l’automédiatisation : une conviction … il faut faire avec et pas pour des objectifs … lutter...
TRANSCRIPT
L’Automédiatisation :L’Automédiatisation :
Une conviction … il faut faire AVEC et pas POUR Une conviction … il faut faire AVEC et pas POUR
Des objectifs … lutter contre l’exclusion, accompagner
le changement, valoriser l’innovation, …
Une méthode … basée sur le support vidéo)
Des résultats … (80 réalisations et 30 000 participants
des logiques, des langages et des perceptions différentes …des logiques, des langages et des perceptions différentes …C
itoye
ns
Cito
yens
salariés
encadrementdirection
hommes/femmes, jeunes et vieux, qualifiés ou non , urbain, rural, …
Por
teur
s de
pro
jet
des acteurs multiples … des attentes spécifiques … des contextes divers
Un emploi, une formation, un service de qualité et pas chers, …
Col
lect
ivité
s
secteurs d’activité,taille de la structure, privé ou public, …
Compétences légales, couleurs politiques, contexte économique, …
sécurité de l’emploi, conditions de travail, salaire, développement de la structure, …
Elaboration et mise en œuvre de politiques permettant de répondre aux attentes actuelles et futurs…
techniciens
experts
élus
4 étapes :4 étapes : (support vidéo)4 étapes :4 étapes : (support vidéo)
SensibiliserSensibiliserInformerInformerPréparerPréparerO
bjet
Obj
e tD
urée
Dur
éeR
ésul
tats
Rés
ulta
ts
FaisabilitéFaisabilitéProtocole d’accordProtocole d’accordConstitution desConstitution desgroupes producteurgroupes producteur
Expression Expression par groupes par groupes homogèneshomogènes
Concertation surConcertation surle territoire et/oule territoire et/oudans la structuredans la structure
Mise en place Mise en place des diffusionsdes diffusions
Enrichissement et Enrichissement et validation du film validation du film et élaboration de et élaboration de propositionspropositions
Avec des stratégies :Avec des stratégies : Interne :Interne : mise en place mise en place des changements, des changements, Externe :Externe : Valorisation Valorisation du site de la démarchedu site de la démarche
Phase 1Phase 1Phase 2Phase 2
Phase 3Phase 3Phase 4Phase 4
3 à 12 mois3 à 12 mois 3 à 6 mois3 à 6 mois 2 à 4 mois2 à 4 mois variablevariable
Réalisation Réalisation d’un film validéd’un film validé
La vidéo- pourquoi ?La vidéo- pourquoi ?La vidéo- pourquoi ?La vidéo- pourquoi ? Elle facilite une expression de personnes, qui
n’oseraient pas prendre la parole en public « C’est pas qu’on a rien à dire, mais je ne me sens pas de parler devant 100 personnes … » (Gabrielle, membre d’un groupe d’habitants Toulon)
Elle valorise les personnes « Je me sentais bien, car c’est la première fois que je venais voir le directeur avec des propositions et pas pour demander quelque chose … » ( Claudine en Contrat Emploi Solidarité Avignon)
Elle invite à prendre la mesure des difficultés inhérentes à tout processus de communication« On était dans la même pièce, on a vu le même film, et tout le monde a
compris autre chose… » (Mohamed, Accompagnateur Emploi Arles)
Elle facilite une expression de personnes, qui n’oseraient pas prendre la parole en public « C’est pas qu’on a rien à dire, mais je ne me sens pas de parler devant 100 personnes … » (Gabrielle, membre d’un groupe d’habitants Toulon)
Elle valorise les personnes « Je me sentais bien, car c’est la première fois que je venais voir le directeur avec des propositions et pas pour demander quelque chose … » ( Claudine en Contrat Emploi Solidarité Avignon)
Elle invite à prendre la mesure des difficultés inhérentes à tout processus de communication« On était dans la même pièce, on a vu le même film, et tout le monde a
compris autre chose… » (Mohamed, Accompagnateur Emploi Arles)
La vidéo pourquoi ? suiteLa vidéo pourquoi ? suiteLa vidéo pourquoi ? suiteLa vidéo pourquoi ? suite constitue une mémoire des cheminements et des
engagements tenus ou pas « Il s’était engagé à nous rencontrer, mais il ne l’a pas fait … » ( Cindy, stagiaire FP) « Quand je me revois dans le film, je me rends compte que j’ai dit des choses et que je n’ai pas faites … » (Pierre, directeur d’une Entreprise d’insertion)
garde une trace, avec les évolutions et les avancées, mais aussi les doutes et les blocages «c’est fou, comme j’ai changé …» (Oualid, apprenti Nice)
permet une diffusion large de l’expérience « Après ce film, je ne porterais plus jamais le même regard sur les CV des
personnes, qui ont bénéficié d’un contrat aidé » ( Stéphanie, DRH d’un Centre Hospitalier)
constitue une mémoire des cheminements et des engagements tenus ou pas « Il s’était engagé à nous rencontrer, mais il ne l’a pas fait … » ( Cindy, stagiaire FP) « Quand je me revois dans le film, je me rends compte que j’ai dit des choses et que je n’ai pas faites … » (Pierre, directeur d’une Entreprise d’insertion)
garde une trace, avec les évolutions et les avancées, mais aussi les doutes et les blocages «c’est fou, comme j’ai changé …» (Oualid, apprenti Nice)
permet une diffusion large de l’expérience « Après ce film, je ne porterais plus jamais le même regard sur les CV des
personnes, qui ont bénéficié d’un contrat aidé » ( Stéphanie, DRH d’un Centre Hospitalier)
En résuméEn résumé
… … car ils nous semble, que notre «vouloir vivre car ils nous semble, que notre «vouloir vivre ensemble», ne dépend ni complètement des élus, ni ensemble», ne dépend ni complètement des élus, ni uniquement des techniciens et des experts, ni uniquement des techniciens et des experts, ni subsidiairement des citoyens. Il a donc besoin subsidiairement des citoyens. Il a donc besoin d’espaces de débat démocratique.d’espaces de débat démocratique.
Notre démarche propose de :Notre démarche propose de :(s)’écouter, expliciter , prendre de la distance, (s)’écouter, expliciter , prendre de la distance, confronter, choisir, …confronter, choisir, …Entendre différents points de vue ;Entendre différents points de vue ;Analyser plus finement les situations ;Analyser plus finement les situations ;Mieux poser les problèmes ;Mieux poser les problèmes ;Élaborer des solutions plus pertinentes ;Élaborer des solutions plus pertinentes ;Mobiliser sur la base d’analyses partagées …Mobiliser sur la base d’analyses partagées …
ModerniserSans Exclure-Sud
ModerniserSans Exclure-Sud
29 Av de Frais Vallon
13013 Marseille
T : 04 91 10 40 00
http://msesud.fr
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