le métier de consultant : la suite logique de telecom lille 1
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Le métier de consultant : la suite logique de Telecom Lille 1. Jeudi 18 mai 2006 - Forum Emplois, Stages & Apprentissage. Mon parcours. Futur diplômé Telecom Lille 1 en 2006 Options communication mobile, marketing des nouvelles technologies et imagerie numérique/traitement du signal. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
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Le métier de consultant : la suite logique de Telecom Lille 1
Jeudi 18 mai 2006 - Forum Emplois, Stages & Apprentissage
Mon parcours
• Futur diplômé Telecom Lille 1 en 2006
• Options communication mobile, marketing des nouvelles technologies et imagerie numérique/traitement du signal.
• 3 stages à l’étranger avant d’entrer chez AXEN (Écosse, Angleterre puis Bruxelles)
Mon projet de fin d’études
• Consultant chez Orange Group (Mobistar)
• Rôle de coordinateur de projets : mise en place d’outils de mesure
• Équipe internationale (Bruxelles, Bristol, Paris) qui fournit des services à toutes les filiales Orange.
Monitoring E2E du roaming
• Coordination de projet: architecture de mesure QoS en roaming
• Interface entre filiales et fournisseur
• Ajout de nouveaux pays et services
Mesure de contrat SLA
• MDSP : plateforme de 1200 serveurs qui fournit tous les services web et wap Orange.
• Outil de mesure de SLA : performance et disponibilité.
• Outils de supervision.
Auberviliers Vélizy
BPM BPM BPM BPM
BAC BAC
database
MDSP MONITORING: SLA TOOLS - MERCURY BAC
ORANGE MDSP
Mes activités
• Comprendre et analyser les besoins• Suivre jour par jour l’avancement
des actions de mes fournisseurs• Donner les priorités aux équipes
techniques• Communiquer vers mon
management
1ere expérience de consultant
• Expérience de gestion de projet: s’organiser, prioriser, informer.
• Meilleure compréhension des relations clients/fournisseurs dans les télécoms: Service Level Agreement
• Prouver son efficacité : reporting• Représenter son entreprise
Devenir consultant AXEN?
• Poursuivre la philosophie de l’alternance: expériences variées, à moyen terme, intégration rapide
• Monter progressivement en exigence• Esprit d’entreprise : formations
internes, sport, musique, soirées, suivi de carrière, centres techniques
Des questions ?
Bedankt !