
� Tech Spécialisé:10
� Technicien:6
� Ouvrier Qualifié:8
Métiers de formation:20
Types de Formation� - Formation initiale alternée (Loi36-96)� - Formation par apprentissage (Loi12-00)� - Enseignement Technique� - Formation continue
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Dispositif de Formation� Instituts Techniques Agricoles Spécialisés (ITSA): 14� Instituts Techniques Agricoles : 12� Centres de Qualification Agricoles (CQA): 26� Lycées agricoles (LA) : 8
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Dispositif de formation
Le dispositif de formation est constitué de 52 établissements couvrant l’ensemble des régions
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26
ITSA
ITA
CQA
12
LA 8
1310
1430
2000
Capacité d’accueil
320
Nombre d’établissement
Capacité d’accueil et d’hébergement 5 000
Entreprises et exploitations agricoles de formation 2600
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TYPES DE FORMATION
Formation alternée dans 3 niveaux : TS, T, Q ( loi 36-96) Objectifs:
- Satisfaire les besoins des entreprises agricoles en main d’oeuvre qualifiée;- Améliorer la compétitivité et la performance des entreprises.
Formation par apprentissage des jeunes ruraux dans 2 niveaux CAP,DSP ( loi12.00)Objectifs:
- Donner aux jeunes ruraux une qualification en vue de leur insertion dans la vie active;
- Assurer la relève dans les exploitations agricoles.
Formation continue du personnelObjectifs:
- Perfectionnement des formateurs sur le plan technique et pédagogique;- Formation des maîtres de stage.
Formation technique agricole ( Baccalauréat Science Agronomique)Objectifs:
- Faire acquérir aux jeunes élèves les connaissances fondamentale et technique;- Poursuivre des études supérieures agronomique.
Filières de formation
La Formation initiale (24 filières)
Technicien Ouvrier QualifiéTechniciens Spécialisés
Elevage avicole
Polyculture-Elevage
8 filières
Mécanique agricole
Jardinage
Maraîchage
Arboriculture fruitière
Elevage ovin - caprin
Installation des systèmes D’irrigation
6 filières10 filières
Aviculture
Elevage des ruminants
Plantes aromatiquesEt médicinales
TC en intrants agricoles
TC en cultures Ornem.Aménagement paysagers
Polyculture-ElevageGestion des entreprises
agricoles
Gestion et maîtrise del’eau
Electromécanique
Topographie
Horticulture
Agro équipement
Elevage BOC
Conducteur de Ligne de fabrication
Grandes cultures
Eaux et Forêts
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Cinq
Domaines
Production
animale
Production
végétale
Commercialis
ation et
conditionnem
ent
Mécanique
agricole,
Equipement
rural,
Topographie
Foresterie
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•Mécanicien des MA
•Tractoriste
•Système d’irrigation
•Traitement phytosan.
•Topographie
•Apiculture
•PAM
•Pépiniériste arboricole
•Pépiniériste forestier
•Maraichage
•Arboriculture
•Grandes cultures
•Cultures industrielle
•Jardinage
•Elevage ovin- caprin
•Elevage Bovin Laitier
•Elevage d’embouche
•Aviculture
•Cuniculture
•Jockey
Production animale Production végétale
Services Agricoles
Agriculture
biologique et
environnement
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Ressources humaines du dispositif
Les ressources humaines des établissements de formation sont réparties en trois catégories :
- Des FormateursPermanents : 280
- Des vacataires
Personnel d’Encadrement Pédagogique ( PEP)
10 %
Personnel Administrateur et de
service58 %
-Directeur d’établissement;
- Directeur des études;
- Le surveillant général
- Agents de service
- Secrétaire
- Econome
- Comptable
- Chauffeurs
- Cuisiniers
Personnel Formateur32 %
17%
29%
54%
Lauréats 2013
Technicien spécialisé:
Technicien :
Qualification :
887
337
469
23%
29%
48%
Effectifs 2013-2014
Technicien spécialisé:
Technicien :
Qualification :
905
1936
1171
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Nombre de lauréats formés
Plus de 100 000 lauréats formés depuis la création du dispositif (1987-2013)
3 630Technicien Spécialisé
Technicien
Ouvriers qualifiés
Apprentis
Ouvriers Spécialisés
Total
Bacheliers
34 000
40 000
2 730
109 620
17 260
12 000
Opportunités d’insertion professionnelle
Taux d’insertion de 72 % ( 58 % au niveau national )
� Exploitations agricoles : gérant, chef de culture , ouvrier, fertigueur, tailleur, installateur système d’irrigation, chef d’unités d’élevage .. ;
� Entreprises agricoles : conseiller agricole, agent station de conditionnement, agent commercialisation d’intrants, unités d’élevage BOC, avicoles, apicoles, .. ;
� Création d’entreprise agricoles : auto-emploi;
� Poursuite des études (système de passerelles)
� Recrutement dans l’Administration et les établissements publics
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Nouvelle stratégie de la FPA
Cinq principaux fondements :
� S’assurer de l’adéquation de l’offre en formation et en recherche avec les besoins induits par les orientations du Plan Maroc Vert;
� Garantir un transfert de compétences et de savoir qui répondent aux besoins de l’agriculteur;
� Associer les professionnels au fonctionnement, à la gestion et au financement du dispositif;
� Favoriser l’intégration de l’ensemble des acteurs concernés par la formation et la recherche;
� Objectiver et évaluer les acteurs sur des obligations de résultats.
Principales recommandations
Quatre recommandations :
� Atteindre un effectif de 100.000 lauréats en 2020 : annuellement formation initiale (2 100 actuellement à 4 750) et formation par apprentissage (4 200 actuellement à 12 150 en 2020) ;
� Passer d’une capacité d’accueil du réseau d’établissements, en nombre de places pédagogiques, de 4 830 actuellement à 8 860 en 2020 ;
� Passer d’un nombre de personnel formateur, en ETP, de 280 actuellement à 1 260 en 2020 ;
� Réaliser un programme de mise à niveau, d’extension et de nouvelles constructions des centres de formation
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Schémas Directeurs
Régionaux de la
FPA
Filières de Formation par
Région (PAR, Pillier I et
II...)
Programmes par filières
de production
(Contrats Programmmes)
Programmes
DRA/OPA/CA
Projets
d'Etablissements
Mise à niveau des
Etablissements
Filières par
Etablissement
Programmes
Nouveaux en APC
Technicien en Santé
Animal
Technicien Post Récolte
Technicien de
Laboratoire
Conseiller Agricole
Chantiers en Cours
Merci pour votre attention