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Le père Noël et la GRH
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Processus d’embauche
À partir des tâches à faire, déterminer le profil.
Les compétences techniques requises; Les compétences comportementales;
Vérifier les conditions d’accès à la profession.
Les contraintes légales; Les contraintes syndicales;
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Recrutement, sélection et embauche
Contrat de travail• Durée• Conditions de travail • Application des lois
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Accueil, formation
Évaluation du rendement
Gestion des talents, développement organisationnel
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Gestion de la santé et de la sécurité au travail
Gestion du dossier de l’employé
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La gestion de la discipline et du congédiement
Programme d’aide aux employés