leader pieejas īstenošana vietējā līmenī : problēmas un risinājumi
DESCRIPTION
LEADER pieejas īstenošana vietējā līmenī : problēmas un risinājumi. Uldis Ante Kuldīga –20.05.2008. Spēju un prasmju veidošana –semināri. Kolektīva darbība, kurā dažādas lauku attīstībā ieinteresētas personas palielina savu informētību par Leader pieeju un tās īstenošanas veidu - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: LEADER pieejas īstenošana vietējā līmenī : problēmas un risinājumi](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062314/568147bf550346895db50095/html5/thumbnails/1.jpg)
LEADER pieejas īstenošana vietējā līmenī : problēmas un risinājumi
Uldis Ante Kuldīga –20.05.2008
![Page 2: LEADER pieejas īstenošana vietējā līmenī : problēmas un risinājumi](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062314/568147bf550346895db50095/html5/thumbnails/2.jpg)
Spēju un prasmju veidošana –semināri
Kolektīva darbība, kurā dažādas lauku attīstībā ieinteresētas personas palielina savu informētību par Leader pieeju un tās īstenošanas veidu
Tas ietver: Ar projektu sagatavošanu un vadīšanu saistītās
iemaņas Finansiālas prasmes darbību pārvaldībai Resursu ( t.sk. Cilvēkresursu ) piesaistes jautājumi Informētības palielināšana
![Page 3: LEADER pieejas īstenošana vietējā līmenī : problēmas un risinājumi](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062314/568147bf550346895db50095/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: LEADER pieejas īstenošana vietējā līmenī : problēmas un risinājumi](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062314/568147bf550346895db50095/html5/thumbnails/4.jpg)
Mācību semināri ( 1)
1. Noskaidrojam situāciju ( anketēšana NVO Forums 12.12.2007)
No 28 anketām, galvenās jomas, kurās vēlas apmācības
Projektu izstrāde -26 Grāmatvedība un uzskaite Projektu vadība – 20 Ziedojumu piesaiste -18 Stratēģiskās plānošanas pamati-17 Sabiedriskās attiecības, komandas darbs
![Page 5: LEADER pieejas īstenošana vietējā līmenī : problēmas un risinājumi](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062314/568147bf550346895db50095/html5/thumbnails/5.jpg)
Mācību semināri ( 2)
2. Apmācību plāns 2008 -plānoti 4 tematiskie semināri:
Projektu izstrādes principi un vadlīnijas; NVO juridiskie jautājumi; NVO attīstība Finansu piesaiste Grāmatvedības kārtošana biedrībās
![Page 6: LEADER pieejas īstenošana vietējā līmenī : problēmas un risinājumi](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062314/568147bf550346895db50095/html5/thumbnails/6.jpg)
Mācību semināri ( 3)
3. Semināru realizētāji: Ziemeļkurzemes NVO atbalsta centrs Kuldīgas pieaugušo izglītības centrs Biedrības Darīsim paši! speciālisti
NVO institūts - prasa lielu maksu !
![Page 7: LEADER pieejas īstenošana vietējā līmenī : problēmas un risinājumi](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062314/568147bf550346895db50095/html5/thumbnails/7.jpg)
Informācijas nodrošinājums
Aptaujas rezultāti no 28 anketām: Nepieciešami informatīvi semināri-25 Nepieciešama Informācija pa e-pastu – 23 Nepieciešams Informatīvs biļetens – 15 CITI ( mājas lapa, laikraksts )
![Page 8: LEADER pieejas īstenošana vietējā līmenī : problēmas un risinājumi](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062314/568147bf550346895db50095/html5/thumbnails/8.jpg)
Informatīvie semināri ( 1)
Notiek pēc vajadzības Izmantojam arī mācību seminārus
aktuālas informācijas nodošanai Problēma – telpas, aprīkojums
![Page 9: LEADER pieejas īstenošana vietējā līmenī : problēmas un risinājumi](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062314/568147bf550346895db50095/html5/thumbnails/9.jpg)
Pieredzes apmaiņa (1)
1. Starpvalstu līmenī : LEADER seminārs Somijā ( Joensu) -3 cilvēki ;
LEADER seminārs Portugālē –nerealizējās
PROBLĒMAS: Finanses; Valodu zināšanas
![Page 10: LEADER pieejas īstenošana vietējā līmenī : problēmas un risinājumi](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062314/568147bf550346895db50095/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: LEADER pieejas īstenošana vietējā līmenī : problēmas un risinājumi](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062314/568147bf550346895db50095/html5/thumbnails/11.jpg)
Pieredzes apmaiņa (2)
2. Valstī : Kuldīgā viesojušies biedrību pārstāvji no
…… ; Pieteikušies vizītē Kandavas partnerība Darīsim paši! nav braukuši LLF aktivitātes
PROBLĒMAS: Finanses;
![Page 12: LEADER pieejas īstenošana vietējā līmenī : problēmas un risinājumi](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062314/568147bf550346895db50095/html5/thumbnails/12.jpg)
Pieredzes apmaiņa (3)
2. Rajonā : Publikācijas laikrakstā Kurzemnieks Pieredzes braucieni ???
PROBLĒMAS: Finanses Pietrūkst iniciatīvas
![Page 13: LEADER pieejas īstenošana vietējā līmenī : problēmas un risinājumi](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062314/568147bf550346895db50095/html5/thumbnails/13.jpg)
Darīsim paši! kapacitāte – situācija,
problēmas un risinājumi (1)
Situācijas plusi: Padomes vadības un sastāva kompetence un
ieinteresētība. Rajona padomes un pilsētas pašvaldības
atbalsts ( telpas, aprīkojums , saimnieciskie izdevumi
Izpildinstitūcijas kompetence ( grāmatvedība, koordinatora ārpus VRG darbības joma )
Par subsīdijām tiek iegādāts aprīkojums ( datori, projektors)
![Page 14: LEADER pieejas īstenošana vietējā līmenī : problēmas un risinājumi](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062314/568147bf550346895db50095/html5/thumbnails/14.jpg)
Darīsim paši! kapacitāte – situācija,
problēmas un risinājumi (2)
Situācijas mīnusi : Padomes sastāva izmaiņas ( cilvēka faktors,
Noteikumu prasības) Rajona padomes un pilsētas pašvaldības
atbalsts var kādā brīdī samazināties vai beigties vadības maiņas rezultātā vai citu apstākļu ietekmē;
Grūti ar telpu nodrošinājumu sēdēm, sapulcēm ( visur par samaksu);
Cilvēkresursu trūkums; Finanses ( Biedru naudas nomaksa, citi
ienākumi )
![Page 15: LEADER pieejas īstenošana vietējā līmenī : problēmas un risinājumi](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062314/568147bf550346895db50095/html5/thumbnails/15.jpg)
Darīsim paši! kapacitāte – situācija, problēmas un risinājumi (3)
Risinājumi : Jāiesaista VRG darbā Brīvprātīgie palīgi ( projektu
konsultanti, pasākumu organizatori, aptaujas ) Jādeleģē konkrētāki pienākumi ( pārstāvis tīklos,
projektos; pasākumos;) Jāveido darba vai rīcības grupas (piem. projektu
vērtēšanas komisija, stratēģijas izstrādes grupa, foruma darba grupa)
Jāizstrādā pašas biedrības STRATĒĢIJA tuvākajiem gadiem Jānostiprina biedrība skaitliski ( iesaistīt pašvaldības, citas
NVO fiziskas personas, uzņēmējus ) Informācija pilsētas mājas lapā – saite uz biedrības sadaļu Vairāk jāizmanto www.llf.partneribas un LLF piedāvājums