lecciones aprendidas, riesgos
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CRITERIO DE BUSQUEDA: Diseño/arquitectura/oficinas/alcance/costo/tiempo
CRITERIO DE BUSQUEDA: Diseño/arquitectura/oficinas/alcance/costo/tiempo
CRITERIO DE BUSQUEDA: Diseño/arquitectura/oficinas/alcance/costo/tiempo
CRITERIO DE BUSQUEDA: Diseño/arquitectura/oficinas/alcance/costo/tiempo
Estas tareas aunque parezcan pequeñas, retrazan en el cumplimiento de las funciones, dentro del cronograma de actividades
de la oficina y empresa.
Con el conocimiento que ahora tengo, ¿qué haría diferente en esa ¿Cómo lo resolvimos?
Replanteamos todos los cambios, buscando
complacer las necesidades solicitadas, y
tratando de no cambiar mucho el proyecto.
EVALUACIÓN
SITUACIÓN / PROBLEMA
Realizar el programa arquitectonico al paralelo con el proyecto, causa retraso por tener que elaborar una programación
funcional.
CAUSAS
El proyecto arquitectónico del Centro Comercial Plaza Imperial no contaba con un "Programa Arquitectónico" (Alcances)
definido.
No es un problema sustancial, pero el tomarlo en cuenta, permitiria realizar el trabajo con mayor eficacia, y evitaria el
derroche de tiempo.
Con el conocimiento que ahora tengo, ¿qué haría diferente en esa ¿Cómo lo resolvimos?
Solicitar un programa arquitectónico definido, o en caso de que no exista,solicitar el tiempo debido para elaborarlo.
Trabajo en grupo, para desarrollar elprograma arquitectonico lo más rapido
3 LECCIONES APRENDIDAS
Retraso en el cumplimiento de funciones, por realizar tareas que no competen, y que no estan dentro del cronograma de
actividades de la oficina.
CAUSAS
Falta de personal para tareas extra a la oficina, como limpieza, porteria, asiatencia a tramite documentario, etc.
4 LECCIONES APRENDIDAS
SITUACIÓN / PROBLEMA
Se puso al personal en tiempo de prueba sin previo aviso o comunicación, y se cambio el salario quedado sin informar,
dejando al personal sin elección.
CAUSAS
Solicitar cuales son mis funciones especificas, y abocarme al cumplimiento de
las mismas, para cumplir con los cronogramas y fechas de la oficina
Tratar de cumplir con los objetivos del mes de
la mejor manera posible, pero no se cumplio
con el cronograma de actividades.
SITUACIÓN / PROBLEMA
1 LECCIONES APRENDIDAS
SITUACIÓN / PROBLEMA
EVALUACIÓN
Con el conocimiento que ahora tengo, ¿qué haría diferente en esa
situación?¿Cómo lo resolvimos?
Cambio de desiciones, dentro del comité de supervisión del proyecto, y otros agentes como: cambio de estructuras osolicitudes en necesidades de consecionarios.
CAUSAS
El cambio de desiciones y opiniones del comité, cambiaba con mucha frecuencia, por agentes extraños a la empresa, estos
cambios afectaban drasticamente al proyecto y su rentabilidad, asi que habia que replanterlos.
2 LECCIONES APRENDIDAS
Retraso en en avance del proyecto, ya que teniamos que replantear y/o modificar las tareas que ya habiamos realizado
EVALUACIÓN
Solicitar al comité de supervisión de la empresa que las desiciones tomadas al
inicio del proyecto, no cambien de manera radical; y que se evite el cambio de
desiciones generales del proyecto.
Falta de consideración y respeto al personal; falta de integridad al no respetar las condiciones de empleo acordadas.
GESTION DE INTEGRACION
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CRITERIO DE BUSQUEDA: Diseño/arquitectura/oficinas/alcance/costo/tiempo
CRITERIO DE BUSQUEDA: Diseño/arquitectura/oficinas/alcance/costo/tiempo
CRITERIO DE BUSQUEDA: Diseño/arquitectura/oficinas/alcance/costo/tiempo
CRITERIO DE BUSQUEDA: Diseño/arquitectura/oficinas/alcance/costo/tiempo
Con el conocimiento que ahora tengo, ¿qué haría diferente en esa ¿Cómo lo resolvimos?
Firmar contrato antes de empezar a trabajar, definiendo todos los puntos en
cuestión, y asi estar informado de tiempos de prueba, montos de salario.
Se trato de hablar con la gerencia, sobre el
tema, pero no hubo ningún cambio en la
desición.
EVALUACIÓNEstas actitudes lleva a malos pensamientos del personal y a un mal ambiente laboral, ademas choca contra los principios
empresariales, los cuales dicen que lo mas importante dentro de la empresa es el bienestar del personal, ya que este es la
base en matreria prima de la empresa (Odebrecht).
Falta de conversacion con el personal del Municipio de wanchaq para ver vias mas cortas y rapidas
EVALUACIÓN
se genera retrazo en en el tramite ante el municipio y la entrega de independizacion de los clientes
5 LECCIONES APRENDIDAS
SITUACIÓN / PROBLEMA
Demora en los tramites de Parametros Urbanos
CAUSAS
SITUACIÓN / PROBLEMA
Retraso en los requerimientos
CAUSAS
Solicitud de requerimiento con anterioridad
Con el conocimiento que ahora tengo, ¿qué haría diferente en esa ¿Cómo lo resolvimos?
Se debe de conversar para llegar a buen acuerdo una ves agotado el
procedimiento se debe tramitar las otras vias (silencio administrativo y otros)
Fuimos a conversar con el Gerente general y
con el gerente de desarrollo urbano
6 LECCIONES APRENDIDAS
Solicitar los requerimientos oportunamente, considerando que si se va ha
gastar en la fecha requerida
se cancelo a Registros publicos
7 LECCIONES APRENDIDAS
SITUACIÓN / PROBLEMA
falta de rendicion de la movilidad
EVALUACIÓN
se debe solicitar los requerimientos teniendo la certeza que van ha ser cancelados oportunamente
Con el conocimiento que ahora tengo, ¿qué haría diferente en esa ¿Cómo lo resolvimos?
Si no se escribe las rendiciones a diario, se termina poniendo de mi plata y eso merma mis ingresos
Con el conocimiento que ahora tengo, ¿qué haría diferente en esa ¿Cómo lo resolvimos?
realizar la rendicion dia a dia dia a dia se realiza la rendicion
CAUSASNo realizar las rendiciones dia a dia
EVALUACIÓN
8 LECCIONES APRENDIDAS
SITUACIÓN / PROBLEMA
consertar un trabajo y no encontrar a la persona
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CRITERIO DE BUSQUEDA: Diseño/arquitectura/oficinas/alcance/costo/tiempo
CRITERIO DE BUSQUEDA: Diseño/arquitectura/oficinas/alcance/costo/tiempo
CRITERIO DE BUSQUEDA: Diseño/arquitectura/oficinas/alcance/costo/tiempo
Llamar y coordinar antes de salir
EVALUACIÓN
si no llamo antes se pierde el tiempo
CAUSAS
SITUACIÓN / PROBLEMA
Falta de pago al personal
CAUSAS
La contadora no pregunta cuanto es la cantidad total a pagar
Con el conocimiento que ahora tengo, ¿qué haría diferente en esa ¿Cómo lo resolvimos?debo de llamar antes de salir conserte la reunion para otra hora
9 LECCIONES APRENDIDAS
Que la empresa remita la cantidad de pagos por escrito Solicito que se remita por escrito los pagos
10 LECCIONES APRENDIDAS
SITUACIÓN / PROBLEMA
Falta de pago al personal
EVALUACIÓNSi no se consulta o solicita por escrito se genera problemas
Con el conocimiento que ahora tengo, ¿qué haría diferente en esa situación? ¿Cómo lo resolvimos?
Si no se avisa oportunamente al gerente, el gerente no podra actuar a tiempo
Con el conocimiento que ahora tengo, ¿qué haría diferente en esa ¿Cómo lo resolvimos?
Avisar a tiempo sobre los pagos Se puso de conocimiento a gerencia general,
CAUSAS
No avisar a tiempo al gerente
EVALUACIÓN
No realizaron entrega formal y no dejaron encargado a nadie
EVALUACIÓN
Si no se deja encargado a una persona en especifico y un cuaderno de cargos se pierden documentos
11 LECCIONES APRENDIDAS
SITUACIÓN / PROBLEMA
Confusion sobre entrega de documentos
CAUSAS
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CRITERIO DE BUSQUEDA: Diseño/arquitectura/oficinas/alcance/costo/tiempo
CRITERIO DE BUSQUEDA: Diseño/arquitectura/oficinas/alcance/costo/tiempo
SITUACIÓN / PROBLEMA
No se realizo el tramite de autenticacion de firmas en el dia
CAUSAS
No se conoce al personal que labora en la notaria
Con el conocimiento que ahora tengo, ¿qué haría diferente en esa ¿Cómo lo resolvimos?
dejar encargado a una persona en especifico y un cuaderno de cargos Tener un cuaderno de cargos y un personal
encargado Jhon villa
12 LECCIONES APRENDIDAS
Presentarme o pedir que me presenten a las personas con quienes se va a
trabajar
Me presente personalmente y resolvi el
tramite
13 LECCIONES APRENDIDAS
SITUACIÓN / PROBLEMA
Llamar a los proyectistas sobre el avance de los proyectos
EVALUACIÓN
Si se conoce a la persona se evita prorroga de tiempo y no se acepta negacion del personal
Con el conocimiento que ahora tengo, ¿qué haría diferente en esa ¿Cómo lo resolvimos?
Si no entregan a tiempo los planos retraza la ejecusion del proyecto
Con el conocimiento que ahora tengo,¿qué haría diferente en esa ¿Cómo lo resolvimos?
Llamar constantemente, ir a su casa de ser necesario Se fue a l a casa del Ing Aspilcueta para que
nos entregue el archivo
CAUSAS
Se realiza el seguimiento pero no de forma efectiva
EVALUACIÓN
Proyectista viajo a Tarapoto retrazando la entrega de trabajos
EVALUACIÓN
Si se contrata a proyectistas que trabajan con sus asistentes , se avanza con la entrega de proyectos
14 LECCIONES APRENDIDAS
SITUACIÓN / PROBLEMA
Personal que viaja y no deja a sus asistentes para que continuen los trabajos
CAUSAS
SITUACIÓN / PROBLEMA
No se define los planos, dimenciones alturas y ambientes
CAUSAS
Falta de entrega de especificaciones por parte del proyectista
Con el conocimiento que ahora tengo, ¿qué haría diferente en esa ¿Cómo lo resolvimos?
Contratar a los proyectistas teniendo en cuenta que trabajen con asistentes o
personal a cargo que solucione las entregas
Insistiendo a diario para la entrega de los
trabajos
15 LECCIONES APRENDIDAS
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CRITERIO DE BUSQUEDA: Diseño/arquitectura/oficinas/alcance/costo/tiempo
CRITERIO DE BUSQUEDA: Diseño/arquitectura/oficinas/alcance/costo/tiempo
CRITERIO DE BUSQUEDA: Diseño/arquitectura/oficinas/alcance/costo/tiempo
Solicitar de manera inmediata la respuesta al Arq Luna de Lima Hable directamente con la gerente general,
para que coordine con el arq.
16 LECCIONES APRENDIDAS
SITUACIÓN / PROBLEMA
No se define los planos, dimenciones alturas y ambientes
EVALUACIÓN
Si no hay respuesta inmediata se debe insistir para que no genere retrazos de entrega
Con el conocimiento que ahora tengo, ¿qué haría diferente en esa ¿Cómo lo resolvimos?
se debe evitar que la falta de entrega genere retrazos de entrega final del proyecto
Con el conocimiento que ahora tengo, ¿qué haría diferente en esa ¿Cómo lo resolvimos?
solicitar con anticipacion preveendo estos impaces Llamar de manera inmediata al proveedor deascensores
CAUSAS
Falta de entrega de especificaciones por parte del proveedor
EVALUACIÓN
No hay personal destinado a limpieza de oficina
EVALUACIÓN
Si se continua sin un personal de limpieza, el personal pierde horas trabajadas
17 LECCIONES APRENDIDAS
SITUACIÓN / PROBLEMA
Personal destina sus labores a realizar otras actividades com por ejemplo limpieza de la oficina
CAUSAS
SITUACIÓN / PROBLEMA
superposicon de actividades
CAUSAS
no se tenia escrito las actividades a realizar
Con el conocimiento que ahora tengo, ¿qué haría diferente en esa
situación?¿Cómo lo resolvimos?
Solicitar a gerencia general que envien a un personal limpieza Se solicito personal de limpieza, actualmente
continuamos realizando la limpieza
18 LECCIONES APRENDIDAS
organizaria con anticipacion el tiempo para que no se superpongan los
tiempos
obtube una agenda para organizar el tiempo y
cumplir las metas
EVALUACIÓN
Si no se tiene organizado y planificado el tiempo va ha generar problemas
Con el conocimiento que ahora tengo, ¿qué haría diferente en esa ¿Cómo lo resolvimos?
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CRITERIO DE BUSQUEDA: Diseño/arquitectura/oficinas/alcance/costo/tiempo
CRITERIO DE BUSQUEDA: Diseño/arquitectura/oficinas/alcance/costo/tiempo
CRITERIO DE BUSQUEDA: Diseño/arquitectura/oficinas/alcance/costo/tiempo
CRITERIO DE BUSQUEDA: Diseño/arquitectura/oficinas/alcance/costo/tiempo
19 LECCIONES APRENDIDAS
SITUACIÓN / PROBLEMA
trabajos postergados para el dia siguiente
Si se postergan los trabajos , se retrazan las entregas
Con el conocimiento que ahora tengo, ¿qué haría diferente en esa ¿Cómo lo resolvimos?
cumplir las metas del dia cumplir las metas diarias
CAUSAS
Falta de organización de tiempo
EVALUACIÓN
la computadora no tiene velocidad, y el archivo es muy grande
EVALUACIÓN
se genera perdida de tiempo al personal
20 LECCIONES APRENDIDAS
SITUACIÓN / PROBLEMA
demora en realizar el cambio de archicad a autocad
CAUSAS
SITUACIÓN / PROBLEMA
demora en la ejecusion de trabajos de cc plaza imperial
CAUSAS
Los planos en archicad no es estan bien dibujados
Con el conocimiento que ahora tengo, ¿qué haría diferente en esa ¿Cómo lo resolvimos?
comprar computadoras que permitan realizar los trabajos efectivamente ejecutando dos tareas a la vez
21 LECCIONES APRENDIDAS
realizar un buen dibujo en los diseños de archicad capacitando al personal (se dicto clases de
archicad )
22 LECCIONES APRENDIDAS
SITUACIÓN / PROBLEMA
los clientes no pueden visualizar como es el proyecto, y el archicad te permite ver en 3D
EVALUACIÓNCuando existe superposicion en los planos, al momento de imprimir y pasarlos al autocad se superponen las lineas y no hay
un buen dibujo en los planos
Con el conocimiento que ahora tengo, ¿qué haría diferente en esa ¿Cómo lo resolvimos?
si no se trabaja con los programas que permitan visulaizar tanto al cliente como al residente, el proyecto se tendra
dificultades de venta y ejecucion
Con el conocimiento que ahora tengo, ¿qué haría diferente en esa ¿Cómo lo resolvimos?
CAUSAS
los planos de portugal estaban en autocad
EVALUACIÓN
se tubo que dibujar en archicad, para que los clientes
comprendieran el proyecto,y se concreto la venta
que nos entreguen los planos en archicad
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CRITERIO DE BUSQUEDA: Diseño/arquitectura/oficinas/alcance/costo/tiempo
CRITERIO DE BUSQUEDA: Diseño/arquitectura/oficinas/alcance/costo/tiempo
CRITERIO DE BUSQUEDA: Diseño/arquitectura/oficinas/alcance/costo/tiempo
No se indico al residente con que plano se debia trabajar
EVALUACIÓN
Si no se coordina e indica el motivo de los planos puede llevar a malentendidos
23 LECCIONES APRENDIDAS
SITUACIÓN / PROBLEMA
Se tubo dos planos de arquitectura de segundo nivel de la obra Residencial portugal
CAUSAS
¿Cómo lo resolvimos?
SITUACIÓN / PROBLEMA
Personal no responde oportunamente ante la situacion
CAUSASNo se indico que deberia hacer duarnate la inauguracion
Con el conocimiento que ahora tengo, ¿qué haría diferente en esa ¿Cómo lo resolvimos?
Informar al area de obras y ventas los planos modificados optamos por la mejor propuesta de plano
24 LECCIONES APRENDIDAS
Si no se avisa al personal sobre las reuniones generara confusiones y retraza las reuniones
Con el conocimiento que ahora tengo, ¿qué haría diferente en esa situación? ¿Cómo lo resolvimos?
solicitar que comuniquen especificamente quienes van ha participar de la
reunion
Indicando que la oficina es parte de Proyectos
CAUSAS
No se aviso al personal sobre la reunion
EVALUACIÓN
Preveer la organización de los eventos Designaron encargados
25 LECCIONES APRENDIDAS
SITUACIÓN / PROBLEMA
Personal asistio tarde a la reunion
EVALUACIÓN
Si no se organiza con anticipacion, y se designa a personal encargado va ha generar confusion en el personal
Con el conocimiento que ahora tengo, ¿qué haría diferente en esa
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CRITERIO DE BUSQUEDA: Diseño/arquitectura/oficinas/alcance/costo/tiempo
CRITERIO DE BUSQUEDA: Diseño/arquitectura/oficinas/alcance/costo/tiempo
EVALUACIÓN
Con el conocimiento que ahora tengo, ¿Cómo voy a prevenir el riesgo?
Realizar, los trabajos de manera sistematizada, y bajo seguimiento, con reuniones semanales con todos los responsables de
las diferentes disciplinas.
Esta situación genera un problema de coherencia dentro del proyecto arquitectónico, y acarreara serios problemas en el
momento de ejecución de obra, y redunda directamente en la calidad del hecho arquitectónico final.
CAUSAS
Cada area disciplinar trabaja sin tomar en cuenta a la otra, y de manera mecánica.
1.2 RIESGO
SITUACIÓN / PROBLEMA
La falta de comunicación entre las diferentes areas disciplinares, que abarca el proyecto de centro comercial
Si este trabajo de da bajo consultoria, o sub contratación, especificar en los contratos, las respectivas fechas de entrega, y las
respectivas sanciones en caso de inclumplimiento de las mismas.
EVALUACIÓN
Afecta directamente en el avance del proyecto, expediente, ejecución, por no poder seguir con el proceso ya planificado.
Con el conocimiento que ahora tengo, ¿Cómo voy a prevenir el riesgo?
Los responsables de dichos trabajos, no cumplian en entregar por motivos de viaje, o por que no calculan su carga laboral.
1.1 RIESGO
SITUACIÓN / PROBLEMA
Retraso en la entrega de expedientes de estructuras e instalaciones (sanitarias y electricas).
CAUSAS
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RESIDENCIAL EMPERATRIZ
EVALUACIÓN
La oficina de Proyectos presento en fecha 15 de
Con el conocimiento que ahora tengo, ¿qué haría diferente en esa
situación?¿Cómo lo resolvimos?
La Licencia de construccion actual autoriza seis pisos y un entretecho, la obra ha sido ejecutada con 7 pisos y un entretecho
1.1 ESTADO DE PROYECTOS
SITUACIÓN / PROBLEMA
La Municipalidad de Wanchaq No da una respuesta concreta al tramite de licencia de Construccion
CAUSAS